离退休党员应在

离退休党员应在（共10篇）

离退休党员应在 篇1

——在建党九十周年老干党员座谈会上的讲话

促进社会和

构建社会主义和谐社会，是我们党全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面提出的一项重大战略任务。实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈的追求。全体离退休党员是医院的宝贵财富，在医院建设和发展史上立下了不朽的功勋，随着社会的发展，科学的进步，生活水平的提高，健康意识的增强，人的寿命的延长，你们仍需要继续学习，继续为人民服务，继续在学习和社会生活中发挥共产党员的先锋模范作用，在“老有所学,老有所为与构建和谐社会”上建新功。

老有所学是党章和构建和谐社会的根本要求

党章要求党员的首要任务就是学习，做学习的模范。“共产党员要在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”这是我们党的性质对每个党员提出的最根本的要求，是保持党的先进性的重要条件。无论是在职的党员，还是你们离退休党员，都必须学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。要永远保持共产党员先进性必须树立终身学习的思想，必须不断地用先进理论武装头脑。马克思主义、列

宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观是必修课。特别是社会主义科学发展，是马克思主义中国化的最新成果，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是当代中国共产党人先进性的集中概括和要求，必须真学真懂，常学常新，真正提高科学认识和分析形势的能力，增强政治敏感性和政治鉴别力。

知识让世界缤纷多彩。在知识创新和终身学习的时代，需要学习和更新的知识很多，不学习就会落后。除了认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义科学发展、党的方针路线政策、党的基本知识外，还要学习科学、文化和业务知识，努力提高自己的科学文化素质和为人民服务的本领。正如列宁曾经说过：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。”列宁的话深刻地揭示了学习科学文化知识，提高科学文化素质与做一个真正的共产主义者之间的内在联系。在人类历史上，不同的世界观，是与不同的科学文化水平相关的。正是由于马克思主义是在人类优秀文化成果的基础上产生的，所以，我们今天学习和掌握马克思主义理论，树立坚定的共产主义思想信念，也必须具备一定科学文化素质。否则，就很难理解和掌握社会发展规律，确定科学的理想和理念；就很难理解和掌握党的路线、方针、政策，做一名好的共产党员。

你们的学习可采用灵活多样的方式方法，我认为主要有四种：一是根据个人兴趣爱好自学；二是参加老干支部组织的学习；三是参加

老干局组织的各类讲座；四是上网，从网上获取信息与知识。总的讲，对于你们来说，随着形势、任务的变化，也有一个继续学习、不断提高的问题。只有做到“活到老、学到老”，才能做到“离休不离党，退休不褪色，思想常新，理想永存。”才能真正树立社会主义的荣辱观，跟上时代的步伐，发扬光荣传统，永葆共产党员先进本色。

老有所为是构建和谐社会的客观要求

“老有所学”的目的在于应用，在于为建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会中发挥余热作用。“老有所学”使越来越多的离退休党员“老有所为”。当前，我国已进入建设和谐社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。新世纪、新形势、新任务，对离退休党员提出了更高的要求。胡锦涛总书记为全国“双先”表彰大会专门作了重要批示，批示指出：“老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革作出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面。”“希望广大老干部大力弘扬党的优良传统和作风，为党和人民的事业继续发挥积极作用。”你们作为社会的一员，对社会存在与发展负有责任和义务，在尽义务的同时，也应享受相应的权利和受到社会的尊重。你们作为社会的资深公民，虽然已经完成了国家赋予的工作和责任，但是，在建设和谐社会进步和发展经济中仍然可以发挥作用。因此，视离退休党员为宝贵财富是唯物主义的价值观。根据马克思主义的价值观，把人对社会的贡献作为衡量其社会价值的标准，你们尽管退出工作岗位，但是，作为医院建设的奠基者和开拓者来讲，仍然要关注医改形势，关心本单位的改革、发展和稳定。你们拥有的知识技能和精神财富仍然是经济发展的资源,是社会继续发展的基础。因为知识的积累

是科学技术的发展和文明的延伸，是通过代继传承发展起来的。从心理学分析，人离退休后，总想在有生之年为社会再作贡献，使自己的生命焕发灿烂的光辉。在座的同志中，像孙逢清、杨祖堂、何登旭、彭元成、庹文钊、陈蒲惠等同志，退休不退职，为人类的卫生事业和医院的发展继续奉献着自己的光和热。把自己毕生实践的丰富经验和专业知识贡献给社会，传承给后人。这正是：“老骥伏枥、志在千里”，有一份热，发一份光，为社会、为人民继续贡献自己的毕生精力。事实表明，离退休党员已经成为构建和谐社会的一支重要依靠力量，在经济建设中发挥了推动作用，你们的潜力是未来发展强有力的基础，全面开发离退休党员的资源，是加快推进社会主义现代化的需要，也是构建和谐社会的客观要求。

