企业红旗班组申报材料

第一篇：企业红旗班组申报材料

红旗班组事迹材料

韩二公司设备部热控一班现有15名员工，是一个团结拼搏、务实和谐的班集体。他们以创建“红旗班组”为目标，以实现“两优四化”发电企业活动为载体，以培育造就一支素质现代化的员工队伍为抓手，结合60万千瓦机组热控专业的特点和班组实际，培育安全文化，强化设备维护，完善管理制度，倡导技术创新，创造了安全生产5年零事故的纪录。2010年“五一”劳动节前夕，被陕西省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

一个优秀的团队，一定有一位好舵手。班长李孝红为人谦和、充满热情，而且骨子里有着一股永不服输的劲头。在生产与基建并举的2008年，带领当时仅有的9名员工，以安全文化的培育为突破口，深入开展“三讲一落实”活动，从严、从细、从实抓安全措施与人的行为，圆满完成了确保一期机组安全稳定运行，二期新建机组优质投产的双重任务，为实现二期双投目标作出了突出贡献。

韩二是西北首家60万千瓦发电机组的发电厂，应用了许多新设备、新技术，而热控专业又是代表电厂科技的最前沿专业。特殊的专业性质必然要求职工具备较高的业务技术水平。热控一班通过开展每月一次专业知识培训提高班员技术水平，通过专业讲课、技术答题、建立技术档案，及时检查学习效果，营造了班组浓郁的学习氛围，有力地促进了职工技术水平的提升，全班有7名职工入围集团公司“112人才”库，有2名职工在陕西发电公司热控专业技能调考中名列前茅。班组也被评为公司“学习型红旗班组”，被陕西省电力行协授予“优秀班组”荣誉称号。 事迹材料网

在实际工作中，技术水平的提高也带来了机组的安全长周期运行，热控一班屡次发现并消除了重大缺陷。为了确保实现二期机组“即投产、即稳定、即盈利”的目标，2009年，热控一班成立了以班长为负责人，技术员、高级工为主体的设备治理改造小组，对于现场故障率高、安全系数低、工艺落后的设备，制定了切实可行的治理改造方案，使机组运行状况大为改观，提高了机组的稳定性。特别是在1号机组小修DCS系统网络交换机进行清灰检查时，一名职工发现了该交换机电容鼓包现象，并与其他职工一道消除了可能影响DCS通讯进而造成机组停运的重大缺陷。

在狠抓设备治理的同时，热控一班以设备技术改造为突破口，集思广益，利用新技术进行创新活动，先后完成了

1、2号机组精处理控制系统改造、凝结水泵变频改造、脱硫系统治理等一系列项目，取得了良好的经济效益和社会效益。

热控一班还能积极参加公司组织的各类活动，在第一时间向汶川、玉树灾区捐款，还积极响应公司“博爱助学”活动倡议，主动和象山中学一名品学兼优的特困学生结成对子，承担全部生活费和学费，资助其完成高中阶段的学业，受到了广泛的赞誉。

第二篇：企业集团公司五四红旗团支部申报材料

公司江苏省五四红旗团支部申报材料

近年来，集团公司团支部依托党建带团建，以服从服务于企业改革发展为中心，以“五四红旗团支部”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。2009年4月被共青团连云港经济技术开发区工作委员会授予2008-2009年度“五四”红旗团支部称号。

一、抓班子建设，形成共同合力

按照民主集中制原则，健全班子，按期换届选举。在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。制定完善了团委工作标准、管理标准，建立了委员分工负责制，形成了集体领导与个人分工负责相结合的工作格局。认真实施目标管理，严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，充分发挥了班子的核心作用。通过中心组学习、举办读书班等形式，不断提高班子成员的思想修养和理论水平。

二、抓支部建设，形成支部工作常态运行机制

重点健全完善了“三项”工作体系。一是制定并完善了《团支部工作制度》等10余项工作制度，形成了工作制度保证体系;二是依托党建带团建，坚持“四带四同步”(思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带;党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步)，将支部工作“三纳入”：

