员工体检管理规定（共14篇）
为保障员工身体健康，促进企业又好又快发展，根据企业实际，制订企业员工体检暂行规定如下：
一、参加人员：到本企业工作满半年以上的在职员工和本企业离退休的人员。
二、对符合体检规定参加体检的员工进行定额体检，具体为：在职员工定额为000元/人，离退休人员定额为000元/人。
三、体检项目可以自由选择（以医院公布体检项目和价格为准），体检费用超出定额的由个人自负，超出定额金额先交给单位，由单位统一与医院结算；体检费用没有超出定额的，实报实销。
四、由工会牵头联合行政科主办，其他部门协办。
五、本规定从公布之日起执行。
一直以来, 对员工体检后发现的疾病, 却鲜有企业为员工提供后续医疗服务。体检多, 管理少;告知多, 干预少;知晓多, 改变少。这种重“检”轻“管”的员工健康管理方法不可取。
一项调查资料显示, 企业中处在“亚健康”状态的员工达60%, 尤以经济发达地区的企业为甚。员工“亚健康”带来的后果是工作效率低, 这不只是企业的损失, 更是社会的损失。因此, 企业对员工的健康管理, 不仅要体现在“检”上, 更要体现在“管”上。对员工体检后发现的健康问题, 企业要进行定期监测和随访, 为员工提供后续医疗服务。
【中图分类号】R851.3 【文献标识码】B 【文章编号】1007-8231（2011）11-1843-01
体检是一项预防保健措施，随着社会经济的发展，人们生活水平的提高，其地位越来越受到重视。体检的目的是对健康状况的及时了解，做到无病早防，有病早发现、早诊断、早治疗［1］。而要顺利的进行健康体检，必须设计一个科学的流程管理,严格的体检流程管理关系到体检质量好坏。现将我们的经验总结如下。
1 体检工作的特点
1.1 项目多样性 各个单位依据自身经济条件、人员年龄特点、工作性质的不同，设定不同的检查套餐。
1.2 工作集中性 单位的体检人数少则几十，多则几百上千，要在一定时间内完成，必须做好计划、合理安排。
1.3 人员多样性 受检人员由于年龄、性别的不同，对体检工作配合差异性大，及时掌握体检者的心理状态，调整体检局面，做到良好沟通、默契配合。
2 体检流程的管理
2.1 体检前的工作流程
2.1.1 预约 体检单位必须预先与体检中心联系，由体检中心根据不同年龄、性别设计不同的体检套餐，交给体检单位同意后，由体检单位把体检人员的具体情况发给体检中心，进行合理安排，然后发出通知书，包括体检具体时间、项目、注意事项及要求。［4］
2.1.2 准备 体检中心提前做好准备工作，包括：（1）体检本（单）：填写单位名称、体检者姓名、年龄、性别、检查项目及偏号，以便快速查找。（2）物品准备：备好相应血压计、体重计等，若有行动不便，备好轮椅建立临时绿色通道。（3）人员分配 ：安排好测血压、身高、体重、导检人员及其他检查人员。（4）体检前一天通知相关科室做好体检准备。（5）体检前一天通知食堂按体检人数准备早餐。（6）要上门体检时联系好车辆、相关科室并准备有关仪器物品。（7）检查体检室内设备是否齐全［2］。
2.2 体检中的管理
由体检中心负责人负责体检全过程，保证体检过程的顺利进行。
2.2.1 安排好导检工作 由多名专职人员在体检的每个环节热心为大家服务，合理分流人员，及时解决体检过程中发现的问题［3］。
2.2.2 穿插进行 把受检人员分散到要检的不同科室进行，做到不拥挤，不扎堆，保证体检过程快捷、有序。
2.2.3 把好抽血管理关 因为抽血检查项目繁多，抽血者必须严格查对，试管与检驗单的姓名必须一致。［2］。
2.2.4 落实责任 对各个环节责任到人，把好每一关,尽量避免出现差错。
2.2.5 热情服务 营造和谐、有序、愉快的体检氛围。使用文明用语，微笑服务。对受检者提出的疑问，及时耐心地解答；对情绪急躁、有误解的受检者，及时做好解释工作。
2.3 体检后的管理 （1）体检当天下午专职人员将各科交来的体检报告进行汇总和整理。（2）粘贴化验单严格执行查对；对单位、姓名、年龄、性别、偏号，发现有误差的报告单及时核实改正。（3）对结果齐全的资料，及时进行科学分析，写出详细结论。（4）发现结果异常的报告，电话通知本人，使病人能及时得到治疗。（5）所有体检人员的结论写好后，每人一个信封装订，统一送回体检单位。（6）派出专业人员到体检单位，讲解本次体检发现的问题及如何进行科学预防。
随着人们生活水平的提高，人们对身体健康越来越重视，每年常规做1次健康体检，逐渐被人们所接受。因此，如何加强体检流程的科学管理，是关系体检工作顺利、圆满完成的关键。
参考文献
［1］ 刘福勇，田京利，仲伟红.体检流程的质量管理.中国卫生质量管理，2004，11（6）：25-26.
