企业技术中心申报条件

企业技术中心申报条件（共6篇）

企业技术中心申报条件 篇1

（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权（至少1发明专利或6个实用新型专利以上）；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

最近一年年销售收入＜5000万，比例>5%；

最近一年销售收入5000万-2亿，比例>4%；

最近一年销售收入＞2亿以上，比例>3%；

其中在中国境内发生的研发费用占研发费用总额的比例不低于60%；

（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价应达到相应要求；

创新能力评价体系：

R&D经费：全社会研究与试验发展经费

（一）创新投入能力

反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标： 1.创新经费

（1）创新经费投入占主营业务收入比重（2）R&D经费支出占主营业务收入比重 2.创新人力

（1）R&D人员占就业人员比重

（2）就业人员中博士毕业生所占比重 3.研发机构

（1）研发机构R&D经费投入占企业R&D经费的比重（2）研发机构R&D人员投入占企业R&D人员的比重

（二）协同创新能力

反映企业在利用外部创新资源、开展产学研合作方面的能力。包括3个二级指标和6个三级指标：

4.产学研合作

（1）开展产学研合作的企业占全部企业的比重

（2）企业R&D经费外部支出中高校和研究机构所占比重 5.创新资源整合

（1）技术引进经费与R&D经费的比值（2）消化吸收经费与技术引进经费的比值 6.合作创新

（1）开展合作创新的企业占全部企业的比重（2）合作申请专利量占专利申请总量的比重

（三）知识产权能力

主要用来反映企业在知识产权的创造、运用和保护方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标：

7.知识产权创造

（1）企业发明专利申请量占专利申请量的比重（2）10万元R&D经费投入的发明专利申请量 8.知识产权保护

（1）拥有专利的企业数占全部企业的比重（2）万名企业就业人员发明专利拥有量 9.知识产权运用

（1）已实施发明专利占全部发明专利的比重

（2）专利许可与转让收入与新产品销售收入的比值

（四）创新驱动能力

反映企业在创新价值实现、增强市场竞争力和推动经济发展方式转变方面的能力，包括 3个二级指标和6个三级指标： 10.创新价值实现

（1）新产品营销费用占全部营销费用的比重（2）新产品销售收入占主营业务收入比重 11.市场影响力

（1）PCT申请占发明专利申请的比重（2）有自主品牌的企业占全部企业比重 12.经济社会发展（1）劳动生产率

（2）综合能耗产出率

（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

四项关键指标解读

一、核心自主知识产权（30分）

1项以上发明专利或6项以上实用新型、软件著作权等

范围

《认定办法》规定的核心自主知识产权包括：发明、实用新型、以及非简单改变产品图案和形状的外观设计（主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计）、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种。

核心自主知识产权注意事项

发明、实用新型、外观设计专利可以到国家知识产权局网站查询专利标记和专利号来检验专利的真实性。

对于软件著作权，可以到国家版权局中国版权保护中心的网站查询软件著作权标记（亦称版权标记），表明作品受著作权保护的记号，检验其真伪。

本《工作指引》所称的独占许可是指在全球范围内技术接受方对协议约定的知识产权（专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等）享有五年以上排他的使用权，在此期间内技术供应方和任何第三方都不得使用该项技术。

核心自主知识产权作用

在高新技术企业认定中的作用：

申请高新技术企业认定关键是企业有技术，企业所在行业属于高新技术领域范围。高新认定中自主知识产权最关键，也是容易拉开分数的地方。

1、高新技术企业认定管理办法明确规定，企业如果没有自主知识产权则就基本上连申请高新技术企业的门都进不了。

2、高新技术企业认定中对自主知识产权的要求也比较高，一是时间方面，必需是三年之内的知识产权，这对成立很长时间，很早就已经拿到相关的知识产权证书，但未及时申请高新技术企业认定的企业来说是一大损失。二是数量方面，高新技术企业认定管理办法规定中对知识产权的要求是专利一项，其他的专利需要提供六项以上，含六项。

二、科技成果转化能力（30分）平均每年4项以上，即三年累计12项以上

判断依据

高新技术企业认定的科技成果转化能力的主要判断依据有：产品、服务、样品、样机四项。

产品：公司经过自主研发的，自己生产或者委托生产的产品，只要是自己拥有知识产权的产品都可以算，同一种产品销售多次，只能算作一次；

服务：为客户提供技术服务等四技合同的，开具地税服务发票的，同一种类技术服务合同只能算一次；

样品和样机：区别在于，样品只是一个单一的、不能分解的物品，比如打印机里的墨盒、电脑里的硬盘；而样机是由很多物品组成的机器类的设备，比如打印机、电脑、医疗器械等。因为正常的生产企业，在流水线上，每到一个阶段都会有成果出现，这个时候就需要对成果进行检测或者检验，提供第三方的报告书，在这里，需要提供检测/检验报告，样品、样机的立体照片。

科技成果转化能力提供材料

高新技术企业认定中科技成果转化能力的数量：提供近三年产品、服务、样品、样机（分别可以是销售合同、技术服务合同、样品、样机图片等其他的检测报告、验收报告、查新报告、新产品证书、客户反馈意见、国家科技奖励证书等证明材料），如每年均获得转化5项以上，不含四项，取得A项分（25-30），越多越好。

三、企业创新能力（20分）

项目管理制度、研发绩效考核、研发人员和设备清单

四、近三年成长性指标（20分）

总资产增长率35% ；销售收入增长率35%

总结：

1.缺少核心自主知识产权：

通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获得1项发明专利或6个使用新型专利。且该专利为三年内的知识产权并享有五年以上的排他使用权

2.企业应用以上知识产权的主要产品或服务在《国家重点支持的高新技术领域》范围内发挥核心支持作用 1.电子信息 2.生物与医药 3.航空航天 4.新材料 5.高技术服务 6.新能源与节能 7.资源与环境 8.先进制造与自动化

3.企业科研人员占员工数量10%以上 4.近三年内研发费用占销售收入5%以上 5.近一年内高新产品销售收入占同期60%以上 6.科技成果转化能力

平均每年四项，三年累计十二项以上（产品、服务、样品、样机：提供销售合同、服务发票、检验/检测报告、样品样机照片）7.企业近三年总资产增长率35%以上，销售收入增长率35%以上 8.企业创新能力评价

