各大银行信用卡大比拼
七七将用过的信用卡按照好用程度分成三个等级：
第一等级 招商银行、交通银行、中信银行
招商银行信用卡
一定要表扬的招行信用卡服务。信用卡的服务很重要，而招行的微信客服小昭是出了名的招人爱啊!不仅操作很便捷，而且安全性也不错，单笔消费金额较大的时候都会有客服在1分钟之内打电话来确认是否本人操作，感觉很安心。
招行的信用卡有很多翻倍积分的活动，比如用招行出行易预定机票酒店是5倍积分(现在是3倍了)，延误起飞2小时还主动打200元慰问金到乘机人同名的储蓄卡里(如果不是帮本人订票的话需要打电话到出行易确认储蓄卡卡号哦)。额，说起来我前前后后慰问金起码收了两千以上了，最近的航班延误让贵人先走你们懂的o(╯□╰)o 然后积分商城里有一个品牌五折专区，很值得关注一下，我上面说的菲仕乐、飞利浦和多样屋的东东都是在五折区以一半的积分换的哦!
交通银行信用卡
交通银行的活动非常亲民和实用，不搞什么积分，直接返现金。新客户首次在周五消费满100元，即可获赠50元刷卡金，还有手机银行激活送30元、自动还款送40元等等。之后每周五去超市使用普卡或金卡消费到128元返现5%，白金卡返10%;有车族周五加油也是同等优惠，完全超过了油价每次上涨的幅度(3%～4%)。此外，达到消费标准，每月还有一次10元看电影的优惠。
中信银行信用卡
意欲在信用卡业务上与招行相对抗的公司，很多活动做得很有新意。例如大家普遍认为信用卡积分不值钱，但中信有9分享兑的活动，9分可以换一杯星巴克、或者一本35元以下的书、或者一张万达的电影票等等。比起其他银行好几百积分换一杯咖啡，确实是给力无穷倍。
另外就是中心银行的白金卡被誉为最有性价比的白金卡，服务都是实打实的：白金医疗、贵宾出行、航空保障、加速积分等。招行虽然给我办了一张精致版白金卡，但是上述服务部分需要以3000积分兑换，很不给力。并且现在中信有白金卡免年费的活动，在60天内刷卡消费(含取现)交易任意金额4笔，即可享受免首年年费政策。
第二等级 广发银行、兴业银行等股份制商业银行
广发银行信用卡
活动是比较多的，经常有星巴克买一送一，每到周五就有人到处借广发卡。现在还有8元秒杀运动场地的活动。另外就是推出了一些针对性比较强的卡，比如淘宝卡、留学生卡。广发信用卡还有一个很大的好处就是跨行还款免手续费。
第三等级 四大国有银行
四大行的信用卡(中行、建行、工行、农行)我体会过中行和工行，总体感觉是牛逼哄哄不人性化，为客户的考虑少之又少，态度也是爱用不用的，不喜欢。它的厉害之处在于，总是有能力让大家不知道它们活动的存在，有可能是活动不连贯也不怎么推广的原因。
工行还有一张极为莫名其妙的准贷记卡，是七七第一份工作的工资卡，可以免息透支五千元。后来换了工作以后，就没有用过。后来需要用到工行卡，便办理了续卡顺便跟工作人员确认了用卡事宜，听下来我简直一口盐汽水喷出来：无免息期，透支之日起每天按万分之五计单利，存款不计息。心中默默两个字，你妹! 【分享使用信用卡的小心得，让你刷卡段位更晋一级】 Do要这样做
1，善用APP，懒人变达人
就如女人多了会有麻烦，卡多了也会增加烦恼。首先是卡片的管理问题，你没有时间去读所有发卡行的促销信息;第二，你有可能会漏还款;第三，每张信用卡对于免年费都有不同的刷卡要求，一般是一年至少刷5～6次。这听起来简单，但一旦卡片多了，极有可能你会刷混。结果本来可以免年费的卡，你却不得不交个三五百元的冤枉钱。这时候你需要APP来帮助你。 推荐一：卡牛
它的功能是记录下你每一张卡的信息后，把信用卡绑定的邮箱地址开放给APP。之后它可以自己读取银行邮件，不用你去输还款的时间和金额，它在后台都帮你完成。里面还可以设定提醒功能，在还款日前几天提示你。更好的是，它的数据可以直接输入到随手记里完成记账工作。 推荐二：卡惠
当你拥有很多张信用卡后，其实是没有那么多时间去留意不同银行办的活动的。卡惠的好处在于不用你自己去记这些，它可以定位你所在位置周边商家的优惠信息。比如你去一家商场，卡惠就会“告诉”你都有哪些银行正在与这家商场搞优惠活动，你拥有其中哪些信用卡;如果你逛累了想去吃饭，卡惠会显示附近都有哪些餐厅刷卡消费可以优惠，这些餐厅需要哪家银行的信用卡、优惠程度等，你直接选择就是了。
2，拔苗助长，早日变身VIP 大家都知道，信用卡分为普卡、金卡、白金卡和黑卡，卡级越高，优惠越多，相应的办卡资格和年费也越高。
当我们拥有一张白金卡，首先会得到较高的信用额度，一般为5万~20万元。这对于有大额消费的人来说会很有用。此外，白金卡的权益还有很多，比较实惠的有：每年赠送价值600元的体检，比普通体检项目多，体检权益也可以转让给家人或者朋友;再就是它的免费洗牙服务，你可以挑市面上最好的口腔医院去洗，比如德国瑞尔齿科，它的品质和服务与普通医院有巨大区别;对于经常出差的人，则每年6次免费贵宾登机最受欢迎(贵宾登机的价格为每次260元)。
但一般银行对白金卡客户要求多多，而且年费颇高，一般都是3600每年，有些还不允许用积分兑换。那是不是我们这些工薪阶层就得乖乖放弃呢?No，我们仍然有办法月刷4000元或年刷5万元就可以免年费地实现白金卡梦想!
