体检中心副主任竞聘演讲稿

演讲稿是以明确的观点，逻辑合理的语言，表达出一些工作或学习的观点。在当今的生活与工作中，演讲稿成为了反馈个人成长的重要方式。该怎么编写出具有意义的演讲稿呢？以下是小编整理的关于体检中心副主任竞聘演讲稿范文2，仅供参考，希望能够帮助到大家。

体检中心副主任竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

今天，能够参加这次竞岗演讲，我的心里充满感激之情。在此，感谢局党组为我们提供了展示自我、挑战自我的竞争平台！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的在座的各位领导、各位同事和各位朋友！

我今年36岁，中共党员，省委党校研究生学历，1995年起，我先后在局综合法制科、局办公室工作，1998年担任土地市场服务中心办公室主任。2002年挂职担任海安县西场镇科技副镇长，2005年担任市场服务中心主任助理。我把每一次工作和岗位经历的变化，都作为是丰富人生阅历，增加实践经验，提高自己能力水平的难得机遇，越是新的环境，越是压力大的工作，越能锻炼和提高自己。我竞聘服务中心或者储备中心副主任这两个职位，是因为我认为自己具有以下四个方面的优势：

一是具有一定的政治理论素质。在部队服役时，我把“对党忠诚、牢记宗旨、不辱使命”作为自己的人生信念，钻业务、学知识、练本领，部队给了我莫大的荣誉，我光荣加入了党组织，被评为优秀士兵，两次被荣记三等功。到国土系统工作13年来，我热爱国土事业，不断地加强自身理论修养，特别是我被抽调在局先进性教育办公室和局“三风”建设办公室工作期间，积极参与学习教育活动，阅读了大量的学习资料，起草了多种方案、计划、汇报、总结，认真完成了各个阶段、各个环节的工作，局先进性教育得到上级有关部门的肯定。同时，自己的理论水平、政治觉悟也有了实质性的飞跃。

二是熟悉国土资源管理业务。几年来，我结合服务中心各项业务流程，有侧重点的进行强化学习。在学习土地管理基础知识的同时，重点学习了国家有关加强土地调控的政策，学习法律法规，学习经济理论，学习行政管理知识，并在实践中加以运用。近几年来，我对建立和完善土地市场新机制进行了初步的探索和思考，先后撰写了《规范土地市场管理，力促南通跨越发展》等多篇研讨文章在报刊上发表。去年，我还通过了计算机考试和论文答辩，获得了政工师资格。

三是具有一定的组织协调能力。我在服务中心办公室工作了十年，在行政管理、组织人事、公文写作等方面积累了一些经验。在中心争创省、市文明单位和省青年文明号的活动中，发挥了积极的作用。特别是担任服务中心主任助理以来，可以说既是指挥员，又是战斗员，组织协调能力和处理复杂问题的能力得到提高。

四是作风过硬，清正廉洁。作为服务中心的一名年轻人，在工作中，我坚持求真务实，脚踏实地，真抓实干，努力为领导当好助手和参谋。古人说：“做事先做人”，在诱惑面前，始终保持清醒的头脑，自觉加强勤政廉政。

多年来，我的工作一直受到大家的关爱和认可：先后被评为全市创卫工作先进个人、全市办理人大代表建议、政协委员提案先进个人，全市优秀科技副镇长，全市国土资源系统优秀党员等等。假如我能够在此次竞争中走上新的岗位，我一定不负众望，尽快进入角色，积极履行职责，努力做到：

一、刻苦学习，提高素质。准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于实际工作中。不断丰富和充实自己，真正做到“品德好、有能力、会干事”。

二、摆正位置，当好助手。勇于承担工作中矛盾和问题，做到上为领导分忧，下为群众服务。

三、团结协作，锐意进取。坚持以诚待人，以信处事。特别要协助主任，帮助职工解决思想、工作和生活中的困难，创造和谐的人际环境，增强单位的向心力和凝聚力。

如果有幸担任服务中心副主任，我将发挥我在单位工作时间长、情况熟的优势，当好配角，积极配合主任全力做好新形势下土地市场服务工作，研究吃透国家新的土地政策，接受局各行政处室的领导，注重与各兄弟单位、部门之间的协调配合，分析当前土地市场面临的困难，努力寻求对策。在抓好土地登记发证、土地评估和勘测定界等基础性业务工作的同时，不断规范土地交易操作程序，重点在土地出让电脑招拍挂、窗口服务等方面再下功夫。同时加强工作研究，不断拓宽思路，大胆创新、创优，为土地市场建设再上一个新台阶而尽心尽力。

如果有幸担任储备中心副主任，我将当好主任的左膀右臂，当好参谋助手，一是积极配合主任紧贴市政府中心任务开展土地储备。对储备地块全面实行跟踪管理，跟踪服务，跟踪督查；二是推进存量储备土地的前期开发，加大盘活力度。控制拆迁规模，规范拆迁环境，确保拆迁计划的顺利实施；三是保障土地储备项目的资金需求，加强对资金流转的监控，防范资金风险，确保资金安全。通过总结多年来土地储备的实践经验，深入分析和研究土地储备运行机制，进一步完善我市土地储备制度。在主任的带领下，和同志们共同努力，为建立一支思想好、作风硬、业务精的干部职工队伍，促进土地储备事业更快更好地发展作出自己的贡献。

因为山高，我学会了攀登，因为路长，我学会了奔跑；因为热爱，我选择了国土，因为执著，我追求卓越。说句心里话，作为这次竞争的参与者，我希望获得成功，但绝不回避失败。所荣幸的是，我得到了一个机会，拥有了一个平台，经受了一次考验，享受了一次竞争的快乐！

再一次感谢局党组和各位领导！谢谢在座的各位，谢谢大家！

体检中心副主任竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。

本人*，现年34岁，中共党员，经济师。*年参加工作，曾在县*学校担任教师，同年在*市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。

竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：

1、选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。

3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。

二、**分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到2005年，力争人均利润达到*万元，人均存款*万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；

其一、按照*行长*年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率）。

其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带。分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。

其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。**是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到

员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。

其四、认真做好接待工作。做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。

作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。

对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。

最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的；工作是自己的，成绩是大家的。

谢谢大家！