基于工作岗位的药品生产技术专业课程体系构建
摘 要：通过对国内80余家药品生产企业的人才需求状况，药品生产技术专业毕业生的就业岗位充分调研，以药品生产技术专业的化学药生产、生物药生产、中药生产、药物制剂生产、质量保证五大主要工作岗位的典型工作任务为切入点，分析岗位知识、能力、素质要求，设置相关课程，构建基于工作岗位的药品生产技术专业课程体系。并提出了保障课程体系顺利实施的条件。
关键词：药品生产技术专业;工作岗位;课程体系;高职教育
药品生产技术专业是《普通高等学校高等职业教育专科(专业)目录(2015年)》中新的专业名称，包括了化学药生产技术，生物药生产技术，药物制剂，中药生产技术，民族药生产技术等专业方向，旨在培养制药工程技术人员，药物制剂人员，化学药品原料药制造人员，生物药品制造人员。拟考察药品生产技术主要工作岗位，并对其课程体系的构建进行探索。[2]
一、药品生产技术专业主要工作岗位职业能力要求
通过参观考察，走访座谈，问卷调查的方式对山东省内60家，省外20家药品生产企业的人才需求状况、药品生产技术专业毕业生的就业岗位、岗位对学生的知识，能力，素质的要求、对职业资格证书的要求进行了调研。对药品生产技术专业的化学药生产岗位，生物药生产岗位，中药生产岗位，药物制剂生产岗位，质量保证生产岗位五个主要岗位及药品营销、QC等拓展岗位。拟根据五个主要岗位的典型工作任务，岗位能力要求为切入点，设置相关课程。
(1)化学药生产岗位典型工作任务、要求及对应主要课程。
化学药生产岗位典型工作任务为化学合成、精制、干燥、包装、三废处理等，根据知识能力要求应设置相关课程为《药物化学》、《药物制剂技术》、《药物检测与分析技术》、《药物制剂设备使用与维护》、《GMP实务》。[3]
(2)生物药生产岗位典型工作任务、要求及对应主要课程。
生物药生产岗位典型工作任务为菌种保藏、复壮、选育、发酵过程控制、细胞培养、分离纯化、质量控制与分析检测、三废处理等。根据知识能力要求应设置相关课程为医学微生物与免疫学基础《生物化学》、《生物制药技术》、《药用生物技术》、《生物制药工艺》、《药物检测与分析技术》、《药物制剂设备使用与维护》、《GMP实务》。
(3)中药生产岗位典型工作任务、要求及对应主要课程。
中药生产岗位典型工作任务为中药炮制、中药有效成分提取、分离纯化、浓缩、干燥、中药制剂生产质量控制与分析检测等。根据知识能力要求应设置相关课程为《中医药概论》、《天然药物学》、《天然药物提取技术》、《药物检测与分析技术》、《药物制剂设备使用与维护》、《GMP实务》。
(4)药物制剂生产岗位典型工作任务、要求及对应主要课程。
药物制剂生产岗位典型工作任务为固体制剂生产、液体制剂生产、半固体制剂生产、无菌制剂生产等。根据知识能力要求应设置相关课程为《药物制剂技术》、《药物制剂设备使用与维护》、《药物检测与分析技术》、《GMP实务》、《安全生产知识》。[4]
(5)质量保证岗位典型工作任务、要求及对应主要课程。
质量保证岗位典型工作任务为取样、药品生产在线质量监控、清场、合格证的发放等。根据知识能力要求应设置相关课程为《GMP实务》、《药物检测与分析技术》、《药物制剂技术》、《质量管理统计技术》。
二、基于工作岗位的药品生产技术专业课程体系构建
根据药品生产技术岗位的具体要求，在遵循学生认知规律的基础上，兼顾学生的初次就业与长远发展，以“必须够用”为原则，构建紧贴职业岗位的课程体系。专业平台课程：《无机化学基础》、《药用有机化学基础》、《分析化学》、《药物化学》、《中医药学概论》、《药学概论》《医学微生物与免疫学基础》、《生物化学》、《药事管理法规》、《安全生产与环境保护》、《制药设备电器控制技术》。专业核心课程：《药物制剂技术》、《药物质量检测分析技术》、《制药设备应用技术》、《GMP实务》、《化学制药技术》、《生物制药技术》、《中药制药技术》。专业方向课程：化学药生产方向包括《药物合成技术》、《制药过程原理与设备》、《药物合成综合实训》。生物药生产方向包括《药物生物技术》、《发酵工艺控制产物分离》、《生物制药综合实训》。中药生产方向包括《天然药物提取技术》、《天然药物学》、《中药制药综合实训》。药物制剂生产方向包括《药物制剂新技术》、《药用辅料》、《典型制剂设备应用技术》、《药物制剂综合实训》。
三、基于工作岗位的药品生产技术专业课程体系实施保障
基于工作岗位的药品生产技术专业课程体系的实施，对教师队伍，实训条件，课程改革，教学资源提出了更高的要求。需拥有一支结构合理的专兼职教师队伍。搭建满足课程体系的校内外实践教学平台，能满足教师按照模拟工作环境进行“做学教一体化”授课。要求专业核心课程进行企业真实项目化改革，模拟药品生产的真实情景。需要丰富的教学资源。
四、 结语
制定符合专业特点的人才培养方案是药品生产技术专业培养高素质技能型人才的关键，而课程体系是人才培养方案的核心部分。基于工作岗位课程体系构建，有利于提高学生的专业素质及综合能力，实现专业的培养目标，从而推動药品生产技术专业的发展与药品产业的升级。
参考文献：
[1]牛红军.高职药品生产技术课程体系的建设[J].农产品加工(下半月)，2016 (01)： 81-82.
[2]姜大源.基于工作过程的课程观[J].中国职业技术教育，2005，4(1).
[3]申利群，夏璐，许海棠，等.制药工程专业课程体系和内容建设的探索与实践[J]，高教论坛， 2011(5)：37-39.
[4]胡英，夏晓静.基于工作过程的药物制剂技术专业课程体系构建[J].辽宁高职学报，2011，13(11)：59-60.