老有所为是构建和谐社会的政治要求

和谐社会是人类社会不懈的理想追求，是社会文明进步的重要标志。构建社会主义和谐社会，最主要的是树立科学的发展观，在经济发展的基础上不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，促进人 类的全面发展，构建社会主义和谐社会，需要全体人民的共同努力，也包括发挥离退休干部党员这种特殊人力资源.首先，可以充分利用你们的政治优势。你们受党的教育和培养几十年，具有崇高的思想境界，广博的知识和丰富的人生阅历，经历了社会主义建设以及改革开放大潮的洗礼，继承了中华民族爱劳动、守纪律和艰苦奋斗的优良传统，在你们身上集中了中华民族的传统美德。其次，你们还具备了一些常人难以替代的有利条件，除了有较高的政治思想觉悟，还积累了丰富的实践经验。你们所具备的这种经验优势，是继续发挥作用的得天独厚的条件，是社会其他层次的人难以替代的，这是创造社会财富，推动社会进步，构建社会主义和谐社会

不容忽视的政治资源。再次，你们退下来后有充足的时间学习和思考问题，你们虽然不执政、不参政，但是可以当参谋，因此，在构建和谐医院、维护社会稳定、推进医院经济又好又快发展仍需要你们不断地建言献策，充分的发挥你们的政治优势和经验优势，为医院的科学决策提供智力支持和监督保障。

老有所为是构建和谐家庭的内在要求

社会主义大家庭是由一个个小家庭组成的，小家庭是社会的细胞。没有小家庭的和谐，就不可能有整个社会大家庭的和谐，构建社会主义和谐社会必然要求每个家庭的和谐与稳定。和谐美满的家庭有利于家庭成员自由、平等和健康，有利于社会的和谐与进步。你们在家庭教育中有着特殊的作用。其一，你们有较高的理论素养和人格魅力，你们在家庭文化、美化生活、弘扬传统美德中发挥积极作用。其二，你们在营造良好的家风中具有不可替代的作用。家庭是人生的起点。良好的家庭教育对子孙的成长有着直接、持久和潜移默化的作用。由于你们在家庭中有较高的威望，他们的文化修养、品德修养、知识技能，都能通过他们的言行影响下一代。和谐的家庭关系和人际关系，有利于激发家庭成员的想象力和创造力，是一个人事业成功的必要条件，也是构建和谐社会的必然要求。

总之，构建社会主义和谐社会是一项伟大的系统工程，将对中国的社会发展产生深远的影响。你们在构建和谐社会中只有老有所学，才能老有所为，继续为建设有中国特色社会主义增砖添瓦。继续在党和政府中起参谋和助手作用。在社会主义现代化经济建设中起推动作用，在精神文明建设中起传承作用，在弘扬党的光荣传统，培养关心下一代中起示范和教育作用。这是构建社会主义和谐社会赋予你们新的历史使命。只有不负使命，才能在“老有所学、老有所为与构建和

谐社会”中真正体现离退休党员的先进性。在这里，我真诚地希望，你们在力所能及的情况下，继续为医院当好宣传员、信息员、监督员，为医院快速健康发展做出应有贡献。

离退休党员应在 篇2

随着改革开放和经济发展，人们的生活水平逐步提高，离退休人员也逐渐增加，离退休党员在各单位都占了相当大的比例。就本单位而言，全局共有职工919人，离退休职工为76人，占职工总人数的9%。党员的占有比重也同样较大，全局共有党员310名，其中离退休党员34名，占全局党员总数的11%。而且，从2009年起，每年退休人员是往年的3到4倍。由此可见，离退休党员队伍管理得好不好，将直接影响着全局建设和其他各项工作的开展。

前一段时间，离退休支部通过召开老干部座谈会、与一些离退休党员个别谈话等方式，了解到绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准严格要求自己，并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，有的还继续为国家的建设奉献余热。但也出现一些新情况，主要的问题有以下方面：

1)我们的国有企业，因成立时期较长，产生了一支数量庞大的离退休党员队伍。这支队伍的工作，在企业全盘工作中，虽然不是中心，但却在某些程度上影响着企业的大局工作。同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理，因此，离退休党员队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。同时，大多数的国有企业离退休党员中，有大部分的子女及亲属在同一企业，离退休党员的衣食住行，生老病养等需要管理的问题，会格外引起离退休党员子女及亲属的关注。因此，离退休党员队伍的管理工作，影响到企业在岗职工的队伍。

2)离退休党员居住分散，给离退休党员管理工作带来非常大的难度。目前这些老党员相继离休和退休，有的返回了农村居住，有的与子女生活在其它城市，离退休党员居住分散，给离退休党员管理工作带来一定的难度。

3)一些单位党支部对离退休党员的管理工作认识不足，重视不够，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，有时过组织生活没有通知离退休党员参加。

4)少数离退休党员有种“工作退休，党员也退休”的想法，不再追求进步，不再自觉、主动学习和参与组织生活。甚至极少数产生消极落后的思想，不主动交纳党费，个别的还要求退党。

5)有的离退休党员存在一些顾虑，怕积极参加支部活动会影响原单位的工作，个别离退休党员退下来后有失落感，怕退休后又到原单位不被热情接待，等等。

6)有一些支部组织生活不正常，有的支部活动形式单一，内容单调、乏味，离退休党员难以接受。

7)专门成立的离退休支部还存在经费不足，班子成员年龄较大，党务知识不熟，且党员都是离退休人员，支部凝聚力不强，活动较难开展等问题。

如果不能较好地解决以上存在的问题，势必影响到对老党员的教育和管理，进而影响到一个单位党的建设，影响到改革开放的进程。对离退休党员及离退休支部的管理建设，应以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，从新形势下离退休党员工作的特点和实际出发，不断加强和改进。离退休支部在调研过程中，通过对与老党员的沟通中，对解决以上存在的问题，进一步加强和改进离退休党员管理工作获得了一些启示。

