妇产科主任三八红旗手个人先进事迹材料（共10篇）
多年来，XXX同志一直担任XX县妇幼保健院妇产科主任，在院领导和上级主管部门的领导下，带领全科医务人员在救死扶伤的岗位上做出了很大的成绩。
一、坚持党的路线、方针、政策，努力加强思想品德修养，热爱医务工作，具有良好的医风医德
XXX同志长期从事妇产科工作，在迎接新生命的崇高岗位上努力工作，坚持党的路线、方针、政策，全心全意为病友服务，热心于有益的社会工作，努力实践科学发展观，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，遵守医院工作人员守则，有良好的服务态度和医疗作风，做到文明行医，礼貌服务，廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私，团结协助，对专业严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术。
二、当好妇产科“班长”，忠于职守，在岗位上兢兢业业，奋力进取，抓出工作的成效，在临床和科研工作中均取得了较大的成绩
（一）行政工作：当好“班长”，积极抓好妇产科的医疗、科研、预防及行政管理工作。在工作中制订科里的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。领导科室人员对病人进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
（二）医疗业务工作：该同志具有良好的医疗理论功底，又通过自学、外出参加学习班、到上级医院进修学习等方式，努力学习，刻苦钻研医学理论基础并与临床实际相结合，炼就了较强的实际工作能力，起到一个技术骨干的作用，胜任妇产科临床诊断与治疗工作，对疑难危重病例有一定的诊治与抢救能力，剖宫产术、卵巢肿瘤手术、全子宫切除术等手术娴熟。在实践工作中，热情地指导年轻的医生提高医术水平，组织帮带活动，起到一个学科带头人的作用。多年来担任XX县孕产妇抢救小组成员，多次参加院内、院外妇产科疑难病人会诊和危重病人的抢救工作，深入同级医院及乡镇卫生院协助抢救危重孕产妇，有时与卫生局领导一起到事发医院，了解事发经过、事发原因，尽量遏制医疗纠纷苗头，促进社会和谐。
（三）积极开展和承担科研项目：近年来，带领全科医务人员一直承担GX卫生厅的科研项目，创新医疗技术，使诸如降消项目，产前筛查，地贫筛查，叶酸发放，孕妇HIV、梅毒、乙肝病毒筛查，新生儿疾病筛查，盆底功能障碍评估，无痛分娩等新项目在临床工作为广大病友服务。工作之余，认真阅读、吸收国内外先进的医学知识，撰写医学论文，曾被《医学理论与临床实践》杂志聘为编委，在《中华全科医药杂志》、《GX医学》、《GX预防医学》发表论文。
作为一名共产党员，XX坚定理想信念，展现青年员工不畏困难、开拓进取、求真务实的工作作风，用实际行动证明“奋斗的青春最美丽”。她严守党的纪律、坚定理想信念，爱党敬业，在工作岗位上起到模范带头作用。在加强理论学习的同时，还积极参与淮海战役烈士纪念塔缅怀先烈活动，实地感受淮海战役中先烈们信念坚定、艰苦奋斗、勇于牺牲、甘于奉献的精神，紧跟市分行党委的脚步，“用淮海战役革命精神去干事创业”。
在担任理财经理期间，XX快速适应银行业的转型，在工作压力面前迎难而上，在外拓营销中冲锋在前，在客户拓展、服务、维护、营销过程中展现青年员工的精神面貌和工行新生代的勃勃生机，用实际行动证明“奋斗的`青春最美丽”。
在工行东苑支行工作期间，作为唯一的理财经理，XX经常放弃周末休息时间，为网点客户做好服务、为对公客户做好职场营销、为专业市场客户做好上门营销服务。与此同时，XX与同事们相处融洽，合作默契。从入行第一天起，“我是工行人，工行是我家”的理念就深深植入脑海，无论是网点“职工小家”的创建和维护，还是作为支行代表去市行、省行参加比赛，XX都能勇于担当，在关键时刻表现出极强的集体荣誉感，并利用班后时间，学习业务、认真准备比赛，努力做到以赛促训，在比赛中提升业务能力。
一、提高素质，强化作风建设
多年来，冯始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。结合工作实际，她认真学习了党的路线、方针、政策，坚定信念，热爱妇联工作，热心为妇女服务。二是坚持以身作则。其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。
二、履行职责，圆满完成工作任务
工作中，她坚持以“党政所急、妇女所需、妇联所能”三位交汇点为工作立足点，围绕市妇联工作部署，集合本部室工作要求，开展丰富多彩、各具特色的妇女儿童活动。
(一)广泛开展法制宣传教育活动。充分利用“三八”维权周、“.4”法制宣传日等有利时机联合相关部门开展集中宣传活动，发放《妇女学法用法读本》《女童防护手册》等宣传资料、举办法律知识培训班、解答群众法律知识，进一步增强了广大妇女群众和青少年学法、用法、守法意识，积极营造全社会尊重妇女、保护妇女合法权益的良好氛围。
(二)做好禁毒防艾宣传工作。按照相关工作部署，组建我市“妈妈训教团”队伍，并聘请专业人士在乡镇举办三期基层妇联维权骨干暨“妈妈训教团”成员培训班，提升基层妇联维权和禁毒工作水平，进一步促进妇联组织参与社会管理创新工作;深入两区六镇、各中小学校举办十场“无毒校园，我们在行动”法制禁毒讲堂活动，两千余名学生聆听学习;结合“·1”世界艾滋病日活动主题，深入社区开展艾滋病防控知识宣传活动，为提高广大妇女的艾滋病防范意识。
(三)关心困境中的妇女儿童。元旦、春节、母亲节、六一、重阳节等，组织巾帼志愿者走访慰问贫困单亲母亲，孤残、留守儿童，贫困孤寡老人等，关心他们的生活情况，给予关怀和帮助;做好农村妇女“两癌”检查的组织发动工作，积极与卫生等相关单位协同配合，推进农村妇女“两癌”检查工作任务圆满完成，并积极帮助“两癌”贫困妇女争取各项救助。
(四)关注女性健康。组织医务人员为革命老大姐、山区妇女、女大学生、女教师开展义诊服务活动，帮助广大女性及时解决就医问题;开展女性健康知识“四进”(即进机关、进社区(村)、进军营、进学校)活动，为妇女传授了女性健康知识和提高保健意识;积极与市卫生局对接，做好我市每年女职工妇科病普查普治工作。