［2］ 王新.专业化体检中心的工作流程探讨.成都医药，2003，29（5）：296-297.
［3］ 何志慧，蒙元劲，覃秀丽，等.大型健康体检管理与探索.广西医科大学学报，2004，21（9）：228.
［4］ 李海生，张宝金.健康体检的流程管理.华北国防医药，2006，18（3）：190-191
(接1842页)
旨在做到标本兼治。现代医学的研究和实践证实针刺可以对于调节交感神经的功能起着重要的作用，可以帮助血管恢复正常的伸缩功能，保证组织血液供应的正常。相关的研究表明头痛的发作是由颅内外血管舒缩功能障碍造成的。
血管神经性头痛,祖国医学称为"偏头痛"、"头风"的范畴。现代医学认为是颅内外血管舒缩功能异常性疾病,病因不明［2］。风池、率谷可疏通经络之气,通则不痛;百会配合谷、足三里可升清阳,调阳明经气［3］。血管性头痛多属于内伤头痛,由于肝经上循巅顶,若肝气郁结［4］。本病是一种本虚标实之证,临床治疗当标本同治,补泻兼施［5］。结果表明，针药结合的治疗方法对于治疗血管神经性头痛的作用是显著的，因为这种方式可以较好的使脑血管的舒缩功能得到调节，以较好的改善脑部的供血状况，促进脑血流速度的正常。
参考文献
［1］ 李元鑫，郭荣胜. 头针治疗24例血管神经性头痛的临床观察［J］.黑龙江医药，2009，(05).
［2］ 董中国,潘颖华等. 针药并用治疗血管神经性头痛临床观察［J］.黑龙江医药科学，2008，(04).
［3］ 王彤. 穴位注射配合针刺治疗紧张性头痛77例［J］.针灸按摩,2008，(09).
［4］ 杜雅俊. 针刺加中药治疗血管性头痛［J］.山西中医，2008，（O5）.
