个人劳务用工合同样本

个人劳务用工合同样本（精选4篇）

个人劳务用工合同样本 篇1

名称：姓名：

联系地址：身份证号：

法定代表人：性别：

联系人：联系地址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

1、有固定期限，从年月日起到年月日止。

2、以完成一定的工作作为期限，从年月日起至工作任务完成止。

（二）试用期限

试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方的工作岗位（专业技术工种、其他普工）会计。

（二）乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的岗位职责规定。

（三）甲、乙双方一致确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。

（四）乙方同意,除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。

（五）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。

1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）延长工作时间（加班）的约定：

1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过三小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过三小时的限制。

如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。

3、乙方确认：

自愿将除法定节假日之外/所有的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间（将在《工资单》中列明“积假”）。具体调休办法按《xxxxxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定执行。自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请继续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市宝安区最低工资标准.1、乙方试用期月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）；试用期满月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）。

2、其他形式：月计件工资=月基本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资（如有）等（月基本工资标准为乙方当月出全勤并完成一定基本工作量所获取的工资。

（二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

（三）乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下的工资支付标准为每日按乙方月基本工资除以21.75计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《xxxxxxxxxxxxx公司员工手册》等有关规定计发。

五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方健康检查

次。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）甲方应依法为乙方办理社会保险。乙方须协助提供办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方承担的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资；甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。

（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。

七、劳动纪律

（一）乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《xxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。所有的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示；

（二）乙方在工作期间须服从甲方管理人员的指挥、管理（包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等），严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

（三）甲方有权对乙方执行《xxxxxxxxx限公司员工手册》等规章制度的情况进行检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。

（四）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

（五）乙方应当严守甲方商业秘密(商业秘密系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息采取了保密措施的信息。)包括经营信息和技术秘密及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业秘密。甲方有权根据乙方工作岗位的特殊性，另行要求乙方签订《竞业禁止与保密协议书》。

八、本合同变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。

（二）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同解除

（一）有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同；

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反《xxxxxxxxxxx有限公司员工手册》或其它规章制度的;

3、乙方工作中严重失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产（含代为第三方加工、存储、运输等的财产）给甲方造成经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达10000元（含本数）以上的；

4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达5000元（含本数）以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

6、乙方违反本合同第七条第（二）项或第（五）项约定的；

7、乙方被公安机关给予治安处罚的或被依法追究刑事责任的;

8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

9、法律、法规规定的其他情形。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、经甲方考核乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第（二）项的规定解除劳动合同，但乙方违反本条第（一）款的约定除外:

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

5、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

6、法律、法规规定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内，提前三天通知的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，或克扣、无故拖欠乙方工资，或未支付乙方延长工作时间工资报酬，经乙方书面通知要求，甲方在合理期限内拒不改正的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，劳动合同自动终止:

1、劳动合同期满，且任何一方不同意续订劳动合同书的（适用已签订二次以上固定期限劳动合同的情形）；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(六)依照本条第（一）项的约定解除本合同的，甲方无须向乙方支付任何赔偿金、补偿金。依照本条其它条款的规定解除本合同后符合发放经济补偿法定条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。甲、乙双方一致确认发放经济补偿金的标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方正式聘用期一个月的月基本工资计元，最高不超过十二个月。

1、甲方违反本合同的约定，存在未提前三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金以外，甲方应予以补偿乙方相当于一个月基本工资的代通知金；

2、甲方违反本合同的约定，提前三十日通知乙方解除本合同的，甲方应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金。

（二）乙方的违约情形及违约责任：

1、为保证用人单位正常生产秩序，除本合同另有约定以外，乙方违反本合同的约定解除聘用合同的：

（1）乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的赔偿金、补偿金等，因乙方单方解除本合同导致严重影响甲方正常工作生产，给甲方造成的损失的，乙方须赔偿甲方的全部损失。

（2）乙方违反本合同第七条第（五）项的约定，须向甲方支付违约金计壹拾万元整，给甲方造成的损失超过违约金的，乙方须另行赔偿甲方超过违约金的损失。

（4）乙方违反本合同的约定，给公司造成损失的，须向公司全额赔偿，涉嫌犯罪的，公司将移送司法机关处理。

(5)依本合同的约定乙方应当支付给甲方的赔偿款、违约金等款项，甲方有权直接从乙方的工资中扣减，不足部分乙方应另行支付。

十一、本合同终止

（一）本合同期满或本合同约定的劳动合同解除条件成就时，本合同即行终止。

（二）本合同期满前，甲、乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前30日内办理续订手续。甲、乙双方未能在本合同期届满前续订劳动合同的，本合同即在合同期届满时终止。

