立足特殊岗位服务工作大局在改革创新中实现国宾馆建设科学发展
编者按：在近年来经济体制和行政管理体制改革的大潮中，建国几十年来由各级政府投资并管理(许多是通过党政接待部门具体管理)的公务接待宾馆90%以上已经转制转轨。脱离政府母体在部分省区和十几个一二线城市及个别接待热点地区的仅存的体制内的“国宾馆”由于体制机制等原因，大都为接待和经营关系这个“两难命题”所困，色彩渐谈，发展乏力，武汉东湖宾馆几年前也未能幸免。可喜的是，中共湖北省委接待办和东湖宾馆新的领导者，思变善变，在产权制度不变的条件下，通过改革创新等一系列举措，使宾馆面貌发生了巨大的变化。这个一代伟人毛泽东曾多次下榻并凭此进入长江、中流击水的名扬三楚的“东湖客舍”再度名震九州，堪称全国“国宾馆”振兴的范例。中共湖北省委书记罗清泉同志曾在东湖宾馆的总结材料上批示：“望东湖宾馆发扬成绩，再接再厉。再创佳绩。”省长李鸿忠同志在交流发言材料上批示：“东湖宾馆的特殊岗位服务于湖北改革开发发展大局，佳绩为嘉，谨望百尺竿头，更进一步。”
东湖宾馆在省委领导的亲切关怀和领导下，立足特殊岗位，坚持改革创新，服务工作大局，促进科学发展。圆满完成了各项接待任务。去年以来，先后被中国饭店协会授予“改革开放30年中国饭店功勋企业”称号和评为“中国宾馆餐饮十佳品牌”。主要做法是：
一、靠改革创新谋求发展，做到持续长远。“五星级的环境，四星级的设施，零星级的服务”，这是过去人们对东湖宾馆的评价。当时的省委主要领导同志曾指出：“再不改革，东湖宾馆不如让其他饭店兼并!”这让宾馆领导班子产生了强烈的危机感和使命感。在省委领导的亲切关心和大力支持下，2003年5月，宾馆迈出了改革创新的步伐。
一是把人事改革作为谋求发展的“突破口”。制定了全员聘任、双向选择、择优录取、聘用上岗、考核论绩、差淘劣汰的改革方案，形成能者上、庸者下、平者让的用人机制。根据改革方案，全体职工均可竞聘部门经理、副经理及主管岗位，工人可跨部门、跨工种、跨岗位双向选择，设定各岗位工资，与绩效挂钩，浮动发放。对受聘人员工作业绩实行聘期考核，每年一考评。改革后，原在岗661人减为293人，原12个部门精简为6个，原副总经理由11人减到3人，部门经理由45人减至8人，全年仅工资一项相应减少开支200余万元。
二是把完善机制作为谋求发展的“金钥匙”。宾馆领导班子成员先后三次分赴北京、上海、南京等地考察学习。全面引进南京旅馆管理干部学院OEC管理模式，要求营销部门改变过去“坐等客户上门”的经营模式，走向市场实行开放经营，在旅游、侨务、外事等单位和部门开辟了新客源;重新核编核岗，因事设岗、因岗用人、按岗设薪，并将经营指标和绩效挂钩，做到日清月结、多劳多得、赏罚分明;狠抓效益核算和成本控制，建立健全检查考核制度，与部门经理签订经济目标责任书，落实了成本控制责任;修订完善了绩效量化考核条例，制定了《解决服务工作不平衡性专项量化考核条例》等50多项管理措施。
三是把品牌建设作为谋求发展的“加速器”。始终坚持利用宾馆特有的政治优势、秀美的自然景观、丰富的人文底蕴，突出文化品位和国宾服务，全力打造“东湖”品牌，在全国率先获得“武汉东湖宾馆”商标注册。为充分发挥品牌效应在生产经营中的作用，一方面，按照人与自然和谐相处的理念处理各种有形物品。通过设立“伟人石”、拍摄专题片、举办大型图片展等，再现毛泽东等党和国家领导人在东湖宾馆的足迹：新建“毛泽东同志故居”陈列馆，成立馆史研究室，初步形成了以“楚风毛韵”为主要内容的“东湖”品牌。另一方面，在庭院建设、建筑造型、物件摆设中力求体现楚文化特色，使外地客人对楚文化产生深刻的印象。再者。着力围绕提高服务质量、改善经营管理，先后邀请东风、武烟、武钢、武船等大型企业来东湖宾馆合作，既为宾馆获得了经济效益，也扩大了知名度。
二、靠加强建设改善条件，做到有为有位。按照省委主要领导同志“把东湖宾馆建设成为全国最好的接待设施之一”的要求，积极进行客房装修改造、庭院绿化美化和道路翻修拓宽等工作，形成了政治任务、商务活动以及国际会议三大接待区域，既能接待党和国家领导人及各国贵宾，又能为普通百姓服务，还可以为举办大型国际会议提供一流的软硬件支持，从而确立了东湖宾馆在全省接待服务行业中的地位，成为湖北对外开放的“新名片”。
一是坚持“打基础、管长远”的原则，科学规划设计。2003年9月，邀请上海同济大学规划设计院的专家来宾馆进行实地考察和分析论证，拿出了一整套五星级酒店改造方案，形成了“路在园中、房在林中、人在景中”的总体规划设想。随后，邀请上海园林设计院、苏州园林设计院等知名设计单位的专家进行了园林设计。在庭院设计上，提出按照中国古代庭园设计的风格，将绿色生态的理念融合到宾馆生活的每一个方面，实现层次分明、步步有景、长年见绿、四季有花的设想。在建筑设计上，强调把欧洲的文化理念与楚文化的特点结合起来，体现到建筑的整体风格和每一个细节上，达到中西合璧、相得益彰的独特效果。在道路设计上，要求环景而行，一弯一景，环环相接，景景相连，达到“车在路上行，人在画中游”的效果。
二是按照“争一流、高星级”的标准，推进客房改建。宾馆领导抓住承办联合国国际人口与发展论坛的机遇，自筹资金对南山甲所进行了改造。随后，采取省财政支持一点，向国家部委、省市有关部门争取一点，宾馆创收拿一点的办法，展开了东湖宾馆大规模的建设改造。几年来，先后完成了南山甲所等8处场所的装修改造工程，新建了网球馆，改造了游泳馆，购置了2艘游艇，更换升级了电网和天然气系统，增加了排污和消防安全系统，建立了电脑、电话和安全监控网络，彻底消除了安全隐患。
三是瞄准“花园式、森林式”的目标，狠抓庭院建设。一方面，注重抓好景点建设，逐步建成了和平发展林等“七园一海一池一林”，完成了南山、梅岭、百花等区域的绿化美化建设。对庭院道路进行了刷黑处理。另一方面，注重经常性的绿化，共栽种树木12万余棵，铺种草坪14万余平方米，使绿化覆盖率达90%以上。与此同时，还十分注重古树名木的保护，对宾馆区域百年以上的69棵古树进行了挂牌管理。去年12月，宾馆被武汉市评为“古树名木养护管理先进单位”。目前，宾馆正积极申报“全国绿化先进单位”。2004年，联合国副秘书长高度评价宾馆庭园建设，称之为“美仑美奂、无与伦比”。中国国民党荣誉主席连战参观了宾馆庭院后。欣然题字“福地杰人、美仑美奂”。
三、靠细致周到服务宾客，做到宾至胜归。积极探索现代化高星级酒店的管理模式，以全面倡导“管家式”服务为牵引，坚持不懈地推进规范化、标准化、人性化、特色化管理，以细致周到的服务让接待对象感到宾至如归、宾至胜归，赢得了中央领导和各方宾客的赞誉。
一是着力提高素质，积极适应“全方位”服务。几
年来，先后组织包括总经理在内的所有主管以上的员工，赴南京金陵旅馆管理干部学院参加酒店管理培训;选派业务骨干到北京、上海等地的一些知名酒店考察观摩;安排一线领班分别到香格里拉大酒店、长江大酒店、华美达大酒店实习，引导全体员工对照自身找差距，取长补短。为提高员工的服务技能，建立了部门经理、主管、专业技术人员共同参与的培训网络，先后对员工进行服务知识、英语和电脑管理软件培训，要求每周每名员工至少学习4个课时的英语。每半个月，各部门组织员工开展一次服务技能大练兵，奖励优胜者，鞭策落后者。与此同时，还建立了员工培训档案，对达到外语等级的实行外语津贴制度，从而确保了员工队伍的素质。促进了服务质量的提高。
二是注重细节管理，全面推行“管家式”服务。借鉴国际知名酒店的管理经验，结合政务接待的实际，坚持做到“四个一”，即来宾踏进宾馆后，道一声问候、端一杯欢迎茶、递一条热毛巾、送一张温馨卡。根据不同民族、宗教客人的生活和风俗习惯，在客房中有针对性布置花卉和物品，让他们感受到各民族间的和谐相融和不同宗教信仰的包容和尊重。根据商务客人的需要，在客房安装互联网，提供打印、扫描等业务。针对部分客人的睡眠习惯，开设了13间硬板床垫房间，使他们感受到宾馆以人为本的服务理念。建立来宾资料库，及时收集掌握宾客生日、业余爱好、生活习俗、饮食禁忌等，为客人提供有针对性的服务。
三是丰富餐饮特色，努力做好“差异化”服务。结合来自四面八方客人的口味需求，不断改进菜肴品种和结构，力求做到人人不一样、次次不一样、餐餐不一样。宾馆成立了菜肴研发小组，在发展好鄂菜的基础上，形成了粤菜、淮阳菜、湘菜、豫菜、川菜等系列名菜，独创出“东湖一品鲜”等独特口味的菜肴，推出了“法式鹅肝”等西餐菜品，拥有了自主品牌的“东湖菜”。在面点方面，引进了羊肉泡馍等18种全国各地风味小吃，满足了各地客人的不同需要。在重要宴会服务方式上，借鉴古代宫廷礼仪，宴会上第一道菜时，所有服务人员列队、托菜、盛装入场，上菜、报菜名整齐划一，增强了艺术性和观赏性。在大型会议自助餐上突出口味家常化、品种多样化，开发自助餐品100多种，形成了独特的自助餐模式。经过几年的探索和实践，宾馆培养了一批业务精湛的名厨，基本适应了来自不同国家、不同种族、不同地域客人的饮食要求。