依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理，保护现有员工的身心健康，有效预防疾病传播，把控好新员工入司关，经公司研究，现决定对新进员工实行“入司体检”制度，相关规定如下：
一、入司体检适用范围：公司所属的新招聘员工。
二、统一规定：新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续，完善工伤保险工作。体检不合格者原则上不予录用；体检报告纳入人事档案管理。
三、入职体验定点指定地点：石河子市八师医院。
四、体检项目及资费：
（一）项 目：
1、胸透；
2、肝功；
3、血常规
4、物理检查。
（二）资费标准：所有费用共计230元/人.次。
五、体检费用安排：
1、体检时先由入职人员自行垫付。
2、体检不合格（包括破例录用）或体检合格但因求职者原因公司未录用者，所发生体检费用由应聘者自行承担，公司不予报销（体检报告归求职者本人）。
3、体检合格并被公司录用者：须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。
4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年：
（1）属于公司辞退：按在公司已服务工作月份数（满15天算1月、不满15天不计）÷12×体检费用（以票据为准）进行比例承担，体检报告退还本人。
（2）属于员工本人辞职、违纪辞退者：一律自行承担，公司不予报销。体检报告退还本人。
六、体检程序：
面试通过→人力资源部开具“体检通知”（附本人照片/身份证复印件与号码）→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。
七、本办法的解释和修改权归综合部。
八、本办法自印发之日开始执行。
新疆西营海华新型建材有限公司
**公司
关于2013员工体检的通知
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定开展2013员工身体健康检查活动，现将有关具体事项通知如下：
一、体检对象
集团公司所有试用期满并转正定职的员工。
二、体检地点
1、集团公司总部员工在**医院进行体检。
2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检。
三、体检时间
1、总部员工体检时间：定于2013年10月30日、10月31日、11月1日三天。
2、各子公司、办事处的员工在接到通知后同步进行。
四、体检费用标准
男员工按每人**元标准进行体检；女员工按每人**元标准进行体检。
五、体检批次分配
为保证公司办公的正常运行，公司员工体检应本着不影响工作的前提下分批体检，总部员工按以下批次进行体检：
1、第一批（10月30日）： **。
2、第二批（10月31日）：**。
3、第三批（11月1日）：**。
4、公司领导体检时间自行安排，原则上不超过11月1日。
六、体检要求
1、各子公司、办事处指定专人负责组织好这次体检工作。
2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检后，由各子公司、办事处体检组织者统一收集发票到总公司财务部进行报销。各位员工按所定标准进行体检，超出部分不予报销。
3、请各位员工按指定时间、指定地点进行体检，逾期不候。附件：健康体检人员须知
二〇一三年十月十四日
健康体检人员须知
1、体检前一天不应熬夜，晚8:00以后不应进食过于油腻的食品及饮酒。
2、晨起应空腹来医院体检。做B超、彩超、采血化验者必须空腹。
3、血压过高者可服用降压药，但饮水量不宜过多。
4、测血压前半小时内禁烟、禁咖啡，杜绝剧烈运动，在安静环境下休息至少5分钟测血压才更准确。
5、禁止在他人体检时大声喧哗，以免影响他人体检结果和体检环境。
6、请按照先后顺序或排号有序进行体检。
7、女同志做内科、外科、妇科、彩超体检时，请男同志主动回避。
8、女同志需憋尿做子宫、附件超声，然后方可进行妇科检查。
9、健康体检只在上午进行，采血时间在上午9：30以前。
10、怀孕女同志禁做放射线检查（胸透、拍片等）。
11、已婚女同志在月经期间禁做妇科检查和尿常规检查。