即纳入双文明承包合同、纳入党建工作目标管理、纳入经营责任制考核，并通过政工协调会，建立了团委与党支部的双向反馈制度，形成了工作联责包保体系;三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了《团支部工作考评标准》，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化，形成了共青团工作的评价体系。团委每季对制度执行情况进行一次检查，并定期进行讲评，规范了团的日常工作。

三、抓阵地建设，形成工作依托

建立了业余团校、活动室、读书俱乐部，配备了电化教学等设备，依托公司司刊《豪森人》创办团内专栏，广大团员、青年员工踊跃投稿，成立了球类、文学、摄影、旅游协会等，以阵地为依托，不断加强青年思想文化建设。重点组织开展了形势任务教育。每逢“五一”、“五四”、“十一”等节日，团委都会组织青年员工参加学习教育活动;根据青年的实际需要和求知要求，开设舞蹈、礼仪等学习活动;注重文化建设，依托各类协会，举办“难忘共青团”联谊会、青年美体健身培训班、旅游摄影展览、职工篮球赛、全民健身等活动，丰富职工业余文化生活。

四、抓思想政治工作，保持青工队伍稳定

坚持做好深入持久的思想政治工作。在认真执行青工思想动态分析制度，落实稳定工作责任制，形成了每一名团员对团小组负责，团小组对团支部负责，团支部对团委负责，团委对企业负

责的包保体系。定期组织开展青年思想状况问卷调查活动和青年思想情况调研。针对青工的思想特点，“对症下药”，有的放矢地做好思想政治工作。

五、抓载体建设，不断深化青春立功活动

以争创青年文明号、优秀青年突击队为载体，在后勤服务系统的青年文明号创建中，重点突出“优质服务”这一主题，在生产系统的青年文明号中，重点突出“安全、效益”这一主题，并与班组升级达标活动相结合，提高文明号的创建质量;积极开展争当青年岗位能手活动。每年组织开展技术比武、知识竞赛等岗位练兵活动以及管理能手、技术能手评选活动，不断增强青工队伍的业务素质。加强青年“双推”工作，2004年至今共有9名优秀青年被推荐入党。按照“活动经常化、管理规范化、评价标准化”的工作思路，不断深化青工创新创效活动。建立健全了活动讲评、信息反馈和活动情况发布“三项制度”，完善了组织领导、活动运行和激励考核“三项机制”，重点组织开展了“创效机组竞赛”、QC、科技攻关等活动，提高了机组安全性和经济性。

第三篇：企业红旗班组创建实施方案

“红旗班组”建设方案

“红旗班组”建设工作紧紧围绕凝聚力、竞争力、执行力、创新力及两学一做内容，分四个阶段逐步开展，采取分主题进行、分阶段总结、集中评选的方式实施。

一、长期性活动

全年共开展四项长期性活动，在每个阶段分不同主题进行实施，主要活动内容及主题如下：

1、班组沙龙

四个阶段主题分别为：“我为班组提建议”、“我与班组共成长”、“我向班组出点子”、“我为班组做贡献”。

2、班组服务创新活动

四个阶段主题分别为：“服务质量提升”、“执行效率”、“节能减排”、“领先小妙招”。

3、班组长能力建设

四个阶段主题分别为：“班组例会”、“班组帮带”、“班组学习”、“班组总结”。

4、读书活动

推荐以无纸化阅读方式作为读书活动的载体，四个阶段主题分别为：“沟通篇”、“能力篇”、“思考篇”、“能力提升篇”。

二、阶段性活动

(一)以“沟通”为主题，提升班组凝聚力。

活动主题：“沟通”

活动目标：初步建立“红旗班组”架构，通过各项活动加强班组成员沟通，营造班组的和谐氛围，提升班组凝聚力;

活动内容：

1、各班组：

(1)开展员工关怀活动：切实关注员工心灵成长，注重员工家属关怀，用实际行动来提升员工凝聚力和归属感。如与员工家属开展联谊、参观等;

