竞赛方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《竞赛方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：竞赛方案

九年级基础知识竞赛方案年级基础知识竞赛方案

九年级数学、英语竞赛方案

为了丰富校园文化生活，为了提高学生对数学、英语的学习热情，特组织了本次活动。具体安排如下：

竞赛时间：

2017年12月12日(星期二) 数学18：30――20：00 2017年12月13日(星期三) 英语20：00--21：30 竞赛地点：

九年级：一楼阶梯教室(九

(三)班提前布置考场) 竞赛对象：

九年级每班各选10人参赛(注：共50人参赛) 竞赛内容：

九年级：数学、英语 出题人员： 数学：郭贵芳 英语：赵慧 考场布置：

1、考室布置要规范，每考场7排9列，座位号按照“w”型排列。

2、考生桌子抽屉向外，考室中多余的桌子在教室后排摆放整齐。 监考安排： 数学：贺军 英语：高婉

(注：监考老师考前10分在教务处领取试题) 评卷及成绩登记人员： 数学：郭贵芳、贺军 英语：李卉、赵慧 奖项设置：

九年级：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖5名; 后附：参赛学生花名册、试题、获奖学生名单;

锦界中学教务处

2017.12

第二篇：竞赛方案-竞赛方案 营销竞赛活动方

案

竞赛方案竞赛方案

”扬帆起航!”主题营销竞赛活动方案

——暨财富管理宝岛行活动

方案背景

面对复杂多变且竞争日益激烈的证券业,我司经纪业务正面临”佣金收入下降”与”营业成本扩张”的双重压力,新增客户增长缓慢,存量客户流失风险加大,营业部营销人员生存困难,在这种艰难的市场环境下并结合公司的现状,我部拟开展《”扬帆起航”主题营销竞赛活动》,将以”分段净新增”的概念引导营业部强化内部管理、提升客户服务水平,留住老客

户、吸引新客户,持续稳定地扩大客户规模;同时总部加强过程的精细化管理,推动营业部转换思路,尽快实现经纪业务的转型,提升营销一线的战斗力与竞争力.

竞赛宗旨

以服务带动营销,突出团队协同作战,推动营销转型,提升公司品牌.

竞赛目的

全面提高客户服务质量,做大存量客户资产规模,促进新增客户的开发,提升公司市场占有率;推动营业部转换思路,尽快实现经纪业务的转型,提升营销一线核心竞争力;提升一线投顾、理顾与营销团队协同作战能力,激发所有一线员工热情及战斗力;在竞赛过程中,促进营销管理总部、营业部的精细化管理和精细化服务.

竞赛目标

力争户数及资产净增积分增长率达到3-5%.

竞赛组织

1、竞赛组委会

主任委员:李翔

副主任委员:张志宏

组委会成员:

营销管理总部:李立、丁福云、柴黎明、安奕霏、李樱、杨健、钟军、董海燕、杨瑜、江丰池、罗彦、刘青

融资融券部:赛晓光

信息技术部:白茹、阮小黎

合规管理部:李兴荣

财务部:曾超群

审计监察部:王炜

人力资源部:张一涛

营业部:各营业部总经理和营销负责人、营业部指定联络人

2、竞赛组委会职责:

(1)策划并完善本次营销活动方案,制定评审规则和具体实施细则;

(2)组委会负责审核参赛者的参赛资格;

(3)解决组织工作中的重大问题;

(4)审核获奖名单;

(5)开展日常工作;

(6)其它未尽事宜.

竞赛安排

1、竞赛时间:

2016年7月9日-2016年12月31日

2、参赛对象:

营业部:45家新老营业部

个人:营业部所有人员(含经纪人)

竞赛内容:

营销管理总部将携手总部相关部门组织45家新老营业部进行内部营销服务竞赛:以营业部为单位,对资产1000元及以上账户的户数、资产进行积分换算,开展”净增积分费用争夺赛”、”净增积分排名赛”和”营业部区域净增积分PK赛”;以个人为单位,开展”新开户新增资产排名赛”.旨在最大限度地发挥营业部各自经营特点,运用专业化营销方式,进行营销服务创意理念和实际业绩相结合的大比拼.

