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远程开放教育团建工作的思考
【摘 要】做好远程开放教育的团建工作是广播电视大学培养职业拓展型人才的重要内容。结合自身从事团建工作的经验和开放教育的特点，分析我校团建工作的现状、团员青年的特点及开放大学转型下存在的问题，提出进一步加强远程开放教育团建工作的思考，创新思路和办法，全面提升团建工作水平。
【关键词】远程开放教育;团建
开放大学的建立是建设学习型社会、平衡教育资源、提高全民素质的必要措施，她不是广播电视大学的简单更名或翻牌，而是在新的历史起点上，为适应国家发展需要和技术发展趋势，实现国家战略目标而选择的战略转型。团建工作是开放大学学生管理工作的一个重要组成部分。如何有效开展远程开放教育团建工作，符合开放教育的转型已是我们面临的新课题，也是全社会普遍关注的问题。
一、广州电大团组织的现状和团员青年的特点
1.团组织的现状
目前，广州电大团委下设组织部、宣传部、实践部、团校等4个部室。现有团总支6个，其中教职工团总支1个;职工团员约 40名，学生团员约800人。校团委多次获得省、市奖励，曾获2006、2007年度“广州市先进团委”，还曾被团省委授予“五四红旗团委”称号;学校各级团组织、团员青年、团干部均受到省、市奖励。
2.团员青年的特点
电大全日制招生停止了之后，主要学生分成两大类：一是在职在岗的业余就读学生;二是参照全日制管理的白天班学生。目前我校团建工作覆盖的学生群体主要针对白天班学生。由于开放教育实施“宽进严出”，白天班学生呈现如下几个特点：一是文化程度参差不齐，基础薄弱、自信心不足、态度不端正，缺乏学习动力，综合素质较低;二是学生来源比较多元化，各自差异性较大，无论是文化水平、社会阅历、学习能力、知识结构等存在良莠不齐。三是学生缺乏正确意识观念，白天的学生年龄基本都是90后，他们依赖性强，个性化明显，缺乏独立思考能力和自主判断意识，容易受多种思想的影响。
二、远程开放教育团建工作存在的问题
随着现代远程教育试点的广泛推进，电大办学模式与团建工作方式发生着深刻的变化。在这一变化中，由于多方因素，团建工作开始引起高度重视和广泛关注。
1.远程开放教育模式引起的挑战
一是远程开放教育教学模式基于对传统教育的发展和打破，引起了学生学习方式、学习习惯、校园交往方式与普通高校不同;二是远程开放教育白天班学生身份与普通高职不一样，虽然参照全日制学生管理，但享受不了政府的学生人头经费，有关政府购买的保险不能覆盖，省高校文化艺术节我们学生没有资格参加等，給团建工作的开展造成经费不足、身份尴尬、缺乏安全保障、缺少展示平台等难度。三是远程开放教育理念对白天班办学的认可度不足也引起部分人对团建工作的认识和支持度不高，但远程开放教育的半壁江山又是白天班，因此在远程开放教育的环境下开展团建工作充满挑战。
2.基层团组织战斗力和吸引力不强，团员缺乏政治荣誉感
一是部分青年缺乏对党团组织的追求，缺乏政治荣誉感，不能积极主动向党团组织靠拢，入团积极性不高，团课培训的次数和递交入团申请书的人数逐年递减。二是部分团员无视自己的团员身份，不能积极主动接转团组织关系，造成一批“有名无人”的团员;有的团员完成组织关系转接，但不缴纳团费，不参加团组织举行的活动，造成无视组织纪律的现象。
3.基层党组织对团组织的指导帮助不能适应新形势的需要
一是基层党支部对团支部开展活动没有给予高度的重视和支持，导致开展团活动困难重重。另外，部分基层团支部的活动经费不足，导致开展团员活动的覆盖面不广，团员参加活动的积极性不高。二是部分团干部兼职多，有的还是“半路上车”，对团工作业务陌生，导致工作中偶有顾此失彼现象。三是适应构建学习型组织、建设学习型社会的新要求，团干部的教育培训工作有待进一步加强。
三、加强远程开放教育团建工作建设的对策
1.加强基层党建带团建的指导，增强基层团组织的战斗力
学校基层党组织要高度重视共青团工作，定期听取团支部专题工作汇报，认真研究团的建设中的重大问题，解决工作中的实际困难。通过制度建设保证团建工作的正常、有效开展，为团建工作提供坚实的后盾，增强基层团组织的战斗力。
2.加强团建工作的针对性和实效性，增强团建工作的吸引力
一是针对团员青年的需要。第一，把学习教育活动与团员青年的自身特点想结合;第二，把学习教育活动与团员青年关心的时政热点相结合;第三，把学习教育活动与爱党爱国教育相结合;第四，把学习教育活动与素质拓展相结合。二是创新团组织生活。以团员意识教育为主线，在改造传统组织生活模式的基础上，尝试举办集中式、开放式和互动式的团组织生活。三是开展丰富校园文化增强团员青年的归属感和荣誉感。将开放教育的校园文化建设与素质教育相结合，打造和谐的育人环境，进行理念的更新、转变，使团员青年对校园产生舒适感、亲切感、向往感。充分发挥共青团组织活动优势，将思想政治教育有效地融入到文化活动中，增强团建工作的吸引力。
3.创新团建工作模式
一是建立“新型团支部”，激活基层团组织。按照“大团建”的思路，充分发挥基层首创精神，着力在基层组织设置形式、组织体系、组织制度、组织运行机制建设、工作方式方法和工作内容等方面大胆创新。以“多种模式，多种覆盖”的社会化特征为思路，积极构建校团委、学院团总支、班级团支部、活动团支部五级运行机制;初步探索建设社团团支部，宿舍团支部，网络团支部，实现团员青年“一种身份，多个舞台”。二是严格推优制度，为党组织输送新鲜血液。从新生入学伊始，通过各种形式的主题教育活动帮助新生树立远大理想，积极向党组织靠拢，形成一个比较完善的校、院、支部三级“推优”程序，保证推优质量。 三是“双优渗透”，打造团建工作团队。团干部是高校团建工作整体的中坚力量，首先，抓好团干的建设，加强团干的培训、人际交往、知识传播，形成强有力的影响与渗透力。然后，抓好学生会干部的建设，提高学会干部在校园文化活动中的自我策划、自我组织、自我反馈、自我管理的能力。
4.强化服务意识，做好支持服务工作
服务成人学习者职业成长，增强团建工作影响力，通过有为达到有位。一是以岗位为基地，学校团学——单位群团合作服务学习者;二是以“社交需要”带动“学习需要”团建组织——成人学生会促进学习小组活动的开展服务学习者职业成长;三是创新团建工作方法，通过引导社会运作模式和项目管理服务学习职业成长。
探索并构建具有远程开放教育特色的团学工作机制是一个长期的过程，也是一项紧迫任务。现在电大系统很多学校在团建工作上都有其自身的特色优势，我们要借助电大系统化办学条件把各方的资源很好正好起来并有效地加以利用，转变观念，树立服务意识，共同促进团建工作的高效运行。
参考文献：
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[2]王署芬.基层电大远程开放教育学生工作现状分析.内蒙古民族大学学报，2011，(4).
[3]单庞君.现代远程开放教育学生思想政治工作的探索与思考.教育理论研究，2012，(12).
[4]魏先敏.对远程开放教育学生思想教育工作的思考.现代远距离教育，2006，(3).
[5]彭愈强.开放撒学远程教育环境下学生管理工作的思考与对策，2013，(4).
