城关社保所上半年工作总结

城关社保所上半年工作总结（精选10篇）

城关社保所上半年工作总结 篇1

2012年上半年城关街道社保所在首都建设世界城市、**区三化两区建设的大环境下深入贯彻落实科学发展观，加强自身为企业服务水平，努力打造优质发展环境，服务功能园区建设、服务拆迁工作。通过我们的努力，今年的工作使城关地区的劳动保障事业取得了新进展，为城关地区经济，社会的持续健康发展及百姓的****做出了新贡献。现将主要工作完成情况汇报如下：

一、2012年上半年社保工作取得的成绩、经验和存在问题：

（一）就业再就业工作

1、就业再就业工作指标完成情况

2012年1至6月，通过灵活就业、自谋职业、招聘会、燕化招工等渠道，全年城镇登记失业人员就业人数指标已完成735人，农村劳动力转移就业人数指标已完成110人，主要就业途径是通过服务行业的跨区就业，目前已为343人办理跨区就业补贴，失业人员推荐就业人数指标已完成529人，空岗信息采集指标已完成1013个，职业指导人次数指标已完成1568人。促进就业工作方面，通过社区公益性组织招聘79人、燕化招工50人。

目前失业库中实有失业人员1845人，超出控制指标445人，其主要原因有以下几方面：

一是随着城关地区城市化进程的加快，小城镇户口、农转居人员大量增加，这些村的群众转居后先后办理求职登记。二是城关历史上是老城区，以前的老企业较多，而现在绝大部分已关停，遗留的下岗职工年龄大，文化、技能条件差，再就业竞争力条件较差。三是劳动密集型企业较少，适合大龄失业人员就业岗位缺乏。

面对客观困难情况，我们采取了以下积极应对措施，有效地促进了就业：

一是摸清失业人员底数，任务分解到村、社区。二是从两个方面着手清理隐性就业，降低失业率，同时对已经在村、社区和区外具有稳定职业人员进行登记。三是积极开发就业岗位，为失业人员创造就业机会，搭建就业平台。利用城关地区互联网村村通优势，通过触摸屏及时发布用工单位信息，做好失业人员求职登记、系统录机。在前、后朱各庄拆迁办公室前分别设立展板，用于发布企业用工信息，并由村级就业服务站负责定期更新内容。

（二）劳动关系协调工作

社保所与信访、村建等部门联动，加强监管以包带管、多层转包、合同不规范等行为。上半年用工日常巡查90家企业，书面审查50家。解决拖欠工资投诉20起，为农民工追讨工资180多万元，及时化解了社会矛盾，确保没有积压案件。2月份，社保所在**北大街开展2012年度春风行动宣传活动，活动主题为：“促进有序流动，帮您成功就业”。在这次活动中，共散发宣传材料500余份，接待就业咨询人员200余人次。

（三）社会保险工作

1、城乡居民养老保险工作完成情况

城乡居民养老保险参保率指标为100%，目前实际参保率为100%，已续保1810人。

2、城镇居民大病医疗保险2012年上半年新参保148人，累计参保5671人。

3、今年上半年办理市级灵活就业保险补贴283人、办理区级灵活就业保险补贴73人。

（四）征地转非劳动力安置工作完成情况

城关社保所在推动前、后朱各庄两千余名转非劳动力安置工作的同时，将其余九村征地转非劳动力安置工作统筹考虑，以马各庄村为试点，推动历史遗留转非劳动力指标落实。通过社保所工作人员多次下村调研并与两村两委班子成员进行座谈，马各庄村已确定完毕转非安置人员名单，共计478个转非安置指标已落实到人。同时在区街两级各相关部门共同努力下，上半年落实到位转居安置经费近1亿元。

同时我们还较好的完成了各项日常接待服务工作，发放失业金239.25万元；办理农村低保户累计286户共590人，居民低保户累计共425户856人，农村五保户累计28户共29人，享受生活困难补助人员累计14户；报销优抚人员医药费59人次，报销金额5.5万余元。办理享受城市低保医疗救助人员63人，累计发放救助金22.3万元；为144人办理丧葬费发放手续，已发放丧葬费72万元；办理社会化退休81人；审核了43名申请自采暖补贴居民的申请材料，并上报区人力社保局，其中退休人员40名，失业人员3名，符合申领条件的失业人员每人领取了720元补贴、社会化退休人员每人领取了900元补贴；1至6月份为276人办理社保卡挂失与补卡手续，为44人办理换卡手续，为286人办理了社保卡二次申领手续，为697名退休职工办理定点医院变更手续、手工报销社会化管理退休人员医药费共计108964.63元。

二、2012年下半年工作计划

1、加大小额担保贷款政策的宣传力度，解决城镇失业人员、未就业大学毕业生、农村转移劳动力和复员（转业）军人在创业过程中自有资金不足，以及缺乏有效贷款担保措施难以获得银行贷款的实际困难，帮助其通过从事个体经营或自主、合伙创办小企业，实现自主创业，从而带动更多失业人员就业。

2、继续发挥社保所就业服务平台职能，及时了解城镇失业人员、农村富余劳动力求职信息、求职愿望。随时掌握劳动资源动态变化情况。针对求职人员要求，及时提供就业信息。社保所工作人员及时与本地企业保持联系进行空岗信息采集，并通过街道开通的电子政务网发布到辖区各就业服务站，为求职人员的就业提供帮助。完善职介所服务功能，切实为求职人员创造一个较好的求职环境，提供必要的就业帮助。

