基于岗位职责的安全技术管理专业人才培养模式探索
摘要：我国安全生产形势依旧严峻，探索满足专业岗位职责需求的人才培养模式十分必要。通过对专业学科特点、专业岗位职责、人才培养模式存在问题的分析，阐述了岗位技术能力培养、岗位管理能力培养、岗位实操能力培养、岗位素质能力培养的“四能力”培养模式，以及体现职业岗位性的教师、教学、教材建设的要求。努力培养符合岗位职责需求的安全技术和安全管理相融合的高技能应用型人才。
关键词：岗位职责;安全技术与管理;人才培养模式
造成生产安全事故总量高、损失大的深层原因在于我国对安全生产有效地专业科技支持不足，亦即表现为安全专业人员的数量、尤其是素质不能满足当前安全生产以及社会经济安全发展的需求。所以对安全专业人才培养模式进行探索，使课程理论与实践紧密结合，满足岗位职责，培养高质量的安全技术与管理专业人才，服务社会，满足生产和经济的安全持续发展是本文的出发点和落脚点。
1安全技术与管理专业现状分析
1.1行业背景
新修订的《中华人民共和国安全生产法》不仅高危行业范围扩大，而且对设置安全管理机构及配备专职安全生产管理人员的企业人数底线从以前的300人变为100人以上规模就要设置。所以现有安全专业人才的数量、质量还远远不能满足安全生产工作的需要。
1.2专业学科特点分析
安全科学是一门横跨自然科学、社会科学、系统科学、人体科学以及行为科学等学科门类的交叉学科。大量实践经验指出：一个现场经验丰富，知识面广的安全技术与管理人员，往往能将事故消灭在萌芽状态，或将事故的损失降低到最低限度。而这些知识与能力的构成，正是高等职业院校安全技术与管理专业所必须培养的。
1.3专业岗位职责分析
目前高职安全专业毕业生所从事的岗位主要有三个方面：一是企业中专职从事安全生产的安全员;二是安全生产中介机构从事各类技术服务的专业人员;三是基层安全执法监督人员。
1.4存在问题
1.4.1课程体系设置与岗位职责要求有差距
现有专业课程设置急需按照安全领域职业岗位的任职要求进行改革。当前很多课程教学内容理论性太强，与实际应用脱钩严重，学生在大学所学技术和知识不能直接应用于工作岗位，很多岗位需要的知识大学期间却没有开设，这样的课程体系所培养出的学生无法满足用人单位的需求。
1.4.2职业院校职业能力培养需提高
传统教育模式在很大程度上不符合“面向生产、建设、管理、服务第一线需要的下得去、留得住、用得上”的高技能人才需求。很多学生不能胜任或在很长时间内不能胜任岗位工作。
1.4.3学生安全意识与职业道德素养有待提高
安全问题的核心、本质是人的安全，人的安全仅靠技术方法是解决不了的，更多的还是人的生命价值高于一切的理念，在一切生活和生产活动中表现出来的安全意识，以及对待安全工作的高度责任感的职业道德素养。
以上问题是各院校安全专业普遍存在的问题，也是需要思考和解决的问题。
2“四能力”人才培养模式
人才培养的本质集中在“教什么”和“怎么教”两个问题。企业需要的是能够满足岗位职责需求有一定的现场操作与管理能力，有一定发展潜力的高技能人才。因此通过岗位知识技术能力、岗位管理能力、岗位实操能力和岗位素养能力为抓手来制定本专业的人才培養模式。
2.1岗位知识技术能力培养
依据生产单位对安全岗位知识能力要求，分为：公共基础知识模块，专业基础知识模块、专业知识模块。其中公共基础知识模块是为后续课程学习打基础，包括公共基础理论课(高等数学、英语、大学物理、普通化学、计算机等)。专业基础知识模块包括工程制图、工程力学、电工电子技术、机械基础、制图等课程。要求学生具备具备机械和建筑制图、识图能力;掌握受力分析;了解力学对安全的重要性;掌握电路基本定律及电工测量和安全用电方法;掌握安全生产法律、法规;熟练运用系统工程原理和辨识隐患，从事安全评价和标准化工作;专业知识模块包括安全生产法律法规、安全系统工程、机械电气安全、防火防爆技术、安全检测与监控技术、特种设备安全、职业卫生、建筑施工技术、建筑安全技术、安全评价等课程。要求学生掌握机械设备安全技术要求和电气事故防范措施;熟悉安全检测和安全控制方法;熟悉建筑施工安全技术措施。通过系统的模块化学习，为后续的理论指导实践打下基础，并让学生具备一定发展潜力。
2.2岗位管理能力培养
安全岗位不仅要有技术还要懂管理。管理能力的培养从安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理、人员管理这几个方面进行培养，让生产过程中人与机器设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。在岗位管理能力培养上可分为基础管理知识模块、安全人机管理模块、事故预防与应急模块、事故报告和调查处理模块、职业健康安全管理模块、安全生产监督检查模块、安全生产文书管理模块。通过开设管理学、安全管理学、安全人机工程学、安全心理学、安全经济学、事故管理与应急处置、安全管理文书写作、职业卫生等课程来培养岗位管理能力。
其中基础管理知识模块要求学生掌握管理原理，解决消除事故隐患或不安全因素;安全人机管理模块要熟悉人、机、环境特性，对人机系统隐患进行珍断、评价、防范;事故预防与应急模块要掌握生产事故致因理论和防范措施;事故报告和调查处理模块要掌握伤亡事故调查和处理方法，进行工伤事故统计、分析、报告;职业健康安全管理模块要熟悉职业危害原理、开展员工培训、正确佩戴与使用防护用品;安全生产监督检查模块要求掌握现场安全检查方法，发现不安全因素，消除隐患;安全生产文书管理模块要掌握安全日志写作，安全操作规程编制和事故报告、应急预案的起草。
2.3岗位实操能力培养
对于安全员、中介机构安全人员、安全监察员最重要的实操能力有危险有害因素辨识能力、事故应急救援能力、安全检查能力、安全检验检测能力、安全评价能力、安全培训能力、沟通协调能力等。这些能力通过建设专业校内实训室、模拟仿真教学、科学合理的实训课程、建立企业、安全生产中介机构、安全生产监督管理部门和安全生产协会这些校外实训基地，开展校内课程设计、认知实习、跟岗实习、顶岗实习得以实现。
2.4岗位素质能力培养
高等职业教育要培养高素质职业人。在安全生产岗位不仅要求具备优秀的思想品德，吃苦耐劳、高度的責任感、更要具备将人的生命放在第一位的高度的安全意识，将以人为本的理念，落实在具体的生活和生产的行动中。主要从思想道德素质、安全文化素质、健康的身心素质这三个模块着手，通过公共思政课程、人文教育、伦理道德教育、安全文化教育、安全心理教育等方面来培养高素质的安全职业人。
3体现职业岗位性的教师、教学、教材建设
3.1教师队伍建设
激励教师“走出去”，一方面到企业生产一线学习，增强实践能力，另一方面到专业教育水平较高的院校进行访问学者研究工作及短期培训，学习先进的安全理念和技术方法，不断与时俱进;同时要“请进来”，实施人才引进政策，从企业、政府、科研机构引进专业需要和适合的专门人才，充实教师队伍。
3.2教学内容和教学方法改革
教学内容要突出岗位职业特色;教学方法和手段要依据学生层次和特点，鼓励学生主动参与课堂，激发学生学习积极性，探索创新具有教学性、创造性、实践性的学生主体活动。教学内容采用小组项目式的形式，让每个学生都参与到项目中，培养学生的团队精神，激发学生兴趣、主动性和创造性，提高学生责任心，更好的适应现代的生产形式。
3.3教材建设
教材要以培养职业能力作为主要目标，在内容上要贴合生产、技术、工艺，将理论教学和实训，实习内容衔接起来。鼓励教师自编教材，并可邀请企业技术专家参与教材编写。
4结论
(1)以安徽工业经济职业技术学院地质勘查类、建筑类专业为支撑，通过对安全岗位职责的深入分析，从岗位知识能力、实操能力、管理能力、素养能力四个方面着手，将安全岗位所需的专业理论知识、实践动手技能、管理协调能力、以人为本的职业安全素养作为人才培养内容，努力培养符合岗位职责需求的安全技术和安全管理相融合的高技能应用型人才。
(2)遵循安全科学学科是交叉学科的特点，从以岗位职责需求为出发点的“四能力”人才培养模式、师资队伍建设、教学内容和教学方法改革、教材建设等方面着手，对安全技术和管理专业建设模式进行积极探索。
作者：谭启 王进
安全环保处
各 岗 位 职 责 及 工 作 标 准
二零一零年四月安全环保处印发
目 录
安全环保处副处长岗位工作标准 ..................... 3 安全培训员岗位工作标准 ........................... 6 安全员岗位工作标准 ............................... 8 环保员岗位工作标准 .............................. 10 经警班组岗位工作标准 ............................ 12 专职消防队岗位工作标准 .......................... 14
副处长岗位工作标准
一、适用范围
本标准规定了安全环保处副处长岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、工作范围和职责标准：
(一)认真贯彻执行股份公司及上级主管部门的各类安全、环保方针、政策、法律、法规，在公司安全环保委员会及主管副总经理的领导下负责健全安全环保管理机制，组织、开展公司的安全环保监督管理工作。负责公司安全环保处的全面工作。组织安全环保处的管理人员全面完成职责内的各项工作。
(二)负责组织制订、修订、审查本公司的各类安全环保管理规章制度、安全环保技术规程、安全环保技术方案、重大安全作业方案，并监督、检查落实执行情况;负责审核公司安全环保技措计划，落实安全环保技措经费的使用和安全环保技措项目的完成情况;审查各部门制定的安全环保管理制度。
(三)负责组织编制公司安全环保责任制、安全环保工作目标、工作计划和安全环保考评标准，签订安全环保目标责任书，并监督、检查各部门安全环保工作职责的落实、执行情况。负责组织与外协施工单位签订安全环保责任书，对外协施工单位实行安全环保准入制，并监督、检查、指导、考核外协施工单位的安全环保工作。
(四)安全环保处作为公司安全环保委员会办公室，负责代表公司安全环保委员会组织、参加安全环保事故的调查工作，并代表安全环保委员会对事故责任部门及人员提出处理意见;负责公司安全环保委员会的日常工作，定期组织召
开公司安全环保委员会会议，贯彻落实会议精神，解决各类安全问题，监督、检查各部门安全环保工作的落实完成情况。
(五)负责对新建、改建、扩建及大修项目“三同时”工作进行监督、管理，组织、参加“三同时”工作的审查、验收工作，监督整改落实工作，使其符合安全环保技术要求。
(六)负责定期进行在役生产装置、改扩建工程的安全环保评价工作;负责办理化学危险品安全生产许可证，做好公司化学危险品的生产、销售、使用、运输、仓储、销毁及环保等的监督管理工作。
(七)负责编制公司应急管理总体预案，建立公司应急管理体系，定期组织公司级应急演练;监督、检查各岗位应急预案的编制、审批及应急演练情况。事故状态下协助应急指挥。
(八)负责公司重点部位、特种设备的监督管理工作，负责事故隐患、环保管理、工业危害因素治理和职业病防治的管理工作，不断改善劳动条件，督促有关部门加强女工保护，减少职业病的发生。