作者简介：闫金红(1979-)，女，山东聊城人，聊城职业技术学院博士，副教授，研究方向：高职课程教学研究。
作者：闫金红
摘要：随着科学技术的不断发展，企业的生产效率也在不断地提升。而企业的负责人越来越重视企业内的安全生产工作。随着企业的做大做强，企业中的安全管理难度也越来越大，但是安全生产可以体现出人民生活的根本利益。因此，作为企业的负责人，需要落实好安全生产原则，才能够从真正意义上把企业做强做优。如何实现有效的安全生产管理是一个思考的问题。我们可以通过落实好安全生产责任制来解决安全生产中遇到的问题。
关键词：企业安全生产;岗位安全生产;责任制
引言
在生产过程中出现伤亡事故，不仅仅会影响企业的影响，给企业造成一定的经济损失，对伤亡者的家属更是一场巨大的灾难。因此，作为新时代背景下的企业负责人需要重视企业内的安全生产工作，尽可能的防止在工作过程中发生伤亡事故。毕竟企业内的安全生产会涉及到企业的健康可持续发展。除此之外，企业的安全生产也会关系到在职人员的生命健康以及家庭的幸福与社会的稳定。所以，企业必须根据自身的实际情况建立完善的安全生产体系，并且积极落实相关的安全生产规定，从而才能够尽可能的减少安全事故的出现。
一、企业中落实安全生产责任制的重要意义
在企业的日常生产过程中落实安全生产责任制可以贯彻落实党的方针政策，进一步体现党和政府的执政思想，从而推动企业内部的可持续发展。与此同时，落实安全生产责任制可以明确每个在职员工的生产责任，强化员工的安全生产意识，从而推动企业安全生产的落实。
落实安全生产责任制可以打造企业品牌，进一步扩大企业的知名度，从而提升企业的市场竞争力。在此基础上，还能够提升企业整体的凝聚力，从而增加企业的市场地位。除此之外，落实安全生产责任制还能够尽可能地降低企业内的安全隐患，从而推动企业内的安全生产。
二、在企业中落实安全生产责任制的策略
1.根据企业的实际情况建立安全生产的规章制度
安全生产的依据是各项安全法规，因此，企业需要根据各项法规以及实际情况来制定适合企业自身的安全生产的规章制度。重视企业内的安全生产就是为了遵守我国的安全法规。如果企业内的安全生产不遵守国内的安全法规，那么安全生产责任制就是无稽之谈。所以，企业需要结合自身的设备设施以及生产工艺，制定完善的安全生产制度。
安全生产责任制必须落实企业负责人以及部门负责人的安全管理职责，明确负责人是安全生产的第一责任人。除此之外，也要落实安全监管部门的责任，并且要重视员工在生产过程中的安全管理。需要让工作人员做到安全生产，才能够推动整个企业内的安全生产。与此同时，还要形成安全生产的管理体系，只有这样才能够让整个企业的工作人员重视安全生产，才能够尽可能的减少安全事故的出现。
2.企业的管理者需要制定合适的安全生产责任书
为了企业内的安全生产责任制能够顺利落实，企业需要根据实际情况来设立一个安全生产管理的总目标。并且需要根据各个部门的特点进行详细分解，使其能够落实在每一个基层部门。企业的负责人需要和各部门的负责人签订安全责任承诺书，如果在生产中产生安全问题，可以及时找到相关的责任人。
每个不同的部门也要根据实际情况来签订安全承诺书，将生产中的安全责任分配到每个员工身上。通过层层的责任分配，可以让整个企业的员工重视安全生产，并且可以从下而上落实安全生产责任制，从而确保企业内的安全生产可以进一步细化。
3.根据不同的岗位制定不同的岗位安全操作流程
在企业内一般都有很多个部门，因此，需要根据不同的岗位来制定不同的安全操作流程。部门内的工作人员需要根据本部门的安全生产流程进行操作，如果不认真遵守流程，就可能会发生安全事故。有很多企业的安全生产流程没有落实到位，并且工作人员也没有掌握到位，就会出现很多生产隐患，不利于企业的可持续发展。
所以，企业内的生產安全流程的顺利落实很重要，一定要让工作人员掌握安全生产的流程，知道怎么操作是正确的，可以避免出现不必要的安全事故。在此基础上，也要杜绝管理人员不遵守安全生产的操作流程，胡乱指挥工作人员工作，避免引起不必要的操作行为。
4.对企业内的安全生产设立一个考核制度
企业的负责人需要根据企业的真实情况来建立一个安全生产的考核制度。在不断完善安全生产责任制的基础上，从企业的实际情况出发，制定一个安全生产责任制的考核管理方法。并且，考核结果要与在职人员的薪资挂钩，与此同时，在考核过程中要公平公正公开，才能够发挥考核制度的作用。
在市场经济的影响下，企业需要做好安全生产工作。在设立考核制度的基础上需要完善相对应的奖惩制度。根据企业的实际情况对负责人进行奖惩，从而提升负责人以及工作人员的安全生产的积极性，进一步地自觉搞好安全生产。
5.做好在职人员的安全生产培训工作
加强在职人员的安全生产教育培训是企业管理者需要重视的安全生产工作，同时也是企业落实安全生产的一种方式。企业必须做好安全生产的培训工作，为企业的生产发展奠定良好基础。只有熟练掌握安全生产技能的工作人员，才能够从根本上落实安全生产责任制。
企业内的安全生产培训主要在于岗前培训以及转岗培训中。新员工在工作之前需要进行岗前培训，主要内容是安全基础知识以及安全法规的教育培训。而转岗培训一般针对原有的在职员工，目的是让老员工熟悉新岗位的安全生产技能，从而将安全生产责任制落实到位。
在此基础上，企业要根据自身的特殊技术的工作人员进行专门的安全技术培训，考核通过后才能上岗工作。没有通过考核的工作人员需要重新学习相关知识，取得资格证才能进行工作。企业在引进新技术以及新设备的时候，需要对相关工作人员进行安全生产培训，使其了解新技术的特性，采取合适的安全防护，才能够更好地落实安全生产责任制。
6.做好企业内的安全生产的文化氛围建设
安全生产责任制的落实离不开企业文化的建设。人的安全生产素养无法通过培训和考核而从根本上提升，因此，需要提升在职员工的主人意识。才能够对其进行长期的安全生产培养，可以更好地落实安全生产责任制。同时，也能够让在职员工明白安全生产责任制的核心意义。
企业负责人需要积极引导员工的安全生产意识，通过各种员工喜闻乐见的形式，来营造安全生产的企业文化氛围。让每一位员工都开始重视安全生产，进一步地落实安全生产责任制。企业要结合具体实际让员工感受到企业的安全生产氛围，使得员工认同安全生产责任制，从而让员工自觉参与安全生产责任制的落实。
企业要从自身出发，打造一个具有企业特色的安全生产的企业文化氛围。在此基础上也要打造具有企业特色的安全生产理念，并且让企业员工运用到实际工作中。企业要根据不同岗位的需要，设置不同的安全生产规定，从基层操作入手，制作适合实际的规章制度。让每个员工都能熟练掌握安全生产的规章制度，从而落实安全生产责任制。
7.遇到突发事故，尽可能做到及时救援
很多企業在落实安全生产责任制的时候会忽略突发事故的及时救援工作，因此，在突发事故之后很难有效地开展救援工作。所以，企业的负责人要重视安全生产中的突发事故及时救援工作。
应对企业生产过程中的应急救援工作的内容有很多，一般分为以下三个方面，分别是：第一，需要根据企业的自身情况，制定操作性强的应急方案，并且做好相应的物质准备。第二，可以通过日常演练来测试准备是否能够满足需要。第三，对工作人员进行应急救援培训，让每个人都掌握基础的救援知识和技能。从而在需要危险的时候，才能够临危不惧，从而促进企业内安全生产责任制的落实。
8.设立安全监管部门，对生产进行监督管理
众所周知，企业的安全管理在一定程度上会影响企业内的安全生产，也会影响企业的可持续发展。因此，企业要设立安全生产监管部门，对企业内的生产进行安全监督。除此之外，政府的安全监管在一定程度上促进企业内的安全生产责任制的落实。所以，作为企业的负责人需要强化两个安全监管的有机统一，才能够更好地促进企业内的安全生产责任制的落实。
在此基础上，企业需要接受社会各方面的舆论监督，可以充分的利用社会评价，发展企业自身的问题。通过解决问题，来提升企业生产中的安全素质。进一步地引导工作人员重视安全生产，积极落实安全生产责任制，才能够减少安全事故的发生，做到防患于未然，推动企业的安全生产责任制的落实。
总结
安全生产对于企业发展有至关重要的作用，因此，在企业的生产经营过程中，需要认真落实安全生产责任制，才能够保证企业能够可持续发展。并且，人的生命只有一次，所以企业要尽可能地保障员工的生命安全健康。在此基础上，也要对上级负责，对自己负责，建立一个适合企业发展的安全生产责任制，从根本出发来引导员工重视安全生产原则。除此之外，也要营造一个安全生产的氛围，从而实现企业中的全面安全生产。
参考文献：
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徐远蒙， 管志锋， 杨云如，等. 论铸造企业如何落实安全生产责任制[J]. 铸造技术， 2018， 39(11)：3.
