离退休干部党支部配置

离退休干部党支部配置（精选7篇）

离退休干部党支部配置 篇1

一、根据《党章》规定，离退休干部党员组织生活包括定期召开离退休干部党支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。

二、离退休干部党员组织生活应本着便于管理、便于就近参加的原则，照顾好他们的身体，次数不宜过多、时间不宜太长。对于年老多病、行动不便的离退休干部党员，不要勉强要求他们参加组织生活，党组织科制定党员上门向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。

三、支部党员大会每半年召开一次，由支部书记主持，全体党员参加。支部党员大会的主要内容有：听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；讨论并决定党支部的重大问题。如：传达、学习、贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示、讨论、审批新党员和预备党员转正，提出奖惩意见等；选举产生新的支部委员会及党代表，增补和撤消支部委员；讨论决定支部的其他重大问题。

四、支部委员会每月召开一次。主要内容有：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；研究、安排和总结支部工作；做好对党员的教育和管理，研究培养、发展新党员，搞好党支部的自身建设；处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作；做好经常性的思想政治工作。

五、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，党小组内全体党员参加。主要内容有：组织党员学习文件、政策、科技知识等；讨论上级党组织和党支部的决议，研究制定贯彻措施；党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评；配合党支部做好具体的党务工作，如改选党小组长、酝酿支委候选人和党代表候选人、讨论研究发展党员、预备党员转正和对违纪党员的处分等。

六、支部每季度组织上一次党课，全体党员和入党积极分子参加。党课学习的内容包括：党的基本理论、基本路线和基本知识、政策法规知识以及市场经济知识等。

离退休干部党支部民主评议党员制度

一、民主评议党员，原则上每三年集中进行一次，每次时间为一个月左右。要在上级党组织领导下，以党支部或党小组为单位，有步骤地进行。

二、民主评议党员以《党章》规定的党员条件和《准则》为主要依据，以中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》所规定的五个方面为主要内容。各支部可根据形势、党员思想、实际情况特点，确定具体的评议内容和评议重点。

三、民主评议党员的程序：

1、学习动员。组织党员学习《党章》、《准则》及有关文件、对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。

2、自我评价，党员按照党员标准和评议内容认真对照检查，主要检查个人在思想、生活、学习、党纪等方面的情况。可广泛开展谈心活动，征求意见，事实求是地在支部党员大会或党小组会上总结，进行自我评价。

3、民主评议。在党员自评基础上，召开支部大会或党小组会，自我评价。组织党员在党内

开展相互评议。互评要依据党员标准，严肃认真地进行。

4、组织考察。支委会根据自评、互评意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，填入《民主评议党员登记表》，经支部大会通过和本人签字后，报上级党组织审查。

5、表彰和处理。对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬；对突出的优秀党员，报上级党委，给予表彰；对模范作用不突出的党员，要进行帮助教育，限期改正；对明显不具备党员条件的，经支部党员大会讨论通过给予除名，并报上级党委备案；对违法乱纪分子要根据情况分别给予清除和党纪处分。

四、所有党员都必须参加所在支部的民主评议，外出党员在接到支部通知后，应按时返

回参加评议。确有原因不能返回的，应当请假，并向支部提出书面自评材料。

五、党员无正当理由拒不参加评议，经批评教育不改的，要给予必要的组织处理或党纪

处分。

六、民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、公正平等原则。要广泛开展谈心活动，把思想政治工作贯穿于鉴定活动的始终，使党员之间增进了解，加强团结，都能受到一次深刻的党性和党员标准教育。决不能图形式、走过场。

离退休干部党支部学习制度

一、每月十五日上午(时间各单位可自行商定)为党员学习日，以支部（或党小组）为单位，组织全体党员参加。

二、党员学习的主要内容有：

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要论述；

2、学习、宣传党的基本路线、方针、政策；

3、学习党的基本知识；

4、学习现代科学文化知识、市场经济知识及实施政治；

5、传达贯彻上级党组织的决议及有关会议精神；

6、结合当前国际国内形势，针对国内外发生的重大政治事件、重要新闻，组织党员参加专

题座谈会。

三、学习由支部书记主持（或由其委托他人主持），学习、宣传委员应认真做好准备，学习

后及时做好记录，以备查考

四、各支部要建立“一薄一册”，即支部学习记录薄和党员参加学习点民册。

离退休干部党员“五好”标准

一、政治学习好：关心党和国家大事，积极参加和完成支部安排的学习任务；

二、参加活动好：参加支部各项活动，坚持科学养生之道，积极锻炼身体；

三、发挥作用好：在本单位发挥共产党员的先锋模范作用，身体条件许可的，尽量做好五件事：一是参加一项社会公益工作，二是为本单位两个文明建设提一条好建议，三是参加一次体育锻炼活动，四是培养一项兴趣爱好，五是总结一条健康长寿的体会；

四、遵纪守法好：在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉维护改革、发展、稳定大局，不参加集体上访，不参与“法轮功”等邪教组织的活动。

五、教育子女好：教育子女积极向上，为社会主义两个文明建设组贡献。

离退休干部党支部报告工作及时联系党员制度

一、离退休干部党支部每年向上级党组织汇报工作两次；

二、支部委员会每年向支部党员大会报告公主两次；

三、党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；

四、党员定期参加党的支部和小组生活会时，应主动地、认真负责地向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想、生活情况，遵纪守法情况，参加活动、发挥作用和缴纳党费情况以及了解到的好人好事、不良倾向、群众呼声等，也可对党组织或任何党员提出批评和建议。

五、支委会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，党员要分工联系非党离退休干部。提倡离退休干部之间通过谈心等多种形式，互相做思想政治工作。

六、离退休干部党支部要密切联系离退休干部党员，及时了解他们的情况，听取他们的意见和建议，关心他们的思想、学习和生活，经常登门走访慰问，及时帮助他们解决实际困难。

离退休干部党支部外出外来党员管理制度

一、党员外出，必须提前向支部报告并填写《外出党员登记卡》，说明外出理由、地点、时间等，经支部同意后，方可外出。支部必须每年将外出党员人数及其情况报告上级党组织。

二、党员外出时间在六个月以上，有固定地点的，应将党员组织关系转至所去地方或单位党组织；时间在三至六个月的，应出具党员证明信。党员可持《流动党员活动证》，参加所去地方或单位的党组织活动，党员短期外出，时间在三个月以内，或外出时间较长且无固定地方，主动与原单位党组织保持联系，经常汇报外出活动情况，按时按规定交纳

党费。

三、党员三人以上集体外出，地点相对集中的，应建立党小组或临时党支部。外出时间在三

个月以上的，应同时出具党员证明信，委托所在地方或单位党组织代为管理。

四、对外来党员要加强管理，在验明外来党员的身份后，应及时将其编入支部或党小组，主

动安排他们参加党的活动和组织生活，并登记造册，报上级党组织备案。不得以任何借口拒绝接收按规定转来的党员组织关系或持有《流动党员活动证》的外来党员。

五、支部要建立外出外来党员登记薄，并指定专人负责与外出党员联系。支部的一些重大活

动，应尽量通知外出党员参加，每年召开民主生活会和每三年进行民主评议时，凡未转出组织关系的党员，必须按时返回参加有关活动。

六、党员擅自外出，或外出后不向党组织汇报外出情况、不参加党组织活动、不按时交纳党

离退休干部党支部配置 篇2

一、思想先行认识到位是加强离退休干部党支部建设的前提

思想认识是行动的先导。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。加强离退休干部党支部建设,有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,加强党的先进性建设,增强党的领导核心作用;有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇,维护改革发展稳定大局;有利于加强思想政治工作,引导离退休干部党员发扬党的优良传统,在社会主义现代化建设中做出新的贡献。因此,必须充分认识在新形势下加强离退休干部党支部建设的必要性和重要性。

1,加强离退休干部党支部建设是认真落实老干部政治待遇的需要

认真贯彻党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把党中央关于老干部的各项方针政策落实到实处”的指示精神,其重要环节是通过离退休干部党支部这个载体来落实。党的老干部政策规定,老干部离退休以后,基本政治待遇不变,包括阅读文件、参加某些重要会议和重大活动等,使他们及时了解掌握党的路线方针政策、国际国内形势以及本地区本单位的重要情况,自觉与党中央保持高度一致。因此,加强离退休干部党支部建设,是落实离退休干部党员政治待遇的重要保证。

