医学装备紧急替代流程

第1篇：医学装备紧急替代流程

医学装备故障紧急替代制度

一、设备科有权对全院医学装备进行调配及调拨。

二、各科室应重点保障急救类、生命支持类医学装备的临床使用，保证其100%的完好率。

三、日常诊疗工作中，在用医学装备发生故障且无法立即修复时，本科室若无可替换医学装备，使用科室应及时通知总值班，由总值班联系设备科科进行调配。

四、具体的调配工作由设备科科按照就近原则负责安排，科室间不得私自借用或调配。

五、大型医学装备故障应急：

1.大型医学装备(CT、MR、DSA等)发生故障后，当班人员应立即向设备科报修。

2.医学装备科接到报修后应立即组织工程技术人员进行抢修，并将维修情况告知使用科室。

3.不能立即修复时，由医学装备科向值班院长及分管院长汇报。

4.修复后应及时告知使用科室、值班院长及分管院长，以便及时使用。

六、调入科室及调出科室要详细记录医学装备的调配情况。

七、任何科室或个人不得以任何理由影响医学装备的正常调配。

第2篇：康复医学科人员紧急替代程序与方案通知

赣州市人民医院康复医学科人员紧急替代程序

与替代方案

为了医疗工作的正常运行，确保患者就诊的连续性，保障医疗安全，结合我科室实际情况，特制定本方案。

一、门诊人员紧急人员紧急替代制度

1.普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知科主任安排其他人员出诊。

2.专家门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知科主任安排相应职称的人员出诊。

3.门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应人员到岗。

二、病房人员紧急替代制度

(一)白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，有其下一级医师替代完成;若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代。

(二)夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系本科室二线班人员接替，并报告科主任。

(三)科室必须安排上级医师二线值班或听班。

三、其他岗位紧急替代制度

其他辅助岗位(如康复治疗师)值班人员出现紧急或意外情况，原则上按照“谁排班、谁协调”的要求，由科室各小组组长安排替代人员，必要时由小组组长向科主任汇报。

第3篇：药剂科人员紧急替代程序与替代方案

根据《**县医院人员紧急替代程序与替代方案》要求，为确保患者就诊的连续性，特制定本科室人员紧急替代制度。

一、各药房的人员紧急替代程序

(一)白天：因工作繁忙而当班人员不足，或当班药师因突发情况不能坚持完成工作时，由当班药师需向本药房组长报告，请求派相应人员替代。如有必要，可报科主任，予以协调跨组调配人力解决。

(二)中午、夜间及节假日：因工作繁忙而当班人员不足，或当班药师因突发情况不能坚持完成工作时，由当班药师联系二线人员替代。如有必要可报医院总值班，总值班联系相应人员予以协调解决。

二、药库、采购及药品会计岗位的人员紧急替代程序

药库、采购及药品会计岗位人员因突发情况不能坚持完成工作时或无法及时到岗的情况下，应由该岗位人员及时通知科主任，由科主任联系二线人员替代。特殊情况时，在岗人员可自行联系二线人员替代。

三、药房的人员替代方案

(一)白天二线人员：武**

(二)中午、夜间及节假日二线人员：陈**、于**、陈**

四、药库、采购及药品会计岗位的人员紧急替代方案

(一)如上岗位均为单人岗位，因此以上岗位人员均为非本职岗位的二线人员。

(二)二线人员：于**、张**、李**

五、药剂科负责人紧急替代方案

(一)药剂科主任因事不在岗时，由药剂科副主任担任临时负责人。药剂科主任和副主任同时不在岗时，由指定的药房组长担任临时负责人。

(二)临时负责人：何**、陈**、于**、陈**

六、各组所配置的二线人员接到通知后，应立即赶到工作地点。

七、各工作组的成员要服从组长安排，不得擅自调换班次。遇特殊情况，在不影响工作的前提下，经请示组长同意，方可调换。

八、替代人员要服从安排，且具备替代岗位相应的工作能力。

九、搬运工因特殊原因或突发疾病不能继续工作，及时报告药库管理员和药房组长安排其他人员替代其工作。

十、遇有设备故障、特殊操作无法完成时，报告组长调配人员协助处理。

十一、全科人员应保持通讯工具24小时畅通。听班人员有特殊情况离开**县城，须报告科主任，安排其他人员听班。

十二、未按规定进行岗位替代或替代人员不履行职责，造成工作失误的，应追究相关人员的责任。