作者简介：
何润燕(1982～)，女，汉族，广东广州，大学本科，广州市广播电视大学团委干事，研究方向为高校思想政治教育和团学工作。
作者：何润燕
群团工作是党的事业的重要组成部分，是我们党治国理政的一项基础性的工作，更是党组织密切联系群众的纽带和桥梁。加油站作为石油公司的一个特殊群体，团员青年的思想、需求、行为等都具有鲜明的个性特点。
一、加油站团员青年基本情况
大多数加油站实行的是24小时营业，需要倒班和夜间值班，作为一名加油站员工，需要承受长时间单调反复的加油、收款、商品营销等多样劳动，导致劳动强度大，对身体的要求较高。由于加油站岗位的特殊性，与其他零售、服务等行业相比，其工作环境和条件较为艰苦。因此，加油站工作的员工主要以能够承受高强度工作环境的年青人为主。惠州石油现有加油站162座，共有员工1115人，35周岁及以下青年888人。其中工作岗位方面：站长147人，主管132人，营业员836人;年龄结构方面：28周岁以下的占64.4%，28-35岁的占35.6%。
二、加油站团员青年思想矛盾及团青工作存在的主要问题
随着公司外部发展环境发生了变化，同广大员工息息相关的难点问题不断增多，薪酬待遇问题、利益分配问题、关心关爱方面等矛盾交织碰撞，引起一些员工的思想波动和心理失衡，表现出的矛盾主要有以下几个方面：
(一)企业发展与青年员工思维活跃的矛盾。近年来，公司从维护员工切身利益的角度出发，为加油站员工办理了“五险一金”，为他们提供了长远的保障规划和较为完善的保障体系。但加油站青年员工均为80、90后，他们有着较强的个性和自我意识，在工作中主动尝试新事物和新思维，价值观呈现出多元化、复杂化的态势。从员工流失率来看，反映出相当一部分员工思想不够稳定，对所从事的工作发展信心不足，把公司当成临时的工作场所，这不仅增加了公司培训成本，还影响员工队伍的稳定。
(二)收入待遇的内外部差距带来的矛盾。公司坚持收入水平和福利待遇向一线倾斜，加油站青年员工工资收入水平取得了快速增长。但身处工作一线的青年员工，服务的对象均为均有一定经济基础的有车族，大部分生活相对富裕，加油站青年员工与他们的服务对象形成鲜明对比，加之社会和周围人群对加油站工作岗位的社会认同度不够，导致员工在思想深处形成了碰撞和冲击，在现实中表现为矛盾心理和不平衡心理，归属感差。
(三)关心关爱与经营管理之间的矛盾。公司在加大油站硬件和软件投入的基础上，积极为员工创造施展才华和发挥自身能力的空间和环境。但个别油站受到经营压力与任务的影响，一味地追求销量和效益的完成，忽视对员工关心关爱、教育培训等，导致员工服务意识不够。
加油站团员青年的需求是多方面的，不仅有物质生活需求，更有精神需求。一直以来，公司也加强群团组织建设，但群团组织还有不少不适应新形势新任务新要求的问题，突出表现为：群团组织基层基础薄弱、吸引力凝聚力不够;群团组织工作和活动方式单一，进取意识和创新精神不强;群团干部能力素质需要进一步提高。
三、解决加油站群团工作的措施和对策
(一)合力攻坚，构建基层群团工作责任平台
1.拓展责任“面”，联责共建。公司以“面”的责任，坚持做到企业经营组织建到哪里，团的基層组织就建到那里，基层团工作延伸到那里。公司每增设一个零售区域或加油站，就建立一个团组织，使基层团组织的覆盖面达到100%。以争创青年文明号、争当岗位能手等活动为载体，激发青年员工立足岗位、克服困难、创造佳绩的工作热情。培养一批具有较强示范辐射作用的基层团组织，形成组织带团建，示范带全盘的良性互动机制。
2.连好责任“线”，协调共建。充分发挥“面”带“线”的关键作用，对基层团组织做好培训指导工作。通过基层党支部的联合，群谋划策、调研摸底，出台一系列指导性的制度，如《基层团支部工作程序手册》、《基层团干部工作考核评分标准》等，为团工作的开展提供了有效保证。此外，实行“阳光管理”。强化和细化站务公开工作，在加油站内让每个员工都参与到管理工作中来，增强油站管理的透明度，同时让员工活跃思想有发挥之用。
3.抓实责任“点”，定责共建。一是发挥基层团干部在点的优势。配齐配强团干部，明确青年骨干晋升中层岗位，需有2次A档团工作评定成绩。制定《团干部双向述职工作制度》，要求团干部除做好经营工作述职之外，还应向本支部全体团员青年进行群团工作述职，增强工作责任意识，激发推进基层团工作的动力活力。二是发挥油站青年文明号优势。通过创建“青年文明号”活动为契机，积极做好基层员工思想动态工作，确保“点”的思想不散、工作不断、秩序不乱。
(二)强化覆盖，构建团员青年教育管理平台
1.宣传教育，稳定思想。加油站作为中石化销售企业的零销终端窗口，然而油站网点分布广，致使党员思想稳定工作是个难题。为使思想政治工作网络在加油站实现全覆盖，建议在油站尝试建立政工员制度，宣传党和国家的方针政策和形势任务，宣传公司改革发展措施，及时了解和反映员工思想状况，解决员工思想困惑和思想难题。
2.创新阵地，凝聚思想。针对团员青年思想独立性强、生活压力较大、信息接触面广等特点，充分利用网络的先进性和优越性，发挥互联网的特征优势、兴利除弊，通过拍摄、制作等上传评比，传播团员青年的特长特点，让团员青年喜爱的网络成为思想教育的新课堂，拓宽工作渠道，丰富工作手段，凝聚团青思想。
3.创新活动，增强向心力。根据团员青年的要求开展形式多样，内容丰富的活动。团活动定位在“向八小时以内渗透，向八小时以外延伸”，变大规模集中活动为小型分散活动，变大型活动少而小规模单独活动多，变占用工作时间为充分利用空闲时间，变团组织独家“经营”为联合其他群众组织或油站多家“联营”等方式，吸引更多的团员青年参与活动，增强团组织的凝聚力、向心力。
(三)创新制度，构建团员青年发展平台
1.广泛推优，精挑细选找“苗子”。坚持人尽其才，才尽其用。根据每座加油站的特点为员工设计发展前程，深入细致地研究员工的性格特点，摸准其思想动态，把握其兴趣爱好，根据其特点安排具体工作，充分挖掘每个员工内在的潜力以最大限度地发挥他们的聪明才智。同时，围绕公司经营管理中心任务积极开展实践活动，经常开展各岗位的竞赛和比武活动，让员工实现自身价值并挖掘和发现人才。
2.好中选优，优胜劣汰挑“尖子”。加强站长和基层群团干部队伍建设，做好站长和后备站长的培养的竞聘选拔，将关爱员工生活、培养员工成长等要素列入站长选聘的重要条件，把德才兼备的高素质人才选派到站长岗位、团支部委员职位，发挥基层群团干部、站长队伍在调动员工工作积极性和主动性方面的重要作用。此外，注重从油站团员青年发现和培养企业中坚力量，选拔优秀的加油员进入油站、经管部、机关管理者行列，把更多的人才吸引到企业的管理岗位上来。
3.典型引领，比学赶超树“榜样”。发挥“典型引路”的作用，用身边的事教育身边的人。广泛宣传公司先进青年集体和青年榜样，营造人人学习先进、人人争当先进的良好氛围，让青年思想政治工作从青年中来到青年中去，用优秀的青年典型和典型事迹潜移默化地影响青年、教育青年。(作者单位为中国石化销售广东惠州石油分公司)
作者：钟小雄
凝聚青年应从四方面发力
共青团的全部力量都源于紧紧依靠党、深深植根于青年，新形势下，以凝聚青年为目的的改革内容，应该把握几个关键性因素：
信仰凝聚。信仰、理想的认同是产生吸引力和凝聚力的根本源泉。当前受到各种政治经济文化思潮的影响，青年人的价值观念呈多元化方向发展。由于青年的思想和价值观尚处在未定型时期，因此必须把思想政治引领工作贯穿于工作的始终，帮助青年树立理想信念的精神支柱，树立向上向善的价值追求。内容上如果只停留在开会、讲座、报告、文件等形式上已经远远不够。可充分考虑偶像的效应，如雷锋精神、张海迪精神等等，再比如2015年东莞团市委举办的“梦想行动”，就是在广大青年中征求梦想行动代言人，以青年身边的典型形象鼓励青年追求理想，化大道理为青年看的得见、摸得着的具体形象。
需求凝聚。流动、分层、
差异化，是当代青年群体的重要特征。以东莞为例，异地青年占比高，青年群体高度分化，他们分布在各个领域，从事不同职业，工作条件各异，生活、事业发展情况各有不同。如果简单地把青年作为一个群体服务，或是简单地按年龄结构来分析需求，都会导致我们的工作停留在活动层面，就难以实现真正意义上的服务青年、凝聚青年。因此，在需求凝聚上，我们应该借鉴营销学中市场细分的概念，把庞大的青年群体分解为同质化程度更大的小群体，在了解他们迫切需求的基础上，再设计工作项目，提供更精准的服务。
情感凝聚。你说的话青年爱听，你组织的活动青年热衷参与，情感上喜欢你，青年自然就会向你靠拢。当代青年熟练掌握微信、微博、QQ、Instagram等新媒体，标语、横幅、宣传栏、印刷品等传统手段所吸引的青年关注逐渐下降。只有深入青年，运用青年喜闻乐见的方式，特别是加强运用“互联网+大数据”研判青年动态，改变引领方式，才能有效凝聚青年。以东莞共青团自身为例，目前共建市属46个团属微信号和1000多个团属微信群，组建一支3.3万人的青年网络文明志愿者队伍，集中力量打了造若干网络文化精品，每天保证有声音、有互动，有效覆盖联系全市各类青年。
阵地凝聚。要实现最广泛的联系和覆盖青年，让青年身、心都留在共青团组织。一要推进“网上共青团”建设。加快“青年之声”网络互动社交平台运用，实现线上+线下互动融合。二要加强两新团组织建设。随着社会结构的分化，新兴群体不断出现，他们大多在我们传统团建的视野之外。以东莞为例，目前我市共有新经济组织32.14万家，其经济总量占全市的比重超过80%，有新社会组织1164家。如何抓好两新团组织建设，一直是我市共青团思考、实践的重点。三是要进一步夯实基层基础。基层团组织是青年工作的基础和活力源头，要推动更多的经费和资源向基层倾斜。
从公转、自转两个维度产生更强的吸引力
针对东莞的经济社会转型发展以及青年分布、需求，东莞共青团除了从互联网+共青团建设、精准服务青年需求、夯实基层团建等方面改革创新、有效凝聚青年外，主要还从两方面进行了探索创新，一是促进两新团组织建设，服务凝聚新兴领域青年；二是凝聚青年理想 ，积极参与社会治理创新。我们常说，这就像从公转、自转两个维度产生更强的吸引力，凝聚青年。
促进两新团组织建设，服务凝聚新兴领域青年
加强新时期下两新组织团的工作，是东莞共青团扩大团组织有效覆盖、提升团组织吸引凝聚力的必由之路。截至2016年3月，东莞共发展“两新”组织中的团组织7100个，其中非公企业团组织6041个，新社会组织团组织1059个。2010年和2011年，东莞市新建非公团组织数量在全国所有地市中排名第一。