(五)认真做好信访接待处理工作。坚持以服务妇女儿童，维护社会稳定为己任，认真细致地做好妇联系统的信访工作，热情接待来我会上访的每一位妇女群众，认真听取她们提出的困难、问题和建议，并根据情况提出相应的办法及时妥善处理到位，尽力为他们解决困难和问题，真正让妇女群众感到妇联是值得信赖的“娘家”。20xx年，市妇联权益与儿童工作部接待群众来信来访xx2件(次)，处理率达98%。
个人事迹材料
肖锁玲现任桃选厂重选车间党支部书记，多年来，无论在机关职能部门还是在生产一线工作，她都能以女性特有的执着和韧性，端正心态，积极工作，在自已平凡的岗位上作出了一些不平凡的工作。自上任到生产第一线任党支部书记以来，她把自已的全部时间和精力都投入到了工作中，特别是到重选车间任支部书记以来，面对着庞大的工作集体，过百的职工队伍，复杂的工艺生产环节，扎在男人堆里的女书记，她暗下决心：别人能做的，自已也能做到，而且要比别人做的更好，别人不能做的自已也要争取做到。要做一个出类拔萃的人，不辜负厂党委、桃选厂多年来对自已的培养和教育，要把自已的青春和汗水奉献给自已热爱的桃山选煤厂。
一、勤于学习、自觉锤炼、提高自身的综合业务能力。作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给政工干部提出了更高的要求。多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神的学习，不断地完善和提高支部的各项制度和基础工作，把支部的考核工作纳入到车间的综合考核管理工作之中，进行月考核月评比。在平时的工作中，努力学习业务知识，准确把握工作脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党务工作的能力。
二、创新工作思路，围绕车间整体工作，形成工作的向心力 在实际工作上，她能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条 1 件的完成厂和职能部门交给的各项工作任务，并尽力以最优的标准来严格要求自己，工作业绩突出，工作成效显著。特别是到重选车间以来，面对着车间复杂的重介工艺系统，她和车间班子成员认真沟通和交流思想，不断总结和分析当前工作中存在的实际问题，积极找对策，想办法，重新完善并制定了车间内部管理考核细则，在全厂率先推出了以“五好”为标准的班组建设工作，通过试运行取得了良好的工作效果。在实际工作中，作为支部书记她坚持凡事要带头，做事要有标准，困难面前要带领大家一起干，创造出车间新的更高的标准。使得车间各项管理工作登上了一个新的台阶，由原来的管理老大难现在成为了我厂标准化建设新的标杆单位。
三、以身作则，扎实工作，以实际行动当好车间党员的“领头雁”
作为车间的支部书记，时刻牢记自己是一名共产党员，是一名党务工作者，在平时的工作中，时时处处以党员的条件来严格要求自己，对待工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为车间党员树立了良好的榜样。
重选车间做为桃选厂最大的生产车间，现有职工100人，党员19人，为了充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，把“党员先锋工程”列入到党支部思想政治工作与车间生产工作同等重要的位置，在党员中积极开展“三带”、“四有”、“五在前”活动。党员和职工的工作积极性被充分调动起来，车间内部整体工作氛围团结、和谐、积极向上，生产稳步推进。
在工作中，经常深入一线进行走访调查，了解职工的疾苦，热心为车间职工办实事、办好事，帮助他们排忧解难。车间职工母亲偏瘫，在家无人照顾，她和工会主席积极帮助找保姆，联系养老院，让他们 2 能够安心工作。职工家里闹矛盾，他出面帮助协调解决，职工孩子上大学了，因为家庭条件不好，得知情况后，她及时与厂工会沟通，帮助申请困难补助和金秋助学，并在工作中鼓励她们要振奋精神，自力自强，努力工作，克服眼前的困难。面对着这位既热心、工作中又有诚心，办起事来雷厉风行的女支部书记，车间干部职工对她的工作都树起了大拇指。
作为一名基层的党支部书记，她为人言行一致、清正廉洁、公道正派，民主意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，在工作中能够以脚踏实地的敬业精神和雷厉风行的工作作风，赢得车间干部职工的信赖和拥护。参加工作十几年来，她曾先后担任过厂工会副主席、厂宣传部长、基层党支部书记，连续多年荣获厂先进生产工作者和模范党务工作者光荣称号，并在2005年荣获公司“三八红旗手标兵”光荣称号，2006年、2009年荣获公司先进生产工作者光荣称号。
一、思想上积极进步，始终以公司利益为重。
在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，记优秀党员先进事迹材料，结合公司的生产经营计划，合理安排自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决服从公司领导的指示和安排，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对安全，综合管理，成本管理等知识的学习，提高自身的综合素质，加强自己的思想改造。同时，积极主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议，团结工友们安全生产，认真完成各项工作任务。
二、强素质、重修养，公道正派。
他作为一名车间主任时刻注意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象，诚恳待人。但对原则性问题，却严格把关。经过不断学习、积累，具备很丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，其组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和言语表达能力等方面，得到了领导和广大员工的高度认可和赞扬，是领导的得力助手，员工的好领导。
三、勤奋工作，扎实肯干，认真履行岗位职责
他热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参加公司组织的业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的专业心，责任心。认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保障工作的正常开展。
他凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名车间主任的模范作用。他踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，认真履行着一名车间主任的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。他始终认为“道虽通不行不至,事虽小不为不成”，“自己所负责的工作虽然普通而平凡，但每一件事都是公司整体运行的一部分，每一项工作都要认真做好”。
在工作中，他注意方法技巧，善于协调，顾全大局，善于调动员工们的积极性，形成合力。在生活中，他与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受。他幽默乐观的性格，总能在所到之处给同事们带去欢笑,努力营造积极乐观、团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊。
工作中主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境，自我加压、奋力争先，食品公司车间主任事迹材料。在生产任务重、工期紧的时候，坚守生产一线，敢于吃苦，加班加点，主动放弃节假日休息，甘于奉献，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
四、注重学习，努力提高自身素质
他把“学习力是企业永恒的竞争力”这句话作为自己的信条，靠学习不断地指导思想解放，靠学习提高自身素质与能力，靠学习来解决工作难题，矢志不渝地做一名学习型干部。
他始终认为：学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”。他不断提高学习能力，注意吸收各种知识，与时俱进，把理论和知识转化为生产力和创造力，更好地履行自己的岗位职能。
教导主任个人事迹材料
慢慢走，欣赏啊
她，总是说：“教育是等待。因为每个孩子都会如花绽放，只是花期不同，我们要静待花开，静听花语。”
她，总是说：“教育这件事儿急不得，要有‘牵一只蜗牛散步的心态’，一路陪伴、一路慢行、一路欣赏！”
她，总是那样静静地陪伴孩子长大，守望孩子成长。她说：“孩子们的快乐就是她最大的幸福，置身于孩子们中间，幸福就像花儿一样！”
她，就是**县实验小学教导主任，四川省教学名师、四川省骨干教师、乐山市教育名师培养对象、乐山市劳动模范——**。
晓慧，认识和熟悉她的人都这样亲切的叫她。老师们说：“因为她很温柔，从不生气，总是笑眯眯的，我们都觉得她很亲切。”她自己也喜欢别人这样称呼她，她总是骄傲地说：“感谢父母为我取了一个这么好的名字，让小小的我能通晓学生心灵，做一个智慧的人。”她就是这样用阅读充盈自己去通晓人间世事，用爱浇灌课堂引领孩子快乐成长，用心帮助别人积淀人生智慧。
宁静致远 书香为伴
最是宁静生智慧，最是书香能致远。不管在哪，她总是那样的沉静，静静地倾听、静静地思考、静静的做事。只要有一本书，似乎就拥有了整个世界。
晓慧17岁师范校毕业，作为优秀毕业生的她自愿申请选择了最偏僻的**县茨竹乡雄心村小担任复式班教学。村小生活孤寂、单调。除去与孩子们相处的大半天时间，就只有在书中去寻找快乐。那时，她吮吸着与教育教学相关的大量知识，也阅读着一些文学、杂志类书籍。如今，她总说：“感谢村小的那个废旧图书室，让我不至于天天望着绵亘蜿蜒的大山发呆，从而不仅在阅读中消磨时光，更增长不少知识。”从此，阅读便成了她每天必须做的一件事。
因为阅读，她变得更静了。静静地思考、静静地成长。不焦、不躁、不功、不利，只在一路阅读、一路厚积，积淀教育智慧、丰厚教育人生。而今，阅读最让她最开心的是：在她的感染下，每一个与她有教育之缘的孩子都爱上了阅读。在她的班上，总能看到师生共读的美丽身影，听到精彩纷呈的班级读书会，欣赏到孩子们因阅读而带来的美丽风景。
记得在央视记者白岩松对全民阅读作调查和推广时，“阅读吧”这三个字成了她的口头禅。学生解决不了问题，她找本书给学生说：“自己去阅读吧”；老师有疑问时，她也选本书给老师，说：“到书中去找答案吧”；甚至闺蜜、朋友因烦心事找她聊天，她都只会送上一本“心灵鸡汤”„„也许正因如此，我们看到了，与她一起学习、生活的学生、同事、朋友都或多或少爱上了阅读。因为她总是说：“最是宁静生智慧、最是书香能致远。”
静下来，好好阅读吧！
爱满课堂 快乐相伴
“教育是美丽的，溢满爱的教育更美丽！”这是她的教育座右铭。她总是一路慢慢、稳稳地行走在教育之路上，一路欣赏她认为的此生最美的风景，用爱去浇灌与她有教育缘的每一个孩子，享受与他们在一起的每一节快乐课堂。
走进晓慧老师的课堂，你会被她娓娓道来的语言所吸引，朴实而不失华丽，扎实而不失单调；课堂上，她和孩子就那样快乐地聊着、幸福地谈着，师生就那样和谐地成长着。她说：“课堂就应该像在家里聚会聊天一样，围绕一个话题，在没有压力的环境下尽情畅谈。”多么朴实的语言，可是却道出了课堂的和谐、教师的大爱、教育的智慧。这是她追求的课堂境界，她也正在努力着建设这样的朴实、扎实、和谐、智慧的课堂。
她很爱她的学生们。她不仅仅只是关爱孩子们身体健康、知识积累，更关注着他们的心理健康和人格品质。所以在她的每一节课堂上，你总能听到那么几句做人道理的话语，或隐在文本分析之中、或藏于故事启迪之中、或推心置腹与孩子聊天之中。她说：“书本上的知识随着孩子们年龄的长大，自己读着读着就会明白了。走上社会，真正书本上的知识用着的也不很多。语文就是一点一滴慢慢积累的过程。但小时候的习惯和做人的道理，却要早早地给孩子讲个明白。要不，以后再改可就难了。这可是关乎孩子一生的成长，也是每个教育人真正要做到的‘育人’！”是啊，就是这样，孩子心理不舒坦了，家长没法，找上她了；孩子青春期问题，与家长有分歧，居然说“真该让张老师给你们上上课！”家庭有矛盾了，父母双方的问题影响了孩子的成长，孩子们首先想到的也是求助张老师„„她就这样，心里堆积了好多好多孩子的秘密。她现在六年级的孩子们都觉得她就像有魔法棒的知心姐姐一样，可以帮他们解决好多好多的问题。