(2)“安全”活动：以“安全” 为主题，结合公司安全相关活动开展一次安全自检、演练和案例学习，重点加强“十项零容忍”的宣贯工作。根据“十项零容忍”的要求，开展学习、自查工作;

2、基层班组

(1)温馨家园：班组成员共同参与讨论，树立共同的目标、共同的理念和远景，为班组发展提供内在的精神动力。

(2)班组沙龙：以“我对班组提建议”为主题，搭建班组交流平台，调动班组成员主动性和积极性。

(3)创新活动：以“品质保障、价值创造”为主题，开展创意征集工作;

(4)班组长能力建设：建立班组例会制度，组织员工每周一晚进行班组会议交流，可以谈心得，找差距，定目标。

(5)读书活动：以“沟通”为主题，公司指定书籍为基础，撰写读书笔记或读后感。

(6)组织团队活动：通过各种公益活动，增进班组成员间的友

谊和信任及公司社会信誉。

(二)以“高效”为主题，提升班组执行力

活动主题：“高效”

活动目标：推进班组成员业务能力的提高，提升班组执行力 活动内容：

1、根据员工自定的学习目标及现场实际需求，指定具体的执行措施并定完成时间，提升员工执行力。

2、基层班组：

(1)班组沙龙：以“我和班组共成长”为主题，搭建班组交流 (2)创新活动：以“诚信、创新、超越、共赢”为主题，开展创意征集工作;

(3)班组长能力建设：建立班组帮带制度，熟练员工要积极帮扶新进人员，快速提升新进人员的业务服务技能水平。

(4)读书活动：以“执行”为主题，统一指定书籍，撰写读书笔记。

(5)在班组内建立标准化工作流程模板。根据班组工作特点，针对某一项工作制定标准化流程，提高班组工作执行力。

(三)以“学习”为主题，提升班组创新力

活动主题：“学习”

活动目标：增强员工学习积极性，激发创新意识，提升员工的创新思路和意愿。

活动内容：

1、项目部: (1)开展超越自我大讲堂，通过班组讲堂互相学习、交流观点、分项经验。交流完成后班组成员对交流人员的表现进行打分，并最后统计评比。

(2)开展班组长培训及“走出去”交流等形式，加强班组长能力提升工作。

(3)班组长能力建设：建立“互动式”学习方法，由班组长组织业务学习、案例讨论、内部小竞赛等活动，提升班组成员学习能力。

(4)读书活动：建立班组“藏书阁”，以“思考”为主题，统一指定书籍，撰写读书笔记。

(5)尝试一种新做法。班组内成员每人在日常工作中都尝试一种新的做法，改变思路，总结经验和成效。

(四)以“卓越”为主题，提升班组竞争力

活动主题：“卓越”

活动目标：培养高素质的员工队伍，打造高绩效的班组团队，提升企业竞争力。

活动内容：

1、项目部：

(1)组织建设班组知识库，收集整理班组各专业各项工作所需的专业知识、专业技能、通用知识等。每阶段收集完成后将知识打包发工作交流群供职工下载查看。

(2)班组长能力建设：班组长对全年班组建设与管理工作进行

总结，包括各项目标、任务完成情况，班组建设与管理情况，进一步提升的方向等。

(3)读书活动：以“能力”为主题，统一指定书籍，撰写读书笔记。

(4)开展“交叉式”培养工作。在班组内实行员工多岗位演练，培养班组成员综合能力。

第四篇：红旗中队申报材料

五(1)中队“红旗中队”申报材料

我们中队组织是队员们成长的摇篮，在这里他们“学会生活，学会合作，学会做人”，正如同一位家长所说：我们的孩子在这个集体里成为了自我管理、努力学校、创新活动和独立生活的小主人。

一、队情况介绍!

