离退休干部经验总结

离退休干部经验总结（精选8篇）

离退休干部经验总结 篇1

一、加强领导，不断健全工作机制

在工作实践中，我们深刻认识到，尊重老干部就是尊重我们企业的光荣历史，爱护老干部就是爱护我们企业的宝贵财富，学习老干部就是学习我们企业的优良传统。做好老干部工作，是党赋予我们的光荣使命。因此，公司党委十分重视老干部工作。把老干部工作纳入党委的议事日程，每月听取离退办的工作汇报，定期研究老干部工作。党委书记李大谋同志经常强调“离退休干部提出再小的事对我们来说都是大事，要全力而为”。党委向老干部们表态：“不管企业在经营中面临多大困难也要保证老干部各项待遇不变，要尽最大的努力安排好你们的晚年生活。”为加强对老干部工作的领导，我们根据企业离退休人员不断增多和满足老干部工作实际需要的情况，于2004年专门成立了公司离退休人员管理服务办公室，专司离退休老干部的管理和服务工作，进一步强化了老干部工作的管理职能。2007年，我们根据老干部党支部班子年龄大、精力不足的情况，专门任命了年富力强有多年老干部工作经验的于晓洪同志担任老干部党支部副书记，负责老干部的政治学习和日常活动。通过适时采取这些措施，离退休老干部服务和管理得到了加强，也逐步形成了党委书记亲自过问、主管书记日常指导、工作部门具体落实的工作机制，确保了对老干部工作的领导。

二、突出重点，不断加强党支部建设

多年的经验告诉我们，要做好老干部工作，党支部建设是基础，思想政治建设是保障。我们始终把老干部党支部建设作为基础性工作来抓。一是突出组织建设。多年来，无论老干部人员结构怎样变化，部门工作人员怎样调整，都坚持定期改选补选支部成员，坚持把每一个老干部党员纳入到支部管理中，保证老干部党支部组织健全。近年来，针对老干部进入“双高期”的特点，将在职人员充实到离退休党支部，增强了支部的组织活力。二是突出思想建设。建立了老干部学习制度，不论春夏秋冬，刮风下雨，每月一次的学习雷打不动。党支部还制定了学习计划，老干部支部书记齐忠仁同志每年年初都将全年的工作重点和计划写成书面材料复印后发到每个离退休老干部手中。离退办副主任兼离退休支部副书记于晓洪同志坚持每月到不能参加活动的老干部家中送学习材料并传达支部学习内容，这一行动深受老干部的肯定与好评。三是突出阵地建设。开辟了老干部活动室，每年为老干部党支部订阅和购置学习材料，优先保证老干部党支部的经费开支，为老干部政治学习、开会讨论、交流叙旧提供了必要的条件，这些举措深受老干部欢迎。四是强调组织活动的严肃性，规定每月26日为支部活动日。要求能参加组织活动的党员都要按时参加，有特殊情况不能参加的老干部要事先请假。多年来组织生活中没有迟到、早退现象。离休干部谢志才同志年近80，每次活动都坚持从远在石景山的家中坐2个小时的公共汽车赶到西苑参加学习活动。

三、重视引导，不断增强思想政治建设的实效

老干部都有关心政治、参与国家政治生活和社会活动的强烈愿望。满足老干部这一愿望既是加强老干部思想政治建设的需要，也是做好老干部工作的应有之义。多年来，我们坚持正面引导，不断强化老干部对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和情感认同。

一是从政治上关心老干部，认真落实老干部政治待遇。建立公司领导与老干部联系制度，经常了解老干部家庭生活、身体状况、思想动态等等。公司领导每年对老干部进行2-3次通报国内外形势和市、区改革发展情况，及时向老干部传达中央、市、区委的重大会议精神。遇有企业重大改革措施出台时，党委都要事先同老干部支部沟通，虚心听取他们的意见和建议，几年来凡是党委向老干部通报征求意见的决定都得到了老干部的普遍支持。

二是积极组织参观学习。在2006年前几乎每年都组织能够生活自理的老同志外出学习考察，进行红色之旅。老干部们不但领略了祖国的大好河山，还亲身感受了改革开放以来祖国发生的翻天覆地的变化，所到之处有的还是老干部生活战斗过的地方。他们感慨万分，称赞改革开放为祖国带来的繁荣景象。同时对社会上存在的一些问题也有了理智的认识。这些活动不但激发了他们参与国家政治生活和社会活动的积极性，也进一步增强了他们支持改革，推动发展促进和谐的社会责任感。考虑到老同志们年事已高，出远门有诸多不安全因素，从2007年开始就不再组织外出，而是组织大家到北京周边休养和参观学习。今年我们用5天时间到实创培训中心组织学习，临行前由支部书记拟好学习提纲，准备学习材料，离退办精心安排大家的住宿和生活。学习期间公司党委书记和主管领导专程前往看望，同大家座谈，介绍公司发展现状及未来设想，倾听老同志们的意见和建议。在组织大家学习“十七届三中全会”精神和科学发展观理论时，引导老同志们深刻理解科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和根本要求。切实把思想认识统一到科学发展观上来，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。对这种学习活动方式老同志们非常认同，并纷纷表示这样的学习方法好、方式新、内容充实即得到了身心休养又丰富了理论知识，提高了思想认识，坚定了政治信念，增强了行动的自觉性。

三是注重人文关怀。公司领导坚持经常性的走访慰问制度，对家中确实有困难的老同志经党委研究每年都给予不同程度的经济补助。对老干部因病住院离退办和老干部支部领导都能及时到医院探望，给他们以精神安慰。对身体不好，行动不便的几位老同志我们多年坚持每月到家中探望、、收取医药费报销单据和递送学习资料。对去世的老同志党委主要领导每次都亲临现场祭奠故人，安慰亲属。

