在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《下发食堂改革方案》，希望对大家有所帮助。
食堂改革方案
xx实业有限公司食堂改革方案
为了将公司的改革深入进行，减轻公司负担，提高后勤人员的积极性、责任心，改善服务质量，促进公司的发展，公司决定于xx年12月26日起对工厂食堂进行承包经营，按规定，食堂每年招标一次，采用定标招标方法，由中标人(承包人)负责经营。为搞好本次招标工作，对有关情况和要求说明如下：
1、承包人必须对工作人员加强职业道德教育，卫生教育和劳动纪律教育，工作人员必须遵守公司的规章制度，遵纪守法，努力为公司职工及客人提供良好的服务。
2、公司向承包人提供现有的食堂设备，交接时双方清点验收并登记造册，承包人在使用中要对现有的设备注意保养，正确使用，并保持完好，中间发生的维修费用由承包人自行解决。合同到期时设备必须如数完好交还公司(易耗品除外)。承包人承包期间添置的所有设备均归承包人所有，合同期满后自行处理。食堂房屋及餐厅有关设备(空调、电风扇、日光灯、排气扇等)由公司维修，承包人保管，公司保证食堂水、电的正常供应。承包人不得改变原有建筑结构，不准私拉乱接。
3、经营过程中发生的一切费用由承包人自付。每天早上采购由公司提供车辆(特殊情况除外)。每年的卫生许可证换证费用由公司承担。水电费暂不收取。
4、公司每月按每人每天5元的工作午餐标准拨款给承包人，月
底按实际用餐人数结算，多退少补;承包人必须保证公司员工的用餐并保证工作午餐为一荤、一荤素搭配、一素、一汤的标准。早餐、晚餐、夜餐按实际用餐人数月底与公司结算。早餐标准为2元/人，保证有一个面点、一碗稀饭(或一碗面食)、一个蛋、一小碟小菜;晚餐标准为4元/人，保证一荤二素一汤的标准;夜餐标准为3.5元/人，保证有二个面点、一碗米饭(或一碗面食)、二个蛋。
5、承包人承包期间用工由其自行招聘，人员工资及待遇由承包人承担，聘用人员必须具备有效的健康证和上岗证，用人必须遵守劳动法，合同期间发生的纠纷自行解决，公司协助调解，合同期间发生的工伤事故由承包人承担一切责任。
6、承包人必须教育其工作人员遵守食品卫生法，严格执行卫生制度及卫生行为规范，质优价廉，向公司员工提供优质卫生安全的食物，杜绝中毒事件的发生，若发生食品中毒则由承包人负全责。按要求做好工作人员的个人卫生，搞好环境卫生，严把卫生关。承包人负责公司划归的室内外卫生包干区清洁工作，如食堂
一、二楼大厅、卫生间、走道、水池、除四害等，搞好工作场所及周边环境的清洁卫生工作，并认真做好食堂的创建工作。公司将由食堂监督小组进行检查，达不到要求的限期整改，整改费用由承包人全额承担。
7、以上要求若承包方违规一次，罚款500元，相同违规若出现多次则罚款累加计算，罚款必须在罚款通知单接到时马上付清。
8、本次中标后，承包期限为：一年(xx年12月26日至xx年12月25日)
9、凡有意参加投标者，请于月日时带好投标书前来投标。
xx实业有限公司
年月日
员工供餐改革建议
为加强员工餐的卫生质量管理，增加菜式品类，改善员工餐的就餐环境和就餐模式，提高就餐标准，让员工在工作之余可享受到放心、满意的员工餐，提升员工的幸福指数，增强员工工作积极性，营造一个良好的工作氛围。公司本着“以人为本”“服务职工”的宗旨，在公司领导的支持下，对员工就餐进行整改。整改方案如下：
1. 公司不再给员工提供免费的一日三餐;公司每天给员工补助20元餐费，每月600元，以餐卡充值的形式每月初发放给大家。员工凭就餐卡到指定地点就餐。员工用餐消费每月超出600元部门由员工自己出资去财务充值饭卡。 修改后：
