广发信用卡招聘

广发信用卡招聘（通用10篇）

广发信用卡招聘 篇1

银行招聘：时事政治 广发信用卡首推“验证码支付” 银行招聘网：近日，广发信用卡热度颇高的“广发月”活动除延续其一贯“欢乐、分享”的特点外，还首次为无卡一族们准备了可提前享受广发卡优惠的“验证码支付”渠道，势必将吸引更多的消费者加入到这支“优惠刷卡”的大部队中来。

今年广发信用卡继续在北京、上海、广州、南京等七大城市的23家大型购物商场开展“广发月”刷卡优惠活动，其“买一送

一、半价尊享、立减”等高人气“分享型”活动的参与人数至今仍在持续升高，活动期间“任一天消费均有10倍积分或5倍里程”的优惠赠送更是被持卡人津津乐道。而当“广发月”活动正如火如荼开展之际，有部分消费者则反应，在商场看到广发卡优惠活动的时候很是心动，但苦于没有广发卡，只能按原价消费。

为了让消费者能够及时享受广发卡优惠，即日起至7月31日，包括北京的西单大悦城、上海的正大广场、广州的正佳广场、深圳的万象城、杭州的湖滨银泰等在内的全部“广发月”合作商场均开设了“验证码支付”办理点。消费者只需通过 PDA 现场申请办理广发信用卡及“验证码支付”业务，在经过实时审核后，即可凭所收到消费验证码提前享受广发卡优惠，整个过程可在约20分钟内完成。而通过办理“验证码支付”的消费者将在15个工作日之内收到广发信用卡中心寄出的卡片。卡片到手后，消费者不仅可以参加更多“广发日”电商特惠活动，例如近期开展的大众点评网“满88立减44”、唯品网“满200以上立减100”、尚品网指定商品“半价”、V享花语“半价订花”、广发商城名品“买一送一”或“半价”等，还可通过广发卡官方微信公众号参与“20万公共交通意外险”、“80万航空意外险”、万宁“满88元(含以上)立减44”等活动资格的“秒杀”，让消费者在“全方位”享受广发卡各项优惠的同时，成为名副其实的“用卡达人”。

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2014年银行招聘考试招考信息

2014年银行招聘考试阅读资料

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广发信用卡招聘 篇2

据了解, BPS系统 (工单业务处理系统) 与国内其他银行不同, 提供的是包括受理、决策、反馈在内的一站式审批实时处理, 将在线受理与人工批核流程相结合, 令到分期和调额类业务处理的时间大幅缩短, 是国内首个提供真正意义上的实时处理的服务平台。该系统提供统一的渠道接口, 支持包括网银、手机银行、电话银行、短信、自助设备、第三方支付、合作商户等在内的各种渠道受理业务, 同时通过实时处理技术将分期和调额类业务的审批结果在前端尽早告知客户, 最大限度提升了客户用卡体验和减少对客户的打扰。

通过BPS系统的整合, 从原有的大量人工在多个系统间切换的操作模式, 转变成基于BPS的一站式审批, 实现了多渠道统一受理、统一运营监控和统一资源调度, 在提升运营效率的同时又大大提升了风险管控水平。

广发银行信用卡发展策略研究 篇3

关键词：广发银行；信用卡；发展策略

一、广发银行信用卡的特点

广发银行是我国国内首家股份制商业银行，1995年发行第一张信用卡，开启了中国信用卡发展的里程。从此，持有信用卡的人群真正实现了记账消费的可能。它始终坚守“办中国最好的信用卡”这一定位和服务业务理念，强调客服中心在信用卡发展战略中的重要地位。“给您更多，为您看更远”是广发卡的服务追求，也是其一直以来坚定不移的服务理念传播。它具有以下几个特点：信用卡申请手续快；免息时间期限可延长至50天；信用卡还款灵活，理财行为自如；还款的限额有所设置，可以设置最低还款额，也可以全部偿还欠款；信用额度可以循环使用；丢失信用卡后有报失政策保障，零风险；刷卡可以积累积分换礼品；特约商户的优惠待遇明显；可在世界大部分地区使用，可在有银联或者VISA标志的ATM上提取当地货币。

二、广发银行信用卡发行现状

据统计，截至2016年广发银行的信用卡发行量已经突破4500万张，信贷余额已超过3000亿元。可见，其庞大的客户群已充分印证了广发银行信用卡业务的发展速度和规模。广发银行的信用卡业务发展不断丰富和完善，在基本的信用卡业务透支消费和还款基础上，积极开拓体验升级业务，不断根据消费市场和客户群体的变化来优化营销发行模式。

广发银行信用卡具有自身的发展优势，优势在于广发银行开办信用卡时间早，具有比其他银行更丰富的实践经验。在广发银行开启我国真正的信用卡市场后，它有针对性地推出多种类型的专属信用卡，满足不同经济水平、不同群体的消费需求。其次，它的风险控制力较强，由于信用卡具有信贷的功能，信用卡信贷总额会不断增加，坏账率会不断升高，广发银行坚定把信用卡的风险控制工作当作放在第一位。第三，在经营发展过程中，广发银行信用卡的经营发展势头稳健，强调扎扎实实地发展步伐，在利润攀升的势头下，深化发展理念和目标，不好高骛远。

在优势化的发展过程中，也存在本质的危机和不足。虽然信用卡是一个具有个性化的专属产品，但随着国内各大银行信用卡业务的不断推出，产品的同质化现象开始存在。产品的设计和营销手段很容易在信用卡市场上出现同质化现象，虽然广发注重客户的细分研究，但产品的品牌特色仍需不断加强并深化。从内部服务来说，广发银行人员的素质有待加强。要想提升客户满意度就要在微笑服务和员工素质上下功夫，以提高员工的素质和危机处理能力。