重视老干部党支部建设和思想政治建设，老干部的精神面貌发生了很大变化，表现在：参与政治学习的自觉性提高了。每到学习日，能参加活动的老干部都早早来到学习地点，按照支部规定的学习内容认真学习、热烈讨论。学习的兴趣更广泛了。到目前为止有多名老同志参加了社会学习。有的在老年大学学习，有的参加了书画学习班，有的老同志还参加了老干局等单位组织的书画比赛展览，这些活动陶冶了情操，提高了他们的生活质量。社会责任感更强了。今年“5·12”汶川大地震后老干部们心急如焚，在没有接到任何捐款通知的情况下多次打电话询问何时捐款，捐到何部门。接到通知后都主动将捐款送到离退办。有的老同志平时生活比较困难但一次捐款就达500元。有的老同志不但在老干部支部捐了款，还在所在社区捐了款。中组部号召交纳特殊党费后这些老同志又积极交纳了特殊党费。78岁的老干部王祥云同志因行动不便专门委托他人送交特殊党费500元。这些行为充分体现了这些老干部关心他人、心系灾区的高尚情操。离退休党支部书记齐忠仁同志在身体状况非常健康的情况下，向公司党委递交了去世后捐献遗体的申请并在老干部会议上郑重声明“将来我死后将我的遗体交给党、国家和人民的医疗事业，器官可以救人、骨骼可以提供教学，让我的身体继续为人民服务这是我的愿望。”这种人生无所求，笑看身后事的高尚情怀感染着我们每一个人。

离退休干部经验总结 篇2

1 南华大学附属第二医院目前状况

南华大学附属第二医院目前共有离退休干部293 人(含有学校编制在该院退休的53 人,其生老病死均由该院管理),有离退休党员126 人。工作人员每周都有一些常规工作,例如:收缴党费、接待来信来访、看望和慰问住院的离退休职工、审批老年大学学费等,还要帮助常住外地退休职工代办特殊病种和住院报销亊宜,以及组织离退休党员学习、离退休人员活动、离退休职工去世协助家属处理丧亊等工作。369 名离退休职工中有离休干部4 人、退休干部293人、退休工人72 人,有40 多位退休人员长期居住生活在外地,很难掌握他们的工作、思想、生活和身体情况。

离退休干部对服务需求具有多样性,首先,需满足其在生活上的需求,给予政治上的关怀;其次,还需保证其文化精神生活的丰富性和多彩性。最后,还要加强离退休干部思想政治建设即是全面做好老干部的思想工作,体现“以人为本”的价值观,构建和谐群体,促进社会经济稳定快速发展。

2 加强对离退休干部管理机制的重视

目前,要做好医院离退休干部管理工作,就要建立科学有效的工作机制。这要求相关工作人员严格落实《衡阳市离退休干部工作领导责任制》,将离退休干部管理工作列入医院整体发展规划内。加强对离退休干部的管理,及时了解掌握离退休干部的各项动态,将其不稳定状况第一时间解决,建立健全单位成员联系方案。

将离退休干部的管理工作列入本院发展工作计划中,争取做到年初计划、年中检查、年底总结,和医院各项发展管理工作同规划、同部署、同考核、同表彰。院内相关领导,如党委书记、工会主席、主管离退休干部工作的领导等,可坚持参加离退休干部人群的各项实践活动,主动向离退休干部通报近期院内相关状况、政府相关文件或会议精神及本院近期新规划等。

创新医院离退休干部的服务模式,医院可建立院领导班子成员联系离退休干部制度。各领导可联系两名离退休干部,每年轮流到其家中走访慰问,和他们沟通了解各种状况、交流思想,此外,还要妥善处理他们的来信和来访。对于党员,首先,可利用上党课的机会,和其学习交流各种会议内容和精神,可举办座谈会,听取离退休干部对医院各方面建议和意见;其次,可通过党员活动和支委会,了解离退休干部对各方面的需求;再次,相应工作人员需熟悉掌握各离退休干部的各项情况,做到心中有数。为进一步加强和离退休干部人群的沟通和交流,医院可开通专门的短信平台,将离退休干部、离退休干部家庭、医院三者联系起来,其目的在于做好离退休干部的管理工作,消除离退休干部因离退休所产生的心理上的失落感,让其感觉自己仍然和医院属于一体。

3 发挥离退休干部“老有所为”的作用

老年人群的潜力可是将来社会发展的基础,因此,要重视此宝贵财富。大部分离退休干部虽从就职岗位上退了下来,但他们有丰富的工作经验和高职称,且身体状况良好,仍然能胜任相应工作。因此,医院离退休干部工作处不仅仅需充分调动他们的积极性、肯定他们的成绩,还需创造相应条件让其老有所为,让他们更好地实现离退休后老年的人生价值。有数据调查结果显示,绝大部分离退休干部大部分时间均在家看报读书、做家务、锻炼身体、看电视、参加娱乐活动和参与社会活动等,由此可见,离退休干部人员的心态均属于积极、乐观的。而针对此方面,医院可定期组织活动让离退休干部发挥自己的热情,为患者做一些有意义的义诊咨询等事务,既可实现离退休干部的晚年人生价值,也可得到患者或家属的好评。

4 强化服务理念,做好医院离退休干部思想政治工作

调查发现,采用当面交流、座谈会、问卷调查、走访等方式,可充分了解把握离退休干部的各项思想状况和需求。在目前经济体制改革下,社会结构和利益格局均有所调整,人们思想观念也在发生巨大变化,加强离退休干部的思想政治教育工作,不能单一地靠灌输、空洞说教或命令号召等方式,而需依据其实际状况,了解把握离退休干部的心里特点、思想状况、精神需求等方面,采用多种服务措施和手段,创造出离退休干部容易接受和喜闻乐见的方式和方法,有针对性、高效做好新形势下离退休干部思想政治工作。

5 党员干部的努力方向与整改举措

作为党员干部要始终把群众利益放在第一位,时刻把群众的安危、冷暖挂在心上,真正关心群众疾苦,真诚倾听群众呼声,尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。学会换位思考,站在群众立场看待问题、解决问题,设身处地为群众着想,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实维护群众利益,进一步密切党群干群关系,成为人民群众的贴心人。在平时离退休干部管理工作中应做到“热情接待、态度和蔼、积极协调、细心解释、及时反映”的工作作风。有了这个牢固的基础,增加了遇到问题和矛盾时同各退休老干部或群众取得有效沟通和交流的可能性,进而更好地服务退休人员。

为了把离退休办工作做的更好,工作人员要增强五个意识:一是要有孝敬的意识,才能真心服务;二是要有服务的自我意识,才能把工作做细;三是要有发挥老同志自身作用的意识,才能达到事半功倍的效果;四是要有吃苦奉献的意识,才能安心老同志的工作;五是要有甘当“保姆”的意识,才能为老同志做好服务。最终达到支部工作成效的不断提高。

