某某镇人民调解案件补贴发放办法
为进一步调动各级人民调解委员会和广大人民调解员的工作积极性，切实发挥人民调解工作在建设平安法治某某、维护社会稳定中的基础作用，及时就地化解各类矛盾纠纷，努力实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的目标，根据《中华人民共和国人民调解法》，结合我镇实际，就建立基层人民调解案件补贴奖励机制制定以下实施办法。
一、人民调解案件补贴对象
人民调解案件补贴经费是指发放给人民调解员从事调解工作的补贴。适用于镇依法设立的人民调解委员会中聘任的专职人民调解员，村(社区)依法设立的人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任并在镇备案的专职人民调解员，专业性、行业性人民调解委员会聘任的专职人民调解员。
二、人民调解案件补贴标准
人民调解案件补贴实行以调解案件定补，按照“调解成功，协议履行，一案一补”、“谁调解，补助谁”的原则分等级予以兑现。
将矛盾纠纷划分为一般、疑难和重大三个等级。补贴标准为：
(一)一般矛盾纠纷是指涉案金额较少的经济纠纷、婚姻家庭、轻微人身损害及其他一般矛盾纠纷等。调处成功后履行调解协议并按要求记录在册的，每件补贴50-100元;
(二)疑难矛盾纠纷是指涉案金额较大的工伤、医疗、劳动、道路交通事故、连环民间纠纷、跨区域的民间纠纷等;镇以上政府领导或信访部门交办的案件纠纷。调处成功后履行调解协议并按制作规范立卷归档的，每件补贴200-300元;
(三)重大矛盾纠纷是指有重大人身伤害或死亡事故的矛盾纠纷，多次或多人到市、进京赴省上访影响较大的矛盾纠纷，多年信访积案，在辖区内有重大社会影响且涉及10人以上的群体性矛盾纠纷;镇以上政府领导交办的疑难复杂矛盾纠纷。调处成功后履行调解协议并按制作规范立卷归档的，每件补贴500-1000元。
三、人民调解案件补贴发放程序
(一)人民调解员在调解协议履行后，于15个工作日内，将调解案件主要事实、调解工作记录、调解协议书等材料按“一档一卷”要求立卷归档，填写《人民调解案件补贴审批表》，经镇政府或村委会审核盖章后送交所在地司法所。
(二)镇司法所对上报的人民调解案件档案、《人民调解案件补贴审批表》进行全面审查。审查合格后，在一周之内将案件补贴发放到人民调解员手中或通知人民调解员领取。
(三)镇综治办要建立人民调解员案件补贴台帐，完善相关财务手续，确保人民调解案件补贴按时兑现。
(四)综治办要积极协调镇财政部门在每季度第一个月将上一季度办案补贴发放到位，并及时将人民调解案件补贴使用情况书面报镇财政所。
四、年终考核奖励
按照民间矛盾纠纷调解率、调解成功率、调解协议履行率以及“无因民间纠纷引发的民转刑案件、上访案件和群体性事件”等几项主要指标，年底对各单位人民调解委员会和人民调解员进行考核，择优对人民调解委员会和人民调解员进行表彰。
对人民调解工作成效显著，“无因民间纠纷引发的民转刑案件、上访案件和群体性事件”的镇、村人民调解委员会，由镇党委进行考核并予以表彰。
五、资金来源和管理
人民调解员案件补贴经费、人民调解工作经费列入财政预算予以保障，实行专款专用。案件补贴标准，可根据纠纷发生总数和经费保障水平的变化情况，适时进行调整。鼓励镇、村联动，镇、村可结合实际情况对辖区内人民调解案件另行补贴。
镇纪委、财政等部门要加强对人民调解工作经费保障情况的监督检查，任何单位和个人不得侵占挪用、虚报冒领人民调解工作经费，侵占挪用、虚报冒领人民调解工作经费的，一经发现，由镇纪委责令追回，并依法追究相关人员的责任。
中共某某镇委员会
某某镇人民政府 2017年5月13日
为进一步规范我县镇(乡)、村(居)人民调解员调解案件补贴，根据中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于进一步加强人民调解工作的意见》(x委办发[2008]2号)，特制定本实施细则。
一、规范化调解文书认定标准
1、规范化调解文书应具备的材料
2、材料装订要求，材料必须按上述材料
3、调解文书制作要求：(1)调查笔录及相关证据要求事实清楚、证据充分;
(2)调解协议书要求权利义务具体，履行时间、地点明确;
(3)回访记录要求记载协议履行情况、当事人对矛盾纠纷调解的意见;
(4)调解案件适用法律、法规正确。
(5)签名、捺印、印章规范。
二、案件补贴标准
(一)镇(乡)人民调解委员会调解案件补贴标准：
1、成功调解一般民事纠纷，材料齐全、文书制作规范，每件补贴50元。
2、成功调解疑难民事纠纷，材料齐全、文书制作规范，每件补贴200元。
