平安银行信用卡中心

平安银行信用卡中心（精选6篇）

平安银行信用卡中心 篇1

2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告

公司简介

平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在上海和深圳两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。

招聘岗位及条件(一)分中心销售管理类

作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。(二)分中心综合管理类

从事分中心中后台管理支持工作，包括综合管理、风控等模块，成为分中心综合管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

平安银行信用卡中心 篇2

光大银行的信用卡中心网上商城是以光大银行为基础, 向信用卡用户提供便捷支付的网上购物网站。目前已经初具规模, 随着信用卡用户数量的不断增加和各种市场活动的推广, 网上商城的访问量不断增加。大银行网上商城欲借助现有的用户资源, 先天支付手段的便捷, 把网上商城打造成较大规模的网上综合购物平台。

1 信用卡中心网上商城需要什么

光大银行信用卡中心网上商城原有的应用系统是由两台互为主备的服务器集群组成, 同时只有一台服务器对外提供服务, 日点击量在2万左右。峰值时, 现有的服务系统已经不能满足访问的需求, 频繁出现宕机情况。其中Weblogic的压力最大, 并且新的市场活动即将进行, 光大银行将和新浪网合作, 共同推出购物平台, 潜在访问量巨大, 需要对现有的系统进行升级改造。

在改造后的系统中, 将采用服务器群的方式部署应用系统, 要求使用的负载均衡产品将用户请求合理的分发到多台服务器上, 有效提高整个系统的可靠性、可用性和高扩展性。总体需求如下:

·高性能:采用丰富的负载均衡算法对服务器进行负载均衡, 使流量得以合理分配, 从而保证系统的整体性能得以大幅度提升。

·高可靠性:保证系统运行稳定, 单一设备故障不能影响系统的正常运行。

·高安全性:构建安全防预体系, 防御网络攻击。

·可扩展性:随着访问量的增加能够满足系统不断扩充的需求。

针对这些情况, 作为服务器系统的核心, 负载均衡系统必须满足以下业务需求:

在应用上要求所有服务器并行工作, 进行正常情况下的负载均衡, 采用丰富的负载均衡算法对多台服务器进行负载均衡, 使流量得以合理分配, 并且需要处理因服务器负载均衡所带来的会话保持问题, 做到某些服务器停机时的自动切换。

同时还要求对所有服务器进行健康检查, 实时监控服务器健康状况, 当某台服务器发生故障时由负载均衡产品自动检查到, 并且将其从服务器群组中排除, 通过透明的容错保证服务器的整体性能得以大幅度提升。保证客户不会因为服务器过载、软件故障、错误或内容丢失而收到错误消息, 从而确保客户始能正确地访问站点。

2 Arra y Ne tworks能做什么

综合考虑用户实际环境和需求, Array Networks提供了一套切实可行且行之有效的解决方案。在方案中使用一台服务器负载均衡设备, 放置在应用服务器前端, 连接到核心交换机, 通过核心交换机连接到应行处理前置服务器, 然后再到核心处理服务器。再建立一台独立服务器, 这台服务器可独立的为用户服务, 该服务器作为负载均衡系统的备份机制, 当负载均衡群出现故障后, 将网络连接切换到备份机中, 由备份机向外提供服务, 同时达到系统的灾难恢复。

具体拓扑图如图1所示。

如图所示, 服务器通过负载均衡设备连接到核心交换机, 通过核心交换机访问后台前置服务器。正常情况下, 用户的请求被负载均衡到应用服务器, 应用服务器进行相应处理之后, 然后再访问后台的银行业务前置服务器。

除了对后台服务器进行负载均衡之外, 光大银行信用卡中心还使用SSL加速减轻Weblogic的负载压力、通过Cache缓存减轻Apache的压力、通过使用连接优化减轻服务器的连接数, 有效提高客户体验, 降低服务器压力。

3 Arra y Ne tworks的价值体现

首先, 通过Array Networks解决方案的应用, 信用卡中心网上商城购物平台实现了本地多台服务器流量的负载均衡, APV可以智能寻找到最佳服务器从而保证客户得到响应最快服务器所提供的最佳服务, 提高网站的快速响应能力。同时网站还具有智能判断和处理的功能, 即便某些设备发生故障, 整个网站应用仍能够正常运行, 保证了网站应用的高可靠性。

其次, 解决方案还方便了增加或减少服务器数量的操作, 能够在不影响正常访问的情况下, 实现无缝扩容。

平安银行信用卡中心 篇3

6月11日，平安银行正式举行平安信用卡中心专营机构挂牌仪式。平安银行副行长蔡丽凤指出，此次挂牌，是该行创新和差异化经营的必然产物，是打造平安银行“以客户为先”，“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”特色的“不一样”发展模式的重要组成部分。

