监事长述职

第1篇：监事长述职

监事长述职

述职报告

——XXXXXX监事长XXX

2011年，监事会在XXXXXX和XXX党总支的正确领导下，全面落实科学发展观，紧紧围绕股东代表大会确定的工作思路和工作重点，开展有效监督，认真履行监事会的职能，找准角度，促进发展，使监事会在监督力度、监督方式、监督效果等方面都有所进步，较好地发挥了监事会的监督职能作用。现将一年来的工作学习情况述职如下：

一、加强学习，增进团结

一年来，本人以建设学习型领导班子为契机，强化自身学习，不断提高政策理论水平。认真学习了十七大报告、十七届四中、五中、六中全会精神、商业银行合规风险管理指引、党员领导干部廉洁从政若干准则等政治理论和业务法规，积极上好“三会一课”。分别于4月、11月参加了XXXXXX举办的高管能力提升班的学习。

XXX是一个大家庭，可以说领导班子的团结与否是关系XXX能否有效履行其管理和服务职能的首要问题，直接关系到XXX的凝聚力和向心力，也直接影响机关和基层广大干部职工积极性和能动性的发挥。我作为班子成员，始终以XXX事业为重，从大局出发，从本职工作做起，自觉遵守各项制度，维护班子的团结，促进各项业务的持续发展和改革的顺 1

利进行。

二、积极主动，履行职责

监事会围绕董事会决策和全行的中心工作，严格履行

《章程》赋予的职责，不断加大对董事会和经营层的监督力度，并对董事及高级管理人员的履职情况作出评价和报告。

(一)监督董事会的重大决策活动。监事会作为监督机构，紧紧围绕董事会决策和全年各项经营工作有效发挥监督职能，以贯彻落实董事会重大决策和促进XXX持续健康平稳发展为中心，对董事会有关《2010年利润分配方案》、《股金分红方案》、《关于增资扩股的报告》以及经营发展和风险管控规划等事项做出的决策，进行参与和监督，贯彻落实股东代表大会制定的工作目标和工作重点，切实体现“权责统

一、运转协调、有效制衡、行为规范”的法人治理结构基本要求。

(二)全力支持、配合、监督经营班子的经营管理活动。 2011年经营班子能够严格执行董事会决策，合规开展各项经营活动。根据股东代表大会和董事会确定的工作思路和工作目标，切实履行协调、管理和服务职能，不断提升金融服务水平。

面对严峻的经济金融形势，行经营班子不断调整经营思路，在困境中寻找新的增长点，积极拓展信贷业务新领域，2011年加大了对住宿、餐饮等旅游文化相关产业贷款的支持力度，促进了XXX市经济的快速发展。并始终以服务“三农”

为己任，不断加强农畜产品流通加工贷款和农牧业生产性贷款的支持力度，2011年累计发放农畜产品流通加工贷款和农牧业生产性贷款XXX万元。实行简化手续、利率优惠等措施，提高审批效率。探索开发了个人消费贷款、循环贷款、抵押+联保贷款。为较好完成2011年各项指标做出了努力。

2011年末，通过行班子和全体干部职工的共同努力，XXXXXX各项工作取得了较好成绩：全行资产总额XXX万元，其中：各项贷款余额XXX万元，不良贷款余额XXX万元，不良贷款占比为XXX。负债总额XXX万元，其中：各项存款XXX万元，存贷比例为XXX%。所有者权益总额XXX万元，资本充足率为XXX%。

各项业务的迅猛发展，不仅提升了XXXXXX的知名度，同时也在社会上树立了良好的金融形象。

(三)认真开展专项稽核

2011年监事会按照年初工作安排，以内部审计稽核为抓手，先后开展常规稽核十二次，专项稽核十一次，重点稽核一次。主要以开展内控风险排查、抵质押贷款风险排查、借名、假冒名贷款专项整治和置换、核销不良贷款排查为内容的专项检查。同时还组织开展了案件风险防控、合规文化建设等培训工作。通过适时有效的开展监督检查，共发出《稽核意见书》XXX份，《风险提示书》XXX份，下发《签证单》XXX份，处理违规人员XXX人，罚款金额14,900.00元。下

发稽核通报五期，召开稽核例会四次。通过一系列检查监督，堵塞了漏洞，纠正了违规行为,有效地控制和防范风险，为XXXXXX各项业务发展奠定了良好的基础。

三、找准角度，完善监督

为充分发挥监事会职能作用，监事会在实际工作中一是通过下基层调研及时了解员工思想动态、业务经营状况，并将调研情况及时反馈给董事会和经营班子，为董事会决策提供多项参考意见;二是确立全年监事会工作重点，明确全年工作目标，把“履职责、强监督、求实效、促发展”作为整体工作的指导思想，以XXX改革和发展为大局，以“防风险、促发展”为准绳，确保监事会工作有序进行;三是以稽核审计为抓手，突出重点、揭露问题、解决问题、促进规范，有效提高制度执行力和风险防控能力。四是始终做到不缺位、不错位、不越位，充分尊重董事会和经营班子的决策权和经营管理权，对经营管理中存在的问题，通过正当渠道，相互探讨、研究、解决，提高XXX决策、办事的民主性和透明度，有效促进XXX各项业务又好又快发展。

四、以服务大局为重，加强党风廉政建设

2011年，XXXXXX按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的目标和要求，党建工作坚持不懈地贯彻执行党的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份