1. 以前6个月餐标?列表，如果实行新制度，粗略统计每月会增加或减少多钱(以目前就餐人数计算，公司里的加上黄涛施工人员)，先定一下目前我们打算一天多少钱标准，然后算出早中晚各多少钱，举例早4块，中午8块，晚上8块。
2. 餐费按次计算，根据刷卡次数每月底财务与餐厅结算费用： 例如excel表 (可预计)
2.公司与食为先餐厅签订员工供餐协议，食为先每天提供午餐和晚餐两顿，每餐包括荤、素、汤。每天至少提供6—8个菜品，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好，员工可自由选择，凭餐卡消费。早餐由员工自己在宿舍楼前的早餐门店(如包子、油条店)刷卡消费解决。(公司选择合适的早餐店，为其配制刷卡机)
3.供餐时间以及地点：中餐 11 时 30 分至 13 时 00 分;晚餐 17 时 00 分至 19 时00分;特殊情况，晚上加班人员供餐可延长至20时到21时。用餐地点可选在公司职工餐厅或者食为先餐厅。
4.结算方式：月结。按月结算，公司每月10号依据员工刷卡系统的数据与食为先结算前一月的伙食费。
具体几号咨询财务，建议月初或月底完成
5.公司对食为先餐饮卫生、安全、服务质量等提出要求，对食为先膳食管理工作提出意见和建议，特别要禁止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，公司追究食为先的责任。
6.食为先需按照《员工供餐协议》约定向公司员工保质保量提供供餐服务。提供消毒柜、消毒餐盘、碗筷。厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的规程。餐后认真清洗食具并消毒工作，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。
7.食为先需向公司交卫生保证金3000元;合约期满未出现食物中毒、财产损坏、保证金全额退回给食为先。出现上述问题，视情节在保证金内扣除。并由食为先承担全部损失。
为进一步推动我校后勤饮食工作的发展和创新，切实做好学生饮食服务保障工作。目前各高校对食堂经营方面，引入新的管理理念，推行新的经营机制，既减轻了学校的经济负担，又提高了服务质量。近日按照学校领导和后勤管理处的安排，加快推动我校饮食服务工作的改革进程，由席书记带领饮食、财务、物业三个部门的同志分别参观考察了商学院、财经大学、科技大学三所学校。考察了解的主要内容：食堂经营管理模式，食堂管理人员编制、职责及日常管理等相关内容;通过参观考察学习与交流，根据我校目前饮食服务中心第二食堂的实际情况，制定改革方案。
第二食堂采取班组自主经营的方式。 一.管理人员编制
食堂主任一名(学校在编职工)，餐厅经理一名(聘用饮食管理专业的大学生，签订合同)。
二.岗位人员职责
(一)食堂主任岗位职责，负责食堂全面日常管理工作。 (二)餐厅经理岗位职责
1.严格执行《食品卫生法》，搞好饮食卫生、室内外环境卫生和职工个人卫生
2.研究食堂的经营、管理方案，组织协调食堂人员分工，做好全体职工的思想工作，充分调动大家的积极性;
3.提高安全意识，加强对锅炉房、水、电、油、各种电器和设备的管理，消除安全隐患;
4.听取师生和家长对食堂工作的意见和建议，研究并采取合理措施，加以改进;
5.组织好每天三餐的开饭和收尾工作; 6.作好炊事人员的出勤记载。 (三)班组长职责