(九)负责公司各类事故的统一监督管理;按“四不放过”的原则，在规定的职责范围内负责事故的调查、处理工作，制定事故预防、整改措施，;负责监督各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
(十)积极开展各类安全环保活动，负责员工安全环保培训的监督管理工作;负责审核制定公司安全环保培训计划;负责监督员工《安全作业证》的管理工作;负责监督新进员工的三级安全教育的管理工作，并负责监督公司级安全教育，指导、检查
二、三级安全教育的执行情况;负责监督外协施工人员的入厂安全教育;负责监督、检查特种工管理
要求的执行情况。
(十一)组织公司各类安全检查，协调解决安全环保问题，督察安全环保措施落实情况，纠正违章、违规行为，督促隐患排查、制治理工作，并检查隐患治理的落实执行情况。
(十二)负责监督配备、更换各类消防、气防、急救等安全设施;负责对气防、消防、特殊劳动保护用品、急救等安全设施的采购、维护、使用情况进行监督、管理。
(十三)负责对公司各部门的安全考核评比工作，认真开展安全环保竞赛活动，总结交流安全环保先进经验，积极推广安全环保科研成果、先进技术及现代安全环保管理方法。
(十四)建立健全安全保卫制度，负责监督出入生产区人员及车辆的管理工作。
(十五) 负责监督生产厂区内的安全保卫、道路交通工作，确保公司财产物资的安全。
(十六)负责组织重大事故的现场保卫工作。 (十七)负责审核制定公司各项环境保护管理制度和每年的减排目标，并监督检查制度执行情况。
(十八)负责监督建立健全公司各类安全环保台帐、档案，并负责及时更新。
(十九)负责联系股份公司安全环保部和各相关政府部门，协调解决各类安全环保问题。
(二十)负责公司安全环保管理工作。对“安措”计划有方案建议权;对安全事故有调查、处理权。
(二十一)对公司员工安全环保工作方面有考核、奖惩权。
(二十二)对职责范围内的日常事务有处置权，重大事
项经公司领导同意后有执行权。
(二十三)及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
三、工作权限
(一)对处室人员有统一的指挥权。
(二)对处室管理人员的各项工作有检查、监督及考核奖惩权和处室内部人事任免推荐权。
(三)对处室费用所有支出有监督检查权。
(四)对处室员工有奖惩和岗位分工有调配权。
(五)对内部工作中的争议事项有最后的决定权。
四、工作关系
(一)在公司主管领导的带领下，抓好全面管理工作。组织协调管理人员之间的工作关系，维护处室的团结协作，协调好与车间的工作关系，服从公司各职能处室的监督考核。
(二)组织协调各专业管理人员的职责分工，理顺工作程序，建立内部高效的运转机制。
(三)协调好对外工作关系，建立良好的工作环境。
五、绩效考核
(一)本标准执行情况由公司领导及各职能专业处室负责检查考核。
(二)检查结果在当月绩效考核中兑现。
安全培训员兼内勤岗位工作标准
一、适用范围
本标准规定了安全环保处安全培训员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准
(一)、负责新员工入厂安全培训教育并做好台帐记录。指导、检查
二、三级安全教育的执行情况。
(二)、负责劳务工、外协施工人员的入厂安全教育并做好台帐记录。
(三)、负责组织特殊工种人员的培训取证工作，并做好特殊工种人员的取证、复审台帐。
(四)、负责员工《安全作业证》的核准、发放工作，定期组织各车间转正人员参加安全作业证考试并做好台帐。
(五)、监督与安全生产有关的各项规程、制度的贯彻执行。
(六)、负责对库房到货的特防用品组织车间安全员检验工作。
(七)、每月1日交部门考勤汇总及对各车间、中心的考核汇总。
(八)、每月5日汇总部门人员变动、新转正人员情况交人事处及到党政处领取处室办公用品。
(九)、每月13日-15日做部门工资交人事处。
(十)、每月18日制定处室资金使用计划交财务处以及制定特防用品月计划报生产设备处。
(十一)、每月23日通知处室内部新员工人员参加处室转正考试。每月25日交处室、部门内部培训计划。
(十二)、配合完成党政、人事处分配的本部门的其他工作。
三、工作权限
(一)负责处室的全面安全管理工作。
(二)对车间、中心人员行使安全监督、检查的考核、奖惩权。
四、工作关系
(一)在副处长的直接领导下，接受股份公司安环部的监督，抓好安全管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。
(二)组织协调各车间、中心安全职责分工，理顺工作程序，建立内部积极向上的安全管理流程。
(三)指导、帮助、监督、检查各车间的安全基础管理工作，及时协调解决车间班组的安全管理需求，提高整体综合安全管理意识。
五、绩效考核
(一)本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。
(二)检查结果在当月绩效考核中兑现。
安全员岗位工作标准
一、适用范围
本标准规定了安全环保处安全员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准
(一)、负责安全生产事故的调查处理。
(二)、负责安全技术方案的审核。
(三)、负责安全生产的检查指导及员工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录。
(四)、负责检查各车间执行落实安全管理制度的情况，并做好检查记录。
(五)、负责公司安全隐患排查治理工作，指导车间制定整改建议，并负责监督落实隐患排查治理情况。
(六)、负责各类安全作业票证的日常办理及监督管理
工作。负责按时向公司及上级有关部门上报安全隐患排查治理情况。
(七)、凡属安全违章，有权责令纠正，并依据公司相关安全制度进行处置。
(八)、经常深入班组和工作现场掌握安全生产情况，检查事故隐患，纠正并查处违章违纪行为，对日常违章、违纪现象进行处置。
(九)、负责监督劳动保护用品的发放及安全工器具的使用和定期检查工作。
(十)、负责对各车间现场的记录台帐及工作票据进行检查，对工作现场发现的问题及时记录，并将检查结果反馈给车间相关人员，对其整改结果进行跟踪验证。
(十一)、负责对各车间班组的每月违章行为进行统计打分，并组织召开无违章班组表彰大会。
(十二)、监督与安全生产有关的各项规程、制度的贯彻落实执行情况。负责汇总统计工伤事故及上报工作。
(十三)、负责事故调查笔录、材料、处理通报、事故整改、落实跟踪;负责工伤医疗证明、鉴定结论、工伤赔付费用结算单复印件的收集上报工作。
(十四)、负责安全档案管理;负责安全装置设施管理。
(十五)、负责安全文化宣传、安全活动组织;开展员工安全知识培训;组织学习有关安全简报、事故快报、事故通报，安全录像等。
三、工作权限
(一)负责各车间、中心的全面安全管理工作。
(二)对车间各班组、员工行使安全监督、检查的考核、奖惩权。
四、工作关系
(一)在副处长的直接领导下，接受安全环保部的监督，抓好处室安全管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。
(二)组织协调车间安全职责分工，理顺工作程序，建立处室内部积极向上的安全管理流程。
(三)指导、帮助、监督、检查各班组的安全基础管理工作，及时协调解决车间内部班组的安全管理需求，提高车间综合安全管理意识。
五、绩效考核
(一)本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。
(二)检查结果在当月绩效考核中兑现。
环保管理员岗位工作标准
一、适用范围
本标准规定了安全环保处环保管理员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准
(一)、认真贯彻执行国家及上级主管部门的各类环保方针、政策、法律、法规，在部门领导及主管副总经理的领导下负责健全环保管理机制，组织、开展公司的环保监督管理工作。
(二)、负责组织制订、修订、审查公司的环境保护管理规章制度和环保管理考核标准，并监督、检查落实执行情况;负责编制公司环保技措计划，落实环保技措经费的使用和环保技措项目的完成情况;审查各部门制定的环保管理制度。
(三)、负责监督、检查各部门环保工作职责的落实、执行情况。参与公司新建、改建、扩建工程有关环保措施设计、审查及竣工验收。
(四)、负责公司环保管理的日常工作，定期组织召开公司环保例会，贯彻落实会议精神，协调解决各类环保问题，监督、检查各部门环保工作的落实完成情况。
(五)、负责定期进行在役环保装置和设施的检查工作，并建立健全环保设备台帐。
(六)、负责公司环保设施重点部位的监督检查管理工作，负责污染因子危害因素治理和职业病防治的管理工作，不断改善劳动条件，督促有关部门改善员工岗位工作保护，减少职业病的发生。
(七)、负责公司环保污染事故的统一监督管理;按《***环境保护管理制度》，在规定的职责范围内负责污染事故的调查、处理工作，制定事故预防、整改措施;负责各类污染事故的汇总统计上报工作，并建立、健全污染事故档案;负责按照《****环保管理考核标准》对违反相关规定的人员进行管理考核。
(八)、积极开展环保培训活动，负责车间环保培训的监督管理工作;协助解决环保污染问题，督察环保措施落实情况，协助、督促环保污染排查、治理工作，并检查污染治理工作的落实执行情况，掌握公司工业污染物排放情况，并提出有关污染治理的意见，掌握全公司工业污染物的综合利用情况。
(九)、负责公司各岗位，尤其是特岗人员劳动保护用品穿戴情况进行监督、检查、管理工作。负责对公司各部门的环保考核评比工作，总结交流环保管理先进经验，积极推
广环保科研成果、先进技术及现代环保管理方法和理念。
(十)、负责制定公司各项环境保护管理制度和每年的减排目标，并监督检查制度执行情况;负责建立健全公司各类环保台帐、档案，并负责及时更新;负责联系股份公司环保部和各相关政府部门，协调解决各类环保问题。
三、工作权限
(一)负责维修车间的全面环保管理工作。
(二)对车间各班组、员工行使环保监督、检查的考核、奖惩权。
四、工作关系
(一)在副处长的直接领导下，接受安全环保部的监督，抓好车间环保管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。
(二)组织协调车间各班组的环保职责分工，理顺工作程序，建立积极向上的安全管理流程。
(三)指导、帮助、监督、检查各班组的环保基础管理工作，及时协调解决车间内部班组的安全环保管理需求，提高班组综合安全环保管理意识。
五、绩效考核
(一)本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。
(二)检查结果在当月绩效考核中兑现。
经警门卫班组岗位工作标准
一、适用范围
(一)、本制度规定了安全环保处经警班组的职责范围、工作标准、工作权限、工作关系和绩效考核。
(二)、本制度适用于经警班组。
二、基本职责