（三）本合同终止后3个工作日内，乙方应会同甲方办理离职交接手续、结算工资等事宜。

十二、争议处理

甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。

十三、双方认为需要约定的其他事项：

本合同所有的书面通知，除本合同另有约定外，应交对方签阅，对方拒不签阅的，可以邮寄的方式送达或公告送达。其中，甲方向乙方所发出的书面通知也可采取在甲方公司公告栏张贴的方式向乙方送达。

十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。

十五、本合同自甲、乙方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名（指印）：

授权代表签名：

劳务用工合同(范本) 篇2

合同编号：

甲方单位：上海某建设有限公司（以下简称甲方）乙方单位：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规的规定，结合本工程实际情况，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同，以资双方共同遵照执行。

第一条 工程概况

1.1 项目名称： 1.2 承包范围：

1.3 开工日期为： 年 月 日；竣工日期为： 年 月 日；总工期为 日历天。

1.4 工程质量：本工程质量必须达到。1.5 图纸提供日期： 年 月 日前。1.6 图纸提供套数： 套。

第二条 合同价款及取费标准 2.1 合同总价

本合同总价=本合同第2.2款确定的人工单价×工日数，其中工日数以甲方合同预结算部门最终审核确定的工日数为准。2.2 取费标准

2.2.1 按 定额及有关规定计取，单价为人民币 元/工日（此单价包含所有费用）。

2.2.2 挖土、回填等勤杂用工按点工工资 元/工日（包含全部费用）计算。2.2.3 上述第2.2.1款、2.2.2款规定的人工单价已包括住宿、办证等一切费用。2.3 点工签证

2.3.1 双方应严格控制点工，点工必须坚持当日发生，当日签证；当月发生，当月签证。点工签证必须报甲方有关单位的主管部门备案及审核，延期申办点工签证视为乙方放弃，甲方在竣工结算时不予结算该项费用。

2.3.2 点工签证必须经甲方项目经理签字确认后，报甲方有关单位的主管部门审核，并以审核确定的数据为准。

2.3.3 点工签证单必须注明工程项目、使用点工施工的部位、工日数、单价、合价、点工日期及有关人员签字。如以上指标填报不全，视为无效签证，不予办理结算。

2.3.4如点工签证超过合同总价的5%以上时，应由甲方有关单位的劳动人事、合同预算、项目管理、财务等主管部门进行签证，否则作为无效签证处理。

第三条 竣工结算

3.1 乙方完成全部施工任务并经业主（或总包单位）及政府有关部门验收达到本合同规定的质量标准后,才能开始办理竣工结算。

3.2 只有在甲方收到业主(或总包单位)支付的全部竣工结算款后，乙方才能要求甲方支付结算款。如甲方未能收到业主(或总包单位)支付的全部竣工结算款，乙方同意甲方可以延期支付结算款且不向甲方收取任何利息。乙方及其人员、工人等，不得到甲方办公等场所干扰甲方的办公秩序等；否则乙方必须承担违约责任，并按合同总价的 %向甲方支付违约金。3.3 乙方办理预结算的人员应持有授权委托书，且必须明确写明授权结算的工程项目、授权内容、授权权限、授权时间等。没有授权委托书的，甲方有权不予办理预结算。

第四条 甲、乙双方驻工地代表 4.1 甲方驻工地代表为：。

4.2 乙方驻工地代表为：。乙方代表一经确定后，不得随意变更，如有变更必须经甲方书面同意。

第五条 甲、乙双方的权利与义务 5.1 甲方职责

5.1.1 提供工程施工水准点、控制点。5.1.2 施工场地要具备施工条件。5.1.3 按合同规定支付合同款项。5.2 乙方职责

5.2.1按合同规定确保工程质量，按期完成施工任务。5.2.2按时提供工程进度计划报表及施工人员动态表。5.2.3工程交付甲方之前必须做好成品保护。

5.2.4 负责作业现场的文明施工，做到物料堆放整齐、工完料清、工完场清。如因乙方原因导致甲方受到业主（或总包单位）或政府有关部门处罚时，乙方应承担全部责任和费用。5.2.5 乙方应切实遵守《中华人民共和国劳动法》及国家和、业主（或总包单位）2

