水利局监察室职责

水利局监察室职责（精选11篇）

水利局监察室职责篇1

2011年纪检监察工作总结

2011年，我局在县纪委的统一部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚持“围绕中心，服务大局，推动发展，促进和谐”纪检监察工作目标，通过完善机制、加强教育、从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。今年以来，水利局干部职工没有出现违法违纪现象，全县水利工程建设进展顺利，各项工作任务圆满完成。

一、2011年所做主要工作

1、加强自身建设，提高业务素质。为切实做好全县水利系统的纪检监察工作，我局领导率先垂范，重视自身建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律已的带头人。注重提高人员综合素质，及时组织局班子成员、局机关股室负责人和干部职工，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中纪委、省纪委以及威宁县纪委全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，加强培训学习，订阅《职务犯罪预防》、《廉政中

国》等刊物，在广大党员干部中积极开展正面教育和警示教育。

2、廉洁自律工作常抓不懈。全县水利系统干部职工认真贯彻执行上级业务主管部门的有关规定，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子成员分别作出廉政自查自纠，同时将该项工作延伸到局属各股室。通过自查自纠，未发现领导干部有拖欠公款、收受红包等违纪行为。加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律从简，不得接受下级机关宴请。上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝。严格车辆使用管理，有效制止了车辆使用上的奢侈浪费行为。定期召开领导班子民主生活会，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

3、签订责任书，落实责任。年初，马大辉局长与各分管领导及下属股室负责人签订党风廉政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到各股室负责人，并要求局班子成员及下属单位负责人将落实情况纳入年底述职述廉报告中。同时把党风廉政建设责任制的相关内容纳入绩效考评范围，一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究分管领导的直接责任。今年我局未出现干部职工因违纪问题被立案处理或通报的现象。

4、发挥纪检监察职能，从源头预防腐败。一是搞好惩治和预防腐败体系建设。根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕水利工程建设与管理重点环节，制定《威宁县水利局惩治和预防腐败体系实施方案》，以文件形式下发至局属各股室、各乡镇水利站。二是纪检监察工作贯穿水利工程建设全过程，严把工程建设各个关口，严防不廉行为发生，确保水利工程建设工程安全、资金安全、干部安全、工程优良、干部优秀。三是按照上级要求，积极开展廉洁自律专项治理。我局把此项工作列入重要议事日程，党组书记、局长负总责，亲自抓，带头学习、带头自查自纠，通过自查自纠，我局没有违反规定购买、使用公务用车，没有发现收受“红包”现象，没有任何人参与以娱乐为名的变相赌博活动，没有任何人用公款到营业性娱乐场所活动。四是认真开展水利工程建设领域突出问题专项治理。成立专门工作领导小组，加强此项工作的领导；召开专门会议，研究专项治理工作实施方案，制定措施；进行全面排查，专项治理工作领导小组及纪检监察人员深入每个工程建设项目，逐一对工程立项、设计、资金运行、工程质量、安全生产等方面深入排查。从自查自纠情况看，全县水利工程建设项目都严格执行了项目法人制、工程招标投标制、建设（施工）监理制和合同管理制，真正做到了立项依法合规，招标投标公开、公正，工程质量管理严格，资金使用管理规

范。五是加强执法监察。我局认真开展“三项清理”工作，局领导高度重视，召开了专题会议研究部署，成立了领导小组，制定了工作计划，对自查出的问题制定了整改措施和整改方案，很好的完成了“三项清理”工作。

5、依法调处群众信访。建立领导干部接访、下访、包案、每月信访通报等制度，维护稳定大局。建立了一整套信访受理台帐、信访通报、季度分析、重点信访案件督办督查和整改落实反馈制度，对信访问题采取现场办公等形式，有效地争取群众对水利工作的理解和支持，我局全年没有出现信访案件。