(一)、严格执行公司的各项规章制度，并监督、检查公司每位员工执行有关规章制度的执行落实情况。
(二)、门卫室值班人员按公司下发的《物资出入厂管理规定》，严格检查出入车辆的票据及手续，并认真做好登记。
(三)、对进入公司内的外来人员认真进行盘查登记，不符合公司手续严禁进入公司。
(四)、经警队严格执行巡逻制度，按照巡逻路线进行巡逻，确保公司的财产安全。
(五)、加强厂区内的车辆管理，负责调查厂区内交通事故并报相关领导决定处理。
(六)、加强对生活区及厂区周围的治安管理，及时制止打架斗殴的违法事件。
三、工作权限
(一)根据工作需要，有权召集班组会议，并通知本班人员参加。
(二) 对于处室内的基础管理、安全环保管理、设备维护保养等方面有提出合理化建议的权利和义务。
(三)在工作中如发现的安全隐患，及安全防护措施不到位票证不齐全的有权拒绝或终止检修工作。具有提出整改措施建议权。
(四)若上级指令不符合有关的安全生产要求时，有权拒绝接受，并陈述自己的意见。
四、检查与考核
(一)本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。 (二)检查结果在当月绩效考核中兑现。
专职消防队职责
一、适用范围
(一)、本制度规定了安全环保处消防队班组的职责范围、工作标准、工作权限、工作关系和绩效考核。
(二)、本制度适用于消防队班组。
二、基本职责
(一 )、承担责任区域消防安全宣传教育培训,普及消防知识。
(二)、定期进行防火检查,督促各部门、车间和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患。
(三)、建立防火档案,按照国家规定和单位特点设置防火标志。
(四)、掌握责任区域的道路、消防水源、重点部门和危险区域等情况，建立相应的消防业务资料档案。
(五)、制订厂区重点部位的事故处置和灭火作战方案。 (六)、扑救火灾,保护火灾现场,协助有关部门调查火灾原因,处理火灾事故。
(七)、定期向公安消防机构报告消防工作情况。 (八)、依法应当履行的其它职责。
三、工作权限
(一)根据工作需要，有权召集班组会议，并通知本班人员参加。
(二) 对于处室内的基础管理、安全环保管理、设备维护保养等方面有提出合理化建议的权利和义务。
(三)在工作中如发现的安全隐患，及安全防护措施不到位票证不齐全的有权拒绝或终止检修工作。具有提出整改措施建议权。
(四)若上级指令不符合有关的安全生产要求时，有权拒绝接受，并陈述自己的意见。
四、检查与考核
(一)本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。 (二)检查结果在当月绩效考核中兑现。
院长工作职责
负责行政管理、医疗、护理、感染、科研等各项业务工作，并为油田总医院院长经营决策提供战略建议和业务支持。
一、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
二、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、感染等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
四、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
五、负责组织实施临床科研、员工医疗保健等工作。
六、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
七、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
八、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
九、定期向上级汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
十、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成上级委托与自行发展的工作
十一、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
十二、组织制定并实施医院健康、安全与环保(HSE)重大事故应急求援预案。
十三、为医院HSE管理体系的建立和运行提供资源保障。 十
四、落实国家和上级有关HSE管理方针、政策、法律、法规、标准和规定。
十五、定期听取阶段性的HSE工作情况汇报，解决HSE管理体系运行中的重大疑难问题。
十六、负责全院安全环保工作，重点部位：档案室、配电间、污水站、车库、医疗垃圾暂存间。
党总支书记工作职责
一、在上级党委的领导下，负责主持医院党总支的日常工作。
二、主持召开总支委员会和支部书记例会，学习、传达贯彻上级党委的指示和决议，研究部署总支和支部的工作。
三、组织党员、干部加强政治理论学习，以科发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，不断提高党员、员工的思想政治素质。
四、组织制定总支工作计划，负责、检查、督促计划、会议的贯彻落实，并按时将总支工作中的重要问题提交总支委员会进行决定，向党员和上级党委报告工作。
五、加强党员的教育和管理，抓好党的制度建设和“三会一课”的落实，充分发挥党员的先锋模范作用。做好员工的思想政治工作，及时发现和解决问题，围绕医疗业务工作，发挥党组织的政治核心和保证监督作用。
六、指导检查支部做好入党积极分子和预备党员的教育培养和考察工作，及时组织发展新党员，确保党员质量。
七、经常与各委员和同级行政领导保持密切联系，组织开好总支班子民主生活会，交流情况，开展批评与自我批评。支持各委员和行政领导开展工作，调动各方面的积极性。
八、抓好工会、共青团、稳定工作，发挥群众组织的作用。
九、加强各级人员职业道德、医德医风的教育，严格执行医疗行为“九不准”，树立正确的价值观和良好的职业道德。
十、负责全院的安全与环保工作，重点部位：八厂医院医院楼1-4层。
十一、对主持召开的各种会议、安排的各项工作和组织的各种活动的安全负责。
十二、认真做好上级党委交办的其它工作。
业务副院长工作职责
一、向院长负责，分管医疗、护理、社区、计量、院内感染、病案、科教、预防保健、信息、图书、统计、医疗保险工作
二、制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。
三、布置、督促、检查分管各部门及各科室负责人的工作。
四、建立健全医院各级管理委员会，定期组织召集各委员会会议，并检查各委员会工作情况。
五、建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况。
六、制定和实施医生进修培训计划。
七、负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。
八、深入了解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
九、组织各项科研活动及对其他医院的业务联系。
十、负责组织医疗相关突发性事件的处置。
十
一、负责住院支部安全工作，重点部位：三楼内儿病区、二楼疼痛科门诊、病区、手术室、B超室、疼痛康复科。
十二、对主持召开的各种会议、安排的各项工作和组织的各种活动的安全负责。
后勤副院长工作职责
一、负责管理后勤的正常运转，为维护医院日常工作做好后勤保
二、引导、教育后勤的工作人员，最大限度在发挥后勤人员的工作积极性，围绕医院制订的目标而努力。
三、指挥、领导组织后勤工作人员为医院的发展、管理提出各种积极的建议，供院长决策。
四、督促、检查后勤工作人员做好各项事务管理，保持医院良好的环境，保证水、电、气人供应，饮食卫生，安全防范等工作。
五、积极加强思想政策教育，树立全局观念，使后勤人员之间形成相互团结协作的精神。
六、负责全院安全环保工作。重点部位：八厂医院机关、门诊、后勤、门诊1-2层、食堂1-2层、车库、污水站、洗衣房、医疗垃圾暂存间。
七、协助院长负责分管业务方面的HSE工作，按照“直线组织”和“属地管理”的原则，对主管系统的HS管理负责。
八、督促分管业务方面建立和完善健康、安全与环境(HSE)负责制，健康、安全与环境(HSE)规章制度。
九、组织开展分管业务方面的健康、安全与环境(HSE)的培训、教育，专项检查，督促实施技术措施项目和整改重大事故隐患和考核工作。
工会主席工作职责
一、根据医院党总支和上级工会要求，组织工会委员结合医院实际研究制定工会工作计划和措施，并进行督查和落实。
二、组织工会专兼人员学习党的路线、方针和政策及上级有关文件，不断提高工会工作者的素质和工作能力。
三、根据工会所承担的职代会职责，积极筹备职代会的召开，认真贯彻职代会的决议，充分发挥职代会的作用。
四、深入实际调查研究，认真做好职工的思想政治工作，发挥工会组织的纽带作用，当好党总支的参谋。
五、依靠工会专兼职干部，开展多种形式的文体活动，丰富职工的文化生活。
六、主持召开工会委员会及小组会，负责协调工会与其他部门的联系。
七、加强工会经费管理，合理使用，严格把关。
八、完成医院党总支和上级工会交办的其他任务。
九、对所安排的各项工作及各种活动的安全负责。
业务副院长工作职责
一、向院长负责，分管资产、药品、卫材、经营考核、物价、设备工作。
二、建立健全各项规章制度，制定各项工作计划并组织实施，及时总结分析并向院长汇报。
三、建立健全所管理工作的各级管理委员会，定期组织召集各委员会会议，并检查各委员会工作的落实情况，严把医疗安全关。
四、深入了解各科室的经营工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高经营管理水平。
五、加强设备管理，严格履行设备维修审批程序，不断提高设备使用率。
六、强化物价、药品、卫材管理，严格执行政策，严把质量，关。
七、负责组织医疗相关突发性事件的处置。
八、负责门支部的安全工作，重点部位：一楼门、医技、药局、收款室、门卫、楼梯口阀组间。
九、对主持召开的各种会议、安排的各项工作和组织的各种活动的安全负责。
办公室主任工作职责
一、在院长、书记的领导下，全面负责医院的行政、党务、管理工作。
二、负责对医院政策、制度和会议决议的督促实施，检查落实情况，及时收集、整理、反馈有关信息。
三、负责印信、印章、文件管理，把好行文规范关，保证起草的各类文件及文字材料的准确、有效，确保公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。
四、负责医院会议安排，参加医院召开的各种会议。
五、负责医院通讯管理、做好印发、办公用品、电脑耗材、宣传制作工作。
六、参与医院策划的有关大型活动并负责组织实施。
七、负责本办公室各岗位职责制定并布置落实本办公室工作人员的具体工作。
八、负责组织本办公室业务培训，掌握本办公室人员的思想状况、业务能力和工作表现。
九、负责本办公室作风建设，督促检查本办公室人员认真执行院纪院规。
