社团联办公室工作计划

社团联办公室工作计划（共10篇）

社团联办公室工作计划 篇1

学生社团联和会机关坚持“服务学生社团的健康发展，服务广大学生的全面成才”的工作宗旨。立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作思路。

一、工作回顾 ：

1.2010年6月5日，与组建院级学生社团联合会架构建设，初步完成部门建设，设立了临时委员会，初设主席团、秘书处、办公室、纪检委、财务部、策划部、公关部、社团部、网络管理中心。

2.2010年6月7日，在邓毅书记的导下，社团联合会开了前期工作会议，邓毅书记对社团联合会的工作性质、意义、方向做了详细讲解，使我对社联工作有了进一步的了解和我向往。

3.2010年6月11日，第二届学生社团联合会组建工作顺利完成，并召集全院现有学生社团代表，社联机关干部召开了学生社团联合会工作会议。

4.2010年6月27日，按团委要求组建院级十八学生社团。收集整理现有学生社团资料，着手于十八社团组建筹备工作。5.2010年7月3日，组织院级学生社团联合会机关干部成员第一季户外素质拓展活动。6.2010年9月3—10日，按照学院团委安排要求，很好的完成了学院为庆祝第二十六届教师节教职工表彰大会的会场布置、卫生、秩序等工作，得到了团委好评。7.2010年9月11—22日，为院级学生社团招新作准备工作，为建立完善的学生社团打基础，初步构建十八社团基本架构。8.2010年9月27—29日，面向各系进行社团建设招新面试，并计划于10月中下旬完成院级十八学生社团完成组建及注册成为正式社团。

9.2010年10月19—30日，完成对院级社团的资料整理和完善工作。10.2010年11月11—19日，参与召开学生社团联和会及十八社团新成员大会，并组织参加新干部培训。

11.2010年11月28日，组织参与第二期社团联和会和社团的户外素质拓展活动。12.2010年12月8日，参于举办院社团联和会和十八社团第一次大会。13.2011年4月8日，为新一届社团联合会机关干部换届人员进行招募选拔作准备工作，计划定于5月中下旬完成换届选举工作，向团委老师交上一份满意的答卷。

二、以“三自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部梯队建设，增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力，完善了学生社团联合会第一期基本架构建设。为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，社团联合会在本学年继续推进和完善内部建设工作，依据各个部门的工作计划，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范会议制度，建立健全的干部管理制度，建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对社联、社团财务工作进行全面、细致的监管。健全社团评优细则，为校级、省级优秀社团申报提供参考依据。通过以上措施，初步促进了社联、社团工作由粗放型向精细型的转变，同时使社联学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握社团工作动态。

三、学生社团作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，服务学生成长成才方面发挥着重要作用。为此，社团联合会长期坚持社团管理与服务相结合的原则，协调、组织黔西南民族职业技术学院学生社团开展了2010-2011学年社团招新工作、棋艺比赛等一系列大型活动，对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度大大

提高。

四、作为高校学生活动中最活跃的分子，社团是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着社团规模日益扩大、组织机构日益健全、社团活动日渐成熟，越来越多的社团开始走出校园，走进基层，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学也通过参与社团实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。

二、工作展望

经过一年的快速发展，目前的黔西南民族职业技术学院学生社团联合会组织机构日益完善，管理体系、财务制度日渐成熟，社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的工作延续、内涵建设引导不足，对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究，对社团活动的宣传报道力度不够等。

在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台。

立足社团发展现状，把握四个发展方向。

1、服务化发展

目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流动性大、发展不均衡等不足，因此社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则，整合资源，扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，建立和完善社联、社团人才交流体制，吸纳优秀的社团干部充实社联的干部队伍建设，更好地发挥服务职能，促进社团工作的快速健康发展。

2、品牌化发展 下学年，要继续推进社团品牌化战略，进一步优化社团结构，大力扶持学术科技类社团，热情鼓励理论研究类社团，积极倡导实践公益类社团，正确引导文体娱乐类社团，加大对十佳社团和品牌活动的扶持力度。力争建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团，形成示范效应，实现更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。

3、规范化发展

要进一步完善社联、社团各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。要继续推进社联的组织健全、日常工作固定化，活动流程化。同时要建立完善的社团干部培训、激励、传承体制以及社团民主考核、奖惩机制，实现社联对社团“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让社联和社团工作得到学校和同学的认可。

