2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划（推荐10篇）

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇1

2009年，是电力公司煤矿继续深化改革、精细管理、技改工程加快发展的重要一年，做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合治理和创建“社会治安安全单位”工作，努力创造一个良好的社会环境，促进我煤矿“三个文明”建设健康发展，特制定2009年社会治安综合治理工作计划：

一、指导思想：

紧紧围绕我煤矿生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建煤矿内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

二、奋斗目标

1、全煤矿治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。

2、煤矿党组织充分发挥综合治理和平安建设领导小组成员的作用，形成齐抓共管的格局。

3、深入开展“平安模范区队”等创建活动，组织有序、措施得力、成效显著，社会治安安全单位合格率在95%以上。

4、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。

5、加强矿区内暂住人口的管理，登记率达100%。

6、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。

7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

三、重点工作及措施

（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。

1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。

2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。

3、做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

（二）坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施

坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合企业实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控能力。

加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。

（三）强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控能力。

1、深入持久地开展以创建“平安模范区队”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实责任。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。

3、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

4、强化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部门、各岗位要强化领导，主要领导亲自过问，主管部门切实负责，相关部门要形成合力，做到谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁签字、谁负责，切实把责任制落实好。加强消防工作，首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活动，提高广大职工的消防意识和防灭火能力。其次要积极开展多种多样的消防安全检查活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。在爆炸物品管理上，要坚持严管、严防、严查、严打的原则，从抓防范、夯基础、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

（四）广泛开展警企共建活动，为企业发展创造良好的周边环境。

要重视和加强警企共建工作，积极参与和支持边防派出所的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极承担起应尽的治安责任，协助和配合边防派出所做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

（五）加强文明环境治理，公共场所禁止吸烟，加强路查和查岗工作，矿区运输车辆禁止乱停乱放、鸣高音喇叭，杜绝偷盗煤炭的行为发生。

（六）严格执行社会治安综合治理一票否决制，落实目标责任，进行目标考核。

为促进社会治安综合治理与创建“平安模范区队”工作的顺利

本文来自:好范文 　转载请注明出处

开展煤矿对各单位社会治安综合治理落实责任制，并进行严格的目标考核，具体要求是：

1、责任目标

（1）把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持正常的工作制度。

（2）妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素，把矛盾纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对重大问题要超前做好预案，杜绝群体上访。

（3）积极开展系列创安活动，搞好煤矿的治安工作，加强对要害部位，易发案部位的工业物资和易燃易爆、危险品的管理，做到制度健全、防范措施落实，发现隐患限期整改，否则给予经济处罚。

（4）加强单位内部治安管理，杜绝重大恶性案件，多发性案件得到有效控制，力争消灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。

（5）对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地，“黄、赌、毒”等问题得到控制。

（6）建立有效的人口管理制度，暂住流动人口管理正常化、制度化、规范化。

（7）强化消防管理，在消防安全管理上，杜绝隐患，各负其责，确保安全无事故。

（8）完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

（10）加强文明环境创建工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，乱大小便，坚决制止不文明行为，确保文明创建工作健康发展。

2、对工作不负责任，治安混乱，导致国家、集体财物被盗等各类案件的发生，除根据有关规定予以赔偿外，还要追究相应责任，对严重失职造成刑事案件或重大治安灾害事故者，追究刑事责任，依法从严处理。

2009年，我煤矿社会治安综合治理及创建“平安模范区队”工作任务繁重，各部门、各单位要密切联系实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，以人保班，班保区，基层单位保公司，从而将整个煤矿的社会治安综合治理工作再推上一个新的台阶。

农一师电力公司煤矿综治办

2009年1月13日

公司社会治安综合治理工作总结 篇2

公司社会治安综合治理工作总结

公司社会治安综合治理工作汇报

现将我公司社会治安综合治理工作汇报如下，不妥之处，请批评指正。今年以来，在集团公司党委、集团公司的正确领导下，我公司以建设“和谐”为目标，以创建“平安”为载体，以加强基层基础工作为主线，以健全长效工作机制为抓手，大力实施社会安全工程，强化责任，突出重点，狠抓落实，有力地维护了政治安定和公司稳定，为集团公司综合治理工作做出了积极的贡献。

一、始终坚持党政工团齐抓共管的工作原则，健全了综合治理责任机制 今年以来，公司党委、公司对综治工作高度重视，围绕强化“大稳定”观念，构

建“大综治”格局，突出以人为本，健全责任机制，定期分析形势，研究部署工作。

1、强化组织建设，调整领导小组。按照集团公司综合治理工作会议精神要求，我公司党委从强化组织领导入手，及时调整了工作机构，成立了由党委书记、董事长为组长，党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理任副组长，有关职能部门负责人和基层各单位经理为成员的公司社会治安综合治理工作领导小组，办公室设在保卫稽查部，负责日常工作，加强了对综治工作的领导，统一部署，统一安排。

2、建立信访例会制度。公司定期召开信访工作会，及时研究解决信访重大问题，把任务落实到具体单位和责任人，做到责任到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，形成以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系。今

年以来，公司共召开6次信访工作会议，重点研究解决了内退人员返岗问题、进京上访问题和内部员工工资问题，将矛盾化解在公司内部，收到了良好的效果。其中：

在两会期间，公司有14名内退员工要求返岗，在集团公司对内退员工返岗没有明确意见的情况下，有2名员工煽动串联其他员工进京上访，公司信访工作组立即向集团公司信访处进行了汇报，并积极组织人员对上访员工进行劝阻，实行领导包保责任制，在公司领导的耐心劝解下，其中的13名员工表示不再上访，听从公司统一安排，但仍有1名员工坚持进京上访，公司立即启动信访应急预案，对其进行稳控，并设置1台专车，24小时死看死守，及时掌握事态发展，并向集团公司中心分局经保大队进行了汇报。经过缜密布控和耐心劝解，终于说服了这名员工，成功制止了1起进京上访事件发生。今年6月份，三个供热分公司部分员工

集体到公司上访，要求公司给付加班费，公司信访工作组高度重视，与人力资源部共同到集团公司有关部门协商办法，及时给予解决，避免矛盾进一步激化，维护了员工权益，确保了公司的稳定。

3、建立信访接待日制度。年初，为适应信访工作的新形式和新要求，公司设立了信访接待室，确定每周五为信访接待日，由公司主要领导亲自接访，对信访难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。公司领导先后共接访10余人，做到了一事一议，上访问题全部得到了解决。

4、分解目标，落实责任。为把综治工作真正落到实处，公司将综治工作目标层层分解，与基层各单位签订了《社会治安综合治理责任状》，对组织机构、任务要求、领导职责、考核奖惩等都进行了明晰，提出了严格、规范的要求，使综治工作走上了有序、高效发展的轨道。

二、始终坚持依法治企、打防结合的工作方针，强化了企业内部管理

我们根据公司的性质和特点，积极开展预防和打击违法犯罪活动，加强法制教育，强化专项整治，1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了综治工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全公司自上而下形成了三级“人防”网络，即以综治工作办公室为主的一级网络、以基层各单位为主的二级网络、以各班组为主的三级网络。二是动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我公司现有9个分公司，员工近600人，被公安中心分局列为二级要害部位有财务部、营业管理中心、水厂、南部调节站、北部调节站等12处，且分散不集中，管理难度很大。为此，我们加强了对重点部位的物防措施，安装了报警器、防盗门，配备了对讲机、保险柜、保险锁，有效地控制了盗窃案件的发生。

2、加大专项整治力度，消除不安全隐患。在专项治理方面，公司保卫稽查部

每月至少对要害部位进行2次全面安全检查，以定期检查、不定期抽查的方式开展打击偷盗、整顿劳动纪律和维护施工现场工作秩序等项工作。为各站发放外来人登记册、安全“四防”巡查记录簿，做到每一座锅炉房、换热站和要害部位都有值班记录，杜绝了值班人员脱岗、漏岗、值班时间睡觉等违纪行为。在两节、两会期间，公司在要害部位增加了守护人员，为水厂增设了三名保干，以确保公司安全。

今年以来，公司共组织自检24次，检查出各类隐患47件，当场整改41件，限期整改6件。由于发现及时、防范到位，避免了五起盗窃案件的发生。此外，我们充分发挥保卫稽查部的职能作用，协助营业管理中心进行热费和水费的收缴。截至11月份，共清理拒交热费的钉子户31户，收缴热费万元；清理拒交水费的钉子户37户，收缴水费万元。同时，加大对偷窃水、热源用户的打击力度，全年共掐掉私接热源用户9户，面积达208平方米；掐掉供热系统上私接的水嘴子17个，有力地维护了公司的利益。