3、成功调解重大民事纠纷，材料齐全、文书制作规范，每件补贴400元。
(二)村(居)人民调解委员会调解案件补贴标准为：
1、成功调解一般民事纠纷，有案情记录、调解协议书，每件补贴30元;
2、成功调解疑难民事纠纷，有规范材料、调解笔录、调解协议书，有回访记录，每件补贴80元。
3、成功调解重大民事纠纷，有规范性调解文书具备的12项全部材料，每件补贴150元。
三、疑难民事纠纷认定标准有下列情形之一的，可认定为疑难纠纷：
1、涉案人数5人以上且涉案金额2000元以上的矛盾纠纷;
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2、连环民事纠纷、工伤、医疗、道路交通事故等纠纷;
3、县群工局交办的矛盾纠纷;
4、反复多次调解才成功的纠纷;
5、经县司法局人民调解工作指导小组集研究可认定的矛盾纠纷。
6、在辖区内有重大影响，经镇(乡)党政主要领导或县司法局指定调解的矛盾纠纷。
四、重大民事纠纷认定标准有下列情形之一的，可认定为重大民事纠纷：
1、涉案人数10人以上且涉案金额10000元以上的矛盾纠纷;
2、经县级领导批转的对社会稳定有重大影响的矛盾纠纷;
3、经当地党政主要领导认可的突发的群体性矛盾纠纷;
4、其他经县司法局人民调解工作指导小组集体研究后认定的纠纷。
五、案件补贴发放乡镇人民调解员规范化调解案件的补贴发放由县司法局
人民调解工作指导小组对每个案件的类别定性后，对材料不齐全、文书制作不规范的，按以下标准计扣相应分值(每卷以100分计算)，根据每个案件的实际分值兑现补贴。
六、案件考核扣分标准：
1、卷宗类别、卷名镇写不规范的扣减2分;
2、调查笔录及证据材料事实不清楚扣减10分，证据不充分扣减10分;
3、调解协议书权利义务不具体扣减5分，履行时间、地点、结果不明确的扣减20分;
4、卷宗装订顺序混知己的扣减5分;
5、卷宗缺少调查笔录、调解笔录、回访记录等主要材料的每缺1份扣减10分;
6、调解协议适用法律、法规错误的扣减10分;
7、调解案件材料书写潦草、卷面不整洁的扣减5分;
8、案件经县司法局人民调解工作指导小组考核评分后，得分90分以上的按照案件类别全额发放补贴，80—89分的按全额的80%发放补贴。80分以下不发放补贴。严禁在申请补贴时弄虚作假，对纠纷调解不真实的不予补贴。并在全县通报批评，同时取消该镇(乡)当年调解案件补贴。镇(乡)、村(居)人民调解个案补贴的材料初审由当地司法所长和镇(乡)分管领导负责，对一般民事纠纷的认定由县司法局抽查，对重大和疑难民事纠纷的认定由县司法局人民调解工作指导小组认定，人民调解个案补贴每季度报销一次。
七、本实施细则从发文之日起施行。
新晨范文网
贵阳市人民政府文件
筑府发〔2012〕13号
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市人民政府关于做好2012
贵阳市高龄老人长寿补贴发放及管理工作的通知
各区、市、县人民政府，金阳新区管委，市政府有关工作部门： 根据贵阳市十三届人大一次会议通过的《政府工作报告》，贵阳市80岁以上的老年人享受长寿补贴被列为今年的“十件实事”之一。为充分体现市委、市政府对全市高龄老人的关怀照顾，让高龄老人共享经济社会发展的成果，将好事办好，实事办实，现将有关事项通知如下：
一、发放对象
具有本市常住户口、年龄80周岁及其以上的健在老人。
(即：2012年1月1日已满80周岁及以上的，从1月份开始计发，未满80周岁的从满80周岁的当月起计发)。
二、发放标准及经费来源
(一)年龄在80至89周岁的每人每月60元;
(二)年龄在90至99周岁的每人每月100元;
(三)年龄在100周岁及以上的每人每月200元;
(四)所需经费由市级财政承担50%，各区、市、县财政承担50%。
三、办理程序
(一)申请。凡具备享受长寿补贴条件的老年人，凭本人《居民身份证》或《居民户口簿》原件及三份复印件、本人近期二寸免冠照片三张，向本人户口所在地的社区服务中心或村(居)民委员会提出申请，填写《贵阳市高龄老人长寿补贴申请登记表》一式三份。高龄老人委托亲属和其他人员办理申请的，代理人应提供本人的身份证原件和复印件三份。
(二)审查。社区服务中心或村(居)民委员会接到申请后，应及时对申请人的申报材料进行调查核实，并将申请人姓名、性别、出生年月等基本情况张榜公示，接受群众监督。经公示无异议的，由村(居)民委员会签署审查意见加盖公章，报送社区服务中心(街道办事处)、乡(镇)人民政府审核。
(三)审核。社区服务中心(街道办事处)、乡(镇)人民政府对村(居)民委员会报送的材料要组织专人进行审核，对有差错及异议的要退回重审，对符
