劳务雇佣合同书
甲方： 乙方：
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担心理咨询岗位工作，具体如下：
(一)未成年人涉案及被害人心理咨询救助工作
1、对涉案未成年人进行心理测评与心理疏导;
2、承担未成年刑事检察工作中的约谈、会见、帮教关护、权益维护等职能服务;
3、对未成年被害人引入心理辅导进行个体危机心理干预;
4、开展法制进校园心理健康知识讲座。
(二)对院内干警实施EAP(员工帮助计划)服务工作
1、不定期对院内干警开展心理测评活动，初步评估其心理健康现状水平;
2、每月开设一次心理健康知识讲座或组织一次心理学书籍读书沙龙活动，普及干警们心理健康知识及提高干警们的心理健康意识水平;
3、每两月举办一次干警团体心理辅导活动或心理健康维护技能培训，增强团队凝聚力及提升院内干警们的心理健康自护能力。
4、对个别需要心理辅导的干警提供个体心理咨询服务，已解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态来工作和生活。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条 乙方每周工作时间为2天，乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应严格遵守甲方考勤、保密等管理制度。
第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
三、劳务报酬
第八条 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反甲方管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第九条 合同期满如未续签，则视为本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)没有完成合同约定的工作任务，或者经主管业务科室提出，拒不改正的;
(五)提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳务合同致使劳务合同无效的;
(六)甲方维持或者提高劳务合同约定条件续订劳务合同，乙方不同意续订的;
(七)乙方个人因素通知甲方解除劳务合同的;
(八)旷工连续超过3天或一年内累计超过5天的;
(九)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他事项
第十二条
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对本单位的规章制度进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)乙方在合同期内承担的甲方心理咨询相关工作及责任，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(四)甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核工作具体由主管业务科室负责，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(五)本合同到解除日期时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________ 签订日期：________________
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工厂店
乙方：_________________________________性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____ 邮政编码：_____________________________ 在甲方工作起始时间：_____年____月____日
甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至年 月 日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲、乙双方的义务和责任
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第六条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。
第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金(总营业额的1%/在职员工数量)。
第十三条 甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。
第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 _______________ ____ _______。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%);
4、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十五条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
(五)双方约定的其他内容
第十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
(七) 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
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五、违反和解除聘用合同的经济补偿
第二十一条 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十三条 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。
第二十五条 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。
第二十六条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》;
附件二 《岗位职责书》;
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第二十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：________________
签订日期： 2014年 元月 1日
甲方： 望谟县水务局乙方：性别：居民身份证号码：出生日期： 年月日
在甲方工作起始时间： 2014年 1 月 1 日
家庭住址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 单位保卫 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于2014年 元月1 日生效，至2014 年3 月1 日 止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担保卫岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为7 天，每天工作8小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第六条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第七条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月25日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反事业单位管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法人或委托代理人：
签字或盖章：
乙方(签字)
签订日期
月嫂雇佣合同
甲方(雇主)：
乙方(雇员)：身份证号：
由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、服务内容
1. 产妇的基础护理：
A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露，清洗产妇衣物;
B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;
F.随时对产妇的身体状况观察、记录。
2. 新生儿的基础护理：
A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;
C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰; E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。
3.其他
协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、服务时间
1.乙方每月工作日为28天。
2.乙方工作时间正常为每天24小时间断性服务。
三、服务费用
1.服务费用为元/月，甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%，每月日把余额付清。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
4.甲方有权保存乙方有效身份证件。
5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告(体检报告时间有效期内)，如果体检不合格，甲方有权要求解聘。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩、产妇;
