退休干部谈改革开放

退休干部谈改革开放（通用7篇）

退休干部谈改革开放 篇1

为隆重纪念改革开放40周年，进一步深化拓展“点赞xx发展、助力追赶超越---圣地夕阳正红”正能量主题活动，市委老干部局决定，在全市老干部工作系统开展纪念改革开放40周年系列活动，并制定如下方案。

一、明确开展系列活动的目的意义

广大离退休干部是党和国家事业发展的开拓者、实践者、组织者，为推动改革发展和社会进步，奉献了智慧力量，为新时代的到来奠定了基础。他们是党和国家事业的富贵财富，是改革发展的有力支撑，是我们追赶超越不可或缺的重要力量！开展纪念改革开放40周年系列活动，就是要通过“看、谈、写、唱、展、访”等方式，组织广大离退休干部抒发奋斗情怀、讴歌改革精神、颂扬改革成就，引导他们珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉忠诚核心、拥戴核心、维护核心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导。同时，通过开展系列活动，充分发挥广大离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，全方位展示他们的精神风貌，启迪年轻一代凝心聚力投身新时代追赶超越的生动实践，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。

二、确定系列活动的主题

本次系列活动将围绕“讲初心故事、忆奋斗历程、赞改革成就、助中国梦圆”为主题组织开展。

三、组织开展形式多样的系列活动

1.开展“我看改革开放新成就”专题调研活动。以“点赞xx发展、助力追赶超越--

-圣地夕阳正红”为主题主线，组织市级离退休老领导深入开展“我看改革开放新成就”专题调研活动。

活动时间：3月---12月

牵头单位：市委老干部局办公室、宣教科

2.开展“不忘初心牢记使命”、“抒发改革情共筑中国梦”主题征文活动。组织引导全市广大离退休干部用生动笔触书写改革开放40年身边发生的可喜变化和感人故事，点赞美好生活，颂扬党的恩情，抒发对实现中华民族伟大复兴中国梦的期盼和对以习近平同志为核心的党中央的拥戴。

活动时间：4月---8月

牵头单位：市委老干部局办公室、宣教科

3.举办“奋斗新时代、共筑中国梦”市级离退休干部纪念改革开放40周年文艺展演。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题，紧扣纪念改革开放40周年重要时间节点，充分利用电视、广播、老年大学等各类公共文化资源，通过举办公益演出、广场歌舞、合唱大赛、文艺展演等，组织广大离退休干部歌唱党、歌唱祖国、歌唱人民、歌唱新时代，为繁荣社会文化生活、助力中国梦圆释放更多的正能量。

活动时间：5月---10月，举办文艺演出

牵头单位：xx老年大学

4.举办“翰墨光影赞辉煌”市级离退休干部纪念改革开放40周年书画摄影展。聚焦中国改革开放40周年发展变化和巨大成就，组织老同志运用手中的相机和笔墨水彩，以摄影、书画等高雅艺术形式，直观生动、图文并茂地创作能够反映改革开放以来辉煌成就的作品，描绘新时代、颂扬新变化、赞美新生活、传播正能量。

活动时间：5月---10月，举办书画摄影展

牵头单位：xx老年大学

5.开展“不忘初心、追赶超越”离退休干部参观考察活动。组织离退休干部乘坐高铁前往中国改革开放的前沿城市，参观各地各行业改革开放成就，让老同志直观的从中国车、中国桥、中国路、中国港、中国网等一个个中国“新时代”的新标志中，感受中国日新月异的发展巨变，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，引导广大老同志从考察对比中学经验、找差距，为助力xx实现追赶超越、决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

活动时间：5月---12月

牵头单位：市委老干部局办公室、宣教科

6.开展“见证改革开放”主题采访宣传活动。组织开展重点人物采访、实地采风等活动，深入发掘报道改革开放40年中，各行各业离退休干部亲身经历、见证改革决策诞生、社会环境变迁、百姓生活改善等一系列真实而生动的故事，让中国改革开放、发展进步的故事广泛传播、深入人心，影响、激励更多的人不忘初心，进一步增强全面深化改革的信心、决心。

活动时间：5月---12月

牵头单位：市委老干部局宣教科、有关新闻单位

四、系列活动的工作要求

1.加强领导，落实责任。各县（区）、相关单位、科室要高度重视，认真谋划，精心组织，把纪念改革开放40周年系列活动作为今年的一项重要工作来抓，根据市局提出的活动主题和内容，及时安排布署，细化工作任务，明确工作责任，确保各项活动顺利开展。

2.创新载体，注重实效。要结合实际，本着“庄重、热烈、节俭”的原则，创新活动载体和形式，营造积极热烈、健康向上的活动气氛，切实增强活动的感染力和实效性。

3.加强协调，及时沟通。市委老干部局将按照时间节点对各项活动进一步制定详细

计划，并加强指导协调和跟踪督查。各县（区）、相关单位、科室要加强相互间的沟通联系，并及时报告活动开展情况，确保每一项活动都能集中有序、成效明显。

退休干部谈改革开放 篇2

关键词：离退休,老干部,管理工作

一、对老干部工作认识到位

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分, 是一项光彩的社会事业。作为从事老干部工作的基层工作人员, 要做好老干部工作, 前提是必须提高对老干部工作重要性的认识。老干部是党的宝贵财富, 是中国革命和建设的功臣, 是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。尊重老干部, 就是尊重党的历史, 尊重老干部, 是继承中华民族的传统美德, 是发扬党的优良作风, 是建设社会主义精神文明的重要内容。习近平总书记在2014年全国老干部双先表彰大会上强调:“老干部工作是非常重要的工作, 在我们党工作中具有特殊重要的地位, 承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务, 各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度, 认真做好新形势下老干部工作, 把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”做好老干部工作, 对老干部、对整个社会都产生积极的影响, 对巩固、发展安定团结的政治局面, 具有深远意义。因此, 老干部工作人员应该从全局战略的高度和社会事业发展的高度, 去认识、理解和把握老干部工作的重要地位和作用。

二、对老干部工作要感情到位

要想做好老干部工作, 不仅要对老干部工作认识到位, 还需要工作人员对老干部感情到位。老干部工作者要以人为本, 以老干部为本, 对老干部要充满感情, 能想老同志之所想, 急老同志之所急, 千方百计为老同志做好事、做实事, 要始终把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益为出发点和落脚点, 不仅要对老干部的生活所需服务到位, 还要对老干部发展所需服务到位, 要把对老干部的关心、关怀、关爱体现在时时处处。老干部工作者对老干部要有诚心、有热心、有细心、有耐心。“老吾老以及人之老”, 要视老同志为自己的长辈, 像对自己的父母亲人一样地深情投入。老干部工作人员要身怀爱老之心, 恪守敬老之责, 多办敬老之事, 做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤, 通过在具体工作中的勤行动、勤问候、勤关心的实际作为, 切实把对老干部的关爱之心落到实处, 把党的温暖送到老干部的心坎上, 达到暖人心、得人心、稳人心的社会效果。