3、做好劳动关系协调工作。继续加强对辖区各村的各类企业实施督查，发现问题及时提出限期整改意见，避免拖欠工资现象出现，确保无工资拖欠任务完成。

4、做好征地转非劳动力社会保障安置工作。

以上是城关街道2012年上半年劳动保障工作主要工作完成情况及下半年的工作计划。

城关镇2010年上半年工作总结 篇2

2010年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，按照年初确定的工作重点和目标，及早安排部署，加强领导，靠实责任，各项工作已紧张有序开展，为完成全年各项工作奠定了良好的基础。

一、突出优势，狠抓了农村各项工作的落实

（一）蔬菜种植：马鞍山规划发展蔬菜拱棚50座，现已建成36座，种植露天蔬菜450亩；玉地河规划发展蔬菜拱棚50座，现已建成5座；官鹅村牙坪社300亩新品种西瓜完成种植。

（二）植树造林：完成212国道万亩林带玉地河至田家湾坡面10万株沙棘栽植任务；完成旧城村树念坪600株栽植任务；完成了大草滩至城区800株行道树和500亩核桃基地建设任务；建成了田家湾500亩黄金梨基地，栽植果苗15000株。

（三）玉米全膜双垄种植：在玉地河田家湾社种植200亩，在坡头种植150亩。

（四）马铃薯和中药材种植：全镇种植地膜垄作马铃薯11500亩，中药材19300亩。

（五）劳务工作：向新疆组织输转劳务工53户85人，向浙江输转劳务工7人，争取新疆灾后重建移民27户108人。

二、以项目为载体，全面启动项目建设

1、瓦舍坪搬迁点82户房屋主体建设工程已经完成，厨房、沼气池、人饮工程、厕所等附属建筑正加速建设；马鞍山、大草滩两村整村推进前期准备工作已经完成；

形象集中整治活动方案》，组织人力、物力、财力对全镇目前存在影响城关发展的各种因素进行了集中整治。深入开展各类矛盾纠纷排查活动，把各类矛盾纠纷化解在萌芽中。一是加强组织领导。成立了项目建设、机关纪律作风、治安整治等七个工作小组，实行分工负责，靠实责任，明确任务，明确时限，明确奖罚。二是加强机关纪律作风整顿。一方面组织机关干部学习十七届四中全会、县委十四届八次全委扩大会议精神及《党员干部廉洁从政若干准则》，提高干部职工的服务意识和工作效能；另一方面，针对存在的纪律作风、工作作风、服务态度等问题，制定了整改方案，完善了各种规章制度，形成了以制度管人管事的长效机制，干部纪律作风明显好转，服务质量明显提高。三是加强项目建设环境整治工作，为城市建设打好前站。

1、针对非法占地和乱搭乱建现象，在全城范围内开展相关法律法和政策的宣传；2对城区45户非法占地户进行了整顿，对部分违章建筑发出限期拆除通知。同时，对月亮湾22户违法乱建户依法进行了强制拆除，目前已经完成拆除和征地工作。四是加强治安环境整治。

1、大力开展法制宣传教育，广泛开展“法律七进”工作，深入排查化解矛盾纠纷，维护社会稳定；

2、协同城关派出所对城区6个网吧进行了专项整治，对有未成年人上网和消防设施不全的网吧发出限期整治通知；

3、大力倡导“平安城关”创建工作，深入开展“平安村”、“平安社区”等创建活动。五是加强市容市貌管理。严肃查处乱堆乱放、乱贴乱画、乱扯乱挂行为，加强环境卫生管理，认真落实“门前三包责任制”，做到城区垃圾日产日清。加强市场秩序管理，查处乱摆摊点、占道经营行为。认真组织各村、社区、议确定了全镇2010年25项重点工作，每项工作成立一个工作组，确定一名科级领导负责，明确了完成时限，做到了任务到人、责任到人；四是确定了大草滩、马鞍山等村的科学发展观示范点，成立了组织机构，制定了实施方案，下发了安排意见；五是在大草滩开展“四议两公开”示范点创建工作；六是计划新建瓦舍坪、计子川、立界、红光、石磊五村党员活动室，已开工3座；七是新发展党员9名，培养入党积极分子19名。八是在“七一”党的89周岁生日时，开展了慰问老党员、困难党员的活动，共慰问20名党员，发放慰问金4000元，慰问品茶叶8斤，棉被16床。

八、加大信访和矛盾纠纷排查力度，维护社会稳定

为了切实搞好信访工作，维护社会稳定，镇上成立了综治委员会和调解中心，加强了镇司法所建设。16个村和4个社区分别建立了治保调解组，做到了组织健全，制度完善，人员齐全，任务落实。在信访工作上，按照县委、县政府的安排部署，高度重视矛盾纠纷排查工作，16个村、4个社区于每月20日前将各自矛盾纠纷排查情况上报到镇综治委，实行零报告制度，今年一至五月份共调处信访案件及各类矛盾纠纷52起，有效地化解了矛盾纠纷，维护了社会的稳定。

九、安全生产工作

乡镇社保所工作总结 篇3

一、城乡养老保险征收情况

我镇按照区委、区政府的工作部署，确保我镇农村社会养老保险全覆盖，首先成立工作领导小组，制定工作方案，确保新农保征收取得实效。其次开展宣传活动，发放宣传27000多份，营造良好氛围，做到家喻户晓。社保所工作人员亲自深入各村大力做好宣传工作，广泛深入宣传新农保政策和参保途径，动员农民积极参保，引导子女为父母缴费和社会各界资助困难村民参保。为新农保工作的开展营造良好氛围。再次做好新农保续保缴费征收工作。对村干部在征收及登记过程遇到的问题给予解答。多方面听取村民提出的问题及意见，对工作的不足之处进行改进，维护村民的切身利益，更好的为村民服务。全年全镇参保人数为13177人(其中60周岁以上领取待遇4157人，16周岁—45周岁参保5062人，45—60周岁参保3958人)，完成区政府下达的目标任务数13166人的100%，60周岁以上人员也已实现待遇100%申领。20xx年新农保的参保征收缴费工作顺利完成了区下达的全年工作任务。