制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成XXX各项业务经营目标提供重要动力和组织保障。具体开展了以下工作：

一是通过创建“学习型班子”，加强队伍建设，打造高效清廉的干部员工队伍;二是通过层层签订党风廉政建设及廉洁从业责任状，加强党风廉政建设，从源头上防止腐败，提高案件防范能力;三是通过开展预防职务犯罪宣传教育活动，规范从政行为和员工岗位职责;通过开展廉政家书寄送活动，大力推行“以德治家、以廉护家”的廉政文化;四是通过邀请检察人员开展 “预防职务犯罪，从你我做起”的专题讲座，全面提高广大干部的法制意识，预防职务犯罪;五是按照基层党组织“五个好”、“党员五带头”目标要求落实自己的一言一行;六是通过开展群众评议、党员互评、领导点评活动推动党风廉政建设工作取得新进展。

通过一系列党建工作的开展，XXXXXX经营班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了有效提升，XXX上下团结一致，确保业务发展稳步推进，保障股份制改革顺利进行，以党的建设促进XXX各项业务的向纵深发展，各项工作和业务经营都取得了喜人的成绩。2011年XXXXXX实现总收入XXX万元，同比增加XXX万元，实现利润总额XXX万元，净利润达XXX万元，经济效益再创新高。

三、存在的不足与改进方向

在2011年工作中，虽然取得了一定的成绩，但是由于调查研究不够深入和主观努力有所欠缺等原因，本人工作尚存在一些不足。还需进一步加强理论学习，提高思想认识，把理论学习充分运用到实际工作中;监事会的监督水平有待进一步提高，监督层面还需要进一步拓宽，这些都需要在今后的工作中切实加以重视和解决。在新的一年中，我将以更加饱满的工作热情和更加勤勉的工作态度，为XXX事业作出新的贡献。

六、存在的问题和不足

由于调查研究不够深入和主观努力有所欠缺等原因，在工作上存在一些不足，监事会的监督水平尚有待提高。监督层面还要进一步拓宽。这些都是我要在今后的工作中切实加以重视和解决的问题。

七、改进的方向和措施

加强业务理论和政策法规的学习，认真学习银监会提出的六大风险领域防范的内容，掌握最新金融动态，树立风险意识，围绕XXXXXX和监管指标，有针对性的开展监督工作。在新的一年中，我将以更加饱满的工作热情和更加勤勉的工作态度为XXX事业作出贡献。

述职人：XXX

二○一一年元月十日

第2篇：信用社监事长述职报告-述职报告

我们农村信用联社在家实行了“三长”分设工作制，经过民主选举，我担任了监事长职务，主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的情况下，我按照监事会的职能、职责，合理设置岗位，积极参与经营决策，充分发挥民主监督作用，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展，为深化改革做了基础铺垫。半年来，各项工作进展顺利，效果明显。现将任期以来的工作开展情况述职如下：

一、明确工作目标，改进工作方式，强化监督职能

在“三长”没有分设以前，农村信用社实行的是内部监督机制，对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式，问题的查处随意性较大。7月份监事会成立之后，我就立即组织召开监事会议，研究制定监事会工作议程，提出下半年工作意见，把“履职责、强监督、求实效、促发展”作为整体工作的指导思想，提出了“加强队伍建设，提供组织保障，完善监督制约机制，实现依法合规经营，发挥民主监督作用，促进业务健康发展”的工作原则，并积极付诸实施。

1、加强队伍建设，为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定，开展工作流于形式的具体情况，监事会成立后，*月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员，通过闭卷考试和资格审查，在**个报名者择优录用了**名业务精、能力高、责任心强的同志担任各社的稽核人员，稳定了稽核队伍，充实了稽核力量，加强了监管力度，*月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训，进一步落实了责任目标，强化了监督职责。

2、完善监督制约机制，实现依法合规经营。半年来，我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内控制度的贯彻落实，实行规范化管理，使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能按照规定严格执行，做到制度先行、内控优先、风险防范;二是实行责任追究。稽核队伍健全后，在我的指导下，稽核科制订了稽核工作方案，建立起了序时稽核和专项稽核工作制度，成立了执法检查组织，定期检查制度落实情况，专项审计重点工作，对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计，对查出的问题及时纠正和有效处置，堵塞了风险隐患;三是加强和改进监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上，采用了现场稽核和非现场稽核相结合的方式，使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都能接受监督;四是将稽核工作置于监事会的直接领导之下，强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会，直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患;五是实现了职能的三个转变，即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变，由业务经营稽核职能向完善内控制度建设稽核职能的转变，由事后监督职能向事前预防职能的转变，在工作中突出了合法合规、安全经营和成果真实性的特点。

3、建立民主议事制度，发挥监督促进作用。一是了解社情民意，完善民主管理职能，不仅深入基层了解，同时接触客户调查，将各方面反馈的意见及时提交理事会、主任办公会研究解决。**月份，还在全辖员工中组织了一次意见征询活动，共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的意见和建议***余条，为今后的管理提供了基础依据。

4、加强员工法制教育，突出纪检监察工作。在人员行为管理上，紧紧围绕联社中心工作，认真履行教育、监督、惩处和保护职能，以教育为前提，以监督为手段，以查处为重点，不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。

5、认真做好信访工作，努力化解各类矛盾。在工作中注意方式，掌握原则，把握分寸，弱化矛盾，协调处理问题时尽量避免负面影响。半年来，共受理来电、来信、来访案件**起，均给来访者作了满意答复。