热爱炊事工作，富有奉献精神，不迟到、不早退，遵守食堂的各项规章制度，服从领导，听从指挥，团结同志，爱护公物;严格按照学校有关规定做好各项卫生工作，严格按照食品卫生的要求进行食品加工，保证食品加工过程中的卫生，防止食物中毒事件的发生;严格遵守机械设备操作规程，及时保养、维护所管机械设备，不经批准不得擅自动用他人所管设备，注意工作安全;文明服务，热情周到，工作时间自觉穿戴工作服、工作帽、口罩，保持衣帽干净整洁，正确对待就餐师生的意见，自觉使用文明用语，努力提高服务质量。
1. 食堂与班组长签订协议书。根据往年班组经营情况，制定营业额标准，超额完成的部分按比例降低该班组管理费用。 2. 由班组长负责招聘并发放聘用人员工资，班组长可自行聘用厨师、点心师、勤杂工等从业人员,班组长与其签订临时用工合同,报饮食服务中心备案.负责审核，合格后方可录用。
3.签订协议时班组长交纳风险抵押金2万元。
4.班组经营场所内设施、机器设备、炊具由食堂提供，丢失、无故损坏的由班组长按价赔偿。设备出现故障应及时维修，维修费用由班组负担。
5.食品原材料的采购，采取招投标的方式，统一配送。
推进食堂体制改革 保障师生饮食“三心” ——理工学校食堂
始建于闽江河畔的金山校区。近年来，学校全面贯彻党的教育方针，抓住发展机遇，实现了学校办学规模与教学质量的同步提高。学校强化内部管理，高度重视学校后勤服务改革，加强学校食堂建设，搞好食品卫生安全，不断改善师生的就餐条件，做到让家长放心、学生安心、教师舒心，为全体师生工作和学习提供保障。
一、问题倒逼——选择自主经营
我校对外承包经营的师生食堂饭菜存在荤菜重量不达标、营养搭配不合理、饭菜卫生不好等问题。随即学校班子召开会议进行调查研究，总结发现对外承包会出现一系列问题：一是不能保障师生健康;二是不利于师生工作和学习;三是不利于规范中学生日常行为;四是存在较大的安全隐患。
随后，在
7、8月里，根据现有实际，班子多次论证，提出要整改到位只有自主经营。
二、如何经营——精细化规范管理
(一)加强领导，明确职责
“民以食为天，食以安为先”。食品卫生安全工作是学校工作的重要组成部分，关系着师生的健康，关系着学校的发展和稳定。 一是成立学校食堂自主经营工作领导小组。由校长任组长，分管校长任副组长、各处室主任、区人大代表、政协委员、师生代表以及家长代表(家长库中遴选)为成员，加强对食堂自主经营工作的领导，定期对学校对食堂自主经营工作进行布置检查落实整改。
二是成立后勤膳食处，加强对学校食堂管理。膳食处是学校食堂的具体管理机构，膳食处主任、副主任是由后勤主任、副主任兼任，他们是食堂卫生安全的直接责任人。
(二)改善食堂条件，优化就餐环境
为了改善师生的就餐条件，健全消毒室、储存室、粗加工室、烹调室、面食加工等各种功能室，实行红白案分设，使卫生条件符合国家标准。同时加大投入更新设备，完善设施，为学生购买饭菜时卫生、方便、快捷，食堂配备了视频和打卡机。食堂提供洁净卫生的不锈钢餐具等，为师生提供了便利，又减少“白色污染”，有利于学校保持环境卫生。
(三)健全制度，规范管理
1.建立健全学校食堂卫生安全工作制度。严格遵守教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，建立健全并严格执行《学校食堂食品安全管理制度》《学校食堂食品原料进货、查验、登记、保管、领用制度》《学校食堂财务管理制度》《学校食堂卫生制度》《餐具、炊具清洗及消毒制度》《学校食堂食品48小时留样制度》《学校食堂从业人员定期健康体检和培训制度》《学校学生食物中毒报告制度》《学校食堂重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案》《学校食品安全责任追究制度》等十大规章制度，实行岗位责任制，明确了伙房管理员、采购员、验收员、仓库保管员岗位职责。食堂与各岗位工作人员层层签订了责任书，每项工作都由专人负责。