12、未婚女同志不做妇科检查。
1、个性化体检方案设计
艾凯健康凭借多年来专业体检服务经验，可根据贵单位员工年龄结构、职业特点、体检费用预算以及以往同行业易患疾病特征，精心设计体检方案。
2、专业医院体检中心
如果贵单位当日超过一定体检人数时，我们可根据预约日期提供专场服务，不再安排其他单位体检，并可根据情况提供专车接送服务。
3、体检时间自选
您可以根据工作计划，选择合适的`体检日期。
4、人性化服务提升员工满意度
男女分检、免费早餐、一站式服务、全程导检、无等候服务、私密独立的体检空间、体检异常结果即时通告、抛弃型体检用品避免交叉感染、中医体检、数字化管理……让您及您的员工处处感受到人性化的服务。
5、健康秘书之全程无忧服务
配备专人为贵单位提供检前、检中、检后全程跟踪服务。包括体检项目的选择与确定、体检表制作与送达、体检现场组织协调、体检结果分组送达、检后服务逐项落实情况跟踪等。
6、员工团体健康分析报告
为方便人力资源部门了解员工健康状况，艾凯健康可为30人以上的团体客户，出具员工体检数据统计分析报告，总结员工的疾病构成状况和患病率等，对各种疾病的成因进行分析并提出改进建议和疾病风险预警，为贵单位更好的促进员工健康，提供科学依据和参考。
7、健检结果快捷呈递
体检结束后7个工作日内，我们可根据双方约定（员工自取、统一送达、邮寄）将体检结果发送到每个员工手中（也可根据要求将每份体检结果单独封存）。
8、健康咨询热线
〔关键词〕健康体检;管理;护理
〔中图分类号〕R194.3〔文献标识码〕B〔文章编号〕1009-6019-(2010)04-62-02
医疗保健服务面对多层次、多样化的需求。必须树立以人为本的服务理念。倡导人性化服务。近两年,我院体检中心在开展人性化服务方面做了积极的实践与探索。在拓展健康体检市场方面收到了较好的效果。统一的体检标准和严格的体检工作流程、体检流程的护理管理与体检质量密切相关。现将如何加强护理管理,做好体检的工作经验总结如下。
1体检前的组织
1.1接受体检任务
及时与体检单位负责人联系核对受检人数、检查项目,询问有无特殊要求;体检前3天向受检人员发放体检通知,介绍体检时间、地点、注意事项、受检过程,如何配合等。根据体检中心的接待能力合理安排,按体检合约填写体检通知书,包括体检具体时间、项目、注意事项及要求,并交给体检单位联系人。
具体注意事项:受检者应在受检前3天少吃或不吃高脂食品,不大量饮酒,注意休息,避免疲劳。体检当天早晨禁食、禁水。若有慢性病,晨起服药的先服药。空腹采血要求7:30-9:30,最迟不宜超过10:00。太晚会由于体内生理性内分泌激素的影响,血液状态发生改变,影响检测结果。女性体检应安排在月经结束后3-10d内。经期内不要留取尿液标本及妇科检查,月经期后再做检查。不穿戴金属扣的内衣,不佩戴首饰,以免影响放射检查。女性妇科检查前应排空膀胱,有妇科病史者要携带过去的病例。
1.2护士提前1天做好准备工作包括
(1)体检表:按要求填写单位名称、受检者姓名、年龄、性别、检查项目,盖团体体检章,并按姓氏的第一个拼音字母排放,以便快速查找;(2)物品准备:护士备好相应物品,如注射器、血压计、体重计等。根据人员情况分配分别负责抽血、测血压、身高、体重及导医的护士等。若有行动不便,备好轮椅或为需特殊照顾人群建立起临时绿色通道;(3)需到其单位体检时要联系车辆并配备有关仪器、物品;(4)检查各诊断室、检查室内设备是否齐全。通过上述措施可以大大缩短候检时间,能够有条不紊地开展工作,做到忙而不乱,井然有序。
2体检中的管理与服务
2.1人员组织
参加体检者绝大部分为单位组织,人员较多。因此,需将成批到达的体检者按体检项目如:胸透、抽血、测血压、身高、体重、心电图、超声、查体等按组分开,体检人员及时间合理安排,做到不拥挤、不扎堆,保证体检快捷、有序进行。有专人指挥配有导医入诊室进行体检,然后路线行走,及时调整各诊室候检人数。个人体检由体检中心的人员给予指导。不随意放弃体检表中规定的检查项目,以保证体检结论的准确性、有效性。专职导医在体检的每个环节热心为大家服务,强化导医人员主动服务的意识,变固定站立式服务为站立巡回式服务,做到眼勤、腿勤、嘴勤,合理分流受检人员,对体检过程中发现的问题给予及时解决。
2.2人性化服务
