浅谈扶贫工作心得体会

当对生活有所感悟时，应当记录下来心得体会，这可以让我们在回首岁月时，了解自己的心灵成长之路。那怎么写出言辞合适的心得体会呢？以下是小编精心整理的《浅谈扶贫工作心得体会》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：浅谈扶贫工作心得体会

浅谈职教教师的工作体会

摘 要：本文以笔者自身的工作经验分析了作为职业教育教师的工作体会，并展望了职业教育的美好前景。

关键词：班主任体会 专业老师体会 招生体会

教师是一个神圣的职业，“燃烧自己，照亮别人，吃的是草，挤出来的是牛奶，”这都是社会对我们教师的赞美之词。诚然，教师担负着传授知识，教人成才，培养青少年正确的人生观、价值观的重任，教师工作不仅关系到下一代的健康成长，也关系着一个国家和民族的兴衰。中等职业教育的教师面对的是15～17岁的青少年，他们正处在人生的十字路口，正是要接受专业学习，树立为国家为社会服务信念的时候，我们感到责任重大。虽然现在的职业教育遇到一些困难，生源减少且质量下滑，社会上鄙薄职业教育的观念还根深蒂固，一些家人不愿意把自己的儿女送到职业学校就读。但笔者学校正是在这样的逆境中不断发展壮大，勇于改革，与社会多层次的人才需求相适应，设置企业需求的专业。坚持不懈地吸收和借鉴国外发展职业教育的有益经验，加强交流和合作，笔者学校每年都派老师到全国各地和德国去学习，提高自身素质，为笔者学校的持续发展奠定了坚实的基础。从而使笔者学校招生规模越来越大，各科专业设备也越来越齐全，老师也干劲十足，下面笔者就谈一谈自己的工作体会。

一、班主任体会

班主任工作是一项非常艰辛的工作，班主任是班集体的组织者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作的得力助手，也是学校和家长之间沟通的桥梁。笔者学校对班主任这项工作抓得非常严，每周都要召开班主任工作会议，从学生的学习、纪律、就寝到卫生方面都有严格的考核制度，把每周学生的考核情况进行公示并且进行各班排名，从而激励班主任努力做好各班的管理工作，严抓学生的迟到、早退、早自习、晚自习、卫生等，因此笔者学校学生很少有违纪现象，校园也由于学生经常及时搞卫生而非常干净。我们都知道，中等职业学校的学生整体素较差，班级管理工作也难做，这时候班主任的言传身教显得尤为重要。班主任的一言一行直接影响到学生，例如学生早晨想睡觉，教师会跑到寝室去喊他们起床，要求学生不吸烟，自己首先要做到不吸烟。在教室看见纸屑，班主任自己会去捡，从我做起，以身作则，为人师表，用自己高尚的品德言行鼓舞学生，为学生树立榜样，这样就会帮助学生养成良好的习惯，就会形成学生应有的合格素质。

二、专业老师体会

职校教师面对的是在初中阶段文化成绩不太好，对自己丧失信心的学生。作为专业老师，片面追求成绩，往往会扼杀学生的天性。在素质教育成为主流的今天，笔者会让学生了解自身的优势、兴趣及特长，选择自己喜欢的专业，专业课除了理论课之外，还会在实习工厂进行生产实践，定期举行专业理论考试比赛，成绩优异者得到一定的精神和物质奖励。学生还可以参加全市、全省及全国的职业技能竞赛，获奖者可优先推荐就业。笔者学校开设的专业有数控、电子、模具、计算机、企管、文秘、幼师等。专业老师除了理论知识丰富外还要求有一定的企业工作经历，了解企业所需技能，从而使学生毕业以后能胜任企业的工作岗位，使学生在校学到的知识能应用到生产中去，真正做到为企业为社会服务。作为专业老师教育的学生不仅仅局限于校内，笔者学校也会派老师走进工厂去培训工人，包括农民、退伍军人等，从而形成了学校教育和社会培训两者相结合的职教模式，对全面提高劳动素质是很有作用的。

三、招生工作体会

现在几乎每所职业学校都要自己去招生，笔者学校也不例外，每年暑假笔者学校从领导到每一位教职工都非常忙碌，这时候我们都要去各个初中学校联系生源，掌握有意向读职业学校学生的家庭住址，每位老师要亲自去学生家里跟学生家长耐心讲解笔者学校办学情况，专业设置以及就业状况，并且还会带他们到学校参观，实地了解学校的办学规模、办学成果、教学设备、师资力量等。密切联系学生及家长，使学生放心到笔者学校就读。虽然这项工作非常艰难，但我们不怕苦不怕累，走遍每一个乡镇，每一个村庄，从而使学校的办学规模逐年扩大，很多家长都很愿意把他们的子女送到我们这里就读。

笔者从事多年的中等职业教育，感觉到我国职业教育取得了长足发展。但不论是体制、规模，还是质量还存在诸多不足，还不能完全匹配整个现代化的要求。社会主义现代化建设不但需要高级科学技术专家，而且迫切需要受过职业技术教育的工人、城乡劳动者。而面对劳动技术老军，先进的科学技术不能转化为现实生产力，我们的职业教育还有很大的提升空间，作为职业教育的老师，我们会努力工作，勇于创新，为职业教育事业贡献自己的力量。

(作者单位：江西萍乡工业学校)

作者：王继鹏 宋玉兰

第2篇：浅谈做好社保统计工作的体会

随着时代的进步、社会的发展，社会保险的覆盖面不断扩大，广大群众的参保意识愈来愈强烈，从以前的不愿意参加到现在的主动参保，从中途退保到主动补缴，社会保险工作已经深入人心。而社保统计数据是反映社会保障事业发展情况的“晴雨表”和“指示仪”，是各级党政领导层进行科学决策的重要参考依据。随着社会保障工作日益被社会各界所关注，社会保险统计工作的重要性也将越来越受到重视。

一、社保统计数据的真实性是社会保障事业的“生命线”

1.社保统计数据力求“及时、准确、可靠”。

统计工作不单纯是为上级报表提供所需数字，而是通过数字语言，全面反映当地社会保险工作情况，加强社保机构管理，以及为广大职工了解并参与社会保险活动等提供信息。基础数据的采集是统计的一项基础性工作，采集的准确率和质量，直接关系到统计汇总的质量。抓好统计源是做好社会保险统计工作的关键一环，是提高统计质量的根本保证。一是建立健全社保统计体系。各基层参保单位必须选好配强社保统计力量，形成以县级社保统计机构为中心，上联上级社保统计机构，下联各基层参保单位的功能完善、运转协调、服务高效的统计体系。二是统一统计口径。确保统计数据的真实性必须统一统计口径。三是严把数据审核关。所有统计工作人员要从依法行政的高度，看待提高数据质量的重要性、严肃性，从平衡关系、逻系、对比关系、衔接关系等多方面进行科学评估，实行严格的数据质量责任追究制度。四是报送要及时准确。信息不及时就不起作用;统计数据不准，决策就会失误。这就要求统计人员所提供的每个数据必须做到及时、准确、可靠。

2.社保统计数据力求调查充分。

社会保险统计服务于社会保障事业是一个日新月异的过程，与之相适应，统计调查方法改革应该常抓不懈。一要不断完善调查内容。及时追踪政府的宏观决策，积极开辟社保统计调查新领域，为政府重要决策的实施和本级部门重要工作提供服务。二是调整调查频率。工作中，根据不同的调查对象、调查内容，采取不同的调查频率，提高快速反应能力，以灵活多变的调查方法，跟踪观察复杂多变的统计对象，以满足多层次、多部门、多目标的统计信息需求。三要提高调查效率。运用现代化手段，加快统计调查工作信息化建设，从而提高社会保险统计工作效率。四是统计数据力求信息化。随着计算机、网络、管理信息系统等信息技术迅猛发展，给统计调查提供了许多科学有效的便利方法。社保统计应积极研究运用计算机、网络等技术进行高效准确的数据采集和分析，以适应社会保险改革不断深化的需要。