3、开展法制宣传教育，积极营造舆论环境。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护公司治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣传教育。把每年的6月定为“安全生产宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，举办了以安全、消防、普法为主要内容的《消防法》学习班、《劳动保护法》学习班、《黑龙江省城市供热条例》学习班、《黑龙江省供热行业服务规范》学习班等五期，共计410人参加，增强了广大员工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、组织员工观看反面教育影片、开展集体讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。三是崇尚科学，开展科

普教育。通过讲座和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想、文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育活动，关注员工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到员工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力。

三、始终坚持矛盾排查、内部化解的工作思路，构筑了信访三道防线

信访工作是社会治安综合治理工作的重要组成部分，随着企业改制的不断深入，原有的信访工作措施和方法以不适应新的工作要求，信访工作面临新的挑战。为此，我公司领导一方面认真贯彻落实集团公司关于进一步加强信访工作、确保矿区稳定等一系列文件精神，另一方面根据公司实际情况制定了建立三道防线，落实三级责任的工作措施。

1、建立了各供、换热站、供水泵站的信访工作防线。由各站站长设防，负责

解决有关用户投诉、咨询等涉及供热、供水质量和服务质量问题，实行首问负责制，直接接待和解决用户反映的问题，立足于不将矛盾上交分公司，内部就地解决。

2、建立了各分公司的信访工作防线。由各分公司领导设防，主要解决涉及生产经营、安全质量、员工工资待遇等问题，要求及时处理用户和员工的来信来访，努力化解各类矛盾，把矛盾化解在内部，化解在基层，化解在萌芽状态。

3、建立了公司信访工作防线。由公司领导设防，主要解决公司重大问题、历史遗留问题、涉及政策性极强、因工作失误给用户造成较大损失等问题，充分发挥了信访职能部门和工作人员的作用，把矛盾化解在公司内部，严格控制集体上访和越级上访。，各站共接待来电、来访反映集星5楼、903住宅楼、运输处6楼等居民住宅暖气不热、暖气跑水等项问题60余人次，各站通过采取更换气片、跑风、阀门等

措施，及时进行了解决，避免了问题上移，将矛盾化解在萌芽之中；各分公司接待用户来访反映住宅楼整体暖气不热、水质不好等问题30余人次，分公司通过对供热系统进行热平衡调整及技术改造，及时给予了解决，给用户一个满意的答复，使矛盾化解在分公司内部；公司共接待内退人员要求返岗、员工要求给付加班费等上访问题2件50余人次，公司通过耐心解释，采取有效措施，积极研究解决办法，使上访员工理解了公司的难处，将矛盾化解在了公司内部。通过公司全体员工的不懈努力，信访三道防线上下沟通，紧密配合，层层设防，较好地发挥了信访工作人员的政策宣传员、信息收集员、信访接待员和案件处理员的四员作用，确保了公司稳定发展。

四、始终坚持综治人员自身建设的工作机制，规范了综治工作内业 工作中，我们充分发挥保卫稽查部在社会治安综合治理工作中的主力军作用，努力提高保卫人员自身素质和业务水

平。

一是努力钻研业务知识。我公司保卫人员每周利用一下午的时间，集中学习《社会治安处罚法》、《企事业内部治安保卫条例》等有关法律、法规，使全体干警的业务水平有了很大的提高，增强了综治工作的处理和解决能力。6月份，参加公安中心分局经保大队组织的对企业保卫干部、守护人员的考核测试，全部得到通过。

二是加强综治工作内业管理。在内业管理中，我们进一步完善了帮教责任制、普法责任制、火灾隐患整改等13项制度，并按要求重新规范了员工调查统计表、要害部位档案，两类案件和有毒化学药剂登记等内业资料。在中心分局关于开展严厉打击“黑恶势力、创建平安矿区”的活动中，根据新形势、新需要，又增加了严重刑事犯罪嫌疑人员统计表、危害国家安全嫌疑人员、吸毒人员、疑是被侵害失踪人员、刑满释放解教人员，矛盾纠纷激化嫌疑人员等项内业资料，我们严格按照上级规定，认真填写，立卷归档，达到了集团公司要求标准。

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇3

2009年11月

供应公司2009 社会治安综合治理工作汇报

集团公司综治委各位领导：

我公司现有员工463人，其中男员工371人，女员工102人，中级管理人员9人，初级管理人员52人，一般管理人员119人，党员126人，科级单位28个，党支部9个，专兼职支部书记11人。2008年按照集团公司综治委的工作要求，结合我们供应公司的实际，我们把综合治理工作摆到突出位置，本着“群防群治”和“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻落实“打防结合，预防为主”的综治方针，紧紧围绕“打、防、控”一体化建设，深入开展了“平安建设”活动，党、政、工、青齐心协力，齐抓共管，紧密配合，全年未发生案件，未发生任何安全事故，杜绝了重大安全及治安隐患，没有违反责任状规定内容，取得了较为显著的成绩，其主要特点是：

一、领导重视，纳入日程

社会治安综合治理工作是集打击、防范、教育、管理、改造、建设等综合性工作，是政治安定、治安稳定的重要手段。为此公司党政领导高度重视此项工作，并把此项工作纳入重要议事日程。一是在年初召开的公司党委（扩大）暨行政工作会议上，对08年的综合治理工作进行了总结表彰，兑现奖罚。对09年的综合治理工作进行了部署，并与基层单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》、《安全生产目标管理责任状》、《信访工作目 1 标管理责任状》、《安全防火责任状》、《民爆物品安全管理责任状》。通过签订责任状，约束了员工行为，提高了员工的责任意识。二是调整了公司综治组织机构和“平安建设”组织机构，调整了三个党支部，各基层单位相应成立了综合治理领导小组、“平安创建”领导小组，建立健全了各基层单位的“治保”及“民调”组织，建立了工作制度，成立了组织机构，制定了考核方案，并纳入了公司月份经营考核，使综治工作和安全创建工作与单位效益及职工利益挂钩，从而使综合治理、“平安建设”工作，摆上了重要的位置，形成了全员参与的工作局面，建立了综治工作和“平安建设”的长效机制。三是公司党政一把手负总责，分管领导具体抓安全保卫、政工、宣传、工会、劳资、财务、信访等部门各有分工，密切配合，互相支撑，消除死角死面，堵塞了漏洞，形成了齐抓共管的优势格局。四是公司党委召开了专门会议四次（每季度一次），与之相关会议11次。研究部署公司的安全防范、安全生产、防火防盗、法制宣传、廉政教育、信访稳定、610等综治工作和“平安建设”工作。五是公司下发了一批文件，对综治工作做了具体指导。六是加大了安全防范及质量标准化建设的资金投入，今年投入200余万元。七是积极开展了五级培训（必知必会）“安康杯”竞赛和创建“平安龙煤”活动，开展了迎国检、迎奥运百日安全活动、“安全生产月”、“安全挂图展”、“警示教育”、大冬会和国庆60周年安保工作、“春防”、“冬防”工作及防范检查、夜查等活动，增强了员工的安全防范意识，取得较好效果。八是以各种媒介为载体，开展了安全教育、防火防盗、勤政廉政、反邪教等法制安全教育。对公司的安全、稳定、和谐 发展起到了积极作用。总之，由于领导的高度重视，各部门的密切配合，形成了齐抓共管的优势格局，使我公司的社会治安综合治理及“平安建设”工作取得了较为显著的成效。

二、积极落实“两谁”原则发挥群防群治作用

几年来，我们逐步完善了各部门、各岗位的责任制度每年都与各部门签订目标管理责任状，采购室对采购物资的质量负责，质检员、保管员对入库物资的质量负责，各部门对所管的工作及员工负责，公司领导对分管部门负责，“谁主管，谁负责”的原则得到充分落实。

在工作中我们非常重视“群防群治”的作用，我们以要害部位为防范重点，在安全防范上，采取白天检查和夜晚检查相结合，基层自查和公司抽查相结合的方法。具体是：基层单位自行组织检查，公司经保大队不定期、不定时检查、抽查和夜查，同时，对各单位值班人员及要害岗位值班人员采取报岗制，对各单位晚间值班人员限定时间到岗后向公司调度室报岗，公司调度每晚对各单位电话查岗，防范检查形成了网络，防范工作得到了有效强化，杜绝了“重打轻防”的错误倾向，控制了案件的发生，强化了“打、防、控”一体化建设，几年来未发生一起案件，“群防群治”的优势作用得到有效发挥。