“以人为本”是21世纪发展的时代宗旨,一切都围绕着“发展人,服务人,保障人”,使人民生活水平和生活质量得以全面提高〔1〕。参检的护理人员首先要树立“以人为本”的思想,倡导“快乐护理”。要求护士像接待贵宾一样接待每一位受检者,像对待亲人一样关爱受检者,与受检人员建立良好的互动责任关系,使整个受检过程体现温馨、和谐、人性、关爱。其次,结合体检业务特征和功能要求,在工作中注重考虑受检者的年龄、职业、文化背景等因素。做到热情接待、妥善安排候检、因人施护、语言文明、语气柔和,解答问题认真负责。在操作时要严格执行一人一巾一带一消毒制度,穿刺时采用无痛技术,要求做到稳、准、快、一针见血,同时要运用沟通技巧与体检者交流,以分散其注意力,从而达到减轻疼痛的目的。
3体检后的护理管理
3.1体检结果汇总
及时收集汇总各科体检报告交体检组长,作出准确恰当的体检结论。如当天体检结果不全应妥善保管体检资料。粘贴化验单也严格执行三查七对;对姓名、年龄、性别、单位,有误的化验单及时与单位联系,核实无误。对各个环节责任到人,把好每一关,只有这样才能保证体检结果的准确无误。根据结论及时联系回访,给予健康指导。同时确保个人资料的私密性、安全性,不随意谈论受检人员的健康状况,不随意分发体检结论。领导干部体检结论、个人资料单独分装封口;个人体检结论根据受检者要求自取或按挂号邮件寄达;集体体检结论交单位领导,确保体检结论不丢失、不漏项。
3.2体检后的健康教育
体检后中心为受检者提供“一体化”的健康保健服务,实施查体、健康指导、疾病诊治、追踪随访等后续健康管理,定期请有关专家开展常见病的专题讲座,向体检者介绍有关疾病治疗进展以及新技术、新方法,适时提供心理慰藉与支持,满足受检者的健康需求。医务人员在发放体检报告时应向体检者详细讲解其目前的健康状况,以使体检者对自己的健康状况有一个全面而客观的认识,并进行相关的防病知识的宣传,包括健康的生活方式、合理的饮食指导、用药注意事项、就诊指导、复查时间等,从而达到早期预防、早期诊断、早期治疗的目的。增强自我保健意识,采取行为干预、行为指导、行为矫正,使人们重视健康,改变不健康行为和生活方式,达到预防疾病,控制疾病,自我保健的目的。
4讨论
随着人们对健康的逐步重视,如何在短时间做好大批量的体检工作,是摆在护理人员面前的新的课题,应根据受检人员的特点,准备好体检物品,统筹安排好护理工作,指导、协调、安排体检的每个环节,用人性化的体检、个性化的服务、优美的环境营造一个和谐、有序、愉快的体检氛围,保证体检工作顺利、圆满完成。人性化服务运用到体检服务中后,医务人员责任感增强了,工作质量和工作效率不断提高,也使体检者感受到了方便温馨满意,赢得了体检者的信任与尊重,体检工作的满意度不断上升,随着体检人性化服务措施的不断完善,同时通过群体的健康筛查,为我院各科提供了一定数量的门诊及住院患者,医院的社会效益和经济效益不断提高。
5参考文献
1李晓华,王保真,蓝军.“以病人为中心”与医院经营策略〔J〕.中国卫生经济,1999,18(8):33-34.
为了保护员工的身体健康，促进我公司全体员工的健康水平，以关心员工的角度出发，现决定于2013年6月对员工进行一次全面的体检，根据《卫生工作条例》、卫生部《卫生防疫工作规范》的要求，为切实做好我公司的员工健康检查工作，我公司决定于2013年6月8、9、10日将为全体员工进行体检，具体安排如下：
一、检查时间：2013年6月8日、6月9日、6月10日
二、检查时间安排：
6月8日上午：后勤全体员工
6月8日下午：压纹车间白班、前夜人员
6月9日上午：分切车间白班、前夜人员
6月9日下午：印刷车间白班、前夜人员
6月10日上午：压纹、分切、印刷后夜人员
三、检查地点安排：
餐厅门口
四、几个需要说明的问题：
1、由于检查日程安排较紧，体检顺序原则按安排顺序和部门进行体检，特殊情况由车间主任调度安排，所有体检人员必须随叫随到，不得因工作等理由影响体检进行。
2、正常情况下一般体检前静坐5-10分钟，按照监察室的序号依次检查内科、血压、五官、身高体重、视力，随后分男女检查外科。
3、体检卡由体检医生发放，并由各员工自带，每检查一项要让医生填卡，查完后将卡交还主治医生。
各室、部：