2.建立“饮食卫生信息报告制度”，和“食品安全应急预案”，预防发生突发事件。从制度、保卫、措施、经营等各个方面加强管理，预防食品安全事故发生。制定《自贡市第三十四中学校突发公共卫生事件应急预案》，一旦出现食物安全事件，立即向学校突发公共卫生事件领导小组报告，及时向所在地疾病预防控制中心、上级教育行政管理和食品药品监管部门报告，并及时做好相应处理。
3.实行岗位责任制和责任追究制。食堂主管和首席食品安全员及陪餐人员负有对本食堂员工的管理和食品卫生安全的直接责任，每天必须亲自到场、亲自过问、亲自落实，亲自监督检查处理本食堂的各项工作的落实情况。学校制定岗位职责和严格的卫生标准，落实卫生责任制。所有员工必须听从主管的安排，认真履行好自己的岗位职责，严格按照制度规范操作，努力做好本职工作。
4.建立监督制度。学校在各食堂设立了“服务质量监督体系”，聘请了各级各类社会监督员，来监督各食堂的卫生条件和服务质量;后勤处每个月都要组织学生对食堂工作民主测评，根据学生的满意率，评选“每周服务之星”，评选结果与工资挂钩，以此推进员工的服务水平，让师生满意。
(四)重视过程，抓好落实，确保“三心”
在区药监局、卫生局防疫站的严格指导下，按照“量化分级”管理的要求，以保证食品卫生安全，保障师生饮食健康为目标，我校食堂强化管理质量，提高管理水平，落实各项制度，确保“三心”。
1.加强对学生的食品卫生安全教育，提高认识，预防食物中毒。班主任把食品卫生安全教育纳入学期主题班会内容，教师将食品卫生安全教育融入教育教学之中，膳食处经常张贴宣传材料，让学生了解食品卫生知识，增强识别腐败变质食品、“三无”产品、劣质食品的能力，教育学生不买校外无照、无证商贩出售的各类食品。
2.在经营管理体制上，实行学校自主经营食堂。我校食堂实行自主经营，不再对外承包，这种体制屏除个人承包与全员管理的效益弊端，利用社会力量监督学校食堂的经营管理。学校向社会聘请员工，一学期一招聘，选聘责任心强、有专业技能和管理能力的人员担任食堂主管，负责食堂流程经营。学校后勤处是管理部门，代表学校负责采购、进货、出货管理和成本核算，食堂主管只负责对食堂员工管理和经营操作管理。食堂所有员工上岗前都进行岗位培训及健康体检，卫生许可证、健康证每年按时参加审验，职工定期进行查体。工作人员上岗时必须穿戴整洁的工作服和卫生帽，并要求随时保持好个人卫生。
3.食品经营严把“四关”：一是采购关。学校食堂供货商采用市场招标制，具备资质，一年一招，交纳“质保金”，定期索证。凡进入食堂的食品均为证件齐全、符合国家标准的正规厂家的食品，为监督供货商，我们还建立了跟踪机制，设立了市场行情师生考察小组，及时深入市场，确保采购优质低价。二是保管关。所购进的物品，保管员在入库前都要认真检验，发现问题直接拒收。对生、熟食品，成品、半成品的存放设立明显的标志，分类按要求存放;对入库的物品做到防潮、防鼠、防腐、防盗、防投毒等;每天入库、出库登记签字手续齐全。食堂一天24小时有人值班，严防外人进入。三是加工关。加工人员按照操作程序办事，在领货时，发现问题及时退货，不得加工。所有食品加工流程按规范在学校食品监控下进行，杜绝违规操作，并保持加工间的清洁。四是销售关。销售人员在销售时发现质量问题不准销售，并立即向食堂负责人报告，实行责任追究制，若知情不报或销售“三无产品”、腐烂变质食品和过期食品者，学校将严肃处理。
(五)坚持服务，端正方向