及甲方的有关规定，如乙方与其所下属人员发生劳资纠纷，甲方不承担任何责任和费用，而由乙方承担全部责任和费用。

5.2.6 因乙方人员的过失造成甲方损失时，乙方应承担全部责任和费用。

第六条 工期延误

6.1 由于乙方劳动力不足或其他原因而造成工程拖期，工期不予顺延，乙方必须采取必要的措施抢回工期。否则每延迟一天，按业主（或总包单位）扣罚甲方的标准和金额，对乙方进行处罚。

6.2 由于乙方原因造成工程拖期，甲方在提前5日书面通知乙方后，可以单方解除本合同，并由乙方承担全部责任和费用。

6.3 由于甲方原因而造成暂停施工，其延误的工期由甲方代表审核同意后工期予以顺延。

第七条 材料供应

7.1工程材料包括标准砼预制构件、钢门窗、埋设件和成型钢筋，由甲方按预算定额的规定控制供应。

7.2工程材料由乙方根据甲方批准的工程进度计划提出需求，经甲方审核同意后供应。7.3乙方应节约使用甲供材料，如因乙方原因造成材料浪费，则由乙方负责赔偿。7.4有关材料供应、管理、奖罚等具体规定，以甲方的项目管理规定为准。

第八条 质量与技术管理

8.1 乙方应严格按照施工图纸（包括设计变更、工程联系单等技术资料）和国家现行施工验收规范及工程质量评定标准组织施工。

8.2乙方应采取切实可行的质量保证措施，使本工程质量达到 等级，并将所采取的措施在施工5日前，以书面形式一式3份报送甲方。

8.3乙方必须准确计算并严格按规定的配合比配制现场搅拌砂浆、砼等，遵照规定做试块，甲方有权随机进行抽样检查，乙方负责承担全部费用。

8.4乙方必须按甲方规定的内容和时间，及时填报质量自检记录、隐蔽工程记录等资料，甲方在接到乙方自检报告后进行检查。

8.5甲方有权对乙方承建的工程进行全过程的质量监督和检查，并可行使质量否决权，对不合格工程提出停工或返工处理，乙方必须执行，并承担返工费用和违约责任。

8.6工程竣工后的5日内，乙方必须将本工程的图纸及施工资料等全部交还甲方。如有遗失，乙方则需按本合同结算价的3 %予以赔偿。

8.7 在本合同履行过程中，如甲方认为乙方的施工质量将可能难以达到合同的规定，则甲方在提前5日通知乙方后，可以单方解除本合同，并由乙方承担全部责任和费用。8.8有关工程质量管理、检查、奖罚等具体规定，按甲方的项目管理规定执行。

第九条 安全管理

9.1 乙方人员进场后，必须注意安全施工，严格遵守业主（或总包单位）及政府有关部门、甲方的各项规章制度和安全操作规程。

9.2 如因乙方及其人员的原因发生的伤亡事故,由乙方承担全部责任和费用。如因甲方原因发生的伤亡事故，由乙方负责事故上报及处理，甲方给予适当的补偿。

9.3 甲方有关人员有权对乙方实行安全监督、检查，如发现违章作业或不安全施工行为，有权劝阻、制止，并根据情节轻重进行罚款直到下达停工令，由此造成的责任和损失由乙方全部承担。

9.4为加强安全管理，甲方按每工日预留人民币1元作为本工程的安全保证金。待本工程竣工并经业主（或总包单位）及政府有关部门验收达到本合同规定的质量标准后后，根据甲方安全管理条例考核结果归还（或扣除）全部（或部分）。

9.5如因乙方及其人员的原因发生伤亡事故,甲方在提前5日通知乙方后,可以单方解除本合同,并由乙方承担全部责任和费用。

第十条 治安保卫

10.1 乙方必须严格执行政府和公安部门的有关保卫、防火工作的法律、法规，执行业主(或总包单位)、甲方的厂纪厂规及现场管理规定，切实加强预防犯罪、灾害事故的发生，确保国家、集体和人民的生命财产安全。

10.2本合同签订后的5日内,乙方必须到甲方有关单位的保卫部门签订保卫、防火协议。

第十一条 住宿及后勤管理

11.1 甲方不负责解决乙方人员的住宿问题，乙方应自行承担。

11.2 如甲方同意向乙方施工人员提供居住条件，则乙方人员的铺、盖等物品由乙方自理。乙方及其人员必须遵守甲方的有关规定，且在工程竣工后的10日内必须将全部人员撤离。11.3 乙方及其人员损坏东西应按甲方有关规定照价赔偿并予以罚款。