为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，经公司领导研究决定，组织全体员工进行健康体检，具体安排如下：
一、时间：
二、地点：
三、参加人员：在职员工（名单附后）
四、具体安排： 19日8：30 服务中心及票务中心员工进行体检； 20日8:30 服务中心、票务中心及市场营销部员工进行体检；其余人员21日8:30进行体检。
五、注意事项与要求：
1、各部门要通知具体人员，并做好工作安排。
2、参加体检者需空腹并带上自己的体检表，按健康体检须知、程序进行体检（后附：健康体检须知）。
3、过期不体检者视为自动放弃。
特此通知。
综合办公室
二零一一年十二月十四日
健康体检须知
一、请如实提供既往病史及有关健康情况。
二、体检前日清淡饮食、禁酒；体检当日必须空腹抽血及做B超检查。
三、做子宫、附件、膀胱、前列腺B超检查前需膀胱充盈，做完之后才能尿检。
四、做妇科检查前应排空小便，女士经期不宜做妇科检查及尿检。
五、请勿穿带有金属纽扣的衣服；尽量不要佩戴项链、手机、钥匙等金属物品。
六、检者请认真核对每一张检查单的姓名、性别、年龄。
解放军总医院健康管理研究院主任、中华医学会健康管理学分会候任主任委员曾强教授指出，人类1/3的疾病通过预防保健就可以避免，1/3的疾病通过早期发现可以得到有效控制，1/3的疾病通过积极有效的医患沟通可以提高治疗效果。通过多年实践证明，体检不但必要，而且对慢性病和癌症早期发现、及时治疗具有重要意义。然而，有一部分人“为了体检而体检”，只重视体检过程，却忽视体检报告阅读。一些查出严重问题的人会主动就医，但更多人取到体检报告后就丢在一旁，根本不读。即使阅读了，也是快速扫描，匆匆一瞥，对体检报告，尤其是体检结论及相关建议不以为然。曾强说，不少体检报告已经明确做出体检者有重大疾病诊断或异常阳性结果提示，医生也给出明确指导建议，但由于身体暂时没有任何不适，并没有引起体检者重视，结果延误了对重大疾病的及时发现，等出现症状已是晚期，错过了最佳治疗机会。南方医科大学第三附属医院体检中心副主任姚海延对此指出，处于健康临界点的人最需要进行健康管理规划，尤其下面几类人要及时请医生或者健康管理专家给出管理计划。
1.体重超标 有人觉得体重超标不算大事，还以“心宽体胖”来自我安慰。尽管体重超标没有具体的临床症状，但世界卫生组织已明确认定肥胖是全球成年人最大的慢性疾病，被列为世界四大医学社会问题之一。体重比正常人重10%以上者（超重），患高血压的几率高6倍，患心脏病的几率高1.5倍，患糖尿病的几率高5倍，患胆结石的几率高2.5倍，患关节炎的几率高6倍。美国哥伦比亚医学中心营养顾问乔伊·鲍尔认为，做好体重管理，也就是做好健康管理。体重超标的人应尽快改变生活方式，每天锻炼半小时以上，每周至少拿出5天进行中等强度运动，比如慢跑等。同时要多吃蔬菜水果，减少高油高脂食物的摄入。
2.血脂偏高 血脂高不仅容易患心脏病、脑卒中，还可能导致认知能力下降，需要引起重视。一般来说，血脂水平中，总胆固醇应低于5.70毫摩尔/升，低密度脂蛋白胆固醇（坏胆固醇）低于4.11毫摩尔/升，高密度脂蛋白胆固醇（好胆固醇）高于1.00毫摩尔/升，甘油三酯低于1.85毫摩尔/升。需要注意的是，如果有人总胆固醇水平为5.6毫摩尔/升，说明马上就要超标了，此时也要注意调节饮食，戒烟、限酒、多吃深海鱼和苹果，都能避免患上高血脂。
3.血糖偏高 血糖偏高不仅可能诱发糖尿病，还会损伤全身血管，引起眼底、外周神经、肾脏、甲状腺、心血管等多处损伤。正常时空腹血糖低于6.1毫摩尔/升，应当引起高度重视；当空腹血糖高于5.6毫摩尔/升，餐后2小时血糖超过7.8毫摩尔/升，属于糖耐量异常，也应该引起重视。首先要保证总热量摄取不要太高，多吃低热量、低脂肪、低蛋白、高纤维的食品；其次要改变不规律的作息，尤其是频繁熬夜应酬、暴饮暴食；最后要合理运动，最好每天进行30分钟轻微出汗的有氧运动。
4.血压偏高 血压增高是各类心脑血管疾病的最大隐患，一定要重视，国外已经把高压120毫米汞柱以上归到高血压前期，这些人有可能在未来的几年进入高血压行列，要特别注意生活方式的改变，比如多运动、少吃盐。
