30例党建提纲_30例党建提纲
1.精准培训“练内功”精准扶贫“出实招”——抓实基层党员培训助力决战决胜脱贫攻坚
“全覆盖”应训尽训。
“对靶心”精准施教。
“云模式”创新方式。
“接地气”送学上门。
2.开展精准培训，助力打赢脱贫攻坚战
坚持问题导向，着力提升干部担当意识
加强精准施训，着力提升干部专业素质
深化平台拓展，着力提升创业致富能力
3.举办对口支援地区党政干部能力素质提升培训班
“线上”教学，共享优质资源。
“问需”对接，精准设置内容。
“督考”结合，注重培训实效。
4.学懂弄通做实，为打赢脱贫攻坚和疫情防控两场硬仗提供坚强思想政治保证
突出主课地位抓实基本任务。
突出联系实际增强学以致用。
突出分级联动确保全面覆盖。
突出因时因势灵活教育培训。
突出疫情防控加强培训管理。
5.三个关键点落子下活基层党建整盘棋
一是树立主体意识，力求乡镇党委这个龙头“抬起来”。
二是建强村级组织，力求农村头雁这支队伍“飞起来”。
三是振兴集体经济，力求农村治理一池春水“活起来”。
6.“五个突出抓好”扎实做好发展党员工作
突出抓好政治标准，严把“入口关”
突出抓好重点领域，优化党员结构
突出抓好制度建设，筑牢工作基础
突出抓好程序规范，确保党员质量
突出抓好教育培养，强化责任意识
7.“乡土人才”成脱贫攻坚生力军发稿
淘金选才，让身怀绝技的乡土人才“香起来”。
精心培育，让干事创业的乡土人才“多起来”。
搭建舞台，让服务基层的乡土人才“动起来”。
8.凸显区域优势增强“四史”学习教育实效
注重整合学习资源，夯实“家门口”学习阵地功能
注重丰富学习形式，着力提升各类群体学习实效
注重创新学习载体，不断提升学习教育浓厚氛围
9.聚“四力”抓党建决战决胜脱贫攻坚
强化引领力扛实政治责任
强化组织力筑牢战斗堡垒
强化战斗力促进作用发挥
强化保障力凝聚工作合力
10.发挥人才作用助力脱贫攻坚
注重激发党政人才引领脱贫。
注重引进专技人才服务脱贫。
注重用好实用人才带动脱贫。
11.“四聚焦四强化”推动党组织领办合作社深入开展
聚焦支部建设强化示范引领
聚焦责任落实强化统筹协作
聚焦教育培训强化能力提升
聚焦建章立制强化机制保障
12.实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”行动为决战决胜脱贫攻坚汇聚强大力量
突出抓好软弱涣散党组织整顿，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
突出抓好带头人队伍能力提升，建强脱贫攻坚中坚力量
突出抓好集体经济全方位振兴，夯实脱贫攻坚基层基础
13.机关党员进社区构建社区党建新格局
建立机制确保报到服务常态化
支部统筹确保服务程序规范化
创新载体确保活动形式多样化
14.“三个精准”让挂职干部锻炼成长
精准定岗，搭建干事舞台。
精准管理，强化培育提能。
精准服务，强化关爱激励。
15.闻“汛”而动吹响防汛集结号
多方联动，筑牢底线
堡垒屹立，党旗飘扬
党员先行，践行初心
严肃纪律，安全度汛
16.强产业富村民美环境
党建+文化，让旅游火起来
党建+产业，让村民富起来
党建+治理，让环境美起来
17.紧扣“铸魂、活学、做实”要求凝聚奋进前行的“澎湃”力量
谋划在先，坚持高标准
“铸魂”为要，体现全覆盖
“活学”为基，突出高质量
“做实”为重，凸显新成效
18.打出管理“组合拳”推动第一书记助力脱贫攻坚
四级联训“压实担子”，推动能力再提升。
分级督导“不留空子”，推动任务再落实。
激励关爱“搭稳台子”，推动干劲再鼓足。
19.强化选派机关事业单位干部到村担任党组织书记管理
强化任前培训。
强化属地管理。
强化目标考核。
强化待遇保障。
20.以党建引领深化网格治理
完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础
织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒
优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级
21.践行初心担使命风雨同舟战汛情
全力严防死守，在排查安全隐患中带头干
不畏艰难险阻，在处理重大险情中打头阵