一、提高认识、关心生活，密切沟通党组织与离退休党员的联系

完善相应的组织机构，配备专职退管工作人员，提高管理工作整体水平。要更加重视离退休管理工作的重要性。要从政治上，思想上关心老年人，为他们实现人生价值铺平道路，不能停留在过去的每年组织离退休党员开展几次活动，离退休党员有困难尽力帮助解决，上级布置的任务努力完成就行了。离退休管理工作要根据老年人新的需求针对性地做好工作，并结合实际有所创新。

落实、完善各项规章制度，从真正意义上做到老有所养、老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教。经验证实，建立健全有关制度，按制度操作、按制度办事是减少工作随意性，确保工作任务有条不紊按时完成的有效措施。要根据实际，按照上级要求规定，应建立一些制度。如会议制度、年度计划制度、学习通报制度、走访慰问制度、组织生活制度、建立联系制度等。

党组织要提高加强对离退休党员管理重要性的认识。由于离退休老党员在社会主义现代化建设和党的建设中曾发挥过重要作用，而且其结识面较广，有的原来还是领导干部，他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加强教育管理，进而通过他们带动其他老年同志，使广大老年人继续发挥余热，对于继承和发扬党的优良传统，加强社会主义精神文明建设，维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成有着十分重要的意义。因此，党组织首先要关心离退休党员的生活，指定专人联系，经常登门走访慰问、问长问短，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。其次对组织关系迁出原单位的老党员，党组织也要指定专人联系，节假日进行慰问谈心，遇到困难时要及时开展送温暖活动。第三要经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，充实老年人的晚年生活。通过密切沟通，把老党员的心与党组织紧密地联系在一起。

二、加强教育、严格管理，不断增强老党员的政治思想素质

加强新时期离退休党员的思想政治工作，是各级党组织的一项重要任务。对老党员的思想认识要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，思想政治工作要与解决实际问题相结合，普遍的思想政治工作与个别教育相结合。目前对党员的政治思想教育普遍存在形式呆板的问题，过组织生活只是念念报纸、读读文件，内容单调枯燥，使一些老党员感到没有意思，有厌烦情绪和逆反心理。所以各党支部要注意改革创新，使党组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，喜闻乐见，在活动中达到教育的目的。一要变读报式为引导式、讨论式。可采用报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会、读书班、政治理论讲座、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方法，结合本部门、本地区优秀党员的亲身经历和体会讲理想，讲奉献，增强教育的说服力和感染力。或围绕一些身边发生的现象为主题，从不同的侧面，不同的角度，结合党的方针政策各抒己见，集思广益。二要变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的方法，对党员进行生动形象的教育。可组织一些专家讲授最新的科学技术知识和形势教育;也可组织离退休党员外出参观考察，了解我国改革开放的新情况。

要加强对离退休党员的管理，使老党员能继续严格党的组织生活，按照共产党员的标准要求自己，通过开展批评与自我批评，进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时传达会议精神;如是思想问题，则要派人进行个别的思想工作，了解情况，帮其解开疙瘩。对拒不交纳党费，思想消极，不思进取，经多方工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处置不合格党员，畅通出口，以提高老党员队伍的纯洁性。

三、创造条件、注意引导，充分调动老党员先锋模范作用的发挥

有人以为，一个共产党员退休后，就应该让他好好休息，不好再安排任何工作。其实，这是一个误区，一个党员，虽然离退休了，休息是他的主要任务，但如果长期无所事事，久而久之，对老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本书，他们拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。要经常请一些老党员为年青党员和青少年作报告，宣传和发扬党的优良传统，促进社会风气的进一步好转。同时要支持离退休党员在社会主义物质文明和精神文明建设中继续发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面多做贡献。可聘请老党员作单位某方面工作的顾问，对工作进行监督，协助、指导，提出意见和建议，为一些重大决策提供参考。只要身体条件允许，通过加强引导，给老党员一个发挥余热的舞台，对我国社会主义的建设，对老党员本身都有着积极的作用。

尊老、爱老、养老是中华民族的传统美德，也是社会主义精神文明建设的重要内容。重视和关心老年人事业，切实保障老年人的合法权益，尽可能地满足老年人的物质和精神生活需要，使老年人生活得愉快幸福，是党和国家的一贯政策。工会更要做好离退休党员管理服务工作，充分地表达和维护离退休党员的具体利益。党组织要通过多种形式，及时了解离退休党员在生活、福利方面的需求，制定相关的管理规定，建立离退休党员档案。针对离退休党员最关心，最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对退休党员生病慰问，生活困难、病故等，帮助解决实际困难，为离退休党员排忧解难，使离退休党员感受到来自党的温暖。党组织要把握离退休党员的需求，采取社会联手、资源共享、上下联动、活跃生活的方式，开展形式多样的文化体育活动，建立相应的活动室，组织丰富多彩的老年活动，倡导科学向上的健康人生。