一来，可以关注低阶版的白金卡。比如招行有精致版的白金卡，年刷卡额达到8万即可免年费;中信有精英版和尊贵版白金卡，目前申请有刷卡4笔就免年费的规定。
二是规划消费，在生日当天集中刷卡。招商银行对白金卡权益的规定里写着：生日当天刷卡，积分可以翻10倍。七七建议大家，将大额消费延迟到生日当天进行，比如物业费、美容卡、健身卡、超市的家庭集中采购等，都挪至生日当天缴纳或消费，很容易就能刷满2万元，达到银行的要求。还有其它银行的信用卡管理要相对宽松很多，细读它的权益规定，“拔苗助长”，可以让银行给你的优惠唾手可得。
3，善用免息期，让闲钱动起来，赚点利息。比如代垫款，帮朋友帮公司刷了一两万的卡，这种时候当然是用信用卡，然后尽快收回现金后做一些低风险的投资(可千万别被套牢，反正你的资金成本是0，不必太贪心哦)信用卡有两个关键日，出账单日和还款日。比如20号是出账单日，10号是还款日。那么7.21-8.20消费的账单是在9月10日偿还。如果你知道自己肯定会刷一笔大钱，尽量等账单日后第一天刷，享受最长的免息期。
4，绑定借记卡自动还款，既方便而且能得积分。
现在的社会里，在银行工作已经成为稳定,高薪的代名词，进入银行工作也成为众多求职者的目标。
和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经，以及它们的福利待遇(都是员工亲自点评的)。
一、工商银行
简介:工商银行具有强劲的盈利能力。2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。每股收益0.24元，增长41.2%。截至2007年末，总市值升至3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最大的上市银行。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评:
我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
即便是少了我当初的那一点点的福利，不过有一样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
二、建设银行
简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。
评价:
薪资福利 ★★☆☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
一、客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。
工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍，不能还口，成了一些bt的人的发泄对象，心里老委屈，真是哑巴吃黄连-有苦说不出。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心，貌似在公司里，我们低人一等。
工作量大不说，工资普遍太低啦, 一般客户服务人员工资都在1000-1500左右,现在物价上涨那么多, 各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。
二、员工福利点评
建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右，除了用来吃饭，如果天气好的话，可以结伴出去逛逛。
据我了解，应该没有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批准的。现在的年休假不是国家统一规定的嘛,只要在这个范围内，都是允许的，所以我们完全合理安排旅游计划。我自己就出去玩过几次，当然包括双休日的。
总结：:建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。
三、中国银行
简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，拥有4.1万家公司信贷客户、1500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评：
我所在的中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖
金。也有保险，住房公基金什么的，呵呵没去管就是了。
不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了，也许你觉得我说的是废话，比如说吧，理财师，在我们这个小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更OK。
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结：同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
四、农业银行
简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦!
国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!
总结：作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500
左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
五、交通银行
简介：2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴;被《欧洲货币》评为2006“中国最佳银行”。2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★★☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评：
交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。可惜苦命的我不能完全享受这福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2个小时在公司。整天的扫阿，扫阿，扫，提起“扫”这个词，就想起了大学里熄了灯之后，有人手里拿了个手电筒，嘴里喊着扫黄、扫黄，男的站左边，女的站右边„„，当然此扫非彼扫，是扫楼(推销银行卡的最主要方式)，一天要扫5个楼，强伐。像我们推销信用卡，首先就是拿熟人“开刀”，先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。
业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩额，差不多有100个人中业绩排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能继续扫阿，扫阿，扫楼，怎一个抠字了得!
