“四治”活动第三阶段工作总结（精选9篇）
（整改提高阶段2013.6.6----2013.6.15）
一、制定方案
认真梳理查摆出来的问题，抓柱群众反映强烈的突出问题，有针对性的制定整改方案，整改方案明确整改的重点、措施、要求、时限，并在一定范围内通报。通过向不同群体发放意见询问单，征求他们的意见和建议，最后梳理了问题存在的根源，制定了整改方案。
二、扎实整改
对梳理出来的问题，建立了台账，整改一个销一个号。通过意见梳理表，详细的总结出“四治“中存在的问题。对于通过努力能够解决的问题，要限期整改；对需要综合治理的问题，及时报送领导小组办公室，进行协调整改。
三、建章立制
在“四治“活动过程中，不断健全和落实有关制度，通过此次活动，努力使全镇干部职工教育经常化，作风建设制度化，干部管理科学化。在本次活动中，镇党委、镇政府制定了干部管理条例，干部纪律条例等来约束干部职工。
管理提升活动第三阶段工作方案
根据国资委关于做好中央企业管理提升活动第三阶段工作安排的通知要求和有关会议精神，按照XXX集团管理提升活动整体安排，为认真做好活动第三阶段各项工作，现制定本阶段工作方案如下：
一、工作目标
紧紧围绕“强基固本、争创一流”的活动主题，牢牢把握“改革创新、转型发展”的活动主线，坚持立足当前、着眼长远，坚持突出重点、协同推进，继续集中力量解决制约和影响公司改革发展的关键问题，以考核评价促进管理改进和成果固化，建立健全管理提升的长效机制，为顺应形势、抓住机遇，实现“打造世界一流、建设幸福XXX”的战略目标奠定基础。
二、实施过程
“持续改进、总结评价”阶段分为“检查评价、持续改进”和“总结经验、表彰先进”2个环节，时间从2013年9月至2014年2月。
（一）检查评价、持续改进环节
本环节工作原则上应于2013年底完成。集团公司及下属各单位、各部门，以及15个专项提升工作组，要抓紧推 进尚未完成的问题整改任务，并结合发现的新情况、新问题，制定计划、细化措施、明确时限、落实责任。集团公司及下属各单位要建立健全持续改进和管理提升长效机制，注重将好经验上升为管理制度、优化为管理流程、提升为管理标准。集团公司要按照国资委要求，结合自身实际，做好检查评价和成果验收，确保持续改进做深做实，活动达到预期效果。
（二）总结经验、表彰先进环节
本环节工作应于2014年2月底完成。集团公司要回顾总结活动中涌现出的金点子、好做法，挖掘提炼典型经验和优秀案例并汇编成册，结合管理诊断基层行活动，在全集团范围内进行宣传、推广。在认真做好XXX管理提升活动全面总结的同时，要按照国资委总体安排，做好活动先进表彰工作。集团公司下属各单位、各部门要按照集团公司统一部署，做好本单位、本部门管理提升活动的总结工作。
三、主要任务
（一）扎实推进专项领域持续改进。
按照国资委强化对标管理的要求，紧盯打造世界一流航企战略目标，认真对照、找出差距，进一步弥补短板、专项提升。注重持续改进，强化措施的落地执行，确保完成既定提升计划。继续坚持边改边诊、边诊边改，研究解决提升过程中遇到的新情况、新问题。各单位、各部门及15个专项提升工作组要继续强化沟通协作、成果交流和资源共享，形 成推进专项提升合力。依托战略解码和年度工作会，将专项提升纳入公司工作计划。通过总经理办公会、生产经营分析会等途径，持续督促检查、滚动调整优化，实现专项提升工作常态化。要把安全运行摆在更加突出的位臵，狠抓降本增效、信息化建设等工作，在总结并深化第二阶段专项提升工作的基础上，进一步聚焦安全运行、业绩考核、全面预算管理、管理信息化、采购管理、全面风险管理等6个方面，集中力量，抓住关键、务求实效。
1.加强安全运行管理。
一是持续强化安全监督检查力度。认真贯彻落实国务院办公厅、国资委、XXX局和上海市政府有关要求，严字当头，立足于防，以安全审计工作为切入点，持续做好安全监督检查工作，切实做到“全覆盖、零容忍，严执法、重实效”。二是持续完善安全管理体系。对标国际先进航空公司经验，通过实施闭环的运行监控和管理，将安全状态始终锁定在安全指标范围之内，不断完善公司安全管理体系。三是推进飞行队伍的“作风纪律、思想文化、职业道德、专业技术”建设。以完善飞行训练体系为主要手段，通过“四项建设”，提高飞行人员综合素质，提升安全运行品质。坚持综合飞行素质普查，推进高级教员制度，加强对飞行学员培训质量监控，强化飞行人员的操纵能力训练等。四是创新安全管理机制，完善和统一安全管理标准。坚持从系统运行上查找安全 管理工作中存在的薄弱环节，识别现有制度和程序缺陷，进一步完善公司的安全管理制度和程序，强化各类标准、规定的针对性和可操作性。五是加强安全管理队伍建设，提高安全管控水平。进一步完善安全管理人员培训制度，加强对安全管理人员的理论培训，增加交叉学习实习机会，规范岗位授权管理，确保安全管理人员综合素质满足“想管”、“会管”、“能管”的要求。
2.完善业绩考核体系
一是在已完成对辅业公司开展经济增加值考核工作的基础上，加强动态跟踪，进行分析评估，进一步完善经济增加值考核工作。二是推进辅业公司个性化考核试点。结合辅业公司的行业特点、业务特征及企业发展态势，逐步扩大辅业公司个性化考核试点范围。三是完成对辅业公司开展任期考核工作。以三年为考核期，任期考核的各项指标及权重拟与国资委对集团公司考核的指标及权重基本保持一致。四是完善考核体系，完成《中国XXX集团公司投资公司领导人员经营业绩考核管理暂行办法》和《中国XXX集团公司投资公司领导人员薪酬管理暂行办法》的修订工作。新的考核办法中，年度经营业绩考核的结构调整为经营业绩考核占80%权重，企业管理考核占20%权重，安全考核为约束性指标。航空主业完成绩效管理系统的平台建设，实现绩效考核的科学化、规范化管理。3.加强全面预算管理
培育全面预算管理理念，建立全方位、全过程和全员参与的预算管理体系，在战略分解和业务计划制定的基础上，实现预算从目标设定到考核奖惩的闭环管理。一是完成《全面预算管理工作评价办法》修订工作。二是完成各投资公司KPI指标体系建立。三是持续宣贯全面预算管理理念，坚持战略引领和价值导向，通过培训宣讲等方式深化基层员工对全面预算的管理理念，强化各单位间的经验交流，营造全员、全面的预算管理氛围，促进公司持续发展。四是抓紧2014年预算编制工作，并对照新的《全面预算管理办法》制定详细工作计划。发挥好集团总部的统领作用，在做好分析预测的基础上形成年度预算总体目标，为“保增长”提供支撑。五是进一步丰富完善预算标杆，全面强化预算执行环节。在夯实预算编制基础工作的基础上，建立预算执行实施跟踪定期分析机制，严格预算执行，持续推进预算管理信息化，确保预算目标实现，促进集团公司战略目标的落地。六是进一步推进下属各投资公司全面预算管理工作水平。对照集团公司颁布的《全面预算管理办法》及《全面预算管理工作评价办法》，对各单位预算管理各环节进行评价诊断，推动各单位尽快建立相应的制度、实施细则及业务流程。
4.加快管理信息化建设
