企业共青团讲话（推荐10篇）
同志们:
大家好!非常高兴参加咱们团委的分口会。看到年轻的团干部们精神抖擞、朝气蓬勃,我感受到了你们青春的无限活力,也看到了集团公司共青团工作的美好未来。
XX年,集团公司团组织围绕企业中心工作,以局庆六十周年为契机,深入开展了青年思想教育、双争双创、青年安全演讲比赛以及青年学技练功等活动,充分履行了团组织服务企业、服务青年的基本职能,在促进集团公司各项目标完成的同时,取得了不错的成绩。二公司郭跃峰同志荣获“XX全国优秀共青团干部”荣誉称号,并且作为10名“全国优秀共青团干部”代表中唯一一位建筑行业代表参加了在北京人民大会堂举行表彰大会,受到了王兆国、陆昊等领导的亲切接见;五公司白芝勇同志荣获“中央企业职工技能大赛工程测量工决赛”银奖;新运公司闫永锋同志荣获XX中央企业“优秀共青团干部”称号,由他主持自主研发的“中国中铁高技能人才评价试题管理系统”荣获了国家版权局颁发的“计算机软件着作权登记证书”,并在股份公司进行了正式发布和应用等等。这些成绩的取得,都离不开在座各位团干部的辛勤付出和努力,在此,我向你们表示感谢,同时也通过你们向广大团员和青年表示问候和新年的祝福!
下面我就共青团工作讲几点意见:
一、大力加强青年思想政治教育
今年是建党90周年,各级团组织要紧紧抓住“五四”、国庆等重大节日,以“与祖国共奋进,与企业同发展”为主题,围绕建党90周年,通过参观爱国主义教育基地、瞻仰革命烈士陵墓、观看革命电影、唱红歌、发红色短信以及团员青年入党宣誓等活动组织团员青年重温党的光荣历史和奋斗足迹,回顾党的光辉历程和丰功伟业,弘扬党的优良传统和革命精神,引导团员青年把个人理想、前途、命运与国家的发展、民族的富强紧密结合在一起;要将迎接建党90周年与学习党的十七届五中全会、集团公司工作会、职代会和表彰会等会议精神结合起来,引导团员青年振奋精神、坚定信心,凝聚力量,在实现中国中铁“推进两大转变,实现二次创业”的宏伟征程中展现作为;要围绕企业各项重点工作,配合做好团员青年的宣传教育引导和心理疏导工作,形成推动企业发展的合力。
二、深入开展共青团创先争优活动
去年,集团公司团委按照党委和上级团组织要求,及时召开了共青团创先争优活动推进会,成立了创先争优活动领导小组及办公室,印发了活动实施方案,做出了公开承诺;各级团组织也在集团公司团委的指导下,分别召开了推进会,开展了党群共建活动,做出了公开承诺;在此基础上,集团公司团委还成功承办了“省国资委系统基层团组织创先争优活动推进会”,并做了经验发言。可以说,共青团创先争优活动有效推进,效果显着。今年,各级团组织要继续将创先争优活动作为一项重点工作来抓好抓紧,要结合本职工作岗位和实际,进一步加大团员公开承诺、监督检查、点评评议力度,以“五个好”、“五带头”、“五表率”为目标,努力形成团组织履职尽责创先进、团员团干部立足本职争优秀的良好局面;要向党组织积极争取将党建带团建和团内创先争优活动纳入党组织创先争优活动的总体部署,纳入党组织开展创先争优活动的评价标准和考核表彰体系;要紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署,学习借鉴党组织开展创先争优活动的思路和方法,扎扎实实地推进活动深入开展。同时,各单位团组织负责人要深入基层,坚持靠前指导,及时了解基层开展创先争优活动的进展和成效,帮助基层团组织不断改善工作条件,优化工作环境,拓展工作思路。
三、进一步发挥团员青年生力军和突击队作用
国家“十二五”发展规划明确指出:要推进国家运输通道建设,基本建成国家快速铁路网和高速公路网,发展高速铁路,加强省际通道和国省干线公路建设,积极发展水运,完善港口和机场布局。今年集团公司职代会确定的目标是企业营业额480亿,新签合同额530亿,广大团员青年面临着更为广阔的成长空间和平台,各级团组织要立足重点工程建设实际,积极投入“高扬党旗”系列活动,以“我为重点工程建设做贡献”活动为有效载体,及时组建青年突击队,大力开展争创青年文明号、争当青年岗位能手活动;要充分调动广大团员青年“创新创效”的积极性和主动性,更加注重将团员青年的知识和智慧转化为企业的经济效益和科技成果;要大力开展合理化建议、金点子征集、节能短信等活动,引导团员青年树立低碳生活、低碳经济的意识,推动建立资源节约型企业。