四、靠政治建设强基固本。做到爱岗敬业。宾馆十分重视加强思想作风建设，着力培养员工开拓进取的勇气、敬业实干的精神，养成真诚亲和的态度、任劳任怨的品质，形成团结和谐的氛围，引导大家爱岗敬业、无私奉献。
一是用“三个特别”精神激发斗志。坚持注重培养过硬的工作作风，大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神。造就了一支在关键时刻拉得出、用得上、顶得住的队伍。每次重大政治接待任务，准备阶段都是通宵达旦连续工作，几天几夜得不到休息。这几年，宾馆建设任务重，要求高，宾馆各级干部“白天当主管，晚上睡地板”，不分昼夜地在现场抓好施工改造工作，从不叫苦叫累。宾馆始终用“特别能战斗”精神锤炼员工的快速反应能力和处理突发事件能力，始终用“特别能奉献”精神引导员工经受住名与利的考验和舍与得的检验，培养了厨师长翁华军等一批先进典型，使大家学有榜样，比有标杆。
二是用“忠诚可靠”品德建队树魂。与党和国家领导人零距离接触，面对面服务，要求接待人员必须具有对党绝对忠诚的品质。为此，宾馆根据省委办公厅的统一部署和要求，注重抓好经常性学习教育活动的落实，为做好政务接待和服务工作打下了扎实的政治思想基础。与此同时，宾馆还注重抓好组织生活制度的落实，发挥好党组织的核心领导作用和广大党员、青年团员的先锋模范作用，宾馆团委被评为“青年文明号”和“全省五四红旗团委”。为加强党风廉政建设，宾馆制定了《接待工作廉洁自律规定》，领导班子和部门经理每半年进行一次述廉。在物品采购方面，严把价格咨询、物资采购和验收审核3个关口。杜绝了容易出现的不廉洁行为。
三是用“东湖文化”载体励志育人。制作了东湖宾馆网站，添加了大量历史珍贵照片和解说文字。每年新员工上岗，宾馆都要组织他们参观“毛泽东同志故居”，踏访领袖足迹，领略伟人风采，增强在东湖宾馆工作的自豪感和荣誉感。广泛开展争创文明单位活动，增强宾馆的凝聚力，形成心齐、气顺、劲足的良好风气。组建了民乐、演唱、拉丁舞、乒乓球、羽毛球等文艺、体育队，通过开展多种形式的文娱活动，丰富了业余文化生活，增强了员工的归属感和主人翁精神。广大员工牢固树立“东湖是我家、人人都爱她”的思想观念和打造精品、争创一流的工作信念。瞄准全国最高水平，定位于行业最高标准，营造了人人爱护东湖品牌，人人为品牌作贡献，人人争做闪光点的良好氛围。
作者：武 勇
江西省资溪县是全国生态示范区、全国绿色模范县，境内拥有一流的生态环境。但作为一个山区县，“八山一水半分田，半分道路和庄园”，山地和丘陵占国土面积的89.6%，全县耕地面积只有7万亩，农民人均仅0.86亩，耕地面积小、生产规模小、综合效益低的“两小一低”的传统农业，长期以来一直制约着全县农业的发展。在充分调研论证的基础上，我们确定“生态立县、绿色发展”战略，明确现代高效生态农业发展方向，努力打响生态品牌，做优特色产业，走好富民之路，促进全县农业经济的可持续发展，加快推进社会主义新农村建设。
一、资溪县具有发展生态农业的良好基础和条件
资溪县发展生态农业优势强、潜力大。其有利条件主要有：
1 气候优势。介于北纬27°28′～27°55′、东经116°46′～117°17′之间，属亚热带湿润季风气候，气候温和，四季分明。境内地形复杂，山陵起伏，有高山、中山、低山、盆地、丘陵、平地等多种地势，小气候十分丰富，小区域相对独立，能有效防止病虫害扩散，具有农业耕作多宜性和经营多样性的特点，适宜生长珍贵、特有、优质的生物物种，十分有利于发展生态农业。
2 生态优势。资溪属经济后发地区，工业污染少，具有好山、好水、好土、好空气的“四好”特征，为发展生态农业创造了有利条件。好山：自然生态保存完好，森林资源极为丰富，全县森林覆盖率高达87.2%。好水：境内无大江大河，但小河山涧遍布，水资源丰富，富含多种对人体有益的微量元素，全县地表水质综合污染指数在国家标准0.8的50%以下，均属优质水质。好土：以红、黄壤为主，呈微酸性，土壤综合污染指数均在国家污染标准1.0的50%上下波动，属清洁土壤。
3 资源优势。全县有山地面积164万亩，占国土总面积的87%，盛产优质木材和毛竹，其中毛竹面积50万亩，活立木、毛竹总蓄积量分别为716万立方米和7000万根。生物多样性丰富，有木本植物828种，其中珍稀树种约150种，并有金钱豹、黑熊等多种珍贵动物。农产品种类多，农作物有粮、油、瓜、菜等，经济作物有茶、果、药等，畜牧有猪、牛、羊、禽等，水产养殖有鳗鱼、罗非鱼等。
4 区位优势。生态农业所生产的农产品，品质优，价格高，应定位为中高端市场。区位和交通运输条件的优劣，直接关系生态农业发展的成败。通过近两年的努力，交通“瓶颈”得到明显改观，北上可直达抚州、鹰潭、南昌市场，远可至杭州、上海市场，南下可直达福州、厦门市场，鲜活农产品运输便利，市场空间较大，有望打造成为省内外大中城市生态农产品的生产基地和加工批发中心。
二、发展生态农业的主要做法和成效
(一)主要做法
1 深入调查论证，科学制定发展规划。从2007年开始，为发展生态农业提供了科学依据。2007年，编制了《江西省资溪生态县建设规划》，成为全省第一个通过专家论证的国家级生态县建设规划。2008年，聘请省农科院专家编制了《资溪县绿色农业区划和中长期发展规划》，对各乡镇的特色产业发展进行了区划和布局。目前，全县“一乡一品”、“一村一品”的生态农业发展格局基本形成。
2 坚持保护优先，大力改善生态环境。树立“绿水青山”就是“金山银山”的理念，切实保护好生态，为生态农业创造良好的生产环境。首先，拒引、拒建落后项目。以“壮士断腕”的决心，淘汰食用菌产业(年产袋装香菇3000万袋)，规范减少石材企业(70家企业压缩为9家)，关停并转高消耗木竹加工企业(140多家规范为40多家)，关闭县农药厂、化工厂、造纸厂等高污染企业的基础上，拒引、拒建高消耗、高污染、低效益的小矿山、再生纸等项目30多个，减少投资20多亿元，为此县财政每年减收3000～4000万元。其次，加快生态项目建设。全县完成退耕还林面积8.3亩，长防林面积5.67万亩，“一大四小”绿化面积6.17万亩;人工造林累计22.5万亩，低产林改造16万亩。全县共有生态公益林53.9万亩，建立了以马头山国家级自然保护区和清凉山国家森林公园为龙头、华南虎野化放归基地为重点、4个县级自然保护小区为延伸的自然保护区体系，总面积达26万亩。同时，全面禁伐阔叶林，增强水土保持和涵养功能。强化森林防火，维护生态安全。第三，加强农业基础设施建设。积极向上争资金、跑项目，争取到了大量的上级资金补助，全县共投入3200多万元，实施了高田、乌石、鹤城3个土地整理开发项目、16个小型农田水利项目、45个农村安全饮水项目、6个烟水配套工程项目和栋梁水库、江家源水库2个除险加固项目，夯实了生态农业发展基础。
3 突出特色产业，扩大生态农业规模。立足山区实际，因地制宜地发展生态农业特色产业。一是白茶产业。全县白茶种植面积达到1.1万亩，建成了千亩以上白茶基地2个，育苗基地3个。资溪白茶先后荣获了全省首届茶博会金奖、上海市第十五届国际茶文化节金奖。二是烟叶产业。在对烟农提供优惠政策，实行烤房补贴(平均2200元/个)、生产补贴(平均300元/亩)的基础上，大力推行“种植规模化、耕作机械化、育苗商品化、烘烤厂房化、生产专业化、经营集约化”的“六化”发展模式，今年上级下达计划6000亩，实际完成6169亩。三是有机稻产业。在马头山镇胡庄村小组试种180亩有机水稻取得成功的基础上，在全县范围内大面积推广种植，争取今年达到3000亩，明年突破10000亩。四是油茶产业。对现有的5000余亩油茶林，实行嫁接、垦复等低产林改造措施，提高油茶产量;积极鼓励农民和引进大户新造油茶林，今年达到6000多亩。五是有机蔬菜。采取镇政府统一租赁土地、统一标准、分户种植的模式，在鹤城镇排上村、大觉山村等地发展有机蔬菜300亩。引进外地客商，在马头山镇斗恒村试种有机蔬菜150亩，计划创建省直单位“菜蓝子工程”供应基地。六是生态养殖产业。七是鳗鱼产业。全县鳗鱼养殖面积2300亩，年产量达2200吨，引进了华谊食品有限公司，专业加工出口烤鳗。八是草莓产业。以高阜镇孔坑村为示范基地，在现有的种植技术上，积极引导采取有机农业生产模式，发展有机草莓产业，目前已达300亩。九是毛竹产业。积极开展灾后生产自救，全力恢复毛竹产业，目前全县毛竹林达50万亩，建立各类毛竹示范基地100多个，实施竹腔竹蔸施肥19.3万亩。发展毛竹精深加工企业20家，年加工能力达450万根，形成了高阜木竹精深加工特色产业园。十是面包产业。推行品牌化、连锁化经营，大力开办“资溪面包”旗舰店、直营店和连锁店，在全国发展“资溪面包”店100家，带动连锁经营500家。
4 强化示范带动，加快生态农业园建设。把实施项目带动战略理念，引入到生态农业发展中，精心
