水利纪检监察工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了水利纪检监察工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

水利纪检监察工作总结1

一、突出重点，加强组织领导，进一步完善党风廉政建设和反腐倡廉工作机制

1.制定年度工作任务，落实工作措施。党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性工作，又是贯穿于水利各项工作的一项经常性工作。年初，局党委、纪委与各科室和下属单位分别签订了《2012年党风廉政建设和作风效能建设责任书》，明确党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作相结合，在工作谋划时有反腐倡廉的意识，在工作部署有反腐倡廉的要求，在工作开展时有反腐倡廉的措施，在工作考评时有反腐倡廉的指标，在工作汇报时有反腐倡廉的内容。并明确，局党委、纪委一年两次对下属单位班子进行考核，明确在述职的同时进行述廉。同时，我局结合市纪委工作重点，制订下发了2012年度《水利局纪检监察工作要点》、《反腐倡廉宣传教育工作要点》、《关于迅速深入开展“小金库”自查自纠活动的通知》、《关于开展职务犯罪风险点排查防控专项工作的通知》等文件，明确各项工作重点和要求。

2.开展转变经济发展方式加快水利改革发展监督检查。转变经济发展方式涉及水利工作的具体内容就是贯彻市委、市政府2011年40号文件--《关于加快推进水利现代化建设的意见》，一是与监察局联合出台了《开展贯彻落实市委、市政府〈关于加快推进水利现代化建设的意见〉情况监督检查工作方案》，明确了工作任务。二是局党委成立了加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组。由局党委书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，其他副局长为领导小组成员。三是强化顶层设计。完成《市水利现代化规划》和6大类28项指标体系，根据《规划》和指标体系，制定分阶段推进的工作目标和建设任务计划。四是抓好指标分解。将指标分解落实到各部门、各镇区，并制定年度考核评价制度，落实考核责任。五是严格指标考核。制定年度目标责任考核实施办法，明确考核内容、责任人和质量时限，实行半年考核、年终总评与平时考核相结合。六是结合日常考核，全力推进各项水利项目的建设和实施。

二、注重效能，加强载体建设，进一步提升改善民生服务发展的能力水平

1.提升标杆，积极推进机关作风效能建设。在“锐意创新求突破、争先发展谋跨越”主题教育活动中，组织开展“如何全力当好率先基本实现水利现代化先行军”大讨论暨“服务提升月”活动，机关科室结合“率先基本实现水利现代化”的新任务和“当好先行军”的新要求，按照“能先则先、能优则优、能快则快”的要求，围绕我市水利现代化“六大体系”建设任务，联系各自工作实际，主动排查在服务中心、助推发展、为民服务等方面存在的不足。对在服务发展和机关作风效能建设中存在的5个方面问题，进行了整改。结合今年市政府实事工程——村庄环境整治，完成了“搞好水环境推进村庄整治工作得实效”的课题调研。在机关全面落实“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”的工作要求，积极开展和“机关科室（窗口）作风效能建设示范点”创建活动，今年申报了一个科室为示范点，一个科室为星级示范点，“真情似水”服务品牌争创群众满意的服务品牌，把开展创建与抓作风、促效能、强队伍、优服务、树形象有机统一起来，力争在现有的基础上有新的提升。结合率先基本实现水利现代化的工作目标，申报了“市基础水信息平台建设”、“中小河流治理重点县综合整治和水系连通试点项目”为优化发展环境“创新奖”项目，通过项目的实施，创新发展思路，提升工作实效。

2.转变作风，切实增强服务基层服务群众意识。进一步优化行政审批、行政处罚、行政收费等工作流程，完成行政审批33件。印制相关条款发放到企业和基层，方便群众办事。扎实做好政府信息公开工作，在水利网站发表政务、党建等各类信息335条，图片43张；中国门户网站更新信息29条；畅通民意诉求渠道，通过“政务直通车”宣讲水利政策特别是我市近年来的农村水利建设和管理情况；接收处理各类诉求16件,其中：“寒山闻钟”1件、12345便民服务热线14件、省水利厅厅长信箱1件，按时办结率100%。做好城市管理数字化平台的处理，已完成处理1080件。开展“三访三促”领导干部下基层活动，走访慰问挂钩的方桥村、横沥村基层群众，召开座谈会，听取基层对水利工作意见，并在河道整治、农田水利建设、污水治理等方面提供为民服务。组织开展5.8红十字日、党员关爱基金捐款、结队帮扶等活动，关爱他人、奉献爱心。进一步增强水利服务民生、服务发展的能力和水平。