我想：这一切，都是源于爱吧，一份博大的胸怀所呈现的博大的爱。所以，爱满课堂、爱满孩子，你总能从她的脸上读到快乐和幸福！
一路成长 幸福满满
她说：“教育是一件急不得的事，得要有牵一只蜗牛散步的心态，慢慢走，欣赏啊！”她就是这样，一路慢走、一路欣赏、一路收获、一路成长。
人生之中，总有许多坎坷经历，对于晓慧来说，她所经历的挫折与坎坷不比别人少，但她却总能用一种极好的心态来面对。她说：“这是因为从小生活在大山里，父母的朴实、坚强让她学会了要坦然面对一切困难；家境的贫穷更让她学会了珍惜和感恩；伟岸的大山让她学会大气、宽广、包容；那条在大山底下长流不息、伴她童年成长的小溪让她学会了坚持、柔韧、等待„„”
回望成长之路，她说：“我的成长离不开每一个给我关心的人，有老师、领导、同事、朋友、家人。每一个或多或少帮助过我的人都值得我用心好好感谢，就连在成长路上为我设绊、有意阻碍的人，现在回想都应该好好感谢，是他们让我学会了坚强、知道了世上除了多数好人要用心对待，还有一部分人也要用心对待。”说到如何从村小教师成为今天的省教学名师，她淡淡的说：“走到今天，如若我自己说一路走来真的不为名、不为利，就想做一名平凡而合格的老师。许多人一定会说我特别假。但是，我最初的梦想真的就是这样，其实现在自己也很平凡，只是工作和生活之中，比别的老师多了几分被关注度。从村小、到中心校再到实验小学，可能比别的老师多一点的就是努力吧。努力的阅读、努力的学习，其实最终目的也是为了轻松工作。也许就是在这样的努力工作中，自己成为了教育界的幸运儿，才能从村小教师成为茨竹小学教导主任、实验小学教导主任；才能从一名普通教师成为市级骨干教师、省级骨干教师、省级教学名师；才能让自己荣获‘县级师德标兵、优秀教师、优秀党员，市级优秀教师、市级劳动模范’等荣誉称号；才能让自己在各级各类培训中荣获‘优秀学员’，才能成为《四川教育》专栏宣传的新生代教师。”
说到以后的成长，她还告诉我们说：“至参加乐山教育名师培养对象——北京高段研修后，她对成长有了更深的理解。此前一直以为，做最好的自己就是最好的成长。而现在才明白，真正的优秀不是一个人的优秀，而是一个团队的优秀；真正的成长也不是一个人的成长，而是一个团队的成长。虽然以前也曾指导和帮助过一些年轻教师成长，但总是零散的、碎片化的成长。现在应该转型，好好利用‘乐山市小学语文**工作室’这个平台，带领好工作室成员这支队伍，帮助一批教师优秀成长，打造一个优秀团队和谐发展。”说着，她幸福地笑了！
她说的那么平常、那么淡然，语言是那样朴实。但从她微笑的脸上、深邃的眸子里你总能看到她宁静的思考、平和的心态、宽广的胸怀和博大的爱。她就是这样宁静致远、静中生慧！
**** **** 我叫****，现年39岁，2004年参加工作，从教13年来，一直担任班主任工作。13年的班主任工作，我深深体会到班主任工作的艰辛与重要，在工作中，我一直把满腔的热情全部倾注到了学生身上和教学中；把我的青春和热血都撒在我热爱的教育这片热土上。在自己的努力和校领导的帮助下，我所带的班班风正、学风浓，班级的各项活动和教学成果始终名列年级前茅，得到家长和校领导的一致好评。当然，自从我担任班主任工作以后，我就一直尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。工作期间我付出了辛勤的汗水，收获了可喜的成绩，面对这些年充实的工作和生活，我真的感到无怨无悔！
一、善于建立良好的班集体。
班主任必须善于组织和管理学生，我感受最深的一点。作为班主任，要做的工作多而繁杂如果不能建立一个良好的班团委，各项工作就很难顺利的开展下去。所以每一新学期的开始，我都会花很大的心思培养班组的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且还培养了班干部的组织能力。我在班长的选拔方面要花很大的力气，开学初，先自报奋勇，看谁想当，轮流当任，在民主去选，让所有的学生都能看到他们的能力，我也会暗中观察，这样经过一段时间后，基本能胜任工作。就拿现在的班级来说吧，我们班班长张茹工作能力就很突出，现在班里的一般事情都由她负责，一些事情都能处理很好，有些事情她能及时和我沟通，避免了很多不必要事情发生。
然后各项具体工作分工到各个班委成员，让每个人各司其职：早读、早操等日常工作都由班长负责；教室内的黑板报由宣传委员负责，老师作适当指导，学习上由学习委员和各科代表负责；卫生有生活委员和小组长负责，当然班主任要随时随地作检查指导。这样以来，班内的工作形成了程序化和制度化，各项工作就更能顺利的得到开展。
二、善于做学生的思想政治工作。
我一直把学生思想工作置于班级工作的首要问题来抓。经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。并在班内积极开展“理想教育”、“感恩教育”、“养成教育”“个人规划教育”等各种行之有效的教育活动，让每个学生找到目标树立理想，挖掘他们的潜能，激发他们的斗志！我所带的班级班风正、学风浓，从未出过一起严重的违纪事件，特别想说的一件事就是，周权同学在走廊没有人看见的情况捡到了300元钱，这对于一个学生来说不是一个小的数字，但他毫不犹豫就交到我的手里，后来经过学校的调查是八年组一位新上班特岗教师丢的。这一切都要归功于思想工作的成绩。
三、用爱心和平等之心去感染学生
作为班主任，关心学生就应该像关心自己的子女一样，既要关心他们的生活，又要关心他们的健康，还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人，同时又要把他们当朋友，民主对待他们，当他们开心时，我和他们一起分享快乐;当他们痛苦
时，我陪他们一起分担忧伤;当和孩子交流时，我认真请听他们内心最真实的声音，我也会理解他们内心最真实的感受，这正是作为班主任的职责所在。爱心是具体的，具有浓厚的感情色彩的。例如每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，早上是否都吃过了早餐，各种学习用具都是否带齐了。集体活动前要安排好同学们应必备的用品，有恶劣的天气放学时，乡下的学生我会留在家中等。总之，同学们在学校的饥寒冷暖，喜怒哀乐几乎事事关心。学生生病时，带他去看病。家长感激，学生感动，我认为：这些看起来很平常，但这是作好一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体体现。