为了切实服务好“两新”组织青年的发展需要，东莞共青团着力推动团属工作品牌向“两新”组织延伸和覆盖。其中，影响力最大、覆盖面最广、受益人数最多的当属新生代产业工人“圆梦计划”。该项目自2011年开始实施，由省、市、镇3级财政合力资助在东莞产业一线工作的工人读大学。项目实施5年来，东莞市、镇2级财政已合计拨付2000多万元，资助1万多名“两新”青年入读大学，参与“圆梦计划”的青年遍布全市32个镇街，合作高校包括北京大学、浙江大学等国内知名高校和东莞理工学院、东莞职业技术学院等本土知名院校共10所，为东莞市产业转型升级培养了一大批高素质的产业人才，也为1万多名在莞青年打通了向上发展的道路。
广泛开展青年婚恋交友活动、志愿服务、“青春暖流”、“百号千手”岗位练兵、青工技能大赛等一系列品牌活动，着力扩大和巩固“两新”组织团建工作覆盖和成果。同时，坚持全面指导，强调“两新”团组织既要提升服务全市共青团工作大局的能力，又要自主运转服务企业发展的能力。在多年不懈的坚持下，一批“两新”团建的优秀典型脱颖而出，比如唯美集团团总支以唯美陶瓷博物馆为依托，积极打造陶瓷文化，承接了省市各类青少年公益交流活动；技研新阳电子有限公司团总支依托其企业大学“新阳学院”，积极参与到青年员工的在职培训和文化服务中来，为企业发展作出积极贡献。
主动承接政府职能转移，参与社会治理创新
随着社会发展步伐加快，青年主动参与社会治理、积极推进管理创新的诉求和期望更加高涨。2010-2012年，东莞市承接了重点青少年群体服务管理和预防犯罪全国试点工作，为建立完善的社会帮教工作体系，团东莞市委于2012年5月指导成立了东莞市莞香花青少年服务中心。“莞香花”定位为专门致力于重点青少年群体帮教服务的枢纽型社会组织，通过整合组织化专业力量和社会化专业力量，探索为重点青少年提供岗位化、专业化志愿帮教服务，力求与现有的教育、公检法司等帮教体系无缝对接，实现对重点青少年群体帮教需求的全覆盖。
中心于2013至2015年连续三年承接了中央综治委预防青少年违法犯罪专项组和团中央的“彩虹行动计划”。使东莞成为广东唯一承接该项目的城市，并推动东莞市获得动2014年度项目“优秀试点城市”称号。
着力优化团的组织体系与工作方法
把准共青团改革发展的突出任务。着力优化团的组织体系，注重把青年中的优秀代表吸纳进团的组织体系，特别注重来自基层一线、在本领域具有较强代表性、在青年中有较强影响力的青年代表，扩大基层和一线人员在各级共青团代表大会、全委会、常委会中的比例，原则上比例分别不低于80%、50%、25%。着力转变团的工作方式，以转变机关工作方式和运行机制、推进共青团工作和建设互联网转型为重点，通过直接联系、基层工作、网络互动、请进来等多种方式，直接联系服务青年。实现机关与基层的全面融合，各级团干通过平台与青年交友交心，主动开展工作，形成全团上下共同面向青年的局面。
推进共青团工作供给侧改革，充分发挥青年的主体作用。从实际需求出发，做实服务青年的工作和活动，让普通青年能够参与到共青团活动的选择、策划、设计、评价中，变共青团“端菜”为青年“点菜”。
着力构建“互联网+共青团”工作格局。加强网络宣传内容供给，深耕团属微信、微博等宣传平台，集中力量打造若干网络文化精品，构建深受东莞青少年喜爱的团属新媒体体系。加强线上线下深度融合，运用互联网思维和互联网手段深化共青团工作。
围绕中心，服务青年成长成才。加快东莞市青年人才促进会建设，打造富有“莞味”的青年人才服务阵地，推进市青促会及北京、上海、广州、武汉四地工作组机构建设，推出一系列扎实有效的服务措施，力争凝聚、服务更广大的莞籍青年人才。
继续提升共青团参与社会治理的能力效率。探索建立共青团承接政府青少年事务职能和参与社会治理的长效机制，加强青少年事务社会工作人才队伍建设，着力在青少年校外教育、预防青少年违法犯罪、救助困难青少年群体等重点领域承接政府职能。
（作者系团东莞市委书记）
作者：李亚鹏
2011年度学团工作总结 2011-12-1 求真务实促学生成长 开拓创新谋学生发展 2011年学院学团工作在学校相关领导的关心指导以及我院领导的大力支持下，结合学院学生实际情况，坚持以学生思想政治工作为主线，以学风建设为重点，以丰富多彩的校园文化活动为载体，以学生社会实践和科技创新为依托，注重学生综合素质培养，取得了较好的成绩。现将我院2011年学团工作情况总结如下：
一、思想引领，德育为先
在过去的一年中，学院学团工作坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习“两会”精神，始终将德育工作放在首位，加强思想理论教育，提高学生政治素养，以此增强团组织的凝聚力和号召力。
1、注重理论学习，引导健康成长。
在学生思想教育工作中，我们定期组织广大团员学习《中国共产党章程》、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、科学发展观等相关内容。不断从中汲取先进的思想观念，切实提高团员综合素质，将党的理论知识深入到每个团员心中，并努力做到理论与实践相结合。同时，我们加大了对各支部的管理，着力加强对团干部的理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、艰苦创业精神教育，通过学雷锋系列活动，五四主题活动，特色团日活动，，引导青年团员勤奋学习，帮助青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。
2、强化团日主题教育，增强组织向心力。
我院团总支在加强理论学习的同时，结合学院特点，利用重要节日和纪念日开展了各类主题团会，如“胡锦涛七一讲话精神”主题学习、“寻访革命圣地，重温入党誓词”活动等。定期组织学生团员观看教育影片，深入开展爱国主义教育，以此达到思想引领的目的。同时以班级为单位，围绕“青年、人生、奉献”和“青春、成长、素质拓展”这两个主题，通过自选主题的形式，开展特色团日活动，在沟通中增强支部凝聚力和集体荣誉感。
3、抓好思想调研，解决心理问题
为了增强与广大同学的沟通和联系，及时了解和掌握同学们的思想动态，学院团总支认真调查、了解本院学生的思想动态，制定并完善学院特殊类学生心理健康教育工作机制，对性格孤僻、单亲家庭、经济困难的学生进行摸底调查，发现异常及时给予引导，减少不良事例发生机率。以各班心理委员为切入点，责任落实到人，进一步完善和加强思想政治工作，辅导员定期与学生座谈交流，帮助学生更好的认识自我、认识社会，提升自己的世界观、人生观和价值观。
4、推进互观互学，加强团支部建设
团支部的发展离不开支部相互之间的学习和交流。本学年，根据学校团委的统一要求，学院继续扎实开展团支部互观互学活动。通过定期的团干部交流活动，各支部之间互相展示团支部建设过程中取得的成果，亦提出困惑，做到在交流中取长补短，切实推进了基层团组织的建设，从而促进团工作的全面活跃，形成一个具有凝聚力和战斗力的强大集体。
二、以大学生素质拓展为主线，定位学团工作新高度
“大学生素质拓展工程”于2008年在我院开始启动，目前已开展近四年的时间，此工程借助学院的学科支持，以高质量教学为基础，以培养专业知识扎实、从业素质全面的人才为目标，努力塑造“站起来能说，坐下去能写，走出去能干”的全方位发展的人才。具体设计为一年级的学业生涯规划，二年级的专业技能养成，三年级的职业生涯设计，四年级的就业能力提升四个阶段，为不同阶段的学生举办相应的提升就业力的活动。 2011年度开展的活动主要有以下几个方面： 大一学生：辩论赛、钢笔字大赛、普通话大赛、义工服务志愿者、脱口秀大赛、女生达人秀比赛、小品话剧大赛、合唱团等;
大二学生：课件制作比赛、简历制作大赛、创业计划大赛、寒假社会实践等; 大三学生：讲课大赛、公务员模拟面试大赛等;
大四学生：面试技能培训、公务员复试培训、就业心理指导等。
三、社会实践与科技创新齐头并进
“功以才成、业由才广。”没有人才的延续，就没有持久的创新。高等教育越来越强调素质教育。素质教育的重点是大学生创新精神和实践能力的培养。这也是共青团的重要工作之一，作为文科学院，如何提高学生的动手动脑能力，能让学生真正做到“站起来能说，做下去能写，走出去能干”，是学院领导一直关注的问题，学院领导非常重视科技创新和社会实践活动，专门成立实践创新工作领导小组，对全院学生社会实践、科技创新能力的培养工作进行统一规划和领导，指导全院学生社会实践、科技活动的发展规划、活动开展、资金筹集、工作协调、评比表彰。建立了从上到下完善的教师指导体系，为学生社会实践、科技创新活动出谋划策。院长李安增教授不仅亲自指导学生参与各种实践活动，而且帮助学生联系暑期社会实践场地，为学生指导调研报告。
在社会实践方面，在做好暑期社会实践的机制化和基地化的基础上，不断坚持开发和推进社会实践的日常化、经常化，探索社会实践的长效运作模式。2011年，在“挑战杯”山东省课外学术大赛中，学院有两部作品喜获二等奖。以“挑战杯”为契机，积极鼓励学生参加创业计划大赛等活动，以锻炼能力，提升素质。2011年，我院社会实践与科技创新工作取得长足发展，已经初步形成多层次、有特色、全方位的社会实践与科技创新工作体系。在多项省级和国家级比赛中崭露头角，取得了辉煌的成绩。
社会实践：我院选送的2010年暑假社会实践报告获得1个校级一等奖，2个校级二等奖，多个校级三等奖;另外，李安增、赵昆、陈敏老师指导的我院暑期社会实践团队“星火团队”的社会调查报告——《城中村的喜与殇》在 “调研山东”活动中从三百多份全省各高校的代表作品中脱颖而出并一举摘得一等奖。
科技创新：在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中，苏洋洋、麻永晶等同学的“儒风海韵”创业团队的作品获得全国铜奖、省级特等奖和校级特等奖，荆彩龙、郭贝贝等同学的“the one”创业团队获得省级一等奖、校级特等奖，郑红等同学的《u嘉墙体彩绘公司》荣获“中国济南2010创业计划和商业创意大赛”创业计划部分金奖、校级一等奖。此外，我院还有三份作品分获校级
二、三等奖。
四、加强改善自身建设，提升推动科学发展
1、建立学业导师制，保障学生全面发展。
