乡镇抓基层党建述职

第1篇：乡镇抓基层党建述职

乡镇抓基层党建工作述职报告

乡镇抓基层党建工作述职报告

(一)

一、履职基本情况

(一)强化队伍建设，增强带动能力。聚焦党建关键环节，着力加强班子队伍建设。首先是狠抓镇党委班子建设，换届后召开党委会7次，专题研究党建工作2次，出台《党委班子成员联系支部工作方案》，运用“党建+”思维，将党建工作与中心工作紧密衔接，突出党委班子成员在工作中的引领和示范作用。其次是狠抓党员干部教育管理，深入开展“两学一做”学习教育活动，制定《全镇中国共产党党员管理办法》。再次是狠抓作风建设，出台《镇机关管理八

项规定》，并严格制度执行。在全镇扎实开展“转作风、善作风”活动和基层“微腐败”治理，收集问题线索28条，立案2件，党员干部的作风和威信得到提高。

(二)强化活动开展，提升服务水平。全力打造“双到双传”党建品牌，推动党建为民服务。一是延伸了“民事代办”范围。采取“服务下移”方式，由村两委干部、党小组长担任民事代办员，极大方便了山区群众办事。二是开展了“田教授促扶贫”活动。组织全镇8个服务队40名“田教授”采取集中授课、基地示范、上门服务等形式，助推全镇55户贫困户实现脱贫。三是积极开展群众文化活动，举办群众文艺演出3次，组织参加全县全民健身广场舞大赛，丰富了群众文化生活。四是开展了干部大走访活动，结合“两个满意度”测评、微腐败治理、清洁工程等重点工作，深入开展大走访活动，收集并办理意见建议200余条，进一步融洽了党群干群关系。

(三)强化示范引领，构建模范

工程。主要是通过“点”、“面”示范来推动全镇党建服务工作。在点上示范方面，在绵溪村率先推行“131”双微自治模式试点工作，并在全镇推广覆盖，充分调动了广大群众参与乡村治理的积极性。在服务示范方面，完成新圩、良村两个村便民活动场所规范化建设，通过“田教授”和合作社帮带服务，带动全镇农业产业蓬勃发展。

(四)强化机制创新，推动工作落实。一是实行工作现场评比制度。对脱贫攻坚、美丽乡村建设、清洁工程、河长制等重点工作，由党委统一调度，现场评比打分，推动形成“你追我赶”的工作态势。二是实行工作后进督办制度。对工作排名落后的责任领导和责任干部，要求在会上查摆亮相，由主要领导跟踪问效，有效破解了“干好干坏一个样”的困局。三是实行干部工作业绩“三位一体”评价机制，采取”片组考+干部评+班子议”的评价方式，逐级评定干部业绩，评价结果与工作津贴挂钩，有力激

发了全镇干部争先创优的积极性。

二、2015年度述职承诺兑现情况

对照2015年度述职承诺的目标任务，通过精心谋划、狠抓落实，圆满实现了各项承诺落实到位：一是投入50余万元，切实改善了良村、新圩和沙市社区的便民服务中心条件，为民服务示范窗口效应得到提升。二是实现党组织网络全覆盖，打造了绵溪、皇岗2个田园党建示范点，发展党员7人、吸收入党积极分子11人。三是党建服务进一步提升，开展 “田教授”培训14次720人，帮带55户贫困户全面脱贫。四是“党建+”理念深入实践，将党建工作融合到脱贫攻坚、清洁工程等重点工作中，取得良好成效。

三、当前存在问题和原因分析

(一)存在的主要问题

一是选优配强村党组织带头人的难度大。存在村支书“能者看不上、弱者干不了”的现象，现有的支部书记中，

有的不熟悉党务不会抓党建;有的带头和带领致富能力不强，搞不活经济;有的在信访维稳方面束手无策，搞不定问题。二是村级运转经费趋紧。全镇8个村几乎都没有什么集体经济收入，主要靠上级转移支付来维持工作运转。三是干部教育管理不够严。少数支部对党员干部的教育管理抓而不严，党员干部的纪律意识和担当意识有欠缺，导致党员先锋模范作用发挥不充分。在镇级层面，一些年纪较大的党员干部存在“天花板”思想，工作激情消退;一些“七所八站”的党员干部存在本位主义思想，参与中心工作中积极性不高。在村(居)层面，有些外出党员、无职党员对村(居)里事务过问较少，甚至起反面作用。

(二)存在问题的原因分析

一是思想认识不到位。对党建工作统揽一切的认识还不深，存在“重发展轻党建”的片面思维，导致抓党建工作的时间和精力投入有欠账，工作有时顾此失彼。二是工作抓落实不到位。部署党

建工作大多停留在党委会或专题会上，对党建工作中的问题研究不多、解决不够。三是责任落实不到位。作为党委书记，自己履行党建工作第一责任的职责还有欠缺，在落实责任、跟踪问效、执纪问责方面还有待进一步提高。

四、2017年工作目标和具体措施

2017年，我将聚焦党建“三大工程”，紧扣“党建+”工作理念，努力提升我镇党建工作整体水平，为建设“工业强镇、商贸重镇、旅游新镇”提供坚强的组织保障。具体从以下四个方面着力：

(一)强学习提素质。深化“两学一做”活动开展，坚持“三会一课”制度执行，进一步浓厚学习氛围，创新学习方式，在全镇开展干部大培训和微党课比赛活动。注重学习成果实践化，将理论学习与中心工作紧密结合，以学破题、以学带干，不断提高镇村干部的政策理论水平和实际工作能力。

