无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《高中办公室工作计划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
某市农村工作办公室遴选工作人员试题
【材料】
乡贤，是本乡本土的贤者，也是在外发展的能人。前些年，随着工业化、城市化的不断推进，一批批乡村精英流向城市;而现今，这些在外发展好的乡贤呈现出回归的势头。2014年，从事对冲基金行业的李文聪带着总投资超过3亿元的项目回归故里，在自己家乡G县某镇创办了大美庄园——“旅游+体验式”的农业开发项目，不但成为当地的纳税和就业大户，而且还影响带动家乡村民走向致富之路。
乡贤是乡村中最具开阔视野、丰富见识和各类资源的人士，具有新知识、新眼界，掌握现代价值观念和知识技能，逐渐成了乡村里连接传统与现代的桥梁。受我国数千年传统文化影响，无论是为官致仕还是经商从贾，农村外出人才都有“叶落归根”的愿望。这些走出去的能人、贤人是家乡发展最大的人才资源，他们在人才、资本、信息、技术等方面的回归与反哺，直接带动乡村经济社会的发展。在G县一些地方，乡贤不仅是带动经济发展、村民增收致富的带头人，而且还成为参与基层文明教化和社会治理的重要力量，维持了乡间社会的礼仪和秩序，成为一方百姓眼中的尊者甚至权威。G县就认识到了这一点，实施了招引乡贤回归工程。乡贤工作已成为G县的一张靓丽名片。G县委书记表示，乡贤文化作为中华优秀传统文化的重要组成部分，在继承的同时，更要重视其时代性、发展性，充分发挥其作为弘扬社会主义核心价值观的有益补充，让老百姓实实在在感受到乡贤回归带来的变化。
【试题】
1. 根据案例材料，并结合自己的理解，分析乡贤回归带给家乡的好处。要求：分析准确、全面、客观，300字左右。
2.就G县实施招引乡贤回归工程，你认为哪些工作必须要抓好?要求：科学合理，符合实际，不超过500字。
【答案要点】
第一题
(1)可以反哺家乡走向繁荣。乡贤的大量回归，为家乡带来了资金、技术、信息、项目和人脉资源、管理经验、先进理念，在家乡投资兴业，直接带动乡村經济发展，改善农民生活条件，促进乡村繁荣。(2)可以推动家乡走向善治。乡贤回归，一批事业有成、眼界开阔、社会经验丰富的在外精英，通过依法选举进入村干部队伍，参与乡村治理，打破了原有乡村利益格局，有利于形成乡村治理新局面。(3)可以发挥乡贤的示范效应。乡贤的回归，有助于阻止乡村精英外出流失。成功乡贤为家乡发展出谋划策、出资出力，会影响带动其他人士积极为家乡做贡献。乡贤的示范榜样作用有助于教化乡里，感化村民，引领民间道德不断向上发展。
第二题
(1)加大招引力度，有组织有计划地与分散各地的乡贤对接，积极宣传家乡建设成就，打好乡情牌，鼓励和支持乡贤回乡创业、回乡发展。(2)建立完善乡贤回归的政策体系，使乡贤返乡投资和参与乡村治理有路径可走，有章制可循，确保政策措施的连续性和有效性。(3)建立履职激励机制、荣誉授予机制和公益捐建冠名制，授予乡贤荣誉，提高乡贤地位，将优秀乡贤纳入“两代表一委员”，给予乡贤身份和平台，增强他们回归故里的荣誉感、使命感和责任感。(3)成立乡贤会，建立民间组织，鼓励有品德、有能力、有公益心的乡贤加入乡贤会，将优秀乡贤集中起来，统一管理，更高地发挥作用。(4)充分利用文化礼堂、书院等乡村公共平台，创设乡贤馆，汇编乡村“乡贤档案”，讲好身边的乡贤故事，做好服务乡贤工作，让乡贤真正感到家乡的温暖。(5)建立政府、村两委、群众多元主体共同参与的评价机制，为乡贤工作成效提供科学合理有效的评价方式。根据乡贤工作情况及各界评价，建立柔性退出机制，保持乡贤队伍纯洁性和公信力。
作者：高守国
摘 要：单位管理是一项复杂的系统性工作，办公室作为单位组织管理中的重要组成部分承担着协调沟通的重要工作。办公室文书工作属于机关工作中的主要工作内容之一，同时也是行政工作中的重要组成部分。办公室文书工作通过信息的传输及与各部门之间的协调沟通发挥着重要的桥梁与纽带的作用。办公室文书工作每天需要面对来自各方的公文、来电及来函并将其整理归纳送交上级进行相关事项的决策处理。做好办公室文书工作关键是要处理好每一份的文件，不论是上交还是下发的文件都需要认真的处理，加强各方之间的紧密联系与信息交互。
关键词：办公室 文书 工作
单位组织管理工作繁琐而庞杂，尤其是办公室文书工作更是其中的重点，办公室是上级领导和下级部门之间重要的信息交互渠道及沟通的桥梁。随着时代的发展以及工作节奏的加快，办公室文书在原有的工作内容的基础上又被赋予了参谋助力、协调管理等方面的内容，从而使得办公室文书在单位组织管理中的地位越发重要。本文将在分析办公室文书工作内容及重要性的基础上对如何做好新时期办公室文书工作进行分析阐述。
1 细致谨慎做好办公室文书工作确保办公文件质量