五(1)中队现有队员69人，其中男生33人，女生36人，设正副中队长各一名，中队委员7名，其中担任少先队员大队部干部两人。中队辖4个小队，设4名小队长，队内组织机构合理，队员奋斗目标明确。集体纪律好，有较健康的舆论，班内队员关心集体，团结同学，小干部以身作则，有较高的威信，学习风气浓厚，竞争意识强。队员们能继承革命光荣传统，健康成长，鲜艳的红领巾，神圣的队礼，嘹亮的鼓号声和庄严的呼号激励着少先队员们，从而树立了积极向上的坚定信念。

二、中队活动情况

1、工作目标有特色。中队在辅导员的带领下，通过学生的讨论，结合班级特点，制定出具有本中队特色的工作目标，以激励队员创造性地开展学习、活动。

自己的组织自己建。每学期的开学,小干部们在辅导员的指导下,在全班队员的“参政议政”中制定班级常规,并作出约定。每一周的周五中午，专门腾出10分钟的时间，由中队长结合各小队的一周表现作出总结，给予表扬和批评提醒，辅导员再予以指导和帮助。我中队还摸索出了“五个一”的教育模式：“上好每一天的课，做好每一门功课，做一件好事，敬一个队礼，当好一天值”。

自己的干部自己选。每年，中队委员都是竞争上岗，全体队员在听了中队委员候选人精彩的发言后，再仔细“审查”候选人表演的拿手好戏，才投出庄严神圣的一票。实践证明，这些经受过民主选举的中队委员，确实能够在集体中发挥出最大的作用。

自己的家务自己搞。班级组织建设有许多小家务，每每遇到这些，队员们都乐意自己动手。中队从活动自动化的角色出发，动员各中队创建一些特色小家务，队员们在中队辅导员指导下，能真正当好家、管好家。平时有什么活动，负责的小干部总是先请其他队员出谋划策，请队员全程参与，真正使队员做好少先队的主人。

如今，在队员们的合作努力下，我们少先队的组织建设已形成了规范化、制度化的格局，并调动了少先队员的积极性，使队员们在做中学，玩中学，乐中学。

2、中队的名称有特色。以中队的工作目标为着眼点，确定具有特色的中队名称为快乐雏鹰中队。

3、活动开展有特色。 ①开展“以雷锋叔叔为榜样”为主题的系列活动。该中队除了做好本班的环境卫生，中队长陈雅利还组织本班全体队员每月为附近的幼儿园做一次环境卫生，并每周包干会议室和学生餐厅的打扫，为大家奉献自己的一份爱心，深受大家的好评。在学雷锋活动中，班上的好人好事层出不穷，为班上马冬云同学献爱心的活动中，队员们有的捐出自己的零花钱，有的积极收集废品，卖废品和废报纸，共捐款65.80元为马冬云同学买文具和衣服。张扬扬同学因为摔断胳膊劳动不便，尤胜浩、何岑等队员抢着为她做卫生值日工作。通过系列活动，队员们提高了道德认识，丰富了道德情感，产生了良好的效果。

②积极开展丰富的综合实践活动课程，让整个中队充满生机、活力、幸福和温暖，真正成为孩子们的“乐园”，让他们在活动中获得知识，得到锻炼，受到鼓舞，增强能力，发展了个性。

如阅读《上下五千年》并举行故事演讲会，了解中华民族的悠久历史。通过欣赏抗战题材的电影、阅读长征故事，感受伟大民族精神，激发广大少先队员爱国热情。利用三八妇女节坚持开展感恩教育活动，让队员们用自己的零花钱为父母买一件需要的物品，对父母说一句温暖的话，为父母表演一个节目，帮父母做一件事，为父母洗一次脚，取得很好的教育效果。

队员们还积极参加安全知识讲座，举行了班级安全知识竞赛活动。板报小组在利用休息时间出好一期又一期图文并茂的黑板报，小记者奋笔疾书积极为校红领巾广播台投稿等等。

③利用社会实践这个大舞台，为学生提供成长空间，引导学生走向大自然，融入社会。我们中队利用周末到九华立交桥下进行野炊活动，不仅让队员们体验到了大自然的乐趣，培养了动手实践的能力，而且让队员们也体会到平时父母做饭的辛劳。在去年年底镇政府送新兵活动中出色地完成了“新兵献辞”的任务。