十、经常征求其他科室意见，改进工作，密切科室间协作，协调科室间关系。
十一、完成院领导及上级有关部门交办的临时性指令性任务。
十二、对档案室、配电间、污水站、车库、医疗垃圾暂存间的安全工作负责。
十三、认真执行医院HSE方针、管理规定、管理规定和安全技术规程。
十四、负责本办公室的安全管理，及时消除各种隐患。
办公室副主任岗位职责
(纪检、工会、离退、稳定)
一、在办公室主任领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党委、纪委的指示和布置的工作，执行党的《纪律处分条例》和《廉政准则》;抓好全院的党风、行风建设。
二、按时完成上级纪检部门布置的各项工作，工作有检查，有效果。按时进行党风、行风检查，发现问题及时汇报，认真纠正。
三、紧紧围绕党政中心工作，做好工会的各项工作。
四、积极组织职工围绕医院的文化建设开展多种形式的竞赛活动和文体活动。
五、严格按照有关政策法规条例办事，坚持原则，维护职工合法权益。为职工办事。
六、负责新退休人员的信息录入。办理工资关系及工资卡。组织离退休职工参加集团及成员医院组织的各项活动。及时慰问患病、过生日的离退休职工。
七、负责各种有关离退休人员情况的统计、上报。 了解有偿解除劳动合同人员的再就业和有就业愿望的人员情况，及时反馈院领导及上级主管部门。
八、处理群众来信来访。每月进行医德医风考核和监督，随时接待群众来访和患者投诉，并予以及时处理。
九、负责为外地的离休人员邮寄工资及药费、电话费的报销。
十、负责各种有关离退休人员情况的统计、上报。 十
一、认真执行医院HSE方针、管理规定、管理规定和安全技术规程。
十二、负责本办公室的安全管理，及时消除各种隐患。
办公室副主任岗位职责
(组织、宣传、安全)
一、在办公室主任领导下，负责检查落实各种会议和重要活动的准备、组织工作，确保按时进行。
二、根据党总支的意见，负责起草党总支工作总结、党总支工作思想及党总支的各类文件。抓好基层党支部“三会一课”，并检查督促各支部执行落实情况。
三、负责文秘工作，把好行文规范关，保证起草的各类文件及文字材料的准确、有效，确保公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。
四、协助对医院政策、制度和会议决议的督促实施，检查落实情况，及时收集、整理、反馈有关信息。
五、根据医院工作思路，协助制定具体宣传计划并组织实施。
五、协助医院形象的策划，积极做好对内对外的宣传工作。
六、负责做好各类宣传资料的收集和分类管理工作。负责选树典型工作。
七、做好安全防火、防盗、防爆、防漏工作，以防意外事故的发生。经常检查安全、消防设施及器材的完好情况，及时更换消防器材。
八、负责医院环保工作，监督医疗垃圾的焚烧和处理及污水处理情况，污水站及时加药，保证达标率100%。
九、负责全院的安全与环保工作，重点部位：八厂医院医院楼1-4层。
十、负责医院HSE风险的控制管理。
十一、负责医院应急管理，协调处理突发性事件。 十
二、负责HSE会议、相关文件、宣传方针政策、法律、法规的落实。
十三、
总经理环保职责
1、公司总经理是公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规。负责组织对重大环境污染事故的调查处理。
2、总经理是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
3、批准公司环保管理制度的实施、环保技术规程、环保措施、检修和长远规划。
4、按照环保法律的要求，结合公司实际工作，设立环保机构，配备专、兼职环保人员。定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
5、总经理负责或安排其他人员配合上级主管部门进行检查、调查工作。
6、负责组织人员对产品进行环境影响评价、三废处理设计和施工以及环保“三同时”验收等工作。
7、在发生紧急事故时，总经理是公司的总指挥，负责组成指挥部研究、制订应急计划，组织应急小分队实施应对。
责任人;
副总经理环保职责
1、协同总经理做好日常各项环保工作。
2、副总经理是环保事务的第二执行者,发生污染事故时,在总经理不在现场的情况下,代替总经理指挥工作，执行环保应急预案,减少污染。
3、定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。
4、监督检查部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境的行为。
5、组织制订、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检修计划，并认真组织实施。
6、统筹安排协调生产、发展和环境保护工作的关系，组织相关职能部门制定环境保护管理规章制度。组织管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目标。
7、组织领导环境保护设施的试运转、验收等工作。
8、负责划分生产环保工作的管理范围。
9、负责审定监测仪器配备范围及采购计划，使环境监测工作逐步走向现代化、规范化。
责任人;
工会主席环保职责
1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、把环保工作纳入工会议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。
3、组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环保方面的先进典型，奖励先进。
4、负责组织“三废”治理调研、试验等技术工作，做好“三废”治理方面的技工研究、技术交流和推广应用工作。
5、组织编制施工组织设计时，同时编制环境保护措施。
6、参加对项目工程施工工艺、设备环保技术管理工作的研究。
7、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
8、参加环保事故的调查处理。
责任人;
生产厂长环保职责
1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、生产厂长是生产系统环保工作的第一责任人。
3、负责在主管生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4、负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。
5、负责生产中产生的“三废”达标排放工作;全面完成公司下达的各项管理指标。
6、负责公司各项环保管理制度在生产系统贯彻实施，落实环保管理考核。
7、承担生产环保设备的运行、维护、保养的管理责任。生产现场管理、区域卫生管理。
8、负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。
9、负责审定清洁生产工作计划，将清洁生产纳入公司日常管理，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。建设资源节约型、环境友好型企业。
责任人;
生产副厂长环保职责
1、生产副厂长、在生产厂长的领导下，按职责分工负责工作范围内的环保工作。
2、负责做好排污申报工作，并协调好与环保等相关部门的关系。
3、负责对污水水质状况化验、监控。按要求定期检测三废排放，进行三废污染评估分析等。
4、对公司的各部门排污情况有权进行检查监督。
5、负责审定清洁生产工作计划，将清洁生产纳入公司日常管理，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。建设资源节约型、环境友好型企业。
6、负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。定期检测，发现问题与相关部门联系并解决，不能解决的，上报公司领导做出相应措施。
7、负责有关环境扰民问题的调查、调解工作。
8、对公司下达的环保指标协助厂长抓具体落实工作。
9、协助厂长抽查环保设备运行情况，对违反环保制度者进行处罚。
10、协助厂长起草环保管理制度，对执行过程中存在的问题进行修订。
11、负责各类环境统计报表，资料的填写，汇总、上报。 责任人;
技术部部长环保职责
1 、技术部部长是技术部环保工作的第一责任人。
2、负责环境保护新技术，新工艺在公司的推广。
3、负责技术改造项目环境保护论证。
4、负责环境保护项目技术改造的方案提交。
5、负责环境保护设施的运行、管理和维修档案的管理。
6、负责环保装置巡检工、管理人员的技术培训工作。
7、协同企业管理部对职工进行环境保护知识的教育培训。
8、安排技改项目时，严格执行环境保护有关规定，尽最大限度将污染物消除在生产过程中，减少或不产生新的污染。
9、负责列入固定资产的环保设施的管理，安排“三废”治理装置非定型设备的制造和备品备件加工。
10、在编制大、中设备检修计划时，同时编制环保设施、设备检修计划。
11、负责新建项目有关环境保护的技术方案委托工作。
责任人;
生产部部长环保职责
1、生产部部长是生产部环保工作的第一责任人。
2、认真宣传、执行环保的方针政策、法律法规，并监督检查各部门，特别是生产车间的执行情况。
3、负责配合技术部制定环保管理制度及各种环保设备维修、改造计划。
4、负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。
5、配合生产厂长、副厂长处理各种应急事务。
6、定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改，落实清洁生产工作计划。
7、负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。
8、对环保有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
9、负责组织环保事故的调查处理工作。
10、负责组织、协调环保的监测工作。
责任人;
财务部部长环保职责
1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、严格财务制度，确保环保措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。
3、建立环保措施费用台帐。
4、参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动。
5、负责对综合利用产品、回收利用的物资进行单独计算成本和利润。
6、负责对环保方面合同管理及费用监审。
7、负责安排环保经费，确保环保治理经费的落实，及时缴纳排污费。
8、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
9、参加重大环保事故的调查处理。
责任人;