选择，高起点规划，高标准实施，建设一批生态农业示范园。一是引进客商建园。实行领导带头，高位推动，引进外地客商建设一批生态农业示范园项目。目前，由浙江金华客商投资的马头山万亩生态农业示范园已基本成型，南昌客商投资的马头山悟怡生态观光园正在加快建设;鹤城千亩油茶科技园、高田千亩油茶科技园已签约，完成了山场租赁。二是鼓励能人建园。积极鼓励本地能人创业，引导在外创业人才返乡创业，创建了一批特色示范园。三是引导联合建园。引导和鼓励有相同技能和特长的农户，采取入股、合作等形式，联合创建农业示范园。鹤城镇引入全县蔬菜种植能手，创建了排上千亩大棚蔬菜示范园;高阜镇水稻种植能手联合创建了万亩绿色水稻示范园;乌石镇新月村苗木种植能手联合创建了千亩苗木花卉示范园。同时，积极引导生态农业示范园向观赏、休闲等方向发展，拓展采摘、体验、度假、教育等功能，发展观光农业、休闲农业、旅游农业等新型农业形态。
5 做强龙头企业，提升生态农业效益。坚持用工业化理念谋划生态农业发展，突出白茶、水稻、木竹等产品深加工，扶强龙头，培育品牌，在加工转化增值上做足文章，促进生态农业优化升级。一是大上项目建龙头。依托资源优势，进一步培育壮大木竹精深加工、食品加工、茶叶加工等龙头企业。
(二)初步成效
1 培育了主导产业，加快了农业结构调整。通过大力发展特色农业产业，有效改变了过去全县农业生产结构单一，农民收入主要靠木竹、水稻和少量的生猪、禽蛋等农产品，持续增收缓慢的局面，形成了“有机稻、烟叶、白茶、油茶、鳗鱼、蔬菜、畜禽、草莓、毛竹、面包”10大特色产业，推进了生态农业快速发展。目前，全县特色产业种养面积逐年增加，产值逐年攀升，已占到全县农业生产总值4亿多元的50%～60%。
2 拓宽了增收渠道，促进了农民大幅增收。目前，生态农业对农民持续增收的贡献率已超过70%，去年农民人均纯收入4724.7元中，就有3300多元来自生态农业;今年一季度，农民现金收入917.37元，同比增长12.97%。据县农业部门初步测算，生态农业效益大大高于传统农业效益，平均达到12.36倍，最高达到23倍。
3 引进了加工企业，增加了农业税收来源。国家取消农业税后，农村基层政府税收来源少，财税收入锐减。大力发展生态农业，必须走产业化道路，需要引进和建设一批农产品精深加工企业，带动农产品包装、销售、运输等行业，产生大量的税源。据调查，种植1亩烟叶，可为乡镇带来约500元的税收;2008年全县乡镇实现烟叶税收410多万元。白茶、油茶、有机大米等农产品在加工销售环节，综合税率在5%～6%左右。
4 改善了生态环境，推进了生态景区建设。据农业部门不完全统计，2008年全县共施氮肥2000吨、磷肥805吨、钾肥300吨、复合肥700吨，农药40吨，远低于周边其他县区，也远低于全省的平均值。但只要用了化肥和农药，就会产生农业污染。而生态农业生产，不使用化学合成的农药、化肥、生长调节剂、饲料添加剂等物质，可最大程度地降低农业污染，保护生态环境，有助于全县“大生态、大景区、大旅游、大发展”目标的早日实现。
三、下一步发展生态农业的思路
按照科学发展观的要求，坚持“生态立县、绿色发展”不动摇，重点围绕“一园两区”(森林公园、自然保护区和风景区)，在其周边发展现代生态农业示范园;围绕“一干两支”(316国道、资茶线和瑞杨线)，发展生态旅游观光农业;围绕“一泉两河”(法水温泉、泸溪河和欧溪河)，利用优质水资源发展特色渔业。力争用3—5年的时间，在县内基本形成组织化生产、农庄化经营、工厂化加工、市场化销售的生态农业发展体系，并用10年甚至更长的时间促使我县的生态农业达到“市内成龙头、省内有位置、全国有影响、国际有市场”的目标。
1 全面推广普及，扩大种养面积。重点培育有机稻、烟叶、白茶、油茶、鳗鱼、蔬菜、生态养殖、草莓、毛竹、面包10大特色高效生态农业产业，形成具有品牌效应、规模经营、专业生产和“一乡一品”、“一村一品”的生态农业发展格局。全县高效生态农业基地达到60万亩，其中有机稻、白茶、油茶各3万亩，有机蔬菜1万亩，草莓1000亩，高效丰产毛竹林50万亩，生态养殖小区10个以上，稳定烟叶种植和鳗鱼养殖面积。大力推广山顶戴帽、山腰茶果、茶林间作、果林间作，鸡-猪-沼-鱼-粮等生态农业开发模式，既发展特色产业，又保护生态环境。同时，农业综合机械化水平达到70%以上，良种覆盖率达到100%。
2 全力引进项目，壮大龙头企业。采取“三争、三引、三聚”(对上争政策、争项目、争扶持;对外引资金、引技术、引人才;对内聚民智、聚民财、聚民力)措施，全力以赴引进生态农业项目，新建各类生态农业示范园20个以上，新建加工企业要达15家以上，其中有机大米加工企业2家以上，白茶加工企业7家以上，油茶加工企业2家以上，蔬菜加工企业1家以上，毛竹加工企业3家以上。同时，大力发展观光农业，建设生态农业旅游点10个以上，星级农家乐20家以上。
3 积极申报论证，打造知名品牌。开展农产品无公害产品、绿色食品、有机产品的申报论证。目前以大米、白茶、油茶等产业为突破口，积极开展产品论证，注册商标，创建无公害、绿色食品和有机产品品牌;然后，向蔬菜、淡水鱼、生猪、肉牛等各类农产品推广普及，使每个产品种类都有1个以上龙头品牌，全县农产品要100%达到无公害产品标准，其中绿色食品要达到80%以上，有机产品要达到50%以上，要打造具有广泛知名度的有机农产品品牌5个以上，绿色食品品牌10个以上。
4 实行专业合作，统一生产标准。在10大特色产业和各个生态农业生产基地，建立农民专业合作组织，把分散的农民组织起来，以合作社的形式与龙头企业签定长期产销合同，建立稳定的合作关系，推进订单农业和新品种、新技术的应用。通过专业合作组织，统一规划、统一标准、统一管理、统一品牌、统一包装，统一销售。加强农药、化肥、农膜等使用管理，严格禁止使用化学农药，推广使用无公害生物农药，培养害虫天敌，应用频振式防虫灯等物理技术防治病虫害;禁止使用无机化肥，推广使用鸡粪、草木灰、绿肥等有机肥料;积极制订标准、推行标准，实行标准化安全生产，提高生态农产品品质。
5 制定优惠政策，加快生态农业发展。积极鼓励和支持企事业单位、集体和个人参加生态农业开发与建设，特别是要引导和鼓励在外创业的面包户回乡创业。县、乡(镇)两级财政建立生态农业发展基金，每年安排一定的资金对生态农业大户、重点企业进行以奖代补。对新获得绿色食品、有机产品标志使用权的个人和企业，给予奖励。协调金融机构制定相关的信贷政策，重点支持生态农业龙头企业，为企业提供足够的发展资金。建立健全生态农业科技服务体系，培养科技人才队伍。建立生态农业产品营销体系，对从事加工、运输鲜活农产品的组织和个人，给予一定的税费优惠政策。
作者：魏建新
珲春市位于吉林省东部,延边朝鲜族自治州东南部,幅员面积5145平方公里,农作物总播种面积35000公顷。珲春市属于中纬度中温度近海洋性季风气候。由于靠近日本海,气候受海洋的影响十分显著,春夏季节低温潮湿,多阴寡照,雨量充沛,洪涝灾害和低温冷害频繁发生。
2009年,珲春市农业生产就遭受了严重的自然灾害。春播期间遭遇多年罕见的旱灾,降水量比历年同期少66%,气温比历年同期高2.7℃,出现气温偏高、降水特少的干旱天气,致使水田因无水泡田而不能插秧。6—7月份出现持续低温、多雨、寡照的天气,平均气温为16.5℃,比历年同期低2—4℃,发生了延迟性低温冷害,导致农作物生长发育缓慢,水稻抽穗晚7—10天,生育期严重滞后。8月份之后,特别是进入伏天,又遇到持续的高温干旱天气。在秋收时又多次受到雨雪冰冻灾害性天气的袭击。连续不断的自然灾害,导致珲春市的三大农作物减产50%,特别是水稻减产幅度最大,达到减产60%以上,部分地块甚至出现绝收的现象。
在此大灾之年,我们却了解到珲春市马川子乡农民崔洛洽2009年种植的3公顷优质水稻,每公顷产量为1.6万斤,基本上没有减产。就是在以往正常年,他种植的水稻每公顷也会比一般种植户多产2000—3000斤。为此,我们对他栽培的优质水稻情况进行了专题调查研究。
崔洛洽老人现年66周岁,初中文化,中共党员,曾担任红星村书记、村主任近20年。崔洛洽1964年开始种植水稻,40多年来,他精心研究水稻的种植方法,摸索出适合珲春气候特点的一整套优质高产水稻栽培技术和经验,这些技术和经验在珲春得到推广和应用。他本人先后获得省州有关部门授予的省科教兴农标兵,省、州劳动模范,州级科教致富示范户、高级农艺师称号等殊荣,还多次获得市、乡级多项荣誉。
经过调查,我们发现崔洛洽老人种植水稻的方法,与普通种植户相比,主要区别在栽培环节上,他特别注重三点:种植品种上突出“优”,农时选择上立足“早”,田间管理上落实“细”。
一、种植品种上突出“优”
首先是选择最适应珲春市气候特点的、优质高产的水稻种植品种。近年来他为了选择好水稻的种植品种,先后多次到相关的科研单位考察学习,咨询有关专家,主动向专家请教水稻栽培中出现的问题。并先后从中国农科院丹东实验基地、延边农科所等单位引进了20多个水稻品种,然后小面积的在承包地上试种,细心观察和摸索,使他对引进的每个品种的特点都心中有数。2009年他选择种植了吉粳81、平粳6、平粳7、松粳9、秋田小丁共五个较为耐寒的品种,在恶劣的气候情况下,均获得了令人满意的效果。
二、农时选择上立足“早”