企业技术中心申报条件 篇2

依法经营, 规范管理是申报高企的前提, 坚决杜绝投机取巧, 弄虚作假的行为发生。企业申报材料要严格《高新技术企业认定管理办法》的要求提交申请材料真实有效材料, 避免滥竽充数多多益善得不良意识存在。目前企业研发费用的归集财务核算问题比较突出, 很多企业没有完全按照高企认定管理办法进行收入和费用的会计核算。一方面应加强财务人员培训, 提高财务人员的积极参与意识, 做到熟悉高新技术企业认定管理的相关政策规定, 对研发费用的归集核算及高新技术产品收入核算符合高新技术企业认定管理要求。“高企认定办法”规定企业申报高企需提交下列申请材料: (1) 高新技术企业认定申请书; (2) 企业营业执照副本、税务登记证 (复印件) ; (3) 知识产权证书 (独占许可合同) 、生产批文, 新产品或新技术证明 (查新) 材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明, 以及其他相关证明材料; (4) 企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明; (5) 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度研究开发费用情况表 (实际年限不足三年的按实际经营年限) , 并附研究开发活动说明材料; (6) 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务报表 (含资产负债表、损益表、现金流量表, 实际年限不足三年的按实际经营年限) 以及技术性收入的情况表。上述六项除第1项是从高企认定管理网上按规定提交打印生成外, 其它均属企业在生产经营管理中形成的满足高新技术企业认定必备资料, 企业应提供真实有效材料, 避免滥竽充数, 现实工作中很多企业把不属于高企认定必备材料装订进去 (如:荣誉证书, 人员毕业证等) , 企业既让费人力物力不说, 还给专家评审带来不必要的工作量。总之, 申报材料应遵循真实, 简约, 准确, 效用原则, 力戒繁冗。

2 评审认定

企业申报资料上报后在满足评审条件下有专家对企业上报材料按照“高企认定办法”及《高新技术企业认定管理工作指引》 (以下称《工作指引》) 进行评审, 目前主要从自主知识产权、研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、以及资产与销售额成长性等四项指标评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式, 须达到70分以上 (不含70分) 才能达到高企认定标准。四项指标权重结构详见下表:

1:在评审过程中核心自主知识产权 (30分) `研究开发的组织管理水平 (20分) 两项比较清晰判断, 科技成果转化能力项下专家评判依据不太一致, 应该对《工作指引》关于科技成果转化能力 (30分) 进一步解读, 技术成果转化的判断依据是:企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。成果转化量化项目数有些专家简单等同高新技术产品数, 作为企业可能多项成果转化在同一个产品了, 作为评审专家还应对“高企认定办法”《工作指引》进行精新研读, 从而避免判断认定不精准, 给企业造成不公平。

2:成长性指标中总资产增长 (10分) 建议修改为净资产增长, 从企业财务的角度, 总资产的增长不能很好地反映企业的效益质量, 企业逐年增加负债也会保证企业总资产的增长。也是容易人为调控因素之一, 作为净资产增长才能更好的反应企业的发展质量效益。

3:高新技术产品的界定, “高企认定办法”规定高新技术产品 (服务) 收入占企业当年总收入的60%以上是高新技术企业必要条件, 企业申报材料对高新技术产品 (服务) 收入的界定要求有中介机构按照“高企认定办法”出具专项审计报告, 从法律的角度应具有至高权威, 除非违规虚假。在实际评审过程中对高新技术产品的界定始终存有争议, 存有主观臆断现象, 缺乏客观公正。

4:中介机构审计工作质量还有待提高, 管理有待规范。加强中介机构的职业责任, 在出具报告的同时, 指导企业完善财务管理, 保证所出具的报告与企业会计帐表协调一致, 报告的数据依据充分合理。多数中介机构在资质上没有问题, 个别审计机构存在着未严格遵守会计准则要求, 出具了与企业实际情况不符的审计报告, 特别在研发费用归集方面, 未能真正有效地指导企业完善相关管理和财务核算, 为了使企业的研发占比达到规定比例随意归集相关费用。一些中介机构的从业人员对高企认定政策理解不透彻, 如对研究开发费用占总收入的比例进行鉴证过程中, 对所认定的研究开发费用是否符合高新技术企业的研发项目要求往往难以作出准确判断。因此, 中介机构很难对高新企业的几大核心要素作出客观公正地评判。存在利益驱动下的不严肃, 失去了报告的权威有效性。在今后高企认定工作建议行业管理部门进一步规范中介机构的审计活动, 对中介机构应加大检查力度, 督促中介机构加强自律不出违规报告。对有问题的中介机构建议列入不诚信单位, 直至取消中介资格。

3 政策落实

“高企认定办法”第四条依据本办法认定的高新技术企业, 可依照《企业所得税法》及其《实施条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》 (以下称《税收征管法》) 及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 (以下称《实施细则》) 等有关规定, 第九条企业取得高新技术企业资格后, 应依照本办法第四条的规定到主管税务机关办理减税、免税手续。享受减税、免税优惠的高新技术企业, 减税、免税条件发生变化的, 应当自发生变化之日起15日内向主管税务机关报告;不再符合减税、免税条件的, 应当依法履行纳税义务;未依法纳税的, 主管税务机关应当予以追缴。同时, 主管税务机关在执行税收优惠政策过程中, 发现企业不具备高新技术企业资格的, 应提请认定机构复核。复核期间, 可暂停企业享受减免税优惠。

企业技术中心申报条件 篇3

一、入规上户奖励拟奖励企业名单（19家）

赣州市汇美电子科技有限公司 赣州联悦气体有限公司 赣州市金顺科技有限公司 赣州深奥科技有限公司 赣州市盈彩印刷有限公司 赣州市强盛新型建材有限公司 赣州灿华塑业有限公司 江西省艺昌科技有限公司 赣州市华蕊新型墙材有限公司 赣州市洪德新技术开发有限公司 江西鸿铭黄金珠宝有限公司 赣州市聚鑫矿业有限公司 江西万佳动物保健品有限公司 赣州银正电气科技有限公司 国金黄金（江西）有限公司 赣州龙山堂茶叶加工有限公司 江西奔力达电路有限公司 中电投江西赣州新能源有限公司 龙晋电子（赣州）有限公司

二、用电成本补贴拟奖励企业名单（35家）赣州市赤鼎再生资源有限公司 江西江钨钴业有限公司 赣州帝晶光电科技有限公司 赣州禾盈通用零部件有限公司 赣州群星机械有限公司 赣州市聚鑫矿业有限公司 赣州经纬科技股份有限公司 赣州市创达鞋业有限公司 赣州市中盛隆电子有限公司 赣州金环磁选设备有限公司 江西气体压缩机有限公司 赣州永固高新材料有限公司 赣州虹飞钨钼材料有限公司 江西柯恩饲料有限公司

赣州发电设备成套制造有限公司 赣州深奥科技有限公司 赣州市深联电路有限公司 赣州市鸿富新材料有限公司 赣州市豪鹏科技有限公司

赣州市中金高能电池材料有限公司 赣州龙源环保产业经营管理有限公司 赣州华劲纸业有限公司 华劲集团赣州纸品有限公司 赣州逸豪实业有限公司 江西青峰药业有限公司 赣州步莱铽新资源有限公司