2、加强离退休干部党支部建设是搞好离退休党员教育管理的需要

离退休干部党员为中国革命、建设和改革事业做出了重大贡献,从工作岗位上退下来以后,对党有着深厚的感情。他们非常珍爱自己的政治生命,迫切希望在离退休以后继续作为党组织的一员,认真履行党员的权利和义务,做到离岗不离党、退休不退步。从近几年的实际工作情况看,大多数离退休干部党员能够正确对待和处理这个问题,但也有少数党员不同程度地存在着退步思想,对自己的要求不严了,不愿参加党的组织生活。此外,个别党员产生了失落感和孤独感,有的对现实政策和某些社会现象不理解,所有这些都需要党组织通过加强教育和科学的管理来解决。因此,必须切实加强离退休干部党支部建设。

3、加强离退休干部党支部建设是发挥离退休党员作用的需要

离退休干部党员是党和国家事业的宝贵资源,是党的优良传统和作风的活载体,他们具有较高的思想政治素质和丰富的实践经验,离退休后仍然愿意为党和国家的事业奉献,特别是一部分身体尚好的离退休干部党员,有能力做一些力所能及的工作。加强离退休干部党支部建设,有利于充分利用老党员集中活动的有利条件,有组织、有领导、有计划地开展各项有益活动,在活动中需要党组织提供各种指导和帮助。

二、健全组织完善制度是加强离退休干部党支部建设的保证

组织不健全,就会形成一盘散沙,呈瘫痪状态;而制度不完善,党的活动就会呈现无序状态,党支部就没有战斗力、凝聚力和吸引力。要搞好党员的教育管理,正常地开展党的活动,就必须健全组织完善制度。

1、依据实际设置党支部

离退休干部党支部的设置,要有利于离退休干部的服务管理和思想政治工作、有利于离退休干部党员参加组织生活、有利于发挥离退休干部党员的先锋模范作用为原则。在具体操作上,应采取宜集中则集中,宜分散则分散,以集中为主,集中与分散相结合的方法。真正做到哪里有离退休党员哪里就有党的组织,哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

2、选好配强党支部班子

要按照党章规定选举产生离退休干部党支部委员会,支部委员会每届任期两年或三年。离退休干部党支部委员会书记和委员应由党员中政治素质高、党性观念强、民主作风好、有较强的组织能力、有无私奉献精神、有丰富的党务工作经验的同志担任。各委员之间要密切配合,各司其职,各尽其责,同心协力,共同加强支部建设。只有建立一个强有利的领导班子,抓好自身建设,党支部才能更好地发挥核心作用。

3、健全制度,强化管理

在建好组织的基础上,要建立健全各种组织生活制度,如三会一课制度、民主生活会制度、政治学习制度、组织生活制度、报告工作制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度等。要抓好离退休干部党员的组织生活,既要照顾离退休党员的身体状况,又要有利于离退休党员的正常教育管理。总体上来说,离退休干部党员的组织生活可以比在职党员的组织生活灵活一些,但原则上的制度必须坚持。开展经常性的组织活动,既是加强党员教育管理的必然性,也是广大离退休干部党员的由衷愿望,从而促进离退休干部党建工作的科学化、规范化、标准化,使广大离退休干部党员在教育中提高认识,与时俱进。

三、注重方式讲求实效是加强离退休干部党支部建设的关键

党中央要求改进基层党支部的活动内容和活动方式,这一精神同样适用于离退休干部党支部建设,只有改进活动内容和方式,才能使党支部工作收到实效。

1、活动内容要贴近离退休干部党员的实际

离退休党支部的活动内容要从离退休干部党员的实际出发,注重实效。在活动内容上应与“老有所养、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”结合起来,但核心是不断提高党员的思想政治素质,继续发挥党员的先锋模范作用。一是从老同志关心党和国家前途命运和社会改革发展的实际出发,组织他们学习党的基本路线、方针、政策,介绍改革发展的形势和任务,听取他们的意见和建议,对他们提出的问题既要说明情况,又要讲清道理。二是从关心“政治待遇、生活待遇”落实的实际出发,把解决思想问题和实际问题结合起来,组织他们学习党的离退休干部政策,说明在落实政策上所采取的措施,对目前存在的困难要如实的通报,对他们提出的问题要耐心解释,使其能正确理解党和国家的政策,理解企业目前存在的困难,支持现任领导的工作。对老同志要做到政治上关心,感情上贴心,生活上热心,管理上细心,教育上耐心,服务上诚心。

2、活动方式要适应离退休干部党员的特点

离退休干部党支部的活动方式要适应离退休干部党员的生理特点和心理特点。从老同志的生活特点看,由于年迈体弱,因此安排组织生活不宜过多,时间不宜过长,在活动方式上不宜过于紧张、激烈。从老同志的心理特点看,既有积极因素,又有消极因素,应充分调动和发扬其积极因素,促进消极因素向积极因素转化。活动方式应灵活多样,力戒单调乏味。根据老同志希望得到尊重的心理特点,党政领导可定期向老同志通报经济和社会发展情况,交流思想,交换看法,增加理解与信任,组织老同志到重点现场参观、考察、学习,拓宽视野,更新观念,充分发挥老党员在构建和谐社会中的积极作用。

老同志自尊心强,他们把党支部视为更新知识、更新观念的课堂,不断加强政治学习,促进良好风气的形成。要求老同志树立好“三个形象”:即在离退休干部党员队伍中树立好党员形象,在离退休干部队伍中树立好干部形象,在各自的家庭中树立好长辈形象,开展“早年入党为什么,现在为党做什么,将来给党留什么’的大讨论。进行“四比四查”活动:即与入党前比,查自己是否忘记了入党誓言;与离休前比,查自己意志是否衰退;与党员标准比,查是否具备党员素质;与英模人物比,查还存在多大差距。通过开展该项活动,使老同志提高认识,增强党性观念。另外,根据老同志喜欢轻松愉快而又不甘寂寞的心理特点,组织开展一些健康有益的文化体育娱乐活动。

在新形势下,我们要积极探索新时期加强离退休干部党支部建设的有效途径,把离退休干部党支部建设得更加坚强。

离退休干部党支部配置 篇3

黔西南州州委副书记汤向前出席开班仪式并讲话，省老干部党校校长颜志平、省老干部党校副校长陈军，黔西南州委党校副校长、州委离退休干部党校副校长周玉华，州委离退局局务会成员出席并参与各项活动。

此次培训班在班次设置、教学安排、教学方法等方面进行了精心设计，贴近各位支部书记、老同志的学习和工作实际，并邀请省内相关领域专家进行了有关作风建设、国家安全、医疗保健知识、依法治国以及离退休干部党支部建设等内容的专题报告，并组织参观考察了义龙试验区经济发展重点项目建设。此次培训时间虽短，但主题鲜明、内容丰富、切合实际、针对性强，达到了预期目的。参训老同志纷纷表示，将继续发扬“活到老，学到老”的良好风尚，真正做到学以增智、学以增德、学以增乐、学以延年。

黔西南州委离退局局长刘海峰在培训结业仪式中表示，希望参加本次培训的各位学员要以此次培训班为契机，一是学以致用，抓好这次培训精神的贯彻落实；二是坚持学习，不断丰富各位老领导的精神文化生活；三是扎实工作，努力提高离退休干部党建工作水平。希望各离退休干部党支部要再鼓干劲，再定措施，力争把全州的离退休干部党支部建设工作提高到一个新的水平。