4、集中化发展

本学年初，在院团委的指导下，我院31个学生社团划分到系，初步实现了“二级管理”，但是在实践的过程中仍然出现了各式各样的问题。作为社团工作的管理者和组织者，社团联合会在今后的工作中要充分整合资源，最大限度地发挥社团整体活动的优势，加强与各系之间的联系，搭建与社团之间沟通的良好平台。要积极寻求社团活动的契合点，大力推进社团联合组织各级各类文体活动，最大限度的达到资源共享和优化配置，克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的弊端，推动社团的整体发展。

二、关注社团发展趋势，加强三个基础建设。

1、思想建设

团十六大着力强调了用社会主义核心价值体系教育引导青年，社团作为开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，社团团建工作势在必行。下阶段我们要大力推进社团的思想建设，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为社团会员的成长提供深层次、高质量的服务。

2、制度建设

目前，社团的发展普遍暴露出缺乏行之有效的管理体制、社团内部民主化建设不足，社团发展不均衡、活动形式单

一、水平不高等弊端，因此在工作中要坚持“一个建立”与“四个完善”，即建立一套完整的社团管理制度，避免社团间的恶性竞争。同时在社团内部完善奖惩机制，建议、监督、检举和咨询机制，沟通交流机制以及工作程序机制，保证社团工作开展的有序性。

3、宣传建设

在工作和活动的开展过程中要进一步提升网络、媒体的宣传力度，切实加强网络化信息建设，巩固宣传工作的核心地位，充分认识宣传在社联和社团工作中的重要性，进一步确立以网站建设和维护为重点和突破口，全面推动社联和社团工作的发展思路，以点带面，点面结合的开展社联、社团各项工作，同时推动与院内外兄弟高校的交流合作，促进校园文化的交流与融合。

学社联办公室三月份工作总结 篇2

时间飞逝，眨眼间一个月又过去了。时间过得很快，我们的活动也很精彩。在这一个月里，我们院学社联各协会及各部门根据工作计划安排积极开展了一系列特色活动。各个社团都拿出自己的招牌活动，为社员们奉上了一道道丰盛的精神大餐。为了更好地吸取工作经验，促进下一阶段工作的顺利进行，满足更多社员们的需要，学社联对上个月的工作进行了简洁的工总结。

(一)社团你我，展现风采

在社团风采秀中各社团紧紧围绕学院特色和协会特色开展本社团的精品活动。乒乓球协会举办校际乒乓球比赛，带动全校师生的国球热情，在娱乐大家的同时也推广我们的国球；音乐协会举办欢乐音乐会，用音乐传达青春的炫动，用音乐交流情感；禁毒协会举办“远离毒品，还我健康”的大型签名活动，在同学中宣传毒品的危害，呼吁同学们远离毒品等等。各大社团各显其通，展现自己的风采，让大家在参与活动的同时，交到更多朋友，增长更多知识。参加社团，让我们成长的更快。

(二)去粗取精，再接再厉

在短暂而绚烂多彩的三月里，首先，各协会顺利完成春季纳新，为协会的发展注入新活力；其次，通过纳新，各协会认识到自身的不足（人员分配与管理·协会内部机制等），为进一步组织社团活动做准备；最后，各协会上交计划和部分策划书并总结了自己本月份的活动。街舞协会和舞蹈协会就上交了一份

策划书联合申请要举行一场“舞林大会”，誓要掀起一场“文艺革命”；棋艺协会则宣言要在校内刮起一阵“棋艺风”，寻找“棋王”；心理协会伸出双手抚慰学子，给学子们来一场心灵的洗涤。

(三)再创辉煌，辞部迎联

校社团联 篇3

一．活动宣传 舞会介绍

人的一生总有些事要只身前往，譬如高考——争取自己的前途，譬如献血——体验自己的社会心，譬如单身舞会——寻找自己的一段浪漫情缘。为了给广大同学提供更生动丰富的交友平台，为了普及体育舞蹈扩充同学们的社交礼仪，所以我们每年都会主办该舞会。此次舞会的格调将是开放的，自由的，充满激情与活力和丰富多彩的。通过舞会，可以让新同学放下负担，尽快融入新鲜的角色中去。

1,宣传部务必在11月11日这天之前把相关的宣传展牌做好，并于11月8日展示于生活广场上；

2,11月5日开始在电子屏上播出“单身舞会”的信息。内容：校社团联会将于11月7日（本周五）晚18:30在食堂四楼举行“单身舞会”，凡参加者皆可获得一份小小的祝福，并有机会赢取精美礼品。二．活动目的

