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单位内部治安保卫工作初探
摘 要：单位内部治安保卫工作的概述;单位内部治安保卫工作的现状及难点;如何做好预防工作。
关键词：内部治安 保卫 预防
企事业单位内部治安保卫工作是维护平安、和谐、稳定的一项重要工作，是治安管理工作的重要组成部分，是社会治安防控体系的重要战线。搞好单位内部治安保卫工作对于巩固人民民主专政，保卫社会主义经济文化建设的事业，促进社会秩序好转，维护社会稳定，加强社会主义精神文明建设，有着十分重要的意义。
一、企事业单位内部治安保卫工作概述
1.定义：企事业内部治安保卫工作是指为了保护企事业单位内部公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、科研和生活秩序而从事的安全保卫工作。
2.单位内部治安保卫工作的基本原则：预防为主，单位负责，突出重点，保障安全。
3.单位内部治安保卫工作的措施：进行调查研究，加强宣传教育，制定规章制度，进行安全检查。
二、单位内部治安保卫工作面临的现状
1.社会治安形势严峻，导致单位内部治安形势不容乐观。今年以来，国际国内形势发生了很大的变化，尤其是经济形势。美国次贷危机已经波及全球，国际金融危机正在加速演变成为一次全球性的经济危机，国内经济运行困难增加。随着国内GDP增长率下降，造成失业率上升，社会闲散人员剧增，从而带来犯罪率上升。目前的社会治安形势依然是很严峻的：刑事案件的总量在上升、犯罪行为危害性在增大、各种治安事故及其它违法事件仍屡屡发生。这样的社会治安环境势必影响单位内部的治安环境。
2.单位所处的地理位置给单位治安工作带来不小压力。不少单位地处城乡接合地带，周边居住人口背景复杂，外来务工人员较多，单位附近小区入室盗窃、抢劫抢夺案件时有发生，这样的治安环境不容乐观。单位周边如此恶劣的治安现状，为单位内部治安保卫工作带来不小压力。
3.随着流动人口的增加，不利于人员管理。近年来，由于社会上不稳定因素的影响，诸如经济金融危机的发生、社会失业率增加、大学生就业率低下、大批外来用工涌入城市、社会闲散人员逐年增加等因素，导致目前城市流动人口急剧增加。作为单位型社区，社区居民的人口构成已发生变化，社区的居住功能与职业功能部分分离。单位部分职工在外购买住房，将单位社区内的原有住房出租，引起非单位成员居民迁入，从而增加了单位的人员管理难度。同时给单位内部治安保卫工作也增加了不少难度。
4.单位内部治安保卫组织不具备执法资格。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，单位应当根据治安保卫工作需要，设置治安保卫机构，并有权决定其内设保卫机构人员构成，治安保卫组织不再是公安机关的基层组织，仅仅是单位内部的职能部门，不具备执法资格。
三、单位内部治安保卫工作的难点
1.治安案件的不可预见性。2.保安队伍的不稳定性，招聘保安困难。3.管理范围宽，点多分散。
针对单位内部治安保卫工作面临的现状及工作难点，我认为要做好此项工作，首要重点是“预防”。“预防”是保卫工作的指导思想，也是做好保卫工作的出发点，是单位内部治安保卫工作的本质特征，更是单位內部治安保卫的核心与灵魂。要保障安全最有效的方法是预防。东汉时期政论家、史学家荀悦在《申辩》中说：“尽忠有三术：一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”这说明预防为主的思想及地位，古人已有非常明确的认识。因此，要保证单位的安全，必须坚持“预防为主”采取各种措施，把各种不安全因素消除在萌芽状态，将各种犯罪消灭在其行为实施之前。
四、如何做好单位内部治安保卫工作的预防工作
1.领导重视。单位内部治安保卫工作是企事业单位健康发展的重要保证，是精神文明建设的重要组成部分。各级领导只有把治安保卫工作与科研生产工作放在同等重要的位置上，做到同计划、同布置、同落实、同检查、同考核、同奖励，才能建立良好的科研生产工作秩序，确保科研和生产任务的完成，从而维护单位的形象和声誉，增强凝聚力，提高经济效益。
2.加强宣传。目前，企业治安形势仍然很严峻，违法犯罪上升的势头仍然没有得到根本性的扭转，究其原因固然很多，但其中一个很重要的原因就是人们防范意识还比较薄弱。因此，提高广大职工的防范意识是保卫工作面临的一项紧迫的任务，进行深入广泛的宣传教育，乃是提高人们防范意识最基本的措施和途径。
在具体工作中，一是要加强法制教育。法制教育是增强广大职工法律意识和法制观念的重要手段，是预防和减少违法犯罪的有力武器。通过普法宣传，武装广大职工的头脑。二是要加强安全防范教育。结合周围的治安形势及违法犯罪的特点和规律，不失时机地做好职工的安全防范教育，不仅要告诉人们防什么，而且还要告诉他们怎样防。通过安全教育，提高职工的安全防范意识。三是要坚持不懈，广泛宣传，人人发动，形成氛围。要有机地将法制教育和安全防范教育融入到职工的工作生活中来，利用各种宣传手段，进行广泛宣传，从而形成一个警钟长鸣、群防群治的氛围。
3.明确责任
3.1与各基层单位签订责任书。单位内部治安保卫工作不是保卫部门单独的事情，需要各职能部门相互配合、齐抓共管，这就需要与基层单位签订责任书来明确责任。通过层层签约、逐级负责、责任到人的办法使其明确职守，增强责任心。