二、城乡居民医疗保险征收及零星报销情况

xx镇13个村1个社区，全年任务23887人，截止12月12日，全镇共有参保人员23887人，完成全年任务100%。

1、成立工作领导小组，制定工作方案，确保征收工作有序进行。10月中旬，我镇召集负责医保的村干部及7所大中专院校负责的老师召开城乡医保征收动员会议，将20xx年度参保的人员名单发放给各村和学校，要求各村及大中专学校按时完成20xx年参保任务。

2、加大宣传活动，确保医疗工作家喻户晓。全镇下发宣传资料46500份，横挂大小标语16条。社保所工作人员亲自深入各村抓宣传发动工作，把“要我买医疗保险”转变“我要买医疗保险”，营造良好的社会氛围。

3、抓好资料审核。社保所将今年参加医疗保险的人员名单进行核对，将已参加职工社保或者已去世人员删除，将遗漏或新增人员补上。参保费统一由村小组代收取，再由村统一缴纳到镇社保所。

4、零星医疗报销情况。今年以来年，办理城乡医疗保险增减员300多人;参保信息更正103人;生育备案185人;受理异地就医报销业务93宗;医疗救助3宗;定点医院变更16;异地就医备案4人。

三、社会保障卡发行工作

我镇有登记购买社保企事业单们132家，属市社保局直接办理业务19家，城区社保局办理业务111家，参保职工7000余多人，目前已完成97家企业的制卡工作;20xx年底城乡医疗保险纳入制作保障卡11000多人。城区下达我镇办理保障卡任务数1人。截止12月12日我镇职工保障卡办理6500多人，城乡医疗保险保障卡制卡人数11000余人，已完成城区下达我镇任务数12000人，完成任务数的100%。

四、20xx年度工作计划

1、做好社会保险登记，提高参保意识

在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进行社会保险摸底调查，基本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的基础上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。

2、加大宣传力度，营造良好的扩面氛围

个体经济组织、灵活就业人员对社会保险政策还认识不足、了解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进行广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断提高人民群众社会保险意识，营造“要我参保缴费”为“我要参保缴费”的良好氛围。

3、做好三峡移民春节慰问及上级布置的移民安置情况上报工作，乡镇社保工作总结。

(1)按时完成直补移民年度复核工作

(2)维持移民安置地社会稳定工作

4、基本完成咸康村和铁坎村农村社区建设工作，迎接xx市验收。

(二)劳动就业工作：

劳动就业是关系到辖区居民生存的大事，乡党委、政府高度重视，多方面的开辟就业渠道，引导居民走上就业岗位。做好每月各类就业报表上报工作，积极开展为农村劳动力提供就业信息、培训信息、就业服务等工作，认真做好劳动力转移培训申报工作。

今年6月，根据xx市劳动和社会保障局《关于开展xx市农村劳动力资源调查的通知》，我乡党委、政府高度重视，专门成立了工作班子，各行政村及时落实调查人员，深入农户，认真调查，对我乡劳动年龄段人口就业情况得出了准确数据，为开展就业再就业工作奠定了良好的基矗调查结果：我乡劳动年龄段人口为5120人，就业4139人，其中纯务农就业1162人，外出就业1420人，就近单位就业328人，自主创业538人，灵活就业654人，公益性岗位37人。未就业981人，其中纯务农未就业135人，其他未就业232人，在校学生559人，无劳动能力人数55人。乡大社保工作中心和村大社保服务室对辖区失业人员对工作的挑剔性及“4050”人员普遍文化程度低就业难的情况，根据不同人群的需求，组织开展培训，让他们有一技之长，定期与用工单位进行洽谈，及时提供就业信息，并积极组织失业人员参加各类招聘会议，千方百计联系、扩宽就业渠道，鼓励失业人员自主创业。并积极创办就业实体，为辖区的失业人员搭建了再就业的发展平台。积极组织闲散人员参加各种招聘会，使部分闲散人员找到了适合自己的岗位，工作总结《乡镇社保工作总结》。组织辖区内企业积极参与劳动局、民政局等部门联合举办的退伍军人现场招聘会，为退役军人提供更多的就业机会。

20xx年市政府下达给我乡的就业再就业目标任务为80人，目前累计完成人数120人。完成全年目标任务的150%。招工录用备案任务113人，目前已完成125人。20xx年我乡退出非农就业总人数为335人。20xx年我乡农村低保家庭劳动力已有45人就业，占总人数的42%。我乡积极开展就业培训，积极组织人员参加各类培训班，使培训人员人人能够受益，20xx年市政府下达给我乡的培训任务为50人，目前已有90人参加了培训。今年我乡下俞村和徐家坞村参加了充分就业村的创建，目前完成情况良好，准备迎接xx市的考核验收。

(三)社会保障：

1、截止11 月 30日全乡共有 57 家企业523 人参加企业职工养老保险，完成任务的58。7%，61家企业896人参加工伤保险，完成全年任务的99。1%。60周岁以上共有1328人享受普惠制养老待遇，60周岁以下共有903人已办理城乡居民养老保险手续。

2、做好城乡居民社会养老保险参保工作，以及享受普惠制人员生活补助费发放补报调整工作，截止目前全乡共有1328人享受老年人生活补助。60周岁以下城乡居民社会养老保险已参保人员为1206人。及时做好20xx年度城乡居民四类人员合作医疗参保缴费工作，1—11月份共有 31人新参加合作医疗保险，做好各村参保人员信息修改补卡工作。及时完成20xx年度城乡居民基本医疗保险工作，参保率为100%。