5.尿酸偏高 尿酸是嘌呤的最终代谢产物，血尿酸升高可能是痛风的前兆。血液中尿酸过多会四处游走，沉积下来伤及相应器官：结晶沉积到血管，会成为高血压、冠心病等心脑血管疾病的危险因素；沉积在肾组织内，引起间质性肾炎；尿酸盐沉积在关节及其周围组织，引起痛风发作。男性正常血尿酸值范围为150-420微摩尔/升，女性约为95-350微摩尔/升。很多高尿酸血症是吃出来的，所以，管理尿酸要从嘴开始，禁酒，少吃高蛋白、高脂肪、高热量食品，更要远离动物内脏、海鲜、蘑菇、豆子等富含嘌呤的食物。
备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。目前已将职工体检报告发放到各单位。现将体检报告发放情况做如下说明：
1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。否则后果各单位自负。
2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中“健康咨询”一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。
3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。
4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。
5、不明事宜，可参照体检报告模板。
各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。谢谢您的支持配合。祝身体健康。
职工医院体检报告模板
1、血压：正常 偏高 明显高于正常 建议：定期复查，必要时专科诊治
2、体重指数：正常 偏瘦 超重 肥胖 建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅
3、血常规检查：正常 部分指标轻度异常 白细胞低于正常 贫血 血小板低于正常。建议：定期复查，必要时专科诊治
4、尿常规检查：正常 部分指标轻度异常 明显异常。建议：定期复查，必要时专科诊治
5、血生化检查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明显高于正常 总胆固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 转氨酶稍高于正常 转氨酶高于正常 肾功能异常 建议：定期复查，专科诊治
6、X线检查：双肺及心膈未见异常支气管炎 肺内钙化灶
7、B超检查：肝胆脾胰肾未见明显异常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊肿 胆结石胆囊息肉 肝大 脾大建议：定期复查，必要时专科诊治
8、心电图检查：
1、窦性心律
2、正常性电图 窦性心动过缓 窦性心动过速 心律失常--房早 房颤 室早 ST-T改变 建议：定期复查，必要时专科诊治
血压高于正常
1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.每日摄食盐量在6g以内；4.多吃含钾丰富的食物，如香蕉、桔子；5.饮食中应有足够的钙，如虾皮、牛奶等含钙均高；6.少吃肥肉及含胆固醇高的食物，如蛋黄、鱼籽等；7.必要时药物治疗。1.戒烟 血脂异常
戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.减少饮食中脂肪和胆固醇的摄入，允许每周吃3个鸡蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡饮茶；7.必要时药物治疗。糖尿病
1.戒烟戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.限制主粮的摄入，多吃蔬菜，少量多餐；4.严格控制含糖食物和饮料；5.按时用药；6.定期监测血糖。空腹葡萄糖受损
有人称为糖尿病前期，如未经科学的饮食加运动的有效干预，大部分人将转为2型糖尿病。1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.控制饮食，增加膳食纤维，限制含糖食物和饮料；4.定期复查血糖；5.必要时药物治疗。脂肪性肝病
1.戒烟戒酒；2.减肥，目标体重指数小于24；3.控制血糖，改善胰岛素抵抗；4.降脂保肝；5.必要时药物治疗.肝血管瘤