二、加强社保统计分析工作，发挥参谋助手作用

统计分析是统计工作的重要组成部分，也是统计工作中最重要的、最复杂的环节。它是以整理加工后的资料为依据，对统计整理初步展开的总体数量特征做深入系统的分析、研究。统计分析有利于深化认识，总结经验，揭露矛盾并提出解决矛盾的措施，并且对未来发展作出科学的预测，是各级党政领导层进行科学决策的重要参考依据。首先，坚持发展和变化的观念。从不断扩大社会保险覆盖面，保障群众社会保险权益的角度来发现问题，从社会保险的发展变化中来洞察问题，从各指标、各险种的相互依存、相互制约中来分析问题。其次，坚持实事求是的原则。实事求是是搞好统计分析的基础。情况要真实，数字要准确;要尊重客观实际，防止主观臆断，切忌想当然和凭印象;要讲真话，讲实话，社会保险数据来不得一点掺假，统计分析数字一定要真。最后，坚持服务意识。为政府和广大参保单位和参保人员服务是社会保险统计工作永恒的主题。要强化服务意识，要与时俱进，充分发挥参谋助手作用，使统计分析工作真正成为社会保险事业发展的助力器。

三、加强社保统计服务工作，服务社会保障事业

1.强化对社保形势的监测。

监督职能是社保统计数据准确反映保障事业发展状况的根本保证。首先是要坚持下基层调查研究制度。社保统计专业人员要定期或根据需要随时深入相关部门、企业调研，掌握第一手资料，做到对每个基层单位的情况了如指掌，保证基层数据质量。其次是加强对社保形势的监测和分析判断，善于发现社保发展过程中出现的新情况、新问题，正确判断和把握形势。如我县社保统计机构通过建立完善各险种月度形势报告制度、季度社保形势分析评估制度，不断提高对社保形势的监测预警水平，促使社会保障事业稳步发展。

2.提高决策咨询服务质量。

咨询功能是指利用已掌握的统计信息资源，深入开展分析和专题研究，为科学决策和管理提供可供选择的咨询建议和对策方案。县级社保统计要提高决策咨询服务水平，重点是加强统计分析，做好决策咨询研究工作。统计分析要由过去简单的就数论数，数字文字化，转到对数字背后的深层关系进行分析，对数字背后的社会保障发展规律进行探讨，丰富社保统计工作内容，提高社保统计产品(统计报表、统计分析、统计调研报告等)质量。

3.创新信息服务载体。

信息服务是社保统计的基本职能。为公众选择理性行为提供科学、准确、及时、有效的社保统计信息服务，是社保统计服务于社会保障事业的重要体现。县级社保统计信息服务必须正确把握好为上级业务部门，为县委和县政府，为基层各机关、企事业单位，为社会公众服务的方向，针对不同对象，确立不同的服务重点，适应各方面需要，不断创新服务载体，拓展社保统计信息服务领域与空间。

四、加强社保统计队伍建设，提升社保统计工作能力

1.充实社保统计人员队伍，保持统计人员的相对稳定。

社保统计是一项专业性很强的工作，有着较强的连续性，需要保持统计人员的相对稳定。首先，领导要重视。社保统计工作相对繁重、清苦，且县级部门兼职偏多，换岗现象比较频繁。这就要求单位领导对统计工作人员采取硬性约束和积极的奖惩措施。其次，统计人员换岗要做好帮带衔接工作。社保统计是一项专业性很强的工作，新手熟悉工作需要一段过程，这就要求在调整社保统计人员时要延长调整周期，且调整交接至少要帮带半年以上。

2.提高统计人员专业素质，实现统计人员持证上岗。

社保统计工作面广量大，业务专业性较强。随着我国统计制度的深入改革，对社保统计专业人员也提出了更高、更深的要求。面对新形势，新要求，社保统计人员持证上岗已成必然需求。定期对上岗人员进行政治、业务和技术培训，并严格考核，逐步使从事社保统计工作的基层人员既具有较高的政治和业务理论水平，又具有一定的实际工作技能。

3.建立奖惩评比机制，提高统计人员工作积极性。

建立科学合理、奖罚并举的年度考核机制，对在日常及年度统计工作取得优异成绩的个人给予奖励;对工作失职、完不成任务、不接受任务的人员，实行末位警示制。

(作者单位：浦城县社会劳动保险管理中心 )

作者：张昕燕

第3篇：浅谈我的班主任工作心得

今年，我摇身一变，有了个光荣的身份——班主任。一直陪伴四班孩子们的班主任休产假，轮到我冲锋陷阵的时候到了。以前只需要管好他们数学学习的我，现在要开始面对繁杂的班级管理工作，大到学校德育处安排的比赛、学习、培训，小到班级的卫生、纪律、文明，以及孩子们生活学习的其他方方面面。我的手机24小时开着机，生怕错过家长的一通电话、一道短信，学校群里的通知满满当当，我细细筛选，生怕漏了哪一个通知。

就在我忙着适应班主任这个身份的时候，孩子们也悄悄地发生了变化，原先乖巧的班级开始变得躁动，以前在星级班级评比中常常名列前茅如今却下滑不少名次，老师们的投诉也在增多。我知道，孩子们面对换班主任这件事情，还需要一段适应的时间，而我，也需要尽快和他们建立信任感、建立伙伴般的友谊。怎么做呢?我想，经过这一年的学习和摸索，我有了一些心得体会。

一、班主任的爱是陪伴左右

都说最好的爱是陪伴，如何快速和学生拉近距离?那就是变成他们最亲近的重要他人!做了孩子们的班主任，我便时刻与他们相伴，给他们安全感，在他们遇到问题的时候，第一时间替他们解决问题。学校举行大课间的时候，我会跟着孩子们跳绳、跑步。吃早餐时候，我会走到孩子们身边，去了解他们每一个人的饮食爱好，聊一聊他们平时爱吃什么、会不会做菜等等。此外，我将批改数学作业的地点，从办公室改到了教室走廊外面，既不影响他们上课，又可以观察他们上课的状态，顺便下课的时候还可以辅导数学作业完成情况不好的孩子们。午读时段，我坐在讲台旁边，手里也捧上一本教学管理的书籍，细细阅读，让爱读书的氛围蔓延开来，让孩子们明白，老师也在读书，在陪伴他们读书。

二、班主任的威是公正严明

在面对孩子们出现的一些小错误的时候，班主任往往要对孩子们进行教育，有时候免不了要在全班进行公开性的批评与引导，这个时候，作为班主任一定要公正严明，对事不对人，不要早早对号入座，在还没有了解事情经过的时候就给孩子扣上犯错的帽子。班主任应该在充分调查事情的真相之后，先让孩子自己反思事情的经过以及当时的心理活动，不颐指气使，不气急败坏，更不要觉得孩子挑战了自己的權威，站在孩子的角度去替他想，去了解他做错事的原因，甚至是背后的家庭原因，然后引导孩子反思自己做错事的原因。我不想要学生因为怕老师而不敢做错事，而是拥有自省、反思的能力。身正为师，德高为范，做一名公正严明、不偏不倚的班主任，孩子们才会真正地以老师为榜样，并形成“向心力”。