四、全面推进企业安全生产工作
今年,集团公司仍然面临非常严峻的安全形势。各级团组织要引导团员青年充分认识企业安全生产面临的严峻形势和安全工作的重要性,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,紧密结合本单位安全工作的总体部署和安排,不断深化“安全生产,青年争先”主题实践活动,继续开展好班前安全质量宣誓、青年安全生产演讲比赛和巡回演讲活动,积极营造良好的安全生产文化氛围;同时,要进一步推进青年安全生产监督岗的建设和管理,不断加大班前安全质量宣誓活动检查力度,强化青年安全技能培
训,积极打造青年安全工作品牌,自觉维护企业安全生产大局。
五、更加注重做好青年工作
各级团组织要切实发挥桥梁纽带作用,通过深入开展“导师带徒”青年技术比武、技能竞赛和技能培训,服务青年成长成才;要深入基层调研,及时掌握青年的思想动态,了解青年的诉求和需要,注重对青年的人文关怀和心理疏导,把企业的温暖送到每一个青年当中;要广泛发动基层团干部在青年工作、生活以及婚恋方面多关心团员青年,并逐步建立青年思想政治工作网络,为团员青年创造良好的环境和氛围;同时要发挥团的工作优势,将青年农民工的管理纳入团的工作范畴和活动体系,选择农民工比较集中并且稳定的单位或者项目开展试点工作,逐步探索青年农民工的管理和服务工作,促进集团公司作业层队伍的建设。
自从我国开始进行改革开放, 尤其是在社会主义市场经济体制的建设过程中, 我国的经济与社会都发生了翻天覆地的变化, 在这种情况下, 对共青团工作也提出了全新的要求, 所以企业共青团就面临着全新的机遇和挑战。在这种情况下, 共青团要想更好的发挥自己在企业中的指导作用, 我觉得就需要进行工作创新, 这样才能不断增加共青团在企业中的活力, 为企业的发展提供更多帮助。此外, 要想使共青团工作得到更好的发展, 也要进行工作创新。
我们所说的建立共青团的创新体系就是指要顺应时代发展的新形势, 改变共青团的工作思路、工作方式、工作手段和工作效果等, 我们要在变革中寻求生存的机遇, 要在不断的创新中实现共青团的发展, 这样才能建立起一套科学的工作体系, 才能更好的指导企业经营, 接下来我们就从四个方面来介绍如何进行企业共青团工作的创新。
1 工作思路上的创新
要想保证共青团工作的质量首先要建立良好的工作思路。一个清晰明了的工作思路能够为共青团工作建立一个明确的方向, 还能对团工作涉及的资源进行有效的整合, 从而实现共青团工作的目标。但是在进行团工作创新时, 必须要严格遵守党的基本路线, 必须要在服务大局的前提之下进行。在进行思路上的创新时, 要处理好三服务之间的关系, 对党政发展的需要, 社会发展的需要和青年的需求做出全面的考虑。另外, 要使青年的成长成才在服务社会和服务大局中实现。
传统的企业共青团工作中行政化色彩非常的浓厚, 它所采取的领导方式更重视对企业经营的指令而不是指导。这种方式已经不能适应现代企业的经营与发展, 必须得到改变。在企业共青团工作中应该给予基层团组织更多自主权, 而且上级团组织还要为基层团组织提供更多有效的信息指导、政策指导和典型指导。所以, 在企业共青团组织中建立一个新型的指导体系是转变团领导方式的有效措施。
2 工作内容上的创新
要想实现共青团工作的职能最重要的就是制定合理的工作内容和工作主题, 而且这会对社会发展产生很大的影响。在进行工作内容上的创新时要注意使青少年的思想教育方向更符合现代知识经济时代中青年应该具备的思想观念、价值取向以及青年成长成才需求的特点。在制定工作内容时, 要围绕着科技的创新和科技进步开展工作, 要注意培养青少年的创新精神和科技素质, 这样才能培养出高素质的人才。而在建设精神文明方面, 要贯彻和学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观重要指示精神, 将精神建设工作做得更扎实, 并且将精神文明建设的总要求、总任务加以具体化。
