时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《机关财务工作总结篇》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
试论新时期机关事业单位财务管理工作如何创新
在当前我国经济体制改革持续推进的新形势下，机关事业单位所面临的内外部环境有了翻天覆地的变化，对财务管理工作提出了更高的要求。唯有不断促进财务管理水平的提高，才能够真正发挥出其实际价值，助力单位发展。本文结合笔者实际工作研究，探讨了机关事业单位财务管理工作的创新路径。
现阶段，过去的财务管理模式已经难以适应机关事业单位发展的实际需求，促进财务管理工作改革与创新逐渐成为单位内部的重要工作。但是财务工作人员自身素质能力、管理手段不合理等因素，导致机关事业单位财务管理工作效率难以有效提升。所以對这一问题的研究具有重要的现实意义。
一、重视财务管理，转变财务管理理念
在当前的社会经济发展形势下，机关单位必须要推动财务管理工作创新，首当其冲的是要积极转变思想观念，构建和社会经济发展相适应的财务管理制度。
(一)单位领导和财务工作负责人必须要主动树立法律意识，充分认识依法理财的重要性。财务管理工作人员必须要对单位财务管理制度有熟悉的了解，在实际工作中贯彻执行会计相关制度，用政策法规来规范自己的财务管理工作。同时单位领导也必须要强化政策法规的学习，只有领导的思想转变了，才能够带动和引导全单位工作人员的思想创新。
(二)机关事业单位财务工作人员必须要强化市场意识，财务工作人员要主动积极的和其他部门进行沟通，争取他们的配合与支持，依靠单位的人才优势和资源优势来推动财务管理工作创新。最后应当遵循市场发展规律，合理对单位内部资金进行有效配置，坚持以市场为导向开展财务管理工作。
二、加强预算管理创新财务管理方法
(一)对机关事业单位过去的预算管理手段实施改革优化，推广普及复式预算管理制度，健全预算管理体系。二十一世纪迎来了大数据时代，过去的预算管理方法已经不符合时代发展要求，因此机关事业单位预算管理应当把相关数据信息和发展规划联系起来，借助于信息技术来让单位资金配置使用、专项资金和消耗定额等情况整合到信息管理平台中，实现统一高效的管理，或者借助于云计算或大数据技术展开前景分析或决策辅助，促进单位工作效率的提升。
(二)机关事业单位要确保财务管理工作的统一核算管理，完善收入分配制度，在组织开展财务活动的过程中应当积极征求其他部门和工作人员的意见，整合相关资料，从而做到统筹管理，增强财务管理工作的执行力度。另外可实施分级管理，对各个部门管理予以协调，确保各个部门都可以真正参与到财务管理活动中来，推动财务管理工作创新。
三、完善内部控制加强财务管理监督
健全的内控制度和完善的监督机制是确保机关事业单位财务管理活动有效开展的基础和前提，是增强预算执行效率的关键条件，所以必须要尽快构建更加系统化的内控制度，做好对预算管理和财务管理活动的监督。
(一)机关事业单位要主动树立风险意识，构建系统的内控机制，同时结合实际情况制定内控工作规范，确保内控制度得以落实。
(二)为确保预算管理和财务管理活动朝着更加规范化的方向发展，机关事业单位必须要积极构建和完善监督约束机制，确保财务管理的各项工作都时刻处在有效的监督管理之下，提升财务工作质量和效率。
(三)机关事业单位应当建立绩效考核体系，完善相关考核标准，落实经济管理责任人制度，对财务管理工作责任进一步细分，构建权责清晰的管理制度，坚持赏罚分明，调动财务工作者的积极性，同时激发管理人员的创造性，以促进单位发展目标的实现。
四、重视队伍建设强化管理人员培训
财务管理工作人员是机关事业单位财务管理活动的直接参与者，其自身综合素质能力在很大程度上决定了财务工作的质量和效率，所以单位应当重视对财务人员的教育培训工作，促进其专业素质的提升，建立一支强大的财务队伍。首先，要充分认识到财务会计人员培养的重要性，不断优化和完善聘任制度，避免任人唯亲，真正选拔出有实力、有经验、有道德的财务人员。其次，要做好定期的上岗资历考核，确保所有财务会计岗位人员能够持证上岗，鼓励其参与继续教育。最后，应当借助于开展讲座培训活动的方式来丰富更新财务人员的知识结构，利用系统化的考核体系来检验培训效果，促进财务管理人员队伍整体素质的提升。
总而言之，我们必须要真正认识到财务管理工作创新对机关事业单位自身发展的重要意义。现阶段财务管理活动中还有很多需要完善和处理的问题，财务工作者必须要在实践工作中不断总结经验，更新自身思想观念，探索新的财务管理方法，促进财务管理水平的提升，进而确保机关事业单位的持续健康发展。(作者单位为呼和浩特市人民检察院)
作者：秦大璘
绿色食品是指产地环境质量符合 NY/T 391 的要求， 遵照绿色食品生产标准生产，生产过程中遵循自然规律和生态学原理，协调种植业和养殖业的平衡，限量使用限定的化学合成生产资料，产品质量符合绿色食品产品标准，经专门机构许可使用绿色食品标志的产品。绿色食品作为依法注册的食品质量安全知名品牌，经过10多年的发展，已成为我国农产品质量安全管理工作的重要组成部分，在保护农业生态环境、保障食品消费安全、促进农业标准化生产、扩大农产品出口和增加农民收入等方面发挥了重要的作用。实践表明，创建绿色食品标准化生产基地，是扩大绿色食品规模、提升绿色食品品牌形象的重要途径。
绿色食品标准化生产基地，是指产地环境质量符合绿色食品有关技术条件要求，按绿色食品技术标准、生产操作规程和全程质量控制体系实施生产和管理，并具有一定规模的种植区域或养殖场所。绿色食品标准化生产基地创建工作，是农业标准化工作的重要组成部分，是推进农业标准化生产的重要措施，是新阶段农产品质量安全管理的重要内容，是深化农业结构调整、优化农业生产布局、发展高产优质高效生态安全农业的重要手段，是发挥区域比较优势、提高农业综合生产能力和农产品市场竞争力、增加农民收入的重要举措，也是落实中共中央、国务院关于“扩大无公害食品、绿色食品、有机食品等优质农产品的生产和供应”的具体行动。根据各地绿色食品发展的客观需要，现就创建全国绿色食品标准化生产基地的有关事项提出如下意见：
一、创建绿色食品标准化生产基地的目标、思路和原则
(一)目标
围绕新阶段农业和农村经济工作的重点，通过创建绿色食品标准化生产基地(以下简称基地)，全面执行绿色食品标准化生产和全过程质量控制，促进农产品的区域化布局、产业化经营、标准化生产和市场化发展;提高农业综合生产能力，增强农产品市场竞争力;为绿色食品加工(养殖)企业提供优质原料，推动绿色食品事业全面加快发展;促进农民增收、农业增效和县域经济的发展。
(二)思路
按照“政府推进，产业化经营”的原则，积极稳妥地推进基地建设。在基地建设中，充分发挥各级地方政府的组织领导作用，基地建设原则上由县级人民政府负责组织实施。农垦系统具有组织化程度高和管理体系健全等特点，兼具政企职能，农场可以独立组织基地建设工作。基地建设应依托龙头企业，建立“公司+基地+农户”生产管理模式，实现产业化经营。