二、抓住四个关键步骤，促进信用社健康发展

“三长”分设是现代企业对管理的基本要求，是市场经济的客观需要，是保证企业稳健经营、实现可持续发展的必然选择，三者之间存在着相互依赖、相互监督、相互制约、相互推进的互动关系。为了促进三者的协调，在具体工作中，我着重从以下四个方面开展了工作：

1、主动参与，加强沟通，促进各项管理协调发展。在重大问题上，我主动列席理事会和主任办公会，参与决策和研究，及时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上，按照审批权限，分级安排管理人员和稽核人员参与审查，变事后监督为事前把关，并形成了一整套严密的管理制度，从源开始查堵漏洞，为业务经营规范化提供了制度保证。

2、独立执事，及时反馈，防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来，我坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，并围绕中心工作，有针对性地开展了多项稽核工作。*月份组织了全辖信贷大检查，对贷款发放手续不严格、借据要素不规范、多头担保和互保，以及个人贷款企业使用等问题进行了查纠;*月份对票据现和质押贷款进行了全面稽核，针对存在的账务建立不规范、账实不相符、科目使用不符合要求及简化办理程序问题进行了现场纠正;*月份开展了重要空白凭证管理普查，针对管理混乱问题，在与理事会和经营班子交换意见后，组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管、使用、作废、收缴、销毁等操作程序。在组织专项稽核、序时稽核过程中，我还组织安排了对联社管理费用及统筹基金、辖区固定资

第3篇：监事长述职报告

各位领导，同志们，现在由我向大家做述职报告。

我叫xiexiebang，现任 XXX 市商业银行监事长，主要负责监事 会的工作，分管稽核监督部和风险控制部。一年来，监事会 在市委市政府领导下，在银监分局、市人民银行的有效监督 和指导下，在行党总支的直接带领下，以“履职责、强监督、求创新、务实效、严规范、促发展”作为整体工作的指导思 想，坚持“不缺位、不错位、不越位”的工作原则，充分发 挥监事会工作的主动性和能动性，认真履行章程赋予的职 责，切实做好风险防范工作，积极推动董事会、经营班子制 订的科学发展战略的贯彻实施，初步建立了一套能够较好的 促进商业银行发展的内部控制体系，并在有序运行中初见成效。

一、主动参与，认真履职，积极推动法人治理结构和风 险防控体系的建设。

过去的一年， 是商业银行的开局之年， 也是关键的一年。 一年来，在我的带领下，监事会立足于商业银行科学和谐发 展的全局，主动增强监督意识和风险防范意识，多次列席我 行董事会、行务会等重要会议，在发展战略制订、经营决策、重要人事任免，规范经营行为、风险防范、高管人员履职监 督等方面，充分发挥监事会的监督作用，对涉及到风险防范 的问题，积极提出建议并认真研究解决方案和措施;同时， 根据章程规定和实际情况的需要，我及时组织召开了 2006 年监事会会议，会议通过了监事会的工作报告，研究和制订 了监事会下一步的工作任务和目标。 2006 年，是商业银行流程再造的关键年，城市信用社式 的管理制度、经营模式和业务操作流程都远远不能适应新的 商业银行的经营和发展，各项制度都需要进一步的修订和完 善，各项业务的操作都需要进一步的严格规范。在董事长的 带领下，监事会从制度建设和构建风险防控体系的高度入 手，精心组织有关科室，落实金融法规、风险指引等有关规 定和董事长对流程再造的高标准要求，修订完善了全行 10 大类、102 项操作流程，内容涉及风险控制、稽核监督、财 务会计、信贷管理、办公行政、人事劳资、资金管理等全行 各类业务和管理的方方面面; 同时， 我们还组织监察稽核部、 风险控制部，对修订后的业务操作流程进行严格的审核和客 观的评价，紧紧围绕制度规范、财务管理、业务操作流程、 新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心，对在业 务操作中可能出现的风险、可能存在的问题进行了科学的论证。我们从操作流程的合法性、科学性、全面性、审慎性等 方面对全行所有操作流程进行严格的审核评价，并拿出规范 性意见，切实将监督检查和风险防范落实到了业务操作流程 中的每一个环节，做到制度先行、内控优先。同时，我要求 监察稽核部门，对操作流程实行定期、不定期的对各操作流 程进行评价，确保操作流程的及时性、有效性，通过严密的 流程操作，严格控制各类风险，及时发出预警信息，初步构 建和形成了以客户为心，以风险控制为主线的防控体系。