(二)强班子做表率。深化党委和

支部班子建设，狠抓班子作风建设和能力建设，把“转作风、善作为”活动引向深入，注重问题导向，以村“两委”班子换届为契机，着力解决镇村班子中存在的问题，努力提高镇村干部的执行力,不断增强镇村班子的凝聚力和战斗力，引领全镇干部作风改进和工作推进。

(三)强纪律树清风。坚持把纪律挺在前面，抓纪律突出“从严要求，从严执行”。在组织、财经、工作等方面制定更加严格的纪律要求，在防治基层“微腐败”方面严查严整，加强干部警示教育，确保镇村干部始终“在岗、在线、在状态”，确保以铁的纪律培养扎实的干部作风，以扎实的干部作风营造积极向上的干事氛围。

(四)强特色树品牌。充分利用沙村微信公众号、泰和智慧党建等平台，完善“131”双微自治载体建设，增强品牌示范效应;拓展“田教授”服务,助推脱贫攻坚和农村集体经济持续发展;全面推行镇村便民中心“坐班制”，不断扩大“民事

代办”范围，形成一套切实可行的为民服务机制，做好为民服务文章。

乡镇抓基层党建工作述职报告

(二)

根据安排，现将园艺场党委20xx年抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况和工作亮点

20xx年，园艺场党委深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，以落实全省党建+工作推进会议为主线，突出做好“两学一做”学习教育，结合我县今年组织工作要点，扎实开展好“党建+六联共建”主题活动。

亮点一：扎实开展“两学一做”学习教育

为把“两学一做”学习教育抓紧抓好抓实，成立了以我为组长的协调小组和以党总支书记为组长的工作指导小组，制定了实施方案。及时召开了动员部署会和学习教育工作推进会。通过微信公众号、微信群、QQ群等网络平台，扩大学习覆盖面，着力引领全场基层党

组织和广大党员深入开展“两学一做”学习教育。积极开展党组织书记讲党课活动，全场共讲党课5堂，参加党员100余人次;开展党员亮身份、绿化养护党员验收、迎重阳参观博物馆等形式多彩、内容丰富的主题党日纪念活动。

亮点二：积极拓展基层党建+工作模式

按照省委“1+3+X”模式推进“党建+”的理念，针对辖区失地农民在社会治理中出现的新情况、新问题，探索党建工作与中心工作和“两违”整治、征地拆迁、城市绿化等重点工作相融合新模式，开展“党建+六联共建”主题活动。强化失地农民集中安置后在“治安联防、应急联动、文明联创、卫生联洁、困难联帮、致富联带”六个方面的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，探索形成党组织领导、党员干部引导、人民群众互动的基层“党建+”新模式。推进社会治理、小区管理、环卫一体、文明风尚等各项工作相融合，为推动转型发展、

民生改善、依法遵规提供强有力保障。

党建+“六联共建”实施后，安置小区邻里关系更加和谐，环境卫生得到较大改善，群防群治，治安稳定。活动中评选出县文明家庭1户，全场文明楼栋1个，文明家庭4个，好媳妇2位，好婆婆3位。

亮点三：党建带妇建促创建，为基层组织建设助力添彩

为让妇女儿童切实感受到温暖与关怀，今年，场党委在新家园安置小区利用门面，投入资金5万余元建设妇儿之家，购置了电视机、书架、空调、羽毛球拍、积木、桌椅等文化体育用品，聘请大学生教育管护，这里真正成为了孩子们的精神乐园。

二、20xx年度述职承诺兑现情况

针对20xx年基层党建述职承诺情况，园艺场党委按照立足实际抓薄弱，长效管理促提升，积极兑现承诺。

1、改革上求突破，积极创新管

理方式

一是党员发展、教育和管理进一步理顺。根据个人申请，群众推荐，党员引荐，组织评鉴的办法，以致富能力强、35岁以下的青年和妇女为重点，把一些视野开阔、致富能力强的人员充实到党的队伍中来。今年共吸收2名优秀人员到党组织中，其中1名是女性党员。

信息核实工作做到横向到边、纵向倒底、不留死角。经核查，有6名党员属有名无档人员，其中1名党员档案材料在省外。依照组织部要求建立了党员档案室，对每个支部党员材料进行编号入档。

二是基层党组织堡垒不断加强。场党委积极向有关部门申报将辖区二个分场合并新成立党总支。按照“两推一选”组织程序，将带致富能力强、有文化的年轻党员选入了班子队伍。同时，投入资金20余万元对党支部的办公室进行规范化建设，进一步理顺管理机制和密切干群关系。

三是党员服务中心便民、惠民。为零距离服务群众，场党委在安置小区内街投入资金5万元打造党员服务中心，将所有涉农服务事项纳入服务中心。由场一名班子成员带一名干部在服务中心坐班办公，我每周二在服务中心接待来访办事群众。有效化解因办公大楼搬迁给老百姓带来不便的矛盾。累计接待来访群众300余人次，解决或正在解决问题130余个。

2、服务中求发展，主动融入服务城区和服务园区

一是服务园区有动力。20xx年，服务园区始终不渝，一是确保七期建设稳步推进;二是协调省林业厅种苗局在我场辖区种苗基地矛盾纠纷，确保征地、建设和管理顺利进行;三是征地99亩用于预留发展用地，矛盾得以妥善化解;四是水保科技园环境整治工作完美收官，在规定时限内完成迁坟2600余棺。

二是服务城区有亮点。为积极配合我县省级文明城市复检和国家卫生县

城重新命名申报，本着“节省资金、高效快捷、达到效果”的原则，着力抓好九仙岭森林公园、新市民服务中心、隆平公园和工业园区的绿化管养，高质量的完成了园区相关企业和部分乡镇新农村点的绿化施工，为提升城市和乡村品味出亮点。