1.早扣大棚。崔洛洽根据珲春市早春气温较低的情况,每年一般在3月20日左右,将育苗的大棚扣上塑料膜,提前暖地。这一举措有效地增加了苗床地的地面温度,对促进水稻种子发芽和出苗赢得了宝贵的时间,有利于秧苗长成壮秧。
2.适时早播。他提前在4月1日开始播种、育苗,相对比一般的种植户提前了15天左右。2009年珲春市5—9月的总积温为2680℃左右,提前播种就相当于增加了100—150℃左右积温,使总积温提高到2800℃左右,为水稻秧苗提供了充足的成长时间。
3.早插秧苗。5月16日—17日,苗龄已达到45—50天的时候开始插秧,同样为了增加总积温,为优质水稻的秧苗提供了充足的成长时间,及时缓苗生长,为水稻优质高产达到预期的效果。
三、田间管理上落实“细”
1.稀播、稀插。传统播种每公顷需要200多斤水稻种子,就是从目前情况来看,一般种植户种植1公顷水稻也需要80多斤种子,而崔洛洽种植1公顷水稻只使用30多斤种子。他的做法就是稀播,在种子发芽试验达到95%以上的发芽率时,在育秧盘每孔中只播2—3粒水稻优质种子,这样由于每孔的种子少、营养足,使育出的秧苗多数为壮苗。壮苗具有发根力强、抗逆性强、返青成活快、生产能力高的特点,为秧苗成长发育奠定了良好基础,同时也减少了种植成本。稀插就是每公顷水田插12.5—15万株秧苗,既有利于秧苗的光合作用,也有助于秧苗深扎根。
2.测土施肥、适时灌水。对水田地进行测土施肥,充分了解水田土壤的性质,因地适宜,有针对性、科学地施用肥料。水田灌水分为深灌和浅灌,适时的深灌和浅灌有利于预防和治疗苗期病虫害,而且能节省一定的农药费用。建议种植户多听取农业技术人员的指导意见,根据天气的变化适时灌水、排水。
3.科学施肥。水稻稀植高产栽培,需要土地平整和较高的肥力。首先要增施农肥,施足底肥,创造能够稳健生长的土壤养分环境。其次是巧施追肥,用好蘖肥和调节肥,使分蘖早生快发,促进前期生育,并施好穗肥和粒肥,满足后期对氮肥的要求,增加叶片含氮量,保持叶片旺盛功能,以利提高结实率。崔洛洽每年施4—5次肥,他采取“少吃多餐”的施肥方法,即施肥总量不变的情况下,分次施肥,这样能够增强秧苗抗逆力,充分发挥肥效。
4.及时收割。结合当年的气候情况和水稻的成熟情况,适时地收割水稻。2009年秋季,他坚持每天收听天气预报,了解和掌握天气趋势,根据天气的变化及时收割了水稻,避免了水稻被雪埋的现象。崔洛洽在我市农业生产遭受了罕见的自然灾害情况下,凭借科学的栽培技术和丰富的种植经验,使他种植的优质水稻获得了好的收成,仅种植优质水稻这一项纯收入就达3.5万元。
目前,崔洛洽已完成了种子发芽试验、苗床地的平整,备齐了塑料膜、育秧盘、沙土、肥料等必备的农业生产资料,正在全力地做好今年的备春耕生产。
作者：孙桂杰
立足岗位当标兵
创先争优比贡献
在这个赫赫炎炎的夏天，烈日炙烤着这片土地，万物都显得焦躁而不安，唯有钱营孜矿选煤厂发出的轰隆声，散发着紧张而有节奏的生产气氛。钱营孜选煤厂的生产依然井然有序，每一个工人担负起责任，履行着艰巨的任务，他们是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，狠抓生产经营治理，努力完成全年各项目标。
由于原先生产流程系统设计不配套，从试生产到2010年生产能力一直未达设计规模，并且回收率低、矸石、中煤带煤严重，造成较大的资源浪费，产品质量也难以保证，生产事故频发，这给与这支工人队伍巨大的考验，在几年的磨练中，这个集体越挫越强，他们不是一个个独自的在坚守，他们是一根根支梁，支撑起选煤厂的骨梁，凝聚着选煤厂的活灵魂。
队长陈继存初来我选煤厂，主动生产一线锻炼。几年来，他摸爬滚打在生产现场，很快熟悉掌握了洗煤生产的工艺流程、操作方法，为他后来的成长和管理奠定了基础。针对设计不合理、设备配置差、人员紧张等状况，陈队长按照新厂新机制的要求，以管理创新为手段，强化用人管理，大力推行一人多岗、一岗多责、操检合一的作业岗位模式，他把动态考核激励机制作为提高职工劳动积极性的杠杆，向生产一线、技术含量高、苦脏累险的岗位倾斜，拉大工作业绩的比例，激发了职工的工作热情和创新能力，推动分厂的各项工作上台阶。他与安装维修中心十几名技术骨干一起，对不合理的生产工艺进行小改小革，调整改造上仓刮板，30
8、309中煤筛板等处，有效保障了台时处理量，避免了跑、冒、滴、漏现象，生产环境和作业条件大为改善。针对原料煤煤质不稳定的实际问题，他在优化设备的同时还将生产系统管理的起点延伸到原料煤数质量上，立足选煤生产前沿，建立有效的原煤质量信息系统，准确掌握运行指标。他锐意进取，求实创新，成为主洗队的标兵。
工人张扬在井下一线受工伤后被调在了选煤厂，刚一开始被分到原煤车间当捡矸工，当时工作很辛苦，但他毫无怨言，服从领导，听从指挥，哪里需要哪里去。在检矸石过程中，张师傅发现在搬大块矸石时即使两个人也比较费力，凭借以前的工作经验，再加上平时认真仔细的观察，发现是由于皮带过低造成的。后来根据自己提出的改造方案，他亲自动手去干，其他人给予协助，加高皮带架托辊抬高皮带，再在抬矸石位置加两组托辊。改造后原来碰见大矸石需要两个人干的活，现在一个人很轻松的就解决了，大大减轻了拣矸工的劳动量。面对生产中的困难和挑战，他从来没有退缩过。2009年8月份，原煤车间301B刮板机落煤点处铸石板脱落，刮板一从上面过，就慢慢的渍煤，越积越多，引起飘链，经常出现斜链、掉链现象，直接影响原煤的提升。当时厂里非常着急，要求原煤车间限期整改，作为当时已是机修班技术骨干的他，主动替车间领导出主意、想办法。后来车间领导采取了他的的合理化建议，就是在铸石板脱落处加废托辊柱，把钢板焊接在上面，跟周围的铸石板趁平，另外在机头底链处加分煤器，把经过底链处的块煤、矸石刮掉，不进入机斗轮。当时天气非常炎热，再加上电焊火花的灼热，他全身都湿透了，但是他的责任心，让他一直坚持到最后，圆满完成了任务，从而解决了301B刮板机斜链、掉链的现象，受到了部门领导的表扬。这个长年累月耕耘在平凡岗位上的普通工人，凭着自己勤奋好学、刻苦钻研的进取精神，走出了一条争当技术型工人，用知识推动企业发展的道路。
煤矿，历来都被人们认为是男人的世界，而工作在选煤厂的女工们用娇柔的身躯与男职工们一道战斗在煤矿.拼搏在煤海，默默地奉献在矿区的各条战线上，用青春与热情、勤劳与智慧托起了煤海的“半边天”。主洗车间的孙金玲，是位奋斗煤炭事业多年的老工人，在现代选煤工艺高度集成、自动化的车间，老工人能不能跟上时代的步伐是关键。加压过滤技术是一项国际公认的先进的脱水技术，加压过滤机优越的脱水效果目前已被越来越多的选煤厂所重视，认为是迄今降低浮选精煤水分和原生煤泥脱水的最理想的设备。工人们面对这样高度自动化的装备，需要学的更多，孙师傅在长期的对加压过滤机控制维护中不断摸索，排查发现问题及时询问解决，她现在已经能够完全驾驭整套设备不求外援了。夏日，浮选加压过滤车间的温度高达四五十度，车间里的几位女师傅即便是坐在风扇下也难免汗流浃背，然而生产中常出现的问题没有让她们丝毫放下警惕，时刻到现场维护排除隐患，她始终默默无闻的工作在平凡的岗位上，为洗煤厂的发展贡献着自己的光和热。像孙金玲这样的老工人在该厂还有很多，她们恰如一粒粒炭块，虽找不到但却随处可见。工作也许对她们来说是一件简单的事情，但她们把简单的事情千万次做好就是不简单。也许她们每天不能穿着色彩缤纷的服装，有时还抹得黑头土脸，但矿尘掩盖不了她们满面的灿烂，岁月夺不走她们自信的容颜，她们在工作中享受着收获的喜悦，在繁忙中体会着快乐，并传递快乐。每当新工陆续走进这个特殊的环境时，她们又义无反顾地担当起“大姐大”的角色，尽自己的能力做好“传、帮、带”工作，帮助新工提高技能，帮助不熟悉业务的人尽快摆脱困境，为班组的安全生产不断铺基奠石。
春华秋实，寒来暑往，他们立足于岗位之上，面对今天荣誉和成就取得是他们整个集体努力奋斗的结果。在未来的日子，相信他们一定百尺竿头更进一步，以求实的态度，饱满的热情，为钱营孜煤矿产品事业部作出更积极的贡献。
产品事业部
胡浩
2010年8月22日星期日
立足岗位 创先争优
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!今天我演讲的题目是“立足岗位，创先争优”。 有一种目光，深沉而宽厚，把深情洒向社会大众。 有一种人，把党的温暖，传递给每一颗需要关怀的心。 有一种工作，看似平凡但却崇高伟大，用燕子衔泥的辛勤,积累着社会的财富。这就是城乡创业就业工作。而我就是这光荣而平凡的一员，我热爱这份民生工作。
以前总认为“奉献、先锋”这些词离我们自己很远，但自从了解了赵明翠的先进事迹之后，我才发现原来“立足岗位，服务大众”是那么的实在，她身上那不倒的信念和坚忍不拔的毅力让我坚信我也可以在我的岗位上创先争优，实现自我价值。
在别人眼中，我们的工作无非就是技能和创业培训，可当看到接受过培训的群众找到高薪的工作或创业成功满怀欣喜的时候我们很自豪;当大家说你们不过就是定期进行培训巡查，对学员点到而已，可当看到有一技之长的群众带动别人致富的时候我们很感动;当大家说你们不过就是协助监管各个培训学校，可当看到培训学员受到各个大型企业欢迎的时候我们欣慰。是的，我们的工作很简单，但我们有效的做到了防止学校弄虚作假，保证学员能学到有用的技能，促进失业人员就业。