孟天甫， 王伟. 如何落实安全生产责任制[J]. 建筑安全， 2018， 33(3)：6.
侯平轩. 浅谈建筑施工企业安全生产责任制的落实[J]. 建筑工程技术与设计， 2018， 000(035)：2444.
作者：柳娉婷 韩圣霖
学习近年来关于农业生产责任制报刊文献有感
“联产承包责任制和各项农村政策的推行，打破了我国农业生产长期停滞不前的局面，促进农业从自给半自给经济向着较大规模的商品生产转化，从传统农业向着现代农业转化。
“要按照我国的国情，逐步实现农业的经济结构改革、体制改革和技术改造，走出一条具有中国特色的社会主义的农业发展道路。”
——《当前农村经济政策的若干问题》
华夏大地谁主沉浮?
是农民的向背!
中国自从新石器时代革命导致出现农耕社会以来，农人心里的“投票”一直是最后决定中国大地治乱兴衰的根本力量。两千多年的封建史更加清楚地证明：得农民者则为“载舟”，失农民者则为“覆舟”。除非外因干扰，这条规律所向披靡，它自古迄今，有如长江大河，一泻千里，在华夏大地上奔腾咆哮，在炎黄子孙中发号施令。从农村包围城市而大获全胜的中国革命，到推行极左路线而遭致失败的中国式跃进，史家写来，一则满纸豪情，成为千古奇篇;一则语涩宇艰，不免使人痛心。这一正一反的经验与教训，告诉我们关键就在于农民，一清二楚，雄辩得很。
这条规律今后还灵不灵?
只要不割断历史，不回避现实，懂得继往开来的奥秘，善于借鉴他人的得失，就会明白：它无疑还将表现一场辉煌的压轴戏。因为，我们一生下来，面临的就是这条规律大显身手的舞台，舞台既在，规律必灵，若不能把舞台转过去另换一个，就只得从它出发，把戏因势利导地演下去。世界的现代化经验证明，从农业起飞，未必不是一场好戏。中国以农立国，虽云落后，但这种落后并非绝对坏事。塞翁失马，焉知非福;暂时落后，焉知非幸。其他国家现代化的成就与经验，我们自己几年来的经验与成就，就是此福此幸之所倚。农业先行，只要控御得法，也许还是一条现代化的上乘捷径。
在现代化历史上，条条道路通罗马。不过优劣互见，成果不一。比较起来，从农业起飞的国家，其现代化的成就，表现得最为坚实富足，从轻工业或重工业起飞的，就不如它根深叶茂，从矿产资源和外贸起飞的，更是等而下之，有欠周全牢靠。
现实本身也摆得很分明：今天，搞十亿多人口的现代化建设，如果不把主要心力用在八亿多农民身上，不把调动他们的积极性放在主旋律的地位，不把他们的形象塑造在画面中心位置，而是迷信唯工业优先主义的教条和搬用封建社会的等级，那真是所谓“有眼不识泰山”了。八亿多人饿肚皮，二亿人也别想吃饱，八亿多人消极，即使二亿人积极，也会被四倍于己的老牛破车拖垮。对中国现代化持悲观论的人，除了感觉官僚主义难以清扫之外，就是担忧中国农民太多太穷，要把他们提高到现代化水平谈何容易。其实，搞活中国现代化这盘棋的眼，不在别处，就看对农民这一着棋下得如何。是包办代替、拔苗助长、违农民之心而动呢，还是尊重主动、顺应民心、因势利导呢?如果八亿多农民自己主动积极起来，用两个文明先替他们装上风火轮，这十亿多人何愁不一道向前迅跑。过去的错误就在于主次颠倒，先后失序，严重挫伤了农民这一大头的积极性。结果，忙了半天现代化的大跃进，不过是徒存空名。
二千多年来的一个巨大历史涡流的循环值得一提。
中国历代王朝，开国伊始例皆休养生息，劝农务工，以敛人心。等到政局稳定，经济向荣，就安而忘危，乐而忘忧。铺张浪费，日甚一日，贪赃枉法，比逐而增。各方竭泽而渔的灾难，四位一体敲骨吸髓的剥削，最后都转嫁到无权的农民身上。一旦局面败坏到农村“老者转乎沟壑，壮者散之四方”时，要腐朽的官僚机构去挽狂澜于既倒，势必又使任何解救的节目，反而演变成扩大灾难的弊政。因为，为弭乱治安而增加支出，无异以重赋和抓丁进一步逼迫人数本已大为减少和勉强留在生产线上的农民也离开生产岗位加入暴乱队伍，最后只留下老弱病残支撑着农业生产的残局。还因为，一旦败局已定，文武百官莫不加紧聚敛，以为后图，更使农民苦上加苦。赈灾官员成为劫民使者，并非笑谈，而是常规。与此种腐败潮流相应，则是日益壮大的农民支援解放大军的汹涌洪流。历朝亡国之君至此局面，即使不断下诏罪己，也难扭转乾坤，只得听任“官逼民反”的大破局再次重演。
人口脱离农村流入城市，本是资本主义历史进步的法则，目前社会主义也还未改变这一趋势。但这一法则必须建立在农业生产力提高而驱逐劳动和工商各业发展而吸收劳动的基础上，才是正常的表现。倘若由于农业萎缩和农民贫困而产生弃农趋势，倘若城市本身待业者日增，而又通过各种后门，使农村户口和稀缺物资流入城市，则势必使本已不堪负担城市的农村，要去负担更加膨胀的城市。长此以往，恶性循环的结果不仅农村日敝，城市亦将日乱，影响发展速度。这种恶性循环虽与上述封建性循环不能同日而语，但对农民民心与生产也有消极影响，也是农民向背规律的表现，值得重视。
在农业人口占百分之八十以上的社会，如果不首先发展农业，使农业先飞，农民先富，就难以摆脱上述恶性循环，最终必然降低国民经济发展速度，乃至出现重大比例失调而造成停滞、倒退，甚至危机。只要恶性循环趋势一旦成型，即使再追加多少农业投资，也难以更改政治经济内部的消极机制了。
先师王亚南先生屡屡倡导，要以中国人的资格研究政治经济学，对此，过去聚讼纷纭，不明真谛何在。中国共产党三中全会以来，提出要实行中国式的社会主义现代化，何谓“中国式”，解释也莫衷一是。甚者则往往误会这是指降低标准而言。但是今天，由于党的慧眼卓识的战略决策和广大农民群众的自觉创造，已经有可能断言，中国的政治经济学和中国式现代化道路的特点虽多，但一个重大特点就是表现为牢牢掌握住这条规律在一切方面的制约作用：必须使大农业装上风火轮先飞起来，让农民鼓足干劲先富起来，然后由此促进其他部门，经过一系列与此配合的长期调整，有机地展开全面的发展，通过联合专业化等途径，直至把八亿农民基本上就地引导到成为亦农、亦工、亦商、亦学、亦兵的多面发展的人，把农业地区变成农村中有城市，城市中有农村为止。这样，三大差别的缩小用不着象资本主义那样先痛苦地扩大，再来艰难地缩小，绕个大弯，多此一举;也不会象过去那样，缘木求鱼，用普遍贫困化的倒退办法来缩小。这才是表现社会主义比资本主义优越的要着，是社会主义战略上高速度的窍门。