本科生学业导师，既不同于辅导员或者班主任的日常管理角色，又不同于研究生导师的科研指导角色，其工作性质是对本科生进行学习、学术引导和指导，当然，也兼有配合辅导员、班主任加强学生管理的任务。为创新学院人才培养体系，充分发挥专业教师在本科生学业发展过程中的引领作用，决定从大二开始配备专业导师。 学业导师制是我院育人模式的一种新尝试，作为一项制度，需要在实践中总结和完善。学院将围绕其制定一系列的实施、监督、评价以及反馈等保障措施，形成长效运行机制，让广大学生真正受益，学业导师制也能成为学院本科教学的特色和品牌。
2、完善管理体制，规范服务职能。
为保障学院学生干部管理的规范性，学院对管理制度进行了进一步地思考与创新，实施了一系列更为有效的工作制度改革，如干部纳新答辩制度，选拔干部公示制度，“他山之石”学生干部培训制度等，使学生干部的选拔、任用、培训等诸多方面得到统一规范。形成了“以人为本，高效运行”的日常管理体制。 学院制订并完善了学生干部的考核办法，进一步完善学生干部例会制度、签到制度、值班制度以及班级干部联系制度。每周举行学生会及全体班干部例会，对日常工作进行统一的安排与总结，并进行“他山之石，可以攻玉”培训活动。在大型活动中实施学生干部负责制，做到“岗位有人、指挥有力”，真正促使学生会充分发挥其管理与服务的双重职能。
3、加强制度建设，完备档案管理
在团支部制度建设方面，建立完备的档案，将支部工作计划、工作制度和各项活动资料，以及团员团籍注册、组织关系转接、团员纳新及团费收缴情况的记录妥善保管。建立团支部考核机制，定期评比优秀团支部和优秀团员，充分调动各方面积极性，促进团支部可持续发展。
五、品牌特色活动异彩纷呈，促进大学生全面发展
1、青年志愿活动蓬勃发展篇二：2012年度团学工作总结
环境与规划学院2012年度团学工作总结 环境与规划学院团学工作坚持以思想政治教育为重点，以学风建设为载体，以素质拓展为目标，坚持教育领先，管理从严，服务到位的原则，努力为学生健康成长和全面成才提供政治导向、精神动力、智力支持和思想保障。经过全院师生的共同努力，我们不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，在社会捐资助学等方面取得了显著的成绩。现将本年度工作总结如下：
一、健全组织，加强领导
1、成立学生工作领导组。成立有以党总支书记王东平、院长史本林任组长，党总支副书记郑颖贞任副组长，团总支书记李琳、辅导员、学生会主席和各班班长任组员的学生工作领导组。
2、加强辅导员队伍建设。本年度，党总支带领辅导员认真贯彻和落实了辅导员“三深入”工作制度。组织辅导员参加各级各类培训班，鼓励和资助辅导员取得与学生工作相关的专业资格证书。辅导员老师在本学年认真落实“三深入”工作制度，并认真记载工作日志，党总支定期进行日志检查。
为更好地弘扬和践行雷锋精神，进一步提高教师职业道德水平，建设高素质教师队伍，我院召开了 “弘扬雷锋精神 争做师德师风建设标兵”为主题的座谈会，开展此项活动对提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，引导广大教师切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责有重要意义。
3、推行导师制。制定切实可行的导师制方案。我院在大力宣传 考研工程实施意义的同时，实行导师和学生双选制，为每位学生配备了导师，并制定了一系列导师考核办法。
2、选拔高年级优秀学生干部担任辅导员助理。为加强我院新生管理力度，特选拔高年级优秀学生干部担任辅导员助理，从事学生教育管理、思想政治教育和学习、生活服务工作。
3、改选第八届学生会干部，健全学生自我管理组织。11月份，我院对学生会干部进行调整，采取公平、公正的竞聘方法，选拔了一批素质高、工作热情高的学生干部。组织学生干部参加“青年马克思主义培训班”，进一步提高学生干部素质。
二、围绕大局，深入开展形式多样的主题教育活动
今年中共建党91周年，也是十八大召开之年。因此，我院把握以上思想政治教育重点，结合五·四”、“5·12”、十·一”、十八大召开和“一二·九”等重大节日，在全院开展爱国爱校教育、集体主义教育、形势政策教育、诚信教育、大学生文明行为规范等教育活动。
1、以党建为龙头做好大学生思想政治教育工作。党员在大学生思想政治学习、专业学习等方面都具有良好的模范带头作用。我院在规范党员发展程序、狠抓党员质量的基础上，充分发挥党员的先锋模范作用，在班级和宿舍开展优秀学生带动后进学生的“一帮一”和“强帮弱”活动。 为加强对学生和入党积极分子的爱国主义和革命传统教育，由党总支副书记郑颖贞带领学生党员，赴南京和连云港开展了参观连云港革命纪念馆、雨花台革命烈士纪念馆、侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆和祭拜中山陵等活动，使学生党员爱国主义情感得到了升华，而且对党领导中国人民进行革命、改革和建设的基本历程有了更加详细的了解，充分感受到没有共产党就没有新中国，更加珍惜今天的幸福生活，激励着学生努力学习，立场成才，报效祖国。
2、举行喜迎十八大和深入学习十八大活动。为了深入推进学习贯彻党的十八大精神的活动，环境与规划学院组织全院学生以团支部为单位，深入学习党的十八大报告，举办了“党旗飘飘 青春飞扬”诗歌朗诵比赛。学习期间，各班通过播放视频观看了十八大的开幕盛况以及会议内容，而且分组讨论了与十八大有关的精神。同学们还纷纷走上讲台分享了自己对十八大精神的看法，并通过自己身边的变化来阐述中国近年来在中国共产党的正确领导下所取得的辉煌成就。
5、开展新生入学教育。在2012级新生军训期间，我院开展了为期2周的新生入学教育，主要内容是理想信念教育、形式政策教育、社会主义核心价值体系教育、校规校纪教育等，重点组织学生学习《高等学校学生行为准则》、《商丘师范学院大学生行为规范》、《商丘师范学院公寓安全管理暂行规定》、《公民道德建设实施纲要》等材料，并组织了《商丘师范学院学生手册》知识竞赛活动，取得了良好的教育效果，我院2012级新生在新生军训会操中荣获一等奖。
6、加强素质养成教育。结合“争做文明学子 共谱应天新韵”活动，通过开展专题讲座、知识竞赛、征文等活动，加强对学生的法制、安全教育和文明养成教育。
三、围绕服务教学，狠抓学风建设 为深入贯彻商丘师范学院关于印发<学风建设年活动实施方案>的通知，我院召开领导班子会议，研究确定了以考研工程为抓手的学风建设年活动，积极创造良好的育人氛围。
1、严把入口关，做好新生入学资格审查工作。按照学校新生入学资格审查有关要求，我院按照新生入学资格审查“六对照”、在新生宿舍张贴电子照片、组织高考文化课复试等形式对新生资格进行了严格审查、做到了高度重视、责任到人，杜绝了冒名顶替者蒙混过关。
2、开办“环境与规划学院专业深化实验班”。由于我院准备考研的学生较多，为更好地为这些同学服务，提高学习成绩，我院成立了专业深化实验班。目前，考研培训班规模为60人。我院从外院聘请优秀教师，利用每周日对考研班学生补习高数和外语，努力帮助学生克服考研瓶颈。
3、举办考研总结表彰会和考研交流会。今年我院共考取研究生34人，占全院毕业生人数的 24%，考研率位居全校前列。今年在08级和09级开展了考研交流会，低年级从考研成功的学生那里获得了考研知识和备考技巧。通过交流，低年级学生受益匪浅，为备考提供了智力支持和精神鼓励。
4、搭建学生创新能力培养平台，鼓励学生积极参加学科竞赛、学生科研等课外科技创新活动。本年度我院共获批两项“大学生实践性创新项目”，1件作品参加河南省“第九届挑战杯课外学术作品竞赛”。在立项和项目在研过程中，我院都给予物力和财力上最大支持。在全院逐渐形成了崇尚科学、锐意创新的氛围。
5、严格日常学生课堂出勤和晚自习等日常管理工作，帮助学生形成良好的学习习惯。我院实行学生考勤情况每天汇报制和公布制度。由学习委员每天向辅导员汇报班级考勤情况，并在全院公布。针对迟到、旷课次数较多学生，辅导员老师会查明情况，及时进行思想教育和帮助。此外，院领导和辅导员轮流值班，从早上7：00到晚上10：00，督促学生早起、杜绝迟到、旷课等现象。
通过以上各种创新学风活动，极大地激发了学生的学习热情，增强了学生的学习动力，我院学生学习目标更加明确，考研劲头较足，学风建设取得了阶段性进展。
四、寓教于乐，精彩纷呈
我院注重利用第二课堂拓展大学生素质，积极组织学生参加各类竞赛活动。结合学校有关部门要求，我院积极组织学生参加了各项文体活动和社会实践活动，并取得了显著的成绩。
1、本年度我院组织的文体活动主要有：师生乒乓球赛、女生月节庆祝活动、感恩月活动、“首届导游风采大赛”、“喜迎十八大 青春跟党走”文艺晚会;“安全 文明 卫生”月主题征文、知识竞赛活动、篇三：团学会年度工作总结 2013年学年度 ******学院团学会
工
作
总
结 2013年12月30日
时光流逝，本学期即将结束，在团学会这个无比宽广的大家庭里，我们团学会各个部门挥洒着热情，尽全力地完成任务，秉着“服务大家，锻炼自己，给大家一个更好的舞台展现自我魅力”的宗旨认真工作。在短短的几个月的工作时间里，在各位领导和老师的指导、关怀与支持下，在广大同学们配合下，在团学会各个部门共同努力和踏实工作下，我们克服了工作中遇到的一些困难，我们以积极的工作态度认真地完成了这一学期的任务。这一学期，我们团学会所有成员，都认真积极地参与了学校和学院的各项活动，做到紧密团结团学会各部，不分彼此互相帮助，听从校团委学生会的安排，尽自己的一份力。这一学期来我们各个部门在团学会这个大家庭中成长着、发展着、学习着，我们在不断进步，同时也收获了不少，为了以后能更好的开展工作，提高我们工作能力，服务同学、服务学院。现将2013年*****团总支学生会工作总结如下：
一、严格选拔成员,组建新的团体
新学年伊始经过层层筛选之后,确立了新一届正式成员,在一段时间的锻炼后,他们工作能力有了很大提高,我们在工作上对他们进行严格的培训和指导,在学习和生活上给予他门帮助,使他们很快适应了团学会工作,并在同学中树立了良好的团学会干部形象.他们在团学会活动中积极探索创新,兢兢业业,一丝不苟,在班上和同学友好相处,积极配合辅导员工作。在各方面都严格要求自己,起到表率带头作用.
