第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告

第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告（精选8篇）

第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告 篇1

述职报告

今年以来，在党委的正确领导下，我始终把推进两学一做学习教育常态化、制度化，把全面贯彻落实党的的十九大精神作为推进支部党建工作的源动力，认真思考，精心谋划支部党建工作，现将17抓党建工作情况述职以下：

一、特色与亮点

（一）转变观念，强化“一岗双责”履职意识。在思想上下“狠”手，从根本上正视“重经营、轻党建”的问题，将思想认识统一到“抓好党建就是最大的政绩”上来。一是自觉强化管党治党意识，切实履行支部书记职责，要求自己不仅要把支部党建工作扛在肩上、抓在手上，更要落实在具体行动上；二是要求支部全体党员干部强化学习，坚定信念，切实增强“四个意识”。

（二）筑牢基础，狠抓重点工作落实。

一是强化组织保障。3月份根据统一安排部署，认真开展好支部委员改选工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是持续抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化。今年以来，召开支部党员大会11次，支委会12次，开展支部主题党日12次。讲党课4次，撰写学习笔记6篇。三是深入学习贯彻党的十九大精神上。通过个人自学、集体研学、主题演讲、撰写学习心得等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。围绕“不忘初心 牢记使命”开展研讨，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在支部落地生根。四是认真学习总书记关于作风整顿建设讲话精神和集团党组提出的《以党建为引领 深入推进文化兴企的实施意见》，围绕“四不”问题和不良企业文化现象，扎实开展大讨论活动，共查摆问题10余条，列出了问题清单8条，综合线作风“软弱涣散”现象明显好转，为经营发展提供了正能量。

（三）融入中心，聚焦发展取得新成效。一是通过落实全面从严治党工作要求，抓紧抓实党风廉政建设及反腐败工作，风清气正的干事创业环境日渐浓厚。个人及支部全体党员廉洁自律，以身作则，认真贯彻落实“准则”、“条例”要求，严格遵守“对内9条纪律”、“涉外合作10条纪律”。二是将党建工作与经营工作相融合。通过支部主题党日，开展了校园迎新、宽带拉练、冰激凌营销等一系列活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

二、存在的问题及原因分析

今年虽然在抓党建方面做了较多细致的工作，但与党委的要求和的发展需要相比，还存在一定差距。主要表现在以下几方面：

（一）个人政治理论学习系统性还不够。近年来，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加支部各项政治理论学习外，还利用工作之余的时间进行自学，但对党的政治理论学习还不深入、不系统。

（二）对支部党建工作理论研究不够，结合综合线情况、围绕发展，推动支部党建与生产经营工作深度融合上虽取得了一定的实效，但仍未达到预期的效果。

（三）今年以来抓党建的工作力度虽然较大，但工作精细化有待提高；党员的学习活动形式比较单一，树立先进典型的引领作用还不突出。

产生上述问题的主要原因有：

（一）党的政治理论和业务学习尚有不足，理论学习与实际工作运用联系不够紧密。

（二）思想认识仍不到位。对“一岗双责”、“两个责任”认识仍不够深刻，对抓党建工作缺乏深入思考，在破解难题上力度不大、办法不多。“轻党建、重经营”思想仍然存在，个人有时主要精力放在了财务管理上，抓党建工作重视程度不够;部分党员参加组织生活积极性不高、主动性不够，没有充分发挥出支部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

（二）党建责任监督落实不够。党建工作重安排轻落实，不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子”精神抓党建的“狠劲”不足，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。制度运行常态化监督落实不严，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少。严明党内的纪律工作重视程度不够，有时候考虑、处理问题缺乏铁一般的意志，柔和有余、钢性不足。

三、下一步的努力方向

一是以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。

二是深化“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神和习总书记系列讲话。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，在学习党章党规上深化，不断提高党的组织生活质量和水平。

三是推动全面从严治党向纵深发展，构建起从严管党治党的长效机制。健全党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。增强党员参加党的组织生活的自觉性，对党员参加组织生活的情况经常进行检查督促。