坚持人民至上，在转移安置群众中冲在前
抓好救灾帮扶，在恢复生产秩序中勇作为
22.建立“235”机制破解农村集体经济发展难题
拓宽渠道做到“两个明确”，破解投资盲目难题。
规范程序实现“三个严格”，破解防范风险难题。
精细管理强化“五项措施”，破解动力不足难题。
23.“四个着力”让离退休干部党员乐学善为
建好阵地让学习教育有保障
创新手段让学习教育有热度
用好资源让学习教育有深度
践行初心让学习教育有活力
24.“小卡片”聚集党员教育管理“大能量”
精心制作和赠送政治生日卡
每月开展集体政治生日活动
创新基层组织生活形式内容
25.推进软弱涣散党组织整顿，提升基层党组织建设水平
实施“五位一体”凝聚合力
细化“四种情形”分类整顿
建立“三项机制”务求实效
26.坚持党建引领确保“四个不摘”
坚持严守纪律，不摘抓党建促脱贫攻坚责任
坚持创新机制，不摘抓党建促脱贫攻坚政策
坚持尽锐出战，不摘抓党建促脱贫攻坚力量
坚持挂牌督战，不摘抓党建促脱贫攻坚监管
27.“四动四强”高质量推进党支部领办合作社
上下联动，紧盯目标强部署
典型带动，学习先行强创新
试点发动，规范提升强引领
政策驱动，跟踪指导强服务
28.念好“摸、管、服”三字诀让流动党员在城市“安家”
多样摸排让流动党员主动“找家”
细化管理让流动党员自愿“安家”
服务关爱让流动党员时时“爱家”
29.构建“四维”模式锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为
30.党建领航“五旗共创”构建党群服务新格局
提升核心功能，创建政治引领平台，建设政治高地。
拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。
提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。
转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。
推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。
党建类提纲65-228
1.
多措并举强力推进全面建设模范机关
强化组织领导，提供坚强支持保障
强化顶层设计，构建科学创建体系
强化目标导向，细化量化建设标准
强化激励约束，充分激发争创动力
强化活动引领，推动工作落实落地
2.
坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实机关党建工作责任
市委率先垂范，带头扛起责任
加强指导督促，全面压实责任
促进积极履职，落实党建责任
3.
2020年党建工作成效明显
支部党建质量稳步提升
党建业务融合不断加深
重大工作任务成效显著
4.
多措并举，推动党支部标准化规范化建设
规范支部建设标准
压实领导指导责任
发挥示范引领作用
开展活动强力推动
加强支部书记培训
严格述职评议考核
规范党员活动场所
5.
强化“五种意识”，创建“五型支部”
强化学习意识，创建“学习型”支部
强化规范意识，创建“规范型”支部
强化担当意识，创建“服务型”支部
强化自律意识，创建“廉洁型”支部
强化创新意识，创建“创新型”支部。
6.
举旗亮剑：向“灯下黑”宣战
建章立制用实招
规范落实出新招
日常督导来硬招
考核问责下狠招
7.
“四建”促合力
一是建立定期座谈机制
二是建立信息交换机制
三是建立专班攻关机制
四是建立集中指挥机制
8.
实现支部“五个转变”
实现从“学习型”向“成果型”转变
实现从“标准型”向“规范型”转变
实现从“服务型”向“效益型”转变
实现从“忠诚型”向“担当型”转变
实现从“探索型”向“经验型”转变
9.
“放水养鱼”，扶持培育
健全工作机制，汇聚发展合力
实施创新驱动，转变发展方式
完善要素保障，破解发展瓶颈
支持市场开拓，提高发展能力
增强服务意识，优化发展环境
10.
以党的建设为引领，以产业发展为导向，积极探索“对口帮扶”工作新模式
长效推进，建立党建共建共享工作新机制
资源共享，实行跨区党务骨干培训新形式
优势互补，形成两地产业融合发展新共识
11.
以“责任”为中心全面从严治党
明确责任即是确认边界
落实责任重在习惯养成
追究责任意在形成震慑
12.