3.2落实责任。单位内部治安保卫工作开展的如何，关键看责任落实的如何。我们不仅要签订责任书，还要将责任具体落实到个人，只有逐级落实了责任，单位内部治安保卫工作才能真正落到实处。
3.3加强考核。单位内部治安保卫工作要达到闭环，还必须加强考核。对签订责任书的基层单位进行定期的考核，不仅可以提醒各单位加强防范意识，还可以及时发现问题及安全隐患并及时处理，这样内部治安保卫工作才得以有效保证。
4.加强人防物防技防的结合。
4.1人防就是人力防范，包括保卫干部和保安人员的防范。单位内部治安工作的难点之一是保安队伍的不稳定性，招聘保安困难。而保安工资福利待遇偏低是保安队伍不稳定的主要因素;当前社会普遍认为保安这一职业人员文化水平要求低，学不到任何技术，这也是招聘保安困难的重要原因。根据保安队伍的不稳定性这一困难，单位内部治安保卫工作中加强人防工作的首要任务就是要稳定保安队伍。要稳定保安队伍，我认为需做到三点：首先，要加强对保安员的思想政治教育，让他们克服偏激思想;其次，要适当提高保安待遇;最后，从物质生活上关心、爱护保安人员，解决他们的基本生活保障问题，让保安有归属感。加强人防还要加强人员学习。内部治安工作的好与坏，起决定作用的还是人员的素质。要提高内部治安保卫工作人员的素质，一是要组织大家认真学习有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识。二是通过学习提高业务水平。三是通过学习力求在实践中创新。
4.2物防就是实体防范，主要包括建筑物防范措施(围墙防盗门窗等)和保险柜、锁具等。例如单位安装的铁栅栏门、生活区设置的车棚、周界围墙上的铁丝网等都属于物防的范畴。其主要作用就是为拖延犯罪过程和拖延灾害事故的蔓延，为保安及专业防范人员赢得宝贵的反应时间。要加强物防，则需经常查找安全隐患及漏洞，及时补充完善。
4.3技防就是技术防范，是以电子技术、传感技术、通讯和计算机技术等紧密结合的综合性应用技术。其主要作用为及时发现犯罪和治安灾害事故，使防范处于主动地位。现在各单位基本上都安装有技防监控系统，只有加强该系统的监控力度和人员的执勤力度，对监控系统进行不定期的检查和维护，从而提高技防监控系统的防范力度。人防物防技防这三者是紧密联系、相辅相成、缺一不可的。要提高单位内部治安保卫工作的质量，需将三者有机结合起来。
总而言之，单位内部治安保卫工作是一项长期的系统工程，需要上级部门的正确指导，更需要全体职工的共同努力，真正做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，确保一方平安，为单位科研、生产、生活创造一个良好的环境，也为社会稳定、经济发展做出贡献。
作者：宋爱玲
摘要：“安全”作为企业运营、生产的首要保障，治安保卫工作的重要性可见一斑。新时期是一个充满机遇、挑战又危机四伏的时代，企业的生产经营环境是否安全，关系到企业的效益、发展，更关系到员工的福利与人身安全。治安保卫工作是企业的基础工作，是安全生产的第一道防线，只有做好这项至关重要的基础性工作，企业与员工的合法权益才能得以保障。论文分析了当前建筑企业治安保卫工作的问题，并提出了在新形势下加强企业治安保卫工作的措施，希望能给企业的治理提供参考和借鉴。
关键词：企业;治安保卫;创新
引言
企业治安保卫工作是保障企业内部安全稳定和社会治安重要内容的重要保证。企业内部安全工作的质量与生产发展，和谐稳定和员工的根本利益息息相关。加强企业社会治安的内部工作可以保护内部员工的生命和财产安全有效地促进了企业的生产和经营的有效发展，并直接影响到整个社会的和谐稳定发展的过程。如何做好企业内部安全工作，保护员工利益，保护企业正常生产经营规则，是当前建筑设计企业内部安全的一个重要问题。为此本文展开分析。
1新形势下建筑设计企业治安保卫工作的重要性
1.1治安保卫是构建企业良好内部环境的有力保障
无论是建筑企业的发展，还是干部职工的成长，都需要良好的内部环境。为了更好的创设内部环境，需要做好治安保卫工作，保护干部职工的人身及财产安全，保障企业生产科研工作的有序开展，这充分表明治安保卫工作在企业内控建设中的重要作用。和谐稳定的内部环境，能够让干部职工在科研岗位上更有归属感，在工作中更好地投入，获得自豪感，为国家科研及社会稳定发展做出贡献。
1.2治安保卫是社会稳定的重要组成部分
建筑企业治安保卫工作的开展，能够保障企业的安全稳定，这就是社会稳定的重要基础。中国防辐射研究院专门从事辐射防护研究与应用的综合科研机构，是社会安全稳定的重要保障机构，其治安保卫工作的开展，能够为科研工作的推进提供有力保障，以更好的履行职责，发挥专业职能，确保社会的稳定与和谐。
1.3保障职工利益
建筑设计企业的治安安全工作直接关系到员工的利益。建筑公司的工人受到内部和外部因素的影响，他们的工作缺乏安全感。他们担心自己的利益会受到损害。加强施工企业内部安全，不仅可以保障工人生命财产安全，解决员工关心的问题，而且可以促进建筑企业的快速发展。
2建筑设计企业治安保卫工作存在的问题
2.1重视程度不够
很多建筑企业都不愿过分强调治安安全工作。他们认为公司的经济建设是企业发展的关键。一方面，企业领导认为公共安全工作是一项单独的业务。公司周边的安全隐患应由公安部门解决，与公司无关。另一方面，企业领导对公共安全工作的理解仍然存在，以保护工人的生命财产安全，缺乏公共安全工作意识，形成全面的内部安全保障政策安全工作线索。这些误解导致公司内部安全的严重疏忽，难以在紧急情况下招架。
