工作阶段总结3篇

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于工作阶段总结3篇的相关内容，希望能给你带来帮助!

工作阶段总结1

解放思想大讨论第一阶段工作总结及第二阶段工作安排

一、第一阶段工作小结：

（一）开展“继续解放思想，推进科学发展”专题报告会。1月25日，区委组织部与区委宣传部共同举办“继续解放思想，推进科学发展”专题报告会，邀请省委宣传部讲师团团长曾凡光同志作报告，区属各单位各部门有关领导，非公经济组织党委有关领导以及中心组学习秘书、组织人事干部等同志参加了学习讨论。区属各单位各部门把开展解放思想学习讨论活动作为加快新一轮大发展的重要举措，各单位各部门主要领导在学习讨论活动中充分发挥表率带头作用，采取多种形式，迅速掀起解放思想学习讨论活动热潮。

（二）缜密落实“五个注重”，科学考核干部实绩。为全面贯彻落实科学发展观，认真执行区委提出的“四个坚持”，进一步解放思想，形成团结一致、风清气正和务实劲足的干部工作氛围，根据有关文件要求，对我区处级干部实行年度绩效考核，对有关考核内容进行细化，通过落实“五个注重”，促使干部年度考核侧重于干部日常表现和工作实绩考核，促进我区处级干部努力围绕区委建设现代化中心城区的大局，创造经得起实践、历史和人民群众检验的政绩。

一是注重考核干部思想政治素质。倡导树立大局观念，善于团结协作，严格执行民主集中制。二是注重考核干部领导能力。倡导树立正确政绩观，培养协调各方、知人善用和依法办事的领导能力，培养攻坚克难的意志和自信心。三是注重考核干部工作作风。倡导形成求真务实、多学习勤思考、深入基层、联系群众、勤政为民的工作氛围。四是注重考核干部工作成效。倡导真抓实干，注重建立长效机制，注重考核干部履行职责成效，包括经区委、区政府同意下达的主要指标、责任状和任务书完成情况，“创卫”等全区阶段性重点工作参与和完成情况，对区委、区政府督查、督办事项办理和完成情况。奖惩情况说明作为检验工作成效的重要依据之一。五是注重考核干部廉洁自律情况。特别是考核经济责任履行情况和财务管理状况。

（三）落实科学规划，推动年轻干部培养选拔健康有序发展。为进一步解放思想，加强对年轻干部的科学管理，加大对年轻干部培养选拔力度，促进年轻干部牢固树立科学发展观，推进干部队伍的“四化”进程。制定《2007－2010年海珠区培养选拔优秀年轻干部工作规划》，并相应制定了《海珠区年轻干部挂职锻炼工作暂行办法》、《海珠区年轻干部分类培养工作暂行办法》、《海珠区机关年轻干部下基层学习锻炼暂行办法》、《海珠区科级及以下公务员轮岗交流暂行办法》、《关于调整下放科级干部任免权限的通知（试行）》等系列配套实施办法，通过教育培训、任职锻炼、挂职锻炼、机关干部下基层学习锻炼、轮岗交流等形式对干部实行培养选拔。根据年轻干部的知识结构、工作经历、能力倾向、个性特点和发展潜力等，兼顾工作需要，对干部分类别进行培养。通过分类培养，实现干部能力与岗位要求的合理匹配，推动全区年轻干部的思想政治素质、科学文化素质、专业技术素质、组织领导素质普遍提高，为建设现代化中心城区提供有力的组织保障和人才支持。

（四）举办《干部任用条例》培训班，推动全区干部选拔任用工作的制度化、规范化的发展。为进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实中央、省委、市委关于换届后要加强领导班子思想政治建设的要求，进一步加强学习，扩大交流，提高认识，把握要领，推动全区干部选拔任用工作的制度化、规范化的发展。1月28日，根据区委批准，区委组织部在区机关小礼堂举办了1期《干部任用条例》学习专题培训班，邀请区有关班子成员、市委组织部有关领导同志参加了学习，并分别对区属各单位的党政正职、分管组织人事工作的领导，区委组织部、区人事局的干部及街道党政办主任进行了培训。培训班由区委常委、组织部部长伍第政同志主持，邀请《干部任用条例》起草和修改人之一、国家行政学院公共行政管理教研室竹立家主任授课，区委书记、区人大常委会主任邓伟强同志在培训班上作了重要讲话，就进一步学习贯彻《干部任用条例》与做好干部选拔任用工作提出了明确要求。