四、加强领导、保障经费，努力提高离退休支部在老年人群中的战斗堡垒作用

加强离退休党支部建设，是做好老年人工作的重要环节，对于协助各级党委和有关部门落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休人员队伍，使离退休干部更好地支持在职干部的工作，都将起到重要作用。有成立离退休支部的党委要加强对离退休支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部工作。一要加强离退休党支部的班子建设。党支部委员应以离退休党员为主，出现空缺要及时补选。要把那些党性强、作风正、身体好、有一定的党务工作经验的同志充实到党支部班子中来。二要保证离退休支部活动的场地、经费和学习资料，确保支部活动的正常开展。通过离退休支部的管理，教育全体离退休党员坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。把离退休支部建设成为带领老年人继续为建设有中国特色社会主义事业发挥余热的坚强核心。

参考文献

[1]郑功成.中国社会福利发展论纲——从传统福利模式到新型福利制度[J].人大复印资料.社会保障制度, 2001.

企业离退休党员工作要结合实际 篇3

加强组织领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

加强组织建设，重要的是要选好配好党支部领导班子，当选的支部委员由那些党性强、作风正、身体好、威望高的老党员担任，党小组长则由那些工作积极性高、具有较强服务意识的党员担任，认真做好组织建设的基础工作。同时，加强对支部成员、党小组长的培训力度，坚持每个季度进行一次专题学习培训，通过对阶段形势任务教育和业务技能培训，转变思维方式，增强服务意识，使班子成员形成合力、统一思想认识：离退休党支部的组织建设、党员管理就是为党员服务。通过学习培训提高为党员服务的水平，增强组织的凝聚力，达到提高党支部战斗力的目的。

加强支部网络化建设，建立党员信息库，全方位掌握党员的详细情况是做好为党员服务的基础工作。由于离退休党员众多，居住分散，我们将260名党员按照便于管理、便于开展活动和就近原则，划分为13个党小组，做到每个党员都有人负责管理和服务，要求党小组长经常要与党员保持联系，随时了解和掌握小组内党员的情况，特别是患病或有困难的党员的情况要及时向支部反映，帮助他们解决困难。

强化管理制度，使老党员继续按照党员标准要求自己

新形势下离退休党员教育管理、“三会一课”制度等，都有别于在职党员的教育模式，必须结合离退休党员的实际，创新党组织生活的活动方式，营造党员广泛参与、寓教于乐的活动氛围，使党员在参加活动中达到受教育的目的，使党员自觉履行义务，按照党员标准严格要求自己。

公司党委对离退休党员开展活动非常重视，建立了活动经费保障机制。近几年来，党支部每年坚持集中开展一次以党员教育为主要内容的组织活动，由于党员居住分散（公司是上海内迁企业，退休后遍布全国各地）、部分党员体弱多病、行动不便等特点，我们采取形式多样的活动方式提高党员的参与度。对于集中居住在本生活区的党员，召开支部党员大会，对退休党员开展形势教育、宣讲先进模范人物的事迹、通报党建思想工作、企业生产经营、改革发展等方面的重要情况，使党员全面了解企业的情况；对于因病不能参加活动的党员，采取上门走访的方式，到党员家中向其通报支部大会的情况；对于居住异地的党员，我们用信函或电话的形式进行交流与沟通，有的党员在收到信后还特意向党组织写出思想汇报，关心企业的生产经营和发展。通过多种形式的教育活动，每年使退休党员的受教育面都达90%以上。

2009年以来，支部按照中央从严治党的原则和“强化党员管理、严格党内组织生活、严明党的纪律，及时处置不合格党员”的要求，对5名思想消极、不思进取、不交纳党费、经党支部多次做工作仍无改进的党员，进行了除名处理，确保离退休党员队伍的纯洁性。

积极创造条件，鼓励党员参与服务发挥余热

离退休党员是我们党和国家的宝贵资源，很多同志退休前都是企业的各级领导干部或各岗位的骨干，他们具有丰富的工作经验和社会阅历，发挥好他们的作用，是我们党组织义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命，党支部尽可能为他们发挥余热创造条件。近几年，退休党员干部参与各项自愿服务活动的热情较高，有52名党员干部退休后仍然被公司或其他岗位聘用，继续发挥自身的专长和优势；有22名老党员参与离退休党支部及所在社区的管理服务工作；去年，离退休党支部组建了法律援助、文体活动、卫生保健、宣传教育和维稳、环境维护等5个志愿服务队，18名老党员在其中牵头从事组织工作；有6名威望较高的党员干部进入公司关心下一代工作委员会并在其中积极工作。

积极鼓励老干部老党员参加丰富多彩的文体活动，将成为老同志身体健康的有效途径。公司书法协会、门球队、羽毛球队、乒乓球协会、健身舞蹈队等各项文体活动中新老党员的身影。离退办每年春季都要组织离退休职工春游活动，重阳节期间组织形式多样的文体活动，广大离退休职工都涌跃参与，活跃了离退休职工的业余文化生活。