四是继续加强反腐倡廉建设，着力构筑风清气正政治生态坚持标本兼治，开展党风党纪教育，加强纪律规矩建设，强化党内监督，构筑风清气正的良好氛围。

第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告 篇2

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

基层采油队支部书记工作方法浅探 篇3

【关键词】基层队伍；方法和措施

0.前言

基层队伍的思想政治工作就是人的工作，是以相互沟通为基础。作为一名胜利油田基层队的政工干部，保持基层队伍的和谐稳定健康发展，有效保障油田开发和原油上产工作的顺利开展，就显得特别重要。

1.当前基层队存在的问题和不足

就当前基层队的作用来看，存在的问题和不足主要表现在：

（1）职工思想观念转变不够。部分职工对竞聘岗位政策不理解，新转岗职工思想不稳定，不能很好地适应新岗位。

（2）工作运行模式存在差异。胜利油田经过了几十年的采油矿、队管理模式下形成了一种固定的思维模式和工作模式，而现行的体制要求采油队不仅具有指令性服从职能，而且还要担负着管理职能，职工如果不善管理、不主动管理，容易造成生产衔接上的失误。

（3）基层支部书记的角色转换不到位。由于体制要求的是在以人为本的基础上，最大程度地发挥每个岗位员工经营成本、生产目标、安全责任，即追求经济效益的最大化，基层支部书记的角色发生了变化，这就需要掌握和学习为岗位员工服务的本领。

（4）专业基础知识的不足。就当前来讲，在日常管理工作中，涉及到管理知识、专业理论知识、操作技能、安全生产等知识，由于严重缺员、生产任务紧等原因，支部书记不能及时进行新的管理理念、新技术、新方法的补充及更新。

（5）职工的进取意识不足。青年职工学技术增学问劲头不足、老职工传帮带热情不高的状况，导致了职工队伍的整体素质提高艰难。

（6）职工思想波动大。随着胜利油田的进一步发展，职工的价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化，使得基层单位思想政治工作面临着新任务和新挑战。

2.结合当前形势，做到“三个针对”

充分发挥党员的核心作用，进一步建立和落实职工政治学习、民主生活会、后进帮教和考核等思想政治工作制度。

2.1针对国家和中石化的形势加强思想政治工作

在当前学“镇海炼化”，要比一比在思想、理念、措施上都有哪些差距，与采油厂“精细管理年”活动结合起来，与当前开展的“百日会战”活动结合起来，认真查找梳理管理中存在的薄弱环节，创新管理模式、流程，健全、规范制度，逐步形成职责清晰、运转高效、管理精细、执行到位的管理体系，确保本单位生产经营各项工作高效运行；学李安喜同志，要与自己单位的队伍建设、班子建设结合起来，真正做到“讲正气、讲责任、讲团结、讲廉洁”，为油田上产贡献力量、发挥作用。为此，要引导职工站在宏观的高度，从企业发展的大环境、深化改革的大格局、社会发展大趋势看形势，引导职工不被局部的、暂时的困难所吓倒；要用邓小平理论教育职工，把学习邓小平理论同学习“三个代表”思想以及科学发展观紧密结合起来，在对理论的科学认识上，在运用理论解决实际问题的能力上，在改造主观世界的自觉性上争取有新的提高；要帮助职工转变思想观念，增强改革意识，紧密联系企业改革发展的实际和职工的思想实际，进行耐心、细致的引导。

2.2针对涉及职工切身利益的各项改革加强班组思想政治工作

当前进行的企业内部机构调整、减员增效、离岗轮训、住房、医疗制度改革，无不涉及到职工的切身利益。要通过有计划、有目的的开展主题教育活动，用切合自身实际的手段和方法，变传统说教为载体渗透，使职工易于理解和接受。基层党员要深刻领会政策，帮助职工了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

2.3针对职工实际困难加强班组思想政治工作

要重视职工的意见和要求，对职工群众反映的实际困难，不管能否解决都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是对于那些生活有一定困难的职工，应该深入调查，积极为他们排忧解难；要克服空洞说教和被动灌输，缩短与职工的心理差距，增强班组思想政治工作的实效性。

3.班组思想政治工作要突出重点，做到“四个结合”

3.1基层思想政治工作要与安全生产相结合

针对发展的难点，找准工作的重点，最后形成最佳结合点，把思想政治工作贯穿到各项实际工作的落实中去，做到与整体工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