三、结合实际，加强教育引导，进一步构筑党员干部反腐倡廉的思想防线

1．完善落实反腐倡廉教育机制。加强“爱岗、知岗、敬岗、守岗”教育，把培育勤廉价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。局领导班子成员坚持党委中心组学习制度，全年不少于12次，今年就“如何加快推进水利现代化”专门召开了中心组学习讨论会，进一步理清工作思路；局机关定期开展集中学习，以召开会议、观看电影、外出参观等形式，开展党性党风党纪、廉洁从政、职业道德和水利业务知识学习；组织开展勤廉党课大家上，努力培养党员干部高尚情操，积极践行职业操守，维护党的纪律。组织开展“520”“七个一”活动，即一次勤廉谈话、一次“主要领导谈勤廉”活动、一次勤廉专题讲座、一次警示教育基地参观学习、一次勤廉宣誓、一次读书话勤廉活动、一个勤廉党课专刊。党员干部聆听了廉政专题讲座和局主要领导讲的党课，在参观市预防职务犯罪警示教育基地过程中，近几年一些发生的案例，引人深思，催人自律，让大家深受教育；局党委组织编印了“勤廉党课专刊”在“水网”每个季度定期，供广大党员干部自学。党的十八大召开后，组织编印了学习资料，供党员干部与报告一起学习。随着学习机制的完善，党员干部学习的范围更广、内容更新、效果更好。

2．拓展渠道推进勤廉文化建设。按照“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”的要求，不断加强勤廉文化建设，积极打造具有水利特色的勤廉文化。结合3.22世界水日宣传活动，在市中心广场举办了以“大力加强农田水利、保障国家粮食安全”为主题的文艺演出，在演出现场放置水利展版，发放宣传手册，收到良好效果。在市区主要道路以及公交站点等处，制作公益广告，宣传水利文化。组织开展“水漾书香”读书活动，“推进水利现代化，我为党旗添光彩”主题演讲活动，“身边人讲身边事”活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。局党委2个微型党课案例入选全市优秀党课教案目录，“创先争优活动成果”获得优秀奖，两位同志的三件作品分获市纪委举办的勤廉诗歌比赛一、二等奖和优秀奖，进一步陶冶了干部职工的思想道德情操，对提升工作业务技能，推进中心工作的落实起到了熏陶和导向作用。

四、围绕中心，加强监督检查，进一步优化助推水利现代化建设的工作举措

1．规范工程建设前期管理。按照《省水利工程建设招投标管理办法》、《市政府投资项目管理办法》等规定，执行工程建设基本程序，做好项目建设可研、初设报批等前期准备工作。新开工水利项目的工程勘测设计、监理、施工全部实施公开招投标管理，统一公开招标信息、统一进入市场进行招投标，统一在“中国”网站公开项目信息和进展信息。今年新开工项目有城区水环境二期河道疏浚、农水重点县2012年项目、中小河流治理盐铁塘整治项目、湖川塘东段（十八港-石头塘）拓浚整治工程等，中标价格1.3781亿元，节约资金0.13亿元。

2.加强工程建设过程的监督和管理。水利工程建设项目投资量大、涉及范围广、效益发挥时间长，在建设过程中我们坚持工程建设质量是根本、安全是保障、廉政是基础。首先明确廉政要求，工程廉政合同与施工合同等一起签订，并进行廉政谈话，明确廉政建设要求。其次加强建设管理，根据工程项目特点，加强建设过程的管理，项目内容实行公开，定期召开工程例会，加强质检、安全、监理管理，保证工程进度质量安全。

第三，开展工程项目督查，通过参加工程例会、现场检查等方式了解工程进展，对群众反映较大的问题，及时进行协调，并组织召开镇、村干部代表会议，沟通情况，明确整改方案。今年就小农水重点县项目建设，梳理了工作流程，开展“三种方式”监督检查。将长江工程性采砂监管工作列为惩防体系建设重点工作，重新梳理了流程，明确各科室职责。