6、深入开展机关效能建设。我局认真开展“三个建设年”活动，一是按照县“环境建设年”活动领导小组的统一部署，组织机关工作人员学习有关文件，进行宣传发动，组织机关工作人员展开讨论，结合工作实际谈感想、说做法。二是召开局班子会，专题研究制定开展“环境建设年”活动的方案。三是以创建“六型机关”活动为契机，进一步改进机关作风，为基层办实事。每天由专人负责机关工作人员签到，分管领导不定期检查，加强机关工作人员上下班签到的管理；我局工程技术人员吃住在水利工程建设第一线，协助、指导有关乡镇开展病险小

（一）型水库除险加固工程建设的施工、监理。四是认真落实机关效能建设规定，禁止在上班时间内发生“四岗”（脱岗、虚岗、串岗、私岗）现象，采取明察与暗

访、专项督查与全面检查、定期督查与不定期督查相结合的办法，提高效能建设的实效。

7、深入开展“四帮四促”活动。一是成立“四帮四促”活动工作领导小组，抽调责任心强、组织和协调能力较强的人员，结合“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，深入基层开展帮扶活动。二是深入实际搞好调查研究，访贫问苦，为群众解决生产和生活中的实际问题，掌握实际情况，帮助群众解决饮水困难问题。三是发挥党员的先锋模范作用，加强党性教育，积极开展各种水利知识的咨询活动。

二、2012年工作思路

2012年,我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深刻领会中央关于反腐败的重要论述对反腐倡廉工作的指导意义，紧紧围绕县委“四五六七“工作思路，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，争创一流工作业绩。

1、加强廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政。把惩治和预防腐败体系建设纳入廉政教育和培训的重要内容。要求党员领导干部要自觉遵守廉政勤政承诺，忠于职守、奉公守法、秉公用权，全心全意为人民服务。同时，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起

来，提高广大党员干部自觉预防腐败和有效抵制腐败侵蚀的意识和能力。

2、严格执行党纪条规，加强干部管理。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》和“六条禁令”，进一步健全和完善廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设，努力加强监督检查，做到从源头上预防腐败，确实起到关口前移、防患未然、爱护干部、保护干部的作用。

3、落实责任，进一步推进反腐倡廉工作。贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强机关效能建设。以签订《党风廉政建设责任制》为载体，围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评。把党风廉政建设责任制落到实处，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。

4、深入推进党内监督。积极推进党务公开，严格执行党员领导干部报告个人有关事项规定和廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度，继续组织开展好述职述廉活动。

5、搞好财务监督。扎实开展好“小金库”和规范非税收入管理专项治理工作，严格按照《会计法》、《预算法》及各项

财经法规，建立健全单位内部财务管理制度，做到各项收支严格按照制度执行。

水利局监察室职责篇2

新时期下, 海阳市水利局的水政监察工作也被赋予了新的任务。然而在时代不断发展的过程中, 海阳市水政监察工作中也暴露出了许多问题, 因此, 为了海阳市水利局更好的开展工作, 需要相关部门采取措施来解决存在的问题, 具体措施如下:加强水政监察队伍建设;完善水政监察机制;加强与外部的沟通和联系;加大水法的宣传力度。

1 海阳市水利局水政监察工作存在的问题

1.1 水政监察队伍不够专业

水政监察工作在水利工作中是很重要的一项工作, 但是多数情况下, 得不到重视和支持。并且, 许多工作人员属于兼职, 人员流动性非常强, 这都对水政监察工作十分不利。水政监察工作人员长期处于兼职状态中, 容易造成熟悉业务的人员不断走, 新人不断进的情况, 而这虽然为监察工作注入了新的力量, 但是新人员的工作经验较少, 对工作中的许多具体事务不能做出更好处理。

1.2 水政监察保障机制不够完善

长期以来, 海阳市水利局水政监察机制的资金较为紧张, 存在着工作经费不足的困境, 而这会使工作效率大大降低。经费不足对监察工作的限制, 会使工作人员的工作正常开展受到制约, 例如:水政监察机制没有多余的财政经费去更新设备, 从而会导致调查取证环节难以得到突破性进展;工作人员接到报案以后, 存在着无闲置车辆可用或是车辆被其他部门转用的情况, 而这致使工作人员出警难的问题产生。经费不足、装备不齐全, 使监察工作的顺利开展十分困难。