三、广发银行信用卡发展策略

第一，产品创新。针对信用卡的产品创新要从“质”和“量”上做文章，当前，广发银行率先引用全球先进的信用卡系统，大机系统是目前世界上计算能力、高可用性、高稳定性方面最先进的系统，这是中国信用卡行业发展20年以来在异构平台上迁移数据量最大和实施最复杂的跨平台项目，是信用卡中心的“最强心脏”，全面支撑广发信用卡未来的发展战略。其次，加深与行业领先者合作，利用各类大数据资源展开精准营销。第二，精准营销。精准营销即针对目标人群的消费习惯推出有针对性的信用卡产品，可针对女性推出购物生活卡、针对商旅人群推出旅游航空卡、针对有车一族推出交通加油卡等，丰富化的信用卡产品可以增强不同人群持有广发卡的持久度，从而有效扩大持卡人群的范围领域。基于信用卡的主要消费群体是年轻人，信用卡能够为其消费行为提供便利的经济条件。此外，信用卡在营销过程中要通过整合流通渠道的方式实现精准营销。整合流通渠道是加强自身实力的有效途径。整合流通渠道可以使银行总体的控制力增强，提高了营销效率，减少运营成本，更加灵活化、规范化，能够能好地满足市场多样化、灵活化的需求。第三，优质化客户服务。优质的服务是巩固品牌，提升客户满意度的重要因素。优质的客户服务可以给客户留下良好的口碑和印象，从而提升客户选择的可能性。优质化的服务是包含多重系统的整体服务，强调客户的整体服务感受和体验，让客户在享受服务的同时感受到广发卡给他们带来的便捷和享受。通过持卡体验，可以获得一种更深层次的价值和更高品质的生活。无论客户群体所处的经济地位如何，持有广发信用卡的客户都可以与之匹配的合理的服务享受。此外，随着信用卡功能的不断发展，很多银行也意识到卡的表面美观性，这不但可以是身份地位的象征，也是其吸引客户办理所需求信用卡的诱饵。广发银行信用卡发行之后，之所以受到更多的人的喜爱，主要是因为不同的人群都能办理到一张属于自己个性化的信用卡。它在为人们的生活提供方便的同时，也在提醒着人们在使用信用卡时一定要保持着一种良好的使用习惯，避免产生不良信用记录等情况。

参考文献：

建行,广发,浦发汽车信用卡对比 篇4

一、免费拖车距离:建行最短

建行汽车卡只能提供单次15公里的免费拖车,浦发信用卡和广发车主卡都能提供单次100公里的免费拖车服务。在一般城市中，如果需要救援,15公里也能够到达修理厂。但如果在大城市中想去自己偏好的修理厂,15公里可能不够用,100公里较合适,故在免费拖车这一项上,浦发、广发获胜。

二、免费送油:

建行、浦发行、广发行都能提供免费送油服务,不过在一些地方加油站不允许向大桶里面加油,免费送油形同虚设,都要拖到最近的加油站加油,故3升或者10升,没有多大区别。

专家提醒,即使在能够送油的地区,持卡人也不要总想着多占几升油的便宜,因为免费的只是送,而持卡人还要支付油本身的价格,而且把油箱中的油“烧空”,对车本身的损害也很大。

三、免费换胎:广发和浦发不限次

如果早上起床突然看到车胎瘪了,除了自己换胎之外,还可以让救援人员帮忙,这绝不是应该自食其力的项目,因为私家车自带的千斤顶虽然能用,但跟专业的工具相比,简直就像儿童玩具,工作效率相差甚远。目前,多数银行信用卡服务中心提供免费“换胎”服务,但每一家银行设定的服务次数不一样,如广发和浦发不限次,建行汽车卡限3次。现场快修和其他服务与换胎类似,在这一环节,建行再度落后。

四、使用成本建行最划算

浦发行信用卡救援每年要收费100元,白金卡免费,广发行信用卡则需要一年记积分刷卡消费1万元,这一标准并非可轻易完成,而建行汽车卡虽然有200元免不掉的年费,但其还额外提供免费洗车服务,这一项的价值就远远超过了200元,故其救援服务可以认为是免费提供。

五、相比之下

如果不想额外花钱,也不愿意被迫刷指定卡片1万元,建行汽车卡是最好的选择;如果是愿意支付一定的费用,浦发信用卡的救援服务最全面;

2015年广发银行北京分行招聘 篇5

银行系统考试培训专家

2015年广发银行北京分行招聘

一、招聘岗位

（一）产品经理（产品营销）

岗位职责：

1.草拟分管产品的营销策略、营销目标、服务方案、营销措施等；

2.提出建立和完善资产托管业务市场营销体系，提高市场营销成效的对策建议；

3.负责分管产品的总行客户的营销和维护，提高“总对总”客户的满意度及营销深度；

4.研究政策动向，搜集市场信息，适时提交市场或客户分析报告；

5.指导分行和本处助理产品经理开展工作，负责分管产品岗位培训，促进分行资产托管人员业务素质的提高；

6.负责与总行相关部门进行客户需求细分，提出交叉营销方案建议。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.3年以上金融、证券或银行业相关工作经验，研究生及以上1年以上相关工作经验；

3.获得基金从业资格，具有CPA、CFA、FRM、律师等资格者同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（二）助理产品经理（产品营销）

岗位职责：

1.草拟分管产品的营销目标、服务方案、营销措施；

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org

弘新教育

银行系统考试培训专家

2.搜集市场信息，及时反映市场新情况和客户新需求，提出提高市场竞争力的政策建议；

3.协助高级产品经理和产品经理做好客户营销和维护工作，努力提高客户满意度；

4.负责项目营销档案的整理和管理；

5.负责统计分管业务条线的报表汇总和分析；

6.反馈客户需求，协助设计研发新产品。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年以上金融、证券或银行业相关工作经验；

3.获得基金从业资格；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（三）产品经理（存管结算）

岗位职责：

1.推动我行期货保证金存管业务资格的申请工作；

2.负责定期汇总期货存管业务相关新策，制定应对方案；

3.负责业务操作权限的管理和全行培训工作；

4.负责与监管部门、交易所、期货公司等外部机构进行对接，参加外部培训交流；

5.负责期货保证金存管系统的维护、升级、需求提出等；

6.负责期货保证金存管系统异常或突发重大运行故障时的应急处置。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org