为了丰富同学们的课外娱乐生活，校自管会本着沟通你我，扩大交流的原则尽心尽责举办“单身舞会”，希望为同学们提供一个交流的平台，通过跳舞和游戏，使同学们能够更好的了解彼此，互相能够有更好的沟通，促进校园内部和谐，营造家的温馨感。同时光棍节（2014.11.11）即将到来，为广大单身的男女朋友提供了舞台和机会。宣传方式及手段

a)海报、横幅：在全校的所有海报栏上粘贴海报，挂横幅，在全校范围内宣传。

b)户外宣传：十一月16~21号的中午和下午分别在一栋到二十二栋公寓门口设置宣传点，并派发传单。3.舞会现场宣传： a)现场鸣谢赞助商：舞会开始时鸣谢赞助商。

b)舞台布置的宣传：在不影响舞会效果的情况下，可以融入商家的宣传。

c)场地布置的宣传：通过横幅、海报、易拉保等形式在舞会现场最商家宣传。

d)统一工作服：服务人员可统一穿着商家的宣传工作服。e)活动用品印上商家logo：如号码牌、印花等。f）商家可以组织节目参加本次活动

前期准备

三．前期准备 前期准备工作：

策划与外联→舞会及商家宣传→场外show→落实场地与演出人 舞会（详见舞会安排）舞会安排

观众席：按照班级在观众席划分区域（以印有商家广告的宣传纸和白纸作区分）舞池：由气球围成.舞台：商家广告，气球，霓虹灯，千纸鹤，大卡片等等 舞台前期准备

场内专区：舞池四周将设两个休息区，每个休息区都设有工作人员为大家服务，有偿提供饮品、水。另设桌、椅、服务人员、货架摆放点、垃圾桶、回收点等。

注：现场使用舞会布置格局（也可以用其他格局），务必让同学仿如置身快乐的海洋中，将气氛引致最高点。

社团联办公室工作计划 篇4

一、工作目标：使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力。

二、具体内容：

1、明确办公室工作职能，使办公室能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。

2、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们决定在这半年里主抓一个或者两个校级社团（如棒垒协会等），把工作深入到社团内部，配合其社团负责人更好的开展工作，争取组织一些有意义的，规模较大的活动。

3、下半学期我们涉及到工作的交替，我们要做好社团联合会办公室内部新干部的培训，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。

4、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。

5、配合李老师做好工作的的安排，以及办公室其他事物的安排工作。

三、工作细则：

1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社团联合会人员提供一个好的办公环境。

2、协助并帮助每个社团开展有意义的活动。

3、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。

4、联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。

四、注意事项：

1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。

2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理。

3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。

4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。

5、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。

6、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。

7、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。

8、做好各部门办公用品的采购工作.9、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作

社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布（得到团委统一之后）。社团联合会的体制：民主集中制。社团联合会在实际的工作中采用了民主集中制，主要事件都召开全体社团大会进行讨论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的基本材料和其他档案管理整理完整、清楚，以备上级检查。

在下一年里社联将以“服务社团,让同学们拥有丰富多彩的社团活动”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立

自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力。

新的半年我们将计划从以下几个方面开始工作：我校社团也有了一定数量和基础，我们将把握好我院社团特色，注重整体的发展，内外兼修。全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。

社团联合会办公室

校社团联期末总结报告 篇5

从一开学开始，我们在为社团文化艺术节、外联统一平台、宣传统一平台、《黄师社团报》而奔波忙碌。

我和副主席胡成尧主要负责关于报纸的相关事宜，我们联系了新闻与传播学院新闻中心、澎湃文学社等相关社团，也与新闻与传播学院党支部副书记取得了一定的共识。在陈陈的努力下和商家关于出版的资金投入问题取得了一定的突破。可谓人力、物力、财力等都具备的情况下，在石博文的具体分工下，开始了第一期报纸的制作，但也可能由于我们考虑欠缺，关于发刊号的问题，我们没有考虑在内，因为根据当地法规要求，没有刊号就不能长期发行刊物，于是《黄师社团报》计划就暂时搁浅了。但我仍希望有机会还是可以将本刊物继续办下去，假如有机会，可以依托新闻与传播学院的名义去取得到校团委的许可。

关于校社团联两个平台的构建问题，可能不仅仅是由于机构内部意见分歧的原因而迟迟不能下决定，其主要还是由于我们自身实力不够壮大，力量还很薄弱，在学校的知名度以及影响力还不够。所以才导致了对内无法统一出一致意见，对外也并不能完全以代表学校的名义去与商家谈判。但这个问题我似乎也有了些想法？