三、对老干部要做到工作到位

要想做好老干部工作, 老干部工作者必须具备很强的综合素质。综合素质体现在政治素质、理论素质、业务素质三个方面, 老干部工作者必须懂得老干部的各项方针政策, 只有政策熟, 才能业务精。

(一) 认真落实好老干部的政治待遇

第一, 落实老干部的政治待遇, 首先要抓好政治理论学习, 组织离退休干部深入学习党的各项方针政策, 根据老干部的身体、生活和居住特点, 采取集中学习与分散自学、通读文件与专题研讨相结合等多种形式。第二, 抓好通报情况、走访慰问、就近参观、参加单位重大会议、阅读文件等各项制度的落实, 让老干部及时了解国际国内形势, 及时了解党和国家的大政方针, 及时了解本单位的发展情况。第三, 切实做好老干部的学习宣传工作, 为老干部做好学习材料、报刊杂志的征订工作, 保证老干部有学习材料, 充分利用老干部活动室, 使之真正成为“老干部之家”和精神文明的窗口, 让老干部老有所学。

(二) 全面落实老干部的生活待遇

一是保证离退休干部老有所养, 老有所医, 每个月的养老金和医疗补助都及时足额发放。二是及时办理离退休人员的生日费、护理费、80岁以上干部每年一次的健康补助费、离休干部的疗养费等。三是每年组织离退休干部进行体检, 使老干部及时掌握健康状况, 没病的预防, 有病的及时治疗, 防范于未然。四是对生病住院的老同志及时到医院探望, 对长期生病或生活有困难的老干部定期到家中慰问并送去特困补助。

(三) 加强离退休党支部建设

发挥党支部的战斗堡垒作用, 是抓好老干部工作的重要保证。要由党性强、威望高、责任心强和有大局意识、组织能力强的党员任支部书记, 其次由组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体健康、公道正派、群众信任的党员担任支委。要充分发挥党员的先锋模范作用, 做好同老干部、工作人员、单位领导之间的沟通, 沟通渠道通畅。

(四) 开展好各项活动

依托各种节日如“三八节”“老人节”“元旦”等节日开展各种文体活动。老干部活动室每天开放。通过开展各种活动, 使老同志相互交流, 增进友谊, 娱乐身心, 提高身体健康水平。

此外, 要在老干部中选树典型, 宣传老干部的先进事迹, 要发挥老干部的优势, 发挥余热, 做好关心下一代工作。

浅谈离退休管理干部应具备的素质 篇3

热情、真心地为老同志服务好，使他们在精神上得到充实和安慰，对于弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，提升国民幸福指数（GNH），推动社会文明程度，以及加快构建和谐社会的步伐都有着极其重要的意义，它需要我们全社会的关注和所有从事老年管理服务工作者共同地去努力。

根据党中央的总体要求和本企业发展的实际情况，结合自己20多年的工作实践，浅谈离退休管理干部应具备的素质。

一、明确责任，勤奋学习，做管理和服务的内行

离退休职工队伍是一支特殊的群体，而且还是一个不容忽视的、庞大的社会群体，让他们享受晚年幸福生活是社会赋予我们管理干部的责任。

为广大离退休职工服务，这项工作虽然很平凡，却非常重要。我们在思想上首先要明确，离退休老同志都是从石油战线上退下来的功臣，他们在长期的革命和建设事业中，踏遍了祖国的东西南北，把宝贵的青春献给了祖国的石油事业，为我国的石油事业和企业的发展做出了巨大的贡献。他们有着较高的政治素质、德高望众，他们理应受到人们的爱戴和尊重。同时，我们也要感恩于他们赋予了我们幸福的生活和现在的工作岗位，更有责任、有义务管理好他们，为他们服务好。这样就需要我们在实际工作中去不断地学习，不断地提高自己的工作能力。

离退休管理工作政策性较强。面对市场经济对人们思想的冲击，又恰逢企业改革发展阶段，退休退养人员逐渐趋于年轻化，他们的心理等各方面素质参差不齐，使不稳定因素大大增加。近几年，上访人员连续不断，影响了上级机关的正常工作秩序，于是能否衔接好各项政策、执行好各项政策，可直接影响到离退休队伍的稳定，因此，做好离退休职工的思想政治工作，让离退休职工坚定对党中央的信念是至关重要的，我们有责任让离退休老同志认识到，他们虽然离岗但不能离党，退休却不能落志。

这就要求我们直接面对老同志的管理干部，首先要牢固树立共产主义的理想和坚定的社会主义信念，始终把全心全意为老同志服务挂在心上，并变成一种自觉的行动，带头执行好党的各项政策。

一方面，要自觉学习党和国家的方针政策，以及相关的法律、法规，牢记党的宗旨，在思想上与党中央保持高度一致，在行动上要服从党的安排，以身作则，不断缩短与老前辈、老党员之间的差距。

另一方面，要及时学习党中央、本企业，涉及离退休职工切身利益的各种政策、文件精神，多掌握一些有关老年人心理、急救常识、临终关怀和卫生保健等方面的知识。对本单位所管辖的离退休老同志队伍状况做到心中有数，做到服务有的放矢，用诚心、耐心、热心帮助老同志做些力所能及的事情。

随着生活水平的提高，离退休老同志已经逐渐地适应了心理和生理上的转折，而在精神方面却有了更高的追求，他们需要精神上的安慰，需要用温暖的话语去化解他们心中的不愉快。我们就要像儿女对待自己的父母一样，经常与老同志沟通，要紧紧依靠老同志，信任老同志，多理解他们的心理和需要。抓住主要矛盾，多依靠有资历有影响的老同志，及时掌握他们的思想动态，以点带面，把各种不稳定倾向缓解在萌芽状态，并把信息反馈给上级领导，为稳定工作提供第一信号，为社会营造和谐环境。

二、立足本岗，率先垂范，做优质服务的示范岗

能为离退休老同志服务，让他们享受晚年幸福生活，我们管理干部应倍感荣幸和自豪，正因为有他们才赋予了我们这样光荣而又艰巨的使命。我们要立足本岗，从点点滴滴做起，珍惜和热爱这项工作。

离退休老同志享受政治和生活两个待遇，而我们又要着重为他们落实好是与之息息相关的各种生活待遇。从小到一张报纸、一封信件，大到各种补贴、物品，可以说，都与离退休老同志切身利益息息相关，让老同志们牵肠挂肚。因此，面对这些平凡而琐碎的工作，管理干部必须保持严谨谦虚的工作态度，带领全体员工要及时准确无误地为每位老同志发放好各种补贴和物品，让他们的生活待遇落到实处。对那些行动不便和常年卧病在床的老同志要服务上门，对患病住院和去世的老同志，要及时去医院和家中探望，让他们感受到，虽然退休了还能始终生活在温暖的组织当中。

在实际工作中，要讲究领导艺术，率先垂范，会换位思考，相信员工，依靠员工，一切为了老同志。根据本企业的特点，在离退休管理部门，从事服务工作的大多是女同志，这就需要我们多关心女同志的疾苦，设身处地多为她们着想，帮助她们克服工作和家庭的困难，在服务态度上能言传身教，不断激发她们爱岗敬业的热情。教育她们时刻牢记自己是服务窗口的代表，时刻不能把个人的情绪带到工作中来。

俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。面对老同志做到要微笑服务，礼仪服务，对有事来访的老同志要做到生人、熟人一样和气，忙时、闲时一样耐心。在日常工作中坚持以上级制定的“三心四满意”和“五个一样”为工作标准，诚心诚意同员工一道，为老同志创造清洁舒适的活动环境，让他们感受到自己的活动场所“虽不是家胜似家”，在发挥精神文明小窗口作用时，让老同志们老有所乐。

三、严于律己，勤勉奉献，做领导得力的助手

作为管理干部，在日常生活中要严于律己，宽以待人，乐于奉献，不能得过且过，但求无功只求无过。面对平凡而有琐碎的管理工作，既不能骄，也不能躁，牢记为老同志服务的事无小事。

在与老同志的交流过程中，有损党的尊严的话不说，有损单位形象的话不讲。虚心倾听他们的创业史和发的牢骚，耐心开导，从各层次有影响的人身上，多捕捉各个方面的经验，并借鉴到自己的实际工作中。这样就能多走捷径，少走弯路，就能多为上级领导提供宝贵的信息，以便上级领导制定可行性方案，并协调顺利实施。同时也能让老同志们感受到，他们并不是社会的累赘，还可以发挥余热，还能带动和影响身边的人。

随着油城矿区居住环境的不断改善，加之离退休职工居住面广、较分散的特殊情况，在为老同志服务的过程中，还要注意细枝末节，做到腿勤、口勤、眼勤、手勤、耳勤，深入到离退休职工当中去，及时掌握离退休人员流动去向，想办法取得联系，对他们实行动态管理，在努力做到为老同志服务不留死角的同时，又能为上级领导提供第一手基础材料。

退休干部事迹材料 篇4

xx同志2004年从县政法委副书记岗位退休后，先后担任县关工委委员、宣传组负责人、县关爱团副团长、网吧义务监督组组长、县关工委副主任兼办公室主任。他勤奋学习，吃苦耐劳，认真工作，先后被中国关工委办公室、中国火炬杂志社表彰为优秀通讯员，两次被连云港市关工委表彰为优秀通讯员，两次被省关工委、省文明办、省文化厅表彰为优秀“五老”网吧义务监督员，被县委表彰为“优秀党务工作者”、“关心下一代先进工作者”等。

认真学习理论，政治立场坚定。认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决拥护党的改革开放政策，坚决拥护依法治国战略决策和反腐倡廉的重大举措。坚定共产主义信仰，坚持理论自信、制度自信、道路自信。在实际工作和发表的文章中，旗帜鲜明地与党中央保持一致，抵制各种反动思潮和错误言论。在起草关工委文件中，本着围绕中心、服务大局的精神，认真贯彻落实县委县政府重大决策部署，具有实践操作性，为建设幸福灌南作出应有贡献。

勤勉忠诚敬业，当好参谋助手。他担任关工委副主任兼办公室主任，在办公室缺少年轻同志的情况下，他不怕苦，不怕累，任劳任怨，经常加班加点，甚至放弃节假日，默默工作，无私奉献。该同志每年都要起草5万多字文字稿件，每次会议讨论工作，都能提出具体建议，供集体讨论决策参考。积极深入基层调查研究，密切联系“五老”和青少年，掌握基层关工委建设和青少年健康成长的心理需求的第一手资料。每年到乡村、社区、学校参加调研、座谈等各种活动十多次。先后撰写调研报告100多篇，供领导决策参考，并在省、市关工系统相关会议上发言交流和被报刊、网站刊登。建立健全档案资料。县关工委办公室每年形成文书资料30多种，建立档案卷宗20卷，共已建立200余卷，归档规范整齐，便于查阅。

唱响主旋律，弘扬正能量。刘老笔耕不辍，撰写的稿件有300多篇次，被国家、省、市报刊和网媒刊用，长篇通讯《高擎火炬的带头人(记洪培业主任)》、《美好的印象留在农民的心坎里(记张新济常务副主任)》、《耕耘希望(记李坦然副主任)》、《她赢得灿烂笑容(记袁幼桃副主任》、《留守儿童的幸福笑声》被《中国火炬》、《周报》、中国关工委网站刊登，反响良好。2014年一年中被报刊网媒采用的稿件就有101篇次。在县关工委成立20周年，主编刊出《五老风采》。他写的《五老礼赞》诗歌，获中国火炬举办的中国关工委成立20周年征文优秀奖，《漫步海西公园》获省关工委、省文明办、新华传媒集团等单位举办的纪念改革开放30周年征文优秀奖，《关爱困难儿童群体的实践与思考》获连云港市家教征文二等奖，《春到硕项湖》参加连云港市老干部局征文，被登载在老干部局网站交流。

扶贫助学，关爱下一代。刘老努力做好扶贫助学工作。每年学生高考录取前后，主动和灌南高级中学、县第二中学联系，密切配合，调查整理贫困高考录取学子相关助学材料，及时上报给扬子晚报阳光助学办公室。2014年灌南籍新海高级中学贫困生崔迎欢考取清华大学核动力专业，在助学活动截止时才找到县关工委，本不属于灌南县助学范围，xx特事特办仍然热情接待，及时撰写报告，打印寄出。贫困学子王建康收到录取通知书迟，来时正下大雨，xx将材料整理好冒雨到邮局用快件寄出，并和阳光助学办公室通话恳求照顾，终于使崔迎欢、王建康两人每人获得5000元助学金。xx连续两年亲自护送19名阳光学子到南京参加阳光助学金发放仪式，共扶助151名高考录取贫困学子顺利圆了大学梦。

刘老兼任城区第6网吧义务监督小组组长，他以身作则，夏顶酷暑，冬冒严寒，坚持持证上岗、依法监督，规劝业主守法经营，先后劝说8名未成年人网迷重返学校。两次被省关工委、省文明办、省文化厅表彰，两次被县文明办、县关工委、县文化市场领导小组表彰为优秀“五老”网吧义务监督员。

【篇二】

科技服务“三农”取得新成效。xx十分重视科技服务“三农”的工作，把服务“三农”做为老科协的工作重点来抓。他每次下基层调研时反复强调，各基层分会一定要建立一支老专家、农艺师为骨干的农业科技队伍，为科技服务“三农”出实招、出实效。一是近年五县（市）四区建立老科协建立农业技术咨询中心5个，组建农业老专家、农艺师科普团7个，组织举办农民实用技术培训班共1350多期，参加培训72928人次。指导xx老科协建立的“科技110”科技咨询中心，得到省老科协首肯，并在全省推广。二是全市老科协指导、扶持的科技示范园53个，科技示范点103个，科技示范户2110户。这些园、点、户有效地促进了当地农业增效，农民增收。三是发现和培养典型，xx每下基层调研都强调各基层分会要发现和培养农业老科技工作者的典型人物，以典促面，带动地域经济的发展，近年来被省老科协表彰的科技精英、农村科技致富能人5个，这些科技精英和致富能人，对地域经济的发展县有很强的带动力和影响力。