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银行系统考试培训专家

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.3年以上金融、证券或银行业相关工作经验，研究生及以上1年以上相关工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（四）助理产品经理（期货风控）

岗位职责：

1.对各类风险信息进行监测，及时报告团队主管；

2.根据期货保证金存管业务流程，开展全行期货保证金存管业务风险检查工作；

3.提出保证金存管等期货业务系统的开发需求，配合其他部门进行系统测试与开发；

4.维护期货保证金存管系统的整体运行和升级；

5.开展全行期货业务内控和存管结算培训，进行风控运行相关档案整理工作；

6.负责期货保证金存管及结算业务日常运行。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年及以上期货、金融等相关行业工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org

弘新教育

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5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（五）助理产品经理（期货业务管理）

岗位职责：

1．推动我行期货保证金存管业务资格的申请工作；

2．拟定期货保证金存管业务配套制度；

3．建立业务营销体系、服务模式和工作机制；

4．推动全行各层级期货保证金存管业务营销工作，并承担与其他部门的沟通协调工作；

5．制定产品营销方案，指导分行营销及培训工作；

6．对接期货公司、交易所等客户，进行产品研发和创新。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年及以上期货、金融等相关行业工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（六）助理产品经理（存管结算）

岗位职责：

1.推动我行期货保证金存管业务资格的申请工作；

2.负责期货保证金存管业务开闭市、清算、对账、数据报送等具体操作；

3.负责期货保证金存管系统总行端的运营类参数维护工作；

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org

弘新教育

银行系统考试培训专家

4.保持与交易所、期货公司日常业务的运营联系，协调解决分行反馈的日间交易问题；

5.协助期货保证金存管业务系统的应急处理。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年及以上期货、金融等相关行业工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

二、工作地点：北京

三、报名截止日期：2015-08-31

四、报名方式：请应聘者自即日起，可登录广发银行官网查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

广发信用卡招聘 篇6

据介绍，广发银行信用卡中心始终秉持“以人为本，真情服务，引领创新，实现共赢”的理念，持续关注用户需求且不断开创品质服务，并通过引入各种先进的服务品质管理理念与创新应用提升客户满意度与忠诚度。据透露，2013年广发信用卡首年客户留存度达到90%以上。

2013年是中国信用卡行业从规模发展全面迈进产业精细化阶段的关键一年。自2009年打造卓越服务品质平台以来，广发银行信用卡中心的客户满意度始终保持行业领先水平。同时，服务品质提升也带来了更愉悦的客户体验和更高的客户忠诚度，带动了发卡量的持续增长。

截至2013年12月，广发卡发卡量逾2790万张，活跃率为六成左右，信贷余额逾1250亿元，消费交易额逾4680亿元。

在接受记者采访时，广发银行零售条线主管副行长表示，“在市场竞争已经从规模发展转向精细化经营的趋势下，广发信用卡将不断提供切合客户需求的差异化创新服务，继续布局精细化年代的服务新模式。”

信用卡招聘公告 篇7

一、用工形式：被聘用人员与京北方科技股份有限公司签订劳动合同建立劳动关系，由京北方科技股份有限公司安排到中国农业银行股份有限公司龙岩分行信用卡集中处理中心从事信用卡业务工作。

二、招聘岗位：

1、资料录入岗：4名

主要职责：从事信用卡申请资料信息的系统录入。

2、资料复核岗：4名

主要职责：从事信用卡申请信息和系统录入信息的核对；通过电话核实客户申请信息。

3、档案资料整理岗：1名

主要职责：从事信用卡档案资料的整理、编号和装订等。

4、风险催收岗：2名

主要职责：从事信用卡逾期客户的催收等。

三、岗位要求：

1、年龄25周岁及以下，已取得相应学历的应届毕业生优先；

2、教育部认定的普通高等院校全日制大专及以上学历，不包括非普通高等教育学历（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等），本科学历优先；

3、经济、金融、计算机、法律、文秘、管理等相关专业，能熟练掌握计算机操作技能,资料录入岗要求打字速度不低于60字/分钟；

4、遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质，无不良纪录；

5、良好的沟通能力，普通话标准流利，口齿清晰，音质好；

6、身体健康，能承担一定工作压力，服从岗位调剂；

7、在龙岩城区有固定住所

四、工作地点：龙岩市新罗区

五、薪资待遇：

试用期3个月，试用期工资为转正后工资的80％。转正后工资2000元左右（转正后工资为基础工资 + 绩效工资）。签订劳动合同后转为正式员工后缴纳五险。

六、有关注意事项

1、本次招聘我公司借用中国农业银行龙岩分行局域网平台发布招聘公告，由农行市分行个人金融部代为受理报名资料（联系电话：2236151，联系人：阙启均）。报名时间截止至2012年6月15日（星期五）下午下班前。

2、报名时要求应聘人员本人前往，并携带毕业证书、身份证原件和复印件、个人简历和应聘人员登记表，个人简历和应聘人员登记表上张贴个人近期正面免冠证件一寸照片。对有弄虚作假行为，取消录用资格。

3、应聘资料审查通过后，将电话通知参加面试和技能测试。请应聘者务必正确填写个人常用的电话号码，并保持畅通。

4、招聘期间费用自理。附：

BPO（银行业务外包）应聘人员登记表

京北方科技股份有限公司

二0一二年六月一十一日

广发信用卡招聘 篇8

截止时间：2014-03-30 岗位一：数据模型分析岗 岗位职责：

1、对信用卡业务相关数据进行采集及管理；

2、分析各类数据信息，为信用卡业务开展提供数据支撑；

3、建立本行数据分析模型，包括贷前评分卡、贷后催收评分卡、账户管理评价等在内的各个数据分析模型，并对其进行操作管理；

4、对于数据模型分析的数据进行总结研究，并形成书面报表或书面报告，为领导决策提供支持。任职条件：

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位，统计学、数学、计算机相关专业；

3、熟练运用一种计算机数据库语言，掌握数理统计、数据分析、数据挖掘方法及工具；

4、具有较好的语言及文字表达能力。岗位二：业务需求与系统管理岗 岗位职责：

1、组织本行各类信用卡系统开发，确保系统开发按预定流程有序进行。，负责与信息管理部门的沟通，加强系统维护；

2、管理本行各类信用卡外包系统，确保外包系统平稳运行；

3、分析研究信用卡行业内各类创新业务的发展及先进技术的应用，为本行信用卡业务产品创新及系统建设、优化做借鉴；

4、执行信用卡中心产品开发计划，进行新产品调研、资格申报、产品开发等工作；

5、负责全行信用卡专用设备管理。任职条件:

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

http://ahnxs.offcn.com/zg/2014cjnxskb/index.html

安徽信合招考交流QQ群346922529；每日一练,真题共享

1、年龄30周岁以下，；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位，计算机、信息管理等相关专业；

3、有银行科技工作经历或相关系统开发及运营维护经验；

4、具有较好的语言及文字表达能力。岗位三：营销策划与品牌管理岗 岗位职责：

1、优化我行信用卡产品市场营销策略、方案、制度与流程；

2、制定针对性营销策略，拟定信用卡营销规划，实现信用卡产品专业化营销及品牌推广；

3、推动我行信用卡业务在品牌、规模及市场占有率方面的有效提升；

4、负责信用卡品牌、各类产品及活动广告的设计、发布，宣传品牌概念，强化品牌营销；

5、制定特惠商户的拓展计划，负责日常管理工作，并与商户开展联合营销活动，客户提供增值服务，完善客户服务体系，增强客户体验。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位；

3、具有一定文案写作能力，熟练掌握商户谈判及沟通技巧；

4、思维活跃，创新能力强，对市场有敏锐的触觉，团队合作意识强。岗位四：产品经理岗 岗位职责：

1、制定各产品及定价策略，提出产品需求，推动信用卡产品线完善；

2、参与信用卡各类新产品的开发、功能测试；

3、对信用卡业务产品使用情况进行反馈与评估，并提出改进建议，不断完善产品；

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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4、进行与产品研发、升级等产品生命周期管理相关的活动策划方案的撰写及项目执行跟进工作，提升新产品的市场竞争力；

5、综合分析产品，确定目标客户，并根据目标客户需求提供产品销售建议，推动产品营销工作。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位；

3、具备较为扎实的信用卡业务知识；

4、具有较强的文字表达及沟通能力；

5、思维活跃，创新能力强，对市场有敏锐的触觉，团队合作意识强。岗位五：销售管理岗 岗位职责：

1、依据我行信用卡业务发展需要，拟定各类销售渠道的销售管理办法及操作流程、规范；

2、依据信用卡业务经营目标进行渠道规划、指标分解；

3、对信用卡市场同业营销策略、营销模式、销售方式、销售数据等进行市场调研及分析，为我行信用卡销售政策的调整提供信息支撑；

4、编制信用卡业务经营分析报告，根据销售分析结果对信用卡销售进行评价并提出优化建议；

5、根据业务发展需要拟定信用卡培训计划和培训方案，组织销售渠道业务培训。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位，市场营销、经济、金融、统计等相关专业；

3、具有较强的市场敏锐度及业务分析能力。岗位六：渠道管理岗

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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岗位职责：

1、根据信用卡业务经营目标及销售进度，推动所辖渠道信用卡销售工作的开展，以保障各项销售目标的实现；

2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广，推动新产品销售；

3、收集各渠道的销售建立和市场需求，参与产品、业务流程设计，为优化产品设计、丰富产品功能、改进业务流程提供合理化建议；

4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价；

5、负责销售队伍的管理，合理运用指导、绩效考核、培训等方法实现对所辖销售队伍的有效管理，不断提升销售队伍的稳定性、业务素养与销售能力，扩大渠道信用卡业务规模。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位；

3、具备较强的沟通、组织、协调能力；

4、四年以上银行工作经验，具有相关银行产品销售及销售管理工作经验者优先。岗位七：授信审批岗 岗位职责：

1、通过对申请人的信用记录、收入信息、职业信息等基本资料进行综合分析，配合系统模型，进行信用卡授信审批。

2、对审批过程中出现的异常情况或疑似风险事件及时向相关部门进行反馈。

3、对授信政策的制定、修改等提出意见建议。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位，金融、会计、统计及相关专业；

3、三年以上银行工作经验，具有银行零售审批资格者优先考虑。

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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岗位八：授权岗 岗位职责：

1、处理各类授权业务，确保各类授权业务得到及时正确合规的反馈；

2、各类工单处理和督办；

3、监督各项授权业务处理的时效性；收集授权业务需求，对授权业务的执行情况进行反馈。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位，金融、会计、统计及相关专业；

3、三年以上银行工作经验。岗位九：授信审查岗（定向招聘）岗位职责：

1、分析系统检测出的可疑欺诈数据信息，根据系统欺诈规则，做出申请件是否为欺诈的判断，并进行相应操作。

2、根据信用审查规则对信用卡申请件要素的完整性、规范性、人行征信信息、公安个人身份信息、公积金信息等进行合规审查，对不符合规则的申请做拒绝处理。

3、定期对各项合规审查制度的执行情况进行总结、反馈。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、本科及以上学历，学士及以上学位，金融、会计、统计及相关专业；

3、三年以上银行工作经验。岗位十：信用卡催收岗（定向招聘）岗位职责：

1、制定和动态调整逾期透支监控和分析规则，确定催收对象和催收策略；

2、分别采取电话、信函、组织分支机构采取上门、外包第三方、报案、诉讼等催收措施对逾期客户进行催收；

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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3、做好各项催收记录的汇总和归档工作；

4、管理、指导、监督、检查全行信用卡催收管理工作；

5、对催收评分模型、催收策略相关参数进行设置，对催收管理策略进行评估验证和修订完善。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、本科及以上学历，学士及以上学位，法律、经济、金融等相关专业；

3、熟悉银行业务，具备法律事务或信用卡催收等相关工作经验；

4、具备良好的文字表达能力和沟通能力；责任心强、工作细致耐心，有较好的团队合作精神，思维敏捷，具有一定抗压能力，无不良从业记录。岗位十一：风险监督评价岗 岗位职责：