马洪同志在《经济研究》一九八一年第七期的论文中提出：“我国现阶段实行的是有计划的商品经济”，这一论点，概括了中国政治经济学的最大特点。笔者在一九八○年七月二十七日写的《王亚南<中国官僚政治研究>再版序言》中也曾认为：“扩大商品生产范围，把计划经济逐步地适当地建立在价值规律的基础上，使国家管理生产的职能从低级领域腾出手来加强高级领域的领导职能。”就目前而论，最大容量的商品市场在哪里?最需要扩大的商品生产在哪里?当然在农村。农村是商品经济的关键性阵地。高级领域的领导职能，就是确立这条农业先飞农民先富的中国式现代化路线并据此而进行一系列调整、整顿、改革、提高的政策性领导。从农业出发，才真正是提纲挚领、推动全局的最优良方。过去任命过许多“纲”，此争彼夺，互相掣肘，结果倒霉的是农业或大农业。其实，纲只应抓在中央手里，哪个部门也没有资格充“帅”抓“纲”。有过一个时候，把农业当作基础，重要性是提高了一步，但却没有参与主导的份儿，基础也就徒有其名，因为，工业囊括了主导地位，为工业而工业，积累与基建恶性膨胀，仍然靠牺牲与缓延农业的发展来发展，不断地吃农业的亏空。后来，为了克服这种实践上的缺点，提出了“农轻重”的次序。但是，实践上并没有真正按农轻重的次序来计划与安排一切，没有遵守工业等必须首先满足发展农业需要之后才能尽量发展自己的原则，而且工业发展的定向也不明确，很少着眼于扶助农业先飞的战略需要。为山九仞，功亏一篑，雄心勃勃的历史实验壮举不得不半途而废。亏此一篑的根源何在，后文还要谈及。这里必须先把这一篑的理论地位予以确定。比“农轻重”次序论高出一筹的理论思想，不是别的，就是今天党所提出的“让农民先富起来”的战略思想(在社会主义社会，让一部分农民先富起来，只能理解为让农民先富起来)，就是把农业先飞作为中国式现代化的思想，把农业从单纯基础的地位提升到参与主导的思想。是这种让农业先飞、农民先富的思想，决不是单纯的让农业复苏的思想，而是对过去的“以农业为基础”、“工农业并举”和“农轻重次序”的理论思想的进一步的发展和完成，是中国社会主义政治经济学的富有特征性的一章的逻辑结论。
从这样的经济思想出发来看农村，农村才在我们眼前呈现为真正是大有可为的广阔天地。但是，这种作为又有两种。
一种是官僚主义的作为，即用主观主义唯意志论的臆断来代替八亿农民的思想实际和农村实际，用强迫性的穷过渡来偷换共产主义的科学概念。这种作为的结果，如所周知，是欲速不达，反而让大锅饭懒了手足，钝了脑袋，荒了庄稼，饿了肚皮。一种是人民民主的作为，即真正让农民自己当家作主，感觉自己有真正独立的人格，不必长个脑袋却不能由自己思考，有张嘴巴却不能说自己要说的话;此外，在这种作为中，还包括政府应鼓励、帮助与指导他们靠勤劳与科学致富，靠正当与合法的途径致富，靠自愿互利的原则在不断提高的生产力水平上联合致富。这种作为，真正让农民感觉政府和干部管到点子上，可信可靠，可亲可爱;在国家和集体的指导与帮助下，他们有力可使，有责可任，有货可卖，有钱可买，有法可依，有知可求，有乐可享，有群可依。这种作为，使国家管大头，集体管中头，个人管小头，各有管头;使国家得大头，集体得中头，个人得小头，大有奔头。只要引导得法，控制有方，扶助周到，调节得宜，农民在经营致富的基础上，物质与文化生活必然蒸蒸日上，民主与法制的习惯也会日益加强。在这种作为下，理所当然地要把调整、改革、整顿、提高的战略重点移到配合农村的发展上来。只要调度得当，渠道畅通，有条不紊，农村将成为资金、技术、人才、科学、文教、卫生、娱乐、法制、环保等等发挥作用的广阔天地。那时，日益富裕的新农村，将日益被引向农村中有城市、城市中有农村的交错生长的布局。在这种新布局里，农业劳动生产率越来越高，而从事其他行业的农村人口将越来越多，并且他们的工作时间将越来越短。这样的新农村或工农镇，弦歌起于广厦，机器响于田畴，既有自然的青山绿水，又有人工的繁华舒适，既有工商企业，又有各级学校，百业兴隆，交通便捷，将对旧城市产生巨大的吸引力，用不着动员，就会形成“奔向农村的热潮”。旧的城市与这样的新村镇交流，城市本身的生产与生活发展的速度又怎能不快起来。努力把这种良性的国内循环系统发展起来才是自力更生为主而引进为辅的科学道路。这样一来，连棘手的节育问题也会有较好的解决。
因此，前一种作为的结果是贫困与愚昧，而贫困与愚昧正是几千年传统官僚主义安身立命的根本。后一种作为的结果则是富裕与知识，而富裕与知识正是克服现代化的大敌——传统官僚主义的治本良方。对于传统官僚主义来说，前一种作为的结果是肉包子打狗，一去不回;后一种作为的结果是釜底抽薪，药到病除。八亿多农民的经济民主，必然会促进政治民主，八亿多农民的富裕和接受科学，必然会加强运用民主与法制的能力，使民主获得科学化，科学获得民主化，相得而益彰;而这反过来又将进一步释放蕴藏在农民身上的巨大积极性。可以这样说，在农业人口居多数的社会主义国家，如果以牺牲农业来保证重工业的优先发展，必然不利于克服封建官僚主义的传统，从而也就难以解决整个国民经济的顺利发展问题，特别是农业问题。反之，则既有利于克服官僚主义，又有利于顺利解决经济发展的问题。一箭双雕，一举两得，何乐而不为?不把今天农业生产责任制的历史转折意义提高到这样一个高度来认识，只看到眼前出现的这一点儿“富”，就富论富，这就在实际上等于无视几千年历史的总教训，看不到我们中华民族大地上正在升起的伟大而又深刻的历史变革运动。前述理论进化上功亏一篑的根源和实践上欲速不达的挫折的主因，说到底，就是由于不认识中国官僚主义运动规律的奥秘!不懂得只有充分利用农民向背规律才能促使这条官僚主义运动规律退出中国历史舞台的辩证法。
关于知识和知识分子命运问题可以附带说几句话。什么时候，农业起飞了，中国知识分子才能真正受到更多的重视和最大限度地发挥作用。中国知识分子的命运，归根结柢，是与农村的荣枯连在一起的。在实行“知识流放”的年代里，知识分子与农村的结合不过是一个闹剧里的悲剧。那时，知识遇到的是用不起知识的贫困的农村，农村遇到的是帮不了农村的无权的知识。现在才是知识分子与农民自愿彻底结合的开端。民主革命时期，知识分子与农民的第一次结合，主要是政治的结合，但已胜利地开创了中国革命的新局面;现在社会主义建设时期，知识分子与农民的再次结合，是从政治到经济、从文化到科学的全面结合，是知识与富裕的结合，是知识与民主的结合，它定将在更高更大的程度上胜利地开创出现代化的新局面。中国知识分子尽管自身清苦，但最拥护劳动农民先富起来和首先获得经济民主。因为，八亿农民获得富裕与民主，知识才大有用武之地。我奉劝有志知青，少向钱看，多向知看，钱有用完之日，知无穷尽之时。我也认为提高知识分子工资福利待遇依靠国库拨款解决问题的做法，也是囿于传统观念的做法，目前可能极小，而且阻力极大，绝非治本良方。治本之道，在于实行我国自己独特的社会主义精神生产经济化，即加速科学知识变为直接生产力的过程。特别是要为知识分子的真才实学与发展新农村的巨大需要沟通渠道。而国库拨款则主要应该用在发展学校、图书馆、出版业和情报网等基本设施上。
总之，中国式社会主义现代化的起点和根本希望，首先在农村，就在农业先飞、农民先富的新战略方针上。农业生产责任制就是它最初的曙光，这是东方前所未有的曙光。如果说，新中国正在描绘一条欲飞的巨龙，那么八亿多农民开始起飞的新的长征，就是它的画龙点睛之作。这是龙的规律最后一次胜利的开始，也是中国人民永远扬弃这条封建规律的运动形态的开始。
实践已经跑到前面去了，中国社会科学理论界多么迫切地需要捍卫和发展马克思列宁主义毛泽东思想，以便填补理论与实践方向之间巨大的差距和无数的空白。愿东方的曙光给理论工作者以勇气和启示吧!