“科普”“创百”工作有新亮点。科技普及是老科协的本职工作。xx作为全市老科协会长，始终紧扣工作主题。近年来，为提高市民科技素质，发动老科协各分会组织科普讲师团23个，共举办科普讲座870场，科普宣讲报告48场，参加听课62000人次，发放科普资料289000余份，为全民科学素质行动贡献余热。

xx会长近年来，带领全市各级老科协分会认真落实省老科协提出的“百岁健康村（社区）”创建活动的要求，长抓不懈。“创百”活动是老年人实现健康长寿的重大举措，是一项利国利民的实事和好事。因此，盛会长要求各县（市）、区分会争取领导重视、多方配合，齐抓共管，以典带面逐步推进，近两年来全市老科协共创建“百岁健康村（社区）”95个，现全市县级授牌的26个，省级授牌1个。

抓好自身建设，不断开创工作新局面。xx会长多年坚持率先垂范，亲力亲为，激活队伍。坚持用感情管理协会，凝聚人心。对会员关心备至，理解、体贴、尊重会员，从而激发广大会员老有所为的热情，使协会越办越旺。一是健全组织，规范动作。xx任市老科协会长以来，全面加强老科协组织建设，老科协组织不断发展壮大，做到乡镇（街道）老科协组织全覆盖，村级老科协组织由他任会长前的50%发展到76%，在县乡镇（街道）设立了三大中心，即科技咨询服务中心，自我保健中心，文体活动中心，为广大老科协工作者发挥余热提供了三大平台，同时也成了老有所乐的场所。二是工作务实，责任心强。xx会长工作责任心强，工作计划周密，对全市老科协工作年初有规划，年中有督查，年底有总结。市老科协坚持了每周一的工作研究例会，每月一次工作分析会，每季一次小结会，年底召开总结会，已形成了一个制度。而且xx会长始终坚持老科协工作一定要以老有所乐为主，老有所为为辅助，多做身体力行，有乐趣，有情趣，有益身心健康的工作。做力所能及的边缘辅助性工作，做拾遗补缺、锦上添花的工作，尽职不越位，帮忙不添乱，切实不表面。他的这种老有所为的工作风格，赢得了市基层协会的赞许。三是团结共事，共创工作新局面。各级老科协组织团队，都是退休后走到新岗位，团结“多兵种作战”尤显重要。老科协组织成员来自各行各业，盛会长广集智慧，虚心听取会员意见，把好的建议、意见运用于工作实践，使工作团队心齐气顺，为开创工作新局面营造了良好氛围。近年来，我市老科协基层组织获省级荣誉表彰23个次，个人26个次，我市老科协科技服务三农“110”的工作经验在全省推广，我市充分发挥国有企业老科协老专家作用的作法，得省老科协主要领导的首肯。今年xx会长被推荐为全省老科协工作先进个人，市老科协被推荐为全省老科协工作先进单位。

xx同志于2011年退休后，经市委组织部同意在市老科协任会长，一干就是五个年头。五年多来，他克服身体疾病，遇事亲力亲为，率先垂范，率领老科协围绕市委、市政府的中心工作服务，突出“科”字特色，卓有成效地开展科技服务“三农”，服务民企，拓展科普，为助推地域经济发展和新型城市建设、为精准扶贫贡献余热。在他的带领下，老科协的工作迈上了新台阶。

【篇三】

xx同志历任市委组织部常务副部长兼市编委主任、市人大常委会副主任等职。退休至今，她仍然热爱党的事业，关切爱党的干部，特别是女干部，更是高看一层，关爱有加。

克服困难，勇往直前，为女干部服务。当她在2003年从繁忙的工作岗位上退下来后的第二年就接任“市直机关离退休女干部协会”的会长一职。这个组织纯属社会民间的群众组织，没有人愿意戴这个头衔。该组织号称“三无”组织，既无办公地点、无电话、无经济来源。她刚上任后，协会的会员都希望她利用刚退下来的余热搞间房子，安个电话，弄点票子。可她多次给大家做工作，作解释，弄间房子没有必要，我们都是机关退休干部，有间房子谁去值班，有部电话哪里出钱。至于经济来源问题，在争取财政支持的同时，她发动大家从三个方面解决：每个会员每年每人出一点（交会费每人100-200元不限），向会员单位要一点（章程规定500-1000元），开展活动节减一点，较好地保证了协会正常开支。

她上任后做的第二件事就是完善协会章程。章程明确协会的宗旨，简单归纳成“三个字”：“学”“健”“献”。“学”就是组织会员通过看文件、讲时事、参观革命纪念地，既使大家保持革命本色，又使思想上与时俱进。“健”就是组织“健康大家谈”，开展如唱歌、跳舞等有益身心健康的活动，使大家懂得健康就是财富，健康就是幸福，安度晚年。“献”就是发挥余热，为建设美丽的xx献计献策。章程明确各项活动的分工，以小组为主。协会每年只组织三次全体都参加的大活动。一是欢庆“三八”妇女节；

二是六月份形式多样的学习活动，请有关专家讲座，讲国际国内形势，讲老年保健，讲社交礼仪，组织参观革命纪念地、廉政教育基地；

组织姐妹们个个上台展示自己的特长才艺，健康大家谈等；

三是文艺汇演庆祝老年节。此外协会下设的七个小组必须组织会员周周乐，月月乐。年终各小组汇报交流经验，总结评比。通过活动，使机关退休的女干部真正忘掉了职务、忘掉了年龄、忘掉了一切恩恩怨怨，真正成为百姓的一员，融于群众之中了，真正健康了，精神饱满了。如市委组织部副处级档案员周玉清同志，在岗时一心扑在工作上，经常加班加点，唱歌从没有张过口，跳舞从没有动过脚手，现在她已成为协会第七活动小组的骨干分子之一，身体也好多了。不少会员讲协会给我们退休女干部搭了一个好平台，使我们真正老有所学、老有所乐、老有所为。有个地方说话，有个地方展示在岗位上没有显露的文艺特长。现在市妇协的名字还有点香，机关退休的女干部都乐意参加这个组织，目前协会已有会员195人，实有177人，18人保留会员。

天有不测风云，人有旦夕祸福。xx会长在2012年5月体检发现肝部有阴影，经多家医院诊断确定为肝癌早期。后经湘雅医院手术切除一边病变的肝叶。在组织、专家的关爱下，经四个月的住院治疗，基本上解决了肝积水和肝病变的情况。出院后，她对党组织和亲朋好友的关怀感慨万分。正如她在协会换届会上那动情的发言，使大家久久难忘。她说：“姐妹们、同志们，我从另一个世界回来了，我还不想走啊！我舍不得祖国的大好河山和美丽的xx，舍不得人大这个温馨的家，舍不得在座的姐妹们，舍不得我那可爱的小孙女，更舍不得离开养我育我成长的党组织怀抱，在晕迷中我嚎叫、哭喊，我要回家，我苏醒了，回来了，又和大家见面了！”出院后，在家养病看点书，有时还写点发自内心的诗句，歌颂党组织，市人大老干支部创办的定期墙报还刊登她一首：“隆冬过后又春风，顽疾难阻水东流。党的光辉心头照，甘作黄牛一身轻。”精神就是力量，爱就是食粮。她心中有党，有人民，就有与疾病作斗争的气量。