1、定期对信用卡授信政策制定情况及授信审批人员的政策执行情况进行评价；

2、识别可疑及欺诈交易，对风险交易提出风险控制措施和建议，并动态调整监控业务规则；

3、制定并动态调整本行业务风险评估指标及策略，定期分析评估全行信用卡业务的风险状况；

4、制定本条线风险监督管理目标，组织条线风险检查，提出风险控制措施和建议；

5、调查、处理信用卡业务风险案件，最低限度的降低可能产生的经济及声誉损失。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位，计算机、统计、金融、会计等相关专业；

3、熟悉银行业务，具备风险管理等相关工作经验；

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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安徽信合招考交流QQ群346922529；每日一练,真题共享

4、具有一定的数据分析能力和文字表述能力；

5、责任心强，具有良好的团队合作精神； 岗位十二：风险管理岗 岗位职责：

1、研究分析行内外信用卡风险的最新发展和动态，结合我行风险偏好定期出具信用卡业务风险报告，为风险政策调整提供有效借鉴；

2、牵头制定信用卡业务风险管理制度和实施细则，规范、指导全行信用卡业务风险管理工作；

3、对不同岗位实施风险评级，并依据不同级别采取相应的防控措施，组织实施内部风险检查，依据检查结果提出风险控制措施和建议，有效控制业务风险；

4、负责对新产品、新业务进行风险评估和审核，制定和动态调整相应的风险控制措施，组织进行全行信用卡业务关键风险点的检查监督工作。任职条件:

1、年龄30周岁以下；

2、研究生及以上学历，硕士及以上学位，计算机、统计、金融、会计等相关专业；

3、熟悉银行业务，具备风险管理等相关工作经验；

4、具有一定的数据分析能力和文字表述能力；

5、责任心强，具有良好的团队合作精神；

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

广发信用卡招聘 篇9

2018华夏银行沈阳分行信用卡中心招聘启事

一、华夏银行简介

华夏银行沈阳分行成立于1999年10月，2014年4月沈阳分行信用卡中心成立，信用卡中心自成立以来，坚持打造一个“有理想、有目标、有意志、有纪律”的专业营销团队，树立诚信、规范、和谐的银行品牌形象，吸引了大批优秀人才加盟。现因业务发展需要，华夏银行沈阳分行信用卡中心向社会诚聘优秀人才。我们诚挚地欢迎勇于接受挑战、乐于奉献、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年华夏而共同奋斗，为推动中国信用卡的发展而努力。优秀的员工是企业最宝贵的财富，华夏银行沈阳分行信用卡中心将为每位员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

二、招聘岗位

信用卡销售专员100名。

三、岗位任职要求

1.遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，具有团结协作和进取精神。2.身体健康，五官端正。

3.年龄范围在18周岁(含)至40周岁(含)。4.具有大专(含)以上学历。

5.综合素质好、有较强的营销沟通能力

6.比较了解银行业务和相关金融产品，尤其对信用卡及信贷业务较为熟悉。具有个贷从业经验或信用从业经验及相关同业背景和一定客户资源者优先考虑。

7.无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。

四、福利待遇 1.包你满意的薪水。

2.五险一金，健全的福利保障体系。3.切实享受国家法定节假日休息，周末双休。

4.轻松温暖的工作氛围，紧张有序的工作秩序，丰富多彩的拓展活动。

五、工作地点

沈阳、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、盘锦、铁岭、朝阳、葫芦岛。

六、应聘须知

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

1.有意者请将简历发送至syxykzx0501@126.com。邮件主题务必标注为“姓名××，应聘××岗位”，否则视为无效报名。详情咨询电话： 024-22970273，024-22970240 2.我行对应聘者信息将予以保密，应聘资料不再退还，敬请谅解。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有虚假，我行有权取消其录用资格。

3.请勿重复发送应聘简历。

4.经审查符合条件者，我行将通过邮件、电话或短信的形式通知参加面试，请保持通讯畅通。未收到面试通知者，为简历未通过筛选，故不单独联系。

5.我行招聘工作由华夏银行沈阳分行信用卡中心统一组织实施，并未委托任何中介机构或个人参与，招聘过程不收取任何费用。非经沈阳分行信用卡中心招聘的人员，我行不承担任何法律责任。

广发信用卡招聘 篇10

（一）单选题

1、A，国务院在京召开试点省（市）政府负责人座谈会，8省（市）深化农村信用社改革试点工作正式启动。

A．2003年8月18日

B．2004年8月30日

C．2003年6月27日

D．2003年8月30日

2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是 D。

A.浙江省联社

B.重庆市联社

C.江苏省联社

D.贵州省联社

3、深化农村信用社改革试点启动后，成立的第一家农村合作银行是

B。

A．浙江鄞州农合行

B.贵州花溪农合行

C.山东广饶农合行

D.浙江萧山农合行 4、2004年8月13日，江苏吴江农村商业银行成立，这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行，也是全国第C家农村商业银行。

A.2

B.3

C.4

D.5

5、深化农村信用社改革试点工作由 B 会同有关部门组织实施。A．人民银行

B．银监会

C．财政部

D．国家税务总局

6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由

C 负责。

A.国务院

B.银监会

C.省级人民政府

D.人民银行 7、2004年8月30日至31日，国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议，确定在原有8省（市）的基础上，将北京等

B 省（区、市）列为第二批改革试点单位。

A．20

B.21

C.22

D.23

8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定，对违反审慎经营原则，资本充足率低于 B

存在风险隐患的农村信用社，银监会应当责令其限期整改。

A．0

B.2%

C.4%

D.8%

9、农村商业银行是指

B

A.布局在农村的商业银行

B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

C.股份制银行

D.由农民入股组成的国有商业银行

10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地区，是一种

C 的联合。

A.劳动

B.组织

C.资本

D.市场

二、全国农村信用社改革知识

（一）单选题

1、A，国务院在京召开试点省（市）政府负责人座谈会，8省（市）深化农村信用社改革试点工作正式启动。

A．2003年8月18日

B．2004年8月30日

C．2003年6月27日

D．2003年8月30日

2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是 D。

A.浙江省联社

B.重庆市联社

C.江苏省联社

D.贵州省联社

3、深化农村信用社改革试点启动后，成立的第一家农村合作银行是

B。A．浙江鄞州农合行

B.贵州花溪农合行 C.山东广饶农合行

D.浙江萧山农合行 4、2004年8月13日，江苏吴江农村商业银行成立，这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行，也是全国第C家农村商业银行。