来自全州的离退休干部党支部书记、委员及各级离退休干部工作部门的负责人共150余人参加了培训。

（黔西南州委离退局）

离退休干部党支部建设经验材料 篇4

日期：2006年3月8日 | 来源：看文章 | 编辑8id | 看文章

漯河市辖两县三区，共有离退休干部16640人，其党员6118人，有离退休干部党支部197个，党组354个。近年，们离退休干部党支部建设作新时期加强基层组织建设、推进党建设新伟工程基础工作抓，紧密结合实际，坚持时俱进，狠抓工作落实，使离退休干部党支部思想、组织、制度建设得全面加强，党支部党员构建社主义谐社作得较好发挥。2004年市临颍县南街村离退休干部党支部受组部表彰，市公安局等3个离退休干部党支部、郭庭珍等6名党员离退休干部受省委表彰，还有152个（次）离退休干部党支部、475名（次）党员离退休干部受市县乡党委表彰。们主做法：、坚持立足实际，积极探索创新 离退休干部党员职党员比较起具有年龄偏、立场坚定、居住分散等特点。改革开放发展社主义市场经济新历史条，离退休干部党员主流好，素质，但存观念陈旧、发挥作弱化等形势任务发展不相适应问题。实践使们认识，离退休干部党支部建设只有紧密结合实际，创新支部思想建设、组织建设、制度建设抓法，坚持时俱进，才能常抓常新、得实效。如果再沿以往老套路老办法，满足于读读文、看看报纸，支部建设工作只般化。创新支部思想建设方式。改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想状况，们深入调研基础，实施以每年12个月至少12次组织教育报告主容“1212工程”，紧扣时代主题，精选学习容，通过举办读书班、理论研讨班、形势报告、汇报；成立学习组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体，党课、看录像、听报告，揭批法轮功；开展“入党什么、退干什么、身留什么”讨论等活动，老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓平理论“三个代表”重思想学习教育，“三个代表”重思想武装们头脑，使政治坚定、思想常新、理想永存。市实施“1212工程”作法受省委老干部局充分肯定，《国老年报》此进行专题报道。结合老同志居住散、年老病、行动不便实际，组织支委成员送学门、送资料门、送信息门、送服务门，开设流动课堂，老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称“流动党支部”。针部分老同志观念陈旧、跟不形势发展需实际，们有计划地开展形势政策教育，使老同志及时解党国家方针政策以及级重决策，拥护党领，支持职领工作。通过各种生动活泼活动，强化老同志思想政治工作，提老同志思想觉悟政治素质，保持老同志思想稳定。几年，全市老干部没有起集体访或越级访事发生。二创新支部组织建设方式。们以2003年市开展全国保持共产党员先进性教育试点工作契机，组织人员全市离退休干部组织生活进行调查，结果由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等方面原因，致党组织不健全，离退休干部党员组织关系不理顺，部分离退休干部党员组织生活不经常。此，们按照“就近、方便、管住、管好”原则，采“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员组织关系。郾城区针离退休干部居住分散、管理不便实际，成立郾城区社保障工作委员，专门管理离退休干部党员岗职工党员，这做法曾受国家副主席曾庆红同志充分肯定。2004年市部分区划调整、机构改革过程，们求各县区市直有关单位及时做好涉及调整离退休干部党员组织关系接转工作，于易地安置居住地离退休干部党员，们及时接转老同志组织关系，使老同志们能够找“娘家”；老干部学（学校）探索建立临时党支部，确保校学习老同志能过常组织生活。同时，们积极老干部发展党员，五年，全市有31名离退休干部光荣地加入国共产党。三创新支部制度建设方式。随着形势发展，们已有“三课”、“报告工作”等制度已不能完全适应老同志需。适应这需，们着眼制度创新，已有组织生活制度进行修订完善，建立支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。市政府离退休干部党支部支部党员出生日期登记造册，逢老同志生日就家祝贺慰问。市粮食局离退休干部党支部建立“四必访”制度，即老同志生病必访，老同志家里婚丧嫁娶必访，老同志电话求必访，老同志过生日必访。

二、坚持注重引，激发工作活力 离退休干部社老年人特殊群体，离退休干部绝部分党员，们党性坚强、作风过硬，具有政治、威望、智力、时空等方面优势。几年，们以党支部依托，着眼于发挥这些优势，注重教育引，使离退休干部党支部战斗堡垒作离退休干部党员示范作得较好地发挥，有力地促进市 “三个文明”建设，党支部建设工作开展注入活力。发挥离退休干部党支部战斗堡垒作。党支部团结带领老同志积极参落实科学发展观、经济结构调整、社局稳定等工作，发挥应有作。临颍县南街村离退休干部党支部应村党委求，成立清理债务领组，几年帮助村里共追回欠贷款近亿元，并协助村党委加强企业财务管理，堵塞财务漏洞，解决常年困扰企业发展“三角债”问题。2004年10月，市双星集团因生产经营暂时出现困难，工人工资度出现拖欠，工人们情绪激动，集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众107国道堵塞交通信息，支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个工人家做思想工作，稳定工人们情绪，及时化解矛盾，避免交通堵塞现象发生，维护全市局稳定。2003年抗“非典”斗争，全市离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作，成抗击“非典”有生力量，市抗“非典”双零目标实现作出贡献。临颍县离退休干部党支部组织党员自家熬绿豆粥端“非典”防治工作人员面，源汇区离休干部党员靳保立自己收集祖传防热病处方寄给国务院副总理兼卫生部长吴仪，被载“华医药线”专业网站，郾城区以支部单位组成老干部督队巡回各乡镇督抗“非典”工作。二发挥离退休干部党员示范作。以党支部依托，引广离退休干部党员以关工委、老促、老发协、老体协等涉老组织载体，参关心教育代、基层组织建设、社治安综合治理等工作，广干部群众发挥良好示范效应。据统计，市6118名离退休干部党员，“三个文明”建设发挥作有5836人，占党员总数95%以。市政协原副主席郭廷珍参市关心代工作成绩显著，被评全国关心代工作先进个人。以离退休干部党员李广仁、陈希诚首市老促老同志们通过向争资金，向群众提供额扶贫贷款，帮助890户贫困农民走致富路。离休干部党员、市老发协主席贾海旺同志从广西、海南等地引进良种建立名优特稀林果基地，试种以价或免费送给群众，“风险留给自己，富余送给农民”，有力地促进农村经济结构调整。市今年开展保持共产党员先进性教育活动，市委派出19个督组长有16位都由退居二线离退休干部党员担任。市政协原副主席张发舟、明近超两位老同志活动各个阶段都提出许有价值意见建议，体现新时期共产党员先进性，们务实态度、敬业精神、优良作风，感动广党员群众。源汇区刘镇退休干部党员王春田同志已近80岁龄，参加支部集学习，让儿媳骑自行车送支部。离退休干部党员患病住院期间，仍然不忘学习。郾城区民政局退休干部党员王午臣同志临终读书笔记最句话：“保持共产党员先进性，永远跟党走”，并再三嘱咐家人最笔党费交给党支部。临颍县退休干部党员陈明先捐献20万元，资助23名贫困生。郾城区离休干部党员罗同生同志手持快板巡回演讲“三个代表”重思想，广群众引起强烈反响。源汇区法院离休干部党员买柏林近年义务接待群众法律咨询244人次，群众义务代司法文书118份，解决纠纷100起，给学生法律辅课60次，举办法律知识讲座200场。三发挥离退休干部党支部老干部自教育、自管理、自服务、自提作。老同志进行教育、管理、服务离退休干部党支部重职责。们围绕这任务，引支部老同志办好事干实事解难事，搞好管理服务，增强支部吸引力、凝聚力战斗力。市公安局党委充分发挥离退休干部党支部作，老同志政治理论学习、思想政治工作等由支部解决，既调动支部工作积极性，又让老同志解决些自己问题，局党委省心。郾城县粮食局机关离退休干部党支部解决老干部杨振帮家住乡镇生活不便问题，积极向局党委反映，经过争，终于县城解决套住房。杨振帮同志感动地说：“支部俺办实事。”源汇区马路街办事处离退休干部党支部针部分老同志活动不便实际，组织支委成员门，身体有病老同志提供服务，老同志们称“贴心支部”。

三、坚持加强领，提供组织保障 离退休干部党支部党组织工作不分割部分，离退休干部党员党员队伍个特殊群体。做好离退休干部党支部建设工作，于继承发扬党优良传统，维护改革发展稳定局，实现党建设总体目标，构建社主义谐社，具有十分重意义。基于这种认识，近年，们坚持离退休干部党支部建设作项重工作，列入重议事日程，经常进行研究，常抓不懈。摆位置。们坚持离退休干部党支部建设工作摆职干部党支部建设工作同