1、营业部竞赛内容:

竞赛期营业部户数及资产的换算积分,户数指:凡是资产达到1000元及以

上的账户,资产指:凡是柜台能够统计到的1000元及以上客户资产.积分计算规则如下:

表一:时点积分计算规则表

单户资产(单位:元) [1千-5千) [5千-2万) [2万-10万) [10万-30万) [30万-100万) [100万-500万) [500万-2000万) [2000万-1亿) 1亿及以上

户数

基础积分(单位:分/户) 1 1 3 4 10 21 62 170

资产

折算积分比率(分/10万元) 2 2 2 1

10

单户总积分范围(单位:分)

4--6 7--14 15--35 36--81 82--162 170

注:

1、统计基准日为2016年7月6日,每月月初、每季初,年初第三个交易日.

2、营业部时点总积分=∑统计日户数基础积分+∑统计日时点资产折算积分.

3、净增积分=(统计日时点总积分-

基准日时点总积分)-∑(基准日资产折算积分)*(统计日上证综指/基准日上证综指-1)*100%.

3、存量托管的受限流通股转流通股在计算净增积分时予以剔除,融资融券户按照客户实际自有资产计算.

4、营业部时点积分计算举例:某营业部7月20日统计时点,其中[10万-30万)客户总数1000户、资产合计20000万元,其[10万-30万)客户时点户数总基础积分=1000户*3分/户=3000分,客户时点资产总积分=20000万元/10万元*1分=2000分,时点总积分=3000分+2000分=5000分.

2、个人竞赛内容:

竞赛期内个人新开户新增资产.

组织实施

总部层面组织:

总部负责本次竞赛活动的培训路演、竞赛数据统计、宣传报道、竞赛过程的督导跟踪工作,协助营业部制订内部竞赛方案,定期组织经验交流活动,根据

营业部的业务需求,与总部培训部门共同组织系列培训活动,提升营业部人员的专业服务能力.

第三篇：英语竞赛方案

董地中学英语竞赛活动方案

一.活动目的:

为了提高学生学习英语的兴趣，检查学生的学习情况, 扩大学生的知识面, 丰富学生的英语学习生活, 促进学生主动学习英语，特举办此次英语知识比赛。

二. 组织领导:

教务处

三、活动安排

出卷：刘权(初一)徐鸿(初二)冯雍(初三)

监考：第一考场(姚清涛，刘美琳)第二考场(刘勇，刘权)

第三考场(徐鸿 ，周品)第四考场(赵曹芳，颜霆)

阅卷：初一试卷(刘美琳，刘勇，姚清涛)初二试卷(徐鸿，周

品)初三试卷(赵曹芳，颜霆)

四. 参赛对象及参赛方式:

参赛对象：全休学生

参赛方式：各班进行初选，选派六至八名学生参加学校竞赛(80

个以上班级选派8人，其余选派6人)

五. 比赛规程:

1. 由负责出试卷老师统出题。

2.检测范围为各年级所学内容。

六. 比赛时间:

2010年12月11日上午八点开始比赛，时间120分钟.十点二十分开始评卷。

七. 奖项设置:

一等奖名，二等奖二名，三等奖三名。另设优秀奖五名，名次可并列。

八、活动准备：

1、2010年12月1日各班主任按此方案向学生宣传比赛规程。

2、2010年12月1日至2010年12月10日各英语教师适当组织复习并进行初选。

4、2009年12月11日进行比赛。

董地中学

2010年12月1日

第四篇：作文竞赛方案

昆寨民族中学

临场作文竞赛方案

九月金秋，丹桂飘香、柔风送爽，辛勤的园丁又沐浴着职业带来的荣光。9月10日“教师节”是如此的响亮，神州大地礼仪之邦，穿越时空激情回荡。从东海之滨到雪域西藏，从南国宝岛到塞外边疆，从三尺讲台到知识殿堂，无不沉浸在欢乐的海洋。“老师，您辛苦了!”一声声真诚的问候浓缩了所有的期望;一句句深情的祝福蕴涵了无数的吉祥!教师就像耕耘的老农挑起了箩筐，沉甸甸的收获虽然压弯了脊梁，却把幸福写在脸上，这就是中国教师的写照，中国教师的度量!