最近，应美术学院分团委之邀，作为校社团联美院社团的分管干部以及美院社团的一名主要干部，我配合美院分团委打造了一场声势浩大的美院艺术文化节开幕式暨Sunny模特社20周年社庆。此次活动批准也可谓一波三折，学术报告厅的场地申请了半年之久，却突然批准了，三天的准备时间，包括外联、宣传、彩排、表演在内，我们却在最短的`时间内达到了最好的效果，场面声势浩大、气势恢宏，场下座无虚席、摩肩接踵，校内、校外也似乎达到了万人空巷的场景，连鄂东职院的人都过来观看。散场后，美院书记等领导拉着我们的手连声感谢！

以上晚会的成功我总结了几点原因，

第一，宣传手段的胜利，以一些噱头搏得了超高的人气，在一天时间内六条横幅两张海报覆盖全校，在演出三天之前，在人人、微博、QQ空间、电台、广播台等大肆宣扬；

第二，外联的胜利，我作为校社团联外联部的副部长，和商家接触频繁，有着自己独特的方法取得商家的信任，维持着与商家长期合作的关系，所以外联赞助并无太多压力；

第三，组织机构的凝聚力，作为模特社这样的比较松散的机构，为何在短时间内可以发挥出超强的力量，关键在于相互配合、分工到位，但这又是如何完成的呢？那就是信息的传递，传播学中谈到过一句话，传播即管理。信息上通下达无误才达到了如此高效的团队力量；

第四，外在的支持与配合，作为一个规模较小的机构而言，没有外界的力量介入如此大型的晚会，真是恐难胜任呀，有美院分团委的后勤保障，场务工作配合到位，现场秩序、节目之间的衔接才能如此之好。还有各大社团的倾力演出，以及社团负责人的捧场、支持等；

其实，假如从一个社团上成功的几点，借鉴到社团联上，那关于外联平台、宣传平台的构建这个问题，就可以很好解决了。

第一，社团联必须要有大型的实际意义上的品牌活动作为支撑，提供给各大社团展示的平台以及空间，加强社团联与各大社团之间的联系，培养朋友友谊、兄弟友谊，达到亲如一家的最终目的；

第二，建立强有力的外联团队，主要在于培养与商家信任，保持长期关系，不要造成在有求于人的时候才去寻求合作的感觉，要时常保持联系与合作；

第三，强有力的宣传手段，必须想尽一切办法，通过网络媒介、立体媒介、平面媒介等方式造成强势出击的宣传效应，必须让“校社团联”这四个字印深深地在人们的心中，产生敬畏之情；

第四，立足于校团委以及校级组织的力量，相互配合、相互扶持共同努力之下完成一个个大型活动，在组织集团内部达到合力的效果，才能更好的打出品牌，打响名声！

关于社团文化艺术节的工作上，我们于上半年已经成功举办了开幕式，但也存在许多问题与不足，诸如校园关注度不高、社团参与热情不大、组织协调不足等，关于下半年的闭幕式，我们应吸取经验教训，尽早做好准备，与校团委老师做好沟通，在有利的时间、地点以及人员调动中做好社团联品牌活动，在新一届的大一新生心中，产生出强大的品牌效应！

社团联主席竞选演讲稿 篇6

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来

尊敬各位老师,亲爱的同学们:

大家晚上好!

我是王强，来自机械工程学院2011级机制三班。非常感谢学校给我们提供了这么一个难得的舞台。今天我所要竞选的职务是学生社团联合会副主席。希望我能为我们社团联、社团的美好明天贡献一点微薄之力。我竞选的口号是“年轻就是资本,任期有限责任无限”。

在秉承前面师兄师姐所创下的良好条件下,如果我有幸当选社团联副主席，对于社团联今后的发展我主要从以下四个方面来壮大社团联。

1.在赞助方面下死功夫

相信大部分社团在开展活动时都会遇到经费不足,导致无法举办出大型活动,或者不能提升活动质量的问题。我总结了下为什么攀枝花就我们一所大学,而攀枝花的商家又那么多而我们就是拉不到赞助的原因,原因就是我们的经验不足,为什么经验不足,就是我们不够努力。我了解到许多组织拉赞助基本上是这样的:要开展活动了,组织将赞助交给分管主席,分管主席交给分管部长,分管部长交给干事,而干事觉得可以去拉赞助兴奋的很,噼噼啪啪跑到外面去拉赞助。跑了两天因为缺乏经验赞助也没跑下来,信心和热情都急剧下降之后就不去了所以没赞助。我觉得对于赞助上应该分管主席,分管干部带着干事共同在周末或者课余时间有计划,有组织的去做,对于赞助经费方面