提前布局前海 抢占发展先机

银监会早于2012年底发布实施《中资商业银行专营机构监管指引》，允许商业银行针对某一特定领域业务单独设立领取金融许可证的专营机构。这为平安银行信用卡中心的创新升级，创造了良好的政策环境。

与此同时，平安银行一直稳步推进战略转型，确定了大力发展零售银行业务的长期发展战略，零售银行业务迅速成长。作为零售银行拳头产品之一，平安银行信用卡中心的业务已经具备一定的规模和经验——既拥有对本土市场明锐洞察和国际化视野兼顾的专业化管理团队，又具有健全有效的风险管理和案防问责制度;发卡规模、盈利能力、品牌影响力和客户满意度等均处同业领先水平，在业务规模、业务经验、资产质量、服务指标等方面均已符合监管部门对成立专营机构的要求。

平安银行信用卡中心总裁曾宽扬表示，此次平安银行信用卡中心选址深圳前海作为注册地，主要是看中了前海在未来金融行业发展中的重要地位，通过提前布局抢占先机。

深圳前海作为国务院明确的中国金融业对外开放的试验示范窗口和跨境人民币业务创新试验区，拥有一系列人才激励政策，平安银行信用卡中心将可以吸引到更多创新型人才的加入，为客户提供更加优质的服务。

“平安银行信用卡中心此次升级，符合其信用卡业务的未来发展方向。”曾宽扬指出，未来，平安银行信用卡中心将站在更广阔的平台，继续秉持对内以人为本，为员工提供更多培养与发展空间;对外以客户为中心，更大程度地配置资源的理念，强化业务创新，推动业务跨越式发展。

挖掘9000万客户大数据

打造信得过的信用卡品牌

“信用卡是平安银行大零售发展的重要一环。”蔡丽凤指出，作为基础的支付工具，平安信用卡是零售银行获取目标客户、提升客户黏度、挖掘客户经营数据的利器。

在定位上，平安银行信用卡致力于成为平安集团的第二张金融名片，在平安集团综合金融建设中发挥润滑剂、催化剂的关键作用。而平安集团经过27年的积累，已拥有超过9000万客户资源。背靠集团客户大数据，平安银行信用卡可以在短时间内利用集团客户资源优势，深挖客户需求，借此创新产品和服务，与客户产生高频互动。

平安银行信用卡中心总裁曾宽扬表示，此次挂牌，有利于平安信用卡通过专业化人才培养，集约化数据管理，规模化业务发展，让客户通过拥有一张信用卡，即可享受平安集团一站式金融服务，体验更好的围绕医食住行玩的消费金融便利生活，真正做实以客户为先，以人为本，以创新先锋之姿，打造信得过的信用卡品牌。

建设银行信用卡中心招聘 篇4

中国建设银行信用卡中心2002年12月成立于上海，2003年8月正式发行国际标准双币种信用卡，截至2014年6月，信用卡发卡突破6000万张，市场占有率、产品竞争力、品牌影响力不断提升，质量效益稳步提高。龙卡信用卡已成为广受市场信赖和喜爱的信用卡品牌。

根据业务发展需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，建设银行信用卡中心面向社会招聘定向辅助岗位劳动合同员工，具体公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位为信用卡业务辅助岗位（工作地点：上海）。主要职责包括电话客服、反欺诈运营、电话催收、制卡，及其他中后台运营作业。

二、用工形式

此次招聘人员为我行定向辅助岗位劳动合同员工，与建设银行签订劳动合同。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录。2.年龄在26周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。

3.原则上为2013、2014年全国普通高校全日制大学本科毕业，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://b.com）发布。

五、报名事宜

（一）报名时间

报名时间截至2014年10月7日24：00。

中公金融人官网：http://b.com），进入“诚聘英才”频道，通过网上报名系统注册、填报信息、提交简历后获取报名序列号。

（三）报名注意事项：

1.应聘者网上报名在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料。提交简历后,个人资料将无法再修改。