6 结语

医院离退休干部为医院和社会奉献了自己的青春,因此安享晚年是理所当然的事情。在医院离退休干部管理工作中应紧紧围绕离退休干部最迫切、最关心解决的问题进行,争取让其得到实惠,协助其排忧解难。同时,医院离退休干部管理工作中最重要的环节则为情感交流,相关工作人员需有一颗真心,主动做好各项工作,加强感情沟通、关心和尊重,耐心听取其呼声。

平日工作中,需做好四慰问工作,认真严格落实离退休干部待遇状况,协助离退休干部解决困难。医院离退休干部管理工作属于一项长期并不断完善探索的工作,因此,应避免惯性思维,用创新的精神和模式去完善此项工作,推出新的服务模式。

摘要：目前医院管理工作的重要组成部分,不仅仅包括为提高治疗疗效或为患者提供更加优质的护理服务,还包含如何将医院离退休干部的管理工作做好。本文将针对做好医院离退休干部管理工作的重要性和作用进行论述,并将目前医院离退休干部管理中所存在的问题进行分析和探讨。给予高龄、“双高期”、无生活自理能力、生病住院、存在特殊困难、孤寡独居的离退休干部给予相应的关怀。严格认真落实医院离退休干部的各项生活待遇和政治待遇等。因此,可开展“老帮老”“老少携手”等志愿活动,解决离退休干部对生活上的需求,为其提供生活上的方便。而做好医院离退休干部管理工作的关键点在于负责此方面工作人员的主动积极性,因此在工作人员的选配上需从年龄、情况掌握状况、协调能力、组织能力、性格、稳定性等多个方面进行考虑。要求各工作人员严格落实管理,严格要求自己,做好医院离退休干部管理工作。

关键词：医院,离退休,老干部

参考文献

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[2]刘玉,杨镇萍.创新方法抓好老干部管理工作[J].中医药管理杂志,2011(12).

[3]赵海兰.新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作[J].青岛医药卫生,2006(6).

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[5]彭慧.电力企业离退休干部管理工作初探[J].江西电力,2012(5).

离退休干部经验总结 篇3

【主题词】离退休 紧扣特点 创新建设

【中图分类号】F224.13 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0432-01

一、创新党建工作制度，促进离退休干部党支部建设规范化

制度建设是党的建设的保证，也是做好离退休党建工作的行为规范。加强离退休干部党支部建设，应针对离退休党员的特点，从基本的制度抓起，坚持发扬传统与改革创新相结合，以各种适当的方式提要求、做安排，抓落实。只有在改进管理中不断加强教育，在教育中搞好管理，才能严肃党纪，提高党员素质，促使离退休党支部建设规范化。

离退休党员不同于在职党员，他们年龄偏高，思想变量较大，加之离开工作岗位，流动性较大，管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设，首先必须按照党章的要求，结合离退休党支部的特点，从离退休党支部的指导思想和作用、职责和任务、党支部的设置、党支部书记的主要职责、党支部的工作制度、主要工作程序、自身建设等方面，对离退休党支部建设进行规定，确保离退休党员的管理纳入规范化和制度化管理的轨道。同时也要与时俱进，开拓创新。比如在流动党员的管理上，要建立外出党员登记制度、外出党员联系制度等，采取回归管理、跟踪管理、双向结合管理等办法，就能取得较好的效果。需要强调的是要坚持教育与管理相结合。由于大部分离退休党员长期工作和生活在计划经济条件下，受传统观念影响较多，对国家社会的发展，对本单位工作的进展了解不够，加之各种多元信息和市场经济的冲击，考虑问题有一定局限性。因此对离退休党员的教育必须始终把握他们的心理需求，由“灌输型”向“吸引型”转变。在此前提下要认真分析离退休党员的现状和思想脉搏，把管理的出发点构筑在使受教育者正确理解新时期党的先进性上来。因此要根据离退休党员的实际，制定相应的管理制度和教育制度，建立合理的能够保证计划实施的组织结构以及人员配置，使其适应新时期党对保持党员先进性的要求，保持和促进离退休党员教育目标的实施并不断完善。

二、改进党建工作形式，增强离退休干部党支部建设活力

随着社会改革的不断深化，离退休党建工作面临着许多新情况、新问题，原有的工作方法已很难适应党员的需求和党建工作发展的需要。方法和形式的创新是党建工作的活力之源。因此，加强离退休干部党支部建设，就应结合离退休党员特点，创新工作形式，使离退休党建工作焕发新的生机与活力。

离退休党员离退休后闲暇时间较多，且精神文化需求比较强烈，尤其高校离退休党员中，大部分属脑力劳动者，长期养成的职业习惯和价值观，使他们对精神生活，社会信息十分迫切和关注，因此要根据老同志资历深、威望高、党龄长的特点，努力拓展离退休党员教育的内容，改进教育方法，因老施教，因人施教。要从过去的灌输、说教式教育转为互动、开放式教育，通过组织知识竞赛、参观工农业生产，举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等，把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来。

学习形式要突出多样化和寓教于乐。在坚持正常的组织生活的同时，要综合运用多媒体和网络技术等载体，举办一些时事政治、政策法规、养生保健等方面的讲座和报告会，做到教育性与趣味性相结合，提高老同志参加学习的积极性；充分依靠老年社团组织，组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动，使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态；根据老同志普遍关注的国内国际热点话题以及焦点问题，适时组织老同志召开座谈会，开展思想交流和讨论，坚持正确的舆论导向，使离退休党员树立正确的人生观和价值观，进而坚定共产主义的理想和信念。

三、充实党建工作内容，开拓离退休干部党支部建设新局面

创新目的在于实施有效的管理。在新的历史时期，党建工作不应只局限于思想教育，对于离退休党员，更多的应突出以服务促党建，以关爱促党建的理念，要将工作的落脚点放在贴近时代、贴近离退休党员的年龄特征和思想实际上来，比如离退休党员中经常会出现一些有关待遇、医疗、住房甚至家庭生活等方面的特殊的矛盾和问题。我们应想方设法帮助解决，自觉将这一过程当做增进与老同志感情交流的过程，我们与老同志的距离就拉近了，感情加深了，从而也为进一步做好思想工作提供了前提条件。

