乡镇畜牧兽医部门如何提高工作效率
摘要：近年来我国乡镇畜牧业受到了政府及相关政策的大力支持，促使着乡镇畜牧业可以得到一个良好的发展机遇，并为乡镇经济发展提供了重要助力。畜牧养殖工作中，因畜禽生活习惯、生活环境等多方面因素的影响，使其可能会有一定的疫病情况，为减轻这一问题，也给兽医部门提出了更高的要求，而据实际调查情况来看，许多乡镇畜牧兽医部门的整体工作效率相对不高，无法有效帮助畜牧养殖工作的实施，基于此在本文中围绕如何提高乡镇畜牧兽医部门的工作效率进行了深入研究。
关键词：乡镇;畜牧养殖;兽医部门;工作效率;对策
畜牧养殖业发展过程中离不开对兽医的依赖，而对于乡镇的畜牧养殖工作来说，兽医部门主要负责畜牧养殖过程中的疫病防控、防治、应急处理等，对保障畜牧养殖工作的健康、高质量进行有重要帮助。目前，乡镇畜牧兽医部门首要任务便是要提高工作效率，加强疫病防控、防治工作深入力度，促使我国畜牧养殖业的稳定、健康发展。
帮助提高畜牧兽医部门工作效率的对策分析
合理设置基层畜牧兽医管理机构
当前时代背景下，我国乡镇畜牧养殖工作发展比较迅速，而且整体畜牧养殖体系也正处于完善过程中。虽然当前我国许多地区均在加强畜牧养殖工作，但从实际分析来看，在部分地区过分重视畜牧养殖工作所带来的经济收益，因此对畜牧兽医部门的重视度不足，而且个别地区的畜牧养殖部门也并无高效率的工作水平和高质量的服务意识，以至于给畜牧养殖工作带来了工作难点[1]。基于此，当前要从实际出发，通过合理设置基层畜牧养殖兽医管理机构来改善这一问题，且在该过程中当地相关政府部门要给予重视并参与其中，确保兽医管理机构设置工作的整体规划要有科学性、合理性。同时，乡镇基层兽医管理机构要能够受到县级部门、乡镇政府以及广大畜牧养殖户群众的监督，以此来帮助提高兽医部门的工作效率。
提升乡镇畜牧兽医工作的业务水平
兽医部门工作效率的提升是促进基层畜牧养殖业发展的重要基础和前提，随着当前时代的发展，畜牧养殖工作中对兽医的依赖性越来越大，尤其是处于当前新冠肺炎形势下，更是个兽医部门提出了更高的工作要求，因此基层兽医部门的所长、工作人员均应有过硬的专业素质水平，能够轻巧应对各种畜牧养殖过程中的疫病防治工作。基于此当前要给予优化改进，县级、市级政府的相关管理部门要定期对基层乡镇兽医部门的所长、工作人员定期进行集中教育培训，发放最新培训教材，结合视频内容讲解一些更为新型且实用的兽医技巧;其次，畜牧养殖工作中疫病情况比较常见，对此管理部门要对动物疫病的检测、疫苗存储等方面给予详细讲解，并在后续日常工作中加强监督监管[2]。此外，更应注重对许多村级兽医人员的重点培训，使得基層兽医工作人员能够真正提升自身业务水平，帮助畜牧养殖业高质量发展。
市、县要加强畜牧兽医管理
过去部分基层兽医部门之所以会有工作效率不高的问题，与管理上的不足息息相关，当下要杜绝这一问题的再次发生，那么对此要设置相应的责任机制，首先各市级、县级政府部门要重视对畜牧兽医工作的周密部署，并且要从全局、全面角度出发制定相关工作规划，若是因管理不足导致疫病问题，并给当地的养殖户带来较大的经济损失，则需要根据责任制度追责，县级、市级兽医部门的主要领导要承担其主要责任;同时，市级、县级兽医部门要在思想意识上提高重视度，提升对基层兽医部门的管理力度，对此可从实际出发，定期或不定期对基层兽医部门的工作情况进行抽查，每一季度或每一年度均可实施考核，对于业务优秀的基层兽医部门要给予奖励，而对于不作为的兽医部门则可给予处罚[3]。其次，市级、县级的兽医部门不仅要重视管理，更要加强监督，如可定期派遣专员下乡指导工作，确保兽医部门工作的正常进行。最后，乡镇等基层兽医部门要能够多多与县级兽医部门进行沟通交流，如定期主动学习，以此来促进兽医经验传递，同时也能够帮助提升乡镇兽医部门的工作效率。
加强日常工作管理
乡镇的兽医部门要有规范化的工作模式，将动物疫病防范作为工作的首要重点，而且要能够从一个科学、合理的角度去加强防疫和统计工作的开展。基层兽医部门也要对下辖兽医工作人员进行严格的规范，使其可以在日常工作中注重工作质量。其次，应当加强对信息化技术的应用，通过信息化技术帮助提升管理效率，并使得各类事件可以直接通过软件进行填写、传递，从而提升管理工作的科学性、合理性。
注重重大动物疫情工作的防范
畜牧养殖工作为广大人民群众提供了充足的肉、奶、蛋类食物，但是在畜牧养殖过程中可能会因多方面因素而出现重大动物疫情问题，如多年前的猪流感，不仅给猪的养殖工作带来了重大不良影响，同时也给人们的饮食安全产生了威胁。在如今食品安全备受关注的社会现状下，乡镇畜牧养殖的兽医部门中要有更为严格的动物疫病防范力度，规范兽医部门的工作规范性、流程性，同时要对各屠宰场加强管控，而且据调查分析来看，部分屠宰场建于农村或其他比较基层的地区，因此对于动物疫病的防范可能存在有不足，基于此当前要提高重视度，对屠宰场给予重点关注，杜绝存有动物疫病的食物被端上餐桌。其次，乡镇地区的畜牧养殖企业要注重提升自身安全生产观念，其企业的负责人或养殖人员要定期与会参与安全生产知识学习，以此来逐步提高其安全生产意识和相关工作能力，从而可以从源头上降低动物疫情风险。
树立基层良好形象
除以上几方面对策外，也要注重树立基层良好的形象，保障文明执法。目前我国的兽医管理机制主要以乡镇行政执法责任制为主，在其帮助下能够有效提升对兽医部门的管理和监管力度，使得兽医部门可以严格按照规章制度开展工作，但是据实际分析来看，当下的行政执法责任制也存在有一定的不足，并未能够真正提高责任管理力度，因此可能会给兽医管理工作带来一定的不良影响[4]。对此当下要从实际出发，注重提升执法工作的制度化、规范化，并且在该过程中也要注重制度的优化、创新与完善，尤其是监督管理制度、公示制度和培训制度，使其能够真正符合工作实际，促进兽医管理部门中的良好党风建设。此外，对于县级畜牧兽医管理部门的执法人员更要注重加强教育培训，提升执法工作的权威性、纯洁性，同时也要对执法人员有一个严格的要求，避免违法、违规。
结语：畜牧养殖是我国当前的重点发展行业，对提振基层经济有重要促进作用。在乡镇畜牧养殖工作中，兽医部门为动物疫病防范、食品安全管理作出了重要贡献，而在当前，兽医部门的工作效率相对不足，甚至是出现了许多的问题，不利于畜牧养殖工作的高效化、高质量化实施。基于此，本文中重点围绕如何提高畜牧养殖工作效率进行了探讨，并提出了几点应对对策，希望可以对提高乡镇兽医部门工作效率、加强动物疫病防范提供帮助。
参考文献：
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作者：王州