按照市场导向和绿色食品事业发展水平，坚持“统筹安排，协调发展，分步实施，逐步推进”的办法，先期启动水稻、小麦、玉米、大豆、“双低”油菜、“双高”甘蔗、柑橘、苹果等基地建设工作，待条件成熟后，适时启动畜牧、水产基地建设。基地建设以推进农产品优势区域布局为重点。鼓励将地方特色农产品和绿色食品加工企业、养殖企业需求较大的原料产品建设为基地。
(三)原则
基地建设要做到与农业标准化、农业产业化、农产品优势区域布局、农产品质量安全管理和生态环境建设等工作及项目的有机结合。创建基地建设应坚持以下原则：坚持“政府推进，产业化经营”的原则;坚持集中连片，规模发展的原则，基地应以一种农产品为主(轮作，可有多种作物)，同一种农产品种植规模不得少于3万亩，有地方特色、带动能力强的优势农产品，其基地创建规模可调整为不低于1 万亩;坚持与绿色食品产品认证对接的原则，基地原料产品可以作为绿色食品加工企业或养殖企业的原料;坚持多元化投入的原则，逐步建立以政府投入为导向、基地农户投入为主体、龙头企业和社会投入为补充的多元化投入制度;坚持经济效益、生态效益和社会效益相统一的原则。
二、基地创建的基本条件
(一)基地所在县级政府有专门机构负责农业标准化工作和绿色食品工作，对标准化生产有规划、措施和经费保证。
(二)基地环境符合NY/T391—2013《绿色食品 产地环境质量》要求，基地内无工业“三废”和城市生活垃圾等污染源。
(三)农业生产基础设施配套齐全，农业技术推广服务体系健全。
(四)有绿色食品工作基础，至少有一家绿色食品企业的产品原料来自于基地，经济效益、生态效益和社会效益显著。
(五)有龙头企业参与基地的产业化经营，基地原料产品的70%以上与产业化龙头企业签订收购合同。
(六)农产品生产者(农户)具有建设标准化基地的要求。
三、基地建设要求
(一)建立综合协调组织管理体系
1.基地建设是一项涉及面广、环节多的系统工程。县级政府应成立由主管领导和有关部门负责同志组成的基地建设领导小组，统一指导和协调基地建设工作。
2.基地建设领导小组下设基地建设办公室(以下简称基地办)，负责基地技术服务体系和质量保障体系的建立，并具体承担基地日常管理和协调工作。基地办须配备一定数量的专职人员，具体承担基地技术指导和生产管理工作。
3.基地各有关乡(镇)、村应明确基地建设责任人和具体工作人员。
4.建立健全基地建设目标责任制度。
(二)建立完善的生产管理体系
1.基地办统一负责基地生产管理。基地应建立县、乡、村、户生产管理体系，县乡村三级技术管理簿册齐全，农户应有绿色食品生产操作规程、有绿色食品生产者使用手册、有基地投入品清单、有田间生产管理记录和生产收购合同。
2.基地办应按照绿色食品技术标准制定统一的生产操作规程，生产操作规程要下发到乡(镇)、村和农户。基地应建立“统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一收获”“五统一”生产管理制度。
3.基地应在显要位置设置基地标识牌，标明基地名称、基地范围、基地面积、基地建设单位、基地栽培品种、主要技术措施等内容。
4.建立生产管理档案制度和质量可追溯制度。建立统一的农户档案制度，绘制基地分布图和地块分布图，并进行统一编号。农户档案应包括基地名称、地块编号、农户姓名、作物品种及种植面积。基地办应建立统一的“田间生产管理记录”，并下发到农户。田间生产管理记录由农户如实填写，内容应包括生产地块编号、种植者、作物名称、品种、种植面积、播种(移栽)时间、土壤耕作及施肥情况、病虫草害防治情况、收获记录、仓储记录、交售记录等。田间生产管理记录应在产品出售后10日内提交基地办存档，并完整保存三年。
(三)建立行之有效的农业投入品管理制度
1.建立基地用农业投入品公告制度。当地农业行政主管部门要定期公布并明示基地允许使用、禁用或限用的农业投入品目录。
2.建立基地农业投入品市场准入制，从源头上把好投入品的使用关。
3.有条件的基地应建立基地农业投入品专供点，对农业投入品实行连锁配送和服务。
4.建立监督检查制度。基地办要组织力量对基地生产中投入品使用及投入品市场进行监督检查和抽查。
(四)建立完善的科技支撑体系
1.依托农业技术推广机构，组建基地建设技术指导小组，引进先进的生产技术和科研成果，提高基地建设的科技含量。
2.根据需要配备绿色食品生产技术推广员，建立推广网，负责技术指导和生产操作规程的落实。
3.制定培训计划，加强对基地各有关领导、生产管理人员、技术推广人员、营销人员培训工作，做到持证上岗。
4.组织基地农户学习绿色食品生产技术，保证每个农户至少有一名基本掌握绿色食品生产技术标准的人。
(五)基础设施建设和环境保护
1.建立基地保护区。不得在基地方圆5公里和上风向20公里范围内新建有污染源的工矿企业，防止工业“三废”污染基地。基地内的畜禽养殖场粪水要经过无害化处理，施用的农家肥必须经高温发酵，确保无害。
2.加强山、水、林、田、路综合治理，不断改善和提高基地的生产条件和环境质量;加强农田水利基本建设，逐步实现旱能浇、涝能排的农田水利化;加强基地道路建设。
3.建立检验检测体系或依托具有一定资质的检测机构，加强对基地投入品、基地产品和基地环境的检验检测。
4.建立信息交流平台，配备相应的条件，实现与中国绿色食品网(www.greenfood.org.cn)链接，做到生产、管理、储运、流通信息网上查询。
(六)建立监督管理制度
1.基地应有专业的人员和队伍负责基地生产档案记录的管理。
2.基地应建立由相关部门组成的监督管理队伍，加强对基地环境、生产过程、投入品使用、产品质量、市场及生产档案记录的监督检查。
3.基地内部应建立相互制约的监督机制和奖惩制度。
(七)产业化经营
1.基地应依托龙头企业，充分发挥龙头企业的示范带动作用，特别是在产品收购、加工和销售中的组织保障作用。
2.基地、农户应与龙头企业签订收购合同(协议)。
四、基地创建申请、验收和监督管理
(一)组织管理
农业部绿色食品管理办公室(以下简称农业部绿办)和中国绿色食品发展中心(以下简称中心)负责基地的统筹规划和组织管理工作，各省绿色食品管理机构(以下简称省绿办)负责基地建设的规划布局、现场考察和监督管理工作，县级人民政府负责基地的创建和日常管理工作。
(二)创建申请和考核验收
1.由县级人民政府向省绿办提出创建基地书面申请报告，填写《创建全国绿色食品标准化生产基地申请书》，并附报有关材料。
2.省绿办对申请材料进行初审，对初审合格的基地进行现场考察，并委托绿色食品定点环境监测机构对基地进行环境质量监测和现状评价。
3.省绿办将考察报告、基地环境质量及现状评价报告、申请材料和推荐意见报农业部绿办和中心。
4.农业部绿办和中心组织有关专家对各地绿办推荐的申请材料进行评审。符合基地创建条件的，由农业部绿办和中心正式批准，并与基地县、省绿办签订创建任务书。
5.基地创建期为一年。经创建和自查，符合验收条件的，由县级人民政府经省绿办向农业部绿办和中心书面提出验收申请。