等重位置，纳入全市党建整体规划，做统部署，统评比，统总结，统表彰。发展党员时，老同志列入发展计划；表彰先进时，分配给离退休干部党支部离退休干部党员定数量名额，离退休干部党支部建设工作发展创造条。二目标管理。从1998年起，们就开始老干部工作实行目标管理，离退休干部党支部建设作考核各单位老干部工作重容，纳入目标管理，每年年以市委组织部文形式发各县区市直各单位，半年督查，年终考评。方式，邀市级老领挂帅，组织部牵头，抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门同志组成联合督查组，深入各县区、乡镇各有关单位进行督查，督查结束，认真开展讲评，完成任务较好单位，以组织部文予以通报表扬。每年组织两次考核，以市委文表彰先进，调动激发各级各部门做好老干部工作积极性，促进离退休干部党支部建设工作顺利开展。三典型引路。近几年，们召开离退休干部党支部现场、经验交流3场次，培育离退休干部党支部先进典型46个；召开当好离退休干部党支部书记经验交流、座谈4场次，培育支部书记56人次；市委表彰离退休干部党支部建设先进集体先进个人7次，表彰先进离退休干部党支部30个，离退休干部党员65人。集宣传离退休干部党员发挥作先进典型，2004年市委组织部老干部局历时半年时间拍摄长达50分钟专题片《夕阳情浓》，被市先进性教育办公室列活动必学教材，同时受省委老干部局充分肯定，经省委老干部局推荐，省电视台《老人世界》栏目公开播放，老同志引起强烈反响。们还专门开通《漯河老干部工作网》，剂量地宣传老干部工作老同志先进典型。积极推荐发挥作突出老同志参全市“十佳市民”评选，共有31位老同志当选，极地调动老同志发挥余热积极性。四解决问题。市委组织部定期不定期听老干部工作汇报，离退休干部党支部建设工作作项汇报容，针存问题，不断提出改进意见。2003年，针离退休干部党支部学习资料缺乏、活动经费不能保证实际，市委组织部研究决定：每年从党费拿出部分党费于离退休干部党支部活动经费。临颍县、舞阳县每年都从党费分别拨付3000元、2000元返还给老干部局，作离退休干部党支部活动经费。

离退休干部党支部建设经验材料

2009-10-1 9:24:43 来源:经验材料 作者:文秘写作 【大 中 小】 点击：1968 次

漯河市辖两县三区，共有离退休干部16640人，其中党员6118人，有离退休干部党支部197个，党小组354个。近年来，我们把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓，紧密结合实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到全面加强，党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。2004年我市临颍县南街村离退休干部党支部受到中组部表彰，市公安局等3个离退休干部党支部、郭庭珍等6名党员离退休干部受到省委表彰，还有152个（次）离退休干部党支部、475名（次）党员离退休干部受到市县乡党委的表彰。我们的主要做法是：

一、坚持立足实际，积极探索创新 离退休干部党员与在职党员比较起来具有年龄偏大、立场坚定、居住分散等特点。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，离退休干部党员的主流是好的，素质是高的，但也存在观念陈旧、发挥作用弱化等与形势和任务发展不相适应的问题。实践使我们认识到，离退休干部党支部建设只有紧密结合实际，创新支部思想建设、组织建设、制度建设的抓法，坚持与时俱进，才能常抓常新、取得实效。如果再沿用以往的老套路老办法，满足于读读文件、看看报纸，支部建设工作只会一般化。一是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，我们在深入调研的基础上，实施了以每年12个月至少12次组织教育报告会为主要内容的“1212工程”，紧扣时代主题，精选学习内容，通过举办读书班、理论研讨班、形势报告会、情况汇报会；成立学习小组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体会，上党课、看录像、听报告，揭批法轮功；开展“入党为什么、退下来干

什么、身后留什么”大讨论等活动，对老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育，用“三个代表”重要思想武装他们的头脑，使之政治坚定、思想常新、理想永存。我市实施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中国老年报》对此进行了专题报道。结合老同志居住与散、年老多病、行动不便的实际，组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际，我们有计划地开展形势政策教育，使老同志及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持在职领导的工作。通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。几年来，全市老干部没有一起集体上访或越级上访事件发生。二是创新支部组织建设的方式。我们以2003年我市开展全国保持共产党员先进性教育试点工作为契机，组织人员对全市离退休干部组织生活情况进行了调查，结果发现由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等多方面原因，导致党组织不健全，离退休干部党员的组织关系不理顺，部分离退休干部党员的组织生活不经常。为此，我们按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺了党员的组织关系。郾城区针对离退休干部居住分散、管理不便的实际，成立了郾城区社会保障工作委员会，专门管理离退休干部党员和下岗职工党员，这一做法曾受到国家副主席曾庆红同志的充分肯定。在2004年我市部分区划调整、机构改革过程中，我们要求各县区和市直有关单位及时做好涉及调整的离退休干部党员组织关系的接转工作，对于易地安置和居住在外地的离退休干部党员，我们及时接转老同志的组织关系，使老同志们能够找到“娘家”；在老干部大学（学校）探索建立临时党支部，确保在校学习的老同志也能过上正常的组织生活。同时，我们积极在老干部中发展党员，五年来，全市有31名离退休干部光荣地加入了中国共产党。三是创新支部制度建设的方式。随着形势的发展，我们发现已有的“三会一课”、“报告工作”等制度已不能完全适应老同志的需要。为了适应这一需要，我们着眼制度创新，对已有的组织生活制度进行修订完善，建立了支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。市政府离退休干部党支部把支部党员出生日期登记造册，逢老同志生日就到家祝贺慰问。市粮食局离退休干部党支部建立了“四必访”制度，即老同志生病必访，老同志家里婚丧嫁娶必访，老同志电话请求必访，老同志过生日必访。

二、坚持注重引导，激发工作活力 离退休干部是社会老年人中的特殊群体，离退休干部绝大部分是党员，他们的党性坚强、作风过硬，具有政治、威望、智力、时空等多方面的优势。几年来，我们以党支部为依托，着眼于发挥这些优势，注重教育和引导，使离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的示范作用得到了较好地发挥，有力地促进了我市 “三个文明”建设，为党支部建设工作的开展注入了活力。一是发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。党支部团结和带领老同志积极参与落实科学发展观、经济结构调整、社会大局稳定等工作，发挥了应有的作用。临颍县南街村离退休干部党支部应村党委的要求，成立了清理债务领导小组，几年来帮助村里共追回外欠贷款近亿元，并协助村党委加强了企业财务管理，堵塞了财务漏洞，解决了常年困扰企业发展的“三角债”问题。2004年10月，我市双星集团因生产经营暂时出现困难，工人工资一度出现拖欠，工人们情绪激动，集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后，支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作，稳定了工人们的情绪，及时化解了矛盾，避免了交通堵塞现象的发生，维护了全市大局的稳定。在2003年抗“非典”斗争中，全市离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，成为抗击“非典”的有生力量，为我市抗“非典”双零目标的实现作出了贡献。临颍县离退休干部党支部组织党员把自家熬的绿豆粥端到“非典”防治工作人员面前，源汇区离休干部党员靳保立将自己收集的祖传防热病处方寄给国务院副总理兼卫生部长吴仪后，被