1.3 与外部联系沟通不够

水政监察部门在处理水务案件时, 如果可以与公安部门等相关部门联手共同执法, 可以使事情得到更好的解决。在监察工作人员执法过程中, 可能会遇到违法难究的情况, 仅凭水政监察一个部门, 力量过于薄弱, 工作不能顺利开展, 如果与公安部门联合, 会使水务人员在执法过程中更具执行力。

1.4 关于水法的宣传力度不够

目前, 我国人民的水法观念普遍不强, 因此, 水政监察机构加强对水法的宣传, 可以使水法观念深入人心, 从而加强人们对于水法的认识;也可以减少违法分子的违法行为或杜绝犯罪;增强人们敢于与不法分子做斗争的勇气。

2 改进海阳市水利局水政监察工作的措施

2.1 加强水政监察队伍建设

加强对水政监察的领导工作, 充分突出其工作的重要性。水利局可以挑选政治素质较高、工作能力较强的人员调到水政监察部门, 让员工们都充分地认识到水政监察部门其实是水利局中一个重要的部门。

应对在水政监察工作的人员给予编制。工作人员有了编制, 就能够充分发挥积极性, 更好的投入到工作中。应挑选一些专业人才加入到水利局的水政监察部门中, 从而使水政人员更具专业性, 对自身所肩负的职责更加明确[1]。

加强对水政监察队伍的考核。定期对工作人员进行考核, 可以促使工作人员较好的发挥工作能力, 根据考核的结果合理地设置奖惩政策, 给予优秀员工物质与精神奖励, 并优先考虑给予编制, 这种做法的推行, 将能够有效地带动起水政监察队伍工作人员的积极性与创造性。

2.2 完善水政监察保障机制

争取国家给予更多的经济支持。水政监察机构要想得到充分的经济保障, 主要来源还是依靠国家的财政拨款, 目前, 我国对水利局的财政拨款金额不是很多, 而水利局分拨到水政监察部门的就少之又少, 因此, 尽可能争取更多的国家财政拨款金额, 能促使水政监察部门的财政资金进一步增加。

水政监察部门利用非税收入中的一定比例收入, 用以完善执法装备和作为执法活动的经费。

2.3 加强与外部的沟通和联系

新时期, 一些水事案件发生时, 水政监察部门在处理案件过程中, 容易遇到一些阻碍, 力量显得过于薄弱, 因此水政监察部门要与公安部门和当地政府等外部机构增加联系, 做到共同执法, 这样不仅可以使相关部门成为执法者, 而且也可以使其充当一个调解者的角色, 给予水政监察部门更大的协助[2]。

2.4 加大水法的宣传力度

采用传单、宣传标语的传统形式宣传。一般情况下, 在海阳市的村镇地区采用传统方式进行宣传, 其效果会更加明显。这些地区的经济发展水平不高, 群众文化素质也不高, 因此使用传统方式进行宣传水法会更直接, 效用也会更为明显。

其次, 采用互联网、通讯设备等现代化手段加以宣传。在海阳市的市区内采用这种方法进行宣传比较合适, 市区的经济发展水平较高, 多数人都会上网和使用高科技通讯设备等, 因此采用现代化手段对市民宣传水法更为合适。

3 结论

总而言之, 在新时期, 海阳市水利局的水政监察工作存在监察队伍不够专业、水政监察保障机制不够完善、与外部联系沟通不够、水法的宣传力度不够的问题, 这就需要相关部门采取一定措施以更好解决这些问题。水政监察工作是一项任重而道远的长期性任务, 随着时代的发展和变化, 水政监察工作可能会出现一些不能与时俱进的问题, 这就要求水政监察机构不断为监察工作注入新鲜血液, 以更好的适应时代发展的需求。

参考文献

[1]王鸿涌.加强无锡水政监察工作的几点建议[J].中国水利, 2013, 9 (10) :67-68.