2.2企业内部因素不稳定
为适应经济发展的步伐，建筑公司正在经历从内部发生的重大变化：制度调整，制度变迁，人员流动和职位合并导致内部因素不稳定。公司转型导致发展不稳定，给公共安全工作带来很大困难。随着市场经济的改革，社会因素也对公司的公共安全工作产生了重大影响。企业与政府之间的矛盾，企业与职工之间的矛盾以及职工与企业之间的矛盾都伴随着经济发展。改革也在不断变化，公司内部保安人员很难控制领导。
2.3企业内部治安保卫人员缺乏安全风险意识
很多建筑企业在内部治安保卫工作人员的选择上都是采取“编外”的形式，寻找中介公司挑选合适的人选进入公司，导致管理上出现一定的偏差，对人员的了解不够彻底，对其能否胜任这份工作也不清楚。加之一些企业的机密性和重要性，保护公司内部安全极其重要。但是相关人员并没有意识到自身的责任和其对企业的重要性，在思想上缺乏风险安全意识，在行为上缺乏安全手段，对于一些企业薄弱点部署不到位，责任心不强，也没有经过专业的学习培训，直接上岗，导致其专业能力和综合素质偏低，达不到治安保卫的工作要求。
3创新企业治安保卫工作措施
3.1加快队伍建设，提高治安保卫工作的力量
企业要加强治安工作队的发展。基于现有的队伍团队建设应该从三个方面予以鼓励：首先，加大资金投入，改善公共安全员工的福利，提升发展渠道和稳定的安全部队。上进的团队，并拥有在工作中得到尊重，使警卫有归属感和自豪感;其次是改变安全部队的老龄化问题。我们应该招募一批文化素质较高的士兵来提高团队的综合素质。质量来实现年轻的团队建设;三是加强教育培训，提高安全性的专业保安人员，并具有良好的文化素质就业，更好地胜任。
3.2提高治安保卫人员的法律意识和为企业服务的意识
公司的内部治安保卫工作的责任是不仅要保护公司免受损害的财产安全，但首先是要保护正当权益和公司利益的正常工作。在这个层面上，公共安全已经成为企业文化的重要组成部分。 ，首先，公司的安保人员必须与周围的人员进行有效的沟通。所有的工作都进行的人的基础上，并与周围的人一起，以确保公司的安全性。其次，就必须有自己的当局的深刻理解，以保护企业安全。她是自己的使命，负责公司和公司员工的生命财产安全。在自己需要的具体工作中，树立了预防意识。对发现的问题要认真快速处理，总结并不断完善。服务感和预防措施;最后，以达到预防的安全意识，这是可以理解为大家宣传法律法规，学习安全管理先进的工具，与企业共同进步。
3.3加强规章制度建设，提升企业内部治安保卫的管理能力
根据国务院颁布的《企事業单位内部治安保卫条例》和本单位特点，制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章制度。我们还需要与企业改革和社会发展的协调，不断改变规则和规章，公共安全管理，提高以实用，操作性和约束力。从被动到主动预防转变内部安全工作，各种应急计划必须建立和完善，特别是涉及到国防安全，经济安全和社会安全。加快建立单一的应急机制，协调指挥反应。一个协调，有序，高效和有效的应急机制，组织了演练时间回应称是由恐怖袭击事件和群体性事件引发的各种危机，并有效地保证了机组的稳定和公司组织。
3.4落实治安保卫措施，全面部署企业治安保卫工作
治安保卫工作是一项复杂而系统的工作，需要企业有效落实治安保卫措施，全面部署各项工作，确保企业经营发展的良好内外环境。首先，企业要制定完善的治安保卫预警机制，实现对治安事件的有效监控，实现提前预警防范;其次，治安保卫工作应创新发展，强化现代科学技术在治安保卫工作中的应用，实现治安保卫工作信息化建设。
结束语
总之，安全是发展的前提，尤其是在企业正在以转型促升级，以改革促发展的今天，企业的治安保卫工作对煤矿企业的发展至关重要，对煤矿企业而言，只有将治安保卫工作上升到重要地位，切实提高企业的治安环境，才能保障企业的顺利健康发展。
参考文献：
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作者：苗源
摘要：建筑企业是社会的重要组成部分，治安保卫工作是建筑企业健康发展的关键，它主要包括对企业综合建设的管理，职工队伍的管理以及企业生产建设的管理。我国建筑企业处在转型的关键时期，企业内部局势的调整，引发了很多问题，职工队伍之间存在很大的矛盾，完善企业内部的治安保卫工作是建筑管理人员工作的当务之急。本文从建筑企业内部的治安保卫工作的重要性以及存在的问题着手，对完善建筑企业内部的治安保卫工作的对策做了简要分析。
关键词：建筑企业 治安保卫 重要性 问题 对策
1 建筑企业内部的治安保卫工作的重要性
1.1 创建良好的企业环境 完善建筑企业内部的治安保卫工作，首先可以为企业创建良好的建设环境。建筑行业属于劳动密集型产业，企业职工素质偏低、企业文化建设落后是建筑企业发展中存在的主要问题，加强企业内部的治安保卫工作，不仅可以对职工起到管理控制的作用，还可以营造良好的企业文化，建设和谐的企业环境。
1.2 保障企业安全建设 企业内部的治安保卫工作与公安机关是相互配合的，完善企业内部治安保卫工作，可以有效地保障企业的安全建设。企业职工之间因为经济等因素，经常会发生利益冲突，导致违法犯罪行为的发生，不仅给治安保卫工作带来挑战，还会阻碍企业的安全建设。加强企业内部治安保卫工作，与公安机关相互配合，可以控制企业内部非法行为的产生，为企业的安全发展提供保障。