世泰科江钨特种钨（赣州）有限公司 赣州天和永磁材料有限公司 协顺电器（赣州）有限公司 虔东稀土集团股份有限公司 赣州章贡南方万年青水泥有限公司 赣州逸豪优美科实业有限公司 赣州嘉通商品混凝土有限公司 赣州市永康塑料制品有限公司 赣州正和商品混凝土有限公司

三、人才个税奖励拟奖励企业及个人名单（33家233人）赣州虹飞钨钼材料有限公司：王竹青、闵邦平、胡元钧、李果、车海耀

赣州杜阿特商品混凝土有限公司：钟华、朱圣华、黄霖 江西江钨钴业有限公司：兰玮锋、谢万程、陈志中、李赣伟、张声焜、周勤、刘剑叶、肖

诚、黄建平、钟

斌

赣州帝晶光电科技有限公司：程秀文、张晓群、温占琼、钟晔升、严由雄、方振华

赣州群星机械有限公司：胡德平、王

翾、梁建中、吴晓华、钟国红

佳腾电业（赣州）有限公司：朱祚茂、伍剑锋、姜大伟 赣州经纬科技股份有限公司：冯幸平、廖为健、欧孝民、高秀琴、卢剑文、陆先群、廖

宏

世泰科江钨特种钨（赣州）有限公司：张民强

赣州金环磁选设备有限公司：李泽萍、李建设、罗

峰、黄会春、杨

瑛、陈金伟、叶和江、王兆元、贺政权、刘向民、袁诗芬、王键敏、杨君勤、徐卫

一、曾文清、曾晓燕、张

甜、饶宇欢、敖慧玲、张

铟、任祥君、彭

征、范志坚、廖国平、朱格来

赣州禾盈通用零部件有限公司：尹玉青、尹剑锋、王

盛 赣州中盛隆电子有限公司：李志成、古汉新、王

溢、高永忠

赣州章贡南方万年青水泥有限公司：廖国忠、钟建明、谢玉莲

赣州永固高新材料有限公司：杜恭贵、曾晓忠、谢劲松、丁振河、黄伟东

赣州发电设备成套制造有限公司：李忠东、黄

毅、陈太全、罗发荣、许

磊、袁月明、许先达、康仁春

江西柯恩饲料有限公司：朱开明、江

洁、方元红、袁开荣、钟士滨、戴朝洲、谢荣生、罗小张、董伟祥、赖昆金、蔡秉康、张跃斌、鄢达斌、谭崇桂、谢庚富、王竹君、曾小蓉、王华茂、刘仁华、王丽萍、何烈斌

赣州市深联电路有限公司：许永强、刘

波、董文坤、刘伟荣、张站伟

赣州市鸿富新材料有限公司：冯

虎、许德明、何耀林、曾

蕾、杨惠明 赣州华劲纸业有限公司：何玲华、黄高强、刘志兰、钟

卫、江

旭、吕

璐、郭增华、邓天文

赣州市中金高能电池材料有限公司：邓国梁、胡次佳、李宇明、谭卫红

赣州龙源环保产业经营管理公司：薛

松、郭虎成、沈卫平、邓义琛、张爱群、刘崇财、肖江华

国金黄金（江西）有限公司：张耀芳、李开福、文

强、李建平

江西青峰药业有限公司：唐春山、廖少锋、郭正友、谢宁、蔡元魁、杨小玲、黄天江、赖大斌、陈

琳、谭永久、钟运原、曾凡田、钟阳桂、魏小弟、欧阳婷、李志勇、黄冰峰、李鸿程、廖祝元、李卫民

赣州步莱铽新资源有限公司：黄

平、黄建荣、李雅民、陈

燕、李一逊、刘君华、邱小玉、魏海辉、钟

玲、刘明福、汪和平、薛玉成、张维钧、江赣平、黄礼明

赣州中辰精细化工科技有限公司：吴进平、钟庆华 赣州天和永磁材料有限公司：陈久昌、舒金澄、朱红霞、金秀贤、石首生、曾龙沅、罗晓飞

赣州市超跃科技有限公司：杨小莲

虔东稀土集团股份有限公司：龚

斌、刘善文、黄海波、蔡志双、韦珍英、刘革命、章立志、林伟清、刘明彪、陈明华、黄小梅、宋光明、邓聚金、赖志远、王

乐、刘仁源、杨善平、罗赣芳、姚南红

赣州科盈结构陶瓷有限公司：黎绵付、陈兴清、温

斌、刘立良、钟晓林

赣州科睿特软件股份有限公司：杨金欣、邱小童、钟

浩、黄灵灵、杨

波、敖韶兵、黄厚斌、钟

春、黄

冰、雷

敏、曾

彬、彭

锏

赣州市豪鹏科技有限公司：区汉成、高威乔、孟

笑 赣州逸豪优美科实业有限公司：张光波、熊以俊、曾祥雄、曾小娥

四、税金连续两年正增长奖励拟奖励企业名单（8家）

江西江钨钴业有限公司 赣州市赤鼎再生资源有限公司 赣州市豪鹏科技有限公司 赣州市鸿富新材料有限公司 赣州章贡南方万年青水泥有限公司 赣州华劲纸业有限公司 赣州科睿特软件股份有限公司 赣州逸豪优美科实业有限公司

五、税金连续三年正增长奖励拟奖励企业名单（5家）

赣州禾盈通用零部件有限公司 赣州联悦气体有限公司

赣州中辰精细化工科技有限公司 赣州中盛隆电子有限公司 赣州市超跃科技有限公司

六、主营业务收入上台阶奖励拟奖励企业名单（7家）

赣州逸豪优美科实业有限公司 华劲集团赣州纸品有限公司 赣州步莱铽新资源有限公司 国金黄金（江西）有限公司 江西柯恩饲料有限公司 赣州市深联电路有限公司 赣州帝晶光电科技有限公司

七、上缴税金上台阶奖励拟奖励企业名单（1家）

赣州逸豪优美科实业有限公司

八、两化融合奖励拟奖励企业名单（3家）赣州科睿特软件股份有限公司 江西憶源多媒体科技有限公司 赣州虹飞钨钼材料有限公司

九、涉密计算机信息系统集成资质奖励拟奖励企业名单（1家）

赣州网联科技有限公司

赣州市豪鹏科技有限公司（国家标准、行业标准共2项）虔东稀土集团股份有限公司

十一、高新技术企业（17家）

赣州市赤鼎再生资源有限公司

十、国际、国内标准化（2家）

佳腾电业（赣州）有限公司 赣州市永康塑料制品有限公司 赣州市中金高能电池材料有限公司 赣州湛海工贸有限公司 赣州联合哈电水电设备制造有限公司 赣州中盛隆电子有限公司 江西国瑞信息技术有限公司 赣州市汇美电子科技有限公司 赣州百灵动物药业有限公司 赣州土购电子商务有限公司 江西恒灿档案管理科技有限公司 赣州市实创信息科技有限公司 江西鸿翔电动车辆制造有限公司 赣州双马码坯编组系统有限公司 江西科维协同创新药物有限公司 赣州市天力电子科技有限责任公司