载在“中华医药在线”专业网站上，郾城区以支部为单位组成老干部督导队巡回各乡镇督导抗“非典”工作。二是发挥离退休干部党员的示范作用。以党支部为依托，引导广大离退休干部党员以关工委、老促会、老发协、老体协等涉老组织为载体，参与关心教育下一代、基层组织建设、社会治安综合治理等工作，在广大干部群众中发挥了良好的示范效应。据统计，我市6118名离退休干部党员中，在“三个文明”建设中发挥作用的有5836人，占党员总数的95%以上。市政协原副主席郭廷珍参与我市关心下一代工作成绩显著，被评为全国关心下一代工作先进个人。以离退休干部党员李广仁、陈希诚为首的市老促会的老同志们通过向上争取资金，对下向群众提供小额扶贫贷款，帮助890多户贫困农民走上了致富路。离休干部党员、市老发协主席贾海旺同志从广西、海南等地引进良种建立了名优特稀林果基地，试种后以低价或免费送给群众，“把风险留给自己，把富余送给农民”，有力地促进了农村经济结构调整。在我市今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，市委派出的19个督导组长中有16位都是由退居二线的离退休干部党员担任。市政协原副主席张发舟、明近超两位老同志在活动的各个阶段都提出了许多有价值的意见和建议，体现了新时期共产党员的先进性，他们务实的态度、敬业的精神、优良的作风，感动了广大党员群众。源汇区大刘镇退休干部党员王春田同志已近80岁高龄，为了参加支部的集中学习，他让儿媳骑自行车送到支部。很多离退休干部党员在患病住院期间，仍然不忘学习。郾城区民政局退休干部党员王午臣同志临终前在读书笔记上写下了最后一句话：“保持共产党员先进性，永远跟党走”，并再三嘱咐家人把最后一笔党费交给党支部。临颍县退休干部党员陈中明先后捐献20多万元，资助了23名贫困生。郾城区离休干部党员罗同生同志手持快板巡回演讲“三个代表”重要思想，在广大群众中引起了强烈反响。源汇区法院离休干部党员买柏林近年来义务接待群众法律咨询244人次，为群众义务代写司法文书118份，解决纠纷100多起，给小学生上法律辅导课60多次，举办法律知识讲座200多场。三是发挥离退休干部党支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服务、自我提高作用。对老同志进行教育、管理、服务是离退休干部党支部的重要职责。我们围绕这一任务，引导支部为老同志办好事干实事解难事，搞好管理和服务，增强了支部的吸引力、凝聚力和战斗力。市公安局党委充分发挥离退休干部党支部的作用，老同志的政治理论学习、思想政治工作等多由支部解决，既调动了支部工作的积极性，又让老同志解决了一些自己的问题，局党委省了心。郾城县粮食局机关离退休干部党支部为解决老干部杨振帮家住在乡镇生活不便的问题，积极向局党委反映情况，经过争取，终于在县城为他解决了一套住房。杨振帮同志感动地说：“是支部为俺办了件大实事。”源汇区马路街办事处离退休干部党支部针对部分老同志活动不便的实际，组织支委成员上门，为身体有病的老同志提供服务，老同志们称之为“贴心支部”。

三、坚持加强领导，提供组织保障 离退休干部党支部是党的组织工作不可分割的一部分，离退休干部党员是党员队伍中的一个特殊群体。做好离退休干部党支部建设工作，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革发展稳定的大局，实现党的建设总体目标，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。基于这种认干部党支部建设作为一项重要工作，列入重要议事日程，经常进行研究，常抓不懈。一是摆上位置。我们坚持把离退休干部党支部建设工作摆在与职干部党支部建设工作同等重要的位置，纳入全市党建整体规划，做到统一部署，统一评比，统一总结，统一表彰。发展党员时，把老同志列入发展计划；表彰先进时，分配给离退休干部党支部和离退休干部党员一定

数量的名额，为离退休干部党支部建设工作的发展创造了条件。二是目标管理。从1998年起，我们就开始对老干部工作实行目标管理，把离退休干部党支部建设作为考核各单位老干部工作的重要内容，纳入目标管理，每年年初以市委组织部文件形式下发到各县区和市直各单位，半年督查，年终考评。在方式方法上，邀请市级老领导挂帅，组织部牵头，抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门的同志组成联合督查组，深入各县区、乡镇和各有关单

开创离退休干部党支部工作新局面 篇5

中共十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”要创新老干部工作，实现安定和谐的局面，就必须把加强离退休干部党支部建设放到重要位置。

开创离退休干部工作新局面，就需要加强离退休干部党支部建设，在保持党支部先进性的前提下，针对老干部工作的特殊性，以人为本，充分发挥离退休干部党支部的作用。

发挥集聚作用

离退休老干部的实际情况是：身体素质下降，行动越来越不方便，居住分散。这些客观原因，制约了他们正常地参加党支部的活动。

对此，国家局离退休干部党支部建立了老干部参加重大活动奖励制度，灵活机动地设置了活动场所，从而充分发挥出离退休干部党支部的集聚作用。

首先，在政治上，发挥党支部的集聚作用。

老干部离退休以后，地位变了，但他们受党培养教育多年，好思想、好品德、好作风没有变。他们“人离心不离”，仍然关注国家的发展大局、关心烟草行业的改革和发展，并且能够理解国家和本行业、本单位在改革发展进程中遇到的困难，积极支持在职领导的工作。他们讲学习、讲政治、讲 正气，是发挥党支部政治集聚作用的重要基础。加强离退休干部党支部建设，发挥政治集聚功能，一是从硬件建设入手，改善了活动室、学习园地等环境条件，建起了老干部图书室；在坚持“三会一课”制度的同时，坚持开展每月一次学习、每季一次讨论活动。二是以落实好老干部政治待遇为突破口，让他们充分感受到自我价值的体现；将上级有关文件及时送达给他们阅读，行业、单位在改革、发展上的重大决策，及时向他们通报，认真听取他们的意见。

站在方便老干部的角度，对参与活动不便的老同志，采取“支部建在局里，活动延伸到家里”的方式，实施了“余热奉献”系列工程，先后动员老干部及其子女参加了“尊老爱幼，创建和谐美满五好家庭”活动，向老同志发出了“参与爱心奉献社会活动”的倡议，对热衷支部活动、热心奉献社会的老同志，利用报纸、杂志等媒体进行宣传报道。

其次，在休闲养生上，发挥党支部的集聚作用。

围绕“福寿文化”主题，开展了丰富多彩的活动：举办了老年心理咨询活动，针对老干部老年生活状况和心理特点，邀请专家对他们进行了心理诊疗；举办老年健康讲座，邀请医务工作者对他们进行了如何看懂化验指标、如何进行自我医疗保健、遇到意外情况如何自救等方面的指导；组织老干部前往“世界长寿养生福地”如皋，“游XX、访名园、赏盆景、品佳肴、拜寿星”，拜谒“七战七捷”纪念碑，听 取长寿研究报告和“共产党员不离休”报告，并以国家局离退休干部党支部的名义向老干部发出了“实现人与人的和谐、实现人与物的和谐、实现生命的和谐，自我保健、知足常乐、家庭和睦，奉献社会”的倡议；组织老干部前往黄山等风景区，在自然风光中开阔胸怀、陶冶情操。

构建和谐文化

构建和谐文化是做好老干部工作的思想道德基础和价值核心所在，也是离退休干部党支部的重要工作任务和主要特点之一。从制度建立入手，以活动为载体，营造和谐文化氛围，最终才能实现老干部自我管理的目的。

国家局离退休干部党支部牵头，建立并坚持落实了一系列制度。

建立了有喜必贺制度。逢老同志过生日等情况，一定要向老干部道喜道贺，让他们感受到组织的关怀和温暖。

建立了节日慰问制度。逢年过节，寄贺年卡，领导上门慰问。

建立了生病住院探望制度。随时掌握离退休干部的身体健康状况，坚持在老干部生病住院时到院探望。

建立了医疗费报销日、老干部联系日、老干部接待日制度。使服务工作与老干部实现互动，尽量让老干部满意。

建立了意见反馈制度。设立老干部意见箱，对老干部的意见和建议，做到及时答复。

建立了老干部评议制度。邀请老同志对工作人员进行满意度测评，年终根据测评情况对工作人员进行考核奖惩。

建立了信息管理制度。通过采集到的离退休干部家庭结构、身体健康状况、性格等多方面的信息，实行分级、分类信息化管理。

以活动为载体，推动和谐文化的形成。在国家局离退休干部党支部组织下，举办了由老同志参加的长寿书画展、卡拉OK竞赛、乒乓球比赛、钓鱼比赛和扑克比赛等。活动的主持人由老干部自己推选，局里拨给一定的经费。活动搞得生机勃勃，老干部的注意力集中到了各种活动上。这对和谐文化的建设、对构建老干部工作的和谐局面发挥了重要作用。

实现成果共享

落实老干部生活待遇，实现改革成果共享，这是构建老干部工作和谐局面的关键之举。

在具体工作中，我们要严格执行有关离退休干部生活待遇的文件，让离退休人员不因物价上涨而使实际生活水平下降；随着社会经济的发展，要使离退休人员能够共享到经济发展的成果。老干部工作是一项政治性很强的工作，关系到党的形象，影响着党的凝聚力和战斗力，是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。今年，在XX召开的全国烟草系统离退休干部工作会议暨全国烟草系统离退休干部“双先”表彰 大会上，更是提出了“在生活上照顾老干部，保证他们安度晚年、颐养天年”的工作方针，要求各级领导要把在生活上照顾好老干部作为老干部工作的第一要务，以满腔的热情为老干部服务，保证他们的各项生活待遇得到落实。