1.3 保障职工利益 建筑企业内部的治安保卫工作与职工利益有着直接的关系。建筑企业职工受内外因素的影响，在工作中缺乏安全感，担心自身利益会受到损害。加强建筑企业内部的治安保卫工作不仅可以保障职工的生命财产安全，解决职工的后顾之忧，还可以促进建筑企业的快速发展。
2 建筑企业内部的治安保卫工作存在的问题
我国建筑企业正处在转型的关键时期，企业内部局势的调整，引发了很多问题，职工队伍之间存在很大的矛盾。结合多年的工作经验，对建筑企业内部治安保卫工作存在的问题做了简单介绍。
2.1 企业内部因素不稳定 建筑企业为了顺应经济发展的步伐，企业从内至外进行着大变革：体制调整、机构变革、人员流动、岗位合并分散等造成企业内部因素不稳定。企业变革导致发展不稳定，给治安保卫工作也带来了很大的困难。随着市场经济的变革，社会因素对企业治安保卫工作也造成了很大的影响，企业与政府之间的矛盾、企业与职工之间的矛盾、职工与职工之间的矛盾等伴随着经济的改革也在不断发生变化，导致企业内部治安保卫工作人员很难掌控管理方向。
2.2 治安形势严峻 受经济发展的影响，企业的用工制度发生着巨大的变化。建筑企业的劳务、临时用工人员素质偏低，经受不住利益的诱惑，导致企业内部资产安全存在很大的隐患。另外，周边村民、少数社会闲杂人员把“致富”的目光瞄准了正在施工中工地，大肆盗窃生产物资和设备器材，直接危害企业内部治安保卫工作。最后，企业内部有些职工法制认识不足，经受不住各种诱惑，与外部人员勾结损耗企业利益，导致企业内部治安保卫工作形式严峻。
2.3 重视程度不够 很多企业领导不愿意把过多的精力放在治安保卫工作上，他们认为企业的经济建设才是企业发展的关键。一方面，企业领导认为治安保卫工作是企业职工自己的事，企业周围的安全隐患应该由公安部门解决，与企业无关。另一方面，企业领导对治安保卫工作的认识还停留在保护职工生命财产安全上，对治安保卫工作缺少认识，导致企业内部治安保卫工作不全面。这些错误地认识导致企业内部治安保卫工作受到严重地忽视，在遇到突发事件时难以招架。
2.4 职工素质偏低 建设项目治安保卫人员素质偏低，业务能力不足是建筑企业内部治安保卫工作难以完善的重要原因。素质偏低主要是因为项目领导为了节省成本，在社会上随意聘请没有经过专业培训的人员担任企业保安。另外，企业治安保卫管理人员多数从企业内部选定，他们普遍存在着治安保卫认识不足、责任心差等问题。根据企业建设规定要求，企业治安保卫工作人员应该满足：思想素质高、身体健康强健、思维敏捷、勇敢机智等要求，但实际建设中的治安保卫工作人员却很少能够符合这些标准，导致企业内部治安保卫工作问题重重。
3 完善建筑企业内部的治安保卫工作的对策
3.1 充分了解企业治安保卫工作的环境 充分了解企业治安保卫工作现状是完善建筑企业内部的治安保卫工作的基础条件。企业管理者应该对企业内部的建设项目深入了解，了解建设技术的同时还要明确职工的需求。另外，企业建设周围的环境对企业内部治安保卫工作也会产生影响，建筑行业影响范围广，很多经营单位为推动建筑企业的发展而存在，对于这些经营单位，建筑企业管理者应该明确自身与经营单位之间的关系，保障企业与各经营单位之间和谐的关系是促进治安保卫工作顺利实施的基础。最后，建筑企业管理者还应该明确治安保卫工作每个阶段的特点，重点掌握治安保卫工作的重难点以及薄弱点，针对问题，及时采取有效措施进行补救。
3.2 正确认识治安保卫工作的职能 首先，建筑企业内部治安保卫工作的工作人员是企业安全建设的保障，治安保卫工作人员受当地县级以上公安机关的监控和指导;其次，企业内部治安保卫工作人员不享有执法能力、不能随意地控制他人人身自由、不能使用警务工作人员的警务器械等;另外，企业内部治安保卫工作人员要严格按照《企事业单位内部治安保卫条例》的有关规定从事企业保卫工作;最后，企业内部治安保卫工作人员如果在保卫工作中出现伤残或者是死亡等情况，企业应该依据相应赔偿制度进行合理的赔偿。
3.3 树立维护企业利益的认识 企业内部治安保卫工作人员的工作不仅关系到企业的财产安全，还可以維护企业的合法利益，完善建筑企业内部治安保卫工作，应该树立维护企业利益的意识。树立维护企业利益的意识首先需要树立全心全意为企业服务的意识，治安保卫工作人员要以维护企业利益为工作中心，把企业的发展当作自己的义务。其次，树立为群众服务的意识，企业内部治保卫人员的主要责任是维护企业的利益，保障企业职工的生命财产安全，因此，治安保卫人员应该平等地对待每一位职工，坚持以为群众服务的工作态度。树立维护企业利益的意识还要树立治安人员的宣传教育意识、清正廉洁意识、业务素质意识、主动负责意识等。
3.4 落实职工责任制 完善建筑企业内部的治安保卫工作还需要严格落实职工责任制。落实职工责任制首先需要严格按照《企事业单位内部治安保卫条例》的有关规定实施;其次，需要号召企业内部各建设项目的职工共同参与，共同努力，建设科学合理的职工责任制;最后，根据企业建设的实际情况，建立奖惩机制，促进企业内部治安保卫人员积极主动地为企业建设服务。