合条件的，报区(市、县)老龄办审批。
(四)审批。各区(市、县)老龄办对报送的材料及办理程序要进行认真的复核，对符合条件的批准其享受长寿补贴，对不符合条件的，退回材料并说明理由，对弄虚作假的，交有关部门调查处理。
四、时间安排
(一)三月份为宣传阶段。长寿补贴充分体现了市委、市政府对老龄工作的重视，体现了对高龄老人的关心照顾，事关高龄老人的切身利益，必然引起社会的高度关注。为了将党和政府的关心、关爱真正惠及到每个高龄老人，各区、市、县要加大宣传力度，把政策、程序、申报事项等进行广泛的宣传讲解，不留死角，做到家喻户晓。
(二)四至五月份为申请、审查、审批阶段。严格按照申报和审批程序，认真做好每一个申报人的审核、审批工作，做到无遗漏。
(三)六月份为首次发放兑现阶段。各区、市、县要做出具体安排，组织兑现仪式，充分体现政府为民办实事的具体举措，并以此为契机，加大宣传力度、弘扬全社会“敬老、爱老、助老”的浓厚氛围。
五、发放要求
(一)发放分为一年两次进行，第一次为六月份、第二次为十二月份。
(二)发放主体为社区服务中心(街道办事处)、乡(镇)人民政府。
(三)发放方式可通过金融机构实行社会化发放，不具备社会化发放条件的，由基层社会事务部门直接发放。
(四)享受对象长期在外地居住的，应到户籍所在地的社区居委会(村委会)备案，并建立有效的联系渠道和兑现方式。
六、年检和动态管理
(一)按程序在五月份和十一月份对享受长寿补贴的高龄老人进行审核。对达到申报条件的要及时予以申报;对达到上一个年龄段的，要及时对补贴标准进行调整;对去世的高龄老人要及时核实销户，并将动态数据在审核后如实向市老龄办反馈。
(二)各区、市、县民政局和老龄办要在十一月份对享受补贴的对象进行年检，未参加年检的对象暂停发放。享受对象去世后，其子女或亲属应于当月将情况告知发放部门，经调查核实后，于次月停止发放，对不及时上报冒领补贴的，查实后由发放部门如数追回。
(三)严格按程序规范高龄老人长寿补贴发放及管理工作，建立健全档案、管理制度和年检审核制度，切实抓好动态管理，及时办理停发和增发手续。
七、监督管理
(一)各区、市、县老龄办要认真做好对发放对象的审批工作和发放过程的监督管理工作，要设立举报电话，公布申报和发放程序，自觉接受社会公众的监督。
(二)对享受对象有异议的、不按程序申报的、享受对象去世后不及时上报核销的、操作过程中有徇私舞弊行为的，由各区、市、县老龄办调查核实并纠正，有违规违纪的，交有关部门处理。
(三)对从事长寿补贴发放的工作人员，要加强业务培训、强调道德纪律、廉洁高效地做好发放工作。对有下列行为的，将依纪、依法、依规进行处理：
1.未按程序、标准和时限办理审批的;
2.出具虚假证明材料的;
3.玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用、克扣、拖欠长寿补贴的;
4.采取虚报、瞒报、伪造等手段，骗取和冒领长寿补贴的。
(四)补贴资金实行专款专用，市级及各区(市、县)民政部门要认真做好申请对象的审定和资金拨付工作，确保补贴资金按时、按标准拨付到位。市、区(市、县)财政部门要加强资金监管。
八、其他事项
(一)各区、市、县政府可依据本通知，制定切合本地实际的实施细则;同时，在具体工作中应加强领导，务求实效，并安排必要的工作经费和人员，确保做好调查摸底和发放兑现工作。
(二)宣传、民政、财政、老龄、公安、金融等工作部门要全力配合，确保此项工作顺利实施。
附件：贵阳市高龄老人长寿补贴申请表
(附件略)
二○一二年三月九日
主题词：民政补贴管理通知
抄送：市委办公厅，市人大常委会办公厅，市政协办公厅。
贵阳市人民政府办公厅2012年3月12日印发
重庆永丰精锐气门有限公司管理部文件
管理[2016 ]043号
关于高温补贴发放通知
各部门：
炎热高温天气已到，公司领导为了感谢大家在炎热的天气一直坚守工作岗位，经研究决定，由往年的清凉饮料改发高温补贴，以示慰问大家辛苦的工作，相关事宜通知如下：
一、发放要求：日最高气温达到37℃以上(含37℃)，以市气象主管部门所属地区的气象台站预警预报为准;销售业务人员以市气象局预警预报为准 。
二、发放人员范围：全司在编在岗人员。
三、发放时间范围：9月15日前统一发放
7、8两月的高温补贴。
四、发放标准：一类人员每人每天10元、二类人员每人每天8元、三类人员每人每天5元：
一类人员包括：毛坏车间的成型车间、热处理车间、驾驶员、搬运工、销售业务人员、三楼插盘人员、电焊工、成品库及成品检验组(仅外观、包装人员);
二类人员包括：其它各车间(含车间主任、副主任)、工具库、模具库、、半成品库、机电维修工、现场检验、检测人员(打表、气密、探伤、杆径检测)、清洁工、基建工、返工组人员;