总结：作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。
六、光大银行
简介：中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来,光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
刚进光大的时候，傻里傻气什么也不懂(每个人都是这么过来的)，发什么东西(包括钱)还傻兮兮的问同事问什么要发东西呀，犯了大忌。同事就会跟我说：不要问什么原因，你拿着就好了)。几次下来皆是如此，我也8是傻子，几次下来也就不问了，反正拿着就好。
有次银行又莫名的发了笔钱，数目还不少，这次同事告诉我这是行庆的钱。第一遍我没听明白，什么行庆啊，一刀浆糊。同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆，为了鼓励员工继续义无反顾地为银行拼命，发此奖励。后来才知这钱不是人人有的，只有银行的正式员工才有，编制外的就没有了。有的时候还挺同情编制外员工的，做得不比我们少，薪资福利确实天壤之别，只能看我们高高兴兴的拿奖金，拿东西回家，但干的活不比我们轻松，不比我们少。比如像社保之类的，如果我们有5000，他们也就只有1000这样的水平。
总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500，如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，还挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。
七、招商银行
简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★★☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评:
公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。
其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我„„每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!
“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”，终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”。你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形„„”
总结:招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
八、浦发银行
简介：上市以来，浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;2007年7月根据核心资本排名，获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位;9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军;11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”;10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”，12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”。
评价：
薪资福利 ★★★★☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评:
对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的，也愿意和浦发一起喊出我们的口号——我知道我的未来不是梦(虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留，这意见还挺大)。
以上所说的都是真心话，不是为了拍马屁的，我向来是以真诚待人地，所以我就要真诚的抱怨一下了，浦发虽好，可能不能下次别在拖欠我工资了啊!!!那个你也知道我们80后不容易，差不
多已经被定义为“啃老族”了，我好不容易赚点钱，孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方，公司后期的管理漏洞太大，一时之间这种漏洞也无法彻底根除，就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性，在加上又换行长，换高层，弄得更加是一团糟。
换什么我都没意见，只要能按时发我工资就好(这是一个职场人士最最基本的要求啊)，我可不想做“啃老族”啊!
总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300，包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向，都是做柜台，好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。
九、中信银行
简介：中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的(可惜那些钱都不是我的)。
和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。就拿点钞来说吧，初级程度是十分钟点14把(一把是100张百元大钞)，十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果到达这个程度，就算是入门了。像我们已经入门的呢，大概在十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以点二十几把。
总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，分行的情况不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得
也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高温费)，另加300-500车贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了 ，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。
十、民生银行
简介：2000年12月19日，中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
以前从来没有想过自己会进银行的，因为总觉得银行的门槛还是挺高的，在加上我读的又是大专，可以竞争的资本就更少了，不过毕业后我还是进了民生银行，其实银行的包容度还是挺高额(我单纯的是指招人方面)，没有单纯的只要金融专业的学生或者是本科以上的学生(想到银行工作的人，大可以放心的投简历)。
像我们民生银行越来越年轻化了，最近又招了一批新人，全都是85后的(其实我也是，嘿嘿)，其余的绝大多数员工也都是75——85之间的，个个都是八九点钟的太阳亚。在说到学历方面，我最近要去专升本，虽说已经进去了，可是毕竟呢我的薪水没人家涨的快，升职的机会也没人家多，但我的表现并不比他们差，差就差在那张纸上，有了那张纸我的薪水就蹭蹭的上去了。
现在行里的年轻人那么多，最为85后集团中的一员，虽然现在的工作还算稳定，我还是要拿出点东西跟人家竞争，表面竞争没有，暗地里却到处都是地雷啊。
总结：有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金)。属于待遇比较好的银行了!