1.学生是一个特殊的消费群体，而教育又是一项公益事业，食堂服务既要保持学校的稳定，又要考虑学生的承受能力。我们坚持公益性和服务性的原则不动摇，彻底摒弃赚钱意识，把学生食堂打造成群众放心满意的食堂，营造成学生温暖的家，关心学生，温暖学生，以高质量的服务增强学生体质，使学生精神面貌好，身体好，从而达到学习好，促进学生成人成才。
我们对学生食堂管理改革的指导思想是：学校食堂不以营利为目的，以服务学生为本，把食堂建设作为一项最大的民生工程，像抓教学一样抓食堂工作;改革经营模式，改善食堂条件，优化食堂管理，严控经营利润，提高饭菜质量，让学生在校吃得好、吃得放心，促进学生的身心健康。
我们以实现“零利润”为目标，建立了科学的成本核算机制。严把采购关，实行定点采购，确保价低质优;所有采购货物建立台账，规范采购索证、登记和入库制度，日清月结，加强成本控制;食堂保本经营，学生自愿进餐;制订食堂饭菜价格质量标准，坚持师生同菜同价，提高饭菜质量。通过诸多措施，降低了成本，减少了浪费，为实行严控利润提供了保障。
2.坚持以人为本，是树立和落实科学发展观的本质和核心。我校狠抓了两个服务，即一切为学校的教育教学服务，一切为全体师生服务。改变往年早点、饭菜的单调，使早点多样化，尽量做到每餐有三到五样菜品，且饭菜可口。另外，就餐时，只要不浪费，师生可随时添饭添菜，直到吃饱为止，使食堂管理更趋人性化;为尽力做到师生“既吃饱，也吃好”这一点，我们要求食堂炊事员，随时征求教师、学生们对饭菜的意见，倾听他们的呼声。对表扬的加以发扬，对批评的加以及时纠正并整改，使其更合理，更完善。总之，遵循“两服务”宗旨，让师生感受到“家”的温暖。同时，良好的食堂管理，使得学校教研活动，无需进餐馆，就在食堂里吃盒饭，既为学校节省了开支，又为学校树立了良好的社会形象，可谓一举两得。
三、经营实效——安全与育人双赢
在工作中，我们深刻认识到：育人是食堂管理的核心，是校园文化建设的重要组成部分。我们积极营造温馨、文明、节俭的校园食堂文化，以食堂为依托，推行文明就餐和光盘行动，实施管理育人、环境育人、服务育人，从而有效地对学生进行了文明礼仪教育、行为习惯养成教育和感恩教育等，让学生积极参与食堂管理和义务劳动，培养了学生的良好行为习惯，让他们学会做事，学会感恩，学会关心，学会做人，实现了食品安全与学生良好行为习惯养成双赢。
关于食堂改革的温馨通告
亲爱的各位员工：
大家好!
俗话说“民以食为天”，吃是人生的第一件大事。
公司的食堂办得好坏直接牵动公司的全体员工的生活安定。
公司对伙食也多次动脑筋，想方设法改善食堂伙食，使员工对公司能感到温馨。 首先改革食堂的体制：由外发承包改为自己搞，从6月15-20日试行期，公司自己买菜把菜肴成本降低到最低。
其次优惠措施：
1、凡员工在公司工作工龄已达到8年以上(中途没有中断过连续工龄)公司给予中午免费就餐待遇，用餐标准：一荤一素连汤饭。(使用黄卡)
2、6年工龄以上的上帮组长、下帮线长、段长、三仓主管、巡检等人员，公司给予中午免费就餐待遇，用餐标准：一荤一素连汤饭。(使用黄卡)
3、管理层干部(原享受食堂圆桌免费就餐的干部)改为自行领菜形式免费就餐，用餐标准：二荤一素连汤饭。(使用绿卡)
4、取消二楼小食堂。公司领导干部在大食堂与员工、管理层干部一起就餐。
5、凡享受优惠待遇的员工、干部由行政部核实名单后发放免费就餐卡，黄色卡为8年以上员工及6年以上中层管理员使用，绿色卡为管理层干部使用。(本卡仅限本人使用，如转让他人，一经发现，取消此待遇)
5、员工用膳套餐标准：
A：一荤、一素、饭共4元，汤免费;
一荤、 半荤、一素、饭共5元，汤免费;
B：另设炒菜，
C：谢绝单买饭不买菜，禁止中午饮酒。
6、员工买菜饭现钞支付。