4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。
5.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
6.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
7.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
8.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字)乙方：(签字)
联系电话：联系电话：
二O一二年月日二一二年月日
甲方： 联系地址： 联系电话：
乙方：
性别： 联系电话： 身份证号码：
鉴于甲方业务发展的需要，甲方雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立《劳务雇佣合同》如下： 第一条 合同期限
合同从______年_____月_____日至_______年_____月_____日，期限______年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。合同期满，如甲乙双方未以书面形式通知对方不再续约，则视为《劳务雇佣合同》自动延期一年。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条 工作内容及要求
1、乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位(工种)工作。
2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位说明书》)的标准。
3、乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、 乙方同意接受甲方的绩效考核。
5、在合同期内，未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务，不得与任何第三方形成包括但不限于合作关系、劳务关系、劳动关系、代理关系、经纪关系等。 第三条 劳务报酬及福利待遇
1、 甲方次月15日前以现金或转账的方式支付乙方上月劳务报酬，标准为_____元/月。劳务报酬如有变动，双方应订立补充协议。
2、 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： (1)、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; (2)、乙方违反甲方公司管理制度的;
(3)、双方约定的其他情况。
3、甲方于合作期内为乙方每年提供一次免费医疗体检,并为乙方免费购买人身意外伤害保险。
4、甲方鼓励乙方与甲方进行长期合作，并对长期合作的乙方实行下列激励政策：
(1)、 (2)、
5、甲方依本合同第三条向乙方支付的劳务报酬已包含协议期间应由甲方承担的所有费用(包括但不限于福利补助、竞业限制补偿金、保密费等)，但对与甲方长期合作的乙方，甲方可利用其自身平台，代乙方办理社保、医保，具体细则另行制订。 第四条
甲方权利、义务
1、 甲方应负责解决乙方的食宿
(1)、提供带空调、彩电的单间(特殊情况可两人临时一间)宿舍;
(2)、演出期间负责乙方伙食及宿舍公共环境的卫生清洁工作;
2、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
3、甲方对因雇佣关系而获知的任何有关乙方的个人事务等保密，除非乙方同意公开。
4、甲方根据实际情况，有权安排乙方的暂离雇佣岗位期间。
5、甲方有权对乙方进行监督，并提出建议和整改要求，对暂不
符合岗位职责要求的可以给予暂离雇佣岗位进行培训处理，如培训后仍不能胜任本合同约定的雇佣岗位，甲方有权解除本合同。
6、甲方有权对乙方的违规、违约行为参照甲方相关规定进行处罚。
第五条
乙方的权利、义务
1. 乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬及补贴。
2. 乙方有权要求甲方提供符合协议约定的生活、工作条件。 3. 乙方有权对自己暂离雇佣岗位期间提出申请，但应无条件的服从甲方的安排，且原则上每次休假应在七天之内。 4. 若乙方确因患病需暂离雇佣岗位，有权凭医院证明向甲方申请休息。
5. 乙方应保证工作质量及效果符合甲方的要求。 6. 乙方应遵纪守法，并遵守甲方制订的各项规章制度。 7. 乙方如需暂离雇佣岗位应提前十五天向甲方申请(直系亲戚丧假除外)，经批准后方可离开。
8. 乙方承诺接受因其违约、违规而受到的甲方处罚。 9. 乙方承诺遵守下列保密条款： (1)、对本合同及补充协议保密;
(2)、对因工作关系而获之的甲方商业机密保密;
(3)、严格遵守甲方制订的音乐资料保密制度，不得私自备份、泄露资料。
10. 乙方承诺在协议期满或双方提前解除协议后6个月内，非经
甲方同意不在有甲方关联公司的连锁酒吧及甲方负责管理的其他演出场所(含三个月内即将开业的关联公司的连锁酒吧及甲方负责管理的其他演出场所)的城市的其他演出场所工作。
11. 本合同签订之前，若乙方与甲方之外的第三方签订有演出合同、经纪合同、代理合同、劳动合同、合作协议等，则由乙方自行处理解约事宜及承担上述合同解除的法律责任，而与甲方无关。
第六条 合同的解除和终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务雇佣合同的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(甲方有权追究乙方的违约责任);
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未提供相应的劳动保护条件的; (2)甲方未及时支付劳务报酬的。 第七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同;
(二) 甲方有权对公司的有关规章制度等进行修改、完善。修改后的内容甲方在向乙方公示或告知后与本合同具有同等效力;
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要与乙方协商一致后可以调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整;
(四)乙方在合同期内承担的甲方相关工作岗位的工作及责任的，在该合同期限未终止前，乙方未经甲方书面同意不得擅自离职;
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同;
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第八条 违约责任
1、 因乙方违反本合同第二条第五款约定的，甲方有权解除本
合同，并要求乙方支付违约金人民币拾万元。
2、乙方违反甲方制定的音乐资料保密制度，私自备份或泄露音乐资料，则属乙方严重违约，乙方应支付给甲方违约金人民币伍万元，并承担因此给甲方造成的其他损失。
3、合同期内，若乙方未能与甲方就提前解除合同达成一致，强行单方拒不履行合同义务的，则属乙方严重违约，乙方应支付给甲方违约金人民币拾万元，并承担因此给甲方造成的其他损失。
4、乙方存在下列违约时,甲方有权决定是否提前解除本合同,而无须对乙方进行赔偿，且乙方不得享受本合同约定的福利： (1)、因工作质量不符合要求，一年内被甲方暂停工作并培训三次或三次以上者;
(2)、一年内不按规定到达雇佣岗位工作超过半小时累计超过六次者;
(3)、一年内强行离开雇佣岗位累计超过五日者;
(4)、违反甲方公司的规章制度并经提醒或劝告后仍不改进的者;
(5)、私自备份或泄露音乐资料达三次者。
5、甲方可以采取直接扣减乙方报酬等方式实现追究乙方的违约责任。
第九条 本合同的附件如下：附件一 《保密协议》;附件二 《岗位说明书》;附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十条 因本合同产生的争议双方同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同内容不受《劳动合同法》调整。
第十二条 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________
签订日期：________________
乙方(签字)：____________
签订日期：_______________
劳务雇佣合同
甲方_________________性别___________居民身份证号码______________________
乙方_________________性别___________居民身份证号码______________________
鉴于甲方业务发展需要，甲方雇佣乙方共同完成甲方的工作任务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方自理或原单位保管缴纳。
三、劳务报酬
第八条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按双方约定的标准定额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为__________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反甲方管理制度的;
3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方员工手册及有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
五、其它
第十二条 本合同的附件如下:附件一：《岗位职责书》;附件二：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)：乙方(签字)：
签订日期：年月日签订日期：年月日
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雇佣赔偿协议书07-23
资本雇佣劳动的逻辑问题09-27
3.劳务合同书07-01
劳务小清包合同06-10