一定可以得到改善。

2.用创新的思维管理社团

3.为了提升活动的质量,发行攀院学生社团报

我们可以专门针对我校社团的活动方面每两周发行一期学生社团报,这样一方面可以让全校都知道近期学校开展了什么内容活动,起到了什么作用,也是对社团活动方面的监督,另一方面可以在一个角落预告即将展开的活动,起活动前期宣传的作用,让学生自觉地去参加他们感兴趣的活动。

老师们,同学们,今天在众多的候选人中,我或许不是最优秀的,但我坚信,如果我可以当选,在大家的关心和支持下，我定会和主席团其他成员共同将社团联的工作做得更加出色,我一定会用辛勤的汗水来耕耘社团联,我将用一年的时间向大家诠释什么是热情！什么是义务！什么是责任！

社团联办公室工作计划 篇7

工

作

总

结

社团联合会 办公室

2013年1月2日

广东文理职业学院社团联合会办公室

2012下半年工作总结

社团联合会办公室，是学院社团联合会的窗口部门，主要负责社团联合会的常务工作。办公室秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。办公室在社团联合会中发挥着上传下达，左右联系的枢纽作用，负责主席团和各部门之间的交流沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生社联工作顺利、高效开展。这一学期以来，办公室经历了干事招新、协会招新、选举换届、交接工作等活动，从中我们办公室既有进步，同时也存在着问题。通过这份总结希望可以为下半学期的工作有指导作用。

现将本工作作如下总结：

一、常务工作：

1、发挥办公室作为信息载体的作用，做好学院社联各项重要文件的上传下达工作，确保社联各部门及各学生社团及时了解和响应社联的最新活动；

2、完成对上届办公室的资料规划整理工作，对新老资料进行新的整理，汇总，使办公室的资料存放更加系统化、条理化；

3、收齐学院各学生社团的工作文件，包括各类活动的策划书、活动总结，并加以妥善地存档保存；同时，办公室也整理了社团联合会内部工作资料，并进行了统一归档；

4、完善财务制度，加强财务管理，对社联和社团各项经费进行严格监督和审核，对社团联合会重要物品的购置做到账目详细，并且做到经费使用规范化、公开化、透明化，定期财务总结；

5、负责社团联合会各种会议的通知，做好记录，到会人员的考勤，上传下达会议的各项决议，高效配合各部门工作，保证信息渠道的畅通；

二、部门招新、新干事培训工作：

2012年10月22日~24日，是学院各学生组织的招新活动开展的时间，经历了报名、各轮面试以及考核过后，办公室共招纳了九名大一新干事，为社联办公室注入新鲜血液，充实壮大了学生干部队伍。所以，新干事工作培训就显得非常关键，在新干事正式走马上任之前，办公室主任本着集中学习与个人学习相结合的原则，对新干事进行理论教育和工作实践的培训，培养新干事各类公文写作能力、交流沟通能力、日常工作技巧的训练、自我能力的展现。并在培训结束后，要求全体成员写一份以电子档格式的培训心得论文上交。

培训结束后，办公室定期召开部门例会，办公室主任检查各新干事工作完成情况，作工作总结，并合理分配接下来的工作任务。同时不定期开展各种户外活动、部门小联谊活动等，加强新干事的团队合作精神，培养其全局观念，确保工作上的协调性和互动性。

三、存在的不足：

在工作的同时发现了很多不足之处，比如有部分新干事工作干劲不足，积极性不强，安排某些任务时常以做其他重要事情为由推托，这与其自身自觉性差和组织纪律性不够强硬有关。另一方面，新干事的时间观念也不够强，出现了开会迟到、无故缺席等一系列问题。

四、工作展望：

为了把社联办公室带上一个新的台阶，在工作中我们必须注重工作效率，注意工作方法，协调各部门。对此，做以下几点工作展望。

1.加强内部管理。

办公室是社团联的核心部门，为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到社团联的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到社团联的工作中来。

2、加强社联内部的沟通交流。

在日常工作时，办公室将和各部门相互协作相互支持；在私下里，大家会相互交流经验相互帮助；经常会和社团的负责人联系，以便于工作的展开。从而营造一个其乐融融的工作氛围，让所有的人都感觉到这是一个大家庭，一荣俱荣一耻俱耻，使大家都共同努力，把社联建设得更加美好，将这个大的家庭推向顶峰。

3、继续加强对干事的培训工作。

在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的各类公文写作培训，文档格式培训，常规工作培训以及工作软件基本应用培训等，提高了办公室干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。以后的工作中将继续加强对新干事的培训，查漏补缺，使其更好得投入到办公室的日常工作中。