对标一流，加快信息化建设，强化IT引领作用。一是 增强IT系统规划能力。根据国内外先进经验，启动XXXIT产品体系架构建设。依托外部咨询机构的研究成果，梳理XXXIT各领域业务和应用架构，合理评估各业务领域2014年信息化建设需求，坚持“统一规划、统一标准、统一建设”的原则，完成XXXIT产品体系架构建设。二是持续提升信息化发展整体水平。以基层调研结果为基础，在2014年投资计划中持续完善并适当增加预算，平衡IT预算在各个领域的分布，加快推进集团内部单位间网络的互联互通，加强应用推广和培训交流，提升集团信息化从业人员的专业水平，并完善整体基础建设，促应用、促提升。三是持续提升信息运维能力。通过丰富教材以及培训覆盖面，持续完善培训体系。以提升国内外营业部基础设施为切入点，建立标准、整体立项，以点带面、滚动实施，以海外营业部基础环境改造促进海外分支信息化水平的有效提升。四是持续打造IT复合型人才。深化在业务部门派驻开发的工作模式，及时总结经验，关口前移，严把项目质量关，结合信息化专业培训课程体系，丰富培训内容，制定复合型人才考核标准，在抓好试点的基础上，总结经验，推动长效提升。
5.加强采购管理
依托信息系统建设，进一步夯实采购管理基础，完善管理框架。一是在需求计划方面，进一步统一标准物料编码并建立电子采购目录，开发专门的需求计划平台，做好与全面 预算系统的集成，提高自动化、智能化水平，实现采购需求与投资计划高度连贯，高效整合多个部门或公司采购需求，推进预算控制关口前移。二是在采购策略与计划方面，按物资类别梳理策略并发布采购目录，制定集采物资的标准流程，建立物资供应商短名单，通过需求计划平台使采购策略和计划同步完成、刚性执行，确保采购策略发挥作用，全面掌握下属单位所有物资采购情况。三是在采购寻源方面，积极开展在线招投标、询比价等电子采购业务，建立采购评审标准模板库，系统记录采购寻源全过程，用信息化手段保障采购寻源效率和透明度，为成本分析、供应商评估和寻源决策提供数据支撑。四是在采购执行方面，建立采购员授权机制、紧急采购考核制度及采购事务处理平台，用信息化手段实现执行过程的高效和可视化，实现预算控制和成本的正确归集，促进订单跟踪过程可视化程度和执行效率明显提升。五是在供应商管理方面，集中梳理供应商数据，规范并量化供应商筛选要素和标准，按物资品类建立供应商动态考核制度，依托信息技术实现供应商全生命周期管理，做到按标准准入、集中化的资质审核与档案管理，并按品类制定评估管理方法，确保掌握完整的供应商信息。六是在决策分析方面，梳理支出分析报告，规范绩效管理KPI体系，监控计划及预算执行情况，实现多层级、多维度的数据统计分析，并统一绩效考核指标算法。6.推进全面风险管理
进一步深化XXX全面风险管理与内控体系建设与能力建设，实现集团公司风险内控体系全覆盖，促进企业风险管理能力的持续提升。一是加快全面风险管理与内控制度体系建设。在集团公司下属辅业公司，股份公司职能部门、二级单位和分（子）公司等各层面，覆盖实施以全面风险管理与内控手册为载体的全面风险管理与内控制度体系建设工作，在2013年内完成公司风险内控制度体系搭建工作。二是强化内部控制自评价工作。坚持内控建设服务企业改革发展大局的理念，通过实施内部控制自评价工作，为公司管理查找问题、评估风险并研究对策。完善内控测评标准，进一步推动内控自评价工作与企业经营管理的有效融合。三是推进全面风险管理信息化建设。按照“同步规划、同步设计、同步开发、同步应用”的原则推进信息化建设工作，加快审计项目管理信息系统建设，推动集团公司风险内控信息化建设的全面开展。四是深化重大风险管控工作。推进风险内控体系与安全运行、金融衍生业务、合同管理、反腐倡廉等重要业务领域高度融合，健全内部控制，全面提升企业的风险管控能力。同时，在完善全面风险管理信息报告与沟通机制的基础上，完成2014年集团公司全面风险管理报告的编制准备工作。
（二）深入开展管理诊断基层行。
根据集团公司“管理诊断下基层”工作方案的总体安排，按照“4+X”工作模式，突出“班组建设”、“生产成本管理”、“风险管理”及“合理化建议”4个重点领域，在做好试点经验总结的基础上，抓紧落实整体推广方案。要继续遵循“XXX管理诊断基层行七步法”工作要求，科学运用“逻辑树”、“鱼骨法”等管理诊断工具，结合《XXX管理提升工具参考手册》宣贯和运用，突出各管理领域的特点与实际，做到各有侧重。
“班组建设”方面，进一步明确标准化班组建设工作的总体要求、目标任务、遵循原则和支持保障方式，聚焦机务维修、客舱服务、地面保障、运行控制等生产运行单位和部门，依托信息化手段，推动基层班组的“标准化”建设，抓住班组配臵、岗位责任制、制度建设、标准作业、台账记录、人员培训、文化培育等重点，推广标准化班组建设的经验和做法。帮助指导各单位按照公司部署，结合自身实际，制定具体标准、实施细则及推进时间表，确保执行有力、取得实效。
“生产成本管理”方面，重点是在XXX食品公司下属18家分（子）公司，推广实践实施精益管理、狠抓控本经营的经验和做法。一方面，制定公司《原料控制管理规定》，梳理建立“标准源代码（原料代码和菜谱配方代码等）”，通过ERP原料计划系统生成每日的原料领用计划，实现原料领用的科学管理。另一方面，针对下属企业的实际情况，继续推 动集中采购项目。同时，加快推进上海航食“少配多加”成品餐食管控模式的经验固化工作，在生产规模较大、同类问题较明显的上航航食、云南航食等下属企业积极推广，在确保航班正点的前提下减少每天餐食损耗引起的成本支出，促进公司降本增效总体目标的实现。
“风险管理”方面，重点是依托固化推广风险管理基层行试点经验，以促进XXX全面风险管理与内控体系全覆盖为目标，以学习推广股份公司西北分公司全面风险管理与内控体系建设经验为切入点，进一步贯彻落实集团公司深化全面风险管理与内控体系建设实施方案与能力建设方案，有针对性地解决基层单位，特别是集团下属各辅业公司在风险内控制度体系建设中遇到的共性问题，有效提升体系建设工作质量，切实增强公司整体的风险管控能力。
“合理化建议”方面，积极推动精益管理等管理理念和方法的运用，在总结试点单位边诊边改完善方案的经验基础上，着重从合理化建议的界定、初审、评审、审定与确定，有效实施措施，以及实施成果确定等方面，建立起标准化、规范化、流程化的工作机制，充分发挥工青妇协同作用，通过交流优秀提案、强化培训等措施，推动形成群众性、实效性、长期性的合理化建议工作体系。
各投资公司应围绕集团公司整体安排，继续统筹组织好本企业及下属单位的管理诊断基层行各项工作。
（三）持续抓好降本增效工作。
要按照今年初制定的计划，加大推进力度，进一步盯紧目标、细化措施、明确进度、落实责任，确保各项既定任务按时、保质完成。集团下属各投资公司要深化降本增效工作的跟踪管理，对照计划及时跟踪实施推进情况，并按要求定期将进展情况及成效上报集团公司。同时，要提前准备，抓紧研究制定明年的降本增效工作计划，继续抓好主业、兼顾辅业，突出重点领域、重点项目、重点工作，做到目标明确、措施到位、责任落地。要加强对计划执行情况的检查、评价与考核，在及时研究解决存在问题的同时，注重对成效的量化评估，细化评估测算方法，科学合理地确定各降本增效项目对年度经营业绩的实际贡献。要进一步深化降本增效长效机制建设，突出计划、执行、评价、反馈、改进、考核、激励等全流程各环节的优化完善，实现闭环管理。
（四）建立健全管理提升长效机制。
围绕打赢新三场战役，结合XXX实际，进一步突出重点，建立健全持续推动管理提升的工作机制，破解公司改革发展中的瓶颈和难题，为公司加快转型发展夯实基础。
1.健全对标一流指标体系。
根据国资委关于加强对标管理的要求，集团公司要进一步深化对标管理，对照国资委提出的各专项领域对标指标，科学制定量化、具有挑战性的改进目标，建立健全对标世界 一流航企的指标体系，找准差距和提升方向，实现重点突破。要注重针对外部监管新要求、经营环境新变化和企业发展新情况，滚动调整和优化指标体系的相关机制建设。公司内部要组成专门的课题小组，以项目制管理模式，切实推进指标体系建设工作。