十一、兴业银行
简介：截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比2006年提升37位;另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★☆☆☆
员工福利待遇点评:
事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。
带着这样的认识，我进了兴业银行(不算叉叉叉里面的八)，进了银行，我觉得银行不太正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了(奇怪吧)，一般我们上午做事，下午就基本没什么事了。
轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊!忍无可忍之下，我跳槽了。
总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000—3000。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
十二、华夏银行
简介：1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交
易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。
评价：
薪资福利 ★★☆☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★☆☆☆☆
员工福利待遇点评:
我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的不开心，我觉得就不必要在继续了。
如果你还是不放弃，想打破砂锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的(领导同志不好意思)。可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我们的生存之道!领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压„„
我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，不带走一片云彩，憋着满腹牢骚。
总结：华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年!有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总体待遇不是很好，工作环境也一般。
十三、深圳发展银行
简介：深圳发展银行是中华人民共和国第一家向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。在对深圳经济特区内原6家农村信用社进行股份制改造的基础上，深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。经过20年的快速发展，深圳发展银行综合实力日益增强，自身规模不断扩大，已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了254家分支机构，并在北京、香港设立代表处，与境外70 多个国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。目前拥有员工8000余人，其中具有大专以上学历的超过92%。
评价：
薪资福利 ★★☆☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★☆☆☆☆
员工福利待遇点评:
银行难进，因为正式职员的名额十分有限的，要不然怎么会有那么多人削尖了脑袋都想进去。大多数银行的信用卡推广的职员都是不属于正式职员，很可悲，我也是这千千万万的非正式职员中的一员。虽说是在深圳发展银行工作，但本人是和某人力资源公司签的劳动合同，自然享受不到银行正式职员的优越福利。就说年终奖吧，我们部门就没有年终奖这一说，看到其他部门都有，我们心里很不爽，集体向主管抗议，最后为了平息民愤，设了个啥贡献奖，也就是对本业绩好的前三位给予奖励，每个人封个红包，我是拿了个二等奖，很多人听了都以为奖金会有一万，可怜只有区区几千块，知足点，大部分人一分钱都没有的。没拿到的同事也没啥好抱怨的，谁叫自己业绩没别人好呢?唉，现在工作压力就是大，连拿个奖金都要拼业绩。
总结：深发展的待遇还可以，第一年将近20万吧，之后就要看所在的部门和职位了，如果没有官做，基本上也就是20万+提成(这是指税前)含N险一金的。另外，第一年的管理培训，挣多少不重要，展现自己才华的同时搞好关系，才是最重要的。因为1年以后就会定岗了，岗位和收入是直接挂钩的。
十四、上海银行
简介：1999年9月和2001年12月，上海银行分别吸收了世界银行集团成员国际金融公司和香港上海汇丰银行、上海商业银行等外资银行的参股投资，不仅开创了中国银行业吸引外资的先河，而且通过“引资引智”在现代金融企业发展道路上迈出了坚实的步伐。2006年4月，上海银行率先在城市商业银行中实现跨区域发展，目前已在宁波、南京、杭州等地开设了异地分行。