二、高度重视案件专项治理工作，加强事后监督和内部 稽核体系建设， 强化关键岗位、 敏感环节工作人员的监督展。

案件专项治理是监事会常抓不懈的工作，在我的带领 下，监事会全面贯彻《关于落实案件专项治理采取有效措施 防范银行案件风险的通知》《关于加大防范操作风险工作力 、 度的通知》《银监会关于防范操作风险“13 条”措施》等文 、 件规定和山西银监局加强防范操作风险暨案件专项治理的 各项工作部署和要求，通过创新措施、完善机制，全面推动 案件治理工作的深入开展。上半年，我们组织召开了由各支 行行长、各部门经理参加的案件专项治理工作会议，传达贯 彻省、市银监会议精神，安排部署了 2006 年全行案件专项 治理工作。 2006 年，我一直高度重视防范操作风险的规章制度建设，三月份，要求纪检监察部门根据关于防范操作风险“十 三条”和内控“十个联动”等文件精神，结合我行实际，制 订了《案件防范处理应急制度》 《案件防范问责制度》 、 ，要 求纪检部门建立健全问责制度，探讨建立独立问责管理体 系，进一步完善问责相关的考核办法，监督问责执行情况， 把实施严格问责与奖励合规有机结合起来。 为进一步加强稽核部门的建设，由我牵头组织，在全行 范围内公开选拔优秀稽核人员，通过业务考试和资格审查， 选拔了一批业务能力强、政治素质高，工作作风硬的业务尖 子，充实到稽核力量。 在监事会的领导和督促下，我要求事后监督中心和稽核 监督部门，根据全行新业务系统上线和业务发展的实际情 况，及时调整监督工作的重心，更新监督方案和措施，保证 监督的及时性和有效性，进一步加强对关键岗位、敏感环节 工作人员的监督，主要包括：

一是完善基层机构负责人、重 要岗位人员和敏感环节工作人员的监督约束，建立不当行为 档案和相应的行为失范监督制度，发现有涉及黄、赌、毒， 以及未报告买卖股票的和经商办企业等行为的，立即建议调 离原岗位并进行审计;监督落实基层主管和重要岗位人员定 期轮换和强制休假制度，明确具体的程序和规定;

二是落实 强化与客户对账制度，督促开展经常性的全面对账工作，保证对账覆盖面，提高对账的频率，改进对账方式和手段，加 强未达账项和差错处理的过程控制，实行独立审核和责任复 核;

三是建立完善内部信贷、会计、资金营运、票据业务、 柜台操作等各个要害岗位风险管理制度，并切实监督落实; 四是建立信贷、会计结算等各项业务的档案和台账，强化对 要害岗位和重点业务全过程的即时监督。 2006 年，稽核监督部门开展了多项现场稽核检查工作， 重点对银企对账、不动户存款、其他应收(付)款、长期待 摊费用等账务进行了检查， 全年银企对账率达到了 95%以上， 对七家支行存在的无证户提出了整改， 全年提出稽核建议 19 项，解决各类共性问题 13 条，个性问题 73 条，下达整改意 见书 92 次。事后监督中心在对全市 17 家支行和资金结算部 的业务进行监督，中，累计监督业务量达 3106375 笔，较去 年增加业务量 610539 笔，平均每天业务量为 8629 笔，平均 每个监督员每天监督 1726 笔，监督出差错 432 笔，较去年 减少了 231 笔，差错率为 1.39%00，较去年下降 1.27 个成分 点。

三、加强监督，创新方式，做好高管人员的动态化管理。

2006 年，我们实行高级管理人员“审查与考试相结合、 履职监督与情况通报相结合、动态监督与档案建设相结合” ，进一步强化了对高级管理人员履职行为的监督，我要求稽核 部门对全行高管人员的履职情况进行全面的考核，对高管人 员在任职期间的经营业绩、风险控制情况、违规违纪情况、 政策执行情况以日常行为规范进行全程、全面记录和持续监 督，并将考核结果作为评价高管人员是否称职的依据，建立 与有关部门的协调沟通机制，定期向有关部门通报，对高管 人员可能发生的权力失控、决策失误和行为失范实施动态监 督。2006 年，我行提拔了四名支行行长和部分部门经理，对 经营业绩一般，能力不强的四名支行行长进行了降职处分， 我领导稽核监督部对离任的四名支行行长进了离任审计。

四、理清思路，创新方式，强化不良贷款管理工作。

针对我行实际情况，为进一步强化不良贷款的管理工 作，我要求风险控制部门进一步修订和完善了《XXX 市商业 银行不良贷款管理办法》 ，实行新的不良贷款管理制度，要 求风险控制部门建立了规范的信贷管理台账，实行严格、规 范化的台账管理，清一户，销一户，督促各支行针对所有不 良贷款进行分类汇总，做到一户一策、一部一策。根据不同 情况，制定切实可行的清收方案，及时深入了解有关不良贷 款企业的动态，并逐月上报不良贷款户的情况、清收计划和 清收进度。针对部分不良贷款，通过风险控制部组织全行不良贷款专项会议，要求各支行对我行 98 年上会以来形成的 不良贷款进行逐户汇报，并根据不同企业情况，研究制订了 具体措施，同时，强化不良贷款催收制度，保证贷款诉讼时 效的延续。对不良贷款要求各支行定期进行债权确认,不能 进行债权确认的要上报总行风险控制部，及时采取措施，以 保证债权的连续性。 2006 年，我们按照总行有关规定，严格实行行长负责的 盘活信贷资产目标责任制。对历史形成的不良贷款，新官要 理旧账，努力采取措施逐步化解。对新增贷款形成的不良资 产，要严格信贷风险追究制度，各负其责、各司其职、各尽 所能， 并根据目标责任书， 对各支行不良贷款情况进行考核。 截止 2006 年 12 月末， 我行五级分类不良贷款余额 10626 万元，较年初下降 2640 万元，占比 2.13%，较年初下降 1.87 个百分点，实现了不良贷款的双下降。

五、加强学习，提高认识，进一步加强监事会自身建设。

为进一步完善法人治理结构，强化自我约束机制，规范 监督行为，一年来，我们坚持“走出去，请进来”的学习方 式，不断加强自身学习，全面提高自身素质，并将所学应用 于日常工作，从思想建设、制度完善、素质提高、措施加强 等方面进一步提高监事会自身建设，积极促进内部监督的科学化、业务管理的规范化、岗位操作的制度化。同时，不断 完善内部监督体系， 健全内部各项规章制度， 规范监督行为， 保证了监督检查有章可循，查处问题有据可依。

