企业绿色矿山管理办法

第1篇：企业绿色矿山管理办法

浅议矿山企业绿色财务管理

【摘要】矿山企业自身生产的特点决定了企业财务管理应尽量采用绿色财务管理方式，将社会效益、环境保护和企业经营相结合，以体现矿山企业可持续发展的长远要求。本文分析了矿山企业采取绿色财务管理模式的意义和重要性，讨论了进行绿色财务管理的措施。

【关键词】矿山企业 绿色财务管理

一、引言

矿山企业作为社会主义市场经济的组成部分，在发展自身促进社会经济发展的同时，不可避免容易带来环境破坏和生态影响。因此，在生产经营时需要考虑环境发展的因素，特别是在进行财务管理时应考虑环境的因素。随着科学技术的不断进步，特别是知识经济的快速发展，为兼顾企业经济发展和保护环境提供了可能性，绿色财务管理的实施，有利于帮助企业立足全局，促进企业发展和社会发展相互促进的良性互动，进而促进企业可持续性发展。绿色财务管理具备传统财务管理所不具备的优势，有利于促进企业长期目标的实现。

绿色财务管理是指在进行企业管理时，充分考虑企业盈利性、资源有限性、环境保护性、社会效益性的协调发展，促进企业发展的财务管理方式。绿色财务管理主要是要合理组织企业资金，建立以环境保护和资源可持续利用为基础的财务关系，以促进社会效益、生态效益和经济效益相一致的企业价值最大化目标，促进社会和谐发展与企业效益统一发展。

二、矿山企业进行绿色财务管理的意义

(一)绿色财务管理是企业适应经济形势的需要

矿山企业本身对于环境的影响导致其在国际上存在着竞争门槛，主要表现在企业在环境保护方面表现影响了产品在国际市场竞争能力。为了获得国际上认可的贸易ISO14000证书，企业必须大力发展重要内容之一为绿色财务管理的绿色管理，促进企业发展与环境保护和社会效益相一致。同时，现代社会日益发展，人们对于企业产品的要求越来越高，对于企业投入和生产要素投资均会考虑环境和资源因素，因此企业在进行产品生产和营销管理时，应综合考虑对于环境和资源的保护，这也需要企业进行绿色财务管理，以加强内部绿色经济管理。

(二)绿色财务管理是企业实现战略性发展目标的重要保障

绿色财务管理在促进财务管理可持续性发展的同时，可促进企业本身可持续性发展，是企业实现长期战略性发展目标的重要保障。主要体现在：

绿色财务管理符合我国现阶段政策要求。结合我国可持续性发展的需要，国家已制订相应的环境保护和资源综合利用的政策措施。作为国家基本经济元素，企业也有执行国家现行政策的义务，保护环境、促进经济循环发展也是矿山企业不可推卸的责任，采取绿色财务管理也是执行国家政策的表现之一。企业采用绿色财务管理方式，有利于获得政府和社会对企业发展的支持，有利于取得相关的税收优惠措施，为企业不断发展提供财务支持，帮助企业在维持生态平衡的同时，促进企业生产经营正常进行，同时促进企业的顺利发展。

绿色财务管理本身符合企业长期发展的内在要求。众所周知，矿山企业主要生产经营内容为矿产品开采和生产，因此容易导致对自然资源的过度索取，甚至造成塌陷土地、污染环境、破坏生态等恶劣后果，即便短期内可能获利，但从长期看可能导致企业形成短视心态、过度依赖资源，导致企业难以长期发展。绿色财务管理兼顾企业短期和长期发展目标，综合考虑企业眼前利益和长远利益，公平计算企业成本和利润，促进企业将环境资源因素、社会效益与企业目标相结合，兼顾企业发展和国家可持续性发展，有利于企业协调社会关系，树立社会形象，帮助企业获得良好的社会声誉，促进企业、社会、自然和谐发展，促进企业长期发展，促进企业战略目标实现。

(三)绿色财务管理是促进国家持续性发展的需要

随着社会主义经济体制的深入发展，我国可持续性发展的战略目标，体现之一为加强生态建议，促进社会平衡。可持续性发展是绿色财务管理的重要前提，企业进行绿色财务管理是企业可持续性发展的内容之一。绿色财务管理揭示了企业对于环境和资源的社会责任，将企业置于国家和社会监督之中，帮助企业承担社会责任，促进国家持续性发展。另外，国家可持续性发展能将企业绿色财务管理指标纳入对企业的衡量之中，综合协调企业资源和社会资源，以做出促进社会可持续性发展的有利决策。

三、采取有效措施进行绿色财务管理

(一)树立绿色财务观念，强化风险意识

企业应将绿色财务观念融合在企业文化中。企业文化体现了企业长期生产经营的重要理念和价值观念。应建立绿色企业文化，将和谐的生态观、社会可持续性发展及企业和社会利益统一的价值观念体现其中，全面树立企业绿色财务观，树立全方位的绿色管理思想。在企业生产经营全过程中，从筹资、投资、生产到资金回收和分配等过程均应贯穿绿色财务观念。企业可借鉴国外一些优良的做法，由公司负责人直接负责产品环保事宜，成立专门的绿色财务部门，制订绿色财务目标和战略，进行绿色投资，将绿色财务观念融入产品生产全过程。

应帮助企业员工树立绿色财务意识，通过培训等方式帮助企业员工认识到生态平衡和企业和谐发展的重要性，树立绿色财务意识，帮助他们全面接受绿色财务管理观念。尤其应加强企业管理人员和财务人员关于绿色意识的宣传教育，使其充分认识到环境保护和资源可持续利用对企业发展的重要意识，以及绿色财务对于企业健康可持续发展所起的作用。

应强化企业风险意识，在树立绿色财务观念的同时，企业应正视在矿产品生产中造成环境破坏等的不良后果，判断企业面临的社会责任风险和环境风险，加强责任管理，强化风险控制，重视企业发展和环境保护、资源可持续利用的综合协调，兼顾社会和企业的共同利益，获得社会和企业效益。

(二)以绿色财务管理为指导，制定经营策略

财务管理直接关系到企业发展水平，因此企业在制定企业经营策略时，应兼顾生态平衡和资源环境，综合考虑对资源环境的影响，以绿色财务管理为指导，尽量提高企业的经济效益和社会效益。要依据相关法律法规制定出长远的发展规划，在促进企业发展的同时，充分考虑环境资源和社会效益等问题。企业应考虑与企业发展相关的各个经济利益主体，既保证其效益不受影响，同时要求其承担相应的社会责任，满足安全生产、污染治理、生态恢复、清洁生产、地质灾害防治和环境保护的要求，加强管理，依法处理好各种利益关系，使企业、社会资源、生态诸方面协调发展。

(三)充分考虑资源环境因素，进行绿色投资

确定投资方案的可行性时，除了盈利这一根本目的之外，还要分析方案对资源、环境的影响。把未来生产经营过程需支出的与资源环境有关的成本费用定为绿色成本，并纳入投资方案的成本费用中，以盈利为基础分析此投资方案的可行性，这正是绿色财务管理对投资活动分析的目的。为此，需考虑以下几方面的内容：

投资方案生产的产品不能破坏生态环境。环境污染多缘于人类无节制的经济活动，保证投资方案的未来产品对生态没有破坏，正是断污染之源的治本之策。要使投资方案在未来投产时，能够尽量利用废弃物。对资源充分再利用不仅减缓了自然资源有限性与人类需求无限度之间的矛盾，而且还能通过综合治理和循环利用，有效改善生态环境的现状。

在对投资风险分析时，要考虑投资方案的实施给资源环境是否带来破坏的绿色风险的分析。贴现率是决定投资是否可行的另一重要因素。绿色财务管理理论中对贴现率的确定与传统财务管理理论不同之处主要在于对投资风险的分析。由于绿色风险使风险程度加大，贴现率相应增加，因此，应用绿色财务管理分析的投资方案未来盈利的大小是不同的。在对投资方案分析时，有时需要考虑机会成本。绿色财务管理要求人类必须充分考虑和利用有限的自然资源。企业对于某一投资方案的机会成本，应与资源的充分利用程度成反比关系。

四、结论

矿山企业在发展经济为社会做出贡献的同时，也给周边地区带来了环境污染和生态破坏，作为企业管理核心之一的财务管理必须要从现实角度出发，将资源的有限性、社会效益、环境保护纳入企业财务管理中来，构建绿色财务管理模式，采取强有力的绿色财务管理措施，以提高市场竞争力，实现企业价值最大化，谋求经济效益和社会效益的统一，实现矿山企业的可持续发展。

参考文献

[1]李卫华.浅谈矿山企业对财务风险的防范及规范管理[J].现代商业.2012(02).

[2]李少杰.浅谈矿山施工企业的市场风险及防范策略[J].中国水泥.2010(04).

[3]李昭卫.对现阶段冶金矿山企业财务管理工作的思考[J].冶金财会.2005(11).

[4]王毅.实施绿色发展转变经济发展方式[J].中国科学院院刊.2010(02).

[5]王晓琳，姬长生，任海兵.我国矿业循环经济与矿产资源综合利用问题研究[J].中国矿业.2010(01).

[6]黄敬军，倪嘉曾，宋云飞，王玉军，朱谷.绿色矿山建设考评指标体系的探讨[J].金属矿山.2009(11).

[7]张忠俊，余敬，向继业，苏顺华.矿产资源可持续发展指标体系和方法局限性分析[J].中国矿业.2009(09).