7、食堂管理由行政部主管负责，买菜记账都由公司派人，主厨、帮厨、帮工4人，负责炒菜烧饭，打扫卫生。
8、食堂做到“三公开”：每天买菜帐公开，食堂收支帐公开，管理公开;食堂设立建议箱，请每位员工出点子、提建议要求。
9、食堂厨工4人，做到一天清扫三次，保证食堂清洁干净、卫生，做到菜好、饭香;要把“民以食为天”的食堂办成员工拥护，大家满意的生活享受场所。
食堂是大家的公共场所，希望每位用餐员工也应自觉维护食堂的清洁卫生，即做到节约用菜用饭珍惜粮食，做到不剩饭菜，少量剩羹自己主动倒入垃圾桶内，不把食堂的碗、盆、碟、筷子带到宿舍去，吃饭就餐请到食堂来，形成集体欢乐的好氛围。
我们衷心希望大家吃得好吃得开心。这是我们这次食堂改革的宗旨，也是我们希望所在。
宁波市中迪鞋业有限公司
2011-06-12
享受免费用餐人员名单：(附后)
普通
冀发集安„2011‟57号
关于下发《集团公司深入开展安全生产隐患排
查治理活动实施方案》的通知
公司所属各企业：
现将《集团公司深入开展安全生产隐患排查治理活动实施方案》发给你们，望各企业结合自身实际，认真组织，把安全生产隐患排查治理工作抓深、抓实、抓细，确保公司的生产安全稳定。
二〇一一年九月十七日
—1—
集团公司深入开展安全生产隐患排查治理
活动实施方案
为进一步加大安全隐患排查治理力度，促进企业安全生产主体责任落实，有效预防安全生产事故发生，确保公司的安全生产稳定，根据《唐山市深入开展安全生产隐患排查治理活动实施方案》通知要求，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以安全发展为目标，以非煤矿山、建筑施工、交通运输、危险化学品等为重点，紧密结合企业当前实际，通过更加严密的组织方式，更加有力的措施，更加严格的检查手段，彻底排查治理安全生产隐患，认真解决安全生产管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生，确保公司安全生产形势的持续稳定。
二、时间安排
从即日起至2011年10月31日。
三、排查重点
(一)加强对非煤矿山的治理
各有矿山企业要严格执行公司有关矿山爆破的各项规定，落实《危险作业安全责任确认制度》，对各项安全措施检查确认后，再进行签字，防止对责任落实过程走过场。对矿山边坡、排土场 —2—
防洪要明确专人进行检查，对发现的问题要立即制定专门措施，组织进行整改。
(二)防止中毒和职业危害事故发生
1、各企业要重点开展好对有气体中毒危险的地坑、储库的安全检查，对有可能发生气体中毒危险的场所，要树立警示标志，做好气体中毒事故的应急处臵预案，配备必要的救护设备，做好员工的使用培训。对有发生火灾和爆炸危险的煤粉库以及煤粉制备系统要做好日常监测和安全检查，防止火灾和爆炸事故的发生。
2、各有职业危害的企业，要加强对作业场所职业危害因素的检测，督促员工做好职业危害防护，要以今年的职业危害现状评价为契机，加强对现场职业危害的治理，对职业危害因素强度、浓度超标的岗位或部位，要立即制定整改措施，确保符合行业标准。
(三)严防各类交通事故发生
当前，各类恶性交通事故频发，给社会造成了恶劣影响。我公司目前车辆较多，尤其是员工上下班的通勤车辆和各类大型长途运输车，一旦发生交通事故，后果将不堪设想。各企业要高度重视对本企业各类车辆的安全管理，对车辆“三检”要形成严格的检查制度，并做好检查登记。各有车单位还要定期组织对全体司机的安全教育，严禁酒后开车、开带“病”车和超速行驶，对 —3—
违规人员要制定考核措施，严防各类交通事故的发生。
(四)以建筑施工、人员密集场所、特种设备为重点的其他领域