在这教师节即将来临之际，为了加强师生之间的情感交流，为了让学生能够获着一颗感恩的心在今后的学习过程中取得更大的收获，发展校园文化，经学校研究决定，在全校举行一次以“感恩教师”为主题的临场作文竞赛，具体方案如下：

一、参赛对象：各班选取学生五名参赛。名单在15：00之前交周伍

二、参赛时间：2010年9月8日17：00—19：00

三、竞赛地点

七年级学生：七三班教室，八年级学生：七四班教室，八年级学生：七五班教室、

四、奖项设置：

各年级分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，共18名。获奖作品将由各班语文老师修改后打成电子稿交周武，整理编辑后刊在《昆中艺苑》上。竞赛结果于下周公布。

五、组织形式

组织机构

组长：秦勇

副组长：罗雪

成员：全校语文教师及各班班主任

监测员：七年级，周伍八年级，陈松九年级，皮永庆 评委会

组长：罗雪

副组长：晏梦璟

成员：各班语文教师

六、竞赛题目

见附件

1、

2、3

昆寨民族中学语文教研组2010年9月8日

第五篇：作文竞赛方案

2018年春期作文大赛实施方案

一、活动宗旨：

为强化未成年人思想道德建设，提高学生的文学艺术修养和写作能力，为中小学生提供一个交流学习和展示才华的空间，根据《南阳市教育局关于开展2018中小学生“中国梦”作文大赛活动的通知》的相关要求，特开展2018年春期实验学校小学部作文大赛活动，让广大学生围绕“中国梦”敞开心扉，表达对社会主义核心价值观的理解、引导青少年儿童用新体验、新思想、新视角去观察生活，畅想幸福，憧憬未来，立志建设美好家园，为实现美好“中国梦”添砖加瓦。

二、2018年小学生“中国梦”作文大赛主题：

请围绕“变化”一词，自拟题目，写一篇700字以内的记叙文。参赛作品不得超过规定字数，否则取消参赛资格。

世间万物时时刻刻都在发生着变化。用我们的双眼观察、记录发生在我们周边的变化，并仔细思索在这一切变化背后的原因和奥秘。要求扣紧“变化”一词来选材，围绕“变化”确定文章中心。根据自己的观察可以写人的变化，写物的变化，环境的变化。既可以写自己的、别人的变化,也可以写家庭的、社区的、城市的和祖国的变化。文章层次清楚有条理,写变化，写对比。主题立意要鲜明、积极向上。 不得仿写或抄袭。

三、组织部门和参赛对象：

组织部门：小学部教务处及中高年级语文教研组

参赛对象：小学部三至六年级学生(每班选三个代表参赛)

四、作文竞赛时间及地点：

竞赛时间暂定为：2018年5月10日中午1：40—2：30 竞赛地点：小学部东教学楼一楼最东边活动教室

五、组织安排：

六、竞赛规程：

1.参赛对象为三至六年级学生，每班3人。

2.周四中午语文老师提前10分钟带队到指定地点参赛，不得缺席，不得迟到，1：40准时开始。

3.赛场按照

3、

4、

5、6年级循环混编的形式，每个年级设置1到2个数列。

4.比赛现场发放作文纸(一人一份)，赛手只需要携带黑水笔进入赛场。

5.比赛结束，学校组织评委进行评选，把选出的优秀作品，按照分配的名额上报县教研室，其他作品学校根据实际情况对学生进行表彰，并发表在小学部《新星报》校刊上。

七、评卷标准：

1.主题鲜明，完全符合要求 30分。

2.语句流畅、优美;描写生动、形象 40分。 3.结构完整，层次清楚20分。 4.书写工整，卷面整洁5分。 5.与众不同，新颖，有特色5分。

八、奖项设置：

(一)上报作品奖项设置

1.将对各单位报送的推荐作品进行评选，评选出

一、

二、三等奖若干名,其指导老师将获得优秀指导教师。并根据高质量作品数最,授予部分县区和学校优秀组织奖。 2.育局将选拔出部分优秀作品推荐到北京作家协会。

3.作文大赛组委会参加全国评选,获得全国前三等奖的作品将， 收录到获奖作品集(小学卷),并颁发证书。

(二)校级作文竞赛奖项设置 1.学生奖：

中年级组 ：一等奖1名，二等奖3名 ，三等奖4名。 高年级组 ：一等奖1名，二等奖3名 ，三等奖5名。 2.班级奖：分年级评定，各年级按照每班的平均分评出一个作文竞赛优胜班，颁发奖状，奖励班级积分。