离退休干部经验总结 篇4

新时期如何加强离退休干部党支部建设？市地税局机关离退休干部党支部的体会是：长效抓党建，夕阳展新颜。只要建立健全保持离退休干部党员先进性的长效机制，就能增强离退休干部党支部的生机与活力，使离退休干部党员“退休不退色，离休不离党”。

**市地税局机关离退休干部党支部现有

党员１７人，整体政治素质较高。新时期，他们不断强化支部的党建工作，被评为“江苏省老干部读书活动先进集体”和“全省先进离退休干部党支部”，受到省委组织部、省委老干部局的表彰。[-http:///--一站在手，写作无忧！]

一、突出一个“学”字，坚定理想信念

该党支部建立和完善了离退休干部党支部选举、评优、学习等相关制度。每月１３日，认真组织学习，阅读中央、省、市有关文件。

他们还开展了内容丰富的各项活动。活动有理论学习，有党课辅导，有学唱戏曲，有参观考察等。今年７月１１日，作为庆祝中国共产党成立８５周年的一项党日活动，支部组织机关１６名老党员、老干部，驱车前往国际展览中心参观江苏省反腐倡廉成果展览。老党员、老干部参观展览后一致表示，深受教育，决心进一步坚定理想信念，坚持社会主义荣辱观，永葆政治本色。

该党支部开展的各项活动，突出一个主题：保持共产党员的先进性。在市地税局党组开展的各项保持共产党员先进性教育活动中，这些受过党组织多年教育的老党员，处处走在前。在党组布置的做测试题、撰写体会文章等活动时，尽管组织一再声称对老同志不作统一要求，可老党员们自加压力，迎难而上。离休干部、８２岁的老局长陈铸青，拿起笔，写下密密麻麻９页纸的心得体会，畅谈保持共产党员先进性教育的必要性和重要性。离休干部、党支部书记黄喜莲，在心脏做了手术、身体尚未复原的情况下赶来参加支部举行的心得交流会。在支部书记等模范带领下，支部１７名党员，尽管大部分党员年迈、体弱、多病，但前来活动的１３名老党员中，就有１０人交上心得体会文章，并主动做了５０道测试题，其中，６位老局长中就有５位做了测试题，体现出老党员们“退休不退色，离休不离党”的坚强党性。

为了在思想上政治上与党中央保持一致，近几年来，市地税局机关离退休干部党支部先后５次派出５名处级离退休干部，参加市委老干部局组织的支部委员培训班，接受学习和培训，进一步加强老干部党支部的思想建设和组织建设。对全市组织的情况通报会、形势报告会、党章学习辅导等，他们从不缺席。

为推进“十六大”精神的学习，该党支部抱着“重在参与”的思想，委派黄喜莲、陈亦根、陈保乐三同志，共同组成平均年龄７０岁的市地税局代表队，代表财贸系统老干部，认认真真学文件，不折不扣钻原著，起早贪黑攻习题，终于从全市近万名老干部中脱颖而出，进入全市老干部学习“十六大”精神知识竞赛决赛，并获三等奖。退休干部、“江苏省优秀党务工作者”陈保东在学习中央领导同志重要讲话后，连续１０多天挑灯夜战，撰写出３０００多字的学习心得《浅议机关离退休干部党支部建设》，经党支部组织老党员集体讨论修改后，全文刊登在市委老干部局《**老干部工作》上，并被中共**市委市级机关工委评为“加强机关党的建设”征文一等奖。

二、强调一个“爱”字，构建和谐社会

强调一个“爱”字，就是要教育引导老党员、老干部坚持“两个务必”，关爱弱势群体，人虽离退休，但心要永远与人民群众紧相连，努力构建和谐社会。

一是捐助困难学童。８月３０日，正值新学年开学报到的第一天，市地税局机关离退休干部党支部派出代表，顶着烈日高温，往返１００多公里，来到溧水县二中初一（２）班，为困难女学童章伦报到缴费。这已是老党员第十次来到溧水县，为小章伦捐资助学。老党员们一致决定，继续捐款，并打报告向市地税局申请，将局里更新的一台电脑赠送章伦。

二是情系伤残军人。六合区八百桥镇年４２岁的袁志荣，１９岁参军，１９８５年在自卫反击战中，半个下巴被炮弹片削飞，被评为一等伤残军人，全靠国家抚恤金生活。该党支部的党员们在得知这一情况后，一致决定，将支部被评为“全省先进离退休干部党支部”、省委老干部局颁发的奖金１０００元，全部捐献给一等伤残军人袁志荣。

三是做好“关工委”工作。市地税局的老局长们均是局关心下一代工作委员会即“关工委”的领导，离退休后又为关心下一代呕心沥血，不辞辛苦。离休干部丁发祥等老局长还多次深入幼儿园、学校，对祖国的花朵和希望——少年儿童进行革命传统教育。在市关工委成立２０周年出版《画册》时，该局关工委有９件作品

入选《画册》。因在关心下一代方面成绩突出，丁发祥、陈保东被评为“江苏省关心下一代工作先进个人”；马志发、陈保东被评为“**市关心下一代工作先进个人”；市地税局“关工委”被评为“**市关心下一代工作先进集体”。

三、倡导一个“为”字，展现夕阳风采

倡导一个“为”字，就是坚持党的“为人民服务”的宗旨，充分发

挥老党员、老干部的一技之长，继续为社会发光发热，老有所为。

一是编纂税务丛书。离休干部、老局长**、**和市管退休干部、老局长**不顾年迈体弱，积极担任《中华民国工商税收史》丛书编委，与其他编委共同努力，夜以继日辛勤耕耘，历经１０多个冬夏与春秋，终于将《中华民国工商税收大事记》和《中华民国工商税收史》两本书，交中国财政经济出版社出版发行。陈保东退休后，被返聘担任《**地方税务年鉴》副主编，与其他编委密切配合，发动组织系统地税干部组稿、编校，日夜奋战，终使地税建局以来的两本《年鉴》合计２７６万字，如期出版。该同志还为《**现代风采》，提供词条大事记１０条，照片８幅，被市有关部门通报表扬。