四、关爱学困生
转化学困生对于每个班级来说任重而道远,但“冰冻三尺，非一日之寒”转化学困生不是一蹴而就的，是一项长期而艰苦的工作，我们必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，相信只要对他们施以爱心、耐心，多一些鼓励，少一份斥责，我确信“转困”一定会取得好的收效。
我班李东是典型学困生，表面上看听讲挺认真的，可每次做题或者考试总是一塌糊涂。学习方法不得法，学习总是死记硬背公式，导致数学公式不能灵活运用，基础非常差。
基础知识的不巩固，极大地影响了他对新知识的学习。为此，我很头疼，总是抱怨班内的成绩因他而下滑。但仔细想想，他还是有很多优点的：只要他会的，他总是积极举手来回答我提出的问题，无论
对与错，至少他学习还是有上进心的。抓住他这一优点，为了提高他的学习成绩，我特意安排了班内一个学习成绩好，责任心强，乐于助人的女同学跟他坐到了一起。目的就是发挥同桌的力量来帮助他，辅导他。可由于他基础底子薄弱，很多时候对学习会产生抵触情绪，那女同学便埋怨说他不喜欢学，不听话等等。放学后，我把女同学叫到办公室，对她耐心地讲：“为了班集体，不要歧视他，一定要尽你最大的力量去帮助他，使其进步，老师相信你是老师的得力助手。”她听到我的话后满口答应了，我当时真的很欣慰，其实我更多的是相信她有那个能力帮助李维东，只是缺乏耐心而已。经过此次谈话，下课了，他同桌还会帮他讲解不会的题型，同时我也会找课余时间，找他谈心，为他查缺补漏，教他解题思路。这样几个月下来，李维东学习也在逐渐进步，解题思路清晰了，还能主动帮助其他同学。当然，对他的同桌，他总是毕恭毕敬，我真得为他们竖起大拇指。
看来，团结的力量真大，只要发挥了优生的力量去帮助这些学困生，以“朋友和志同道合者那样”的态度和方式对他，摒弃对学困生的偏见，多给学困生一些爱心与帮助，他们也会绽放出美丽的一面。
成为一名农村好老师是我一生追求的目标，我要在2011年度中，在全县中小学班主任技能大赛中，荣获初中组全能“二等奖”；在2011-2012年度中，因成绩显著，被评为“县级优秀教师”；在2013年中开展“向不文明行为说不”主题教育中，我的教育案例被评为“优秀教育案例”；在2012-2013学年度中因工作成绩优异，被评为“县级优秀班主任”；2013-2016年因工作成绩突出，被评为
“县级骨干教师”；在2015年度中，我的作品《我的教育故事》在“教育好故事”评选活动中荣获二等奖。在2014-2015年度中，因成绩显著，被评为“县级优秀教师”
始终勤勤恳恳、踏踏实实地工作，不计报酬，不计个人得失，心里只有学生，教好学生是我最大的心愿，学生的进步是对我最高的奖赏。严师出高徒，对待学生的缺点错误决不姑息，决不放任，一定要批评教育，理智对待，不可盲目。要从关心爱护的立场出发，帮助学生分析利害，和学生站在同一立场上平等对话，告诉他们明确的好坏标准。学生是国家的未来，他们的道德标准，人格取向，直接关系到国家的未来。在2011年度中，在全县中小学班主任技能大赛中，荣获初中组全能“二等奖”；在2011-2012年度中，因成绩显著，被评为“县级优秀教师”；在2013年中开展“向不文明行为说不”主题教育中，我的教育案例被评为“优秀教育案例”；在2012-2013学年度中因工作成绩优异，被评为“县级优秀班主任”；2013-2016年因工作成绩突出，被评为“县级骨干教师”；在2015年度中，我的作品《我的教育故事》在“教育好故事”评选活动中荣获二等奖。在2014-2015年度中，因成绩显著，被评为“县级优秀教师”
我们就是他们的父母，我们要关爱他们，要了解他们，要尊重他们，要信任他们，只有这样才能让学生尊重你、信任你，愿意向你敞开心扉，乐于接受你的教诲。班主任对学生的这种关爱，就是最无私的奉献精神。
一分耕耘一分收获，我辛勤的付出得到了家长、社会、学生、学校和县教育局领导高度肯定：在2011年度中，在全县中小学班主任技能大赛中，荣获初中组全能“二等奖”；在2011-2012年度中，因成绩显著，被评为“县级优秀教师”；在2013年中开展“向不文明行为说不”主题教育中，我的教育案例被评为“优秀教育案例”；在2012-2013学年度中因工作成绩优异，被评为“县级优秀班主任”；2013-2016年因工作成绩突出，被评为“县级骨干教师”；在2015年度中，我的作品《我的教育故事》在“教育好故事”评选活动中荣获二等奖。在2014-2015年度中，因成绩显著，被评为“县级优秀教师”
总而言之，成绩永远属于过去，工作需要持久的耐力与创造力，以后的路还很漫长，我一定会一如既往，脚踏实地，不断追求，去实现自己的人生价值。永远做一个教育教学的探索者，学生的服务者，为学生化为凌凌的河水，永远承载他们的快乐。为孩子的美好未来，保驾护航。
优秀班主任个人先进事迹
克山县西联乡中学
扶贫办主任先进个人事迹材料1
监利县是湘鄂西革命根据地的中心，中国工农红军第六军的诞生地。全县21个乡镇，2个农场管理区，768个行政村，总人口142.07万人，其中省级重点老区乡镇4个，重点贫困乡镇1个。近几年来，县委、县政府认真贯彻落实《湖北省农村扶贫条例》，采取一系列有效措施，着力推进富民强村工程，使我县扶贫开发工作迈上了新台阶。两年来，全县扶贫开发共投入资金3613万元，建设各类项目88个，共有4415户、18550人脱贫，受扶对象家庭人均纯收入平均增长200元。
一、重规划，抓统筹，进一步完善扶贫规划。根据上级对重点贫困乡镇、重点村扶贫实行分、集中投入、分批扶助和整体扶助的要求，我们对全县37个重点贫困村和25个重点老区村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调整和修订，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上修订完善了全县扶贫开发规划，制定工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。