三、班主任的仁是和而不同

我国著名的教育学者、优秀班主任李镇西曾经说过，“一个真诚的教育者必定是一位真诚的人道主义者。离开了情感，一切教育都无从谈起。”而充满真诚充满人情味的教育，则必然要求我们对学生付出的情感不是对学生的居高临下，不是对学生时而热情时而冷淡，不是对学生时而充满信心时而丧失希望，而是“朋友般平等而真诚的感情”，是对后进生和优秀生一视同仁的人道主义关怀。面对不同的学生时，既要要求他们遵守学校的规章制度，对自己的学习行为做出适当的约束，也要允许他们发挥不同的个性，打造一个和谐而又充满个性的班级。规则与自由同等重要，我们作为学生的引路人，引领他们按照心灵的自由、思想的自由，健康快乐地成长，才是首要。

四、班主任的义是绝不言弃

无论我面对的孩子是调皮捣蛋、喜欢欺负同学，还是作业习惯不好、喜欢迟到早退，抑或是家庭矛盾突出、心理健康出现了状况，而反复的教育没有达到理想的效果时，失望、遗憾甚至是迷惘的情绪，都不应当成为我放弃任何一个孩子的理由。倘若自己的知识储备以及教学经验无法帮助我处理此类问题，转向班级管理、学生心理管理的专业书籍寻求答案吧，找寻有经验的、有妙招的班主任们出谋划策吧，继续在不懈的努力中去摸索转化心困生、学困生的途径吧!绝不言弃的义，会在孩子们心中播下一颗信任的种子，那就是老师永远相信他们有进步的能力，永远鼓励他们向上!

做一名有爱、有威、有仁、有义的班主任，能和学生平等地做朋友，却又能与学生的问题机智而又柔和地打交道。就这样，慢慢地，我从孩子们的眼神中看到了信任，看到了安心，他们平稳地从换班主任这一场“风波”中过渡，而我，也从一开始的手忙脚乱，到享受做孩子们的班主任，我体会到了做孩子们最亲近的重要他人的快乐，感受到了做一名有威严的、公正的班主任的责任，并在自己的班级管理实践中时刻践行着“和而不同”的教育观念，不放弃任何一个孩子，让每一个孩子的心灵都开出一朵不一样的花朵。

作者：毛城果

第4篇：浅谈学校安全工作的心得体会

延安市宝塔区南泥湾中心小学

郭延明

记得有一年，我有幸参加了中西部万名农村寄宿制学校校长国家级远程专题培训。本次培训学习的主题是“学校寄宿生管理与校园安全”。校长培养人选共40多人，学习，感受颇深，作为学校安全责任第一人，在时刻敲响安全警钟的同时，更明白了如何去思考和管理，尤其是依法思考和依法管理和处理安全事故。进一步强化了危机意识，又进一步从思想认识的高度、理论指导的层面以及学校管理操作策略实践等不同层面得到了启示和提升。

一、牢记安全法规，依法管理学校——胆大心细。

往往我们学校怕做许多事是因为我们不知道该做什么，不该做什么，该承担什么责任，不该承担什么责任，于是就干脆不做事，抱着所谓的“多做多错，少做少错，不做不错”的理念。而明确了法律、法规规定的学校安全义务责任后，我们就可以大胆在自己的职责范围内依法做事，做学校尽可能做的事情，才是履行了学校教育的责任。因为从学生发展的角度来看，学校如果该做的少做，甚至不做那就是失责。比如说春游的事情。从我们自己成长的历程来看，每个人对春游活动都是记忆非常深刻的事，是成长过程中最快乐、最值得回忆的活动之一。一次春游活动是一次综合实践教育的活动，能够培养学生适应社会的多种能力，绝对是课堂教学代替不了的。如果为了怕承担安全责任而不组织学生春游活动，本人认为这可能是对学生成长不负责任的做法，绝对是学生终身都遗憾的事情。

二、完善管理制度，依规管理学校——章全事细。

教授在讲座中讲到了学校要制订众多的安全方面的规章制度和应急预案，而且要针对不同的事故制订相应的应急预案，不能用一份应急预案应对万变。本人深受启发，看看我们制订的安全制度涉及的方面比较齐全但是有些规定还需要进一步细化，应急预案还有待进一步具有针对性地制订，要分门别类有应急预案，步骤要细致具体，并且要有演练要求。只有章全了万事管理才能够做到细致。

三、健全管理网络，依次管理学校——网密责细。

有了制度，还要有健全的管理网络。要“人人有事做，事事有人做”。每一项安全管理工作都必须有领导、有分管领导以及管理人员，并且管理监督人员尽量不要重复太多，管得太多的人，容易什么都管不好。我们是乡镇中心小学。因此，根据不同的管理层级，我们要建立“横向到边、纵向到底”的管理网络，管理的内容要涉及到安全工作的方方面面，分别制订，才能细致，管理网密责任分解才能细致。

四、落实防控措施，依实管理学校——法多活细

“防患于未然”，把事情处理在萌芽状态，对于抓安全工作尤为重要。有了机制、制度和网络还是远远不够，关键要落实在防控措施上。防控措施主要包括“人防”和“技防”两方面。加强“人防”一方面加强监督管理，另一方面就是要加强宣传教育。作为学校针对教育对象的年龄特点，就要求老师根据实际条件，将安全知识技能演练融入到教育教学游戏活动中，寓教于乐，易于学生接受。可以将许多宣传教育设置在区域活动中，让学生在活动中体验教育。同时，学校关键是要加强每一位教职员工安全责任意识的培养，每一位教职员工重视了，就会在事事、时时、处处加强对学生的宣传教育。“技防”主要是指聘请保安，安装防盗报警系统等方面的技术防控措施。在这两个方面，我校已开始在逐步做到，当然还需要不断加大投入。

总之，安全工作责任重大，安全工作无小事。但是，作为校长只要依法管理、依规管理、依次管理、依实管理，我想校长们对安全工作也不用“谈虎色变”，相信能够做好这方面的工作的。

第5篇：浅谈中职班主任工作心得体会

作为一名中职班主任，我追求的是这样一种境界：在我的班级里，每一名学生都能在明媚的阳光中追求真知、实现自我，感受成功。我和我的学生应该是朋友，应在民主和谐的氛围中融为一体，互相关爱，共同进步。班主任工作是管理育人的工作，班主任所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。我们的目的不是批评学生，而是引导学生，教育学生，使其学会做人，学会做事。因此，班主任在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展的指导。因为学生教育的成败，班级管理的好坏，与班主任息息相关。通过多年的班主任工作，我对如何做好中职班主任工作有以下二点体会：

一、教育首先是服务

1、教育首先是服务首先体现在：用爱呵护全体学生。班主任要善于观察学生的言谈举止，善于揣度学生的内心世界，并及时与学生沟通和交流。当学生生病时送上轻轻的问候;当学生失意时给予热情的询问、细心的剖析，当一回心理医生;当学生成功时奖赏他们欣赏的目光、鞭策的话语;当学生失败时送去安慰的眼神、鼓励的话语;当学生犯错误时给予必要的警示，履行教育的职责;甚至于即使学生表现一般时，也要多和学生交谈，拉拉家常，聊聊学习，低下头来看学生，做学生的知心朋友;用欣赏的眼光看待他们，保持与家长的紧密联系，这样做起工作，就会得心应手。比如：现在我所带的班级，在班级建设上，我利用校技能大赛、红歌会、校企合作、聘请的行业专家到校讲学和弟子规的学习、运动会等不同类型的大型活动，再借助班主任的每日寄语，让学生抄记后写出感悟，常规习惯养成训练等不同方式，让学生明白“先做人，再做学问，然后两者同步”的道理;同时注重通过建立起一种融洽、信任、互助的师生关系来培养学生的情感力;在学风建设上，鼓励和指导学生积极参加学校的各项活动来引发学生的内驱力;引导学生发挥想象和自己动手来激发学生的创造力;通过让学生参加各种比赛和劳动来锻炼学生的耐挫力(如，班级有一名同学因学习成绩差，想放弃学业，但在一次长跑比赛中，通过我带领全班同学为他呐喊、助威，使他获得了第二名，同时也使他明白只要坚持到底就能获得成功的道理，使其又重新树立了学习的信心)等，让学生真正理解学有所得，学有所用的的道理。把“要我学” 变成 “我要学”，现在学生还将自己的专业作品传到网络，大家一起评判分享自己的作品的成与败。由此可见学生是在用心学习自己的专业，从中可以看出老师及时的服务、指导、帮助是多么的重要。

