社保协管员工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的社保协管员工作总结精选，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

社保协管员工作总结1

各社区（居）：

为进一步加强农村公共安全工作，调动农村公共安全协管员工作积极性，积极主动抓好农村公共安全工作，决定对农村公共安全协管员实行岗位考核，具体考核意见如下：

一、考核对象

各社区（居）农村公共安全协管员

二、考核内容和标准

根据农村公共安全协管员的工作职责和有关制度，采用百分制考核，考核结果与协管员的工作补贴相挂勾。具体考核内容详见考核细则（附后）。

协管员工作补贴的发放。根据文件的精神，农村公共安全协管员平均每年每人1500元的工作补贴由街道出资发放。工作补贴的发放必须经过考核，并与考核结果挂勾。具体发放标准：按工作补贴总额与年终考核得分总分计算出平均分值，再按每位协管员的考核得分计算工作补贴。

三、考核要求

1、加强领导，提高认识。农村公共安全工作涉及面广、工作量大，任务重、要求高。各社区（居）必须加强对农村公共安全工作的领导，进一步提高加强农村公共安全工作重要意义的认识，全面深化农村公共安全建设，不断推进街道民生建设，努力构建和谐社会。

2、明确责任，落实专人。各社区（居）要落实专人，具体负责抓好农村公共安全工作，根据县各有关部门提出的职责任务和要求，明确农村公共安全协管员的责任，认真履行好工作职责，确保农村公共安全工作不断深化，进一步得到规范。

3、相互配合，形成合力。各社区（居）要加强与有关部门的联系与沟通，在履行职责的同时，要及时向上级反映情况，做到相互配合，形成合力。各社区（居）要做到分工不分家，工作上要相互配合，以协管员为主抓好农村公共安全工作，全体社区工作者相互配合，共同把农村公共安全工作抓实抓好。

4、注重学习，提升能力。农村公共安全协管员要加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平；同时要加强对协管员的业务培训和实务锻炼，使每位协管员每年至少接受一次集中培训，参加一次联合整治行动，不断提升协管员的工作能力和履职能力。

社保协管员工作总结2

为进一步加强*区社会保障卡的发放管理工作，参照市政府提出的“万人就业项目”的有关要求，决定组建*区社会保障卡协管员队伍。

一、工作职责

社会保障卡协管员的主要职责是协助*市社会保障卡管理中心及区社会保障卡服务中心做好本区社会保障卡的日常发放、管理工作，同时宣传有关法律、法规及相关政策。具体工作任务是：

（一）负责本地区社会保障卡的信息采集、录入，工本费的收缴、核销以及社保卡的发放工作。

（二）负责全区年满七十周岁以上老年人社保卡的换卡工作。

（三）负责全区高中生的学籍卡的申领工作及高中生走向社会后由原来学籍卡换成社保卡的申领工作。

（四）协助*市市民信箱电子邮件管理中心做好市民信箱宣传、申办工作。

（五）负责外来人口居住证的申领办理工作。

（六）负责社保卡的功能延伸及其他有关社保卡的各项工作。

二、队伍性质及管理体制

由区信息委、区劳动保障局负责组建“*区社会保障卡协管服务社”。服务社属非正规劳动组织，设社长一名，由区社保卡服务中心主任兼任；服务社管理人员由区社保卡服务中心工作人员兼任，办公地点设在区社保卡服务中心。

各镇、街道，*工业区设立社保卡工作站。工作站办公地点及日常管理工作由区信息委、区劳动保障局会同各镇、街道，*工业区共同负责落实。

三、人员招聘与培训录用

根据各镇、街道，*工业区的实际情况，全区共设立十三个工作站，招收三十名协管员。

（一）招聘条件及对象

1、具有本区户籍的失业、下岗协保人员和农村富余劳动力，男女不限，年龄在18—40周岁；

2、身体健康，高中以上文化，有计算机应用初级证书；

3、思想进步，工作责任心强，遵纪守法，作风正派，自愿从事社会保障卡协管员工作。

根据工作需要，优先招聘录用现职社保卡岗位上的有一定经验、持有*市社会保障卡上岗证者和具有计算机应用操作能力的退伍军人。

（二）招聘方式

根据招聘要求，由各镇、街道，*工业区有关部门招聘信息并负责具体招聘工作。经面试、政审合格后发放体检通知，进行体检。

（三）培训

由*市社会保障卡管理中心负责体检合格人员的培训，考核合格后，发放“岗位培训合格证书”。

（四）录用

招聘人员培训合格后，由服务社发出录用通知书，并负责做好签订上岗协议、办理用工登记手续等工作。

四、经费标准

协管员的待遇标准按照《*区人民政府办公室转发关于加强本区万人就业项目管理实施意见（试行）的通知》（府办发[]52号文）有关规定执行（社会保险费根据每年的缴费基数而调整）。其中：基本工资（岗位补贴）、高温费、考核费、劳防识别用品费、机构管理费总计345000元由区财政和各镇、街道，*工业区各承担50％，社会保险费109728元由区财政拨付，交通误餐费72000元在区劳动保障局促进就业专项资金专户中列支。