十二、工程（技术）研究中心、重点实验室(4家)江西青峰药业有限公司（并购国外研发机构、省级工程（技术）研究中心、国家科技重大专项项目共3项）

江西憶源多媒体科技有限公司 赣州科睿特软件股份有限公司 虔东稀土集团股份有限公司

企业技术中心申报条件 篇4

第一章总则

第一条为了进一步规范和加强学校专业技术职务评审工作，增强专业技术职务评审的公正性和合理性，保证学校专业技术职务任职资格水平，促进学校教师队伍和其它专业技术队伍业务素质的不断提高。根据国家教育部、四川省教育厅、四川省人事厅有关政策和法规的相关要求，结合我校实际，特制定本规定。

第二条资格标准：具有坚定的政治方向，良好的职业道德和敬业精神；具有本学科系统而坚实的理论和专业基础，其中申报高级专业技术应具有较高的理论研究水平，能及时掌握本学科发展前沿的动态，具有稳定的研究方向和系统的研究成果，具有较高的学术造诣，具有提出本专业新的研究方向和开拓新研究领域的能力；具有相应的外语和计算机信息技术应用的能力。高校教师系列还应具备丰富的教学实践经验和较强的教学能力。

第三条适用范围：本规定适用于我校申报各系列专业技术职务的人员。

第二章申报条件

第四条政治思想和现实表现：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，遵纪守法，认真贯彻执行党的教育方针，热爱社会主义教育事业，为人师表，教书育人，认真履行岗位职责，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）能认真履行现任专业技术职务岗位基本职责，完成聘任合同职责及所在部门安排的相应工作，近五年年度考核均为合格以上。

（三）凡有下列情况之一者，暂缓受理个人申报：

1．任现职期间在政治、经济、道德品质或在遵守组织纪律、规章制度方面犯有严重错误，受到学校记过以上处分；或虽未受处分，但在群众中造成恶劣影响。

2．弄虚作假，伪造学历，谎报成果或剽窃他人成果者。

3．任现职期间工作不负责任、造成严重失职或重大责任事故的直接责任人（含重大教学事故）。

4．未经学校同意（以学校主管部门的备案材料为准）私自将职务发明或成果对外转让者。

5．给学校造成较大经济损失或名誉损害者。

6．短期聘用、缓聘、待聘、不聘的人员。

7．以不正当手段拉拢、贿赂各级评审组织成员，或侮辱、诽谤、诬告各级评审组织成员或评审对象者。

8．凡申报评审未通过，再次申报无任何新成果者。

（四）政治思想和现实表现的考核，申报高级职务者须经由所在党总支审查后报人事处审核，校党委审定；申报中级职务者由所在党总支负责审定。

第五条学历要求：

（一）1980年1月1日及以后参加工作申报高校教师系列和研究系列的教师原则上均应具备全日制大学本科以上学历，其中2000年1月1日及以后参加工作申报讲师（助理研究员）职务应具备硕士研究生学历或正在攻读硕士研究生，1994年1月1日及以后参加工作申报副教授（副研究员）职务应具备硕士研究生学历或正在攻读硕士研究生（艺术、体育和外语等学科可适当放宽，但应具备全日制大学本科以上学历和学士学位），1990年1月1日及以后参加工作申报教授（研究员）职务原则上应具备硕士研究生学历（艺术、体育和外语等学科可适当放宽至正在攻读硕士学位），1994年1月1日及以后参加工作申报教授（研究员）职务应具备博士研究生学历或正在攻读博士研究生（艺术、体育和外语等学科可适当放宽，但应具有硕士学位或正在攻读硕士学位）。学历未达标而申报高一级专业技术职务，按破格晋升条件处理。

（二）申报其它系列专业技术职务原则上均应具备国民教育本科以上学历，未达标则按照破格晋升条件申请。第六条外语要求：熟练掌握一门外语（从事外语教学工作的教师须熟练掌握第二外国语）。除符合免试条件的申报人员外，必须参加国家统一组织的职称外语等级考试，取得相应系列要求的合格证书，具体要求见《四川省职称工作领导小组关于调整专业技术人员职称外语考试等级标准的通知》（川职改办[2005]20号）。

第七条计算机应用能力要求：具有开展教学、科研工作所需的计算机应用能力。除符合免试条件的申报人员外，必须参加全国或四川省人事厅组织的职称计算机等级考试，取得相应系列要求的合格证书，并在有效期内。

第八条专业技术职务的资历、任职年限和业绩条件要求：详见附件一至附件四。

第三章附则

第九条有关问题的说明：

（一）申报高等学校教师系列和研究系列专业技术职务者，原则上应具有高等学校《教师资格证书》；对于新参加工作的人员以及自高校以外单位调入的人员，可先受理其个人申报，但必须在二年内取得高等学校《教师资格证书》。

（二）专任教师在申报讲师职务时，必须担任过两年以上的班主任或辅导员工作；对于硕士毕业到校工作的专任教师可放宽到正在担任班主任。

（三）任职年限须对年对月计算，凡在任现职期内不在岗（在职进修学习、因公出国出境除外）一年以上者，应扣减其任职年限。

（四）申报专业技术职务的人员，其工作业绩、成果从任现职时算起。

（五）破格条件掌握与答辩范围说明：

1、破格分为学历不达标破格、任职年限未达标破格、越级晋升破格和校内任职年限不达标破格四类，凡学历、资历和任职年限不符合或不完全符合文件中相应规定的，属破格申报，均按破格条件掌握。

2、凡申报破格晋升高一级专业技术职务和所学专业与所从事专业（申报学科不同时）不一致者及按上级规定、需答辩的，均须按规定参加答辩，待答辩取得合格以上成绩后方可参加评审。

（六）教学工作量要求说明：

1、申报各系列专业技术职务的业绩条件中有关教学工作量，其平均每学年课堂讲授学时数不进行折合计算。

2、在管理岗位兼职从事相关专业技术工作的各职能部门干部、学院副院长、总支副书记以上党政领导以及各业务部门、服务部门教师，其教学工作量按专业技术岗位人员的二分之一进行要求。

（七）有关学术论文认定说明：

1、凡在我校工作期间发表的学术论文，作者单位应署名西南科技大学，否则不予认可。

2、除特别说明，学术论文的作者只计算第一作者。

3、本文件中的索引源，理工学科为：SCI、EI、ISTP；管理、人文学科为：SCI、EI、ISTP、CSCI、SSCI、A&HCI、ISSHP；被《新华文摘》、《人大复印资料》全文收录的论文和《人民日报》、《光明日报》理论版上发表的论文（不少于3000字）被视同为“西南科技大学重要核心期刊论文”。