平易近人，与人为善，热爱公益事业。在她退休十三年的生活中，所到之处都是显得可爱可亲，在与人交流中，凡不认识她的人都叫她老师，从没有人把她当作干部。在河西六年接送在白鹤小学上学的孙女，一路的同伴老人们都叫她张老师，并认为是语文老师。对人和气，助人为乐。2014年儿童节来临之际，市妇联组织传递彩虹，情暖留守儿童活动。她得此信息后，很快召开市协会常务理事扩大会，动员大家积极参加，在动员会上讲：妇联是我们的娘家，儿童是祖国的未来，是我们的希望，为留守儿童送彩色我们义不容辞。请我们的会员少请一次客，捐赠一至二百元。会后，各组小组长分头传达，会员们积极参加，130多人的会员中共有108人勇跃捐赠，共捐款9300元，成为市联组织此次活动中，参加人员最多，捐款数额最大的团体。

人退休了，中共党员的光荣称号没有退休，昔兰同志处处严格要求自己，人大老干支部组织的各项活动，她都积极参加，支部有什么工作任务，不讲条件认真完成。人大老干支部创办的定期墙报，每期都按要求写稿，今年“七一”党的生日，她被评为“先进党员”。

【篇四】

与时俱进忙“充电”。丁老认为，共产党员不论在位不在位，都要把学习放在第一位。只有坚持学习，不断增进知识，更新观念，才能把握时代脉搏，跟上时代步伐，完成党交给老同志的任务。他坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、三严三实为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，具有坚定的理想信念；

自觉维护改革发展稳定大局，积极宣传党在新时期的各项方针政策。他从领导岗位上退下来以后，并没有因此停止和放松学习，而是树立主动学、终身学的理念，坚持参加党的组织生活，坚持参加市委离退休干部党支部每月一次的集中学习活动，密切关注市委、市政府作出的重大工作决策和部署，及时学习市委全会、政府工作报告、“一心六组团”等，特别是在老干部中积极开展“两学一做”学习教育，以合格党员的标准要求自己,时常把地方经济社会的发展和群众的冷暖放在心上。经常学习党报党刊，吸收先进经验，撰写有关思想教育文章和学习心得体会，提高自己，推动工作。

凝聚老干促团结。丁老从领导工作岗位退下来后，基本生活方式发生了很大转变，但是他很快调整好心态，重建晚年生活。为及时掌握老干部思想动态，丁老隔三差五都要到其他老同志家去走一走，了解一些情况，征求他们的意见。家人不止一次地劝告：“年事已高，您这样不知疲倦地干，可要注意身体呀。”可他对家人说：“你说的有道理，可咱是党员，就要为党工作，组织一天不找我谈话，不叫我二次退休，我就要工作一天，就要奉献一天。”丁老凭借一副热心肠，真诚、热心地去帮助每一个老干部。一是发挥他个人威信高、人缘好的条件，积极参与“喜迎党代会，共谋新发展”。对个别老干部有时出现的一些不正确思想或言论，积极配合老干局的同志做他们的思想工作，将他们的思想认识引导到党委、政府的决策上来，促进老干部队伍的稳定。二是关心老干之家建设，配合做好日常管理工作。丁老积极参加xx市老干部门球队的活动，他是xx市老干部门球队的主力队员。在他的带动下，老年同志们通过各项活动，不仅锻炼了身体，促进了团结，还进一步充实了老年生活，真正做到了老有所乐。

热心公益献爱心。丁老常说，我们老了，干不了什么大事了，党和国家给了我们这么好的待遇，我们不能忘记过去和我们一起战斗的同志，许多人为革命牺牲了自己的生命。现在生活条件好了，我就要尽我的能力去帮助他人。他是这样说的也是这样做的。他尽自已所能帮助他人，不管是亲戚朋友或者普通百姓群众，只要了解到他们有困难就慷慨解囊，多者上万元，少者几百元不等。每当丁老看到大街上行乞的老人、儿童，他都会毫不犹豫地拿出20元、10元；

每当社会上有捐助活动时，他也会毫不吝啬地捐上几百元，甚至上千元。他不但自己热心公益，还常常教导身边的人要多参与公益事业，积极行善。在丁老的积极倡导和感染下，他的五个儿女都热衷于行善。特别是远在英国工作的女儿，每逢国家发生灾难，她总是力尽所能捐款捐物，已经累计往国内慈善事业捐了十余万元。

情系科技重服务。因为丁老资历深、威望高，因为他着眼xx大局、情系百姓，因为他不计名利、只求奉献，1997年5月，在他的倡导下，成立了xx市老年科技工作者协会。经过精心组织、周密策划，他把一部分有经验、有威望、有专长的离退休老同志组织起来，先后成立了农办、卫生、建设、教育等4个分会，并逐步发展到乡镇。xx市30个乡镇街道办事处，在沈潭镇建立了第一个分会，其他乡镇、社区，先后建立了老科协组织，共发展会员960人，至此，xx市已形成了上下联动的老科协网络组织。在抓科技扶贫方面，丁老积极组织老科技工作者建立科技联系户100多户，指导他们科技致富，如：神福港镇江边山钟图林，把八十多亩的荒山变成了绿油油的茶园，由一个过去的贫困户变成了现在的富裕户。在抓科技服务方面，丁老积极组织老科技工作者办了动物医院，办了二所老专家门诊，还每年组织老医师开展送医下乡、进行义诊。xx有5.2万名残疾人，丁老一直记挂在心。为了全面奔小康，为了帮助残疾人士拜托贫困，丁老于2006年成立了xx市科技助残服务中心，组织老专家帮残疾人办技术培训班，帮助他们脱贫致富。科技助残服务工作一干就是十年,收到了很好的成效。

服务大局立新功。丁老常说：“只要是党的事业我就乐意干。”讲话见行动，实践见真情。每次xx市委安排的工作，他都二话没说就应下来。也许正是因为这一点，他退休后并不比在职的时候闲多少。近年来，为做好旗滨玻璃在xx的选址、落户及投产工作，丁老通过深入调查研究，有的放矢地提出了很多具有建设性的意见和建议，做了很多有益于xx长远发展的工作。对城市管理、渌江防洪堤建设、园林绿化等方面，他也提出了一些独到的见解，为xx市委、市政府领导决策提供参考。与此同时，xx市纪委还特聘他为行风评议员以及“城市三创”卫生督导员，他利用自身专长和优势，热心抓老年科协、老体协、老年大学、关心下一代等工作,做出了积极贡献。

xx市原市委书记丁益宏同志1930年1月出生，汉族。1949年8月参加工作,1953年4月加入中国共产党,1992年9月批准离休，现为xx市老年科协、老年体协、老年大学、关心下一代几个老字号总牵头人兼老年科协荣誉会长。丁老已步入耄耋之年，本应在家含饴弄孙，颐养天年，但他却以永不服老的精神，以一名共产党员的博大胸怀，用新的方式在瓷城大地上继续发挥着光和热，让自己真正做到老有所为。