二、加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率，提高团学会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。
1、整合资源，拓展职能，使团学会机构设置更加科学，工作更加高效。为切实起到团学会为全院同学的服务作用，我们进一步加大团学会职能部门整合力度，对各部门人员进行了精减，从而使本届团学会干部队伍充满生机活力，思路更加开阔，工作更加高效。针对团学会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，并对全体学生干部进行定期考评，增强了自身的民主建设。
2、健全各项规章制度，规范工作程序，使团学会运行机制更趋完善。我们围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想，健全和完善了《建筑工程学院团总支学生会会议制度》、《建筑工程学院团总支学生会财务管理制度》、《建筑工程学院团总支学生会奖惩制度》、《建筑工程学院团总支学生会考核制度》等几项规章制度，使团学会工作更加制度化、规范化、科学化。
3、加强团学会干部业务培训，建设一支高素质的学生干部队伍。过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。因此，我们通过干部素质培训会，采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，对团学会全体学生干部进行了培训，培养了团学会学生干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，提高了团学会学生干部的思想素质和业务素质。
4、建设团学会干部心灵家园，加强人文关怀，增强学生会的凝聚力和战斗力。在团学会内部创造了一种温馨和谐的工作氛围，缩短了团学会干部之间的磨合期，进一步增强团学会的向心力、亲和力、凝聚力，把团学会真正建设成学生干部的心灵家园。
5、加强团学会网站建设，鼓励团学会干部开展网上办公。在当今的信息化社会中，团学会的工作离不开更加新颖、更加快捷的信息管理传递工具，我们学院更应走在前列。
6、加强团队合作意识，增强凝聚力，营造和谐团结的工作氛围是加强组织建设的核心。我们积极倡导部长、副部长和干事之间，形成一种默契的相互关怀与尊重的关系。在完成任务的过程中，团队成员明确分工，相互协作，彼此信任;任务完成后，一起分享所得成果，一同感受成长与进步。通过各种形式的内部建设，使大家彼此熟悉，逐渐融合。
三、以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用。
1、开辟各种渠道，收集各方信息，架起学院与学生沟通桥梁。学期初，我们完成了2013级新生团员的转接工作，同时，组织学院全体团员进行团员证注册，配合学院进行团费收缴工作，并对部分同学的团员证件进行补办以及团籍材料的整理。
2、我们及时向学院反应存在的具体问题，并积极寻求解决办法，协助学院有效的解决了许多关系到同学们切身利益的问题，改善了同学们的学习生活环境。
3、我们做任何一项工作，都以出色的完成任务为我们的最终目的，但其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
四、促进校风学风建设，积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。
1、营造良好学习学术氛围系列活动。建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身文化素质的要求，团学会自成立以来就以此作为团学会工作的重点，开展了多层次、多样式的系列活动，如专业技能大赛、妙笔生辉、校纪校规知识竞赛等。在日常管理工作方面，成绩显著，常务工作几项考核成绩均位居学校前列。
2、开展了丰富的“马克思主义青年培训班”系列活动。为拓宽篇四：年度团学工作总结1 共青团xxxxxxxxxxxx学院委员会
关于申请评选xxx大学“五四红旗团委”的报告
尊敬的校团委：
按照xxx大学校团委下发的《关于2010-2011年度“五〃四”评优的通知》(xxx团发[2011]9号)的文件精神，经对照参评材料，我院团委具备参评“五四红旗团委”的条件，特向校团委申请参评“五四红旗团委”，敬请考察! 此致
敬礼!
共青团xxxxxxxxxxxx学院委员会
二〇一一年四月十日
目 录
1、 共青团xxx学院委员会申报综合材料
2、 共青团xxx学院委员会团学活动一览表
3、 共青团xxx学院委员会获奖情况一览表
4、 共青团xxx学院委员会媒体报道一览表
5、 共青团xxx学院委员会工作详细目录
共青团xxxxxxxxxxxx学院委员会申报 “五四红旗团委”综合材料 xxxxxxxxxxxx学院现有团员1836名，团支部48个，团委委员37人。一年来我院团委继续深入学习科学发展观、党的十七届五中全会会议精神，全面落实科学发展观和上级党、团组织的工作要求。以学风建设和科技创新活动为重点，根据省委书记周强“把湘江打造成东方莱茵河”的指示，以团省委“共饮一江水”大型活动为契机，把共青团xxx市委“xxxxxx共建生态城”作为青年志愿者活动新的起点，举全院之力创建优秀团学活动品牌，继续做好xxx大学xxxxxx活动的领头羊;我院深入开展以“创先争优”和“高举团旗跟党走、我的支部我的团”为主题的各项组织教育活动。认真把握科学发展主题和切实加强学风建设，坚持以转学风促落实，扎扎实实做好各项工作。并且结合我院实际情况大胆创新,开展各种特色活动，在思想教育和组织建设、学风建设、青年志愿者活动、校园文化建设、科技创新等各方面均取得优异成绩。现总结如下:
一、以科学发展观为统领，围绕全局中心工作，充分发挥团员青年自身优势，努力营造团结向上、积极进取、朝气蓬勃、充满活力的氛围，带领团员青年凝心聚力，激发斗志，锐意进取，开拓创新，有力地促进了各项作的顺利开展。开展思想政治教育，加强团组织建设和作风建设;
1、思想政治教育 xxx学院团委对学生组织的思想建设非常重视，经常举行优秀团员代表学习座谈会、团干经验交流会等一系列学习活动，切实加强我院学生的思想政治教育。同时我院也积极探索思想政治教育在新时代下的新方式，多角度关注青年团员的日常学习、工作和生活，多方促进青年学生的就业和创业，做好文明修身相关工作，开展班级竞赛评比和科技实践等一系列活动;我们也将继续在夯实团组织自身建设，加强共青团员养成教育，探索团学工作新思路、学校形象宣传工作、青年志愿者活动、校园文化建设等方面继续努力。
2、团组织建设
团组织建设是规范引导组织内部成员行为的有效途径。作为团委学生分会这样一个致力于学生事业的团队，我们有着一致的目标，就是要找到正确的组织建设方法，更好的为学生服务。组织建设是学生分会共同进步、团结友爱的基础，是xxx学院学生分会一直放在首位的工作。一直以来，xxx学院坚持以“党建带团建”，充分发挥学生党员干部的核心骨干作用，引领团学会各项工作平稳有序开展。大力加强组织制度建设，增强团学组织的凝聚力、战斗力和号召力。我们根据《xxxxxxxxxxxx学院团委组织管理条例》、《xxxxxxxxxxxx学院学生联合分会章程》制定了《xxx学院团学干部考核制度》对团学干部和班级干部每年进行两次量化考核。对优秀干部进行表彰和鼓励，对于表现不好的给予指出并要求改正，对于屡教不改的坚决予以辞退。我院团委还不断完善“推优入党”机制，定期向党组织输入一批政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的优秀共青团员。并定期对那些思想上积极要求进步、积极向党组织靠拢的共青团员进行党校培训。充分发挥共青团作为党的后备军的作用。目前我院团学联中中共党员和预备党员人数已达160多个。我院团委也积极对团学会干部进行理论教育，通过一系列学习活动，提高了团委的领导力与统筹安排的能力。
此外，为了详细反映团内工作，我院建立了学生电子档案并不断对其进行更新完善，定期对团员名册、团支部档案、活动档案、文件档案等资料进行整理归纳，对团委各方面情况及团委工作各阶段进行了详细记载，为团委各项工作有序进行奠定了坚实基础。
3、作风建设 我院团委秉承优良传统，以勤勉务实、积极向上全身心地投入工作当中。同时我院团委还积极配合校团委的工作。我院还定期举行团学例会，坚决贯彻民主集中制，并提倡言论自由、勇于创新等精神。对优秀干部进行表彰和鼓励，对于表现一般的同学及时诫勉谈话，对表现较差屡教不改的坚决予以辞退，确保了干部队伍的纯洁。团委学生分会要求每两周召开一次部门工作例会、主席团每周召开一次工作例会，及时总结、布臵工作。认真落实会议精神，进而提高我院团学干部的工作效率。在我院团委书记的严格要求下，我院各团支部积极参加各项活动，并做到了活动前有策划、后有总结，做到事事有条有理，有据可依。我院团委还大力支持学生分会工作，并给予充分指导，
使团学会工作可圈可点，走上一条康庄大道。
二、以班级竞赛和科技创新实践活动为阵地，开展日常工作，抓好学风建设和宿舍文明建设;
1、推行班级竞赛评比，学风寝风建设硕果累累
大学生应以学习为主要目标，营造一个良好的学习氛围自然成为我院团学会工作的核心环节。我们在严格执行学校各项规章制度的同时，不断健全和完善学生考勤制度，把学风和寝风建设放在重中之重。近来，我院团委，勇于创新，将学风、寝风建设联合起来，开展班级竞赛评比，并组织各种学风寝风评比活动充分调动广大同学的积极性。形成了以班级竞赛评比为主，其它活动为辅的xxx学院特色学风寝风建设。主要由我院团委对各班的早自习、到课、归寝、违章电器的使用、寝室卫生，特别是