2、教育首先是服务其次体现在：保护学生的自尊心。真诚的信任学生，当学生犯错误时，我会和他私下交谈，先听学生的理由，然后再讲清正确的做法，从而让学生自己冷静思考自己的做法是对还是错，而决不会把自己的观点强加给学生。这样做不仅能给学生留出自省的空间，体现对学生的尊重，还能让学生自觉自愿地调整自己的行为。例如，我班有一位小慧同学，因个人感情问题陷入彷徨中，一向开朗乐观的她变得低沉，因为有男孩喜欢她，她不知左右，苦恼之余我及时找到她，告诉她：“迷失自己是最可悲的事，找回你自己，把握你自己，做好你自己，在老师眼中你始终很优秀。”经过一段时间的调整，她走出了自我，恢复了自信，更热衷于为班级同学服务，我们之间也成了知心朋友，我从她那里了解到了更多的班级信息，辅佐了我的班级管理工作。从这个事例中我觉得老师不能因为学生的感情问题，而把学生视为无可救要，应用真诚感动我们的学生，让她把你当成是她最信赖的人。在学生迷路时，班主任有责任引导他们回到正常的轨道上来，因为这一时期的学生在感情上更需要我们给予正确的引导。

3、教育首先是服务最后体现在：欣赏每一位学生。因为所有学生，包括学习再差，表现最糟糕的学生，他们从内心最深处都渴望做好学生，他们都不甘心一辈子被人看不起。因为他们身上都会有闪光点，班主任就应及时抓住他们的闪光点因势利导。例如，我班学生小凯，因为他父母离异父亲没有工作，靠爷爷资助读书，表现差，得不到关爱的他日久形成了独立面，好用个人的喜好评价老师和事情，不喜欢的学科不学，有时在课堂上他故意挑起事端，跟老师作对，借此引起同学的注意，满足自己的英雄感，导致影响课堂。再与该学生多次交谈后，我找到了问题的所在，抓住他的闪光点，利用他热衷于班级活动的优点与他沟通，让他认识到了自己的错误，主动在课堂上面对全体学生向老师道歉，决心改掉不足，好好学习，同时用此事来警示大家，不要犯同样的错误，误了自己的前途。静下来想一想，谁敢说学生的固执不是执著?谁又敢说学生的逆反不是自尊?学生改正错误的过程本身是一个反复的、漫长的过程，要激励他们一点一点地改正。换一个角度去看待学生，每一个面孔的背后都有着丰富的思想。虽然在很多地方他们做得不尽如人意，但作为老师，我们的责任就是让他们尽快成长。我们可能无法对职业做重新的抉择，但我们可以对我们的教育方法做更好的选择。性情散漫的，我们辅之以严格;学习懒惰的，我们加之以督促;头脑简单的，我们晓之以道理;性格内向的，我们动之以关心。总之，学生最需要的是老师的鼓励或安慰，最期待的是老师公正的评价和积极的肯定。

二、管理首先是尊重

尊重就是爱学生，有了爱，学生们更容易接受班主任这个管理者，更愿意把知心话说给班主任听，也更能理解那些关于班级管理方面的规定和我们的苦口婆心。首先在管理中我们要力求管理方法灵活多样化，让每一个学生都能得到施展自己才能的机会。如在班级管理上，我讲规章制度、讲纪律要求、讲学习方法;有针对性召开主题班会;定期考核考评班委、团员;采用干部轮换竞聘上岗制，建立启动班级日常考核一览表;实行值周班长轮流制;提出四字班训“敬、静、竟、净”;利用周会、早自习晨读、实训课等为每一个学生提供思考、创造、表现及成功的机会，让学生自己组织、自己管理、自己发展，充分展示学生的一技之长，发展学生个性，培养学生才能。让每个学生都来尝试管理的苦衷和乐趣，培养学生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信与自我价值。其次我有意识地在班级管理中引进激励教育机制。我班设有“专业能手奖”、“特长奖”、“班级贡献奖”等，设立这些奖项，为的是充分激发学生的竞争活力。鼓励有能力的学生参与校学生会干部竞选，参与学校歌咏比赛，参与校值周工作，参与校篮球比赛等。利用学生热中的活动调动他们的积极性，挖掘他们的潜能，培养他们的能力，丰富他们的业余生活，培养他们的自信，为将来就业打好基础。

总之，我的感悟是：要想教育好学生首先是服务好学生，要想管理好学生首先是对学生尊重。作为班主任，要努力做到能像一个真正的朋友一样，学会欣赏学生，学会倾听、引导学生，体会他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的快乐;我发现，当一个学生被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

尚晓乐

16春电子商务一班

第6篇：浅谈综合执法工作的体会

浅谈综合执法工作

综合执法工作是一项复杂的系统工程，与广大人民群众日常生活联系紧密，在服务城市的经济社会发展方面发挥着重要作用。当前，城市化进程加快的形势下，城管执法工作所面临的问题越来越多，存在的矛盾和困难也呈上升趋势。这些问题，都是社会转型时期不可避免出现的问题，是新时期形势下必须予以高度重视和积极解决的问题。

一、存在问题及原因分析

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，城市管理执法工作在适应城市的发展方面还有许多不尽如人意的地方，还有很多不容忽视的问题。主要是：

(一)齐抓共管机制尚未形成。

1、综合整治靠突击。城市管理工作是一项复杂的系统工程，需要各职能部门齐抓共管，协同作战。在城市创建的目标下，遇有重大活动时,往往习惯用“运动式”的方法搞城市管理，在一定时间内集中力量进行突击整治，短期内能取得立杆见影的效果。这期间部门之间协调配合、推诿扯皮少，市领导及相关单位也大力支持，一旦阶段性创建任务完成，各职能部门各自为政,缺乏统揽机构来组织落实长效管理，形成治理—反弹—再治理—再反弹的局面。

2、基层政府管理城市的作用未得到有效发挥。城市管理点多面广，尤其在现场、现行方面，管理重心太高，往往出现“看得见的管不着，管得着的看不见”的问题。作为城市管理主要责任人之一的区(街办)、社区、城中村(组)，没有管理城市的具体责任和压力，因而不能很好地发挥自身的重要作用，投入到基层城市管理工作中，致使管理脱节、断链，城市管理网络不健全。

(二)执法难度大。

1、执法手段单一。根据《行政处罚法》和部分行政法规的规定，违章者不履行行政处罚决定的，可以依法将查封、扣押的财物拍卖或将冻结的存款划拨抵缴罚款或申请法院强制执行。从我国目前法律、法规的规定来看，具有上述行政强制措施权的只能由法律设定，而且只有司法机关和工商、税务、海关等少数行政机关。 可以实施。城市管理方面的法律、法规和规章设定了各类行政处罚，但对违章者不履行行政处罚决定的后续监管措施，没有赋予城管行政执法部门任何有效手段。

现实的执法情况是，违章者对执法人员的管理根本就不理睬，罚款没钱，责令清理、改正我不干。执法人员没有什么办法强制其交罚款或强制其清理，也不能暂时限制其自由带回机关处理。这样一来，除了做工作之外，根本就没有任何办法加以管理。