【篇五】

xx，男，土家族，1946年出生，1964年参加工作，1966年入党，大学本科学历。曾任xx市委副书记、市人大主任等职，2007年退休后，担任xx市教育基金会理事会理事长和xx省xx基金会理事会理事长。

他是xx市教育基金会的领路人。2005年，xx同志还未退休就已根据组织安排正式接管市教育基金会的有关工作，当时基金会还未正式注册。他接手后亲自抓注册资金的落实，领导班子的组建，章程的撰写和修改，最终注册成功。他从市人大主任的位置上退下来后不久，正式担任该基金会理事长。“退休不卸鞍，人老心更红”。自此，他始终坚持在教育基金会的工作一线；

他始终为打造行业内廉洁、自律、忠诚、担当的公益组织而不断努力，使教育基金事业不断健康、规范发展。

他经常向市委市政府领导汇报教育基金会发展的新政策、新情况和新问题，基金会工作得到市委、政府的高度重视和支持。政府先后三次召开专题办公会议，研究解决了诸多重大事项，如：政府一次性增加基金本金500万元，财政连续三年每年拨款200万元，成功举办了“爱烛行动在xx”大型救助募捐活动、“关爱乡村教师”系列活动，支持召开县市区教育基金会联席会等。他想尽办法争取各部门的支持。市教育局、市财政局、市人社局、市总工会等部门已连续五年每年捐资10万元，其中2013年教育局和民政局各捐资20万元，2014年教育局捐资20万元。他还多次与市慈善总会协商，顺利解决“天天慈善一元捐”教育系统每年近50万元捐款的归属、使用问题。

他亲自上门拜访企业家，仔细地向他们介绍教育基金会的宗旨、性质和工作程序，成功设立“龙华教育基金”、“华晨奖教育基金”、“湘运教育基金”等专项基金。截止到2016年8月，这些项目共出资276万元，资助学生和奖教奖学共达592人次，他功不可没。

为使教育基金会得到更快速的发展，邓理事长严格按照有关法律、法规和章程办事，严格管理资金，使用资金。目前，该基金会基金总量已经突破2400万元大关，比十年前增加1882万元，增幅达363.3%。有了足够的资金，才能开展更多的奖教助困活动。这两届理事会期间，基金会共救助慰问特困教师1293人次，奖励优秀教师893人，组织619名教师参加“园丁之家”活动，救助各类贫困学生2231人。为进一步促进教育均衡，xx同志亲自下到乡镇学校进行考察，根据了解到的实际情况，提议新增了农村骨干教师培训项目。该项目几年来培训边远农村骨干教师321人，为弘扬中华民族尊师重教优良传统和贯彻基金会宗旨，推进教育事业发展，做出了可喜的贡献。

xx同志不仅在基金会理事长职位上有为、有位，他那颗赤热的爱心更是温暖人心。他经常冒着严寒、顶着烈日深入城区、五县（市），下学校、到机关、走访教师、学生家庭，面对面地了解，心与心地交流。每次上门慰问，他总是自告奋勇去离家最远、路况也不是很好的xx县和xx县，总是把困难、不便留给自己。到了困难学生、老师家里，他不忘细细询问家里现状、病情如何、学习怎样，还有哪些困难等等，并积极鼓励他们走出目前困境。温暖的笑容，知心的话语带给每位师生的不仅仅是数得清的金钱，更是党和人民对教育事业的重视，对民生民情的体恤，是老领导们数不清的对人民的一片深情厚意。

xx市教育基金会工作得到市委市政府、省民政厅、省教育基金会的高度肯定。近年来，xx市教育基金会顺利承办了全省市州教育基金会研讨会，获得了中共xx市委xx市人民政府颁发的“xx慈善奖”，获得xx省首批税前扣除资格认定；

邓理事长2012年还被评为省教育基金会“先进工作者”。

他为xx的建议迎来新辉煌。2007年9月11日，年满六十的xx同志从xx市人大重要领导岗位退下来，即服从组织安排，在xx省xx基金会二届五次理事会增补为副理事长。“满怀热情，解放思想，实实在在履行义务，开拓创新地开展工作，大力弘扬炎帝文化，谋划xx发展，为xx事业尽心尽力”，这是xx同志当选时的承诺。今天，当这位精神矍铄的老人,迈着沉稳的步伐，走在xx景区时，满头青丝已到满头华发。陵区的人都认识他，见了他，都会亲切地喊一声：“邓会长”。大家都知道，没有这位老人，就没有xx近十年建设辉煌成就，就没有xx的今天……

2007年以来，在xx同志主导策划下，通过各种形式共筹集资金约1.8亿元，以及名人字画、瓷器、玉器等艺术等捐赠品。一是积极向省市领导汇报，争取省市政府拨付建设专项资金；

二是策划和包装公祭区内公益项目，向国家和省市有关部门争取项目支持；

三是以公祭活动为平台，以遴选“襄理主祭人”，寻求赞助、协办等形式募集资金；

四是积极策划和组织民间祭祀，吸引民间善款；

五是推介xx公祭区文化项目和古树名木，以捐建、捐献、认捐、认养等形式争取民间资本；

六是广泛联络海内外华人华侨，以义画、义拍、义卖等形式受捐了一批大型玉器、名人书画、瓷器等艺术品；

七是偿试市场运作方式，力争现有基金的升值。

为进一步完善xx祭祀活动空间，促进环境融合，营造陵园氛围，彰显文化内涵，提升观光品质，xx同志多次组织国内著名专家考察调研，并向省市政府及时汇报调研成果，并以此谋划完成多个公祭区建设项目。同时，xx同志对炎帝文化研究的目标追求，为此做了大量工作。多次促成向全国人大、政协会议提交议案，争取重视和提升xx公祭规格。承办省市政府公祭和10余次民间祭祀活动，大型祭祀活动均通过多种形式进行广泛宣传。2011年成立xx省神农炎帝研究会，承办或参加全国性学术研讨会，组织专家学者撰写论文300余篇，编辑光碟、图册、明信片等。策划了炎帝文化进校园活动。2012年，以《炎帝与xx》为主题的专题课正式在市委党校开讲，组织编印了炎帝文化中小学读本等。

xx同志经常说，每到xx，目睹海内外中华儿女，不论信仰，不分国籍，一起祭奠我们共同的祖先，总为之感动，为之景仰，为之深深热爱这片热土，xx是一项功德无量的事业。为此，这位老人隔三差五都要从xx赶到这里，较大项目建设期间，作为工程建设指挥长，更是事无巨细，事必躬亲，常驻工地，督促安全进度，检查质量成果。可谓一砖一瓦一颗心，一草一木一片情。xx因他的心血而美丽，炎帝精神在他身上熠熠生辉。

女干部延迟退休方案 篇5

如果延迟退休年龄，是男女同龄退休还是仍然进行区分?抑或如一些人所言，应让女领导先试行延迟退休?