3、创新中求稳定，提升治理能力

为了使今年能形成叫得响的党建品牌，按照省委“1+3+X”模式推进“党建+”的理念，年初，场党委根据失地农民安置小区的实际情况，开展 “党建+六联共建”主题活动。该活动实施后，小区“病情”好转，环境卫生得到较大改善，群众之间有矛盾纠纷，也能得到及时的调解，邻里关系更加和谐。大家对“党建+六联共建”工作特别支持，现在小区里基本上能做到“小事不出户，大事不出区”。

三、当前基层党建存在的突出问题及原因分析

存在的问题表现在：一是基层组织凝聚力弱，基层战斗堡垒作用有待凸显。二是党员干部队伍结构固化，有序流动渠道不多。三是党建工作载体不够丰富，党内监督制度落实有待加强。

产生问题的原因：一是向阳分场属于园艺场20xx年新成立的唯一的基层组织，未列入县行政村管理系列，集体经济几乎为零，分场干部政治、经济待遇与其它行政村干部有较大出入;二是园艺场属事业单位，事业编干部流动渠道不多;三是抓制度落实有待持续发力，“失之于宽、失之于软”的问题一定程度上存在。

四、下步工作思路和主要措施

2017年，我们的工作思路是：在转型中创品牌，在有为中求有位。将着力从以下三个方面开展工作：

一是创思路，重实效。积极争取将向阳分场列入行政村管理，争取行政村相同的政治、经济待遇，增强凝聚力、战斗力，同时，以党建+致富联带，在引

导失地农民创业就业方面多想办法。通过党员示范带动，为失地农民推荐就业岗位100个，引导村民共同致富。

二是强基础，惠民生。进一步发挥安置小区业主委员会作用。投入资金10万元用于小区基础设施建设。按照村级文化中心示范区建设标准，投入10万元，在小区打造公共文化服务中心，为失地农民安置小区文化活动常态化开展创造有利条件，力争在全县小区管理中创品牌。

三是抓学习，重廉洁。将场级财务移交县财政代管，完善机关管理制度，努力健全资金监管领域的长效机制，加强作风建设和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。借鉴县《周末干部大讲堂》做法，以工业核心、生态优势、作风保障、佳绩引领为主要内容，以每周一次早会和每月一次讲座相结合的办法，全力塑造干部自身素质，在有为中求有位。

乡镇抓基层党建工作述职报告

(三)

根据安排，现将本人20xx年抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况和工作亮点

作为履行党建工作的第一责任人，我始终坚持把党建工作作为核心工作抓，主要做了以下几个方面的工作：

1、理清党建工作思路。针对全乡所有的支部进行30余次的全覆盖走访，尤其是6个村两委班子配备、村级活动场所建设以及71个村民小组长运行情况，做到底数清。针对今年我县召开了第十八次党代会，提出了“融入赣江新区、强力决战工业、打造生态城市、全面建成小康”的总体目标，专门召开了2次党委会研究：如何围绕县委总体目标，立足邹桥实际开展工作，做到思路明。

2、严抓党建责任落实。成立了以我为组长党建工作领导小组，并健全工作制度。通过以身作则，促全乡干部履职尽责。同时明确分管领导“一岗双责”，抓业务必须抓党建，做到党建工作

抓在经常、抓在日常。制定了《党风廉政建设责任书》并签订落实，我与各村书记签，分管领导与对口干部签。通过层层传导压力，逐级落实责任。

3、抓好党员干部队伍建设。一是提升党员干部履职能力。推行“党建+综合素质提升”，针对党员干部举行党的建设、突发事件处置等知识讲座共12次，一方面我和班子讲课，另一方面请 “外援”授课，要求当场互动，同时避免学习教育“灯下黑”。二是千方百计激发队伍活力。从“医治心病”入手，解决 “会干不愿干”;从“放权赋权”入手，解决 “想干没的干”;从“培训教育”入手，解决 “想干不会干”。

4、夯实党建基础工作。一是深入开展“两学一做”学习教育。我第一次组织召开党委会就是研究 “两学一做”学习教育。二是规范“三会一课”制度，并将各种知识融入“三会一课”中，提高吸引力和实效性。三是实行党员分类管理制度，如：多方筹资近6万元建立了

付山村、张坑村驻县党员活动室，方便在县城党员过组织生活。在移民党员、退伍老兵党员代表中开展“两学一做”学习教育，一定程度缓解了进京访、反复访的难题。四是认真开展党费清查，对2008年以来所有党费缴纳情况进行认真清查，共18名党员补交4710元。五是强力推进 “两个覆盖”，共成立了6个支部，相应的支部书记、党建指导员，均从班子成员和村支部书记中产生。

5、积极征集化解诉求。持续推进全乡开展“意见大征集、问题大化解”活动，全体乡村干部分村包组、明确职责、上门入户进行走访，对全乡71个村民小组和企业、个体工商户进行全覆盖走访，深入了解走访对象的实际困难，广泛听取诉求、意见和建议，共整理收集140条意见并全部予以答复或解决，有效的树立了党委形象。