6.农业部绿办和中心组织专家验收，验收合格的，由基地县与农业部绿办和中心签订基地建设责任书，农业部绿办和中心授予基地县“全国绿色食品XX(作物名称)标准化生产基地”称号，并颁发匾牌和证书，进行公告。未能创建成功的基地，经农业部绿办和中心批准，保留1年期创建资格。
(三)监督管理
1.农业部绿办和中心对基地采取动态管理的办法，每年组织监督检查。年检和三年复查不合格，取消基地称号，并进行公告。
2.基地原料产品包装上不可使用绿色食品标志。
3.参与基地建设并经中心备案的龙头企业，其收购、销售的原料产品包装上可以标注“全国绿色食品XX(作物名称)标准化生产基地”的字样，其他任何单位和个人均不可在原料产品包装上标注上述字样。
4.鼓励龙头企业将基地原料产品申请绿色食品认证。
(省绿色食品办公室 供稿)
湖南省总领导莅临双峰指导工作
本刊讯 4月7日至8日，湖南省总工会副主席周乐红在娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏、市总工会副主席彭宏志的陪同下，到双峰检查验收星级职工维权帮扶中心创建工作。周乐红一行认真查看了县职工维权帮扶中心接待大厅、律师接待室、捐赠物资接收站、工会仲裁庭，并到青树坪镇“双联”和困难职工帮扶站进行了现场调研。
周乐红对双峰县的职工维权帮扶工作给予充分肯定，指出双峰县社会化帮扶工作格局初步形成，整合资源落到了实处;帮扶中心转型升级扎实推进，服务职工有地位、有影响、有作为，希望再接再厉，创造新的业绩。(彭 峰)
娄底市总全力打造“星级”职工维权帮扶中心
本刊讯 4月19日，娄底市总工会在双峰县总工会召开了全市工会法律保障工作暨“星级”职工维权帮扶中心创建现场会会议。会议总结了去年工作，对今年的工作进行安排部署，双峰县总工会介绍了创建省“五星级”职工维权帮扶中心的经验，各县市区也交流了开展法律保障工作“星级”职工维权帮扶中心创建的好经验好做法，达到了相互学习借鉴，推进工作的目的。市总工会党组书记、常务副主席安敏，市总工会党组成员、副主席彭宏志等领导出席会议并讲话，双峰县委常委、组织部长、总工会主席刘邦文致欢迎词，双峰县总工会党组书记、常务副主席戴泽阳作了经验介绍。会议由市总工会副调研员左建明主持。
(蒋智华 邓双开)
娄底积极推进工资集体协商工作
本刊讯 4月23日，娄底市人力资源和社会保障局、市总工会在娄底宾馆举行了全市工资集体协商工作会议暨“要约行动”启动仪式。市总工会党组书记、常务副主席安敏，市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长肖卫龙等领导出席会议。会议由市总工会党组成员、副主席彭宏志主持。
会议传达了全省工资集体协商工作会议暨“要约行动”启动仪式精神，对2012年度全市工资集体协商工作考核先进单位、优胜单位进行了表彰，对下阶段的工作进行了安排部署。涟源市人力资源和社会保障局、新化县总工会介绍了经验，湖南安石集团公司、天虹百货公司在现场签订了工资集体协议，为全市企业工资集体协商工作出了表率。 (蒋智华 邓双开)
娄底市测绘地理信息行业职工职业技能竞赛圆满落幕
本刊讯 4月13日，由娄底市国土资源局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办的全市测绘地理信息行业职工职业技能竞赛在市国土局鑫园小区隆重举行。来自各县、市、区及市直的9支代表队近50名选手参加竞赛，经过两天紧张激烈角逐，于14日圆满落幕。
湖南湘中测绘工程院有限责任公司、娄底市国土资源测绘院、涟源市测绘队分别荣获地籍测绘团体一、二、三等奖;娄底市国土资源测绘院、娄底市规划勘测中心、新化县国土资源局服务中心分别荣获地图制图团体一、二、三等奖。张文兵、肖正超、罗江锋分别荣获地籍测绘一、二、三等奖;张华、严海宁、廖建兵分别荣获地图制图一、二、三等奖;张文兵、肖正超、罗江锋、张华、严海宁、廖建兵分别获得“娄底市技术能手”荣誉称号;其中张文兵、张华还分别获得“娄底市五一标兵”荣誉称号。(葛泽凡 李贻升)
邵阳市、县两级工会到涟源市考察工作
本刊讯 3月19日，邵阳市、县两级工会领导一行8人到涟源市总工会考察工资集体协商工作。娄底市总工会副主席彭宏志、涟源市副市长梁育清陪同考察并出席座谈会。
在听取相关情况汇报后，邵阳市县两级工会领导对该市工资集体协商工作取得的成绩给予充分肯定。梁育清表示，将把工资集体协商工作作为健全职工维权机制、构建和谐劳动关系、推进省级文明城市创建的重要内容来抓，逐步形成“企业协商谈底线、行业协商谈标准、区域协商谈增长”的多层次工资集体协商模式，释放出“职工得实惠、企业见发展、社会促稳定”的积极效应。(吴俊杰)
新化县总召开工作会议
本刊讯 4月24日上午，新化县工会工作会议在新化宾馆紫罗兰会议厅隆重召开。会议认真学习贯彻落实党的十八精神和省、市工会工作会议及县委经济工作会议精神，回顾总结2012年全县工会工作，并就做好新形势下的工会工作进行安排部署。市总工会党组成员、副主席彭宏志，市总工会党组成员、女工委主任谢晓明;新化县委副书记、组织部长邓敏炉，县委常委、常务副县长姜世星，新化县委副调研员、县总工会主席邹志明等领导出席会议，县委常委、常务副县长姜世星主持会议。(罗 昕)
双峰县总部署2013年工作
本刊讯 3月27日，双峰县总工会召开全县工会工作会议。各乡镇工会联合会、县直联合工会、县总机关干部职工70余人参加了会议。这次大会的主要内容是总结2012年度工会工作，安排部署2013年度主要工作任务，同时对2012年度工会工作先进单位和先进个人进行了表彰奖励。县委副书记李铁雄、副县长左娅丽、政协副主席朱尧丰应邀出席了本次会议。
大会由县委常委、组织部长、县总工会主席刘邦文主持，县总工会党组书记、副主席戴泽阳作工作报告，副县长左娅丽宣读了表彰决定，青树坪镇工会联合会等32个先进单位、贺正春等39名先进个人受到表彰奖励。 (彭 峰)
双峰县“双联”帮扶工作再上台阶
本刊讯 4月19日，娄底市工会法律保障工作暨星级职工维权帮扶中心创建现场会在双峰县总工会召开。会上，娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏代表湖南省“双联”和困难职工帮扶工作领导小组将“湖南省‘双联’和困难职工帮扶工作先进县”奖牌授予双峰县总工会党组书记、副主席戴泽阳。这是双峰县“双联”帮扶工作继获得“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”、“湖南省援助农民工就业创业十佳工会组织”之后获得的又一殊荣，也是该县再次获得“湖南省‘双联’和困难职工帮扶工作先进县”荣誉称号。(朱剑平 彭 峰)
冷水江市总召开三届三次女职委全会
本刊讯 日前，冷水江市总工会女职工委员会第三届三次全体(扩大)会议暨第七轮“芙蓉杯”竞赛、女职工关爱行动启动仪式在市总工会举行。会议对第六轮“芙蓉杯”竞赛以来的主要成果和女职工重点工作进行了总结，启动了全市第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，部署安排了第七轮“芙蓉杯”竞赛活动的工作任务和女职工重点工作。同时，还启动了2013年女职工“关爱行动”，倡议继续开展为特困女职工“捐助一元钱活动”。娄底市总工会副调研员，冷水江市人民政府党组成员，市总工会主席、党组书记谢龙华出席会议并讲话。(罗丽华 潘久灿)