A.2

B.3

C.4

D.5

5、深化农村信用社改革试点工作由 B 会同有关部门组织实施。

A．人民银行

B．银监会

C．财政部

D．国家税务总局

6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由

C 负责。

A.国务院

B.银监会

C.省级人民政府

D.人民银行 7、2004年8月30日至31日，国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议，确定在原有8省（市）的基础上，将北京等

B 省（区、市）列为第二批改革试点单位。

A．20

B.21

C.22

D.23

8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定，对违反审慎经营原则，资本充足率低于 B

存在风险隐患的农村信用社，银监会应当责令其限期整改。

A．0

B.2%

C.4%

D.8%

9、农村商业银行是指

B

A.布局在农村的商业银行

B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

C.股份制银行

D.由农民入股组成的国有商业银行

10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地区，是一种

C 的联合。

A.劳动

B.组织

C.资本

D.市场

11、农村商业银行本行职工持股总额不得超过总股本的 B

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

12、农村合作银行职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的B

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

13、统一法人农信社单个自然人投资最高不超过股本总额的A

A.千分之五

B.5%

C.20%

D.25%

14、首批中央银行专项票据发行，共向8省（市）272家联社发行中央银行专项票据

C

A.115亿元

B.118亿元

C.119亿元

D.120亿元

15、中央银行扶持资金数额是按照

C 年年末农村信用社实际资不抵债数额的50%来核定的。

A.2000年

B.2001年

C.2002年

D.2003年

16、专项票据置换的不良贷款由

B

负责管理。

A.人民银行

B.农村信用社

C.银监会

D.地方政府

17、中央银行提供的专项借款最长期限为

C

年。

A.5

B.6

C.8

D.10

18、实行统一法人体制的农村信用社资本充足率应达到 B，才能达到中央银行专项票据的发行条件。

A．0

B.2%

C.4%

D.8%

19、国家在财政补贴方面，对农村信用社

D 期间开办保值储蓄多支付保值贴补息而造成的亏损，给予适当补贴。

A．1990～1992年

B.1992~1996年

C.1994~1996年

D.1994~1997年

20、从2003年1月1日起，对深化改革试点地区所有农信社的营业税按

B 的税率征收。

A．0

B.3%

C.17%

D.33%

26、省级联社履行的主要职能有

ABE

A．指导员工培训教育

B．指导防范和处置农村信用社的金融风险

C．对县级联社的信贷业务进行审查

D．无偿调动农村信用社的资金

E．指导电子化建设

27、按照

ABDE

原则，建立健全农村信用社激励和约束机制，切实加强内部管理，防范和控制新的风险。

A．自主经营

B．自我约束

C．自主改革

D．自我发展

E．自担风险

28、首批实施深化农村信用社改革试点的省市有

AD

A．重庆

B．安徽

C．北京

D．山东

E．山西

29、以下属于省级人民政府在农村信用社监督管理中的职责有

AB

，属于银监会的职责有

C

，属于人民银行的职责有

D。

A．对农村信用社省级管理机构领导班子的日常管理和考核

B．对省级管理机构主要负责人的违法违纪行为作出处理

C．对省级管理机构的高级管理人员进行培训

D．对农村信用社银行间债券市场管理规定进行监督检查

E．指导农村信用社健全法人治理结构，完善内控制度

30、农村信用社产权制度改革的主要组织形式有

ACDE

A．农村商业银行

B．农村合作基金会

C．农村合作银行

D．县联社统一法人

E．信用社和县联社各为法人

31、在股权设置上，农村商业银行的股本划分为

ABD

A.等额股份

B.同股同权

C.差额股份

D.同股同利

E.同股异利

32、设立农村商业银行应具备下列条件

AC E

A．发起人不少于500人

B.发起人不少于1000人

C．注册资本金不低于5000万元人民币，资本充足率达到8%

D.注册资本金不低于8000万元人民币，资本充足率达到10%

E．有健全的组织机构和管理制度

33、这次改革试点，中央银行资金扶持有

AC 可供选择

A．专项票据

B．支农再贷款

C．专项借款

D．专项债券

E．降低存款准备金

34、农村合作银行向人民银行申请兑付专项票据须满足

BC

A．资本充足率达到4%

B．资本充足率达到8%

C．不良贷款比例较2002年12月末降幅不低于50%

D．不良贷款比例较2002年12月末降幅不低于25%

E．盈亏相抵后实现账面盈余

35、BCE

符合向金融机构入股条件的，均可申请向其户口所在地或注册地的农信社、农村合作银行和农村商业银行入股，成为社员（股东）。

A．学校

B．自然人

C．其他经济组织

D．医院

E．企业法人

36、农信社法人股社员股金证的主要项目有

ABCDE

A．法人名称

B．营业执照号码

C．入股时间

D．入股金额

E．法人代表名称

37、农村信用社社员贷款有 AC

的优惠

A．同等条件下优先获得贷款

B．放宽贷款条件

C．利率适当优惠

D．简化贷款手续

E．放宽贷款额度

38、农村商业银行股东大会可以行使

BC

职权

A．制定农商行的基本管理制度

B．选举和更换董事

C．审议、批准农商行的发展规划

D．制定农商行增加或减少注册资本的方案

E．拟订农商行的合并、分立和解散方案

39、对农村信用社实施监督管理总的原则是 BCD

A．政企分开，自主经营

B．职责清晰，分工明确

C．加强协调，密切配合D．审慎监管，稳健运行

E．各负其责，运转有序

40、国家对扩大试点范围地区农村信用社给予的扶持政策有 BD

A．从2004年1月1日至2008年底，对参与试点的中西部地区农信社一律免征企业所得税

B．从2004年1月1日至2006年底，对参与试点的中西部地区农信社一律免征企业所得税

C．对1994年－1996年期间亏损的农村信用社保值贴补息给予补贴

D．从2004年1月1日起，对试点地区农信社的营业税按3%税率征收

E．从2004年1月1日起，对试点地区农信社免征营业税

（三）判断题(A对、B错)