水利局监察室职责篇3

【关键词】水利工程；质量管理；主体；关系

[文章编号]1619-2737（2016）05-29-643

【Abstract】Project quality management is to economically and efficiently build quality meets standards， approved design documents and realization of the project benefits all parties participating in the construction of engineering at various aspects of the project construction， various stages posed to the organization and coordination， control system management. Quality of the project is the construction of the core， the key to success is to determine the project. This paper discusses the quality supervision units， owners， design， supervision units and contractors in the project quality management position， responsibilities， roles.

【Key words】Hydraulic Engineering；Quality management；Body；Relations

工程建设是人们日常生活和生产、经营、工作的主要场所，是人类赖以生存和发展的物质基础，建设工程质量，不仅关系到生产经营活动的正常进行，也关系到人民生命财产安全，国民经济持续健康发展，以及社会的安定。为加强建设工程质量管理，提高建设的工程质量，国务院于2000年颁发了《建设工程质量管理条例》，使我国建设工程质量管理走上了法制化轨道。

现行的项目法人责任制，建设监理制和招标投标制这三项制度全面开展，给我国建设工程管理带来了勃勃生机和活力，在节省投资、控制工期、保证质量、提高经济效益等方面都起到了积极的作用。但由于推行时间较短，发展还不成熟，工程建设的一些责任主体行为还不规范，有待进一步完善和提高。现就工程建设中各责任主体的性质、地位、作用和相互关系谈一点认识。

每一项工程建设，都有若干个法人资格的主体参与，由于各个主体所处的立场、承担的工作和所负的责任不一样，其服务对象和相互关系也不尽一致。工程质量监督机构受政府的委托，对建设工程质量进行强制性监督管理，其工作是向政府负责，重点监督检查建设单位的质量检查体系，监理单位的质量控制体系，勘察、设计和施工单位的质量保证体系。依照国家有关法律、法规和工程建设强制性技术标准，对工程实物质量进行强制性抽查，对被查实物质量有关的工程建设与各方主体的质量行为及工程质量文件资料进行检查、评定；对于业主自已投资的项目，业主除了要维护公共利益外，还要维护自身利益，要把工程建设好；如果是国家投资（或国家部分投资）的项目，业主也要把工程建设好，这不仅是向自己负责，同时也是向国家负责；而监理单位和承包商（包括勘察、设计与施工承包商）都分别与业主签有监理、勘察、设计和工程承包合同，他们在遵循国家法律的前提下，主要是对业主负责。因此，工程质量监督单位与业主、监理单位和承包商之间的关系是监督与被监督的关系，而业主与监理之间的关系是经济协作的委托合同关系，与承包商之间的关系是经济合同关系。

1. 业主与承包商的关系

业主与承包商之间的关系是一种经济合同关系，实质上是一种经济关系。这种关系主要是通过双方依法签订的工程承包合同来确定。工程项目建设内容一旦确定，业主就可以通过招标采购等方式，将拟建的工程建设内容发包给承包商，承包商则按合同的约定完成自己的工程建设任务，并获得相应的报酬。合同关系体现了平等互利、协调一致、等价有偿的原则，规定了业主与承包商双方的责任、权利、义务，对双方均具有约束力，任何一方违约，都要承担相应的责任。承包合同签订后，双方的权利和责任是以经济手段相互制约和体现的。合同文件是合同双方应共同遵守的行为准则，也是监理单位进行管理和解决双方利益纠纷的重要依据。任何一方，违反合同或单方毁约都是违法行为，应负经济和法律责任。

2. 业主与监理单位的关系

业主与监理单位之间也是一种经济、法律关系。这种关系是通过委托监理合同的形式确立的，监理合同在明确监理范围的同时，也确定了双方的权利和义务，所以业主与监理单位之间又是一种委托与被委托的关系。监理单位通常是依法成立的具有综合项目管理能力，并为业主提供代理服务的经济实体，业主委托监理单位对工程项目的实施进行监督、控制、协调与管理。监理单位的工作是向业主负责。业主可以只需制定项目目标，提出相关要求，并负责阶段验收甚至只负责最终验收即可，而把其项目管理的职能和主要权力的部分甚至是全部委托给监理单位。监理单位受雇于业主，但与业主之间又不是从属关系，一旦业主与承包商之间发生矛盾甚至诉诸法律时，他以客观独立的第三方身份出面协调或充当其证人。业主不得违约侵权超越合同规定随意干涉监理工程师的工作，而监理工程师也应保持自己的公正立场，正确履行自己的职责，树立良好的形象，不得与承包商之间有任何经济关系，更不能与承包商串通，侵害业主的利益，否则将受到法律的制裁。

