宣传册董事长寄语

宣传册董事长寄语

宣传册董事长寄语 篇1

吾自从商二十余年，资财遑论与日俱增，身体健康每况愈下，闲暇有思，生也有涯财亦有数。劳神伤体累及家人牵挂，实属不该。遂潜研养生，精读医家，受益匪浅，吾身体力行得经验和心得二三。“独乐乐不如众乐乐”，余之昨日不望同侪赴继，余之今日忝当友人镜鉴;

吾自幼承袭国学家风，7岁起研读中医养生论着，历经四十余载;通晓中医养生原理，极擅食材的组合搭配，精于熬制养生汤饮，遂发现乌梅组合搭配中草食材，其食疗养生功效显着，对于人体的各项机能皆有辅助作用，对于此项成果，吾惊喜若狂，思食品安全之现状，全民痛彻心扉，国人体质每况愈下，痛定之余，遂想此项成果付诸于妙动水果草本饮料，还我同胞健康体魄，以尽我微薄之力!

躬耕商界勿忘革命之本钱，事务纷扰且留身家之康健，为己得一体安泰，为家得一庭和谐。

宣传册董事长寄语 篇2

倪光南:大数据虽然是最近兴起的热点, 但它并不是从天上凭空掉下来的。在IT领域, 多年来, 数据挖掘、商业智能 (BI) 技术一直在发展、演变, 这是大数据的前身。当然, 与其前身相比, 大数据也有明显的特色。以它们所依托的数据本身而言, 商业智能发展到大数据, 无论是在数据量、数据特性和数据来源等方面都发生了重大的飞跃。例如: (1) 前者依托的数据量往往达到TB (1012Byte) 数量级就是较大的了, 而后者依托的数据量达到PB (101 5Byte) 数量级也不算很大; (2) 前者分析的数据主要是数据库那类结构化的信息, 而后者分析的主要是非结构化信息, 如文本、图形、音频、视频、遥感遥测信息……, 且大多是实时信息; (3) 前者的数据来源主要为企业交易数据, 而后者的数据来源主要是社会日常运作和各种服务中实时产生的数字数据, 如在线搜索、新闻、博客、微博等社交媒体、移动电话和短信、热线、电子商务交易、遥感遥测数据……。

应当指出, 大数据利用的所谓“实时”信息, 与工业控制这类场合所说的“实时”不同, 它并非是指短到“微秒”、“纳秒”那样的“实时”, 而是近似的“实时”。换言之, 大数据利用的实时信息是指在一个与场景有关的短时期里, 在一个能容许作出响应、并判定效果 (即形成一个反馈过程) 的时间段里所产生并可资利用的信息。

此外, 商业智能的应用主要是在企业的商业运作方面, 应用面较窄, 而大数据的应用领域已扩展到了社会科学的各个领域, 如经济学和社会学应用, 政治、政策应用等等, 应用面要宽得多。

当前我国正处在信息化建设以及社会经济发展的关键时期, 充分发挥大数据的作用具有重大的意义。例如: (1) 对各类危机提供早期预警。通过早期检测民众使用数字设备和服务中出现的异常情况, 可以在时间上快速地响应危机; (2) 对社会情况提供实时感知。通过分析各种实时信息, 可以获得对社会现实情况的一个细粒度的即时感知, 有助于制定各项政策和行动计划; (3) 对政策效果提供实时反馈。通过实时监测反映民众意愿和情感的信息, 可以了解特定地域的某项政策或行动计划的效果并作出必要的调整。目前, 在我们越来越强调顶层设计、统筹规划和科学决策的情况下, 应用大数据将能使我们的工作减少许多主观性和盲目性, 收到事半功倍的效果。

记者:确实, 您提出的问题和意见是很有代表性意义的。我注意到, 您对于云计算领域的发展也提出了很多真知灼见。那么您认为云计算与大数据有着什么内在联系, 区别又在哪里?我们应该如何理解他们呢?