（五）将解放思想学习讨论活动的主题纳入区委党校主体班及“海珠讲坛”的培训计划。通过深入调研，拟制《2008－2010年海珠区干部教育培训规划》，提出今后3年全区各层次干部队伍培训工作的任务、目标、培训重点和培训措施。在处级干部进修班、处级干部新任职培训班、中青年干部培训班学习内容中，以及“海珠讲坛”系列讲座中增加解放思想学习讨论主题，切实做到解放思想、转变作风、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。

（六）抽调人员充实到全区解放思想学习讨论活动领导小组办公室。根据区委部署，从区环保局、区教育局、区安监局各抽调1名干部到区解放思想学习讨论活动领导小组办公室，为我区解放思想学习讨论活动的顺利开展提供了保证。

二、第二阶段工作安排

（一）切实履行对学习讨论活动督促检查的职责。根据区委的要求，参照省、市的做法，区委组织部将牵头，会同区属有关单位组成巡视督查组，对各单位各部门开展学习讨论活动的情况进行督促检查。巡视督查组严格按照有关要求认真做好督促检查工作，深入了解掌握各单位各部门开展学习讨论活动的情况以及在解放思想、转变作风、加强领导班子和干部队伍建设、推进工作等方面所取得的实际成效。及时总结经验，及时发现问题并督促解决，推动学习讨论活动的扎实开展。

（二）切实推进干部政绩考核评价办法的研究制定。根据省、市委组织部提出的科学全面、符合实际、简便易行和分类指导、区别对待的要求，在我区初步实行处级干部绩效考核的基础上、通过深入调查研究提出体现科学发展观要求的领导干部政绩考核评价的意见，为区委制定领导干部政绩考核评价办法提供依据。抽调干部组成干部政绩考核评价调研组，开展干部政绩考核评价办法的研究制定工作。

（三）切实用学习讨论活动的成果促进各项工作出新成效。在认真组织开展解放思想学习讨论活动中，在思想、舆论、绩效考评和用人导向等各个方面，努力营造有利于解放思想、改革创新的良好环境和氛围，努力做到在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题。从领导干部自身做起，从现在做起，把解放思想贯穿于工作的各个环节，把解放思想的成果体现在落实和推动科学发展的具体工作中。

工作阶段总结2

为贯彻落实党的十七大和省委十届二次全会、市委九届四次全会、区委十届三次、四次全会精神，我局党委根据省委、市委和区委的要求，在全系统中开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动。现将第一阶段活动情况及下一阶段安排汇报如下：

一、具体做法

按照省、市、区统一部署，我系统解放思想学习讨论活动的第一阶段是从2008年1月开始至2月上旬。主要任务是抓好组织发动，加强学习宣传，营造解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好社会氛围，为整个学习讨论活动奠定思想基础。

（一）加强组织领导。局党委把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要政治任务，摆上重要日程，制定具体方案，切实加强领导，精心组织，周密安排，抓好落实。成立了由局党委蔡逸冬书记、曾亨长局长担任组长，郭留记副书记、局调研员翟慧玲、局纪委曾伟清书记、黄少绵副局长为副组长的学习讨论活动领导小组，并下设办公室，负责对全系统解放思想学习讨论活动的工作指导和组织协调。

（二）精心制定方案。局党委在认真学习十七大和省委十届二次全会、市委九届四次全会、区委十届三次、四次全会精神，在深入调查研究的基础上，按照区委的统一部署，紧密结合实际，针对本系统存在的突出问题，认真研究制定了学习讨论活动的实施方案，为本系统开展学习讨论活动明确指引。

（三）广泛宣传发动。局党委于1月22日下午召开了全系统的动员大会，引导广大党员干部群众充分认识组织开展解放思想学习讨论活动的重要意义，明确活动的总体要求，切实增强参与学习讨论活动的主动性和自觉性。同时广泛利用宣传栏、内部网站等各种宣传阵地，加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。局党委在局中心墙报栏出版了“开展解放思想学习讨论活动”的宣传墙报专刊。