办公室公文收发的及时性及准确性对于机关工作的高效性有着极为重要的推动作用。在办公室公文处理的过程中需要按照单位管理的相关规定及时、准确地进行归档、传送处理。对于急件要随时到随时处理，提高办公室文书工作的及时性。对于一般性的文件将文件进行归档分类后按照文件的归属报送至上级部门及相关部门进行阅办，并在后期做好文件的流程跟踪，确保文件能够送达至指定的部门，避免出现文件延误、遗漏等的问题。随着信息化的不断发展进步，办公自动化系统已经较为广泛的应用于单位办公中，为进一步做好办公室文书工作应当加快自身知识的学习速度，通过及时地将新技术、新知识应用于办公室文书办公中，从而使得办公室文书办公效率和质量能够得到有效的提升。此外，将办公系统应用于办公室文书工作中时仍需要保持一颗谨慎、细致的心，在应用办公系统进行办公室文书工作处理时需要注意留意各类通信渠道的临时性文件，一些时间要求紧的文件多采用的是此类信息传输机制，这类文件常常是需要当天组织好相关的文件材料并在第二天需要及时地上报。为了为承办部门留有充裕的时间进行相关文件材料的整理和准备就要求办公室文书工作人员及时地对此类信息传输渠道进行时刻的关注，做到文件材料随时收取、加急办理。在对所接收到的文件进行处理并做好备注分类后及时地做好文件的传输，并第一时间发送至承办部门的负责人处，如遭遇到紧急的文件除了需要及时地做好文件的处理及传送外还需要及时地用电话通知文件接收人及时地进行文件的接收和查阅。针对办公室文书工作细小而庞杂的特点，在每天下班之前需要对当天所需要处理的办公室文书工作进行回顾和查阅，避免遗漏，确保办公室文书工作能够做到当日文件当日处理，确保办公室文书工作的及时性和准确性。为了督促、提醒各相关部门高效地进行文件的处理，针对急件需要制定相关的文件催办、督办表，及时的对办公室文书处理的相关文件进行记录并做好文件的跟踪。汇总表中需要包含来文时间以及需要上报材料的时限等的相关信息。做到所需办理的文件实时追踪，并将相关文件的办理状态实时以报表的新式发送至上级领导及主管部门的手中，确保领导能够及时地了解相关文书工作的处理状态。在办公室文书工作中对于文件管理归口需要统一，根据国家的相关规定在办公室文书工作处理上，对于办公室文书工作所处理的所有的文件其归口于办公室。办公室文书工作主要负责对上级领导及相关办公所涉及到的文件以及会议材料的接收、登记、分办、承办和归档等的工作。在实际的工作中，相关的办公文件有时并不是全部都从办公室进行处理的，一些部门对于所接收到的涉及外单位的纸质公文并未将其送至办公室进行文书的处理而是自行找主管领导进行处理，致使办公室文书工作无法对这类文件的处理状态及后续的处理流程进行有效地跟踪，容易导致在办公室文书工作处理中发生重复、遗漏等的问题，不利于相关后续工作的开展。
2 提高办公室文书工作质量
办公室文书工作行文质量对于单位的组织管理有着十分重要的意义。在日常的办公室文书工作处理中需要坚持相关发文流畅，按照相关的规定严把细节关，并通过思考和创新使得办公室文书工作对于发文的质量得到有效的提高。办公室文书工作是一项极为严谨的工作，对于办公室文书工作所涉及到的公文都有着严格的行文格式和处理流程，在文件处理上不得随意越级办理或是批办。在对需要领导签发的文件需要细致的检查相关文件中是否存在问题，仔细地对文件的行文格式、文件的内容以及相关表达等是否准确、完善，对于存在问题的文件需要及时地通知送交人进行修改，待到送签文件正确无误后再送至领导签字并进行发文所需要的相关流程。通过对文件进行编号、排版以及公章的加盖，并按照相关的封发标准及要求进行封发工作。对于封发的文件需要做好相关的保密工作，不得随意讨论和传阅。文件的传阅需要按照文件的相關规定来进行。
3 公文中容易出现的错误分析
公文格式要求严谨、用词要求准确。对于办公公文常见的错误有：(1)公文文种选择错误，行文格式不规范。在公文的行文中，涉及到下级向上级单位的公文中文种多涉及到的是“请示”、“报告”、“意见”等，公文中不涉及到所请示的事项。一些单位在公文行文中多带有自身所存在的困难及问题等，这一种类的文件违反了相关规范和要求。此外，在公文行文中应当一文一事，一些单位或是个人为了方便在行文中将多个事项汇集在一个公文内，上述问题将会对办公室文书的正常工作造成较大的困扰。(2)标点符号使用不当，在一些公文行文中，存在着一些部门或是个人对于行文中的标点符号使用不规范或是不当的问题。公文标题中一般不含有符号，一些行文中公文标题过长、随意加入标点符号致使公文的严谨性受到了极大的影响。(3)公文十分严谨，公文有其固定的语序和短语语序，这些语序不得随意改动。
4 做好办公印章的管理
办公室文书工作除了涉及到文件的收发管理外，同时还兼任着对于单位内部印章的管理。在办公室文书工作中对于印章的管理和使用应当按照相关规定进行。在用印之前需要报至领导，待到领导审核批示后再行用印。对于重要的文件或是合同需要重新对文件内容进行仔细的审核，对于空白表格坚决不得用印，仔细做好对于印章的管理。
为提高办公室文书工作应当加快推进办公室文书工作信息化建设，利用计算机及网络系统来加快办公室文书工作的处理速度与处理的质量。实现相关文件的快速传输、归档和查询。
5 结语
办公室文书工作的核心宗旨是为单位服务、为上级领导服务，实现上、下级之间的高效、及时地协调沟通，保障各类信息及文件都能够得到及时地反馈。本文在分析办公室文书工作特点的基础上对如何做好办公室文书工作进行了分析介绍。
参考文献
[1] 聂菊梅.信息社会背景下办公室文书档案管理工作的改革和创新[J].城建档案，2016(3)：57-58.
[2] 栾春生.试论信息社会背景下办公室文书档案管理工作的改革和创新[J].中国培训，2015(20)：209.
[3] 李静丹.新形势下加强事业单位文书档案管理工作的思考[J].办公室业务，2017(6)：123.