一九八三年五月四日
于中国社会科学院
作者：孙越生
部属名称：生产技术部 直属上级：公司总经理 工作范围：
1. 负责编制年季月度采剥生产计划，现场指导监督采剥生产，于月末年末组织采剥工程验收并编制采剥工程验收报表。
2. 负责编制露天采场招标文件，参入采剥招标活动的全过程。负责在建设、生产活动中严格执行招标文件的全部细则。
3. 负责编制露天采场采剥承包合同，并在建设、生产中严格执行承包合同的全部细则。
4. 负责在设计院采剥设计的基础上，做好采剥设计的优化和细化设计，以使采剥设计能更高程度地适合于采剥现场实际情况和铜钼市场情况。 5. 负责收集、整理和编制露天采场建设、生产的有关生产技术资料。
6. 负责做好各采剥工程公司之间的协调工作，确保采剥生产的全局和谐。
7. 负责努力完成公司临时分配的其它工作。 工作职责： 1. 对上述工作范围之内的一切工作负有责任。 2. 对各采剥工程公司的工程质量和工程进度负有主要责任。 工作权利：
1. 对于上述工作范围之内的一切工作有指导权和监督指挥权。
2. 对于上述工作范围内的一切工作有方案建议权。 3. 对于建设、生产中的不合理、不科学、甚至错误的言论和行为有制止权。 职责要求：
1. 忠于企业，忠于领导，忠于员工。
2. 严格按国家有关施工和验收规范，对采剥工程进行监督和检查，确保采剥工程按质按量顺利完成。 3. 及时掌握采剥工程的预(决)算审核数据，以准确合理控制工程款的支付及竣工结算。 4. 监督采剥工程公司严格按安全操作规程施工。 5. 按有关规程组织并参入采剥工程的验收，编制采剥工程验收报表。
6. 配合档案管理部门，做好本部室的生产技术资料归案工作。
7. 爱岗敬岗，诚实守信。
8. 坚决服从上级领导的各项工作安排。
总工程师安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全、技术方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、负责采、掘平衡和水平、采掘工作面的衔接，审批作业规程和技术安全措施。
3、负责提出矿井整体布局的安全意见，严格技术管理，提高经济效益。
4、负责提出矿井技术改造和改扩建意见，使之适应生产发展和安全生产的需要;组织制订矿井的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大灾害的预防措施并督促落实，确保矿井安全生产。
5、负责督促有关部门搞好地质勘探和资料的收集工作，掌握水文资料，制定防、排水技术措施，掌握岩层移动规律，制订各种煤柱的保留设计，以及塌陷地区的处理，掌握地质储量的各级开采储量，督促生产技术部填绘采掘工程平面图、井上下对照图和水文地质图。
6、负责对技术人员的业务指导，不断提高各级技术人员的业务素质。同时要加强对技术档案的管理，保证技术资料的完整。
7、组织基建工程竣工的验收，听取各方面意见，不断总结经验教训，使巷道和基建工程达到优质、安全、经济、合理的要求。
8、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任，对通防专业安全生产负直接领导责任。
9、每月召开一次通防专业例会，总结月度安全技术工作和专业质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。
10、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人，每月主持召开一次矿井重大事故隐患排查分析会议，检查本月排查事故隐患的整改情况，对下月排查的事故隐患进行类别和等级的确认，研究落实整改措施及时间，明确责任。并按照《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》汇报上级主管部门。
11、负责组织编制矿进灾害预防和处理计划，并抓好落实。对矿井安措工程及资金落实负直接责任。
12、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关。
13、逐日审阅矿井瓦斯日报表。
14、负责组织制定矿井检修安全技术措施，对大的检修项目的施工方案进行审查。
15、负责编审通防专业、月度计划，并组织实施。
生产技术部部长安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全、技术方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、在矿总工程师的领导下，搞好本单位的内部管理和分管范围内的生产技术管理工作，是本单位的安全第一责任者，并对分管范围内的业务负责。
3、组织编审工程施工作业规程和安全技术措施，行使监督、检查的职责。
4、参加研究、编制矿井远景规划和矿井生产作业计划，参加编制矿井灾害预防和处理计划。矿井检修计划和安全技措工程计划。
5、负责分管范围内重点工程施工的生产技术指导，保证矿井安全生产。
6、组织全部室人员总结推广先进技术经验，配合有关单位提高采、掘、运机械化程度，不断改进支护方式，加强顶板管理及矿压预测、预报工作。
7、组织和指导工区技术人员搞好现场生产技术管理工作，配合总工程师组织分析生产中发生的技术责任事故。
8、协助矿总工程师每月组织一次矿井重大隐患排查会。
9、组织全部室人员加强安全、技术学习，提高整体安全技术素质。
10、负责矿井的地质、地测的全面工作。
11、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划及考核工作。
12、坚守工作岗位，带领全部室人员完成领导交办的各项工作任务。
采煤工程师安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全技术方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、在部长的领导下，做好矿井采煤专业的技术管理工作;掌握采煤工作面生产接续情况，严格审批采煤、接续作业规程和措施，并对采煤专业技术管理工作负责。
3、经常深入生产现场，及时掌握采煤工作及生产动态，加强工程技术管理。
4、参加编制矿井年、季、月度生产作业计划和矿井灾害预防计划，参加矿井重大隐患排查会。
5、监督检查作业规程、措施的贯彻执行情况，发现不按照规程措施施工的现象，立即制止，防止事故的发生。
6、配合矿压搞好采煤工作面顶板来压预测、预报工作，协助区队搞好顶板管理工作。
7、积极推广应用新工艺、新技术、新经验，促进矿井安全生产。
8、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，完成领导交办的各项工作任务。
掘进工程师安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家安全、技术方针、政策、法律、法规以及上级有关安全的指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、在部长的领导下，做好矿井掘进专业的技术安全管理工作，掌握掘进工作面生产接续情况，严格审批掘进作业规程和措施，并对掘进专业技术管理工作负责。
3、经常深入生产现场，及时掌握掘进工作及生产动态，加强工程技术管理。