评价：
薪资福利 ★★★★☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
虽然是上海银行的员工，但上海银行给我的感觉始终也是地域性比较强的，在现在越来越弱化地域性差异的现在，我不知道这样一个名字是否会影响上行的发展，给我感觉上海银行和浦东发展银行有点很像，不管是从名字的地域性还是发展的方式上来说。
在上行的工资，可以很多，也可以很少，特别对于我们做销售看业绩的人来说。每个银行表面上都是一个星期工作五天，一天工作8个小时，没什么差异，可是对于我来说，每天都是我的工作日，想做的优秀，从来没有想过放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日(不夸张地哦)。
总结：上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。实习期1年半，今年某支行新进行朋友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的朋友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K，转正后每月有3K的房帖,发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer，财大在30%左右。
【绝对真实】工商银行各级别员工收入大曝光
工商银行各级别员工收入：
职位 西部 东部
县支行员工 0.8万/年 3万/年 县支行正副行长 3万/年 8万/年 市分行机关员工 3万/年 5万/年 市分行科长 5万/年 8万/年 市分行正副行长 12万/年 18万/年 省会城市支行员工 4万/年 5万/年 省会城市支行正副行长 10万/年 16万/年 省会城市行机关员工 5万/年 10万/年 省会城市行中层 8万/年 10万/年 省会城市行正副行长 20万/年 28万/年 省分行机关员工 6万/年 8万/年 省分行副处级 10万/年 20万/年 省分行副处长 14万/年 26万/年 省分行处长 16万/年 30万/年 省分行正副行长 30万/年 40万/年 总行机关员工 10万/年
总行副处级 20万/年 总行副处长 25万/年 总行处长 30万/年 总行部室正副总经理 40万/年 总行副行长 不会少于前者 总行行长 更不会少于前者 总行董事长 更更不会少于前者
一个基层银行职员工资条：
基本工资+工龄工资+各项补贴=1980元/月;
扣 住房公积金503元，养老公积金141元，医疗保险37元，失业保险10元; 实发1289元/月。
奖金每月1200元左右，年终奖约10000元左右，分红约10000元左右，福利、每年杂七杂八约10000元左右，扣 个人所得税约每年2500元左右。
【全年收入】：
1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。
中层员工全年收入约20万以上。
一千个人手中有一千张信用卡，随着信用卡渐渐成为人们手中的消费神器，人们尽情消费的同时也带来了一些隐患。这其中最大的问题是对于年轻人而言，过度透支导致还款尴尬。越来越多的年轻人开始使用银行为这部分人提供的“还款助手”—账单分期、消费分期。这里就涉及到银行的一些“隐形”的收费项目—分期手续费率。就拿账单分期来说，哪家银行的分期手续费率最低、最划算呢?编姐今天就给大家盘点一下。
一、银行账单分期手续费率大对比
根据上表中各家银行的分期期数的手续费率来看，3期的工商银行分期手续费率比较划算、6期的中国银行、工商银行、农业银行都差不多，9期的中国银行、工商银行、农业银行都差不多，12期的中国银行、工商银行、农业银行、建设银行都差不多，18期的建设银行分期手续费率比较有优势，24期农业银行分期手续费率比较划算。为了比较直观方便的供广大卡友对比各家银行的分期手续费率，编姐举个例子用图表的方式来重点做一下对比。
二、各期手续费率对比
注：3期分期手续费率工商银行最低，招商银行最高
注：从此表看，中国、工商、农业6期分期手续费率最低，中信银行分期手续费率最高
注：从该图表看，中国、工商、农业9期分期手续费率是一样的，中信银行9期分期手续费率最高
注：从图表看，中国、工商、农业银行的12期分期手续费最低且都是一样的，平安银行12期账单分期手续费率最高。
注：18期账单分期手续费率建设银行最低，中信银行最高
注：24期账单分期手续费率农业银行最低，中信银行最高。
银行
电话银行 12 元/年 36 元/年
手机银行 网上银行转账手续费
网上银行U 盾电子银行口令卡工
开通费
本费 免费/1000 次
短信提醒费
工商银行 无 3元/月，
异地业务 1% 打 9折，同城免费 48 元/5 年 2元/月
建设银行 促销1元/异地 1% 打 5 折，同城免费
月
异地同行 0.6% ，跨行万元以下
38 元/终身 2 元/20次 3元/月
动态口令卡首年免
无
费，第二年开始20
元/年
35 元/终身
口令卡免费/1000
次
2 元/月 3元/月
中国银行 无 无 3.5 元，1-10 万元 7 元，10-50
万元 10.5元
农业银行 无 无
异地同行 0.4% ，跨行 0.5% ，
最高 35 元
异地同行 0.15% ，同城跨行