4、教室布置有特色。队中的少先队员个个都有强烈的主人翁意识。为了能在新学期中创造一个良好的氛围，队员们各各抒已见，为教室打扮装点纷纷献计献策。学生的“百花争艳”学习展示栏目里有队员们的绘画、书法等作品，“热线”栏目主要是解决同学们的心理障碍，学习困难以及百科知识的解答。绚丽的色彩，优美的作品，如早上初升的旭日，又如一棵棵茁壮成长的幼苗，更是一只只展翅飞翔的雏鹰对博大蓝天的向往。

“一分耕耘，一分收获”这是每位队员牢记的格言。课堂上，学生认真听课、善于思考，大胆提问、敢于争论，课堂气氛非常活跃，学生学习积极主动。大家你帮我、我帮你，开展“一帮

一、一对一”活动，学习成绩稳步上升，该中队的学习成绩始终都是名列全镇同轨前茅。在镇、校际各项竞赛中，获奖人数多，名次好，其中

等同学分获全镇数学竞赛

一、二等奖。同时，该中队同学不仅学习积极性高，且均各有所长。如夏飞红、张雅琴同学书法好，深得大家敬佩;沙静宇、顾敏、冯纤平同学绘画水平高，她们出的手抄报，屡获学校评选一等奖。此外，在去年年底全镇特长比赛中，

同学获绘画组比赛

等奖，

同学获声乐组

等奖。 在全校田径运动会获年级组团体总分第一名、广播操比赛第二名、红领巾广播台评选一等奖等等。鲜艳的流动红旗每周都高高飘扬在班上。

笑看昨日累累硕果，我们欣喜欣慰;翘首展望未来前景，犹感任重道远。在以后的学习和工作中，我们将与时俱进，求实创新，继续用丰富的活动吸引队员、激励队员、教育队员，努力使每个队员的全面素质都得到提高，都能成为国家栋梁之才!

第五篇：红旗团委申报材料

全国五四红旗团委申报材料

河南安阳钢铁集团公司团委

河南安钢集团公司是全国大型钢铁企业，现有职工3.1万人，其中35周岁以下青年职工13000余名，约占职工总数的42%，设有下属团委(直属团总支、直属团支部)27个、基层团支部187个、共有专、兼职团干部35名， 28周岁以下青年职工3479名，团员2040名。2009年，安钢集团公司团委紧扣集团公司生产经营形势和青年特点，扎实开展团内活动，在服务企业、服务青年和团组织建设等方面都取得了显著的成效。

一、结合钢铁行业发展实际，强化形势任务教育，努力提高青年的政治思想素质. 一是采用多种形式学习党的十七大、十七届三中、四中全会以及团的十六大、团的十六届二中、三中全会精神，不断提高广大团员青年的理论素养和思想觉悟。二是以纪念五四运动90周年、建国60周年为契机，举办了系列教育活动，激发团员青年爱国爱党爱岗的热情。三是针对钢铁行业面临的严峻形势，在广大团员青年中开展了“坚定信心，应对挑战，立足岗位，青年建功”主题教育活动。通过动员会、座谈会、主题教育征文、在安钢共青团网站和《安钢报》开设“形势任务大家谈”、“企业有困难，我们怎么办”专栏等形式多样的教育活动，较好地统一了青年思想，在广大团员青年中营造了建设安钢、发展安钢的浓厚氛围。

二、围绕企业生产经营和青年需求，创新活动载体，提高团组织的服务能力

1、开展“节能降耗、降本增效、青年当先”主题教育实践活动。面对严峻的市场形势，安钢各级团组织在广大青年职工中深入开展了“我为节能降耗献一计”、签订“我节约、我承诺、降本增效”承诺书、开展专题“五小”技术创新等系列活动，先后征集“降本增效”合理化建议400多项，其中346项得到实施，有力地促进了安钢集团公司的生产经营和发展建设。