倪光南:云计算和大数据有密切关系。首先, 云计算及其提供的众多云服务, 如搜索、各种社交网络等等是大数据依托的实时信息的主要来源;而且, 正是云计算使数据量的规模比传统企业数据库的数据量增长了几个数量级, 从这个意义上说, 云计算及其服务是大数据的数据基础。同时, 云计算又是大数据的技术支撑, 云计算强大的数据存储和处理能力, 使人们可以用低廉的硬件, 实现对超大数据集的及时处理, 这样, 大数据才能发挥应有的作用。当然, 大数据的越来越广泛的应用对于云计算又是一个巨大的需求牵引。总之, 两者相辅相成, 形成了良性循环, 使今后一个时期里, 云计算和大数据成为信息领域的热点, 使社会和国民经济的信息化走向一个新阶段。对此, 我们应当因势利导, 积极推进, 使云计算和大数据这些新兴技术更好地服务社会、造福人民。

记者:网络信息安全问题一直是业界热点话题之一, 您觉得从技术层面还应该做些什么?有什么办法既能够治标又能够治本?

倪光南:虽然关于网络信息安全一直是业界热点话题之一, 过去我们也作了很大的努力, 但是客观地说, 我国关于国家信息安全的顶层设计和战略规划还显著地落后于发达国家。十八大胡锦涛同志的报告中提出要“高度关注海洋、太空、网络空间安全”是一个里程碑, 标志着我国在网络空间安全领域进入了一个新阶段, 可望很快地赶上发达国家。

在技术层面上应当认识到, 加强网络空间安全不仅是网络信息安全产业的责任, 也就是说, 不仅是那些从事防火墙、防病毒、漏洞扫描、加密、身份认证、安全管理、安全服务……业务的企业等等的责任, 也是提供信息产品硬件、软件和服务的企业的共同责任。尤其是那些基础性的硬件、软件和服务, 与网络空间信息安全密切相关, 所以我们必须强调要采用自主可控的信息产品和服务, 因为这样, 至少具备了保障信息安全的前提, 在此基础上还要努力提高, 还要加上各种信息安全产品和服务进行增强, 还要通过持之以恒地实行严格的管理才能使网络空间安全得到较好的保障。总之, 只有既重视采用信息安全产品和服务增强信息安全, 又重视采用自主可控的硬件、软件和服务, 并始终坚持实行严格的管理才能从根本上提高信息安全保障能力, 才是标本兼治的做法。

记者:在之前的采访中, 您曾不止一次提到中国要从“信息大国发展成为信息强国”, 结合我国当前整体的发展形势, 您认为我国未来信息产业的发展机遇在哪里?路径是怎样的?

倪光南:中国是不是一个“信息大国”?对这个问题先要有一个清醒的认识。如果光从产值衡量, 2011年中国信息产业的产值是9.3万亿元, 而美国仅是3.2万亿元, 似乎中国信息产业的规模比美国大得多。但这是不正确的, 因为两国的统计口径不同。中国的数据中包括了软件和信息服务业, 而美国则没有。如果都将软件和信息服务业包括在内, 它在中国只占20%, 而在美国要占到70%左右。同时, 如果以产业的附加值和利润来衡量, 虽然没有很确切的数据, 但可以肯定地说, 美国要远超过中国。如果进一步以掌握核心技术、拥有知识产权和创新能力的状况进行比较, 美国更是遥遥领先了。由此可见, 单纯看规模而认为中国信息产业远大于美国是片面的, 容易造成误导。

这里不妨拿苹果公司的iPhone作为例子。它确实是中国“制造”的, 然而, 每台iPhone的利润苹果获得58.5%, 中国制造商仅获得1.8%, 结果还这被作为中国出口“顺差”, 美国“逆差”的依据。众所周知, 做“制造”的富士康有140万员工, 而做“创造”的苹果公司只有6万人, 究竟是富士康“大”还是苹果“大”?完全要看你以什么标准去衡量。

因此, 我们更应以是否“强大”来衡量一个产业。实际上“强”——核心技术强、人才队伍强、创新能力强等等是“大”的前提或保障, 真正“强大”的企业, 未必一定要刻意追求规模上的“大”。

由于历史的原因, 中国信息产业没有先做强, 而是先做大了, 那么现在我们就要努力做强, 从信息大国发展成为信息强国。应当说, 在这方面我们也有了可喜的进步。最近, 美国众议院情报委员会以“可能对美国安全造成威胁”为由, 阻止华为中兴进入美国市场, 对他们这种没有事实根据的指责和贸易保护主义做法我们坚决反对, 但从中也可以得到一些重要的启示。除了上面说到的, 这一事件增强了我们对于网络空间安全重要性的认识以外, 它还表明中国企业的竞争力已经从主要依靠廉价劳动力和自然资源向主要依靠核心技术、知识产权和创新能力的方向转变。在这个意义上, 它是一个里程碑式的事件。