4、开展形式多样的部门活动。

在今后一段时间，办公室将开展各类丰富多彩的部门活动，这能使大家在繁忙的工作与学习之余，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。

办公室的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好地为社团联合会的正常运作贡献自己的力量，才能更加实实在在地为各学生社团服务。

由此，社联办公室明年的工作重点仍是：做好社团联合会的常务工作，提高工作的效率和质量。最大限度地发挥积极性和创造性，努力实现社联的整体目标，完满的完成工作，协调好各部门的关系，使各部门间和谐共处，一同支持社联的发展，共建我们的社团联合会，共创我们美好的明天。

社团联合会 办公室

湖北汽院社团联暑假社会实践报告 篇8

再走一次上学路

第一天的调查让我感触太多，在如此恶劣的条件下，仅仅是一群很小的孩子却克服了那么多的困难，没有完全的课本，没有音乐、美术、英语老师……，尤其是每天都还要起早摸黑步行两三小时上学，这令我们每一位都感到深深的震撼。为此，调查边远学生的过程，我们其实也是在走一次上学路。

第一天因为时间太紧而没有走访到先前联系好的几位学生，今天我们直奔目的地。

之前有过一次经历，所以这次有了一定的思想准备。说实在的，我并不是很相信那些数据：每天五点半起床，每天至少步行一个半小时……他们还那么小，我们很好奇，究竟是什么让他们有如此毅力。

先把小岭小学——方滩乡的路径介绍一下：从王湾入口计算，步行至小岭小学需一个半小时，除去入口处一段路有些吭洼之外，其他路段总得上还好。从小岭村至方滩乡途径渔家村等山村，沿途都是盘山公路，一直上坡，很少有人家更别提店家。

然后把我们的装备介绍一下：每队员一辆自行车，一旅行包，简单的伙食。条件上比步行强多了，所带物品的分量上也比走山路的学生少多了。

就在这种情况之下，我们上路了。

因为已经知道了需调查学生的地址所以我们不担心路上会走岔了。开始的时候倒是心情不错，竟觉得沿途风景不错挺有一方风味的。其实这只是刚开始的一段而已，一直的上坡上坡，绕过一个弯还是一个弯……盘山公路也像飘带似的，把我们也飘晕了。都说走上路就是这个样子，山头之上又是一个山头。庆幸的是道路算得上平整，不幸的是，随着时间的推移，日头越来越高，上坡也越来越陡，我们吃的喝的也快消耗殆尽，要命的是山路绕啊绕个没完，人家见啊见不着一家，精神也越来越接近崩溃……放弃吧？放弃吧！打道回府算了？当时心一横还真的回来了。可是我们不能，更不应该，这就是上学路啊，二十好几的人怎么连这点苦头都持不了呢，况且这就是小学生每天走的路啊！

开始之后的半小时我们一群就是在这种矛盾挣扎中反复前进的，不断的自我提醒中不断的激励自己也在这种激励中更加地佩服那些学生的坚强毅力。从小岭村出发，我们骑行了一小时到达渔家村，而这还不到整条路线的一半，所以可以肯定的是：每天步行一个半小时绝对是不实际的。

，展翅·希望——湖北汽院社团联暑假社会实践报告(bi

在渔家村做一简单的休整后，我们继续上路。

之后的一段路更加恐怖，竟全是陡坡，这不禁让我们产生了后怕，但是我们不会放弃。

接下来的四十分钟步行我们到达了山顶，也算走过了最艰难的一段了。站在山顶，隐约地可以见到远处三三两两的人家，这让我们无不感到欣喜万分，上学路也算走了一遭。

回来后细想，那些学生每天一来一回，是什么驱动他们一直坚持并且从不抱怨的呢？调查中我们找到了答案：

如果没有小岭小学，那么他们可能要走很远的路，他们已经很感激了。是啊，小岭小学是这地区唯一的一所小学，尽管中间还有一座大山隔着，几年前听说小岭小学要被撤，这些村民是多么得替他们的孩子担忧啊。考虑到这些山中孩子才勉强保留了下来，这也是小岭小学之所以开课不齐的一部分原因。相比学校被撤，多走些山路又算得了什么。

“山里的孩子不比山外的孩子，苦点累点不算什么”只是我们采访中一位家长的话。他们不去和人家比，相信努力之后才会又收获。听说小岭小学也开设英语课了，他们却然不懂，但是充满感激。在小岭能让他们的孩子学到更多，真的，对他们来说每天起早点，每天多走些上路又算得了什么。