二是当好监督顾问。市管退休干部、老局长马志发被聘任为**市第十三届人大常委会预算审查监督顾问。尽管他１０多年来一直遭受淋巴肿瘤苦痛的折磨，仅今年就跑了７家医院，挂水输液１００多天，但他珍视人民赋予的权利，切实履行职责，会前认真阅读相关会议材料，做好发言准备；开会那天，早早到场，听取和审议国民经济和社会发展计划及财政预算。

三是余热奉献社会。该党支部的老党员们老当益壮，余热生辉。有的担任**市税务学会副会长，有的担任“关工委”的领导，有的返聘从事税务代理工作，有的参加企业财务审计……。在江苏省税务学会第三届会员代表大会上，老党员丁发祥、叶洵当选为江苏省税务学会荣誉理事，纪道华当选为江苏省税务学会副会长。老党员们决心牢记党的宗旨，坚持“两个务必”，“退休不退色，离休不离党”，与时俱进，为人民再立新功。

2015年离退休干部工作总结 篇5

2015年，学校离退休管理工作在地矿局党组的直接领导下和局老干处指导帮助下，以十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照地矿局2015年离退休管理工作的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”离退休人员的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成工作任务，不断开创学校离退休管理工作的新局面。

一、加强支部建设，离退休干部政治待遇得到较好落实

1、进一步加强离退休党支部建设。扎实抓好各项制度和措施的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好离退休干部思想政治工作。积极为离退休党支部建设提供必要的支持，结合学校实际，离退休党支部的书记、委员都由离退休党员担任；成立全部由离退休教职工组成的离退休管委会并由学校党政办公室直接管理，党政办派专人以担任联络员的方式协助离退休支部开展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十八届三中、四中、五中全会精神的学习宣传工作。根据离退休同志的特点，在老同志自学的基础上，以座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十八届三中、四中、五中全会提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十八大精神上来。

2、落实重大节日走访慰问工作。做好春节、教师节、国庆节、古尔邦节等重大节日走访慰问离退休干部工作。节日期间，校领导带领各科室负责人走访慰问老同志、老干部。今年，是学校成立55周年，结合校志的编撰工作，多次召开离退休教职工座谈会，了解情况征集意见。全年发放各种福利近7万元，校领导带队送温暖40余人次，慰问品(慰问金)约6多万元。

3、积极组织各类学习、讲座和通报会。全年组织学习2次，及时传达中央、自治区和地矿局有关文件精神。4月，组织一期健康知识讲座，发放健康知识手册120余份；3月和10月，召开情况通报会2次，听取了校长对学校发展情况的通报；10月，在学校体育馆举办70岁以上教职工集体“祝寿会”活动，为46名年满70岁的在疆离退休教师发放祝寿蛋糕和纪念品，同时表彰了一批离退休工作积极分子。深受离退休教师的欢迎；11月，离退休支部组织离退休党员进行年终党员评议、总结，对校党总支全年工作征求意见、建议并给予考核。

4、认真组织考察调研活动。4月，组织离退休教师赴石河子143团参加“桃花节”；7月，组织离退休教师赴三坪农场等地进行文化考察活动，游览三坪观光园、中基产业园等；7月，组织离退休教师赴会展中心参加自治区节书法、摄影、书画展；8月，结合自治区成立60周年、地矿局成立60周年，组织离退休教职工赴新疆农业博览园参观，亲身体验改革开放以来自治区新农村建设和农业发展的成就。通过学习考察，离退休同志更加深理解了十八届三中、四中全会精神，对加快地矿事业建设，推动学校进一步发展更充满了信心。

5、为离退休干部提供精神食粮。年初为离退休干部、教师订阅报刊《老年康乐报》、《金秋》、《乌鲁木齐晚报》等报纸、杂志，并及时发放到老同志手中。学校阅览室订有50多种报刊杂志，保证老同志随时阅读、学习。为使老同志老有所学，还积极支持离退休干部上老年大学学习，不断充实老同志的精神世界。

6、认真做好离退休干部信访工作。共接待老同志来访10多人次，做到事事有调查，件件有回音，及时地化解了各种矛盾，确保离退休干部队伍的和谐与稳定。

二、强化服务管理，离退休人员生活待遇得到有效保障

1、“两费”落实到位。上半年重点做好离退休教职“工资卡”、“医保卡”换新卡并开通等相关工作，积极协调换卡和开通存在的问题，督促落实，保证了老同志工资的正常发放、领取及医疗住院、报销事宜；年中，因养老金变化而产生的工资调整及自治区区直单位统一增发津补贴工作，一方面我们及时传达上级有关精神，及时了解各单位情况；另一方面克服局经费下拨不足而导致的资金缺乏问题，认真听取和反映老同志的意见和建议，做好耐心细致的思想工作。及时请示上级业务部门，借鉴兄弟单位的做法，提出自己的工作建议，经多次协调最终将离退休教职工的费用予以兑现落实。

2、关心异地安置离退休干部。进一步加强对异地安置老同志的关心，经常电话联系，及时为他们办理医药费报销、活动费、福利费的发放等。

三、积极搭建平台，离退休教师精神风貌得到充分展示

1、组织参加文艺汇演。今年是自治区成立60周年及地矿局成立60周年，校离退休管委会挑选部分离退休教师参加了学校精心组织的诗歌朗诵《家园赞歌》文艺节目，参加“庆祝地矿局成立60周年文艺汇演”，并获得好评。

2、发挥离退休管委会的能动作用。组织离退休教师参加地矿局摄影展；友好北路街道办事处书画展；地矿局“党风廉政和反腐倡廉征文”活动；10月份在校体育馆举办老年游园活动，80多人参加。即陶冶了老同志的情操，有丰富了老同志的生活。

通过开展丰富多彩的文体活动，做到了“老有所学、老有所为、老有所乐”，促进了健康，增进了交流。

四、加强学习培训，离退休干部工作队伍素质不断提高

年初，组织离退休管理工作人员学习全国、自治区和地矿局有关离退休管理工作的有关文件；学习离退休干部工作政策法规。深刻领会总书记、张春贤书记等中央和自治区领导同志的重要讲话和精神，深刻认识离退休干部工作面临的新形势，准确理解离退休干部工作的新定位，进一步理清思路，明确目标，制定切实可行的贯彻落实措施。通过学习，增强了做好离退休干部工作的责任感和使命感，离退休管理工作队伍的整体素质和管理水平得到进一步提升，服务意识明显增强。