2.推广年度战略解码机制。
要认真总结过去几年股份公司实施年度战略解码并推进相关工作常态化的经验做法，加快在全集团范围内的推广步伐，深化相关机制建设，做好顶层设计与研究，逐步实现全覆盖。要围绕公司的改革创新与转型发展，立足于企业长远发展和核心竞争能力的提升，突出战略的导向性、创新的引领性、管理的科学性、任务的连续性和员工的主动性，加快由功能性文化向流程性文化的转变。要进一步增强绩效合约的针对性和操作性，通过任务分解、下落指标、严格考核、有效激励，促进企业完成经营目标、解决存在问题、突破制约瓶颈、构筑核心优势。
3.完善项目制推进机制。
要认真总结管理诊断下基层、降本增效项目、价值管理项目和管理点项目的实施经验，进一步健全和完善围绕重点问题、管理短板进行专题攻关的项目机制，并在全集团范围内逐步推广。要以年度为周期，以专项课题为载体，按照“四环节七阶段”的组织形式和方法（“四环节”即：业务诊断、立项审批、辅导实施与成果评审，“七阶段”即：识别机会、定义项目、梳理业务、分析原因、规划改进、实施行动及长效控制）实施项目，切实解决企业生产运行中在现场生产、基础管理、降本增效等方面存在的实际问题，深化管理诊断、对策提出、实施改善、检查固化的管理提升工作闭环。同时，强化相关管理改进培训，完善对项目人员的理论辅导和过程指导，辅之以优秀项目激励机制，提高项目质量和完成率，切实为公司创造价值。
（五）扎实做好活动整体的评价表彰工作。1.对照要求、评价验收。
XXX管理提升活动的整体评价采取“自我评价+检查验收”的工作模式，重点聚焦自我诊断、专项提升、瓶颈突破、降本增效、基层行、持续改进、管理创新、长效机制、活动组织等方面。
根据国资委和集团公司有关要求，各单位、各部门、15个专项提升工作组及4个基层行重点领域牵头单位，要对照活动方案、提升计划等工作安排，实事求是地做好自我评价工作，编制本单位、本部门、本领域管理提升活动的整体自评报告和成果统计表（各专项提升及基层行牵头单位和部门可将本领域进展与本单位和部门情况有机融合后合并上报），于2014年1月底前报送集团公司管理提升办。
要在认真梳理自评结果的基础上，依托领导联系点、活 动督导、基层调研、日常信息统计汇总等工作成果，统筹做好检查和验收工作，为活动先进表彰工作打好基础。
各投资公司应按照集团公司总体部署，组织好下属单位管理提升活动的考核评价工作。
2.挖掘典型、推广运用。
各单位、各部门要继续坚持典型引路，在边改边诊、持续改进的同时，就管理改进、降本增效等方面认真总结金点子、好做法，以流程优化、制度固化等途径，在本单位、本部门内部积极实践，并结合每季度管理提升工作总结，将工作成果上报集团公司管理提升办。
要结合基层行4个重点领域工作成果的推广运用，挖掘梳理各单位、各部门的管理经验和典型案例，推动有关职能部门将提升成果上升为管理标准和规章制度，并通过集中培训、现场会、案例汇编等形式，在全集团范围内进行宣贯、推广和运用。
3.汇编成果、表彰先进。
积极做好XXX管理提升活动成果的汇编工作，进一步在全集团范围内分享、交流和推广活动中取得的实践经验。
按照国资委总体部署，集团公司将在2014年第一季度组织召开XXX管理提升活动总结大会，全面回顾活动成效，并结合实际表彰活动先进。
四、组织保障 1.加强组织领导。各单位、各部门主要负责人作为第一责任人，要精心组织、周密安排、落实责任，按照规定的时间和进度，完成各项工作任务。要在狠抓成果固化与推广的基础上，做好新一轮短板与瓶颈问题的查摆、整改工作，务求实效。同时，要结合实际，通过流程梳理、信息化建设等途径，推进本单位、本部门管理提升工作的常态化机制建设。
2.落实工作机制。集团公司及下属各单位、各部门，要按照活动统一部署，细化工作措施、人员分工和时间安排，加强对活动各项任务工作的督促、检查与评价，及时协调解决工作中的问题，在完成活动各项任务目标的同时，促进管理提升长效机制的不断优化与完善。
3.强化宣传交流。要继续做好活动的宣传报道和信息交流工作。要在深挖典型事迹、宣传提升成效的基础上，认真总结提炼，突出管理创新，强化建标对标，加强对涌现出的金点子、好做法、项目成功经验等的交流学习，进一步强化典型引路的示范效应，并为活动评优表彰工作打好基础。
一、工作概况
二、基本做法
三、整改思路
（一）加强队伍建设，提高教育教学管理能力和水平。
（二）要进一步改进德育工作方法，完善德育内容，改革德育工作评价机制，健全管理机构和德育网络，加强与政府职能部门、社区、家庭的沟通和联系，及时交流信息，形成教育合力。要加强常规教育，形成良好的校风、班风和学风，要开展各项有益活动，把德育渗透到学校教育的各个环节，要大力开展爱国主义、集体主义、社会责任感及感恩教育。要积极搞好对学生的心理健康教育和法制教育，积极开展法制教育主题活动，注重培养学生的健全人格。
（三）进一步加强教学目标管理，要充分发挥教师和学生两个主动性和积极性，真正做到教学相长，要真正做到高一打好基础，高二提高能力，高三出好成绩，做到入口成绩和出口成绩科学分析，做到高进高出。坚决落实课堂目标评价要素和各学科量化指标，在目标设计和教育教学措施要切实可行，让每一个学生都能在原有的基础上有较大的提高和进步。
（四）加强学科竞赛工作。学校成立了“兰州一中学科竞赛管理委员会”，实行校长负责制，进一步加大树立学科竞赛样板的力度，以此推进学科建设和教育教学质量。数学实验班办了很多年，取得了很大成绩，通过近几年调整，2007年竞赛拿回了第一，2008年巩固了第一，数学班竞赛辅导教师要加强研究和合作。新课程实验班班，理化的课时有变化，第一轮辅导有时间保障，要下力气研究怎样提高的问题。总之两个实验班要出成绩，要做前百名的主力军。
（五）认真研究高三年级的教学和管理，为高三教学、备考提供有效的教学和管理经验。
一、高二必须要打好基础提高能力，这几年，高一高二与高三教学的衔接问题，虽提出问题，但研究不够，要大面积丰收，今后需下大力气解决好三个饼子和一个饼子的关系。
（六）切实加强学科特色建设，要把学科特色的建设和提高课堂教学质量有机结合起来，和校本科研有机结合起来。要切实落实学校制定的“以课题为龙头，以课堂教学为载体，以教师的广泛参与为渠道，以学校文化建设为特色”的校本科研理念，把教育教学科研变为促进学校全面和谐发展的生产力。
（七）加强学校文化建设。我们要结合纪念改革开放30周年及这次学习实践科学发展观活动，做好《养德篇》、《开智篇》、《健体篇》、《立美篇》、《桃李赞》、《园丁颂》等系列丛书的编辑工作。
（八）加强新课程实施的准备工作。要制定出实施方案，要在新课程的理念、新课程的组织实施、校本课程的开发、学生的评价等方面结合学校的实际情况制定详细的实施纲要、方法和要求。
（九）积极宣传我校近年来校风、学风的转变，进一步增强家长和广大群众对学校的信心，引导更多优秀初中毕业生来我校高中学习。
（十）争取政府和社会各界的大力支持，加大教育投入，不断完善教育教学资源，发挥教育资源作用，为教育教学工作服务。尽可能地完善教学基础设施建设，改善学生的学习环境；尽最大努力继续关心离退休教职工和广大教职工生活，保障教职工福利待遇。
四、发展方向
在县委学习实践活动领导小组办公室、县委指导组和联点领导的正确指导下，我乡学习实践科学发展观试点活动紧紧围绕 “党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，以“落实科学发展观，树立镇安新形象”为实践载体，精心组织，扎实运作，学习调研阶段工作有序开展，并取得了明显效果。现将学习调研阶段工作情况总结如下：