供应部部长环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理办法;对本部门的环保工作全面负责。
2、参加公司环保会议及环境检查，并对环保管理不足提出改进意见或建议。
3、及时组织进购环境保护工程项目设备、材料，并对采购产品的质量负责。
4、及时组织进购环境监测仪器、药品。
5、及时收集分类和处置公司可回收利用的固体废弃物和危险废物。
6、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
7、参加重大环保事故的调查处理。
责任人;
车间主任环保职责
1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、车间主任是本车间环保工作的第一负责人。
3、对于公司环保管理部门下达的各项工作，有向下属员工传达、宣传的责任。
4、在车间主任不在现场的情况下，相关环保工作由现场最高职位人员负责调配、落实。
5、有对所在车间的巡检工日常环保工作的监督责任。
6、加强环保设备管理，规范操作规程，防止污染环境。
7、对车间员工进行环保教育和培训。
8、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
责任人;
班组长环保职责
1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、 班组长是本班组环保工作的第一责任人。
3、严格履行岗位职责，重点巡检环保设备运行情况，负责本班日常的环保管理工作。做到日常文明生产、清洁生产。
4、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。
5、设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告生产领导，认真分析原因，制定防范措施。
6、发生事故及时报告，保护现场，采取应急措施，防止事故扩大。参与当班发生的环保事故调查。
7、检查工艺指标、设备运行中的环保管理制度执行情况。
8、组织班组员工学习和公司的环境保护管理办法，遵守适用的环保法律法规，杜绝违章，并积极支持车间的环保工作。
责任人;
污染治理小组成员环保职责
1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、协助小组领导贯彻落实上级有关环保方面的指示和规定，具体负责配合公司的环保管理工作，并对执行情况进行监督检查。
3、负责编制公司环保治理计划，检查并督促计划的落实。
4、监督生产现场的日常环保检查，发现和消除环境隐患，制止违章行为，对检查情况及处理结果作记录。
5、负责对公司的环保工作，将生产污染物排放的统计和环保设施的运行情况报公司领导。
6、负责公司环保事务与生产职能部门的联络工作。
7、参与公司污染事故的调查、分析、处理并负责上报。
8、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
责任人;
车间机电维修工、巡检工环保职责
1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、车间巡检工是本巡检区域内环保工作的第一责任人。
3、巡检工应对车间所产生的垃圾按照生产部指定地点统一堆放、集中处理。
4、严格执行岗位工艺操作规程，认真巡回检查，准确分析判断，及时报告处理生产异常情况和各种环境隐患，以免造成环境污染事故。
5、认真维护保养区域内的环保设备，及时消除跑、冒、滴、漏现象。
6、积极参与应急预案的演练，熟悉环境污染事故发生时的应急措施。
7、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
8、对生产过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。
9、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
责任人;
支部书记环保职责
1、认真宣传贯彻落实环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。
2、负责协助做好排污申报工作，并协调好与环保等相关部门的关系。
3、负责协助对污水水质状况化验、监控。按要求定期检测三废排放，进行三废污染评估分析等。
4、对公司的各部门排污情况有权进行检查监督。
5、负责审定清洁生产工作计划，将清洁生产纳入公司日常管理，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。建设资源节约型、环境友好型企业。
6、负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。定期检测，发现问题与相关部门联系并解决，不能解决的，上报公司领导做出相应措施。
7、负责有关环境扰民问题的调查、调解工作。
8、对公司下达的环保指标协助行政抓具体落实工作。
9、协助抽查环保设备运行情况，对违反环保制度者进行处罚。
10、协助行政和工会起草环保管理制度，对执行过程中存在的问题进行修订。
责任人;
校长岗位安全职责
1.为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责。
2.负责全校安全工作的统筹规划;定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议，总结并部署安全工作。
3.随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况;
4.遇突发事件时，启动安全工作应急预案，要及时赶赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责。
5.代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各分管领导和处室负责人签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。
党支部书记岗位安全职责
1.协助校长做好安全工作，贯彻“一岗双责”的规定，做好校长不在校期间的学校管理及安全工作。
2.加强师德建设，做好教职工政治工作，掌握校内教职员工中的不稳定因素。
3.传达相关部门有关学校安全工作的政策法规、会议精神等。
4.定期组织有关部门检查学校所有安全情况，提出改进意见或落实检查后的工作，并视实际情况向上级领导提出书面(申请)报告。
5.督促学校档案室做好安全工作资料归档、保密工作。
6.在安全工作中积极发挥党组织的核心作用和党员的模范带头作用，发挥党组织在安全文明学校工作中的监督作用。
副校长岗位安全职责
1.分管安全工作的副校长是学校安全工作直接责任人，其他副校长负责所分管工作的安全管理。
2.制定分管工作各阶段的安全目标、措施，布置学校各个部门具体的安全稳定工作，并督促落实。
3.与分管处室签订安全工作“一岗双责”责任状。 4.制定并落实教职工在学校安全稳定工作中的奖惩措施。
5.负责大型活动应急预案的演练。
6.负责学校安全保卫干部队伍的组建领导工作。 7.负责联系校外法制辅导员、交通安全辅导员等到校作各类专题报告，并做好网络安全知识、家庭水电气使用等的专题讲座。
8.遇有突发事件，要根据预警方案及时完成好工作。
办公室岗位安全职责
1.在安全工作中，从全局出发与各部门协调工作关系。
2.负责文件安全保密和教育安全宣传报道工作。 3.加强学校校车接送学生的管理。 4.加强学校驾驶员交通安全教育和管理。 5.参与安全事故的紧急救援以及其他职责范围内的安全管理工作。
6.拟定突发事件应急预案。
7.负责全校安全工作“一岗双制”的考核。
教导处岗位安全职责
1、贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定，负责教学老师、实验员、远教管理员等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。
2、负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定。
3、负责学校实验室，特别是化学实验室危险品保管员的安全训练，并对教学事故的预案进行实施和演练。
4、抓好学科任课教师教学中的安全教育。
5、负责学生体检、体育测试、 劳动技术测试、外出劳技课等校内外活动的安全教育管理工作。
6、确保教学活动的各项安全，如发生安全方面事件，及时向学校领导汇报并协助处理。
政教处岗位安全职责
1.贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有关文件规定，负责班主任等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。
2.开展安全教育，包括组织自救自护和常识教育，行为规范教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育。
3.建立班主任应急安全网络，负责全校学生的应急预案的演习。
4.做好学生大型集体活动的预案制定、演练、以及信息传递制度的制定工作。
5.制定有关的安全宣传计划与内容，宣传安全知识;负责学校“安全教育周”的教育活动。
6.制定班主任等老师的日常值班巡视制度。 7.定期召开班主任会议，包括开展对学校师生安全方面的案例研究分析，提高班主任实际安全管理意识。
8.负责军训、社会实践活动中的安全管理工作。 9.严格控制和管理好班级外出活动。如确因需要，按有关申报程序经批准方可;并及时报告教育行政部门和公安机关，接受公安机关的检查与指导。带领学生参加好校内外的安全活动，如学生发生安全方面事件，及时向学校领导汇报并协助处理。
10.认真组织实施学生人身伤害责任险工作。 11. 负责毕业学生的安全离校等各项工作。 12.协同保卫部门干部开展法制安全教育，预案演练，全面提高学生的安全意识及自救能力。 总务处岗位安全职责
1.负责后勤人员安全岗位职责的制定。
2.负责学校门卫、车辆、财务室、学生宿舍、教学大楼等建筑物的安全工作的日常管理，负责学校基建施工，房屋修缮安全及各种安全设施的检查。
3.定期做好学校水、电、气等设备的安全检查、维护工作，保证学生用水，用电等安全。做好重点部位的安全防范工作。
4.负责学校消防器材、技防设备等的管理、使用、保养、维护、更换工作，并做好台账记录。定期检查消防通道，保证消防用水。
5.负责外来务工人员的登记、培训工作;协助校长做好与外来务工人员的安全签约工作，并做好日常管理。
6.定期检查食堂和小卖部工作人员的卫生、安全状况。
7.配齐公共场所等安全基础设备设施，科学、合理地布置学校大型活动的场地、器材、协助各部门确保大型活动安全举行。
8.执行学校安全卫生条例，执行师生预防传染病、食物中毒事件的制度和应急预案。
9.遇有突发事件，要保证各种物资的供应及时、充分，到位。