一年来我校离退休管理工作做出了一些的成绩，但由于离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之离退休人数多、工作人员不足，因而工作还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党总支和行政的要求，距老同志的要求还有一定的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里，党政办和离退休管委会的同志们决心共同努力，脚踏实地，克服困难，积极推动离退休工作健康发展。

离退休干部经验总结 篇6

2015离退休干部基层党组织建设工作总结

根据州委、省气象局的党的群众路线教育实践活动的安排和部署，在州气象局党总支帮助指导下，黔西南州气象局离退休党支部紧密结合黔西南州气象局党支部的工作和党员实际，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国和全省离退休干部“双先”表彰大会、老干部工作会议部署要求，我局加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，做好老干部服务管理工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，为全面建成小康社会、加快气象现代化建设贡献智慧和力量，现将我局离退休干部基层党组织建设情况总结如下。

一、离退休干部党建工作的基本情况

（一）深入学习贯彻全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神

1．突出学习重点。把学习贯彻全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，组织引导各级老干部工作部门和广大老同志紧密联系实际，深入学习贯彻总书记等中央领导同志在全国“双先”表彰大会上重要讲话精神，通过反复学、系统学，真正做到用会议精神统一思想、指导行动。

2．注重学习效果。通过开展支部学习、专题会议辅导、组织宣讲、座谈讨论、举办培训班等多种形式组织学习，增强学习效果，促进广大老干部工作者进一步深化对老干部工作特殊重要地位、老干部工作职责的丰富与完善、推进今后老干部工作总体思路的认识，不断增强做好老干部工作的光荣感、使命感和责任感。

3．营造学习氛围。指导离退休办利用报刊、网站、微信、微博等全面系统宣传会议精神，积极运用现代传播方式，着重解读会议提出的老干部工作新思想新论断、新部署、新要求和新指示新举措，为老同志便捷学习、深入交流创造条件，营造浓厚的学习氛围。

（二）扎实开展“身边的好人”活动

1．组织引导老同志充分发挥“四个作用”。展示老干部的阳光心态、体验身边的美好生活、畅谈发展变化，在全局离退休干部中开展身边的好人评议活动，充分发挥老同志在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面的重要作用，在全面深化改革、全面推进依法治国方面的重要作用，在培育和弘扬社会主义核心价值观方面的重要作用，在弘扬优良作风、推进从严治党方面的重要作用。

2．推动关心教育下一代工作。组织引导老同志弘扬党的优良传统，带头践行社会主义核心价值观，在青少年中开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育，深入开展法制宣传教育。开展“身边的好人”评述活动，推动基层关心下一代工作发展。

3．广泛宣传老同志先进典型。利用党报党刊、门户网站以及老干部工作部门简报、刊物、网站，广泛宣传全国、全局离退休干部“双先”典型事迹，继续挖掘“在身边的好人”活动中涌现出来的先进典型，充分发挥示范带动作用。大张旗鼓地宣传老同志的崇高精神和感人事迹，在全社会形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用的良好氛围，形成“老干部增添正能量、全社会关爱老干部”的良性循环。

二、本单位离退休干部党建工作的主要做法及经验

（一）加强离退休干部思想政治建设和党组织建设

1．加强思想政治引领。指导各级老干部工作部门坚持以理想信念和党性教育为重点，组织离退休干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会及中央纪委五次全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，引导老同志严守政治纪律和政治规矩，正确对待利益调整，自觉支持改革、拥护改革，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按州委州政府及省气象局及州局党总支的统一安排，组织好老同志到红军村等红色教育基地参观学习系列活动，并召集离退休干部学习党的群众路线教育活动座谈会。

2．推动党建责任落实。进一步推进落实离退休干部党建工作主体责任，细化老干部工作部门抓党建具体职责。将离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核。配合相关部

门，探索建立符合离退休干部党组织、党员队伍特点的考核考评办法，推动党建责任落实。

3．创新党组织设置。将离退休干部支部设立为专门的党支部，在便于分类管理的同时，也充实了专职党务工作力量，加强服务管理。努力实现对老同志教育管理服务的全覆盖。

4．规范党组织生活。督促指导离退休干部党支部组织生活、理论学习、收缴党费，严格落实“三会一课”。

5.加强台站建设及经验交流。组织老干部到基层台站考察指导，为基层台站建设出谋划策。针对黔西南州的区域特点，组织预测预报经验交流会，让老同志的工作经验在新同志之间传承。

（二）深化离退休干部服务管理工作

1．健全特困老同志帮扶机制。结合我局实际，制定了特困老同志帮扶办法，完善特困帮扶机制，积极开展帮扶活动。在节假日及离退休干部住院治疗期间组织干部职工慰问，并对于特困职工给与一定的经济资助。

2．完善提升服务老干部的基础能力。一方面完善州局老干部活动中心服务功能，购买活动设备，增添活动形式，丰富活动内容；另一方面，鼓励离退休干部进入老年大学学习深造，给与报销学历费用。

3．强化日常关怀和服务，促进服务常态化、精细化，增强服务的针对性和实际效果。探索建立单位、社区、家庭

相结合的服务管理工作机制，并贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》。

三、离退休党建工作中存在的问题及困难

离退休管理服务工作政策性强、牵涉面广、管理服务对象又具有显著个性特点，在实际工作中时常遇到这样那样的问题，具体情况如下：

一是退休老人人数逐年增加，且年高多病处于“双高期”。二是离退休人员居住分散，带来了管理、服务、组织活动等方面的不便。三是今年退休人员人数迅速增加，致使活动场所人均使用面积下降，使用量增大，设施陈旧老化，配套不足。四是离退休人员年龄越来越高，身体机能减退，参加活动的积极性不高。五是不稳定因素比较突出，主要表现在部分离退休人员中的子女未就业、住房、养老金待遇低等问题，给离退休管理服务工作带来了较多难题。

六、不分离退休人员思想相对僵化，给管理和沟通造成一定的障碍。

四、进一步加强离退休干部党建工作的意见和建议 一是要把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”。在支部建设方面，可以实践离退休党员担任离退休党支部书记，加强离退休支部的组织建设。在完善政治待遇制度方面，通过同步完善阅文阅报、参观考察、通报情况、参加重要活动和有关会议等各项制度，把政治待遇全面落实“到位”。二是要加强关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”。要对离退休人员送精神、送健康、送关爱，建立健全