一、参学基本情况
乡党委下属28个党支部，其中农村支部22个，机关、企事业单位支部6个，党员1068名。根据要求，我乡参加本次学习实践活动的范围是全乡28个支部的全体党员、及非党员的乡村全体干部、企事业单位负责人，参学党员干部总计1082人。沈屯村作为全县村级学习实践活动试点单位，全村38名党员干部参加了活动。
二、活动进展情况
（一）周密安排部署，精心制定活动方案
今年3月，市、县委确定我乡和沈屯村为黑山县第三批学习实践科学发展观活动的试点乡、村，这是对镇安乡的信任和关怀。乡党委高度重视，超前谋划，周密部署，精心组织，认真做好学习实践活动的各项前期准备工作。从４月初开始，乡党委多次召开扩大会议，就开展学习实践活动进行专题研究和安排部署，成立了乡学习实践活动领导小组及办公室，在深入开展调研的基础上，结合乡情实际，制定了《镇安乡关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，下发了《关于认真做好深入学习实践学习调研阶段工作的通知》。在实施方案的制定过程中，乡党委经过反复讨论研究，确立 “落实科学发展观，树立镇安新形象”为学习实践活动主题，明确了学习实践活动要实现全乡上下推动科学发展的信念更加坚定、促进科学发展的思路更加清晰、领导科学发展的能力切实增强、解决制约科学发展的重点问题更加有力、保障科学发展的体制机制更加完善、符合科学发展的成效更加显著六大目标。
４月１０日，在县委学习实践活动领导小组的指导下，我乡召开了深入学习实践科学发展观动员大会，就全乡学习实践活动进行了全面安排部署。乡党委书记史泽林在动员大会的讲话中强调，学习实践活动要突出学习理论武装党员干部头脑、科学实践推进突破发展两个重点，抓好学习培训、分析检查、整改落实三个阶段工作，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主四项基本原则，采取加强组织领导、班子带头示范、营造浓厚氛围、注重工作创新、坚持统筹兼顾五项措施。全体党员干部必须明确开展学习实践活动的意义、要求和活动步骤，各支部、各单位也要结合各自实际，制定了相应活动方案和工作安排，确保了学习实践活动的高质量推进。
（二）切实加强宣传，营造浓厚学习氛围
按照市、县会议精神，通过悬挂宣传横幅、大型展板、办板报、发放明白纸的形式大力宣传深入学习实践科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，着力营造学习实践科学发展观的浓厚氛围。乡学习实践办明确专人积极总结报道和宣传广大党员干部深入学习实践科学发展观活动进展情况，宣传我乡在开展深入学习实践科学发展观活动中的新思路、新做法、新经验，及时传递我乡学习工作动态。目前，全乡在各村、各单位、集贸市场、公路沿线悬挂科学发展观标语５０条，制作大型展板３块，办黑板报４期乡村出动宣传车５台次；向市县报刊、简报、网站报送相关文章、信息8篇（条），为全面推开深入学习实践科学发展观活动营造了浓厚的宣传氛围。
（三）灵活学习方式，提升党员干部素质
乡党委以提升党员干部队伍素质为目标，按照规定的学习内容制定了《学习实践活动学习调研阶段任务分解表》，对学习内容、时间、要求、责任人做出了全面、详细的安排。各党支部、各单位根据全乡计划，结合自身实际对学习任务进行了细化。为确保学习培训取得实效，乡党委经过认真分析，提出了学习培训的“六项措施”：一是党委理论中心学习组带头学，组织抓好集体学习；二是邀请县委宣传部理论学习室讲师对党员干部进行专题理论培训；三是开展领导干部讲党课进行学习辅导；四是组织开展学习科学发展观知识竞赛和有奖征文活动进行强化；五是充分利用远程教育系统组织学习灌输；六深入千家万户开展调研。为了使学习培训措施落到实处，明确了四项要求：一是党委中心理论组集中学习5次以上，二是党员干部集中学习不少于20个学时，三是学习笔记达到1万字以上，四是党员干部撰写心得体会文章2篇以上，并要求各党支部、各单位做到学习有总结，活动有档案。
在学习过程中，乡党委书记在乡村全体干部培训会上为参学人员讲了题为《刻苦学习，认真实践，在不断深化对科学发展观的认识中树立镇安新形象》的党课，并邀请了县委宣传部理论学习室讲师来我乡进行专题辅导培训，促进了党员干部对科学发展观的内涵和精神实质的深刻领会，进一步坚定了参学人员的科学发展信念。在搞好集中学习的基础上，由各支部组织党员开展平时自学，乡学习实践办加强督查指导，每周五下午对党员干部的学习笔记进行检查，发现问题及时纠正。为了进一步创新载体，强化学习，增强联系实际的效果，乡党委组织全体党员干部参加了县“动监杯”知识竞赛，取得了良好学习效果。
（四）广开谏言渠道，深入开展调查研究
乡党委立足实际，动员广大党员干部、群众、企业、各界人士集思广益、汇聚民智，结合县委提出的“党员干部扶贫帮困”、“解难题、促和谐”、“争创好班子，争当好干部”等主题实践活动，全乡党员干部走进千家万户开展调研活动。一是召开座谈会。乡党政领导班子成员纷纷进驻所包的村，召开党员干部和群众代表座谈会，广泛征求基层党员、干部群众对学习实践活动的意见建议。同时，邀请驻乡市县党代表、人大代表、政协委员以及各企业负责人召开座谈会征求意见。二是开展问卷调查。向党代表、人大代表、政协委员、群众代表、全体乡村干部发放征求意见表，力求找准影响和制约我乡科学发展的突出问题和薄弱环节，找准党员干部在思想观念、党性党风党纪方面存在的问题。三是深入基层调研。围绕如何提高领导科学发展的能力、改善投资环境、优化产业结构、促进农民增收、构建和谐社会、改进干部作风、提高工作效率、创新机制体制、维护社会稳定等方面开展调研。乡党委成立了5个调研课题组，由乡党政领导班子成员带队，与相关干部带着党委政府的关怀、带着问题、带着资金和项目，深入村组、农户，面对面的察民情、访民意、听民声，深入开展调查研究，探寻科学发展之策。据统计，各调研组共现场解决群众最关心、最直接、最现实的安全饮水、村级道路、产业发展、困难救助等实际问题12件，排查和调处矛盾纠纷5起，征求意见建议72条，既了解了群众意愿，又进一步密切了干群关系，使广大人民群众真正得到了实惠。在调研过程中，还针对我乡工业园区建设和环境保护、农民增收等方面存在的困难和问题，开展了典型案例分析，进一步总结经验，破解发展难题。
在调研活动中，乡党政班子领导按所包片，与包村干部一起对乡内25户危房、险房的五保户、低保户进行了走访，通过与乡民政部门研究，决定对这25户的住房进行翻建和维修。4月10日，下湾子村陈友家1000平方米大棚发生火灾，即将出栏的肉食鸡2500只全部被焚毁，损失8万余元，造成陈家彻底返贫，无资金恢复生产。乡领导多次到陈友家中慰问并了解情况，于5月11日在全体机关干部中发起了为受灾户陈友捐款的倡议，党委书记史泽林、乡长周铁夫带头每人援助500元，党委副书记赵文宏援助300元，全乡共捐集资金5000余元，为陈友恢复生产提供了极大帮助。
在“为推进镇安乡科学发展献计献策”活动中，全乡共召开各类座谈会议5场次，发放意见表84份，反映问题及建议意见及时通报和反馈给调研组和相关单位，形成论题明确、立论有据、论证充分的调研文章11篇，进行了调研成果交流汇报，对乡域经济社会发展现状、存在的问题及原因、解决问题的对策与建议进行了广泛交流，为解放思想大讨论与分析检查阶段工作的开展奠定了基础。