2、执法效果不佳。目前，我区违反市容环境、秩序的违法行为出现以下特点。第一，普遍性。违法违章现象大量存在，具有点多线长面广的特征。第二，动态性。表现在时间上、空间上和性质上的不确定，没有规律可以掌握，随时随地都有可能发生。第三，反复性。由于多种因素的影响，违法行为呈现出多发性、反复性和经常性，被纠正或教育后，又重新开始，始终得不到彻底解决。这些情况，使得我们的执法人员穷与应付，疲于奔命。

3、执法人员安全无保障。近年来，我们加强了对执法人员的教育，要求执法人员决不能与群众发生冲突，决不允许发生打架等暴力事件，起到了较好效果。但是，不法商贩、“钉子户”暴力抗法事件时有发生。由于城管执法机关自身缺乏强有力的强制手段，发生暴力抗法时，只能向公安机关报案，公安机关由于多种原因，一般都是按普通民事纠纷处理，很多都不了了之。在实践中，一些执法人员的人身安全遭受威胁，有的甚至殃及家庭;有的受伤的队员几乎都没有得到任何赔偿，给其身心带来了极大创伤，造成在日常执法过程产生了畏难情绪，而违法行为者却越来越目无法纪，无视执法人员，从而形成了“加大执法力度，就造成暴力抗法，一暴力抗法执法人员就松懈，一松懈就乱，一乱就紧”的怪圈。

(三)执法环境差。

1、违章行为当事人认识上有误区。他们没有意识到城市管理法规也是行政法规体系的组成内容，与治安管理处罚条例一样，违反了要承担法律责任。城管执法人员在执法中碰到最多的申辩理由是：“我又不偷不抢，在街边摆东西谋生，犯什么法!”他们在内心深处没有认识到自己行为的违法性和社会危害性，导致不主动配合执法，有时纠缠、拒绝、阻碍甚至少数“钉子户”暴力抗法的事件不断发生。

2、群众对综合执法工作不理解。部分群众对综合执法工作不理解，不配合。当执法人员对违法行为实施必要的处罚时，经常有一大帮围观群众，出于“同情弱者”的简单心理，乱“打抱不平”，乱起哄，喝倒彩，甚至还指责执法人员欺侮老百姓，彻底否定城管执法人员的执法行动，助长了违法行为人的底气，形成了不利于城管执法的社会氛围。给城管执法部门造成了不良的社会影响。

3、群众的整体文明素质不高。一些群众的环境卫生习惯较差，社会公德意识薄弱，讲文明、树新风的观念还十分淡薄。

二、对策建议

(一)建立执法保障机制。宜春等城市做法，在公安局内整合成立城市管理警察支队，专门配合支持城管执法。其主要任务是把维护治安秩序与预防和处理暴力抗法结合进行，他们并不直接参与日常的城管执法，而是根据执法需要，派警察跟随执法，发生暴力抗法时，由警察根据情况或当场处理，或带离现场，或依法采取其他强制措施，以有效制止暴力抗法事件发生，震慑违法者，既提高执法效率，保障文明执法的效果，同时又能保证经营户平等竞争，守法经营。在审判工作方面，城管执法机关有不少需要申请法院强制执行的案件，能否迅速有效的执行，直接关系行政处罚的权威与效果。同时，随着城管执法工作的加强，所引发的行政诉讼案件也呈上升之势，这些都需要法院的支持。可以建立一个协调机构，法院行政庭、执行局为主，统筹安排，简化手续，加强城管执法案件的强制执行力度，并对城管执法机关进行执法指导，减少因执法行为不规范引发的行政诉讼案件，保障城管执法工作的顺利开展。

(三)坚持疏堵结合

在市场经济条件下，有需求必然有供给，像修鞋，修自行车、缝补衣服、卖早点等，很难根本杜绝。从事此类经营活动的人员和接受服务的对象，主要是进城务工农民、下岗工人和收入不高的普通群众。这就要求管理者要从现阶段城市发展水平及人们的经济状况出发，研究疏堵结合的长效管理办法。可采取“三不”和“三分”的原则来处理，即在不影响交通，不影响市容，不影响群众生活秩序和治安的前提下，区分行业，区分区域和地点，区分时间进行规范管理和疏导。

1、区分行业：如将修鞋、擦鞋、修自行车、缝补衣服等群众生活需要的服务项目，开展“送市场、送方便”等活动，纳入社区服务体系，由社区进行管理。对非法食品加工设摊，占道卖盒饭等则坚取缔。

2、区分区域和地点：如在人口众多，农贸市场不能满足居民生活需要的地方，由街道利用空置土地设置临时性的农贸市场，引导游动摊贩进场经营。在小区里适当设置一些小型公共广告栏，疏导小广告，减少管理工作量。

3、区分时间：针对早点、夜市等饮食摊群卫生状况差、出摊占道、油烟噪音扰民等问题，研究疏导管理的办法，按照统一开市、闭市时间等“8个统一”的要求，对城区早点、夜市进行定点规范，既可兼顾困难群众就业需求，方便市民生活，又可缓解执法人员与个体经营者的矛盾。

(四)营造良好舆论氛围。一个国家法律化程度不仅取决于依法执法的力度，更主要通过国民的法律素质及守法自觉性来体现出来，两者相辅相成。

1、树立良好的城管执法形象。需要城管执法人员进一步规范执法行为，倡导文明执法，不断加大执法宣传力度，树立城管执法新形象。

2、加大对城管工作的宣传力度。坚持正确的舆论导向，从有利于构建和谐社会，有利于文明城市建设，有利于城管执法出发，善于把城管执法的重点难点转化为百姓关注的热点和新闻媒体的卖点，客观、真实、准确地报道城管动态，增强城管执法的影响力和公信力。

3、强化教育。要在群众中广泛、深入、持久地开展文明城市的教育活动，在全社会宣传“城市管理，人人有责;管好城市，人人受益”的观念，促使广大群众增强自律意识，自觉遵守、维护社会公共秩序，爱护城市环境，理解城管，重视城管，实现全民参与、齐抓共管。

第7篇：浅谈做好班主任工作的体会

探究做好班主任工作的心得体会

高要区白土镇思福小学 陈丽珍

【内容摘要】 班级是学校进行教育和教学工作的每个分子，是教师对学生实施教育、教学的主要地方。作为班主任工作是全面负责的管理好一个班级责任人，应该不断地学习，以适应工作的需要，因此，我一直对本班学生实施有效的疏导和教育，取得了良好的教育教学效果。

【关键词】疏导 教育 效果

【正文】怎样做好班主任工作，让班级有良好的学习氛围，形成良好的学习环境，下面谈谈我的心得体会。

一、全面了解学生，明确目标。

班集体的核心是有明确的目标。一个良好的班集体，首先是目标明确，班集体的每一个成员时刻为实现目标共同努力。因此，每年的班级，我都要通过各种渠道，采取多种方法对该班的学生进行认真分析，掌握第一手材料，摸清班级的实际情况，提出本年的奋斗目标;在不同阶段，又根据学校、班级的实际情况，提出具有针对性的学习目标，通过目标来实现良好的班集体。

根据班的情况，我首先做好自己的教学工作，认真做好“备、教、改”，课堂深入浅出、生动活泼，使学生学习的兴趣浓，学习成绩很好，我得到学生，学校和家长的一致好评和信任。在此基础上，我对同学们说班主任的角色，班主任跟班级和同学的关系。班主任应该做好些什么，要求 同学们监督，分析优良班集体的结构和功能，一个优良的班集体对自己的成长的好处，动员同学们对照检查，找出班上存在的问题和差距。例如：在校运会即将举行时，班上的很多学生喜欢文体活动，我把握好这一有利时机，提出激励性目标。为了目标得到了实现，对学生进行集体主义教育，我告诉大家，很多同学喜欢文体活动，有这方面的特长，这是一种优势，是身心健康素质的体现。要求他们为活跃班集体的文体活动贡献一份力量。由于我不断明确目标，我班的学生在校运会上取得喜人成绩。