【摘要】随着经济的发展和新农村建设的推进，我国农村各项建设也在逐步加快，但相应的建设管理环节出现了一定的滞后性，其中，乡镇水利部门在管理中就遇到了多种问题及困难，制约了农业经济及水利事业的发展[1]。本文首先对乡镇水利管理现状进行梳理，对乡镇水利管理部门存在的问题加以分析，在此基础上提出相应的改善对策，以促进水利事业的持续发展。
【关键词】乡镇水保站;水利管理;存在问题;对策
一、乡镇水利管理的整体现状
(一)乡镇水保站工作困难
从整体上看，现阶段我县乡镇水管站存在着困境，我县乡镇水保站受乡镇、水务局双重领导，工作上乡镇水管站必须服务于乡镇中心工作，同时必须肩负本职工作，事多面广，到处奔波，处于举步维艰的状态中，难以完成专业工作。
(二)乡镇水利设施陈旧，难以适应新时期农业发展需要
我国的农村水利设施大多建设于上个世界的六十到七十年代，水利建设的标准较低，随着时间的推移，水利设施在质量上难以保证，难以适应新时期农业发展的需要。水利设施老化陈旧，年久失修，一方面不具备较强的抗旱能力，另一方面也成为制约新农村建设的影响因素。
(三)农村水污染现象较为严重
城镇化建设过程中伴随着各种水体污染，如倾倒生活垃圾、农药残留物排放、乡镇企业废水排放及养殖业的粪便排放等，不仅直接影响到人畜的安全用水，还会给基层水利管理带来难度。
二、乡镇水保站在基层水利管理中存在的问题
(一)水利专项资金投入不足，水费资金收取及利用效率不高
从目前阶段的水利工作发展来看，政府将资金的投资重点仍然放在一些大型化的主体水利建设工程当中，基础设施、维修管理经费资金投入不足，在新形势下很难适应基层水利发展需求[2]。随着国家大力发展农业生产，乡镇相关的水利配套设施及管理在资金方面难以及时跟进，给乡镇水利部门在履行管理职能方面形成阻碍，形成了发展困境。
(二)乡镇水利管理在理念及体制上不完善，存在滞后性
随着市场经济的确立和体制改革的推进，很多行业及部门都根据自身的特点融入到市场当中，一方面做好社会服务，另一方面也借此提高自身的实力，如交通部门、林业部门及电力部门等。水利管理部门没有进行管理理念的及时调整，导致片面强调部门的管理属性，忽视自身改革。
另外，大量的乡镇基层水利设施建设工作划归乡镇水保站的管理范畴当中，如农村的抗旱防汛工程建设及管理等，由于这些水利工程带有较强的公益属性，而相关的部门又未对乡镇水保站的属性加以明确的界定，导致出现职能混乱的局面，难以形成科学的管理体制。
(三)乡镇水利管理部门在人员上素质不一，在待遇及人员管理上不合理
受制历史原因，乡镇水利部门的人员素质高低不均，出现了人员老化，知识结构不合理的现象。一些年龄较长的水利管理人员，一方面本身具有丰富的管理经验，另一方面在管理理论水平及新知识新技术的掌握上又存在着不足之处。而在待遇上过低，专业技术人员职称评聘难，导致难以吸引到较高知识水平的人员，形成了人员流通上的一个恶性循环。
在人员管理上，虽然乡镇水保站也具备了专门的管理机构及人员，但涉及到人员工资调级、人员档案管理及人员职称的评定，却是由县级的水利管理部门负责，在人员实际管理及使用中会出现因沟通不畅导致的矛盾及摩擦。
三、优化乡镇水利部门管理的对策
(一)完善资金投入及融资的体制
1.重視并加大水利资金的投入力度
省级、市级及县级政府要在保障城市防洪等公益水利建设工程投入的基础上，重点对乡镇等农村水利建设加大财政扶持力度，建设完善如农村的人畜饮水工程、灌溉水利工程及配套设施、抗旱防洪工程等，一方面提高水利设施的功能，另一方面有效适应农村农业发展新形势。
2.贯彻“谁受益，谁负担”及“谁投资，谁所有”的思想原则
采用此原则，目的是通过项目立项竞争及建设招标的方法，充分调动基层群众参与水利建设的积极性，用民主决策完善水利管理单位的组织建设。
3.着力拓宽资金融资渠道
政府部门在制定水利工程规划及水利投资计划时，要着力拓宽资金融资渠道，通过税费调整及优惠政策等方法吸引社会资金及民营资本，形成公平竞争的投资机制，搞活农村水利建设，弥补政府单向资金投入的不足[3]。此外，还可以采用借助信贷措施，发放信贷资金，鼓励村民投资参与，聚拢民间资本。
(二)加快乡镇水利管理部门改革步伐，采用科学的管理方式
做好乡镇水利管理部门的改革，能够更好发挥乡镇水利单位的作用，促进基层水利建设的发展，对改善乡镇水利站的生存现状有着重要意义。各级水利管理部门对此应有充分的认识，加快乡镇水利管理部门的改革步伐。要切实做好基层水利管理单位的改革，要贯彻以下原则：
1.实行“以人为本”。在改革中既要顾及长远利益，又要考虑具体的人员的各项安置措施，注重员工与单位的统一性。
2.坚持因地制宜。由于我国各乡镇的发展情况不同，在进行乡镇水利管理机构改革过程中，也要因时因地制宜，根据乡镇水利站的具体特点进行合理改革。
3.贯彻利于发展，促进发展的改革原则。乡镇水利管理机构改革的目的是为了促进农村水利建设更加符合“三农”发展的趋势，因此，要将基层水利管理机构改革的目标定为促进农村水利建设事业的长远发展。
在管理方式和体制上要加以优化，安装科学的水利计量工具，提高用水计量的准确性，促进农村群众节水观念的形成，从而有效起到节水的功效[4]。加强环保宣传教育，改变农村各项生产生活陋习，保障用水水质安全。在管理体制上要发挥农户的积极性，鼓励其参与用水管理，在用水分配及水价定制上召开民主决策会议，管理上接受群众的监督，确保管理的透明性和公开性。
(三)加强乡镇水利管理队伍的建设
根据新时期的水利发展需求，在乡镇水利管理队伍的建设上也要相应加强，实现基层水利人事管理从单一性向综合性的转变，着重从以下几个方面强化队伍建设：
1.做好乡镇水保站职工队伍的培训，实现岗位日常工作与培训工作的结合，确保职工在工作思想及工作能力上紧跟水利工作新形势。
2.采用灵活的岗位管理制度，建立人员竞争上岗制度，充分吸引高水平的技术人才，促进管理队伍的知识结构层次的更新。
3.将员工的收入与绩效考核紧密结合，调动职工的工作积极性，在员工的编制方面，转变传统的“铁饭碗”思想，按照流动开放的编制思路进行人员管理，增强岗位危机意识。
4.与上级水利管理单位做好沟通，在人员的调级方面保持顺畅交流，避免上下级单位之间产生工作摩擦，促进乡镇水利站人才的动态流通。
结语：
乡镇水利管理在新的发展形势下显示出了不一而足的问题，出现了发展困境。基于基层水利管理的重要性，要充分重视相关问题，在资金投入、管理机制、人才建设等方面加以改善，促进乡镇水利管理部门的深化发展，为新农村建设作出更大的贡献。
参考文献：
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[4] 喇积祥.互助县基层乡镇水利站存在的问题及改革建议[J].现代农业科技，2011，(18)：288.