3.5 建立科技化治安体系 受科学技术的影响，企业建设项目越来越注重科技建设的作用，建立科技化治安体系可以有效解决建筑企业内部治安保卫工作出现的各种问题。为了顺应经济的发展步伐，治安保卫工作已经离不开科学技术的保障。企业建设者应该根据企业资金现状，合理安装视频监控系统，条件允许的情况下，还应该安装红外线报警系统，利用科技手段建立科技治安化体系，保障建筑行业的快速发展。
3.6 加强培训、提高保卫人员素质 治安人员素质偏低是建筑企业内部治安保卫工作出现问题的主要原因，因此，加强培训、提高保卫人员素质是建筑企业加强内部保卫工作的重要手段。加强治安保卫人员的培训需要企业领导建立一支专业素养高、纪律作风良好的培训队伍，通过培训提高保卫人员的基本素质与业务水平，促进建筑行业的发展。
4 结束语
在经济社会的要求下，做好企业内部治安保卫工作首先要明确治安保卫工作的重要性、了解我国建筑企业内部治安保卫工作的现状，根据问题寻找原因，才能有效地解决治安保卫工作中存在的问题，促进建筑企业的发展。
参考文献：
[1]周开松.浅谈建筑企业内部的治安保卫工作[J].四川建材，2013(4).
[2]张文辉.谈新形势下建筑企业安全保卫工作[J].世纪桥，2012(13).
[3]李根叶.加强企业内部治安保卫工作[J].中外企业家，2013(11).
[4]马俊.认清形势 抓好新时期企业治安保卫工作[J].科技创业家，2011(5).
作者：朱学进
(一)门卫、值班、巡查制度。
(二)工作、生产、经营、教学、科研、等场所的安全管理制度。
(三)现金、票据、印签、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度。
(四)单位内部的消防，交通安全管理制度。
(五)治安防范教育培训制度。
(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度。
(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度。
(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。
(九)其他有关的治安保卫制度。单位指定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章制度的规定相抵触。
一、加大宣传力度
充分利用班会、板报主阵地作用，大力宣传学校安保工作，提高学生安全意识和防范能力，并根据学校自身环境特点适时突出重点，进行防火、防盗、防伤害事故等安全教育。
二、加强联防
充分发挥共建单位的有利资源，对校园周边环境进行有力整治，将校园安保工作做深、做细、做实，落实人人参与的要求，警钟长鸣，常抓不懈，努力营造一个安全稳定的育人环境，确保学生在安全的环境中健康成长。
三、完善制度，加强巡逻力度
要高度重视对突发事件应急管理工作。学校在做好对学生的安全教育的同时，制定和完善各项应急预案，并提出相应要求。针对当前社会治安现状，校园及周边治安等特点，学校进一步规范内部防范措施，健全校园安全防范机制，严格门卫登记、验证制度，加强巡逻力度，对进出学校车辆和物品要认真核对检查。禁止无关人员和车辆进入学生活动的区域，严禁将非教学用的危险物品和管制刀具带入学校。要加强校门口的值班，值班人员要加强对校园的巡校、巡课，发现异常情况及时处置并报告。
处领导：
现将保卫科治安工作及新工作计划和打算汇报如下
一、去年的工作汇报：
2006年以来，保卫科在王楼矿井筹建处总党支、处领导的正确领导下，紧紧围绕“矿井筹建”这个中心，始终坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针。以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力。为矿井筹建工作营造良好的外部环境。为筹建处各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
(一)抓班子、带队伍、提高整体战斗力
2006年是王楼矿井筹建工作取得长足发展的一年，我们坚持围绕矿井筹建这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力，抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性发展。
在抓班子建设方面，我们注重监督制约的作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展批评与自我批评。坚持在实际工作中查找问题，落实整改措施，使班子成员相互支持、相互理解、大事勤商量、小事勤通气、思想常沟通，在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立“廉政自律无小事、小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则。在工作和生活当中，始终坚持按原则办事，按制度办事，不搞特殊，不徇私情，不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班
子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。