41、农村信用社省级管理机构可以选择省级联社、管理局、协会等多种形式。（A）

42、受国务院委托，省级人民政府对管理农村信用社的工作情况进行总体评价，报告国务院。（B）

43、省级人民政府全面承担对农村信用社的管理和风险处置责任。（A）

44、农村合作银行的股本划分为等额股份，同股同权、同股同利。（B）

45、农村合作银行设立前辖内农信社总资产须达到10亿元以上，不良贷款比例须15%以下。（B）

46、专项票据置换的不良贷款，在票据期限内清收的，不减扣专项票据额度。（A）

47、农信社在吸收股金时，可以适当承诺股金分红或对股金支付利息。（B）

48、改革农信社获得第一批50%额度的中央银行专项借款不需任何条件。（A）

49、农信社交由省级政府管理后，政府财政资金可直接入股农村合作银行。（B）

50、2004年，国务院决定北京、海南等21省区市为进一步深化农村信用社改革试点地区。（B）

友情提示 ：以上内容是几个资深的考友凭记忆总结的经验资料，并提供给财富网的。至

于今年的范围和去年是否一样，省和省之间的范围是否一样，我想每一个人都不敢确定，所以尽管我们会尽所能来为你们提供资料，但是真的是仅供参考，主要还是要以你们的专业知识为复习范围

二、全国农村信用社改革知识

（一）单选题

1、A，国务院在京召开试点省（市）政府负责人座谈会，8省（市）深化农村信用社改革试点工作正式启动。

A．2003年8月18日

B．2004年8月30日

C．2003年6月27日

D．2003年8月30日

2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是 D。

A.浙江省联社

B.重庆市联社

C.江苏省联社

D.贵州省联社

3、深化农村信用社改革试点启动后，成立的第一家农村合作银行是

B。

A．浙江鄞州农合行

B.贵州花溪农合行

C.山东广饶农合行

D.浙江萧山农合行 4、2004年8月13日，江苏吴江农村商业银行成立，这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行，也是全国第C家农村商业银行。

A.2

B.3

C.4

D.5

5、深化农村信用社改革试点工作由 B 会同有关部门组织实施。

A．人民银行

B．银监会

C．财政部

D．国家税务总局

6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由

C 负责。

A.国务院

B.银监会

C.省级人民政府

D.人民银行 7、2004年8月30日至31日，国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议，确定在原有8省（市）的基础上，将北京等