二、2015年度述职承诺兑现情况

半年来，对于我乡之前存在的突

出问题，不回避、不逃避，坚决落实整改承诺，具体如下：

1、加强引导村集体增加收入。一是流转属于村集体的抛荒土地，全乡共计100余亩集体土地共计增收2万余元。二是多方筹资10万元在石门周家建立了蔬菜大棚种植示范基地，大棚种植示范面积达5000平方米，积极引进蔬菜抗病品种、科学示范嫁接栽培技术、运用无公害蔬菜生产理念，种植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并与菜商签订包产包销协议。该项目给村集体每年带来的租赁收益超过1万元，并给当地菜农带来10万元左右收益。三是在石门村引入50KW光伏发电项目，共投资32万余元，预计每年给村集体带来5万元左右的发电收益。

2、加快村级后备人才库建设。完善了村干部的选拔和管理机制，通过公开海选、党员群众推荐、组织考察等方式建立村级后备人才库，现已经储备人才14名，新班子就任以来通过人才库

充实了两名村级后备人才进入村干部队伍。

3、加大乡本级经费投入。全乡在2016年累计投入党建经费超过14万元，明细如下：打造付山村、张坑村驻县党员活动室先期支付万元;以每个村万元的标准，共计下拨万元组织经费;举办、参加各类学习教育活动费用近1万元;其它用于党员组织关系集中排查、召开党代会、推进非公企业和社会组织“两个覆盖”等党建方面经费超过4万余元。

4、加速探索运用先进手段。一是全力打造我乡微信公众号。多种手段扩大公众号影响力，我乡微信公众号一些新闻的点击率超过4500次，成为热点新闻，起到了极大的正面宣传作用。二是做到学习教育微信群全覆盖。我乡所有支部都建立微信群，共享学习材料，引导群内党员进行讨论。同时对各个党支部书记用乡音讲党课进行录音，登门拜访送给行动不便的老年党员，通过微

博、微信发送给在外党员。

三、党建工作中存在的突出问题和原因分析

一年来，虽然我们做了一些工作，但全乡基层党建工作依然还存在以下突出问题。

(一)村集体收入问题。村级集体组织收入虽有增加，但是还停留在点上，没有覆盖到面。主要原因：客观上是因为缺乏可供开发的自然资源和有效的经营性资产。主观上是因为我办法不多，思路不清。

(二)村级人才库问题。村级人才后备库虽已建立，但缺少农民致富能手、外出创业经商务工能人、大学生等当前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任务重，待遇低，很难吸引人。另一方面是我对问题研究得不深，措施不够有力。

(三)部分支部“三会一课”问题。有些支部虽然开展“三会一课”，但是质量上有欠缺。在形式上：一些支部主要

形式是一人讲、大家听，让党员积极参与发表意见少，显得没有吸引力。在内容上：不同程度地存在着为活动而活动的现象。主要原因：是我对基本制度的落实、基本程序的遵循等细节上盯得不紧，对工作的创新还存在力度不够的情况。

(四)部分支部“两张皮”问题。部分支部没有将党建工作同其它工作有机融合，一定程度上还存在“两张皮”现象。主要原因是：我对党建的认识还存在深度不够的情况。研究经济发展较多，思考党建工作的时间、精力分配上有所欠缺。

四、2017年党建工作目标和对策

1、因地制宜、因村施策，以点带面的增加村集体收入。一是针对农村土地撂荒的实际，让村集体尝试从农民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通过签订有偿合同，集中起来，实行集体经营或集中发包。二是调整产业结构，

壮大特色产业。一方面增强莲子特色产业，增加种植面积，从现有的1000亩的基础上，增加20%，并进一步扩大产业链，如：旅游、莲子深加工等。另一方面增加特色产业，通过培育致富带头人、引进农业企业和种养大户，发展现代农业和休闲旅游农业破解难题。

2、加大力度、增加范围，以心换心的方式引进优秀人才。邹桥历来以人杰地灵而闻名，有很多在外优秀人才，随着中国经济新常态的变化，许多人才将会面临新抉择。在2017年将利用他们过年过节返乡等机会，与至少30名以上的农民致富能手、外出创业经商务工能人等人才接触，动之以情晓之以理，选出一批愿为家乡做贡献的后备村干部。并将村干部各项待遇逐年增加等相关优惠政策传递出去，调动他们的积极性和主动性。

3、严把质量、明确责任，不折不扣的推进“三会一课”常态长效。一是建立党建工作督查小组，通过对各党支

部定目标、定进度、定责任，加强过程监督;指派6名党建指导员进支部帮助开展工作。二是严把质量关，细化措施。坚持把提高基层党员干部的能力和素质作为“三会一课”的重点，科学制定计划，明确目标要求，落实工作措施，切实提高“三会一课”质量。

4、围绕中心、服务大局，切实有效的推动党建与其它工作相互融合。加大精力投入，牢固树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，坚持将党建工作和其它工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每项业务、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

乡镇抓基层党建工作述职报告

(四)

一、2016年履职情况

转任党委书记以来，围绕建设“创新开放，秀美富裕、文明幸福”新螺溪定位，以“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是最大失职”作为第一使命，强化问题导向和底线思维意识，落实党建工

作三个责任制即：党建责任制、党风廉政建设责任制、意识形态管理责任制，推动螺溪党建出实招、创实效。

(一)强化党建主业，把责任压实。始终牢记习总书记“治党三问”，始终把党的力量挺在中心工作的前沿，强化党建三种责任制，倒逼各个层面种好“责任田”，形成“人人话党建，全域抓党建”局面。

(二)强化党建落地，把基础打牢。以“两学一做”学习教育为契机，依托“螺溪梦”，唱响“善谋实干，敢于亮剑”的团队精神，深入开展“三带头”活动，即带头学：每周两课“干部夜学”，开展为期五天的“转作风、善作为、强本领、树形象”干部培训;带头做：开展“脱下靴子下农田、放下身段进农家、敞开心扉交农友”活动;带头廉：开展了“微腐败巡察”活动，收集39大类182个问题建议，整改124件，对3名村主要干部进行了立案或免职处理，建立健全工作制度13项，形成一种干事创业“正能量”。