作者简介：董银(1973-)，女，汉族，广东省云浮人，本科学历，供职于云浮广业硫铁矿集团有限公司，会计师、审计师，研究方向：企业财务管理。

作者：董银

第2篇：探讨低碳经济背景下矿山企业引入绿色财务管理的若干问题

摘 要：在低碳经济时代，许多企业的财务管理模式已经跟不上时代的发展步伐，而变革原有财务管理模式，已成为许多企业适应新社会发展要求的举措。鉴于此，本文主要对低碳经济背景下矿山企业引入绿色财务管理的若干问题进行了探讨，以期为同行提供参考与借鉴。

关键词：低碳背景;矿山企业;绿色财务管理

低碳革命的到来，给传统经济发展模式造成了一定的冲击。低碳经济时代的最大特点是重视经济发展与生态环境的关系，要求发展应以不对生态环境造成破坏为前提。为此，许多企业也开始变革过去的经济发展模式及管理模式，以更好地适应低碳经济时代的发展。

一、矿山企业引入绿色财务管理的必要性

(一)适应低碳经济发展的要求

近年来，随着生态环境破坏的日益加剧，国家已出台了一系列政策提倡发展低碳经济。同时，人们对绿色消费、绿色食品等理念的理解更加深入，许多污染严重或环保指标不达标的产品被禁止销售，与之相关的产业也可能破产或濒临破产。为此，矿山企业引入绿色财务管理就成为必然。

(二)自身发展的要求

很大程度上而言，经济发展与财务管理密切相关，科学的财务管理措施对促进企业的可持续发展有着重要作用。矿山企业原本的财务管理已不适合当前低碳经济发展的要求，引入绿色财务管理势在必行。

二、绿色财务管理的内容

所谓绿色财务管理，是将环境保护、社会效益、有效的资源及社会效益等因素融入财务管理的工作的一种模式[1]。

(一)绿色筹资

企业在投资过程中引入可持续发展战略，吸引投资者注意，以达到筹集资金目的的一项活动，称为绿色筹资[2]。在选择筹资渠道与方式时，企业必须紧密结合外部经济环境与自身发展情况而确定。常见的筹资方式包括：利用国家产业政策的扶持，在开发项目上获得低息或者政策性贷款;利用国家对煤矿产业的政策，获得专项性拨款;还能利用绿色股票、绿色债券等方式募得资金。

(二)绿色投资

在低碳经济时代，企业在成本方面还增加了一项——生态环境保护成本，而企业在此基础上采取的投资模式，称为绿色投资[3]。现阶段，生态环境保护与治理投资、自然资源的有效利用投资，是现阶段的两大绿色投资方向。矿山企业既是高耗费企业，也是高污染类型企业。为此，在投资方面应包括生活污水处理站、矿井水处理站的投资，机械、设备与工艺的投资等，从而可以有效回收矿物资源，减少污染物的排放。

(三)绿色营运

在资金的运营中，企业需要保持动态的平衡，确保不出现生态环境问题，则为绿色营运。为了做到动态平衡，既要对现金流入量进行合理的估算，也要对现金流出量进行合理估算，特别是绿色流量。比如，矿山企业必须考虑到树立环保形象与增加现金流量之间的关系，考虑到绿色宣传费用、绿色设备购置与运行费用等环保成本，实现从采购到生产，再到销售的绿色管理理念。

(四)绿色分配

企业借助合理的绿色利润分配政策，实现宣传环保知识的目的，形成绿色积累，为矿山企业再发展提供宝贵财富，这就是绿色分配。具体来说，包括4个方面：①绿色股利的发放顺序在普通股利前，但又在优先股利后;②早期绿色投资者在分配比例上应比晚期投资者高，吸引更多投资者加入投资队伍;③绿色债权人可享有按比例分配利润的权利;④企业可提取绿色公积金与绿色公益金，为后续发展奠定坚实的经济基础[4]。

三、矿山企业绿色财务管理的瓶颈

尽管大多数企业都对绿色财务管理模式的优势有了较好的理解，但目前仍缺少一套完善的绿色财务管理思想，故在实施方面也只是单环节进行。造成该现象的原因较多，具体来说，主要体现在以下几个方面：

(一)缺乏有效的绿色财务制度

正所谓“无规矩不成方圆”，良好的制度是企业有效开展各项管理活动的制度前提。若想发展绿色经济，首先要求有相关的制度及规范，为绿色财务管理的实施提供制度保障。然而，我国在绿色财务管理内容方面，却缺乏一套有用的规范，仍以传统规范为主，并未出台新的绿色财务制度，在很大程度影响了绿色财务管理的实施及进一步发展。

(二)缺乏有效的监督管理

矿山企业若想顺利实现绿色财务管理，还需要有效的监督手段，包括政府、行业及企业自身方面。在实施初期，往往只看见企业在绿色费用方面的投入，但在收益方面并不显著，此时需要政府充分发挥其主导作用。实际上，由于多方面因素的影响，我国政府管理部门的能力并不强。比如，制度方面的欠缺，使得政府无法监督或者处罚对生态环境造成危害的企业，降低了企业的违法成本，大多数企业基本不会主动采用绿色财务管理模式。

另外，我国的矿业协会在这方面的地位及职能也较低，也在很大程度制约了绿色财务管理理念的推广。至于企业自身，由于刚刚起步，监管方面的职能仍较弱，更很难担起大任。

(三)矿山企业自身实力不强

企业自身的实力程度也是影响其绿色财务管理活动开展情况的关键因素。一般来说，影响企业经济实力的因素主要包括这几个：资金、科学技术、人员素质。第一，企业的管理人员文化素质、业务素质及思想意识水平如何，都会对企业绿色财务管理的推行产生直接性影响。在许多矿山企业中，仍有一大部分管理者未树立正确的生态保护意识，加上缺乏专业培训，无法对一些生态问题进行准确的预测与估算。第二，我国许多矿山企业在技术方面仍较落后，若想实现绿色财务管理，必须对原有生产工艺、污染监测等工作进行改进，而这必然需要增加大量的成本及资金投入。

四、矿山企业做好绿色财务管理工作的方法

(一)重视绿色文化的培植与普及

任何一个企业在发展中都会形成自身的文化，也是管理者实施各项经济管理活动的文化指导方针。因此，若想实现绿色财务管理，积极宣传与培植绿色文化非常重要。第一，要求管理者树立科学的绿色文化理念，正确认识环境发展与企业发展的关系，才能以此为理论指导，制定有效的管理措施，才能达到促进经济发展与保护生态环境的双重目的。第二，重视对财务人员的绿色文化宣传，使其对环境保护、环保风险、可持续发展等系列理念有更深入的理解，并能在财务预测、财务控制及财务决策等各项财务工作中始终坚持该理念，为早日实现绿色财务管理奠定坚实基础。第三，重视对其他人员的宣传，使全体人员共同参与到企业的绿色财务管理活动中。

(二)对原来理财目标进行变革，树立新的理财目标

在低碳环境下，环境保护成为企业发展必须考虑的一个问题，人们也更加倾向于青睐绿色食品。然而，矿山企业长期以来存在较大的一个问题就是缺乏对生态环境的保护。针对这种情况，矿山企业必须对原来的理财理念与目标进行变革，植入绿色理财理念。新的理财目标应该是在原本理财目标的基础上，增加社会和生态效益，在保护生态环境的前提下发展经济，实现经济、社会及生态效益的最大化。

(三)实行绿色会计

在以往的发展中，矿山企业大多以自然资源的开采为主要工作，环境污染较重，不利于企业的可持续发展。引入绿色财务管理，实行绿色会计非常必要。绿色会计由会计学和环境经济学组合而成，它强调自然资源是具有有限性、稀缺性特征的，要求我们认识到保护生态环境的重要性，而核算对象变成了维护生态平衡、优化生态环境。只有在此前提下，绿色财务管理才能得到真正的落实。

五、小结

随着低碳经济时代的到来，矿山企业作为我国的重要生产部门，若想在激烈的竞争中求得生存与发展，引入绿色财务管理具有必然性、迫切性。只有真正实行绿色财务管理，才能进一步提高企业各项经济政策的合理性、科学性，促进企业的可持续发展。(作者单位：灵宝黄金股份有限公司)

参考文献：

[1] 封永红.低碳经济下绿色财务管理初探[J].商场现代化，2014(09)：121-122.

[2] 张嘉毅.基于低碳经济视角下的企业财务管理研究[J].世界华商经济年鉴·科技财经，2012(10)：71.

[3] 吴丽健.低碳经济环境下企业绿色财务管理研究[J].现代商业，2012(32)：238.

[4] 赵蕊芬.生态文明理念下煤炭企业绿色财务管理探讨[J].会计之友，2013(36)：17-19.