（五）突出实践特色，认真组织思想讨论
根据县委要求，在全乡认真开展了“推动思想解放，建设美好黑山”为主题的大讨论活动。通过讨论进一步解放思想，乡党政班子形成了“要按照科学发展观的要求，全面推进工业经济发展，坚定不移的走农业集约化经营的道路，大力发展劳务经济，努力加强基础组织建设，全力维护社会稳定”等方面的共识，坚定了“工业强乡、农业稳乡、三产活乡、科技兴乡”的发展战略，确定了“充分发挥地处城郊的区位优势和贯通运输干线的交通优势，坚持实施“围城开发”和“沿路开发”战略，以项目建设为核心狠抓招商引资和财政建设，完善和加强四个工贸园区（五里工业园区、镇安工贸园区、羊肠河工业园区、西拉工贸园区）建设，以“一村一品”特色产业建设推进现代化农业进程，以服务民生为目标加速社会各项事业建设，最终实现创建县域经济最强乡”的乡域经济社会科学发展的新路子。同时，各党支部结合自身实际，认真开展了支部的解放思想大讨论活动，努力把广大党员干部的思想统一到建设繁荣镇安上来。
（六）坚持边学边改，全面建设繁荣镇安
自活动开展以来，我乡坚持把边学习、边实践、边整改、边提高贯穿始终，着力在解决实践问题上下功夫，切实让干部群众感受到学习实践活动带来的新变化，让群众得到实实在在的实惠，着力推动乡域经济社会又好又快发展。根据开门纳谏征求的意见建议和调研的结果，乡党委围绕“推动科学发展，建设安康强乡”实践载体，坚持抓学习提高认识，抓调研寻找差距，抓落实进行整改。一是优化措施抓招商、优质服务保增长、创优环境构和谐，打造全市工业强乡。乡党委、政府不断优化投资环境，加大招商引资力度，截至5月末，全乡完成招商引资到位额6000万元，新建、扩建项目7个；同时，通过建设大型棚室蔬菜加工基地、启动规模标准化养殖小区建设，不断优化农业产业结构，促农增收，奋力实现经济实力强。二是认真处理矛盾和问题。
1、个别村的领导班子队伍涣散，缺乏战斗力。针对这一问题，通过考察民意，经乡党委研究，一是把工作上积极肯干，作风上廉洁正派，思想上创新进步的机关干部充实到村，携助村班子走上正轨；二是对无作为、乱作为的村干部严肃处理，不适应形势需要、引发群众争议的坚决拿下，把村民拥护、能干事的普通群众培养提拔上来。一段时间以来，我们已经对3个村班子进行了调整，很见成效；
2、马屯、和义等村土地纠纷造成群众上访的问题。通过乡村干部的努力，已把能解决的问题已逐一解决；属于历史遗流问题暂时无法解决的已向群众解释清楚，保证能解决时立刻解决，做到了让群众满意。此问题基本解决；
3、解决有线电视空白村的问题。此问题作为学习实践活动中要做的10件惠民实事，已被提到重要议事日程。东边的有线电视安装工程已于5月初开工，现已基本结束；
4、发展思路不明、前进目标不清的问题。通过调查研究，总结经验，我乡在全体机关干部中开展了“确立明确方向，树立镇安形象”讨论活动。在总结讨论成果基础上，经乡党委研究通过，制定了《##乡未来五年发展总体规划》。三是建强班子提素质，开展村级组织“升级晋档、科学发展”活动，切实提高党员干部队伍素质和引领科学发展的能力，奋力实现基层组织强，确保全乡上下经济社会发展呈现强劲的势头。
三、主要工作措施
（一）加强组织领导
成立了学习实践活动领导小组，由乡党委书记任组长，政府乡长、党委副书记、人大主席任副组长。领导小组下设办公室，抽调了5名得力干部负责具体办公，同时成立了沈屯村学习实践试点活动指导组，全面负责抓好乡村学习实践试点活动的开展和各项工作落实。
（二）加大督查力度
乡党委实施了党政班子成员联系点制度，同时要求班子成员负责包抓分管村的学习实践活动，确保活动取得实效。乡党政班子成员带头示范，抓好各分管单位学习实践活动的指导，各督导组采取现场指导、集中指导、个别指导等方式，极大的增强了督促指导效果，有力的推动了学习实践活动健康顺利进展。
（三）严明学习纪律
为确保学习实践活动质量，乡学习实践办下发了《镇安乡学习实践活动学习制度》，并严格予以落实，坚持按时组织党员干部集中学习，平时自学，按要求结合岗位实际撰写心得体会，杜绝抄袭，要求各单位有学习小结，有学习活动档案，确保学习取得实效。
（四）强化村级指导
按照县委学习实践活动领导小组的要求，乡学习实践活动领导小组和沈屯村学习实践试点活动指导组始终将沈屯村学习实践活动同全乡的学习活动同安排、同部署，强化每一环节的指导、督促和检查。指导沈屯村党支部成立了学习实践活动领导小组，提出了“学习实践科学发展观，建设市级综合示范村”实践载体，结合村情实际制定了活动实施方案和学习调研阶段工作安排，发放了学习资料和专用学习笔记本。为切实促进学习实践活动的开展，提高学习质量和学习效果，沈屯村强化四项措施，确保学习对象全覆盖：一是召开支部党员大会集中学；二是成立支部中心学习组带头学；三是划分党员学习小组定期学；四是结队帮扶学。在4月17日又乡党委副书记赵文宏为全村的党员干部开展了题为《深入学习实践科学发展观，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性》的专题辅导培训，收到了良好的效果。在搞好学习培训的基础上，指导沈屯村认真开展“开门纳谏，问计各方，为建设市级综合示范村献计献策活动”，组织好调查研究和解放思想大讨论等活动。在活动开展过程中，乡指导组按既定方案及时督促指导村党支部搞好集中学习和调查研究，确保了规定动作不走样和乡村学习进度的统一。
（五）坚持统筹兼顾
在集中整改工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在： 一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成医院作风建设工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；不结合自身实际，内容存在假、大、空的；以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落
四、应付交差、不负责任；上班期间打牌、玩电脑游戏、打毛衣、饮酒上班等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对作风建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了医院的各项工作。
通过第三阶段的集中整改，医院从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，医院的公信力和执行力进一步提高，形成了一种和谐奋进、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照县委、县卫生局的要求，全面推进医院工作，为促进xx卫生事业的发展作出新的更大贡献！
各学习实践活动单位，街道学习实践活动指导检查组、指导小组：
根据《第三批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《包河区第三批学习实践活动第三阶段（整改落实）工作实施方案》精神和省、市、区委部署要求，全街学习实践活动从即日起，转入第三阶段（即整改落实阶段）。街道机关学习实践活动至20xx年2月底结束；社区、民办医院、新经济组织学习实践活动至20xx年12月底基本结束，另外安排两个月时间巩固扩大学习实践活动成果。第三阶段的主要任务是进一步解放思想、明确目标、落实责任、抓好整改、建立长效机制、促进科学发展。要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节工作。