2、深化青年创新创效活动。一是广泛开展“创新在我身边”和“创新离我有多远”大讨论活动，引导团员青年立足本职岗位，围绕生产经营各个环节大搞技术改造、技术革新、技术攻关，营造了“创新从我做起，创新无处不在”的浓厚氛围。二是继续开展“五小”竞赛活动。评比表彰优秀“五小”成果449项，有效地提高了广大青工学习科技知识、参与企业管理、开展技术创新的积极性。三是提高青年的质量观念。持续开展“手下无粗活、岗位无次品”活动，组织质量技术攻关，为安钢的稳定发展提供品牌保证。安钢焦化厂回收车间中控室青年QC小组被评为全国质量信得过班组。

3、开展青工网上大练兵活动。为提高青工学技术的趣味性、实用性、参与性，安钢团委创新活动载体，利用网络技术，依托安钢共青团网站，开发通用工种网上答题系统，组织青工开展“网上大练兵”活动。这一活动不受时间和地点限制，着重解决了由于青工人员分散、工休时间不统一而不便于集中技能学习的问题，广大青工可以根据个人作息时间随时随地参加网络技能训练，受到了广大青工的喜爱和欢迎。

4、抓好传统“青字号”活动。一是深化“青安杯”竞赛活动，落实青年安全责任，完善青安岗制度，发挥“青年安全示范岗”带动作用，在各青安岗中开展“青年安全生产示范岗经验交流、青年安全巡检”等活动，有效地提高青年安全管理水平。二是坚持开展“青年文明号”创建活动。严格创建标准，创新形式，完善机制，不断提高青年文明号的创建水平。三是组织青年志愿者服务队开展送医下乡义诊、为“5.12”汶川地震捐款、参加安阳市红河治理义务突击劳动等活动，充分展示了安钢团员青年服务社会、奉献社会的良好道德风尚。

三、夯实团建基础，活跃基层团的工作，提高团的自身建设水平

1、加强团的制度建设。制定了《安钢团组织百分考核办法》、《安钢基层团支部百分考核办法》，进一步完善了《五四红旗团委评比考核办法》、《十佳团支部评比考核办法》等各项规章制度，将团的各项工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。

2、加强团的基层组织建设。一是开展基层团支部最佳团日评选活动，设立基层团支部工作创新奖，促进基层团的工作交流，激活基层团的工作活力，提高基层团干部的工作能力。二是创新团组织设置形式，不断扩大团组织的工作覆盖面。成立了青年工作委员会、大学生青工联合会、单身公寓团支部等。

3、坚持党建带团建。各级团组织坚持“党建带团建、团建促党建”的原则，坚定团建政治方向，切实加强自身建设，完善组织体系，形成了党团建设相互促进、共同提高的工作局面，共推优入党128名同志，为党组织输送了新鲜血液。

四、丰富青年文化活动，活跃基层，增强团组织的凝聚力和感召力

一是举办了“爱在安钢”单身青年联谊活动，为单身青年搭建了交友和自我展示的平台。二是充分运用新兴媒体做好青年的思想引领工作，举办了青年博客大赛，展示了安钢青年朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。三是在基层团组织之间开展了趣味运动会、羽毛球联谊赛、游泳比赛、演讲比赛等丰富多彩的青年文化活动，较好地发挥了引导青年、活跃青年、凝聚青年、服务青年的作用。

安钢团委所获市级以上主要荣誉称号：

“全国职工学习中国高技能人才楷模读书活动”优秀组织奖 全国钢铁行业“青安杯”竞赛优胜组织单位 河南省党建带团建先进单位

河南省国有企业党建带团建先进单位 河南省抗震救灾先进单位

第四届河南省青年职业技能大赛优秀组织奖 河南省希望工程组织奖

安阳市五四红旗团委标兵等荣誉称号。

安钢基层团组织所获市级以上主要荣誉称号：

2个青年集体被评为河南省青年文明号 1个基层团支部被评为河南省“五好团支部” 1名青工荣获“全国青年岗位能手”称号 1名青工荣获“河南省青年岗位能手”称号 2名青工荣获河南省青年五四奖章