娄星区总机关作风大转变
本刊讯 为了切实转变工作作风，落实中央、省、市、区有关改进作风建设的规定，近日，娄星区总工会开展了“五实”(政治上忠实、思想上充实、学习上踏实、作风上扎实、工作上务实)部室创建活动，要求紧紧围绕上级工会的工作部署和全区工作大局，结合娄星工会工作的实际和工会独立自主开展工作的特点来安排工作。一是强化学习、加强调研，每位科级以上干部要联系2家基层单位，每年撰写2篇调研报告。二是规范工作检查和评优奖先活动，严格财务报销手续，坚持统一采购制度，厉行节约。三是突出工作创新理念，围绕工作创新做文章，要求每项工作都要有新思路、新形式，新典型。每个部室都要明确自身要学习的省内外标杆，把新的工作品牌创建和新的亮点培育作为工作的核心，推动各项工作再上一个新的层次。通过“五实”部室创建活动，切实建成比学争优、风清气正、团结奋进、勤政廉政的好机关。(胡冠勋)
娄星区总创新工作思路
本刊讯 为进一步树立工会工作品牌，打造新亮点，推动全区工会工作再上新台阶，2013年，娄星区总工会开拓思路，锐意创新，围绕区委、区政府中心工作和市总工会的工作部署，提出了“12345”工作目标。即：围绕一条主线，夯实两大基础，叫响三大品牌，强化四大突破，办好五件实事。(陈焱 胡冠勋)
娄星区总举办职工职业技能大赛
本刊讯 4月13日娄底市娄星区总工会、娄星区人力资源和社会保障局、娄星区经济和信息化局联合举办2013年娄星区职工职业技能大赛，来自全区各乡镇和街道办事处7支代表队、35名选手参加了竞赛。经过激烈角逐，花山办事处永安煤机厂吴谦光、伍重军分别获得钳工组和焊工组第一名，他们双双获得“娄星区技术能手”荣誉称号。(葛焕明)
双峰县工会干部与劳模“结对子”
本刊讯 近日，家住湖南省双峰县沙塘乡黄土坝村的全国劳模彭丽华家来了一位特殊的“客人”──县总工会党组成员、经审主任赵超平，赵主任仔细地询问了彭丽华的工作生活情况及是否要需要帮助解决的问题，临走时还特意留下了自己的电话号码，叮嘱彭丽华有事情就可以直接联系她。
今年来，为大力弘扬劳模精神，在全县形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，双峰县总工会建立了工会干部联系劳模工作制度，要求县总工会每名工会干部职工与乡镇工会联合会干部都要联系一名劳模，及时掌握联系对象的情况，帮助解决实际困难和问题，建立劳模信息台账，定期报告工作进展情况，每个季度至少到联系对象家走访一次、每年慰问两次以上，并将活动开展情况纳入干部年度目标管理考核。目前全县工会干部已经联系了各级劳模65名，为他们解决实际困难问题32个。(彭峰 杜军柏)
涟源市开展最低工资标准执行情况专项检查
本刊讯 为确保新的最低工资标准执行到位，保障劳动者特别是低收入群体的合法权益，提高广大劳动者生活水平，维护劳动关系的和谐稳定，促进社会经济健康发展，涟源市总工会与市人社局于2013年5月4日至5月12日在全市范围内开展了最低工资标准执行情况专项检查活动，采用抽查方式重点检查各类用人单位，特别是中小型加工、餐饮、超市、煤矿等非公有制劳动密集型企业。
据悉，这次对全市53家企业进行了专项检查，其中对6家不理解最低工资标准的政策规定的企业进行相关条例的宣传解释工作，并责令进行限期整改，补发低于最低工资标准的差额工资。同时，通过劳动保障年审工作，书面审查企业执行最低工资标准情况，把曾未执行最低工资标准留有案底的企业作为重点监控对象，列入年检数据库，以定期抽查形式进行跟踪监督检查。(梁 波 李新堂)
双峰县为农民工就业牵线搭桥
本刊讯 为扎实推进农村转移劳动力就业创业工作， 3月26日，湖南省双峰县人力资源和社会保障局、县总工会、县妇联联合举办了以"搭建供需平台 促进转移就业"为主题的"春风行动"启动仪式暨农民工现场招聘会。湖南农友集团等20余家用人单位参加现场招聘，提供就业工种218个，就业岗位5000多个，现场求职登记达889人，367人与用人单位达成了就业意向。招聘会上，双峰县总工会专门开设了就业服务咨询台，为农民工提供现场咨询，发放《工会法》、《社会保险法》、《农民工就业手册》等宣传资料2000余份。(彭 峰)
双峰县总“七个一”活动转干部作风
本刊讯 3月28日，双峰县总工会党组书记、副主席戴泽阳一行来到家宝艺陶瓷有限公司进行调研。在了解公司的生产销售基本情况后，戴泽阳来到生产车间，与职工进行面对面的交谈，了解一线职工的工作生活状况，他表示：企业工会一定要发挥好自身作用，当好企业主与职工的桥梁纽带，维护好职工合法权益，多组织一些有益的活动提升职工素质，为促进企业发展献计出力。
为改变工会干部队伍作风，今年双峰县总工会在全县工会系统广泛开展以“访民情、听民意、解民难、促民和”为主题的“七个一”服务职工在基层活动，即：每名工会干部对口联系一个困难职工、一个非公企业、一个劳动模范，不让一个工会会员生活在贫困线以下、不让一个工会会员子女上不起学、不让一个工会会员看不起病，形成一条畅通高效的舆情通道。双峰县总工会机关干部职工分成5个工作组，在党组成员的带领下分赴各乡镇、县直单位进行走访调研。据统计，目前全县工会干部已联系非公企业35家，困难职工65人，劳模30人。(彭 峰 肖 力)
涟源市总开展“学党章守纪律”活动
本刊讯 3月22日，涟源市总工会召开“学党章守纪律”集中教育活动动员会，会议提出以“四个结合”开展好集中教育活动，推进工会工作再上新台阶。
会议要求，要把学习党章与工会实际和重点工作紧密结合起来，在实践中升华学习效果，在学中干、在干中学，努力推进工会重点工作。把学习党章与工作作风转变结合起来，在学习党章中发挥党员先锋模范作用，以学习党章、扎实工作为突破口，努力营造良好的工作氛围。把学习党章与遵规守纪结合起来，自觉遵守党章、自觉维护党章、自觉带头执行党章中的各项规定，按照党章规定办事，严格落实机关各项制度规定。把学习党章与机关效能建设结合起来，把心态调整到最佳状态上，把工作标准调整到最好的目标上，使工作状态、工作环境、工作作风有一个根本性的转变，以良好的机关形象服务职工群众。(梁 波)
涟源市总全面开展劳模基本信息调查工作
本刊讯 近日，为全面掌握市级以上劳模生产生活现状，充分发挥劳模示范引领作用，结合“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，涟源市总工会对全市163名各级劳模基本情况开展了全面调查。
市总工会采取登门看望、走访座谈、电话交流等多种形式，对劳模特别是有特殊困难的劳模和老劳模进行深入调查，对省级以上劳模低收入生活困难和特别有特殊困难补助申报情况进行认真核查，摸清底数、了解实情，掌握了第一手资料，建立健全市级以上劳模健康档案、困难劳模档案和劳模述职报告，建立了台帐资料(包括收入状况、身体状况、家庭情况、困难情况、历年受助情况等)。实现劳模管理电子化、信息化、动态化，推动劳模管理服务工作迈上新台阶。(梁 波)