在过去团的工作更加重视和倾向于思想政治工作的建设, 是以政治替代经济的, 但是随着经济在社会建设中地位的不断上升, 团的工作内容也面临着挑战。现在, 最大的政治就是促进经济更好的发展, 所以在制定团的工作内容时也要重视经济的建设, 但是也要兼顾对青年的政治教育。也就是说企业共青团工作要更重视青年的本职工作, 注重提高青年的工作技术, 要注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献, 从而有效的提高青工的政治、文化和技术素质。所以, 深入开展青年岗位能手、青年文明号活动, 建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制, 也将成为当前转变团的工作内容的取向。总之, 创新工作内容, 要进一步解放思想, 开动脑筋, 坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢, 加强青年精神文明建设, 使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。
3 工作手段上的创新
经过团组织多年的努力已经形成了一种具有自身特色的工作方式, 这种方式产生了很大的社会影响, 受到了人们的欢迎, 所以我们要推广这种工作方式。现在我国建立了社会主义市场经济体制, 面对这种新形势, 共青团也要不断进行方式上的创新, 这样才能既实现共青团工作的主题又适应社会经济的发展。创新工作方式必须正视经济发生根本性转变给国家资源的配置方式、政府职能的行使、企业的经营机制、社会的分配和保障制度等方面带来的巨大变化, 对广大青年的价值观念、伦理操守、文化心态、行为模式等发生的深刻影响;对共青团组织的思想认识、管理制度, 工作机制等提出的现实挑战。还必须对以前的运行方式进行冷静的思考和辩证的分析, 继承其合理的部分, 克服其不合理的东西。所以, 我们要进行工作方式的创新, 改变过去那种单一传统的方式, 使其能够更加的灵活、开放。而且要运用科学手段进行社会资源的整合, 这样才能更有效的开展团工作。
4 工作机制上的创新
除了以上提到的三个方面, 在共青团的工作机制上也要进行创新, 要建立起一个完善科学的运行机制, 进行全方面的创新, 这样才能保证团组织更适应经济发展的新形势。得到更广阔的工作领域和工作阵地, 并且增强工作依托。今年, 某个企业的团委开展了团员活动室, 并且投资2万余元用于活动室的建设。这样团员青年在业余时间就有地方活动了, 这种方式就是机制上的创新。企业共青团组织不仅仅要进行政治教育, 还要尽可能的培养青年团员的能力, 使其能够在各个领域得到更好的发展。在制定工作计划时要注意贴近生活, 这种满足青年团员的需要, 这样才能更好的起到企业共青团组织的作用, 为我国经济发展和社会建设提供更多优秀的人才。而且建立社会化的青年工作运行机制, 可以为在服务大局与服务青年的有机结合中加强团的建设提供一种工作依托, 从而更有效地吸引青年, 凝聚青年, 教育青年, 为社会主义现代化建设服务。
5 结语
创新模式 提升技能需求
结合公司党委和企业生产经营的中心，设计、组织和开展好团员青年的学习活动，构建具有共青团特色的学习体系，建立经常性的学习制度。一是周末集中学堂。利用周末时间，分会场、多时段，邀请公司思想政治、设备、工艺等方面的专家，按课题意向分组，目标人群和其他青工均可报名听课，组织休息状态自愿听讲的青工进行集中授课。讲堂选取“职场修身”“如何成为一名出色的工艺技术人员”等主题，互动式培训让青年团员能方便地进行学习，能得到学习氛围的熏陶和影响。二是岗位分散学堂。基层团组织结合岗位技能培训，利用专题论坛、学习小组、参与QC项目等各种学习媒介和载体，成为传统课堂模式的有益补充，构筑纵横交错、上下结合的学习组织网络。不断丰富企业团员青年学习的途径，提高团员青年的学习兴趣，增强学习的吸引力、针对性、可操作性和实效性。
鼓励创新 促进岗位实践
