绿色环保社区创建（共10篇）
XX是58年建厂的老企业，由于历史原因，环境整治一直不尽人意。南铝原来采用的是落后的电解自焙槽生产工艺，主要排放的污染物是氟化物、工业粉尘、二氧化硫、沥青烟等，空气污染较为严重，原先厂房四周连植物都难以成活。近年来，南铝本着“让绿色走进我们的生活”的环保理念，努力营造“栓心留人”的良好人文环境。坚持“稳健发展、谋求长远”的经营理念，依靠“平等、坦诚、交流、教育”的企业文化价值观，把住发展机遇，加快结构调整，推进技术进步，与南铝社区居委会联合开展了争创省级“绿色社区”工作，为把南铝社区建设成更具人性化和独特性的省级“绿色社区”做出了积极的探索，针对历史遗留和现实的环境问题，进一步采取相应的整改措施，提高了社区环境质量，改善了居民的生活环境，受到了居民的广泛赞誉。南铝已连续8届16年保持了省级文明单位称号，荣获“全国环保先进单位”、“省首届最佳信用企业”、“全国模范职工之家”、“省思想政治工作优秀企业”等多项荣誉。2003年被评为“省级花园式单位”、南平市“模范绿色社区”。
一、企业履行环境责任，有效控制环境污染，改善社区环境质量
近年来，XX公司在做大做强的同时，十分重视社区建设工作，认识到企业发展要坚持“以人为本”，要创造生产发展、生活富裕和生态良好的社区，要将企业和社区的发展结合起来，始终把保护环境、造福社会，创造良好的环境留住人才作为企业持续发展的源动力，为确保公司环保目标的实现，建立了以总经理负责制为核心的环保管理体系，建立健全环保各项规章制度，严格执行环保法规，自觉进行环保治理，认真做好技改、新产品开发项目的“三同时”工作。同时确定了走“依托技术进步，防治并行，实现清洁生产”的路子，不仅在生产过程中最低限度地削减“三废”的产生，同时变废为宝，实现污染物利用的最大化，在环境效益、经济收益上取得较好的成效。
1.采用先进技术和工艺，实现清洁生产。
年生产能力为31000吨，该槽型及生产工艺技术属于国外50年代以前的落后技术，技术经济指标差，耗能大，电解烟气车间污染严重，自动化水平低，是国家限期改造和淘汰的槽型和工艺。为了加快推进企业技术进步，实现可持续发展，经省有关部门批准，南铝进行了环保节能电解铝技术改造。该项目被列为2003年省重点项目。改造规模为年产电解铝7.3万吨。项目采用具有国际先进水平的240KA大型预焙槽、同时淘汰落后的自焙电解铝生产线。项目投资3.2亿元人民币，其中净化及浓相超浓相输送等与环保有关的投资约3000万元。项目已经建成投产，由于采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现达标排放、增产减污，技改前后相比，氟化物排放量每年减少了305.57吨，工业粉尘排放量每年减少了1006.63吨，二氧化硫排放量每年减少了43.10吨，沥青烟排放量每年减少了589吨，分别减少了90.2%、93.9%、16.7%、100%，项目环保节能效果明显，与原来自焙电解槽相比，吨电解铝电耗可降低1500度左右，极大地改善玉屏公园及南平市区大气环境质量状况，为南铝建设绿色社区创造了有利条件。该项目获得省政府2003“福建省重点项目建设优胜奖”的表彰。
2.进行废水集中处理，实现综合整治达标排放。
随着公司近几年铝型材生产规模的不断扩大，产生的废水量不断增加，原有的氧化着色废水处理能力已不能满足生产的需要。公司对氧化着色废水集中处理，建设废水处理站。废水处理站投资700多万元，96年10月开工，99年10月投入试运行，处理能力为200吨/小时。经市监测站监测，废水达到国家GB8978-96综合排放标准中一级标准，排污总量明显下降，有效减轻了闽江水环境污染负荷。
3.建设新的综合渣场，实现废渣综合利用。
XX原来废弃渣场靠近生活区，2003年公司经过批准在离厂区15公里租用一块地，按规范设计要求建设新的渣场，并将使用几十年的老渣场进行填埋绿化拟建成南铝公司的东园区，对公司生产发生的冶炼铝渣、废水处理站压滤出来的滤渣、锅炉煤渣及废弃物等部份有价值的进行综合利用，其余运到新的渣场集中处理。
公司还主动与社区签订了“减排”协议，特别是针对30KA电解没有净化回收,严重污染社区空气环境质量,承诺必须进行改造,进一步减少污染物排放量。
并根据国家经贸委16号文,在2003年淘汰了环保不能达标的自焙槽电解铝生产工艺及设备.将自焙槽改为预焙槽,采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现污染物达标排放的环保要求，做到增产减污的目的。
二、将创建活动与企业文化活动有机结合在创建“绿色社区”活动的进程中，南铝党委和社区居委会十分重视加强环保宣传教育，并把开展环保宣传教育活动与开XX展企业文化活动有机结合起来。同时积极发动南铝社区居民参与南铝污染的治理工作，起到了良好的互动作用。
2003年3月，公司成立“绿色社区”创建领导小组，公司董事长兼党委书记XXX任组长，党委副书记和工会主席任副组长，下设环保监督组、环保宣传组、青年志愿者服务组、文明市民环保教育组等四个专业组，参照省级、市级绿色环保社区考核标准，逐项细化落实到责任单位和责任人，把目标定位在2003年创市、区级“绿色社区”、2004年创省级“绿色社区”，针对存在的薄弱环节，认真开展了十项工作：一是在两个生活区设计制作安装了固定的环境警示公益广告牌、公民环保行为规范公约牌、环保家庭公约牌；二是向闽铝市场业主、饮食服务场所发放环保倡议书，严禁经营、食用野生动物食品，不使用含磷洗涤用品和不可降解包装物，不使用一次性木筷，设置废旧电池回收箱等；三是举行了南铝青年志愿者绿色环保宣誓仪式，积极营造开展绿色环保公益活动的良好氛围；四是向各住家户分发了《南铝公司物业管理手册》，举办电视环保知识问答，在职工阅览室设立环保报刊阅览点，在生活区设立环保宣传栏，定期更换，向社区居民广泛宣传环保基本国策，倡导绿色时尚，追求绿色生活；五是制作了《绿色家园》电视专题片，增强居民爱绿、护绿的环保意识；六是制定了《南铝员工道德建设实施意见》，推出了《南铝员工道德规范》，组织开展了“道德建设从我做起”大讨论，把保护环境、绿化家园纳入职工道德建设的重要内容，制定出台了《环境卫生、绿地维护管理规定》，对不文明行为予以规范；七是通过开展一系列的活动，巩固创建的成果，如社区举办环保图片展、知识竞赛、职工满意度调查及致社区居民的一封公开信，对职工、居民进行环保知识和环保意识教育；八是通过召开楼栋栋长、卫生管理员、居民代表会议，以会代培，宣贯与居民日常生活密切相关的环保法律法规；九进行了“美在南铝”、“建设南铝美好家园”、党团员植树护绿义务劳动；十是组织南铝社区医院医护人员利用业余时间，走访了社区1945户住家，进行健康摸底登记，宣传防“非典”知识。一系列的环保宣传教育和近年来创建绿色环保社区的实际成果，不仅让职工居民在亲眼目睹和亲身感受中不断提升了环保意识和素养，也激发了创建更新、更美绿色社区的热情。在年底职代会上的职工满意度调查中，职工满意率最高的十项内容中，有关社区建设的就占了六项。