3.加强资金拨付管理。水利工程建设资金，严格实行专户管理，专款专用，按进度拨付，没有发生滞留、挪用、套取等违法使用建设资金的问题。资金拨付审批程序明确，每拨付一笔工程款，需经过施工、监理、监管、建设、纪检、财政等环节确认，做到计量清晰，拨付准确。资金拨付比例恰当，按照工程完成付60%、工程验收付70%，审计完成付95%比例支付。结合水利工作实际，今年与财政局联合出台了《市小型农田水利设施建设工程专项资金管理办法》和《市农村河道疏浚整治项目资金管理办法》，进一步规范水利项目资金的管理和使用。

水利纪检监察工作总结2

局各科室、各直属单位：

2013年水利（务）系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密联系水利（务）部门实际，严明党的纪律，切实转变领导干部工作作风，加强惩治和预防腐败体系建设，保持纯洁性，增强透明度，不断提高水利（务）系统纪检监察工作的科学化水平，为实现我区水利现代化提供有力的保障。

一、明确目标任务，全面贯彻落实十八大精神，深化廉政教育内涵

1．牢牢把握建设廉洁政治目标。准确理解和把握廉洁政治建设的重要意义和深刻内涵，始终坚持反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,更加科学有效地防治腐败，推动廉洁理念更加深入人心，法规制度更加健全完善，权力运行更加公开透明，社会诚信氛围更加浓厚，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

2．坚决维护党的纪律。认真学习党章，严格遵守党章。加强对党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律尤其是党的政治纪律执行情况的督促检查，坚持正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一。

3．深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二中全会精神。保持党的纯洁性，推动反腐倡廉建设科学发展。充分利用专题辅导、座谈交流、领导干部“一人一讲”等形式，把干部职工的思想和行动统一到中央的政策精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

局纪检部门认真落实局党委中心组学习制度，把握社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极开展廉政文化创建活动，加强反腐倡廉宣传工作。一是开展警示教育活动。按照年初学习计划，继续开展以反腐倡廉和预防职务犯罪为主要内容的警示教育活动，二是加大反腐倡廉教育的宣传。不断扩大水利系统反腐倡廉建设的影响力。利用反腐倡廉宣传教育月、党风廉政宣传咨询进基层等活动，以丰富的载体、品种、风格、形式，使反腐倡廉宣传教育更加健康有序、充满活力，全面营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气。三是组织廉政文化活动。深入推进廉政文化建设和廉政教育基地建设，不断完善我局廉政文化教育内涵，树立廉政文化建设的人本理念，积极举办知识竞赛、演讲比赛、读书竞赛等各种活动，推动廉政文化作品的创作和传播，增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力。

二、密切联系群众，加强和改进作风建设

4．坚决落实作风建设各项规定。对照中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委的实施意见，深入分析作风建设方面存在的问题，明确加强和改进局作风建设的目标要求、主要任务和具体措施。落实和完善服务群众、联系群众各项制度，着力推动“三解三促”和领导接访常态化、长效化。切实改进工作作风，正文风、改会风，转作风、树新风。实行“三务”公开，从严控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，健全作风建设考核评价机制，坚决纠正和严肃查处违反有关规定的行为。

5．强化领导干部廉洁自律意识。认真落实廉政准则，规范领导干部从政行为。督促广大党员干部既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特权。严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件。开展领导干部报告个人有关事项制度抽查核实工作。

6．推进“三型”机关建设。大力开展“六治六树”活动，深化“双政三零”竞赛活动，重点整治庸懒散奢等不良风气，切实解决“中梗阻”问题。严肃查处并切实解决为民服务中应办不办不作为、久拖不办效率低、吃拿卡要乱作为等突出问题。加大效能督查力度，增加明察暗访频次，强化效能问责。巩固“双提”行动成效，确保行政审批效率、网上审批数量和审批集中度提高到位。对具有行政审批职能和公共服务职能的部门进行民主评议，广泛听取群众的意见建议。