都希望自己的孩子能学好，这是每一位家长的心声；希望自己能学好，这是每一位小岭的孩子奋斗目标。试想，如此这般，长途跋涉怎么能阻挡他们的上学梦。

我们每一位被深深地感动着，我们也要做得更好，只有这样才能更好地帮助他们。这就是“在走一次上学路”的最大感受吧。（叶忠平）

暑期调查小岭小学的相关数据：

教学信息：

1、06－：小岭老师考虑到学生走上路的危险，将替每一位学生办保险。

2、06－07学年：小岭小学还需要汽车学院“春蕾行动“的大力支持，继续开好音乐、美术、英语

3、学费问题：小岭小学因为地处十堰市区，暂时不实行国家学费减免政策。

1－2年级学费200元

3－6年级学费180元

生源信息：

小岭小学总共61人，贫困生有19人，有20多人家庭离学校较远，上学很不方便

调查到的部分优秀学生名单：

史金萍郭小丽余来岳

调查到的部分贫困生名单：

朱仙丽渔家村4大队

孙天赐///8组

史倩（地址不详）

调查当地村民，地方部门不在统计范围内

2、预期达到效果

（1）、通过大学生自愿者的授课，让孩子们接受一些大山之外的新鲜事物和先进知识

（2）、通过捐赠及一帮一解决小岭小学的一些实际困难

（3）、通过在汽院内的宣传，借助十堰媒体的报道，呼吁全社会区共同关注贫困山区的学生

（4）、通过此次活动的长期落实，进一步加强当代大学生作为一名共青团员所应具备的素质意识，积极配合学院开展党员先进性教育活动，践行荣辱观

3“春蕾行动”口号

爱纳百川川聚于点滴

小岭小学介绍

小岭小学位于十堰市二零厂入口内的小岭村，目前在校学生69人，老师6人。学生大多数来自更为偏远的.山区及随父母移居的外地人，最远的孩子要走18里山路，花费1个小时才能到学校上课。他们上学的年龄普遍比外面的孩子晚1岁，但他们的接受能力不如外面的孩子。因为所处地理位置使得他们家境贫困，学校也没有任何的软硬件设施来辅助学习，更没有课外书籍来开阔眼界，长期处于一种信息闭塞的状态中。

那里的老师大多数是老年教师，其中年纪最大的56岁，还患有腰椎盘突出。唯一一位女教师李校兰，40多岁，在孩子的眼里就是一位慈母，负责住校孩子们的食宿。一周的5个工作日中她一步都不能离开孩子们。而自己只能周六回家和家人在一起团聚一天，周日下午就要搭一个小时的车到学校……

社团联办公室工作计划 篇9

大家好！

非常感谢校团委及在坐的各位领导、老师给我这次站在这里发言的机会。

我是第 * 号候选人* **，我要竞选的是学生社团联合会主席团

回顾2年多的历程，我的工作有2条主线：第一就是为学生思利益；第二是为学校谋发展。我曾是一个社团的创始人，运营着我校最具影响力的微博，带过160名会员做活动，组织全校规模微博活动，承担过校园微博体系建设，曾与我校多个部门的领导主动交流，还在党委办公室赵长春老师的指导下 3次为《新闻采访与写作》公选课做微博专题。丰富的校园、社会阅历极大的提高了自己，这些让我在短时间内很快的成长、成熟。