作者：刘莲英

第3篇：矿山企业的绿色发展

随着经济和社会的发展，人们逐渐认识到可持续发展的重要性，矿山企业想要走可持续发展的道路，绿色发展是实现可持续发展的有效途径。文章对矿山企业的绿色发展进行探究并提出相关对策。

国民经济发展的基础性资料是矿产资源，而生态环境的一个重要组成部分是矿产资源。以前，在开发矿产资源时，会对生态环境造成严重的破坏，限制了矿产企业和矿产区域经济的可持续发展，针对这一问题，笔者提出了矿产企业绿色发展的建议。

矿山企业绿色发展的内涵

矿山企业的绿色发展，绝不仅仅是种几棵树，栽几棵草这样简单。矿山企业的绿色发展是新时代下矿山企业以不破坏生态环境为前提，对矿产资源合理开发利用，降低生产成本、能源消耗、最大限度的发挥能源效能，实现生态环境与矿山企业经济的可持续发展。

矿山企业绿色发展的重要性

1.矿山企业绿色发展是可持续发展的有效途径

随着社会的进步和经济的发展，人们对矿产资源的需求越来越大，可是矿产资源是有限的。之前，人们没有充分认识到可持续发展的重要性，在开发和利用矿产资源时消耗大量的能源的同时，没有对矿产资源进行充分利用，既造成了资源浪费，又破坏了生态环境，也将无法满足后代人对矿产资源的需求。所以矿山企业的绿色发展是可持续发展的有效途径。

2.矿山企业绿色发展有效促进矿山企业经济发展

矿山企业对国民经济有很大的影响，对区域经济发展至关重要。以前，矿山企业“靠山吃山”，为了追求经济发展，过度开采矿产资源，造成矿产资源大量减少甚至枯竭，没有了矿产资源，企业经济受到严重打击，甚至倒闭，直接对区域经济发展产生不良影响。这样竭泽而渔的发展方式限制了矿山企业的经济的循环发展。

3.矿山企业的绿色发展加快实现人与自然的和谐发展

人类存在于自然界，生活在自然界，自然界是人类生存和发展的基础，所以自然界的变化也会对人类的生存发展产生重大影响。在矿山企业开发利用矿产资源时如果破坏环境，造成自然界的失衡，自然就会惩罚人类，例如水土流失、土地塌陷等。如果在开发利用时保护环境，就会实现人与自然的和谐发展。

矿山企业绿色发展的对策

1.增强生态环境保护意识

在矿产资源开利用发过程中，为了保护生态环境，坚持科学发展观。充分认识到矿产资源有限、开发矿产资源有偿、生态环境的价值，保护生态环境就是保护生产资料，保护人类赖以生存发展的物质基础。矿产企业应该尊重自然、了解自然、维护自然，与自然和谐相处。矿山企业要把绿色理念发展为企业文化的灵魂，并根植于企业员工心中，使企业在任何工作中都以绿色发展理念为指导，形成与自然和谐相处的工作方式。

2.加强对矿山企业绿色发展的引导

矿山企业的区域政府和相关部门要加强引导、调控，与此同时，要监督矿山企业淘汰落后的生产设备和落后工艺，及时引进先进的低耗能、高利用率的设备和生产工艺，以使矿山企业对矿产资源充分得到有效利用，降低对生态环境的破坏，促进矿山企业的绿色发展。

3.加大对矿山企业的监管力度

我国矿山企业发展秩序混乱，出现了很多无证开发和越界开发的现象，还有就是很多传统的高耗能、高污染的落后企业不进行技术更新，仍然肆意破坏生态环境，针对这一现状，我国相关部门应加大对矿山企业的监管力度，对违法行为进行惩罚;对落后企业监督其技术更新，对于拒不更新技术的企业，强制关闭;对于合法的企业引导其进行生产结构调整等，这样一来，我国矿山企业就会全面实现科学化、规模化、节约化生产，促进矿山企业经济的循环发展和绿色发展。

4.加强培养矿山开采专业人员，不断提高其专业素质

矿山企业绿色发展是为了人类的生存和发展，同时其发展也离不开人才。有了专业人才，矿山企业才会科学合理的对矿山资源进行开发，只有专业人员的专业素质得到提升，矿山开发技术才会不断得到提升，以实现资源更加科学合理的被开发和被利用，所以专业人才培养对矿山企业绿色发展很重要。为了培养专业人才，矿山企业可以与专业院校合作，进行委托培养，同时为专业人才提供学习深造的机会和平台，例如，邀请行业资深专业人士对他们进行技术培训、提供专项资金启动科研项目等。

结语

矿山企业的绿色发展对社会、人类和自然界都非常重要，所以矿山企业本身和相关部门都应对其加大重视，不断提出绿色发展的相关对策，促进企业和自然的可持续发展。

(作者单位：新疆亚克斯资源开发股份有限公司)

作者：薛婷

第4篇：绿色矿山创建管理办法

第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实科学发展观，以“全面整治、属地负责、综合治理、严格执法”为原则，全面推进绿色矿山创建工作，实现资源开发与环境保护相协调，特制定本办法。

第二条 绿色矿山是指矿产资源开发利用、经济社会发展、生态环境保护相协调的矿山,具体标志是资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、闭坑矿区生态化、企业管理规范化。

第三条 绿色矿山创建工作坚持镇街引导、企业主体、部门监管、稳步推进的原则。

第四条 绿色矿山创建要依靠科技进步，加大技改力度，改进生产工艺，不断提高矿产资源综合利用水平和环境保护水平。

第五条 全区范围内矿山生产企业应当按照《贵池区绿色矿山创建标准》(详见附件1)，积极参与绿色矿山创建工作。全区范围内已建矿山应当对照《贵池区绿色矿山创建标准》进行整改，在建、拟建矿山应当按照标准进行规划、设计和建设。

第二章 创建程序

第六条 绿色矿山的创建时间从每年1月1日开始，11月30日截止。2016年绿色矿山的创建工作自本文下发之日起，至11月30日截止。 第七条 全区矿山生产企业按照有关法律法规和区级绿色矿山创建相关文件，结合本矿山实际，严格编制绿色矿山创建方案，要对照创建标准找出问题与差距，提出具体的整改措施和目标。各矿山企业应于1月31日前将创建方案报区非煤矿山整治办公室。区非煤矿山整治办公室15日内组织环保、国土、安监、水务等相关部门对创建方案组织评审，经评审同意后，矿山企业方可实施绿色矿山创建工作。

第八条 矿山企业依照绿色矿山创建方案及《贵池区绿色矿山创建标准》，及时启动创建工作，全面进行整改，每季度末应向区非煤矿山整治办公室报送整改进展情况报告。区非煤矿山整治办公室组织所在镇街及相关部门每季度开展一次重点抽查，对整改力度不大，环境问题较为突出的矿山，对矿山负责人进行约谈并督办，或采取责令停厂整顿等必要措施限期整改。

第九条 矿山企业通过整改达到《贵池区绿色矿山创建标准》后，可提前向区非煤矿山整治办公室申请绿色矿山的验收，申请最迟时间不超过11月30日。绿色矿山的验收申请应提交以下材料：

1、绿色矿山验收申请;

2、绿色矿山创建方案;

3、绿色矿山创建投入资金明细表;

4、绿色矿山创建工作总结及相关附图、照片。

5、绿色矿山创建自查评分表。 第十条 验收命名程序。

1、接到矿山企业的绿色矿山验收申请后，由区非煤矿山整治办公室组织有关人员对材料进行审核，经审核认为基本具备条件的矿山，会同区环保局、国土、安监、水务等相关部门组织验收组到矿山现场进行实地核查。

2、验收组按《贵池区绿色矿山创建标准》对申请验收的矿山进行核查打分，并形成验收意见报区政府。

3、对考核分值90分(含90分)以上的，建议区政府命名为“贵池区绿色矿山(优秀)”，考核分值80分(含80分)以上的，建议区政府命名为“贵池区绿色矿山(良好)”，对考核分值低于80分的，认定为创建不达标。对经考核决定命名的矿山，在区政务公开网公示一周，无异议的，由区政府颁发相应证书和标志牌。

第十一条 复查程序

1、绿色矿山有效期限为两年。两年期满后进行复查，复查通过的，再延两年;复查不合格的，给予半年的整改期;经整改仍不合格的，取消绿色矿山称号。

2、绿色矿山有效期满前3个月，矿山企业应向区非煤矿山整治办公室提出复查申请。

3、绿色矿山复查申请应提交的材料为绿色矿山复查申请和有效期限内保持绿色矿山标准的工作情况汇报。

4、区非煤矿山整治办公室参照第十条所规定的程序，对申请复查的绿色矿山进行复查。

第三章 监督管理

第十二条 绿色矿山的申报、考核验收和复查工作要坚持实事求是、客观公正。

1、对不符合政策要求、不符合环保审批、造成严重污染或生态破坏的，以及存在严重环境安全隐患应且不具备整改条件的矿山应依法限期予以关闭;

2、对治理不到位，达不到绿色矿山环境整治要求或严重超量开采的矿山企业，应限期整改，逾期未完成整改的，一律依法予以关闭;

3、对纳入关闭的矿山企业，相关职能部门要依法依规按程序吊销其各类许可证及执照。

第十三条 被命名的绿色矿山企业，应加强日常管理，确保矿山生态环境的连续性，如在相关监管部门的日常监督检查中，发现环境脏乱等不符合绿色矿山创建标准，或群众反映问题经查属实的，应当建议区政府取消命名并收回证书和标志牌。

第十四条 被命名的绿色矿山企业，如发生资产重组、企业分立或合并、变更名称、隶属关系发生变化等情况，矿山企业应及时向区非煤矿山整治办公室提出变更申请。

第四章 附则 第十五条 本办法由区非煤矿山整治办公室负责解释。 第十六条 本办法自发文之日起施行。

附件1

绿色矿山创建标准 /

11、严格执行环境影响评价制度和环保“三同时”制度。根据环评文件及批复要求落实各项污染防治措施以及水土流失防治措施和生态环境保护措施，通过环保“三同时”验收。 (5分)

2、矿山开采过程中，采取湿式凿岩和微差控制爆破，减少开采和爆破粉尘。(5分)

3、矿石加工区(破碎、筛分)实行封闭式生产，投料、下料及装卸采取喷淋抑尘，并对扬尘点安装布袋收尘器、喷淋装置，输送廊道实行全封闭。(10分)

4、矿区道路全程硬化，配备洒水车进行洒水抑尘。(5分)

5、矿产品运输车辆车厢密闭，驶出矿区进行轮胎冲洗。(5分)