请看一些数据:2010年PCT国际专利排名, 中兴、华为分别居第二和第四位, 大大超前于思科;此外, 华为的研发团队已接近7万人, 约为思科的三倍, 而且我们的科技人员性价比 (按工资和工作时间计算) 约是思科的十倍。所以在核心技术、知识产权和创新能力的竞争中思科已明显处于下风。在IT领域, 中国终于出现了使美国同行感到焦虑的企业, 这不能不说是一大变化。

实践表明, 发达国家对我国企业是区别对待的。对于那些主要依靠廉价劳动力和资源的中国企业, 它们并不在意;对于主要依靠品牌但不掌握核心技术的中国企业, 它们也不大在意;但对于主要依靠核心技术、知识产权和创新能力的中国企业, 它们则感到焦虑、极力进行遏制。如果设身处地, 我们不难理解它们的态度。因为如富士康和联想它们, 都处在Wintel架构PC产业链的低端, 而微软和英特尔处于产业链的高端, 微软和英特尔需要富士康和联想这样的公司作为合作伙伴, 反正微软和英特尔不会做低端的业务, 富士康和联想做大了对它们没有什么坏处。可是华为和思科的关系就完全不同了, 它们之间基本上是竞争关系。华为长大了就压缩了思科的空间, 反之亦然。显然, 今后中国企业要做强, 中国要发展成为信息强国, 必须像华为中兴那样, 过发达国家制约的这个坎。

尽管存在着上述困难, 但我国未来信息产业的发展机遇是存在的。信息领域正面临着重大的技术变革, 国家加快培育和发展新一代信息技术将开辟一个广阔的新领域, 在这里, 技术、产品、服务、标准等等都还没有定型, 市场也没有被哪一家所垄断, 这对于没有什么历史包袱的中国企业来说, 是发挥后发优势迎头赶上的绝好机遇。国家加快建设下一代信息基础设施和增强信息安全的举措将为中国网络、通信和信息安全相关企业提供巨大的市场, 这些基础行业将成为拉动增长的重要力量, 原来信息基础薄弱的中西部地区在这一轮建设中也有望形成新的增长极。此外, 国家科技重大专项等的深入推进, 将促进科技资源的整合, 完善“产学研相结合”技术创新体制, 帮助企业掌握核心技术, 扩展知识产权和增强自主创新能力, 从而帮助企业实现转型升级。可以期望, 中国将会出现更多的像华为中兴那样使发达国家同行感到焦虑的企业, 到了那一天, 中国成为信息强国将成为一个不争的事实。

记者:对于2013我国信息产业的发展, 您有哪些畅想与心愿吗?

倪光南:根据工信部的统计, 2012年前三季度电子信息制造业实现销售产值61233亿元, 增长10.4%;利润1593亿元, 下降12.7%。总的说来, 电子信息制造业增速有所减缓, 利润有所下降。相比之下, 软件产业是个亮点。2012年前三季度, 软件产业实现软件业务收入17531亿元, 增长25.8%;利润1949亿元, 增长11.2%。

在当前国际金融危机持续影响的大环境下, 我国电子信息制造业仍能基本上维持两位数的增长率, 可以说是“运行缓中趋稳”。在国际金融危机的阴影笼罩下, 这样的业绩来之不易, 应该归功于我国内需市场拥有的庞大消费群体, 以及国家一系列扩大内需政策的落实。

董事长寄语 篇3

1、一定要把企业办成国内一流水平。

2、加强培养后备力量，包括管理人才、技术人才。

3、坚持晓之以理，动之以情，把员工的位置摆在自己心中。

4、发扬不怕疲劳，连续作战的三峡全通精神。

5、市场学、社会学，我认为是一种前瞻性。人无远虑，必有近忧。

6、你只有实干，才会发现过去不足；你只有实干，才会发现潜力没有发挥出来；你只有实干，才能超越自我；你只有实干，才会找到新的工作方法。

7、我们打的都是大仗、硬仗，但我们一定要打胜仗，三峡全通的奇迹就是这样创造出来的。

8、要用事实证明，我们是可以干别人不敢干、不能干的事情。

9、我对政府的承诺，就是对大家的承诺，我们一定要把诚信拿下来。

10、不能为学习而学习。学习的目的不是模仿别人已经做过的事情。跟在别人后边跑永远发展不起来。因为大家都在迅速进步，社会变化这么快，你做的东西超前不了三年，就肯定不行。学习的目的在于开窍。