二、组织和培养班干部群体。

一个良好的班集体，必须有一批团结在班主任周围的积极分子，让他们担任班干部，组成班集体的核心，带动全班为实现共同目标奋斗。所以我在全面了解学生情况的基础上，选出关心集体、学习认真、作风正派，能团结同学，愿意为班集体服务，学习成绩较好，能起模范带头作用，而且在同学中有一定威信，有一定组织能力的同学担任班干部;并根据每个人的不同爱好，安排他们适宜的工作，我日常加以引导，对班干部既要安排任务，又要教方法，鼓励他们主动、积极、、大胆地工作，帮助他们提高思想觉悟，充分发挥骨干作用。让他们成为我的得力助手，从而有利于我班主任工作的开展。例如：有一次班长夏其坚因为管理班上同学事情和邓鉴才同学吵了起来，

1 在这过程中邓鉴才还动手打了班长，还有其他几个同学也在攻击班长。在那段时间，他的情绪十分低落，对班上的事怕去管，我知道后找他谈话，我首先肯定他处理这事是对的，稳定了他的情绪，然后指出他在管理当中应该注意方法，不能跟同学发生正面冲突，特别是在班上，这样不但会影响其他同学学习，还会把自己处在同学的对立面上，引起其他同学的不满，降低了自己的威信，更为以后的班工作开展设置了障碍。他听了我的分析，主动找那些同学和解，那些同学也承认了错误。这样，班长在班上的威信就更高了，班工作管理得更好了。

三、按照班的目标和计划、要求、对班实施科学管理。 班的管理我一直“严、勤、细、实”这四方面。 第一方面：严，即严格要求。

首先对班主任自己要求严格，班干部要求严格。老师是学生的榜样，我为管理班工作，与学生打成一片。师生一举一动，直接影响到学生的思想和表现。因此，我首先要做到以身作则、言传身教做学生表率。二是对全班学生一律严格要求，“无规矩，不成方圆”。共同严格遵守《小学生日常行为规范》。还按照校纪、文明班评比等实际情况制定的班规细则等，要求严格遵守。

第二方面:勤。

首先要求自己勤力工作，持之以恒。对于小学生的心里特点，特别是后进生，心里素质不好，不良行为经常反复。因此，转化他们不是一时半刻之功，决定了班主任工作的长期性和艰巨性。因此我能耐心和恒心教育，能体谅他们，为他们精心设计短期目标和长期目标，发掘他们的闪光点，循序渐进地逐个克服困难，达到预期目标。另一方面要求学生要勤勤恳恳地学习，而且要求他们坚持严守纪律。小学生的认知、意志、自我意识等非智力因素不稳定，处在幼稚的年龄阶段，处在依赖性的时期。我教育他们严守校纪班规的必要性和重要性，，学习要持之以恒。实践证明“勤”是其中最重要的。

第三方面：细。

指工作要细致，对班实施科学管理，制定详细的工作计划，为有针对性地教育学生打下坚实的基础。根据学校的计划和结合班中整体、个别学生的实际情况，详细制定了班主任工作计划，在实施工作计划的过程中，专设一本工作部，及时填写工作进程，及时跟踪教育使工作有步骤地进行。

第四方面：实。

就是指工作要讲究方法，有效率，重实效。这是关键中的关键。平时我要求班干部时、事事、做好带头作用，多出实效外。在学生犯错误后，我在教育过程中，原则问题是严管的，但如何处理才能有更好的有效呢?我会讲究技巧艺术。一定要善于通过学生的面部表情、言谈举止，性格

2 特征，生活状况，发生事件的根本原因等情况，来探究学生的思想感情，心理状态， 这样能准确地把握谈心的最佳方式，确定最佳的谈心地点等。实践证明只要讲究谈心艺术、技巧，效率，教育效果就明显了。

记得一次上课时，一位男同学邓旭良在看漫画书，无心听课，旁边的女同学向我告状。邓旭良立即把漫画书死死揽紧，生怕我没收了它。我见这情景我微笑着说：“这位同学的语文成绩一定很好。课余时看一下未尝不可，至于在堂上不听课、不学习的坏习惯，我看以后应该不会有这种事发生。”说着说着我还轻轻拍着他的肩膀，表示对其无限的信任。这样，既能提示这位同学，以便改正;又尊重了他在众人面前的自尊心;同时兼顾教育了其他学生。果然经过此事后，班里再没有上课看漫画书无心向学的事发生了。

四、培养优秀生。

要使优秀生在保持良好学习状况与行为习惯，朝着更为高远的目标迈进，争取更大的进步，实现全面发展，我从四点来培养优秀生。

①引导优秀生立志：我常常通过谈心，让优秀生意识到，成绩比别人好，将来比别人多一份责任，而现在起就应该比别人多一分努力。这是引导学生立志最有效的方法。

②帮助优秀生认识自我：帮助优秀生超越某些具体的知识，要与其他作比较，通过对自己求学过程中成功的经验与失败的教训作认真冷静分析，通过各种具体的课内外实践活动等全面地认识自己，有针对性地发展自己。

③教育优秀生保持童心：他们通过与班上的同学平等相处感受其他同学身上值得自己学习的优秀品德，让他们在为同学服务的过程中体验一种奉献精神和幸福，让优秀生之间面对分数和荣誉学会淡然处之和互相学习，培养自己豁达而淡泊的心态。适当淡化这类学生的“优生”意识，帮助优秀生去掉他们自我陶醉的“光环”。让他们同学之间有一种和谐的感觉，使他们保持一颗纯朴童心的有效方式。

④激励优秀生超越自我：平时多让他们在各个方面实践，发现并发展自己以前没有挖掘的潜质;鼓励他们做好日常一点一滴的小事，战胜自我。

有一次在期中考试中，邓忠杰作弊了，他偷看了同桌夏元章的试卷。我认真了解，夏元章是有意给他看的。于是我找到夏元章对他说：“你这次把试卷给邓忠杰看，所犯错误的性质比作弊更严重，因此，你这次的成绩只能以零分计。”他听了我的话很吃惊，脸色很不好看。我见他这样就抓住时机教育他，你既然犯了错误，就要勇于正视，并承担相应的责任，这才是男子汉。我又说：“不过，请相信老师。我决不会因为这次把你当作坏学生。你还是我的眼中，犯了错误能改正的好同学!”他看了看我，正视我很诚恳地说：“我接受老师的处罚。”

五、转化后进生。

转化后进生，树立“以人为本”的观念，必须尊重每一位后进学生的人格，尊重教育规律和后进学生身心健康，树立正确的观念。我这样着手转化后进生。

①给后进生有自信心。后进生丧失了自信心，成绩长期跟不上，得不到老师同学的关心与帮助，自暴自弃，对教师、对学习产生逆反心理。自信心是后进生转化的前提，只有树立起后进生的自信心，转化工作才找到了起点。

②其次用科学的方法引导后进生。积极引导后进生树立正确的人生观和价值观。要看到后进生的闪光点，及时进行鼓励和表扬，要求后进生学习其他同学的优点和长处，认识到自己的不足，树立起自信心。

③对后进生多宽容，少批评。学生做错了事的时候，我在批评或处理时三思而后行，没有用粗暴的语言，没有用冷漠的情感、消极的态度对待后进生。从思想上树立起转化一个后进生与培养一个优秀生同等重要的观念，要给后进生创造一个和谐积极向上的环境。