6、成品堆放及物料堆场采取抑尘措施，设置不低于堆放物高度的密闭围栏，并按规范建设防风抑尘网，安装喷淋抑尘设施。逐步建设封闭式料库。作业场地硬化。(10分)

7、建设完善的初期雨水截留和石料堆场、排土场等淋溶水收集处理系统，收集的废水经沉淀池处理后重复使用或达标排放。(10分)

8、废渣、废料、尾矿等各类固体废弃物有安全规范的专用堆场和存储场地，修建挡土墙，并配置有效的抑尘措施。(5分)

9、矿山开采过程中进行“跟进式”生态恢复，矿区范围内可绿化面积绿化覆盖率大于80%。(10分)

10、地下开采矿山根据生产工艺参照执行。(5分)

11、露天开采矿山废弃物1 0 0 % 得到妥善处置;地下开采矿山的废渣、尾矿的处置率达到9 0 %以上。(10分)

12、绿色矿山创建实行法定代表人负责制，落实绿色矿山建设的职能机构，安排专人负责，明确职责、权限并形成制度性文件;(5分)

13、绿色矿山创建方案目标明确，重点突出，措施得当，每季度定时报送整改进展情况报告;(5分)

14、矿产资源管理、生态环境保护等规章制度健全;(5分)

15、矿容矿貌整洁，生产秩序井然。 (5分)

第5篇：绿色矿山科学技术奖管理办法

第一章

总则

第一条 为奖励在矿山及相关的技术服务行业(简称“行业”)的科技创新、科技进步工作中做出贡献的集体和个人，促进行业科学技术进步，规范管理，制定本办法。

第二条 本办法适用于绿色矿山科学技术奖(简称“科技奖”)的组织申报以及配套奖励。

第三条 联盟遵循公开、公平、公正的原则，每年开展科技奖评审活动。 第四条 联盟鼓励联盟成员自行通过联盟以外渠道申报国家科技奖、省部级科技奖和行业科技奖。

第五条 联盟科技管理部负责科技奖励的日常工作。

第二章 组织机构

第六条 联盟设立奖励领导小组，负责科技奖授奖项目奖励的审批。联盟奖励领导小组由联盟相关的主要领导组成。

第七条 联盟科技管理部负责科技奖的评审与授奖的日常工作。

第八条 联盟奖励评审委员会负责科技奖的评审工作。评审委员会专家根据当年科技奖项目申报情况从联盟科技专家库中选取，包括联盟内外部专家。

第三章 科技奖的申报、评审与授奖

第九条 科技奖设立一等奖、二等奖、三等奖3个奖励等级。 第十条 申报条件

已取得社会经济效益并具有重大应用前景的新产品、新技术、新工艺、新材料等科研开发成果以及标准、规范等成果可以申报联盟技术进步奖，并应当具备下列条件：

1.新产品、新材料类

结构新颖，有新型功能，符合国家产业政策，节能环保，主要技术指标先进，经批量生产，证明性能可靠;有行业、团体或企业标准，并符合相关规范，具有一定的经济效益和社会效益。 2.新技术、新装备、新工艺类

技术水平先进，实践证明在降低成本，改善劳动条件，提高劳动生产率，提高产品质量，节约原材料、降低能耗，促进产业改造升级等方面有很大作用;技术成熟，具有一定的经济效益和社会效益。

3.重大工程项目类

在省级以上重大工程建设、绿色矿山建设、绿色勘察建设、绿色矿业发展示范区建设等大型工程，大型生态修复治理工程，大型绿色矿井建设工程的科技创新活动建设中，采用新工艺、新模式、新技术，优化设计，降低工程造价，达到生产或使用的要求，并取得一定的经济效益或社会效益,对推动产业改造升级等具有示范作用。

第十一条 凡申报科技奖的项目，必须已得到实际应用一年，由使用单位出具应用证明，证明其功能和性能可靠。申报技术进步奖的成果需要通过相关单位组织的鉴定或验收;申报技术发明奖的成果需要获得授权发明专利。

第十二条 同一技术内容不得同时推荐参加联盟技术发明奖、技术进步和特殊行业创新奖的评审。已申报或获得同级或同级以上奖励的项目，不再受理。

第十三条 科技奖的评定将根据成果符合国家技术产业政策情况、技术水平和市场竞争力、形成新兴产业程度、经济效益和社会效益以及对提高联盟技术水平、核心竞争力及经济效益的贡献等条件进行综合评定。

第十四条

评审标准

一等奖：技术难度大、有重大创新，总体技术水平和主要技术经济指标达到国际同类技术/产品的先进水平或国内领先水平，推动行业或联盟科技进步的作用大，并取得显著的经济效益或社会效益;

二等奖：技术难度大、有较大创新，总体技术水平和主要技术经济指标接近国内领先水平，达到国内先进水平，推动行业或联盟科技进步的作用较大，并取得较大的经济效益或社会效益;

三等奖：有一定技术难度、有创新，总体技术水平和主要技术经济指标接近国内同类技术/产品的先进水平，对行业或联盟科技进步有一定的推动作用，并取得了一定的经济效益或社会效益。 第十五条

科技奖对授奖项目中的完成人员数实行限额：一等奖：15人;二等奖：10人;三等奖：5人。

第十六条

联盟确定科技奖的组织申报单位，组织申报单位按行业或者区域来划分，每年在申报文件会明确，对于没有明确的行业或区域，直接上报到联盟，对于已经明确的组织单位的行业或区域，先上报到组织单位。

第十七条

申报程序：

(一) 材料送审

成果完成单位按照《科技奖申报书》(以下简称《申报书》)填写说明的要求填写《申报书》，并提供相关附件材料，胶装成册，盖章后报送组织单位或直接报送联盟;

(二) 组织申报单位对申报项目进行下列审查

1.是否符合科技奖的申报范围和条件; 2.提供的资料及其附件是否齐全和合格; 3.技术内容是否真实

(三) 材料审查

审查通过的项目，由组织申报单位提出推荐意见并对申报项目进行汇总;对于直接报送的到联盟的材料由联盟科技部负责审查。

(四) 正式材料受理

推荐单位每年按规定时间将审查合格、签署意见并盖章后的《申报书》及有关附件一式3份、电子版一份，报送联盟，逾期不予受理。 第十八条

申报材料包括以下内容：

(一) 《申报书》;

(二) 相关附件

1.技术评价证明：

⑴成果评价(或鉴定)证书; ⑵成果验收专家意见和专家名单; ⑶技术、产品检测报告和证明;

⑷产品的技术标准、特种行业的行业许可证、产品登记证或注册证书; ⑸专利证书、专利权要求书或著作权、版权证书。 2.应用证明：

⑴已获经济效益证明、社会效益证明; ⑵用户使用证明;

(如果成果在同一法人企业内部使用，则需由企业主管单位出具证明予以确认。)

3.其他有关证明材料：

包括项目立项批准文件以及支持项目科技创新、完成人贡献的其他相关证明。

第十九条

评审程序

(一) 受理

联盟可以受理组织申报单位报送的推荐材料，也可以受理成果完成单位直接报送的推荐材料。

(二) 形式审查

组织申报单位对提交的推荐材料进行复核。

联盟科技部负责对直报的材料进行复核。对不符合规定的推荐材料，通知单位在规定的时间内补正，逾期不补正或者经补正仍不符合要求的，不予提交评审。

(三) 评审

1.联盟按要求聘请专家，组成评审委员会对申报项目进行评审;评审时采取回避制度。

2.评审分为初评和复评两个阶段

⑴初评。经形式审查合格的材料，可以参加初评。初评由评审委员会对申报项目以函审或会议形式进行。

⑵复评。经初评入围一二等奖的项目，可以参加复评。复评由评审委员会对申报项目以答辩形式进行。

(四) 公示

科技奖实行公示制度，公示期自公布之日起一周。复评结果在联盟网站进行公示，接受监督，以保证科技奖励的科学性和公正性。

(五) 异议处理 1.对拟获奖项目持有异议的单位或者个人，应当在公示期内向联盟科技管理部提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。逾期不予受理。

2.提出异议的单位或个人应当表明真实身份，加盖本单位公章或签署真实姓名。

3.联盟科技管理部接到异议材料，经审查符合受理条件的，将进行异议调查。

4.成果完成单位接到异议调查通知后，应当在规定时间内提出答复意见，否则将撤销本次评审资格。

5.联盟组织专家对异议的奖项进行复议，由复议专家提出处理意见。联盟科技管理部处理意见报请联盟奖励领导小组审定。

(六) 审批

经公示无异议或异议已经解决的评审结果，报请联盟奖励领导小组批准后正式公布。

第二十条

获得科技奖的成果，由联盟授予获奖证书和奖金;获奖证书可作为对科技人员的评价依据，但不作为确定科技成果权属的直接依据;获奖单位可以结合本单位情况在联盟奖励基础上，酌情进行配套奖励。

第四章 附则

第三十三条

在申报、评审过程中，接触申报项目文件的单位和个人对项目内容负有保密责任。

第三十四条

本办法由联盟科技管理部负责解释。 第三十五条

本办法自公布之日起实施。

第6篇：绿色矿山：未来矿山发展新方向

9月10日，2012年中国矿业循环经济暨绿色矿山工作经验交流会在内蒙古满洲里举行，此次交流会主题为“转变矿业发展方式·走绿色之路”。绿色矿山近几年频繁出现在矿山行业会议文件之上，下面亿矿网小编就带领大家来认识一下绿色矿山。