3、做好退休人员社会化管理工作，为准确掌握退休人员信息，对全乡67名退休人员实行动态管理，建立了对重大疾并高龄、特困退休人员档案，为他们提供生活帮助和开展慰问活动。共有3名困难退管人员获得困难补助2400元。6月5日组织44名65周岁以下企业退休人员到中医院进行了健康体检工作，共有39名对象进行了体检。老人节开展对80周岁以上退休职工慰问活动，及时发放慰问品。

4、做好城乡困难人员医疗救助工作，利用村级宣传橱窗、发放宣传资料等形式积极宣传城乡困难医疗救助政策，把“惠民”政策送入家家户户，使更多需要救助的困难家庭得到救助。

(四)残联工作：

重点是结合创建全国康复示范市和残疾人小康工程，开展了几项工作：1完成了全乡218名残疾人的康复需求调查工作，基本掌握了残疾人的康复需求。2组织了21位残疾人参加茶叶种植与栽培技术培训，增强了残疾人的就业能力。3完成了1户残疾人种养业基地和4户残疾人种养大户及个体经营户的申报工作，共发放补助资金31000元。④完成残疾学生及困难家庭残疾人子女就学补助申报工作，共惠及学生12人，金额8500元。5落实好残疾人困难家庭最低生活保障及重度残疾人单独施保工作，共落实残疾人单独低保31人，基本做到应保尽保。6完成了残疾人视听维护费补助、残疾儿童调查工作、残疾人参加城乡居民基本医疗保险等工作的申报。

(五)红十字会工作：

我乡红十字会充分发挥作用，坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，积极开展帮困工作。20xx年春节，富阳红十字会拨付我乡困难群众慰问金12600元，同时我乡红十字会与下俞村分别开展了春节送温暖活动。今年大唐村村民俞建华和唐法先后得到了困难求助，，20xx年8月24日，xx市红十字会与春建乡在乡政府所在地联合举办了一期“现场急救技能求培训班”。

社保所工作计划 篇4

从元月份开始对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离职人员进行停保，同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%;

二、保险关系转移

排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上，避免遇到保险问题互相推诿的现象;

三、社保遗留问题的处理

针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具具体解决方案，消除风险隐患。

四、鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行

结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。

五、 社保风险机制建设

城关社保所上半年工作总结 篇5

近半年来，按照县委宣传部全年工作安排，我镇宣传政工工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大，十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕全县发展大局，发挥区位优势，丰富内容，创新载体，拓展途径，浓郁氛围，取得了宣传政工工作新进展。我们的工作主要有：

一、用理论武装头脑，努力创建学习型机关

1、领导干部带头学。我镇始终把理论学习作为新时期加强领导干部思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，建立健全了机关、基层学习制度，创新学习载体，狠抓学习落实，严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，党政主要领导带头学、带头讲、带头做学习笔记、带头写心得体会，切实起到了先锋模范作用。

2、机关干部深入学。一方面，由镇党委办牵头，成立学习领导小组，制定全镇领导干部学习计划，要求领导班子成员依照学习计划及自身分管工作准备学习教案，并聘请相关专家进行专题辅导。半年来，镇机关累计组织干部集体学习活动12次，11个村两委、5个社区支部共组织学习活动60余次，集体学习已经成为全镇工作中的一项重要内容；另一方面，强化干部自学意识，结合岗位有针对性地规定自学内容，使学习成为全体干部的一种自觉行动。目前，镇机关领导干部人均记写学习笔记2万余字，撰写心得体会3篇，机关举办笔记展评2次，并对评选出的优秀笔

记和学习模范进行了表彰，调动了全体干部学习的积极性。

3、加强学习实践运用。坚持学以增智、学以立身、学以致用，将理论成果积极运用于实践，努力使学习活动与“古徵党旗格外红，干群关系格外亲”活动相结合，与推动全镇经济社会发展相结合，与提高干部自身业务素质相结合，与解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题相结合，使学习贴近实际，贴近群众，贴近生活，转化为建设新城关的工作思路和创新举措，成为群众看得见、摸得着的民本实惠。

二、拓展宣传渠道，不断提升对外宣传水平

为了进一步规范全镇宣传工作，提升对外宣传水平，我镇多措并举，强力推进。一是组建了一支自下而上、联络畅通、素质优良的信息宣传队伍，为开展宣传工作奠定了基础。二是邀请相关专家从新闻采编、公文写作、公文处理等方面对全体机关干部进行了集中辅导和培训，提升了机关干部采编信息、处理公文的能力。三是制定出台了宣传信息奖励政策，鼓励机关同志积极撰写反映我镇经济发展、项目建设、基层党建、信访稳定、计划生育等方面的信息，报道工作亮点，挖掘工作经验，提高了通讯员的工作积极性。四是镇党委、政府高度重视外宣工作，于今年2月份正式运行城关镇政府网站，开辟了镇情概况、新闻中心、基层党建、经济建设、一城三创、万象新农村等12个功能版面，实时更新工作动态，打造了城关镇党政宣传工作新平台。网站开通以来，累计发表各类新闻稿件80余篇，有40余篇信息分别被县政府网站、《澄政要览》、《平安澄城》、《澄城信息》、《澄城通讯》等