(三)强化党建引领，把机制用活。一是党建+综合治理。结合“131”双微自治，推行了矛盾纠纷“微调解”，强化六组监督，实现了民纠民调、民事民治。二是党建+安居工程。从12月初开始，镇村124名党员干部组成11个工作小组，深入全镇249个自然村开展危旧土坯房拆除，仅用一个月时间拆除危旧土坯房万平方米，腾出建设用地630亩，涌现了一批“党员干部带头拆，不埋怨、敢担当”的模范典型。三是党建+农村清洁工程。探索形成了“户、村、镇、县”的四级治理模式，有效解决了农村生活垃圾难题。这一做法被省新村办以《螺溪镇农村生活垃圾治理的实践与探索》为标题全文转载。四是党建+脱贫攻坚。全镇132名党员干部组成18支“连心”小分队，与536户贫困户结成帮扶对象，发动展宇光伏、欧亚非车业等统一战线资源为贫困村结对帮扶贫困户20户。

二、2017年工作打算

在今后的工作中，我镇将继续以

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“两学一做”学习教育、“转作风、善作为”活动为契机，进一步抓好十项基层党建重点工作，健全和完善党建的各项工作机制，把党建工作与经济社会发展有机结合起来，不断巩固和发展工作成果。

一是全面加强思想政治建设，提升干部素质。继续组织全镇各级党组织和广大党员干部开展“两学一做”学习教育、“转作风、善作为、强本领、树形象”党员干部培训、“干部夜学”、宣讲比赛等活动，整合各类教育资源，不断提高广大党员的素质。

二是全面加强基层组织建设，服务人民群众。深入开展“脱下靴子下农田、放下身段进农家、敞开心扉交农友”、“创先争优”活动，组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，全面推进农村基层党建工作，努力扩大党组织的覆盖面。加大党建投入，2017年全年投入300万元党建专项经费，改

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建提升保全、爵誉两个村级服务场所，着力打造提升普田、爵誉、保全等三个新的党建示范点，充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。

三是全面加强反腐倡廉建设，转变干部作风。按照十八大六中全会关于从严治党的总体要求扎实推进惩治和预防腐败体系建设。拓宽教育渠道，创新教育方式，增强教育效果，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，继续开展“微腐败”巡查，规范广大党员干部的行为。在全镇推广实施“131”双微自治模式和“六组监督”，通过事前、事中、事后的全程监督，把监督渗透到村级事务管理的各个方面。

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第2篇：乡镇党委书记18抓基层党建述职报告

乡镇党委书记2018抓基层党建

述职报告

一、一年来的主要工作

1.夯实基础，履行党建总揽之责。全年主持召开6次专题党委会，研究布置党建重点工作，制定党建工作月计划，每月一次例会安排、两次清单交办、三次调阅检查，把“一定三有”、“双述双评”、“三会一课”等各项要求在日常工作中落实、落细、落小。

2.和美乡风，突显党建引领之效。以扬党风、树家风、淳乡风为主题，全镇998名党员公开领办5件实事，带头示范;党员家庭挂家规、晒家德，五比五看接受监督;村民小组三上三下评议村规民约，集体承诺签名。

3.培植特色，做实党建延伸之功。大力发展集体经济，在6个村(社区)推广“农户+合作社+集体+公司”发展模式，全镇800多个农户家庭入股合作社。全镇453个贫困户由镇村党员全部结对到户，走访帮扶贫困户1200多人次。

二、存在的问题

1.在把握现状、透视党建问题上，研判不深入、不细致。

2.在激发活力、拓展党建内涵上，活动不鲜活、不丰富。

3.在督促管理、构建党建长效上，考评不经常、不规范。

深刻反思这些问题，客观原因不容忽视，主观原因更不容回避。一是思考投入不够。二是推进落实不够。三是督导加压不够。

三、下步的打算

1.着力压实党建工作责任。时刻牢记党建“第一责任人”的责任担当，切实督促班子成员、各党组织书记各司其职，狠抓落实。注重发现基层党建工作中具

有倾向性、苗头性和关键性的问题，落实整改，主动应对。

2.着力提高党建服务水平。坚持“两学一做”常态化制度化，突出学做互动，提升基层党组织联系、引导、服务群众能力，发挥党组织和党员在经济社会发展中的先锋模范作用。

3.着力营造党建作风氛围。进一步强化党性教育、纯净党员思想、硬化党纪作风，完善基层党建工作长效机制。弘扬廉洁文化，优化干部队伍，营造良好氛围，确保风清气正。

第3篇：乡镇党委书记抓基层党建专项述职报告

2010年以来,白草镇党建工作坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇的经济和社会各项事业又好又快的发展打造了强有力的政治基础，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。

下面，就我镇一年来的党建工作做如下汇报：

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，一年以来，白草镇党委领导班子坚持内强素质、外树形象，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。

1、加强自身建设，深入开展创先争优活动

活动开展以来，镇党委按照优秀党委“五个好”条件，依据白草镇镇情，制定了“畜牧林业两手抓，建设生态富民白草镇”的发展思路，扎实有效的推进创先争优活动，制定了学习计划、建立了学习专栏，并在庭院栅栏处制作展牌8块，公路沿线村庄及重要路段刷写标语12条，国道112线马栅子路口设立标志性的水泥牌1块，上面刷写标语突出我镇创先争优活动的主题。此外，还组织镇全体干部参加集体学习，专题宣讲会，开展丰富多样的自学活动。同时党员干部每人都撰写了学习心得体会和学习笔记，领导班子成员认真撰写对标定位报告，并经镇党委、政府研究讨论形成了领导班子自查报告和公开承诺，领导班子成员深入所包村蹲点调研，并撰写调研日记，形成了调研报告。通过开