10个基层单位团委被评为安阳市“五四”红旗团委、 9个基层团支部被评为安阳市“五四”红旗团支部 8个青年集体被评为安阳市青年文明号 3个青年集体被评为安阳市新长征突击队

第六篇：中学红旗团委申报材料

近年来，**市第一中学团委在上级团委和学校党总支的领导下，坚持以科学发展观为指导，以爱国主义教育为主线，以中学生志愿者活动为抓手，围绕学校中心工作，在青年教工中广泛开展青年岗位能手、技术练兵活动，充分发挥共青团员的先锋模范作用。先后获得泰州市“五四红旗团委”、**市“五四红旗团委”等荣誉称号。**市

第一中学团委一直大胆探索素质教育的新形式，新思路，依托现有阵地，结合社会资源，延伸工作手臂，开展多种活动，为提高学生整体素质，促进学生健康成长发挥了重要作用。

一、认真学习“十七届四中全会”会议精神，以科学发展观作为行动指南，强化组织建设，提高团员的思想政治素质，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力。

在校党总支的关心下，校团委认真贯彻团中央关于开展增强共青团员意识主题教育活动有关精神要求，周密部署，扎实推进，教育活动取得了良好的效果。针对我校团员工作的特点，召开了第十届团代会，及时调整了团组织班子，健全了团组织，各自分工明确，使各项工作的开展有了强有力的组织保证，及时督促各班团支部进行换届选举，保持团支部班子的工作热情和活力。在健全各级团支部班子后，及时布置、落实团的各项活动，确保团组织活动健康、有序进行。

在做好团组织建设同时，校团委认真作好各项宣传工作，加固宣传阵地，思想教育深入基层。校团委充分利用和发挥班级板报、校报、视听课、讲座等载体，发挥校园文化的导向、凝聚等功能，丰富学生的精神文化生活，为学生提供个性发展和能力培养的舞台。利用现有的网络媒体，建立团委工作论坛，创造教师与学生之间、学生与学生之间交流的平台。

校团委还广泛开展主题实践(来源：公务员在线 http://)活动。重温入团誓词，发挥共青团员的先锋模范作用。帮助团员进一步明确权利和义务，增强团员意识，动员每位团员为团组织发展建言献策。校团委还充分利用本校高琴老师捐献骨髓这一事迹，制定详细的活动计划，开展向优秀团员青年典型高琴老师学习的系列活动，各班团支部积极开展“向高琴老师学习”的主题班会，制定工作计划，撰写学习心得体会，切实提高青年团员的思想意识

开展团干部结对“一帮一”活动。每一名团干部至少要结对帮扶一名团员青年。重点帮助解决团员青年在学习方面遇到的实际问题，在思想上给予指导，生活上给予照顾，学习上给予鼓励，让团员感受到团组织、团干部的关心和帮助。

二、弘扬爱国主义精神，加强学生德育工作建设，开展法制教育、爱国主义教育、革命传统教育。

团委始终注意把弘扬爱国主义精神，提高广大同学的思想政治素质，引导同学全面成才放在首位，充分利用广播站、黑板报、橱窗、宣传栏等舆论阵地对广大学生进行爱国主义教育。本学期以来，学校先后组织并开展了“向雷锋同志学习”系列活动、收看法制教育专题片活动、健康教育宣传月活动、高三年级“百米冲刺迎高考”誓师大会、“艰苦奋斗、民族精神”学习交流、“我为团旗添光彩”主题活动、“立足身边小事，践行八荣八耻”讨论交流活动等，真正做到用丰富多彩的校园文化熏陶学生;用生动活泼的群体活动教育学生;用切实可行的行为规范引导学生;通过活动，加强学生的思想道德建设，在活动中，让学生发现自己的优点和长处，达到“让每一位学生成为优秀的自我”的德育目标。通过以上活动的开展，激发了广大团员的爱国热情，增强了民族自豪感。