年级组长岗位安全职责
1.落实学校的安全管理制度，抓好年级层面的安全工作职责。
2.定期召开年段有关师生安全的会议。
3.在学校举行升旗、上操、集会，演出等活动要及时到位，做好本年段安全管理工作。如发生安全方面事件，及时向学校有关部门汇报并协助处理。
4.协调好班主任与任课老师对个别特殊的学生家长进行重点关注，配合学校有关部门进行处理，维护年段正常教学秩序。
5.做好学校应急预案中本年段各班主任及任课老师的到位布置，明确各自分工，做好预案中的各项工作。
班主任岗位安全职责
1.引导学生增强自律意识，自觉不进入未成年人不宜进入的场所、使其逐步养成自觉遵守与维护公共场所秩序的习惯;教育学生不参加影响和危害社会安全的活动，增强其社会责任意识;引导学生理解社会安全的重要意义，帮助其树立正确的人生观和价值观。
2.班主任在学生发生安全事故或伤害事故时，须运用好自己班级的学生关系(应急)网络，及时送到卫生室或附近医院就诊，及时与家长联系，及时汇报年级组长并协助妥善处理好事情。
3.班主任要明确了解学校应急预案中的相应职责，平时指导好本班学生各种预案的演练，启动预案时，冷静而快速地安置好本班学生，尤其是指导好本班学生的跑位、站位、路线，利用现有条件有效保护本班学生。
4.若学生发生安全应急预案中的任意一种状况，班主任应在第一时间按学校信息传递程序处理，若未按此程序处理而出现严重后果的，按学校责任追究制度进行处理。
5.班主任应对行为偏差、心理偏差的学生做好耐心细致的纠正、疏导工作;对违纪学生，应做好帮教工作，对班级同学出现的突发事件应及时会同心理咨询室老师做好教育处理工作，减少偶发事件，预防学生违法犯罪;对经常迟到缺席的学生，班主任应及时了解;学生中有半天不来校上课者，班主任要及时弄清原因，配合家长开展教育引导工作;对一些连续无故旷课的学生，应及时备案。
6.校内外集体活动时。班主任做好活动前的专项安全教育工作，在学校举行升旗、上操、集会，演出等活动要及时到位，做好全班级学生管理工作.对可能出现的意外情况做好防范措施(如准备好常备药等)，协助有关部门搞好活动。不得带领班级学生参加各种营业性演出。
7.班主任引导学生不和不良少年进行交往，对社会时尚热点进行客观的分析、判断，懂得正常的人际交往方式和交往对象;引导学生抵制校园暴力，培养学生控制自己情绪的能力，冷静地分析、妥善地处理同学间或教师间等不和谐现象。
8.班主任利用学校的网络，培养学生自觉遵守与信息活动相关的各种法律法规，抵制网络上各种不良信息的诱惑，提高自我保护和预防违法犯罪的意识，合理利用网络，学会判断和有效拒绝的技能，避免迷恋网络带来的危害。
9.学生因事、因病离校的，班主任应核实并开具请假条。
10.每天负责教室的门窗，插座、电器等设施的安全检查，发现安全隐患要及时上报。
11.做好常见病，流行病，传染病的预防工作，发现问题及时报告。 12.建立特殊学生档案，掌握特异体质、特定疾病学生的情况，各项活动中予以重点关护。
13.具有其他任课教师的一切职责。
体育教研组岗位安全职责
1、根据特殊学生档案，按有关规定，对特异体质、特定疾病学生，予以关注，落实到体育活动的每一环节中。
2.负责学生体育活动安全工作，体育活动中发生(伤害)事故等，应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案，并按预案程序进行处理。
3.负责学校体育场地器材的日常检查，及时排除隐患，所用器材课后及时归还。
4.上课前，教师做好调查，了解教学班学生的身体状况，做好记录。
5.在准备活动中，对学生做好安全自我保护意识的教育，并充分做好学生的热身活动。
6.在体操教学中加强保护与帮助的示范、指导。 7.体育课应加强对学生的监管，坚决杜绝各类体育活动伤害事故。把防止学生伤害事故作为体育组工作的一项常规工作来抓。
8.指导本教研组教师将安全教育融入学科教学中，并组织交流活动，落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定。
9.健全学生健康档案，做好资料积累工作，掌握有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生情况，并配合家长等有关方面做好教育保护工作。
任课老师岗位安全职责
1.要将安全教育融入学科教学中，落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关规定，在日常的教育教学活动中，遵循教学规范，落实安全管理要求，合理预见、积极防范可能发生的风险。
2.化学，物理等学科教师要负责学生实验课安全工作，发生(伤害)事故，发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。
3.学生在学校或学校周边发生紧急状况时，在场的老师必须马上采取相应的救护措施，促进和谐校园的营造。
4.上课期间学会观察、关爱学生，随时留心课堂中出现的各种异常现象，如有异常须及时按学校有关制度处理并解决;发现学生行为具有危险性的，应当及时告诫、制止、教育、并与班主任(或学生家长)沟通。
5.每位教师必须熟练掌握消防器材的使用。
心理老师岗位安全职责
1.利用心理课、心理讲座以及校园广播等.做好心理咨询室的工作，普及心理健康常识。
2.在教学中，指导学生了解青少年的生理、心理特点，了解青春期 常见问题的预防和处理。
3.对全校学生进行心理调查，对有一定心理问题的学生进行访谈或作心理咨询，并做好相应的记录和汇报工作。
实验室管理人员岗位安全职责
1.经常清理和检查仪器，并及时保养、维修，做到实验室内物品放置整齐、清洁、完好。
2.严格执行《中小学实验室安全管理制度》，管理好有毒、有害、易燃、易爆药品和其他危险品，并做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时处置过期药品;注意用电安全。
3.按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火、防盗、防燃气泄漏措施。
远教管理员岗位安全职责
1.管理好电脑，提高使用率，防止各种病毒的侵蚀，有问题应及时维修。
2.不擅自离岗，落实防火防盗措施。
3.按国家有关规定进行网络安全管理，定期检查网络系统，防止不健康的信息传播。
4.按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火防盗措施。
5.确保电子设备使用安全。
值日老师岗位安全职责
1.行政值日人员负责每天校园巡视，及时处理偶发事件等，行政值日教师负责登记值勤人员出、缺勤情况和学生行为规范的检查。
2.年级值日老师的岗位在各年级楼层，应督促学生文明休息，处理偶发事件等。
3.负责当天校园巡视，维护教育教学秩序，处理突发事件，并督促检查。
宿舍管理人员岗位安全职责
1.准时上岗，上岗后不得擅自离岗。 2.盥洗室保持地面干燥，避免事故发生。 3.做好宿舍清场工作;按时全面巡查，重点做好女生宿舍安全，防患于未然。
4.定时检查宿舍水、电、气及消防设施，保障消防通道畅通，杜绝安全隐患，确保宿舍安全。
5.学生宿舍发生事故时，及时到场，了解事故情况，作初步处理，并向值班人员汇报事故情况。学生受伤的，进行止血等简单急救工作。严重的要在第一时间内送往医院。
6.如发生发热、摔伤、烫伤及其他较严重伤害事故的，须在第一时间内送医院救治，并及时通知学生家长。事故严重的，及时向校长汇报情况。
7.负责宿舍技防、物防设施的日常管理、维护工作。 8.按规定配置和使用灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火防盗措施。
9.发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。
食堂管理员岗位安全职责
1.食堂管理员是食堂安全卫生第一责任人，协助总务把关好学校食堂安全卫生工作。
2.督促做好食堂工作人员的身体健康检查，无健康证决不允许上岗。
3.每学期开学前，重点检查，清理调味品、食品，全面检查食堂内外的卫生。
4.每天做好对食堂工作人员的检查工作，保证其健康上岗;检查食堂通风防尘防四害设施及生熟食品容器冰箱冷库，保证各项设施设备齐全并运作正常;监督副食品的定点采购、储存、初加工、烹饪加工、供应，餐具清洗消毒保洁各个环节。
5.严格把关主、副食品原料的进货。有责任查看当天主要货源的原料进货证明、加工时间证明等。一旦发现有疑点，立即向学校分管领导汇报，得到同意后有权拒绝进货。
6.检查每天的食堂清洁卫生打扫工作，不留死角;处理好食品废弃物和泔脚;定期开展设备检修、内外环境整治、消毒、“灭四害”工作，确保食堂的整体环境整洁。
7.每天做好食品48小时留样记录工作。 8.做好学生的饮水安全和保证供给工作。 9.做好寄宿制学生的用餐安全工作。 10.确保食堂设备安全。
门卫岗位安全职责
1.认真执行学校门房管理制度，实行24小时治安巡逻，建立警务室台账。
2.平时学生入学后，关闭学校大门。外来人员进校，必须填写会客单，离校时验收会客单;在校的外来人员一律凭出入证进出，学生上课期间离校的，校内须有班主任开具的出门证，方可离校。
3.学生在校发生紧急情况时，门卫应及时向110报警。
4.凡师生携带学校公物出门，必须凭有关部门开具的出门证，经门卫检验后，方可执行;夜间一律不准携带学校物品出校门。
5.认真做好日夜班交接工作，做好交接记录，双方交接完后，方可离岗;接班人员未到岗时，当班人员不得擅离岗位。
6.校园及周边巡查，案件查处。夜班工作人员，必须认真做好学校安全保卫工作，加强对教学大楼内夜间巡视工作，做好关灯、关水龙头、关窗、锁门等安全防范工作，保证报警设备的安全使用;如遇突发事件，及时拨打电话向有关领导报告或报警。
7.门卫应做好消防安全工作， 备好有效的灭火器材，不准使用明火;应经常检查电源插头、电线，发现问题及时报修;熟悉并熟练操作各项技防措施。
8.熟悉并熟练操作各类技术防范设施，发生故障及时保修，并做好记录。 会计岗位安全职责
按会计人员的各种职责规定执行。
其他员工岗位安全职责
负责本岗位各项安全工作。
1.1燃料运行班长安全职责
1.1.1班长在当班期间是燃料运行的第一责任人。应根据设备状况、规程规定、值长命令、领导指示等全面协调和指挥生产。
1.1.2负责制订和组织实施班组控制异常和未遂的安全目标和具体措施，按设备系统进行安全技术预测，做到及时发现问题和设备异常，并组织进行及时消除。在发生事故和非正常情况时，应根据规程规定，迅速、准确地指挥事故处理，防止事故扩大,并立即报告安监部和有关领导。事后做好记录工作。如因未尽指挥责任造成延误或指挥错误而导致事故或扩大事故，应负主要责任。在本班范围内运行方式不当、事故预案不落实、管理不当导致事故应负相应的责任。
1.1.3带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。
1.1.4督促当班人员严格执行现场规程制度，对属于班长审查的工作票、操作票和其它安全措施的正确性负责。负责和督促班员在每项工作任务具体执行前事先做好技术交底和安全措施交底等工作。