是良性肿瘤，一般不会癌变，平时应注意不要剧烈碰撞肝部。目前医学界主张小于4cm的每年复查B超一次;大于6cm时应切除。肝囊肿
是一种先天性囊性病变，为良性，一般不影响肝功能，也不会发展为肝癌，定期复查即可，如继续增大或有不适时，应到专科就诊。.肝实质弥漫性改变
肝实质弥漫性改变缺乏特异性，如果有肝炎的话,说明有肝脏细胞损伤,肝脏纤维化.如果没有的话,可能是轻度的脂肪肝或其他病变，必须结合临床及相关的化验检查进行综合分析。但不要过于担心,3个月复查一次肝脏B超、定期查肝功能，减少酒精、脂肪的摄入,低盐低脂优质蛋白饮食,加强锻炼.肝内钙化灶
是肝组织钙盐沉积过多而形成的点团状高回声表现，一般无临床症状，不需治疗，应定期复查，如增大，到肝胆外科就诊。胆石症
1.平时无症状，可以照常饮食，不必服药，应定期复查；2.有症状时应素食，避免摄入肥肉和胆固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.发生右上腹剧痛或伴有黄疸，应立即就医；4.多发性胆结石充满胆囊，伴有胆囊功能丧失或胆囊萎缩，与胆囊癌有密切关系，应予手术。胆囊息肉
是泛指胆囊壁向腔内呈息肉状生长的所有非结石性病变总称，大于1cm时，建议手术治疗，以杜绝癌变。肾囊肿
肾囊肿是肾脏内出现大小不等的与外界不相通的囊性肿块的总称，一般是良性增生，对于小的肾囊肿，无症状时不需治疗,应定期复查，如增大或有症状时应到专科就诊。肺内钙化灶
各中心、部室：
为打造健康快乐团队，营造和谐人文环境。定于12月19日—12月27日组织员工到市中心医院体检中心进行体检，具体安排如下：
一、由于下半年是医院体检高峰期，体检人员较多。为避免等候时间长，根据体检中心要求，我台员工分批进行体检，具体时间安排为： 19日： 20日： 21-22日： 23日： 26日： 27日：
二、体检地点：市中心医院新体检中心（医院停车场内右侧）
三、体检时间：星期一至星期六上午08：00-12：00
四、注意事项：
1、体检前一天晚餐应尽量吃清淡食物，请勿饮酒。晚上九点以后请勿进食任何食物和饮料，可喝适量的水。建议体检前一天不吃水果（尤其是葡萄、维生素C含片）。
2、体检当天早晨必须空腹、勿食口香糖，在抽血、B超检查后方可进餐，由中心医院提供免费早餐（就餐地点在体检中心二楼）。
3、员工持体检表格自行前往体检中心二楼服务台登记，登记后可进行体检。体检项目分布如下：一楼照X光；二楼抽血和内外科检查；三楼B超和心电图。
4、已婚女士请携带本人有效身份证原件。
请各部门、项目部相关负责人做好年度体检准备工作，确保此次工作的顺利开展。
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
按照公司《艾玛斯新员工体检制度》规定要求 2016年新进员工进行体检，具体内容如下：
体检时间：3月2日至10日
体检地点：利慈医院（万家丽北路二段378号）体检名单：
四方坪店：
1、钣金组 高铁军
2、机修一组盘何强
3、保险部 刘宇
车站南路店：
1、机修一组 杨有福 曾祥龙
2、油漆组 杨迪文
3、钣金组 黎辉 李金华 肖崇炯
体检流程：
1、到行政部领取公司开具的介绍信。
2、自行安排好各自本职工作，得到部门主管经店长确认同意后自行前往该医院进行体检。
3、到达医院，在前台接待处出示本人身份证及介绍信配合医院工作人员安排进行体检。
注意事项：
1、体检费用男性230、女性198，先由本人自行垫付，待转正后一次性返还
2、体检人员必须严格按照公司安排参加体检，无故不参加体检者予以辞退。
3、体检结果统一由行政部领取
友情提示：
1、体检当天早上需空腹，不能喝水，体检前晚忌大量饮酒及食用过于油腻的食物；
2、体检项目包括：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能8项、乙肝全套、尿常规、血糖、血脂4项、DR胸片、心电图、肝胆脾肾、B超、健康指导等；
3、请准备好体检前所需证件资料：身份证原件、介绍信，人多手杂看好随身物品！
2016
年3月1日
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