二、重主体，抓落实，着力推进重点村。重主体主要是工作重心瞄准突出重点村，注重重点村的路、水、水利等基础设施建设，注重帮助重点村调整生产结构，积极发展特色种养殖，帮助贫困村 改变面貌，促进增收。两年来纳入整村推进的重点贫困村14个、老区村8个。这22个村农户总户数为7200多户，人口数为30600多人。结合各村实际，我们集中80%资金全力扶持路、水、水利等为主的基础设施扶贫项目建设22个，并以重点扶持项目为载体，充分调动各方积极性，整合各类建设资金，创造条件，实施重点村的整村推进工作。这22个项目参与户数5600户，受益人口24600人，参与率为80%。22个项目总计投入资金1421.8万元,其中财政扶贫资金402万元，地方自筹资金1019.8万元。22个项目共修建村级公路12条35.2公里，受益12个村、17000人;建水厂4处，受益村5个，12600人;疏挖沟渠500米，改善1500人的生产条件;发展名特优水产品养殖4030亩，新增产值4650万元，获纯利810万元。重点村的重点项目建设均取得了较好的经济效益和社会效益。
三、重质量，抓组织，切实加强贫困劳动力转移培训。两年来组织农村贫困户子女650人赴荆州工业学校培训学习，在劳动力转移就业方面进一步加强力度，多次召开全县农村贫困劳动力转移培训专题工作会议和督办会议，部署落实贫困劳动力培训转移工作。在深化认识，统一思想同时，总结成绩，找出差距，进一步明确了任务，规范了操作，确保全县贫困劳动力培训转移工作提高到一个新水平。在联合培训基地招生过程中，采取典型带动、现身说法、现场指导等方式方法，全方位做好服务贫困家庭工作。年年超额完成工作任务指标。培训一人，脱贫一家，转移培训效果显著。通过两年培训学习，全县共有600名贫困劳动力顺利就业，就业率达100%。已就业的贫困生平均月收入达1500元。结合监利县贫困劳动力人口众多，转移任务重，又没有专门培训转移基地的实际情况，我县积极争取，就近成立基地。经上级考察审核，县职教中心 被批准为省级雨露计划培训基地。为进一步做好贫困劳动力转移培训工作创造了条件。
四、重效益，抓典型，着力加大信贷扶贫。在推进产业化扶贫，帮助贫困对象增收方面，在继续做好对省级扶贫龙头企业福娃集团有限公司的扶持，进一步筑大平台，通过福娃集团带动，加大对贫困农户的扶持力度。我们向省扶贫办省农行为湖北福娃集团有限公司申请扶贫贴息贷款3000万元，帮助企业发展壮大。福娃集团按照“公司+基地+科技+农户”的产业化模式大力发展订单经营，狠抓原料基地建设。在我县重点贫困乡镇和老区乡镇周老嘴、新沟等地建有机稻生产基地2万亩。辐射全县23个乡镇近30万农户，辐射贫困农户1.5万户。按每斤1.25元收购价格，收购贫困农户生产有机稻4000万斤，辐射贫困农户，帮助农户增收335万元。其中重点乡镇和重点村贫困户户平增加收入400元。公司还吸收农村富余劳力1075人，直接安置贫困人口就业480人，有力推动了贫困户脱贫进程。
五、重提升，抓亮点，努力加快贫困村新农村建设。近年来，监利县扶贫工作积极响应上级号召，不断探索营造大扶贫格局。在实践活动中，调动各方力量，集中捆绑各路资金，继续加大对县贫困村建设社会主义新农村试点分盐镇土地村的扶持。共投入建设资金1000多万元，做了20件实事：投入400万元，建中心自来水厂1座，投入10万元完成村部公路桥建设;投资47万元改造村部办公楼和村部场地建设;投入77万元搞好村庄环境整治;投入15万元做好100亩土地复垦区的清障工程;复垦区架设设低压线路540米，高压线路280米;改厕100座;投资50万元亮化公路照明;投资45万元兴建牲猪养殖场450平方米，建猪圈26栏;兴建装机容量为55KW,排灌流量为0.7立方/秒的排灌站一座;疏挖2条生产{扶贫办主任先进材料}.沟渠，架设3座生产桥梁，新建3条村组公路4公里，投资150多万元配套资金，不断完善往年基础设施和水产养殖、养鸡等发展生产项目建设。建立村级广播站，通了广播。通过两、三年的扶贫开发和新村建设，土地村的基础设施和村容村貌发生了很大变化，广大群众生活水平和精神面貌显著提高。
六、重规范，抓风纪，严格加强项目和资金管理。一是及时对全县两年的项目和资金的情况进行了检查。两年上级安排扶贫项目和老区建设项目88个，资金594万元。经检查，所有资金已全部下拨到位，项目建设已完成。未发现移项、挪用等违纪违规的问题。二是对严格全县项目和资金的管理。要求参与项目建设和管理的单位要明确各自责任，坚决落实项目建设责任制。乡镇要组建项目建设领导专班，实现主要领导目标责任制，分管领导岗位责任制落实责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保项目建设有序实施。同时做好本级和村级配套资金的筹措。各项目单位负责做好项目编制报告，创造条件及早启动和完成项目建设。财政和扶贫部门负责项目资金管理，所有项目资金严格按上级要求实行报帐制方式运行管理。另外对对口扶持单位也提出了配套1-2万元资金的要求。在资金的使用管理上，严明了纪律。要求不准随意调整项目，所有资金不能挪作他用，要求各地将项目资金的计划分配、使用情况、实施情况张榜公布，接受群众监督。对检查、审计中发现的问题，特别是截留、挤占、挪用、贪污、挥霍扶贫资金的，一查到底。确保扶贫资金充分发挥其使用效益。
扶贫办主任先进个人事迹材料2
**，男，汉族，生于1962年2月，中共党员，大学本科文化。1978年12月参加工作，先后在县人武部、宣传部、文明办、农工部、乡镇企业局、轻工办、工业经济局工作，**年调任县扶贫办主任。当选县十五届人大代表，县七届、九届政协委员，县十七届党代表。在部队服役期间因宣传工作突出，立三等功1次。在县委农工部任副部长期间，分管农村社教，受到省委组织部、省人社厅表彰奖励。**年被县委授予优秀共产党员称号。
自**年6月任现职以来，带领扶贫办一班人苦干实干，取得了令人瞩目的成绩。**年—**年，被县委、县政府评为农业农村工作先进单位。**年全市表彰扶贫开发3个先进县区，**名列第一。**年，我县社会扶贫创新案例入编国务院扶贫办《中国社会扶贫创新行动优秀案例集》，为陕西省唯一入选案例，受到国务院扶贫办通报表彰。**年全省表彰14个“千企千村扶助行动”先进县区，**榜上有名。**年，县扶贫办被评为市级文明单位。**、2016，县扶贫办被评为全县目标责任考核优秀单位。2017年，在全省脱贫攻坚第二季度市际交叉检查中，**位列全省前列、全市第一，受到了省脱贫攻坚指挥部的表彰。在9月下旬全市县际交叉检查和10月份全省第三季度市际交叉检查中，**仍位居全市第一。10月16日，省政府举行全省脱贫攻坚系列新闻发布会，**作为全省4个县区代表之一参加了发布会，市委常委、县委杜寿平书记应邀出席活动，宣传交流了**脱贫攻坚的经验和成效。