“五联合”促落实
一是联合提出建议
二是联合动员部署
三是联合宣传辅导
四是联合组织实施
五是联合调研检查
13.
助推“后浪”干事创业精气神
精准调研，严把选任关口
精准选任，严把程序关口
精准考评，严把实干关口
14.
党建引领多元共治
打造社区治理新格局
党建引领，指导社区治理健康有序发展
服务创新，助推社区治理持续有效开展
党务创新，深化党建模式灵活有力拓展
15.
“五个+”扎实推进基层党建工作
一是职责+督查
二是教育+培训
三是制度+管理
四是阵地+便民
五是活动+队伍
16.
抓好党员志愿服务，促进乡村和谐
优化人员结构，壮大队伍力量
加强教育培训，提升服务水平
提倡党群联动，充分带动群众
有效利用资源，开展特色活动
17.
严把“三关”，实行发展党员亲属回避制
一是提前预审，把好发展党员的“入口关”
二是规定到位，把好发展党员的“民主关”
三是全程监督，把好发展党员的“责任关”
18.
“四举措”夯实主题党日活动
二是提高活动覆盖面
三是提高活动实效性
四是提高活动长效性
19.
打好“五套组合拳”
化解群众烦心事
明“规”讲分寸
析“理”分对错
亮“策”定方向
释“法”保底线
20.
“分类管理”激发党员队伍活力
“目标式”管理在职党员
“设岗式”管理无职党员
“动态式”管理流动党员
“关爱式”管理困难党员
“送学式”管理行动不便党员
21.
“三治并进”
构建现代乡村治理新格局
党建引领，夯实治理根基
自治固本，激发各方活力
法治为纲，促进社会和谐
德治润心，厚植淳朴民风
服务进村，赢得民意民心
22.
发挥党委领导作用
推进“两委”换届工作
强化组织领导，落实责任“进村组”
强化党委把关，把牢人选“入口关”
强化纪律监督，警示教育“入人心”
强化风险把控，健全机制“化矛盾”
23.
坚持党的领导
增强政治定力
推动新时代检察工作高质量发展
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住政治方向这个主线
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住对党忠诚这个根本
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住忠诚履职这个关键
24.
“四个有”“活”出非公党建新节奏
一是有班子，建“活”骨干队伍
二是有阵地，用“活”党员基地
三是有安排，搞“活”实践活动
四是有作用，盘“活”公司特色
25.
用好“加减乘除”法，助力机关党建提质增效
“党建+”，展现学教风彩“新窗口”
“党建-”，构建基层减负“瘦身器”
“党建×”，打造创新发展“主引擎”
“党建÷”，用好清风除疾“手术刀”
26.
坚持“三心”服务稳步推进“三送一强”活动
坚持真心服务，精准指导“把方向”
坚持精心服务，主动对接“助推进”
坚持暖心服务，深化帮扶“添动力”
27.
加强基层干部“三风”建设
提升基层党组织服务群众功能
加强基层干部思想作风，提升基层干部服务群众意识
加强基层干部工作作风，提升基层干部服务群众能力
加强基层干部生活作风，提升基层干部防腐拒变能力
28.
四项措施抓实抓好离退休干部党建工作
健全组织，筑牢离退休干部党建工作坚强堡垒
完善制度，推动离退休干部党建工作健康发展
搭建载体，提升离退休干部党建工作整体活力
强化督导，确保离退休干部党建工作落到实处
29.
“1+N”结对帮带打造社区书记“头雁效应”
一是“头雁”领航指明方向
二是“结阵”伴飞靶向施策
三是“集群”共享全面提升
30.