9、10节课的寝室学风进行考察，及时公布考察结果，进行班级排名，并将结果与各班的评优评先、奖助学金及个人推优入党挂钩，借此加强监督力度，从而形成量化评比，提升个人的集体意识。
在xxx学院团委各部的联合督促下，我院在上学期的校卫生、学风评比中成绩突出，均名列前三。此外，我院自律部获得了校507总队“阳光先锋队”的称号。 今年我院就业率再创佳绩。xxx学院07级毕业生总共459人，目前已上交协议书的同学已超过60%，就业率已经超过90%。我院2009届毕业生共有122人报考研究生，占学生比例超过26%，此次共有59人上线，上线率达48%，这是学院近几年来一直加强考研工作努力的结果，近期，学院还举行了考研动员大会，表彰考研优秀个人及先进班集体。学院将以此为契机，促进学院学风建设，创造良好学习氛围，提高学生学习积极性和综合素质，为将来竞聘工作和步入社会打下良好基础，促进更高层次的就业。
2、大力宣传推进xxx大学形象识别系统的实施 xxx大学形象识别系统总结了原中南工学院、xxx医学院和中国核工业第六研究所近五十年来艰苦创业的历史、勇于攀登的精神和励精图治的经验，汲取湖湘文化的精髓，融浸民族精神的灵魂，积聚了爱国主义的情操。我院将在本学期举行一次有关xxx大学形象识别系统知识竞赛，以推进形象识别系统在全校范围内的实施，为塑造我校良好形象，全面推进学校校园文化建设尽一份绵薄之力。篇五：团学工作个人总结书
团学体育部干事年终总结书 在团学体育部的这一学期，我收获很多，感想也很多。
进入团学，是我一直以来的愿望。而体育部，也是我的首选。体育部的工作并不复杂，也不困难。在这个学期中，我们的工作主要是：校运会选拔赛和政管杯篮球赛。校运会时，我们去了北校，认识了许多新朋友，同时也解除了许多不同的人和物。我也认真观察了一下北校体育部的工作。另外，工作方面还有一些新生杯和广外杯比赛的宣传与人员收集。这些工作给了我很多与人沟通的机会，面对不同个性的人，如何最好的表达自己的意思并达成愿望，如何说服别人参加比赛，以怎样的方式通知延迟比赛的消息等等，这些都是历练的机会。我还接触了很多以前并不了解的东西，同时也学习到了很多体育方面的专业知识，增长了见识。也学到了怎样写策划书，怎样安排赛程，怎样招募工作人员等等。当然，作为体育部的干事，有时候工作是挺累的。比如说，运动会的时候搬运器材啊什么的，不过这也只是一时的。并且，这些劳动量也实在不算是什么。在体育部，大家是互相关心，互相帮助的，我们得到集体的温暖，工作时也觉得开心。 总结这半年来，部门工作的优缺点呢。认真思考一下，我觉得优点是，大家都愿意做，积极性比较强，这是很好的。我们的工作也是高效而有序的，有条不紊，颇有章法。至于缺点呢，就是有时会有准备工作做得不够完美，可能会出现一些让人意料不到的事情。不能做到尽善尽美，是有一些遗憾。当然，我们只是需要一些时间来改进，积累经验，越做越好。总之，在这个学期的工作中，我部所有成员合 力协作，充分发挥每个人的工作能力和积极性，不断改善我部的工作。成员在组织同学参赛的过程中，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。 体育部的明天将由我们来创造。作为体育部的意愿，自然是希望它越来越好越来越强。希望大家能互相了解，互相关爱，建立更加深厚的友谊，一起做好部门的每项工作，能为大家呈现出更好的东西出来。当然，我也会努力为部门建设作出更大贡献，以更加负责的态度精益求精，做到最好。正如团学一直以来所提倡的——为你所做，必定更好。
光阴似箭，日月如梭。不知不觉大学，在一晃眼间，已走过一年半的时间。而我作为团支书也这半年的时光里，实话说虽付出了不多，但还是积极帮助班长搞好班级工作，积极维护班级荣誉，因而我们班级最后还是学校的5星级班级，各方面还是不错的。 大二上学期所有的学习和工作都即将要告一段落，我班团支部的工作也进入了总结阶段。仔细总结一下自己担任团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到了许多人生的哲理，也是颇有感慨。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，真诚的向关心和支持我的老师和同学们说声感谢，他们对于我的工作及建设作出了很大的努力。在这个学期里，有成绩也有不足。但全班同学还是和睦相处，友好互助，我觉得便是我的最大收获。大二上学期以来，团支书工作和专业学习，可以说一直是我大学生活的主旋律。经过紧张的学习和工作，这学期的团支部工作终于到了总结阶段了。这学期团支书的计划活动开展得顺利又圆满。不仅让支部的成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力量，让大家在日常生活中感觉到充实与快乐。下面按照我们的支部计划和实际开展的团支部活动将我们的团支部工作总结如下：
学习方面，大家的学习积极性还是很高得，我们班的学习成绩也是不错的。该考的证书还是考到了。而大家在良好的学习氛围中互帮互学共同进步，也实现了班级的和谐稳定快速的发展。
在工作方面，特别是活动方面，我班团支部积极开展团日活动同时主动参加院系各项活动。如参加系“家，国家，天下”征文比赛，参加系篮球比赛、参加系学生会开展的萤火虫计划活动等等。同时，团组织生活不仅提高了同学们的思想道德修养、丰富了课余生活、而且成为了大家互相了解的纽带。
大二上学期我们还开展了多次有意义的主题活动。班级组织入党积极分子培训的活动，制定班级制度，每日打印到课率活动，圣诞节送苹果送祝福活动等等。大家在愉快的时光中感受到了集体的团结与同学的友好。积极参加院学生会开展的“两讲两创”活动。取得了显著地成就，我们班在在寝室教室卫生位列学校前列。这也使得我们班集体变得更为温馨和团结。
作为班里的团支书，直到现在才发现好多事都没做，然本从我选举干部的那一刻就想好了怎么当这个团支书的，来锻炼自己的能力，但是事与愿违，不免在这个学期留下了一份遗憾，但是下学期如果我还是团支书，我一定把工作计划的有条不絮，而且把我要
在班上开展的活动不漏一件，认认真真的搞好这个班级，促成新的辉煌，同时也提高自身能力和道德修养。因为是大学，来自不同生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法，有很多不同性格的人，还有一些和其他同学一样有着热情但羞于表露的人。作为班内的团支书，我想我有义务来关心同学们更多心灵上的需要，这也是我发现在以往工作中的不足之处，所以在下学期的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力量。
三年的大学生活，转眼间已经过去了一半，虽然我才担任班级团支部书记半年，但在这一年的工作学习使我真正认识到一个大学生应具备的综合素质，我也希望在任职期间能充分发挥我的潜力同时提高我自身的综合素质，在今后的工作中仍然能保持足够的热情，取得更大的进步。
新的一年我许愿：我希望在明年新的一年中努力改进我的工作;我希望我能干好本职工作和其他班委一起将我们的班集体带到一个更辉煌的高度;我希望教我们知识的老师心想事成、万事如意。下个学期之后，我们即将出去实习了，真心希望我们班每一位同学都能找到一份好的工作，成就一番事业 。
11计应计信班团支书：徐雪
回顾过去的一年，风雨一起走过经历了许多的事情，慢慢地变得成熟，从一名新生变成了一名大二学生，去年我们开拓创新，工作学习各方面都有了较为满意的成绩。为了在今后的工作中更多地取得成绩，避免失误，现将我班在上学期的活动总结如下。
一、党建方面：
我们团支部全体团员都积极的向党组织靠拢，全团共有20名入党积极分子、5名入党积极分子已成为发展对象，相信在我们团支部全体团员的努力下入党积极分子会越来越多。 二 、学习方面：
班级保持良好的课堂学习气氛和积极进取的学习精神，在课堂上不断吸取讲师所传授的文化知识，课堂下阅读相关书籍加以巩固和深入，提高英语及计算机的等级考试的通过率，都将会在下学期继续加倍冲刺。
三、活动方面：
我班丰富同学们的课余文化生活作为工作的主题之一。鼓励动员同学参加校、系举办的各项文娱活动。同时，我们每次的政治学习也都积极准备，认真开展，尽可能的活跃节日气氛和促进了同学的感情联系。
四、社会实践方面：
“实践出真知”，对于新时代的大学生来说，参与社会实践是获得知识和提高能力的重要途径。鉴于实践活动的重要性，学校让同学们在假期体验社会实践，去年收到了良好的效果，同学们都从多个角度认识了社会。在实践中求知，在实践中探真理，以便更好的适应社会发展和锻炼自身工作的综合能力。
五、班风建设：
我团支部坚持以“团结、勤奋、创新、进取”为班风，不断建设并完善活动及各项制度。活动主要由班长负责，要求严格，执行良好。明确责任管理，落实每个班委的责任。使班级凝聚力不断上升，全班同学紧密团结，共同进步。
虽然大多数地方都很好，并取得了一定的成绩可是依然有一些不足之处，具体如下：
1、大家对学校安排的活动有抵触情绪，相对不喜欢的项目比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。
2、班级整体比较沉默，缺乏一种激情。
3、有同学的学习态度错位严重，平时上课拖拖拉拉，在放假之前出现逃课现象。既然学习，就不要让时光颓废!