B 省（区、市）列为第二批改革试点单位。

A．20

B.21

C.22

D.23

8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定，对违反审慎经营原则，资本充足率低于 B

存在风险隐患的农村信用社，银监会应当责令其限期整改。

A．0

B.2%

C.4%

D.8%

9、农村商业银行是指

B

A.布局在农村的商业银行

B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

C.股份制银行

D.由农民入股组成的国有商业银行

10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地区，是一种

C 的联合。

A.劳动

B.组织

C.资本

D.市场

（二）复选题

21、农村信用社是由辖区内

ABC

入股组成的社区性地方金融机构。

A．农户

B.个体工商户

C.中小企业

D.党政机关

E.事业单位 22、2003年以来，中央明确提出，农村信用社改革的总体要求是

ABCDE

A.明晰产权关系

B.强化约束机制

C.增强服务功能

D.国家适当扶持

E.地方政府负责

23、深化农村信用社改革试点必须坚持

ABC

原则。A.为“三农”服务的原则

B．因地制宜，分类指导的原则

C．按市场经济的发展取向进行改革

D．政企分开的原则

E.先易后难的原则

24、深化农村信用社改革的主要内容是

ABDE

A．改革信用社管理体制

B．改革信用社产权制度

C．改善法人治理结构

D．国家给予适当政策扶持

E．转换经营机制，增强服务功能

25、改革后，农村信用社监督管理体制的总体框架是

AB E

A．国家宏观管理、加强监管

B．省级政府依法管理、落实责任

C．省级联社行业自律、加强管理

D．地方政府协助管理、提供支持

E．信用社自我约束、自担风险

一、单项选择题 下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。（共15分，每小题1分）

1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于（C）。A、二人

B、三人

C、四人

D、五人

2、可疑支付交易里所称“短期”，是指（B）个营业日以内。A、五

B、十

C、十五

D、七

3、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（B）及以上学生。A、三年级

B、四年级

C、五年级

4、信用社的（B）是信用社的一定会计期所获得的经营成果。A．资产

B．利润

C．收入

D．费用

5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（C）。A、营业外收入

B、其他营业支出

C、营业外支出

D、营业费用

6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（A）。

A、主管领导和保卫部门

B、公安部门 C、稽核部门

D、纪检部门

7、人民币由（A）统一印制、发行。

A、中国人民银行

B、印币厂

C、银监会

8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到（B）年。A、3年

B、4年

C、5年

9、银行汇票金额起点为（D）元。

A、200元

B、300元

C、400元

D、500元

10、下面有关计算机的叙述中,正确的是（B）

A：计算机的主机只包括CPU

B：计算机程序必须装载到内存中才能执行 C：计算机必须具有硬盘才能工作

D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的

11、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（C）年级及以上学生。A、二年级

B、三年级

C、四年级

D、五年级

12、票据贴现的贴现期限最长不得超过（D）个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。

A、三个月

B、四个月

C、五个月

D、六个月

13、安全保卫责任制的原则应坚持（C）。A、领导负责的原则；

B、谁出问题，谁负责的原则；

C、谁主管，谁负责的原则；

D、领导与直接责任人共同负责的原则。

14、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是（C）这一原则。

A、持续经营

B、会计主体

C、会计分期

D、货币计量

15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的(B)确定。

A、2—5%

B、3—5%

C、4—5%

二、多项选择题 下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。（共30分，每小题2分）

1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ABCDE）。A、吸收公众存款

B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算

D、发行金融债券

E、代理收付款项及代理保险业务

2、手持式点钞法有（BCD）。

A、扇面

B、单指多张

C、多指多张

D、单指单张

3、信用社固定资产的认定标准是（B C）

A、使用年限在二年以上

B、单位价值超过2000元 C、使用年限在一年以上

D、单位价值在1000元以上

4、信用社的结算原则：（ACD)A、恪守信用，履约付款

B、先收后付，收妥抵用 C、谁的钱进谁的账，由谁支配

D、银行不垫款

5、储蓄会计档案保管期限分为（ACE）。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

E、永久

6、下列权利哪些可以质押？（ABCDE）

A、汇票 B、支票

C、存款单

D、债券

E、提单

7、某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（AD）。

A、2001年12月

B、2002年1月

C、2002年6月

D、2002年7月

8、信用社存款按其存款的对象大致可分为三大类，即（ABC）。

A、财政性存款

B、企事业单位存款

C、储蓄存款

D、教育存

9、信用社日常出纳业务使用的印章有(ACD)。

A、个人名章

B、公章

C、现金收讫章

D、现金付讫章

10、人民法院有权对单位、个人存款进行（ABC）。

A、查询

B、冻结

C、扣划

D、支取

11、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ABCDE）。

A、吸收公众存款

B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算

D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务

12、下列财产哪些可以作为抵押物？

A、抵押的房屋

B、抵押人的交通运输工具

C、抵押人的耕地

D、抵押人的自留地

13、在神码版综合业务系统中，柜员间款项交接需必用的交易有

（A B C）

A、款项交接交出0425

B、交接确认0475 C、确认交接0415

D、款项交接查询0464

14、在神码版综合业务系统中，复核柜员可有下列哪些业务类型权限（B C D）A、现金业务

B、事中复核

C、查询业务

D、特殊业务

15、下列哪些行为容易导致终端的损坏（AC）。

A、关掉电源后马上再开

B、电源严格按照规定标准

C、不注意防尘

D、市电有小幅度波动

三、判断题 下列各项中，你认为正确的在括号内划“√”，错误的划“×”，全部划“√”或者全部划“×”，记为0分。（共15分，每小题1分）

1、转账结算按区域分为同城支付和异地结算。（×）

2、存款人开立的帐户办理存款人本身的业务，可以出租和转让帐户。（×）

3、操作系统的功能可以用两句话来概括：对内管理计算机资源，对外为用户提供方便和友好的人——机界面。（√）

4、会计检查的种类按检查的方式可分为：直接检查 和实地检查。（×）

5、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在200元以上的物品都要进行登记管理，并定期核对，保证帐实相符。（√）

6、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地所有权和使用权可以做抵押。（×）

7、人民银行货币政策目标是保持币值的稳定，并以此促进经济增长。（√）

8、企业及个体工商户流动资金贷款期限最长不得超过一年。（√）

9、抵押贷款限额最高不得超过抵押物评估价值的60%。（×）

10、任何单位和个人购买商业银行股份总额10%以上的，应当事先经银行业监督管理机构批准。（×）

11、企业事业单位可以根据需要，可以选择几家商业银行的营业场所开立多个基本账户。（×）

12、冻结单位存款的期限不超过六个月，逾期不办理继续冻结手续的，视为自动撤销冻结。（√）

13、热启动的操作方法是先按下Ctrl、Alt两键的同时再按下Shift键。（×）

14、对已与第三人设定抵押、担保、交易或诉讼查封以及其他权益纠纷的资产，不得实行以资抵贷。（√）

15、至下午下班时间后，柜员现金碰库未平，可不作网点签退。（×）

四、解释题（共6分，每小题3分）

1、什么是会计账簿？

是以会计凭证为依据，全面、连续、系统 科学的反映各项经济业务的簿籍。

2、什么是抗辩权？

是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求的权利。

五、简答题（共12分，每小题4分）

1、会计内部控制的原则是什么？

A、规范化原则

B、授权分责原则

C、监督制约原则 D、帐务核对原则

E、安全谨慎原则

2、对重要空白凭证应怎样进行管理？

A．重要空白凭证一律纳入表外科目核算

B．重要空白凭证管理要贯彻“印证分管，证押分管”的原则 C．柜面使用时应当逐份销号

D．单位销户时必须将剩余的重要空白凭证交回注销，不得短缺

3、出纳工作的基本制度有哪些？

答：根据出纳工作的性质和任务，出纳工作的主要有以下10项基本制度：分管制度、四双制度、复核制度、双先制度、登记制度、日清日结制度、交接制度、查库制度、报告制度和持证上岗制度。

六、计算题（8分）

某信用社2001年实现利息收入1865万元，如营业税率为5%，城市维护建设税为7%，教育费附加为3%，请计算出信用社应申报计提的以上三种税费余额及会计分录。（以万元为单位，保留小数点二位）

答：营业税额＝1865万元×5%＝93.25万元

城市维护建设税＝93.25万元×7%＝6.53万元

教育费附加＝93.25万元×3%＝2.80万元

会计分录为：

借：营业税金及附加

102.58万元

贷：应交税金――营业税户、城市维护建设税户99.78万元

其他应付款――教育费附加

2.80万元

七、简述题（共14分，每小题7分）

1、哪些资产不能以资抵债？ 答案：（1）法律规定的禁止流通物。

（2）抵债资产欠缴和应缴的各种税收和费用已经接近、等于或者高于该资产价值的。（3）权属不明或有争议的资产。

（4）伪劣、变质、残损或储存、保管期限很短的资产。

（5）资产已抵押或质押给第三人，且抵押或质押价值没有剩余的。

（6）依法被查封、扣押、监管或者依法被以其他形式限制转让的资产（银行有优先受偿权的资产除外）。

（7）公益性质的生活设施、教育设施、医疗卫生设施等。（8）法律禁止转让和转让成本高的集体所有土地使用权。（9）已确定要被征用的土地使用权。（10）其他无法变现的资产。

2、库房管理的要求有哪些？