4、业绩条件要求中必备条件和选择条件的论文和项目需累加，对个别科研项目和获奖特别突出人员，由学校职改领导小组核定所需论文的原则数量。

5、所有刊物增刊或学术论文集（不含国际性和非自发组织的全国性）发表的论文在申报职称时一律不计算。

（八）有关科研认定说明：

1、科研基金分为国家级基金、省（部）级基金（含省<部>级以上的软科学项目）、厅（局）级基金、校基金和其他基金。

2、跨校合作科研项目的经费，只能计算分配到校的科研经费，参加者的排名以实际支配经费计算。

3、未经学校同意的校外合作课题，获奖后，我校又未列入获奖项目主要完成单位，其校内项目完成人学校不予认可。

4、获奖的类别及排名以授奖部门颁发的证书（或奖状）为准，当奖励的性质、级别或排名不明确时，由校职改办会同有关部门和学术机构确定；同一项目多次获奖的，以最高级别奖计算一次。

5、对重大科研项目，其获奖人员的排名，可适当放宽。第十条凡未达到申报条件的申报者，各学科评议组不予以推荐，学校职称改革办公室不予以受理。

第十一条学校各专业技术职务学科评议组可以根据本学科的实际情况，在本规定的基础上制定相应的申报条件。

第十二条本规定自2007年1月1日起执行。学校此前有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第十三条本规定由学校人事处、学校职称改革办公室负责解释。

附件：1.申报高校教师系列和研究专业技术职务的资历、任职年限和业绩条件要求

2.申报实验技术系列专业技术职务的学历、资历、任职年限和业绩条件要求

3.申报其他系列专业技术职务的学历、资历、任职年限和业绩条件要求 4.关于期刊和检索源的说明 附件1: 申报高校教师系列和研究系列

专业技术职务的资历、任职年限和业绩条件要

求

一、申报正高级专业技术职务（教授、研究员，下同）的资历、任职年限和业绩条件要求

（一）资历和任职年限要求

1．任副教授、副研究员职务年限满五年以上；

2．自其它系列（含非高等院校和科研院所调入人员）转入高等学校教师、研究系列的，任原副高级职务年限与任副教授、副研究员职务年限之和应满五年以上，且原则上须具有两年以上的高校教龄；

3．申报破格晋升教授、研究员职务的人员，原则上须具有两年以上的高校教龄。

（二）业绩条件要求

申报教授应具备必备条件（除（2）－B外）并同时具备选择条件一之任意一条，申报研究员应具备必备条件（除（2）－A外）并同时具备选择条件一之任意二条（思想政治教育类<含德育>和管理类可放宽至具备选择条件一之任意一条）；属破格申报教授的，应具备必备条件并同时具备选择条件二之任意一条，越级晋升教授、研究员或破格申报研究员，应具备必备条件并同时具备选择条件二之任意二条。

1、必备条件

（1）有稳定、明确的研究方向，在相对稳定的学术梯队中起带头或骨干作用；

（2）完成规定的教育教学任务，教学效果优良以上： A．申报教授任现职以来系统地担任过两门以上列入学校教学计划的本科以上的必修课程（其中一门必须为列入教学计划的本科生必修课程）的讲授工作，且每年均要课堂讲授一门本科生课程（体育类应完成规定的教学工作量，任现职以来课堂讲授过一门以上课程）；近三年平均每学年教学工作量不低于240当量学时，其中，列入学校教学计划本科教学不低于50%；

B．申报研究员任现职以来系统地担任过一门以上列入学校教学计划的本科以上的必修课程的讲授工作，且近三年教学工作量合计不低于50学时；

（3）完整指导过一届以上合格的硕士研究生，指导青年教师成绩显著；对暂无权招收研究生的学科，应担任青年教师的指导教师，成绩突出，效果显著；破格申报者，应正在或协助指导研究生，担任青年教师的指导教师，成绩突出；（4）在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文八篇，其中在重要核心期刊上发表一篇以上和核心期刊上发表三篇，或发表被索引源检索收录的第一作者学术论文一篇以上和核心期刊上发表二篇；对从事外语类、体育类、艺术类、思想政治教育类<含德育>等课程教学的教师，在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文八篇，其中在核心期刊上发表四篇以上；

（5）有较强的科学研究能力：作为第一负责人主持在研项目或结题项目一项（不含人才引进等指令性项目，已超过合同期限未完成的项目，校级基金资助科研项目和横向科研项目累计经费自然科学类低于3万元、人文社会科学类低于1万元者）；

2．选择条件一

（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖的前九名，或二等奖的前七名；或获得省部级技术发明奖、科技进步奖一等奖的前六名，或二等奖的前五名，或三等奖的前四名

（2）获得国家级教学成果奖特等奖的前八名，或一等奖的前六名，或二等奖的前五名，或获得省部级教学成果奖、哲学社会科学优秀成果一等奖的前五名，或二等奖的前四名，或三等奖的前二名；或作为主要参编者获得省（部）级以上教材奖；

（3）作为第一发明人，获得一项以上有效的职务发明专利或转让的实用新型技术专利；（4）在本学科及相关学科重要核心期刊上发表第一作者学术论文三篇以上；或发表被索引源检索收录的第一作者学术论文二篇以上；或在正式出版社出版本人承担十万字以上具有较高学术水平的研究专著；或在正式出版社出版独立完成的专著一部；

（5）近三年获得实到校科研总经费（理工类纵向课题20万元以上，横向课题50万元以上；人文类纵向课题5万元以上，横向课题20万元以上）项目的第一负责人，或（理工类纵向课题40万元以上，横向课题100万元以上；人文类纵向课题10万元以上，横向课题40万元以上）项目的前二名；

（6）获得并完成一项以上省（部）级基金项目或教改项目的第一负责人，或作为第一负责人获省（部）级组织的成果鉴定一项，或获得国家自然科学基金面上项目的主研（前五名），或获得国家自然科学基金重点项目，863和攻关的一般项目，重大项目（863、973和攻关）二级子项目的主研（前七名），或获得国家级教学改革项目的前四名；

（7）任现职期间，以本人技术成果使学校在企业中参股或控股的技术股份达300万元以上的第一技术负责人，或以本人技术成果转让为学校带来300万元以上收益的第一技术负责人；（8）全国性大学生科技、管理、文学、艺术、体育类比赛（如“挑战杯”、武术等）中获得单项前三名、集体项目前六名或一等奖的学生的主要指导教师或主教练。

3．选择条件二

（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖的前四名，或二等奖的前三名；或获得省部级技术发明奖、科技进步奖一等奖的前二名，或省部级技术发明奖、科技进步奖二等奖的第一名；