我班上的一个外来后进生伍时锦，经常不完成作业，在班中常和同学打架，随便拿别人的东西，回家只顾玩和看电视，。我要求他在学习上必须做完每天的作业，在家不是看电视就是玩;在行为上，不要随便动手打人和拿他人的东西等。明确要求后，认真细致地对他进行督促，一发现有问题的苗头就及时进行教育。因为要求不是太高，加上监督到位，伍时锦基大多都能做到。只要他每天完成作业，表现良好，我就给予他充分的肯定，并在班上真诚地表扬他。渐渐地，他体会到了“我也能做到，也能做好”的感觉，信心很自然建立起来。经过了一段时间的努力，他在各方面都取得了很大的进步。

教育工作的实践过程让我认识到：良好的校风来源于良好的班风。而加强对班的管理就能在班里营造一种催人奋进的环境气氛，靠集体的力量，用班中优秀成员的优良品质形成一股无形的力量，使学生能互相帮助，共同提高，在德、智、体、美劳等方面得到健康发展。班主任在班中是一个十分重要的角色。

这就是我做好班主任工作的心得体会。

第8篇：浅谈做好会计审计工作的体会

会计是反映和监督一个单位经济活动的经济管理工作。会计工作对于加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，有着不可或缺的作用。

在社会主义市场经济条件下，会计工作已成为包括政府部门、投资者、债权人以及其他各个方面了解和掌握企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息来源，成为指导社会资源合理流动，保障

社会主义市场经济秩序，加强经济管理和财务管理，提高经济效益的重要保证。长期的会计审计工作实践，不仅使我充分认识了会计工作在社会主义经济活动中的重要地位和所发挥出来的重大作用，更使我深切体会到：要做好会计审计工作，不仅要刻苦钻研，精通业务，而且要坚持原则，做到公开，公平，公正服务。

会计工作的基本任务和作用可以从三个方面来反映：

一、会计信息应当符合国家宏观经济管理的需要

会计信息是经济决策的依据，也是国家宏观经济管理部门制定经济政策，进行宏观调控的依据。

第一、市场经济是法制经济。政府部门的重要职能之一就是通过制定法律、法规来规范企业的经济行为，并对企业法律、法规的执行情况进行监督。第

二、政府部门通过宏观控，制定并实施包括财务政策、税收政策、货币政策、产业政策、福利政策等在内的各项经济政策，才能有效地避免市场经济所固有的盲目和无序，从而保证国民经济持续、协调、稳定地发展。第

三、税收是财政收入的主要来源，国家在制定税法，进行税收征管时，一般都要以会计记录和会计信息为依据，在会计信息的基础上进行必要调整，会计信息是国家税收管理的重要依据。

二、会计信息应当满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需要

企业处于一定的社会经济环境中，与其他各个方面有着密切的联系，会计要为企业内外部各有关方面了解其财务状况、经营成果和现金流量提供信息，具体包括企业所控制资源的规模和结构，资产的流动性，偿债能力，盈利水平，现金流量等等。

第一、会计信息应当满足投资者进行投资决策的需要，以便投资者评价一个项目的投资风险和报酬，从而决定投资取向。第

二、会计信息应当满足债权人进行信贷决策的需要，以便债权人评价企业的信贷风险，分析企业能否到期还本付息。第

三、会计信息应当有助于企业的供货单位和客户进行商业决策，评价经营风险。

三、会计信息应满足企业加强内部经营管理的需要

企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益，经营风险，竞争能力和发展前景，而财务报告有关企业财务状况、经营成果和现金流量信息，既是管理会计工作的基础和出发点，同时也是内部经营管理的直接信息来源。

第一、会计信息有助于包括融资战略、技术创新、市场营销等在内的企业发展战略的研究和制定。第

二、会计信息有助于加强财务成本、资金、人才、质量等各个方面的管理工作，为各项职能管理提供必要信息，做好参谋，当好助手。第三，会计信息有助于防范和化解信用风险，发挥会计信息的预警作用。

会计工作的基本任务是为包括所有者在内的各方面提供经济决策所需要的信息，而会计信息质量的高低是评价会计工作成败的标准，因此，为确保会计信息达到高质量的水准，需要我们会计工作者必须熟练掌握会计理论知识，不断提高业务水平。只有掌握了过硬的专业知识，才能准确及时处理会计业务，客观完整地提供会计信息。只有高质量的会计工作，才能正确为社会各界提供完整无缺的信息。

但是，作为从事会计审计业务的注册会计师，我们除了要具备一个高素质的会计工作者的条件外，还必须熟练掌握审计专业的知识，否则，审计将成为一句空话。有了过硬的业务知识，还必须要有过硬的思想素质，即坚持原则，坚持公开、公平、公正的立场。

因为我们的工作不仅仅只局限于对一个企业的经营状况的审计，更因为我们的审计信息可以直接为社会各界服务。如果我们不坚持原则，对企业的虚假成份不予以揭露，就有可能导致国家制定的有关政策失误，也有可能对国家经济建设造成一定程度的影响。如：证券市场中震惊全国的“湖北板块”神话的破灭，就是由于会计师事务所没有正确履行中介行业的职责，出具了虚假的审计报告，给广大证券投资者以“繁荣”的假象，结果既给自己也给国家、投资者、企业都造成不可弥补的损失。

因此作为会计审计工作者于人于己于事我们都必须既要刻苦钻研专业知识、熟悉业务，又要坚持执业原则，努力做到公开、公平，公正服务。

第9篇： 浅谈做好班主任工作的点滴体会

今天非常荣幸能有这样一次机会，与大家进行交流，说实在的，谈到班主任工作的经验，我真的是不够多，和在坐资深的班主任相比，我要学习的地方还有很多很多，做为一名青年班主任，我和其他班主任一样，只是努力地做好该做的事，尽班主任应尽的本分。

班主任工作千头万绪，要当好一名班主任，也并不是一件容易的事。相对于教学工作，班主任工作也是一个能够锻炼自己工作能力的新天地。做班主任一开始我感觉非常新鲜、有趣，但随着时间的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是一件很重要的工作。大家对于班主任工作千万不要埋怨，事实上学生和班主任的感情相对于和任课教师的感情要深厚的多，而这部分感情也是以后我们每个老师宝贵的思想财富。我觉得班主任工作既是一门科学，也是一门艺术。所以，今天，我不谈经验，只谈做法。希望大家给予批评指点。

一、树立良好的班主任形象，发挥班主任自身的作用

班级是学生参加学习活动的主要阵地，带好班级，首先要树立吃苦耐劳，自我牺牲的精神。要有“三心”——从我做起的诚心，关爱学生的爱心，干好班主任工作的信心。每天，我会早早地来到教室，带领大家一起读书、学习;每天的两操活动，我都坚持和孩子们一块做操，锻炼身体，无论冬、夏，我始终站在学生队伍里。每次大扫除时，我也会拿起扫帚，和孩子们一块打扫卫生;每天走进教室，我都会帮助学生摆好歪斜的桌椅;讲桌上的灰尘，我也会亲自擦抹……同学们看见了，深受感染，抢着帮助老师打扫。窗明几净，桌椅整齐，良好的环境使学生学习起来精力充沛。在生活上，我更是无微不至地关心每一个学生，时时提醒学生注意安全，注意健康;学生生病、受伤，我都是第一时间赶到现场，精心护理和及时送去就医;学校、班级搞活动，我与学生一起编排，一起享受痛苦和快乐。学生虽然小，但他们的感受力不比成人差。千言万语的教导远不及教师的身体力行，只有用自己的思想、行为、作风和品质去感染和影响学生，要求学生做到的，自己先做到，给学生树立榜样，才能成为学生的良师益友。相信榜样的力量是无限的。