4、参加编制矿井年、季、月度生产作业计划和矿井灾害预防计划，参加矿井重大隐患排查会。
5、监督检查作业规程、措施的贯彻执行情况，发现不按照规程措施施工的现象，立即制止，防止事故的发生。
6、配合矿压搞好掘进巷道的矿压预测、预报工作，协助区队搞好顶板管理工作。
7、积极推广应用新工艺、新技术、新经验，促进矿井安全生产。
8、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，完成领导交办的各项工作任务。
测量工程师安全生产责任制
1、矿山测量工作是煤矿开采工作的眼睛，为矿山的设计和合理开采及安全生产起到了很大的作用，为了保障矿山安全生产，防止事故发生，测量技术人员必须认真学习安全生产法规和技术业务知识，落实到具体的工作中去。
2、严格执行复测复算和检查制度，按《煤矿测量规程》的各项要求搞好测量工作。
3、各项工程开工前，必须认真学习施工措施，搞好图纸的验算检查事项，发现错误及时和设计部门联系解决。
4、措施下达后，作好实测及资料的准备工作，保证资料的准确性，然后方可挂线开工。
5、严格的按作业规程及图纸放线，特别应掌握好巷道的拐弯、车场及上下变坡点的位置，保证现场和设计的统一。
6、及时的掌握好各项贯通工程的进度，做到煤巷50米、岩巷20米以上发放贯通安全通知单，保证贯通准确、安全。
7、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，更快的、更好的完成领导交办的各项工作任务。
测量工岗位责任制
1、测量工要做到遵章守纪，服从管理，做好本职工作
2、熟悉设计图纸和施工图纸，严格执行测量技术及操作规程。
3、按照规定的测量精度进行施测，确保精度和测量数据准确。
4、协助技术员搞好井上、下测量计算，绘图和资料整理工作。
5、按时，按质，按量完成分工任务，上井填写工程记录，发现问题及时汇报
6、负责测量工具的使用，维护，保养，做到不脏，不绣使用方便，下井前检查所带工具是否齐全，收工时清理所带工具是否遗漏。
7、积极参加学习，不断提高业务水平。
8、施测后及时对测量仪器进行保养工作。
9、定期对测量仪器进行自检自校。
10、施测过程中，发现问题及时上报。
地质工程师安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全技术方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、负责全矿井的矿井地质工作，处理和解决一切矿井生产中出现的地质问题，为配合生产需要7—10天内提出工作面地质说明书，在采区设计前两个月内提出采区地质说明书，在矿井延伸设计前三个月内提出矿井延伸地质说明书，并随时提供上级需要的某些专门需要的地质资料。
3、负责全矿井的水文地质工作，按时收集井上、下水文资料，掌握地下水动态变化，制定并指导地面防排水工程方案，参与开采方案设计，为保障矿井安全生产预防水患，及时提供突水预报及通知。
4、负责全矿储量管理工作，监督煤炭资源的合理回收，尽量减少不合理的地质损失，制止不合理的丢煤现象，并及时向上级机关汇报，参与制定生产计划的安排，建立各种储量台帐，表格，为生产部门和上级部门提供储量资料。
5、在不影响生产和工作的情况下，参与井田范围内的工程地质，水源，水质等工作。
6、按质量标准化要求，分析、整理地质资料。
7、准确、完整、及时向设计、生产和领导部门提供地质资料，用于指导矿井安全生产工作。
8、进行矿井资源管理工作，保证合理回收国家资源。
9、负责原始资料地整理、复制和有关图表的填绘工作。
10、负责井上下地质剖面的实测或采掘工作面的地质素描工作，及时收集采掘工作面所揭露的一切地质资料，升井后及时编录整理所收集的资料，做好地质预报工作，密切配合生产。
11、提出地质方面的科研项目，参与本专业方面的学术及先进技术交流，为我国地质科学的发展作出应有的贡献。
12、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，完成领导交办的各项工作任务。
地质工岗位责任制
1、遵守部内规章制度，不迟到早退，有事请假。严格执行《煤矿安全规程》有关规定，不违章作业。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行部务会议决议和地质工作细则，在地质工程师(或其他主管技术人员)的领导下，分担全矿地质技术或管理工作。
3、面向生产，深入现场，调查研究，解决生产中出现的地质问题，对疑难地质问题，及时向地质技术负责人汇报。
4、及时编绘采区地质资料，图纸，现场资料，在三日内上图。
5、参加掘进、回采地质说明书或其它地质报告的编制工作。
6、参加井上下水文地质观测和煤岩层标本的采集及煤层采样化验工作。
7、参加有关地质专业会议，协助技术员安排地质工作和编写专业工作总结。
8、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作
监控室监测工安全生产岗位责任制
1、必须认真执行煤矿“三大规程”的要求，遵守公司及工区的有关管理制度。
2、认真履行现场交接班制度，严禁脱岗。
3、按时打印瓦斯监测日报表。
4、保证监控中心的清洁卫生。
5、认真填写各项记录，做到有据可查。
6、在班上严禁从事与岗位无关的工作。
7、未经允许严禁他人进入监控中心，保证监控系统正常运行。
调度室安全生产责任制
1、在分管领导的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针和有关安全生产法律、法规及上级安全指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、负责日常的安全生产指挥，围绕矿井作业计划组织安全生产，严格执行先安全、后生产、不安全不生产的原则，综合平衡好矿井安全生产，当好领导的耳目和参谋。
3、按照“三大规程”指挥矿井正常生产，对威胁安全生产的隐患，督促相关单位采取积极有效的措施解决处理，保证安全生产。
4、人人必须做到自保、联保、互保，严格执行交接班制度，上标准岗、干标准活，深入现场，掌握矿井生产过程中各环节安全隐患，坚持严、细、准、快的调度作风，对基层单位提出的生产安全问题，做到“条条有记录，事事有着落，件件有回音”。
5、搞好矿井安全生产统计工作，及时向领导和上级有关部门提供可靠的数据资料，为各级科学决策提供依据，对各种台帐，记录等资料，要严格管理，达到规范化要求。
6、按照煤矿调度条例的要求，坚持组织召开安全调度会，生产平衡会和有关专题会议，当矿井遇有重大事故发生时，按照事故汇报程序向领导和有关部门汇报，并在矿长的统一指挥下，调动一切力量，积极组织人员进行抢救。
7、掌握矿井的灾害预防计划和避灾路线，负责了解重大安全隐患处理情况，认真执行保安责任制，安全挂钩制度，搞好矿井安全生产。
调度室主任安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针和有关安全生产法律、法规及上级安全指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、在分管领导的领导下，认真贯彻落实调度条例有关规定，综合平衡矿井安全生产。是本单位的安全第一责任者。