企业青年员工综合能力的培养，把理论学习和专业学习结合起来，使广大团员青年提高学习成效，增强创新能力。一是依托标准化建设强化学习。规范化的观念和行为训练是良好工作习惯产生的土壤，从员工行为标准化到现场管理标准化，在合规基础上建立标准化体系是长期的、艰巨的任务。采用“培养+训练”，且很大程度上取决于训练，使他们的行为活动自觉符合企业的价值取向，把行为准则变为有形的、具体的、可操作的行为规范。促进青工自觉进行行为规范、现场管理、劳动纪律等督促，接受自检和互检，严格按照PDCA循环科学管理模式，做到计划、执行、检查、处置的闭环管理。二是参与管理创新优化学习。把青年工作当成企业价值链中不可或缺的一环，对应企业改革发展的具体内容，将企业生产经营、体制改革、结构调整、履行社会职能以及党建等重要工作纵向排列，将我们的青年思想教育、创新创效活动、青工技能提升计划等工作横向排列，纵横相交，找准工作切入点和结合点。围绕每一个结合点，确定青年工作的目标、内容、方式和步骤。在安全环保的前提下，鼓励员工为节能减排、管理创新、全员成本管理，围绕公司生产经营想思路、出点子、献良策。三是总结科技成果转化学习。在岗位技能培训体系中，现有装置全流程仿真、系统单元模拟和单项多媒体课件演练等3个层面进行动态优化管理，有序开展高级技师、技师评聘考核工作，以此推动技能升级。长期开展青年员工技术创新、技术比武和岗位练兵活动，在向科技型企业转变过程中，结合产品开发、技术改造、发明创造的技术创新成果研讨，有意识吸纳青工参与QC小组等团队，承担项目过程中的部分数据采集、分析，以及讨论制定生产优化调整方案等环节，对于成果的取得和个人提升能够起到双促进的作用。
丰富载体 增进文化交流
在企业经营中，共青团组织坚持“以人为本”，关注和解决青年员工的实际问题，培养青年员工的工作能力和提高心理承受能力，从而更好地引导青年以积极正确的态度对待工作和生活。一是开展全员讨论。青年人激情四溢、取向多元，有着更为强烈的被认同、被认可的精神需要，那么我们鼓励什么、批评什么，宣扬什么、抵制什么，肯定什么、否定什么，通过讨论达成共识，吸引青年思考、践行，使青年员工在一举一动、一言一行上自觉维护企业形象。二是拓展团干部视野。组织横向动态沟通和新课题的交流，探讨微信、微博等新媒体的应用，整合思想政治素养、团务知识水平和工作方法技能，成为企业青年工作的推动者。三是搭建展示平台。利用团组织的各种途径和资源，通过丰富文化活动内涵，通过头脑风暴、素质拓展等方式，培养青年员工的思考力；在广大团员青年中营造人人重学习、人人讲学习的良好氛围，增强他们终身学习的意识。四是多角度多层面的活用典型激励。引导青工成为尊师好学专研型、任劳任怨实干型、小革新小创造智慧型、懂经营善协调管理型、能说会唱明星型等岗位“达人”，打破传统的评先模式，使团青组织选树的先进典型更有亲和力、时代感和活泼张力，激励团员青年投身到企业改革发展事业中来，岗位成才，展现个人风采，实现自我价值。
通过构建聚“心”、提“能”、引“行”、塑“形”、强“基”等工作系统，培育青年员工认同企业价值观，提升青年员工素质能力，引导青年员工正确行为，为塑造企业良好品牌形象作贡献。总之，加强央企共青团组织建设，以提升和建设核心竞争力为目标，推进企业共青团工作是企业综合发展的战略选择，具有显著的实践意义和深刻的理论意义。
（作者单位：大庆炼化公司）
（责任编辑：崔 晓）
驻重庆工作委员会成立大会上的讲话
各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
为深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”重要指示要求，不断扩大共青团对外务工青年群体的组织覆盖和工作覆盖，共青团四川省委驻重庆工作委员会今天成立了。让我们以热烈的掌声表示祝贺！
新成立的共青团四川省委驻重庆工作委员会，是广大四川籍在渝务工团员、青年共同的新家！
驻外团组织建设是一个新事物，是变传统的“亲帮亲”老乡帮扶方式，为新型的“青帮青”——青年帮青年、青年组织帮青年的帮扶模式的重大突破，广大团员、青年通过团组织搭建的平台，而紧密联系，凝聚在一起。