帮扶机制，在他们生活有困难时，要积极给予帮扶，做到有事必助。三是要进一步丰富老年活动中心的活动事项及内容。针对老同志的生理心理特点和精神需求，积极开展丰富多彩的文体活动,帮助老年人养成积极向上的生活方式,促进企业稳定和谐发展。四是定期组织专业人员到基层开展谈心活动，采取交心的办法，以开座谈会的形式，解开离退休人员心里的结，打消上访的念头，做好心理疏导工作。

论加强离退休干部思想政治工作 篇7

因而应重点围绕人作文章。在深化改革、扩大开放、全面构筑社会主义市场经济新的历史条件下，各种思想和文化互相激荡，社会生活和人们的思想意识发生了广泛而深刻的变化，经济成份和经济利益的多样化，使人们的价值取向呈多样化和差异性的趋势，新的时期和新的历史条件下频现的新变化，使离退休干部思想政治工作面临诸多的新课题。

一、离退休干部思想政治工作的做法

思想政治工作是党的领导的重要内容，也是实现党的领导的重要保证。近年来，公司结合“三个代表”重要思想学习教育活动，坚持把加强老干部思想政治工作当作振奋老干部精神、激发老干部积极性的主要任务来抓，确保了公司稳定，为老干部“老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为”奠定了坚实的基础。

一是把老干部思想政治工作穿插于常规学习中。坚持老干部周课制和月学制，每年都结合实际制定学习计划，重点引导离退休老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，营造出了老干部“终身学习”的良好氛围。我们在“三个代表”重要思想学习教育活动中，组织老干部认真学习重点篇目，向老干部请教学习方法，征求他（她）们的意见和建议，调动了老干部的积极性。党的十七大召开后，我们组织老干部开展“新旧对比话成就，畅谈小康颂党恩”活动，让老干部发挥人熟、地熟、语言熟的优势，边学习，边给群众宣讲十七大精神，做到了政治理论学习常规化、制度化。

二是把老干部思想政治工作穿插于走访慰问中。注重平时联络与重大节日走访慰问相结合，公司领导、退管科、深入离退休老干部家中，主动掌握老党员、老干部、老模范的思想动态，开展了“三必访”活动，即：传统节日必访、生病住院必访、过寿必访。定期召开老干部座谈会，与老干部一起谈心，征求他们对公司的意见和看法，给一些老干部讲国家新近出台的方针政策，讲改革开放以来我国社会主义现代化建设取得的巨大成就，征求他们对公司、退休办工作的意见，让老干部从中感受到了党和政府的关怀、温暖，加深了对党的感情。2010年以来，采纳老干部意见和建议十几条。

三是把老干部思想政治工作穿插于参政议政中。为了让老干部发挥余热，我们实行了重大会议离退休老干部列席制，向老干部通报工作制。对一些重要文件，邀请老干部传阅。为确保老干部“两费”按时足额发放，我们对离退休老干部的两费落实情况每半年督查通报一次。政治上的关怀与信任调动了老干部参政议政的积极性，近年来，公司老干部在参政议政、推动党风廉政建设、维护社会稳定、关心教育下一代、倡导社会公益事业以及发展经济等方面发挥了重要作用。

四是把老干部思想政治工作穿插于寓教于乐中。解决思想问题与解决实际问题相结合，这是我们党思想政治工作的优良传统。思想问题主要有两个方面，即思想认识问题和思想意识问题。思想认识问题，主要是指人们对周围人和事物的看法是否实事求是、是否具有客观真理性。思想意识问题，主要是指人的思想品德、动机、理想、道德和其他意识观念等。实际问题主要指现实生活中的实际困难和难以解决、难以处理的实际矛盾。多年的实践使我们体会到，脱离解决实际问题做思想政治工作，是徒劳无获的。为解决“老有所乐”的问题，我们针对老干部活动场地小、项目单一等问题，建起了集阅览室、乒乓球室与健身房于一体的的活动场所，专门购买了象棋、麻将、健身器等活动器材，为老干部提供了一个功能齐全、环境优雅的活动场所，受到了老干部的欢迎。

二、离退休干部思想政治工作中存在的问题

思想政治工作的根本目的，就是用无产阶级思想体系教育党员、干部和群众，启发和提高他们的思想觉悟和认识能力，自觉地为实现党的当前和长远的革命目标和任务而努力奋斗。思想政治工作的根本任务则是，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要论述教育广大干部群众，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。曾庆红同志说过，老干部为中华人民共和国的建立立下了汗马功劳，在社会主义建设和改革开放中又作出了新的贡献。老干部工作是干部工作的一部分，做好老干部思想政治工作，显得尤为重要。近年来，随着市场经济的日趋激烈，老干部思想政治工作出现了一些值得商榷的问题。

（一）老干部思想政治工作的社会氛围不太浓厚。从近几年的实践来看，有相当一部分单位把老干部思想政治工作放在可有可无的位置，口里说的多，行动上落实的少。这种现象的存在，与政策落实不到位有直接的关系。

（二）离退休老干部居住较为分散，给思想政治工作的开展带来的诸多不便。

（三）易地安置的离退休老干部与其所在地的老干部部门反馈的信息少，老干部的思想动态难以掌握，致使老干部思想政治工作难以找到一个符合实际的切入点。

三、做好离退休干部思想政治工作的思考

改革开放和发展社会主义市场经济，是一场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻变革，给人们的社会环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大变化，也给思想政治工作带来了许多新的课题，离退休老干部思想政治工作亦不例外。老干部思想政治工作的切入点，主要是他们所关心的社会热点难点问题和自身的一些具体实际问题。邓小平同志指出：“我们说改善党的领导，其中最重要的，就是加强思想政治工作。中央认为，从原则上说，各级党组织应当把大量日常行政工作、业务工作，尽可能交给政府、业务部门承担，党的领导机关除了掌握方针政策和决定重要干部的使用以外，要腾出主要的时间和精力做思想政治工作，做人的工作，做群众的工作，如果一时还不能完全做到这一点，至少也必须把思想政治工作放到重要位置上。否则党的领导既不可能改善，也不可能加强。”针对新时期老干部队伍中出现的新情况，笔者认为，在全面建设小康社会的进程中，做好老干部的思想政治工作，必须抓好以下几项工作：