六、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是我们搞好其 他各项工作的根本和保证。

我作为 XXX 商业银行的一名干部， 首先要做到思想到位、认识到位、考核到位。在今后的工作 和生活中，认真学习党的指导思想，不断加强自身修养，不 搞特权，在党总支的统一布暑下，勇于开拓、求真务实、切 实做到真抓、抓紧、抓实，把各项工作落到实处。

七、存在的一些问题： 2006 年，我们的各项工作都取得了成效，在同时还存在 一些一些问题和不足，如风险防控体系建设、监事会的一些 工作还不完善;理论水平、监督评价力度还有待于进一步的 提高;工作的主动性、创新能力不强;这些都需要我在以后 的工作中认真解决。 以上是我的个人述职报告，不妥之处，请指正。

第4篇：信用社监事长述职报告

信用社监事长述职报告2007-12-09 17:04:43第1文秘网第1公文网信用社监事长述职报告信用社监事长述职报告(2)述 职 报 告

***农村信用联社 ***

****年*月底，我们**农村信用联社在**市首家实行了“三长”分设工作制，经过民主选举，我担任了监事长职务，主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的情况下，我按照监事会的职能、职责，合理设置岗位，积极参与经营决策，充分发挥民主监督作用，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展，为深化改革做了基础铺垫。半年来，各项工作进展顺利，效果明显。现将任期以来的工作开展情况述职如下：

一、明确工作目标，改

进工作方式，强化监督职能

在“三长”没有分设以前，农村信用社实行的是内部监督机制，对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式，问题的查处随意性较大。7月份监事会成立之后，我就立即组织召开监事会议，研究制定监事会工作议程，提出下半年工作意见，把“履职责、强监督、求实效、促发展”作为整体工作的指导思想，提出了“加强队伍建设，提供组织保障，完善监督制约机制，实现依法合规经营，发挥民主监督作用，促进业务健康发展”的工作原则，并积极付诸实施。

1、加强队伍建设，为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定，开展工作流于形式的具体情况，监事会成立后，*月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员，通过闭卷考试和资格审查，在**个报名者择优录用了**名业务精、能力高、责任心强的同志担任各社的稽核人员，稳定了稽核队伍，充实了稽核力量，加强

了监管力度，*月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训，进一步落实了责任目标，强化了监督职责。

2、完善监督制约机制，实现依法合规经营。半年来，我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内控制度的贯彻落实，实行规范化管理，使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能按照规定严格执行，做到制度先行、内控优先、风险防范;二是实行责任追究。稽核队伍健全后，在我的指导下，稽核科制订了稽核工作方案，建立起了序时稽核和专项稽核工作制度，成立了执法检查组织，定期检查制度落实情况，专项审计重点工作，对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计，对查出的问题及时纠正和有效处置，堵塞了风险隐患;三是加强和改进监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上，采用了现场稽核和非现场稽核相结合的方式，使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都能接受监督;四是将稽核工

作置于监事会的直接领导之下，强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会，直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患;五是实现了职能的三个转变，即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变，由业务经营稽核职能向完善内控制度建设稽核职能的转变，由事后监督职能向事前预防职能的转变，在工作中突出了合法合规、安全经营和成果真实性的特点。

3、建立民主议事制度，发挥监督促进作用。一是了解社情民意，完善民主管理职能，不仅深入基层了解，同时接触客户调查，将各方面反馈的意见及时提交理事会、主任办公会研究解决。**月份，还在全辖员工中组织了一次意见征询活动，共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的意见和建议***余条，为今后的管理提供了基础依据。

4、加强员工法制教育，突出纪检

监察工作。在人员行为管理上，紧紧围绕联社中心工作，认真履行教育、监督、惩处和保护职能，以教育为前提，以监督为手段，以查处为重点，不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。

5、认真做好信访工作，努力化解各类矛盾。在工作中注意方式，掌握原则，把握分寸，弱化矛盾，协调处理问题时尽量避免负面影响。半年来，共受理来电、来信、来访案件**起，均给来访者作了满意答复。

二、抓住四个关键步骤，促进信用社健康发展

“三长”分设是现代企业对管理的基本要求，是市场经济的客观需要，是保证企业稳健经营、实现可持续发展的必然选择，三者之间存在着相互依赖、相互监督、相互制约、相互推进的互动关系。为了促进三者的协调，在具体工作中，我着重从以下四个方面开展了工

作：

1、主动参与，加强沟通，促进各项管理协调发展。在重大问题上，我主动列席理事会和主任办公会，参与决策和研究，及时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上，按照审批权限，分级安排管理人员和稽核人员参与审查，变事后监督为事前把关，并形成了一整套严密的管理制度，从源开始查堵漏洞，为业务经营规范化提供了制度保证。

2、独立执事，及时反馈，防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来，我坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，并围绕中心工作，有针对性地开展了多项稽核工作。*月份组织了全辖信贷大检查，

信用社监事长述职报告

第5篇：信用社监事长述职报告

---XXX联社监事长 各位领导、各位同事：

述职人，XXX，男，汉族，XX岁，大学本科文化，中共党员。XXXX年参加信用社工作，在XXX农村信用合作联社工作，任县联社监事长。协助理事长分管党建、纪检监察、非现场监管、工资考核工作。按照XXX银监局管理规定，现将本人工作简历、政治思想表现、业务工作能力和履行工作职责情况汇报如下，请予审议：