3.2解决职工思想问题同解决实际问题相结合

关心基层职工生活，为职工办实事，应是基层思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应该把耐心教育与热情服务结合起来，要注意从与职工切身利益息息相关的具体而实在的小事做起；要根据新情况、新变化，调整思想教育内容，改变方式手段，使思想教育更加适应新形势，更加贴近职工的思想实际。

3.3坚持灵活性与多样性相结合

坚持以人为本就是要在如何提高人的素质和调动人的积极性上下功夫，要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变，以理服人，以情感人，以平等的态度和群众交流思想，交换意见，互相帮助，互相学习。

3.4坚持继承与创新相结合

对过去好的经验和办法，应继续发扬，同时要在实践中不断探索、不断创新。

4.结束语

做好基层队思想政治工作，必须不断完善制度和健全激励措施：

（1）建立“政工”劳动竞赛机制，要把形势任务教育、政治学习、创新创效、集体荣誉感、一人一事工作、典型选树、宣传工作等作为考核内容，分月或季度进行考评、公布，从而促进职工的整体思想政治工作。

（2）落实“政工”责任制，要把精神文明建设工作与生产经营一道，同安排、同部署、同考核，签定目标责任书，提高职工的整体思想政治工作责任心。

（3）建立“政工”工作日制度，要站在讲政治的高度，站在对职工负责、对企业负责的高度，积极创造条件，设立“政工”工作日，分析职工思想动态，研究工作部署和安排。

（4）强化对“政工”工作考核，实行评先否决制，并且与绩效考核挂钩，从而调动职工整体工作的积极性。

（5）建立人才培养机制，在管理中要有意识地让个别职工发挥专长，从工作、学习、生活等各方面关心、关注他们，让人才时刻感受到单位需要他们、自己应该努力做出成绩来回报企业。　[科]

【参考文献】

［１］吕超,刘晓光.“四招”提高班组政治学习效果.中国石油和化工,2008,(9).

支部书记抓基层党建工作述职报告 篇4

我叫xx，现任xx罗升企业有限公司党支部书记、罗升公司关务专员。xx罗升企业有限公司是外商投资企业，现有员工300多名员工，现将20xx年度党建工作述职如下：

一、主要工作和成效

1、努力把学习当作提高个人的党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。

2、支部工作方面：

按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，着重组织学习探讨两学一做，认真听取十九大报告，完成了支部的换届选举工作。预备党员转正。接收转入党关系,协助离职党员办理关系转出。组织党员按时缴纳党费。

3、党风廉政和作风建设情况

自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。

二、存在的不足及原因

一年多来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。

三、下一步工作思路和措施

一是加强学习，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期党务工作的知识要求。

二是探索党组织活动的新方法、新思路，开展党员群众喜闻乐见的党组织活动，取得实效。

支部书记抓基层党建述职报告 篇5

我担任支部书记以来，在上级党委的正确领导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“党要管党，从严治党”有关要求，落实支部书记是党建工作第一责任人，结合粮食购销支部工作实际，积极开展支部各项工作，现述职如下：

一、履职主要情况和特点

（一）加强理论学习，增强政治观念

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神，组织学习习近平总书记十九大以来关于粮食安全的重要讲话和重要指示批示精神，大家通过党课集体学习，个人自学结合学习，班子成员间谈体会，写心得，集体研讨、谈感悟等形式交流确保学习成效，不断强化基层党支部工作重要性的认识。充分利用“学习强国”，推动学习，在组织好全体党员学习的同时，坚持主动自学并深入理解内涵，提高思想觉悟和政治理论水平，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

（二）严格落实“三会一课”制度

1.坚持召开支部委员会。充分发挥党的民主集中制原则，支部班子成员团结一致，党建和公司事务做到了分工负责，协调开展工作，使班子的堡垒作用得到了充分发挥。

2.按时召开党员大会。加强对党员的政治理论、意识形态、党风廉政等方面的学习，让广大党员深刻理解不断参与新时代理论学习的重要性，教育支部党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作的开展，营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