三、加强检查，消除“四防”隐患

公司党政领导非常重视“四防”工作，始终认为：安全无小事。近几年来，我们加大了“四防”工作的资金投入和检查力度，在防范上做文章。

我们每月由公司党政主要领导带队组织联合大检查1次，根 据当前形势和季节我们与上级业务主管部门联合检查或进行专项检查。另外，公司领导还带领经保大队、工会、群监员、职工代表等开展检查、夜查和视察活动。经保大队根据防范特点自行组织检查和夜查。

09年截止目前共进行各类检查176次，查出隐患67条，现已全部整改。在检查中未发现重大隐患。我公司连续15年未发生安全生产事故和火灾事故，连续9年未发生刑事、治安案件。在防范上，我们采取检查、整改、复查、考核的方式，对查出的隐患，能立即整改的立即整改，不能马上整改的限时整改，此项工作纳入了月份考核，与员工的工资奖金挂钩，增强了员工消除隐患的积极性和主动性。我们牢记双阳矿供应科火药库“10.31”雷管被盗案的教训，以高度负责的精神，认真对待雷管库的管理。几年来我们积极向集团公司申请资金，对雷管总库的危房进行改造，极大地消除了安全隐患。同时还加大火工品管理，健全完善了《民用爆炸物品信息管理档案》，对涉爆人员进行了专业培训，每当法定假日或政治敏感期，为确保民爆物品的安全，保卫干部24小时在雷管库值班。

目前，公司各要害部位都安装了防盗报警器、可视监控器加强了技防能力，在物防上公司修缮了围墙防护网，增设了犬防；在防火工作上，我们已将灭火器全部更换为ABC型灭火器，每年按时维修，同时对各单位员工进行了消防安全培训和灭火演练。在防事故、防破坏上，我们在各单位班组设了兼职保干和群监员，并对保干和群监员进行了培训，按规定时间开展活动，杜绝了事故和各类案件的发生，有效消除了“四防”隐患，“四防”工作 明显增强。

四、广泛开展活动，稳定员工队伍，夯实综治基础 １、在宣传教育方面。我们充分利用录像、板报、标语、横幅、报刊和自办的《双矿物流资讯》及“安全生产月”、安全挂图展、安全咨询日和11.9消防宣传日设立宣传站等形式，广泛开展了安全防范、消防安全、廉政教育、法制教育、法制教育、八荣八耻、反邪教警示教育等宣传活动。今年共出宣传板报15期，宣传横幅16幅，消防宣传车3台次，永久标语14条，组织政治学习23次，观看廉政教育电影、录像8次，市、局级新闻稿件80余篇，电视台40余次，宣传活动受教育人数达98%以上。

2、积极开展安全创建活动。按照综合治理和平安建设的要求，我们以文件的形式制定公司的社会治安综合治理“平安建设”方案及考核细则，实行月检查、季考核，年终结合责任状兑现奖罚，并把月检查结果纳入月份经营考核，与工资奖金挂钩，激发了各单位抓好、做好综合治理、“平安建设”工作的积极性。

为营造“关爱生命，关注安全”的氛围，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展了“安康杯”竞赛、“平安龙煤”及春、冬季防火、消防演练、“安全生产月”、“百日安全行动、大冬会和国庆60周年安保活动”、及职工代表安全视察活动等一系列安全创建活动。为做好消防工作，我们认真开展了“春防”和“冬防”和灭火演练等活动，为加强节防工作，每当法定假日要害部位坚持保卫干部带班制度，特别是大冬会和国庆60周年活动雷管为的安全，公司三名保卫干部24小时轮流在雷管库值班长达三个月之久，并坚持“节防”检查活动。通过活动的 开展，安全防范工作得到加强，对“打、防、控”一体化建设起到了积极的推动作用。

３、丰富员工文化生活。积极开展文体活动、积极开展文体活动。今年公司工会组织开展了一系列文体活动，如：篮球赛、象棋赛、围棋赛、扑克赛、羽毛球、“喜迎建国60周年”为主题的集邮、书法、摄影作品展，迎新春大型文艺联欢晚会等文体活动，使员工们振奋了精神，陶治了情操，增强了凝聚力。

４、积极开展扶贫解困送温暖活动。公司党政领导时刻把员工冷暖挂在心上，积极开展了“一帮一”扶贫解困活动，初级以上管理人员与贫困户结成“一帮一”扶贫对子，公司领导春节期间自掏腰包5000余元走访慰问22户贫困户，帮助解决实际困难43个，今年共为困难员工发放慰问金3.5万余元，使贫困员工得到了组织的温暖。

另外，公司党委非常关心员工生活，3月份对三八红旗手进行了表彰，6月份对优秀党员进行表彰，并对女员工进行了健康体检，执行了职工带薪休假制度，8月1日召开了复转军人座谈会赠送纪念品，年末为员工发放了米、面、油，开办了食堂，方便了员工就餐等，体现了公司对员工的关怀，受到了员工的广泛欢迎，激励了员工的工作热情。

5、认真开展安全培训和法制教育工作。今年以来，我公司参加地市级安全培训、消防安全培训、特种作业人员培训、民用爆炸物品安全管理培训，其它业务培训合计158人次。公司内部群监员培训、经警培训、安全业务培训等合计219人次。另外，我们结合工作性质有针对性地开展了《安全生产法》、《黑龙江省 安全生产条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《工会法》、《劳动法》、《黑龙江省消防条例》、《道路交通安全法》、《计划生育条例》、《妇女权益保障法》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》、《企事业内保条例》等法律、法规的学习。通过各类培训学习，做到了持证上岗，公司员工的安全水平和法律意识明显提高。

6、反邪教工作。一方面我们在员工中开展了以反对“邪教进企业”为主题的教育；另一方面认真开展了摸排活动，摸清员工中有无参与邪教的人，通过摸排现有员工中没有人参与邪教，并对两名原法轮功练习者进行跟踪帮教，三年来没有出现反弹，实现了零插播、零聚集、零上访、零事故的工作目标。通过一系列活动的开展，提高了员工素质，稳定了员工队伍，凝聚了力量，消除了隐患，保证了安全，丰富了文化生活，强化了警企共建，促进了安全创建工作，为做好社会治安综合治理工作奠定了坚实基础。

7、发扬奉献精神，加大综治投入

今年为确保雷管库的安全，我们组织经保大队党员和生产骨干20余人用5个工作日义务奉献，挖排水沟600余延长米，加宽修雷管库门前道路100余延长米，可以说是用同志们的休息时间和双手的血泡换来了雷管为排水通畅，道路宽敞平坦。确保了雷管库及雷管运输的安全。

另外，我们在投入上，今年新铺设了总库院内的路面，维修了支护厂房盖，改造了支护厂供热系统、维修了雷管库消防水池等投入200余万元，消防器材投入4万余元，安装防盗报警器、可视监控器25万元，绿化美化环境投入5万余元，今年共在改 善办公环境，安全防范投入资金230余万元。对社会治安综合治理工作起到了积极作用。

总结一年来的综治工作，虽然我公司重点要害部位多，又是窗口单位，人员复杂，由于我们措施得力，制度健全，管理规范，顺利完成了集团公司综治委综合治理目标责任状所规定的内容，取得了较好的成绩。但与集团公司综治委的要求可能还存在着某些不足，今后，我们将在上级综治委的指导下，不骄不躁，努力工作，继续坚持“打防结合，预防为主”的综合治理方针，坚持“谁主管，谁负责”和“群防群治”的原则，各部门齐心协力，齐抓共管，密切配合，为构建和谐企业，打造平安供应，为集团公司的政治安定、治安稳定做出积极贡献，争取在2010年的综合治理工作中取得更好的成绩。同时，也真诚欢迎综治委各位领导对我公司综合治理工作的不足之处提出宝贵意见。

供应公司综合治理委员会

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇4

为了切实加强江店小学社会治安综合治理和法制宣传教育工作，维护我校正常的教育教学秩序，特制订我校社会治安综合治理工作计划。

一、指导思想

遵照“责任重于泰山”的原则，进一步强化校园综合治理，加大法制宣传，严格治安防范，维护师生利益，为江店小学全体师生创设一个安全、舒适的学习、工作环境。

二、具体工作

1、领导重视，提高认识，切实落实好社会治安综合治理领导责任，完善治安防范措施。

学校要把综合治理，综合治校纳入重要日程，选拔责任心强，热心为大家的教师充实到学校综合治理群防组织里，切实担负起维护校园的重任。

江店小学2014年社会治安综合治理领导小组：

组长：张栋

副组长：岳保亮钱席

成员：江涛牛莉周学军王瑜

同时，强化行政值班巡查，做到定期与不定期结合，并做好记载，抓住问题，严肃处理，切实保障教学工作顺利进行。

2、结合学校实际，加强法纪教育。

学校要首先抓好教职工的思想政治学习，严禁参与一切违法、违纪活动，给学生树立良好的行为榜样。大力开展各种形式的治安防范工作，认真贯彻中央综治委《关于加强社会治安综合治理基层工作的意见》，认真做好综治宣传工作和“6.25”禁毒宣传，“11.9”防火宣传活动。充分利用学校广播站、板报、专栏、主题班会做好宣传教育工作。每期举行两次法制报告会，并结合贯彻实施《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，加大力度对学生进行法制教育，树立“遵纪守法，从我做起”的意识。