关心困难党员，充分体现党组织的温暖

党支部要求领导班子成员和党小组长要随时了解、掌握每位党员的思想动态及生活中的困难，及时向支部报告，便于及时给予帮助。支部建立了离休干部慰问制度、退休党员干部患病慰问制度、退休职工患大病慰问制度等相关工作制度。坚持每年七·一和春节慰问看望老干部和困难党员，2012年通过向公司党政、工会等渠道筹措资金，慰问患病住院或有困难的党员、干部81人，发放慰问金31 900元，使离退休老干部、老党员得到关心和照顾，使党员真切地感受到党组织的温暖。

通过近几年开展的工作，离退休党员的组织观念、党组织的凝聚力和向心力有所增强，通过他们间接地作好子女和亲属的工作，为公司的生产经营、灾后恢复重建、维护稳定、和谐发展提供了有力的保障。

坚持多方协调，实现企业离退休党员属地管理

在现阶段，随着企业改革的不断深化，企业所肩负的生产经营、改革发展的任务十分繁重，面临的诸多问题十分复杂。而随着社会化管理服务体系的不断完善，企业退休人员已经实现了社会化管理服务，相关部门也应积极探索企业离退休党员社会化教育管理的路子，真正解除企业发展的后顾之忧，这对于企业轻装上阵，实现转型升级都具有十分重要的意义。

（责任编辑：山 水）

离退休党员慰问信 篇4

离退休党员慰问信

各位敬爱的退休党员同志：

您们好

值此中国共产党建党91周年即将到来之际，西安市回民中学谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问！在过去的岁月里，您们把汗水洒在了哺育学生的讲台上，留下的经验和辉煌至今仍是我校引以为傲的财富。西安市回民中学的发展历史上，记载着您们不可磨灭的贡献，在以后的前进道路中，仍期盼着您们的关注和支持。90多年来中国革命、建设和改革取得的巨大成就，中国共产党为了实现民族独立、国家富强而不懈奋斗，使古老的中国焕发了青春；90多年来，中国共产党坚持立党为公、执政为民，为了中国人民的富裕幸福而不懈奋斗，使全中国人民实现了政治上当家作主、经济上逐步富裕。我们党始终代表最广大人民的根本利益，时刻关注人民群众的具体利益；90多年来中国革命、建设和改革的成就是巨大的，但道路并不平坦。为国家独立、民族解放、人民幸福，我们党历经磨难和挫折，但矢志不渝，百折不挠，迎难而上，自身不断发展和壮大，事业不断发展和胜利。

莫道桑榆晚，微霞尚满天。衷心希望，退休党员同志在科学安排好自己的晚年生活的同时，与时俱进，有所作为，继续开展一些有益

于身心健康的活动，不断提高生活质量，继续发挥余热，多做些贡献社会、有益家庭、教育青年、促进稳定的工作。真诚欢迎您们，常回校看看，为学校的发展出谋划策。

离退休党员的管理办法 篇5

离退休党员是党的宝贵财富。充分发挥离退休党员作用，对于加强党的建设，加快第三小学发展都有着十分重要的意义，为了加强对离退休党员的教育管理，特制定本办法。

一、加强对离退休党员的教育管理

1、党支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，特别是对于年老多病，行动不便的离退休党员，更要加强联系,同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。

2、创新离退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，请专家授课，开展各种文化活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

3、离退休干部党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得党支部同意。

4、离退休干部党员要模范遵守国家的法律法规，按《党章》要求办事，不得支持、诱导、组织、参与群体上访事件；不得参与邪教与封建迷信活动；不得从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要给予相应的处分和处理。

5、离退休党员的党费要以离退休费或养老保险金作为党费的计算基数，按照比例足额每月交纳。

二、离退休党员教育管理制度建设

6、组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时要根据离退休干部的年龄、身体等实际状况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织生活的正常开展。

7、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，在组织学习时，方式应多样，次数要适当。

8、民主评议党员制度。按照《党章》规定和要求，结合离退休党员的实际情况进行评议，交流思想，开展批评和自我批评。

9、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作；支部委员会应定期向支部党员大会报告工作；党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想情况。

精河县第三小学党支部

优秀离退休干部党员心得体会 篇6

**年12月26日，是我终身难忘的日子，那一天，我光荣地加入了中国共产党。

我清晰地记得，12月26日是毛主席的生日，支部会就选择在那天晚上召开。桐乡市屠甸中学办公室里点着一支蜡烛，屠甸中小学联合支部的六位正式党员在此开会，审查我的入党志愿书。支部书记宣布开会，说由桐乡县委组织部顾兴源同志和屠甸镇委书记章志萍同志考察、推荐，认为朱其坤同志入党条件已经成熟，今天支部会履行入党手续。接着我宣读了入党志愿书，介绍人介绍了我的家庭历史、社会关系和主要优缺点，然后与会党员一个个发言，肯定我的优点，也指出我的缺点，还重点审查了我的社会关系，最后支部会表决一致同意我入党。