3.深入开展创新主题党日活动和志愿服务活动。按照统筹安排，通过多种形式分别组织观看廉政视频纪录片、党史教育基地、红色教育基地，增强支部党员的廉政意识和党史知识，积极带领党员参加上级组织到共建XX社区、XX佳苑小区参加志愿服务活动，教育党员在实际工作中贯彻新发展理念的要求，激励广大党员在发挥先锋模范作用中永葆先进性、纯洁性等特色主题党日活动，助推支部工作的有序开展。

（三）抓核心，着力提高支部战斗力

作为支部书记，我时刻牢记党建工作“第一责任人”的职责，始终把强化支部核心领导作用作为第一要务，在日常党务和公司事务工作中相互支持、相互配合，支部委员也能经常提出合理建议，积极参与到支部的日常工作中来，确保了工作开展的公平公正。积极发展年轻职工向党靠拢，今年共有3名递交了入党申请。积极为支部注入新鲜血液。

（四）切实加强党风廉政建设，强化党性党风党纪教育

我作为支部班子的领头雁，严格做好表率，带领支部党员干部严格落实全面从严治党各项要求，公司支部班子成员带头学习党章、党纪处分条例，组织购销公司班子成员观看今年全国开展涉粮购销领域专项整治行动中发生的腐败警示案例，加强涉粮购销领域典型示范教育和警示教育，不断强化党员意识，宗旨意识和廉洁自律意识，同时在节日的重要节点利用工作群对全体党员进行警示教育，提倡文明廉洁过节。

二、存在的主要问题及原因

回顾2021年支部工作，在发改系统党委和党总支的正确领导下，经过全体党员的努力，完成了支部工作任务，但也存在着许多短板和不足，主要表现在：

（一）存在的主要问题

1.政治理论学习不透彻。一年来，虽然按照上级党委的要求，利用多种形式组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想党委的文件精神，普遍增强了广大党员的思想政治觉悟，但从学习形式上还比较单一，特别是结合企业经营实际，理解上存在不足。

2.支部日常活动形式比较单一化，缺乏创新。在日常党建工作中，能够完成上级党委的各项工作部署，但有针对性的开展党员活动不够，缺乏创新。

3.服务基层的主动性不够，日常党员教育与管理存在不足。日常党员教育只满足于支部大会上提出的工作要求，针对每个岗位党员的思想工作实际，提出有个性化的目标任务要求不到位，在日常工作中依旧存在深入基层，主动发现问题的意识不强，使的工作的效果打了折扣，影响了企业党建工作能力的提高。

（二）问题产生的原因

以上问题反映了作为支部书记的我，从思想和行动上还没有完全跟上新时期党建工作的步伐，对支部工作深入研究的不够，感到党员素质普遍较高，大家在日常工作中做的已经比较好，担心支部工作抓多了，影响部门行政业务工作，思想上还存在重业务轻党建的问题。

（三）改进措施

针对存在的问题和不足，今后将认真总结经验，查找不足，在新的一年里努力加以改正，使支部的各项工作在此基础上更上一层楼，更好的发挥好支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

三、下一步工作思路和主要措施

2022年即将来临，新年新气象，在上级党委和党总支的正确领导下，结合粮食购销公司经营和党建工作实际，努力抓好如下几个方面的工作：

（一）持续加强政治理论学习

2022年继续深入开展《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政第三卷》、“党史四史”的学习，认真贯彻落实党的十九届四中、五中、六中全会精神，“十四五”时期重点任务等中央省市委的部署和上级党委的部署要求，真正将思想理论武器应用到储备粮管理工作中去，上下形成浓厚的学习氛围。

（二）强化从严治党主体责任

按照上级党委要求，全面落实从严治党主体责任，支部书记履行好第一责任人职责，带好党员队伍，充分发挥示范引领作用，结合春节、国庆等节假日，充分利用警示教育、专题教育等形式，形成浓厚的反腐倡廉良好氛围，为全面完成2022年各项工作任务保驾护航。

（三）落实“三会一课”制度，夯实支部基础

认真落实“三会一课”制度，组织学习政治理论，把上级党委的文件精神落到实处，不断提高支部战斗力，不断提高支部各项工作的质量。

（四）开展具有实效的特色活动

结合支部党员实际，积极开展好各项活动，进一步规范主题党日活动内容和形式，引导党员积极投身到活动中来，积极献计献策开展多种多样的活动，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。