（四）认真组织学习讨论。局党委认真组织广大党员特别是领导干部开展读书学习活动，并着重抓好学习重点和开展多层次的学习活动。一是把重点放在学习科学发展观和我们党关于解放思想的重要论述、党的十七大和省委十届二次全会、市委九届四次全会、区委十届三次全会精神等内容上来，通过学习促进思想解放和观念更新。二是认真组织好各种学习活动。局党委在2月份组织一次党委中心组专题学习会，在2月下旬组织一次有基层党政正副职领导和局机关全体干部参加的理论宣讲活动。各基层单位按局党委的要求，把解放思想作为上半年理论学习的主题内容，制定了专门学习计划，通过专题报告会、座谈会等形式，认真组织医务人员开展专题学习。各基层党（总）支部要通过召开座谈会、辅导讲座、党员组织生活等形式，认真组织好基层党员的学习讨论。我局政研会还配合局党委举办了“我为海珠科学发展建言献策”的征文比赛活动。三是领导干部带头学习、带头联系思想实际交流对解放思想、科学发展的认识，带头撰写体会文章，带头作学习辅导。局领导班子成员在认真学习关于解放思想重要论述的基础上，积极撰写学习体会文章，并在中心组进行学习交流。同时，局党委要求基层党政正副职领导和局机关副科长以上干部要结合工作实际，每人完成一篇学习心得体会。

二、学习成效

通过第一阶段的学习宣传活动，提高了干部职工的思想认识，进一步加深对党的十七大精神的理解，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为争当实践科学发展观的排头兵提供思想保障。同时也初步分析了本系统在解放思想方面存在的主要问题，明确了下一步的工作目标和任务。

经初步分析，目前本系统的主要存在问题有：一是对卫生事业发展的世界眼光、战略思维有待进一步增强，对世界各国卫生事业发展的得失、特点和国内先进城区一些可以借鉴的好的做法了解还不多。二是还没有完全跳出卫生事业发展中一些不合时宜的老观念、老做法的束缚。三是解决当前卫生事业发展中的难题的创造性的办法还不多。四是应对公共卫生突发事件与重大复杂问题的能力有待进一步提高。

三、存在的不足

在第一阶段的学习活动中，也受到一些客观因素的影响。一是受到春运、创卫工作的影响，有时学习时间受到冲击，参加学习的人数难以保证，学习还不够深入。二是各基层单位开展学习宣传的效果不够平衡，有些单位的学习氛围不够浓厚。三是形式还不够多样化。

四、下一步的工作安排

在2月中旬—3月底的学习活动第二阶段，我局的主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，围绕通过改革创新，实现卫生事业科学发展等方面开展调查研究和研讨交流活动，为下一阶段科学决策奠定基础。

一是深入查找问题。局党委要求各单位要在解放思想的基础上，认真组织开展群众论坛、辩论会、研讨会、座谈会等各种形式的讨论活动，广泛征求本系统、本单位干部职工的意见，仔细查找本单位本部门工作中不适应科学发展、不符合人民群众要求的突出问题，深入剖析产生问题的根源。区卫生局在局域网开设专栏，及时刊登各单位开展学习活动情况。同时，要求各单位对照工作实际，认真清理修订现有工作制度。在3月份，举行制定清理、修订制度的现场会。

二是认真开展专题调研。局党委抓住在第一阶段查找出的影响本系统本单位科学发展的突出矛盾和问题，列出了13个调研专题，在局机关、区卫生监督所和区疾控中心等单位（科室）中开展了“继续解解思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵”专题调研活动，从理论与实践相结合的高度，深入研究当前我区卫生改革发展中的重大现实问题，力争推出一批质量较高、可操作性强的研究成果，为党委决策提供参考，增强学习活动的实效性。

工作阶段总结3

自全县召开分析评议阶段动员大会以来，在上级党委的正确领导和各级督导组的具体指导下，我支部严格按照局党委分析评议阶段实施方案和大队分析评议阶段实施计划的规定和要求，深入动员部署，狠抓“广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况”等各个环节的工作落实，在活动的开展中，切实加强领导，科学安排，扎实推进，不仅巩固和运用好学习动员阶段的成果，而且在分析评议阶段也取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、分析评议阶段工作情况

（一）动员及时，要求明确。党支部根据活动总体部署和要求，从分析评议阶段的特点和我队实际出发，制定了切实可行的分析评议阶段实施计划和工作计划表，对分析评议阶段工作做出具体安排，及时组织召开了分析评议阶段动员会，对学习动员阶段工作进行了总结，对分析评议阶段工作进行了具体的安排部署，提出了具体要求。同时，加强宣传，营造氛围，把先进性教育活动引向深入。