一、制定整改落实方案
街道和设党委的社区要紧密结合实际，制定整改落实方案；其他单位根据本单位实际情况，制定整改落实措施。制定整改落实方案（措施）要以分析检查报告为主要依据，把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化。
1、提高整改落实方案（措施）的针对性。要围绕查找出来的突出问题制定整改落实方案（措施），有针对性地提出继续解放思想、深化改革开放、转变发展方式、切实改善民生、建设生态文明、维护社会稳定等整改措施。街道机关要针对发展思路、干部作风、服务意识、基层组织建设反映出的突出问题，制定整改落实方案；社区要注意针对完善议事程序、居务公开、就业帮扶、便民利民的突出问题，制定整改落实措施；民办医院要注意针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”、医患关系不和谐以及收受“红包”、“回扣”和开单提成等突出问题，制定整改落实措施；“两新”组织要注意针对职工群众反映强烈的员工权益保障、产品质量等突出问题，制定整改落实措施。各单位还要注重解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。
2、增强整改落实方案（措施）的操作性。要对征求到的意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理。要立足实际确定整改项目，要按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，制定解决问题的具体措施，并逐项明确责任领导、承办部门或人员，完成时限，把任务分解细化，把责任落实到人。
3、体现整改落实方案（措施）的公开性。要注意采纳群众意见，对于群众反映的重要问题、提出的合理意见建议要充分吸收，纳入整改落实方案（措施）。整改落实方案（措施）形成后，要采取适当方式，在一定范围进行公布，对重要事项进行公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，自觉接受监督。
二、切实解决突出问题
在边学边改、边查边改的基础上，各单位要根据整改落实方案（措施），深入研究分析、着力解决一些突出问题，特别是对于那些影响和制约科学发展的“老大难”问题。
1、积极创造条件尽力而为。要高度重视、创造条件，把解决影响、制约科学发展的突出问题和解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题紧密结合起来，把解决发展问题和解决民生问题紧密结合起来，扎扎实实办一些群众普遍期待的实事、好事。街道机关要注重做好群众就业和再就业、困难群体生产生活安排、社会矛盾纠纷排查、应对突发事件等工作。社区要注重做好畅通居民诉求渠道，矛盾纠纷调处，外来人口和出租房屋登记管理，志愿服务等工作，帮助解决群众的实际困难。民办医院要注重做好解决“看病难、看病贵”问题，构建和谐医患关系，建设高素质卫生人才队伍、充分发挥基层医院公共卫生服务的职能。“两新”组织要注重做好完善管理机制，调整优化结构，推进技术创新，保障生产安全，不断提高市场竞争力。
2、立足现实基础量力而行。对于那些受客观条件限制，一时不能解决的问题，要向群众做好解释工作，积极创造条件，努力推动问题解决。对需要一段时间努力才能解决的问题，要跟踪问效，确保活动结束之后有人过问、有人来抓，逐步予以落实。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。
3、整合资源形成解决问题合力。要整合街道、社区、辖区单位、结对共建单位资源，合力解决一些长期难以解决的突出问题。街道将社区查找出来的需要协调解决的问题纳入整改落实范围，对社区解决问题给予更多支持；社区对街道机关需要解决的问题中涉及本社区的，要积极配合、认真整改、抓好落实；各单位之间也要加强沟通协调，共同推动突出问题的有效解决。对那些涉及面宽、解决难度较大的问题，主要负责同志要亲自挂帅，加强协调，抓好落实。
三、建立和完善促进科学发展的长效机制
各参学单位从管理体制、运行机制和日常管理等方面抓好制度创新和完善促进科学发展的长效机制，从根本上解决影响、制约科学发展的深层次矛盾和问题。
1、明确制度创新的内容。要从推动科学发展的需要出发，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，街道机关要着重健全完善转变政府职能、改进作风、推动科学发展的政策规定；社区要着重健全为民办实事、为民办好事的各项规章制度；民办医院要着重健全诊疗制度、责任制度、提高卫生管理水平；“两新”组织要进一步健全现代企业制度，提高管理水平，增强风险控制能力。与此同时，各单位都要将加强组织建设作为一项长期的战略任务纳入整改内容，继续加强基层党建工作。
2、在系统清理的基础上做好废、改、立工作。要对现有的措施、办法和规章制度进行系统清理，检查政策制度是否符合中央和省、市、区委精神和国家方针政策、法律法规，是否符合实际、有利于科学发展，是否衔接配套。在全面清理的基础上，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建在深入调研论证，广泛听取意见的基础上及时制定。
3、从实际需要出发推进制度创新，完善科学发展的长效机制。一方面，要加强与中央和省、市、区委有关政策法规、文件规定的衔接配套，制定具体的制度、意见和办法，确保中央促进科学发展的大政方针、决策部署在基层得到贯彻落实。另一方面，要紧密结合本地本单位实际，积极探索，大胆实践，以制度创新促进问题解决，保障本单位科学发展，努力形成促进科学发展的长效机制。
四、认真做好总结和群众满意度测评工作
各单位要超前考虑，及早作出安排，对整个学习实践活动作出实事求是的总结。20xx年2月底街道机关要向区委学习实践活动领导小组报送总结报告；其他参学单位需在20xx年12月底撰写总结报告，经由街道指导小组初审，签署同意后，报送街道学习实践活动领导小组审查备案，随后安排2个月时间巩固扩大学习实践活动成果。
在做好总结的基础上，认真组织群众满意度测评。测评内容主要是对本单位开展学习实践活动情况的满意度，要有针对性地设计相关项目和子项。要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠。测评采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式，分层面进行。
五、切实加强组织领导
整改落实阶段是把前两个阶段的认识成果转化为实践成果、制度成果的关键阶段，时间紧、任务重、群众关注度高。各参学单位要充分认识做好这一阶段工作的重要性，切实加强组织领导，采取有力措施，把各项工作抓紧抓好。
1、强化领导责任。各单位要进一步增强责任感和紧迫感，下更大功夫抓好学习实践活动，避免前紧后松、虎头蛇尾。街道党工委领导班子和班子成员，既要注意抓好自身学习，又要加强对社区及“两新”组织活动的领导和指导，形成整体推进的良好态势。