涟源市总着力为女职工搭建平台
本刊讯 3月8日，涟源市总工会召开全市工会女职工工作会议暨庆“三八”座谈会。会议表彰了一大批女职工工作先进集体、芙蓉百岗明星，展示了全市各界女职工服务社会、无私奉献的优秀品格和开拓创新、自强不息的拼搏精神。
2013年，市总工会将为女职工着力搭建建功立业大舞台，以第七轮“芙蓉杯”素质竞赛活动为载体，开展“点亮智美心光、跃动慧颖魅力”为主题的女职工岗位创新活动，引导广大女职工树立终身学习理念，争做知识型、技能型、创新型女职工，在促进劳动关系与社会和谐稳定中展示巾帼风采。着力为女职工搭建维权帮扶平台，以实现女职工组织和女职工专项集体合同覆盖率95%为目标，大力推进“两个覆盖”;以贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》为契机，深入推进女职工“关爱行动”;以“五好五个一”为标准，切实加强女职工组织规范化建设，激发女职工组织活力，为推进“科学发展、加速超速”再立新功。(吴俊杰)
娄底电业局职工载歌载舞庆“三八”
本刊讯 为隆重庆祝“三·八”国际劳动妇女节。3月7日晚，娄底电业局工会主办 “美丽娄电 巾帼添彩”庆“三·八”职工文艺晚会。来自各县(市、区)及城区电力局和局机关的12支演出队参与演出，为娄电女职工奉上了一场精彩靓丽的晚会。晚会内容丰富，表现形式新颖，既有红色主题和温情怀旧及呈现民族风情的歌舞类节目;也有该局员工自创自演的情景剧和小品，充分展示了电力女职工奋发向上的精神风貌。市总党组书记、常务副主席安敏，市总党组成员、女职委主任谢晓明等到会观看演出，并为获奖节目和演员颁奖。(葛泽凡 曾德朝)
娄底特教学校选举产生新一届工会委员会
本刊讯 3月1日下午，娄底特教学校召开会员大会，选举产生学校新一届工会委员会组成人员。经会员投票选举伍淑云、付桂英、向琼等3人为娄底特教学校新一届工会委员会委员，伍淑云任主席。(葛泽凡)
娄底政务中心选举产生第一届工会主席
本刊讯 4月9日，市政务中心召开工会成立大会，选举产生中心工会第一届工会委员会组成人员。经会员投票选举李翠英、黄斌、李娟等3人为娄底市第一届工会委员会委员，李翠英任主席。(葛泽凡)
娄底殡仪馆召开第二届一次会员大会
本刊讯 4月19日下午，娄底殡仪馆召开第二届一次次会员大会，选举产生第二届工会委员会组成人员。经会员投票选举戴仁平、颜小红、彭海燕、邹志锋、刘田文等5人为娄底殡仪馆第二届工会委员会委员，戴仁平任主席。(葛泽凡)
娄底中心医院工会举办女职工演讲赛
本刊讯 3月8日下午，市中心医院工会举办了以“爱岗敬业树巾帼形象 创先争优促医院发展”为主题的女职工演讲比赛，来自全院各单位和院机关的20名选手参加演讲赛。演讲场上，选手们声情并茂的演讲，把赛场气氛一次又一次推向高潮，不时地赢得场下观众一阵又一阵的热烈掌声。经过紧张激烈的角逐，杨娟获得一等奖，朱菲、董昉、罗兰等3名选手分别获得二等奖，肖同权、龚唯强、颜彦芳、刘金梅、邓胜兰等名选手分别获得三等奖。(葛泽凡、刘宏军 熊金辉 黄小红)
娄底市人大机关工会组织职工捐款
本刊讯 4月22日上午，市人大常委会机关工会组织干部职工，举行“情系四川雅安灾区爱心捐款活动”。市人大常委会主任易春阳、市人大常委会原主任王信卿等领导带头捐款献爱心。机关全体干部职工纷纷慷慨解囊踊跃参与，现场募集爱心捐款达36000元。
(葛泽凡 易志革)
娄底烟草公司举办工会干部业务培训班
本刊讯 4月26日，市烟草公司工会举办培训班，对全市烟草系统工会干部和部分职工代表进行培训，各县(市、区)公司工会主席及公司机关工会负责人等38人参加培训。并邀请市总工会相关部门负责人为参加培训的工会干部和职工代表授课。通过培训，使工会干部和职工代表更加坚定了做好工会工作的信心，进一步明确了工会干部和职工代表如何围绕中心服务大局开展工作，在如何当好职工代表，反映职工意愿，切实维护职工的合法权益等方面有了新的认识和提高。(葛泽凡)
张毅当选涟钢工会主席
本刊讯 4月24日，涟钢工会第十三届四次全委会在双菱大厦15楼8会议室召开，公司党委书记汪俊出席了会议，会议由公司工会副主席、工会工作部部长潘晓涛主持，公司党委委员、人力资源部/组织部部长谢保平宣读了华菱集团关于涟钢工会主席调整建议名单，并介绍张毅同志的基本情况，与会工会委员一致同意汪俊同志辞去涟源钢铁集团有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司工会委员会委员、常委、主席职务，选举张毅同志为涟源钢铁集团有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司工会委员会委员、常委、主席职务。(尹建华 周义江)
涟钢女工健身长跑庆“三八”
本刊讯 3月8日，足球场上彩旗招展，鼓钹齐鸣，由涟钢工会组织的庆“三八”女职工健身长跑展示活动在该公司足球举行。涟钢党委书记、工会主席汪俊宣布活动开始，公司领导刘继申、吴信平到场鼓劲。24支代表队，1600余名女职工参加活动。(谢晓红 周义江)
双峰县审计局为扶贫村发展“献计出力”
本刊讯 为切实搞好挂点扶贫村的基层组织建设和扶贫开发工作，双峰县审计局党组高度重视，3月19日，审计局局长王玉成、党组副书记王提三带队深入石牛乡洪家村开展扶贫工作调研，扶贫挂点领导县政协副主席朱新桥也亲临指导工作。
根据扶贫村实际状况，局党组研究决定：大力搞好洪家村基础建设，修建村级公路，完成对水塘堤坝的修复工程，尽快落实好扶贫资金，带领和帮助贫困农户尽快脱贫致富。(彭 峰 戴庆平)
布溪办事处为打工妹免费体检
本刊讯 4月12日上午，湖南评头王健康产业发展有限公司的88名打工妹都收到了一份由当地街道办事处计生办送来的特殊礼物：“流入育龄妇女生殖健康免费检查卡”。在该公司打工的新化籍女工刘丹欣喜地告诉笔者，她在外打工10多年了，还是第一次碰见这样免费体检的好事，她非常感谢布溪办事处对她们这些流动人口的关心。
该办事处于4月份开展为期一月的“流入育龄妇女生殖健康免费检查”活动，为流动人口育龄妇女免费检查妇科常规、白带常规、电子阴道镜、B超、红外线乳透等项目，同时还提供男女生殖健康咨询、免费发放药具等服务。据悉，现已有上百名育龄妇女享受到这份“健康大礼”，让这些流动人员感受到了第二故乡的温暖与关爱。(陈慧中)
结合集
机关财务个人工作总结2018
过去的近一年多的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西。
一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面。一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，