作者：吴永森
【摘 要】在社会不断变革的背景下，对于办公室政工人员来说，要想使政工工作能够适应社会发展的趋势，就必须进一步提高自身的职业素养，积极组织和参加政工活动。论文主要针对办公室政工人事工作的内容、办公室政工人事工作的重要性、当前办公室政工工作存在的问题以及相应的改进对策做了具体论述，以供参考。
【
【关键词】办公室;政工工作;对策
【
1 引言
在我国经济建设与社会发展不断加快的同时，对政工工作也提出了更高的要求。然而就现阶段来看，我国很多事业单位的办公室政工工作都或多或少存在着一定的不足，制约着政工工作水平的提升和单位的长久可持续发展，因此，有必要采取一定的措施加以改进。
2 办公室政工人事工作的内容
一个单位的政治思想教育和政治活动都需要由办公室政工人员组织开展，并且单位内部的人事管理工作也需要办公室政工人员负责。不论社会处于哪个发展时期，事业单位的发展都离不开政治思想建设，这是事业单位和社会发展的重要精神保障。对于办公室政工人员来说，在当下需要将“两个至上”作为政工工作的核心，并不断加强精神文化建设，确保单位内的每一位成员都能够保持正确的政治立场和昂扬的奋斗精神，从而为事业单位进步与发展打下坚实的思想基础。具体来说，办公室政工人员的工作内容包括以下两部分：
2.1 加强教育培训工作
办公室政工人员负责对单位内部的全体员工进行政治教育和精神文化教育，通过定期组织员工进行党的思想、方针、政策的学习和单位文化、科学知识与精神的学习，来提高员工的政治思想意识和综合素质。另外，办公室政工人员还需要不断开拓新的教育培训途径，提高教育培训的有效性和规范性，从而提高教育培训的整体质量。
2.2 完善人事管理制度
办公室政工人员还需要不断完善人事管理制度，通过结合社会发展趋势和单位的实际发展情况，制定符合自身发展需要的人事管理制度，以确保单位的人力资源得到合理配置，人事工作能够有科学的指导依据，能够确保单位内部的各项活动与行为更加规范化、合法化，从而优化单位人事结构，为单位发展奠定坚实的人力基础。
3 办公室政工人事工作的重要性
对于事业单位来说，其在日常运行过程中能否及时贯彻落实党中央部署的各项任务，与办公室政工工作有着很大的联系。办公室政工人员只有及时将党中央出台的方针、政策传达给普通员工，才能保证单位政治工作水平的提高，才能提高事业单位的政治实力，从而提升事业单位的综合竞争力，推动其健康发展。
4 当前办公室政工工作存在的問题
4.1 管理理念有待创新
近年来，我国逐渐加大了对政治思想工作的考察力度，但是受到传统管理理念的影响，当前很多事业单位的办公室政工人员在开展政工工作时，仍旧采用陈旧的管理理念与方法，将工作重点放在促进单位经济效益的获取上，对政工工作的本质与意义的认识存在偏差，从而导致工作方向出现偏差，严重阻碍着政工工作质量的提高。
4.2 政工人员工作分工有待明确
与生产部门责任到人不同的是，办公室政工人员的工作往往无法做到真正的细化，这在很大程度上导致了政工人员的具体工作内容不确定，彼此的职责不明确，有些政工人员为了减少工作量而随意将工作推给其他政工人员，进而导致其他政工人员的工作积极性不高。为了解决这个问题，就必须建立完善的责任制度和管理制度，健全奖惩机制，从而不断提升政工人员的工作积极性。
4.3 奖惩机制有待健全
现代社会的快速发展要求事业单位必须建立健全分配体制，而奖惩机制作为分配制度中一个重要的组成部分，对提高办公室政工工作水平有着重要作用。然而，当前我国很多事业单位的办公室政工工作都没有对应的、完善的奖惩机制，政工人员的工作由于缺乏直接量化考量的标准，很容易造成部门内部付出与报酬的不平衡，影响政工人员的工作积极性和工作效率。
5 加强办公室政工工作的对策
5.1 强化干部队伍建设
对于办公室政工工作来说，其工作质量与领导干部的专业水平和综合素质有着很大的联系，高水平的领导干部能够为事业单位政工工作提供充足的政治保障。为此，相关部门应以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为目标，以作风建设为基础，能力建设为重点，坚持党管干部原则[1]，进一步加强对事业单位政工干部队伍的监督，并积极与领导干部进行沟通和交流，及时了解政工工作开展情况，切实建设一个作风好、专业强、素质高的政工干部队伍。
5.2 提高政工人员以德服人的能力
与一般工作人员相比，政工人员拥有的权力较大，例如，对于一些问题的决策权与否决权等，一些办公室政工人员为了谋取私人利益而滥用职权，这种行为很难为自己树立良好的口碑，很难让大众信服，这在一定程度上也给事业单位的发展带来了一定的不利影响。对此，应进一步提高办公室政工人员以德服人的能力，加强对政工人员的道德教育，提高其责任意识与社会意识，要求其做事以大局利益为主，在工作中保持良好的工作作风，树立起“贡献于单位、服务于群众”的工作态度，使自己能够在日常工作得到群众的认可及尊重。
5.3 积极组织开展党建活动
第一，政工部门必须妥善处理日常业务工作同党务工作二者之间的关系。这就要求办公室政工人员在工作时，应将党建工作作为工作的重点，并想方设法将党建工作与日常工作联系起来，二者齐抓共管。
第二，政工部门应当注重对自身基层党组织效用的发挥。政工部门只有切实發挥自身作用与价值，才能将党中央的方针、政策贯彻落实到位，才能提高事业单位的党政能力。因此，办公室政工人员应将精力投入日常工作中，加强对党建工作的重视，从而将广大基层党员牢牢地团结在基层党组织周围。
第三，做好政治思想工作，要突出“以人为本”[2]。所有的工作都应该从大众出发，以维护群众利益为基础，切实为基层群众办实事。在工作中，办公室政工人员应当积极宣传党的正确思想，凝聚人心，促进全体员工的团结协作。所有的工作都应当落实到位，避免表面文章，要树立高度责任意识和危机意识，加强对政工工作的思考与创新，以便使基层党员干部对党中央的各项科学决策与战略部署了然于胸，从而能在日常的工作、学习以及生活中，自觉规范自己的言行，时刻提醒自己要做一名合格的共产党员，进而成为群众的表率。当今社会日益复杂，社会上存在很多不正确的、腐朽的思想与行为，作为一名办公室政工人员，应积极与腐朽行为作斗争，并在单位内部营造良好的政治环境，加强对其他员工进行科学观、价值观的普及。当基层员工遇到困难时，应及时给予相应的帮助，同时耐心解答员工的疑惑，通过正确引导员工思想来夯实政工工作。
5.4 提高政工人员知识储备
扎实的知识功底是办公室政工人员有效开展政工工作的基础，因此，应当提高政工人员知识储备，加强办公室政工人员对马克思主义、毛泽东思想的学习，提高政工人员的理论水平，从而为政工工作提供科学的指导依据。另外，在日常工作中，还应当进一步提高办公室政工人员的职业素养，为办公室政工人员搭建交流的平台，便于彼此之间相互学习，提高自身的综合素质。
6 结语
综上所述，伴随着我国经济的不断发展和政治建设的不断深入，办公室政工人员必须创新工作理念与方法，加强队伍建设，积极组织和参与党建活动，切实提高自身工作水平与综合素质，从而提高事业单位的政工水平，促进事业单位的健康发展。
【参考文献】
【1】王浩然.新时期提高办公室政工人员工作水平的研究[J].中国管理信息化，2017，20(24)：75-76.
【2】敬胜.新时期如何提高办公室政工人员工作水平探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2013(08)：18-19.
作者：宋丽娟
学生会积累下来的物质资源与人力资源，很容易完成一个一个项目，在一次一次的活动中，持久的接触与互相帮助使得我们和更多的人成为朋友，互相宽慰，获得成就感，继续寻找方向继续前行。下面是关于高中学生会办公室工作计划的内容，欢迎阅读!