作者：薛铁华
乡镇审计、部门内部审计是审计监督体系的重要组成部分，是国家审计的有效补充。我县自建立内部审计制度以来，乡镇审计、部门内部审计工作得到了较快的发展，为规范财政、财务收支管理，加强廉政建设，促进经济社会健康发展起到了积极的作用。但从目前情况来看，发展很不够平衡，主要表现在：一些单位和部门内审机构有其名无其实，特别是乡镇在经过几轮政府机构改革后情况尤为突出;审计队伍配备不齐、不强;办公没有集中固定场所;审计工作经费没有保障;审计业务没有很好地开展，有的单位甚至全年没有开展过一个审计项目。这些问题的存在，在一定程度上制约了我县审计工作的发展和审计监督体系作用的充分发挥。
笔者针对我县乡镇审计、部门内部审计工作的现状，经过调查研究后，提出如下几点具体意见：
首先，必须配齐配强内审队伍。要按照业务精、审计事业心强、有一定的组织能力的标准，配备专职内审负责人;按照懂业务，单位其它工作兼职少的要求配备2～3名兼职审计员。从而在现有条件下，配齐、配强一支相对稳定的审计队伍。
其次，必须落实集中固定的办公场所。各乡镇、各部门内部审计机构都要有一至二间集中固定的审计办公场所，配备必要的办公设备，以利于各项审计工作的开展。
第三，必须安排一定的审计专项经费。为确保审计工作的顺利开展，各乡镇、各单位都应在年初安排一定的审计专项经费用于内审工作的经费支出，县审计局也应支持乡镇、部门内部审计工作的角度，同样安排了一定的审计专项配套经费，积极支持各单位做好内审工作。
第四，必须积极开展项目审计。各乡镇、部门内审机构要按照县局年初下达的内审项目指导性计划，并结合本乡镇、本部门的实际安排好具体的审计项目。除此以外，还要积极完成所在单位主要领导交办的其它审计项目，并按规范化的审计工作程序认真进行。
第五，必须加强对我县内审机构的管理和监督。县局除定期对内审人员进行集中业务培训和不定期下单位进行业务指导外，各内审机构还要严格接受所在单位的年终考评和县审计局的年终专项考评。县局将综合两方考评情况，评定考评结果，对做得好的内审单位将予以表彰，对做得差的单位将通报批评，并限期整改。
第六，必须切实加强对内审工作的领导。乡镇审计、部门内审机构要在所在单位的领导下积极开展工作，要多向所在单位主要领导汇报工作，多反映一些审计工作中遇到的困难和问题，多提一些能解决问题的建设性意见和建议，当好单位主要领导的参谋和助手。所在单位领导、特别是主要领导要重视内审工作，切实加强领导，对内部审计工作遇到的困难和问题要积极支持、及时解决，为努力做好我县内审工作创造良好条件。
作者：彭银凤 章国平
社会事务办主任工作职责
1.负责社会事务办的日常工作; 2.调查掌握社会事务发展的工作动态，协助主管领导，做好国土资源管理、村镇规划建设、新农村建设、扶贫、林业、水务、交通、食品安全等方面的协调配合工作; 3.认真执行党和国家政策，协助分管领导抓好全镇教育、卫生等方面工作;
4.完成党委、政府及上级部门交办的其他工作。
党政办综合主任工作职责
1.主持镇党政办全面工作。贯彻落实党的路线、方针、政策，努力提高政治素质和业务水平;
2.负责党委、政府各种会议的组织工作，领导的公务活动，以及公务接待工作;
3.及时准确做到上传下达和信息反馈工作，保证镇党委政府的决定得到贯彻落实见成效;
4.负责镇委、政府的各种文函的起草、审签工作，督促做好文函的打印、送发工作和上级文件的收发、登记、传阅工作，做到合理、及时、准确;
5.上下沟通，协调各部门，做好参谋助手工作; 6.指导和督促办公室人员搞好本职工作，加强学习，提高业务素质;
7.完成其它各项工作。
经济发展办主任工作职责
1.认真贯彻上级有关经济发展的政策措施，结合本镇实际，拟订全镇经济发展规划，为党委、政府决策提供依据; 2.协调组织、推进全镇招商引资工作的开展; 3.做好农民负担的监督、管理及抗灾自救协调工作; 4.协调与经济发展相关的其他工作;
5.协调全镇工业、商贸业的安全生产管理工作，开展环境保护的宣传监督检查工作;
6.做好民营个私经济发展管理服务工作; 7.做好镇党委、政府交办的其他工作。
综治办主任工作职责
1.组织制订和实施本乡镇综合治理规划，及时向党委汇报工作，提出工作建议;
2.组织、领导社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实;
3.组织、支持、协调公安派出所、人民法庭、司法所、法律服务所等政法基层组织开展综治工作，充分发挥其职能作用;
4.加强基层党支部、村委会、治保会、调委会、治安中心户长等基层治安防范体系建设，抓好治调委员的培训、管理和整顿;
5.协调解决综治工作中重大问题，组织处理本乡镇突出的治安问题、突发性事件和民事纠纷，做到小事不出村，大事不出乡;
6.严格监督和检查执法情况，及时解决执法过程中存在的各种问题，不断提高依法办事和严肃执法的自觉性; 7.组织综合治理半年检查和年终考核工作，汇报党委作出奖惩决定;
8.主办上级综治委交办的其他工作。
统战干事工作职责
1.组织学习党的统战理论，贯彻执行新时期统战工作方针、政策，制定统战工作计划，并组织实施;
2.主动与统战对象建立联系，及时沟通，加强了解，团结合作;
3.注意听取统战对象的意见和建议，做好思想政治工作，并及时反映情况; 4.组织开展统战活动;
5.承办镇委、政府交办的其他事项。
武装干事职责
1.根据部长的指示及要求，草拟有关工作指示，计划、通报和报告;
2.积极完成部长交办的各项工作任务;
3.组织好民兵军事训练和业务学习，抓好条令、条例的贯彻，加强本部正规化建设;
4.做好兵役动员、抢险救灾、维护社会治安等工作; 5.承办党委、政府交办的其他工作任务。
统计助理工作职责
1.负责对全镇经济、社会发展情况的监测、分析和预测，并提出分析报告供各级党委、政府及社会各界决策服务; 2.组织实施农业、工业、固定资产、个体经济、第三产业、人口、农业经济等社会情况统计调查工作，准确、及时、全面地搜集、整理和提供相关统计报表、统计数据，对有关数据质量进行评估、分析;
3.指导全镇基层组织以及相关行业的统计基础建设工作;
4.配合有关部门组织实施周期性普查工作;
5.组织配合实施相关专业及上级安排的抽样调查工作; 6.完成镇领导以及上级交办的其他工作。
计生助理职责
1.按照党和国家有关计划生育的方针、政策、法律、法规，制定本镇人口控制中、长期规划和计划，并组织实施;
2.深入基层，调查研究，制定计划生育措施; 3.会同有关部门做好计划生育和人口政策的宣传教育，建立、健全计划生育信息网络，掌握育龄妇女动态;组织计划生育服务站人员定期检查有关人员的避孕节育措施;
4.与外出育龄夫妇签订合同，落实避孕节育措施; 5.建立健全计生档案，做好有关统计报表和独生子女发证工作，组织计生服务站人员广泛开展避孕、节育、绝育和生育保健服务及“三生”服务;
6.负责计划生育的财务管理，认真执行计划外生育费的征收，做好行政执法工作;
7.完成领导交办的其它工作。
纪委副书记职责
1.负责全镇纪委的日常工作;
2.接待处理群众信访举报，按程序受理党员、党组织的申诉;
3.加强反腐倡廉工作调查和研究，及时了解党风党纪现状和群众关注的热点难点问题，为镇党委和镇纪委决策提供依据;
4.根据工作分工具体组织宣传教育、监督检查、专项治理、办信接访、案件查办、党风廉政考核等工作; 5.协助纪委书记加强全镇纪检监察组织干部队伍建设，加强日常教育、管理和监督;
6.完成上级纪检监察机关和镇党委、纪委交办的工作。
宣传干事职责
1.贯彻落实中央和省、市、县委关于宣传思想工作的方针政策及工作部署，围绕每个时期的工作任务，制定全镇宣传思想工作计划并组织实施;
2.规划、部署全镇思想政治工作，指导和组织全镇的理论学习、理论教育、理论宣传工作，负责重要典型的总结、宣传和推广;配合组织委员做好党员教育工作;
3.针对全镇干部群众的思想工作实际，坚持不懈地抓好公民思想道德教育，改进和加强未成年人思想道德建设; 4.负责对全镇新闻舆论工作的宣传报道，承担重大宣传活动的组织、协调工作;
5.贯彻落实上级党委对外宣传的方针、政策和指示，统筹规划、指导协调全镇的对外宣传工作;
6.贯彻落实镇党委、政府和上级部门关于精神文明建设的方针、政策，部署和指导全镇群众性精神文明建设工作; 7.组织全镇开展文化体育活动，搞好党报、党刊的征订报道工作;
8.承办党委、政府交办的其他工作中任务。
信访助理职责
1.宣传贯彻国务院《信访条例》和上级信访工作文件精神，做好上情下达、下情上报工作;
2.承办上级有关部门和镇党委、政府交办的信访事项;
3.接待、登记、受理信访人的有关信访事项; 4.负责信访件的转送、交办、协办和追踪督办及反馈工作;
5.对各职能部门的信访工作进行指导、检查、考核管理工作;
6.保守信访人的秘密，不得扩散信访人的隐私、商业秘密和要求保密的其他内容，不得公开泄露举报人的姓名和举报的内容;
7.完成镇党委和综治办交办的有关任务。
民政助理职责
1.认真贯彻落实党和政府有关民政工作的方针、政策及法律法规;
2.制定工作计划，量化工作任务，督查落实各项民政工作任务;
3.严格按照有关规定，做好救灾救济、优抚、城乡低保工作;
4.协助其它单位搞好基层政权建设、双拥等工作; 5.准确掌握本镇民政对象的状况，妥善解决困难群众的生产生活问题;
6.负责处理来信来访，妥善处理矛盾纠纷; 7.完成镇委、政府和上级部门交办的其它工作。
组织干事职责
1.负责全镇基层党组织建设工作，深入调查研究，总结推广经验，宣传和表彰先进典型。创建党建品牌、创新党建工作;
2.制订党员发展规划，指导基层党组织做好入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。负责党员组织关系的接转、保证党员管理信息系统平台的良好运转;
3.督促基层党组织开好民主生活会、党员代表会，并整理通报情况。负责全镇党员和党组织的统计、综合分析工作;
4.检查和指导全镇党费的收缴和管理工作; 5.建立干部(含大学生村官)培训教育培养机制;
6.指导远程教育站点开展经常性教育; 7.其它党建基础性工作。
劳动人事助理职责
1.贯彻执行党的干部工作政策，做好镇内股级(含正股级)以下干部的考核、选拔、任用和培训工作;
2.负责乡镇内机关及下属单位人事管理工作，包括编制管理、工资发放、福利政策、激励机制、人员调配安置、出国(境)人员政审报批等工作;
3.规范编外自用人员管理，提高编外人员管理绩效;
4.负责镇机关、事业单位(离)退休人员及老干部的综合管理工作;
5.负责收集、补充和整理镇内机关及下属单位在编人员档案的管理;
6.完成党委、政府交办的其他工作任务。
各级国家行政机关实行首长负责制。国务院实行总理负责制，各部委实行部长、主任负责制，地方各级政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。国务院共设置29个部、委、行、署，1个办公厅，15个直属机构和6个办事机构。
省、自治区人民政府设有50多个行政机构，除办公机构以外，其他行政机构大体可以归纳一下四类：
1。政治与行政综合管理机构如监查、民政、公安、司法、国家安全、外事、人事、编制、民族事务、宗教事务、侨务、机关事务等厅、局、委员会或办公室。
2。财政经济综合管理机构如计划、经济、外贸等委员会，审计、财政、劳动、税务、统计、物质、城乡建设环境保护等厅、局。
3。财政经济专业管理机构如冶金、化工、机械工业、机电工业、纺织工业、物资、农业、林业、水利、粮食、商业、工商行政等厅、局、委员会。
4。科学、教育、文化、卫生管理机构如科学技术、体育运动、计划生育委员会、教育(高等教育)、卫生、文化、广播电视、电影、新闻出版等厅、局、委员会。
地级市人民政府(1950年规定)：设立民政、公安、财政、建设、文教、卫生、劳动等局、处、科、并财经委员会和人民监查委员会等。