1.1.5做好岗位安全技术培训，新入厂工人的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育;积极组织班组人员参加急救和消防培训，做到人人能进行现场急救和扑救初始火警。
1.1.6主持本班所发生的事故、障碍、异常情况的调查分析，按“四不放过”的原则查清原因，明确责任，总结经验，吸取教训，落实整改。
1.1.7熟悉掌握运行、备用系统的运行方式，变更运行方式应符合安全要求，对设备缺陷要积极安排处理，确保安全运行。
1.1.8严格执行“两票三制”，保证组织措施、技术措施符合有关规定，对由于不落实安全措施、“两票”审核不严造成的后果负重要责任。
1.1.9参加反事故演习活动和以班为单位的安全竞赛活动，负责组织本班组的定期安全检查活动和安全规程学习，指导与支持各机组长工作。经常检查本班组场所的工作环境、安全设施(设备)、工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。检查督促本班组人员正确使用劳动防护用品和安全工器具。
1.1.10及时纠正本班人员违章和违反劳动纪律的现象。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时汇报，保护好现场和收集第一手资料，并组织原因分析，总结教训，落实改进措施。 1.2 卸船机司机安全职责
1.2.1在班长的领导下，对所辖设备的安全经济运行负主要责任。
1.2.2 对因本人原因造成的人身或设备的不安全事件及经济损失负主要责任。 1.2.3对现场实施的安全措施负责。
1.2.4对本岗位及所辖设备的维护、操作、巡查及异常工况处理的正确性负责。 1.2.5认真填写交班簿，详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项，填写时做到清楚、准确。对各类记录的正确负责。
1.2.6对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。 1.2.7接到大风警报或遇有6级以上大风时，应按大型机械防风制度的有关规定立即做好大型机械的防风措施，防止发生事故。
1.2.8根据燃煤的湿度情况，随时打开机上水喷洒。降低粉尘飞扬。 1.2.9设备停止运行后，应做好所辖范围内的检查和清洁卫生工作。 1.2.10积极参加班组各类安全学习活动。 1.3斗轮机司机安全职责
1.3.1在班长的领导下，对所辖设备的安全经济运行负主要责任。
1.3.2 对因本人原因造成的人身或设备的不安全事件及经济损失负主要责任。 1.3.3对现场实施的安全措施负责。
1.3.4对本岗位及所辖设备的维护、操作、巡查及异常工况处理的正确性负责。 1.2.5认真填写交班簿，详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项，填写时做到清楚、准确。对各类记录的正确负责。
1.3.6对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。
1.3.7接到大风警报或遇有6级以上大风时，应按大型机械防风制度的有关规定立即做好大型机械的防风措施，防止发生事故。
1.3.8设备停止运行后，应做好所辖范围内的检查和清洁卫生工作。 1.3.9积极参加班组各类安全学习活动。。 1.4巡检员安全职责
1.4.1接受班长的领导，对管辖范围内的设备及其操作的正确性负直接安全责任。
1.4.2在现场巡检或执行命令时，必须严格执行安全规程及各项规章制度，进行操作前的核对，并对其操作的正确性负责。操作前检查安全工具是否符合要求，不使用不合格的安全工具。
1.4.3对管辖范围内设备的巡检、正常操作、定期切换与试验、抄表及事故处理的正确性负责。
1.4.4认真执行操作票制度和工作票制度，对现场执行安全措施的正确、完善负责，对所办理的工作票的正确性负责。
1.4.5在巡检中若发现某设备已危及人身或将造成该设备损坏时，应按照运行规程规定，就地紧急停运该设备，并立即汇报班长。
1.4.6当发生异常、事故时，在班长的统一指挥下，负责本岗位职责范围内的 异常和事故处理。
1.4.7参加班组的各类安全活动。 1.4.8不违章操作，做到“三不伤害”，有权制止任何人的违章操作行为，有权拒绝接受和执行违章命令，并立即向上一级领导汇报，对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.4.9熟悉和掌握“紧急救护法”，熟知消防的“三懂三会”。 1.4.10严格执行“两票三制”，遵守各项安全管理制度、规定和标准，做到规范操作。正确佩戴和使用劳动防护用品。
1.5 厂内燃料车辆司机岗位职责
1.5.1车辆司机在行政上受班长领导，对管辖范围内的设备及其操作的正确性负直接安全责任。
1.5.2车辆司机是车辆安全经济运行文明生产的负责人。在当班期间对车辆操作、检查、维护、保养和消除缺陷负直接安全责任。 1.5.3不违章操作，做到“三不伤害”，有权制止任何人的违章操作行为，有权拒绝接受和执行违章命令，并立即向上一级领导汇报，对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.5.4当发生异常、事故时，在班长的统一指挥下，负责本岗位职责范围内的 异常和事故处理，并对其正确性负责。
1.5.5车辆上下船仓吊运前，司机应认真检查起吊钢丝绳和整机的平稳性，发现异常应立即通知停止起吊，对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。 1.5.6参加班组的各类安全活动。 1.6程控员安全职责
1.6.1在班长的领导下，对燃料设备控制界面进行操作、监视、调整，并对自身行为的安全性和正确性负责。
1.6.2在事故情况下，在班长指挥下，负责本岗位范围内的事故处理，在紧急情况下，可按规程自行处理后再汇报班长。对其正确性负责。 1.6.3当班期间应严格执行运行规程有关规定，认真监盘，不做与生产无关之事，不擅离职守。精心操作，根据当时数据及时分析，随时调整，尽力保持运行设备处于最佳工况。在班长的指挥下完成燃料设备的启停操作，燃料系统设备的停复役操作和监护工作;完成检修工作的安全措施，对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。。
1.6.4熟知设备各项限额的数据和运行方式，掌握正确的操作方法及各种情况下的事故处理。
1.6.5遇到设备运行工况发生重大变化时，应立即向班长汇报，并提出建议和处理对策。
1.6.6对所办理的工作票和执行的操作票的正确性负责。
1.6.7当设备出现重大缺陷时，应及时填写设备缺陷单，并汇报班长，做好相应的事故预想。
1.6.8不违章操作，制止他人违章操作，做到“三不伤害”，并对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.6.9负责设备定期切换、试验，及其电气设备操作的监护工作，并对操作的正确性负相应的安全责任。
1.6.10参加班组的各类安全活动。 1.7码头调度员安全职责
1.7.1码头调度员是码头安全经济运行的负责人，是码头安全生产的具体组织者和执行者。生产上受燃料运行班长领导，协助燃料运行班长共同搞好本班安全、经济生产、文明生产。对码头安全运行生产负责。
1.7.2对码头现场海轮靠离、海轮接卸及清仓安全生产管理负责。
1.7.3负责有关燃料卸煤段主设备和系统的巡回检查、现场设备的操作监护任务，督促卸船机、清仓车辆司机、巡检员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。 1.7.4协助班长负责完成按定期切换试验制度，完成各项切换和试验、操作、检查、调整等工作。对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.7.5 对检查、操作中所发现的设备异常情况，及时汇报班长。在班长的指挥下，根据规程，采取措施，正确操作，排除故障。对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.7.6对所管辖设备能处理异常和事故，并及时做好记录，写好原始报告及时上报。对其真实性和正确性负责。
1.7.7审查工作票，正确做好检修工作的安全措施并及时汇报班长。对其正确性负责。
1.7.8运行方式变化时，协助班长审查和正确执行操作方案及运行安全措施，正确执行班长下达的各项操作和监护任务。对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.7.9当班长不在时，要行使班长的生产指挥职权，但必须及时向班长汇报。 1.7.10严格执行“两票三制”，遵守各项安全管理制度、规定和标准，做到规范操作。正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章操作，制止他人违章操作，做到“三不伤害”，并对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。 1.7.11参加本岗位技术培训和反事故演习等各类安全活动。 1.8储煤场管理员安全职责
1.8.1储煤场管理员是储煤场安全经济运行的负责人，是储煤场安全生产的具体组织者和执行者。生产上受燃料运行班长领导，协助燃料运行班长共同搞好本班安全、经济生产、文明生产。对储煤场安全运行生产负责。
1.8.2负责储煤场现场安全生产管理。对储煤场燃煤堆放位置、数量准确负责。 1.8.3负责有关燃料加仓主设备和系统的巡回检查、现场设备的操作监护任务，督促推煤机机、斗轮机司机、巡检员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。 1.8.4协助班长负责完成按定期切换试验制度，完成各项切换和试验、操作、检查、调整等工作。对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.8.5 对检查、操作中所发现的设备异常情况，及时汇报班长。在班长的指挥下，根据规程，采取措施，正确操作，排除故障。对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.8.6对所管辖设备能处理异常和事故，并及时做好记录，写好原始报告及时上报。对其真实性和正确性负责。
1.8.7审查工作票，正确做好检修工作的安全措施并及时汇报班长。对其正确性负责。
1.8.8运行方式变化时，协助班长审查和正确执行操作方案及运行安全措施，正确执行班长下达的各项操作和监护任务。对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