作为一名普通职工、一名普通党员，“立足岗位，创先争优”对我来说，一要在思想上创先争优，在不间断的学习中学会创新，以创新为学习目的，在思想上紧跟党的步伐;二要在工作理念上创先争优，养成严谨的工作态度，踏踏实实地做人做事，把工作当做自己的事业来干，用最大的热情来发掘自我的最大潜能;三要在日常工作中创新争优，认真对待每一次检查，填好每一份记录，要想着我们的放松就意味着有人失业有人失败。
我们的工作也许没有鲜花，没有掌声，但是我们有一腔热血和满腔的激情。珍惜现在所拥有的工作机会，抱着知足、感恩、努力的态度，从身边的小事做起，才有可能抓住未来工作中的机遇;珍惜现在所拥有的工作机会，把自己的工作做得尽善尽美，才无愧于我们所选择的这份事业。
****有限责任公司 立足岗位创先争优心得体会
***
(2011年*月*日)
“创先争优”活动是党中央就巩固深化“学习实践科学发展
观”活动和保持共产党员先进性，加强执政党建设所作出的重大部署。创先争优活动对素质能力、作风修养等都提出了新的更高的要求。不仅是要求切实履行职责、推进改革发展的需要，而且是树立良好形象、赢得群众支持的需要。因此，既要不懈奋斗、争创一流业绩，又要加强修养、不断提高思想境界。在参加经济发展公司党支部组织的党员学习活动中，我对“创先争优”有了更为清晰地认识，同时也对如何通过立足岗位创先争优发挥重要作用、接受党组织考验、加强党性锻炼有了些许想法和感悟。 0
一、 坚持理想信念，明确价值追求，以使命引领人生。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。落实在工作中，就是真情实意地为人民服务。坚持理想信念，明确价值追求，以使命引领人生，才能坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上、行动上始终与党中央保持一致，向共产党员标准看齐，接受党组织的考验。
二、 坚持原则立场，永葆红色本质，以党性锤炼品质。
忠诚对待组织，真诚对待他人，正确对待自己，是共产党员
共
4页 第1页 ****有限责任公司 党性的真实表现，也是共产党员应有的优良品质。忠诚对待组织，就是要有原则立场，坚信只有中国共产党才能发展中国，坚持党的路线、方针、政策，牢记革命信仰和共产党员的理想追求，保持红色本质不变色，牢记革命信仰不退缩。
真诚对待他人，就要有谦卑之心，多看他人长处，发觉他人优点，找寻自身不足，“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高”，向优秀共产党员学习，以党员标准要求自己，取他人之长补自己之短，保持昂扬向上的精神状态和积极健康的心理状态，在相互学习中不断提高，在相互中促进中不断完善。
正确对待自己，就要有平常心，实事求是地认识自己，恰如其分地评价自己，毫不松懈地要求自己，既不自视甚高，也不妄自菲薄，自视甚高会目光短视，听不进不同意见，做工作，干事业就容易出现偏差。妄自菲薄则会缺乏自信，工作干事缺乏主动性和全局观，容易畏首畏尾。坚持原则立场，永葆红色本质，以党性锤炼品质，才能发现自身不足，提高自身修养，以共产党员的标准严格要求自己，以更加积极地态度向党组织靠拢。
三、 坚持学习提高，认真干事创业，以实干增长才干。 人生有涯，学海无边，由于实践永不停息，工作要求千变万化，总是会出现新的情况需要研究、新的问题需要解决，因此，为了更好地完成工作任务，更好地适应公司事业的不断发展，就必须从知识、能力、思想观念和思维方式等方面不断进行新的学习。学习提高必须结合工作实际，避免脱离实际、僵化教条式的学习，面对不断出现的新情况、新问题，既要向书本学习，又要
共 4页 第2页 ****有限责任公司 向实践学习、向群众学习，在实践锻炼中增长才干，在干事创业中体现价值，熟悉本部门本单位的发展历史、现状和面临的问题，不断深化对党中央提出的重大战略思想和政策措施的认识，认真调查研究，及时总结经验教训，坚持把学习的着眼点放到研究解决实践中的问题上，善于发现问题、敢于正视问题，用学到的新思想、新知识、新经验解决实际问题，在解决实际问题的过程中又不断学习新思想、新知识、新经验，积极创先争优，勇挑重担，敬业奉献，把心思和精力用到干事创业上，以实干砥砺品质、锤炼作风、增强本领、增长才干。
四、 坚持爱岗敬业，强化责任意识，以责任提升境界。
爱岗敬业是职业规范的基本要求，只有在工作岗位上兢兢业业、恪尽职守，才能提供优质服务，才能找准定位，明确责任，将具体工作一项一项抓落实，真正把计划变为现实。工作时踏踏实实，一心一意，工作结果必然如前期计划一样完满，才会做事有准头，成事有抓头，胜事有想头。只有从本职工作出发，立足于本职工作努力学习专业知识，认真总结工作经验，善于积累日常窍门，才能以学习促进工作，以工作树立品牌，以品牌提高效益，以效益促进事业的可持续发展。
责任意识是履职尽责之魂、成长进步之本、立身做人之纲，必须牢固树立责任意识，以责任提升境界，努力做到在岗位安排上服从工作需要，服从组织安排和群众选择，立足平凡岗位，提供优质服务，恪尽职业操守，提倡爱心奉献，强化责任意识，促进事业发展。
共 4页 第3页 ****有限责任公司 创先争优活动既是党中央加强执政党建设的所做出的重大部署，又是广大共产党员提高自身素质，不断完善自我，比学赶超的难得良机，更是入党积极分子积极向党组织靠拢，接受党组织考验，加强党性锻炼的极好机会。通过这次培训，我认识到争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先” 为目标的活动。作为一名积极分子，既要身体力行地投入到此次活动中来。又要立足自身的实际，真抓实干的工作。
我们应不断的加强自身的素质，不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局;坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中，坚持原则，作风民主心胸豁达、善于团结同志，维护党的团结。通过这次培训，不仅学习了新知识新技能，提高了思想政治素质和业务素质。特别是对于工作中遇到的问题，有了更好的解决办法。通过创先争优活动，认识到在基层工作中，要把“一切为了群众，为了群众的一切”作为工作的核心内容，创先争优活动是基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。
我们应当在实际工作中努力做到：“自身学习先于群众、工作质量优于群众、完成任务好于群众、奉献精神强于群众、自身素质高于群众。”同时结合本职工作，积极主动接受群众监督，切实增强服务意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动上，更好地为人民服务。
共 4页 第4页
——益阳市实验小学2011创先争优活动总结
益阳市实验小学党支部是一个锐意进取、求真务实的集体。支部内共有党员60名，其中退休党员31人，在职27人，借调1人，预备党员2名，他们战斗在前，吃苦在先，为人民的教育事业兢兢业业，默默奉献，脚踏实地地奉献在教学第一线，以自身的实际行动来成为教师们的榜样。受到教师、家长、学生的欢迎。
根据党组织自身发展的需要和学校发展的需要，校党支部紧紧围绕教育中心工作，带领党员积极投入学校课程建设和课堂教学改革，争做教育教学的排头兵。学校始终坚持“办学有特色，教学有特点，学生有特长”的教育理念，营造和谐校园;以让孩子们成为“健康人、聪明人、艺术人、快乐人”为培养目标，促进学生多元发展;以“管理求质量，科研树品牌”为发展宗旨，引领教师专业化成长。将教师个人的成长融入学校的发展，使教师身在实小、心在实小，乐为实小作贡献。
一年来，我校党支部紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的目标，在探索规范中创新，在创先争优中跨跃，充分发挥战斗堡垒作用，增强了凝聚力、创造力、战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极开展创先争优教育活动，取得了可喜的成绩。现将我校党支部2011年开展创先争优工作总结如下：
一、领导高度重视
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重
1 视。我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向其他被评为区优秀党组织、党支部的兄弟单位学习。
二、主要做法及具体工作开展