第 1 页 共 3 页 有值得肯定的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
机关财务年终工作总结
大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则。实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。加强外部联系，力争得到最大支持。在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。
结合集
机关财务年度个人工作总结2018
过去的近一年多的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西。
一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面。一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，
第 1 页 共 3 页 有值得肯定的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
机关财务年终工作总结
大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则。实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。加强外部联系，力争得到最大支持。在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，所以每年都要写好工作计划。以下是小编整理了关于机关单位财务工作计划_2020机关单位财务工作计划5篇，希望你喜欢。
机关单位财务工作计划篇一
一、做好2020年财务工作计划 ，重视内部管理，做好机关后勤保障工作。
多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，2019年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则，实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。
二、加强外部联系，力争得到最大支持。
在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。
三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展，做好财务工作计划。
由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的报表编制任务，并且对下级院的报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极配合省院进行各项经费调研工作，年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。
机关单位财务工作计划篇二
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，
一、指导思想
坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。
二、目标任务
1、认真贯彻省统计局年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。
2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。
3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好年地方经费和统计事业费的预决算工作。
4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。
5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。
6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。
7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟。
8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。
9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用，
三、措施
1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。
2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。
3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。
4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。
5、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。
6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。
7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。
四、考核方法
(一)、市局财务人员考核严格按局机关管理办法执行。
(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。
2、年报必须在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。
3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。
机关单位财务工作计划篇三
一、指导思想
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。
切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。
二、目标和任务
(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率
1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
4.做好会计档案的管理工作。
(二)加强公司的资金管理
1.拟定公司的资金预算并提交公司董事会审批。
2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。
(三)制定公司财务预测和预算，积极参与公司决策