苏海南向《中国经济周刊》记者表示：“女管理者、女白领先起步是肯定的，也没问题，因为女管理者具备身体条件。”

这一建议跟今年上半年出台的国家政策一脉相承。中组部、人社部2月16日联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

目前女工人是50岁退休，应将退休年龄推后多久，业内莫衷一是。对此，苏海南认为，延迟退休从女工人起步也是可以的，但是一定要处理好体力劳动者所面临的延长工作时间所带来的问题和挑战，对体力劳动者一定要有一个“以人为本”的延迟退休的具体安排，“比如女工人延退，不是简单地因为女工人退休年龄早而延迟退休年龄，一定要确保女工人不是在原有偏重的体力条件下去工作。”

专家：方案应坚持“弹性选择、区别待遇”的原则

如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?人社部对外征求方案时，来自社科院、人大、清华等研究机构和院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案。受关注程度比较高的则数清华大学和社科院提出的两套方案。

清华方案建议从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用的时间完成该项工作。

而社科院的方案建议分两步走：第一步，完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将领取职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

上述两套方案均体现了渐进式“小步慢走、弹性选择”的原则。这跟苏海南建议的“弹性选择，区别待遇”基本一致。苏海南认为，延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算，与此同时，其领取的退休金也是不一样的。

清华大学公共管理学院教授杨燕绥也强调：“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”但是如果选择提前退休，也要付出相应的代价。苏海南建议：“只要你履行了应尽的社保缴费的义务，提出要提前退休，比如国家规定65岁退休，你提出62岁就要退休，这样也可以，但是退休金可能就打八折或者八五折，就拿不到百分之百的退休金了。反之，如你选择67岁才退，则可在百分百退休金基础上再增加一两个百分点。”

15年养老保险缴费年限或将调整

世界各国延迟退休政策普遍较为缓和，还有一些国家是通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄，比如意大利在1995年和均采取弹性延迟退休年龄政策。1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄退休，选择有效期截止至2035年;20提出男职工提前退休须同时具备两个条件：养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准(的最低年龄标准为60岁，为61岁，则为62岁)。

相比意大利缴费满35年的规定，目前我国要求的个人缴费年限是15年，不及意大利缴费年限的一半。发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金(由基础养老金和个人账户养老金组成)，不满15年的，退休后不享受基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。

离退休干部住宅设计要点 篇6

1 消除老年人住宅设计中的不安全因素

针对老年人的身体特征,在设计中一定要考虑离退休干部住宅的功用性和安全性,消除在住宅设计中存在的一切不安全因素。住宅入口处面积要适当增大,地面要力求平坦,便于轮椅通过,并在老人经过处安装扶手。

1)楼梯间尺寸应适当加宽,楼梯的坡度要缓,楼梯踏步高度不宜大于140 mm,宽度不宜小于300 mm,做到不易被绊倒或踏空。2)户内门厅、洗室、脱衣、浴室、厕所应与主卧室(老人房间)设在同一层(或者卧室配套设计卫生间),不至因路线较长而受凉感冒,减少影响身体健康的可能。卫生间的设计要考虑到老人的洗澡问题,长时间的站立易疲劳,在可能的条件下,尽量在卫生间内设计浴盆,并按时供应热水,浴盆的尺寸要适中,长×宽一般为750×1 550。尺寸太小不利于浸泡,尺寸太大会产生溺水现象,带来不安全隐患。必要时在浴盆两侧的适当位置还要安装扶手,方便使用。3)房间内门的宽度也要适当增加,应考虑轮椅的通行。4)家具、器具和设备要配置在便于老人操作的位置,一般只需要简单的操作方法便可使用。5)卫生间的面积要适当加大,便于坐凳或轮椅使用,同时亦可给护理人员或家人留有一定的护理空间。老人容易失禁,厕所一定要靠近卧室,并且安置长明灯。便器应选用坐便器,厕所应尽量设计推拉门,而不要采用平开门。6)老年人容易因摔倒而骨折,所以地面材料必须防滑。

2 离退休干部在感觉功能方面的变化

离退休干部步入老年后,在各种感觉功能方面也发生了许多变化。

1)老年人在视觉上的衰退表现最为显著,瞳孔的光通量能力下降,在较暗的场所很难看得清楚。针对这种情况,在住宅设计中,房间照度需提高1.5倍～2倍以上,并要保证照度均衡,避免眩光。应在容易出现阴影或容易摔倒的地方设置照明。2)老年人听力明显下降,语言的辨别能力不够。设计中应选用音量高低可以调节的产品,并应提高报警声响。3)老年人活动量较小,在寒冷的环境里会有血压上升的问题,采暖系统需附加补偿体温损失,保持适当的室温,采暖区冬季室内理想温度为21 ℃～22 ℃,非采暖区冬季室内理想温度18 ℃,浴室理想温度25 ℃,夏季理想温度26 ℃。冬季洗浴时应考虑加温的设备。

3 离退休干部生活结构和心理发生的明显变化

1)老年人滞留在家里的时间较长,所以让起居生活空间便于获得充足良好的采光和日照,这一点在北方气候环境中显得尤为重要。2)老年人普遍的留恋往昔,对以前使用过的东西喜欢珍藏,因而要保证有足够的储藏空间,并应设在存放与取用方便的位置。3)老年人喜欢安静,愿意单独居住,但又离不开子女的照顾,不妨设计成邻居型住宅,这样可以很好的解决这类矛盾。4)一般老年人家庭与儿女同住的不多,大多是老两口,所以面积不宜过大,空旷的空间会使老人产生孤独寂寞的感觉,造成心理上的压力。但也需要适当的考虑外地子女回来小住的房间,这样固定的卧室布局会给老人心理上带来一种期盼感,使老人怀有一种积极、良好、健康的心态去面对生活,套型建筑面积在70 m2～80 m2为宜。

4 总体规划与环境设计要适合离退休干部的需求

干部离退休后,其思想与行为依然是积极的,一般仍保持着很高的热情,愿意发挥余热为社会和家庭做出贡献。因而,在干休所或小区的配套设施的建设,总体规划以及外部环境设计上,建筑师更应该多加考虑。

1)住宅的外环境设计要求清新、自然、返璞归真,在设计的同时可以留有供他们种植瓜果、蔬菜的空间,使他们感受劳动的乐趣,品尝收获的喜悦,这样将会大大有助于老年人的身心健康。2)开辟室外活动和文化交流的场地,如门球、羽毛球、健身器材场地,老年活动室、阅览室等,有助于加强他们的身体锻炼和身心的愉悦。

总之,离退休干部的住宅更加人性化的设计,是我们每位建筑工作者责无旁贷的责任。

摘要：对设计适应离退休干部生活需要的住宅进行了研究,从老年人的身体特征、感觉功能、生活结构和心理变化等方面进行了论述,提出了离退休干部住宅设计在建筑设计中应考虑和注意的诸方面。