三、良好的社区人居环境，激发了员工对企业的热爱，促进了企业的发展
2003年南铝制定出台了《南铝公司园林式文明小区规划纲要》，在发展的同时加快绿色社区的建设，作为落实“三个代表”重要思想的重大举措，为企业、职工、社会谋求更加长远的利益。南铝生活小区面积16.62万平方米，绿化面积现达7.21万平方米，绿化率35％以上。企业支持社区建设，社区建设好了，让大家得到了实惠，员工也就更加热爱企业，企业的环境行为也就更加人性化。
公司投资开发了占地2.5万平方米的XX公园，向市区辐射绿色美景，传播XX绿色文明；投资建成了“闽铝”清洁楼，实行清洁化的垃圾收集、分类、运转，做到日产日清；进行环保节能电解铝技术改造后，极大地改善南铝社区及周边地区的环境质量，原先厂房四周连抗污染、防尘能力较强的夹竹桃、龙柏等都难以成活，而今却可以种上各种花草树木，项目环保节能效果十分明显；废水处理站处理的废水达到国家综合排放标准中的一级标准；建成了容健身、娱乐、休闲为一体的南铝俱乐部，与原有的文教中心形成有机整体，实现南铝文体设施建设的历史性进步。
为了营造优美的人居环境，公司加大了职工住房及配套设施建设，采取了包括旧房危房拆迁、集资建房、建设经济适用房等方式加快社区建设，近四年已建成和正在建设的职工住房及公共配套设施建筑面积约12万平方米，使南铝职工人均居住面积在短期内有了质的变化。此外,公司规范菜市场、店面管理，加大生活区楼间绿化、美化、净化建设，在生活区活动场所铺设广场砖、草坪砖，安放石椅；在花园内点缀山石，优雅、卫生的生活环境满足了现代居家的需求，使居民深切体会到创建“绿色社区”带来的好处。与此同时，南铝始终注重建立健全环保各项规章制度，自觉进行环保治理，实现清洁生产，社区环境空气质量、环境噪声等各项环保指标均达到国家二级标准。为了营造环保、整洁的人居环境，让社区居民和周边群众得到更多的环保实惠，物业公司配套出台了生活区楼栋卫生、生活区地面及主干道保洁、公共厕所卫生消毒、各种营业店面营业活动管理等一系列规章制度。公开招聘30多名清洁工和治安保洁员，住家户实行垃圾袋装，在各楼层配置了清洁桶，在主干道、公共场所添置50多个果皮箱，每天定时上门收集垃圾袋两次。坚持每年对全社区85个二次供水箱进行两次清洁消毒和水质送检，让居民吃上了“放心水”。并与区卫生防疫站签约，委托其每年对社区环境进行8次以上消毒。社区内污水排放管网统一进入玉屏山污水处理系统，明沟无积污，下水道无淤塞，住家户和饮食场所普遍使用液化气等清洁能源。使社区空气清新、环境整洁，职工安居乐业。
生活环境改善了，现在更多的居民热爱企业，热爱社区。许多新老用户和退休返厂探亲职工亲眼目睹了南铝创建绿色环保社区后的变化，纷纷称赞这几年南铝社区绿化、环保成效大，由衷感叹南铝走园林式绿色环保之路有活力、社会形象好。今年4月26至27日，南铝社区居委会组织居民代表100人开展社区“环境满意度”调查，经过统计，总“满(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)意”率为97.6％，“较满意”率为1.5％，“基本满意”率为0.1％；“不满意”率为0.6％。从统计结果看，居民对社区环境建设、环境管理情况均表示满意。
关键词：生态,建设,绿色社区,有效策略
近年来, 随着我国经济的不断发展和社会的进步, 城市化的进程加快, 对提高人们的生活质量具有重要意义, 同时, 环境问题也越来越严重, 公众的生活环境遭到了破坏, 环境污染成为影响城市化进程的重要因素。
一、绿色社区概述
(一) 绿色社区的内涵。“绿色社区”的提出是基于“绿文化”引发的“绿色运动”倡导的一种与环境友好的社区生活方式和生活模式。所谓的绿色社区是指建立社区环境管理体系、长期保持公众参与的环境保护机制, 需要从两个方面开展, 即硬件设施和环保思想。同普通的社区建设不同, 绿色社区建设不以牺牲公众的生活环境和资源为代价, 而是提倡保护环境。
(二) 建设绿色社区的重要性。1. 可持续发展观的要求。在我国的《2001~2005 年全国环境宣传教育工作纲要》中明确指出:将保护环境、合理利用资源的思想渗透到公众的日常生活中去。建设绿色社区的过程中要培养公众的环保意识, 提倡绿色的生活习惯和生活观念, 树立正确的消费观、环保观, 提高公众的道德修养, 促进良好的社会风气的形成。因此, 建设绿色社区是响应可持续发展观的号召, 是满足可持续发展观的要求。2. 改善生活环境。创建绿色社区要求从基础设施和环保意识两个方面来进行。社区的基础设施得到改善, 环境污染得到有效的治理, 社区的面貌得到很大的改善, 生活在干净整洁的环境中, 对人们的身体健康具有重要意义, 并且能够使人们产生愉悦的情绪。此外, 加大宣传力度, 培养人们的环保意识, 对于人们维持和保护周围的环境产生了促进作用, 参与到环保活动的过程中, 环保工作的效果增强。3. 提高居民的综合素质。绿色社区的创建需要大量的参与者, 通过开展多种形式的宣传活动, 加大公众的参与力度, 提高公众的环保意识, 增强了社会责任感;社区居民的合法权益得到了保障, 人与自然的关系更加和谐。此过程中公众的道德素养得到提升, 有利于个人的健康发展。
二、生态与建设同步, 创建绿色社区的有效途径
社区作为基本的社会单元, 与居民的生活质量息息相关。绿色社区的建设需要在可持续发展的理念的指引下, 以保护环境为前提, 引导居民树立生态观念, 加快社区的基础设施建设, 加大居民的参与力度, 为居民创造良好的生活环境。