2、坚持“五个贯彻始终”。各单位要认真贯彻中央和省、市、区委的最新精神，毫不松劲地坚持把“深化理论学习、解决突出问题、加强分类指导、加强作风建设、加强基层组织”贯穿始终。街道、社区党组织要坚持采取通俗易懂、喜闻乐见的形式，大力推动科学发展观在基层的普及，集中力量办一些群众迫切希望的实事、好事，切实解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步树立基层干部的良好形象，使基层党组织的领导核心作用得到充分发挥；民办医院党组织要努力在推动医疗卫生事业科学发展，解决事关群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，提高教育和医疗服务水平、质量，树立良好师德师风、医德医风上呈现新气象、新变化；“两新组织”党组织要着重在树立科学发展理念、加强党组织组建、为推动经济社会又好又快发展作贡献上狠下功夫。各参学单位要把“五个贯穿始终”抓牢抓实，确保学习实践活动朝着既定目标深入推进，防止走过场、出偏差。
3、着手建立促进科学发展的长效机制。各单位要认真总结学习实践活动成功经验，形成有利于贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。要针对管理体制和工作机制中与贯彻落实科学发展观不适应、不符合的地方，加大重点领域和关键环节改革力度，加快建立充满活力、富有效率、更加开放和促进科学发展的体制机制。要注重总结学习实践活动中组织学习调研、开展分析检查、推动整改落实、解决突出问题的成功经验，用制度的形式巩固下来，不断推动科学发展观的深入学习和长期实践。
##派出所根据《###公安局##分局进一步加强队伍教育管理的实施意见》文件精神，自2012年1月1日起，在全面加强队伍教育管理的基础上，认真按照剖析整改阶段的具体要求，在全所范围内重点开展“五查”活动，坚持做到不放过一项问题，不漏掉一个民警，并对清理排查出来的问题采取有针对性的措施，现将阶段性工作总结如下：
一、全面清理排查
在经过开展警示教育、重温条令规定、撰写心得体会等全面学习教育阶段后，我所领导班子带头在全体民警中按照实施意见要求重点开展“五查”活动，要求全体民警针对“五查”的具体内容全面进行自查自纠，自我剖析，相互监督，主动说明，及时整改。经过全面排查，我所队伍情况总体上是好的，未发现为黑恶势力、黄赌毒娱乐场所及其它非法活动提供保护；未发现入股或变相入股参加娱乐场所经营；未发现办理人情案关系案或作为中间人替他人说情的；未发现无利用职务之便搞权钱交易、贪赃枉法等谋取其它非法利益等行为。但在排查中仍发现个别民警存在问题，影响队伍管理。
二、认真剖析整改
根据“五查”活动清理排查出来的问题，我所有针对性的制定措施，进行整改。经查发现，我所一民警因前几年替人担保等原因，造成债务缠身，每天无心工作，整日为还债而奔波，正常的上班、值班均受影响，对全所民警的工作积极性以及整支队伍的稳定性带来了一定的负面影响。所领导多次找当事人谈话，尽全力做好当事人的思想教育以及矛盾化解工作，但仍无法从根本上解决这一难题。现我所已根据当事人的现实情况，向分局提交书面报告，恳请分局党委采取妥善措施，尽早研究决定将其调离或退回分局。
——六语大反思大讨论大整改第三阶段活动总结
根据县教育局“提高教育教学质量大反思大讨论大整改”活动的安排和《关于组织全县教师寒假学习的通知》精神，结合我校实际，认真组织了全校教师进行为期5天的以“抬起头来向前看，打好质量翻身仗”为主题的学习。为进一步贯彻落实党的十八大精神和“三个代表”重要思想，提高教职工的政治思想素质和职业技能，更好地加强教师队伍建设，规范教师的职业道德行为，及时总结经验，找出存在问题，明确教学目标，落实具体措施，凝心聚力、真抓实干打好质量翻身仗。现将学习的情况和第三阶段工作总结如下：
一、高度重视，认真安排不留空。
首先，组织成员提前开会沟通思想，统一认识，把要学习的内容在学习会之前下载好，主管同志把学习的重点做一记录，切实是学有成效。其次，在学习会之初，组织全体学习组成员认真学习《大荔县实验小学2014年寒假假期教师学习会安排意见》，是学习内容不落下一篇。以保证学习效果不打折扣、不缩水。再次，每个人都要学习有笔记，并要完成学习会安排的要求。
二、边学习边反思，理论实践相结合。
我们在学习会期间，在早上组织教师学习有关的学习规定篇目，比如：《十八大教育方针指示：办好人民满意的教育》《中小学教师职业道德规范》《陕西省中小学教师行为八不准》《渭南市中小小学教师“六不准”》《陕西省教育厅关于进一步加强中小学管理规范办学行为的若干意见》《关于教师违反职业道德规范暂行处理办法》《大荔县教育局关于禁止教师违规办班补课、乱发资料的暂行规定》等有关文件，并及时记写好笔记。对照要求来检查自己的言行，是教师形象有一个提高的基础；对照理论检查自己工作中的不足，研究具体解决问题的方法、步骤、措施。
下午组织教师分教研组进行年段检测的质量分析研讨会，质量分析
做到逐题逐班分析，在数据分析中教师们还做出了条形、折线统计图，针对本班进行了细致、透彻的分析，制定出切实可行的整改措施；还进行优秀案例交流会和优秀班主任班级管理交流会等。在研讨交流会上各位教师积极参与，踊跃发表意见，掀起一浪又一浪的学习热潮。
三、强化学习，转变观念，以全新的教育理念武装教师的头脑。教学质量是学校的生命线，教师是提高教学质量的关键、主力军。随着社会的飞速发展，教育理念也直接影响到学校的教学质量。
一是从转变教师的教育理念入手，以适应时代发展的需要，不断增强教师的责任感和使命感。要求教师每天有一定时间进行学习理论知识，师德教育，教育局文件等，深刻理解，认真执行，把握时代脉搏，提高认识水平，不断解放思想，更新观念，与时俱进，开拓育人思路，实现教学工作有创新，教学效果明显，切实提高学生的能力。二是多方取经，以点带面，全面推广。我们除发挥地理优势，积极参与教研室组织的各种新课程辅导等教研活动外，还要选派教师骨干出外学习先进的课改经验，在学校推广课改新模式，不断总结，不断完善，全面提高教师的自身素质和学生学习的自主性，为教育翻身打下坚定的基础。
四、强化管理，狠抓落实，以严格的规章制度规范教师的日常行为。
加强教学常规管理是开展教研活动的基础，是提高教学质量的保证。为此，我们主要从以下几方面抓起：①建立健全各项规章制度，工作计划等，为教师的在校行为做到奖有依据，罚有据所查。②加强对学校的管理，不断提高管理水平。根据教育局的各项文件精神，结合实际，制订出《学校管理工作细则》。要求各校组织者认真学习，规范教师的一日行为。③抓好五环节，突出备、讲、练。要求教师备课严格按照学校活页备课的要求，要有学期计划、单元计划、按周分节、教学目的、重点、难点、步骤、板书设计等。讲课要求教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，育人为目的，重点、难点突出，讲普通话，写规范字，每人每月听课不少于10节，并及时沟通教学问题，提出整改方案。练要求做到巧练。教师要有习题精选册，练要有目的，有侧重，有效果，学生作业做到全批全改，学困生要做到面批面改，每月学校要对作业批改情况进行检查通报，发现典型，及时推广或整改。
五、强化教研，注重实效，以客观的学情分析提高教师的教学质量。
教研活动是提高教学质量的主要途径。我们一是要完善教研机构网络，成立省、市、县课题组，为教研工作的开展提供组织保证。二是要目标明确，责任到人，采取推门听课。三是实行专题教研。就是在期中、期末检测后，要求由教研组牵头，组织教学研讨会，做好分析，寻找差距，共同探讨下一步的工作思路与要点，为今后的教学工作提供信息。四是对差科、班、学生进行集中剖析，诊“病”问“药”。特别是同一个班不同学科之间存在很大差距的，要找教师谈话，学生谈心，共同寻求最佳的学习捷径，为学生的全面发展负责，为教学质量的提高打好基础。