高中学生会办公室工作计划
1在系领导的关系下，学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订计划如下：
1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
2、信息管理。对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。统计系干部的名单，电话号码，制成图表， 方便老师、主席团及各部门的联系工作。
3、及时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。
5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。
6、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。
7、收集各部门及各班级的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。
8、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。
9、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽。
10、与其它系部的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
11、 因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。
12、 搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。(例如：学习部在系里搞活动时，办公室可以帮助学习部邀请文体部的同学做迎宾工作等。)
13、 及时做好系学生会值班轮勤工作(站岗值勤等)，并作好值班记情况。对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。。
14、 以“微笑”服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的开展。以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。以及综合素质的培养。
15、 本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定)，初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足，肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。
16、 新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，办公室要积极响应学院关于加强学习三个代表思想的号召。要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。
17、 认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。
高中学生会办公室工作计划
2时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划。
一、日常工作的开展
1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况
2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。
8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。
12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
二、修订、完善各项规章制度
修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作
1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展， 进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。
2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。
四、干部培养
学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素质的高低，是学生会工作能否成功的关键依据工作需要与组织发展，本学期将对我部门干事进行有目的的培养，在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教导他们用心做事，用心做人;督促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。
五、发展方向
1、对内方面，继续与部门成员进行工作上的互助，交流。着重培养自己做事的具体操作能力，并继续加强归属感与责任感。
2、对外方面，与各院的学生会办公室进行交流，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得交流。
办公室作为一个负责管理学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，应尽职尽责地完成部门的各项工作，提高整个学生会的工作效率。，下面是小编给大家准备的高中学生会办公室工作计划，供大家阅读。
高中学生会办公室工作计划一
时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划。
一、日常工作的开展
1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况
2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。
8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。
12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
二、修订、完善各项规章制度
修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作
1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展， 进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。
2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。
四、干部培养
学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素质的高低，是学生会工作能否成功的关键依据工作需要与组织发展，本学期将对我部门干事进行有目的的培养，在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教导他们用心做事，用心做人;督促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。
五、发展方向
1、对内方面，继续与部门成员进行工作上的互助，交流。着重培养自己做事的具体操作能力，并继续加强归属感与责任感。
2、对外方面，与各院的学生会办公室进行交流，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得交流。
高中学生会办公室工作计划二
办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。
一、指导思想
以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。
二、常规工作
1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。
2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。
4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
7、继续做好各种迎检和接待工作。
8、做好相关的年报和各类信息统计工作。
9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。
三、主要工作
1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。
5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。
6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。
7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。
8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、职评等工作。
高中学生会办公室工作计划三
第一、内部建设工作。
1、基于办公室工作特殊性，要求各部分成员必须保持较高的思想觉悟，认真的工作态度。
2、办公室是学生会的核心部门，是保持办公室与部门成员联系的重要纽带。办公室对于提高学生学习积极性，提高学生之间凝聚力有很大作用。
第二、办公室例行工作。
1、定期安排召开办公室例行会议。
2、定期组织办公室日常管理工作。
3、定期安排学生会办公室各类文件的分析与管理。
第三、处理学生会办公室与学生社团的关系。
1、定期开展与特定社团的关系联动活动。
2、定期与社团开展活动，为全校活动提高后勤保障资源。
3、严格落实“细心、呵护、友善”的关系处理原则，开展与社团的心连心活动。