(一) 加大宣传力度, 引导公众树立生态观。要想创建绿色社区, 必须将生态建设和基础设施建设结合起来, 在生态观的指引下, 对社区进行改造, 增强社区的“绿色化”。因此, 首先要树立公众的环保意识, 引导公众树立正确的生态观, 加大宣传力度是重要的途径。环保部门应该以绿色社区建设为中心, 加强绿色社区的宣传力度, 加快绿色社区建设的进程, 营造创建绿色社区的良好气氛[1]。例如, 通过开展宣传教育, 通过多种形式开展环保交流会、以环保为主题的文艺演出、举行环保交流咨询会、环保公开课等活动, 从而提高公众的环保意识, 树立责任感, 积极参与到环保工作中去。
(二) 加快基础设施建设, 打造绿色精品社区。建设绿色社区的重要目的是改善公众的生活环境, 提高公众的生活质量, 而基础设施的建设与公众的生活质量息息相关。建设社区讲究生态和建设同步进行, 在加大了环保的宣传力度的同时, 还要加快基础设施的建设。在生态观的视野下, 绿色社区对基础设施建设的要求是:增强基础设施的绿化程度、美化程度、建筑的规范化程度, 控制环境污染, 提高社区环境的质量, 建设绿色设施, 提倡绿色生活。例如, 将社区的违章建筑拆除重建, 改观社区的面貌;根据实际情况, 结合社区发展的特点, 完善社区的配套公共设施, 在人员密集、垃圾多的地方增设垃圾桶、垃圾袋, 并进行垃圾分类回收;选取合适的位置, 树立宣传板、宣传栏等;找出社区内的卫生死角, 在卫生死角处进行定期清理, 种植植物等。
(三) 创建绿色社区机制, 确保建设工作有效进行。绿色社区建设的工作量大, 涉及到的人员众多, 需要大量的人力物力才能完成, 因此, 需要有科学合理的管理机制来对建设工作起到规范和指导作用。明确绿色社区的总负责人, 成立绿色社区的领导小组;扩大绿色社区的创建队伍, 指派管理能力高、环保意识强的人员担任骨干, 对相关人员的权责范围作出明确的规定;将绿色社区的建设成果列入到工作考核范围之内, 督促各级领导提高重视程度;建立合理的激励机制, 鼓励公众广泛参与到绿色社区的建设中来, 对于优秀工作者给予一定的经济奖励。
(四) 因地制宜, 科学创建绿色社区。不同地区的地理环境不同, 生活习惯也不同, 每个社区都有自己的特色, 在进行旅社社区创建工作之前, 了解总结当地的经济、文化、地理和社会环境, 确定合理的目标, 做出科学的创建计划;鼓励主动创建绿色社区, 将绿色环保意识融入到社区建设中来, 避免创建工作流于形式, 效率低下;根据社区的实际情况, 在必要的时候, 重新选定创建的对象, 可以以小区而不是社区为单位, 分阶段进行绿色社区的创建[2], 规划时, 要做到因地制宜、合理布局, 要将绿色与文化、景观与安全同步建设, 突出“净化、绿化、亮化、美化”。
结语
总之, 创建“绿色社区”寄托着人们对优美舒适的良好人居环境的憧憬, 它体现了人与自然和谐发展的生态文明, 绿色社区的创建对提高公众的综合素质, 改善公众的生活环境都具有重要的意义。要想有效开展绿色社区的创建工作, 需要从硬件设施和公众的思想两个方面入手, 在进行基础设施建设的过程中引导公众树立正确的生态观。
参考文献
[1]张林英, 周永章, 温春阳等.创建绿色社区, 促进生态城市建设[J].现代城市研究, 2006, 21 (1) :35-38.
构建服务工程 满足居民生活需求
社区服务要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须不断地带领广大职工进行服务创新，把办实事、办好事的工作落到实处。鹰山社区工会组织按照群众性的经济技术创新要求，于2000年3月，开设了岳阳市第一家"130"社区家政服务中心，设有送货、餐饮、家电维修等13个服务项目。特别是家庭卫生清扫、临时照顾老人和照管小孩、特级厨师代办桌席等钟点工服务深受广大居民欢迎。这些服务随叫随到，服务到家。社区居民评价说："特色服务'130'，鹰山居民都欢迎"。国家民政部长多吉才让来鹰山社区视察时指出："130社区服务大有可为，关键是方便了居民"。
完善安居工程 美化居民生活环境
鹰山社区从广大居民的共同利益出发，做好社区职工家属的后勤配套，完善社区安居工程。配套设施追求现代化。社区水、电、气、闭路电视、内部电话等六通到户。为适应社会的发展，宽带网在社区全面开通。社区内部金融、购物、餐饮、住宿、商贸形成服务网络；医院、学校、幼儿园配置齐全。社区绿化覆盖率达37.5%，先后栽培树木花草40多种，种植了7.6万平方米的草皮，社区内因地制宜建有花园、花坛、修建了园林桌凳、卵石游路，并修建了多处园林化小游园、喷泉、花廊等生活景点。
综合治理实现规范化。我们按共同参与，共同创建的要求，成立了鹰山社区管委会(协商议事会)。管委会由社区所驻各单位工会领导参加，参与对社区重大问题、重大建设的决策和协调、组织和实施。先后形成了《鹰山社区综合治理条例》、《鹰山社区绿化环境卫生管理规定》等一系列管理制度。管理有制度，落实有组织，综合治理见成效。
兴建文化工程 满足居民精神需求
完善社区文化活动场所建设。分布社区各处的篮球场、门球场、足球场等综合训练场，受到了职工的欢迎。为了方便居民开展形式多样的文化活动，鹰山社区又兴建了俱乐部，向广大居民提供了健身房、球室等十几个活动项目，由社区所驻单位共同出资修建了五十米文化长廊，成为了各单位展示形象，传递市场信息，开展各项丰富多彩教育的文明窗口。
定期组织协会交流活动。社区现有书画、文学沙龙、集邮、篮球、音乐、根雕协会等十几个业余协会。这些协会会员凭着共同的爱好，常规性地组织各类活动。充分发挥了联合优势，有效地组织大型文化体育活动。每年的元旦、春节等重大节假日，都由社区牵头，联合社区所驻各单位组织各种类型的文化体育活动，如新春联欢会、秋夏季露天电影等广场文化活动，秋冬的各年龄层面的运动会，规模宏大，广大居民踊跃参与，活动效果良好。
启动教育工程 提高居民整体素质
随着城市建设和管理重心不断下移，社区成为了精神文明建设的重要基地。
为了全面落实《公民道德建设实施纲要》，不断提升社区文明形象，鹰山社区开办了市民学校，并利用社区内的电视栏目、文化长廊、宣传栏、专题黑板报和公告栏等阵地在社区全体居民中大力宣传教育活动，倡导"爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献"的道德风范。通过电视台生活栏目，以传递生活信息、热点问题、进行计划生育、政策法规等方面内容的宣传教育。采取内外结合的方式突出主题，开展科技、卫生、法律、文化四进社区活动。社区相继邀请省市相关单位的专家学者在鹰山社区内开展大型咨询活动，为社区居民提供各种服务，提高社区居民的整体素质不断向前发展。