3、把校园综合治理与实施小学生《守则》、《规范》、《常规》结合起来。

小学生的《守则》、《规范》、《常规》是学生们的行动指南。因此，学校要结合班级管理对学生加强教育，从小养成良好的行为习惯，不参与赌博，不打架斗殴，辱骂他人，不故意损坏公共财物，不进营业性歌舞厅和电子游戏室，做文明网络小天使，养成良好的社会公德、自觉遵守各种法纪法规，从小就争做一个遵纪守法的小市民。

4、认真贯彻“预防为主”的方针。

为确保我校师生安全和国家财产不受损失，维护社会稳定，促进教育事业健康稳定发展，根据学校安全工作目标责任书，把责任落实到人。各部门要认真履行职责，对负责地段、科室，要认真检查，并做好记载，发现问题及时报告，及时解决。

学校综合治理领导小组要督促各班安全工作的检查，自觉接

受上级主管部门的指导检查，齐心协力，让学校的综合治理工作做好。

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇5

2.负责公司社会治安综合治理工作的组织、协调、指导、检査、监督和单位职工、群众的遵纪守法等教育工作,并组织实施。

3.指导、监督、推动各基层单位落实社会治安综合治理的各项措施。

4.负责对本公司发生的案件、事件的调査处理工作。

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇6

各位领导：

你们好，我代表XXXXXX全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2017年以来，我XXXXXX的社会治安综合治理工作在XXXXXX的正确领导下，认真贯彻落实XXXXXX综治委关于综治、维稳、信访等工作的指示精神，把“严教、严管、严防”、与“创安”、“严打”有机结合起来，形成了各方参与、齐抓共管的良好局面，有效地维护了社会政治的稳定，促进了XXXXXX工作的发展。下面，我就责任目标完成情况向各位领导作一简要汇报。

一、制定责任目标，层层落实责任制。

根据年初与XXXXXX签订的《XXXXXX2017年度辖区单位平安法治建设暨综治维稳工作目标管理责任书》有关要求，XXXXXX结合工作实际，对2016年综治工作进行了总结，并制定了2017年工作计划；相继印发《关于调整平安建设和综治工作领导小组的通知》、《XXXXXX关于成立安全生产和消防安全工作领导小组的通知》、《关于调整XXXXXX普法宣传和维稳工作领导小组成员的通知》、《关于调整XXXXXX民主和法治建设工作领导小组的通知》、《关于调整XXXXXX社会稳定风险评估领导小组的通知》，及时成立和调整了领导小组并明确了相关责任；与各科室层层签订社会综合治理、平

—1— 安建设和社会管理创新等各类责任书，并将各类目标管理责任列入综合考核，对全面加强社会治安、维护社会稳定等提出了明确要求。

二、严格抓好落实，全面强化制度建设。

一是严格落实综治月例会制度，通过召开例会及时撑握本单位和辖区敏感信息及不维稳因素(矛盾纠纷、重大隐患)等情况，有效防止可预防事件的发生。二是严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，专门召开学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议。三是严格落实重大事项风险评制度，重大决策事项事前必须进行社会稳定风险评估，确保实施时安全无事故。四是严格落实安全防范制度，强化立体化社会治安防控体系建设。2017年XXXXXX召开相关综治维稳会议10余次，健全和完善本单位综治安全、信访维稳、法制教育、工作职责等相关制度13条，开展消防安全、矛盾纠纷等检查排查9次，开展相关宣传教育、知识讲座、模拟演练等6次。

三、突出重点工作，积极开展各项活动。

1.积极参与XXXXXX平安创建活动。2017年5月，我XXXXXX及时调整了平安创建工作领导小组，制定了平安创建工作方案，细化了平安宣传各项具体措施，狠抓真抓平安宣传，以全面提升和普及对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，积极开展形式多样、内容丰富、效果明效的平安宣传工作。今年来，在单位门前、社区重点路段、—2— 人员聚集处悬挂平安宣传横幅8条，发放各类平安宣传单(资料)2万余张，利用LED展播放平安宣传标语100余次。通过开展平安建设各类宣传，大大普及了本单位干部职工和驻地群众平安建设的知晓率、参与率，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，提高了大家的平安满意率。

2.大力开展综治信访维稳法治等宣传工作。为了更好的完成综治这一任务，我所今年采取制作板报、悬挂横幅、散发传单、播放LED视频、专题讲座、签订责任状承诺书等多种方式，开展了平安创建宣传、安全生产宣传、保密宣传、计生宣传、法治宣传、严打宣传、廉政宣传等一系列专项宣传和教育活动，利用XXXXXX网、XXXXXX网、XXXXXX网上报相关信息13篇。

3.定期开展各类排查自查活动。对本单位重点区域、重点部位、重点服务对象（XXXXXX）进行逐区域、逐部位、逐对象走访，开展消防安全、内部保密、矛盾纠纷等排查自查活动，掌握真实情况，及时消除各类不安全、不稳定因素，确保本单位的安全稳定。

4.强化纠纷调处，扎实做好信访维稳工作。以“抓基础、化矛盾”为目标，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基础抓落实上，筑牢第一道防线。一是认真执行领导干部下访接访活动，实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班，主要领导每月至少一次坐班接访，每天有干部职工值班，重要节假日有领导带班等接访制度。二是建立长效信访工作机制，坚

—3— 持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析，疑难信访班子领导包案制度。三是积极化解信访积案，深入开展积案化解活动，主动对接相关部门，积极排解各类矛盾纠纷，尽心尽力为服务对象化解难题和提供帮助。

截止目前，今年本单位未发生越级上访、集体上访、非正常上访事件，达到了 “家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出本单位、大事不出XXXXXX，矛盾纠纷及时化解” 的和谐局面。

5.切实做好社会稳定风险评估工作。新形势下，开展重大事项社会稳定风险评估工作，是落实建设和谐稳定环境，实现社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由“谋事”向“谋势”转变、由治标向治本转变的重要举措。为此，我XXXXXX高度重视，及时调整完善领导小组，制定相关制度，开展学习教育活动，提高了大家对重大事项社会稳定风险评估工作重要性、必要性的认识，为搞好重大事项社会稳定风险评估工作奠定了坚实的思想理论基础。

6.实施视频监控安装，提升社会治安防控体系。按照《内保条例》和《关于进一步加强单位内保治安保卫工作的意见》的有关要求，今年，我们在以往“人防、物防、技防”措施的基础上，继续加强了技防措施，提高了监控、管理、防范能力。在办公区域和XXXXXX住宿区安装视频探头9处，制定各类制度13条，严格配备门卫、消防安全员、巡逻值守

—4— 人员，健全和完善了本单位的治安防控体系建设。

7.做好社会安全事件应急处置。为了依法、迅速、科学、有序应对突发事件采取必要的措施，我XXXXXX及时调整了社会安全事件应急处置领导小组，详细制定了应对突发社会安全事件的应急预案，努力做到遇事能够从常态向非常态转变，提高了应对各种突发社会安全事件的能力，保证社会政治稳定，保障社会主义市场经济秩序。

一年来，在各级领导的关心支持下，我XXXXXX社会治安综合治理工作有序开展，基本上按照上级的要求和年度工作计划圆满完成。今后工作中，我们一定以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作态度、更加严谨的工作作风开展政法综治工作，为XXXXXX营造更加和谐稳定的社会发展环境而努力。

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇7

2008年是北京奥运会召开和毕节试验区建立20周年庆典之年。为了搞好今年本辖区内的维护稳定及社会治安综合治理工作，根据上级要求，并结合我村实际，特制定本计划。

一、指导思想和工作原则

1、树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

2、贯彻“露头就打”的方针。

3、正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来，明确改革是动力，发展是目的，稳定是前提，没有 一个稳定的社会政治环境，什么事情也干不成。