回首大二上学期生活，我们一路走来;一路上无论汗水还是欢乐都已成为美丽的记忆。我们一定会继续发扬团结拼搏的精神，共同努力，再创佳绩。展望新学期，希望同学们一起努力，将这个大家庭建设得更加和谐，更加温暖。
总结
一、工作概况
大二的一年是充实的也是愉快的，是我在大学里的第二年，也是我担任xxx班团支书的第二年，开学伊始的团支书竞选，在大家的支持和鼓励下，我又有幸担任团支书一职，很高兴也很有压力，不过没有了大一时的那份紧张和不自信，也对团支书的工作有了更深的理解和感受，作为班级里的“二把手”，我主要负责班级团支部的各种团日活动组织和精神传达，有了大一一年的经验积累，大二我和班里的组织委员和宣传委员积极带头，组织了一些有意义的活动，也时常召开团支部会议，及时传达分团的精神，上级团组织安排的一切活动我们都积极参加给予配合，及时参加各种会议，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，并向上级团组织请示和汇报工作。 积极做好党团工作，完成入党入团申请书的收集工作，配合学院团建工作，负责好了上级下达的各种关于党员的政治活动以及党员、预备党员、入党积极分子的相关活动的通知与行动。 与班主任沟通，反映班级情况，采取有效措施解决问题。协助班长组织一系列全体性的班级活动。如大自然的野炊、优秀班级申报材料、评优评先的统筹工作、平安夜的晚会、元旦的电影观看等等。
二、工作中发现的问题：
1、对于全面了解所有团员的的思想、学习和生活状况方面的工作仍存在不足。团员间的交往不够深入，我团支部凝聚力仍有待进一步提高。
2、自身工作效率有待提高，与我班委们的合作仍需进一步加强，加强与各班班委的沟通。
3、我支部对上级的决议及精神的学习力度不够，对时事关注度不高，团员的素质拓展工作仍需加强。
4、大家对学校安排的活动有抵触情绪。相对不喜欢的项目比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面是我们班委会教育工作做的不够好。另一方面是学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。
5、班级整体比较沉默，缺乏一种激-情。班委之间要认真商量策划如何提高班级的活跃性。
三、工作努力方向：
1、加强团支部的组织建设，广泛听取团员意见，了解团员心声，关心我支部团员的学习、工作和生活。从而体现我班团支部的影响。
2、在常规工作方面，要做好学院、系不知下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。
3、要做好班团日志的工作，及时、准确。要做好团员日记工作。在团员日记中观察、发现到同学们的思想状况，及时与同学沟通。
4、提高团员的思想觉悟，鼓励他们积极向党组织靠拢。
5、充分发挥班团干部的工作热情，相辅相成。要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的指责和工作。提高着三人的思想素质。学会统筹安排，科学合理地工作。
6、通过班级文化建设，加强班级凝聚力与向心力。
7、积极开展一些课外活动社会服务工作。
四、最后总结
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着!
“>人大主席(团)年度工作总结2007-02-01 11:06:
51镇第二届人大主席团任期一年来，在县人大常委会的指导下和镇党委的直接领导下，始终坚持党的基本路线，坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻执行党的一系列农村政策，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，努力实践”三个代表”重要思想。把建设有中国特色的社会主义政治，加强社会主义民主与法制建设作为根本任务，认真履行宪法和法律赋予的职责，为推进周河两个文明建设的健康发展，保证县、镇两级人民代表大会提出的各项任务的贯彻实施，充分发挥镇人大主席团的职能作用，特作如下总结。
一、一年来的主要工作
认真履行人大工作职责，充分发挥人大监督作用。镇第二届人大主席团任期一年来，在县人大常委会的指导下和镇党委的直接领导下，我们始终坚持党的”四项基本原则”，坚持以邓小平理论为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神，努力实践江泽民总书记”三个代表”重要思想。加强社会主义民主与法制的建设，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，保证县、镇两级人民代表大会提出的各项任务的贯彻实施，充分发挥镇人大主席团的监督职能作用。现将一年来的工作总结如下。
1、加强学习、明确职责。为搞好自身建设，镇人大主席团加强理论学习，进一步明确人大工作的职责。我们先后组织学习了《宪法》、《组织法》、《代表法》和省、市、县有关人大工作的《办法》、《规定》等有关条款，使每位主席团成员进一步熟悉了法律知识和人大工作程序，从而提高了依法议事、依法办事的能力。同时使每一位成员认识到人
大工作的好与差，它直接关系到我镇经济建设是否顺利进行和政治体制改革是否成功的大事。因此，我们始终把学习党的法律、法规和党在农村的各项方针政策为出发点，充分发挥人大的职能作用，与党委、政府一道，共同抓好经济工作，以搞好地方经济建设促进群众脱贫致富奔小康为落脚点。
2、强化职能，履行职责。镇人大为按照宪法和法律赋予的权利，为顺利完成镇第二届人大一次会议《政府工作报告》中确定的各项目标和任务，按不同时期地举行主席团会议进行审议监督。一年来，按照《周河镇人大主席团2006年度工作要点》的安排定期和不定期地召开了四次主席团会议。主席团会议的主要议程，首先是听取和审议镇人民政府不同时期四个方面的工作。一是听取和审议了镇人民政府2006年财政决算和2007年财政预算方案;二是听取和审议了镇人民政府2006年农民负担的报告;三是听取和审议了镇人民政府农民
负担综合治理情况的报告;四是听取和审议了镇人民政府对退耕还林实施情况的报告。
3、加强代表联系，促进自身建设。镇人大主席团始终坚持人民代表为人民的原则，把接受代表和群众的监督作为一项重要工作来抓。我们从第一次主席团会议就分别邀请会议所审议的报告涉及到的村主任或镇人民代表列席会议，并建立了以村干部为代表小组的活动。在会议上，列席会议的村主任根据各村实际和政府报告的内容比较，如有误差，他们能够大胆地提出来，同时把群众的反映和呼声带到主席团会议上，按照群众的要求和呼声，我们把它整理成会议纪要上报县人大，送镇人民政府，同时发各村民委员会。这样，形成上下连动、相互监督。
4、发挥人大职责，搞好人大监督。镇人大主席团把办理人民代表的议案、建议、批评和意见作为加强同人大代表联系的一项重要工作来抓;把它作为充
分发挥人大代表权利，体现人民群众参政议政的大事来办理;作为推动人民政府及其有关部门工作的重要环节来对待。镇第二届人大一次会议上，代表提出经大会通过的议案共2件，建议、批评和意见共3件。主席团及时分类，将2件议案转为建议，共5件建议，我们整理和汇报工作后，分别在2月15日的大会结束时转交镇人民政府分期办理。经主席团第六次会议审议，在镇政府和各有关部门的共同努力下，已经办理完5件。主席团严格按照《云南省县级以下地方各级人民代表大会代表建议、批评和意见办理情况的规定》，努力实践”三个代表”重要思想，本着多为人民办事的原则，监督和协助好政府按时完成代表提出的各项建议、批评和意见，努力做到事事有交持，件件有着落。
二、工作中的基本经验和存在问题
一年来人大主席团的工作取得了一定的成绩：一是坚持以邓小平理论为指导，不断完善自身建设;二是坚持党
的领导，维护核心，正确处理改革、发展、稳定的关系;三是保持同人民群众的血肉联系，及时反映群众和代表的心声;四是坚持上级人大部门指导和镇党委的领导，坚持解放思想、与时俱进;五是充分发挥人大代表在监督中的作用，依法行使好宪法和法律赋予的职责。镇人大在取得成绩的同时，也清楚地看到了存在问题，离宪法、法律赋予的职责和新形势的要求以及人民群众的希望还有一定的差距。一是主席团自身建设不够，思想政治水平、工作作风和业务素质还需进一步提高，工作中的主动性不足，需进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;二是在审议工作中对一些不客观真实的汇报不敢大胆提出，依法行使监督措施还需进一步加强;三是解放思想，开拓创新、与时俱进的力度还不够;四是建立代表小组活动中的各种制度还须完善。这些问题说明我们的工作力度和整体素质还有待提高，我们将在今后工作中逐步加以改进和完善。
三、下步工作思路及打算
今后工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以”三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十六大及其三中全会精神，坚持党的基本路线、方针、政策，维护核心，继往开来与时俱进，以发展为主题，以周河经济结构调整为主线，以十六大精神为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，以加强社会主义民主法制建设为根本任务，认真履行宪法和法律赋予的职权，进一步解放思想，抓住机遇，坚定信心，开拓进取，积极推进依法治镇科技兴镇进程，营造有利的法制环境，确保社会稳定，努力做好人大主席团的工作，全面推进周河两个文明建设协调发展。