11、三峡全通的凝聚力是情感、是追求、是实现自我价值。

12、我们当中层干部的，要不以身作则，就很难教育别人。

13、只说“尽力”不行。“尽力”就是不负责任，因为“尽力”和使出100%的劲头是不一样的。一定要消除“尽力”的思想。

14、人的能量很难说有多大。你只要把它挖掘出来，就会要多大有多大。

15、我们干的是前无古人的神速的事，一定要干到底，坚持打胜仗，打出一个壮美的创业蓝图。

16、你只要真想完成任务，就一定能完成。

17、我们成功了，成就是大家的，这就是团队了，团队精神需要大家认可。

18、要把思想统一到目标上来，克服困难，树立大局意识。

19、不管多容易的事，都要拿猫当虎斗。我们过去的经验是：往往我们认为简单的事情，由于思想上轻视而导致到最后变成了最复杂的工作。

20、现在这个时代做事，已经不是过去所说的智商问题，不是智商高低的较量了。你没有新招，没有奇招，没有绝招，再高的智商也没用。

21、现在是非常时期。非常时期就得用非常手段，就得有非常办法。我们已没有后路，只能背水一战、决一死战，决不允许任何一个部门设置阻力。

22、管理思路要随着现代化企业的发展进行调整，并形成特色。

23、既然进入了全通，就要跟上企业的前进步伐，要超常规发展。

24、行政管理人员不能老呆在办公室，要深入一线，了解一线，保持思维的敏捷。

25、当领导的，一定要头脑清醒。要经常碰头，互相了解还有什么问题，多加沟通协调。

26、只有踏踏实实干，才能发现过去的不足，找到新的工作方法；只有踏踏实实干，才能发现我们还有哪些潜力没有发挥出来，超越自身，超越过去。

27、做任何事情要把结果想到前头，尽管有了安排，有了日程表，但稍有不慎，还会有同类事故发生。想不周全，再加上你靠我，我靠你，就会掉以轻心。

28、干了事业要允许有“毛病”，没有毛病的人就甭想干事情，要看积极因素，领导尤为关键。

29、以后的（项目协调）例会，建议这样开：凡已完成的，不需要会上协调、在会下可以解决的，就不必说了；没有按要求和承诺完成的，有多少没有完成，为什么没有完成，下一步想干什么，想怎么干，需要协调什么，你们都可以直言不讳。

30、一切事情都要以时间为主线，我们锁定的时间，不是随便拍脑门敲出来的。一定要严格按照时间要求，兼顾实施倒推法，保证后墙不倒。一定要动脑筋，主次先后、轻重缓急、方方面面缺一不可。方法都是逼出来的。

31、一个人要能否定自己，才会成功。要发展，就要不断地否定自己，才能不断地提升。

32、学习的目的在于开窍，而不是一味模仿。社会变化如此迅速，大家都在进步，你所做的事若不能保证至少超前三年，必将遭淘汰。

33、人无远虑必有近忧。我认为市场学、社会学就是一种前瞻性。我们的干部要把视线打开，若大家所略不谋而合，将会形成无法预估的力量。

34、如何再提速？要把困难想在前头，吃饭、睡觉也要想着工作和方法。既然我们干的是前无古人的提速的事情，就一定要坚持干到底，打出一个壮美的创业蓝图。

35、管理思路要随着现代化企业的发展进行调整，并形成特色。

36、创业依靠创新，建企业要考虑回报社会，民营企业尤其要把社会责任放在首位，把创新发展视为要务，把顺应国家经济政策作为前提，把经营民族品牌看作己任。以此创新发展，服务国家，光耀民族，回报社会。

37、从目前整体生产来看，大家积极性很高，酸洗、轧机产量已有突破设计生产能力要求的趋势。希望大家进一步踊跃挖掘，争取实现从一车间、二车间的酸洗、轧机、镀锌、彩涂局部小改到整体完善，突破设计理想成效。

38、自己的责任自己担起来，千万不要揽功推过，要推功揽过，把成绩给下属、给员工，你这个领导就称职了。

39、为君者，无分别为仁，布施平等心；为臣者，遵道法为义，法相道德心；为人者，端举止为礼，律行守戒心；为谋者，思阴阳为智，顿悟菩提心；为言者，心行一为信，慎言自度心。