一、工作简历

①XXXX年X月参加XXX农村信用社工作;

②XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任出纳、信贷、记帐员;

③XXXX年X月—XXXX年X月在湖南农村金融职工大学脱产读书，XXXX年X月取得全国高等教育自学考试本科学历;

④XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任记帐员;

⑤XXXX年X月—XXXX年X月在县联社营业部工作，任票据交换员、记帐员、会计、营业部副主任;

⑥XXXX年X月至今在县联社工作，任县联社监事长。

二、加强政治理论学习，提高自身综合素质

自参加工作以来，加强理论学习，全面学习党和国家的方针、政策，学习江总书记“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，重

点把握一个灵魂(“三个代表”重要思想)，一个主题(全面建设小康社会)，一个精髓(解放思想、实事求是、与时俱进)，坚定共产主义理想信念，树立全心全意为人民服务的思想，严格执行县联社的各项规章制度，严格要求自己，做到“有令必行、有禁必止”，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，不谋求任何私利和特权，坚持按党性原则办事，工作中不“吃、拿、卡、要”，按照竭诚服务、高效廉洁、文明办公的职业道德，团结同志，服从领导安排，工作中严以律己、宽以待人，受到领导和同志们的好评。XXXX年被团市委评为“优秀团干”，XXXX年被县党风廉政建设领导小组评为“先进个人”，XXXX年被县直属机关党委评为“优秀党务工作者”。

三、业务工作能力

参加工作至今在农村信用社工作16年，先后在出纳、记帐、信贷、会计、稽核科长、总稽核、监事长岗位上工作。一是虚心向老同志学习请教，在做好各项工作的同时，努力学习专业知识和新业务。特别是经过湖南农村金融职工大学脱产学习的两年，为做好农村信用社各项工作打下扎实的专业基础知识和业务经营管理能力;二是积极实践，勇于创新，在实际工作中不断提高自身经营管理能力。同时在工作中不断学习“充电”，在工作之余参加全国自学考试，XXXX年X月取得本科学历，在知识结构上趋向于复合型;三是通过向领导学习经营管理能力，大胆管理，开拓进取，具备一定专业工作水平和组织管理能力，能认真贯彻执行国家方针政策和完成上级管理部门安排的各项工作。

四、履行工作职责

(一)当好领导参谋，服从领导决策

在实际工作中，言行时刻与县联社领导班子保持一致，做到工作到位不越位。随时站在讲政治、讲纪律、讲学习的高度，顾全大局，维护班子团结，维护领导形象。积极参与管理，为班子献计献策，积极为“一把手”分担工作重担，认真执行县联社班子确定的各项决策，加大执行和检查力度，保证辖内信用社各项工作正常开展，促进辖内农村信用社合法合规经营和健康发展。

(二)认真履行岗位职责，切实发挥监事会职能

县联社法人治理结构已经建立，各项运作机制正在逐步完善。作为全县农村信用社“三会”之一的监事会，主要工作职责是：履行监督职责，促进业务发展。

在一年的工作中，按照《XXX农村信用合作联社监事会议事规则》，开展监事会工作。审议通过经营班子《XXX农村信用合作联社业务经营情况报告》和《XXX农村信用合作联社增资扩股方案》。

监事会根据联社经营班子的工作报告，从五个方面对经营班子工作提出了合理化建议。在履行监事会工作的同时，协助县联社领导班子做了以下工作。

(三)纪检监察工作方面

根据上级管理部门要求，严格执行XXX农村信用社各项规章制度，落实稽核监察工作会议精神，开展党风廉政建设和反腐败工作，确保我县农村信用社各项业务合法合规经营。

1、重教育，筑起牢固的思想防线。采取以会代训、个别谈话等多种形式，突出对员工思想道德、法律法规、反腐倡廉等方面的教育。为加强行业作风建设，弘扬“敬业爱岗”精神，协助领导认真组织开展“行风督查”活动，通过开展纪律整治工作，纯洁员工队伍。培养员工学法、用法意识，爱岗敬业意识，合规经营意识，为造就一支“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍打下了基础。

2、勤检查，筑起坚实的制度防线。根据联社制定的各项内控管理制度，组织人员在保质保量完成常规稽核的前提下，围绕联社中心工作，有目的、有重点开展信用社主任离岗、内控制度执行等方面的专项稽核检查，并能做到检查与辅导相结合，在检查后能提出建设性意见，为联社领导班子加强经营管理提供了决策依据。

3、严处罚，筑起严格的纪律防线。对日常组织实施的稽核检查和专项检查中发现的问题，能坚持责任追究制度，对违章违纪人员严格按有关稽核处罚办法进行惩处，并及时下发处罚通报，从不姑息迁就。

一年多来，共组织完成了全县XX社部、XX个营业网点的常规稽核，共处罚XX人次，罚款金额XXXXX元。同时对群众来信来访进行调查，并及时给予回复。由于在内管工作上坚持了标本兼治，从严管理，保证了改革期间员工思想不松，队伍不散，工作不乱，有力地促进了各项业务快速、稳定、健康的发展。我县农村信用社的稽核审计工作也获得省联社XX办事处的肯定，ⅩⅩ年并被评为先进工作单位。