心系爱心工程 解决居民实际困难
社区把关心关注弱势群体和离退职工的生活是贯彻"三个代表思想"的具体体现，鹰山社区工会履行维护职能，对弱势群体和离退职工做到政治上关心、生活上帮助、思想上沟通、行动上落实。
办好实事，为职工家属和居民排忧解难。社区中心工会建立了"四个必访"制度。即：下岗待业生活困难必访，长期外出打工的家庭必访，思想上不稳定、情绪波动、出现矛盾的家庭必访，疾病住院、伤残病家庭必访等。上一年中，我们分别对社区的低保户、优抚对象、军烈属进行了走访慰问，为部分下岗居民和伤残居民解决了生活中的一些实际困难。"四个必访"工作，密切了党群关系，凝聚了党心民心，体现了"三个代表"重要思想。
我们社区是一个老城区中的棚户区，居民住房大部份是40—50年代的旧平房，小巷多，60岁以上的老年人占全体居民的20%以上，下岗失业人员多，低保户多，居民的素质相对较低，人们的生活习惯相对守旧，不文明的行为和不卫生的生活方式随处可见;与此相对的是，随着旧城的改造，高层楼房的兴建，以及滨江美食街、湘春路商业街的兴起，上级领导来我社区检查多，商户们来我社区投资置业的多，再加上明德中学高素质的住户多，这就形成了两种习惯、两种观念、两种对生活、居住环境要求的不同，要协调好这两种观念的关系，就必须提升社区居民的整体素质，改变老居民的生活习惯，加强对社区内的环境综合治理，使社区生活环境上一个新台阶。创建绿色社区就成了我们两委班子面前的必由之路。
一、领导高度重视，建立建全有效机制
1、在新班子刚刚成立之际，就在原任主任的帮助下，两委班子决定在我社区开展创建绿色社区的活动，并成立了以新一届居委会主任胡可为组长，书记为副组长、城管专干为常务副组长的创建领导小组，邀请街道相关领导及驻社区单位的相关负责人进入领导小组。在领导小组中又进行了明确的分工，划分了责任区。
2、领导小组经过协商商讨论，制订了详细的创建工作计划，明确了在每项工作中的记录和总结。
3、召开了三次小组成员和各居民小组长会议，号召广大居民积极参与到创建中来，并在会上通过了环境管理制度、各种环保公约和各监督制度。
二、加强宣传，强化绿色意识。
要创绿色社区，美化社区居民生活环境，就必须提高居民的环保意识和绿色观念，必须告诉大家，什么是绿色，什么是环保。因此，宣传是一道必不可少的手段。社区于5月16日召开班子成员会议，在明确社区其它工作任务的同时，决定在社区开展创建绿色社区活动，5月17日召开有街道领导、驻社区单位有关负责人参加的会议，成立创建绿色社区的领导小组，并制定了相关的制度和责任分解，落实到人，5月18日，召开各居民小组长和居民代表会议，向全体社区居民发出倡议，进居民小组长进行动员，并作出了“百日决战”动员。共制作宣传板二块，宣传栏三期，《身边事》简报三期，电嗽叭每周一、周三、周六晚上宣传。暑假期间，中小学生成立环保小卫士志愿者服务队，向居民发放社区致居民群众的一封信、小卫士向居民发出的倡议书和环保宣传资料。6月5日是世界环境日，社区组织了居民群众参加的大型环保宣传活动，利用文艺形式宣传环保知识。
通过多渠道、多形式、多媒体的宣传，营造了一个人人讲环保、户户倡绿色的良好氛围。
三、抓绿化管理，大力加强环境整治。
为了认真贯彻落实关于创建浙江省绿色社区的要求，结合本社区的实际情况，坚持以人为本的原则，以服务社区居民为目标，以改善居民生活环境和建设美好家园为重心，努力营造一个以绿色环保为主题，环境优美，治安良好，文体活动活跃，人际关系和谐的社区，特制定以下创建省绿色社区的实施计划。
一、指导思想
1、创建绿色社区是一项利国利民的大事，是创文明城市三连冠的重要组成部分和基础，是响应市政府创建森林城市的号召，是社区建设的重要组成部分。
2、创建绿色社区是提高和改善社区居民居住环境、生活质量、减少污染，增强居民的环境保护意识。
3、创建绿色社区是提高住宅小区的品位，有利于提高物业管理公司的知名度和开发商的知名度。
二、绿色社区目标
1、组织一支队伍：环保志愿者队伍
2、建立二个体系：管理体系和监督体系
3、建立三个宣传设施：环境宣传窗、环境宣传教育标志牌、环境公益广告牌
4、抓好四个工作重点：绿化达标、治污达标、绿色生活达标、完整的档案资料。
三、主要措施
建立以社区党支部为核心，由社区居委会、物业管理公司、小区居民代表等分工负责的共创机构。
1、成立组织。成立创建领导小组。小组成员主要有：社区党支部、社区居委会、物业公司、小区居民代表等人员组成。其主要的职责是审议创建绿色社区计划，研究、讨论、协调、解决在创建绿色社区过程中存在的问题，监督员主要为开展创建绿色社区活动提出意见、建议和批评，监督居民的文明行动。
2、宣传教育。以各种形式大力宣传创建绿色社区的意义等，在社区内悬挂横幅，向居民分发倡议书，开展以创建绿色社区为主要内容的书画摄影比赛，成立绿色环保宣传队，开展绿地认养活动，开展创建绿色环保家庭活动，利用宣传窗宣传环保进社区等活动。通过开展绿色社区宣传活动使居民认识到参与绿色社区活动功在当代，利在千秋。
为进一步做好**社区2010年郑州市绿色社区的创建工作，把绿色理念渗透到社区工作的方方面面，**社区结合2010年郑州市全国卫生城市复审工作，根据社区的现实情况，坚持以人为本的原则, 以服务社区居民为目标, 以改善居民生活环境和建设美好家园为重心, 努力营造一个以绿色环保为主题, 环境优美, 治安良好管理有序, 文体活动活跃，人际关系和谐的新型社区。现制定以下创建计划。
一、进一步健全、完善工作网络
为切实加强创建绿色社区活动的组织领导，使创建工作能够扎实有效开展，社区成立以社区主任为组长，社区卫生专干具体负责，建立“**社区环境监督管理小组”，并且充实环保志愿者队伍，把一些党员、小组长、低保人员和一些热心环保的居民补充到环保队伍中来，定期开展环境卫生督查整治活动，保证创建工作的顺利展开。
二、规范制度建设，形成长效机制