（五）进一步强化意识形态领域的各项工作

加强日常职工意识形态教育，积极传播正能量，统一职工思想，重点做好敏感时期的思想教育工作，维护稳定大局，为搞好粮食安全工作做贡献。

（六）充分发挥党政工作用

第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告 篇6

一、20__年党建工作亮点和成绩

（一）严格落实主体责任。

作为支部书记，本人始终牢记本职工作和责任，不断加强党支部建设管理；

一是保持与上级党委的积极沟通和联系，确保在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，并严格贯彻落实。二是完善支部体系建设，完善了各类制度以及党建资料管理，并对班子成员划分了党建“责任田”激发了基层党支部抓党建的动力。三是坚持抓好党建促安全这一主线，坚持重大事项议事制度的落实，按时召开党员大会、支委会，共同谋划单位安全生产工作。

（二）主抓党建工作落实。

一是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作，20__年累计发展预备党员1名，培养积极分子1名，党员转正1名，在发展党员工作上，我始终坚持高标准、严要求，确保发展的每一名党员，都是经过党的严格考察和培养的，都是合格的。二是严格党费收缴管理，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时收缴党费，截止目前，运输区党员足额缴纳党费实现100%。

（三）完善工作制度，深入开展支部各项活动。

任职以来，本人能够紧紧围绕矿党委工作目标和各项工作会议安排，积极配合区领导班子，团结奋进、扎实工作，深入抓好支部各项创建工作的落实，在健全工作制度上能认真总结以往的工作经验，取长补短，克服不足。定期组织召开支委会、民主生活会等组织活动，相互沟通交流、集思广益，认真听取广大职工群众的建议和意见，逐步修订完善了支部各项工作学习制度。在开展支部活动中，能以身作则，特别是“党日”活动，我都坚持每月亲自组织，不断地学习和提高自己的能力水平。

一年来，运输区党支部召开支委会14次，党员大会10次，组织生活会4次，党课4次，开展主题党日活动12次，组织党员红色教育1次。通过一年来的共同努力，支部各项活动开展措施得力、效果明显，我们目前的党员干部，敢于亮出身份，积极发挥模范带头作用，有利地推进了运输各项工作的开展，圆满完成了各项安全生产任务，在上级历次的检查考核中，均得到了矿党委及相关科室的一致肯定。本人也在全区干群中树立了较高的工作威信。

（四）努力开展问题纠偏。

我本着“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段，充分利用组织生活会、年度评议等时机，带头做自我批评，查摆自己和他人存在的问题，将每名党员干部查摆出来的问题一一整理，并监督整改落实，通过不断地纠偏和整改，逐步提高党员干部的综合素质。

二、个人廉洁自律情况

一年来，本人能够认真学习法律法规，学习集团公司三十条安全红线规定，以及廉洁自律条例条令，坚持以身作则，认真发挥自身的表率作用，跟班时深入工作现场抓落实，坚持跟班到点，与职工同生产、同劳动，凡是要求大家做到的，我自己首先带头做到。在民主生活会上，能够认真开展批评与自我批评，认真总结自己工作学习中存在的不足，虚心接受大家对我本人的批评意见和建议，并动员大家经常进行换位思考，在工作学习中，多沟通、多交流、多总结、多做自我批评。在任职期间，没有与职工发生请吃请喝的现象，与职工进行沟通交流时，都在宿舍、办公室、工作岗位等地方，没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工，自身做到廉洁自律的同时，也监督身边的干部做好廉洁自律。

三、存在的问题和下一步打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的，我本人在工作、学习和作风建设等方面还存在一些差距和不足，主要表现以下几点：