(四)积极做好非现场监管工作

1、按照银行业监督管理部门非现场监管要求，对各信用社进行非现场监管，测算各项监管指标。通过监管指标的测算，向经营班子提出经营中存在的问题，提示经营风险，及时制定措施、办法，实现监管数据为业务经营提供决策依据，以此提高经营管理水平，增强抗风险能力，改善经营环境。

2、按照《农村合作金融机构风险评价及预警指标体系》测算XXX联社ⅩⅩ各项监管指标。具体指标由定量指标和定性指标组成，主要定量指标情况如下：

序号

项目指标值标准值标准分得分备注 内容

1资本充足率0000

2核心资本充足率0000

3备付金比例0000

4资产流动性比例0000

5拆入资金比例0000

6不良贷款比例0000

7对最大一户贷款比例0000

8对最大十户贷款比例0000

9不良非信贷资产比例0 000

10风险拨备充足率0000

11资产利润率0000

12利息回收率0000

13不良贷款余额下降率0000

14固定资产比例0000

15合计分值�0

(五)加强绩效考核，实行新型的工资分配制度

农村信用社改革主要内容之一就是改革用人机制，改革分配制度。县联社制定《XXX农村信用社工资分配方案》和《XXX农村信用社综合目标考核办法》，以文件下发各部门执行，实行全员、全额绩效考核。将员工工资分为基本保障工资、津贴工资和绩效工资三部份，联社按照员工日常工作表现、工作业绩等进行逐月考核，奖惩兑现，拉开收入差距，实行干多干少不一样，激发了员工的工作能动性。对员工的工作业绩进行科学考核，对员工按绩效来分配劳动成果，真正拉开了工资收入差距，充分体现了市场经济形势下新型劳动分配制度。这是我县农村信用社生存和发展的需要。

(六)加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作

1、县联社党总支始终把反腐倡廉工作列入重要议事日程，制定县联社《党风廉政工作目标责任制》，加强对党员干部的学习，在全辖信用社开展“纠风”工作，杜绝违章违纪事情发生，严禁工作人员在办理业务中“吃、拿、卡、要”，端正工作态度，严格贯彻执行中央金融工委提出的“政治过硬、业务优良、作风端正、纪律严明”的队伍建设。

2、认真开展“作风教育整顿”活动，贯彻执行中央十五届五中、

六中全会《决定》精神，在县联社党总支的领导下开展“作风教育整顿”活动，以《决定》提出的“八个坚持、八个反对”为主要任务，进一步改变工作作风，思想作风，健全各项规章制度，提高工作效益，用好的机关作风带动和促进全县农村信用社的作风建设。

五、自我评价

作为一名班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能主动当好参谋和配角，团结班子其他成员，维护领导权威。对过去一年多的工作，我自己评价为称职。

一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了一些工作，取得了一些成绩。但与组织和领导对我的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足：

1、对新业务、新知识的学习不够，钻研不深，从而在不同程度上影响了工作效率;

2、对非现场监管工作重视不够;

3、工作中对员工的管理方式过于简单，工作方法需进一步改进。 对这些存在不足和差距，将在上级领导的指导下，在本单位同事们帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为信用合作事业的美好明天作出自己的努力。

以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指正。

第6篇：监事长年度述职述廉报告

述职述廉人，***，男，现年**岁，中共党员，大学本科学历，经济师，***年参加金融工作，现任**党委副书记、主任，分管***经营工作。根据**文件精神要求，现将2***年度本人的廉政建设工作报告如下：

2***年，在县委、县政府和市银监局、市信合办的领导下，我认真学习 “十九大”精神为指导，按照党风廉政建设责任制的要求，进一步加大从源头预防和治理腐败这一主线，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进了全县农村*各项业务工作的健康发展。

一、个人廉洁从政情况

(一)作为班子成员，能自觉遵守党的纪律，认真执行廉洁自律规定，全面正确地贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，严守党的政治纪律，在政治思想上同党中央保持高度一致，积极配合其他班子成员，不断加强领导班子建设。

(二)加强学习，提高认识。 一年来，我认真学习贯彻十六届五中、六中全会精神、《中国共产党党内纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》、《七项规定》、“四大纪律、八项要求”及省委提出的廉洁从政“十二条规定”《党章》及《实施纲要》，近期，我认真学习十七大会议精神，不断从思想上提高对党风廉政建设重要性的认识，提高自身政治素质。并认真践行社会主义荣辱观。

(三)能够自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，自觉从讲政治的高度来认识和把握自己的工作行为，自觉抵制腐败现象和行业不正之风，事事处处严格要求自己,坚持拒绝贿赂。一年来，没有收受礼金、有价证券和支付凭证等现象;从不拖欠公款或利用职权将

1 公款借给亲友;严格按照联社制定的《通讯工具使用管理办法》，没有报销过通讯工具，话费按规定报销;没有利用公款公车旅游和参与赌博的现象，并认真落实“禁酒令”的规定，从不利用公款吃喝，下基层坚持吃工作餐。