4、履行好“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任。

5、谁主管、谁负责，落实领导责任制。

6、“条块结合，以块为主，属地管理，群防群治”。

7、打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本。

8、实行社会治安综合治理一票否决权制。

9、对流动人口实行“两级”管理原则。

10、保障措施、经费、效果三落实。

二、工作目标

1、刑事案件发案数限定为零，治安案件发案数限定为1起。

2、群众参与综合治理意识和安全感有明显增强，群众积极参与“小范围、大管理”工作，“十户联防”成效显著，群众愿意主动协助公安机关侦破案件。

3、调委会、调解纠纷成功率在95%以上。

4、治保会对本辖区所发生案件数能全部提拱线索。

5、不发生政治性案件及群众性聚众闹事案件、集体上访。

6、按时完成镇安排的综治工作任务。

三、工作任务

1、对村民实行村规民约，村规民约的考核奖惩办法与“十星级文明户”评选、机动地承包、计划生育、就学、参军等优惠政策挂钩；依据责任书，做到年初有安排，年中有检查，年底进行考评总结，奖惩兑现，并实行一票否决权制。

2、认真分析社会治安形势，组织开好综治例会，深入探索“五种模式化管理”，加强社会治安防控体系建设，完善维稳信息督查机制。

3、做好综治宣传月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）宣传教育工作。对广大干部群众加强国防教育、边境管理法规教育、广播电视网络安全教育和生产、交通、电力通信安全教育以及各单项法律法规的再学习。

4、加大流动人口的“三级”管理。建立流动人口申报点、村户籍协管员和治保会，做到对三天以上暂住人口造册登记，登记率达100％。对外出人员的去向、事由、往返时间进行登记。对三天以内（含三天）的流动人口做到登记身份证及有关内容留存备查。加强对外来务人员法制和道德教育。年底做好外来务工人员的遣送返家工作。年内对流动人口检查不少于4次。

5、开展五好家庭和十星级文明户、遵纪守法光荣户等评比检查活动。加强对出租房屋的治安管理，公有房屋和私有房屋的出租人对承担人签定治安担保责任书，对承租人造册登记，签定治安责任书及书面的管理制度，实行挂牌管理，出租房屋一年内检查不少于4次。

6、有失足青少年时建立帮教小组，并开展工作，对失足青少年进行教育。

7、对五年内“两劳”回归人员造册登记，进行妥善安置和帮教。

8、依法加强对宗教事务的管理。对宗教人员进行定期教育，开展“五好”宗教人士活动。检查指导年内不少于4次，及时查处非法宗教活动。

9、贯彻“消防结合，以防为主”的方针，加强消防工作，强化

督查力度，健全消防制度，落实消防措施，消防检查年内不少于4次，开展消防宣传和发放预防消防的书面通知。严防重特大火灾事故的发生。

10、认真落实“周查、日查”值班督查制度，在查岗时出现违纪现象一次将给予黄牌警告，三次以上给予一票否决处理。

11、落实安全防范措施，防止和减少火灾、生产、交通等事故及破坏电力、通信、广播电视网络安全等案件的发生。开展创建平安村活动。

12、开展好“五五”普法工作，按普法规划完成年内的普法教育任务，做到年内有计划，有检查、有阶段性总结。

13、加强对文化市场和娱乐场所的管理。根据本地实际和上级部署，年内开展“扫黄、打非”和打击“黄、赌、毒”活动4次以上，及时查缴色情、淫秽、政治性非法出版物，净化文化市场。

14、在广大干部群众和青少年中广泛开展维护稳定、反对非法宗教活动的教育；开展马克思主义教育和无神论教育，抵制“法轮功”、“门徒会”等邪教的渗透，大力加强意识形态领域反分裂斗争的再教育。杜绝一切非法宗教活动。

15、对各族群众进行抵制“法轮功”、“门徒会”等邪教及无神论的教育，打击、揭露“法轮功”、“门徒会”等邪教组织及其各种违法犯罪活动。

16、根据本地实际，明确重点治理区或，积极开展专项斗争和专项治理活动，特别对青少年犯罪、酒后犯罪、盗窃犯罪进行治理并见成效。

17、继续深入开展安全文明创建工作，加强动态管理，巩固提高创建质量。积极开展创建村活动。建立政、教、警、民四位一体防控体系，落实责任，杜绝公交事件的发生。

18、矛盾纠纷排查调处情况及报表、流动人口管理报表每月上报一次；社会治安分析、“两劳”回归人员报表每季度上报一次；综合治理报表每半年上报一 次，做到及时、准确、真实。工作总结按时

上报。

19、积极引导人民群众为保护自身的合法权益，依法、逐级、有序上访，切实发挥好人民调解组织第一道防线作用。

四、保障措施

1、召开领导班子会议，认真落实领导责任制。明确主要领导为本辖区综合治理工作的第一责任人，亲自抓维护稳定及社会治安综合治理工作；并明确一名班子成员分管综合治理工作，具体抓维护稳定及社会治安综合治理工作。

2、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把综合治理工作列入本辖区三个文明建设总体规划和部署，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，每季度研究一次综合治理工作。

3、高度重视信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会矛盾，严防发生不稳定事件，实行每月召开一次协调会议实行领导分工负责制。

4、成立信访综治维稳工作领导小组和办公室，设立治安员、户口协管员。做到档案齐全，管理规范。

5、设治保会、调委会、“两劳”回归人员和失足青少年帮教小组，制度健全并开展工作。

6、组建、整顿“小范围、大管理”看家护院队伍，并完善内容和管理制度。切实落实群众集中居住区轮流或联户看家护院制度，组织群众开展“十户联防”防范巡逻。

7、切实落实重点要害部门，治安防范单位常年值班制度。采取“一事 一议”的原则开展常年值班工作，并设立常年值班点，明确划分治安地段和治安联防区域。发挥民兵的作用，在重大节假日和敏感时期严格值班执勤、防范巡逻，防止各类事件发生。

8、建立治安值班室，设有治安员和长年警卫人员，制度上墙，名单上报，做到24小时不失控。

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇8

2018年，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，是深入实施“十三五”规划、决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年，全镇社会治安综合治理工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中央、省、州、市政法工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕打好三大攻坚战，坚持系统治理与专项治理、综合治理、依法治理、源头治理相结合，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，实现“发案少、秩序好、社会稳定、人群众满意”的目标，为新时代全镇经济社会发展营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，推进新时代社会治安综合治理工作

2017年9月19日，总书记在接见出席全国社会治安综合治理表彰大会的先进集体和先进个人代表时强调：发展是硬道理，稳定也是硬道理，抓发展、抓稳定两手都要硬。要坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路，善于把党的领导和我国社会主义制度优势转化为社会治理优势，着力推进社会治理系统化、科学化、智能化、法治化，不断完善中国特色社会主义社会治理体系，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。总书记的指示，明确指出了做好新形势下综治工作的重大意义，全镇各单位、各村要深刻领会总书记的重要指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用新时代中国特色社会义思想统领社会治安综合治理工作。

（一）要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。总书记的重要指示，深刻揭示了新时代综治工作的规律特点，为做好新时代综治工作提供了根本遵循。要用习近平新时代中国特色社会主义政法综治思想统领综治工作，坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路，推进工作理念思路、体制机制、方法手段创新，推动形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，打造共建共治的社会治理格局。

（二）要始终坚持党对政法综治工作的领导。自觉坚持党的领导，旗帜鲜明地把综治工作置于党的领导之下，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持从党和国家大局出发看问题、想问题，清醒认识存在的困难和面临的挑战，打好防范和管控重大风险攻坚战，把党领导贯彻到综合治埋每个环节，把党的基本理论、基本路线、基本方略贯穿社会治安综合治理全过程。

（三）要坚持党的群众路线。坚持把党的群众路线作为综治工作的生命线，深入调查研究，提高做好群众工作的能力，坚持以人民为中心，解决群众最关切的公共安全、权益保障、公平正义问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

（四）要坚持法治引领。坚定不移走中国特色社会主义法治道路，积极推动科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，完善执法司法权运行机制，改进执法司法方式，提高执法司法公信力，推动形成良好社会法治环境；树立法治思维、发挥德治作用，更好引领和规范社会生活。

（五）要加强和创新社会治理。深入分析和准确判断当前形势，提高预测预警预防各类风险能力，增强社会治理预见性、精准性、高效性，健全落实责任制，研究解决体制机制性问题，推进社会治理系统化、科学化、智能化、法治化，不断完善中国特色社会主义社会治理体系。