三类人员包括：行政办公楼人员、保卫室、在线室、材料库、上帐室、金相化学分析室、品质部办公室人员、设备部文员。
五、发放方式：以部门为单位集中到财务部领取现金。
管理部
2016年8月4日
编制：张容华
审核：
批准： 呈报：公司领导 主送：各部门 抄送：全体员工
社会保险补贴发放工作稳步推进
今年，敦化市就业服务局通过实施四项举措，加大社会保险补贴发放力度，确保群众社会保险优惠政策能够应享尽享。
一是加大宣传力度，提高社会保险政策的知晓面。充分利用人力资源市场的地域优势，通过在办事大厅电子显示屏、室外滚动电子屏，将社会保险补贴政策全天播放;并在电视台、政府网站、报纸、报刊等多渠道媒体进行宣传，让更多的困难群众对社会保险的申领程序和程序有了更进一步了解和认识，使惠民政策人人皆晓。
二是强化窗口工作人员的办事能力，加强岗位练兵活动。使工作人员业务水平和工作效率明显提高。
三是严格程序，责任到人。制定了申领登记到发放的一系列工作流程，明确专人负责，定职定岗，确保申请登记、电脑查询、核查补给金额、签字领取等环节，工作做实做细，以保证“不漏一人”、“不错一人”。
四是一心为民，精心服务。根据日办理业务数额合理安排，在人员办理高峰期时发放号码，按号办理，减少群众排队之苦，同时每位工作人员都负责政策咨询及解答，对手续不全的群众帮助办理，对老、弱、病、残群体优先办理、对存在特殊情况的人员耐心细致地解答并指导办理。完全彻底的将惠民政策落到实处。
篇一：2015高温津贴发放办法及标准 2015高温津贴发放办法及标准
随着2015年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢?国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。
我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业：
新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。
日 最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业 时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳 动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)含本数，“以下”不含本数。
我国高温补贴标准—孕妇高温禁露天作业：
办法还规定在高温天气来临前用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。此外，在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。
用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
我国高温补贴标准—超35℃室外作业享高温津贴：
新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
同时明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上。
我国高温补贴标准—中暑诊断为职业病享工伤保险：
新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
此外，办法强调要发挥工会组织作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
我国高温补贴标准—各地区高温补贴标准：
广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发; 日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。
我国高温补贴标准—高温补贴发放条件：露天35℃、室内33℃：
重 庆最严格比各地高2℃本报记者统计发现，在14个省份中，除了火炉城市重庆外，各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，只有火炉 城市重庆的高温津贴条件要求最为严格，最低温度为37℃。14个省份的高温津贴发放办法基本分为两种，一种是按照特定的月份发放，如北京每年的发放时间为 6月至8月，这种方式有8个省份采用。另外6个省份执行的是按日补。高温津贴·金额高温津贴金额苏浙湘领头京鲁等居第三档在执行月补的省份中，津贴金额可 分4档，江苏、浙江和湖南最高，高温作业人员每月津贴160元。在8个省份中，北京、山东、江西这三个省份并列第五，室外和高温作业人员津贴都是不低于 120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。