绿色矿山

绿色矿山的概念是英美西方国家最早在19世纪所提出，但最开始的概念仅仅是单纯的对矿区植被以及周边环境的保护和美化，主要点集中在环境之上。

二战之后，世界各大国家经济飞速发展，随之而来的也是自然资源的极度消耗，面对有限的地球自然资源，提高资源利用率成为重中之重，这时的绿色矿山概念已经延展至资源的综合利用。

当代，全球污染严重，资源问题已经成为制约世界各国发展的重要问题，资源的综合利用已经取得重大进展，节能减排与环境保护开始提上日程，加之科技的发展带来的高速生产力也使得绿色与科技的结合变得重要起来。

如此环境之下，中国的科学发展观与绿色矿山理念也结合起来，基本包括对矿山企业的九大要求：依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化。

未来矿山发展新方向

2007年，国土资源部开始提出发展绿色矿业的倡议，发展至今日，“国家级绿色矿山”的要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求大致可以分为两类：一是以矿山企业的技术力为主导的，包括资源的综合利用、技术创新、节能减排;另一类是以矿山企业的责任心为主导的，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化。

纵观国内矿山发展的普遍情况，绿色矿山的新要求对于矿企实力来说是个很大的考验，如何达到国家标准，做到与国际同行业接轨是一大难题。目前，国际铁矿、煤矿等多项矿种市场低迷，国内矿山如何在低迷市场中提升利润、提高资源利用率必须要寻找一个新的发展契机。

节能减排、绿色降耗，绿色矿山必然是近年来矿山行业发展的新方向。

第7篇：绿色矿山建设标语

像爱护生命一样爱护生态环境 坚定绿色发展信念 建设良好生态环境 建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计 牢记使命、艰苦创业、绿色发展

保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力

让良好的生态环境成为人民生活的增长点，成为经济社会持续健康发展的支撑点

打好生态环保攻坚战 还自然以和谐美丽 践行绿色发展理念 建设美丽生存家园 保护生态环境 呵护生态文明

打好污染防治攻坚战 打赢绿水青山保卫战

以绿色理念为指引 美丽中国梦绿意更浓

筑牢“美丽中国”制度屏障 走好环保“长征路” “美丽”被写入强国目标 生态文明建设迈入新时代 绿水青山 涵养民生福祉 刚性制度 呵护生态文明 绿色发展 渐成自觉行动

第8篇：绿色矿山汇报材料

高标准创建，建设绿色矿山 xxx自申报国家级绿色矿山以来，全矿上下精神振奋，以过去创建园林化矿区为基础，坚持高标准推进绿色矿山建设，有力推动了精神文明“十创建”工作深入开展。今后我们的工作重点和主要措施是：

一、国家级绿色矿山的创建为xxx增添了新动力和美好憧憬

国家级绿色矿山建设是一个系统工程，涉及绿色开采、环境保护、节能减排、和谐矿区等方面工作。在创建初期我们以创建园林化矿区为载体，全面推进精神文明工作，为创建国家级绿色矿山奠定了坚实基础。下一步我们要因地制宜、突出重点，扎实创建。

一是科学设计制定规划。结合国土资源部《关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》和《xxx“十二五”发展战略规划》，进一步结合xxx实际，制定《xxx绿色矿山建设项目实施方案》，坚持因地制宜，先近后远、以点带面、突出重点、分布推进，整体实施，以绿色矿山建设为抓手，实现矿井资源合理开发、环境保护、安全生产。我们提出“一年动起来、两年绿起来、三年靓起来”的工作方针，并专门聘请具

有专业知识的园林工程师协助做好设计、种植等工作，做到“三性兼顾”即：植草种树的合理性、高低种植的层次性、不同季节的景观性，努力提高绿化档次和效果，有力推进绿色矿山建设步伐。 二是见缝插针扩大绿化范围。在保持巩固现有绿化成果的基础上，把绿化工作重点放在上工业广场、矸石山及公寓楼广场，并分步实施。在上工业广场大门入口道路两旁修建绿化带和种植行道树xx米，在护坡上种植攀爬植物，防止水土流失及滑坡，将增加绿化面积大约xxx平米;在下广场，对食堂背后进行绿化、靓化，将增加草坪xxxx平方米，在办公楼通往煤场主干道路南侧做条形绿化带，带小型花坛，将增加绿化面积xxx平方米，在xxx维修车间、机修队维修车间门前将修建小型花池四处，种植月季花xxx余株;在外运系统计划对二货场近xxx平米的空地进行平整、换土、绿化，将增加绿化面积xxx平方米。目前xxx占地面积xxx平方米，规划绿化面积xxx平方米，实际绿化面积xxx平方米，绿地率达到了xx%。

三是因地制宜绿化矸石山。由于主斜井开拓过程中形成的矸石山，距离办公区近，严重影响和污染矿区环境。矸石山的绿化迫在眉睫，考虑到地形、地貌及土质，植物配置必须是耐旱、抗碱、成活率高的树种，主要以常绿树种作为背景，疏密适当，高低错落，形成一定的层次感，选取侧柏、云杉、红沙柳、沙枣树

等，耐旱、抗碱的乔灌木进行搭配，采取深挖树坑、培填黄土、掩埋水管浇灌的方法，确保了树木成活率。在保持原因绿化效果基础上，计划在矸石山北面山坡进行坡地人工与机械平整，改造成旱田形式约xxx平方米，播种三叶草籽等。

四是合理布局着力突显亮点。在上工业广场进一步凸显人文景观，首先，在大门入口道路的护坡上用雕塑建成反映xxx人勇于进取、乐于奉献的立体墙面;其次，修建上广场改造平台，修建水景、亭榭、自然石、小假山为一体的休闲公园，让职工在紧张工作之余有地方放松休闲;其三，在瓦斯泵房前树立一座“警钟长鸣”雕塑景观。 在下广场，着力打造xxx的“后花园”，总体绿化在原来基础上追求绿色层次感，植物品种多样化，达到三季有花，四季常绿的植物景观效果。第一在大门入口两侧采取有层次的色叶种植，能够充分展示xxx的蓬勃生机;第二在矿院内的景观以足迹、开屏广场、文化景墙为轴线，沿着人行的过程自然形成一条景观线;第三在通往煤场主干路北侧护坡上建成以宣传企业文化、精神文明建设、煤炭形成及开采技术发展等为主题的立体文化墙，减少煤尘对下广场车间和办公区的污染;第四建成集住宿、休闲、文化、娱乐一体的花园式公寓楼，阅览室、活动室常年开放，健身器材齐全，园内花草树木错落有致，四季常青，空气清新;第五打造煤炭外运系统二货场绿化亮点，整个景观设计追求视觉和

实用相结合，修建小型文化广场、亭台、廊架、大型浮雕景观墙。 我们力争通过三年的努力，逐步形成以上工业广场、矸石山、下工业广场、单身公寓楼、外运系统为绿化中心，生产车间周边为绿化基础，道路两旁为网络的点、线、面结合的绿化体系，使矿区呈现出和谐发展、以人为本、生态互动的大好格局。

二、国家级绿色矿山创建为xxx提升企业形象将产生巨大影响

通过绿色矿山的创建，到2015年xxx要实现三大目标、达到五化标准、营造五个环境。 实现三大目标：第一把xxx建设成高标准的国家级绿色矿山单位;第二把xxx建成xxx的“后花园”和窗口形象单位;第三把xxx建成资源有效利用、节能减排、效益优先、环境优美、企业文化进步、矿区文明和谐的精神文明十创建先进单位。

达到五化标准：首先是绿化，再经过三年的努力，合理利用土地，见缝插绿，使绿地率由现在的18.9%提高到27.8%。其次是美化，在绿化的基础上，统一规划，建成集草坪、花卉、常青树、乔灌木、假山喷泉、园林建筑小品、雕塑于一体的立体绿化格局。第三是硬化，根据xxx的布局，凡是不能绿化、美化的地方，全部做到硬化，力争做到“黄土不见天”。第四是靓化，在绿化、美化的基础上打造人文景观、长廊雕塑、亭台等反映企业发展的富有时代气息的现代园林建筑小品，使xxx靓起来。第五

是人性化，营造一个舒适、安全、优美并传承企业文化气息的生产和生活环境，突出体现企业空间走廊、自然生态走廊、文化历史走廊为主的三大特色，实现与历史相结合、人文景观与自然生态相结合的整体公共环境。

营造五个环境：即“品味高雅的文化环境，严谨开放的交流环境，催人奋进的工作环境，舒适宜人的休闲环境，和谐统一的生态环境，充分展现出打造绿色矿山的景观特性。

三、国家级绿色矿山的创建为xxx的安全生产发展将产生很大促进作用

第一，职工生产安全的思想境界将进一步提升。创建国家级绿色矿山，园林化的矿区环境将给广大职工以心旷神怡、蓬勃向上的视觉享受，通过大力宣传绿色就是希望、绿色就是生命、绿色就是安全的理念，进一步引导职工提高生产安全思想境界，促使职工自觉安全生产的习惯养成。

第二，职工的工作生活环境将进一步得到改善。创建国家级绿色矿山，将进一步改善xxx环境面貌，使上下工业广场处处绿树成荫，花坛簇拥，呈现出四季常绿，三季有花美好景象，使矿井成为有着浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井，使我们的工作生活环境更加生态宜居。

第三，企业安全生产将进一步得到发展。创建国家级绿色矿山，将进一步拓展和延伸安全质量标准化工作内容，将进一步加篇二：2013年环保、绿色矿山创建工作汇报

某某2013年度 环境保护工作汇报

尊敬的各位领导： 你们好!