首先，要在全社会形成敬老、养老、助老的良好社会风尚。老干部为党和国家作出了贡献，现在他们退居二线应当受到党和政府、社会、家庭的关心和照顾。敬老、助老、养老是我国的优良传统美德，要大力弘扬这一传统，形成敬老、养老、助老的良好社会风尚，关心老干部疾苦，帮助老干部建立起健康的生活方式。今后，要建立健全最低生活保障制度，改革和完善社会养老保险制度和社会福利制度，及时足额下发老干部“两费”，切实保障老干部的基本生活，提高老干部的晚年生活质量，为做好老干部思想政治工作打好基础。

其次，要以丰富多彩的活动为载体做好老干部的思想教育。城镇要尽可能依托社区，农村要尽可能依托所在乡村，开展适合老干部身心特点的活动，将思想政治工作渗透到各项活动之中。应充分利用文化馆、老干部活动室、健身场所等设施，积极开展各种文艺活动，重视老干部的知识、经验和智慧的更新，支持和吸引他们参加力所能及的文化娱乐、体育健身和社会活动，丰富他们的休闲生活。

第三，全社会要增强老龄意识，重视、关心、支持老干部工作，进一步研究新情况、摸索新经验、解决新问题，按照经济、社会协调发展的要求，促进老干部工作的健康发展。

第四，建立健全老干部思想政治工作责任制。一是要建立健全老干部思想政治工作协调制度；二是要建立健全老干部思想政治工作考核奖惩制度。要根据本地本部门实际，建立健全老干部思想政治工作目标考核体系，把老干部思想政治工作的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化，并层层分解到各单位，真正做到老干部思想政治工作与与业务工作一同部署、一同落实。

做好新时期离退休干部的工作 篇8

新时期离退休干部存在的突出思想问题

1. 有少数老干部认为“离休退休，万事皆休”因而放松了对自己的要求和政治理论学习。加之部分离退休干部居住分散且流动性大，年老體弱行动不便等客观原因，使离退休党支部思想政治工作中采取的组织集中学习宣传政策，教育引导的模式受到较大局限，致使老干部思想上有一定的滑坡现象，在社会中的先锋模范带头作用发挥不够。

2. 部分离退休干部对一些社会现象或对市场经济运行过程中出现的分配不公、社会治安、腐败、道德败坏等现象，忧患意识强烈，感到不理解，看不惯，产生了不满情绪。

3. 随着离退休干部年龄增大，发病率增高、有些子女下岗或无工作。加之物价逐年上涨，导致生活困难，使他们心里产生了忧虑。

4. 个别离退休干部认为自己曾经为党和人民作出了贡献，理应得到组织上更多的回报，因而在政治待遇和生活待遇落实方面产生了想法，导致他们心理失去平衡。意见大、诉求多，这一问题也是当前离退休干部中的重要思想症结。

努力做好新时期离退休干部思想政治工作

加强对离退休干部的政治理论学习和形势教育

要组织老干部认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，使老干部党性修养和思想素质得到进一步提高。要通过各种方式向他们宣传党的方针、政策和企业的发展前景，使其对党的现行政策和企业的发展规划有充分的认识和理解。要引导离退休干部正确看待新形势下产生的新事物、新问题，从思想上帮助他们更新观念，使其自觉适应新形势。通过思想政治教育，使他们树立终身学习意识，始终保持思想常新、理想永存。同时要加强离退休党支部建设，通过开展创先争优活动，精心组织广大老党员创社会和谐之优，生动诠释党的先进性和纯洁性，提高他们的思想认识，使他们人虽离退休，但不断加强党性修养不能停止。

解决好离退休干部的实际问题

离退休干部很多思想问题都是由实际问题和困难引起的，认真落实好离退休干部的政治待遇与生活待遇，切实解决好离退休干部生活中的各种困难，是开展好离退休干部思想政治工作的关键。这就要求我们要及时传达有关文件决策，对新出台的政策要细心宣传，解惑释疑，落实好他们的政治待遇与生活待遇。要通过做思想工作让离退休干部明确党和国家是非常重视老干部的，一直以来都在不断提高他们的政治待遇和生活待遇，以取得他们的理解和支持。要本着“服务为本，热情为先”的服务理念，为离退休干部办好事、做实事，为他们排忧解难。经常听取他们的意见和建议，与他们沟通、排解怨气，理顺情绪。主动帮助有困难的老干部解决生活中的实际困难，真正把思想政治工作与关心其疾苦、解决实际问题结合起来，使思想政治工作落到实处。

开展丰富多彩的文化娱乐活动

离退休干部由于年龄增长，行动不便，导致他们活动少，文化生活较为单调乏味，导致抑郁寡欢。因此，做好离退休干部思想政治工作必须切实做到文化娱乐活动的熏陶作用。通过建立“离退休职工活动室”“离退休党支部活动室”、俱乐部等，为老干部提供读书、看报、唱歌、跳舞、卡拉OK、棋牌娱乐的场所。开展丰富多彩的有益老年人身心健康的活动如：组织老干部春游、秋游、书法、象棋、乒乓球比赛等活动，陶冶他们的情操，丰富他们的精神文化生活，让他们体会到“老有所乐，老有所为”。

调动离退休干部发挥积极作用

离退休干部政治立场坚定，工作经验丰富，在群众中有崇高威信。要通过他们的言传身授，教育和影响群众自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、促进社会文明程度和道德水平的提升。引导老干部发挥政治优势，带动和影响广大干部群众进一步增强对党和政府的信任，对改革开放的信心。引导老同志积极参与新形势下的群众思想政治工作，充分运用善于沟通、善于引导、善于启发的思想教育经验，协助党和政府、企业做好社会和企业管理工作。反映群众诉求，疏导群众情绪，帮助群众排忧解难，为促进和谐社会发挥积极作用。

做好离退休干部的思想政治工作，使他们在政治上创先争优、道德品行上创先争优、教育后代上创先争优、文化学习和活动上创先争优，进而成为党的干部队伍中的中坚力量，为加强和改进党的建设，共建和谐社会，促进企业发展发挥积极作用。