3. 监理单位与承包商的关系

（1）监理单位与承包商之间不是合同关系，也不应当有经济关系。由于业主与承包商之间是合同关系，监理单位与业主之间是委托与被委托关系，他依据监理合同，向业主提供专业技术与管理方面的有偿服务；同时以业主代表的身份监督、指导承包商的建设活动，从而与承包商之间形成了监理与被监理的关系，这种关系是通过业主与承包商之间签订的工程承包合同确立的。也就是说，承包商应接受监理单位的监督与管理，并按照承包合同的要求和监理工程师的指示完成工程承包任务。而监理单位则是按照业主的委托并通过工程承包合同所赋予的职责和权限，对承包商的建设行为进行监理的。监理单位在履行合同赋予的职责时，一方面要监督检查承包商正确履行合同并按合同规定的要求完成工程建设任务；另一方面，是要按照合同条款的规定，公正地处理有关工程变更、费用调整、索赔和工程价款支付等问题，维护合同双方的合法权益。

（2）承包商应当理解和支持监理工程师按照国家的法律、法规、标准和依法签订合同的规定，独立公正地行使监理的权力，维护建设各方的权利和义务。监理工程师的中心任务是对建设项目实施过程的每一个工序、每一个环节进行有效控制，使其顺利达到规定要求的工期、质量及投资目标。为了实现项目建设的总体目标，监理单位应正确行使对承包的技术审查权、工程质量的监督审查权、进度与工期的确认权、工程价款支付的确认与否决权、组织与协调的主持权等，并根据有关规定，及时要求承包商递交各种工程资料和报告。此外，承包商还应将工程进展情况、计划安排和要求及时向监理单位通报，积极配合监理单位做好必要的抽检工作并为其提供必要的便利条件。同时，承包商也应识大体、顾大局，努力做好自身工作，树立良好的企业形象。

4. 设计单位的职责

设计单位必须建立健全设计质量管理体系，加强设计过程质量控制，健全设计文件的审核、会签和批准制度，做好设计文件的技术交底工作，随时掌握施工现场情况，做好现场服务工作。

综上所述，工程质量建设管理体系是项目法人（建设单位）负责，监理单位控制，勘察、设计、施工单位保证和政府监督相结合的质量管理体制。他们都各有自已的质量责任，不能相互替代。

参考文献

[1] 张根保.现代质量工程[M]北京：机械工业出版社，2004.

[2] 任宏，张巍.工程项目管理[M]北京：高等教育出版社，2005.

[3] 石庆尧.水利工程质量监督理论与实践指南：中国水利水电出版社，2001.

监察室职责篇4

监察室主要履行政府行政监察职能，受县纪委监察局和本单位纪检组（纪委）的双重领导。主要职责是：

1.负责贯彻落实行政监察有关法律法规，研究政风政纪中出现的带有普遍性、倾向性的问题；监督检查国家政策和法律法规、国民经济和社会发展及上级政府颁发的决议和命令的执行情况。

2.负责调查初核本单位各部门（含二级机构）及其国家工作人员违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为；受理行政监察对象违反行政纪律行为的控告、检举。

3.负责组织开展本单位政风建设及纠正部门和行业不正之风工作；按规定对政风建设及纠正部门和行业不正之风工作中发现的违纪违规问题进行处理。

4.负责作出关于维护政纪的决定，制定廉政教育计划，做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，对本单位国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育及培训。