二、坚持发展是硬道理，稳定也是硬道理，把确保政治安全和社会稳定作为首要任务

（一）坚决维护国家政治安全。牢固树立总体国家安全观，强化政权意识，增强忧患意识，强化底线思维，有效防范、处理国家安全风险；严密防范网上意识形态渗透，健全网上网下打防管控综合治理机制；深入开展反恐怖斗争，强化情报信息收集、分析、研判和共享，提升预测预警预防能力；强化对重点目标、重点部位、人员密集场所等安全检查，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任；依法严厉打击“法轮功”等邪教组织违法犯罪活动，深入开展反邪教宣传警示教育，源头遏制邪教滋生蔓延；深入开展反恐怖、反间谍、反渗透斗争，严厉打击敌对势力的渗透、颠覆、破坏活动，坚决维护好国家政治安全。

（二）坚决维护社会稳定。打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战防控好“颜色革命”、暴恐袭击、社会稳定、公共安全、网络安全五大风险；坚持源头化解纠纷，严格执行重大事项社会稳定风险评估预警、维稳情报信息联合会商和矛盾纠纷研判会商等机制，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题；加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，深化公调对接、检调对接、诉调对接、援调对接，健全完善人民团体、社会组织参与矛盾纠纷多元化解长效机制；落实领导包案制度，加大对建筑、涉军涉路群体、征地拆迁、特殊人群等矛盾化解；严格落实信访工作责任制，完善“五到位”工作法，完善律师参与信访矛盾纠纷化解，推动依法及时就地解决群众诉求；积极推进涉法涉诉信访积案的化解，依法处理信访活动中的违法犯罪行为，规范信访秩序。

（三）完善矛盾纠纷排查调解组织体系。健全各级矛盾纠纷排查调解组织，充分发挥基层组织和党员干部在排查化解矛盾纠纷中的主力军作用；加大矛盾纠纷排查力度，准确掌握各类矛盾纠纷情况，逐一落实防范化解责任，多元化解决矛盾纠纷；加大调解员队伍教育培训，提高基层治保调解员队伍履职能力，有效化解矛盾；进一步完善社会矛盾纠纷排查多元化化解机制，努力化解社会矛盾。

三、深入推进扫黑除恶专项斗争，净化社会治安环境，提升群众安全感满意度

（一）要认真组织开展扫黑除恶专项斗争。围绕威胁政治安全、把持基层政权、利用家族宗族势力横行乡里、煽动村民闹事、强揽工程、欺行霸市、操纵经营黄赌毒、非法高利放贷、插手民间纠纷、跨国跨境黑恶势力违法犯罪等1 4类重点，紧盯干扰基层政权、欺压百姓、破坏经营秩序、利用职权垄断农村资源的黑村官，利用职务或者恶名扰乱社会秩序的坏恶人，恃强凌弱、横行霸道的乡村霸，操控组织枪、拐、黄、赌、毒、骗的场所进行违法犯罪的黑恶势力，在城市建设、开发中垄断经营的行业霸，在城中村、城乡结合部、人员聚集等重点地区纠集蚕冀寻衅滋事、称王称霸的地痞流氓，以非法放贷、从事“职业化”非法闹事获取经济利益的黑恶势力，严重影响群众安全感的故意伤害、聚众斗殴、寻衅滋事、非法拘禁、敲诈勒索、故意损坏财物、强迫交易、组织卖淫、开设赌场的涉黑涉恶刑事犯罪等8类群体，坚持有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱，依法严惩；加强对黑恶势力易发多发地带排查整治，完善重点人群动态管控机制，推动落实重点行业、领域监管责任，挤压涉黑涉恶犯罪组织滋生空间；坚持扫黑除恶与摧毁黑恶势力经济基础相结合，与反腐败、基层“拍蝇”、打击“保护伞”相结合，与整顿软弱涣散党组织、加强基层政权建设相结合，与加强普法教育、移风易俗相结合，铲除黑恶势力滋生土壤。

（二）严厉打击各类刑事犯罪。深入持久打击严重刑事犯罪，重点打击“两抢一盗”、电信诈骗、非法集资等严重影响群众安全感和满意度的违法犯罪行为；依法打击非法吸收公众存款、集资诈骗和同时具有非法集资、传销特征的经济犯罪，保障人民群众生命财产安全，不断提升人民群众的安全感。

（三）积极推进打击枪爆与黄赌毒违法犯罪专项行动。坚持对枪爆违法犯罪零容忍，深入开展缉枪治爆，严惩涉枪涉爆犯罪；加强源头管控，严防涉枪涉爆案事件发生；持续开展扫除黄赌毒行动，杜绝黄赌毒等社会丑恶现象，净化社会风气。

（四）加强对突出治安问题的整治。大力整治突出治安问题和治安问题突出地区，加强对社会治安重点地区、重点部位、领域、行业的排查整治；加大校园及周边环境整治力度，确保校园安全。

四、推进社会治安防控体系建设，强化综治基层基础，提升社会治安防控能力

（一）推进雪亮工程建设。不断推进雪亮工程建设，完善公共安全视频图像传输网络、视频信息共享平台、安全管理应用等联网应用基础设施，提升治安防控智能化水平；发挥各级综治组织牵头作用，整合政府、企业和社会各类监控视颏资源，逐步扩大覆盖面，不断提升社会面治安防控信息化水平。

（二）加强社会面防控网络建设。加强动态防控网建设，优化防控力量布局，消除死角和盲区，提升社会面动态控制能力；加强重点行业、领域防控网建设，落实汽车站安检制度，完善校园、商业场所、医院、人员密集场所等重点场所安全防范机制，落实旅馆业、旧货业、公章刻制业、机动车改装业、废品收购业、娱乐服务业等重点行业法人责任，提升重点行业、领域防控能力；加强机关、企事业单位内部安全防控网建设，严格落实单位主要负责人治安保卫责任制，完善巡逻检查、守卫防护、要害保卫、治安隐患和问题享排查处理等治安保卫制度，加强单位内部技防设施建设，普及视频监控系统应用，实现重要部位、易发案部位全覆盖，提升机关、单位防控能力；加强民生领域基础设施防控网建设，落实供水、供电、供气、供热、供油、交通、信息通信网络等安全责任制，完善安全防范措施，提升民生领域基础设施防控能力。

（三）加强综治基层基础建设。推进镇、村（社区）两级综治中心规范化建设，通过社会治安综合治理信息系统、综治视联网系统实现信息共享和视频会议、视频通讯可视化办公方式，实现涉稳信息收集、治安形势研判、矛盾化解督导、实有人口和特殊人群服务管理等实战功能；规范网格化服务管理中心建设，搭建综治平台，整合社会资源，完善工作机制，推动各类社会治理力量进网格；推进村（社区）专职治保调解员、网格管理员队伍建设，推动综治信息系统广泛应用，实现特殊人群矛盾纠纷等重点基础数据全录入。

（四）深入推进“平安华佗”建设。进一步巩固完善“五级联创、四级评审、分级命名、动态管理”的平安华佗创建模式，持续开展“平安家庭、平安村（居）民小组、平安村（居）委会、平安单位、平安乡镇”创建复评活动；深入推进平安小区、平安医院、平安校园、平安市场、平安车站、平安酒店等行业平安创建活动，辐射带动其他行业的平安建设；加强综治平安创建氛围营造，利用综治信息平台和现代新媒体、“两微一端”的快速传播功能，加大综治维稳平安建设宣传力度，提升群众知晓率和参与率。

五、加强公共安全管控，强化重点行业、领域、部位和特殊人群的服务管理

（一）要加强对重点行业、领域、部位风险管控。在重点行业统筹推行人以身份证为基础、物以二维码为基础的实名登记制度；强化寄递物流行业管理，健全督促检查、责任追究等制度，确保“三个100%”制度的全面落实；加强公共安全监管建设，完善落实安全生产责任和管理制度；完善食品药品安全体系建设，全面加强食品药品安全监管；贯彻《安徽省消防安全责任制实施办法》，严格落实消防安全责任制；对公交等公共交通工具，严格落实企业安全生产经营主体责任，严格安检制度，加强动态巡查防控；加强道路交通风险防控和安全隐患常态化治理，强化大客车、危化品运输车等重点车辆管理；严格落实单位内部安全管理责任；强化建州六十周年庆典等大型活动安全管理；加强禁毒防艾工作，深入开展禁毒防艾人民战争，持续开展禁毒宣传进学校、进企业、进社区等活动，深入推进“无毒村”、“无毒单位”创建；加强流动人口、实有房屋服务管理，强化以出租房屋为重点的流动人口服务管理工作。

（二）要加强特殊人群服务管理。落实刑满释放、社区矫正、涉邪、涉毒等人员帮教衔接机制，健全政府、社会、家庭“三位一体”关怀帮扶体系，社区禁毒、社区康复、社区关爱相结合，探索构建帮扶工作新模式；加强严重精神障碍患者服务管理，依法做好强制医疗工作，落实“以奖代补”政策，调动家庭监管积极性；强化预防青少年违法犯罪工作，继续推进未成年人司法项目建设。