（2）获得国家级教学成果奖特等奖的前四名，或一等奖的前三名，或二等奖的前二名；或获得省部级教学成果奖一等奖的负责人；

（3）获得国家级教材特等奖的参编者，或优秀奖的第一主编；

（4）发表被索引源检索收录的第一作者学术论文六篇以上；

（5）获得国家自然科学基金、863和攻关重点项目、重大项目二级子项目的前二名，或主持并完成国家自然科学基金面上项目二项，或主持并完成国家社会科学基金项目一项；

（6）主持并完成国家级教学改革项目的前二名；（7）作为第一发明人，获得三项以上有效的职务发明专利或转让的实用新型技术专利；

二、申报副高级专业技术职务（副教授、副研究员，下同）的资历、任职年限和业绩条件要求

（一）资历和任职年限要求

1．任中级专业技术职务年限满五年以上；

2．自其它系列（含非高等院校和科研院所调入人员）转入高等学校教师、研究系列的，任原中级职务年限与任讲师、助理研究员职务年限之和应满五年以上，且原则上须具有一年以上的高校教龄；

3．获得博士学位后工作满二年以上，或在攻读博士学位前任讲师的年限与博士毕业后工作年限之和原则满五年以上；

4．申报破格晋升副高级职务的人员，原则上须具有一年以上的高校教龄。

（二）业绩条件要求

申报副教授应具备必备条件（除（2）－B外）并同时具备选择条件之任意一条，申报副研究员应具备必备条件（除（2）－A外）并同时具备选择条件之任意二条（思想政治教育类<含德育>和管理类可放宽至具备选择条件之任意一条）；属破格申报的，应具备必备条件，并同时具备正常申报正高级职务的选择条件一之任意一条；

1．必备条件

（1）有稳定、明确的研究方向，在相对稳定的学术梯队中起骨干作用；（2）完成规定的教育教学任务，教学效果良好： A．申报副教授任现职以来系统地担任过两门以上列入学校教学计划的本科生水平以上的必修课程（其中一门必须为列入教学计划的本科生必修课程）的讲授工作，且每年均要课堂讲授过一门以上课程（体育类应完成规定的教学工作量，任现职以来课堂讲授过一门以上课程）；近三年平均每学年教学工作量不低于240当量学时，其中，列入学校教学计划本科教学不低于50%；

B．申报副研究员任现职以来系统地担任过一门以上列入学校教学计划的本科生水平以上的必修课程的讲授工作，且近三年教学工作量合计不低于50学时；

（3）正在协助指导硕士研究生；对暂无权招收研究生的学科，应担任青年教师的指导教师，成绩突出，效果显著；

（4）在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文八篇，其中在核心期刊上发表三篇以上，或发表被索引源检索收录的第一作者学术论文一篇以上；在本学科及相关学科核心期刊上发表第一作者学术论文六篇，或发表被索引源检索收录的第一作者学术论文三篇以上。对从事外语类、体育类、艺术类、思想政治教育类<含德育>等课程教学的教师，在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文八篇，其中在核心期刊上发表二篇以上；在本学科及相关学科核心期刊上发表第一作者学术论文五篇，或发表被索引源检索收录的第一作者学术论文二篇以上；

（5）作为第一负责人主持在研项目或结题项目一项（不含指令性项目、已超过合同期限未完成的项目）；

2．选择条件

（1）获得省（部）级科研类、教学类、哲学社会科学优秀成果一等奖的前七名，或二等奖的前六名，或三等奖的前五名；

（2）作为发明人前三名，获得一项以上有效的职务发明专利；

（3）在本学科及相关学科重要核心期刊上发表第一作者学术论文一篇（体育、外语、艺术、思想政治教育类<含德育>可适当放宽至二篇核心期刊）以上；或发表被索引源检索收录的第一作者学术论文一篇以上；

（4）在正式出版社出版本人承担八万字以上具有较高学术水平的专著或教材；

（5）获得二项校教学成果奖特等奖的前四名，或一等奖的前二名，或二等奖的主持人；

（6）近五年获得实到校科研总经费（理工类纵向课题20万元以上，横向课题50万元以上；人文类纵向课题5万元以上，横向课题20万元以上）项目的前三名，或（理工类纵向课题40万元以上，横向课题100万元以上；人文类纵向课题10万元以上，横向课题40万元以上）项目的前四名；（7）获得国家级教学改革项目的前七名，或获得一项以上省（部）级以上基金项目、或省（部）级教学改革项目的前三名；

（8）任现职期间，以本人技术成果使学校在企业中参股或控股的技术股份达150万元以上的第一、二技术负责人，或以本人技术成果转让为学校带来150万元以上收益的第一、二技术负责人。

（9）全国性运动会上获得前六名的运动员的主教练，或全国性大学生科技、艺术、体育、文学、管理类比赛中获得单项前六名、集体项目前八名或二等以上奖励的学生的主要指导教师或主教练；

注：如申报人具有非常突出教育教学和教学创新能力，在申报副高职称时，学校在比例控制的基础上，可以在只达到必备条件的基础上进行申报。

三、申报中级专业技术职务（讲师、助理研究员，下同）的资历、任职年限和业绩条件要求

（一）资历和任职年限要求

1．任初级专业技术职务满四年以上；

2．获得第二学士学位后任初级职务满三年以上； 3．获得硕士学位后工作满二年以上；或在攻读硕士学位前任初级职务年限与获得硕士学位后工作年限满四年，其中必须有一年高校工作经历； 4．获得博士研究生学历和博士学位后工作满三个月以上，考核合格，可申请定级为讲师职务；

（二）业绩条件要求

应具备必备条件并同时具备选择条件之任意一条；属破格申报的，应具备必备条件并同时具备正常申报副高级职务的选择条件之任意一条。

1．必备条件

（1）修完“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等教育法规概论”和“大学教学理论与方法”四门课程，成绩合格（具有教育专业硕士以上学位毕业生，此四门课程可免修）；或已取得《四川省高校青年教师职业（岗前）技能培训合格证书》；

（2）2003年8月31日后到校工作的教师申报讲师还应取得《西南科技大学教师职业技能培训合格证》；

（3）普通话水平达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上水平；

（4）保质保量完成辅导、答疑等二个以上助教环节；（5）在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文三篇，或重要核心期刊上发表第一作者学术论文一篇，或一般核心期刊上发表第一作者学术论文二篇；

（6）服从教书育人和其他工作安排。

注：若已经取得高等学校《教师资格证书》者，可视为具备必备条件中1、3条。2．选择条件

（1）在本学科及相关学科核心期刊上发表第一作者学术论文一篇以上；

（2）在正式出版社出版本人承担二万字以上具有较高学术水平的专著或教材，或在正式出版社出版独立完成的专著一部；

（3）作为项目主持人完成一项校级以上基金项目或校级教学改革项目，或获得一项以上厅（局）级以上基金项目、或厅（局）级教学改革项目的前四名；

（4）近三年获得实到校科研总经费（纵向课题5万元以上，横向课题20万元以上）项目的前四名，或纵向课题10万元以上、横向课题40万元以上项目的前五名；

附件2：

申报实验技术系列

专业技术职务的学位、资历、任职年限和业绩条件要

求

一、申报高级实验师职务的学位、资历和任职年限和业绩条件要求

（一）学位、资历和任职年限要求

1．具有国民教育本科以上学历或学士以上学位，任实验师满五年以上； 2．1970年至1977年之间未经高考入学的大学毕业生，毕业后参加进修累计二年以上，学完大学本科主要专业课程，并取得结业证明的，在申报专业技术职务时，可视作具备大学本科学历；