5.负责协助上级有关部门及本单位纪检组（纪委）监督本单位牵头的重大项目，做出的重大决策，以及大额资金的管理使用。

6.负责监督检查本单位作风建设，按规定对本单位国家工作人员违反有关作风建设规定的行为进行处理。

监察室岗位工作职责篇5

1、认真贯彻执行党和国家的政策法令及学院的各项指示，主持监察室的工作。

2、负责制订本部门的工作计划、总结交流工作经验，建立有关规章制度，并组织实施。

3、认真落实廉政建设责任制，负责组织召开学院廉政工作会议，负责对全院总支和部门进行廉政考核，每半年向党委汇报学院廉政工作，负责全院科以上干部的廉政档案建立与管理。

4、负责政纪案件查处工作，认真落实来信来访，受理行政违纪违规案件申诉、举报、控告的调查核实和答复工作。

5、参与干部选拔任用的廉政考察和监察对象的考核评议工作。

6、负责对学院任期内的中层以上干部进行经济责任审计。

7、加强对重点部门、重点岗位的监督监察，重点做好基建工程、后勤维修、物资采购、干部人事工作等方面执行政策情况的监督检查。

8、督促检查学校廉政制度、措施的执行情况，有针对性地提出工作意见和建议。

9、向纪委书记请示、报告工作，完成院领导交办的其他工作任务。

监察室干事岗位职责

1、负责文件收发、登记、传阅、传送、催办和有关文件、材料的立卷归档。

2、协助主任起草、打印本部门的工作计划、工作总结以及各种请示报告。

3、负责办公室的行政事务、各类表表的统计和填报管理工作。

4、负责本部门有关会议的筹备、安排及服务工作。

5、协助主任抓好学校的党风廉政建设和反腐败工作。

纪委监察室工作职责篇6

淮南市公路管理局

一、负责检查局机关、局直单位党组织、党员领导干部和局机关工作人员、局任命的企事业单位领导干部贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、决议、法律法规的情况。

二、调查处理局管党员干部和其他监察对象违犯党纪、政纪案件，并对所查案件提出处理意见。

三、监督检查局机关和局直单位党风廉政责任制执行情况，督促、协调局机关各部门、科室所联系公路管理的各项工作，研究、制定从源头预防和治理腐败的有效措施。

四、在局党委领导下加强党风廉政建设，努力纠正部门和行业不正之风。会同有关部门对党员、干部进行党纪、政纪教育。

五、会同有关部门做好局属单位领导班子和领导干部的考察工作，参加专题民主生活会。

六、指导全市公路系统党的纪律检查和行政监察工作。

七、按干部管理权限和有关要求，做好人民来信、来访的调查、处理工作。

八、按照行政序列审议经局任命人员的纪律处分事项。

九、开展执法监察、效能监察和廉政监察工作。

监察室工作职责(委员会) 篇7

2.监督检查监察对象贯彻落实廉政准则、廉政法规、制度的情况，促进监察对象廉洁从政。

3.监督各行政部门依法执政、照章办事、工作程序的情况，检查和纠正官僚主义、失职、渎职行为，加强勤政建设。

4.积极开展反腐倡廉的宣传教育工作，增强监察对象依法从政、廉政勤政意识。

5.受理群众对监察对象违反国家法律、法规和行政纪律的控告和检举。

6.对招生考试、教育收费、建设工程项目招投标、仪器设备、大宗物资采购等依法监督。

7.调査处理监察对象违反国家法律、法规和行政纪律的案件，严肃惩处各种腐败行为。

水利局监察室职责篇8

岚皋公路管理段效能监察室主任

所属部门：监察室

主要职责与工作任务：

掌握单位主要工作的进展情况，组织落实对段各股（室）、道班、机械化养护中心及其职工在工作活动中履行职责、办理公务的行为状态及其效率、效果的监督检查，监督各部门工作计划的落实；负责段务会议决议的督办事项；负责制定、落实监察室工作计划和监察室内部的管理，制定并完善部门工作制度；负责制订本部门、月度工作目标、工作计划，监督检查本部门工作的执行情况；负责本部门职工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责协调下属职工之间、本部门与相关部门之间关系。