学校非常注重依托德育基地——城北看守所、马洲书院、刘国钧故居、岳王庙、武警中队，以及实践基地——江山公司、农业科技示范园区、轴承厂，定期带领学生参观、学习。通过到江苏新世纪造船有限公司、江山公司等实践基地参观学习、去敬老院义务劳动，增强学生的思想道德素质和社会实践能力。

每年清明校团委都会组织高一团员去孤山烈士陵园祭扫烈士墓，在缅怀先烈的同时，进一步加强青年学生革命传统教育。为更好地对广大青年学生进行爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、遵纪守法等成人教育，对此学校经常开展校外辅导员法制教育活动，多次聘请检察院未成年人检察科长顾明琪和公安局交警大队事故处理中队队长等校外辅导员来校作报告。以《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》为主要内容，着重宣传了《宪法》、《民法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》等与青少年学习生活密切相关的法律法规知识。通过这些活动，极大地强化了广大师生的法制观念和法律意识，遵纪守法的自觉性得到增强。

三、不断加强素

质教育，弘扬文明新风，深入持久地开展青年志愿者活动。

深化青年志愿者行动是我校思想道德教育工作的特色。在校党总支领导下，校团委多次组织学生种植树木，营造优美校园，纯洁美好心灵。通过种树植绿实践活动，使广大青年学生树立环保意识，营造讲究卫生氛围。

我校是省重点中学，对外教育教学活动和友好往来频繁。卫生是一

个学校的窗口，从这个窗口能够反映出一个学校的精神面貌，所以培养团员树立环境意识，营造讲究卫生的氛围，能够充分展示当代员青年的精神面貌。因此，校团委将营造优美校园环境，纯洁美好心灵作为青年志愿者活动的一项重要内容。我们充分利用黑板报、橱窗、广播等宣传阵地，大力宣传环境污染的危害，卫生与健康的关系，人与自然等知识，通过宣传，大家懂得了创造优良环境的重要性。

作为泰州市绿色学校的**市第一中学不断加强素质教育、弘扬文明新风，深化青年志愿者行动，是我校加强未成年人思想道德建设的重要举措。在**市创建文明城市的过程中，校团委多次组织老师和学生团员进入街道社区，宣传创建知识，清洗胡张乱帖，清扫烟蒂纸屑，受到市民的普遍赞誉。学校还多次组织学生会成员到敬老院慰问孤寡老人，并进行义务劳动。我校现有侯劲松、苏婷等近30名教师网上报名参加文化辅导、绿色环保等方面的泰州青年志愿者活动。

200*年，校团委还发出了“争做环保卫士”倡议，并成立了**城区首家环保青年志愿者社团——“赤子之心”环保社团，全校共有1600余名学生响应学校倡议，积极报名参加环保社团，校团委、环保社先后组织学生开展到农村义务植树，对**市部分河道的水质进行调查等活动，还编辑出版了环保宣传刊物《地球之子》，刊登学生文章，增长学生见识，寻找学生长处，发挥学生优势，以提高学生道德素质，使每一位学生都能展现最优秀的自我。在今年的世界环境日里，**一中团委与**外国语学校联合出版了《地球之子》世界环境日特刊，全校师生还就“如何保持学校教室的清洁和科学的处理校园的垃圾”问题进行了讨论，提出了对校园垃圾进行分类处理的建议。

**一中团委以倡导和推动爱心助人、奉献社会为宗旨，通过青年志愿者实践活动，广大青年团员用自己勤劳的双手，共同创造出美好的校园。既培养广大团员热爱家乡，争做文明市民的公民意识，又是学校对学生进行思想政治、爱国主义和传统美德教育的重要途径，并成为我校共青团工作的有机载体，继承了中华民族传统美德，发扬了共青团员的先进性。