六、加强对综治工作的组织领导，落实综治领导责任

（一）健全完善社会治安综合治理组织体系。加强综治工作组织领导体系建设，健全镇、村（社区）、单位内部各级综治组织；健全法治宣传教育组织体系，发挥执法司法、法律服务、法治宣传教育等法治保障作用；构建社会矛盾风险综合防控组织体系，落实社会稳定风险评估机制，从源头上防止矛盾风险产生。

（二）认真落实社会治安综合治埋领导责任。坚持属地管理、谁主管谁负责，认真落实社会治安综合治理目标管理责任制，层层签订综治目标管理责制书；严格落实《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》。

（三）强化综治规章制度的应用。不断完善综治评估、督导、检查、考核、约谈、通报、挂牌督办等激励制约机制，把各级综治责任人抓综治工作的能力和实绩与晋职晋级和奖惩紧密挂钩；坚持综治委会议制度、情况通报制度、重大治安案（事）件查究制度和综治一票否决制度，加大对发生重大治安问题的地区、部门领导的责任查究力度，促进各级各部门齐抓共管的积极性、主动性。

（四）健全完善综治工作各项机制体制。加强综治工作各项制度建设，不断完善综治工作各项机制；强化社会治安综合治理宣传工作长效机制建设，营造良好的综治平安建设氛围；强化综治督促机制，每季度督查考核，量化评分，促进综治工作各项措施的落实；强化考核结果应用机制，加大综治考核在评先评优、晋职晋级过程中的应用，促进综治领导责任制的落实。

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇9

2011年，在区委政法委的领导下，我大队按照全区综治工作总体目标，紧紧围绕确保政治稳定，维护社会安定，服务区域经济建设和公安工作三大任务，以整治交通秩序保畅通，抓好车辆管理保安全，加强宣传教育压事故为工作重点，把规范基层基础工作贯穿全年交管工作的始终。以政治建警，依法治警，科技强警，文化育警为主线，加强队伍建设，着力提高队伍整体素质和民警的综合素质。以强化管理，狠抓交通安全教育，预防道路交通事故，实施畅通工程为切入点，扎扎实实地开展了各项工作。

一、组织机构健全，工作措施得力。

为加强领导，大队成立了以大队长、教导员为组长，各副大队长为副组长、部门负责人为成员的社会治安综合治理领导小组，制定了实施方案，做到了领导责任明确。

二、加强宣传教育，提高全民交通安全意识。

（一）是按照支队部署，首先，以“春运”、“两会”保卫、“五一”小长假、“十一黄金周”、暑期道路交通安全保卫、“紫塞利剑”、“清车行动”、“清网行动”“百日奋战”、“整交大会战”和“三超一疲劳”等集中整治专项行动为契机，根据辖区实际情况，研究制定了宣传工作实施方案，并组织实施。其次，进一步深化“五进”工作，通过基层安全组织，深入到社区、农村、单位、企业、学校和家庭，引导和动员社会各界力量组织参与交通安全宣传，推进了交通安全宣传社会化进程。第三，着重抓好重点部位和重点人群的交通安全教育工作，宣传民警深入企业、单位，建立健全重点人群管理档案，并对其进行面对面教育。如：协调区教育局对辖区专用校车和接送学生上下学车辆进行登记备案，对运输危险品车辆进行摸底备案。第四，加强交通安全宣传阵地建设。利用各驾协工作站现有的功能，积极开展宣教工作。悬挂宣传标语，组织广大交通参与者上交通安全课。第五，加强政策宣传和舆情引导，及时将交管工作动态通报社会，对群众提出的疑问，认真解释回答。第六，加强了基层管理工作，进一步完善了基层交安和驾协组织。第七，加强了对中小学生交通安全管理工作，继续推进一校一警制，与区教育局就有关学生安全交通工作联合印发了文件，并与各校校长签订责任状，与坐车上学的学生家长进行座谈、讨论，倾听他们对交通管理的意见，并向他们提出不坐超员车、不坐报废车、不坐危险性大的三轮摩托车。

（二）是结合实施“文明交通行动计划”，深化交通安全“五进”工作。我大队针对辖区行政区域变化的实际，对辖区涉及到交管工作的基本情况进行了一次重新摸底调查，掌握了第一手数据，为“五进”工作的开展提供了坚定的基础。大队实行了辖区民警包企业、包学校、包社区的方法开 展“五进”工作，既加强了勤务民警对辖区交管状况的了解，便于合理加强管理，服务辖区经济建设，又在一定程度上缓解宣传警力不足的状况，推动了“五进”工作的开展。在具体工作中，我们把对重点人群的宣传教育放在首位，利用驾协上站学习等形式，对他们进行面对面教育，为他们讲解法律法规，安全常识，为他们宣讲交管形势政策，使他们能认真地遵章守法，确保行车安全。全年共举行社会宣传活动13场次；河北省法制网宣传报道5篇；市电视台播放专题节目4期；区电视台播放专题节目13期。

（三）是充分发挥了驾驶员协会的作用，坚持每月对驾驶员交通安全知识授课制度，驾驶员受教育率达到95%以上，全区交通安全宣传覆盖面达到了90%以上。

（四）是开展了驾驶员体检工作，截止2011年11月20日共体检驾驶员13941人，交通安全教育10632人。

三、狠抓源头管理，做好机动车和驾驶人的管理工作。车管分所注重组织民警及工作人员学习培训，认真学习《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车登记管理办法》、《机动车驾驶证业务工作规范》、《机动车登记工作规范》等法律法规和车管业务知识，不断提高了民警及工作人员的业务水平。办理各种业务无差错，所有上交市所的档案和电子档案录入正确率分别都达到了100%。全年办理机动车注册登记1794台，机动车年度检验7466台，补办机动车行 驶证及号牌453个，办理机动车驾驶证1445个，驾驶证补证866个，换证3209个。

在工作中把住源头管理，筑牢交通安全第一道防线。民警办理每一起业务都能认真执行《机动车登记规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》和上级相关要求，深化车驾管工作规范化建设，切实加强车辆和驾驶员源头管理，积极为保安全、促畅通服务。一是严格驾驶员考试管理，严把考试中的各个环节关，做到考试科目不疏漏，从而有效促进了驾驶员培训有序、健康、良性的发展。同时，进一步监督考试员的考试过程，使得考试工作更加客观、公正、透明，杜绝了人为因素的违规操作。二是严把车辆检验关。实行了办理业务责任制，在机动车检验过程中，严格按照“谁检验、谁签字、谁发证、谁负责”的原则，坚决做到“病车”、“嫌疑车辆”、反光设施车辆”一律不予过关。对车辆检测不合格车辆要坚决做到不整改不签字，不合格不发证，民警之间相互交叉监督，及时消除存在的问题。加强了对客运车辆进行检查，突出对客运企业和客运车辆的安全监管，从源头上管理，消除道路交通事故隐患，把好预防道路交通事故的第一道关口。

规范“窗口”建设，强化了各项便民利民措施的落实。一是公开民警照片、姓名、警号，标明各业务岗位名称，将 业务收费项目、收费标准、业务流程公开上墙，让群众随时随地对民警和工作人员的服务进行监督，也极大的方便了办事群众。二是实行了首问负责制，推行“一站式”工作服务方法，办理业务资料和手续传递准确，完善了每个窗口的综合受理能力，最大限度缩短了办理业务时间。三是严格执行业务办理时限规定，对群众申请办理的业务都能按照规定的时限要求办结，在不违反规定程序的基础上，尽可能减少办事手续，能让群众一次性办完的事决不让群众跑二趟，力争让群众当天来当天办结手续，真正做到了让群众高兴而来，满意而归。

四、加大执法力度，净化道路交通环境，确保辖区道路安全畅通。

今年以来，我大队除做好正常的勤务工作外，紧紧围绕支队的中心工作，并按着支队阶段性的工作部署，结合实施2011年“文明交通行动计划”工作任务，积极组织实施，并较好地完成了各项工作任务。重点是“春运”、全国“两会”及“五一”小长假交通安全保卫工作。对以上工作，大队领导班子都非常重视，上级每项工作部署下来之后，领导班子都立即召开会议认真进行研究，并召开全体干警大会组织动员，认真贯彻，组织实施，工作有方案、有部署。做到了政令畅通、警令畅通。在工作中民警们发扬连续作战的作风，大队的主要领导都能够亲自挂帅，带领民警上路执勤，克服 了线路长、警力少等困难，严格执法、不徇私情，加大巡逻、路查、路检力度，全力做好道路交通管理工作。通过加大执法力度，使辖区严重交通违法行为有效得到了遏制，确保了辖区道路安全畅通。与此同时，完成了支队、双滦区委、区政府部署的162次交通警卫任务。