首先，我代表某某对各位领导莅临公司检查和指导工作表示

热烈的欢迎。

某某自2005年组建以来对矿山生态环境保护和建设极为重 视，根据规划公司要求已用8年时间对矿山地质环境、废气、废渣、废水、噪声和地质灾害进行了有效预防和综合治理，并取得了明显成效。8年来用于投入尾矿库、尾矿库子坝绿化、春秋季植树、回水利用的资金总额达1200余万元。由于加强了矿山的绿化、复垦等，使托库孜巴依金矿区环境有了明显变化，有效的改善了矿区地处干旱丘陵地区生态环境。

公司一直坚持“节能降耗，科学治理;防治结合，和谐发展”

的原则，按照“减少环境污染为前提，提高经济效益为中心，降低资源消耗为手段”的要求，实现了经济与社会、人与自然的和谐发展。

公司制定切实可行的矿山生态环境保护建设规划，并将环境保护 和矿山绿化责任到人，公司结合矿区土壤盐碱化重的实际，在缺少灌溉水的情况下，无法正常种植一般树种，及时调整种植策略，在公司周边以栽种抗盐碱、耐旱的柳树、杨树和沙枣树为重点，近8年来公司利用春秋两季植树造林，种植的主要树种有旱柳、沙枣树、杨树及白蜡、丁香等观赏性树木共计72000余棵，至此公司绿化面积达72000 平方米，硬化面积28000平方米，亮化面积达62000平方米，使全公

司的绿化率达40%，生活区绿化率达92%。同时公司对矿区重点绿 化范围全部进行了铁丝围栏，在矿山生态保护建设资金投入方面，累

计资金已达约260万元，用于生活区基础建设方面的投入达750多万

元。2013年初又组织全体员工进行植树活动，新曾17000棵树木，

并对绿化区域进行了浇水管网布置与架设，确保新增树木的成活率。

在废气、废渣、废水治理方面，公司于2010年对尾矿回水

进行了系统建设，投资200余万元建设了尾矿回水系统，每天可

回水800余方水，解决的尾矿库干滩面积不够和尾矿积水问题。

同年对锅炉房消烟除尘进行改造，利用多管陶瓷除尘设备有效的

减少了冬季锅炉取暖造成的大气污染。同时对于原赛都金矿遗留

下的大采坑进行了回填，改变了原有矿区环境问题。

现将某某2013年度环境保护、绿色矿山创建具体工作汇报

如下：

一、绿色矿山建设方面

结合矿区土壤盐碱化重的实际，在缺少灌溉水的情况下，无法正

常种植一般树种，某某正元公司及时调整种植策略，在公司周边以栽

种抗盐碱的柳树、杨树和沙枣树为重点，2013年已植树25000余株。

二、环境保护方面

公司在采矿工艺方面主要为地下开采，同时辅助利用原赛都金矿

遗留的地表浸渣开展堆浸生产，通过尾矿和浸渣集中堆放，人工、机

械回填平整，使矿区地形地貌基本保持不变，公司通过采取多项环保

措施，使公司的生产生活环境等到了明显的改善： 一是通过对公司生活区化粪池进行了全面系统的改造，2013年根据需要又新建了一座100立方的化粪池，这不仅满足了生活区发展的需要，也达到了某某环保局验收标准。二是对锅炉及房围墙进行全面的修建，并新购进一台四吨节能性锅炉，实现了供暖面积增加但节能减排的目的。三是对井下及提升地面后的矿石进行了湿式作业。四是对公司及两个采区的生活污水和生活垃圾进行集中收集。五是对路边和采区的2万平方米剥离渣及采坑进行了回填和平整并开始绿化。六是对原堆浸场存留300个废弃氰化钠桶进行了压缩处理。七是尾矿库1-10级子坝已全面进行覆土绿化。八是，选厂二期扩建现已完工，选厂二期扩建环境保护现场验收工作，将于2013年11月8日进行。

三、对生产和生活用水的管理 2013年以前公司及施工队的饮用水主要靠车辆运输并向所在乡村缴纳费用。2013年新购进污水净化系统，对

一、二区井下用水进行净化，以供饮用。并定期对处理后水质进行检测，检测结果均符合国家饮用水标准。

在两个区的井下分别设置了水仓收集井下涌水，各中段分别开挖了排水沟。主要运输巷道每隔一定距离开挖了沉淀池，所收集的水经过沉淀后流入水仓，由水泵统一打到地面高位水池，作为选矿生产用水。选矿后的回水利用率达82%。

四、废气和粉尘管理

公司全面落实了环评对废气和粉尘的要求，井下全部采用抽出式 对角机械通风，较好的起到了通风防尘的目的;采矿出渣全部采用湿式作业，对采矿运输等工业场地及道路实行了洒水降尘，对选场破碎、球磨机械设置了防尘布袋，对局部增加了电子除尘设备。锅炉房外的露天煤场四周建有砖砌围墙，防止了冬储煤尘的飞扬;供暖锅炉装配有xtd-f-ⅱ型高效陶瓷多管除尘器，连续三年地区检测锅炉so2均未超标，除尘器除尘效率为91.3%。

五、噪声和固体废物

公司对采区施工机械和选场设备均安装了消声设备，采用变频调速等多项措施降低机械噪声，同时对作业人员配备耳罩等防护用具，减少噪声对人体的影响，另外公司将主要生产区噪声源与生活区布局分开，减少了噪声的污染，落实了有关防制措施。

公司每年在两个采区生产固体废弃物约2.8万吨、尾矿12万吨、锅炉灰渣50吨(建筑用材)、生活垃圾25吨，废石由井下提升地面后部分用作修路、冶炼辅助材料，其余由近向远采用机械式推排。尾矿全部排入尾矿库中叠坝封存。生活区设有垃圾场定点进行填埋处置。

六、环境监察落实方面

某某正元公司自运行生产以来，始终得到了地县环保部门的热情服务和大力支持，每年都针对公司生产运行中存在的问题提出多项环境监察现场整改指令要求，重点是尾矿库和堆浸场，公司领导对此高度重视要求所属部室对所有提出的隐患必须及时整改和落实。

在矿山生态保护建设中同时也存在诸多困难，由于托库孜巴依金

矿区属于干旱少雨盐渍化程度高，生态环境极为脆弱，水资源缺乏，加之绿化植树与生产用水的矛盾突出，时常造成树木绿草无水灌溉，致使植被成活率低。

保护生态环境，创建绿色矿山，构建和谐企业。是某某的一贯宗旨，某某将以科学的发展观为指导，通过引进消化新型的技术改造为手段，人性化的管理方式和环境优先的治理方针，努力把生态环境保护工作进展下去，把公司打造成戈壁滩上的绿色明珠。

某某

2013年11月7日篇三：杨庄铁矿国家级绿色矿山验收总结报告(正式版) 山东兴盛矿业有限责任公司杨庄铁矿 国家级绿色矿山验收总结报告

一、国家级绿色矿山建设规划实施情况 2010年，山东兴盛矿业有限责任公司杨庄铁矿被评为国家级绿色矿山试点单位之后，委托山东省地质环境监测总站于2011年9月编制了《杨庄铁矿国家级绿色矿山建设规划》，三年来，杨庄铁矿严格按照规划标准和时间节点，以“生态恢复，环境友好，资源节约，和谐发展”为主题定位，以“绿色矿山，人文矿山，科技推广，休闲旅游”为功能定位，以杨庄铁矿创业史、发展史为背景，以发扬光大“团结拼搏、开拓创新、敢于争先、勇创一流”的杨庄铁矿精神为主线，以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和促进矿地和谐为主要目标，以开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为基本要求，依法取得相关许可证照，严格执行矿山相关法律法规，矿山建设期间未发生一起严重违法事件和安全责任事故，严格按照《矿产资源开发利用方案》、《环境影响评价报告》、《地质环境保护与环境治理方案》、《土地复垦方案》组织生产，将绿色矿业理念贯穿于矿产资源开发利用全过程，推行循环经济发展模式，转变单纯以消耗资源、破坏生态为代价的开发利用方式，实现资源开发的经济效益、生态效

益和社会效益协调统一。

按时完成了规划中的近期建设目标，特别是首先投资3500万元完成的尾矿干排项目，创建了尾矿资源综合利用新模式。

通过绿色矿山建设规划的实施，完善了采矿方法，加快了矿山开发效率，使矿产资源开发做到了布局合理，矿山地下开采回采率达到86%，有效地节约了矿产资源。通过技术改造，采用新技术、新工艺、新设备，提高了工作效率和回收率，使尾矿中的磁性铁降低到0.4%以下，矿产资源回采率和回收率进一步提高，降低了生产成本，给企业带了更大的经济效益和社会效益。

公司自2008年底投资400余万元开始初步对汞丹山和峨山剩余露天采场进行了生态环境恢复治理，通过充填裂缝、清理危岩体、爆破、边坡整理、土石方回填、绿化等工程措施，消除了该区域地质灾害隐患，通过绿化工程恢复植被、改善了当地的生态环境，治理效果良好。

对一厂

二、三厂尾矿库实施闭库工程，同时，对尾矿库进行土地复垦，先用尾矿砂进行回填平整，然后上面覆土，共平整土地300余亩，其中尾矿库180亩土地复垦项目2012年通过省国土资源厅验收。 现在原来的尾矿库已治理成鱼塘、果园和菜园，主要打造以葡萄、柿子、杏树、梨树为主的经济生态园区和蔬菜为主的农业科技示范园区，整个尾矿库形成了三面环林，一面沙棘的绿色状态，完成总面积达6万平方米。通过按步骤、分阶段的做好矿区绿化和土地复垦工作，做到“开发中保护，保护中开发”，保证矿区绿化率，维护良好的周边生态环境，项目总投资800万元。