“四举措”扎实做好村(社区)“两委”前期准备工作
一是高度重视，精心组织
二是强化审查，确定人选
三是明确重点，开展审计
四是加大宣传，营造气氛
在县直机关党建工作座谈会上的发言
基层党组织是党紧密联系群众的桥梁与纽带，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者。加强基层党建工作，是加强和改进党的领导的基础性工程，重要作用不言而喻。现就我们政法系统党建工作的现状、存在问题以及工作中的一些粗浅思考向领导作一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、工作现状
近年来，在县委组织部门的大力指导下，政法系统党委按照“抓党建、带队伍、保稳定、促发展”的总体要求，紧紧围绕落实维稳第一责任、建设高素质政法队伍这个核心任务，积极摸索党的建设、队伍建设、司法办案工作相互促进的规律与途径，努力发挥党建工作对政法工作的推动和保障作用，党建工作取得了长足发展。具体表现在三个方面： 一是组织机构进一步健全。下设2个党委、3个党总支、33个党支部，党员465名。我们克服部门多、分支多、人数多的困难，全面规范了组织建制，全部建起了党员活动室，添置了相关办公设备，强化了硬件设施建设，全面完成了党员信息采集系统录入工作，
二是工作机制进一步完善。对党建工作的原则、任务、目标、措施进行了明确，逐步建立和完善学习制度、议事制度、生活会制度、监督制度、考核制度等各项制度，党建工
作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚，形成了党建工作“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓的工作格局，组织生活和文化建设健康活跃，党员政治素质、思想素质、业务素质得到了提升。
三是工作成效进一步凸显。把党建工作作为一项经常性工作常抓不懈，通过“保先”教育、“创先争优”活动、学习型党组织建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等等一系列教育活动，各总支、支部凝聚力、战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，全力实现了“三为零”、“三不出”的工作目标，在为全县“六化”战略顺利实施营造了和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境的同时，涌现出了一大批先进典型，法院姚江平获得“全国政法系统优秀党务工作者”，“”“”“”。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们更加深刻认识到，战略机遇期、黄金发展期、矛盾凸显期，政法维稳工作任务日益繁重艰巨，政法队伍肩负的责任更加重大，政法机关党建工作相对滞后，仍然存在不少问题，主要集中在四个方面:
(一)思想认识方面，重业务、轻党建的问题。党建工作相对于业务工作来说仍处于薄弱环节。在机关的议事日程中，缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，检查工作时多看表面文
章。业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，能动作用发挥不够。
(二)机制体制方面，管理宽、效率低的问题。多安排、少检查，多制度、少指标，多考核、少奖惩，缺乏实施管理的必要手段，失之于宽、失之于软，在实际工作中，号召力不强，工作效率低。
(三)方式方法方面，重形式、走过场的问题。部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，有的甚至将党建工作简化为开会议、学文件、写体会，不结合本单位的实际情况，内容单
一、形式少、方法陈旧，满足于一般的政治说教，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
(四)干部队伍方面，搞兼职、不深入的问题。基层党组织基本没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
综合分析这些问题，即有社会的因素，也有党组织的原因，还有党员自身的原因，严重影响和制约着新形势下政法机关党建工作的科学发展。
三、思考与对策
联系工作实际，要解决当前政法机关党建工作中存在的问题，我想应该从以下方面加强基层党建工作：
(一)加强基层党支部建设，选好配强支部班子
一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。二要注重提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办学习班、知识竞赛、演讲赛等活动，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作。
(二)转变观念，找准党建工作的“切入点”
围绕县委“六化战略”、“四件大事”，特别是“三年打基础，一年进百强，打造华北第一县”的宏伟目标，结合政法综治维稳工作重任，一要增强“主动”意识。主动把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只
有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题;二要强化“效率”意识。把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点，根据工作实际，制定党建工作绩效管理办法，力求党建工作细化、量化;三要增强“服务”意识。一切围绕中心转、一切围绕问题转，思想的、政治的、纪律的、作风的，什么问题突出，就加强哪方面的工作，强化党建工作实效性。
(三)改进方法，拓宽工作思路