交通银行 无 无 0.2% ， 异地跨行 0.2% ，最高 70 元/终身
50元
60 元，用网银0.2% ，最高50 元，异地跨行
可返还
0.25% ，最高 25元 异地跨行万元 4.4 元，1-10 万元 8.4 元;同城跨行 2 元 异地跨行 0.5% 打八折，异地同
30 元/终身
同城跨行 2元，异地同行
无 无
招商银行 无 无 无 无
民生银行 无 无 无
首次开通2 元/次，
之后免费 账户余额提醒，500 元以上免费，500元以下 2 元/月
无
浦发银行 无 无 行0.3% 打八折，同城跨行 0.2% 36 元/终身
打八折
开通免费，1天付款上限 20 万元
兴业银行 无 无
异地跨行万元5.5 元，1-10 万
元10.5 元
异地同行 0.5% ，最高 20 元，同城跨行 5000元以下 2 元，
25 元/终身 3 元/28次
光大银行 无 无 5000 元-5 万元 3 元，5-10 万元 5 元，10万元以上 8 元;异地跨行 0.5% ，最高 50 元 异地跨行 0.01% ，最高 8 元，
无 免费两年
目前免费，若收费6
元/月
广发银行 无 无 异地同行 0.01% ，最高 5 元，40 元/终身 同城跨行 0.01% ，最高 3 元
无 无
深发展银行 华夏银行
无 无
根据品牌的不
跨行 2 元，异地跨行 0.5%+2
同 50-70元不
元，最低 5 元，最高 25 元
等 大额柜台8折，小额 1% 打 3 折
异地 0.5% +2 元
无 无
无 无 无
80 元 免费
无 免费
无 2-5元/月
邮储银行 5 元
银行
工商银行
建设银行 ATM跨行转账 不能 柜台跨行转账 ATM跨行取款异地 1% ，最低 2 元，最高 100元 同城 4元，异地 1% +4元，最高 50 元 同城 4元，异地 1% +4 同城 4元，异地 1% +4元，最高 100 同城跨行 4 元，异地跨行 1% +4 元，异
元，最高 100 元 元 地同行 1% ，最高 100 元
同城跨行 4 元，异地跨行 14 元，异地同中国银行 金额 1% ，最高 10 元 金额 1% ，最低 10 元，最高 50元 行 10 元
农业银行 不能 金额 1% ，最高 50 元 同城跨行 4 元，异地跨行 1% +4 元，异
地同行 1% ，最高 100 元
交通银行 金额 0.6% 万元以下 5.5 元，100万元以上最高 同城跨行 4 元，异地跨行 0.8% +2 元
30元 +0.8% ，异地同行 0.6%
同城跨行 2 元，异地跨行 0.5% +2 元 招商银行 同城万元以下 3 元，以同城 1万元以下 2.5元，100 万元以
上 5 元，异地 1%上 0.02% +0.5 元
民生银行 异地跨行万元以下 5.5 同城跨行每月前三笔免费，以后2 元，异1万以下 5.5 元，1-10 万 10.5元 元 地跨行 0.3% +2 元，异地同行0.3%
异地跨行 0.5%
同城万元以下 3 元，
1-5万元 5 元 同城跨行 0.2% ;异地跨行 1%，最同城跨行 2 元，异地跨行省内 2 元，省高 50 元 异地万元以下 5.5元，1-10万元 10.5 元 外 0.5% ，异地同行 0.5% 2元/笔 浦发银行 兴业银行
光大银行 同城万元以下 3 元，同城跨行每月前两笔免费，第三笔 2 异地跨行 1% +4 元，异地同行 1% ，最低
1-5万元 5 元 元 3 元，最高 200元
广发银行 同城跨行每月前三笔免同城跨行万元以内 3 元，异地跨行 同城跨行每月前三笔免费，第四笔及以后
费，此后 4 元
最多可转5000 元，3
元/笔 5000 元以内 1% 同城 1元，异地万元以下 5.5 元，4 元，异地跨行 4 元 深发展银行 同城 2元，异地 0.5% +2 元，最低 5元，100 万元以上为 0.2% ，最高 200.5 最高 50 元 元
1万元以下 5.5元，1-10万元 10.5
华夏银行 同城 1万元 3元/笔 元，100 万元以上为 0.2% ，最高 200 每天第一笔免费，第二笔开始 2 元
元
邮储银行 同城跨行 2 元 本地免费，异地 0.5% ，最低 2元，
最高 50 元 本地 2元，异地 0.5% +2 元
(备注：以上收费情况来自客服热线及网点咨询结果，如有误差，以银行最终解释为准。)
http:// 2009年08月31日 16:19 新华网
自助设备已成为时下最便捷的工具，ATM机让更多持卡客户不用等待银行排队取现时间，当你着急用钱时，或者是在外地出差时，如果身边没有本行的取款机，随便找一家银行ATM机取现，你是否知道需要的跨行手续费是多少?本期《理财时代》针对ATM机普卡取现手续费对其中行、工行、农行、建行、北京、民生、招商、兴业、光大、广发、交行、中信、浦发、深发展和华夏15家银行进行走访、电话咨询。
通过走访咨询结果显示，同城跨行取现一般采取按笔收取，而异地取款多为按取现金额收取，一天跨行取现不超过2万元，工行异地取现，不分同城还是异地均收取同样的手续费，每笔2元加上1%的取款手续费用。民生异地取款不分同行和跨行均收取每笔5元的手续费。北京、广发和华夏不分地区，只要是跨行取现均收取同样费用。北京每笔2元收取，广发每月前三笔免费，第四笔开始每笔3元收取。华夏每月第一笔免费，第二笔开始每笔2元收取。
●同城跨行采用按比收取