公司同时加强了矿区内各地质遗迹保护、地质环境恢复治理和地质灾害防治工作，矿山环境恢复治理率90%以上，矿山土地复垦面积0.6km2，矿山废水、废石、尾矿砂基本回收利用，矿山无重大地质灾害发生。

至此，规划实施的各种保障措施落实到位，规划中的具体任务和工程项目已经圆满完成。

二、绿色矿山建设取得的成效 兴盛矿业始终坚持探讨资源综合利用模式，作为采矿规模为230多万吨/年的地下开采矿山企业,其中尾矿砂的处理是一大难题。尾矿作为选矿厂分选作业的产物之一，尾砂的大量堆积需要有一个大型的尾矿库，由此会占用大量土地，而且还易造成尾矿坝溃坝事故，带来安全隐患。所以尾矿干排，成为矿山节能减排的一个势在必行的发展趋势。同时实行尾矿干排有着以下明显优势：

1、采用尾矿干排充填采空区可解决传统尾矿排放尾砂造成的环境污染、存在的安全隐患和占用大量土地的问题。

2、将尾砂浓缩脱水后干式排放，不仅可以节省传统尾矿库的建设费用和常规尾矿库维护费用，还可以使自流回水能得到更加充分的利用。

3、 尾矿干排工艺采用的设备、技术、工艺具有创新性，为尾矿干排堆放及干排尾砂的二次开发利用等综合处置开辟了崭新的途径。 4 投资少，效益大。采用尾矿干排充填采空区工艺后，节约固定资产投资，节省安全治理资金、生态环境治理资金、节能减排和尾矿库维护费用。

鉴于此，杨庄铁矿于2010年开始进行尾矿干排模式研究， 投资3500万元逐步安装了了旋流器、压滤机、浓密池等尾矿干排设备设施，该项目于2011年底完成。

为加快科技成果转化，公司成立了科技中心，参与负责起草了山东省db37/t2040-2012《金属矿山尾矿干排安全技术标篇四：绿色工地汇报材料

开发区学校食堂、3#4#学生公寓工程

创建“绿色工地”

汇

报

材

料

浙江环宇建设集团有限公司

二0一o年八月十日 开发区学校食堂、3#4#学生公寓项目部

“绿色工地”工作汇报

各位领导、专家：

我谨代表浙江环宇建设集团有限公司开发区学校食堂、3#4#学生

公寓项目部欢迎各位来开发区学校食堂、3#4#学生公寓工程“绿色工地”施工现场验收，现将本项目部的创建工作汇报如下：

开发区学校食堂、3#4#学生公寓由桐庐县教育局投资兴建，杭州

市城市建设监理有限公司监理，浙江环宇建设集团有限公司总承包。 本工程位于桐庐县委党校后。总建筑面积为7632.86㎡。工程于 2009年10月10日正式开工，为了响应县委县政府关于“打造国家卫生县城”的号召，为了提高居民的生活品质、为了提升城市的品位，我项目部已将“绿色工地”创建工作纳入日常工作，创建期间上级指导小组多次到我项目部进行指导，使得各项创建工作日趋完善，创建水平不断提高。我项目部针对节能、节水、节材、环境保护等方面做了硬件投入，取得了良好的经济效益和社会效益。下面我把我们在创建工作向各位领导作简单的汇报。

一、组织落实

1、成立创建“绿色工地”领导小组，由项目经理张锦生为组长，技术负责人洪永来任副组长，由各管理人员共七名任组员，设创建“绿色工地”环保监督员一名，制定工作计划，建立环境保护制度和岗位责任制，安排各种现场环保设施，宣传环保知识，对工地环保工作进

行全方位的管理及落实。

2、制定一系列环保工作制度

组织以项目经理、项目部各管理人员、各生产班组负责人至施工操作人员呈树枝状的环保网络体系，做到各项环保工作层层落实。

在“绿色工地”创建领导小组中选拔专职环保员，负责与环保部 门密切联系，共同探讨工地环保工作的重点、难点及不足之处，制订有针对性的环保方案，并监督落实情况。

工地内定期消毒及时了解工地工作对周边环境的不良影响，定期检查工地环境卫生工作的落实情况及不足之处，推动“绿色工地”创建活动向纵深发展。

建立“绿色工地”工作台帐，以工作台帐指导、检查、总结创建工作的全过程，完善工作中的不足之处，加强工作力度，积累工作经验。

二、环保宣传

1、项目部组织新进场工人进行环境保护教育。一改以往新工人进场仅进行安全教育的惯例，对所有进场工人进行环保教育，

使工人

在进场开始就建立环境保护的意识，并使之升高到与安全意识、质量意识同等重要的地位。

2、进行各分部分项工程施工前的环保技术交底，在规定的技术交底和安全交底之外，针对各工序、工种操作过程中可能产生的环境影响进行环保措施技术交底，例如在砼浇捣中的降噪措施，木工操作的物料分类，有组织回收等措施。密切指导工人操作中的环保工作方法，提出环保要求。

3、进行多种多样环保宣传，利用宣传栏窗口，广泛进行环保知识的宣传，在显著位置设置宣传标语，让绿色工地创建活动深入人心。坚持进行定期的环保知识宣传，提高员工的环保知识和环保素质。

4、根据各施工班组的环保工作情况，制定适当的奖罚措施。提高班组环保积极性，利于环保工作的落实。

5、按公司质量管理、环境管理、职工健康安全管理三位一体的管理手册、程序文件结合创建绿色工地开展is014000环境管理体系工作，努力将创建“绿色工地”工作纳入标准之中。

三、具体措施

一、 节能措施

1、 优先考虑低消耗的施工工艺，避免出现设备额定功率大于使用功率或超负荷运转的现象。

2、

行。

3、 建立施工设备检查、保修和检验制度，设置专人进行维护保养，选择功率想匹配的施工机械设备，避免大功率设备长时间运

延长设备的基本效能和使用寿命。

4、 在办公区域、生活区域用预制混凝土板铺设路面，代替现浇路面，可以多次重复使用，节约资源。

5、 合理部署电箱和现场机具的位置，用电负荷接近电源，避免现场因为线路过长而增加消耗。、

二、 节水措施

1、 实现计量管理，严格控制施工阶段的用水量，加强用水节能。

2、 加强项目部所有人员节水措施，适用节水器具，加强节水宣传，从根本上杜绝跑、泡、滴、漏，避免长流水现象。

三、 环境保护措施

1、扬尘污染控制

为防止施工中产生的尘土飞扬，场地采用砼硬化。定期派专人清扫、洒水、冲洗，保持路面干净，并适当布置绿化，种植一些小树。确定对散装水泥罐采用10㎝厚彩板进行封闭，设门洞和接管口，输送水泥时门洞口采用0.5㎝厚透明塑料软质板封闭，完毕后再卷起。此种方法对粉尘污染的控制效果很好。

2、有害气体污染控制

施工现场使用的材料均为经过法定检测单位检测合格的建筑材料，严格控制在施工过程中产生的有害气体。

3、噪声污染控制

采用密闭隔音措施，达到降噪效果;使用低功率、低振动的混凝土振动棒，减少施工噪音;木工加工棚采用采用整体密闭管理。合理篇五：(定稿)金刚煤矿绿色矿山试点单位申请报告书7.6最终

国家级绿色矿山试点单位

申报书

申报矿山名称：四川达竹煤电(集团)有限责任公司(金刚煤矿) 法定代表人(签字)：

蒋 静

(申报矿山企业盖章)

国土资源部 制 二○一二年六月十五日

目 录

一、申报矿山基本信息表 ................................................................................................................. 1

二、审核意见 .................................................................................................................................... 2

三、申报矿山概况 ............................................................................................................................ 3 1. 矿山概况 ......................................................................................................................................... 3 2. 矿山自然条件 ................................................................................................................................. 5 3. 经济社会条件 ................................................................................................................................. 6 4. 资源赋存条件 ................................................................................................................................. 6 5. 矿山开发利用现状 ......................................................................................................................... 8 6. 土地利用现状 ................................................................................................................................. 8 7. 矿山基础设施条件 ......................................................................................................................... 9

四、申报基础与条件 ........................................................................................................................ 9 1依法办矿方面 ................................................................................................................................. 10 2规范管理方面 ................................................................................................................................. 10 3综合利用方面 ................................................................................................................................. 14 4技术创新方面 ................................................................................................................................. 19 5. 节能减排方面 ............................................................................................................................... 20 6. 环境保护方面 ............................................................................................................................... 24 7. 土地复垦方面 ............................................................................................................................... 25 8. 社区和谐方面 ............................................................................................................................... 25 9. 企业文化方面 ............................................................................................................................... 27 10. 其他(获奖情况) ..................................................................................................................... 30

五、绿色矿山建设目标与重点 ....................................................................................................... 31

六、保障措施 .................................................................................................................................. 31

七、附件 ......................................................................................................................................... 32

一、申报矿山基本信息表

二、审核意见

三、申报矿山概况 1. 矿山概况 1.1 简介

金刚煤矿下属四川煤炭产业集团达竹煤电(集团)有限责任公司，具有独立采矿权人，是以生产原煤为主的国有煤炭企业。金刚煤矿自1972年末建成投产已近40年。在多年的生产发展过程中，矿井生产能力由初期的210 kt/a扩建成450 kt/a，到2005年核定生产能力达到600 kt/a。属国有中型煤矿。