六、统一思想，转变作风，以饱满的精神状态投入到教育一线。
要统一思想，提高认识。通过组织广大教师认真学习教育局文件，要求人人写体会、写心得，并制订出奋斗目标和实施办法。总之，要使大家认清形势，始终保持清醒头脑，瞄准目标，落实措施，心往一处想，劲往一处使，把思想统一到提高教育教学质量这一中心上，为实小教育再创辉煌献计献策，出力流汗。
总之，我们要通过这一系列措施，提高教师的素质，规范教师的行为，激发教师的工作热情，爱岗敬业，无私奉献，努力提高我校教育教学质量，为我县大打教育翻身仗奠定坚实的基础。
“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动第三
阶段工作总结
自7月中旬转入“树、转、促”活动整改提高阶段后，在中心校督导组的指导帮助下，我校顺利完成了第三阶段的工作任务。现就我校“树转促”活动进入第三个阶段的开展情况总结如下:
一、扎实认真召开了第三阶段转段工作会
7月21日，在学校会议室，我校“树转促”活动转入第三阶段工作会召开，会议指出了第二阶段教育活动出现的问题，要求学校教师确保做到活动和工作“两不误、两促进”，并对第三阶段活动工作提出了具体要求。动员会明确指出了第三阶段的主要任务：即针对查找出的问题，认真研究解决办法，认真落实整改任务，重在建章立制，鼓舞士气，凝聚发展力量。
二、认真开展“回头看”工作
通过回头看，进一步加强了学校领导班子在学校工作中的模范带头作用，班子成员能够做到了带头征求意见、带头开展谈心、带头批评与自我批评、带头查找问题、带头整改提高、带头撰写各阶段工作总结。活动中，班子成员对照第二阶段的工作要求，认真地回顾，细致自查自纠，真正做到了把工作中存在的问题查透彻，理清楚，弄明白。对缺少的环节，查摆质量不高，原因分析不透的，学校要求限期补课，确保在转段前全部完成任务，为第三阶段教育活动的顺利开展奠定了坚实基础。
三、认真召开了集中整改专题会议
7月27日，学校召开整改提高阶段专题会议，会议认真学习了《学校“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动整改提高阶段实施方案》，与会同志认真地结合“整改提高方案”中涉及的重点、难点、焦点问题进行了专题研究，并对解决问题的方法和措施达成了一致意见。
会议一致同意，要通过整改提高，努力达到以下几点效果：
1、师德师风明显转变。在思想上崇尚师德，在行为上体现师德，在师德中体现自我价值。师德师风的转变，要突出“四点”，即：爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严禁督学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远；师德师风的转变，要和学校的发展意识紧密地结合起来，要有“校荣我荣，校耻我耻”的思想，要志在和学校的发展共成长；师德师风的的教育要让教师学有目标，赶有榜样，让“承诺”留在每个教师心中，体现在行动上。
2、执教行为明显转变。要规范执教，让廉洁施教的教风深入人心。往日看似平常的变相体罚学生、有偿补课、接受家长吃请等违规现象，要在这次主题教育中，让教师要充分认识到它的危害性，并在教学活动中自觉改正。
3、教研教改明显转变。让开拓创新、勇于进取的教研教改氛围日益浓厚。本次主题教育要让教师认识到肩上担子的沉重，让过去那种不安分守己，只为尽义务的“职业性教师”日益减少；让立志 2
高远，把教书育人视为替国家培养栋梁，创造性的工作，全身心地奉献的“事业型”教师日益增多。
会议还号召，全体教师要加强学习，认真钻研业务知识，提高自身的综合素质，增强服务意识，提高办学效益，大胆实践，不断创新，以学校主人翁的姿态，同心协力，努力拼搏，为把学校的办学水平推上一个更新、更高的层次做出新的贡献！
四、认真制定整改方案、落实整改任务
学校根据查摆出的、征求到的意见、问题，结合今年的工作任务和目标，研究制定的整改方案，做到了明确整改主体、明确整改内容、明确整改目标、明确整改措施、明确整改时限、明确整改责任、明确保障措施。整改方案突出了重点，细化了措施，集中力量解决了热点、难点问题。整改提高工作，围绕提高思想认识、转变工作作风、促进学校发展这个根本目的，依照查找问题阶段征求的意见建议，针对自我剖析中查找出来的问题，不折不扣地整改提高，并及时把整改结果向中心校汇报。具体整改情况如下：
1、针对学校上学期会议多的问题，学校规定下学期确保一周尽量召开一次例会，尽量少开会、开短会，少占用一线教师的上课时间，把精力都用在学生身上。
2、针对学校招待费超标的问题，学校研究决定: 学校之间不能互相公款宴请，严禁公款私请，互送礼品；尽量减少学校招待，学校招待一律工作餐，把有限的资金用到教学中。
3、再如针对退休教师工作方面，学校决定要多关心退休教师、老
教师的生活，多慰问退休教师。
4、针对学校校长整日忙于工作，忽视教学工作的督导和检查，校务公开不够透明，导致学校教学质量不高、部分教师有意见的现象。学校决定校长要一心一意抓教学，把精力用在学校工作上。工作中药坚持民主集中制，校长不能一言堂，独断专行，要广泛听取教师们的意见；
5、针对学校在接待方面讲排场，铺张浪费的现象，学校决定以后不对上级领导搞欢迎、欢送仪式，不张贴悬挂横幅标语，不给领导赠送纪念品，招待用品一律用开水或矿泉水。
6、针对学生家长有意见的收费问题，学校决定，以后严禁教师有偿家教，学校和教师不能以任何理由给学生强订辅助读物。
7、针对学校家校联系不通，部分学生家长对学校工作不了解，对学生情况不了解的问题。学校决定自下学期，每学期必须召开1-2次家长会，坚持做好教师访万家活动，学校要做好校信通的管理工作，班主任教师要及时把学生的情况反馈给学生家长。同时要完善家长委员会，开展好家长学校的日常工作。
8、针对教师中存在的“只为尽义务、把自己的工作看做谋求生计的“职业性教师”思想。学校决定，下学期要不断加强教师的职业道德教育，让教师认识到肩上担子的沉重，自己工作的神圣；让教师立志高远，把教书育人视为创造性的工作；让教师把本职工作视为自己的事业，并为之全身心地奉献。
解决好了这些问题，实际上就是搬掉了我校教学工作前进道路上 的绊脚石，因此，整改提高工作，使校领导班子加强了对自身问题的反思、对全校工作的反思。这样，使班子成员思想更加统一，思路更加清晰，工作更加自信，精神更加振奋。
整改提高阶段的工作已经结束，但不意味着我们这项工作就此止步不前。我们要坚持整改提高着眼长远，建章立制，确保把集中教育实践活动与促进学校长远发展、着力改善校风、教风、学风、构建和谐校园紧密结合起来，确保集中教育实践活动取得实实在在的效果。教育系统正气的弘扬，良好作风的提高应是永无止境的，需要我们坚持不懈地开展下去，只有这样，我们的思想和工作才能不断飞跃，才能和新时期的教育发展与时俱进，才能保证学校教育教学质量的稳步提高。
在充分总结成绩的同时，我们也应该看到“树转促”活动第三阶段存在的一些问题。主要是教师学习效果不一，学校整改过程仓促、部分问题整改落实不扎实、信息上报不及时等问题，需要在下一步工作中予以改进和完善。
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