（二）组织再学习，提高思想认识。进入分析评议阶段后，我支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，要求全体党员对照《党章》和大队结合实际提炼出的开展保持共产党员先进性教育活动的具体要求，再次深入学习“三个代表”重要思想、《党章》和总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》及在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神。进一步引导党员提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，切实增强做好分析评议阶段工作的主动性和自觉性。

（三）发扬民主，广泛征求意见。我支部主要通过四种途径征求对支部和党员的意见。一是通过向各单位和服务对象发放《征求意见表》（实际发放百余份），广泛征求县直各部门、服务对象对我党支部和本支部党员的意见。二是召开党员、群众座谈会，直接听取意见；三是通过设立意见箱、投诉电话，向广大干部职工和社会各界广泛征求意见；四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见。并专门建立了整改台帐，对收集到的意见，支部进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理。对属于党员个人的问题，及时向党员本人反馈，要求党员制定整改措施；对属于支部的问题，认真分析，指派专人负责落实整改，并及时向有关各方反馈整改情况。

（四）精心组织好谈心活动。一是两委成员带头相互谈心，根据群众的评议和征集到的意见建议，两委成员进行面对面的谈心，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。共同讨论解决问题和改进工作的办法，进一步增强了两委班子的凝聚力和战斗力。二是大队领导与所分管中队、科室的党员、群众开展谈心活动，分析查找存在问题及其根源，同时对下一步的整改提出意见和建议。三是党员之间相互谈心。四是各中队、科室负责人和所属中队、科室负责人党员相互谈心，相互沟通，查找存在的问题，制定整改措施，把群众对自己的问题和评议转变成自己的工作动力，并要求各教育对象做好谈心记录。

（五）明确标准，认真进行党性分析。支部根据《大田县城监大队新时期保持共产党员先进性的具体要求》，引导党员结合自身实际进行对照检查，进一步加强对有关必学篇目的学习。在此基础上，全体党员按照保持党员先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，进行党性分析，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。通过严肃认真的党性分析，每个党员都查摆出了自身存在的问题，明确了自己今后的努力方向，并制定了具体的整改措施，达到了增强党性，保持先进性的目的。

（六）严格程序，提高标准，开好专题组织生活会和对党员提出评议意见。党支部要求党员本着对本人负责、对组织负责、对党的事业负责的精神，按照局党委关于开好2005年党员组织生活会的有关要求，认真开展好批评与自我批评。通过组织生活会，使广大党员进一步认识到自身存在的问题，为制定整改措施、搞好整改奠定基础。专题组织生活会以后，党支部召开支委会，本着关心爱护、高度负责的精神，根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。

(七)强化责任，认真做好反馈评议意见和通报评议情况工作。专题组织生活会后，党支部将支委会认真研究形成的党员个人的初步评议意见，以书面形式如实的向每个党员进行反馈，反馈中既肯定成绩、指出问题，又对每个党员提出今后努力方向。并召开党外群众座谈会，就本阶段党支部专题组织生活会的基本情况、党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向、党支部评议结果等方面向党员和群众代表进行通报，增强分析评议阶段工作的透明度。

（八）认真组织开展分析评议工作“回头看”活动。对分析评议阶段工作情况进行全面的回顾和检查，查漏补缺，完善提高。在此基础上，召开由全体党员和群众代表参加的测评大会，对分析评议阶段工作进行满意度测评。

二、主要问题和不足

大队党支部虽然在本阶段的各项工作中取得了较好的效果，但也存在一些问题和不足：一是在广泛征求意见的时间较短，征求意见的面较窄。二是在健全和完善深化学习的长效机制上要进一步加强。

三、下一步努力方向

一是继续抓好广大党员的政治理论、业务技能和科学文化的学习。坚持把学习教育贯穿于整个教育活动的始终，进一步组织全体党员深入学习“三个代表”重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。通过集中学习和自学相结合的学习方式，认真抓好学习。

二是重点抓好集中整改工作。对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。针对查找的问题，制定整改方案。同时对照党员制定的整改措施进行不定期督查。

三是在超前谋划上下功夫。从实际出发，把可能出现的问题分析得更全面一些，把解决问题的措施考虑得更具体一些，牢牢掌握工作的主动权，为搞好整改提高阶段各项工作奠定良好的基础。

总之，在下一步的工作中，党支部将在上级党委的领导下、在督导组的具体指导下，严格按照局上级党委的要求，狠抓各个工作环节的落实，加强领导，科学安排，扎实推进，确保取得实效，为整改提高阶段奠定良好的基础。