一、强基固本夯实基础，找准短板拔掉穷根
作为单位的“一把手”，他始终认为，扶贫办是全县脱贫攻坚工作的“参谋部”，工作推进中的“排头兵”。必须身先士卒、必须真正的吃透、吃懂“精准”二字的含义。脱贫攻坚以来，他经常奔波于第一线，进村入户，嘘寒问暖、问计于民，时刻把扶贫工作作为一项政治任务和民生工程来抓，结合县情实际，提出了具有**特色的“3331”和“1122”精准扶贫工作思路。自**年实施“3331”、2015年实施“1122”精准扶贫工程以来，四年时间全县共有7912户28590人圆了脱贫梦，全县贫困人口从**年10479户33509人下降为2018年的的1636户2389人，贫困发生率由14%下降到%，为率先实现全面小康奠定了坚实基础。
二、建言献策当参谋，狠抓落实促脱贫
扶贫办作为脱贫攻坚工作的“总参谋部”，积极为县委、政府脱贫攻坚正确决策提供依据。几年来，县扶贫办在**同志的带领下，抓落实，抓推进，脱贫攻坚取得明显成效。
一是狠抓产业扶贫。在南部乡镇推动贫困户种植花椒4万株，成活后每株财政补贴3元。通过政府出资购种、缴险，在全县范围内推广种植本土专家郝治忠培育的高产耐旱杂交谷子1万亩，每亩增收500元以上。积极推进农村集体产权制度改革试点工作，确定了全县包括12个贫困村在内的32个村，其中为12贫困村每村投入资金50万元，其余20个村每村投入资金35万元。
二是狠抓教育扶贫。对全县贫困家庭、特殊困难家庭子女考入大学的给予每人4000—5000元资助，确保没有一人因贫困上不起大学。为1291名贫困大学生办理了生源地助学贷款，贷款金额万元。截止目前，共资助997名建档立卡学生，资助金额万元。
三是狠抓生态扶贫。累计投入资金188万元对12个贫困村进行绿化美化，2017年退耕还林政策受益贫困户214户383人，享受政策兑现资金万元，生态效益补偿政策受益贫困户750户1216人，发放补助金万元。按照每人每月500元的工资待遇选聘贫困户护林员100名，同时积极开展贫困户林业技能培训，完成培训1400余人次、生态护林员培训200余人次。
四是狠抓健康扶贫。建立完善“12345”健康扶贫模式，落实县财政全额代缴贫困户个人参合费用制度，确保新农合和城乡居民大病保险两个“100%”参保。开通设置26个“一站式”服务窗口。截止目前，补偿贫困人口2201人次，新农合补助万元;大病救助补助万元，民政医疗救助222万元，通过“四重保障”措施，确保医疗费用实际报销比例达90%以上，个人自付比例控制在10%以内。
五是狠抓扶贫移民搬迁。全县“十三五”易地扶贫搬迁任务676户1814人。截止2017年底，通过“三个一批”方式已全面完成建设任务，累计交付安置房钥匙628户1731人，今年6月底前完成剩余48户83人交钥匙工程，年底前实现全部入住。
六是狠抓就业扶贫。通过特设公益性岗位等措施，完成劳动力转移就业284人、创业帮扶18人、劳动力技能培训172人;依托农业科技示范园和现代农业园区开展实用技术培训，累计培训302 人次。强化产业扶贫模式创新，投资900万元建设劳动密集型工矿劳保用品社区工厂，计划吸纳200名有劳动能力的贫困人口就业。
七是狠抓基础设施和公共服务设施建设。交通方面，通村公路实现了12个贫困村全部通达，总里程公里。电力方面，完成机井通电项目5项，新建线路千米，安装配变6台510千伏安;完成12个贫困村通动力电整改任务，改造线路千米。安全饮水方面，新建改造88处农村饮水安全工程，解决了111个村民小组、16000人的饮水安全问题，全县自来水普及率达到%，其中12个贫困村安全饮水工程已全部完成。环保方面，开展了清水镇小字村、古城五道河和哈镇硬路塔村的省级生态文明示范村创建工作。
八是狠抓驻村帮扶工作。将12个贫困村驻村工作队、第一书记、包村干部、村级“两委”班子整合为脱贫攻坚工作队，由所在乡镇统一管理，并成立临时党支部。确定了12名县级领导联系12个贫困村，按照县处级干部帮扶2—3户、科级干部帮扶2户的标准，建立了单位包村、干部包户定点帮扶制度，实现了每个贫困村有一名县级领导联系、一个驻村工作队、一个帮扶部门(单位)、一户国有企业帮扶、一户民营企业帮扶、派驻一名第一书记的“六个一”帮扶工作网格化管理格局。
九是狠抓民生兜底保障。全县共有建档立卡五保对象1267人，农村居民最低生活保障对象552人，占扶贫对象的%。对所有兜底保障人员全部建立了工作台帐，实行动态化管理。全县兜底保障政策全面落实到位。
十是狠抓社会帮扶。2017年全县累计投入社会扶贫资金5156万元。11月3日，中国社会扶贫网在陕西省启动实施以来，**县严格按照省市实施方案进行安排部署，截止2018年2月5日，全县累计注册12896人，其中贫困户注册3901人，爱心人士注册8759人，县镇村三级信息管理员注册236人，爱心帮扶物品对接成功率达%。现已初步形成“互联网+”社会扶贫一张网的雏形。
三、创新工作思路，助推脱贫攻坚
方 圆
文明是永恒的主题，和谐是人类发展亘古不变的目标。党的十六大和十六届三中、四中全会中指出，构建社会主义和谐社会，是我们党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会担着义不容辞的责任。当前XX公司正处于建设与发展的关键时期，广大干部职工正在按照公司职代会和工作会议的目标和任务，努力打造“四个一流”、“四高企业”。XX公司XX煤矿选煤厂洗煤车间XXX主任为贯彻公司政策和打造“文明和谐车间”做出不可磨灭的贡献。
一、时刻紧抓安全 确保正常运转
和谐不仅仅是人与人的和谐，人机和谐也是企业和谐不可或缺的一部分，人机和谐则主要体现在“安全”二字。“安全生产、责任为天”是厂房里最醒目的一道标语。煤炭企业本身就是高危行业，而在这个企业，绝大多数职工都是刚刚毕业的大中专高校的学生，缺乏工作经验，没有安全意识，这在无形中就给车间领导增大了压力。但是从投产至今，未发生一起安全事故，这与领导的教育是分不开的。XXX经常教导职工说：“安全是一个企业的灵魂，安全不能保证。一切都
是空谈！”为了增强大家的安全意识和提高操作技能，每月每人都按时上交“每日一题”、“每周一课”、“规程贯彻”等软件材料。久而久之，大家在潜移默化中把“安全”二字已经植入心中。