入党40年来，我在党的教育下迅速成长，挑起了工作重担。入党第二年初我就担任了屠甸中学革委会副主任兼教革组长，主持学校的日常工作。在屠甸中学工作十年后，到石门中学任校长、书记十四年，再到桐乡二职担任正校级调研员，七年后正式退休。工作期间，我多次被评为桐乡市先进教育工作者、桐乡市优秀党员、嘉兴市先进教育工作者。我教的学生高考成绩在省市名列前茅，可以说为国家培养了优秀人才。我写的论文也多次被评为全国一、二、三等奖。退休以后，我担任了桐乡退协的副会长兼秘书长、梧桐分会会长、职教中心分会会长、党支部书记，并负责管理桐乡教工之家，照料孤寡老人，为退休老师服务，被评为桐乡市十佳热心老人、桐乡市优秀离退休干部、感动梧桐十佳人物。我参加了关工委讲师团、科普讲师团，每年为青少年讲课。至今共讲课110个专题，634场次，听众138700多人，并与单亲家庭、残疾家庭、问题学生、民工子女、贫困大学生结对帮扶，多次被评为桐乡市、嘉兴市关工委工作先进个人。

20年前，我积劳成疾，身患癌症，在党的关怀下，我顽强地与癌魔作斗争，在专家们断定只能生存1-3个月的严重情况下，我活了20年，而且还在继续为社会奉献余热，尽一个共产党员的责任。我向市人大、政协提提案，建立了桐乡市癌症康复俱乐部，并担任了主持日常工作的常务副会长，开通了抗癌热线，带领癌友们开展康复训练，大大提高了五年、十年的生存率，俱乐部数次被评为省先进集体。浙江省抗癌工作会议也在桐乡召开，我被评为浙江省抗癌明星、感动浙江癌症康复工作好会长。

离退休党员应在 篇7

关键词：离退休,老党员,和谐社会

离退休党员退休后,党员先锋意识逐渐淡薄,党性原则观念逐渐减弱,个别党员甚至出现精神萎靡、消极落后的现象,在群众中造成了“同样是党员,在职退休不一样”的不良影响。为改变这种状况,各级党组织,特别是离退休和社区党组织,要从关心、爱护的角度出发,引导和督促离退休党员继续保持党员的良好形象,并为他们发挥作用提供平台,笔者认为,主要应从两个方面做起:

一、加强“四项”建设,抓好离退休党员的思想引导

(一)加强组织建设。离退休党员退休后,相关党组织应做好党员关系接转和党费交纳核算工作,及时将其党组织关系转入所辖离退休党支部或社区党支部,使他们没有脱离组织的感觉,思想上没有松懈的间隙,保证正常的组织生活,避免游离于组织之外的现象发生。

(二)加强队伍建设。离退休或社区党组织,要充分发挥离退休党员的先锋带头作用,及时将他们充实到各个协会和志愿者队伍中来,特别是在维护社区文明建设的各个群众机构中,如:治安保卫、卫生监督、维护稳定、民事调解、社区文化、关心下一代等等,充分发挥他们在社区文明建设中的骨干作用。

(三)加强制度建设。制度建设的重点是党组织活动制度和学习制度。在制订制度中要充分考虑离退休党员的特殊性,既要保证必要的活动和学习,使之不流于形式,又要兼顾老同志的兴趣爱好,着重点应放在对党和国家的大政方略的学习和企业社区发展建设的重大议题上。通过学习引导,使离退休党员始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的精神状态。

(四)加强阵地建设。离退休管理部门应积极创造条件,为离退休党员提供活动阵地,如党员活动阵地、读报阵地、文化体育阵地等,适时组织形势任务教育、健康讲座、文化娱乐比赛活动等,使他们感受到集体的温暖,有“家”的感觉,从而增强党组织在离退休党员中的感召力。

二、发挥“六大员”作用,为油田和谐贡献力量

离退休党员群体是一个巨大的“人才库”、“智囊团”,他们都具有较高的思想政治觉悟和丰富的工作经验。离退休和社区党组织要充分利用这一优势,发挥他们在离退休服务管理和社区建设中的作用。一是积极引导使其成为社区建设得“参议员”。组织他们以居住地社区为中心,主动深入居民中开展走访调查活动,并在第一时间摸准群众所思所想所盼所急,向党组织反映,使各级党组织及时了解掌握社情民意,及时为群众排忧解难。二是积极引导离退休党员发挥好社区“调解员”的作用。充分运用社区信访维稳协解机制平台,让那些懂政策、善于做思想工作的老党员担当起社区“调解员”的职责,帮助油田社区调解好职工家属的纠纷和诉求,调节和处理社区及离退休职工内部临时发生的各种矛盾,把不稳定因素化解在基层,消灭在萌芽状态,使他们成为社区和谐、社会稳定的维护者;三是积极引导离退休党员发挥好社区“环保员”的作用。针对油田社区跨度大、点面多、环境卫生管理难度大的现状,将有责任心的离退休党员组织起来,每天对社区环境卫生进行巡查,向居民宣传“社区文明,人人有责”的理念,及时向社区部门反映环境卫生管理方面的问题和建议,使他们成为社区文明卫生的监督者和管理者。四是积极引导离退休党员发挥好社区“管理员”的作用。离退休和社区党组织要根据离退休党员不同的文化程度和特长,将他们有效地组织起来,对社区和离退休人员中的新生事物、先进典型及社区治安综合治理,对文化体育、医疗救助、离退休工作有关方针政策等内容进行宣传,可采取创办“社区文化论坛”、“形势任务报告会”、“社情民意大家谈”等形式进行宣传,使居民了解内情,掌握政策,达到消除误解、化解矛盾、促进和谐稳定的目的。五是积极引导离退休党员发挥好社区“监督员”的作用。离退休党组织要发挥老党员多年来在党性修养方面的优势,聘请他们担任社区的“监督员”,对涉及社区居民和离退休老同志切身利益的重大事项进行监督,及时向他们通报有关情况,把握政策,以使他们切实维护好自身利益和群众利益,同时督促有关部门塑造执政为民的良好形象,营造出风清气正的社会环境。六是积极引导离退休党员发挥好社区“辅导员”的作用。运用“关心下一代委员会”这个平台,有组织地让有资历的老党员干部到机关、学校、幼儿园等单位去讲传统、讲油田艰苦奋斗史,使下一代不忘历史、珍惜生活、刻苦学习、茁壮成长。