我一直致力于我校新媒体与网络文化建设，在学生工作中接受最基层的锻炼，也看到了普通学生、会员的心声，周围广大兄弟社团的现状和愿望。我在社团工作中收获了很多。

下面介绍我竞选社团联合会主席团的优势：

1、具有独特的人格魅力、定能在组织团队中树立威信，有思想、实干是我最大特点

2、最详实深刻的基层体验，每天的微博互动、处处留心校园动态、随时采访、随地感悟总结，这些都是我了解信息、考察调研最好的习惯。

3、较强的管理执行能力，我了解企业管理，接受过职场锻炼，丰富的实践经验，希望为管理团队注入新的血液！

4、较强公关营销能力，了解周边企业、媒体。专业的商务礼仪、广泛的人脉是今后带领社团求发展走出去最宝贵的资源。

5、极强的学习、策划能力，用心与专注的好习惯一定能让我很快适应职位

6、能很好的协调工作与学习，有充足的时间全身心投入学生工作

奥巴马曾说：好的领导者都是冒险家又是实干者、创造者，如果我能竞选成功，我一定在校团委的指导下，紧抓改革与创新、在原有成熟的工作思路之外，我会做到以下几点

1、打铁还需自身硬，建立健全社团联合会组织结构，打通信息传递、任务执行的管道，量化管理，做好档案整理汇报等工作

2、打造社联学习自律型团队，建立内部学习机制，不断提高社联内部成员的综合素质

3、数字化办公，想办法解决社联办公室电脑网络问题，落实完善社联办公管理系统、通讯系统，切实落实新媒体利用、社联网站上线工

作。并以更多亲民的方式走进基层 增加互动互信，打造社联及各社团在学生间的全新形象

4、加强社联及各社团内务公开，增加例会制度，定期组织理事会成员开展民主会议，勇于接受监督批评，完善举报制度，加强干部作风建设

5、社团“请进来”“走出去”战略，整合资源，解放思想，做好校际、校企外联工作，让更多有益于学生的活动走进校园；探索学生社团产业化发展路子，形成自己的生态链，走出校园。

6、解决社团发展“两极分化”，扶持弱势社团，让管理服务更加人性化

最后，在我校学生社团联合会的管理指导下，调动社团及会员积极性创造性，全面开展有意义有价值有影响力的社团活动，不断丰富校园文化生活，让每一位同学都能成为合格的优秀的现代大学生。

学生社团办公室管理条例 篇10

第一章日常制度

第一条除学生社团联合会内部人员外，任何人不得随意配办持有办公室钥匙；如因特殊情况，离开组织需将钥匙交还办公室管理人员。

第二条要有卫生意识

（1）不准在办公室内吃东西、吸烟、吐痰、乱扔垃圾等，确保办公室地面的卫生；

（2）办公室内桌椅摆放整齐，不乱堆乱放，保持整洁。

（3）保持墙面整洁，不在办公室内墙上乱涂乱贴，做到布置合理。

（4）坚持每天打扫一次卫生（由每日的值班人员打扫），确保办公室内没有卫生死角。

第三条要有节约意识，不开无人灯、无人扇，爱护办公设备、用品，严禁损坏办公室内共用物品。

第四条办公室只允许用来办公，不得用作其他用途，在办公室内不吃零食，不大声喧哗，不做与工作相冲突的事。

第二章物品管理

第五条学生社团联合会办公室内所有物品均归学生社团联合会管理，其他各部值班人员不得擅自借出或查收，否则后果自负。

第六条各组织来办公室借物品者，请直接与学生社团联合会联系，其他各部成员无权借出。

第七条各组织所借物品必须打借条，登记联系方式，物品归还时登记、注销所打借条。

第八条物品必须按规定时间归还，不得延迟或丢失。

第九条所借物品在借出时间内若有损伤或丢失的，由借方依情况照价赔偿。

第十条借出物品未经学生社团联合会允许，不得私自转借。

第十一条若借出物品遗失或损伤，而借出人员又无法找到负责组织时，一律由借出人员负责赔偿。

第三章值班制度

第十二条办公室内保持高雅的氛围，值班人员应穿戴整洁，严禁穿拖鞋、背心入内。

第十三条值班人员接待外来咨询、访问或其他工作人员必须热情诚恳，虚心听取来访者的意见，认真对待每一位来访者，及时解决来访者的问题，如不能及时解决，应进行登记，找相关人员解决。

第十四条办公室内工作用品，材料，财物应摆放整齐，不得堆放私人物品。

第十五条要有责任意识，值班时间不擅离岗位，保证工作时间，值班人员不得无故缺席，早退。凡因故不能值班者必须事先向有关上级领导请假并递交请假条，经同意后派部员代替值班，以保证工作正常进行。

第十六条值班人员遵守《学生社团联合会办公室管理条例》保持办公室内安静，禁止大声喧哗，吸烟，喝酒，赌博或参与和学习无关的聚会。

第十七条值班人员应将值班情况（包括：值班人员姓名、时间、部门、值班内容，来访人员姓名，部门、来访原由）如实填写在《值班日志》上，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完

全脱了节，必须做好交班记录，避免出现一件事件长期没有人处理的情况。第十八条值班人员应将来访人员上交的资料进行登记（包括：姓名，单位，资料名称，应交与哪个部门，是否紧急）并妥善安放好，或转交到相应部门。

第十九条办公室内一切物品，值班人员不得用于私事。

第二十条不得带学生社团联合会以外的人员参与值班。

第二十一条下班前，值班人员应关闭所有电器，打扫卫生，所好门窗，保证办公室的安全。

第二十二条值班情况有值班负责人检查，对违反值班制度者进行警告并记录在案。