共青团四川省委驻重庆工作委员会承担着做好在川籍在渝务工经商团员青年的联系服务、教育管理、就业创业、关爱帮扶和人才培养工作，担负着团结引导团员青年为服务四川、重庆经济社会发展做贡献的重要职责。这一积极举措，既是充分团结凝聚川籍在渝经商的团员青年的需要，也是对流动团员青年进行组织化梳理、加强社会管理创新的需要，更是创新团的工作方式方法的需要。共青团四川省委驻重庆工作委员会成立以后，我们将充分发挥团工委的职能作用，以联络为主，在联络的基础上做好服务工作，并结合务工经商团员青年的分布、流向等特点，通过小型、分散、多样的活动载体，重点开展交流联谊、思想引领、就业指导、创业帮扶、困难救助等活动，帮助川籍在渝青年解决学习、工作、生活和发展中的实际问题。在加强团工委的自身建设上，我们将针对川籍在渝青年的分布、交流和聚集特点，不断延伸团的基层组织网络，理顺团的管理体制，最大限度地吸引和凝聚团员青年。胡锦涛总书记在回顾我们党90年的发展历程时指出，我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。
胡锦涛强调，青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱全年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望。
共青团四川省委驻重庆工作委员会成立以后，我们将凝聚和动员广大川籍在渝团员青年奋发有为，开拓进取，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩！
谢谢大家！
工委副书记在共青团四川省委
驻重庆工作委员会成立大会上的讲话
各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
在全团上下认真学习贯彻党的十七届四中全会、大力加强团的基层组织建设和基层工作的形势下，共青团四川省委驻重庆工作委员会今天成立了，这是广大川籍在渝团员青年政治和经济生活中的一件大事。
按照新成立的共青团四川省委驻重庆工作委员工作思路，我们将深入调研，摸清川籍在渝青年转移趋势；拓展载体，用多种模式建设驻外团工委；打攻坚战，努力扩大组织覆盖；强化服务，发挥驻外团工委总体功能。一是发挥服务就业创业作用，提供岗位信息，开展培训；二是发挥权益维护作用，开展法制宣传教育，为务工青年提供法律服务和法律援助。三是发挥关爱帮扶作用，配合家乡团组织广泛开展“三夏”助收、关爱留守儿童等活动，解决务工青年后顾之忧；四是发挥人才培养作用，建立健全优秀务工青年人才双推双选机制，开展川籍在渝务工创业有为青年评选活动。五是发挥教育管理作用，开通“空中课堂”，通过QQ视频为在川籍在渝青年开展培训。
新成立的共青团四川省委驻重庆工作委员会，将紧密团结在以书记为核心的团工委组织周围，做到责任落实，分工合作，增强与输入地团委的合作，与输入地共建共管。
共青团四川省委的领导在成立仪式上强调，工委在建立过程中，驻外团组织要按照“建活并举、合作多赢”的原则，做到建组织、找团员；建平台、强服务；建机制、增活力。避免驻外团组织高端化和高层化，主动联系、广泛覆盖一般务工青年，发挥他们的主观能动性，通过驻外团组织的服务和关爱工作，让他们实实在在地感受到团组织的关心，感受到党和政府的温暖，从而做好他们的思想引领工作，培养他们对党和政府的深厚感情。认真思考建立长效工作机制，不断提升驻外团组织的活力和战斗力，使得驻外团组织在属地生根发芽、开花结果，真正成为外出务工青年的“青年之家”。
驻外团工委建设目前是白手起家，尽管面临很多困难和问题，但我们决心坚定信心、迎难而上，进一步研究完善促进工作的措施，进一步明确整体发展目标和任务，按照共青团四川省委的总体要求，勇于创新，扎实工作，努力把驻外团的建设工作抓落实、抓出成效！
团员青年代表在共青团四川省委
驻重庆工作委员会成立大会上的讲话
各位领导、各位来宾：
共青团四川省委驻重庆工作委员会今天成立了，得知家乡共青团组织有关同志的到来，市内一些川籍员工都激动地站在门口等候。新成立的共青团四川省委驻重庆工作委员会，是广大四川籍在渝务工团员、青年共同的新家！