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关键词：离退休党员 管理工作

我国已经进入老龄化社会，国有企业所管辖的离退休职工也在逐年增多，离退休职工是国有企业的一个重要组成部分，其中离退休党员在企业中又有着特殊的影响力和作用力，直接影响着企业的发展速度。据不完全统计我矿的离退休职工达到几千人，其中离退休党员在700人左右，在八矿地区的有320多人，建东小区有20人左右，乐福小区有30多人，市区有90多人，其他地区合起来共有200多人。所以说通过加强对离退休党员及党支部的建设来推动对离退休人员的管理、引导已成为当前十分重要的工作。

多年的管理实践表明：离退休党员由于情况复杂，情感敏感，思想波动较大，往往比在岗党员难于管理。在这种情况下，必须充分发挥退管中心党总支的政治家园和精神依托作用，使离退休党员和在岗党员一样生活在组织之中，投入到社会各个领域，奉献余热和爱心。针对我的工作，总结以下心得：

1 深入调研，了解离退休党员的思想状态、健康状况和生活状况

离退休党员最大的问题是思想问题。这个群体有的年迈多病，有的思想频繁波动，有的失落，有的怀旧有的家庭矛盾重重。因此，党委应该重视思想疏导，帮助其保持稳定良好的心态，鼓励离退休党员积极参与社会服务、社会活动，继续实现人生价值。

在具体工作中，我们结合离退休党员的思想状况，做了一些工作。比如认真落实离退休党员的政治待遇和生活待遇，切实加强离退休党员的思想建设，并对我矿西南风井家属区的离退休党员进行一次全面的摸底排查，这个会议决定一下来，我就拟定了通知，并且到西南风井家属区多个地方粘贴，还制作了离退休党员情况调研表，在这次调研活动之中，调研人数为28人，我们的党支部还与一些离退休党员个别谈话，反映相当不错，离退休党员都很积极地配合我们的工作，有条不紊的领表、填表，有的还说这个活动早就应该开展了，希望以后多几个这样有意义的调研，这会让他们感到组织没有忘记他们，有个老党员听说这个活动还专程从老家赶回来，着实让我们感动。只有经过了解，才能够把以后的工作做到实处。

2 创造条件，充分发挥离退休党员的资源优势，让离退休党员的生活多姿多彩

离退休党员虽然离开了原来的工作岗位，但是他们依然对党和服务过的企业怀有深厚的感情，希望利用各种形式发挥余热。有的学习书法绘画等艺术知识陶冶情操；有的练习舞蹈、打老年健身球等体育项目增强身体素质。为了把思想政治工作和文娱活动结合起来，将思想教育内容通过各种文体活动潜移默化地渗透到老年人们心灵深处。我们利用现有条件，组织开展丰富多彩的问题活动，不仅开展了诗歌培训班，让他们活到老学到老，让他们老有所学，老有所乐；还开展了运动会来增强自己的身体素质，比如有门球、乒乓球、象棋、台球等活动，使那些有失落感的离退休党员从心里阴影中走出来，开阔了视野，陶冶了情操；还开展了书画大赛，让那些有一技之长的离退休党员多发挥自己的长处，让他们觉得退休之后还能够发挥余热。

在收集书法作品的时候，我发现很多离退休党员虽然都是满头白发，但是身体都很好，不仅说话中气十足，还很有热情，都很积极地参加活动，有个老党员过来交书法作品的时候，比赛要求是要两幅字，但他写了四幅，说好长时间没有练了，多谢了两幅，希望能够用到，还说这样的活动应该多举办一些，不然自己会退步的，是呀，他们在心里还是希望能学有所用，继续为企业服务。

3 要满怀服务热情，落实好各项方针政策，做好退休党员的主心骨和群众的贴心人

专注于点滴工作，尽量争取离退休党员的信任与支持。应该按照党组织的统一活动安排和要求，在离退休党支部广泛深入开展征求离退休老同志意见工作，在征求老同志对公司领导班子和成员意见的同时，也征求了老同志对离退休管理工作及生活中期盼解决的突出问题的意见。我们通过深入摸底，了解离退休党员的整体情况，建立了离退休党员信息库，每年的离退休党员我都会及时在信息库里添加更新，有信息不全的，我还会打电话过去详细询问，我的工作虽然有些繁杂，但是必须做到细微，这样才能够完善离退休党员的信息，这样才能够第一时间掌握他们的材料，才能够及时和他们沟通，才能够得到他们的肯定和好评。