1.8.9当班长不在时，要行使班长的生产指挥职权，但必须及时向班长汇报。 1.8.10严格执行“两票三制”，遵守各项安全管理制度、规定和标准，做到规范操作。正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章操作，制止他人违章操作，做到“三不伤害”，并对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。 1.8.11参加本岗位技术培训和反事故演习等各类安全活动。
项目经理安全岗位责任
1、取得相应执业资格，对项目安全生产工作负全面责任。
2、落实安全生产责任制度、规章制度和操作规程，把安全工作列入议事日程，每月最少二次对项目安全生产进行专项检查，分析研究安全生产情况，并做好会议记录。
3、认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保护政策、法规、法令以及上级批准的施工方案。
4、保证安全生产条件所需资金投入，并检查执行情况不得挪用。
5、根据工程特点制定安全生产施工措施，消除安全事故隐患，及时如实报告安全生产事故。
6、督促、检查各职能部门人员执行安全生产责任制的情况。
7、严格按照文明施工管理要求对项目部全体干部职工进行考核。
8、对安全生产负直接领导责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。
9、对项目施工现场、环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、符合要求负责任。
10、组织职工学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用防护用品。
11、组织参与月度安全生产专项检查，对查出的问题落实具体人员负责限期整改。
总工程师安全岗位责任
1、对施工中的一切技术问题负安全责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的一系列方针政策，规章制度和上级指示决议，并检查执行情况。
3、组织、审批施工组织设计，施工方案时要贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把安全措施渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计和施工方案成为科学的全面指导施工的依据并检查执行情况。
4、负责领导安全技术方面的宣传、教育、培训工作，参加安全生产专项检查，对查出的隐患要从技术措施方面提出改进方法。
5、参加重大伤亡事故的调查，并针对事故原因，技术等方面提出防范措施和意见。
施工员安全生产岗位责任
1、认真贯彻执行国家安全产方针政策，规章制度和上级指示决议。
2、贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想，在参与编制施工组织设计，施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。
3、努力学习和掌握建筑施工专业理论和施工技术，严格按照国家施工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量安全的管理放在首要位置上。
4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，一定要有安全措施，临时用电方案，经技术负责人审批，总监理工程师签字后进行。
5、负责具体实施施工组织设计，一定要在高速、低耗、安全的前提下，确保施工工期。
6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施工等技术管理工作。
7、参加主体结构中间验收、隐蔽工程验收、竣工验收和签署。
8、负责编制施工技术交底(包括施工、质量、安全施工方法，要求合符安全质量标准)，并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。
9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。
10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保工程安全生产无事故。
11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。
12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现场、检查、落实监督有关的施工技术质量安全措施。
技术员安全生产岗位责任
1、认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
2、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
3、积极配合项目部做好安全生产的各项检查，督促员工做好安全生产工作。
4、组织并主持安全生产操作规程的编制与学习，并实施安全技术交底、教育培训学习工作。
5、负责审查和编制施工组织设计中安全生产、文明施工的技术措施，负责编写重要工程项目的安全生产施工措施、办理工程项目安全生产施工作业的报审工作，经批准后对工程质量、安全、生产调度、施工班组等生产骨干进行书面技术交底和安全措施交底。
6、负责布置、检查与指导各施工班组分项工程的安全生产技术施工措施和书面交底工作。督促指导技术员按规定的作业程序施工生产。监督安全技术措施的落实执行情况。
7、负责组织、检查、指导重大危险源监控的安全技术工作，负责制定应急预案并认真实施。参加“安全文明施工”检查，并对需要整改的项目提供技术支持。组织审查、编制施工安全技术措施计划，积极改善施工环境。
8、从技术方面指导和支持专(兼)职安全员的工作。
质检员安全生产岗位责任
1、认真执行国家安全生产方针政策，规章制度，以及上级的指示决议。
2、在验收工程质量的同时，督促、检查安全生产的情况，发现问题立即回报上级，采取防范措施。
3、参与编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。
4、参加安全生产专项检查工作，对安全生产中存在问题，提出整改意见及时整改。
5、在遵守安全规章制度方面互相监督，严于责己，带头执行。
材料员安全生产岗位责任
1、认真学习贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策、法规，以及上级有关安全生产方面的批示。
2、安全网、安全带、安全绳必须进行张拉、冲击试验，合格后方可入库验收使用。
3、钢材、水泥、商品混凝土等重要物资，一定要送交有关部门验收合格后方可购进。
4、对重要物资一定要从质量信誉比较好的厂商购进，并要有厂家的质保书，产品合格书。
5、供应给现场使用的一切扣具和附件等，购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保持符合安全要求，回收后必须检修。
6、对负责购买的劳保用品，如安全帽、安全带、安全网等必须符合国家要求标准。
7、对领导批准的安全设施所用材料，应纳入供应计划，及时采供。
设备管理员安全生产岗位责任
1、严格执行企业机械安全设备管理制度，负责处理机械设备、脚手架的调度、维修、保养，以确保机械设备在运转过程中不发生因机械不正常运转造成的意外伤害事故。
2、建立机械设备安全管理台帐、记录，做到内容准确，记录认真。
3、制定、组织设备的安全管理制度，定期组织设备的维修、保养工作，保证设备的正常运转，防止意外事故的发生。
4、做好设备的安全技术工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见。
5、认真贯彻安全操作规程和维护保养规则，使设备保持清洁、整齐、润滑，保证设备处于良好的技术状态。
6、组织机械操作人员的安全技术培训，坚持持证上岗，机械操作人员必须按规定戴好防护用品。
7、经常深入工地了解设备的维修、保养、使用情况，协助领导做好各项材料设备的安全管理工作。
试验员安全生产岗位责任
1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护政策以及上级有关安全方面的指示。
2、严格遵守和执行国家关于材料、试验标准方法和技术规定。负责工程原材料砂浆、混凝土及原构件的抽样试验，检验工作，以确保工程质量达标安全无事故。
3、做好混凝土，砂浆配合比的设计及试配工作，并经常到工地查验配合比使用情况，确保工程质量，安全无事故。
4、负责各种试验报告的填定、整理、汇总，将试验的结果及时向领导报告。
5、经常深入工地了解情况，帮助工地掌握好混凝土、砂浆配合比，测定砂石含水率、含泥量，及时做好试块的取样编号，养护送检等工作。
6、维护好试验机械设备，对试模、试验仪器工具等擦拭干净，整齐存放，妥善管理。
7、按标准方法做好钢材抽样复试和各种焊接接头的取样检验。
8、使用商品砼时，做好配合比监测统计、记录工作。
9、运用数理统计法对砂浆、砼强度进行评定，并进行动态控制。
10、送检发现不符合标准的材料砼及时向项目经理报告试验、检测情况，以便及时纠正不合格产品的使用，将不安全因素扼杀在萌芽状态。
11、认真整理各类检验资料备查。
资料员安全生产岗位责任
1、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。
2、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。
3、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。
4、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。
5、遵守公司及项目部的安全规章制度。
预算员安全生产岗位责任
1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护条例，以及上级有关安全生产方面的规定。
2、贯彻执行国家(省)预算定额、安装定额、地方补充定额和有关暂时规定。坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优安全生产无事故提供可靠的依据保证。
3、参加图纸会审，对存在问题提出建议。
4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的准确性。
5、审核工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或劳务单位办理竣工结算。
6、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。
7、经常深入工地了解劳动保护用品的发放情况。
8、遵守公司及项目部的安全规章制度。
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