对社区现有的各项管理制度进行修改完善，将工作量化，规范管理，各项工作有章可循，确保创建工作有条有理、有序有效地持续展开。、落实环境卫生保洁机制）社区工作人员分片蹲点，各尽其职，定期到分片地点巡查，发现问题及时排查、上报，并督促整改。）在小区内，物业保洁员作好日常保洁工作；在无物业的老小区，监督环卫部门实行好网格式管理。）社区组织居民、党员、大学生志愿者定期在小区内检查卫生，对乱涂乱画现象和卫生死角及时进行整改和清扫。、全面开展创建活动，提高居民绿色意识）社区开展环保知识讲座。）组织大学生志愿者定期进社区开展“关爱环境 清洁家园”活动。）开展“社区绿色家庭”评比活动。）结合 6.5 世界环境日与**幼儿园共同开展“减少污染，行动起来”的文艺晚会。）组织社区的青少年朋友们开展环境保护宣传书画展活动。）开展“爱护树木，保护环境”为主题的树木补种活动。）组织中小学生参观污水处理厂活动）与共建单位南京林业大学共同开展环保海报作品展，环保问卷调查，“我助社区创绿色”——提交创率合理化的建议书，“我家的环保小妙招”——制订家庭节能方案等一系列活动。、灭“四害”工作制度化。建立除四害制度，做好防
害防病工作，每年按季度根据上级的要求，结合社区实际，积极开展灭“四害”工作。
三、坚持宣传先行，营造创建氛围。
创建绿色社区，要全社区居民共同努力，为了让居民有绿色环保意识，社区必须首先从宣传教育入手，开设环境教育讲座、发放环保宣传资料，利用社区内现有的宣传橱窗、板报、信息栏等宣传阵地，定期更换宣传内容，及时把一些知识、信息传达给居民。制定环保公约、守则，形成人人以环保为准绳，人人争当环保家庭户。让社区群众真正了解环保、认识环保，懂得环保无处不在、无处没有。提高社区居民创建工作的自觉性，形成大家齐动手参与创建工作的良好氛围。
四、制定居民行为规范，倡导绿色生活理念。、大力提倡使用绿色产品，做到节能节水，合理使用资源，创使用可重复使用器具，推广使用无磷洗衣粉和环保电器。、开展爱绿护绿活动，要求住户自觉遵守有关绿化法规，热爱绿地，提倡阳台、屋顶和围墙在内的立体绿化。做到定期喷药治虫，剪枝成形，定期培土、补缺，使之生长茂盛，让人心旷神怡。、发挥社区组织各机构的功能，积极组织巡查与监督。做到既有分工，又有配合，发现问题及时解决，做到群策群
力，听取居民的合理建议。社区绿色义务监督队、社区环保护绿队做到定期巡查，保护辖区环境整洁，并做好记录。
**路街道办事处**社区
松柏朗村是东莞市大朗镇下辖的一个行政村, 占地总面积2.25km2, 是典型的丘陵地区。位于大朗镇中心区的西南部, 毗邻东莞市松山湖高新科技生态工业园, 处于东莞市几何中心和穗港经济走廊黄金腹地, 是东莞市政府规划建立的生态旅游开发区和高科技工业园区。该村下辖10个村民小组, 总户数967户, 居民9135人, 其中本地户籍人口4135人, 非本地户籍人口5000人。改革开放以前, 松柏朗村属于典型的一元化农业生产结构, 广大村民主要依靠种植水稻和荔枝等农产品维持生活, 每年人均收入不足2000元, 工业收入几乎为零。改革开放以后, 松柏朗村经济发展速度很快。全村现有企业543间, 外商投资企业多达23间, 内资企业12间, 个体户518个 (内资企业中, 没有集体企业, 有2间村民投资企业, 10多个本村个体户) 。据统计, 2009年全村工农业总产值11800万元, 村组两级集体资产总值16042万元, 集体总收入1303万元, 纯收入516万元。村民当年人均收入近35000元, 其中集体分配收入4146元, 个人务工收入14400元, 私人物业租赁收入15600元, 农业收入几乎为零。
2 松柏朗村劳动力就业平台建设情况
2.1 创建农民社区劳动力就业平台的主要背景
改革开放之后, 松柏朗村的外源性经济和民营经济得到了空前的发展。村里土地绝大部分被征用, 耕地日渐稀少, 广大农民陆续“洗脚上田”, 逐步脱离了传统的农业生产, 并转向二、三产业。同时, 村委会和村民分别投资兴建了一大批出租厂房、商铺和宿舍, 基本上形成了以出租物业为主导的社区经济结构模式。
伴随着“村改居”和农村集体经济股份合作制改革, 松柏朗村农民彻底蜕变为新型的城市社区居民, 与传统的农业生产、农民身份告别, 依靠务工创业、出售土地和出租物业等经济活动获取收入。松柏朗村过上了富裕的市民生活, 却有许多主动失地农民由于缺乏必要的创业条件和就业技能, 不得不“被失业”在家, 游离于工厂企业大门之外, 不断地分享着村组集体经济福利, 养成了不劳而获、坐享其成, 要求集体分红只能增不能减的“搭便车”社会心理, 把农村集体当成“土围子”, 被人戏称为“新农民贵族”。而且村中两极分化现象也越来越严重, 一些村民赌博的恶习也有所抬头。这种状况, 不仅浪费了社区人力资源, 增加了集体经济的负担, 也阻碍了社区文明进步和经济发展, 必将影响到东莞城市化和现代化的进程。为了让社区农民能够及时转化就业, 走向全面发达富裕道路, 松柏朗村根据2006年5月26日中共东莞市委东莞市人民政府印发的《关于推动自主创业, 促进城乡居民充分就业的实施方案》通知精神, 于2006年正式建立了社区劳动力就业服务平台。
2.2 劳动力就业平台建设情况
松柏朗村社区失地农民就业服务平台 (以下简称本社区劳动力就业平台) 建成之后, 村委会指派干部专门负责劳动力就业服务平台管理工作, 履行本社区劳动力就业服务职能, 并为社区劳动力就业服务平台配备了2名专职工作人员, 提供了150多㎡的办公场所, 划拨专项资金10万余元装修了社区劳动力就业服务平台办公室, 配置了空调、电脑、电话、传真机、打印机、办公桌椅等必要的办公设备和办公用品, 定期与不定期召开村民座谈会或上门访问和电话回访等活动, 向村民们宣传就业政策、接受失业登记、求职登记、招聘登记、培训申请等活动, 提供就业指导和职业介绍等“一站式”便民服务。
同时, 本社区劳动力就业平台建立了与市、镇就业管理网络联网的社区局域网站, 健全了就业管理“市-镇—村”三级网络系统, 向广大村民和社区居民定期和不定期地滚动发布就业政策信息、职业培训信息和劳务市场信息等。专门为40～49岁之间的妇女和50～59岁年龄段的男性开展了“岗位信息进家入户, 重点帮扶的‘4050’”项目计划, 在积极组织他们职业技能培训的同时, 帮助他们联系工作单位和协助申领工资差额补助等。并与镇人力资源分局沟通和辖区内企业的合作, 在本社区内定期和不定期地集中举办企业招聘会, 创建“村民车间”、“巾帼工厂”和“青年见习基地”等, 为本村失业者、尤其是失业妇女、待业青年和大中专毕业生提供专门的就业岗位和职业训练场所。