在收离退休党员党费遇到不及时缴费的时候，我们会采取一些思想谈话，进行一些党的教育，让他们从心里认识到交党费是共产党员应尽的义务，但是这些都是个别的，从缴费名单上可以看出大部分党员还是很自觉的，让离退休党员有归属感和依附感，让他们感到事事有人管，困难有人帮。

在新形势下，要切实加强离退休党员的思想动态的调研，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，坚持与时俱进，转变思想观念，改进工作方法，不断将离退休党员管理工作推上新台阶。

参考文献：

[1]吴斌清.离退休党员管理工作中存在的问题及对策[J].长江工程职业技术学院学报，2013（02）.

[2]张柳.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（09）.

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本报九江讯 金秋送爽，丹桂飘香。9月19日，五公司70余名离退休党员，在该公司社保中心4名员工、五公司医院2名医生的护理带领下，参加了公司组织的“关爱退休老党员、体验动车新感受”昌九走廊一日游活动。这是五公司九江总部持续第四年开展关爱离退休党员活动。

五公司现有离退休员工2672人，其中常住九江大院的500人之中，有党员237人，设七个党支部。参加本次活动的70余名离退休党员中，70岁以上人员居多。有副处级以上领导10人，女党员13人，有参加过抗美援朝的老党员，也有参加过解放战争的老党员等。五公司社保中心主任杨文昕介绍说：“今天乘坐动车的离退休党员，基本都在1983年来到九江，参加修建大沙铁路，随后逐年离退休落户九江。”鉴于近年来铁路技术突飞猛进，高速铁路公里数大增的实际，五公司确定了今年度关爱离退休党员活动的主题：体验动车、感受发展。老党员们乘坐在由五公司参建的昌九城际快速和舒适的动车上，谈往昔，感今朝，对近年铁路发展的巨大变化和公司的发展壮大表现出欣喜和赞叹，对公司改革举措表示理解和支持。当日，离退休老党员们还抵达“八一”革命纪念馆，深切缅怀为新中国成立而英勇献身的革命先烈，游览了中国四大名楼滕王阁，参观了耀邦陵园。

据悉，五公司扎实做好离退休党员的组织管理和思想政治工作，关爱活动每年一个主题。2009年组织离退休党员到观摩昌九城际铁路永修制梁厂和博阳河特大桥工地；2010年组织离退休党员开展“观光九江发展”一日游活动；2011年拓展离退休党员新春座谈会内容，开展献计献策活动。与此同时，五公司还积极改善老年活动室、阅览室、门球场等场所的日常管理和服务工作，确保离退休人员养老金按时足额发放，极大的稳定了企业后方。

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党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，发挥好他们的作用，已成为当前摆在我们面前的一项课题。作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。

一、离退休党员的现状及存在的问题

1.人员数量增大。据统计：我公司离退休党员约300人，占全公司党员总数70％左右。离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。

2.思想放松,党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，影响了党的威信和形象。

3.自我要求降低，纪律约束松弛。个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等；一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担；有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。

4.基层党组织工作存在“四难”。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求；二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。

二、离退休党员存在问题的原因

1.个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和企业建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估。

2.组织方面。基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。

3.制度方面。主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。

三、加强离退休党员教育与管理的对策

离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，建功立业，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们党组织义不容辞的责任和使命。

（一）提高认识，真切关爱，动之以情

1．要真正重视。党组织要提高认识，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老党员曾经发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中有较大的影响力。如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。

要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。

2．要真情关怀。党中央提出要切实关心、帮助老党员解决实际困难。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。

在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的事情。要建立慰问机制，由职能部门人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。

3．要真心爱护。党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台。要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。

（二）加强教育，严格管理，晓之以理

加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。党组织要注重改革创新，使老党员的组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。

1.改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵，转为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式。特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。

2.强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的不合格党员，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。

3.加强建设。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。同时，要形成企业、社区、基层支部的合力，来强化退休支部建设。

4．积极向上组党组织申请，争取改变上缴党费比例政策，获得更多经费用于党务活动。

（三）创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用

1.多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶，照顾慰问。

2.多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育；对文盲或半文盲离退休党员，突出身边的典型、言传身教；对年老体弱离退休党员，坚持上门帮扶。

3.多服务。为丰富离退休党员的精神文化生活，基层组织可成立离退休党员门球队、象棋协会、秧歌队等团体，修建绿色广场、老干部活动中心等学习健身娱乐场所，订阅报刊杂志，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。

4.多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、娱乐性的健康竞赛活动，营造 “老有所为” 的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或主动加入招商引资队伍，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。

（四）加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦

加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。要经常研究、关心、支持离退休党支部的工作，努力把支部建设成为老党员之家，成为带领老党员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作。要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。

忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。在加强和改善离退休老党员工作中要不断改进方法，不断总结经验，我们坚信，以我们无微不至的关心、真诚不懈的恒心去做工作，离退休老党员一定会晚霞满天，辉煌壮丽。