(一)、继续加强社会主义民主法制建设，积极推进依法治镇进程。党的十六届三中全会强调指出：”发展社会主义民主政治，依法治国，建设社会主义法制国家，是社会主义现代化建设的重要目标。”十六大报告中指出：”健全民
主制度，丰富民主形式，扩大公民有序的政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，享有广泛的权利和自由，尊重和保障人权;坚持和完善人民代表大会制度，保证人民代表大会及其常委会依法履行职能，保证立法和决策更好地体现人民的意志。”加强社会主义民主法制建设，积极推进依法治镇进程，是人民代表大会的根本任务。
(二)、开展多种形式的监督，加大监督力度，增强实效。
1、专项报告审议监督。在审议政府及其职能部门的专项报告中应进一步明确审议的目的是了解情况，指出问题，批评和建议是为了更好地改进和促进工作。
2、加强代表联系，充分发挥人民群众和人大代表的监督作用。组织人民代表对关乎我镇发展的重点项目进行实地视察，及时指出存在问题和改进办法。
3、坚持走群众路线，定期深入到
群众中间，了解广大群众所关心的热点、难点问题，掌握第一手资料，为能找出较好的解决办法和改进措施提供保障。
4、开展对政府领导及其职能部门的述职评议活动。
5、在注重实效方面，要形成一个信息反馈制度，要求有关部门定期、及时的反馈办理情况。
(三)、充分发挥人民代表密切联系人民群众的桥梁作用。
”三个代表”的重要思想的核心是代表最广大人民群众的根本利益。我们要坚持全心全意为人民服务的宗旨，以十六大精神为动力，这是镇人大主席团一切工作的出发点。人大主席团成员要真正做到一切为了人民，一切依靠人民，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，加强与人大代表的联系，充分发挥人民代表的作用。作为人大代表，大多数工作在社会经济建设的第一线，是广大人民群众最直接、最贴心的联系人，也是人民群众的代言人。人民群众的建
议批评和意见，最先听到的是人民代表。人民代表应充分发挥和履行代表的权利和义务。将人民群众的建议、批评和意见反映到主席团，人大主席团将督促政府及有关部门办理，使人民代表的权利真正落到实处。
(四)、按照”三个代表”的要求，以十六大精神武装头脑，努力加强自身建设。
随着改革的深化与发展，社会主义民主法制建设的需要，镇人大主席团的工作任务越来越重，人民群众对人大工作的期望也越来越高，镇人大主席团要适应新形势发展的需要，履行好宪法和法律赋予的职权，必须加强自身建设，努力提高整体素质和工作水平。要坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，深入学习领会江泽民同志”三个代表”重要思想和党的十六大精神，要强化公仆意识，服务意识，勤政廉政意识，按照”领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，努力提高主席团成员的政
治、业务素质，为更好地开展工作打下坚实的基础。
(五)、加大执法检查力度，推进我镇社会主义民主法制建设。增强法制教育和法律、法规的宣传，在广大干部、群众中树立法制观念，切实抓好”三制”的落实和相关规章制度的建立、健全，做到依法行政、依法治镇，不断促进我镇的社会主义民主法制建设。
2013年维修队青年小组在维修队党委、行政和上级团组织的正确领导下，以广大团员青年的根本需求，先进性教育为基础，促进青年成长成才为主线，工作创新为出发点，竭诚服务青年为落脚点，团青工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为企业发展注入生机勃勃的活力。
1、维修队共青团暨青年组织概述
维修队青年小组隶属维修队党支部，下设青年突击队一个。维修队共有在岗职工19人，其中35岁及以下青年4人，占全体员工的21%，青年党员1人，团员1人。
2、团员青年诉求及思想动态概述
一是青工思想和价值观念特点及变化趋势。青工的人生观、价值观呈现多元化的趋势，在一定程度上还表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向，但总体而言其主流是积极向上的，是与时俱进的。
二是青工对个人发展的愿望和要求。大多数青工有明确的个人发展预期，工作学习态度端正，并能够与全局发展前景有机结合起来。但也有少部分青工缺少对自己正确客观的评价，个人发展目标定的过高，同时学习存在一定的盲目性。
三是青工对油库经营有关问题的认识。青工对油库经营状况普遍予以关心、理解和支持，对油库的发展前景比较有信心。同时也反映出公司与员工之间的沟通仍存在一定的障碍，需要进一步改善。
当前维修队青工思想状况总体表现为：心理日趋成熟，人心比较
稳定，心态基本平衡，对个人发展有正确地把握，对维修队及油库的改革发展有正确的认识
3、青年小组重点工作回顾
㈠思想教育方面
思想是行动的先导。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过观看爱国主义影片和定期组织团员青年访问公司的党团网站，在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和先进性教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况，并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声，开展“青年心里话”调研活动，以问卷调查的形式对员工的思想状况进行了调查。
积极开展党的群众路线教育实践活动专题学习，传达了管道储运公司召开的党的群众路线教育实践活动会议的相关精神，坚持党的群众路线，提高队伍履职能力，发挥辐射带动作用，凝聚广泛的青年力量，充分发挥团员青年的生力军作用，进一步发挥团员青年的主动性、创造性，坚持正确方向，增强理想信念，时刻把群众工作放在心上。
㈡服务总线方面
维修队青工小组结合自身特点，积极开展突击队活动，在急、难、险、重的任务面前发挥了突击的作用。青工们刚从其他维修现场回到办公室，还没等休息一下喝口水就立即赶到抢修现场进行下一项工作，这样的事时有发生。第50个雷锋精神纪念日，维修队青工充分
发挥不怕脏、不怕累精神，清扫维修队厂区，使得大家有个温馨、清洁的工作环境。
㈢服务青年方面
开展五四青年节户外采风活动，在工作之余挥洒青春气息，促进相互了解和沟通，加深感情和友谊。队青工小组将一如既往地履行好组织青年、引导青年、服务青年的职能，关心帮助大家锻炼成长，激励和动员大家继承弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，倡议广大青年工作者们奋发进取、爱岗敬业、真抓实干、不懈奋斗，切实增强新时期青年的责任感和使命感。
㈣基础工作方面
通过学习《黄岛油库设备维修工作管理细则》，加强维修队的设备维修管理工作，明确抢维修工作程序，细化班组职责，让职工真正做到熟悉细则，理解细则，执行细则，更好地履行职责，提高工作执行力，完成好每次抢维修任务，为油库的安全生产保驾护航。
4、团青工作亮点和推广经验
抓安全，重教育;抓培训，重素质;抓制度，重管理;抓先进，重导向;抓活动，重载体;抓养成，重形象。维修队青工小组围绕中心，开展各项活动在有效提高人才培养质量的同时，发挥了凝聚人心、积蓄力量的作用。
5、团青工作存在的困难和问题
一、团青工作受重视程度不够。由于团青工作对企业发展起不到直接的促进作用，因此有部分人认为团青工作是花架子、干不了大事，
起不到直接作用，造成团青工作一定程度上被冷落、重视不够。
二、团青工作都是兼职，工作时间不足。用来开展团青工作的时间有限，对团青工作进行深入研究、探讨的机会少，造成目前的团庆基础工作不牢，不利于团青工作的进一步开展。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育，改变团员青年的狭隘意识。第二树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和示范作用，而且能充分发挥生力军、突击队作用，
6、下一年度团青工作思路
积极配合党群工作，把团青与党政工的工作统筹安排，使之紧密结合，为单位的发展做出团员青年应尽的贡献。让团员青年及时了解、参与党政工的重大活动，激发团青的工作热情、调动团员青年的工作积极性和创造性。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育，树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和事发作用，还能充分发挥生力军、突击队作用。。
7、团青工作存在的问题和建议
一是多开展青工感兴趣的文体活动，增加凝聚力。
二是加强对青工的培养，促进青工成长、成才。
维修队青年工作小组 二〇一三年十一月十七日
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