1、在段领导的领导下，行使监察职能，履行监察职责，维护工作纪律，提高工作效能。监督各部门工作的执行完成情况，并提出改进意见；

2、组织落实对段各股（室）、道班、机械化养护中心及其职工工作活动中履行职责、办理公务的行为状态及其效率、效果的监督检查和责任考核等工作；

3、认真落实上级监察部门对基层监察工作的安排部署。协助段支部书记抓好党风廉政建设工作；

4、围绕本段中心工作和重点工程项目进度、质量、廉洁等情况，组织开展监督检查，有针对性地提出工作意见和建议；

5、组织对段各股（室）、道班、机械化养护中心及其职工进行考核，并提出考核意见；

6、完成上级交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

1、对监察考评中发现工作优异、表现突出或违纪人员有向段务会提出予以表彰和奖励或提出行政处理、给予纪律处分监察建议权；

2、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，考核评价权；

3、对所属下级工作的监督、检查权。

责任：

1、对本部门的整体工作绩效负责；

2、对所组织考评的考评结果负责；

3、对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标：

1、部门月度及计划的完成情况、下属行为管理；

2、部门合作满意度()、职工满意度；

3、工作统筹能力及工作任务完成效率；

4、重要任务完成情况。

岚皋公路管理段监察室专职监察员

所属部门：监察室

协助监察室主任：

1、负责监察室督查督办工作的落实、追踪、归档；

2、负责接待、受理群众来信来访工作，以及对群众来信来访的处理、转办、督办和答复工作；

3、负责行风、党纪、政纪等方面的宣传教育工作；

4、及时调查处理对监察对象违反效能建设有关规定行为的投诉；

5、负责监察室的档案文书管理；

6、负责完成领导交办的其他工作和任务。

考核指标：

1、部门月度及计划的完成情况；

2、工作处理能力、工作技能情况；

3、工作勤惰及工作纪律性；

4、部门合作满意度()、职工满意度；

5、办公设施等固定资产管理状况、办公室环境卫生状况；

审计监察部行政监察岗位职责篇9

行政监察岗位职责：

1.配合审计监察部总经理做好行政监察工作；

2.劳动纪律监察；卫生检查；民主测评工作；意见箱意见收集、落实

工作。

3..完成目标考核工作、目标制订工作

4..制度的制订审核，并监督制度的落实，找出制度落实中的问题；

5..业务流程审计，找出制度及业务流程中存在的问题并提出整改意见；

6.工程审计：监督工程施工过程，并参与工程验收，提出工程审计意见。

用电监察工作职责篇10

用电监察工作是供电管理的一项重要内容之一，监督稽查工作开展的如何，直接影响着供用电管理工作水平与工作效率。

1范围

本标准规定了用电监察工作的目标、监察的有内容及范围等。本标准适用于本公司用电监察工作。

2引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

中华人民共和国主席令第60号《中华人民共和国电力法》中华人民共和国主席令15号《中华人民共和国合同法》中华人民共和国电力工业部令第8号《供电营业规则》

中华人民共和国电力工业部令第6号《用电稽查管理办法》

3监察职能

规范用电监察行为，保障正常供用电秩序和供电安全

4用电监察工作内容及方法

4．1用电监察监察工作的原则

用电监察工作坚持以下原则：坚持预防为主，防范与查处相结合；坚持“内查为主，以内促外”的监察方针，整顿电力市场秩序，规范营销行为。

4．2 用电监察监督工作的内容及范围 4．2．1客户服务监督 4．2．1．1对客户用电从申请到抄表、核算、收费等整个营销流程的每个环节进行跟踪监督； 4．2．1．2监督各部门是否在规定的时间内完成报装接电任务；供电方式、计量方式的选择是否合理等；