为提高保卫队伍素质，我们突出采取了以下措施：一是按照“文明执勤、严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成。二是强化军事训练，提高保卫人员军政素质，由于保卫人员以退伍士兵为主体，军事训练有良好的基础，我们专门抽出一个月的时间，集中训练了军人队列基础、擒敌拳、棍术等;为了做到军事训练与日常工作两不误，我们制定了训练计划采用分批轮训的办法，通过一个月的集中轮训，提高了保卫人员的纪律观念和军姿行为。三是完善制度、强化管理，在加强对出门证管理、执勤管理、巡逻制度等多项内部管理制度的基础上，全面要求，依照管理制度，抓落实，坚持没有出门证的物品坚决不出。执勤过程中，坚持文明，依法巡逻，坚持两班倒一小时绕矿区全面巡逻一次，并加强对办公楼、宿舍楼、炸药库、绞车房、变电所、井口等要点部位的巡逻力度。
(二)抓基础、上台阶、牢固治安第一道防线
今年以来，我们依照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针。坚持以人为本，从法制宣传教育，职工文明行为规范等方面入手，加强治安基础管理，做好法制宣传工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来，我们始终坚持“统分结合，普治并举”的做法，加强对矿区所有人员的法制宣传教育工作。目前，矿井正处于筹建阶段，施工单位较多，人员情况相当复杂，我们坚持用发生在身边的事件，来教育身边的人，加强同施工单位有关领导和保卫人员的联系，
对违法违纪人员进行帮助，有效遏制了违法、犯罪率的上升。规范职工言行，提高职工文明素质是创建文明和谐治安环境的有效前提。我们每天对各公共场所的文明情况进行督察，为提高效果规范文明实际标准，我们在制止不文明行为，要求执勤人员先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时，对执勤人员加强了“精、细、严、实”管理理念的灌输教育，克服队员执勤过程中，做好人主义，要求在执勤过程中对违规人员，不论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员达到吸取教训，改正行为的目的。在执勤过程中，队员即当文明行为的纠正员，也作文明宣传员，及时把矿筹建处制定的有关文明行为送到各施工单位并督促各施工单位抓好对职工的学习教育，使他们入耳，入心、入脑。在文明言行落实到工作生活中去，宿舍楼垃圾，遗弃废物，乱扔烟头、随地吐痰的不文明行为曾一度可止，我们采取巡回检查并蹲点守候结合的方式，专门进行了集中治理，较好地改变了脏乱差的现象。针对矿大门口、汽车、摩托车、自行车乱停乱放和小吃、外卖乱占公路的现象，我们采取集中整治规范停放位置。停放方向，不间断巡查等有力措施，实现了集中有序有效。这些工作有促进了职工文明行为逐渐养成，公共场所实现了三转变，即职工文明修养有了转变，公共秩序有了较大转变，公共卫生有了较好转变。
(三)抓严打、协助公安机关破大案，惩处违法犯罪。
我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打，按照“什么问题突出就集中整治什么问题原则”重点
抓好突出问题的整治工作，做到整治一处，巩固一片。2006年12月26日晚十时许，在矿东大门北200米的锦瑞饭店发生一起重大故意杀人事件致两人死亡，我们及时向任城公安分局刑警大队和喻屯镇派出所汇报积极协助公安机关破案，据知情者说杀人犯说话带有安徽口音，我们立即组织全体人员积极配合公安机关进行针对三十处施工人员进行排查，仅用四天时间就协助公安机关将杀人犯孟某抓获。一年来，通过我们全科人员的共同力量有力打击了不法分子的嚣张气焰，保护了企业及职工群众的利益，确保了整个矿区的稳定。
(四)火工品、消防管理工作是重中之重
炸药雷管是煤矿生产的必用品，我们严格按照《火工品管理八项制度》来严格执行炸药雷管的购买、存放、发放、清退等工作，并定期召开火工品安全例会。组织炸药库人员学习安全知识常识和专业知识。并努力抓好炸药、雷管的押运工作，确保从出库到入井一路上的安全。
消防工作事关煤矿安全的大事，我们定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、炸药库、绞车房、机修车间、仓库等重点场所消防栓、灭火器、消防水带的性能及使用情况并登记造册做好记录，切实把防火、防灾当作一项重大任务来抓。一年来，我矿区内未发现任何火灾事故。
二、新的工作计划和打算
2007年是王楼矿井筹建处相当重要的一年，矿井面临由筹建向生产矿井的转变.矿井的发展给治安保卫工作也带来新的任务和情
况.我们会在处领导的正确领导下继续坚持"预防为主，单位负责，突出重点，保障安全"的工作方针.以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据加强防范，提高矿区的社会治安综合防控能力.为矿井的投产营造良好的外部环境.
(一) 继续加强组织学习，提高全体保卫人员的综合素质.我们将组织全体保卫人员学习法律法规，《企业事业单位内部治安保卫条例》、《山东省护卫队管理工作暂行规定》、《全省保卫干部专职护卫队员训练与考核大纲》、《门卫，巡逻管理制度》、《出入证管理制度》，以及《王楼矿井筹建处内部治安管理(暂行)办法》等.通过对上述法规的学习，提高我们的综合素质.