展活动，班子成员的工作作风、廉洁自律意识得到明显加强，转变了发展理念，找准了发展定位，提升了发展能力。

2、加强制度建设，发挥组织能动作用

建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人。2010年2月份，镇党委书记和村书记、镇长和村主任签订了年度目标责任书，确保了年度各项工作任务的顺利完成。

二、强化支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

1、抓好村干部队伍建设。

针对村级干部管理难的问题，我镇在稳定信访防范、计划生育、涉农重大事故、禁毒铲毒、财务违法违纪五项工作上，加强考评考核，制定了《五项重点工作与村干部工资挂钩的考核管理办法》。对16个行政村的48名村干部进行年终考核，力促全体村干部工作落实到位。同时，落实好村干部基础职务补贴，稳定农村干部队伍。

2、加强村级组织活动场所建设

为加强干部与群众之间的联系，解决基层活动设施不健全的问题，我镇专项拨付资金，在2009年对辛营村两室进行维修的基础上，于2010年5月底完善了辛营村村级活动场所配套设施，使其达到了一类标准，于 9月底完成了白草村、二道川村级活动场所的建设任务，确保了党员干部与群众的学习交流，丰富了基层党员组织生活。

三、严格党员的教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

1、发挥党员带头作用

立足于促进农村经济发展，我镇分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，截至目前，累计培训农村党员94名，还以会代训形式集中对48名村干部培训1周，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，并在维稳、禁毒禁牧、净化社会风气、防火防汛等过程中发挥了重大作用。

2、强抓党员干部管理

通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，并按严格按标准发展党员，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，一年来，全镇共培养入党积极分子64名，发展预备党员30名，如期转正41名，其中，发展35岁以下，高中以上农村种、养、加、销能手25名，占新发展党员数的83%。

四、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设

农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，今年镇党委紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全镇力量，集中攻坚，确保了全镇经济又好又快的发展。

1、农业产业化经营。

一是今年在县政府大力支持下，我镇扩大了张杂谷子的种植规模，增加了罗家营村和辛营村两个种植区，播种面积达到3000亩，取得了良好的收成，使农民收入进一步增加。

二是继续打造万亩滩特色养殖园区，建设畜牧白草镇。万亩滩养殖园区是我镇党委、政府立足实际，从长远出发，规划建设的一座集养殖、加工、销售一条龙的养殖基地。该项目占地500亩，总投资3560万元，引进了赤城县孝启商贸有限公司养殖场、赤城县肥仔牧业养殖有限公司等五家养殖企业，采用公司加农户的运作方式，实现了企业盈利，税收增加，农民增收的多赢效益。2008年至今养殖园区累计育肥牛达到500头，猪500头，驴500头，鹿300头。2010年投资2742.3万元进行扩建，养殖园区已经达到总存栏上千头的规模，配套设施基本完善，运行步入正轨。

2、基础设施建设

2010年投资70万元完成西窑村村村通公路硬化0.8公里，马栅子村道路硬化0.9公里，万亩滩移民区街道硬化6000平方米，到年底我镇16个行政村全部实现了村村通，彻底解决了行路难问题。

3、危房改造建设

根据县委指示精神，我镇积极做好危房改造项目，并将该项目与我镇的移民村建设结合起来，从项目申报到现场调研，镇领导干部都积极参与其中，努力工作，认真负责。该项目共涉及白草、梁家营、罗家营三个行政村的161户村民，其中新建83户，维修78户。目前均已完工，大部分村民已入住新居。

4、发展小城镇建设，打造新型城镇形象

树立超前意识，突出抓好小城镇建设。按照“高起点谋划，高标准运作”的城镇发展思路，着力抓好以下工作：一是继续完善政府办公楼附属设施，美化周边环境。今年又对庭院周边进行了绿化，栽植了松树、龙爪槐、竹柳等景观树木，与自然景观和谐的融为一体。二是科学规划，发展小城镇建设。为此我们立足长远，追求品位，坚持“高标准，严要求，重质量，建精品”的指导思想，今年共投入120万元，在国道112线穿镇路段两侧新建商品房45间，按照规划，在风格和色调上，坚持生态、绿色、粗狂的原则，做到路景交融，打造靓丽小城镇。

5、招商引资发展工业项目

2010年我镇引进赤城县尼凯矿业有限公司，投资500万元，在头道沟村进行锰矿勘探，探矿面积为5.65平方公里，探矿周期为两年，今年计划投资300万元，截至目前投资已达165万元。十二五期间充分利用资源优势，建一座投资5000万元的锰矿采选一体的加工企业，改写白草无工业企业的历史。

6、打造优质生态环境，建设森林白草镇。

采用“政府引导、加强扶持、典型带动、市场经营”的方式，制定全镇的林业发展规划。今年我镇投资100万元，启动了建设森林白草镇活动，活动期间累计植树8万余株，将境内的村村通公路及白四线共30公里道路两侧全面绿化，栽植片林500亩，全部发放了林权证，极大的调动了全民植树的积极性，实现了林业大发展的开门红。明年开始，我们将加大对个人植树的扶持力度，树立