媒体刊登，城关镇对外宣传能力和水平得到了新的提高。

三、加强精神文明建设，积极构建和谐城关

我镇把精神文明建设作为提升城关人民生活品味、树立城关新形象的一项重要工作来抓，以开展“文明人、幸福家、和谐村”等主题创建活动为重点，成立创建活动领导小组，明确工作职责，制定下发实施方案，不断深化群众性精神文明创建活动。自活动开展以来，我镇已经在阳庄、串业、镇基等村进行了“好媳妇”、“好公婆”等文明村民创评活动；2月份在雷庄村开展了社火、秧歌、锣鼓表演及农民趣味运动会；自四月份开始，乐楼、兴华等社区每周六下午举办自乐班文艺演出，丰富了居民文化生活；城内、北关、埝村等村都建成了高标准的农家书屋，为村民开辟了学习科技文化知识的新阵地。同时，我镇今年积极开展创建活动，拟申报创建五星级文明社区1个、四星级社区3个，县级文明村2个、市级文明社区1个，这些文明活动的创建实施，必将很大程度改善我镇居民群众的生活环境，提升区域对外形象知名度。

城关社保所上半年工作总结 篇6

工 作 总 结

2010年，我镇的安全生产应急管理工作在县委、县政府的正确领导下，在县安监局等相关部门的业务指导下，紧密围绕全镇安监工作大局，认真贯彻省、地、县安全生产应急管理工作的决策部署，卓有成效地开展了大量的基础性工作，对做好新形势下安全生产应急管理工作进行了有益的探索，较好地完成了各项应急管理工作任务。

一、建立安全生产应急管理领导机构，强化工作责任 一是领导重视。根据地、县安全生产工作会议精神，全面推进全镇安全生产应急管理工作。二是强化责任。镇明确由镇长田忠毅同志领导应急管理工作的进行，目前由镇安全生产领导小组办公室承担具体工作，同时提出尽快组建全镇安全生产应急管理机构，充分发挥各部门的作用。

二、逐步完善各项应急预案体系，明确工作措施 一是梳理现有预案。对《安全生产应急管理预案》、《地质灾害应急预案》等专项应急预案进行梳理汇总。二是完善

预案体系。对全镇各类安全生产应急预案体系和应急管理组织体系进行了一次详细的统计调查，并开展了相关修订安全生产应急预案，努力使全镇的应急预案形成较为完善的体系。三是明确工作措施。每项预案，从应急指挥、应急响应、各级各部门的具体分工到配合专业队伍具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了各有关部门的具体任务和工作方法。

三、深入开展安全生产应急知识宣传，提高群众安全意识和应急能力

为了更好的开展我镇安全生产应急知识的宣传工作，全面提高各企业和相关单位以及人民群众安全生产意识和应急能力，我镇开展了形势多样的宣传方式。利用开展安全生产月活动的契机，发放公众应急知识挂图、宣传单和宣传册子。全镇共发放了宣传资料5000余份。

四、做好突发公共事件的信息报送，强化安全生产管理工作应急效率

坚持24小时值班制度，认真做好日常值班和安全生产

应急和信息汇总工作，进一步提高信息报告的效率和质量，进一步严格执行重大事故报告制度。根据省、地、县关于突发安全生产事件信息报告工作的要求，完善安全生产应急管理工作的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，规范安全生产事件应急信息接收、采集和报送工作。

下一步，我们将以“三个代表”重要思想为指导，紧紧把握“以人为本、和谐发展”的工作理念，认真贯彻落实党的“十七大”会议精神，按照科学发展观的要求，全面贯彻执行上级部门关于安全生产应急救援工作要求，求真务实，开拓创新，为及时有效地开展好重特大安全生产事故应急救援工作，最大限度地减少伤亡和财产损失，努力把我镇安全生产应急管理工作推上一个新台阶。

城关镇人民政府

云门镇社保所2009年工作总结 篇7

一年来，在云门镇党委、政府的领导下，在区劳动和社会保障局的关心支持下。按照区劳动和社会保障局、镇党委、政府的各项工作任务，通过明确目标，强化工作措施，努力推进各项工作。并认真贯彻落实区劳动和社会保障局的会议精神，建立各项社会保险业务运行、创建充分就业社区、和充分转移就业示范村，有效发展劳务经济促进就业再就业，全面落实五保、低保等最低生活保障制度，并取得了较好的成绩。2010年，我们争取在原有的基础上再上一个新的台阶在。

（一）社保工作

1、个人参保

在2009年的基础上，共增加各类参保人员11368人。其中，参加城镇职工养老保险达到350人，城乡居民养老保险达到全镇的百分之40，达到12000人左右。各类退休人员达到8850人，其社保资金统一由区劳动保障局统一管理。我镇现有退休人员1898人。

2、企业参保：我们对我镇范围内的原国营企业、集体企业和现在的民营企业、个体企业等的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的摸底调查，我镇在21个企业中（包含个体企业），企业总人数1862人，参加了企业1

职工养老保险的人员有970，占总人数的85.1℅；参加医疗保险的人有1140人（包含城镇职工医疗保险和农村合作医疗），占总职工人数的100℅；参加失业保险的有981人，占总职工人数的86.1℅；参加生育保险的有981人，占总数的86.1℅；参加工伤保险的有980人，占总数的86℅；我镇非参公事业单位失业保险率为100℅；农民工工伤保险率为90℅。

2、个人参保：机关事业单位临聘人员的参保：根据我们的摸底调查，我镇机关事业单位以前的临聘人员有300多人，符合参保条件的有180余人，到目前为止已参加养老保险的有160人，占应参保人数的80℅以上。灵活就业人员参保为25人；个体工商户参保的有35人，复原退伍军人参保的有66人，下岗失业人员参保的有32人。