县级人民政府：(1)直属工作部门包括计委、经委、农委、科委、体委、民政、财政、公安、劳动、教育、税务、工商、卫生、交通、工业等局或科。
(2)直属办事机构包括政府办公室、财贸办公室、外事办公室、计划生育办公室、人防办公室、林业(或渔业、畜牧业)办公室等。
(3)其他直属机构包括各银行支行、保险公司支公司、电力局、邮电局、外贸局、气象站以及供销社等。还设有市政管理所需要的工作机构。
乡级人民政府：(1)直属办公机构包括乡(镇)政府办公室、工交财贸办公室、农村办公室、民政司法办公室、文教卫生办公室、计划生育办公室、城镇规划建设与管理办公室。
(2)企事业机构包括县政府设在乡镇的农技站、经管站、广播站、学校、卫生院等。
(3)双重领导机构如公安派出所、工商所、税务所、财政所、粮管所、信用社、农业银行营业所等。
1.党政综合办公室工作职责：
(1)负责好各项事务的上情下达，下情上报工作，当好领导的参谋和助手作用，做好机关的后勤管理工作。
(2)负责上级机关各类文件材料收发传递、拟写和印发党委政府的通知、决定、命令等文件，负责机关的档案立卷归档管理和保密工作，积极完成领导交办的调查任务和文字材料工作。
(3)负责组织协调有关人员做好信息调研及拟稿工作，组织搞好机关的环境卫生，组织搞好机关人员的考勤登记，文件传达，会议记录等工作。 (4)负责归属部门的群众来信来访和来宾的接待工作;搞好催办、督办、查办工作。
(5)负责印章的管理和使用。 (6)完成领导交办的其他工作。 2.综治办公室 工作职责: (1)掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态，及时向上反馈信息，重大问题提请党委、政府及社会治安综合治理委员会研究解决。 (2)组织、协调各有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。
(3)指导、检查、督促基层党支部、村委会和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情况提出行使一票否决事项的建议。
(4)协助有关部门，指导治保会、调解会和各种形式的群防群治队伍的工作。
(5)积极开展“平安镇”创建工作。 3.信访接持处 工作职责: (1)接待和受理人民群众的来信、来访。 (2)为来信来访的群众提供政策、法律咨询服务。
(3)承办并反馈镇党委、政府领导和上级机关批转与交办的信访事项。 (4)督查领导有关批示件的落实情况。
(5)向镇属各单位、各中心(部门)交办、转办、督办有关信访案件。 (6)搞好《信访条例》宣传工作。
4.民政与残联 工作职责: (1)救助本镇特困户、受灾户、残疾人及特困高龄老人。 (2)发放军烈属、残疾军人，复退军人、原大队干部、义务兵家属优待金、农村特困居民最低生活保障金等各项生活补助，以及救济救灾物款。 (3)接收灾情及上报。
(4)处理边界纠纷、调解赡养老人纠纷。
(5)咨询社团登记，老年人优待证、残疾人证代办，弃婴、孤儿收养，婚姻登记，殡葬，村民自治政策法规咨询，残疾人教育就业、残疾人康复等服务工作。 5.计划生育服务中心 工作职责: (1)热情接待群众来信、来访和人口与计划生育政策、法规咨询服务。 (2)依法为广大育龄人群审批一孩生育申请。 (3)办理《流动人口婚育证明》。 (4)代办《独生子女父母光荣证》。 6.农林水综合服务中心1)农科、园艺 工作职责: (1)宣传贯彻党和国家农业产业发展方面的方针政策。
(2)负责粮食、水果、蔬菜、园林相关技术的指导及农作物病虫草害的鉴别和防治方法介绍。
(3)介绍农作物新品种、新技术的推广应用。 (4)负责新农药的防治效果和使用方法的宣传和介绍。
(5)积极做好宣传，适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。
(6)开展种植业技术培训，深入田间地头进行现场技术指导。 (7)家用拖拉机定期检审。 (8)农用拖拉机驾驶员定期检审。 2)农机、科委 工作职责：
(1)认真贯彻执行国家和省政府有关农业机械化的方针政策和法规。 (2)指导农机化服务体系建设和社会化服务活动;指导、协调农业机械化生产和经营活动。
(3)负责拖拉机及涉农机械的使用管理、登记入户;农机技术状态检验工作;负责农机操作人员技术培训、审验工作;负责镇村道路、田间场院农机事故的调查处理，拟定农机安全监理办法和措施，并监督实施。 (4)组织农机化科研、试验、引进、推广。 (5)负责农机教育和农民农机职业技术教育工作。
(6)参与农机用油的供应、救济用油的分配、优惠政策的协调和市场监督;负责农机化统计分析;指导农机管理系统信息网络建设和农机学会工作;负责农机行业对外经济技术合作与交流，承办有关农机涉外事务。 (7)组织农业机械参与农业综合工作。
(8)结合本镇实际，拟定贯彻执行上级科技工作方针、政策、法规的实施方案和意见，供镇领导决策。
(9)起草、制定镇科技发展规划和计划，经批准后认真组织实施、检查落实、总结上报。
(10)提出本镇科技服务组织的发展意见，积极做好建立科技示范村、科技示范户的申报、登记和建档工作;负责科技示范村管理和科技示范户联系工作。 (11)积极协助上级有关部门做好农村人才普查、农民科技职称评定、引进人才等工作;建立农村人才档案。
(12)组织科技试验示范工作，重点做好超前技术引进示范工作;管理好用好科技发展基金，力争流动发展，增强实力。
(13)组织科技培训工作，从机构、计划、经费、师资等方面做好组织协调工作。
(14)积极协助上级有关部门做好科技成果及专利申报、奖励工作。 (15)积极组织农业技术承包、创办技术实体、开拓技术市场。
(16)搞好科技情报信息工作，组织农民订阅科技报刊，收集传播适用科技知识，参与经济建设、技术开发项目论证。
(17)起草镇科委工作总结，及时完成镇科技工作统计任务;受镇科委主任委托主持镇科委工作会议;完成领导交办的其他科技工作任务。 (18)适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。 3)农经 工作职责: (1)负责宣传、贯彻、执行党和国家的有关农村经济管理政策，财经制度，农民负担政策，农村土地承包法等法律法规。
(2)负责指导本行政辖区内村委会、村民小组的财务及资产管理工作。 (3)、督促村委会、村民小组做好财务公开公布的民主管理、民主监督工作。
(4)承担农村集体经济组织的内部审计工作。 (5)负责减轻农民负担的监督管理工作。 (6)农村土地承包(延包)及纠纷的调解仲裁工作。 (7)农经统计工作。
(8)农村专业合作经济组织的发展壮大及管理工作。 (9)原合作基金会的渍偿还贷工作。 4)水利 工作职责: (1)负责小型水利、人畜饮水、水土保持工程的前期工作，组织施工和竣工验收。
(2)建立小型水利、人畜饮水和水土保持的档案，掌握工程设备的运行情况，及明处理和反映工程设备存在的问题。
(3)负责水利工程设备的管理和针对村社群众性小型水利、人畜饮水和小流域治理的规划、施工检查。
(4)推广水资源开发利用、水土流失治、节能灌溉技术和缺水地区解决人畜饮水工作。
(5)编制工程和设备的维修养护、更新改造计划。 (6)搞好防汛抗旱工作。
(7)做好水政监察工作，解决水事纠纷。 5)林业 工作职责:
(1)宣传贯彻执行森林和野生动植物资源等法律、法规、规章和各项林业方针、政策。
(2)协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。
(3)依法做好办理林权证的调查、审核、上报工作。
(4)协助林业行政主管部门查处和办理辖区内的林业行政案件。
(5)做好辖区内的森林防火宣传和火灾紧急扑救工作。
(6)依法保护、管理森林和野生动植物资源。
(7)配合林业行政主管部门做好辖区内乱开乱伐和占用、征用林地工作。
(8)推广林业科技技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务。 7.村镇建设发展中心工作职责: 1.宣传、贯彻《中华人民共和国城乡规划法》的法律、法规、方针和政策。 2.组织编制、实施村镇规划和建设计划。
3.负责村镇的房屋、公共设施、村容镇貌和环境卫生的管理工作。 4.加强村镇规划建设管理、监督、检查集镇村庄规划执行情况;对本行政区域内的建设工程做好安全生产检查。 5.制止违反集镇总体规划和村庄规划的行为。 6.按时完成相关材料的填报工作。 8.统计考评中心工作职责: 1.宣传贯彻《中华人民共和国统计法》;依法接受市统计局委托，独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权;保证统计资料科学、及时、准确、可靠;加强辖区内机关、事业、企业和社会团体单位领导及统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。
2.在市统计局的领导下，负责组织协调本辖区的统计工作，行使综合统计职能;严格执行国家和地方统计标准，完成国家统计调查和地方统计调查任务，会同有关部门组织实施重大国情国力普查和各种专项调查。 3.执行国家和地方统计标准和统计报表制度，领导、组织、协调、管理本镇的统计工作，收集整理和提供本镇的基本统计资料。做到三个“统一”：即统一向下布置统计报表;统一收集、整理、管理统计数据;统一审核上报和对外提供统计数据、信息。负责对本镇部门统计数据的审核、管理与使用;负责经济工作考核中量化经济指标的核实、把关工作。
4.对本镇国民经济和社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督，提供基本统计信息资料和统计咨询建议。深入开展调查研究，积极搞好统计服务，紧紧围绕党委、政府中心工作和社会关注的热点，深入实际调查研究，及时反映经济社会发展中的新情况和新问题，主动为上级部门和当地党委、政府和社会各界提供统计信息服务。
5.组织、指导辖区内统计业务培训工作，加强统计基础建设，建立健全各项统计管理制度。
6.及时掌握本辖区内新增单位、变更单位、注销单位的变动信息，动态维护辖区内统计单位名录库，为经常性的统计调查奠定基础。
7.加强统计业务和现代信息技术的学习，熟悉掌握现行统计制度方法和现代信息技术，提高统计业务水平和统计数据处理、传输、保管等计算机应用技术水平，负责统计站微机操作、数据录入、信息传输工作，建立健全计算机数据台账和统计管理制度。
8.完成党委、政府和上级业务部门临时交办的各项工作任务。 9.财政所 工作职责：
1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格执行国家的财经方针、政策和上级党委、政府及财政部门制定财政、财务方面的各项批示、制度。 2.编制本次财政预算、结算(草案)，执行镇人代会通过的财政预算，组织预算收入和执行预算支出及向镇人大、政府报告预算收支的调整，每月向镇政府和市财政局报告镇财政预算执行情况。
3.加强镇属各中心(所)的财务管理和监督，严格执行各种经费开支范围和标准，严格管理好往来款收据和收款收据的领发和审核工作;加强国有资产管理，防止资产流失。
4.负责财政专项资金报帐制管理工作。
5.负责财政直接补贴农民资金“一折通”发放管理工作。 6.完成镇党委、政府和市财政局安排的各项工作任务。 10.便民服务中心 工作职责: 1.劳动就业服务。 2.申办失业证。 3.失业保险申报。 4.农村养老保险缴费申报。 5.农村养老保险待遇申报。 6.申报最低生活保障待遇。 7.安全生产监督管理服务。 8.环境保护服务。
9.对外来投资企业提供服务。
办公室职能