(二)完善各项管理制度，依照管理制度抓落实
1、出入证管理坚持做好出门物品必须有出门证并加盖公章由分管部门责任人签字。没有出入证的物品一律不出门。人员一律凭佩带临矿集团的胸牌、胸章及有关证明进出矿区。
2、对来到矿区工作的人员和在册职工及相关施工人员按名造册，统一建立相关人员挡案，存档入微机。
3、巡逻坚持并完善已有的巡逻制度，按时、严格依照制度拟订的巡逻路线，进行巡逻。巡逻过程中切实做到：人员、警戒统一，巡逻地点到位。
4、坚持一月两次科务会制度。每月中旬、月末召开全体保卫人员工作会议。对工作及时做好总结和安排。
(三)坚持做好训练计划
定期集中加强军事训练，提高保卫人员的军事素质，军事训练采
取分批军训的方法，提高保卫人员的军事观念和军姿行为
(四)坚持做好消防安全管理工作
消防工作事关煤矿安全的大事实行定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、绞车房、机修车间、仓库、大门、等重点场所的消防栓、灭火器、消防水带的性能每月组织一次检查并登记造册。今年组织一到两次消防演练。切实把防火防灾当成一件大事来抓。
汇报人：胡加勇
2007年2月20日
松山区职教中心2010-2011学第二学期治
安大队工作述职材料
述职人： 高祥文
学校门口是维护校园安全的第一道防线，在学校整个安全组织网络中具有举足轻重的作用。因此，治安保卫工作人员的工作责任心、高度警觉意识和快速反应能力尤为重要。同时学校门卫也是学校接待来访、看望学生的中转站，有对外窗口作用，在一定程度上反映学校的管理水平。所以，每一位治安保卫人员都应规范言行举止、注意礼仪形象，展示良好工作状态。
一学期的工作即将结束，现就这半年工作做一下总结汇报。作为一名治安保卫人员，我们治安大队上下一心，团结一致满怀强烈责任心，积极向上的工作热情，认真履行岗位职责，圆满的完成了学校交给的各项任务。为学生和老师们创造了一个安全和谐的学习生活的校园环境。半年以来全校无一起校园暴力事件，校门口及两侧无一起学生交通事故，门卫做到了24小时有人值守，在上级公安机关的几次夜检过程中，我们所有值班人员都在工作状态，学生请销假出入校门手续齐全，当天不在校请假人员一目了然，受到了检查人员的好评，并发出了由衷的赞叹“这学校就是很正规，比**学校强多了”。
半年以来我们成功的完成了学校各个大型活动的安保任务。我们认真组织详细分工，不放过每一个角落，大家分工合，作密切配合，使得家长会，艺术节和各项检查都是顺利进行圆满结束。无一例安全事故。
平时的工作中， 门卫的老师们，严格执行学生出入校园请销假制度，绝不随便放进放出一个外人和学生，时刻保持高度的警觉意识，牢记自己的岗位职责，为打造一片平安校园，认真站好了每一班岗。
我们的交通协管老师们，在每一个学生放假返校的日子里总是早早的来到学校，认真查对每一个学生的学生卡，不让一个校外人员进入。我们的校警老师，实行班级承包制，将工作做到人头，在各位班主任的配合下，对重点生进行登记注册，每周都进行谈心教育。
在这半年里我们挨过骂，挨过打，甚至流过血。但为了学校的安宁，为了师生们的安全，为了进好自己的一份责任，受点委屈也是必然。
在以后的工作中有我们强大的领导集体做后盾，我们一定会不辱使命，“立足本职岗位，争创一流业绩”为打造平安校园，而努力，再努力。
谢谢
2011年7月3日
组
长：陈新忠副组长：陆耀生成
员：季新如
治安保卫领导小组名单
沈卫东
张圣军
颜惠章
陆永平
张永新
江守初彭善同
治安保卫工作方案
1、 源景苑小区工程项目部设立由陈新忠等10人组成的保卫领导小组，由项目经理陈新忠任组长，负责全面领导工作。沈卫东、季新如、陆耀生副组长，陆永平、张永新、彭善同、张圣军、江守初任组员。
2、 工地设门值班室，由3人昼夜轮流值班，白天对外来人员和进出车辆及所有物资地行登记。夜间值班巡逻护场，重点是仓库、木工棚、办公室、塔吊成品、半成品保卫。
3、 加强对外地民工的管理，摸清人员底数，掌握每个人的思想状态及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。 非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准。
4、 每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查，并将会议检查整改记录存入内业资料内备查。
5、 对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人都不得动用，不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。
6、 施工现场必须按照“谁主管，谁负责”的原则，确定陈新忠负责保卫工作，实行总承包单位负责的保卫工作责任制，与分包单位签订保卫工作责任书。各分包单位应接受总承包单位的统一领导和监督检查。
7、 施工现场建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员佩戴执勤标志。
8、 更衣室、财会室及职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件，严禁赌博、酗洒、传播淫秽物品和打架斗殴。
9、 锅炉房、变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，制定保卫措施，确保安全严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
10、 做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
11、 施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。
建材、机具、成品保卫措施
1、 库房搭设要牢固，有门有锁，有防盗，消防器材齐全有效。
2、 贵重物品必须及时库，大型设备、笨重设备不能进入仓库，放在外面要有防雨排水措施，在未安装之前不得开箱。
3、 现场必须有专职保卫人员，负责对工地宿舍区的保卫巡视。
4、 建立门卫制度，材料出工地必须有出门证，车辆离开工地必须检查。
5、 凡故意损坏、污染或偷拿现场材料者，均处以该材料费的3~10倍罚款。
施工现场治安保卫管理制度
1、 确定治安责任人，建立治保组织，并拟定制度和责任制，并报上级主管部门。
2、 必须拟定治安保卫方案及措施。
3、 必须设立警卫室及巡逻制度。
4、 施工现场严禁赌博、酗洒、非法留宿，不准随意使用电热器具和电炉子，