4．2．1．3对新装、增容、变更、临时用电业务流程进行纪律监督。特别是对新装专变及配变容量在100KVA以上客户的所有用电业务变更进行重点监督；

4．2．1．4对客户服务中的各类工作单是否按流程传递、超时限等进行监督；

4．2．1．5对接受客户业务申请时的收费及用电性质、电价分类是否合理进行监督。4．3 计量监察

4．3．1为了保证电能在公平、合理、准确的基础上进行交易，对电能计量装置的现场安装、轮换、运行技术管理工作执行情况，按照《电能计量装置技术管理规程》的要求进行监督； 4．3．2对不同用电类别的用电客户在不同的用电地点安装的计费用电能计量装置进行监督。监督其计量方式、准确度、电压等级、电能表及互感器的配置精度是否符合要求；

4．3．3监督电能计量检测中心是否能对投入使用后的电能计量装置进行周期性的轮换和校验，以及营销部是否能及时对电能表及计费PT、CT的更换情况进行更新；

4．3．4对计量资产、质量及技术管理进行监督，通过现场运行计量装置与计量档案进行核对是否相符；

4．3．5监督电能表的各种参数尤其是表底数是否准确，避免引发人为的多收或少收电量事件的发生； 4．3．6对电能计量检测中心的标准量值的传递、计量标准之间的比对、标准器具按期送检进行监督，保证计量器具使用准确可靠，并对检定人员资质、设备有效期证书进行监督；

4．4 电价电费管理监督

4．4．1加强对电价电费管理的监督力度，尤其是对分类电价审核工作的监督，对于那些在管理上滞后，在电价电量上做文章的部门要严加查处，规范营销运行管理行为；

4．4．2定期对电费发行、日常营业管理、营业报表、电费帐务进行稽核抽查，对查处的问题要及时上报安监部及公司主管领导，对弄虚作假，存在截留电费的行为，视为违规资金予以追缴、通报批评并纳入考核；

4．4．3对高、低压客户的抄、核、收工作进行监督，对客户电量电费异常的情况进行监督和核查；

4．4．4对专变以上客户的新装、用电变更、临时用电等业扩流程及电价执行情况进行监督；监督内容主要为客户电价电费执行的正确性，包括线变损电量计算、倍率情况、基本电费、力率调整电费标准、代征费用、各项影响电费计算结果的参数等；

4．4．5结合电费抄表、核算业务流程进行监督，对抄表按抄表路线、抄表例日，对电能计量检测中心日常计量轮换处理流程和轮换工作票进行监督，避免因改变抄表例日造成虚假线损及工作票延误造成错计电量电费；

4．4．6对电费的收取、帐务管理进行监督。核实电费发票、实收电费、余额数及营业报表的真实性，确保电费帐务的准确、无误；

4．4．7对营业退补电费、差错电费的管理进行监督。监督发生退补电费（差错电费）原因、客户性质、电价类别等情况，防止改变电价类别，扩大虚拟电量弄虚作假。

4．4．8对售电平均单价、电费电价方面存在的问题及其它营业辅助指标进行监督，对电价出现异常波动的情况进行分析，查清原因，保证营业数据真实、准确、及时汇总并上报。

4．4．9对窃电、违章用电、违约用电进行监督，按照标准追补电费、收取违约使用电费、兑现举报奖励。

4．5 营销管理内部监督

4．5．1对发生营销工作质量方面的问题，要求提出具体整改措施和整改时限，并对整改情况实行跟踪、回访制度，督促其改正；

4．5．2加强电能计量管理的监督，特别是抓好关口计量表、母线电量平衡及大客户的计量管理监督，确保各种表计的精度在标准范围内；

4．5．3通过综合分析，找出问题点，对线损变化大、线损高的线路和电量异动大的电力客户，有组织、有目标地开展专项监督稽查，打击违章用电和窃电行为，使线损波动处于有效的管理控制中；减少营业差错和营业电费的损失，为降损节能、提高经济效益，提供可靠的保障监督。4．5．4转变观念，注重实效，不断拓宽监督稽查范围和层面，加大营销监督力度，坚持“内查为主，以内促外”的监督稽查方针，整顿电力市场秩序，规范营销行为。监督与考核

5.1 本标准中对部门、供电所和个人的要求分别纳入部门工作标准和岗位工作标准进行监督与考核。