二、尊重、关心学生，充分调动学生的积极性

曾经有人把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。有的班主任认为，老师和学生是永远不能划等号的，我要你怎样你就怎样。其实，这种观点是错误的。因为这样使得班主任和学生处在对立状态，不利于班级工作的开展，不利于学生积极性的调动、能力的培养。因此，班主任要尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。要尊重、关心学生，积极深入学生当中，了解他们的学习、生活等各方面，用亲近和信任来沟通与学生之间的感情，用爱的暖流去开启学生的心扉，使之乐于接受教师的教诲，正如古代教育家所言“亲其师，信其道”。我们班有一位叫高杰的学生，说起这个孩子，他并不是不聪明，而是学习习惯太差，自制力也相当差。每天早上组长收作业时，总会提到他的名字，不是作业忘做了，就是本子忘带了，组内的同学对他也是深恶痛绝。后来我找家长谈话，原来，他爸爸每天忙生意，妈妈要照顾几个月大的小儿子。他每天放学后，对家长说的是到补习班里去，可是到补习班里只是象征性地晃一下就走了，也没有按时回家，而是与几个爱上网的孩子去网吧玩，一般情况下，很少晚上7点以前回家的，了解这一情况后，我真诚地找他谈了一次心，询问他不愿意回家的原因，他说因为父亲总在忙生意，自己基本上见不到父亲的面，父亲也根本不关心自己的成绩，而母亲因为一个人要照顾两个孩子，脾气变得也有些反常，时常打骂他，他觉得委屈，便经常顶撞母亲，不愿在家里呆太久。我发现这个问题后，便及时诱导他，给他讲述了母亲的艰辛和苦恼，有时发点脾气是正常的，作为晚辈的我们应该理解母亲。作为孩子有责任为母亲分忧。经过耐心的诱导谈心，该生似乎明白了一些做人的道理。两个星期过后，他母亲欣慰地打来电话对我说：“孩子比以前懂事多了，不但主动帮我做家务，还懂得经常和我谈心了。”而在学校里，我针对他做事迅速而又热心的特点，安排他担任关灯员，他非常乐意地接受了我的安排，并做得十分到位。我相信每一个学生都有自己的闪光点。只要善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬，鼓励，真诚地表达对他们的尊重和关爱，就会让他们树立信心，找到做人的需要和前进的动力。

三、学会与家长交往的艺术

家庭教育与学校教育越接近，产生的教育合力就越大，效果就越显著。要使家长的教育配合学校教育，保持一致性，关键在于班主任与家长的联系，形成学校-家庭的德育工作统一战线。要建立统一战线，班主任应该注意与家长交往的内容、形式及其艺术。对学生和学生家庭的了解，仅通过看学生档案是不够的，因为这些材料是静态的，且不全面、不具体;光凭学生反映也还不够，因为学生看问题的角度不同，有时不一定了解真实情况，有时不便反映，有时反映失真。为了实现学校和家庭教育的有机配合，必须有计划、有步骤地对所有学生家庭进行访问。

班主任对学生家庭进行访问，一定要有明确的目的，制订详尽而可行的计划。访问前，应考虑好与学生家长交谈的问题。访问过程中，态度要诚挚，言辞要恳切。家访中班主任应实事求是地介绍学生的各方面表现，做到不夸大，不缩小。通常应先讲学生的优点，再提缺点，即先肯定学生的长处，再指出他们的不足，最后提出帮助和教育学生的建议和措施。切忌一进门就滔滔不绝地大谈学生的缺点和过失，告学生的状，对学生的成绩和长处闭口不谈或轻描淡写地一带而过。这样易激起学生家长的怒气和反感，不利于获得家长的配合，甚至导致家长对孩子极为不满，孩子又觉得老师很可怕，很可恶。

四.重视班委班风建设，增强班级凝聚力

班级班风建设、提高班委竞争力、增强班级凝聚力是班主任的工作重心所在。要想组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。对待班干部的选拔，我采取的办法是先自荐，再民主选举，对于当选的班干部，经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。对于班干部中出现的一些错误思想和做法，要具备敏锐的洞察能力，及时发现问题，积极交流解决问题。我还要求每月例行一次班委会，班干部之间要做到及时交流和总结，及时开展批评与自我批评。记得在第一个月的班委会上，同学们对担任生活委员的王浩非常不满意，因为王浩成绩很差，经常被老师叫到办公室补习，因此常常忽视他生活委员的职责，而班里的另一位同学李海旺，虽然不是班干部，但每次的大扫除，他除了能按时完成自己负责的工作外，还主动帮助其他同学做清洁，这样一比较，学生觉得生活委员一职应该由李海旺同学担任，我尊重了同学们的选择。自从改选了生活委员后，班级的卫生工作我就很少操心了。还有体育委员也是在同学们的呼声下改选的。在他们的带动下，班级的凝聚力得到了增强。 五. 精心组织班级活动

班主任在组织、管理班级时，应通过具体的教育行为去影响和推动班级活动的开展。其教育行为，主要包括以下几个方面：

1、建立班级常规制度。班主任应把建制的过程作为最初班集体建设的重点，有了制度，班级以最初个体的简单集合，变为对每一个成员具有一些最基本要求的共同体。其中重要的是，从建制开始到以后的其他班级活动，教师都应以最大程度地吸引集体成员参与为原则。

2、班主任教育工作的重点应放在日常班级活动上。这会产生一种真正强有力的、持久的潜移默化的影响。

3、班主任要负起协调各种教育力量的责任。其中主要包括：与班级任课教师的配合，协调任课教师之间的关系;学生与任课教师之间的关系;争取家长等社会各界力量的支持和关心;协调学生与学生之间的关系等。

4、班主任应及时把握班集体及其活动开展的状况，不断积累班集体形成与发展的档案。班级档案分为学生个人档案与班级集体档案两大类，以记载事实为主。除此之外，班主任还应不断积累自己工作的有关材料，如班级计划、工作总结、谈话记录等。

六.召开好主题班会

初中生青春年少，朝气蓬勃而又热情奔放，富有活力，是一个从幼稚走向成熟、独立性与依赖性并存的时期，也是思想单纯、情绪化、好走极端、极易冲动的时期。因此，针对这个年龄段的特点，班主任对其进行教育的手段和方式具有多样性和复杂性。经过多年的教育实践，我认为成功地开展主题班会是促使学生由幼稚走向成熟的一种有效的教育活动。在班会课上，班主任围绕特定的主题对学生进行思想、品德、心理教育，与其它场合、其他形式的德育相比，具有更高的教育效率。

我班学生李杰，喜欢下象棋，在初一下学期初经常利用课间十分钟与同桌在楚河汉界上厮杀。由于课间休息时间短，如此这般必将分散上课的注意力。多次看到这种现象后，我想：象棋是益智游戏，它能锻炼人的大脑，使人思维敏捷。问题是如何引导学生把这类益智游戏安排在放学后进行?此时正值第一次月考之后，在班会课上我突然提出一个问题：“会下象棋的同学请举手。”有的学生不敢举手，他想：不知班主任葫芦里卖的是什么药?我接着说：“只要会下象棋就尽管举手，我建议我们班可以举行一场棋赛。”这时学生可乐坏了，纷纷举手表示愿意参与。可这又苦了不会下象棋的同学，我又建议：“不会下象棋的同学可进行跳棋赛。”我宣布：“本次象棋赛欲参赛的同学直接找李杰同学报名，由他和同桌全权负责，只要有兴趣一定能做好。跳棋赛由班长负责。但下棋的时间得听我的，只能在放学后。”李杰和同桌的积极性大增，和我商量了比赛的方案，并极其负责地组织好比赛，同时他获得本次比赛的第一名。通过这次活动，既丰富了学生的学习生活，又引导了学生的下棋时间。

以上，是我做班主任工作以来，印象最深的一些体会，今天说出来和大家一起分享。 有风、有雨、有阳光，有汗、有泪、有欢笑。只有不断学习，提高自身素质，用人格魅力带班，用知识魅力带班，才能适应新形势下的班主任工作。今后，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。