活动开展以来，我校党员干部始终按照区教育局党委和学校党支部的统一部署和要求，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，积极投身到创争活动中，扎扎实实完成各项规定动作。
(一)主要做法
一是注重与提升教师教育教学能力相结合。我校组织中青年教师开展了“师徒结对”活动，充分发挥优秀教师的示范、辐射和引领作用，通过传、帮、带、导、提、教，切实加快青年教师成长，提高青年教师的教育教学能力和教育教学研究水平，优化师资结构，提高师资素质，将校本教研活动落到实处，保证教育教学质量稳步提高。
二是注重与加强师德师风建设相结合。以开展创先争优活动带师
2 德师风建设的新路子，不断规范教师教育教学行为。与全体教师签订师德师风责任书，增强教师教书育人的责任感和使命感，做学生健康成长的指导者和引路人。
三是注重与发挥党员教师示范引领作用相结合。根据党员所处的不同工作岗位，设立 “党员示范岗”，分别要求一线党员教师在教书育人活动中发挥示范作用，党员领导干部、班主任在学校管理工作中发挥示范作用，行政工作岗位的党员在服务工作中发挥示范作用。
四是注重与开展党员结对帮扶助学活动相结合。为落实学校 “不让任何一位学生因贫困而失学” 的郑重承诺，校党支部组织全体党员开展了“献爱心”活动，给家庭贫困、学业困难和思想上存在问题的学生给予物质上的帮助、精神上的鼓励。在职27位党员参与了为贫困生捐助活动，为经济困难学生缴交学杂费和给予生活上的支持帮助。
五是积极开展丰富多彩的党性锻炼活动。党支部组织全体党员开展了党史学习、党课学习、重温入党誓词、“我是党员我光荣”亮身份活动、创卫志愿者进社区活动、党员示范课、党支部支委委员换届选举等“党员活动日”主题活动，极大地提高了党员同志的服务意识，进一步端正了入党动机。
六是为保持共产党员先进性，大力实施凝聚力工程，我校党支部立足于“展示党员先锋形象，为实小增色，为教育添彩”的要求，不断强化服务理念，从提高为民服务本领入手，把基层党组织建设成为组织有力、教育规范、群众满意的组织，号召广大教师不断提升业务
3 素质，不断提高政治理论水平,树立良好精神面貌的新一代党员教师形象。
七是开展多种形式的“七一”庆祝活动。通过知识测试、唱红歌、看红色电影、等形式开展活动。
(二)具体开展的工作
1.加强师德师风建设，做好学校收费公示及校务公开工作。与全体教师签订师德师风责任书，禁止违规家教家养和向学生乱收费。
2.开展了“同读一本书”活动。号召全体教师加强专业学习，写好读书笔记和学习心得体会，不断提高自身教育教学水平。
3.开展“三联系”、“四争章”活动。号召全校教师开展积极参与帮扶结对助学活动，兑现了“不让任何一名学生因贫困而失学”的承诺。
4.每期召开了一次民主生活会。通过自我批评、互评与支部点评相结合。党员找出了自身差距，树立了学先进、争先进的目标。
5.开展了重阳节慰问离退休教师活动。向老教师发放慰问金和纪念品，使感受到了学校对他们的关爱。
6.开展“师徒结对”工程。充分发挥优秀教师的示范、辐射和引领作用，通过传、帮、带、导、提、教，切实加快青年教师成长，提高青年教师的教育教学能力和教育教学研究水平，优化师资结构，提高师资素质，将校本教研活动落到实处，保证教育教学质量稳步提高。
7. "十一五" 语文课题已顺利结题，“十二五”课题研究已完成
4 申报工作，计划在2015年完成。
8.每期进行3次全校性备课、作业检查，同时不定期抽查，严谨治学。教师教育教学态度有了很大的提高。
9.办好了学校食堂。解决师生中午就餐问题，让广大师生员工感受到了集体的温暖。
10.教学主管行政采取“推门听课”的形式，全年听每位老师至少上一堂课，以督促老师向课堂40分钟要质量。
11.开展“月月清”活动。结合开展学情会商进行教学改进。 12.抓好五项常规工作，每周每月进行总结评比，培养学生良好的生活、学习习惯。
13.每周坚持政治理论学习，采取个人自学、集体学习等多种形式，切实提高教师思想认识，积极投身创先争优。
14.大力实施凝聚力工程，党员以身作则，为民服务办实事，带动全校教职工积极开展创先争优工作。
三、取得的成效 1.提高了自身修养。
在支部组织学习的基础上，大家理清了思路，明确了要求，掌握了理论要点。通过学习讨论，大家增强了宗旨观念、责任意识，开阔了眼界，形成了共识，深切感到作为党员不能混同一般群众，要有党员的崇高的思想风貌，为办好人民满意的学校，多吃苦，多做奉献。
2.提高了教育教学质量。
支部以“创先争优”活动为抓手，落实精细化管理，狠抓教学常
5 规，严格教学环节，提高教学效率，增加了“推门听课”、“研讨交流”、“常规检查”次数与要求，大兴校本教研之风，努力开展课堂教学模式的探索，在教育教学、教育科研等领域取得了骄人的成绩。本来，学校承担的"十一五" 语文课题顺利结题并获省一等奖，在同批次500多个课题中被选为38个优秀课题单位之一参加了课题成果展览，在全省进行推广;文东慧老师3月份代表资阳区参加益阳市首届语文教师素养大赛荣获一等奖第一名，11月份代表益阳市参加湖南第二届语文教师素养大赛再次荣获一等奖;6月份学校合唱队参加全市庆中国共产党成立60周年“颂党恩，跟党走”红歌赛获特等奖;10月份罗宙宇老师代表资阳区参加湖南省第六届“教育音像杯”教学比武获一等奖第一名;在上学期全区教案评优活动中5位老师的教案被评为优秀教案;9月份邓颖老师获资阳区小学数学“同步实践训练”应用优质课竞赛一等奖;罗嘉欣同学在益阳市“三独”比赛中获一等奖;有十余篇论文获省、市一等奖。
3.提高了服务意识。
“保增长，保民生，保稳定”，是创先争优活动最大的收获。支部把学习贯彻全国两会精神与做好创先争优活动各项工作紧密结合起来，从广大群众对教育的迫切要求出发，突出解决了群众反映的热点、难点问题，为群众解决困难办了实事，为学困生全免书本费，，整改了许多处安全隐患，确保了师生生命安全。党
在学习研讨的基础上，支部开展了走访慰问活动，组织老党员干部座谈，了解倾听他们对学校教育发展的建议和意见。走访慰问，拉
6 近了学校与社会、家长的距离，为提高学校教育科学发展起了推动作用。
4.提高了清廉形象。
通过开展创先争优活动，促进了学校教育教学的发展。支部建立起创先争优活动长效机制。切实把工作重心转移到推动学校科学长远发展上来，切实关心群众生活上的疾苦，进一步提高了服务意识，树立了清廉形象，推动了教育科学发展，使创先争优活动真正成为了群众满意的工程。
由于工作扎实到位，在全区2011评比中，我校党支部被评为资阳区“优秀党支部”。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到面临的困难和问题，今后，我们将采取措施逐步加以解决。只要我们结合实际，注重实效，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，以促进工作、促进科学发展、促进干群关系、促进社会和谐为目标，设计适合本单位特点的活动载体，就一定能把活动搞好，搞出成效，为办人民满意的教育奠定下坚实的基础。
益阳市实验小学党支部
2011-12-31
按照上级相关要求，园林绿化所紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的目标，在探索规范中创新，在创先争优中跨跃，党员做到时时带头、事事带头，人人带头，支部做到了发挥战斗堡垒作用，具有了凝聚力、创造力、战斗力，推动了教育科学发展。
一、活动特色
1、责任创先。
我支部现共有5位党员。支部高度重视“两学一做”学习教育活动，树立责任意识，创新工作思路。支委进行了具体分工，所长全面抓，各党员具体抓，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，进行专题研究部署，制定了支部学习计划与活动方案。支部始终把“两学一做”学习教育活动看成是促进教育改革发展、办好县城园林绿化，提高党员素质的良好契机，全力以赴做好这项工作，及时召开了全体党员开展支部委员大会，紧紧围绕“责任创先，学习创先、岗位创先、业绩创先”这个主题，认真学习，统一思想。接受监督，做到“三亮”：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一个党员做到“四多四提高”。(即：多一点学习，提高自身修养;多一点反省，提高工作效率;
1 多一点奉献，提高服务意识;多一点自律，提高清廉形象)，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创一流业绩。
2、学习创先。
支部创新管理方法，开展“两学一做”学习教育活动宣传，悬挂了醒目的“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”横幅标语，设立了“两学一做”学习教育活动的学习园地、学习专栏和墙报等营造了浓浓的学习氛围。“两学一做”学习教育活动自始至终有十分明确的目标要求，有具体有效的组织形式，有实实在在的活动内容，使全体党员干部在浓厚的学习氛围中自觉接受教育。