镇党政办公室是镇委、镇政府的综合办事部门。主要任务是：围绕镇委、镇政府的中心工作，调查研究、综合情况、搜集信息、督促落实、督促办理人大代表建议和提案、督促检查、统筹协调、承办会务、核拟公文、办理文电、管理印信、处理群众来信来访、管理机关后勤事务、、公务接待等。具体职责是：
1、及时了解和准确掌握镇直各单位、各村(社区)、贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和镇委、镇政府的决定、决议情况，及时向镇领导提供全面、准确的情况。、协调镇镇直各单位之间有关工作，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，并及时向镇领导汇报。
2、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，负责完成有关材料，制发镇委、镇政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。
3、负责镇委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。
4、为镇领导提供优质高效的秘书服务工作，带头发挥参谋作用。
5、管理镇机关的行政、接待、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化等工作。。
财政所
职责：主要履行财政、会计核算、公有资产管理等管理职能负责编制镇镇财政预算、决算，报告预算、决算执行情况;负责镇预算内外收入和支出的组织与管理;负责镇镇级财务管理，建立各项财务会计制度;负责上级财政投入的镇镇农业资金及其他专项资金的核算与管理，村级财政转移支付资金的管理工作;负责公有资产管理。
文化站职责: 对广大群众进行时政宣传和政策法制宣传教育;组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织电影、电视、录像放映活动;利用文化信息资源共享工程举办各类文化艺术培训、科普讲座、农技知识讲座等，辅导和培养文艺骨干;搜集、整理民族民间文化艺术遗产，促进镇村特色文化的发展;指导和辅导农村文化室、俱乐部和农民文化开展各种文化业务活动
新农合职责：
组织搞好宣传教育，让农民群众充分了解参加新型农村合作医疗后的权利和义务，积极主动参加新农合;关心农村五保户、残疾人、独生子女户等特殊困难群体，妥善解决好他们的参合问题，确保定点医疗服务机构都能为农民提供优质、价廉的医疗卫生服务;规范农民参合资金的管理，扩大群众受益面;规范费用减免和报销程序管理，切实提供便民服务
农业职责：
贯彻执行上级对农业和农村上作的方针、政策、法律、法规;负责拟订全镇农业、农经工作规划;检查、指导全镇农经和村级财务工作;合理开发利用保护水土资源提高土地利用率;抓好防洪、抗早工作;推广农业新技术和农业机械化;大力发展畜牧水产业、养殖业和种植业;承办党委、政府交办的其他事项。
水利站职责：
负责全镇的农田水利规划、设计、测量工作;负责全镇的自来水及水库除险加固工作;负责全镇河道小流域治理工作;搞好防汛抗旱工作;完成上级业务部门和党委政府安排的其它工作。
林业站职责：
根据当地政府的部署，制定林业发展长远规划和植树造林规划，指导村集体经济组织和有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动。配合林业主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。组织村集体经济组织和有关单位选聘护林员，成立护林组织，划定护林责任区，协助林业主管部门或接受县以上林业主管部门的委托调查处理林业行政案件，按照镇级人民政府的要求调解处理林地林权纠纷，维护林业生产秩序。
农机站职责：
宣传贯彻国家、省、市、区有关农业机械化、设施农业工程的方针政策和法律法规;了解、反映农民群众在发展农机化生产中的问题和要求。协助政府制定农业机械化、设施农业工程的发展战略、中长期规划;拟订农机作业规范、技术标准。指导农机、农产品加工机械等农用机械的产品结构调整，促进各类农业机械的应用和普及，提高农业机械化水平。组织开展乡镇农业机械化科学研究，组织指导农业机械化新技术、新机具的实验、示范和推广工作。指导全镇农业机械化生产、农机工程开发和社会化服务体系建设;培训和发展农机作业服务市场。承担拖拉机、联合收割机、农产品加工机械等农业机械的安全监督管理和使用管理及推广工作，组织实施农机驾驶操作人员技术培训和安全教育工作。负责农机抗灾救灾管理工作;负责农业机械化统计工作;负责农机化宣传工作;指导农机化信息及网络建设工作。协助区农机局指导农机维修及经销网点设置;农机维修、经销网点等级审定及农机修理工人的职业培训和职业技能鉴定。认真落实乡党委、政府交办的其他事项。
畜牧站职责：
一、认真贯彻学习《动物防疫法》，全面领会其精神实质。
二、牢固树立起为农服务的思想，以服务“三农”为根本宗旨。
三、严格按照动物防疫药品的保管和使用的规定，不用过期、变质、无批准文号的生物制品，确保动物防疫的质量。
四、严格执行国务院关于动物免疫标识的管理制度，规范使用动物免疫标识。
五、严格执行动物疫情报告制度，及时准确地报告动物疫情。
负责人：朱宗林加强动物防疫预防控制和扑灭动物疫病，促进养殖发展保护人体健康。联系实际，制定切实可行的技术上的问题，努力为我镇养殖者排优解难。积极了解畜禽生产，生产动态和科技信息，不断引进和推广国内外畜禽产业新品种，积极调整生产结构，提高生产效益。做好市场两检工作。负责全镇畜牧兽医技术推广指导工作。撰写畜牧业的发展计划。加强村级畜牧兽医室人员的管理。认真做好镇党委政府和上级部门交办的其它工作。
信访办
职责：认真贯彻执行国务院《信访条例》，按照信访工作程序，做好本区信访工作;宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法规，贯彻落实市委、市政府对信访工作的指示和要求;受理、交办转送信访人提出的信访事项;承办上级交办的信访事项;依法解决群众反映的问题和做好群众的思想疏导工作;健全各项信访工作制度，做好信访信息的收集和反映工作;分析研究信访情况，开展调查研究，为办事处提供决策参考。
建委、城管执法中队
建委职责：认真贯彻执行中央和省有关村镇建设工作的方针、政策。组织制定村镇建设发展战略和年度计划。指导村镇建设，规划和管理工作，负责村镇房屋、产权、产籍管理，指导、监督房屋产权登记发证工作
民政职责：
贯彻执行国家和上级有关民政工作方针、政策，结合本镇经济和社会发展实际，做好民政工作。做好救灾、救济和村民最低生活保障工作;以及特殊困难户的临时救济工作。做好拥军优属、优待抚恤工作;贯彻上级关于优抚对象的优待抚恤政策，按时发放优待、优抚金。指导社会福利企业单位的管理工作，维护残疾人权益。协助做好村组建设工作，推动农村开展村民自治活动。做好老龄工作，贯彻实施老龄工作的法律、法规和规章，维护老年人合法权益
村级财务代管中心(经管站)
职责：按照《村集体经济组织会计制度》的要求，做好各村会计核算工作，按时做账，及时反馈村会计报表，确保集体资金安全运行及村经济活动的真实性、准确性、合法性和有效性。负责本代管中心会计人员、各村报账员的管理、业务考核和培训工作。负责村会计资料、合同、财务公布资料等档案的建立和保管，做到归档及时、档案齐全、保管科学、查阅方便。按时完成村务公开材料并及时报送村，监督实施各村每月的财务公开，建立有村委会主任、村民小组组长签字的公布材料档案，以书面形式收集公布后的群众意见或建议，并把群众意见或建议及时反馈给村领导，把落实情况向群众公布。负责村收据存根的查验和销号工作。按有关规定管好村的资金，确保村的集体资金所有权、使用权、收益权不受侵犯。参与监督各村程项目的招投、合同签订。工程验收、工程决算及经济实体发包等经济活动过程，确保村的工程项目、经济实体发包客观公正、合规合法。培训和指导村民主理财小组成员，确保其正确履行职责。切实为各村当好家、理好财，为村的财务管理和经济发展献计献策。接待调查并配合有关部门处理涉及农村财务方面的来信、来访案件。
计划生育服务站工作职责
为切实加强新时期人口和计划生育工作，稳定低生育水平，提高人口素质，创新计划生育管理和服务机制，进一步强化计生站人员工作责任意识，牢固树立为计划生育基本国策服务、为基层服务、为广大育龄群众服务的指导思想，支持面向基层、深入村组、方便群众、服务上门的服务方向，坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，把提高孕前管理、技术服务水平和服务质量列为服务站的工作重点，及时为广大育龄夫妇提供安全、有效、优质的避孕节育服务，提高避孕节育全程服务和生殖保健服务水平，建立管理信息系统，通过多种形式和途径，有针对性地宣传教育，并做好信息的收集、分析与反馈，为育龄妇女提供最佳服务方案，将服务站真正办成育龄夫妇之家。
统计办公室职责
一、负责领导、管理、组织和协调本乡镇辖区内的统计工作。
二、准确、及时、全面地完成国家和上级主管部门统一规定的统计工作任务以及乡镇党委政府布置的统计调查工作，发布本乡镇
一、
二、三产业等经济、社会各类统计信息。
三、负责本乡镇重大国情国力普查的组织协调和业务指导工作
五、、管理本乡镇的基础统计资料，及时登记统计台帐，做好资料归档工作。
司法所的工作职责
1、指导管理人民调解工作;
2、指导管理刑事解教工作;
3、组织开展法制宣传教育工作。
1、参与调解疑难复杂民间纠纷;
2、对刑解人员进行管理和帮教;
3、开展组织法制宣传工作。
劳动保障服务所工作职责
一、负责在辖区内宣传、贯彻、执行国家和省市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策。
二、负责辖区内农村富余劳动力转移就业及外来务工人员的就业管理与服务，根据有关规定，申报和代发《就业登记证》、《再就业优惠证》和各类职业资格证书;
三、建立辖区内农村富余劳动力(下岗失业人员)、企事业单位退休人员、暂住人口和驻地各类用人单位的基本情况台帐，并实现计算机数据库动态管理。
四、开发就业岗位，适时发布用工信息，协助下岗失业人员享受再就业优惠政策，帮助困难群体实现再就业。
五、负责辖区内农村富余劳动力、失业人员职业指导和职业介绍，推荐、开展职业技能培训。
六、负责辖区内就业实体的审核、认证和管理工作，根据有关政策规定，指导企业与职工签定劳动合同，协助企业申报职工社会保险、代办职工录用备案手续。
七、开展劳动保障事务代理。
八、负责劳动保障相关统计汇总上报工作
土地村建管理所职责
1、以《中华人民共和国土地法》和《村庄和集镇规划建设管理条例》为依据，本着节约土地，保护耕地的原则，监督检查各单位及个人对国家、地方土地管理法规、法
律和方针、政策的贯彻执行情况。
2、严格控制全镇各项建设用地指标。合理安排农户和集体建设用地指标。巡回检查、查处违法占地案件。会同有关部门调查和处理土地权属争议，解决上土地纠纷，接待来信来访。
3、制定全镇的土地开发、利用、规划和土地占用计划，负责土地登记，权属变更工作，健全地籍档案，做好土地规划成果的推广和利用。
4、凡是上访案件都要先经土地村建管理所，镇政府查处，限期处理，处理不了的及时上报。
5、组织编制全乡土地总体规划，编制土地开发、利用、整治、保护、复垦和各项规划，负责领导交办的其它各项工作。
交通办职能
一、认真学习贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《公路法》以及《中华人民共和国道路运输条例》等相关法规政策，加强交通安全知识宣传。
二、协助上级公路、交通部门做好全镇境内公路设计、测量、放线工作。
三、负责做好乡村公路的施工质量检查监督、验收把工作。
四、组织并上报年度工作计划、总结、报表工作。
五、处理公路施工中的矛盾纠纷，协助征地、拆迁工作。