金刚井田位于达县县城177°方向、直距约17km公里，行政区划位于四川省达县石板镇、景市镇、斌郎乡、百节镇和福善镇;矿区位置属于华莹山煤田中山矿区金刚井田和何家湾井田的南部。地理坐标：东经107°29′19″～107°31′59″,北纬30°00′34″～31°05′03″。采矿许可证号：c5100002009011120003271，有效期至2031年3月28日，开采矿种：煤(外连、内连、14煤层、12煤层)，开采标高为+530 m～-200 m。矿区范围由58个拐点坐标圈定。

矿井分东西两翼开采，主要为薄及极薄煤层，煤层厚度0.4～1.2米，煤层倾角变化大，地质构造复杂，煤种为1/3焦煤，是国家保护性开采的稀缺冶金煤种，具有低硫、低磷、低灰、高发热量，粘结性能好，其主要洗煤产品8-13级冶炼精煤连续9年被评为四川省名牌产品，已形成了原煤生产～精煤加工洗选～煤矸石发电～粉煤灰建材的绿色循环经济产业体系，成为达州工业循环经济发展的示范企业。当前，呈现出蓬勃发展的新势头。采煤机械化、矿井自动化水平迅速提升，极薄煤层综采开创了四川、西南地区的先河，企业精细化管理水平不断提高，内部矿井技改扩能快速推进，形成了企业持续发展的良好局面。 1.2 采选工艺 金刚煤矿矿井开采方式是井下开采，开采煤层以薄煤层为主，0.4～0.8m采高的极薄煤层产量占全部产量的一半以上。采煤方法为走向长壁采煤法。采煤工艺有机采、综采和炮采，2010年机采产量58万吨，机采率达82%。

第9篇：矿山企业库存物资的管理

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矿山企业库存物资的管理

矿山企业库存物资的管理

摘要：矿藏是大自然对人类的恩赐，矿山企业厂址的选择只能由矿藏的自然储存条件决定，由于矿山企业基本都在山区，远离城市，交通不便，生活、工作条件比较艰苦，客观地说物资部门要保证矿山生产、生活的物资供应难度要比一般的工厂大得多。如何充分有效地供应企业的生产、建设所需物资，降低物资消耗和物资成本，合理储备物资，成为矿山企业物资供应管理部门的工作重点。

关键字：库存物资、矿山企业、科学管理、提高效益

中图分类号： C93 文献标识码： A

一、前言

企业为了保证企业生产不间断地、有节奏地进行，一定数量的物资储备是必要的，但是储备多少合适呢?储备量过大，会占用企业大量的流动资金，仓库面积加大，会增加保管费用;储备量过小，当企业设备出现意外故障时，由于配件供应不到位，而造成停产，将会给企业带来更大的经济损失。而且现代社会，经济飞速发展，在西部大开发政策的引导下，我们招商引资，吸取中东部企业的先进技术，加快了设备更新换代的速度，库存物资长期存放，由于设备选型更新而不再使用，造成库存积压，最终成为废品，结果就必然增加生产成本，降低企业的经济效益。因此加强库存管理，降低库存物资的成本，是物资管理以至整个生产管理的一项重要内容。

二、矿山企业库存物资管理现状

矿山企业物资供应管理通常采用“总公司、矿、队”逐级计划的供应体制。物资计划工作，一般由生产单位按生产计划安排及相应的消耗定额要求编制物资消耗计划，报矿企管科、物管中心汇总后再结合本矿库存物资情况，编制矿用物资计划，上报公司物资供应总公司。物资供应总公司根据各矿上报情况及总库库存情况，综合考虑其它影响因素，编制全公司物资需求计划。

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各采购单位所采购的物资到货后经过简单的验收，分别存放在各自的库房。总公司采购的物资通常存放在公司总库，各矿通常按需求计划提前将所需物资由公司总库办理提货手续后运回并存放在矿仓库。各直接生产单位从矿企管科理提货手续将物资领出后存放在小仓库。使用消耗由各生产单位自行控制，生产过程中多余的物资则分别存放在各级库房中。

矿山企业的这种物资管理方式，导致多头采购，层层设库，责任不清，库存物资资金占用量大，采购成本及流通成本高，储备不合理，易形成库存积压;各单位各自为政，互相之间难以横向调拨物资，在出现生产急需时难以保证，内部相对封闭，与社会资源难以实现共享，供应信息沟通不畅;多数矿山企业物资管理的基础工作还依赖于工作人员的手工操作，未实现信息化，管理效率低下。

矿山企业物资供需双方沟通不及时，有时造成物资供不应求，影响生产。有时供大于求，造成物资的积压，提高成本费用。为缓解供需矛盾，只能靠加大库存量来保证生产的需要，提高了资金占用率，而且增加了库存的管理费用。各生产矿地点不集中，运输距离长，二次装运量大，增加了仓库管理费用及运输费用。库房面积不足，仓库存储能力不能适应越来越多的物资，有些物资只能露天存放，保管费用高且容易损坏。

部门之间缺少协调与合作物资供应业务流程被分割的很零碎，业者只关注自己负责的这一项工作的完成情况，整体流程运行效果并不关心，各部门之间分工不足，任务不明确，消耗在部门与部门、员工与员工之间协调工作较多。

三、降低企业库存物资成本的几个途径

1、加强物资采购管理

物资采购计划是通过市场采购环节实施的，在采购物资总量相同的情况下，物资采购价格的高低直接影响库存资金的占用和企业的经济效益，因此企业必须加强物资采购管理。针对采购中容易出现的不良风气，应建立“三方制约平衡机制”为核心的机制防腐平台，对物资采购、质量价格监管、资金结算实行“三条线”管理，并建立有专

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业人员组成的招标比价评委会，招标比价前半小时进行抽签确定评委，从而保证了评委的公正性，避免了“供应商影响”。对每一个品种物资的调价都及时通报，供应价、采购价公开透明化，加大监督力度，促进“阳光”采购，提高采购质量。

2、制定合理的物资储备定额

物资储备定额,是指在一定的管理条件下，企业为保证生产顺利进行所必需的、经济合理的物资储备数量标准。确定物资储备定额取决于两个因素，即物资周转期和周转量。物资储备定额是企业物资管理工作的重要基础资料，它的作用主要是：

(1)企业编制物资采购计划，确定采购量、订购批量和进货时间的重要依据。

(2)企业掌握和调节库存量变化，使储备经常保持在合理水平的重要工具。

(3)确定物资仓储条件，进行仓库规划的主要依据。

(4)财务部门核定流动资金的重要依据。因此，正确制定物资储备定额，是企业提高经营管理水平的重要一环。

3、加强矿山企业内部库存管理

根据生产计划和统计资料的预测，煤矿仓库应经常保持合理的、急需的物资储备，加强仓库物资管理，坚持实行“隔离式”验收法，凡入库物资供货单位回避，由仓库、职能科室和用料单位联合组织验收，层层把关，杜绝假冒伪劣物资进入生产环节。强化仓库物资现场管理，做到“三清、两齐、四相符”，“三清”：数量清，材质清，规格清;“两齐”：库容整齐，码放整齐;“四相符”：指帐、卡、物、金额相符。做到“五五摆放”，帐物、帐实相符，日清月结，每月盘点，年终清查，对发现有盈亏、损坏、规格混串等情况，及时查明原因，落实责任，并进行整改。

矿山企业通过统一物料编码标准化管理，将物资管理的各个环节有机地统一起来，实现物资“购、存、供、耗”的一体化管理，利用管理信息系统实时监控企业的物资使用情况，确定物资库存定额，保持合理的物资库存量。库存量过多，会占用企业大量资金并消耗大量保管费用，使企业资金周转不灵;库存量过少，一旦物资供应脱节，

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会影响生产的连续性，给企业带来重大的经济损失。合理的物资库存不仅要求总量合理，而且要求结构合理。同时，还要根据时间、条件的变化，不断完善、修订物资消耗定额，调整库存结构，降低库存储备，加快资金周转。做好物资库存工作，使企业库存物资经常保持在合理水平，节约库存占用资金，增强企业资金的流动性，增加企业经济效益。

4、ABC 分类法在矿山企业库存管理中的应用

ABC分类法的核心思想是在决定一个事物的众多因素中分清主次，识别出少数的但对事物起决定作用的关键因素和种类繁多的但对事物影响极小的次要因素。ABC分类法是运用数理统计的方法，对种类繁多的各种事物属性或所占权重不同要求，进行统计、排列和分类，划分为A、B、C三部分，分别给予重点、一般、次要等不同程度的相应管理。应用到库存管理中，ABC分类管理就是将库存物资按品种和占用资金的多少分为重要的A类，一般重要的B类和不重要的C类三个等级，针对不同等级分别进行管理和控制，其具体分类方法为：A类物资所占全部品种5%～15%，占用资金60%～80%;B类物资占全部品种20%～30%，占用的资金20%～30%;C类物资全部品种60%～80%，占用的资金5%～15%。ABC分析法是针对物资不同的分类采取不同的措施，控制程度、配置、管理要点、订货方式、记录检查方式、保管条件等方面给予不同的规划，使库存管理更加合理、更加优化。

四、结束语

库存物资管理是矿山企业不可缺少的关键环节，只有不断提高库存管理水平，才能保障煤矿安全生产和高效运作，才能降低库存资金，节约物流成本，为企业创造良好的经济效益。

参考文献：

[1] 赵俊明：《煤炭企业安全文化建设要把握好6条原则》，《科技情报开发与经济》，2007年35期

[2] 张尔言：《加强煤炭企业的成本管理,提高经济效益》，《黑龙江科技信息》，2008年21期

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专业论文

[3] 姜涛 郭艳秋：《论如何搞好企业物资管理》，《煤炭技术》，2004年07期

[4] 杨贺盈 李昕 杨玲：《浅析矿山企业的发展模式及其选择》，《经济师》，2005年03期

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