(四)经常教育家人及身边的工作人员要廉洁自律，不搞特殊。由于我平时严格要求，家人及身边工作人员没有经商办企业，没有出现违法违纪问题和不廉洁行为。

(五)自觉维护联社整体领导班子团结，充分发扬民主，坚持党性原则，严格按联社议事规则办事，自觉接受群众的监督，增加工作透明度。

二、履行党风廉政建设岗位职责情况

(一)认真搞好职责范围内的党风廉政建设工作

一年来，我坚持把加强党风廉政建设作为一项根本性工作来抓，把党风廉政建设和反腐败工作纳入联社党委及全县*整体工作格局，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是结合实际，组织干部职工开展政治思想教育活动。利用每周五机关例会时间，组织干部职工认真学习时事政治、*管理制度、工作人员服务礼仪、十七大精神等。通过学习讨论，不仅使职工充分认识到了什么是光荣，什么是耻辱，而且还了解了国家的各项政策，懂得了怎样做好各项服务工作，为做好*工作打下了思想基础。二是继续严格执行联社制定的《领导干部廉洁自律十项规定》及财务、信贷、稽核等各项管理制度，使各项工作走向制度化、规范化。三是同其他班子成员分工协作，合力经营。根据全县基层社的经营情况，对所分包基层社的业务经营和党风廉政建设负责指导、监督和检查。四是突出党建工作重点，狠抓基层党组织建设。各支部组织党员认真学习了《中国共产党章程》、《中 2 国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》。通过学习教育，使我县农信系统全体党员的精神面貌焕然一新，广大干部职工干事创业的积极性得到了进一步提高，推动了全县农村*各项工作的顺利开展。

(二)坚持反腐倡廉教育，从源头上治理腐败

1.为了从源头上治理腐败，提高自身及广大干部职工的思想认识，抓好党风廉政教育：一是根据《河南省银行业开展治理商业贿赂专项工作的意见》和《许昌市银行业治理商业贿赂专项实施意见》的要求，组织全县农村*干部员工开展治理商业贿赂专项工作，并按照我县治理商业贿赂领导小组工作安排，在全县*干部职工中实行自查自纠不正当交易行为。制定了不正当交易行为自查自纠工作实施方案，结合农村*工作实际，印发了“不正当交易行为自查自纠工作自查表和调查函”，要求联社机关各科室、基层*各网点对照自查表的内容认真自查自纠，并写出不正当交易行为自查自纠报告。同时，走访公安、检察、纪检、审计、工商等部门，广泛征求意见，对农村*可能存在的不正当交易行为开展调查摸底。从而使 广大员工统一了认识，促进了我县治理商业贿赂工作的开展。二是开展警示教育。经常组织联社机关和各基层社党支部广大党员和干部职工认真学习**关于从严治党的论述，学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习《中国监察》、《中国纪检监察报》上刊登的一些案例，学习十六届六中全会及省第八次党代会精神。通过学习，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，筑起坚强的拒腐防变的思想防线。三是加强对双节期间党风廉政建设，印发了《关于进一步做好节日期间党风廉风建设工作的通知》及《襄城县农村信用合作社联合社2**6年党风廉政建设责任目标》，要求各*党支部在广大党员干部中深入开展艰苦奋斗、勤俭节约、勤政廉政教 3 育。通过教育，使广大党员干部，特别是领导干部自觉遵守《党章》和《廉政准则》等有关规定，做到廉洁奉公、勤政为民，以实际行动维护党的形象，维护*的形象。

(四)深入开展河南省农村*“全员合规文化教育”活动，学习2***年案件专项治理工作“八项要求”，根据省联社2***年案件专项治理工作要求，重点做好“三个坚持”(坚持标本兼治，重在治本;坚持查防结合，重在防范;坚持改革管理并举，重在内控建设)，实现“降低案件发生率、降低涉案金额”两个目标，要求各*集中学习与自学相结合，认真写读书笔记，2***年8月18日和19日，联社组织全体员工进行了“全员合规文化教育”考试，平均成绩8*.3分。通过开展“全员合规文化教育”，全面提高了员工的合规文化意识和综合业务素质，纷纷表示在今后的工作中一定要遵纪守法、严格执行各项内控制度，认真履行好岗位职责，为支持社会主义新农村建设做出积极的贡献。

2.认真听取党风廉政建设工作汇报以及督促指导情况。切实加强党风廉政建设工作，不断更新反腐败工作思路，从源头上有效预防腐败，把党风廉政建设工作落实到各基层*党支部工作，达到预防的要求，体现教育、制度、监督并重的要求，使党风廉政建设工作贯穿到各项业务工作当中。经常听取联社及各基层*有关党风廉政建设工作汇报，对群众反映的问题认真记录，给予答复，并限期进行解决。

3.对职责范围内群众关心和反映的热点、难点问题及信访举报或上级批办的案件进行认真处理。在建设和谐社会的新形式下，为认真解决群众反映的问题，维护*的稳定，推动县域经济的快速健康发展，联社明确了具体专职领导，配齐信访工作人员，制定了领导接待制度，认真接待群众来访，阅批群众来信，分包信访案件。对上级批办的案件，经调查处理后，均在规定的期限内给予呈办，使问题得到了妥善 4 解决。

三、存在的问题和下一步工作打算

一年来，我在领导和同志们的关心支持帮助下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在不少问题：

(一)政治业务学习不够，联系实际解决领导管理中的具体问题不够，领导艺术和领导能力有待进一步提高。

(二)开拓精神不够，工作不够大胆，办事效率有待进一步提

(三)忙于应付事务，深入基层帮助调查研究、指导、督促检查较少。

(四)与职工交心谈心不多，关心爱护职工不够。

四、整改措施

1、进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“十七大”精神重要思想武装头脑，提高政治素质和业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、进一步加强对*工作的研究，增强工作的预见性、创新性。

3、进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。