结合烟草行业的实际情况，国家局干部党支部创新工作思路，改善老同志福利的项目结构：将原来享受的在岗人员工作待遇转换成为老同志福利性的常规待遇；对离退休老干部的交通费、疾残护理费、特需费、公用经费、抚恤金等确保落实到位，并随时进行专项督查；为了让老同志分享到改革成果，通过每年发放一次性生活补贴，确保他们的福利有所增长；每年为老同志体检一次；每年一次组织老干部参观烟草行业新项目建设。

建设和谐社会，是今后一段时期我国社会主义建设的重大战略任务。随着我国社会老龄化程度的不断加大，老干部工作的和谐局面对和谐社会的建设越来越重要。因此，我们在离退休干部党支部工作中就要不断激发活力，开创新的局面。

作者单位：国家烟草专卖局

教办离退休老干部党支部典型材料 篇6

一、巩固学习阵地，抓好活动落实创先争优活动开展以来，支部为了便于大家学习和开展活动，针对过去学习地点距离远，人员又分散，老弱病残多的问题，经和党总支领导协商后，把党员活动室建在了支部成员较集中、场地较宽敞的柳山初中阶梯教室，在教办的帮助下规范了学习资料，完善了各项制度，配备了活动器材，如电视机、DVD、桌椅板凳，还有文化体育器材等等，各类读书齐全，做到了有学习场地，有活动内容，有规章制度，有学习心得专栏，大家都能按时到场，集中学习、活动。大家高兴地说：“有了新的活动场所，学习的劲头更足了，心情更舒畅了，活动内容多了，更丰富了大家的晚年生活”。学习交流是构建和谐支部的关键。构建和谐支部关键是要在思想上有共鸣，在情感上有沟通。因此，教办老干部党支部始终抓住学习交流这一关键环节，并且以建设学习型党支部为目标，坚持每个月的5日为支部学习活动日。今年，大家在生活会上通过研读《支部生活》、《老干部之家》等学习材料，及时学习讨论党的十八大精神、科学发展观的理论精髓和中国特色社会主义理论体系。大家积极发言、认真记录，并把学习材料拿回家中自学。在学习讨论活动中，支部还特别强调，要求每位党员都要发言，交流学习体会。通过学习交流这种形式，真正达到了“用学习武装头脑，用学习融洽关系，用学习带动支部发展”的活动目的。根据创先争优活动安排部署，结合老干部党员的特点，他们狠抓学习、讨论和落实，着重解决认识和实践问题。支部要求每名党员都要做好笔记、写好学习心得，要求大家结合学习内容，就身边人和事，社会发展变化，改革开放成果等展开讨论，对形势进行分析，通过学习大家更加认清了形势，认识到学习的重要性和必要性，认清了改革开放以来国家发生的重大变化。自去年至今，支部还着重学习了杨善洲、沈开未等同志的先进典型事迹，对照自身建设找差距、比不足，组织党员召开《感悟人生》主题座谈会，将创先争优向纵深推进，受到良好效果。在整个活动中，每名党员撰写心得3-5篇，做笔记5-8千余字，使学习落到实处，改变了思想，提高了认识。

二、创新活动内容，丰富文化生活在抓好学习的同时，他们结合老干部的特点，根据大家愿望和要求，开展了一些大家喜闻乐见又愉悦身心的活动，使老同志晚年生活过的充实、愉快、幸福。在他们的号召下，全体支部党员参加了老年大学的学习。他们还根据党支部成员个人爱好成立了五个活动小组，即：书法绘画组，红歌演唱组，棋牌活动组，诗词创作组，体音舞蹈组（含气功等），每月除集中活动交流1-2次外，支部党员根据各自的时间安排自主交流。书画组以个人活动为主，集体交流授课活动一月一次，在创先争优活动开展以来，他们每年在国庆节及重阳节期间都举办“庆国庆、迎重阳”主题书画展，共展出作品10余幅。红歌演唱组在创先争优活动中把在红歌唱到了老年大学的教室，唱到了体育场，扩大爱好唱红歌的队伍，吸收普通群众，现在演唱队伍发展到20余人，共同营造歌唱和谐幸福生活，歌颂党的丰功伟绩的风清气正良好社会氛围。词诗组根据时间安排，适当组织诗词朗诵交流等活动，同时组织对外投稿、撰稿活动。体育活动组每天坚持在体育场开展健身操、健身球、柔力球等活动，吸引一大批老年人甚至不少年轻人参与锻炼活动，既愉悦身心、锻炼了身体，还带动了社会风气的转变。丰富活动是构建和谐支部的有效载体。丰富多彩的活动不仅能充实老人们的精神生活，而且通过活动，为老人们增添了无穷乐趣。通过组织老干部象棋大赛，不仅能让老干部聚在一起切磋棋艺，一决高低，还可以交流信息，互通有无，对支部建设和镇区发展讨论出一些闪亮新颖的观点。每年的元宵节和七一，老干部秧歌队还会自编自演锣鼓秧歌，全面表现退休老干部的精气神儿。

三、紧跟时代形势，发挥党员余热发挥余热是构建和谐支部的有力体现。离开工作岗位，社区成为了老同志们新生活的落脚点，大家走进社区、融入社区、沉浸在“我参与、我奉献、我快乐”的喜悦中。结合社区党组织党员多且多数为离退休党员的特点，我们以社区为阵地，积极参与到社区党组织建设中。支部多名党员都积极参与到社区楼门党员代表、社区党员设岗定责、社区治安巡逻等活动中，充分带动了社区党员、群众投入到建设和谐社区、建设和谐家园的事业中，为大家树立了榜样。创先争优活动开展以来，他们积极响应党总支号召在学习实践科学发展观的同时，围绕中心，服从大局，紧跟形势，开展好各项活动，充分发挥老同志余热，使老同志个人愿望与国家前途，民族愿望紧密结合起来。老干部刘证同志，退休后仍热心老干部工作，他工作积极主动，学习抓的紧，老当益壮，精神焕发，积极为老干部订阅书报、杂志，并亲自为行动不便的老人送到家中，还积极为镇区的建设建言献策，深受领导和机关干部的信任。支部书记张乐图同志，年已69岁，任劳任怨，跑前跑后为党支部和老干部工作整天忙碌不停，积极奉献。党支部的几名老同志虽然岁数不小，但是他们发挥自己的专长，从各个他们服务社会、奉献爱心，同时努力做好关心下一代工作。另外，在创先争优活动中，党支部支部还提出了新的一年的创先争优竞赛活动，即：“支部争当模范支部，党员争做先进党员”，同其它兄弟支部展开竞赛，各项工作都走在了前列。

离退休干部党支部配置 篇7

一、离退休干部党支部建设的基本情况

(一) 党员构成情况

按照人民银行的统计口径, 截止到2008年12月, 全省人民银行离退休人员1104人, 党员674人, 占离退休干部总数的61%。从年龄结构看, 50岁至60岁113人、占党员总数17%;60岁至70岁311人, 占党员总数46%;70岁至80岁212人, 占党员总数31%;80岁以上38人, 占党员总数6%。其中, 年龄最大的100岁、最小的50岁。从入党时间看, 1938年7月7日至1949年9月期间入党35人, 占党员总数5%;1949年10月至1966年4月期间入党222人, 占党员总数33%;1966年5月至1976年10月入党196人, 占党员总数29%;1976年10月以后入党221人, 占党员总数33%。从居住情况看, 在辖内城市居住524人, 占党员总数78%;异地居住150人, 占党员总数22%, 其中, 长年异地居住113人、季节性异地居住20人、返回农村居住17人。能够主动与单位保持联系120人, 占异地居住总人数80%;能够参加单位组织学习活动71人, 占异地居住总人数47%;能够参加社区组织学习活动38人, 占异地居住总人数25%。