针对本社区公益性服务系统的要求设置优抚岗位, 优先招录本社区村民上岗工作, 如做村保洁员、治安员和市场收费员等。配合镇人力资源局在社区内举办“村民职业技术培训班”和“大中专毕业生就业学习班”, 聘请相关专业的技师为村民传授实用职业技术, 聘请职业培训师为本村户籍大中专毕业作就业指导和职业生涯规划培训, 扶持村民上项目搞创业, 组织村民申领无息创业贷款, 支持失业青年兴办工厂商店, 帮助本社区村民自主创业。把每月的10日定为“就业服务咨询日”, 由村组干部及就业服务平台工作人员集中作专场劳动就业政策宣传与就业问题咨询服务活动, 同时利用节假日, 如国庆、春节、“三八”妇女节和“五一”劳动节等作专场就业服务宣传和咨询服务活动。
3 劳动力就业平台的主要工作成果
3.1 转变了村民就业观念
本社区劳动力就业平台在建立初期, 开展就业服务工作十分困难, 经过几年的宣传教育之后, 村民逐渐由过去被动接受就业指导和职业培训, 变为主动接受就业指导和职业培训, 村民日均咨询访问量也有当初的几个人发展到2010年几十人, 广大村民的劳动就业观念已经发生明显转变, 逐步扭转了依靠村组集体分红的思想, 越来越多的人参加了工作, 依靠自己双手劳动、勇敢投资和智慧创业为家庭创造收入。
3.2 提高了村民职业能力
根据市劳动局和镇劳动局的要求, 结合本村的实际情况, 对本社区的失业劳动力和大中专毕业生, 开展了免费的技能培训和创业培训, 先后开设了电工、焊工、美容、美发、电脑、家电维修、制冷空调、点心制作、粤菜烹饪、保健按摩和创业知识等多个职业技能培训班, 累计培训劳动力和大中专门毕业生达500多人次。仅2009年培训的文员、清洁工、包装工、装配工、保安员等就达300人次。培训合格率均在95%以上。
3.3 解决了村民工作问题
几年来, 通过向村民传递招工信息、举办社区劳务集市、提供公益性服务岗位、向辖区内企业推介村民就业、与厂商合作建立“村民车间”、“巾帼工厂”和“青年见习基地”等途径, 直接或间接地为村民解决了就业问题。截至2010年5月, 在本劳动力就业平台办理失业登记152人, 推荐和安排就业累计500多人, 其中妇女和“4050”村民均占九成以上。先后解决了102位因政府“禁摩”而失业的摩托车司机的工作问题, 指导和辅助30位本村大中专毕业生上岗就业。目前, 全村户籍劳动力2605人, 已经上岗的有2403人, 就业率已达92.3%, 提前实现社区“充分就业”的目标。
3.4 村民创业带动了就业
在东莞市委市政府青年创业项目支持政策指引下, 本社区服务平台主动配合政府相关部门和商业银行, 先后为吴汉平、刘健华、张敏玲等11位有创业能力但缺乏投资条件的村民, 办理了由市政府提供的无息“创业贷款”, 累计放了贷款达88万元, 指导和帮助村民上项目搞创业, 新办加工厂8间, 商店3间。创业带动劳动力就业达68人, 其中本社区村民23人, 外来工45人。
3.5 提高了村民生活质量
村民通过再就业成了“上班族”之后, 生活方式改变了。他们白天在工厂劳动, 晚上跟同事一起喝茶跳舞, 社会接触面扩大了, 谈话内容改变了, 接收信息量增多了, 眼界大大开阔了, 思想认识水平也提高了, 过上了健康向上的文明生活, 生活质量也大大提高了。
3.6 落实了政府就业政策
本社区劳动就业服务平台积极协助政府相关部门, 每年至少办理了150多位村民的中专毕业生企业岗位津贴、就业困难人员工资差额补助和就业困难人员灵活就业补助, 有效地落实了东莞市政府就业促进政策和“创业东莞”发展规划。
3.7 缓解了企业招工难题
辖区内的企业招聘使用本村劳动力, 一个重要优势是村民上班距离近, 工作稳定性强, 职业流失率低。因为村民就近上班工作, 可以在自己家里食住, 企业会节约许多经济成本, 也在一定程度上缓解了目前的“民工荒”所造成的招工难问题, 尤其是国际金融海啸期间, 广大在职村民为所在企业做出了非常大的劳动贡献, 真正实现了劳资双方的互利双赢。这也是一件非常出人意料的利好事情。
4 劳动力就业平台面临的工作困境
4.1 不劳而获的思想仍然存在
部分村民, 尤其是一些年轻人, 贪图闲暇与追求安逸, 不愿意劳动的思想根深蒂固, 长期不学习、不工作、不投资和不创业, 彻底扭转这种社会心理, 工作难度大, 任重而道远。加上农村流行重男轻女思想, 男人在家庭中经常被骄贯, 只在外面做事, 不做家务劳动, 妇女需要承担全部或绝大部分的家务劳动。这种情况, 既影响了男人的健康发展, 也影响了妇女快速进步, 阻碍了妇女平等地参加学习培训和上岗就业, 对开展社区劳动力转化就业工作十分不利。
4.2 工作期望值过高
部分村民就业观念严重滞后, 他们缺乏市场竞争意识, 一直抱有“等、靠、要”的思想, 总是期待社区政府通过行政权力安排再就业。尤其是部分刚毕业大中专毕业生, 只愿做公务员不想进企业, 只愿做“白领”职员不想当“蓝领”技工, 没有丰厚薪水待遇宁愿在家待业“啃老”的思想非常顽固, 使社区就业平台的工作处于非常艰难的境地。而且, 一些村民自身技能素质虽然比较低下, 但是对就业岗位的预期要求却很高, 不愿意接受艰苦脏累的工作岗位, 上班经常借故请假, 喜欢挑剔和“跳槽”, 不加班不谦虚不学习, 造成本村劳动力使用费用偏高效益偏低, 许多企业曾拒绝招请聘用本地劳动力, 要做通厂商的思想工作也非常艰难。
4.3 就业技能与合作性都较差
部分村民自傲为“老莞人”阶层, 对外来工有歧视心理, 不愿意与外来工合作劳动, 常与外来工或厂方发生矛盾, 影响其在辖区企业中广泛上岗就业。许多“4050”村民年龄偏大, 文化素质偏低, 家庭负担偏重, 缺乏新兴行业的职业经验, 转行转业跨度高难度大, 成为市场就业竞争的弱势群体。对他们的职业技能培训和职业生涯调整过程, 需要投入的时间比较长, 人力物力比较大, 教育转化工作异常复杂, 且很难取得理想的职业训练效果。
4.4 缺乏制度保障
本社区劳动力就业平台没有明确的法律制度规范, 缺乏系统的政策规划指导, 更没有专业性的就业培训指导人才, 使得现实劳动力转化、就业服务与管理工作比较混乱, 缺少规范性和可持续发展性。常常是摸着石头过河, 依靠经验做事, 主观性、盲目性和风险性时常出现, 故无法保证工作目标、工作效率和工作质量。