2.应聘者需使用第二代身份证件登陆报名，报名证件与参加后续各招聘环节时身份证件应一致。

3.报名序列号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、查询录用信息的关键字段，请务必牢记。

4.应聘者报名过程中出现技术问题，请发邮件至xykzx_zhaopin.zh@ccb.com,工作人员将尽快予以处理。

5.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，建设银行有权取消其录用资格。

6.应聘者应务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保持通讯畅通。

7.应聘者最终如未被录用不再另行通知，有关应聘资料恕不退还。8.除网上报名外，不接受任何其他形式的报名。更多招考资讯请关注：银行招聘信息网

中国建设银行信用卡中心

二零一四年九月

揭秘各大银行信用卡中心待遇 篇5

你知道各大银行信用卡中心待遇怎么样吗？今天乔布简历小编就来和大家说说这个事儿吧。

关键词：银行信用卡中心待遇

各个银行信用卡中心的工资待遇都是有所差异的，下面我们主要以民生银行、交通银行和招商银行的信用卡中心为例谈谈他们的工资待遇问题。

一、民生银行信用卡中心的工资待遇（2015年，北京）

在同类银行里边待遇福利都是较高的呢，不过工作压力也是较大的。工资按岗位发的，看给你定的是几岗了，还有一点，福利和奖金比工资多好多。中国民生银行信用卡中心的平均月薪在6000左右。基础薪资可能根据自己的选择分配，可能工资拿到3500，而二次工资拿到1000，但总量还是固定的，只是发放的类别变了。此外还有奖金和过节费等。

二、交通银行信用卡中心待遇（2015，上海）

工资待遇如何主要是能过考核，一个月5000左右，考核这个东西想过很容易，只要你每天工作时间够应该没什么问题，关键在于，你做这个你要有一定的自律能力，因为他的时间都是你自由支配的，很容易分心去划划水什么的。另外每天跑满工作时间哪是相当的累，特别是心里累，你想每天重复一样的话，对一个不认识的人，心态很容易疲劳。

三、招商银行信用卡中心待遇（2015年，深圳）

招商银行信用卡中心客户服务岗位属于总行正式编制。招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。各个部门岗位不同，待遇也有差异。

试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。过节费： 1.1 元旦 1000 春节2000 4.8行庆 2000 5.1 劳动节 1000 10.1 国庆 1000 12.3卡中心行庆，过节费试用期一半。年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元。另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。奖金：这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

揭秘各大银行信用卡中心待遇

000001，平安银行 篇6

定位于综合金融服务集团的中国平安为完成其银行业务的布局付出了不小的代价，双方最终交易额超过200亿元人民币，是A股市场有史以来规模最大的金融并购案。这次合并催生出一个总资产超过2万亿元的金融控股公司，合并后的平安银行总资产超过1.2万亿元，与华夏银行规模相当。在国内银行中的排名仍然在10名开外。

此次并购最令人期待的是，两行在业务类型、客户资源、网点布局和降低成本上可能获得的协同效应。凭借保险业务的快速增长，中国平安在零售业务领域拥有7000万个人客户，销售团队超过50万人，这可以为信用卡业务和吸纳存款提供资源。深发展则可以为平安增添面向中小企业的融资服务业务。

新平安银行在27个主要城市拥有402个网点，完整覆盖东部沿海地区。但对于将战略核心定位于零售金融业务的中国平安来说，进一步扩大网店数量仍然是一个挑战。

2005年加盟中国平安负责银行业务，现担任深发展行长的理查德·杰克逊在这方面也是个行家。在花旗银行任职期间，他曾把花旗银行在匈牙利的业务从一家网点发展为第五大全国性银行，将在韩国的19个网点扩大至250个。

他认为中国零售金融业务将迎来十年黄金期。伴随着个人财富的增长，人们希望保值增值，这将带来零售金融业务的巨大需求，也为中国平安整合保险、银行和投资业务，形成综合金融平台带来发展机会。

按照中国平安董事长马明哲的设想，未来中国平安的前端销售人员将统一为平安客户经理，保险、银行、投资将成为均衡发展的三大业务。而目前平安的保险业务的利润在这三块业务中占到59%。

并购深发展或许可以让中国平安在银行业务上的并购步伐暂时停止。从2003年开始，中国平安通过两次收购，完成了旗下银行业务的单一品牌整合。先是与汇丰联合收购福建亚洲银行，将其更名为平安银行。2005年，中国平安再斥资49亿元收购了深圳市商业银行89.24%的股份。2007年，深圳市商业银行合并吸收平安银行，后更名为深圳平安银行股份有限公司。

这笔交易看上去前景不错，不过和此前一样，中国平安将再次面临整合问题。深圳市商业银行与“平安银行”的整合花了三年时间，预计此次整合花费的时间会更久。

理查德·杰克逊也提到，在经历了股东更换、管理团队更换之后，新银行最重要的任务就是业务整合，包括硬件、人员和资金交易系统等。“可能要在5年后，才能评判这起并购案是否成功。合并本身只是开始，发展更为重要。”

中国平安三大业务占比

数据来源：中国平安2011年年报