7．为民所想，帮助群众解决实际问题。运用“问政面对面”工作平台，发挥好“问需、问计、问责”作用，通过“政风热线”、水务微博等形式，完善政风热线诉求办理平台，促进政风热线与人民群众的零距离接触。开展“三解三促”活动，严格落实领导干部信访接待日制度；推进“12345”政府公共服务平台建设，搭建全时段、多功能的为民办实事平台，让百姓通过各种渠道询问、了解供水、排水、水利设施等惠民情况，真心实意为群众谋利益，实实在在帮群众解难题。

三、加强监管，注重实效，提升机关效能正能量

8．深化制度创新，落实责任制考核。局党政主要领导认真履行第一责任人的职责，局领导与下属单位、职能部门签订了党风廉政建设责任书。今年是我局对各水利（务）站实行归口管理的第一年，局党委制订了《区水利（务）站管理与考核制度（试行）》，修订完善了局下属机关、事业单位年度目标管理考核细则。各单位、各部门结合自身职能，应抓好本部门的党风廉政建设和反腐败的落实工作，并与年度目标责任制一起进行考核。

9．健全工程监管方式。以“两个严禁”为目标，重点抓好水利工程资质资格审批、招投标、工程实施、资金管理、物资采购等重点环节的治理工作。加强对公共资源交易行为的管理和监督检查，以规范运作，优化流程，提高公共资源交易市场整体规范化水平；做好“廉洁示范工程”的创建工作。加强对创建项目工作的指导、对廉政巡查的频率和力度。定期巡查与不定期抽查相结合，对发现的问题进行及时通报、整改，确保工程质量安全、资金使用安全、人员安全。

10．强化对权力的制约和监督。充分运用“三合一”网络平台、3D惩防系统等监督平台，加大权力运行的监督和制约，强化实时监管功能，注重数据分析研究，严肃考核结果应用。大力推进党务、政务、财务公开。建立健全领导干部廉政档案，发挥舆论监督和行风监督员作用，增强监督合力。巩固公款旅游和“小金库”等专项治理成果，确保专项治理取得实效。严格“三公”经费预算管理，探索“三公”经费公开的途径和方法。加强对具有行政执法职能部门执法行为的监督，对执法过程中出现的偏差进行及时的提醒与警示。

11．加强效能和行风建设。继续开展“双政三零”竞赛活动，进一步提升职能部门和窗口单位工作人员的业务素质和服务意识，在巩固成绩的基础上，全面争创区级“双政三零”服务型机关和服务型科室。结合我区水利（务）站调整机构设置的管理模式，在制订、完善内部管理和考核制度的基础上，围绕机关效能建设中出现的懒、庸、散等情况，加强对行政机关、下属单位及其工作人员在履职、言行、工作纪律、作风、效能以及违反有关禁令、规定情况进行检查考核，不定期进行明查暗访，每月组织一次明查；聘请行风监督员，每月组织一次暗访，对违反有关规定的人员进行问责、通报。推进水务公共服务行业政风行风民主评议活动，注重过程考核，健全长效机制。

四、健全机制，拓宽平台，认真做好纪检信访工作

12、认真做好信访接待工作。结合“三解三促”，推进领导干部接访工作，严格执行领导干部信访接待制度，及时把问题发现在基层，矛盾解决在基层。推进整合公共服务资源，对市长信箱、区长信箱、“政风热线”、“问政面对面”、“水利网”等渠道的信息进行及时梳理，利用“三合一”网络平台、3D惩防系统、“12345”政府公共服务平台，提升信访工作科学化水平。继续推进纪监信访举报调查结果公示制，不断增强工作的透明度，着力提升信访办理的质量，充分发挥人民群众的知情权、参与权和监督权，促进各类信访问题的化解。

13、强化信访案件的办理工作。及时完成上级部门交办的信访案件，做到调查到位、答复到位、处理到位、上报到位、归档到位，确保信访案件的查实率和按期办结率。进一步拓展为民办实事活动，做到上下协调联动，通过信访件的调查处理，帮助群众解决实际困难，切实维护群众权益。要抓住反腐倡廉建设中出现的苗头性倾向性问题、人民群从反映突出的问题，加强综合分析，深入剖析问题成因，提出有针对性的对策建议。