5 搞好劳动力就业工作的主要对策
5.1 制定符合本社区劳动力就业平台需要的法律法规
加快制定和完善相应的法律法规, 为基层劳动力就业服务与管理工作提供系统明确的法律规范, 给予基层劳动力就业服务与管理工作及时正确的指导和支持。不定期地邀请各级政府领导为村民做报告, 及时沟通和传达相关的就业政策和信息, 并聘请专家学者对村民做职业生涯规划指导和职业技能培训, 以提高村民的劳动技能和职业素质, 且经常组织在职村民和失业村民的座谈会, 相互交流经验, 彼此取长补短。
5.2 加快对本社区劳动力就业平台的资金投入
各级政府和社区组织, 应加大对社区劳动力就业平台的资金投入和人才投入, 尤其是要加快引进和培养专业性的就业培训指导人才, 强化和提高当前社区劳动力就业平台的工作力量, 尽快建立和健全社区劳动力就业平台服务网络体系, 劳动力失业登记系统、劳动力职业教育培训跟踪服务系统和劳动力转化就业跟踪服务系统, 做好劳动力就业平台的规划计划和监督管理工作。
5.3 增强思想意识形态领域的教育
各级政府、社区和大众媒体, 大力开展对市民的宣传教育工作, 帮助他们树立正确的劳动就业观和人生价值观, 提倡劳动创业致富, 提倡男女地位平等, 提倡公平合理竞争, 提供尊重知识爱惜人才, 提倡健康文明的生活方式, 提倡按劳取酬和按要素贡献分配等, 关心所辖区域的弱势群体, 积极帮助有特殊困难的村民和外来工解决实际问题。
5.4 出台一系列可行的奖罚制度
建立健全劳动力就业服务约束与激励机制, 严厉打击和处罚违法违规违纪行为, 积极鼓励和表彰为劳动力就业做出巨大贡献的厂商、企业家、培训教师和社区工作者, 大力宣传和扶植自觉接受职业培训和自谋职业的先进劳动者, 以及通过自主创业吸纳失业村民的带头人和投资者等。
摘要：经济的快速发展, 利益、环境和国家政策的驱动, 促进了东莞市的大量农用土地改为工业用地, 许多村完成了村改居、村民就地变市民的过程。为了村改居后失地农民就业和再教育问题, 东莞市大朗镇松柏朗村村委会针对区域内主动失地农民的特点, 积极创建劳动力就业平台, 让这些主动失地农民顺利实现就业, 接受自我认同的身份转变, 以社区为单位教育主动失地农民丢弃依赖村组集体经济福利、不劳而获、坐享其成的“搭便车”心理, 真正成为自食其力的新型城市社区居民。
端午佳节前夕，北京广播电视报社太极推广活动部走进朝阳区望京园华鼎社区。华鼎世家社区是首都级文明社区，社区人群年轻化，三分之一居住着韩国人，算是个国际化社区。望京园社区居委会就落户在这里，为开展社区艺术文化活动提供了便利的条件。刘杰书记说，华鼎社区是望京地区具有代表性的社区，整个社区居民的素质很高，年龄也偏年轻化，大家对文化活动非常感兴趣，社区也成立了唱歌队和舞蹈队，积极追逐全面健身的大趋势。社区居民代表兼太极站长朱丽萍女士说：“5月12日举办的首届北京广播电视报社全民健身太极进社区公益活动，我们觉得很成功，也很认可，真正体会到报社确实用心，把太极知识和太极功夫宣传到社区基层百姓当中，让更多的社区居民体会太极的奥妙，使得更多人加入太极队伍。我个人就经常失眠，颈椎也不好，总是听人说练太极可以缓解失眠症状，调理心理压力，改善颈椎病的蔓延，所以渴望尽快与咱们太极老师练习正宗的太极拳。目前小区居民渴望练习太极拳的有85%以上，大部分都是工作压力大，或者身体关节疾病多，想通过中国传统的太极理疗方法，让自身的身体状况好转起来。”
华鼎世家社区位于望京新城的中央区，南部为高级商务办公区，西北部为望京A5住宅区，东部为大型中心公园并与望京新城超高层标志性建筑相连。社区具备三高两化、三多一少的特点，三高是收入高、文化层次高、生活品位高；两化是人员结构多元化、国际化组合的新型社区；三多是流动人口多；一少是人户同在的少。社区为了搞好业余文化活动，开办了不少文艺项目，有唱歌、跳舞等文化活动。在两年前，社区居民和社区居委会就有开展全民太极健身的想法。但受限于没有好的太极教练辅导，社区居民自身也没有太极功夫基础。之前一部分居民也在其他地方了解过太极的知识与培训方式，但是其中不乏一些付费高昂或者专业性不强的机构。社区居民渴望了解太极知识，有时在其他地方看到很多同龄人在打太极拳，就上前一起凑凑热闹，从动作要领到熟练程度，还停留在比画动作的层次上。当得知北京广播电视报社一直在开展全民健身太极进社区的消息时，许多社区居民纷纷主动联系报社，想通过太极进社区的公益活动结识专业太极教练，让教练从基本功抓起，一步一步地把太极拳传授到社区每个百姓身上。同时，还可以达到强身健体、丰富社区业余生活、真正过上养生健康的生活，由此共创和谐社区。
各级环保部门号召开展创建“绿色社区”活动，我们决心与大家一起更广泛深入地开展创建活动，在创建“绿色社区”活动中打先锋、当模范。在此，发出如下倡议：
一、创建“绿色社区”要求我们认真学习环境保护的相关法律、法规，广泛宣传创建工作的重要意义，具有较强的环境意识和绿色理念，积极参与到保护周围环境抵制污染的行动中。
二、创建“绿色社区”要从我们每个人的身边小事做起，自觉做到如下几点：
1、家庭整洁、阳台美观、无杂物堆放，提倡养花、养鱼。
2、节约能源，做到不漏一滴水，人走灯灭，节约用煤气，节约电能消耗。
3、实行垃圾分类袋装存放，自觉进行废物再利用，旧电池、旧家电严格按照环保规定处置。
4、自觉抵制“白色污染”，买菜购物提倡使用布袋，不使用一次性筷子，倡导绿色消费。
5、自觉抵制使用对环境造成污染的生活用品，不使用污染环境的装饰材料。
6、自觉遵守社会公德，自觉将环保意识融入自己行动中，无乱吐痰、乱扔杂物、乱贴广告、乱写乱画、自觉维护城市外在形象。
7、将创建“绿色家庭”、“绿色社区”与创建“和谐社区”、“文明家庭”活动结合起来，开展爱护环境、爱护公共设施的竞赛活动，勇于同各种破坏环境的行为和各种陋习作斗争。
三、创建“绿色社区”，要从每个人做起，从身边小事做起，从单位本职工作做起，带头参加绿化、植树造林、栽花种草，美化环境，以实际行动为创建活动作贡献。
“社区是我家，建设靠大家”。驻区单位、居民同志们，创建“绿色社区”的宏伟目标要靠我们共同努力去实现。让我们在各级政府的正确领导下，资源共享、共驻共建，为力争年内通过省级“绿色社区”验收而共同努力!