以上就是本学期学生会办公室工作计划!
高中学生会办公室工作计划四
一、团总支副书记
1.带领好学生会整个团队，团员的管理工作(团员登记、团费收缴、团组织关系转接)明确团总支职责，实行工作标准化，规范化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作;
2.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作
3.入党积极分子的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作
4.入党积极分子的管理
5.学代会的策划和承办。
二、主席团
1;新生开学三天左右组织一次全系班委系干大会，老干部带领新干部，熟悉工作，教导大一做好每个月的活动。
2：带领纳新，桃李苑，创业孵化基地。
3：配合和指导每个部门的工作，确保各个部门工作计划的顺利进行，并定期做好工作小节.
4：协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的配合，使学生工作井然有序的进行.
5：定期举行学生会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作情况，使学生会各部门信息互通.。
6：定期对学生会各部门的工作进行考核，并在例会上作适当的鼓励与批评，促进各部门更好的完成工作.
7：，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进.
定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整.
加强与团委，各部门之间的配合，做到真正服务于学生.
8：最后是奖(助)学金的发放，尤其是助学金方面，根据学校要求，在辅导员的带领下认真仔细地做好奖学金评定、贫困补助、勤工助学岗位等工作。
三、组织部
1.继续进行党课学习班的学习，按时间阶段学习政治理论。从而提高同学们的思想觉悟，积极向党组织靠拢，从理论上掌握正确的指导思想，从实际行动上，结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。
2.按时督促各团支部开展团组织活动，让各团员能在开展活动中学习更多知识。带领好届的教育系各班团组织。
3.积极开展思想道德教育，学习道德模范光荣事迹，发扬社会主义新风尚。
4.将党员与团员材料进行整理、分类和保管，以便院系相关组织审查，也方便于专业内年终评优评先。
5.继续在大一新生中鼓动加入红十字会，参加青年志愿者协会。
四、学习部
1.干事教导届学委如何去拿点名表，如何登记。加强学风建设，落实好一日生活制度中的出勤问题。班干部可成立检查小组，对同学们的迟到早退予以检查考核，对迟到、早退、旷课的同学予以思想指导。各班完善考勤，于月末、期末对各班学风进行评比排名。
2.同学们中间缺乏一种蓬勃向上的进取精神，学习部将主推一种活动以培养这种精神。邀请专业老师或学长举办专升本讲座。自考讲座、一些英语、计算机等级考试，专升本考试及各专业资格证考试的讲座，以起到激发兴趣。
3.本学期配合宣传部举办一次书画展比赛。
4.协助各部门之间的工作。
五、生活部
1：负责好联通卡银行卡的账号。随时记录支出与收入。
2：火车优惠卡，在放寒假之前搞定。
3：比赛与活动需要的奖状与证书增加一些储备。
4：主要负责每一次活动的用品购买。
六、劳卫部
1：开学第二天，按照惯例，带领届同学打扫23号楼后面。
2：开学初系自律队招兵买马。
3：带领好每周二下午的卫生检查。
4：对寝室卫生、寝室建设进行规范化管理，每周通报检查结果，重点的对不合格寝室进行督查。最后是查寝，带领各班班委每周不定期抽查两次，其次，加强宿舍管理，对宿舍卫生提出严格要求，将卫生成绩体现到综合素质测评中去;根据学校的要求加大对夜不归宿、夜间晚归等违纪行为的治理;严禁使用违禁电器，不定期进行检查。
七、宣传部
1：新学期海报，迎接新生横幅。每一次活动晚会的海报，都要提前张贴。
2：定期分配各班出黑板报。每个月配合院的大主题，要求每个班都出迎合大主题的板报，并进行评比。协助好的宣传工作能够更好的带动同学们参加活动的积极性。在积极推进校园文化建设方面，我们需要做的还很多，积极宣传典型人物和事迹，突出我们专业的亮点。在同学和学校之间搭建一个交流的平台，积极宣传学院的方针政策，及时反映学生各项动态。
3：我们专业的宣传以板报宣传、横幅宣传、广播三种形式展开。本学期保证我们专业的宣传活动开展得井然有序，对“特色团日”活动等进行宣传报道……
宣传部作为一个喉舌部门，我们的工作重点在配合宣传，但我们也会开展一些活动来配合宣传，丰富学生的课余活动。
4：于11月中旬举办书法绘画大赛，挖掘学生的艺术细胞，发掘人才，丰富学生课余活动，届时，将请彭老师和王老师作为嘉宾和评委。
八、文娱部
1、文娱部主要负责好每一次文艺活动。和外联部生活部协调。这学期主要的文娱活动就是元旦晚会。所以开学一两个月后，就必须下达各班出节目的任务。接下来就是为学校运动会和系里相关体育比赛做好准备。
2、10月初运动会，准备一至两个开场表演，负责走方阵人员，啦啦队。11月上旬舞会。可以与数学系联合举办。
3、12月初开始甄选元旦晚会节目。
4、根据教育系同学反映，可以举办一次主持人风采赛。选出的优秀主持人可以在活动中出席，增加活动的质量。
1月初元旦晚会各部门配合。考虑到只剩下两个系，所以节目在新区或是旧区表演，还需思考。
九、外联部
1：本学期外联部带领学生会一心一意做好联通卡。
2：开学初拉横幅，欢迎新生。
3：配合生活部负责晚会的奖品。
4：带领大一新干事，外联部干事将积极外出与外面公司商店谈赞助，全力帮助系里的需要，并解决比赛奖品问题
5：外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
6：与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
7：根据外联部成员反映，觉得从这一期起需要部门经费预算：
1、资料打印费。
2、外出车费。
3、和商家联系时的电话费。
十、体育部：
1：九月初在迎新工作开展的过程中，对秋运会及体育部进行宣传，并且对新生进行摸底了解，使得有体育特长的新生能够有机会展示自己的才能，作为备战秋运会的前期基础准备。
2：分配好晨练标兵的工作。
3：运动会之前，每天下午第八节课后带领参赛人员在操场锻炼.
4：组织开展足球赛，篮球赛，乒乓球赛等友谊赛。
高中学生会办公室工作计划五
办公室作为一个负责管理学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，应尽职尽责地完成部门的各项工作，提高整个学生会的工作效率。为此根据学期工作要点，结合实际，特定工作计划。
一、 加强办公室内部建设，认真做好本职工作。
1、人文建设
(一)办公室应对本学期新进的干事进行培养，使其能更快更好的胜任这个职位，认真出色地完成本职工作。为此新的干事应做到如下要求：
1.做到三个了解
了解学生会的环境，熟悉各个部门的职能，加强各个部门之间的交流与联系，确保学生会工作能有序地进行。了解团委老师和各个部门的负责人及联络方式。了解学生会各个活动开展的工作地点，方便场地布置和工作人员的分工。
2.培养个人素质
首先讲文明，懂礼貌是作为一个干事的最基本要求。而且办公室是一个为老师分忧，为学生办事的一个重要部门。在老师，广大的学生们面前树立良好的形象和榜样是至关重要的。所以我们应进行“微笑”服务，微笑既能给别人带来快乐，也能促进工作的开展，何乐而不为呢?
3.培养工作能力
大一的新干事大多没有电脑，对电脑办公软件的操作也不熟练甚至完全没接触过。但是办公室的工作要经常用到办公软件，所以办公室应加强对新干事这方面的训练，定期对新干事进行培训。新干事也应在课余时间自学办公软件达到一定的水平。这样才能高效地完成工作。
4.培养思想感情
办公室对大一的新干事是一个陌生的环境，为了使大一的新干事能尽快融入这个大家庭。办公室应加强必要的思想沟通，加强其归属感和责任感。建议多开展户外活动如：农家乐，爬山，郊游等。
5.学会管理理念
学生会管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。所以作为学生会咽喉部门的办公室本着“一切服务学生”的宗旨，做到快速的服务，确保学生会工作的顺利进行。有了简洁的号令和快速的传达作保证。就可以达到办公室追求的工作目标—高效。
2、日常管理
(一)值班
1.各部门安排干事到学生会活动中心值班，完成期间来访和接待工作。
2.办公室部门干事负责值班登记工作，按时对其它部门值班干事点名。对于值班人员的迟到，缺勤，请假应做好详细记录。
3.值班期间是各部门接触，交流，培养感情的最好机会。在不耽误工作的情况下值班人员可以玩一些娱乐活动但要适可而止。
(二)例会
1.办公室每周一中午12：30开一次例会。
2.例会主要围绕上周工作总结和这周工作任务展开讨论。应积极调动新干事对工作的热情，尽可能让新干事在会上各抒己见，热情勇于发表自己的观点。
3.每个干事应做好会议记录，有利于会后总结和吸收。
(三)档案管理
1.学生会有大量的文件和重要资料不能缺失，所以应进行规划管理。
2.文秘科应做个档案管理制度。
3.由专人负责办公室日常文件的印发与管理。同时以书面和电子文档两种方式进行统一及时的整理与存档。
4.做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现办公室文件管理规范化统一化。
(四)卫生管理
1.学生活动中心每天人来人往难免会留下垃圾。一个舒适的，整洁的工作环境是每个人梦寐以求的。所以办公室应安排各部门定期轮流大扫除。
2.借用活动中心场地开展活动的部门应负责活动后打扫，清洁工作。由办公室干事进行监督，若其没打扫干净下次不得借用场地且给以一定惩罚。
(五)物品管理
1.借用办公室物品应即时登记做好备注。
2.若破坏办公室物品应照价赔偿。
3.办公室物品应做好登记，列出清单便于管理。
二、做好品牌活动。
1、青马活动
每年的青马工程学士骨干培训是办公室的品牌活动。这是办公室向全学校展现自己的最佳机会。所以活动的品质很重要。品质高与低是怎么看的呢?