六、协助交管部门处理各类交通事故，排查全镇交通安全隐患，维护交通秩序。
七、办理党委、政府交办的其他事项。 乡镇妇联工作职责
1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作;
2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督;
3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作;
4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动;
5、为妇女儿童提供法律咨询;
6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动;
7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质;
8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境;
9、承办镇党委、政府和上级交办其他事项。
共青团工作职责
一、 围绕党委、政府的中心工作制定工作计划，抓好本镇团员 青年教育管理工作;
二、 组织开展各项活动，做好进城务工青年教育管理工作;
三、 指导各基层团支部团建工作，保证团组织的活动;
四、 积极下基层调研团员青年情况，适时知道“两新”组织建团、团建工作;
五、 做好发展青年入团工作;加强青年人才培养工作;推进“推优”工作;
六、 定期做好团干部培训工作，提高团干部的整体素质;
科教文卫办公室职责
1、负责全镇科技项目、信息、人才建档案和存档工作。
2、负责全镇工、农业科技项目审报以及科学技术的推广、改进工作。
3、负责指导各村科技示范户、科技示范基地的建设工作。
4、负责全镇科学普及、培训及农函大等科技工作。
5、负责指导协调镇中小学教育教学工作。
6、负责与教育有关的各种报表的汇总上报工作。
7、负责改进、完善中小学的基础设施建设工作。
8、负责协调中小学教师劳动人事关系。
9、负责组织开展全镇体育活动。
10、负责协调镇医院职工劳动人事关系。
11、负责全镇公共卫生工作。
双江镇关工委工作职责
一、坚持在党委和政府的领导下开展工作。
二、协调配合有关部门加强青少年思想道德建设。
三、协调配合有关部门对青少年进行现代科学知识和科学思想的教育。
四、协调配合有关部门指导中小学、幼儿园、社区、村委会办好各类家长学校，积极探索和总结推广学校、社会、家庭教育相结合的经验。
五、充分发挥“五老”的优势和特长，协调配合有关部门对青少年进行法制宣传教育。
六、从实际出发开展助学、助医、助教、助残、助困等活动。
七、积极配合参与群众性精神文明创建活动和文化市场监督活动。
八、开展调查研究，了解青少年的愿望、要求和思想状况，探索促进青少年健康成长的规律，有针对性地开展教育，并及时向党委、政府和有关部门提出改进和加强青少年工作的意见和建议。
今年，我镇按照构建社会主义和谐社会，全域建设中国幸福家园的要求，以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，按照执政为民的要求，坚持“纠建并举，综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，明确任务，突出重点，扎实有效地开展纠风工作。现将我镇2010年纠风工作总结如下：
一、2010年纠风工作重点 (一)开展纠风专项治理工作。
1、加强督促检查。万安镇纪检部门切实履行职能，把纠风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任。定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势，主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案，加大组织协调和监督检查力度。重视结合建设社会主义新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务，不断创新基层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合反馈机制，及时解决工作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作法和经验，对损害群众利益造成不良后果的，追究责任。
2、建立工作联系点。万安镇确定了一批党风廉政建设工作联系点，切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经常走访干部群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用。
3、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反腐败体制和工作机制，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，增强责任意识，务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
(二)加强政风行风热线建设，完善纠风工作平台。继续坚持以“政风行风热线”为依托，推进纠风工作不断深入。把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项重要举措，不断改进和完善功能。一是建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度谋事的工作机制，提高解决损害群众利益问题的能力。二是找出群众关注的热点难点问题，提出纠风建议和意见，有针对性地开展专项治理，把矛盾消灭在萌芽中，从源头上预防不正之风问题的发生。
镇纪委把好自己的角色，充分发挥在纠风工作中的主导作用，纪委书记直接抓好纠风工作的落实，亲自布署，亲自组织协调，督促检查纠风工作。各有关部门，特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合，认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节，确保了本部门不出现不正之风。
二、纠风工作开展情况
(一)加强领导，狠抓落实。为使我镇的纠风工作各项任务落到实处，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，相关成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”，具体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，办公室主任由陈玟奇同志担任，负责抓好全镇日常纠风工作。
(二)大力开展反腐倡廉。镇村反腐倡廉突出重点，与落实党的十七大精神相结合，与建设社会主义新农村历史进程相应。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风廉政建设的同时，以镇、村领导班子成员和站所负责人为重点，加强科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规。组织党员干部认真学习实践邓--理论和“三个代表”重要思想，增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自律性。
在形式上，采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式，发挥远程的作用，增强的实效性。大力宣传优秀镇村干部的先进事迹，发挥正面示范作用。努力推进廉政文化进村组、进家庭，采取丰富多彩的形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。
(三)规范党员、干部行为。党员、干部要廉洁奉公、忠于职守，严格执行“十不准”规定：(1)不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源;(2)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益;(3)不准用公款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和变相公款旅游;(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财和利用职权用公款逾期不还;(5)不准参与宗族宗派等非组织活动;(6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益;(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面搞权钱交易;(8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益;(9)不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派，违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳，变相加重农民负担;(10)不准参与封建迷信活动、赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求，年初作出公开承诺，年末述廉，接受群众评议。
(四)加强对村级财务的监督和管理。积极推行“村财民理镇监管”制度，严格村财务收支审批程序，坚持必得集体重大财务事项民主决策制度，严把财务收支关。切实发挥民主理财小组和村民监督作用，建立完善村委会向村民会议报告财务管理情况并接受村民质询制度。
(五)加强对镇村干部的监督。认真落实镇党委和村党支部组织生活会制度;逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话和重大事项报告、民主生活会、述廉、民主评议等党内监督制度向村一级延伸;积极开展构建惩防体系工作;加大从源头上治腐工作力度。按照科学发展观和正确政绩观要求，健全农村基层干部政绩考核机制。
(六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。完善镇村公开机制，规范公开内容和重点。重点公开贯彻落实中央、省、市有关农村工作政策、惠农政策情况，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况。社区(村)务公开要以财务收支为重点，以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容，并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。大力推行办事公开制度，切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗暴、办事效率低下、与民争利等问题。党务公开上重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违法问题的处理、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。