3、严格按照“三大规程”指挥矿井生产，对威胁矿井安全生产的重大问题，及时向领导汇报，并在矿长的领导下，及时组织和参与处理工作。
4、掌握矿井各生产环节和安全动态，抓好矿井的综合平衡、负责召开安全调度会，生产平衡会，参加矿召开的各类安全会议，亲自或指定专人落实领导指示和会议决定。
5、负责批阅调度文件、通报、传达上级安全通报、指示、命令、通知，落实调度逐级汇报制度，及时组织专题调度和专题汇报。
6、经常深入现场，查找安全隐患，督促相关单位解决处理。
7、管理使用好救护车，严禁私自挪作他用。
8、加强全矿通讯设备，计算机等管理，保证运行畅通，安全有效。
9、负责本室各类安全规章制度的监督检查工作，抓好全室人员安全业务知识的培训，严格执行思想到位、管理到位、政治到位、落实到位的原则，促进矿井安全生产的长治久安。
调度室调度员安全生产责任制
1、在主任的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针和有关安全生产法律、法规及上级安全指示、指令，严格遵守各类安全规章制度，对本岗位的安全生产负责。
2、按照矿井生产计划组织矿井均衡安全生产，严禁违章指挥，认真执行“三大规程”，深入生产现场解决矿井安全隐患，并做好解决问题记录。
3、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计、原因分析及预报工作。
4、准确无误地掌握当班生产动态，并记录好如下资料。
(1)综合记录：详细记录生产中出现的问题，措施和结果。达到事事有着落，件件有回音。 (2)汇报记录：详细记录跟班队长姓名、出勤人数及任务完成情况，影响汇总，交接班情况等。
(3)上级和领导指示记录。 (4)调度员汇报记录。
(5)伤亡事故与非伤亡事故记录。 (6)有害气体超限专题记录。 (7)重点工程进度记录。 (8)采掘队日计划完成情况记录。 (9)每班向公司调度两汇报。
5、切实做好自主保安、业务保安、基础保安及互保、联保工作。
6、做好上情下达，下情上报工作，对上级的调度通报、指令，认真组织有关单位传达落实;对基层单位反映的安全隐患，根据具体情况，及时向领导汇报并做好记录，及时解决。
7、当矿井发生重大事故时，要按照事故的汇报程序向有关领导和部门汇报，在矿值班领导和矿领导的指挥下，积极调度有关部门和人员迅速抢救，并及时通知通讯人员赶赴现场，保证及时联络。
8、积极参加种类安全会议和安全培训宣传教育活动，提高自身安全素质和业务技术水平。
9、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时完成领导交办的各项工作任务。
五、生产技术部岗位职责
采煤技术管理人员岗位责任制(采煤、掘进技术)
1、认真贯彻执行行业法律、法规及公司各项规章制度。
2、编制全公司采、掘、开接续计划并监督实施。
3、负责全公司各矿井的采区设计和开拓施工设计。
4、负责公司各采煤工作面的回采率抽查核算工作，不断革新和推广提高回采率的技术措施和回采工艺。
5、经常深入基层，了解并掌握各矿井生产动态，发现问题及时协调解决，并提出合理化建议。
6、配合安监部门对各矿井进行安全大检查，准确提供安全技术措施。
7、对矿井各类工程的质量进行监督、检查、验收。
8、协助有关部门及时处理各矿井的突发事件。
9、搞好技术资料的汇编、归档、管理及保密工作。
10、完成公司安排的其它工作。
调度员岗位责任制
1、严格遵守贯彻执行公司各项规章制度。
2、准确、及时记录调度台账和日常事件，并汇报主管领导;负责汇总、填报产量日报表和瓦斯日报表，做到准确无误。
3、对生产矿井生产当中发生的重大突发性事件做到及时向相关领导汇报并记录。
4、做到上情下达，下情上报，及时准确。坚持三班8小时工作制。
5、完成公司安排的其它工作。
地质技术管理岗位责任制
1、认真贯彻执行行业法律、法规，遵守公司各项规章制度。
2、为生产矿井重大工程设计提供准确的地质资料。
3、监督、检查生产矿井井巷施工、采区设计、工作面设计地质说明书、地质预报、水害预报和透、老、空预报书。
4、对生产矿井设计、开拓、回采阶段对储量管理和资源回收进行全面的管理和监督。及时、正确掌握生产矿井回采动态情况。
5、收集、整理、汇编生产矿井地质资料，并作好技术资料的归档、管理与保密工作。
6、认真填报矿产资源统计报表。
7. 完成公司安排的其它工作。
统计员岗位责任制
1、全面贯彻行业法律、法规及公司制度、规定，按时完成统计调查任务。
2、制定和实施本公司统计调查计划，搜集整理和提供统计资料。
3、遵守统计资料的审核制度，经常深入基层了解并掌握实际情况，保证统计资料的准确性与及时性。
4、作好统计分析，为公司生产经营决策提供可靠依据。
5、遵循统计资料管理的保密规定和制度，建立健全各类台帐。
6、不虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料，不迟报、拒报统计资料。
7、根据计划，编制季(月)工业生产及季度经济技术指标计划，搞好采、掘、开、产、供、销、人、财、物的综合平衡。
8、 完成公司安排的其它工作。
生产技术部副部长岗位责任制
1、正确贯彻执行行业有关技术方面的方针政策、法律法规，协助部长组织本部员工认真及时准确履行好本部职责范围内的技术问题和行政事宜。
2、协助部长编制公司的长远发展规划，监督、检查生产矿井年、季、月度生产、建设、更新改造、大修计划和保证完成计划的技术组织措施和贯彻执行情况。
3、组织本部员工切实做好采掘平衡、工作面接续和回采煤量、准备煤量、开拓煤量及回采率的调控工作，从技术上保证公司安全生产计划的完成。
4、协助部长检查、审批生产矿井工作面的设计、作业规程、操作规程和安全技术措施，对生产矿井进行定期或不定期生产技术检查和指导工作，并积极参与安全生产大检查。
5、组织开展对合理化建议和新技术、新经验的研究、试验和鉴定，推广已试验成功的新技术和新经验。
6、组织本部员工对各种工程规格质量的检查、验收及监督工作。
7、负责对见习员的考察培训和职工技术教育培训工作。
8、协助部长签署公司的技术报告文件，并指导技术资料的管理工作。
9、协助部长对违反规程制度、技术政策的作业方法，有权立即纠正，并向公司领导提出对有关责任者的处理意见。
10、审核矿井灾害预防和处理计划，当现场发生重大事故时，应亲临现场参与抢险救灾工作。
11、对本部门员工的任免、调动和奖惩等有权提出建议和意见。
12、完成公司安排的其它工作。
测量技术管理岗位责任制
1、认真贯彻执行行业法律、法规，遵守公司各项规章制度。
2、为生产矿井重大井巷工程进行现场监督，对测量数据及时进行验算和成图。
3、及时掌握生产矿井井巷施工情况，监督、检查生产矿井井巷施工情况。
4、及时、正确掌握生产矿井开拓，掘进动态情况。
5、收集、整理、核算生产矿井测量资料，并作好技术资料的归档、管理与保密工作。
6、 完成公司安排的其它工作。
土建、预算技术管理岗位责任制
1、认真贯彻执行行业法律、法规及公司各项规章制度。
2、做好公司土建工程设计及预算工作。
3、配合相关部门做好土建、工程项目招标工作。
4、在施工期间认真监督、检查工程质量。
5、 完成公司安排的其它工作。
生产技术部部长岗位责任制
1、正确贯彻执行行业有关技术方面的方针政策、法律法规，组织本部员工认真及时准确履行好本部职责范围内的技术问题和行政事宜。
2、负责编制公司的长远发展规划，负责生产矿井年、季、
