统计局正风肃纪整治方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的统计局正风肃纪整治方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

统计局正风肃纪整治方案1

根据《省正风肃纪专项行动实施方案》，结合统计工作实际，现就全局开展正风肃纪专项行动制定如下实施方案。

一、总体要求

开展正风肃纪专项行动，要深入贯彻落实党的十八大和省委、市委、县委全会精神，按照开展党的群众路线教育实践活动的要求，以领导班子和党员领导干部为重点，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，对照检查，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决影响和制约统计服务人民群众的突出问题，以专项行动的实际成果促进和保证教育实践活动取得群众满意的实效。

二、主要内容

围绕正风肃纪14个方面的突出问题，落实相关要求，重点开展以“十对照、十整治”为主要内容的专项行动。

1、对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。

2、对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治“形象工程”、“政绩工程”，各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题。

3、对照勤政为民的要求，重点整治机关和公务人员慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。

4、对照严控“三公”经费的规定，重点整治因公出国（境）、超标准公务接待等“三公”经费使用不规范问题。

5、对照干部选拔任用规定，重点整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票贿选等问题。

6、对照纠正行业不正之风的要求，重点整治不作为、乱作为，吃拿卡要，接受会员卡、商业预付卡，以及执法执纪不公不廉、判决不执行等侵害群众利益等问题。

7、对照领导干部工作生活待遇标准，重点整治领导干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定配车、配备秘书等问题。

8、对照严肃财经纪律的要求，重点整治“小金库”、违规使用专项资金等问题。

9、对照厉行勤俭节约有关规定，重点整治公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，以及违反规定搞楼堂馆所建设等问题。

10、对照密切联系群众的要求，重点整治干部脱离群众、对待群众简单粗暴、联系群众工作制度不落实等问题。

三、方法步骤

(一)自查自纠(9月初-9月30日)

对照自查。科级以上领导班子和党员领导干部按照“十对照、十整治”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过群众提、个人照、上级点、互相帮，切实找准问题。

组织清查。组织专门力量，对党员领导干部个人自查情况进行集中清查，对不如实填报的，进行批评教育，责令重新填报，确保清查全覆盖、不遗不漏、客观真实。

整改落实。针对自查出的问题，领导班子和党员领导干部按照边查边改、立改立行的要求，能马上改的马上就改，不能马上改的要制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好落实。

9月20日前，局班子成员的自查表情况报局主要负责同志，9月底前，领导班子及成员的自查情况报县委督导组及县委群教办。

(二)公开公示（9月20日-9月底）

以公开栏的形式，对局领导班子及成员自查自纠情况进行公开公示，并通过局内网局长信箱等方式，广泛接受监督。公示时间不少于7天。

(三)监督检查(10月初-10月中旬)

按照要求，局领导班子及成员要自觉接受县委督导组的随机核查，对指出的问题，及时改正。

局活动办对科级党员干部的自查自纠情况进行抽查，抽查比例不少于20%。

(四)完善机制(10月中旬-10月中旬)

健全完善制度规定。针对正风肃纪中发现的突出问题，对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定，进一步完善制度体系。

健全完善考核评价机制。进一步探索完善科学完备、有效管用的作风状况评价机制，并将落实正风肃纪有关规定情况纳入到干部日常考核，作为选拔任用干部的重要依据，充分发挥考核的“指挥棒”作用。

四、保障措施

加强组织领导。开展正风肃纪专项行动，是教育实践活动的重要内容和重要环节，局长是第一责任人，认真落实“一岗双责”，领导班子成员带头开展专项行动，带头落实制度规定，带头同“四风”作斗争。从教育实践活动一开始就全面推开，在一个月内见到明显成效，让群众深刻感受到专项行动带来的新变化。

狠抓正反典型。注重挖掘正面典型，及时总结和宣传典型经验和先进人物，充分发挥示范带动作用。坚持以“亮剑”的精神抓整治，加大对违规违纪行为的查处力度，充分发挥警示教育作用。