4．获得博士学位后工作满二年以上，或在攻读博士学位前任中级的年限与博士毕业后工作年限之和原则满五年以上；；

5．在实验岗位工作满二十年以上，且任实验师满六年以上者，应具有大学专科以上学历。

6．自其它系列转入实验系列的，任原中级职务年限与任实验师年限之和应满五年以上，且在现任职务岗位工作满二年以上；自其它单位调入的人员，同一系列同级职务任职年限可连续计算，但须在本校现任职务岗位工作应满二年以上；

7．申报破格晋升高级实验师的人员，原则上须具有二年以上的高校教龄；

（二）业绩条件要求

1．在相对稳定的学术梯队中起骨干作用，系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有组织和指导大型实验技术工作以及解决本专业范围内关键性技术问题、疑难问题的能力；

2．在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文五篇以上，其中在核心期刊上发表第一作者学术论文二篇以上；或发表被索引源检索收录的第一作者学术论文一篇以上； 3．作为前三名主研在研或结题项目一项（不含指令性项目和已超过合同期限未完成的项目以及校级基金资助项目）；或参加重大项目的主要骨干（以校相关职能部门审核为准）；或承担实验室重要实验技术、实验设备等方面的研究项目或实验室建设项目；

4．根据需要，任现职以来，课堂讲授过一门以上课程（含实验技术课程）或系统担任过某门课程的实验技术工作，教学效果好；或在校内首次开设高水平的教学、科研实验二项以上；或完成学校立项的实验技术或研制改进仪器设备二项以上。

属破格申报的，参照申报副研究员业绩条件执行。

二、申报实验师职务的学历、资历和任职年限和业绩条件要求

（一）学历、资历和任职年限要求

1．具有大学专科以上学历，任助理实验师满四年以上； 2．获得硕士学位后工作满二年以上；或在攻读硕士学位前任初级职务年限与获得硕士学位后工作年限满四年，其中必须有一年高校工作经历；

3．在实验岗位工作满十五年以上，且任助理实验师满五年以上者，应具有中专以上学历；

4．属破格申报的，应具备正常晋升的业绩条件，并同时具备正常晋升副教授的选择条件之任意一条。

（二）业绩条件要求 1．较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，了解本专业国内外现状和发展趋势。

2．参与过或正在参与科研（实验室）工作，或技术改造、产品设计、经营管理等工作，或参与编写实验教材或实验指导书；

3．在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文三篇以上，或重要核心期刊上发表第一作者学术论文一篇，或一般核心期刊上发表第一作者学术论文二篇；

4．能独立完成教学、科研中的实验技术工作，具有解决本专业范围内技术问题的能力；

5．能独立完成课题负责人交给的有一定难度的技术任务。

3：

申报其他系列

专业技术职务的学历、资历、任职年限和业绩条件

要求

一、推荐评审正高级专业技术职务的学历、资历、任职年限和业绩条件要求

（一）学历、资历和任职年限要求

1．具有大学本科以上学历或学士以上学位，任副高级满五年以上。

2．1970年至1977年之间未经高考入学的大学毕业生，毕业后参加进修累计二年以上，学完大学本科主要专业课程，并取得结业证明的，在申报专业技术职务时，可视作具备大学本科学历；

3．在相应岗位上工作满二十年以上，且任副高级专业技术职务满八年以上者，应具有大学专科以上学历。

4．自其它系列转入的，任副高级职务年限应满五年以上，且在现任职务岗位工作满二年以上；自其它单位调入的人员，同一系列同级职务任职年限可连续计算，但须在本校现任职务岗位工作应满二年以上；

5．申报破格晋升正高级专业技术职务的人员，原则上须在本校现任职务岗位工作满二年以上。

（二）业绩条件要求 正常晋升应具备必备条件并同时具备选择条件之任意一条，破格晋升应具备必备条件和正常晋升研究员的选择条件，同时符合该系列四川省相关文件规定。

1．必备条件

（1）具有广博的科学文化知识，对本学科或其他相近学科有比较明确的研究方向，并已成为本专业的学术(技术)带头人；

（2）作为负责人，主持对本部门的发展具有较高理论和实际应用价值的研究工作或主持有关课题研究；

（3）在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文八篇以上，其中在核心期刊上发表的第一作者学术论文达四篇以上。

2．选择条件

（1）在本学科及相关学科重要核心期刊上发表第一作者学术论文二篇以上；

（2）在正式出版社出版本人承担十万字以上的专著，或在正式出版社出版独立完成的专著一部；

（3）作为项目前二名主研并完成省（部）级以上的基金项目或教学改革项目，成绩显著，或作为项目第一负责人主持完成市（厅）级以上的基金项目或教学改革项目，成绩显著；

（4）获得省（部）级科研类、教学类一等奖的前六名，或二等奖的前四名，或三等奖的前三名（5）获得国家级或二次获得省部级主管部门颁发的优秀行业奖；

二、推荐评审副高级专业技术职务的学历、资历、任职年限和业绩条件要求

（一）学历、资历和任职年限要求

1．具有大学本科以上学历或学士以上学位，任中级满五年以上；

2．1970年至1977年之间未经高考入学的大学毕业生，毕业后参加进修累计满二年以上，修完大学本科主要专业课程，并取得结业证明的，在申报专业技术职务时，可视作具备大学本科学历；

3．获得博士学位后工作满二年以上，或在攻读博士学位前任中级的年限与博士毕业后工作年限之和原则满五年以上；

4．申报破格晋升正高级专业技术职务的人员，原则上须在本校现任职务岗位工作满一年以上。

（二）业绩条件要求：在符合该系列四川省相关文件规定的同时，还应该达到以下条件。

1．作为在某一学科方向或某一业务领域内的业务骨干，具有开展相应研究工作的能力和指导本部门业务工作的能力；

2．在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文六篇以上，其中在核心期刊上发表第一作者学术论文二篇以上；或在正式出版社出版本人承担八万字以上的专著或教材；

3．作为项目前二名在研项目一项（不含指令性项目和已超过合同期限未完成的项目以及校级基金资助项目）；或完成省（部）级以上基金项目或教学改革项目的前四名；

属破格申报的，参照申报副研究员业绩条件执行。

三、申报中级职务的学历、资历、任职年限和业绩条件要求

（一）学历、资历和任职年限要求

1．具有大学专科或本科学历，任初级满四年以上； 2．获得第二学士学位后工作满三年以上，或在攻读第二学士学位前有二年以上工作经历，在获得第二学士学位后又工作满二年以上；