1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
(四)严格落实财务控制工作
1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。
2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。
(五)财务分析
及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。
三、加强素质养成、推进队伍建设
随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
四、工作重点与难点
增加资金投入：资金需求计划和融资计划。根据我司2020年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司2020年总目能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。
五、建议和措施
1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。
2、加大新药产品的开发力度，改善产品结构。
3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。
4、扩大产品销售范围，增加销售收入。
5、量入而出，控制费用支出：
(1)要控制推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。
(2)期间费用
用(管理费用等)要制定一定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要加强管理、监督、用较少钱办更多事。
机关单位财务工作计划篇四
2020机关单位财务工作计划如下：
1、财务领导岗位人员与公司签订廉政承诺书。
2、财务各岗位人员上岗前必须经过职业道德操守的培训学习，考查合格方可担任财务岗位。
3、建立健全有效的财务内控制度。结合公司实际，建立责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的财务内控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。
4、开展经常性的日常检查。健全的财务内控制度如果得不到有效执行，也只能流于形式，只有坚持不懈地对内控制度执行情况开展经常性日常检查，制度的保障作用才能得以发挥。这种检查，从时间上，可以是定期检查，也可以是不定期抽查;从内容上，可以全面检查，也可重点检查。
从范围上，可以是针对所有财务人员，也可以是针对某一个财务人员。实践证明，通过开展制度执行情况多种方式的检查，能够及时发现问题，对于出现的问题也能够得到及时纠正。开展经常性的日常检查是预防财务人员职务犯罪的有力保证。
5、每年开展“小金库”治理活动。阶段“督导抽查阶段”“针对发现问题的整改阶段”最后是推动完善和建立健全防治“小金库”长效机制。
6、充分发挥单位审计监察部门监督作用。审计部门所进行的监督比较有针对性，对账务人员违法犯罪有很强的威慑作用。既能够及时检查纠正日常核算中行不规范事项，还能及时地发现财务人员的不规范行为。财务监察与财务部门自身组织的日常检查互为补充。必要时辅以法律手段。
7、依靠职工群众进行社会监督。在这一方面，往往依靠职工群众能够及时及早地发现问题。事实上，充分发挥社会监督有着很重要的作用。
8、取得领导的支持。健全的财务内控制度，需要得到领导的大力支持才能得到有效执行，才能发挥制度的监督和控制作用。很多情况下，一个单位发生集`腐`等违法情况时，往往与领导有着直接关系。因此预防财务人员职务犯罪，需要领导自身率先垂范，需要监管部门的鼎力支持，更要对坚持原则的财务人员给予保护。
机关单位财务工作计划篇五
新年伊始，百事待举，回顾过去的2020年，工作中取得了一些成绩，当然也存在着一些不足，在新的一年里将以学习和贯彻党的十九大会议精神为指针，以不断提高财务工作效率为目的，努力实现财务工作的科学化、规范化建设。
一、加强制度学习，强化责任意识和服务意识，要在思想上要积极相应党的号召，服从组织安排，努力学习党的十九届二中，三中全会精神，搞好自身的业务学习，只有深入领会上级的文件精神，我们才能有的放矢，搞好自身的本职工作。
二、把握政策，把为人民服务作为工作的根本出发点，要真抓实干，坚持立党为公，执政为民的方针，把党的优惠政策真正落到实处，从大的方面来说，近几年我国的工业发展迅速，经济增幅连年创新高，国家加大了对农业的投入，具体包括农业税、农业特产税的全面取消，各项惠农政策的相继出台，对农田水利设施的投资，让农民真正得到了实惠，作为一名基层经济工作者，我们要尽职尽责，把党的政策学习好，落实好。
三、繁荣经济，经济工作是各项工作中的重中之重，发展是硬道理，只有经济发展了，我们的各项工作才能繁荣昌盛，和谐社会才能实现，2020年的经济发展是我们每个公民非常关注的问题，让我们紧密团结在以习总书记为核心的党中央周围，万众一心，团结协作，把我们的社会主义事业推向一个新的台阶。
检察机关财务工作总结2007-02-02 21:55:1
2一、重视内部管理，做好机关后勤保障工作。
多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，××年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则，实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方
法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。
二、加强外部联系，力争得到最大支持。
在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和
支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。
三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展。
由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的年度报表编制任务，并且对下级院的年度报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极配合省院进行各项经费
调研工作，××年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。
财务年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。以下是小编整理的关于机关单位财务工作总结范文，仅供参考，希望能帮助到大家!