统计局正风肃纪整治方案2

一总体要求

按照等中央领导同志批示的专项整治要求和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，严格贯彻落实中央省委和市委在整改落实建章立制环节进一步深化正风肃纪的部署，坚持高标准严要求，真改实改彻底改，较真碰硬集中攻坚，一抓到底兑现承诺，确保教育实践活动取得实效。

二整改事项

（一）切实解决党员干部为官不为”不敢担当工作作风漂浮等问题。

整改措施：一是严格对照《产业区机关管理制度》，严查执行，逗硬奖惩。二是严格对照年初工作台帐，每月督查，严查工作不实不能按计划进度和时限完成任务等问题，纳入年终目标考核，对工作浮在面上弄虚作假，责任不到位，解决问题无实效，遇到问题相互推诿的干部，严肃追究责任。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期执行

（二）奢华浪费建设方面重点解决“舌尖上”“车轮上”和“办公室中”的浪费铺张浪费等问题。

整改措施：

一是是扭转观念。克服认为财政的钱“姓公不姓私”，借用工作名义铺张浪费现象，严格控制“三公经费”消费，对“三公经费”使用情况，实行一月一对比，一月一报备，严格执行“光盘”行动，严格控制接待用餐标准标准，树立浪费可耻，节约光荣思想，杜绝“舌尖上”的浪费。二是完善《公车管理制度》，领导干部不私自驾驶公车，下班周末等时间公车停放在指定地点，用车时进行报备，经行政部出示派车单，由两名领导签字登记后统一调配，杜绝“车轮上”的浪费。三是办公用品由办公室统一采购管理和发放，确定专人做好办公用品购置领取发放和维修的登记管理，积极推行电子化办公，减少纸制文件数量，提倡双面用纸等，切实降低行政成本，下班前关闭电脑空调，做到随手关灯，杜绝“办公室中”的浪费。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（三）干部“走读”的问题。部分干部迟到早退中途脱岗，上班时间做与工作无关的事情。

整改措施：一是严格请销假制度。由办公室每天登记干部考勤，建立考勤台账，要求干部职工请假必须具备假条，说明事由去向和时限，对没有开具假条或预期不归的，进行通报批评。二是不定时抽查，每周不少于1次。以严肃纪律为重点，严肃查处迟到早退，上班玩游戏看电影，借进城办事中途离岗等问题。每月据实上报县纪委。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（四）党员干部利用婚丧喜庆子女升学等收受“红包”及购物卡的问题。

整改措施：一是严格落实领导干部婚丧喜庆事宜报告制度和重大事项报告制度。履行厉行节约不大操大办等廉洁自律书面承诺。二是开展节庆假日，收受企业和服务对象“红包”和购物卡专项检查，严肃查处隐瞒不报收多退少边退边收等违纪违规行为。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（五）党员干部出入娱乐会所喝酒打牌参赌涉赌的问题。

整改措施：

一是制定《产业区干部行为准则》“六不准”，着力解决党员干部不良爱好。二是党员领导干部工作日出入娱乐会所喝酒打牌参赌涉赌行为，一律视为违规违纪行为，严格通报批评处理。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（六）党员干部利用职权和职务影响违规经商办企业和插手工程项目的问题。

整改措施：

一是认真执行领导干部每年报告个人有关事项报告制度。二是将领导干部个人或者借他人名义经商办企业入干股和插手工程项目的问题纳入党员干部作风建设情况督促检查的重要内容。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

三工作要求

（一）强化组织领导。产业区高度重视专项整治工作，认真履职紧抓不放，切实加强对专项整治工作的统筹部署，定期进行研究，确保各项专项整治任务真正落地。

（二）强化工作推进。产业区各部门严格按照整改任务，抓好落实，有整改时限的，要按期完成整改任务；没有整改时限的，要纳入常规工作计划，明确责任人，列出时间表，提出工作方案，确保工作落实。

（三）强化自查自纠。每名党员干部，要对照专项整治项目，深入开展自查自纠，列出整治问题清单，建立整治工作台账，通过公示公告广泛接受公众监督举报。