同城跨行取现手续费一般采取按笔收取，多以每笔2元收取，但广发是以每笔3元收取。有些银行采取优惠措施，兴业和深发展每月不限取款次数均免费，而华夏第一笔取款手续费免费，第二笔开始收取费用。中信前二笔取款手续费免费，第三笔开始收取费用。而广发和民生是前三笔取款手续费免费。第四笔开始收取费用。
●异地同行广发、华夏免费
异地同行取现手续费按取款金额比例收取的占多数，也有按笔收取的。广发和华夏取现不限次数均为免费，中行、工行、民生和兴业采用按比收取，中行每笔10元，工行每笔2元加上1%手续费，民生每笔5元，兴业每月前三笔免费，第四笔开始每笔收取2元。其余均采取按取款金额比例收取，农行1%收取，最低1元，最高100元，建行1%收取，最低2元，最高100元。招行0.5%收取，最低5元，无上限。光大0.5%收取，最低3元，最高50元。交行0.6%收取，最低1元，无上限。中信0.5%收取，不分最低限和上线。浦发0.5%收取，最低3元，最高50元。深发展0.5%收取，最低1元，无上限。
●异地跨行银行大比拼
异地跨行取现一般采取按照取现金额比例加上每笔2元的手续费计算，也有部分银行采取按比收取加他行手续费，如中行每笔10元加2元手续费。民生5元/笔。兴业2元/笔，前三笔免费。华夏2元/笔，第一笔免费。农行1%加2元收取，建行1%加2元收取，无上限。招行0.5%加2元收取，最低5元，无上限。光大0.5%加2元，最低5元，最高25元。交行0.8%加2元，最低5元，无上限。中信0.5%加2元收取，每月前两笔免收2元的费用。浦发0.5%收取，最低5元，无上限。深发展0.5%加2元，无上限。
如在异地跨行取现1万元，不同银行需要的费用为(均为每月的第一笔取现)，广发、华夏、兴业0元，北京2元，民生5元，中行12元，光大25元，中信、浦发50元，招商、深发展52元，交行82元，农行100元，工行、建行102元。
●ATM机上取现提防诈骗
专家提醒客户去ATM机上取款一定要多留心，当心被骗子盗取卡的信息。切记进入自助银行是不需要输入密码的。自助银行往往需要刷卡进入，但是进门时不需要密码。目前有犯罪分子加装自助银行入口密码输入设备，盗取持卡人输入的密码信息。如遇此情况，一定不要输入密码，并及时与银行联系。
取款之前注意检查 ATM 机是否有多余装置，或插卡口、出钞口有异常情况，遇此情况应马上停止使用并与银行联系。输入密码时，应尽量用身体遮挡操作手势。如果取款时出现被吞卡现象，不要着急走开，先等待一下，有时卡过一会儿会自动出来，如果等待了一段时间没出来，即刻与银行联系，如果在银行外的机器上出现问题，及时进入银行与工作人员联系，如果是在商场或者路边的机器上应及时致电到取款行。
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当山峰没有棱角的时候 当河水不再流 当时间停住日夜不分 当天地万物化为虚有 我还是不能和你分手 不能和你分手
你的温柔是我今生最大的守候 当太阳不再上升的时候 当地球不再转动 当春夏秋冬不再变化 当花草树木全部凋残 我还是不能和你分散 不能和你分散
你的笑容是我今生最大的眷恋 让我们红尘作伴活的潇潇洒洒 策马奔腾共享人世繁华 对酒当歌唱出心中喜悦 轰轰烈烈把握青春年华 让我们红尘作伴活的潇潇洒洒 策马奔腾共享人世繁华 对酒当歌唱出心中喜悦 轰轰烈烈把握青春年华 喔...喔..喔.喔.喔 喔...喔..喔.喔.喔 喔...喔..喔.喔.喔 喔...喔..喔
当太阳不再上升的时候 当地球不再转动 当春夏秋冬不再变化 当花草树木全部凋残 我还是不能和你分散 不能和你分散
你的笑容是我今生最大的眷恋 让我们红尘作伴活的潇潇洒洒 策马奔腾共享人世繁华 对酒当歌唱出心中喜悦 轰轰烈烈把握青春年华 让我们红尘作伴活的潇潇洒洒 策马奔腾共享人世繁华 对酒当歌唱出心中喜悦 轰轰烈烈把握青春年华 让我们红尘作伴活的潇潇洒洒 策马奔腾共享人世繁华 对酒当歌唱出心中喜悦 轰轰烈烈把握青春年华 让我们红尘作伴活的潇潇洒洒 策马奔腾共享人世繁华 对酒当歌唱出心中喜悦 轰轰烈烈把握青春年华
支付宝现在作为全国最大的第三方支付平台，强大的银行系统的支持是离不开的，很多朋友对于淘宝网支付宝的支持银行的信用卡的额度或者网上银行的支持支付的额度都有一定的疑问，这里给大家一个全面的介绍 支付宝支持的支付限额总表 银行支付产品种类如何办理限额支持卡种
更多银行最新信用卡使用知识，请看作者名字就可以找到我了„„
支付宝最大的支持工商银行，并支付宝所有的现金和淘宝网的保证金都存在工商银行，强大的工商银行也是支付宝最大的支持者!
办理支付宝工商银行卡通或者开通支付宝网上银行方式： 办理条件：柜面注册存量静态密码/电子银行口令卡/U盾/E卡
电子银行口令卡可以携带有效证件和注册过网上银行的银行卡到工行营业网点免费领取但是我在办理工商银行的电子口令卡的时候是需要收费的，后来直接弄了一个U盾,请在领取时向工作人员说明开通“电子商务”功能;U盾也需要到柜台去开通柜面注册存量静态密码客户单笔限额300，日限额300元，总累计限额300;电子口令卡单笔1000,日限额5000,使用次数为1000次;U盾无限额限制;
信用卡限额在以上基础上，以与信用卡本身透支额度孰低为准;E卡限额同实体卡
招商银行作为网上银行功能最为完善的银行组织，在支付宝合作的基础上也是不含糊的! 支持的招商银行的类型：招商银行专业版/大众版