模范典型带动全民植树，并引进经济树种栽种规模经济林，力争用5年时间植树60万株，增加林地面积6000亩，森林覆盖率提高2个百分点，再引进一家林木深加工企业，实现环境良好、农民增收的生态绿色森林乡镇目标。

白草镇党委在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，在党建方面做了一定的工作和积极探索，但与上级要求还有一定距离，今后我们还要更加努力，把党建工作与经济发展相结合，与百村经济振兴、与新农村建设相结合，与本地实际和为人民群众谋福利相结合，把我镇的党建工作进一步做细、做好。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第4篇：乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

第5篇：乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

(一)紧盯问题抓整改，从严推动党建责任落实。坚持问题导向，对上上级点评、督查反馈和自查的X个问题，分别制定方案，提出整改措施X条，已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题，党委会研究党建议题X个，镇村会议部署党建X次，安排X名党员领导干部联系指导X个基层党组织，下派党建指导员X个;签订责任书X份，专题调研X次，撰写报告X余份;开展党建工作谈心谈话和专题约谈各X轮XX人次，集中督查X轮次，印发通报X期;听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报X次;开展党建工作述职评议X次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题，牢固树立“群众利益无小事”的理念，着力提升党员干部服务意识，开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动X(轮)次XX余人;XX余名党员重温入党誓词，XX名无职务党员设岗定责，承诺事项XX多条;XX名党员纳入积分管理。走访群众XX余户，化解王庄村等X个村XXX多亩土地流转矛盾纠纷，彻底解决了刘广村征地遗留问题。

(二)夯实基础抓保障，有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，印发“一方案、两清单”，专题培训X次XX人，知识竞赛X次，测试X场次。处理违纪违法党员X名，培养入党积极分子X名，发展党员X名，上缴党费XXX元，走访慰问党员X次X人。维修村级场所X个，修建便民服务室X个，旗台X个，悬挂“党群服务中心”标识牌X个。整顿提升软弱涣散党支部X个，培养后备人才X名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达X%、X%。

(三)提升服务抓落实，力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划，深化“三富三思”主题实践活动，培育XX吨冷链物流脱贫示范项目X个、涉贫村建成XX多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人X人，培树党员示范岗X个，示范棚X户XX亩，示范林X户XX亩，结对帮扶XX人;全面推行“五议五公开”，议定事项X余个。组建党员志愿服务队X个，认领志愿服务岗X个，开展活动X场次;设岗定职XX名无职务党员，全力配合全域无垃圾等中心重点工作，完成农户改厕X座。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够，安排部署多，压力传导少，督促落实缺乏动真碰硬，致使各党支部党建工作一般化，缺乏亮点，个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，存在“说起来重要，忙起来次要”的心态，导致抓党建的自觉性、主动性不强，责任落实不到位。

(二)党员教育管理不严。党内组织生活制度执行有差距，比如个别村支委会议研究党建专题不突出，党课讲稿针对性不强，有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够，普遍存在不规范、参会率低，党员积极性不够，作用发挥不好，活动效果不明显等情况，尤其是对外出务工和长期不能参加学习等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严，对党员干部管理失之于宽、失之于软，制度约束作用没能充分发挥。

(三)党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分，抓党建工作缺乏前瞻性和创新性，上级安排做的多，静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多，党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈，工作标准不高，长效机制有待进一步完善。

三、下一步工作思路

(一)靠实党建工作责任，建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任，建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态;每月专题研究党建不少于X次，每季度进村调研党建不少于X次，撰写调研报告不少于X篇;严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度，每年至少上党课X次，与支部书记和班子成员谈心谈话不少于X轮次。

(二)强化党员教育管理，提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效”的要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序，激发党员队伍活力。创建党员示范岗X个;培养入党积极分子X名，2020年计划发展党员X名;举办村党支部书记培训班X次以上;加强党员违纪违法处置力度，整顿后进村党支部X个。

(三)全面推进党支部建设标准化工作，增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机，积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业，在X、曾堡等村发展乡村旅游产业，力争贫困村集体经济收入达X万元以上，贫困户收入逐年增加。

第6篇：乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议材料

2012年基层党建工作专项述职报告

**镇党委书记***

2012年12月25日

各位领导、同志们：

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我始终牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”和“抓党建就是抓经济抓发展”的工作意识，认真全面履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，以深入开展创先争优和基层组织建设年活动为载体，带领和团结全镇广大党员干部群众，攻坚克难、真抓实干，全面推进基层党建各项工作，为全镇社会经济全面协调发展提供了强有力的组织保证。下面，我就一年来的基层党建工作述职如下：

一、党建工作的基本情况

截止目前，全镇共有党的基层组织21个，其中党委1个，村党支部14个，机关单位支部6个。党员495名，其中预备党员28名，女党员67名，少数民族党员7名，35岁及以下的党员99名，大专以上学历的党员66名。共有申请入党人24人，入党积极分子48人，发展对象12人。年初，镇党委从班子队伍、党员队伍、后备干部队伍、制度建设、阵地建设等方面着手对全镇的20个党支部的工作现状进行全面调查摸底，建立了台账。通过组织班子自评、党员群众民主测评和镇党委综合评定，5个支部评为“先进”，13个支部评为“一般”，2个支部评为“后进”。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，确定了**、**两个市级创建示范点和**、**、**三个县级示范点，结合各自实际，示范村制定了《示范点创建方案》，一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部定目标，选载体，强措施，通过规范村干部坐班值班制度，健全村干部公开承诺制度，丰富无职党员设岗定责制度，完善党员争星支

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部晋档制度，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现，全镇95%以上的村级活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方、村级干部服务职能充分发挥的要求，示范点创建效果显著，一般支部提升工作深入推进，后进村整顿工作成效明显，各支部工作水平在原有基础上普遍实现晋档升级。