首先我们应让广大学生明白开展这个活动的意义。它的意义在于培养和造就一大批用马克思主义中国的最新成果武装起来的青年马克思主义者。这将关系到我国改革开放伟大事业的成败。所以我们应让宣传部在校园大力开展宣传活动，让在校大学生对其有了解。
第二，我们应邀请团委有资历的老师开一场讲座为学生解惑，让学生更生动，更深刻地了解青马工程。
第三让各个部门自行举办关于青马的讨论会。
一、 具体内容
帮助大学生学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治素质，坚定理想信念。
主要活动：
——理论学习。组织大学生进行不少于一周的集中理论学习。邀请学校专家学者，团委老师等为学生讲授马克思主义中国化的最新成果，举办形势报告会，分析社会热点问题，提高大学生的理论素养和辨析能力。
——实践锻炼。组织大学生进行不少于两周的基层实践锻炼。可以到社区、企业等基层一线开展生产劳动、社会调查、民宿体验、参观考察等活动，增加大学生对国情和社会的了解，增进与人民群众的感情，提高社会适应能力。
——志愿服务
组织大学生参加志愿者活动。通过在校园内、城市社区、农村基层参加扶危济困、支教支医、文艺演出、政策宣传等公益活动，增强大学生的社会责任感。
——课题研究
要求每个大学生结合自己的专业和个人兴趣，选择一个人文社会科学类的课题，自由组织一个团体深入校园、农村、城市开展研究活动，完成并提交一份研究报告，以提高研究分析问题的能力。
2、换届大会
换届大会是新老交替的大会，大会的意义不言而喻。此次大会将在十一月十二日举行，由校团委，主席团和办公室联合开展和进行，所以我们办公室更应该谨慎对待，全力以赴。做好上传下达工作，会场的座位安排，舞台的布置，聘书和锦旗的制作，大会的流程安排等。这些都不能出差错，要严谨规划，认真准备，高效完成。相信通过这次换届大会，我们大一新干事会更深地了解学生会，提高我们办公室的组织能力，团结能力，办事能力及影响力。为以后能够胜任各种工作，更好的管理学生会打下基础。“台上一分钟，台下十年功”。只要我们办公室齐心协力，集思广益，认真规划，全力去拼，相信这次换届大会一定能做的比上届更好。
不为自己做不好工作找借口，而要为能做好工作想办法。关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。办公室将在工作重秉承讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力。
2010学校办公室
工作总结
时光荏苒，2010年已经过去了，回首过去的一年，凭着对学校的热爱、对工作的热情和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。2010我在上级部门的指导下，配合好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进行贡献了自己的力量。
一、重视学习和写作，不断提高自身素养
人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿主意时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务知识，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，用党的十七大精神武装头脑、指导行动、推动工作。在日常工作中，我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的知识积累。
二、坚持严于律己、努力做好表率
我能处处严格要求自己，坚持“治理就是服务”的理念，把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。
三、认真履行职责，积极开展工作
办公室工作最大的规律就是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业，经常加班加点，保证了各项工作的高效运转。
文秘工作高质量。每天我及时查阅市区教育局政务网、教师进修学校通知，并做好上传下达工作，尽自己最大能力完成上级部门布置的相关工作。同时做好学校相关公文的起草工作。在2010年的迎接市级示范中学评估中，我写出的《 做优质量，做精管理，做显特色，做强学校》汇报材料，得到了校领导及上级领导的肯定。
接待工作重热情。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标管理督导评估迎检，接待热情细致周到，获得了他们的肯定。
会议管理抓规范。会议管理上注重了会前仔细筹备，注重细节，考虑周到，会中认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。做到每次会议会前准备充分，会中严肃认真，会后执行有力度。2010年尤其抓好了教代会的筹备工作，由于准备充分，教代会开得非常成功。
档案整理求精细。2010年，学校以市级示范中学迎检为契机，加强了学校的档案整理工作，力求精细化，做到分门别类，类别清楚。通过暑假两个月的加班，学校档案管理科学规范。在市级示范高中迎
检中，专家组对材料的整理给出了很高的评价。在年终的督导评估中，教育局领导也进行了表扬。
宣传工作有影响。作为办公室主任，我担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传墙进行宣传，二是制作了光盘《凤凰展翅飞--新邵五中发展纪实》，三是制作了图文并荗的《新邵五中招生指南》，四是在媒体上发表了几篇宣传报道，如《宁建国：情系新邵五中》《退伍军人情牵母校忙军训》等，获得了社会的好评。当然，上由于自己还担任了繁重的教学任务，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。
值日工作求务实。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。人事工作无误差。按照公平、公开、公正的原则，认真做好了教师考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无矛盾。
四、取得以下成绩：
1.高质量地完成了市级示范中学迎检材料的准备工作，确保了市级示范中学的复检一次性过关。
2.高质量地完成了普九化债材料准备工作。
3.成功召开了教代会，通过了新制定的《绩效工资奖励部分分配方案》和《教职工考勤方案》，通过了对原来一些方案的修改。
4.做好了职评工作，职评参评老师人人过关。
5.县双十佳我校两人入选。
我因工作出色，2010也考核为优秀，立三等功一次。
五、今后努力方向
随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。
二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。