1、建筑施工。建筑施工企业要加强对外包作业的安全管理，严格进行资质审查，签订安全管理协议书，尤其要对外包队伍的施工能力进行了解，防止不具备施工能力的队伍给企业造成不应有的损失和影响。对工程项目要重点检查起重机械设备、边坡基坑支护、脚手架工程、施工用电、施工临时宿营区安全等情况，防范垮塌、坠落、塔吊倒塌、雷击、触电、火灾等事故发生;
2、人员密集场所。各企业要针对本企业的办公楼、职工宿舍、幼儿园认真开展消防安全检查，大力排查治理火灾隐患，防止因高温、雷电、大风、雨水或潮湿造成线路短路等导致的火灾事故。要严格落实消防措施和消防安全责任，确保消防设施设备及各类警示指示标志齐全完好，确保安全出口、疏散通道畅通。
3、特种设备。对所有在用的特种设备要进行一次全面的安全检查，确保各项安全附件的完好有效，尤其要对所有在用的电梯，要请具备电梯维保资质的专业单位对电梯进行一次全面的安全检查，确保电梯的安全可靠运行。唐山分公司要立即安排专人并与电梯供应商结合，要将公司总部办公大楼电梯调试到最佳状态。
(五)切实做好电气室的防火措施
—4—
近期公司所属一些水泥企业连续发生窑尾电气室火灾事故。这些火灾事故的发生主要是由于窑尾漏料或预热器系统喷料引燃附近的电缆造成的。各企业要以此为戒，立即开展好对电气室及周边电缆的安全检查，对有可能发生高温物料泄漏的场所，要采取多项措施做好电气室的安全防护，严厉杜绝类似火灾事故的发生。公司再次重申，所属各企业一旦发生生产安全事故或火灾事故，要立即用电话报公司安全生产监察部，对于事故单位迟报、瞒报事故的，一经发现，公司将对责任单位进行通报批评和从重处理。
四、工作要求
1、加强领导，精心组织。各企业要明确自身的安全主体责任，认真制定本企业的安全隐患排查治理活动实施方案，明确治理的目标任务、采取的方法措施、负责治理的机构人员、治理的时限要求和应急预案。组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，要按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。各企业之间可以开展互查互纠活动，企业之间互派安全人员、技术人员逐工序、车间、部位进行拉网式的隐患排查，做到排查不留死角，整改不留后患。各企业的安全隐患排查治理活动实施方案要于9月22日前，通过公司管理平台，以电子邮件形式报公司安监部-查亮收。
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2、加强舆论宣传，广泛发动职工参与。各企业要加大对隐患排查治理工作的宣传力度，以“治理隐患、防范事故”为主题，组织开展安全生产隐患排查治理活动。要充分依靠和发动广大职工参与隐患排查治理工作，建立监督和激励机制，组织职工特别是专业技术人员全面认真细致地查找各种事故隐患。
3、落实实施方案要求，迎接督导检查。在此期间，唐山市安委会将成立10个督导组，配合河北省安委办督查组对各企业进行专项督查。公司也将把此次各企业开展隐患排查治理活动作为今年对各企业安全考核的一项重要内容。各企业要按实施方案要求，落实各项措施，做好迎接上级机关安全检查的准备。
4、认真负责，切实加强隐患排查治理信息上报工作。各企业要认真开展好本企业的安全隐患排查治理工作，并结合公司《安全管理信息表》的要求，及时、认真上报各项信息。
二〇一一年九月十七日
主题词：隐患排查治理 实施方案 通知
冀东发展集团公司安全生产监察部2011年9月17日印发—6—
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