支部组织全体党员认真学习了《党章》和《中国共产党纪律处罚条例》等，对未来的教育充满信心。通过学习大家认识到必须立足当前，努力改进工作思路，城市园林绿化多做贡献。
支部创新学习形式，抓各项活动落实。结合单位实际，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，灵活科学合理安排学习实践活动时间，在学习内容上注重紧密联系工作实际的先学，在学习方式上注重党员自身特点做到形式多样，如：集中学习与个人自学相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合，听讲座，分组讨论。走访调查、网络交流，与党员谈心等多种形式开展活动，还针对工作效率问题进行讨论，从中
2 提高了认识，明白了“两学一做”学习教育活动的重要性，深感党员肩上责任重大，更需要支部党员干部在活动中发挥示范和带动作用。
支部坚持无论自学还是集中开会，都做到了每个党员干部一个不漏，一次不缺。认真做好了点名工作，全体党员参学率达100%，每人必须要写读书笔记和心得体会，做到有布置、有学习、有检查、有落实。做到学习时间保证、学习内容保证，学习讨论保证，学习质量保证，不走过场，不搞形式。激发了学习自觉性，坚持以创先争优的精神来联系自己的思想和工作实际，确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松。真做到了工作学习两不误、两促进。
支部在组织党员学习的同时，领导与党员之间还进行了多层面的谈心。进行领导点评会，所长点评了每个党员，召开了全体党员组织生活会。每位党员紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这一主题，畅所欲言，深入剖析了自己在实际工作、思想动态、工作作风等方面的不足，交流了思想，明确努力方向。既坚持原则，又化解了矛盾，增强了团结、形成了共识。使党员民主生活会更加健全，更有实效。
3、岗位创先。
支部始终以先进理念引领，创新创先争优活动形式，富有时代特色。在工作中抓党建，在党建中促工作。支部通过
3 “三会一课”活动促进 “两学一做”学习教育活动开展，支部大力宣扬我身边的好党员先进事迹，突出了党员的先进性与先锋模范作用，支部在开展“两学一做”学习教育活动中，还大力开展党员责任区的活动，让党员进社区做好事，使每个党员明确职责，认真履行。开展了“奉献岗位，奉献在园林”等活动，使支部“两学一做”学习教育活动更加生动活泼
二、活动成效： 1、提高了自身修养。
支部在“两学一做”学习教育活动中，坚持做到三结合：
1、学习实践活动与创先争优活动相结合。
2、学习实践活动与“三风”建设活动相结合。
3、学习实践活动与工作实践相结合。以此来指导自己的各项工作，用创先争优来衡量城市绿化的成效。
在支部组织学习的基础上，大家理清了思路，明确了要求，掌握了理论要点，进行了讨论。讨论的议题主要围绕做好城市园林绿化，制约城市园林绿化原因是什么，如何发挥党员在创先争优中的作用等问题，联系理论加以分析，找出薄弱环节，讨论改进措施。通过学习讨论，大家增强了宗旨观念、责任意识，着力民生，积极为群众排忧解难，紧密联系当前工作实际，开阔眼界，形成共识，深切感到作为党员不能混同一般群众，要有党员的崇高的思想风貌，为做好人
4 民满意的人居环境，多吃苦，多做奉献。
2、提高了服务意识。
单位从工作实际出发，坚持“五个注重”，尤其突出实践特色，引导党员从自身的思想和工作实际出发，从广大群众对工作改进的迫切要求出发，为群众解决困难办了实事，整改了许多处安全隐患，确保了广大市民生命安全。投入资金加大了环境绿化建设，改变了城市容貌，使创先争优活动有了积极的效应，支部在难点和薄弱环节工作中抓住着力点。突出解决了群众反映的热点、存在的问题，党员服务市民、服务工作，树立了光辉榜样，得到了广大市民的赞赏。
4、提高了清廉形象。
坚持理论学习，加强了党员队伍自身建设,树立开拓进取的意识,以创新的精神探求解决问题的方法,以进取的态度和决心克服面临的困难，切实把工作重心转移到推动园林绿化的科学发展、不断完善制度建设、组织建设,党风廉政建设,改进工作作风,切实关心群众反应的问题。工作方法的转变，也促进了支部工作的创新，提高了工作质量与水平，进一步提高了服务意识，推动了园林绿化的科学发展，使我县园林绿化真正成为了群众满意的工程。
四、存在的问题：
1、个别党员、干部在学习上缺乏自觉性，存在搞形式主义、做表面文章的现象。
2、绝大多数党员干部工作上都很认真，有热情，有干劲。但是，认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。有少数党员干部缺乏动脑筋想办法积极主动、创造性地开展工作。
五、今后加强党建工作的对策
1、进一步加强学习，努力提高党员、干部的政治思想水平、业务水平和工作能力，提高党员队伍的整体素质。坚持贯彻落实并逐步完善已形成的学习机制，把集中学习和强调自学结合起来，端正学习风气，完善学习方法，记好学习笔记，写好学习心得。要切实通过学习不断地强化党员干部的理想和信念，努力造就一支思想上清醒、政治上坚定、作风上过硬、业务上娴熟的党员队伍。
2、加强对党员干部的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，完善考核制度，努力形成培养、使用、教育、管理、监督、考核的有效机制。采取各种教育活动和组织生活，帮助他们端正思想作风、工作作风、生活作风，形成正确的人生观、世界观、价值观、利益观、权力观和地位观。
创先争优活动是全党政治生活中的一件大事。支部紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的目标，在探索规范中创新，
在创先争优中跨跃，党员做到时时带头、事事带头，人人带头，支部做到了发挥战斗堡垒作用，具有了凝聚力、创造力、战斗力
，推动了教育科学发展，使创先争优活动成为了群众满意的工程。
一、活动特色：(四创先)
1、责任创先。
台一小支部现共有20位党员，分为3个党小组。支部高度重视创先争优活动，树立责任意识，创新工作思路。支委进行了具体分
工，支部书记全面抓，支部委员具体抓，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任
”这五个方面入手，进行专题研究部署，制定了支部学习计划与活动方案，成立了创先争优活动领导小组，设立了创先争优活动
办公室，设置意见箱。支部始终把创先争优活动看成是促进教育改革发展、办好人民教育，提高党员素质的良好契机，全力以赴
做好这项工作，及时召开了全体党员开展创先争优活动动员大会，紧紧围绕“责任创先，学习创先、岗位创先、业绩创先”这个
主题，认真学习，统一思想。承诺上墙，接受监督，做到“三亮”：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一 个党员做到“四多四提高”。(即：多一点学习，提高自身修养;多一点反省，提高教育质量;多一点奉献，提高服务意识;多 一点自律，提高清廉形象。)，并签订了创先争优承诺书，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创一流业绩。
2、学习创先。
支部创新管理方法，大张旗鼓地进行开展创先争优活动宣传，悬挂了醒目的“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”横幅标语，设
立了创先争优的学习园地、学习专栏和墙报等。出好了创先争优15期简报以及活动专刊、黑板报。利用早会积极宣传及时传达创 先争优活动的信息，营造了浓浓的学习氛围。创先争优活动自始至终有十分明确的目标要求，有具体有效的组织形式，有实实在
在的活动内容。使全体党员干部在浓厚的学习氛围中自觉接受教育。
支部组织全体党员认真学习了《全国两会精神》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，对未来的教育充满信心。通过学习
大家认识到必须立足当前，深化教育教学改革，努力提高教育质量，为多出人才做贡献。 支部创新学习形式，抓各项活动落实。结合学校实际，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，灵活科学合理安排学习实践活
动时间，在学习内容上注重紧密联系教育实际的先学，在学习方式上注重党员自身特点做到形式多样，如：集中学习与个人自学
相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合，听讲座，分组讨论，观看电影《特殊党费》《袁隆平》。走访调查、网络交流，请了
。从中提高了认识，明白了创先争优的重要性。大家还从历史发展的高度和海西建设的大局审视，清醒地看到教育发展还有许多