担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特别是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步。
新邵五中办公室主任：肖时忠
2011年1月
漳中招[2007]1号
关于组织参加厦门旅游职校、福州旅游职校和漳州二职校有关专业招生面试的通知
各县(市、区)中招办，市直各中学：
接厦门市、福州市教育局商请函及漳州二职校申请，为做好厦门旅游职校、福州旅游职校和漳州二职校有关专业招生工作，经研究，同意组织专业面试。现将有关事项通知如下：
一、招生对象、计划
1、招生对象：
(1)厦门旅游职校空乘与涉外礼仪(艺术类)、航空港服务与营销(艺术类)专业招收经中考考试合格的应届初中毕业生。
(2) 福州旅游职校航空服务与涉外礼仪专业、影视表演专业招收应(往)届初中毕业生。
(3)漳州二职校双语导游专业、旅游服务专业、音乐(高考方向)专业、美术(高考方向)专业、影视动漫专业、安全与保卫(保安)专业、金融押运专业等招收应(往)届初中毕业生或高中毕业生。
2、招生计划：
(1)厦门旅游职校面向全省招收空乘与涉外礼仪(艺术类)专业50名，航空港服务与营销(艺术类)专业90名，要求年龄18岁以下。
(2)福州旅游职校面向全省招收航空服务与涉外礼仪专业200名(男、女不限)，影视表演专业100名(男、女不限)。
(3)漳州二职校招收双语导游专业30人，旅游服务40人，音乐(高考方向)30人，美术(高考方向)30人，影视动漫专业40人，安全与保卫(保安)50人，金融押运40人(保安和金融押运专业与漳州市安全保卫职业学校联办，专业技能由警察学校教官任教)。
二、面试地点、时间
1、面试地点：漳州第二职业中专学校，地址：漳州元光南路15号。
2、面试时间：2007年3月31日(星期六)(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，具体安排如下：
3月31日上午：市直学校、芗城、龙海、平和、华安、漳浦 3月31日下午：云霄、诏安、东山、长泰、南靖、龙文
三、面试条件
(一)厦门旅游职业中专学校：
1、空乘与涉外礼仪(艺术类)专业女生身高1.65-1.72米(形象优秀，学习优良，身高可放底到1.62米以上)，男生身高1.75-1.80米;航空港服务与营销(艺术类)专业女生
身高1.62米以上，男生身高1.72米以上;
2、女生单眼裸视0.5(C字表)，矫正视力不低于0.5;男生单眼裸视0.7(C字表);
3、五官端正，身材匀称，体态优美,腿型标准,皮肤白皙,有光泽,裸露部分无明显疤痕;
4、身体健康，体检合格;
5、性格开朗，气质优雅，情绪稳定,有较强的亲和力，笑容甜美,具有良好的心理品质和环境适应能力;
6、外语基础好，口语表达能力强,文化课成绩优良(现场将进行文化考试)。
7、面试费每生20元(厦门市物委批准)。
8. 面试时应提供在校生证明,两张两寸照片,在校各学期成绩复印件(加盖校章)。
9.面试时不得穿牛仔裤、长靴子，不化妆，不戴任何首饰。长头发应扎好。
(二)福州旅游职业中专学校：
1.航空服务与涉外礼仪专业
五官端正，男生身高1.68-1.80米，女生身高1.60-1.70米，两眼裸视在4.8以上，无沙眼、无色盲、无狐臭、无耳疾、无高血压和心脏病、无传染病(“HAA”肝功能血检为阴性者)。
2.影视表演专业
男生身高1.68米以上，女生身高1.60米以上，(有表演、﹑播音专长及特型考生可适当放宽)，两眼裸视在4.8以上。
3.面试费每生15元(福州市物价局批准)。
(三)漳州第二职业中专学校：
1.双语导游专业、旅游服务专业：女生身高1.60—1.70米，男生身高1.68—1.80米。(形象优秀，学习良好，体态优美，五官端正，口语流畅)
2.音乐(高考方向)专业：女生身高1.58米以上，男生
1.68米以上。(身体匀称，体态优美，腿型标准，五官端正，口语流畅)
3.美术(高考方向)、影视动漫专业：有一定美术基础，面试内容(素描)
4.安全与保卫(保安)专业、金融押运专业：男生身高
1.70—1.80米，女生1.60—1.75米(身体匀称，体态优美，五官端正)
漳州市高中阶段教育招生办公室
二○○七年三月十五日
抄送：各县(市、区)教育局，市教育局有关科室，厦门旅游
职校，福州旅游职校，漳州二职校
稿
今天我们召开的是学校行政办公会扩大会议，参加的人员有：学校全体领导、参加元旦联欢会的编辑人员、创作人员、演员、服务人员及保安、保洁代表共48人。今天的会议主题只有一个---总结xx高中XX年元旦“相聚xx”师生联欢会的有关情况。下面由xx校长代表学校讲话。
刚才xx校长就此次联欢会前期的精心准备和后期的成功演出做了比较详细地总结，表扬了一批辛勤付出的同志，肯定了大家的辛苦劳动，讲的非常实在，讲的非常中肯。其实，这次成功演出，作为此次联欢会的总协调、总策划人，xx校长也是功不可没，在此提出表扬!
今天是xx高中成立以来第一次行政办公会扩大会议，大家也许以前很少参加或者今天第一次参加这样的会议，学校要将此次会议编写成新闻发到学校网站，还要将xx校长的讲话形成xx高中校长室“红头文”存档等等，这一些做法，都可以表明学校对此次会议的重视程度。这次联欢会应该是我们学校成立以来，师生共同参与人数最多的一次活动。以前学校就讲过开会的三个原则：
一、长会短开，
二、大会小开，
三、可开可不开的会坚决不开，必须要开的会，主题必须突出。那么学校第一次开这样的开会议的原因和目的是什么呢?目前大家可能只是感受到，联欢会给我们带来的愉悦感成功感乃至幸福感，但大家可能还没有完全感受到，我们这次联欢会的影响力。从外部讲，我们邀请到了管委、教育局及我们招生区域的领导，尤其是管委和教育局的领导能够参加，这实在是高看我们，因为联欢会不同于表彰会、庆功会等，上级领导一般都不会参加联欢会的。联欢会结束后，管委刘主任及教育局赵局长都发自内心地表示赞赏，甚至觉得振奋。我今天上午还到教育局网站浏览了一下，我们元旦联欢会新闻的点击量一直排行本月第一。我没有微信QQ，但据说微信朋友圈转载量也很大，这是从外部讲，此次联欢会的影响力是不可小视的。从我们内部讲，联欢会的演出虽然只有两个小时的时间，但它弘扬的正气、传递的正能量、给我们老师带来的幸福感，恐怕很难简单地用时间来衡量，这是我本人最为看重的。xx高中成立之前，大家可能一直觉得自己是乡下老师，有的同志感觉自己不如城里老师，甚至个别同志还有自卑感。今天我要说：从物质层面讲，我们的确是乡下老师，我们有乡下补贴;我们有油补;我们的优秀教师还享受“威高奖”，今年我们又有二十一位老师获此殊荣，一中新一中是没有的;评职称，我们高级有名额，中级名额多。从精神层面讲，学校期望大家不再把自己当成乡下老师，且不说我们落户在新区，学校还期望和大家一起努力，从一点一滴做起，愉悦老师们的精神、畅松老师们的心理、提高老师们的幸福感，慢慢地让我们的老师抬起头、挺起胸、直起腰板，为自己是xx高中的一员感到骄傲和自豪!
