考试制度改革论文提纲

论文题目：深化人事制度改革下的人事考试工作问题研究 ——以鄂尔多斯市为例

摘要：人事考试作为我国人才选拔、水平认定的重要手段,是我国人力资源管理的重要组成部分,在全面深化人事制度改革中扮演着必不可少的重要角色。但是,随着改革的深入及社会环境的变化,我国人事考试工作在其发展过程中暴露出诸多不合理因素,极大地制约着人事考试事业的平稳健康发展。本文通过以鄂尔多斯市人事考试制度建设和运行现状为实例,结合本人长期人事考试基层工作经验,总结出目前我国人事考试工作存在五个方面的问题,即人事考试管理体制不合理,人事考试机构发展缓慢；人事考试自身运行机制有待完善,监督机制不健全；人事考试可保证选拔和评价人才的公平性,但科学性不足；外部环境复杂,人事考试安全运行形势严峻；人事考试法制建设不够到位。同时,针对所发现的问题提出如下几条发展对策,一是要理顺人事考试管理机制,建立独立、完整的人事考试管理体系；二是要完善人事考试运行机制和监督机制；三是要加紧建立科学、有效、立体的考试评价体系；四是要整治人事考试环境,营造诚信考试的社会氛围；五是要加速推进人事考试法制化进程。

关键词：鄂尔多斯市;人事制度;人事考试;改革;对策

学科专业：公共管理（专业学位）

摘要

ABSTRACT

引言

(一) 研究背景与意义

(二) 国内研究现状

(三) 研究内容、思路与方法

(四) 创新之处与不足

一、人事考试相关问题及加强人事考试工作改革和建设的重要性

(一) 人事考试的基本概念

(二) 人事考试在人才选拔及人才评价中所起的重要作用

1. 人事考试是人才选拔和人才评价的重要手段

2. 人事考试是人力资源管理的重要组成部分

3. 人事考试是社会进步的重要标志

(三) 人事考试改革是加速推进我国人事制度改革的重要组成部分

二、鄂尔多斯市人事考试制度改革和建设工作现状分析

(一) 人事考试制度改革和建设工作现状

1. 人事考试机构的发展历程及现状

2. 我国现行人事考试分类及运行机制

3. 鄂尔多斯市人事考试工作改革措施及效果

(二) 存在的问题

1. 人事考试管理体制不合理,人事考试机构发展缓慢

2. 人事考试自身运行机制有待完善,监督机制不健全

3 人事考试可保证选拔和评价人才的公平性,但科学性不足

4. 外部环境复杂,人事考试安全运行形势严峻

5. 人事考试法治建设不够到位,从严治考有待加强

(三) 原因分析

1. 历史因素：人事考试发展历程较短

2. 理论因素：欠缺系统完整的理论研究

3. 政治因素：存在利益导致人事考试管理混乱

4. 社会因素：诚信的缺失冲击人事考试安全

5. 经济因素：人事考试的资金投入不能满足实际需求

三、进一步加强鄂尔多斯市人事考试制度改革和建设工作的对策探析

(一) 理顺人事考试管理体制,建立独立、完整的人事考试管理体系

1. 加紧建立独立的、完整的人事考试管理体系

2. 人事考试机构要积极探索具备可行性和创新性的人事考试管理体制

(二) 完善人事考试运行机制和监督机制

1. 建立各类人事考试规范化、标准化考务流程

2. 加强人事考试工作队伍建设和硬件建设

3. 加强命题专家队伍建设

4. 加速信息化建设

5. 强化监督机制

(三) 加紧建立科学、有效、立体的考试评价体系

1. 开发更加科学、合理的人事考试考核方式和方法

2. 提高人事考试命题质量

(四) 整治人事考试外部环境,营造诚信考试的社会氛围

1. 通过宣传教育等方式,努力营造诚信考试的社会氛围

2. 积极开展人事考试环境综合治理联合行动,整治人事考试环境

(五) 加速推进人事考试法治化进程

结语

参考文献

(一) 相关文件

(二) 学术著作

(三) 学术论文

(四) 相关硕士学位论文

致谢