倡议人：XXX
我们xx路社区新一届居民委员会于xx年5月7日经海选产生以后，5月10日又民主产生了新一届党支部，两委班子马上投入了紧张的日常工作，尽管两委班子成员几乎全是新手，但在街道工委的领导下，以及前任书记、主任的手把手的指导下，除了正常的工作外，决定在社区开展“创建绿色社区”活动。
我们社区是一个老城区中的棚户区，居民住房大部份是40—50年代的旧平房，小巷多，60岁以上的老年人占全体居民的20%以上，下岗失业人员多，低保户多，居民的素质相对较低，人们的生活习惯相对守旧，不文明的行为和不卫生的生活方式随处可见；与此相对的是，随着旧城的改造，高层楼房的兴建，以及滨江美食街、湘春路商业街的兴起，上级领导来我社区检查多，商户们来我社区投资置业的多，再加上明德中学高素质的住户多，这就形成了两种习惯、两种观念、两种对生活、居住环境要求的不同，要协调好这两种观念的关系，就必须提升社区居民的整体素质，改变老居民的生活习惯，加强对社区内的环境综合治理，使社区生活环境上一个新台阶。创建绿色社区就成了我们两委班子面前的必由之路。
一、领导高度重视，建立建全有效机制
【范文网】
1、在新班子刚刚成立之际，就在原任主任的帮助下，两委班子决定在我社区开展创建绿色社区的活动，并成立了以新一届居委会主任胡可为组长，书记为副组长、城管专干为常务副组长的创建领导小组，邀请街道相关领导及驻社区单位的相关负责人进入领导小组。在领导小组中又进行了明确的分工，划分了责任区。
2、领导小组经过协商商讨论，制订了详细的创建工作计划，明确了在每项工作中的记录和总结。
3、召开了三次小组成员和各居民小组长会议，号召广大居民积极参与到创建中来，并在会上通过了环境管理制度、各种环保公约和各监督制度。
二、加强宣传，强化绿色意识。
要创绿色社区，美化社区居民生活环境，就必须提高居民的环保意识和绿色观念，必须告诉大家，什么是绿色，什么是环保。因此，宣传是一道必不可少的手段。社区于5月16日召开班子成员会议，在明确社区其它工作任务的同时，决定在社区开展创建绿色社区活动，5月17日召开有街道领导、驻社区单位有关负责人参加的会议，成立创建绿色社区的领导小组，并制定了相关的制度和责任分解，落实到人，5月18日，召开各居民小组长和居民代表会议，向全体社区居民发出倡议，进居民小组长进行动员，并作出了“百日决战”动员。共制作宣传板二块，宣传栏三期，《身边事》简报三期，电嗽叭每周一、周三、周六晚上宣传。暑假期间，中小学生成立环保小卫士志愿者服务队，向居民发放社区致居民群众的一封信、小卫士向居民发出的倡议书和环保宣传资料。6月5日是世界环境日，社区组织了居民群众参加的大型环保宣传活动，利用文艺形式宣传环保知识。
通过多渠道、多形式、多媒体的宣传，营造了一个人人讲环保、户户倡绿色的良好氛围。
三、抓绿化管理，大力加强环境整治。
在保护绿色的同时，大力整治社区的内外环境。由于我社区是旧城区中的棚户区，房子比较破旧，居民的生活水平较低，外来人口租住户较多，这些人员的环保意识较低，如餐饮业的务工人员剩余饭菜随处扔，瓜皮果壳随手丢，农用车随便停，这些是我社区突出的问题，为此，我们加大力度进行整治，通过与房屋出租户，餐饮业老板交涉，结合城管手段，使我社区的外部环境得到彻底改观。
四、倡导绿色消费，拒绝新的污染源。
在人们的日常生活中，人们都抱怨环境污染带来的恶果，但人们又在不自觉地制造新的污染，如生活垃圾的处理、家用化学品的使用、一次性餐具的使用、能源、纸巾等，这些消费品是由于人们对节能、环保知识的不正确观念而形成的，要使人们对环保产品、环保消费有一个正确的认识，除了向居民群众作广泛的宣传外，还要有一个节能的措施。针对这些居民的日常生活习惯，要求居民垃圾袋装化，并由清扫员向居民做工作，拒绝桶装散垃圾，用桶装垃圾倾倒时产生的灰尘作示范，使居民亲身感受袋装化的好处；可回收垃圾分类投放，回收率达100%；垃圾袋装化达到85%以上，除餐饮业垃圾外，居民住户垃圾袋装率达100%，无乱扔乱倒现象，可回收垃圾回收率95%以上，医疗垃圾专项回收；除四害工作在市区检查中获得好评；公共场所无卫生死角，有专人负责，街面整洁；一次性餐具消费下降90%，如盒饭碟装化，不再使用泡沫塑料碗碟，不用一次性筷子；购买东西提倡菜蓝，少用或不用塑料袋。为此，居民还专门写诗赞颂社区工作。
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五、共驻共建，净化环境。
社区内有四家大、中型餐饮酒店，一所中学，一家停产集体企业。占地45亩的明德中学，一直是我社区的后盾单位，不管什么事，对社区的工作都对能密切配合，在环境治理上，绿化面积包括水面约40%，南院宿舍区成为我社区文明礼貌、环境美化、邻里和睦的一面旗帜。
在我社区内的四家大、中型酒家，即秦皇食府、好食上、七彩江南和五斗米，这些酒家的油烟是我社区的最大污染源，因为它们都是在去年以前落户我社区的，除好食上在基建同时解决了油烟排放外，其它三家均未进行油烟处理，居民群众对此意见很大。
五斗米酒家过去在卫生、除四害、油烟治理上不太配合社区工作，在社区创绿色社区活动中，通过宣传和情感交流，终于得到了解决。
七彩江南酒店的油烟一直是社区的老大难，自从去年落户我社区以来，居民苦不堪言，意见最大，媒体也曾多次曝光，社区曾多次找其负责人协商，七彩江南就是不理睬，在这次创建活动中，通过我们反复做工作，使用多种手法，终于让其接受居民的意见，目前烟筒安装工作正在施工中。秦皇食府经过油烟净化，油烟排放降低80%，也在筹划安装排烟筒。居民对此翘首称道。
辖区内有一家歌厅，原来夜晚传出的歌声令居民很不高兴，经过社区对其进行绿色社区的宣传，经营户表示了理解，将音量调低，居民不再有意见了。
六、环保从小做起，争做环保小卫士。
加强环保意识，美化环境，拒绝污染，需要我们从自我做起，从娃娃抓起，培养下一代的奉献精神。
7月24日，中小学生刚刚从紧张的学习中放松出来，就来社区参加小义工活动，在活动中，除了接受倡导绿色的教育外，还签定了倡导绿色的承诺书，向广大居民发放创建绿色社区的倡议书，发放创建绿色社区的宣传资料。8月4日，小义工们成立环保小卫士志愿者服务队，在街头巡逻，护绿、保洁，给花坛清除杂物，8月24日，再次在街面巡逻和督查卫生。除了这些外，还出版宣传刊，用书法、漫画、作文等形式宣传环保，文艺活跃分子还在大型环保活动中表演了节目，对宣传环保的氛围起了促进作用，成为一支不可忽视的重要力量。
通过这次环保和综合治理的“百日决战”，解决了历年来积存下来的卫生死角、酒家的油烟污染等问题，取得了显著的效果，更重要的是，提高了居民群众的环保意识，文明礼貌素质，教育了下一代，美化了社区的居住生活环境，浓厚了社区的文化氛围，增进了社区居民凝聚力。但我们深知，随着社会改革的不断推进，人们生活水平的不断提高，社区居民与日俱增的对生活环境的要求也会不断更新与提高，因此，我们决不可能在此停滞不前，我们还要不断创新，与时俱进，为社区居民营造一个更好的生活环境，为我市建设成为生态城市和创建全国文明城市作出我们应有的贡献
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