3、征地农转非和超龄人员参保：完成征地农转非参保人员缴费100%，符合领养老金人员已经开始领取养老金。

4、正式开展城乡居民养老保险，工作进行中。

（二）劳务经济工作

我镇是一个农业大镇，辖区内有常驻人口83668人，辖区内有劳动力48320人，其中农村劳动力44723人。至2009年全镇累计转移劳动力26680人，占劳动力总数的60%，其中2009年新增转移劳动力1240人，通过培训有组织成规模转移700人，截止目前劳务总收入达20480万元，通2

过这一系列的措施，我们已全面完成了今年劳务经济目标任务。

（三）、就业再就业工作

城镇新增就业人数全年任务220人，累计完成267人，占全年任务的121.36%；

收信空岗信息个数全年任务250个，累计完成272个，占全年任务的108.8%；

适龄劳动力求职登记人数全年任务185人，累计完成215人，占全年任务的116.22%；

指导城镇下岗职工和城镇失业人员实现就业再就业全年任务150人，累计完成234人，占全年任务的156%。2009年末全镇城镇居民从业人数3352人，登记失业人员169人，登记失率4.8%。

（四）、城镇低保，农村低保，农村五保

1、农村低保

从2009年1月起到现在为止，我镇共有农村低保人员928户，1626人，每月享受资金86833元，共计享受金额868330元。现已全额由民政局统一发放。

2、城镇低保

今年到现在为止，我镇共有城镇低保人员278户，438人，享受金额658770元。现已全部由民政局统一转入镇财政，然后由政财政统一打入各低保户帐户。

农村五保618人，其中集中供养52人，分散供养566人，切实做到了“按标施保”，月发放每人生活费208元，全年累计发放五保资金71万元，实际五保供养标准2496元/人﹒年。

二、工作措施

（一）、加强领导，提高认识

社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益，事关社会稳定大局，我镇以促进下岗失业人员就业再就业为重点，同时做好了下岗失业人员的服务工作，从根本上解决其生活困难问题；在企业及个体参保方面党委政府也高度重视，对被征地农转非和超龄人员、村干部等参保由镇主要领导为组长，各分管领导为副组长、社保所以及各办公室的同志为成员的领导小组，并由一名副镇长分管社保所的各项工作。

（二）社保工作

我们对辖区内的企业进行了全面的摸底调查，对企业参保原相关法律法规进行了逐个的宣传动员，使企业对参保的重要性有了进一步的了解；合川区被征地农转非人员和城镇用人单位超龄人员养老保险工作电视电话会召开后，我镇迅速开展了工作，相继成立了被征地农转非和超龄人员参加养老保险工作领导小组，召开了专题工作会，并进行了广泛宣传，发放宣传资料2000余份，张贴标语100条，悬挂横幅5幅，利用逢场天在云门场镇搞咨询活动2次，接受咨询群4

众600余人次，对他们的参保设立了专门的办理窗口；村干部养老保险相关政策以来，我镇做了大量工作，使相关人员详细了解了政策的内容。我们召开了各村支部书记会议专门安排布置此项工作，会上与各村干部一起进行了讨论，他们参保都非常主动积极。

（三）劳务经济工作

一是搞好职业技术培训教育，为农民走出土地重新就业创造条件，在农村，为“下岗”或半下岗农民举办各类职业技术培训班,使之具有一技之长，不但为农民在农村寻找新的就业机会创造条件，也为农民到城市创业、就业创造条件。

二是广开渠道，不断拓展农民务工区域

除充分挖掘本镇企业就业岗位，及时了解区内企业需求外镇党委政府派专人到重庆、昆明等我镇外出成功人士创办的企业进行考察，洽谈农民工输出事宜，进一步拓宽劳务输出渠道。今年，云门镇把季节性务工作为农民增收的重要工作来抓，取得了显著成效。

三是做好农民工维权工作，切实保障农民工合法利益 我镇还配备了兼职劳动监察员，不管是在本镇企业就业的农民工，还是外出务工的农民工，其合法权益受到侵犯时都可以得到及时的援助。

四是广泛宣传，营造劳务经济发展的良好氛围 对内，利用赶场天等时间开展劳务经济及劳动力转移工作宣传活动，向广大群众灌输这种意识。对外，与新闻媒体加强5

联系，对我镇的劳务经济发展情况及时地进行

（二）就业和再就业工作

1、摸底调查

为了做好就业和再就业工作，我们认识到必须清楚地了解本辖区的下岗失业人员基本情况。为此，我所组织召开了社保员会议安排布置对下岗失业人员的摸底调查工作。会后各居委会紧急行动起来，在两周之内完成了对本辖区的下岗失业人员的摸底调查工作。

2、帮助指导就业

我所除想方设法新增就业岗位外，还针对下岗失业人员的特点帮助指导他们就业。由于下岗失业人员文化水平偏低，又缺乏专业技能，我所重点指导他们从事个体经营和外出务工。全年共帮助和指导56名下岗失业职工、68名城镇失业人员实现了就业和再就业。

4、就业培训

下岗失业人员的文化水平普遍偏低，学习能力不强，缺乏技术专长。对于一部分有实际需要的下岗失业人员，我所为他们提供就业培训服务。我所联系了镇司法所等部门对外出务工的下岗失业人员进行政策和法律法规的培训，帮助他们在今后的工作中以法律的武器维护自己的合法权益。我们还组织了具有专业技能的人员对下岗失业人员进行了技能的培训，让他们拥有一技之长，到目前为止，我镇共有1206

人参加了在岗农民工技能提升培训；有122人参加了城镇失业人员再就业培训；25人参加了返乡人员创业培训。

5、劳动力市场建设

劳动力市场建设是做好就业再就业工作的一个重要内容。我所在为下岗失业人员提供用工信息和求职登记服务方面狠下功夫，强化工作人员服务意识，切实为广大的下岗失业人员提供就业服务。我们通过就业局配送的宣传栏提供了许多就业岗位。引进了诸如深圳市建设家园物业服务有限公司等单位到我所进行人员招聘。通过居委会进行宣传，鼓励下岗失业人员到我所登记求职。