在执行日补的省份 中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1 元 /日。如果按照每月21个工作日计算，这也是14个省份中最低的标准，有评论指出，在城市里，2元钱也就能买一块雪糕。
上述内容就是我国法律法规对高温补贴的相关规定，从高温的气温到高温的补贴标准都有相应的介绍，大家可以适当进行参考。 篇二：2015高温补贴各地最新标准公布 2015高温补贴各地标准
2015年高温补贴标准具体如下：
全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。 江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。 河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
天津：
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。 广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
东莞 湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
浙江
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
江西：
室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。
重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
陕西
每天10元。
篇三：2014年全国各地高温补贴发放标准 2014年全国各地高温补贴发放标准
近日，高温天气席卷中国近半省份，目前全国至少已有27个省份明确制定了高温补贴标准，北京、天津、浙江、宁夏等地今年刚刚对标准进行了上调，但也有很多地方的标准数年未涨。
图为：各地2014高温补贴标准表 >>点击查看各地详情
近日，高温天气席卷中国近半省份，高温补贴的话题也引发大家热议。据会计网小编不完全统计，目前全国至少已有27个省份明确制定了高温补贴标准，北京、天津、浙江、宁夏等地今年刚刚对标准进行了上调，但也有很多地方的标准数年未涨。 27省份明确高温补贴标准
2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
需要注意的是，今年以来，北京、天津、浙江、宁夏等地调整了高温补贴标准。其中，北京室外和室内高温作业的补贴最低标准上涨到每人每月180元和120元，分别上涨60元和30元;天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。
浙江高温补贴标准调整为高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元;宁夏则将高温、露天作业人员和其他作业人员的高温补贴分别由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并将发放时间由7月至9月共计3个月，调整至6月至9月共计4个月。
多地标准数年未涨
按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
中国社科院法学所副研究员支振锋表示，由于各地区的差异，全国难以设定统一的高温补贴标准，现在有些地区的高温补贴标准确实比较低，建议在由各地设立标准时，国家能给出指导性的最低线。
专家还建议，地方政府应该对高温补贴问题引起重视和改进，尚未明确标准的地区应该及时出台，而已有高温补贴的地区也应建立动态调整机制，要根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素适时进行调整。值得一提的是，天津已经明确高温补贴日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放，实行动态调整。
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