一是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。政法系统党员多，党员素质参差不齐，当前的关键就是围绕理想信念、思想作风、工作能力建设，重教育、重引导、重激励、重培养，培养造就一支“坐下来能写，站起来能讲，拉出去能干”的政法队伍。
二是要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。
三是要力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干。“活”就是教育形式多样，
丰富多彩，寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持“三少三多”，即少一点指令性，多一点指导性，少一点统一模式，多一点主观能动性，开展活动多注重实效，少讲究形式。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感召力。
总之，我们将认真贯彻落实县委“基层组织建设年”的各项安排部署，围绕县委中心大局，突出政法工作特点，着力破解突出问题，强化“五型机关”建设，不断提升政法系统党建水平。
xxx街道党建阵地提升发言提纲
xxx街道位于复兴区东部，下辖社区个，社区党组织个，共有党员数 人。“两委”干部人数名今年来xxx街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入思考推进城市社区基层党建工作思路和方法，提前实现了辖区阵地建设达标，打造了两个精品社区，巩固了基层党组织攻坚堡垒作用。
一、强化基层阵地建设
一是
强化责任抓好落实。活动阵地按照上级标准，做到有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料，坚持做到学习经常、活动经常、作用发挥经常。同时，按照“缺什么补什么”的原则，街道党工委对活动室设施进行配备、配齐，成立阵地建设工作协调领导小组，负责建设任务的部署落实，确保活动场所建设有计划、有组织、有落实。科学规划抓牢示范。按照“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，对基层阵地建设进行整体规划，制定分步实施建设方案，结合自身实际和党员数量自主进行选择，做到统一规划，量力而行。阵地建设较好的支部作为示范点，以点带面，推动整体工作。规范管理抓出成效。为使阵地建设的规范化，完善《三会一课制度》、《党务公开制度》、《场所日常使用与管理办法》等制度，明确职责及联系方式，确保党员活动和职工群众办事方便。
二、推进党建工作
一是
抓学习教育，促综合素质提升。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，充分运用党工委会议、理论中心组学习会、三会一课、集中研讨和在线学习等方式，组织党员干部读原著学原文悟原理，认真学习习近平总书记重要论述，跟进学习最新讲话和指示批示精神。抓标准规范，促工作质效提升。要严格按照三会一课制度执行，逐条落实，严格执行党章党规党纪，严肃党内政治生活。建立实施党工委书记、班子成员党支部联系点机制。以主责主业为基点，履行党建主体责任。今年来主持召开党工委会专题研究党建工作18次，定期听取党建工作汇报，解决阵地建设、经费保障、基层党建品牌打造。建立科级干部联社区，社区书记联楼院，无职党员联户的“三联机制”，制定责任清单，层层加力、压茬落实，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。以学习教育为抓手，加强党的思想建设。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手结合街道社区实际，带头讲党课，开展专题讨论，推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习法，利用每周四下午的理论学习时间武装头脑，掀起学习热潮。
市体育局系统2012党建暨党风廉政建设工作会
会议精神传达提纲
2月9日召开了市体育局系统2012党建暨党风廉政建设工作会，会议的主要内容是总结2011年市体育局党建和党风廉政建设工作，部署2012年工作任务。局党组成员、副局长、局直属机关党委书记周庆春，驻市体育局纪检组长何雄东分别就市体育局的党建工作、党风廉政建设工作做了讲话，市体育局党组书记、局长吴建华做了总结性发言，并提出了几点意见。
一、 周庆春局长关于党建工作的讲话要点
(一)2011年党建工作简要回顾
1、深入扎实开展创先争优活动，推动“健康重庆”建设成绩突出。结合体育系统实际，扎实开展‚一讲二评三公示‛，大力推动了各项业务工作的开展;在全市组织开展了‚服务群众健身当先锋，建设‘健康重庆’作贡献‛主题实践活动，取得了良好效果。
2、强化学习教育，党员干部思想理论水平大幅提高。引领和加强干部职工理论学习，大力推进了学习型党组织建设;积极开展‚学党史、强党性‛‚重走革命路‛系列活动，提高了党员干部的党性修养;面向全社会开展了‚金点子‛征集活动，为我市体育事业发展集中民智。
3、积极开展作风实践活动，为民服务意识显著增强。
1 扎实开展‚人民好公仆‛教育实践活动，对干部职工进一步加强了理想信念、根本宗旨和廉洁从政等三项教育。组织机关党员干部开展了‚三进三同‛‚结穷亲‛活动，扶贫帮困，锤炼党性，历练作风。
4、夯实基础工作，党建科学化水平进一步提升。修订、完善了党建工作基本制度，持续抓好了党员发展、党内统计等日常工作，较好完成了上级党组织交办的各项任务。积极开展党内帮扶活动，进一步增强了党组织的凝聚力。大力加强党建宣传和信息化建设，营造了良好的舆论环境。
5、统筹兼顾，精神文明建设和群众工作再上新台阶。认真开展文明创建活动，局机关成功创建市直机关文明单位。
(二)2012年党建工作主要任务