(二) 党支部组织建设情况

目前, 全省人民银行省会中心支行1家、15家州、市中心支行、95家县 (市) 区支行, 共设置离退休干部党总支1个、离退休干部党支部23个、党小组55个。其中离退休干部党支部单建22个、与在职职工合编1个;离退休干部党员担任党支部书记23人;离退休干部党员担任支部委员46人、担任党小组长20人。23个党支部全年召开党员大会108次, 平均每个支部每年召开4至5次;全年召开支委会64次, 平均每个支部每年召开3次;上党课27次, 平均每个支部每年1至2次;党员参加党内活动情况, 省会中心支行和州、市中心支行达到88%、县 (市) 区支行达到82%。绝大多数离退休干部党员能按规定按标准及时交纳党费, 极个别将组织关系转移到居住地党组织的党员, 有不及时缴纳党费的现象。

二、离退休干部党支部建设存在的问题

通过调查了解, 近年来, 云南省人民银行各级党委 (党组) 认真贯彻落实中组部[2006]12号文件精神和上级行的要求部署, 把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设的伟大基础工作来抓, 紧密结合自身实际, 始终坚持与时俱进, 狠抓各项工作落实, 使离退休干部党支部学习、活动、思想政治工作和作用发挥得到不断加强和改进。总体上看, 云南省人民银行离退休干部党支部建设是坚强有力的, 离退休干部党员队伍是和谐稳定的。与此同时, 在调查过程中, 也发现了一些影响离退休干部党支部建设发展的问题或现象, 归纳起来主要有四个方面:

(一) 思想认识有偏差

一是个别单位党组织对加强离退休干部党支部建设的重要性和作用认识不够, 有的甚至不够重视, 认为只要建有组织, 配齐班子, 开展一些活动就行了, 至于组织是否健全, 措施是否有力, 活动开展是否有效很少考虑和研究。二是有的单位党组织对离退休干部党员的思想反映和实际问题关心不够, 解疑释惑工作不及时, 老干部反映的问题、关注的事情得不到及时的解决和解答。

(二) 制度落实有弹性

一是管理意识不够浓。个别单位认为对离退休干部党员要求不需要太高, 对于参加政治学习和开展活动, 一向只是通知就行了, 至于参加不参加, 全凭老干部个人自觉。二是管理制度不够全。个别单位党组织没有及时完善规范离退休干部党支部建设的相关落实措施, 具体要求不明确, 操作性不强, 导致组织制度难于落实。

(三) 组织活动保障不力

一是活动经费保障受限。当前, 离退休干部党支部活动经费主要来源是50%的党费留成。而基层央行作为驻地方中央直属单位, 根据有关规定, 党费的6%上缴到地方党委组织部门, 50%上缴分行党委, 剩下46%的党费再按50%的比例留成, 仅有23%的留存, 有限的经费很难为离退休干部党支部开展活动提供更多的保障。二是活动场所保障受限。目前, 云南省1家省会中心支行、15家州、市中心支行, 有老干部自用的活动中心仅有5家, 与在职职工合用有11家, 活动站24个。老干部在活动场所的使用上受到一定的限制。

(四) 学习教育缺乏创新

目前, 对离退休干部党员的教育方式基本上沿用过去的老办法, 很少有创新和发展。存在依靠在职党组织的多, 离退休干部党组织自行开展的少;面向集中居住的多, 面向分散异居的少;动态性宣传的多, 深度性宣传的少;传统方法多, 创新方法少;照本宣科读的多, 联系现实讲的少等“五多五少”的现象。

三、存在问题的原因分析

客观上分析, 主要有三个方面的因素:

一是离退休干部的身体因素。全省人民银行70岁以上离退休干部党员250人, 占党员总数37%。这部分离退休干部普遍进入了“双高期”, 思维能力和活动能力下降, 有的疾病缠身, 有的常年卧病在床, 生活完全不能自理, 根本参加不了组织活动。二是离退休干部的居住因素。目前全省人民银行离退休干部异地居住150人, 能够参加单位组织的学习活动有71人, 占异地居住总人数的47%;能够参加社区组织的学习活动有38人, 占异地居住总人数的25%。随着现代家庭安居和子女就业观的多元化发展, 同一辖内的老干部居住也呈现出分散的特点, 随着身体条件能力的下降, 到单位参加集中活动的难度逐渐加大, 影响了支部活动的正常开展。三是经济社会发展的因素。经济社会的不断发展, 离退休干部获取信息的渠道不断增多, 他们可以用自己喜爱的多种方式、方法, 通过各种现代媒体获取信息知识, 而离退休干部党支部组织学习、提供信息的平台单一、方式呆板, 满足不了离退休干部党员在精神文化生活上的新追求, “短板”问题已经存在。

从主观上分析, 主要有三个方面的原因:

一是少数单位对加强离退休干部党支部建设重要性的认识不足。有的认为, 离退休干部的党建工作不同于在职职工的党建工作, 无关大局, 抓与不抓一个样;有的认为只要落实好老干部的生活待遇, 老干部有吃的、有穿的、有玩的, 不出事、不闹事就等于做好了党建工作。基于以上的认识, 各单位对离退休干部党建工作的重视程度存在参差不齐的现象。二是部分离退休干部党员的自身要求在下降。少数离退休干部党员认为, 自己革命工作多年, 受党组织教育多年, 思想政治素质已相当过关。现在不在职、不在位, 也没有具体工作任务, 用不着再严格党的组织管理, 可以自由放松了, 因而不愿意参与党支部活动, 特别不愿承担和负责党支部的有关工作。三是部分离退休干部党员的主体地位意识在下降。部分离退休干部党员缺乏参与党内事务的积极性和责任感, 在党内事务上习惯于“同意”和“默认”, 不愿民主、不会民主的问题不同程度存在, 离退休干部党员的主体地位意识随着离退休时间的推移越来越淡漠。

四、思考和建议

按照党的十七大对基层党组织建设的总体要求, 结合中组部提出的“五个好”的目标要求, 针对云南省人民银行离退休干部党支部建设的实际情况, 提出以下四点建议:

(一) 要不断优化和拓展离退休干部党支部建设的内外部环境

全面推进离退休干部党支部建设, 必须从思想上、经费上、舆论上给予高度的重视和支持, 创造更加有利于加强和改进离退休干部党支部建设的内外部环境。一是在思想上高度重视。中组部部长李源潮同志指出:“老干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要方面。……对于这一点, 我们认识要深刻, 决不能把一个政治性非常强的工作当作一般性的事务工作来处理”。为此, 各级党委 (党组) 务必充分认清抓好新形势下离退休干部党支部建设的重要性和必要性, 按照“分级负责”的原则, 切实把这项工作纳入重要议事日程, 纳入年度党建目标责任考核, 通盘规划, 整体推进。党委 (党组) 一班人, 特别是“一把手”应定期听取老干部工作情况报告, 及时研究分析老干部工作出现的新情况、新问题, 面对面、实打实地解决老干部工作中的实际问题和困难, 坚决纠正老干部工作“说起来重要、干起来次要”的偏差认识。二是在经费保障上尽量到位。组织力量要到位。老干部工作具体事务性工作多, 需要协调的部门多, 需要求人的事情多。为此, 必须重视加强系统内、部门间的协调配合, 老干部工作部门、财务部门、组织部门、宣传部门以及老干部工作领导小组要“心往一处想, 劲往一处使”, 做到上下互动、左右联动、共同服务, 真正形成推动老干部党建工作的合力。经费保障要到位。除了落实好党费50%的留成, 定期拨给离退休党支部, 作为支部开展活动的费用, 专款专用专人管理的规定外, 各级党委 (党组) 还应正视老干部在精神文化生活需求上的新变化, 他们渴望在大自然中陶冶情操、愿亲身感受祖国改革开放的巨大成就。为此, 应当每年为离退休干部党支部补助一定的经费, 以弥补支部组织学习、开展活动的经费不足, 进一步拓展离退休干部党员的活动空间。相对固定的活动场所要到位。有一个相对固定、专用的活动场所, 就是为离退休干部党支部开展经常性活动提供了一个平台、一个阵地, 只有建立在阵地上的“堡垒”才能形成坚强有力的战斗力量。三是在舆论上加强引导。就是要持续地做好树立老干部先进典型工作。先进典型是最生动、最具体、最具说服力的教材。李源潮同志指出:“在今后五年里, 如果全国每年能推出几个老干部先进典型作为旗帜, 把他们树立起来、宣传出去, 在老干部中就会形成很好的导向, 在社会上也会形成很好的舆论”。所以, 在加强和改进老干部党支部建设过程中, 要注重发现、培养、树立和宣传老干部先进典型, 充分发挥老干部先进典型的示范作用、导向作用和带动作用。树立老干部先进典型要从身边人、身边事抓起, 要从本单位、本系统树起, 做到既能见人见事, 更能见品格见精神, 让我们的老干部能够看得见、摸得着、学得成、赶得上, 切实营造好尊老、敬老、爱老的舆论氛围。