40、对于企业来讲，管理是无止境的，管理模式一定要释放。既然我们的规模开创了世界第一，管理也要力争世界第一。

41、酸轧厂的新管理模式虽然刚起步，但有思想、有理念、有方法、有手段，隐含着自信。从管理手段看，稳、准、狠，节点清，突破了老模式，取缔了重复性，使人与人之间工作中产生的隔阂在潜移默化中顿然消失殆尽。

42、部分员工岗位虽然变了，但责任没有变。人员穿插、调配升职或变动，也是对个人、大局、公司发展有利。个人的发展要向全通的生产看齐，争取最大潜力由随意性、粗放型向量化、细化改革跨越。

43、ISO9000、ISO9001的目标、方针，不仅是企管部，也不仅是高层领导的认识，各级员工一定要结合现场实际，从原料到产品，再到四大循环，切实加强对ISO9000、ISO9001的认识。这种来自公司独立资源发自内心的创新，发自内心的技术公开，这种好的精神、好的做法，一定要在全通发展史上绽放永恒的光芒。

44、从实际出发，抓住人的因素。要培养一支敢打大仗、能打硬仗，关键是打赢恶仗的队伍，真正实现队伍和员工素质上水平，这是基础。基础不牢，地动山摇；基石愈坚，愈利发展。

45、员工素质的提升，是公司发掘和培养人才战略的重要组成部分，这也将直接影响全通未来在中国以及全球市场的发展。

46、团结一致的凝聚力是企业生存发展的内核性要素。现在全通要做好，不是资金问题，不是没有人的问题，而是要营造一股向心力的思想问题。只要大家方向不错，把全通的事当作自己的事办，遇事多沟通，多交流，视野开阔了，方法多了，其他问题也就迎刃而解了。

47、连退投产，在全通史无前例。无论是整体设计，还是老外监管力度，都如挡道老虎，但只要各部门明确职责所在，做实分工计划，加强协调配合，我们就是打虎的武松。

48、人员及编制将成为主要和关键的事摆在公司管理面前，希望大家重视，在重视人员安定和培训教育的同时，着手岗位编制和部门优化。

49、成功者一定要有坚强的毅力，具备勇往直前的冲劲，最重要的是要有超凡的智慧，而不是只有聪明而已。

50、一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。高耐蚀晶花板的问世，将让我们在竞争激烈的市场中开拓出新的天地。

51、任何事情做到了完美的境界，都是艺术。将晶花板立于艺术的巅峰，需要我们用血汗把每道工序做到完美，这将比一般的完美多出更为辛苦的历程。

52、如果说“人治”是企业发展初级阶段不得已而为之的管理手段的话，那么，“法治”就是一个企业规范与成熟的标志。

53、安全管理工作是各项管理的基础，要常抓不懈，不能放过一丝细小环节，越是细小的问题，我们越要引起重视。

54、员工的安全永远要摆在各项工作的首位。车间生产和公司发展固然重要，但前提一定要安全。

55、人性关怀不仅仅只是口号，需要从上到下，全面贯彻，层层落实。酷暑高温下，坚持在生产一线的车间工人，更加需要我们各级领导的真切关怀。

56、体制完善才是企业走向成熟的标志。在生产建设向经营管理逐步过渡时期，管理才智尤为重要，体制探索需要大批管理者集中智慧。

57、唯有在关键时期、特殊时期，方能显现团队合作的力量，每一个人都是团队成功不可或缺的重要因素。

58、企业的诚信由员工创造，诚信品牌的创建光靠一个人爬不上去也走不长远！

59、注重品质远比提倡口号重要，我们需要的是真枪实弹的硬手笔。60、文化沉淀的是精髓、是永恒，“传承超越、团结奋进”作为全通文化的一部分，已经从员工的工作向生活迈进。

61、我们的产业发展一贯紧跟国家大环境。做好环境保护、节能减排的工作，是我们紧扣不松的弦。

62、管理感悟要提前。

63、要把全通的精神，企业的理念贯穿到全公司。

64、你们只能干好，不能干坏。要告诉员工都要干好。一旦有能力的人多起来了，你就不见得再有这个机会。有了企业，给你搭了平台，提供了机会，还需要你的能力。能力与机会，要辩证的分析。