关键词：离退休干部,住宅设计,老年人

参考文献

干部退休 制度建立 篇7

新中国成立时，党和政府的绝大部分干部都很年轻；到20世纪60年代，省部级干部大多也才四十七八岁，年富力强。干部年轻化问题、干部退休问题不迫切，建立干部退休制度并没有引起党和国家领导人，包括邓小平的特别注意。后来发生“文化大革命”，党和国家的许多制度遭到破坏，建立干部退休制度更谈不到了。

1975年，在毛泽东、周恩来支持下，邓小平实际主持中共中央和国务院的日常工作。王洪文不满，跑到上海跟人说：十年后再看。这对邓小平震动很大，引起他的高度警惕。严峻的政治斗争使邓小平认识到，要否定“文化大革命”，坚持斗争，发展生产，必须后继有人，必须抓紧培养年轻干部。军队要设立顾问，当顾问的同志要以大局为重，服从组织的安排。

由于特定的历史环境，当时邓小平还没有可能从长远制度建设方面考虑和提出干部退休问题。但要选拔年轻干部就必然触及到退休问题，设立顾问的想法就是这样来的。虽然这一想法只限于军队，而且后来也没有完全通过，但实际上为提出建立干部退休制度问题埋下了伏笔。

十一届三中全会后，提出建立退休制度

随着社会主义现代化建设事业的推进，也出现了新的问题：原来领导班子的年龄就偏大，老干部陆续返回领导岗位后，这个问题更加突出。当时老干部大体上都是60岁左右，60岁出头的占多数，精力不够，能在办公室顶8小时的估计不到一半，有的在家里办公。要保证十一届三中全会路线、方针、政策的稳定性、连续性，必须后继有人，必须从组织路线上全面系统地解决干部老化、年轻干部缺乏的问题。

11月，邓小平在中央党、政、军机关副部长以上干部会上，在总结了前几年搞顾问的经验，提出要真正解决问题不能只靠顾问制度，重要的是要建立退休制度。并表明建立退休制度是关系到我们党和国家兴旺发达、朝气蓬勃的一个大问题。

也就是在这次会议上，邓小平首次透露了自己将来退休的想法。他说，“如果党允许我今天退休，我马上就退。”所以十一届三中全会以后，大家希望邓小平当总书记、国家主席，他都拒绝了。后来他对李政道说：“我历来不主张夸大一个人的作用，这样是危险的，难以为继的。把一个国家、一个党的稳定建立在一两个人的威望上，是靠不住的，很容易出问题。所以要搞退休制。”

1980年：提出废除领导职务终身制，建立领导职务任期制

1980年2月，党的十一届五中全会讨论的《中国共产党章程》修改草案，提出废止领导职务终身制。3月，邓小平在中央军委常委扩大会议上讲话说：“要有退休制度。不仅军队要有，地方也要有，国务院也要办这件事。”“国家不建立退休制度会影响到整个国家的生气。有了退休制度，人人都知道自己到哪年该怎么样，这就比较好办。”

5月，邓小平在同中央负责同志谈话时又说：“废除领导干部职务终身制、领袖终身制的问题，我们这代人活着的时候，非解决不可。党内生活、社会生活都要肃清封建主义的影响。各种制度，都要从肃清封建主义影响的角度去考虑，逐步加以改革。”

1980年8月18日，邓小平在中央政治局扩大会议上作《党和国家领导制度的改革》的讲话时，系统谈到废除领导职务终身制问题。邓小平指出：“五中全会讨论的党章草案，提出废除干部领导职务终身制，现在看来，还需要进一步修改、补充，关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级各类领导干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务任期，以及离休、退休，要按照不同情況，作出适当的、明确的规定。任何领导干部的任职都不能是无限期的。”这实际上提出了领导职务任期制的问题。

邓小平不仅原则地提出问题，而且还具体设计了如何建立退休制度的方案，找到了建立退休制度的过渡形式——顾问委员会。

1982年后：中央顾问委员会成立，废除终身制、建立退休制转化为实践

1982年初，邓小平认为着手解决干部革命化、年轻化、知识化、专业化的条件已经成熟。他在中央政治局讨论中央机构精简问题的会议上说，这件事情必须解决，现在条件已经具备。

7月，在党的十一届七中全会和十二大召开前夕，邓小平在中央政治局扩大会议的讲话中，强调准备提交到七中全会审议的新《党章》草案，对领导职务终身制的问题已经触及到了，但没有完全解决，退休制度的问题也没有完全解决。这是因为，将要设立的顾问委员会，是一种过渡性质的，而不是退休制度本身。

9月，党的十二大召开。十二大按照新党章的规定，选举了中央顾问委员会。随后，在中央顾问委员会第一次全体会议上，邓小平当选为主任。中顾委的成立，标志着党的最高领导层实现了新老合作交替。从某种意义上说，顾问委员会是一种过渡性质的组织形式，最根本的应是建立退休制度。

由于提倡废除终身制、建立退休制都是邓小平提出的，而且通过中顾委的成立和1985年党的全国代表会议的召开，这一计划得到顺利实施，邓小平在1986年时就开始考虑自己什么时候退休的问题。当时，他本人希望早退休，准备在1987年党的十三大时退下来，但一直到1986年下半年，遇到的还是一片反对声。

从1986年开始，邓小平越来越感到进行政治体制改革的必要性和紧迫性。他把保持党和国家的活力，实现领导层干部年轻化作为政治体制改革的三个目标之一。他开始思考在退休制度建立后，需要制定什么措施、需要哪些办法，形成一系列制度，以实现领导层干部年轻化的目标。

1987年以后，邓小平以身作则，逐步实现了自己退休的愿望

1987年十三大召开前夕，中央决定同意邓小平辞去中央政治局常委、中央政治局委员、中央顾问委员会主任的职务，退出中央委员会和中央顾问委员会；同时还决定他留任党和国家的军委主席职务，所以称之为“半退”。此后，他坚持不再过问日常工作，并一直期待着尽早完成新老交替，实现从领导岗位完全退下来的愿望。

1989年6月16日，邓小平在同新的中央领导集体谈话时说，“新的领导集体一建立，要一切负起责任”。他强调，“我不希望在新的政治局、新的常委会产生以后再宣布我起什么样的作用”。“现在看起来，我的分量太重，对国家和党不利，有一天就会很危险。国际上好多国家把对华政策放在我是不是病倒了或者死去了上面。我多年来就意识到这个问题。一个国家的命运建立在一两个人的声望上面，是很不健康的，是危险的。不出事没问题，一出事就不可收拾。”

关于退休问题，邓小平已经深思熟虑。9月4日，他致信中央政治局，请求辞去中央军事委员会主席职务。11月6日至9日，十三届五中全会讨论并通过《关于同意邓小平同志辞去中共中央军事委员会主席职务的决定》。全会高度评价了邓小平对党和国家建立的卓著功勋，与会全体同志对他身体力行地为废除干部领导职务终身制作出的表率，表示崇高的敬意。

1990年3——4月，七届全国人大三次会议又通过接受邓小平辞去中华人民共和国中央军事委员会主席职务的请求的决定。至此，邓小平完全退休。

1990年邓小平退休后，仍然关注着干部退休制度的建立。1992年中顾委完成了自己的历史任务，标志着中国干部退休制度的全面建立。