方面不适应全面建设小康社会的要求，深感党员肩上责任重大，更需要支部党员干部在创先争优活动中发挥示范和带动作用。 支部坚持无论自学还是集中开会，都做到了每个党员干部一个不漏，一次不缺。认真做好了点名工作，全体党员参学率达100%，
每人都写下了十几篇读书笔记和心得体会，做到有布置、有学习、有检查、有落实。做到学习时间保证、学习内容保证，学习讨
论保证，学习质量保证，不走过场，不搞形式。激发了学习自觉性，坚持以创先争优的精神来联系自己的思想和工作实际，确保
了学习热情不减、标准不降、劲头不松。真做到了工作学习两不误、两促进。 支部在组织党员学习的同时，领导班子与党员之间还进行了多层面的谈心。进行领导点评会，书记点评了每个党员，召开了领导
班子民主生活会和全体党员组织生活会。每位班子成员和党员紧紧围绕““立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这一主题，认真 撰写发言提纲，畅所欲言，深入剖析了自己在实际工作、思想动态、工作作风等方面的不足，交流了思想，明确努力方向。既坚 持原则，又化解了矛盾，增强了团结、形成了共识。使党员民主生活会更加健全，更有实效。
3、岗位创先。
支部始终以先进理念引领，创新创先争优活动形式，富有时代特色。在教学中抓党建，在党建中促教学。党员带头开公开课，给
班主任讲座，参与课题研究，开展党员与学困生、留守儿童帮扶结对子，组织党员听评课，举行党员教学比武活动，交流教学经
验，把创先争优活动与教学融为一体。在教学上每位党员都分别承担全国或省市级的课题研究。重视青年教师培养，加强党政工
团共建工作，鼓励他们业务进修，带领团员争优创新，不断提高青年教师思想和业务水平。
支部还开展形势任务教育、职业道德教育，尊重党员主体意识，坚持“三会一课、开展批评与自我批评等，支部大力宣扬师
德先进事迹，通过党员师德演讲，师德知识问答，专题学习、主题实践等内容，突出了党员的先进性与先锋模范作用，支部在开
展创先争优活动中，还大力开展党员责任区的活动，“设岗定责”“亮岗履责”使创先争优活动更有责任心。在校园设置帮教、
安全、监督、环保、服务等岗位，让每个党员明确职责，认真履行。开展了“奉献岗位，奉献在校园”“岗位大练兵，争当教学 标兵”“比师德树形象，比业绩作贡献”等活动，使支部创先争优活动更加生动活泼
支部把开展主题教育活动与推进当前各项工作有机结合起来，开展了“八个一”活动。(即：每名支部委员培养一名入党积
极分子;每名党员教师每年完成一本学习笔记;参与一个小专题研究;设计一份优秀教学方案;上一堂高质量研究课，撰写一篇
优质教育教学科研论文;向学校提一条合理化建议，与一名学困生结对子)每月还开展“党员活动日”涵盖学习日、教研日、服 务日、督查日。
4、业绩创先。
支部在创先争优活动中，紧密联系教育教学实际，用科学发展的理论指导推进学校办学特色，办好人民满意的学校。支部始终坚
持“一切为了学生终身发展”的教育理念，以棋树德、以棋益智，培养学生健全人格，形成了学校办学特色。学校挖掘三棋校园
文化丰富的内涵，不断地营造三棋文化氛围，大力开展棋类培训和教学实验活动，搭建棋类交流平台，构建了三棋文化品牌。学
校把棋类活动正式列为校本课程，使棋类活动更加规范化、科学化、制度化、系列化。教育部中国棋院确定我校为“全国中小学 棋类教学课题研究实验基地”，承担了国家级课题研究。被省教育厅授予奥林匹克教育特色学校，福州市棋牌管理中心授牌为“ 棋类基地”，区文体局、教育局“棋类培训基地”，许多党员带头普及棋类活动，担任了棋类教练员，不辞辛苦的辅导学生下棋
，学生在棋类文化中陶冶情操、修身养性、开发了智力，活跃了思维，享受带成功的喜悦，感悟到棋类文化的快乐，丰富了孩子
们课余生活。学校培养出一批又一批省、市、区少年棋类高手，学生参加各级棋类比赛连连获奖，办出了学校特色，得到了师生 家长的赞誉。
二、活动成效：(四提高) 1、提高了自身修养。
台一小支部在创先争优活动学习中，坚持做到三结合：
1、学习实践活动与推动学校教育教学改革相结合。
2、学习实践活动与师德师风建设活动相结合。
3、学习实践活动与提高教学质量相结合。学会创先争优来指导自己的各项工作，用创先争优来指导自己的各项工作，用创先争 优来衡量学习的成效。
在支部组织学习的基础上，大家理清了思路，明确了要求，掌握了理论要点，进行了讨论。讨论的议题主要围绕做强做大学校教
育，小学的教育如何真正服务于中学，制约学校发展的原因是什么，如何发挥党员在创先争优中的作用等问题，联系理论加以分
析，找出薄弱环节，讨论改进措施。通过学习讨论，大家增强了宗旨观念、责任意识，着力民生，积极为群众排忧解难，紧密联
系当前学校实际，开阔眼界，形成共识，深切感到作为党员不能混同一般群众，要有党员的崇高的思想风貌，为办好人民满意的 学校，多吃苦，多做奉献。
2、提高了教育质量。
支部还把创先争优活动紧密联系提高教育教学质量上，以“创先争优‘活动为抓手，落实精细化管理，狠抓教学常规，严格教学
环节，提高教学效率，增加了”推门听课”、“研讨交流”、“常规检查”次数与要求。承诺有边，行动无涯，让墙上的承诺说
话，加强了课堂管理，提高了教学质量，减轻了学生负担;狠抓学困生的教育，开展结对帮扶的活动，每一个党员帮助一个学困
生，在思想上、学习上给予关爱，不断提高了学困生的学习成绩。并深入退休老校长、老党员、教师、学生、家长进行走访慰问
，倾听他们对学校发展的建议和意见，并将这些意见反馈到支部来给予研究解决。支部引导全体党员在学习先进榜样的同时，积
极参与实践活动。通过开展形式多样的创先争优的学习活动，使党员们进一步认识到开展创先争优活动的重大意义，激发了党员
干部参加学习、接受教育的积极性。许多党员争着开课，为培养青年教师业务成长，不厌其烦传帮带。为党员干部转变作风起到 极好的促进作用。通过学习，深刻理解创先争优活动的内涵和意义，学校是育人的场所，活动就是要促进师生的全面和谐发展、
就是要营造和谐的校园文化氛围、就是要依法治校办人民满意的学校。 信念在党员中增强：支部以先进理论引领，找准与党的中心工作结合点。创新党员教育方式，把党建工作与教学工作融为一体，
调动了党员工作积极性，在自己的工作的岗位上都发挥了重要作用，支部接受市保先办、区组织党建、党风检查、调研等各项工 作均得到好评。
3、提高了服务意识。
“保增长，保民生，保稳定，”是创先争优活动最大的收获，要取得实效就要按照创先争优活动的要求来展开工作，把落脚点放
在务求实效上，积极地为群众做好事，办实事。在学习研讨的基础上，支部开展了走访慰问活动，利用重阳节拜访了几位退休的
老党员、老干部，并给满70岁和80岁以上的退休老教师赠送牛奶一箱，表示慰问。给老党员干部座谈，了解倾听他们对学校教育
发展的建议和意见，对老同志关心学校发展的举动，党员们表示由衷的敬佩。走访慰问，拉近了学校与社会、家长的沟通的距离
，为提高学校教育科学发展起了推动作用。支部把学习贯彻全国两会精神与做好创先争优活动各项工作紧密结合起来，通过深入
学习研讨，增强了党性，坚定了开展创先争优活动的信心。学校从基层实际出发，坚持“五个注重”，尤其突出实践特色，引导
党员从自身的思想和工作实际出发，从广大群众对教育的迫切要求出发，为群众解决困难办了实事，为学困生全免书本费，为全
校师生免费提供饮水，整改了许多处安全隐患，确保了师生生命安全。如：重建车亭，移走篮球架和旗杆，修改垃圾箱口，改善
教工午休条件，投入资金加大了环境绿化建设，改变了校容校貌，使创先争优活动有了积极的效应，得到了师生员工的赞赏。
赞誉在群众中深华。支部在难点和薄弱环节工作中抓住着力点。增强了收费透明度，关爱学困生的学习，与学困生、特殊生交朋
友，耐心帮扶。突出解决了群众反映的热点、难点问题，党员为人师表，服务学生、服务教学，树立了光辉榜样，受到了许多感 谢信。
4、提高了清廉形象。
通过开展创先争优活动，促进了学校教育教学的发展，涌现出许多优秀党员的先进事迹，有放弃暑期休息坚持，坚守学校加固工
地上的陈沂党员校长，有带病坚持上课的林品珍党员，有用温情感化孩子们的陈筱党员，用“奉献不言苦，追求无止境”的江强
党员，还有“不计报酬，经常义务为学校加班”的邓汶党员等，他们用自己的行动谱写了普通共产党员创先争优的“大爱”的情
怀。于是，支部建立起创先争优活动长效机制。坚持理论学习，加强了班子自身建设,树立开拓进取的意识,以创新的精神探求解
决问题的方法,以进取的态度和决心克服面临的困难，切实把工作重心转移到推动学校科学发展、不断完善制度建设、组织建设, 党风廉政建设,改进工作作风,切实关心群众生活上的疾苦。工作方法的转变，也促进了支部工作的创新，提高了工作质量与水平
，进一步提高了服务意识，推动了教育科学发展，使创先争优活动真正成为了群众满意的工程。
党旗在师生中飘扬。支部在重点与特色工作中发掘新亮点。
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