65、有些人自以为聪明，他能说出一百个过程，就是没有结果。这不行，别人看你是个“魔症”，你的事情就可以办成了。

66、咱们（中上层领导）是将才，也是帅才。天天手忙脚乱，你就不是好的领导，不够格。能把下属的积极性调动

董事长新春寄语 篇4

新的一年，乘着十八届三中全会东风，快马一鞭要“有所为“，溜须拍马要”有所不为”，一马当先要在内涵建设上下工夫，马不停蹄在提升水平上动脑筋。最后祝你马到功成!

x年到，喜庆一马当先，奔入千家万户;快乐车水马龙，甜蜜你的心间;思念快马一鞭，温暖你的身心;问候马不停蹄，送到你的眼前。祝你元旦快乐，xx年幸福安康!

鞭炮声声欲震耳，千家万户迎xx年。美满生活大团圆，人强马壮合家欢。爱情事业双丰收，欢歌笑语千里传。愿你xx年事事顺，吉祥如意你最欢!

爆竹声声辞旧岁，喜气洋洋迎xx年。愿你幸福一马当先，夫妻恩爱立马生个小马驹!哈哈。。。xx年吉祥如意哦!

董事长新年寄语（通用） 篇5

在学习、工作乃至生活中，大家都用到过寄语吧，寄语不限制字数，在运用上较为灵活。你所知道的寄语是都是什么样子的？下面是小编精心整理的董事长新年寄语（通用6篇），希望能够帮助到大家。

董事长新年寄语1

瑞雪兆丰年，新年伊始。我们辞别充满挑战、奋发有为的20xx年，喜迎充满希望、开拓进取的20xx年。

值此岁序更替、辞旧迎新之际，谨代表xx有限责任企业，向为企业发展做出贡献的全体干部职工及离退休老同志致以新年的问候和美好的祝愿！

过去的一年，是艰苦创业、努力拼搏的一年，也是机遇与挑战并存的一年。一年来，企业全体员工同心同德，迎难而上，沿着企业发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了一定的成绩。成绩只能代表过去，展望未来更要靠百倍的努力。

新的一年，愿在xx大旗下，创新进取不懈怠，同心同力谋发展，励志扬鞭、奋勇向前，共同谱写xx企业新的辉煌篇章。

衷心祝愿大家工作进步、事业腾达、阖家欢乐、幸福安康！

董事长新年寄语2

各级领导、各界朋友、各合作伙伴、广大用户们：

在这辞旧迎新，吉祥喜庆的美好时刻，我谨代表xxxx向过去一年来，奋战在各自工作岗位上，为公司的事业激情拼搏、默默奉献的全体员工及员工家属们，表示最诚挚的敬意和新年的问候！

20xx年是xx行业历经沉浮、承载梦想的一年，也是东盛之舟扬帆起航、战略全面打响的一年。正因为我们从未轻言放弃，正因为我们始终齐心协力，才让公司走出了最艰难的日子，实现了蜕变。

这一年，我们成功摘掉了ST的帽子，正式更名为xxx，标志着诞生于1541年的拥有472年历史的中华老字号正式登陆A股市场，精品中药战略拉开序幕，百家千店工程稳步推进。通过我们精益求精的努力和有良心的责任担当，在业内和社会上也赢得了尊严和荣誉，xxxxx股份有限公司以最佳商业模式上市公司荣登20xx中国上市公司口碑榜。在取得成绩和获得荣誉的同时，我们更加清楚自己肩负的使命，更加感到了责任的担当。

20xx年公司将在精品战略趋于成熟，战略转型奠定了良好的基础之时，全产业链打造xxx精品中药战略，我们要谨遵修合虽无人见，存心自有天知的制药古训及非义而为，一介不取；合情之道，九百何辞的广誉远精神，以责任心和使命感致力于传播健康养生理念，作为一个有着472年历史的中华老字号，500年很近，1000年不远，全体员工要以新战略为导向，以新蓝图为指引，以新文化为核心价值观，恪守本职、尽心尽力、精益求精，继续团结一致、奋力拼搏，扎扎实实做好每一项工作，努力将公司建设成为具有持续发展和竞争能力的精品中药及健康养生产品制造销售的中医药文化传承领域的优秀企业，以此来中兴、创新、传承广誉远国药及广誉远国药文化，千秋万代造福中国人民的健康事业。