11.4 甲方提供乙方施工人员就餐、洗澡、使用开水的方便，乙方应按甲方的规定支付有关费用。

11.5乙方人员到现场如需通勤，由乙方自理。

第十二条 争议

12.1 甲、乙双方在本合同履行过程中如发生争议，应及时协商解决。如协商解决不成,任何一方均可向上海市宝山区人民法院提起诉讼。

12.2 在争议未解决之前，任何一方不得对对方采取威胁恫吓、聚众闹事等不正当手段。如发生上述情况，责任方应按合同总价的5%向对方支付违约金。

第十三条 违约责任

13.1甲方不履行或无能力履行本合同的各项规定,应赔偿乙方因窝工造成的人工工资损失。13.2如乙方不履行合同、中途退场或擅自停止施工，甲方书面通知乙方后的3日内，乙方仍然不履行合同，乙方应按合同总价的5%向甲方支付违约金，并且甲方有权拒付乙方的剩余结算款。

13.3乙方不得将本工程分包、转包。如违反此规定，甲方有权单方面终止本合同并清退乙方，乙方应按合同总价的5%向甲方支付违约金并赔偿甲方的实际损失。

第十四条 附则

14.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,任何一方不得擅自变更。

用工劳务合同 篇3

乙方：

为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同：

1、用工时间： 年 月 日起至 年 月 日止为期一年。

2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整(小写：400元)甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违反规定甲方全额退还给乙方。

3、乙方必须听从甲方的安排，未经甲方允许不得擅自离开果园。

4、甲方所安排的工作乙方必须按时按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生产。

5、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如带小孩必须各自找人照管好，一旦发生事故由乙方自己负责，甲方概不负责。

6、乙方在劳动过程中要爱护甲方的果树，如有损坏照价赔偿并及时补栽。

7、乙方不听甲方的安排指挥，未经甲方允许擅自撤离职守及旷工，一次扣当月的10天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方所有工资，不在任用。

8、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

塔吊劳务用工合同 篇4

乙 方：

工程名称：

根据《中华人民共和国劳动法》及依照国家法律、法规及遵守平等自愿、公平和守信的原则，甲乙双方经过协商，一致同意订立本合同。

一、甲方责任和义务：

1、甲方负责塔机司机的吃住，不扣食宿费。

2、工资待遇：每月每台塔机操作人员工资为7000元(两人)，工资按月发放5000元(两人)，如遇特殊情况可适当滞后，在此期间乙方可以借支，停工时一次发清余下的工资。工作时期以实际上班时期为准。

3、甲方管理人员要经常和塔机操作人员进行沟通，彼此尊重，不违章指挥，更不得强迫乙方违章操作。

4、督促乙方并与乙方一道经常检查塔机的连接螺栓、钢绳等部位，发现问题及时解决，排除不安全因素，共同确保安全生产。

5、如因甲方违规指挥造成的损失，由甲方负全部责任。

6、如无特殊原因，甲方不得随意辞退乙方(如乙方的操作技术不熟练或严重违章、或不适合继续上塔吊工作，可随时辞退)。

二、乙方职责和义务：

1、乙方必须持证上岗，认真按照《建筑塔吊起重机安全操作规程》操作塔机，应坚决做到不违章操作和冒险起吊、不抱侥幸心里操作、

不疲劳工作、不赌气操作，不带无关人员上塔吊，坚决做到“十不吊”，如乙方违章操作所造成的一切后果和损失均由乙方负责和承担。

2、乙方必须提供使甲方满意的服务，服从甲方的管理，坚守岗位，按时轮班，不得脱岗、睡岗、误岗，做到随叫随到，要做到24小时在岗，且两人必须按时换岗，要保证正常换班休息。

3、经常自觉检查塔吊的连接螺栓、钢绳等关键部位，发现问题要第一时间报告甲方并及时解决，做好交接班记录和每天的工作记录。

4、必须停机检修时，乙方要提前两天告知甲方，使甲方有时间调整生产。乙方同时要配合检修。

5、对于甲方的违规指挥，乙方有权拒绝操作。但如乙方违章或赌气操作、操作时与另一台塔吊发生碰撞、绞绳等，每发生一次，甲方有权对乙方处以每次100~500元罚款处罚。

6、乙方未经甲方同意，不得中途辞职。

三、其它：

1、本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2、任何一方违约，必须向另一方赔偿整月工资的60%作为赔偿金。

3、合同有效期：自合同签订之日起至不使用塔机(工资结清)时，合同作废。但如有第一条第六款括号内发生的情况，可中途中止本合同。

4、本合同甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方： 乙方：