(七)抓好惠农政策落实情况的监督检查。认真做好减轻农民负担工作，重点抓好惠农政策“九个落实”，即：“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实，粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农民的资金和政策，实行公示制。
(八)严肃查处党员干部违纪违法案件。重点查处利用职权谋取非法利益案件;巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件;截留、挪用、侵占、贪污支农资金、征地补偿费和社保资金案件;侵占集体资金、资产、资源案件;贿选、参与赌博案件;以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题。综合运用、纪律、组织和批评等各种手段，打击腐败分子，不断提高查办案件的综合效果。
(九)切实做好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，维护全镇大局和谐稳定。
三、纠风工作存在的问题
(一)少部分村组干部对“三公开”工作认识不足，重视不够，缺乏主动性，部分群众民主管理意识不强，监督不力。
(二)政风行风的社会监督工作有待加强。
(三)少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。
总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2010-12-29 22:12:09 发布人：lsychj123
镇2010年纠风工作年终小结
今年，我镇按照构建社会主义和谐社会，全域建设中国幸福家园的要求，以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，按照执政为民的要求，坚持“纠建并举，综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，明确任务，突出重点，扎实有效地开展纠风工作。现将我镇2010年纠风工作总结如下：
一、2010年纠风工作重点
(一)开展纠风专项治理工作。
1、加强督促检查。万安镇纪检部门切实履行职能，把纠风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任。定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势，主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案，加大组织协调和监督检查力度。重视结合建设社会主义新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务，不断创新基层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合反馈机制，及时解决工作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作法和经验，对损害群众利益造成不良后果的，追究责任。
2、建立工作联系点。万安镇确定了一批党风廉政建设工作联系点，切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经常走访干部群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用。
3、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反腐败体制和工作机制，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，增强责任意识，务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
(二)加强政风行风热线建设，完善纠风工作平台。继续坚持以“政风行风热线”为依托，推进纠风工作不断深入。把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项重要举措，不断改进和完善功能。一是建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度谋事的工作机制，提高解决损害群众利益问题的能力。二是找出群众关注的热点难点问题，提出纠风建议和意见，有针对性地开展专项治理，把矛盾消灭在萌芽中，从源头上预防不正之风问题的发生。 镇纪委把好自己的角色，充分发挥在纠风工作中的主导作用，纪委书记直接抓好纠风工作的落实，亲自布署，亲自组织协调，督促检查纠风工作。各有关部门，特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合，认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节，确保了本部门不出现不正之风。
二、纠风工作开展情况
(一)加强领导，狠抓落实。为使我镇的纠风工作各项任务落到实处，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，相关成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”，具体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，办公室主任由陈玟奇同志担任，负责抓好全镇日常纠风工作。
(二)大力开展反腐倡廉。镇村反腐倡廉突出重点，与落实党的十七大精神相结合，与建设社会主义新农村历史进程相应。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风廉政建设的同时，以镇、村领导班子成员和站所负责人为重点，加强科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规。组织党员干部认真学习实践邓--理论和“三个代表”重要思想，增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自律性。
在形式上，采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式，发挥远程的作用，增强的实效性。大力宣传优秀镇村干部的先进事迹，发挥正面示范作用。努力推进廉政文化进村组、进家庭，采取丰富多彩的形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。
(三)规范党员、干部行为。党员、干部要廉洁奉公、忠于职守，严格执行“十不准”规定：(1)不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源;(2)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益;(3)不准用公款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和变相公款旅游;(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财和利用职权用公款逾期不还;(5)不准参与宗族宗派等非组织活动;(6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益;(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面搞权钱交易;(8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益;(9)不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派，违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳，变相加重农民负担;(10)不准参与封建迷信活动、赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求，年初作出公开承诺，年末述廉，接受群众评议。
(四)加强对村级财务的监督和管理。积极推行“村财民理镇监管”制度，严格村财务收支审批程序，坚持必得集体重大财务事项民主决策制度，严把财务收支关。切实发挥民主理财小组和村民监督作用，建立完善村委会向村民会议报告财务管理情况并接受村民质询制度。
(五)加强对镇村干部的监督。认真落实镇党委和村党支部组织生活会制度;逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话和重大事项报告、民主生活会、述廉、民主评议等党内监督制度向村一级延伸;积极开展构建惩防体系工作;加大从源头上治腐工作力度。按照科学发展观和正确政绩观要求，健全农村基层干部政绩考核机制。
(六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。完善镇村公开机制，规范公开内容和重点。重点公开贯彻落实中央、省、市有关农村工作政策、惠农政策情况，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况。社区(村)务公开要以财务收支为重点，以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容，并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。大力推行办事公开制度，切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗暴、办事效率低下、与民争利等问题。党务公开上重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违法问题的处理、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。
(七)抓好惠农政策落实情况的监督检查。认真做好减轻农民负担工作，重点抓好惠农政策“九个落实”，即：“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实，粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农民的资金和政策，实行公示制。
(八)严肃查处党员干部违纪违法案件。重点查处利用职权谋取非法利益案件;巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件;截留、挪用、侵占、贪污支农资金、征地补偿费和社保资金案件;侵占集体资金、资产、资源案件;贿选、参与赌博案件;以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题。综合运用、纪律、组织和批评等各种手段，打击腐败分子，不断提高查办案件的综合效果。
(九)切实做好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，维护全镇大局和谐稳定。
三、纠风工作存在的问题
(一)少部分村组干部对“三公开”工作认识不足，重视不够，缺乏主动性，部分群众民主管理意识不强，监督不力。
(二)政风行风的社会监督工作有待加强。
(三)少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。
总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
镇2010年残联工作年终小结