最后，再次祝愿全体员工及员工家属们羊年吉祥、身体健康！让我们与我们热爱和敬仰的事业一道前进、共同发展！

董事长新年寄语3

律回春晖渐，万象始更新。转眼间，我们即将送走充实忙碌、硕果累累的20xx年，迎来了充满挑战、激情无限的20xx年。值此辞旧迎新之际，我谨代表企业董事会，向一直以来在各个岗位上辛勤工作的全体员工、向关心和支持xx发展的广大客户与社会各界朋友，致以最诚挚的问候和最衷心的祝福！

在过去的一年里，中国的经济形势日益严峻，xx行业风云变幻，而我们也是经历了风风雨雨，尝遍了酸甜苦辣。这一年，是xx市场沉淀成长、大浪淘沙的一年，更是厚积而薄发的关键一年。

面对艰巨的外部环境，xx的同仁们没有退缩，而是奋勇向前，以一颗诚挚的心践行着“成己达人”的`核心目标，以自己的实际行动捍卫着“诚负所托 信达天下”的企业价值观，以高质量的服务态度诠释着“诚信、专业、创新”三大立足基石，最终获得了大众富裕阶层的高度认可和广泛信赖！

回首20xx，我们慷慨激昂；展望20xx，我们信心满怀。新的一年即将开始，新的.目标催人奋进。正如阿基米德所言，“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”没有实现不了的目标，只有虚度年华、不愿拼搏的人。

20xx年，是一幅尚未完工的画卷，充满了太多的未知与迷茫；20xx年，是一列即将启程的火车，满载着太多的惊喜与忧伤；20xx年，是一张空空如也的白纸，一切的文字，都需要我们自己去书写。我认为，20xx年最可怕的，不是没有目标，而是没有战胜困难、实现目标的信念！

我很喜欢《钢铁是怎样炼成的》这本书，很喜欢保尔·柯察金，这是一个用一生去完成自己信念的男人。保尔，他受尽欺负，双目失明，全身瘫痪，一次又一次地与死神擦肩而过，但是他没有抱怨、没有放弃、没有沉沦，取而代之的是不懈的奋斗、顽强的拼搏。这种自强不息的精神、不屈不挠的意志、坚韧不拔的信念，帮助他实现了生命的意义。而这些，也正是我们xx人传承不断的优秀传统，是我们xx人战胜困难的精神支柱，是我们xx人不断超越的力量源泉！

所以，在新的一年里，我殷切希望所有xx人继续坚定信念，脚踏实地，顽强拼搏，为了我们共同的梦想而不懈奋斗，再创辉煌！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！

董事长新年寄语4

星月轮转，大地春回。值此新春佳节之际，我谨代表自贡市xx有限企业，并以我个人的名义，向xx企业国内外所有的用户表示诚挚的问候和新年的祝福！

xx有限企业以自强不息之心，矢志不渝之志，精益求精之行，追求卓越之为，辛勤劳作，顽强拼搏，精心谋划，恪尽职守，经过xx多年在文化产业的打拼和积累，取得了众多骄人的业绩。在xx产业领域获得良好的口碑和广泛的信誉。

近年来，企业秉承“创一流品牌，塑百年企业”为目标，凭借企业团队精湛的技艺，精诚的服务，企业集结了策划创意、艺术设计、制作安装和行业管理各方面的英才，拥有一支具有丰富经验的工程技术人员和能工巧匠队伍。

新的一年里，我们期盼国内外所有的用户继续与我们携手合作，共谋共赢，再上台阶，再创新业——

高技术、高品位、高起点、高信誉是我们永恒的追求。

创作一流作品，打造一流工程，提供一流服务是我们不变的承诺。

相信我们的努力一定能获得更广泛的认同。

相信我们的劳作一定能实现我们共同的愿景。

相信我们的合作一定能结出更加丰硕的成果。

董事长新年寄语5

今天是20xx年新年上班后的第一天，企业20xx年转型升级攻坚战的序幕就此全面拉开。以什么样的精神状态、什么样的工作作风、什么样的措施执行力铺开新一年的工作，实现新年新面貌、新年新气象，是我们能否抓住全年工作主动权的关键。

今年，既是xx发展的关键期，也是转型升级的攻坚期。形势可谓复杂，任务可谓艰巨，责任可谓重大。这就要求我们牢牢把握总企业、集团的转型升级方针，坚定奋斗目标，结合实际，统一思想，凝聚力量，迎难而上，在充分估量潜在风险和发展压力的同时，进一步激发内在潜能，创造性地开展工作，打开新年工作的新局面。