社保局上半年工作总结 篇8

(一)就业再就业

1、目标任务完成情况

1-3月为788 人发放公益性岗位补贴 147 万元，为454 人发放公益性岗位社保补贴 65 万元。1-6月发放《就业失业登记证》3577本，认定就业困难人员1056人。

2、扎实推进各项就业服务工作

为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农民、返乡农民工、农村富余人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多形式、全方位充分就业，我局组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务系列专项活动。

今年，省政府召开汶川特大地震灾区发展振兴工作会到绵竹参观。同时市长任钊代表绵竹市委、市政府在大会上就绵竹就业促进工作作经验交流发言。会后，我市被评为“就业促进先进县”，并获得了省委、省政府及与会代表们的高度评价。

(二)社会保险工作

1、养老保险

2、医疗保险

3、失业保险

4、工伤保险

5、生育保险

1～5月征收生育保险基金177 万元，参保人数36056人。

(三)社保基金监督管理工作

城关社保所上半年工作总结 篇9

2012年半年工作总结

半年以来，社会保险管理股(社保股)在本单位各级领导的正确指导下，在各有关部门、单位的支持、配合下，按照年初的安排部署，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。现将社保股上半年工作的具体情况总结如下：

一、上半年主要完成的工作

（一）以政策为依据，以服务为宗旨，认真做好工伤认定工作。

1、认真做好政策咨询解答，对企业、职工所涉及的工伤认定方面的政策予以指导，对企业、职工工伤认定申请进行认真细致审核。通过细心工作，避免和减少了职工因工受伤利益受损而引发的行政复议、诉讼等案件。

2、截止今年6月共受理工伤认定申请 180起、伤残鉴定55起，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。

（二）按照政策规定，以人为本，认真做好各类人员退休审批工作。

在此项工作中，坚持正常退休的严格按审批退休有关政策办理、特殊工种退休和病退等市局审定后再办理的办事原则。同时，根据职能严把职工档案审核关，对出生年月、参加工作时间、特殊工种等，坚持以档案记载为主，调查核实

为辅，对档案记载不清的，经调查核实不符的不予呈报。

1、完成对企业职工退休资格审批，共计61人办理退休手续；

2、完成对特殊工种提前退休资格审批，共计13人办理退休手续；

3、完成对个体参保人员退休资格审批，共计15人办理退休手续；

4、完成对被征地农转非人员参加社会养老保险的资格审批共计746人；

5、完成对被征地农转非人员退休资格审批，共计313人办理退休；

（三）认真做好城镇集体企业职工身份确认审批和国有企业改制后的职工参保资格确认审批工作。

1、完成对城镇集体企业职工身份确认审批，共计22人；

2、完成对国有企业改制后的职工参保资格确认审批，共计14人；

（四）认真清理被征地农转非人员参保情况

按照宜人社发（2012）83号文件要求，我股室对被征地农转非人员参加社会养老保险的情况进行了及时的清理：2010年元月以来，截止于2012年6月，共审批被征地农民名单 10批次，总数共6004人，实际参加社会养老保险的共 3559 人，尚有2445 人未参保。

（五）认真做好社保股在政务中心社保审批窗口的工作

严格按照政务中心相关制度规定和管理要求，及时完成现场办件录入。

二、下半年工作打算

1、按照政策规定，继续做好工伤认定工作。

2、按照政策规定，继续做好各类人员退休资格审批工作：企业职工退休资格审批；特殊工种提前退休资格审批；个体参保人员退休资格审批；被征地农转非人员退休资格审批。

3、按照政策规定和相关要求，继续做好对城镇集体企业职工身份确认审批和国有企业改制后的职工参保资格确认审批工作。

4、加强社会保险政策、法律法规方面的学习，为新型农村养老保险的启动做好准备工作；

5、继续做好社保股在政务中心社保审批窗口的工作。

城关社保所上半年工作总结 篇10

临朐县社会保险事业管理中心

2012年，临朐县社保中心在市人社局和市社保中心的正确领导下，紧紧围绕“保障和改善民生”这一主线，突出抓好社会保险扩面征缴、城乡居民养老保险经办管理服务示范点争创、提高社会保障能力、强化社保基金监管、规范社保经办管理水平，各项社保工作有效作为，为推动人力资源和社会保障事业开创新局面做出了积极贡献。

一、加大力度，攻坚破难，社会保险各项目标任务进展顺利

社会保险扩面工作：上半年新增参保职工905人，企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别净增

、、、，分别完成市下达计划的 %、%、%、%。

社会保险征缴工作：上半年累计征缴各项社会保险费3.39亿元，其中：企业养老保险、机关事业养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险分别征缴15621万元、9526万元、7495万元、803万元、419万元，分别完成市下达年征缴计划的48.1%、53.8%、45.4%、52.5%、55.9%。