月度生产、建设、更新改造、大修计划和保证完成计划的技术组织措施和贯彻执行情况。
3、检查、督促本部员工切实做好采掘平衡、工作面接续和回采煤量、准备煤量、开拓煤量及回采率的调控工作，从技术上保证公司安全生产计划的完成。
4、检查、审批生产矿井工作面的设计、作业规程、操作规程和安全技术措施，对生产矿井进行定期或不定期生产技术检查和指导工作，并积极参与安全生产大检查，对各种隐患及时提出预防技术措施，确保安全生产。
5、开展对合理化建议和新技术、新经验的研究、试验和鉴定，推广已试验成功的新技术和新经验。
6、负责本部员工对各种工程规格质量的检查、验收及监督工作。
7、负责对见习员工的考察培训和职工技术教育培训工作。
8、签署公司的技术报告文件。
9、负责对违反规程制度、技术政策的作业方法，有权立即纠正，并向公司领导提出对有关责任者的处理意见。
10、检查、审核矿井灾害预防和处理计划，当现场发生重大事故时，应亲临现场参与抢险救灾工作。
11、在特殊情况下，对重大技术问题，有责任采取紧急措施，当即处置，事后报告公司领导和技术负责人。
12、对本部门员工的任免、调动和奖惩等有权提出建议和意见。
13、完成公司安排的其它工作。
一、认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。
二、协助公司领导制定项目建设总体规划，为重大工程建设决策提供建议和技术支持。
三、负责公司项目建设安全、技术、质量总体要求的执行。
四、合理安排施工，保证工程正常接续。
五、深入现场及时解决施工中出现的各种技术问题。
六、参与制定工程项目的进度计划和预算计划，并做好计划执行情况的汇报工作。
七、组织矿井计划和作业计划的编制及图纸、作业规程会审工作。
八、按规定对各项工程进行验收、移交。
九、及时向有关领导提供工程施工状况。
十、加强对三类工程的施工管理工作。 十
一、完成领导交办的其他工作。
生产技术部副部长岗位责任制
一、认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。
二、协助部长制定本部门工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况。
三、协助部长制定各项工程部管理制度及实施细则，对实施中出现的问题及时向部长汇报。
四、协助部长制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况定期向部长汇报。
五、协助部长督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题。
六、协助部长制定生产技术及工程设计方案，参与图纸会审、技术交底等
七、参加与工程有关材料计划的制定与执行.
八、对各工程严格执行基本建设程序。
九、协助部长搞好本部门的管理工作。
十、完成上级交办的其他工作。
(1)负责生产技术部全面工作，协助生产副总经理和总工程师做好公司生产矿井的年度生产计划编制及生产技术管理。
(2)负责组织所属矿(公司)交流国内外安全生产技术管理方面的先进经验，推行集约化生产，不断提高矿井生产技术管理水平，实现安全高效。
(3)协助公司领导组织对所属矿(公司)的开拓设计、盘区设计、重点工作面设计方案进行审查，参与矿井开拓开采部署、生产环节技术改造和综采综掘设备更新的论证审查。
(4)督促所属矿(公司)不断优化采掘部署，抓好采掘重点工程建设，确保矿井、水平、盘区、工作面采掘接续正常。
(5)负责开展采煤、掘进专业安全质量标准化建设工作，不断促进生产现场管理水平的提高。
(6)负责公司所属矿井煤炭生产要素公告、年检、证载能力变更及证件换发的组织协调工作，督导矿井做好生产环节能力的核定和报审工作。
- 1
生产技术部业务主管岗位责任制
(掘进专业)
(1)负责掘进专业日常工作和集团公司生产技术部开拓科对应工作。
(2)在部长与主任工程师的领导下督促所属矿(公司)不断优化采掘部署，抓好开拓重点工程建设，确保矿井、水平、盘区、工作面采掘接续正常。
(3)在部长的领导下，开展掘进专业安全质量标准化建设工作，不断促进生产现场管理水平的提高。
(4)负责组织矿井掘进巷道开口审批及审批后资料保存工作。
(5)协助公司安监部门开展掘进专业隐患排查治理落实工作及重大隐患挂牌督办工作。
(6)负责指导生产矿井掘进专业的技术管理规定、条例、办法和实施细则的制定。
(7)负责准备月度生产技术例会相关材料和部门效能考核和精神文明建设工作。
(8)完成其他临时性工作。
- 3
生产技术部主管岗位责任制
(采煤专业)
(1)负责采煤专业日常工作和集团公司生产部采煤科、证件科对应工作。
(2)在部长及主任工程师的领导下对所属矿(公司)的盘区设计、重点采煤工作面设计方案进行审查，参与矿井开采部署、生产环节技术改造和综采设备更新的论证审查。
(3)负责顶板专业应急预案和安全生产责任制的编报、修订工作。
(4)负责对采掘安全费用及维简费用审核工作; (5)在部长的领导下，开展采煤专业安全质量标准化建设工作，不断促进生产现场管理水平的提高。
(6)负责企业等级评定资料上报工作;
(7)协助公司安监部门开展采煤专业隐患排查治理落实工作及重大隐患挂牌督办工作。
(8)负责指导生产矿井采煤的技术管理规定、条例、办法和实施细则的制定。
(9)完成其他临时性工作。
- 5
生产技术部主管岗位责任制
(顶板支护专业)
(1)负责顶板支护专业日常工作和集团顶板支护科对应工作。
(2)协助部长及主任工程师负责指导生产矿井顶板支护技术管理规定、条例、办法和实施细则的制定。
(4)协助安监部门开展所属矿井顶板安全隐患排查治理及重大隐患挂牌督办工作。
(5)负责协助部长及主任工程师做好公司所属矿井采掘等级队创建、“六好”班组评比活动和资料上报工作，实现安全高效生产。
(7)负责综合例会、采掘运专委会会议纪要的编制印发工作。
(8)完成其他临时性工作。
- 7
生产技术部助理主管岗位责任制
(综合事务)
(1)负责上级部门及其他单位文件、传真的整理、下达工作;负责其他相关单位的日常联系工作。
(2)负责部门有关安全生产的安排、决定、决议，传达落实。
(4)负责集团公司生产管理信息平台所属矿井各种图纸的上传和上报工作。
(5)负责部门专业技术资料、文件、传真的管理工作，按要求进行立卷、归档、借阅。
(6)完成其他临时性工作。
- 9 -
一、严格遵照国家有关安全生产技术规程、标准编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全生产技术措施。
二、编制安全技术规程。
三、负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。
四、合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织、设计(施工方案)。
五、加强现场安全管理，建立安全生产、文明生产秩序。
六、加强对机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养、确保安全运转。
七、严格把好劳动保护用品和安全防护器材的质量关，定期检验，不合格的要报废更新。
温州东海建筑安装工程公司
二OO三年七月
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