3．获得硕士学位后工作满二年以上；或在攻读硕士学位前任初级职务年限与获得硕士学位后工作年限满四年；

4．获得博士学位后工作满三个月以上，考核合格，可申请定级为中级职务；

5．属破格申报的，应具备正常晋升的业绩条件，并同时具备正常晋升副教授的选择条件之任意一条。

（二）业绩条件要求：在符合该系列四川省相关文件规定的同时，还应该达到以下条件。

1．在本学科及相关学科公开发行期刊上发表第一作者学术论文三篇，或重要核心期刊上发表第一作者学术论文一篇，或一般核心期刊上发表第一作者学术论文二篇； 2．掌握本学科或相关专业的基础理论和专业知识；具有独立工作能力，熟练掌握有关业务。

附件4：

关于期刊和检索源的说明

一、重要核心期刊

重要核心期刊一般应是同行专家公认的，由国家一级学会主办并具有较大影响的核心期刊，具体范围以《关于印发<西南科技大学核心期刊目录（2005）>的通知》西南科大发[2005]137号文件为准。

二、核心期刊

核心期刊是指收录于《中文核心期刊要目总览（2004版）》和《中国科技期刊引证报告（2001版）》上所列出的刊物；具体范围以《关于印发<西南科技大学核心期刊目录（2005）>的通知》西南科大发[2005]137号文件为准。

三、公开发行期刊

公开发行期刊是指由国家公开发行，具有正式刊号的学术期刊；

四、各类检索源

各类检索源期刊的认定以科技处的认定为准，部分各类检索源期刊的名称对应如下：

SCI ——科学引文索引

EI ——工程索引 ISTP——科学与技术国际会议论文集 CSCI——中国科学引文索引

SSCI——社会科学引文索引

A&HCI——艺术与人文科学索引

企业技术中心申报条件 篇5

农业技术推广研究员申报及评审条件

一、申报条件

（一）具备下列条件之一者，可以申报评审农业技术推广研究员（凡2010年12月31日前符合申报条件的人员均可申报）：

1、大学毕业以上学历者，取得高级农艺师资格（含高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师、高级工程师，下同），并在职后从事农业技术推广工作五年以上，具备下列条件者：

（1）能分析本学科国内外发展趋势，根据国家需要和学科发展提出本学科推广研究方向，选定具有重要实际意义或开创性的推广课题。

（2）能创造性的解决重大的、关键的农业技术问题，并取得国际水平的科研成果，或具有较高的学术价值或具有重要的社会效益和经济效益的推广成果。

（3）是本学科的学术带头人，能够指导国家重大推广项目。

（4）培养出较高水平的推广科技人员，具有培养指导农业技术推广专业博士研究生的能力。

2、担任高级农艺师职务期间，符合下列条件之一者：（1）获国家发明奖或科技进步二等奖，或获省、部级科技成果一等奖以上的主要贡献者。

（2）获国家农牧渔业丰收计划一等奖以上的主要贡献者。

（二）外语水平要求与研究员相同。

二、评审标准

（一）专业理论要求

1、必须坚实系统地掌握本专业理论的技术，了解相关专业及系统工程、计算机运用、经济管理等专业知识。

2、在本专业领域有深厚的造诣，是本专业学科带头人之一。

3、对本专业理论技术有创造性研究，在国内外有一定的知名度。

4、熟悉有关前沿理论在本专业国内外应用情况。

5、具体指导博士研究生的理论水平。

（二）业务工作经历和能力要求

在农业技术推广工作中，具有下列条件之二项：

1、曾提出过有关重要学术和实用意义的推广课题，在推广科学前沿进行开创性的工作。

2、曾编写出具有较大影响的科学论著。

3、负责指导过国家重大推广项目或攻关项目的研究工作。

4、主持或为主参与制定本专业推广规划。

5、举办过高层次、高水平的科学讲座，培养出合格的研究生或指导高中级农业技术人员工作。

6、解决过重大农业技术推广疑难问题。

（三）工作业绩要求

1、发表高水平的论文，出版有价值的著作。具备下列条件之一：

（1）主编公开出版的全国性或省级学术、技术推广教材20万字以上。

（2）在国家级学术技术刊物上发表高水平的文章五篇以上。

（3）参加国际学术讨论会并提交学术论文三篇以上。

（4）在全国性学术会议上，全文发表论文四篇以上。

（5）正式出版过不少于十万字著作的作者。

2、获得国内先进水平的科技成果。具备下列条件之一：

（1）获国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖三等奖以上的等级内额定人员。

（2）获部、省级科学技术进步奖一等奖以上的等级内额定人员。

（3）主持的农业技术推广项目取得显著的成果，推广面积和技术水平达到规定要求，并获得全国农牧渔业丰收计划一等奖以上的主要贡献者。

（4）主持的国家级推广项目，经部级鉴定达到国内先进水平。（5）主持研制开发的实用技术有两项以上重大改进，经部级专家鉴定通过，已在全国推广，并取得明显的社会、经济效益。

企业技术中心申报条件 篇6

国务院有关部门办公厅, 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、经信委 (经委) , 有关计划单列企业集团, 中央管理企业:

根据国家认定企业技术中心管理办法, 为做好2010年 (第17批) 国家认定企业技术中心的组织申报工作, 现将有关事项通知如下:

一、请各省、区、市发展改革委、经信委 (经委) 会同同级科技、财政、海关、税务等部门在重点认定领域内 (见附件一) , 认真做好第17批国家认定企业技术中心的遴选和推荐工作。

二、申请国家认定企业技术中心的企业应具备的基本条件和编写申请材料的相关要求, 按《国家认定企业技术中心管理办法》的有关规定执行 (见附件二、三、四) 。

三、各省、区、市发展改革委、经信委 (经委) 会同同级科技、财政、海关、税务等有关部门根据相关条件和要求, 对企业上报的申请材料进行审查, 每个省市择优推荐不超过8家, 有创新型城市的省份可择优推荐不超过13家 (其中创新型城市的企业原则上应不少于5家) 。

四、此项工作职能属于省级发展改革委的, 由省级发展改革委会负责同省级科技厅联合行文上报我委;此项工作职能属于省级经信委 (经委) 的, 由省级经信委 (经委) 会同省级发展改革委、省级科技厅联合行文上报我委。国家认定和省市认定职能分开的, 由省级发展改革委会同省级经信委 (经委) 、科技厅联合行文上报我委。同时将推荐企业名单抄报科技部, 抄送同级财政部门、主管海关、国家税务局。

五、国务院有关部门、计划单列企业集团、中央管理企业可直接上报我委, 同时将推荐企业名单抄报科技部、财政部、海关总署、国家税务总局。

六、请于6月底之前将推荐企业的申请材料 (一式三份) 上报发改委。