“新”意味着新起点上的新期待，新常态下的新任务，新挑战中的新措施，新突破后的新业绩。面向未来，力争把20xx年的开局打好。开局打得好，就能为企业全年方针目标的实现奠定一个好的基础，提供一个好的保证。

新面貌、新气象不是靠说得来的，不是靠等得来的，它靠的是胼手砥足的实干苦干，靠的是大家的智慧凝聚。20xx年，企业全体员工恪尽职守，默默奋战在各个岗位，为企业的转型升级付出了巨大的努力，打响了企业转型升级的“第一枪”，展现出了强烈的紧迫意识、饱满的工作热情和如火的工作干劲。我们要继续保持这种良好的工作作风，推进企业各项工作再上新的台阶。

开年的各项工作是一场攻坚仗，也是一场关键仗。我们要立足岗位，将工作抓紧抓早抓实，做到任务早谋划，措施早部署，工作抢在前，为及时妥善应对可能出现的各种变化和挑战赢得宝贵的时间，为不失时机地把握转瞬即逝的市场机遇创造良好的条件；要坚定必胜信念，付出超常努力，一个客户一个客户地争取，一个项目一个项目地攻克，一个问题一个问题地解决，着力稳扎稳打，实现市场新突破、创出新佳绩；要倡导团队意识、竞争意识，人人都来为实现新面貌、新气象多尽一份责，多出一份力。

百舸争流，不进则退。让我们改革创新的精神统揽工作全局，站在一个新的起点上，在新年伊始打出士气，打出精神，打出中外园林人的骨气，为再续xx的辉煌历史做出我们应有的贡献。

董事长新年寄语6

公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

大家晚上好！

随着20xx年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年，迎来了充满希望、奋发进取的20xx年。在此，公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。

回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们奥龙堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的十一年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入20xx年，公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部！

站在新的起点上，我们携手一致，展望20xx的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。20xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。

新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头！同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉！我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。

宣传册董事长寄语 篇6

值此《工程建设》创刊之际，我谨代表公司董事会向关心和支持公司建设与发展的各位领导、各界人士，向在各个岗位上辛勤工作的全体员工，致以最衷心的感谢和祝福。

大鹏展翅，宏业腾飞！2016年1月，*****公司正式成立，是***最专业的水利水电子公司。公司组建成立，是集团公司、股份公司顺应时代发展需要，加快推进集团化管理、转型升级、创新发展的重大举措，标志着股份公司全面完成资源整合优化工作，从“管项目”向“管企业”全面转型，向“做大做强实体经济，提升***综合实力”的发展目标又迈出坚实的一步，体现了“实业规模化、品牌高端化、管理规范化”的经营理念，彰显了“睿智创新、励志创业”的企业精神。

公司组建成立，是对过去的承接，也是对未来的承诺。在新的征途上，公司以“为***保持并打造广东省水利水电施工建设龙头企业品牌”为发展目标；以水利水电建设为主业，兼顾市政公用、地基基础工程业务,争取参与省内项目投资；力争三年时间经营收入突破40亿。

公安分局宣传工作新年寄语 篇7

岁月不居，天道酬勤。回望～，也是公安信息宣传思想工作明确思路、与时俱进、硕果累累的一年。在各级领导、基层所队公安民警的关心和大力支持下，全局对内对外的警务宣传采用量和篇数名列全市公安系统前茅，在全区党委、政府系统中也名列前茅，极好地宣传了台州公安工作，使各级领导和公安民警透过公安信息简报这个窗口，管窥台州公安的全貌，体认台州公安的进步。在此，让我们向所有关心、支持和帮助公安信息工作的公安民警表示诚挚的感谢！

关山初度，又启新程。安全保卫工作重任在肩，打击整治工作纷至沓来，保土安民的脚步不曾停留，也不容停留。

一路走来，且行且歌。展望～，基层基础年建设在即，让我们从容应对万千气象，兴利除弊，继续怀揣爱和责任，千舟竞发、群马竞逐，以人人争先、鲜活健壮的青春警队姿容，投身“平安台州”建设。

基层强，则公安强，基础扎实，则公安扎实，基本功强有力，则公安更有力。

～，让我们继续见证，并记载台州公安。