一、创新意识还需要更进一步加强，在各项制度的落实上还不够严细，受传统思想束缚较多，有时处理事情仅凭老经验、老办法，缺乏敢“闯”精神。

二、理论学习仍需加强。从事党务工作近一年，一直在不断学习理论知识，但与别的同志相比较还有差距，仍需要继续加强学习。

针对以上存在的不足，本人在今后的工作学习中要努力做到：

一是进一步加强学习，通过经常性学习教育，逐步提高自身的综合理论素养。

二是要进一步转变工作作风，解放思想，实事求是，切实加强运输基础管理工作，不断探索新时期运输管理的新路子、新方法，全力打造高产高效的运输管理区队，

第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告 篇7

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

如何做好煤矿基层支部书记 篇8

关键词：做好；支部书记；工作

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0041-01

煤矿基层党支部是煤矿党建工作的基础，是安全生产工作的战斗堡垒，也是煤矿企业和谐稳定的基石，党支部书记是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，更是实现各项工作目标的“主心骨”。笔者结合工作实际，就如何做好煤矿基层支部书记、如何发挥好基层支部引领保障作用，谈一些粗浅认识。

一、支部书记必须明确支部工作的地位和作用

党支部是煤企中最基层一个单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工思想政治工作的前沿阵地。在现阶段煤炭行业不景气的特殊时期，做好党支部工作，党支部书记作用至关重要，对发挥党支部战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，提高党员队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性中起着至关重要的作用。党支部是党的自身建设和管理党员最基本的基层单位，具有政治思想上的引导和组织协调作用。党支部工作在整个党组织体系中占有特殊重要的地位，是落实党的路线、方针、政策的基本力量，是党带领群众实现党的任务的重要“影响源”和信息“反馈点”，党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者和组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。

二、支部书记必须提高自身素质

做一名合格的党支部书记，其自身的素质尤为重要，为使党组织尽快适应新的环境，解决新情况、新问题，作为党支部书记，就要提高政治素质、业务素质和作风素质。

（一）政治素质方面。

1.有坚定的政治立场。要带头学习“十八大”精神，深入贯彻习总书记系列讲话要求，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2.立党为公，廉洁自律。党支部书记做的是党赋予的工作，工作好坏直接关系到职工群众的根本利益，责任重大。要做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。

3.有高尚的道德情操。做到为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和职工；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

（二）业务素质方面。

党支部书记的业务素质必须过硬：要完整准確地理解和掌握党的建设的思想，学习贯彻科学发展观，并且能够运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际工作中遇到的问题；要熟练地掌握党务工作的专业知识，增强做好党务工作的责任感和紧迫感；要了解、熟悉、掌握与本岗位相关的业务；要有较强的心理承受能力，面对压力和特殊时期的紧急工作要意志坚强，不怕压力，镇静自若，以良好的心里素质面对工作和事件。

（三）在作风素质方面。

党支部书记的工作作风素质高低，直接影响着党支部的工作及职工队伍的稳定。一是要作风朴实，实事求是。在工作中，不弄虚作假，要讲实话，办实事，一切从实际出发。二是要廉洁勤政，不以权谋私。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极帮助群众排忧解难，自觉接受群众监督。三是要讲民主、不搞独断专行。能依据党规党法和国家法律、法规办事。遇事同职工群众商量，充分听取职工群众意见，调动各方面力量，共同搞好工作。

三、支部书记必须摆正角色关系，确保队伍稳定

党支部是党组织体系中最基层的一级组织。一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工有侧重，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志，也是稳定队伍的关键。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍的建设和管理。现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，稳定职工队伍，特别是一些不稳定的人和事，在工作上重点围绕促进安全生产开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，要站在单位的角度去考虑和处理问题，对自己分管的工作，要敢于和勇于负责。

四、基层党支部工作必须充分发挥战斗堡垒作用

基层党支部怎样才能充分发挥好战斗堡垒作用，首先要通过开展“党支部书记示范区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。其次是党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，使他们能够较好的入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。在企业对工作要求和标准不断提升和诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这就要求支部书记用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的业绩。

作为基层党支部书记，必须在职工中树立起良好的形象。要让职工感到书记是实实在在地与职工群众同甘共苦的，时时刻刻都有书记的身影，这样说话才能更具感染力，更具号召力。开展基层党支部组织建设工作，就是要从现阶段的战略和全局的高度出发，广泛动员基层党组织和共产党员立足本职岗位，紧紧围绕企业中心工作任务，着力加强基层党支部建设思想和党员队伍建设，开拓进取、稳定队伍、推动发展、促进和谐、凝聚人心，为企业发展提供坚强的思想和组织保证。