学年初，学校提出了“提升规范管理水平和提高老师幸福指数两手抓”的管理理念。我们一直在倡导“这两点并不矛盾，你中有我，我中有你，相辅相成”。提高我们的规范管理水平，打造我们一流的领导队伍、教师队伍和学生队伍，再夺教育教学管理新成绩，我们肯定就有了幸福感。当然，刚才我也说过，学校还期望和大家一道，通过各种活动，活跃老师们的业余生活，提高老师们对学校和xx新区的认同感乃至归属感。这就是我们召开此次会议最重要的原因和目的。也就是---充分总结联欢会的情况，大力表扬做出贡献的同志，弘扬学校正气，提高老师们的幸福指数。当然，召开此次会议，还有一点潜层次的原因和目的，通过此次会议，学校和我本人再次期望给大家一个启示：不论做什么工作，不仅要善始，还要善终。也就是说，工作之前有谋划、有布置;工作之中有督导、有落实;工作之后，有总结、有反思。其实，生活也是这样，大家要想成为生活的明白人、工作的成就者，任何事情要善始善终。
今天受表扬的同志，没有什么物质奖励，也没有什么荣誉证书，但通过此次会议，学校要向大家、向每一位xx高中人传递这样一个信息，凡对xx高中做出贡献的同志，学校不会忘记!
刚才xx校长还强调了迎接期末统考情况，科学谋划、拼搏三周、再夺佳绩。尤其是高一高二，期末统考要计算学校和老师个人成绩，工作是我们的饭碗，因为工作我们走到了一起，教学成绩虽然不能说一俊遮百丑，但至今仍然是硬头货，谁也输不起。所以，期望大家沉浸在“联欢会”的愉悦和幸福之后还要铺下身子、巧干加苦干，精神抖擞地打好下一仗。
今天我把元旦联欢上准备的三句话送给大家：忆往昔，我们风雨同舟，一路向南;看今朝，我们并肩担当，感谢有你;展未来，我们同苦共甘，越来越好!
XX年1月8日
高中教师个人工作总结
提供一篇个人工作总结，为您提供帮助!
时间总是在不知不觉忙忙碌碌中悄悄地过去了，转眼即将迎来新的一年，回顾这一年的工作情况，有得也有失，现作如下总结：
一、思想职业道德方面
认真学习马列主义毛泽东思想，积极参与到学校争优创先的活动中，处处以身作则，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。平时，严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，积极参加学校组织的各项政治学习和活动，并认真做好笔记，认真学习新课程教学标准，学习其新的教学理念的同时，并钻研老教材，使自己能适应不断发展的教育新形势。在教学中，我始终能以满腔的热情去关心热爱每一位学生，不对学生体罚或变相体罚，使他们在一个充满爱的环境下学习成长。
二、教育教学能力方面
在20xx年的上半年我担任高一一班和三班的数学教学工作，下半年我担任高二一班和三班的数学教学工作作为中学数学教师，我深知基础教育的重要性，特别是近几年，在从应试教育向素质教育的转轨过程中，我更是注重学生素质的全面提高。平时，我认真备课，努力钻研教材，明确教学目的，突出教学重点，攻破教学难点，精心设计教学过程，采用生动活泼的教学手段，提高学生的学习兴趣。对一班和三班采取不同的教学方法，因材施教。对于班级中成绩较好的学生，我尽量出一些思考题，以便他们积极思维，开拓他们的解题思路，提高他们的解题能力，对于差生，我从不气馁，总是及时发现他们身上的闪光点，利用课余时间，耐心的帮他们辅导，不厌其烦地教，鼓励学生不懂就问，端正其学习态度，努力提高学生学习成绩。在教学中，我总是及时的向经验丰富的教师请教，学习其优秀的教学经验，取长补短，努力提高自身的业务水平。
三、创新评价，激励促进学生全面发展。
始终把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。
对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展;既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，更多地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心，提高学生学习数学的兴趣，促进学生的发展。
四、抓实常规，保证教育教学任务全面完成。
坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，形成学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风。从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，精心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给学生知识，培养了学生正确的学习态度，形成良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在，向40分钟要效益;扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关及期中质量检测。
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一份耕耘，一份收获。总之今年我的教学工作苦乐相伴。今后我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再励，把工作搞得更好。
五、在班主任工作方面
1、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才。做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视班会，开好班会;一是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生提供一个良好的大环境，重视的是学生的共性。配合学校各项工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。高中的学生已经是十七八岁的人了，很多道理都明白，但自尊心也很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我开班会不一定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的是学生的个性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上学生的爱戴和信任。
2、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养”团结协作，自强不息”的班集体。在这个学年里，我的班级管理工作从这样实施的：
一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体;还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是”包袱”。在这点上，特别要提一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法，如培养其组织能力、管理能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。多培养班干部有利于多数学生全面发展。通过班干部管理班级，让学生自治自理，却不等于班主任可以完全不理，这关系到班主任的引导、指导和调控问题。当学生对事情的理解是非不分明，对班级事务的处理欠妥当，不能形成正确的舆论导向、达成共识的时候，班主任就应该及时的给予引导和指导。实际上，班级的重大决策都应该由班主任来决定。要知道，班干部的阅历和能力在目前还是有限的，有些责任也是作为学生的他们所承担不了的。只有班主任做好宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，才有带领学生不断前进不断发展，促进他们全面发展，健康成长。
另一方面，我有效地利用好每周五的班会课开展一些专题性的活动，例如，高中学生的责任和义务，学习经验交流会，意志品行的教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面，我自己也以身作则，努力做学生的榜样，勤跟班，使班风正、学风浓。而我班在学校的各项管理评比中都取得较好的成绩，这又进一步鼓舞了同学们的士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。 第 2 页 共 4 页
高中教师工作总结
一、思想品德本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成学校安排的各项工作。积极参加学校各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
二、本学年取得的成绩在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。
(1)在教学方面：
1、在教育教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，提供充足的操作材料。
在一日活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。
2、在教育教学活动中认真做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，以提高自身能力。
3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教，认真领会了新《纲要》精神。
5、认真做好特殊儿童的个案记录，做到有分析、有目标、有记录、有反馈。
6、根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各 第 3 页 共 4 页 环节，保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，提供幼儿活动材料，更好地培养幼儿的全面发展能力。
(2)在家园沟通方面：主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。与家长进行了密切沟通，向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识，提高了家长、社会对幼教工作的了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。总之本学年非常忙也非常累，收获当然也不小。
在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。
在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新教学方法，学习老教师的教学经验。与家长密切联系，实现家园同步。
在教学活动中因材施教，因人施教，针对个别幼儿进行个别教育。并努力提高自己的思想及业务素质，积极地进行专题研究，积极地参与各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好!
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