(二) 要不断保持和增强离退休干部党员的主体地位意识

提高党员主体地位意识, 首要的是要积极创新党的组织设置, 及时为老干部党员发挥主体作用提供平台。随着经济社会的快速发展, 物质生活的方便富足, 离退休干部在选择晚年生活环境、生活方式上呈现出多元化趋势, 有的随着在外就业的子女移居其他城市;有的归于山野回到生育自己的故乡;有的则充分享受生活过起了“候鸟”式季节性移居生活。从党建工作统计情况看, 云南省人民银行15家州、市中心支行, 14家单独组建了离退休干部党支部、1家与在职职工联合组建, 95个县 (市) 区支行也相应成立了55个党员党小组。虽然如此, 这种相对固定的组织设立形式也不能适应老干部在安居观念上的新变化。为此, 必须着眼实际, 创新党组织组建工作, 除了采取单独组建、联合组建以及挂靠管理等方式外, 还应根据离退休干部党员人数、居住分布、身体状况等现实情况及时调整、优化、整合党组织设置, 成熟一个组建一个, 组建一个运转一个, 进一步扩大离退休干部党支部的工作覆盖和组织覆盖, 真正形成便于离退休干部党员参加组织活动、便于支部开展工作的组织设置方式。其次, 提高党员主体地位, 还要健全相关的工作运行机制, 全力维护离退休干部党员的主体权利。人民银行离退休干部有一个共同的特点, 就是不管离退休时间有多长, 但对我国金融事业的关心热情丝毫不减。他们以各自不同的方式关注、关心金融的改革与发展, 力所能及地支持、参与单位的建设与发展。不论从对离退休干部的人文关怀来看, 还是从落实党组织的制度来看, 各级党委 (党组) 和老干部工作部门还应该进一步完善和健全党内事务知情机制, 着力保障离退休干部党员的知情权、参与权、表达权和监督权。凡是离退休干部党员、群众关心的热点问题、焦点问题以及本单位的重大决策、重要工作等重大事项, 只要不涉及党内秘密, 都应积极公开, 及时把党的声音、组织的关爱传递给每一个老干部, 并听取他们的意见和建议, 真正把中央关于“政治上尊重老干部, 思想上关心老干部, 生活上照顾老干部”的要求落实在工作中、体现到行动上。此外, 还要进一步完善党内帮扶机制, 让困难党员感受到党组织的温暖和关怀。建立困难党员台账制度, 党组织每年对生活困难、重病缠身的老干部党员进行登记造册, 建立困难党员信息库, 全面掌握困难党员的需求, 有针对性地开展好党内“送温暖、献爱心”活动。探索党委 (党组) 班子成员联系老干部、老干部工作部门关心老干部、离退休干部党支部帮助老干部的分类帮扶困难党员的途径, 逐步建立全覆盖、全方位的关怀帮扶机制。通过实施这些举措, 保障离退休干部党员的民主权利的正确行使, 进一步增强和保持离退休干部党员的主体地位意识, 激发他们参与党支部建设的积极性和主动性, 进而增强离退休干部党支部的生机和活力。

(三) 要不断改进和创新离退休干部党员学习教育形式

组织政治理论学习教育是离退休干部党支部的一项重要任务, 同时也是保持离退休干部党员队伍政治坚定、思想常新、理想永存的重要举措。因此, 必须注重用新的思路、新的载体, 探索既符合老干部生理心理特点, 又能满足老干部精神需求的多种多样的学习教育形式。在学习教育的方式方法上, 注重从传统做法向运用网络技术转移。针对离退休干部队伍的结构性变化和离退休干部党支部学习教育存在的“五多五少”现象, 在工作中必须摆脱惰性思维, 改变传统做法, 除了通过理论宣讲、辅导报告、座谈讨论、参观考察、文艺演出等寓教于乐、寓教于学的形式, 做好离退休干部关注的改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、本地本单位的重要问题、关系切身利益的敏感问题的解疑释惑工作外, 老干部工作部门还要适当组织力量、下一定的功夫, 积极运用网络技术带来的新方法、新手段, 充分发挥信息技术、互联网等现代媒体的功能和作用, 增强学习教育的吸引力和视觉冲击力, 帮助老干部加深理解、提高认识、统一思想。在学习教育的时间、内容安排上, 注重从“一锅煮”向“开小灶”转移。目前, 老干部队伍结构呈现出“两极”分化的趋势, 新的趋势要求在组织学习教育的时间内容上必须加以改进, 做到有的放矢, 增强学习教育的针对性和实效性。从老干部党员年龄结构上看, 50岁至69岁的占党员总数63%;70岁以上的占党员总数37%, 其中, 年龄最大的100岁、最小的仅50岁。所以, 在学习教育的时间安排上, 要把握好“长度”, 做到劳逸结合、动静结合, 解决好老干部能够坐得住、听得进的问题。从老干部党员的行政级别看, 科级及以下占党员总数75%;处级以上占党员总数25%。从老干部党员的学历情况看, 高中及以下的占党员总数68%;大专以上的占16%。所以, 在学习教育的内容安排上, 要把握好“深度”, 做到区别对待、因人施教, 解决好一部分老干部“吃不饱”和一部分老干部“吃不了”的问题。在学习教育的成果转化上, 注重把解决思想问题与解决实际困难统一起来。解决好离退休干部党支部和老干部党员的实际困难和问题, 既关系到老干部的晚年生活质量, 也关系到思想政治工作的实际成效。因此, 必须着眼于解决实际问题, 提高学习教育的成果转化能力。离退休干部党支部和老干部工作部门在开展走访探望的基础上, 对年事已高、行动不便、卧病在床的老干部, 还要采取送书上门、送学上门和结对助学等方式, 为这部分老干部及时提供学习教育上的方便和帮助。在离退休干部党员“政治生日”之际, 积极开展“政治生日”谈话活动, 听取老干部党员对加强和改进支部建设的意见建议, 进一步加强党组织与党员之间的沟通和交流。在离退休干部生病住院或家庭发生重大情况时, 在政策和条件允许的前提下, 积极采取措施帮助解决, 多做雪中送炭、众人拾柴的“送关爱、送温暖、送祝福”工作, 使学习教育更加贴近实际、贴近生活, 让离退休干部在感受组织的关心与重视的同时, 做到退休不褪色、离休不离党。

(四) 要不断加强和完善离退休干部党支部制度建设

加强制度建设是做好离退休干部党支部建设的重要基础。中组发[2006]12号文件已经明确了离退休干部党支部制度建设的七个制度。如何落实好这七个制度, 对于离退休干部党支部和老干部工作部门而言, 就是要下力克服和纠正落实制度过程中的“弹性”。结合云南省人民银行离退休干部党支部工作情况实际, 提出三点建议:一是落实制度的具体时间要规范, 知道“何时去做”。老干部离退休后没有具体的工作任务, 加之人老健忘, 时间观念相对淡薄一些。为此, 制度的有效落实需要相对固定的时间作保障。比如, 什么时间过组织生活、什么时间集中学习等。让老干部在相对固定的时间里养成习惯, 在习惯中形成自然, 在自然中形成自觉。二是落实制度的组织要坚强, 确保“有人去管”。制度能否落实, 组织是保障, 支部书记是关键。所以, 要选好配强支部书记, 组建好支部委员会, 划分好党小组, 用坚强的组织确保制度的落实, 用责任心强的支部书记确保活动的正常开展。三是奖惩要加强, 营造“人人争先”氛围。对重视和支持离退休干部党支部建设的典型、活动开展得好的离退休干部党支部典型、作用发挥得好的离退休干部党员典型, 在每年“七一”等重大节日时机, 增加评选比例, 加大表彰力度, 积极营造老干部积极向上、老有所为的氛围和环境。对无正当理由经常不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员, 支部要及时进行教育, 开展批评与自我批评, 对经过批评教育仍无转变的党员, 党组织要按照有关规定进行处理, 使老干部党员不断增强组织观念, 保持党员本色。