“安全”是一个永恒的话题。在每次班前会上，都会提到安全，尽管是老生常谈，但是大脑里始终不能放松警惕，为了引起职工对安全的重视，每次开会前都要唱安全歌，开会后都要安全宣誓。安全事故往往都是引发于小的隐患，在一次更换筛板的任务中，由于天气高温，有个别职工脱掉了安全帽，然后钻入筛子里，被XXX发现，立即制止，当场进行了严肃的批评教育，事后又对其做了经济处罚。罚款不是目的，目的是为了制止习惯性违章，为了摒除这种现象，XXX连续几天在厂房到处巡检，本着“查出一个处理一个”的原则，对违章人员进行处罚，经过几天的排查，习惯性违章现象大幅度减少，取得较好效果，为建设和谐车间打下坚实的基础。
二、以企业为家，呕心沥血经营
XX选煤厂是新厂，一期工程投产于2010年2月12日。新厂投产，自然设备需要磨合，而工艺流程也需要不断改进。XXX作为洗煤车间技术主管，在那段时间几乎所有时间都扑在厂房，有时为了调整一条跑偏的皮带，午饭都顾不吃，就一直守在现场。由于绝大多数职工为刚毕业的大学生，而且基本没有选煤主体专业的，可想而知，这对于一个年产三千万吨选煤厂的运行操作而言，有多大的难度。在培训之
后，XXX又对大家不懂的地方一遍又一遍的讲解、示范。那段时间经常看见XXX在夜色降临的时候才拖着疲惫的身子走进浴室。
投产以后，慢慢的生产正常了，大家的警惕性降低了，操作不再那么仔细认真了，XXX又开始苦口婆心的教育大家：“要有忧患意识，要时刻牢记居安思危，不要因小失大……”还经常举些实际例子来警醒大家，不要放松学习，要不断深入了解设备性能、工艺流程。就拿一个简单的液力耦合器的易熔塞来说，讲到沉降过滤离心机易熔塞被烧毁的原因，就足足讲了半个多小时，从开车前注意检查油位到停车时先打开旁通等几个方面详细的为岗位司机讲解，并亲自示范如何盘车，以确保机内物料不超负荷。在煤泥水系统的工艺流程在后期生产时做了些许改造，为此XXX在现场带着图纸为相关岗位司机讲解，以便能更好的调整入料，XXX那种孜孜不倦的精神激发了广大职工的积极性，业余时间认真总结，有些时候还坐在一起讨论。一个企业，领导就是命脉，不是只靠强制性让大家做什么，而是动之以情,晓之以理用实际行动来引导大家。
三、抓好生产同时兼顾精神文明建设
职工是建设文明和谐企业的主体力量。如果职工的道德觉悟不高，那就很难发扬主人翁的精神，更谈不上以积极的劳动态度和创造活力去为建设文明和谐企业献策出力了。
XXX紧紧抓住这一点，为建设“文明和谐单位”定期开展职工职业道德讲座，让大家不断学习、领悟职业道德对一个人的前途和对一个企业发展的重要性。XXX在会议中多次强调建设学习型企业，学习，不只是学习专业技能，更要学习道德理念。
XXX提出，团结、稳定、有序，是企业和谐的必然要求和重要特征。而企业要做到团结、稳定、有序，必须将法律和道德的力量结合起来，双管齐下，二者并举，交互使用。即一方面，企业坚持依法治厂，用法律、厂规厂纪等强制手段来调节职工的行为；另一方面，更要运用道德的力量来规范和引导职工行为。例如，如果某一职工违背了企业道德规范，就将受到舆论的谴责；反之，如果某一职工对企业道德规范遵守得很好，就会得到大家的一致赞扬。这种舆论的贬与褒、抑与扬，会使企业职工在内心深处受到极大的教育，促使其自觉遵守企业的各项行为规范，从而达到维护企业稳定有序的目的。从这个角度讲，企业道德是实现企业文明和谐的不容忽视的力量。对此XXX尤为重视厂规以及车间规章制度的制定，并参与商议和撰写。
企业道德建设的根本使命是提高企业道德素质，塑造企业职工的道德灵魂。企业职工既是企业道德建设活动的主体，又是企业道德建设实践活动的客体和目标。因此，任何一家企业在进行企业道德建设中，应始终注意遵循企业道德
一、在抓好党支部为核心的班子建设中，主要做了如下工作：
一是以提高干部素质为重点，加强基层干部能力的培养。针对新肇油田边远、分散，管理难度大的实际，今年，他把提高干部素质当成重点，组织(党建、宣、企)内部培训班三期，共有35人次参加。为了增强学习效果，他共对基层干部进行了四次考试(党建、组织工作制度，支部工作细则内容);四次测评，主要内容是党建和经营管理知识。通过考试和测评，增强了干部的危机感和紧迫感。
二是以完善组织工作制度为重点，规范基层组织活动。今年以来，他一方面根据厂“基层党组织工作制度”的要求，建立完善了“党支部考核”和“党员考核细则”，规范了基层党支部的各项工作，使支部的“三会一课”、“组织发展”、“民主评议”等工作走向了规范化，避免了由于支部书记经验少，可能出现的偏差和失误;另一方面他根据油田公司《基层建设指导意见》的要求，按采油队、技术队、联合站工作性质的不同分别制定了“六好”考核标准，目前已开始试运行。
三是深入开展保持党员先进性教育活动。他根据厂党委提出的要求，通过深入开展调查研究摸底工作和建立“帮扶”责任体系，促进各基层支部、党员整改不足，迎头赶上，做好整顿工作。为了使党员保持党的先进性，他还在全体党员中开展了“双增双争双创”活动，并创造性的提出了“对照典型照镜子，对照先进找差距”的具体要求，激发了广大
党员“创新创效”意识。
二、加强党风廉政建设，防止违法违纪现象发生
针对我厂2004年暴漏出的几起违法违纪案件，为了杜绝违法违纪现象的发生，他加强了小队班子成员及(管钱、管物)要害岗位人员对“两个条例”内容的学习;完善了重要岗位的廉洁自律规定，通过加强对化学药剂、运输、修理、作业、材料费用结算程序的监督，使每一笔费用的验收做到了责任明确，结算程序清晰;通过加大了公开力度，对员工关心的诸如奖金发放、误餐费使用、困难补助、聘干、入党等涉及员工切身利益和员工关心的敏感问题进行公示，增加了工作透明度，消除了员工的疑虑。全年公司没有发生党员干部违法、违纪事件，受到纪检监察部门领导的好评。
三、深入做好员工队伍的稳定工作，为企业发展保驾护航
针对当前不稳定的形势，他认真贯彻和落实厂党委关于稳定工作的部署和安排，建立了帮扶责任体系、统计了职工及相关人员的买断和退养情况建立成册、通过走访、下发员工意见调查问卷等形式，及时了解了员工的意见和想法，并帮助其解决;通过定期对员工队伍进行分析，及时了解和掌握员工的思想动态和倾向，做好了员工队伍稳定工作。2004年，我公司员工队伍稳定，没有出现任何上访事件发生。
四、营造文化氛围，打造过硬团队
为了提升作业区企业文化建设水平，他针对基层对企业文化概念模糊的实际，聘请油田报社的主编和记者，进行了企业文化相关知识的培训，参加人数20人。通过学习培训和完善创效—永远的追求，加深了基层对企业文化建设的理解和认识，明确了企业文化的概念，促进了文化氛围的形成。
五、宣传报道工作取得新成果。