按照支队工作部署，我大队在今年开展了“紫塞利剑”、“清车行动”、“清网行动”“百日奋战”、“整交大会战”和“三超一疲劳”等集中整治专项行动，达到了彻底净化辖区交通环境的目的。为加强对紫塞利剑”、“清车行动”、“清网行动”“百日奋战”、“整交大会战”和“三超一疲劳”等行动的领导，大队成立了大队长、教导员为组长，各主管副大队长为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，设立了专门办事机构。每项行动都制定了方案，并组织实施。大队实行班子成员分包制度，每个领导分包一个勤务中队，督导勤务中队各项行动的顺利开展。

今年5至11月份，我大队掀起了一轮又一轮的各项交通违法行为专项整治行动高潮，精密部署、全警动员，发扬连续作战的作风，领导带头，将警力全部铺在路面上，共出动警力14210人次，警车3620辆次，辖区共设置检查点5处，为各勤务中队配备酒精检测仪、测速仪等执法装备20余台，大队领导参加行动409人次，检查驾驶人62500人次，共查处交通违法行为17323起，其中：查获酒后驾驶75起，其中醉酒10起，超速行驶2200起；车辆超员89起；超载324起；疲劳驾驶267起；无牌无证套牌193起；遮挡号牌130起；违法停车2980起；无放大号或不清865起；无反光标识452起；车型与驾证不符2起；暂扣驾驶证384个；暂扣机动车225辆；行政拘留80人；罚款处罚3400人次；其它交通违法行为5647起。对以上交通违法行为分别进行了罚款和记分处理。

全年共查处各类交通违法行为35200余起，行政拘留85人，对醉酒驾驶的10起1人予以刑事拘留，9人取保候审。

五、增强责任意识，做好道路交通事故预防和处理工作。按照支队的部署，根据本辖区发生交通事故的规律和特点，认真排查事故“黑点”，确定了治理的重点，明确具体治理目标。坚持边排查、边整治原则，认真抓好落实。对排查出的事故“黑点”和危险路段在整治之前，采取有力措施，增派了警力，加强了巡逻管控力度。并与有关职能部门主动协调，密切配合，共同做好危险路段治理工作。与此同时，已将辖区道路交通安全隐患和整治措施上报支队和当地政府。交通事故处理工作在辖区道路分布广，路线长，警力少的情况下，民警们克服种种困难，做到出警及时快捷，在短时间内完成现场勘查，迅速恢复交通。截止2011年11月20日，辖区共发生交通事故1453起，立案1207起，伤341人，死亡43人，直接经济损失263.5万元。与去年同期相比，发生交通事故起数下降5%；立案数下降14%；伤人下降8.5%；死亡上升5%；直接经济损失下降23%。未发生错案和因交通事故处理不当而引发的群众上访告状案件。

2024年电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划 篇10

今年，我局的社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻市、县政法工作会议精神，紧紧围绕“建设平安镇原、构建和谐社会”这一主题，着力抓好社会治安综合治理各项措施的落实，全力维护社会稳定，为保障全县经济社会全面提速、科学发展和创建省级文明城市创造持续稳定的社会环境。主要抓了以下几个方面：

一、加强组织领导，精心安排部署。

为了加强环保局党支部对本单位政法综治工作的领导，确保政法综治工作有人抓、有人管。我们成立了环保局政法综治工作领导小组，明确了主要领导亲自抓、负总责，分管领导全力抓、负全责，并确定专人办理综治业务的工作责任体系，制定工作计划，明确工作职责，细化工作任务，确保政法综治工作严格按照《2012年度镇原县社会综治、维稳工作责任书》要求，落实各项重点工作，建立健全各项安全制度，推进政法综治工作顺利开展。

二、深化法制学习，提高思想认识。

为了加强对干部职工的政治思想和法制意识教育，提高他们的思想认识和道德素质。我们组织学习了全县综治维稳工作会议精神及县委《2012年政法综治维稳工作要点》文件精神。同时，从本部门职能出发，积极做好相关法律的宣传

工作，我们重点把新颁布的环保法律法规作为宣讲的主要内容，重点学习国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》、甘肃省人民代表大会《甘肃省石油勘探开发生态环境保护条例》和监察部、国家环保总局《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，切实提高干部职工遵纪守法和依法办事的能力，严防违法犯罪及违纪行为的发生。积极开展综治宣传月活动，大力宣传平安创建工作，营造了浓厚的社会治安综合治理氛围，提高了广大干部职工的思想意识和大局意识。

三、强化安全管理，靠实工作责任。

为全面落实社会治安综治责任制，我们根据本单位实际，建立健全各项规章制度，从制度上落实安全保卫措施，从年初开始，综治工作和环保工作一起安排部署，一起确定措施，一级抓一级，一级监督一级，对重大事项下发督办通知，把责任目标分解到人。同时，定期召开综治工作碰头会，研究每一阶段综治工作措施，解决突出问题。通过不间断地抓和促，使全局综治工作形成了时时有人抓、事事有人管、上下协调、分工合理的工作局面。

四、履行行业职能，确保环境安全。

针对环保工作职能，突出解决群众关心的热、难点问题。

（1）为积极预防并及时、有效、稳妥的处置突发性环境污染事故，最大限度地减轻事故对人民生命财产的危害，确保

2环境安全，我们制定了镇原县突发性环境污染事故应急处置预案，明确工作职责。配备监测仪器，成立反应迅速的应急监测小组。（2）加强对辖区内危险化学品的整治。严把审批关，凡采用国家明令淘汰落后工艺、装备或不具备安全生产条件的，一律不予审批。认真落实环保“三同时”制度，确保不发生污染事故。（3）加强对医疗废物管理，危险废物进行全面摸底，积极配合省、市环保部门做好辖区内医疗单位及部分企业固废处置工作，先后组织了对辖区内医院进行调查、摸底、现场检查，督促产生废物的单位尽快与市医疗废物处理中心签订合同，（4）加大执法检查力度，继续开展清理整顿不法排污企业专项环保行动和信访工作，不断提高我县环境质量，保障人民身体健康。（5）着力解决群众反映强烈的油烟污染问题。对全县城区小饮食业开展调查摸底，组织执法检查，主要针对群众反映比较强烈的装修业噪声污染，娱乐场所噪声污染等进行全面检查。这些措施的实施，极大地降低了群众投诉量。（6）在辖区范围内，开展严防发生污染事故的环境安全大检查。增强应对突发事件的敏锐性和责任感，我们认真组织干部职工学习国家、省、市有关加强环境监督管理，严防发生污染事故的文件，针对辖区内各种重点污染源事故隐患进行认真排查，并将环境污染事故隐患的排查列为日常环境监察工作的重点，切实加强领导，确保万无一失。（7）加强放射源等环境安全隐患排查。我们主

要就重点企业和城乡医疗机构开展了污染隐患专项检查，对全县22家医疗机构的辐射源进行了排污申报登记，登记率达到100%，所有医疗机构全部办理了辐射安全许可证，完成了辖区内医疗射线设备的调查摸底和操作人员岗位培训工作，操作人员持证上岗率100%。（8）集中开展了油区环境综合整治专项行动。协调华北公司在原固废填埋场修建了油泥处理厂一处，将含油较高的固废物重新加工处理，达到规定标准后进行填埋，有效排除了污染隐患，从根本上解决了环境污染问题，目前回收处理填埋固废物200多吨。坚持对泥浆池处置不规范，钻井、试油、采油环节环保措施落实不到位等问题及时进行了整改，处理环境违法事件15起，下发限期整改通知书20份，确保了油区环境安全。（9）加强饮用水源保护区环境污染治理。成立了由监察大队副队长任组长、七名监察人员为成员的管护机构，全面负责饮用水源安全问题的监督检查。根据要求，重新制定了《镇原县城区饮用水源保护区划方案》和《镇原县城区饮用水源保护区管理办法》，划分了县城一级水源保护区和准保护区，落实了防护措施，强化了污染治理。同时组织环境监察人员对饮用水源一级保护区内排污口进行了全面清查，完成了对保护区内排污口的封堵工作。通过各种监管措施的落实，经监测显示，水源保护区内地表水水质达标率、饮用水源地水质达标率均达到规定标准。

五、完善管理体系，推进平安建设