2012局系统党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为根本任务，以加强党的思想、作风和组织建设为重点，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断加强和改进局系统党的建设，为‚健康重庆‛建设和我市体育事业发展保驾护航，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
1、紧紧围绕党的十八大和市第四次党代会召开开展系
2 列活动，认真学习、宣传、贯彻大会精神。
2、不断深化创先争优活动，形成持续推动‚健康重庆‛建设和我市体育事业发展的长效机制。一是要坚持并完善‚一讲二评三公示‛;二是要不断推进‚服务群众健身当先锋，建设‘健康重庆’作贡献‛主题实践活动;三是要加强组织领导和指导检查，建立创先争优长效机制。
3、坚定不移地加强思想建设、作风建设和组织建设，全面推进党建工作各项任务更加落实。一是要深入推进学习型党组织建设，不断提高党员干部综合素质;二是要大力加强作风建设，全面推动党员干部深入基层联系服务群众;三是要严格党的组织生活制度，促进党建基础工作科学化、规范化;四是要切实加强精神文明建设，认真做好思想政治工作和群众工作。
二、 何雄东组长关于党风廉政建设工作的讲话要点
(一)2011年局系统党风廉政建设和反腐败工作的基本情况
1、加强监督检查，扎实贯彻落实市委市府重大决策部署。
2、加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。
3、多措并举，加强局系统党员领导干部廉洁自律工作。
4、多管齐下，切实抓好体育行业纠风工作。
5、抓住要害，做好重点环节和重要部位监督工作。
6、扎实推进‚三项治理‛和‚三项行动‛工作，促进
3 廉洁机关建设。
(二)、2012年主要工作任务
1、认真履行监督检查职责，确保市委市府和局党组重大决策部署的贯彻落实，保障和促进体育事业科学发展。
2、切实推进党的作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
3、加强惩治和预防腐败体系建设，全面推进反腐倡廉各项工作。一是要切实加强反腐倡廉教育和宣传;二是要加强对权力运行的制约与监督;三是要坚决纠正体育行业的不正之风;四是要大力保持党员、干部作风纯洁和清正廉洁。
4、坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
(三)、认真落实党风廉政建设责任制
必须不断提高制度执行力度，高度重视并切实解决抓制度执行力度不够问题;严格按照党风廉政建设责任制的要求，确保反腐倡廉任务全面落实。
三、吴建华局长关于推进党建和党风廉政建设工作的意见
(一)要正确判断和把握新时期党建工作的新形势新情况新挑战。面对新形势新变化，大家要建立危机意识、忧患意识，切实增强做好党建和党风廉政建设的紧迫感、使命感。
(二)要始终把‚围绕中心、服务大局‛作为局系统党
4 建工作的根本出发点和落脚点。‚围绕中心、服务大局‛归结为一句话，就是要围绕局党组的中心工作与重大部署，凝心聚力，创先争优。
(三)要以开展创先争优活动为主线，进一步加强和改进新形势下局系统党建工作。
第一，要围绕中心任务继续深入开展创先争优活动。切实履行好对开展创先争优活动常态化的组织指导;组织开展好基层组织建设年活动;着力提升创先争优活动的影响力和实效性;在局系统党员干部中形成‚比学赶帮超‛的良好局面。
第二，要深入探索新形势下的党建工作，不断提高局系统党建工作的科学化水平。强化第一责任人的责任;增强党支部抓思想政治工作的能力;切实解决局系统各级党组织的实际困难;注重‚党建带群建‛，确保群团建设取得新成效。
第三，要对党风廉政建设和反腐败斗争工作常抓不懈。大力保持党员、干部思想纯洁;大力保持党员、干部作风纯洁和清正廉洁;认真贯彻执行有关规定。
1、各党(工)委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案;对后进党组织整改提高工作进行督促提高。
2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。
3、党组织组建情况(按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查)。
5、加强党员队伍建设;开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。
6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。
7、党员教育管理各项工作制度建立情况。
8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。
9、党建工作目标管理责任书签订情况(重点督查各党(工)
委与所属党总支、支部层层签订责任书情况)。
10、各党(工)委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况(重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研)。
11、各党(工)委、总支、支部党建活动阵地建设情况(各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况)。
12、各党(工)委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。
13、各党(工)委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。
14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。
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