5、 加强“四防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防灾害事故。
6、 加强对贵重物品、现金、票证的管理，要放在安全地点，防止丢失。
7、 现场发生刑事案件，治安案件和伤害事故，必须保护现场，并及时上报当地派出所。
8、 易燃、易爆及剧毒品设专库、专人管理，设明显标志，严格执行领取、使用、回收制度。
9、 项目经理对施工现场治安保卫工作负全面责任，经常对职工进行法制宣传教育，提高法制 观念，加强防范意识，做到管理好自已的人，看好自已的门，办好自已的事。
10、 认真贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，确保一方平安。
长：
员：
消防工作领导小组
陈新忠
陆耀生
季成新
季新如
沈卫东
倪
伟 张永新
陆亚忠
姚建华
组 副组长：
组
陆永平
义 务 消 防 队
报警组： 陆耀生
沈
杰
接车组：扑灭组：
戴文冲
张云生
倪英广
陆汉兵
严
克
江宏军
顾雪忠
周炳如
尹传淮
宋辅山
李立超
陈国柱
黄燕兵
黄少甫
刘锡明
顾宗华
沈正平
李正昌
陆
平
李训刚
顾
军
李国周
王新华
刁锦平
龚健胜
孙树春
宋华林
刘桂荣
黄振达
张
栋
周宝俊
朱圣彬
陆金飞
黄建华
陆耀生
陆亚新
李训详
张圣军
徐爱兵
顾爱林
顾新华
茅
忠
何士艮
王金波
尹传选
徐祥生
姜裕平
曹永明
曹
杰
黄永康
姚新华
陈
威叶忠平鲍广军 曹勇军 张明立 钱汉兵 李兴华 李
平 尹传书 刘桂华 宋从钢 肖中军 董学道 曹亚松 马志运 施启仁 黄建明 姚兴根王和忠 周林军 钱维林 高建明 江金华 王桂海 尹希虎 宋从华 杨庚祖 钱锦祥 茅启凡 郁金山 顾忠明 周富喜 朱小明
张乐乐
顾白涛
黄云达
袁方兵
韩惠忠
黄
兵
方
金
黄泉辉
徐建中
茅志宏
邢国华
陈学俊
张晓明
潘文林
董新平
倪建刚
郭水达
韩建忠
张同仁
刁锦清
抢救缓：
陶明四
贾永李
贾小皆
潘新义
许守松
黄冠仁
束长干
高干忠
徐天乐
曹桂桃
贾永昌
秦
良
姜
新
李正兵
周卫兵
邱祖亮
谭秀江
王
坚
贾永飞
张怀俊
苗克军
张明兵
卫豪兵
高
飞
施建兵
顾耀达
袁兆田
陶士龙
朱启平
陆顺中
沈卫明
陆春锋
顾强荣
张金怀
顾玉高
王传虎
夏玉龙
苗克飞
陆维芳
石建超
曹中媚
陈洪理
王爱军
赵玉兵
白亚军
沈祖新
项善平
陆
辉
郁
成
杨加宽
潘明祥
张正林
潭学瑞
苗克伧
苗印凯
滕永帮
陈正备
高志存
滕冠新
江沈琪
周正军
李元冲
金卫忠
姜卫冲
尹传前
李文军
周怀广
倪尔苗
陆保金
陈忠江 孙克仁 成广玉 钱
忠 陆建新 李桂付 沈立兴 康传军 陶士营
叶永明 俞建忠 张志涛 宋从松 刁锦强 张明飞
沈
兵
季光峰
纪勇成
江成云
陆汉忠
陆汉华
黄施华
葛有德
刘
建
钱
军
姜志桥
王坤华
俞小锋
赵翠明
江学涛
余
忠
季亚兵
顾建杨
陈鑫平
医务组：
彭善同
陈
晨
严宏兵
徐汉和
顾石平
陈
威
李正昌
施建国
戴卫新
王维冲
一、单位领导责任制
1、明确保卫工作的重要性，贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好公司内保卫工作。
2、指定一名公司领导直接负责公司的治安保卫工作。
3、把治安工作纳入绩效考核范围，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制
1、部署各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位保卫工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管领导应负责本单位的内保治安工作。
2、负责审批，确定要害部位，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动员工揭露不安全因素和治安隐患，及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法制教育，做好对违规违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。 三.保安组长(含班长)职责
1、根据保安的工作任务,组织安排勤务;检查考核班人员的值勤及工作情况。
2、负责班队的学习和训练。
3、及时准确传达上级的工作部署,负责班队实施各项保安服务任务。
4、与负责安全工作的上级主管保持联系.协助开展安全检查,发现问题及时解决,重要情况必须及时汇报。
5、组织﹑召开班队务会,布置工作﹑勤务讲评﹑思想教育,做到时间﹑人员﹑内容﹑效果四落实,做好会议记录。
6、做好思想政治工作,掌握保安人员的思想动态,及时解决队伍中出现的问题,搞好队伍团结。
7、了解单位消防器材和报警系统的配置﹑性能﹑位置,并组织保安人员学习训练,掌握操作技能。
8、遇有紧急情况,及时向上级报告,立即进行现场处置,控制事态发展并做好现场保护。
四、内部保卫人员责任制
1、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的行为坚决依法制止。
2、做好违纪员工的管理控制工作，配合有关部门做好劣迹职工的帮教工作，采取各种形式促进其思想转化。
3、会同工会等部门做好法制宣传教育，提高广大员工遵守社会公德、遵纪守法的自觉性，积极同违法违纪行为做斗争。
4、加强对治保、消防、门卫的领导和业务指导，做好安全检查、督
2 促工作。
5、处理一般治安事件。协助公安和国家安全机关查破政治、治安、刑事案件，协助公安、国家安全机关做好对重大事故、案件的调查取证和保护现场工作。
6、制定并落实防火制度，定期组织防火检查，负责全校防火宣传教育，消防设施和器材的维修。
7、严格落实各项安全保卫制度，完善治安防范措施和配备必要的技术防范设施。
8、执行巡逻﹑门卫﹑守护厂规厂纪管制等保安服务任务。
9、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故,及时向上级主管报告或与公安机关联系,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。
10、落实防火﹑防盗﹑防爆炸﹑防破坏等防范措施,发现值勤区域内的隐患,立即向上级主管报告,并协助予以处置。
11、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理.支持和配合公安机关和其它执法部门依法执行公务。
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