各项社会保险待遇拨付情况：上半年累计拨付各项社会保险待遇

元（其中：企业养老保险、机关养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别拨付

元、元、元、1

元、元），拨付率均为100%。

城乡居民社会养老保险工作：全县续保35.5万人，新参保1.6万人，收缴保费7580万元。

二、突出重点，完善机制，不断健全覆盖城乡社会保障体系

（一）各项社会保险待遇不断提高。自今年自4月1日起，我县采取“一降一升一增”的方式，再次提高城镇职工医疗保险待遇，降低了城镇职工住院报销起伏线，统筹基金最高支付限额提高到7.8万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到27万元，部分门诊特殊慢性病病种的门诊医疗费用最高限额提高到4200元，将脊髓空洞症、肝硬化等21种疾病纳入门诊特殊慢性病报销范围。连续8年调整企业退休人员养老保险待遇，今年共为13756名企业退休人员调整了养老保险待遇，人均每月养老金达1490元，全县每月增发养老金310万元。生育保险将产前检查所发生的费用列入生育保险统筹支付范围，怀孕检查实行定额结算，定额检查结算为1000元，怀孕期间免费提供产前12个项目检查，真正实现了生育保险产前、产中、产后“全程式保障”。

（二）各项社会保险政策不断完善。认真做好城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险工作，我县共477名城镇未参保集体企业退休人员顺利通过市中心审批，切实解决并提高了我县未参保集体企业退休人员的基本生活待遇。工伤保险实现信息联网，对工伤医疗信息进行全程监控，提高监管力度。及时核算、调整、拨付机关事业、企业离退休人员、2

工伤职工待遇；对符合条件的慢性病人进行集中鉴定。积极推行网上申报，让更多的参保单位开通了网上申报业务。

（三）社会保障卡正式启动使用。加强与工行直接的协调合作，认真做好社保卡启用前后的相关准备工作及问题处理。目前，已制作发放社保卡发放8.4万张，并正式启用。今后，参保职工不用再为繁琐的转诊转院、复杂的费用报销手续而烦恼，可在全市任何一家医院看病就医并刷卡消费，为参保职工提供了更加方便、快捷、高效的社会保障服务。

（四）社会保险基金安全完整。严格按照国家和上级规定，健全完善社会保险经办机构内部控制机制，着力规范经办业务工作，完善财务管理制度，从收支到管理都严格按照程序办理。加大基金内部监督检查力度，围绕基金收支、管理、运营进行了全面检查。

三、创新模式，科学经办，倾力打造城乡居民养老保险精品工程

（一）以“标准化”建设为基础，狠抓档案管理工作。成立了城乡居民社会养老保险档案工作领导小组，强化对整档工作的督查指导。连续举办档案整理培训班5期，培养专兼职档案管理人员600多名。制定完善档案管理办法，对档案立卷归档的范围、标准、质量、保管和利用做出了明确的规定和要求。按照省一级档案管理标准，县、镇(街)及部分村(居)专门建立了城乡居民养老保险档案室。截至目前，全县49.8万参保人员的资料已全部整理入库，共形成参保登记类、缴费类、发放类和退保类档案31000余卷。

（二）以“人性化”服务为抓手，认真做好待遇认证。加强与公安、民政等部门的协调，建立信息数据共享机制、核查联动机制，做到精准无误，坚决杜绝重复享受、虚报、冒领及故意隐瞒死亡信息等骗取养老金的行为。从关怀、关爱参保老年人出发，对全县12.3万名60周岁以上领取养老金人员进行了逐一认证，对未及时认证的暂停待遇发放。结合上级专项审计，共追回64人冒领、重复领取的养老金4130元。

（三）以“制度化”建设为保障，严格完善考核体系。进一步完善了城乡居民养老保险科学发展综合考核指标体系，分续保、新增、覆盖率三方面进行量化考核，使考核指标更加科学合理。建立健全通报制度、问责制度、考核制度三项督导制度，定期督查、通报各镇（街）、各部门工作情况。成立了12个督导小组，分别包靠一个镇（街）和一个县直系统，对全县城乡居民社会养老保险参保续保工作进行全面督查指导，极大促进了工作的开展。

（四）以“规范化”建设为目标，努力争创省示范点。从规范化建设入手，健全完善了《城乡居民社会养老保险实施办法》、《城乡居民社会养老保险经办规程》等规章制度，使经办工作有制度可依、有章可循。通过公益性岗位、三支一扶人员、大学生村官等运作模式，不断充实优化基层经办服务队伍，提高业务经办人员整体水平。加强信息化建设，实现了城乡居民养老保险信息系统化管理“村村通”，初步形成了“镇街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网 4

络。制定了《争创城乡居民养老保险经办管理服务省示范点实施方案》，力争在最短的时间内使全县80%以上的镇（街）和村（居）达到示范点水平，确保创建示范点活动取得实效。

四、存在的问题

（一）经办力量不足。目前，临朐县社保中心在职人员与参保人员的比例为1：12200多人。加上《社会保险法》和新《工伤保险条列》的实施，保险待遇的先行垫付和追缴，进一步加大了经办难度，经办人员的不足和办公经费的缺少，已成为制约社会保险各项工作顺利开展的瓶颈。

（二）扩面难度不断加大。社会保险经办机构没有执法职能，在扩面工作中主要依靠宣传动员，靠亲戚、同事、战友、老上级、老同事等各种社会关系进行扩面，扩面艰难，力度不够；加上受国际金融危机的惯性影响，经济发展放缓，进一步加大了扩面工作的难度。

（三）部分参保政策有待继续完善。在城乡居民社会养老保险工作中，部分农民参加城乡居民社会养老保险后，因职业发生变动的，其社会保险关系如何向企业职工基本养老保险转移没有明确。反之，参加城镇职工基本养老保险的外出务工人员，返回农村后因经济原因中断缴纳企业职工基本养老保险，其保险关系又如何向城乡居民社会养老保险转移，这个问题在中青年农民中占有一定比例，需要在政策上加以完善。

下半年，我们将创新工作思路，继续加强经办能力建设，狠抓社会保险扩面征缴工作，加强社保基金的管理，确保基

金的增值、保值和安全运营，争创省社会保险业务经办示范点，努力开创全县社会保险事业的新局面。