机关单位财务工作总结范文1
20xx年是机关服务中心执行项目管理第一年，作为财务工作人员应积极配合局领导及处领导搞好此项工作，本人于20xx年x月份由交通中心财务岗位调入局财务事业科工作，主要负责食堂财务的账务处理，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准，严要求，认真完成领导安排的各项工作任务;在领导及同志们的帮助和支持下，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，但也存在诸多不足。现将去年的思想和工作情况，以及今后的努力方向汇报如下：
在过去的一年中，本人不断提高自身素质，抓理论知识的学习;理论知识的学习是立身之本，在工作繁重、问题复杂的情况下，只有通过学习、提高认识才能把握关键，增强研究问题和解决问题的能力。在平时的工作中坚持学以致用的原则，积极提高自己的理论水平、实际业务技能等知识。工作中，能够遵纪守法，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，使自己在现实的工作中不断发展与进步。
思想上、行动上与中心领导保持高度一致;做到顾全大局，服从安排，团结协作，认真探索，把一切事情都做到准确、及时。对工作严谨、细致，很快适应了新的工作岗位及工作环境，熟悉了报账业务，认真完成了中心财务(含食堂)日常报销审核工作，并与同行同志们一起做好财务审核和监督工作。
爱岗敬业，提高效率，热情服务，在财务战线上本人始终以敬业，热情、耐心的态度投入到本职工作中，几十年的工作实践，使我常常体会到：作为一名财会人员，要做好财务会计工作，除必须坚持原则，自觉维护财经纪律外，还应坚持不断学习，以提高自己的业务能力和工作水平，更好地搞好后勤服务。每月底及时将食堂财务数字登记在项目账中，并与核算人员核对数字，做到数字准确无误，努力提高工作效率和服务态度。
一年来，局财务的发展与我们每个人息息相关。本人虽取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：有些工作做得还不够细致，部分工作协调不够及时到位，同时自己的理论水平还要进一步提高。我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。
在新的一年里，本人决心认真提高业务工作水平，加强学习，拓宽知识面，加强对中心的发展脉络、走向的了解;加强周围环境、同行业发展的了解。要对中心的统筹规划，当前情况做到心中有数;团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围，遵守计划财务处内部规章制度，维护计划财务处利益，积极为计划财务处创造更高价值，为中心经济跨越式发展，贡献自己的一份力量。
机关单位财务工作总结范文2
作为一名财务工作者，我在会计人员工作总结中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于理解安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一会计人员工作总结中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
一年的时间很快就过去了，一年的工作任务也即将圆满落幕，回顾一年的工作，有苦有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩，弥补不足，用心进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
一年的能够分以下四个方面：
一、加强学习，注重提升个人修养。
一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，用心参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱群众，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以用心热情的心态去完成园里安排的各项工作。用心参加园内各项活动，做好各项工作，用心要求进步加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。一年会计工作总结，根据园内的工作安排，本人从原先的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一齐做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。透过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。一年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、努力学习，增强业务知识，提高工作潜力。
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。透过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作潜力;透过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了此刻的工作要求，并为将来的工作做好准备。
四、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。
本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
一年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。总结了经验，发扬成绩，克服了不足。
机关单位财务工作总结范文3
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
机关单位财务工作总结范文4
2020年即将过去之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。
一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。
二、加强政治学习努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。
五、科学调度，厉行节约
本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得效果。
总之在2020年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。
XX机关财务工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
XX机关财务工作总结
20xx，财务科在局党委的正确领导下，依靠全科室人员的共同努力，以求真务实的工作作风，为本系统及各乡镇提供了优质的服务，较好地完成了各项任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现简要总结如下：
(一)合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是行政单位完成各项工作任务，实现目标计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据，因此，认真做好我局的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这次工作，根据我局的具体情况，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家及地方有关政策对预算的影响，在现有条件下，在政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措施，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，发挥其在财务管理中的积极作用。
(二)加强对固定资产的管理
固定资产是一个单位开展正常行政业务及其他活动的重要物质条件，在这一管理上，长期以来存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面的管理，财务科在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产业务，一方面与核算中心沟通，请他们及时入固定资产总帐，另一方面财务科内部及时登记固定资产明细帐，并定期与政府采购中心、会计核算中心进行核对，确保帐帐相符，会同局办公室通过清查盘点固定资产实物，及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。
(三)重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，确保稳定的前提，也是贯彻执行勤俭节约谋求发展的保证，为了加强这一管理，财务科建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化，对一切开支严格执行按财务制度办理，杜绝了可能发生的违反财务制度的行为。
(四)认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁琐的工作，主要是进行结清旧帐，年终转帐和记入新帐，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财务部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导单位预算执行工作的重要资料，也是编制下单位财务收支计划的基础，所以财务科非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表，同时针对报表写出财务分析报告，对一年的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高单位水平，也为领导的决策提供了依据。
XX机关财务工作总结
一、做好20XX年财务工作计划，重视内部管理，做好机关后勤保障工作
多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，20XX年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则，实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。
二、加强外部联系，力争得到最大支持
在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。
三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展，做好财务工作计划
由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的报表编制任务，并且对下级院的报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极配合省院进行各项经费调研工作，20XX年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。
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