3.教师奖：获得

一、二等奖的学生，辅导教师被评为优秀辅导教师，颁发证书。

九、其他

1. 参赛作品不得超过规定字数(小学组700字以内) 2. 参赛作品必须是未经发表的原创作品,如发现是抄 袭,则窃,即取消参赛资格。

第六篇：竞赛活动方案

重庆科瑞南海制药有限责任公司

关于“四比一创”劳动竞赛活动方案

按照集团公司的统一安排和部署，为进一步推动公司产业化进程稳步发展，增强企业行业竞争力，充分调动公司员工的劳动积极性、主动性和创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，上下同心，凝神聚力，扎实苦干，顽强拼搏，大干快上、追求一流，全力推进公司的发展在直面挑战中乘胜奋进，在抢抓机遇中大步前行，确保全年经济指标的胜利完成和突破性进展，公司决定组织开展2014“四比一创”劳动竞赛活动，具体方案如下：

一、指导思想

以公司长远发展为指导，根据公司实际，结合公司部门工作实际，确定组织开展以“比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业”为主题的劳动竞赛活动。在提升产品质量、服务水平、开拓市场和创新企业经营思路上下功夫，积极引导职工开展技能比拼，有效推动公司各项工作发展。

二、活动范围

提取车间、制剂车间外包装组、QC部、供应部、公用工程部员工。

三、实施步骤

劳动竞赛从2014年1月开始至2014年12月结束，分宣传发动、组织实施、冲刺攻坚、总结表彰四个阶段实施。

第一阶段：宣传发动阶段。各部门、车间要严格按照集团和

公司“四比一创”活动工作要求，及时召开动员大会或以其它多种形式宣传发动，认真组织传达竞赛活动内容，引导员工积极主动投身到活动中，在公司上下营造浓厚的活动氛围。

第二阶段：组织实施阶段。各部门、车间要根据公司统一部署，结合工作实际，制定出具体的活动方案，活动方案要求载体明确，重点突出，易于开展，落实活动责任人，确保全员参与、全面覆盖。同时，要及时总结、宣传、推广活动中涌现出的好经验、好做法、新成就，为活动营造良好的舆论氛围，不断推动活动的深入开展。

第三阶段：冲刺攻坚、经验交流阶段，全面总结前两阶段的活动开展情况，选树、推广和优秀个人，开展形式多样的经验交流学习活动，形成“比、学、赶、帮、超”的氛围。同时，各部门车间对照劳动竞赛的目标，查找差距与不足，制定更为详细的竞赛活动改进方案。

第四阶段：总结表彰阶段，对竞赛活动进行认真总结，总结好的做法，查找存在的问题，制定整改措施，明确努力方向，表彰一批在竞赛活动中涌现出的先进部门和个人。

四、有关要求

(一)思想上高度重视。在公司开展“四比一创”劳动竞赛活动是进一步调动广大职工积极投身企业的重要途径，要在公司上下形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的良好氛围。各部门车间要高度重视。

(二)严格落实责任。各部门负责人均为本部门“四比一创”活动开展的第一责任人，要将活动与公司经营活动有机结合，进一步明确任务，落实载体，狠抓落实，迅速投身到劳动竞赛活动中去，以活动促进2014各项指标的全面实现。

(三)做好资料档案等基础性工作。各部门、车间要对活动内容进行认真记录整理，并注意保存，确保月度检查有痕迹可查，有资料可溯，保证“四比一创”劳动竞赛活动扎扎实实开展，切实收到效果。

(五)注重宣传工作。对涌现出来的的先进典型、模范人物和创新成果进行公示，激发公司职工立足本职、爱岗敬业、大胆创新的工作热情。对活动过程中取得的经验和成果进行及时交流和推广，确保达到活动最终目的。

五、总结表彰

为充分调动公司员工的劳动积极性、主动性和创造性，培养公司员工爱岗敬业、无私奉献、勇于创新的精神，各部门、车间根据实际情况，对2014“四比一创”劳动竞赛活动中表现突出的优秀员工予以表彰奖励，以鼓舞斗志，在公司树立模范榜样，在日常工作中起到带头促进作用。

(一)表彰奖励的原则

1、坚持严格、客观、公平、公正、民主、公开的原则。

2、坚持为企业发展服务，为企业实现目标服务为原则。

(二)表彰奖励时间及方式

1、各部门、车间根据开展进程进行表彰奖励。

2、由各部门、车间根据竞赛活动内容以及评比方式进行表彰奖励。

3、表彰后优秀员工进行业绩的总结和展示，并由各部门、车间颁发证书，赋予相应的技能评级。具体表彰奖励如表所示：

奖项名额分配表

六、总结积累经验。对竞赛活动进行认真总结，总结好的做法，查找存在的问题，制定整改措施，明确努力方向，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩，为公司的快速发展做出贡献。

重庆科瑞南海制药有限责任公司

2014年4月9日