大众版可通过柜台，电话银行和网上注册任何一种方式开通;专业版，需持身份证件及银行卡去招行柜台开通
信用卡单笔限额499.99元,单日额度由信用卡额度决定;大众版单笔和单日限额5000,通过网上注册开通的保护期内每日累计不超过500元,客户累计网上支付交易达到200元那天起的15天后，保护期自动结束，通过电话开通或者在柜台开通网上支付功能的，则没有保护期,;专业版无限额
支付宝支持的另一家国有银行那就是建设银行 支付宝卡通 持支付宝龙卡和身份证到建行柜台开通
手机绑定用户日限额为银行柜台设置的金额与200元(含200元)孰低;数字证书用户日限额为与会员在银行柜台设置的金额相同，最高为5000元/天 支付宝龙卡(借记卡) 高级客户(签约客户) 需要拿身份证和龙卡去建行柜台签约开通(信用卡不分签约与非签约，只需开通网上银行即可在支付宝使用)
信用卡单笔和单日累计限额均为500元;签约用户准贷记卡与借记卡单笔限额5000元,日累计10000元(数字证书用户单笔和日累积均为1000.00元) 准贷记卡/借记卡/信用卡
中国农业银行
电子支付卡用户/注册客户
电子支付卡农行网站上直接申请/注册客户需持证件和银行卡去柜台办理
电子支付卡日累积200元，2005年11月25日之前申请的为1000元;IE浏览器证书用户单笔支付金额不超过1000元，日累计不超过2000元;移动证书用户或者是已办理动态口令卡的IE浏览器证书用户暂无限额 借记卡 /准贷记卡
深圳发展银行
动态口令刮刮卡用户/动态口令编码器用户/数字证书用户
发展卡用户通过深发网站直接申请/口令卡和编码器和数字证书都需要拿身份证和银行卡到银行柜台申请开通
动态口令刮刮卡日累计限额5000元，动态口令刮刮卡使用次数为28次，使用完后需到银行柜台续卡;编码器和数字证书无限额方面的限制 借记卡
浦东发展银行 数字证书版/动态密码版
持身份证件及银行卡或存折去银行柜台开通
数字证书用户单笔单日限额客户自行设定,动态密码版50000.00 借记卡/存折/准贷记卡
广东发展银行 不分版本
信用卡可以网上自助开通网上支付功能;借记卡、存折必须去柜台签署转帐协议才能开通网上支付
信用卡金卡最高零售透支额6万跨存款10万，普卡最高零售透支4万跨存款7万，视个人信用额度不同而定,单笔最低限额为0.99元，单笔最高限额为500元;借记卡和存折单笔限额500元，次数不限 信用卡/借记卡 /存折
兴业银行
证书客户/非证书客户/兴业e卡
非证书客户可直接网上注册开通;兴业e卡可直接网上申请，如本身无兴业银行卡申请的，还需要到柜台去进行确认;证书客户需持身份证和银行卡到柜台开通，开通后需下载证书和进行激活
证书客户无限额;非证书客户有1000和5000两种限额，由客户在开通网上购物功能时自行选择;e卡限额日累计5000元 借记卡
中国民生银行
贵宾版(签约客户)/大众版(非签约客户) 大众版可以直接网站开通;贵宾版需持身份证和和银行卡去银行柜台办理 借记卡:大众版单笔限额300元，日限额300元;贵宾版单笔限额1000元，日限额5000元;VIP+(含单KEY版)支付限额与柜台签约对外支付限额相同，最高单笔限额50万，日限额200万。信用卡：大众版单笔限额 300元，每日300元;贵宾版单笔限额1000元(信用卡本身透支限额孰低)，日限额5000元(信用卡本身透支限额孰低);VIP+(含单KEY版)支付限额与柜台签约对外支付限额相同。 借记卡/信用卡
交通银行
手机注册版(大众版)/证书认证版(专业版)
需要持身份证件及银行卡去交行柜台开通网上支付功能，成为交行手机注册版用户或者证书认证版用户,开通后需要进行激活，信用卡不能单独开通，需要挂靠在借记卡或者准贷记卡下面才可以开通网上支付功能
准贷记卡，借记卡手机注册版限额日累计5000,证书版50000;信用卡手机注册版限额为5000元与信用卡本身透支额度孰低 借记卡/准贷记卡/信用卡
中国邮政银行
支付宝普通账户/已开通短信提醒的支付宝账户/已安装数字证书的支付宝账户 到邮政汇兑联网网点办理网上支付汇款，并自行设定汇款密码
单张汇票收据的限额最高是5000元,邮政网汇e充值有次数上的限制，普通账户1次/日;已开通短信提醒的账户3次/日;已安装数字证书的账户不限次数 不需要邮政账户也可以
邮政淘宝卡通 普通版
邮政网站直接注册便可 日累计限额300元 邮政绿卡
中国中信银行 加强版(证书版)
需要持身份证件及银行卡去中信柜台开通网上支付功能，信用卡不能直接开通，需要挂靠在已经开通的借记卡下面才可以开通网上支付功能
借记卡文件证书用户单笔限额1000.00元，日限额5000.00元;移动证书用户单笔与累计限额均为卡内的余额或客户自行设定。信用卡用户单笔支付限额500.00元，日累计为本身透支限额或客户自行设定限额 信用卡/准贷记卡/借记卡
国际信用卡组织的visa维萨卡 不分版本
请确保您是在香港地区开户的用户，以及确保您的visa国际卡已经通过visa验证，支付宝只支持通过验证的visa卡进行有密支付。如何开通visa验证，一般有发卡行网站自助注册开通和柜台开通两种方式，具体情况请咨询您的发卡银行
国际信用卡组织的mastercard万事达卡
更多银行最新信用卡使用知识，请看作者名字就可以找到我了„„
万事达卡的支付类型和额度基本上都和维萨卡都是差不多的一般都需要联系发卡行咨询相关情况!