2010年，我镇残疾人事业在县委、县政府的领导和关怀下，在上级残联的具体指导和上级有关部门的帮助支持下，在镇党委、政府的正确领导下，坚持以人为本，认真贯彻十七大会议精神，认真贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》、《四川省(中华人民共和国残疾人保障法)实施办法》和《残疾人就业条例》等残疾人法律、法规，动员社会力量关心支持残疾人事业，在残疾人康复、劳动就业、教育等方面做了大量的工作。取得了显著成绩，促进了我镇残疾人事业持续、健康向前发展。
一、加强领导，机构健全。
为适应新形势的需要，确保残疾人事业健康发展，年初成立了万安镇残疾人工作领导小组，确定了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，镇残联理事长负责日常工作的工作思路，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，件件事情有安排落实，各项措施配套，并且根据我镇的实际情况。各村、社区也建立了以支部书记为组长，村主任、妇女主任为成员的残疾人工作小组，从而推动残疾人事业健康发展，基层残疾人组织规范化建设落到实处。
二、做好以白内障复明为重点的残疾人康复工作。
按照上级人民政府和残联的有关文件精神和安排，为响应市委、市政府和县残联关于开展“复明工程”的号召。切实为全镇白内障患者做实事，办好事，年初就“复明工程”专门召开了干部会议，会上分管残联工作的副镇长就此项工作的目的、意义作了重要讲话。残联理事长作了具体安排，要求各村、社区深入到千家万户，做好白内障人员的调查摸底工作。并以村、社区为单位将调查情况报镇残联，镇残联再到各患者家里了解情况，动员他们准备好资金尽早做手术，对确实家庭困难的患者，镇残联积极向上级残联汇报，争取上级残联支持。今年全镇有31名白内障患者顺利做了白内障复明手术，其中有31名享受全免费手术，并且各个社区康复活动中心工作开展得有声有色，为残疾人康复起了很大的作用。
三、积极解决残疾人就业难等问题。
残疾人就业是广大残疾人及亲属关心的热点、难点问题，解决好残疾人就业，对社会稳定起着重要的作用。年初对驻镇单位安置残疾人情况进行了摸底调查，作好宣传动员工作，让他们自愿安置残疾人或上交就业保障金。我镇驻镇单位等部门按上级有关部门的要求，今年共安置残疾人就业22名，残疾人感到十分满意。
四、认真开展第二十次“全国助残日”活动。 今年5月16日是第二十次法定“全国助残日”，为切实搞好本次助残活动，根据罗府发〔2010〕48号文件安排，结合我镇实际，广泛动员社会各方面力量，开展了志愿者走访慰问残疾人活动。在全镇三职干部参加的工作大会上，分管残联工作的领导就此次活动作了安排，要求各村、社区紧扣加大扶持与救助力度，帮扶农村残疾人，并以目前正值“双抢”时节大力开展助耕活动的良好契机，采取灵活多样的形式，具体落到实处，营造良好的舆论氛围，把对病弱群体的爱和发展残疾人事业引向深入。会上下发了《关于开展第二十次“全国助残日”活动的通知》，在活动期间万安镇党委、政府领导对28名残疾人进行了慰问，给28名残疾人送现金14000余元。整个助残日期间，镇政府慰问残疾人耗资人民币16000余元，与此同时为残疾人收小麦30亩，油菜25亩，栽秧20亩。各村、社区利用广播宣传扶残助残50余次，书写宣传标语70余幅，板报8期。各社区在此期间组织60余名志愿者，为残疾人做好事、打扫清洁卫生等。
五、千方百计为残疾人排忧解难。
1、根据我镇产业结构调整的实际，对残疾人如何走出困境，采取多种形式帮助残疾人科技致富。6月20日，在县残联帮助下，万安镇举办了150余名残疾人参加养猪(主是养母猪)技术培训班和果树技术培训，邀请了有关技术人员进行授课，内容涉及养殖业和种植业。发放宣传资料80多份。同时还有部分残疾人参加县残联职业技术培训等，为残疾人排忧解难起到了很大的作用。
2、帮扶助残人工作。实行县、镇两级帮扶助残。镇政府今年助学帮助8名残疾学生;县残联帮扶28户，共耗资14000余元。结果表明，通过对残疾人帮扶，收到了明显的成效，每户纯收入去年基础上增加了450元以上，今年以来我镇给残疾人捐轮椅6个，被帮扶的残疾人贫困户常有感触地说：“还是共产党好，党的富民政策好。”他们纷纷表示今后一定要努力搞好生产，身残志不残，不辜负各级干部的关心帮助，勤劳致富，尽快走上富裕路。
六、认真做好残疾人来信来访工作。
残疾人的来信来访，主要反映残疾人就业、康复、优惠政策的落实等问题，是反映残疾人心声，联系党和政府与残疾人的桥梁和纽带，做好来信来访工作是化解矛盾的重要渠道。今年，共接待残疾人来信来访15次，主要反映残疾人就业、康复、优惠政策的落实等热点问题，在接待中，对能解决的及时解决，暂不能解决的给予耐心解释，办成率达100%以上，未出现过残疾人集体上访事件，为社会的稳定作出了一定的贡献。今年镇残联和残疾人工作者，认真开展工作，努力做好残疾人政策、法规宣传，积极向县残联和上级部门写信息5条。 虽然我镇的残联工作取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，今后还要继续努力，认真做好方方面面工作，特别是当前我镇正在认真学习贯彻十七大会议精神，认真开展城市环境整治为主要内容的工作。我们今后的残联工作，主要是工作抓落实，把残疾人的好事办好、实事办实，促进我镇残疾人事业持续、健康、向前发展。
这篇关于2019年乡镇政府部门工作总结范文，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
今年，我镇按照构建社会主义和谐社会，全域建设中国幸福家园的要求，以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，按照执政为民的要求，坚持“纠建并举，综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，明确任务，突出重点，扎实有效地开展纠风工作。现将我镇2019年纠风工作总结
一、2019年纠风工作重点
(一)开展纠风专项治理工作。
1、加强督促检查。万安镇纪检部门切实履行职能，把纠风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任。定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势，主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案，加大组织协调和监督检查力度。重视结合建设社会主义新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务，不断创新基层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合反馈机制，及时解决工作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作法和经验，对损害群众利益造成不良后果的，追究责任。
2、建立工作联系点。万安镇确定了一批党风廉政建设工作联系点，切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经常走访干部群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用。
3、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反腐败体制和工作机制，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，增强责任意识，务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
(二)加强政风行风热线建设，完善纠风工作平台。继续坚持以“政风行风热线”为依托，推进纠风工作不断深入。把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项重要举措，不断改进和完善功能。一是建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度谋事的工作机制，提高解决损害群众利益问题的能力。二是找出群众关注的热点难点问题，提出纠风建议和意见，有针对性地开展专项治理，把矛盾消灭在萌芽中，从源头上预防不正之风问题的发生。
镇纪委把好自己的角色，充分发挥在纠风工作中的主导作用，纪委书记直接抓好纠风工作的落实，亲自布署，亲自组织协
调，督促检查纠风工作。各有关部门，特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合，认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节，确保了本部门不出现不正之风。
二、纠风工作开展情况
(一)加强领导，狠抓落实。为使我镇的纠风工作各项任务落到实处，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，相关成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”，具体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，办公室主任由陈玟奇同志担任，负责抓好全镇日常纠风工作。
(二)大力开展反腐倡廉。镇村反腐倡廉突出重点，与落实党的十七大精神相结合，与建设社会主义新农村历史进程相应。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风廉政建设的同时，以镇、村领导班子成员和站所负责人为重点，加强科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规。组织党员干部认真学习实践邓--理论和“三个代表”重要思想，增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自律性。
在形式上，采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式，发挥远程的作用，增强的实效性。大力宣传优秀镇村干部的先进事迹，发挥正面示范作用。努力推进廉政文化进村组、进家庭，采取丰富多彩的形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。
(三)规范党员、干部行为。党员、干部要廉洁奉公、忠于职守，严格执行“十不准”规定：(1)不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源;(2)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益;(3)不准用公款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和变相公款旅游;(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财和利用职权用公款逾期不还;(5)不准参与宗族宗派等非组织活动;(6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益;(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面搞权钱交易;(8)
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