坚持抓班子、带队伍，坚持贯彻民主集中制原则，严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、靠实责任。在党委会议讨论研究工作时，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，结合“三抓五治”效能风暴行动建立和完善了各职能部门工作职责，出台了《**镇政府干部职工管理考核办法》和《**镇村干部管理考核办法》。通过狠抓各项制度的落实，打造出一支敢于碰硬、敢于公正、敢于负责的“三敢”干部队伍，镇村干部队伍展现出了团结奋进、扎实苦干、干事创业的良好面貌。

围绕改进干部作风、加强基层民主、强化社会管理、推进科学发展的工作目标，统筹推行“四议两公开”、“一诺双评三考核”和“3+5”工作法，镇政府干部基本做到了“民情直访、民意直通、民事直办”，各村能够按照“事前公告制、定事合议制、事定承诺制、事中监督制、事后评议制”的模式办理重大村务，实现了便民利民的宗旨和阳光村务的目的，真正给了群众一个明白，还了干部一个清白。

二、党建工作取得的积极成效

全镇党建工作坚持选准载体、合理定位、保持先进、提升一般、整顿后进、整体推动的工作原则，坚持因地制宜、分类指导、发掘潜力、突出特色的创建思路，在统筹推进全镇的基层党建工作的过程中，涌现出了部分先进和成功的典型。**村支部在着力完善村级阵地建设，充分发挥村级相关组织服务职能，创建和谐平安社会环境上，想点子、出实招，注重村级党务管理、民主管理决策、便民利民服务等制度的规范、落实和完善，设立了社会服务与管理办公室，制定工作制度，

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做出服务承诺，明确责任追究，对各项惠农政策落实、村级事务办理、矛盾纠纷调处等事务集中办公。由23名成员组成的理事会和5名成员组成的监事会，严格按照各自章程开展工作，在村支部的领导下，积极参与并监督村两委班子的各项工作，进一步规范了集贸市场秩序，组建了核桃产业专业合作社，完善了镇区基础设施和文化工程建设，通过实实在在的项目载体，推动基层党建工作得到进一步提升，实现全村经济社会各项事业进一步发展。**村支部以生态文明村建设和“双联”行动为契机，以建设项目为依托，规范村级阵地建设，加强基层党建工作;合理调整产业结构，大力发展核桃产业;实施基础设施建设，改善生产生活条件;注重思想教育工作，加强精神文明建设。以村支部为核心的村两委、监事会、理事会等村级组织和广大党员，统筹谋划建设思路，动员广大群众参与，协调解决各种困难，齐心协力，埋头苦干，党建工作水平在原有基础上实现了重大突破。全镇各支部通过加强党建工作，在保证开展重点工作、发展特色产业、增加农民收入、搞好本职工作等方面都有了新起色、新突破和新思路。特别是在推动“双联”行动，配合“十天高速”施工建设，组建农村经济合作组织，推进重点项目建设，开展生态文明建设，加强精神文明建设，维护社会和谐稳定，推动经济社会发展上，各支部都发挥了坚强战斗堡垒作用，广大党员的先锋模范作用得到充分激发，全镇上下整体呈现出了社会安定、经济繁荣、和谐稳定、文明有序的良好局面。

三、存在的主要问题

在基层党建工作上，虽然取得了一定成效，获得了一些经验，但与基层党组织应肩负的光荣使命和广大人民群众的发展愿望相比，还存在着一些缺点和不足。一是镇党委班子成员存在着学习少，调查研究少，工作上缺乏创新意识和主观能动性。二是村级班子的工作主动性有待进一步提高。三是党员干部的思想教育工作还需进一步加强。四是全镇各支部的硬件设施和工作水平不平衡，需进一步加大投入，整体水平还需进一步提升。

四、2013年度的重点工作计划

2013年是实施“十二五”规划的重要一年，是全面贯彻落实十八 - 3 -

大精神的开局之年，我将一如既往的履行党建“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍、保稳定、促发展，重点做好以下工作。

一是继续加强各支部的软硬件建设和完善工作。按照基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化的要求，继续加大各支部的软硬化建设力度，提高基层党建整体水平。二是继续抓好广大党员干部教育工作。特别是要加强对党的十八大精神的学习和广大党员干部的思想教育工作。三是纵深推进全镇环境卫生治理工作。以开展专题讨论、加强宣传教育、健全完善制度、加强部门协调、创新工作方式、加大硬件投入等为重点，扎实开展环境卫生治理各项工作。四是全力以赴做好**生态文明村建设工作。按照规划先行、分步实施、整体推进的原则，以通村公路硬化、村内巷道硬化和危房改造等工作为重点，高标准、高效率地开展**生态文明村建设工作。五是深度推进“双联”行动。充分挖掘当地优势，利用“双联”帮扶的大好机遇，激发自身的“造血”功能，为实现全面脱贫致富而努力。六是积极稳妥抓好“十天高速”拆迁征地工作。切实协调解决好项目实施过程中涉及当地居民的相关问题，确保工程建设的顺利进行。

总之，我将在今后的工作中，对照差距，弥补不足，认真履行工作职责，进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。通过加强领导明职责、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。通过加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高镇村领导班子和领导干部的执政水平。通过党员干部队伍建设，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。深入研究探索基层党建工作的好方法和新举措，坚决维护巩固党在基层的执政基础，为**经济社会全面进步，实现跨越式发展提供坚强的组织保证。

以上述职不妥之处，敬请各位领导批评指正。

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