授牌仪式上，工委的领导表示，这个新家将围绕“有效联系青年、有效服务青年、有效凝聚青年”的要求，有着广覆盖，多交叉，重过程，求实效，建活并举，合作多赢的目标。这一表态让我们广大川籍在渝团员、青年倍受鼓舞。
据不完全统计，川籍在渝人员超过１００万人。共青团四川省委想团员青年所想，急广大团员青年所急，为了更好地联系、服务和凝聚川籍务工青年，让川籍青年真正做到“有组织、有平台”，引导我们更好地发挥应有的作用，共青团四川省委驻重庆工作委员会经过近一个月的筹备，于今日宣布成立。她的成立，既是共青团四川省委推进驻渝团工委建设的一次创新举措，又是不断加强团组织建设的有益尝试。
作为广大川籍在渝团员、青年的代表，我希望新成立的共青团四川省委驻重庆工委，以“建活并举，合作多赢”为原则，以联系、服务和凝聚在重庆川籍团员青年为宗旨，坚持以关爱来切入，以亲情为纽带，以服务求凝聚的工作理念，整合协调共青团四川省委在渝组织资源，有效联系和管理川籍团员青年，努力打造四川青年在重庆的家园、联系家乡的桥梁和纽带，竭诚为在重庆务工的川籍团员、青年提供就业创业、融入重庆、权益维护和关爱帮扶
共青团X县第X次代表大会已经圆满完成各项议程，胜利闭幕了。大会总结了过去三年全县共青团工作，明确了今后三年主要目标和任务，选举产生了共青团X县第X届委员会。刚才，由全体委员选举产生了新一届的常委会和团县委领导班子。
在此，我受X书记委托，代表县委，向大会的成功召开，向新当选的共青团X县第X届委员会委员、候补委员、常务委员、班子成员表示热烈的祝贺！
党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，开启了建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国新征程。进入新时代，踏上新征程，各级团组织、团干部，尤其是新一届委员会、领导班子被赋予了更高的历史使命。
县委对新一届委员会及领导班子充分信任，同时也寄予了厚望。真诚希望大家谦虚谨慎，戒骄戒躁，X，不负重托，带领全县团员青年，在X县经济社会建设中做出积极贡献。借此机会，我代表县委，对新一届委员会和领导班子提三点希望和要求。
一、以思想政治引领为根本，引导广大青少年坚定走中国特色社会主义道路的信念。
总书记多次强调，共青团要做好青年思想引导工作，必须站在理想信念的制高点上。新一届委员会和领导班子要牢牢把握这一要求，持之以恒地抓好理想信念教育。要深入学习宣传贯彻十九大精神，讲好党史国史、发展成就、青春奋斗故事，帮助青少年坚定走中国特色社会主义道路的信念，凝聚起同心共筑中国梦的青春力量。要加强政策形势宣传教育，帮助广大青少年深刻理解中央和省市县各级的新思想、新部署，切实增强奉献青春、建设家乡的担当意识。
二、以服务大局为核心，团结广大青年在实现“X”目标的伟大征程中发挥生力军作用。
围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。当前，实现“X”目标是全县X万人民的共同期盼，新一届委员会和领导班子要引领广大团员青年以此为己任，带领全县广大团员青年投身到经济社会发展的光荣使命中，希望你们拼搏进取、扎实工作，不断增强实践习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性，为青年成长成才、建功立业搭建平台，让广大团员青年充分发挥生力军作用，努力在平凡的岗位上追求卓越、创造一流业绩。三、以改革创新为驱动，着力打造联系和服务青年的坚强堡垒。
近年来，中央、省、市分别下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为共青团工作指明了前进方向、提供了重要遵循，进一步突出了共青团组织作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带的重要性。文章标题：共青团代表大会总结讲话
各位代表、青年朋友们：
在我厂各方面建设不断发展的新形势下，我们迎来了共青团******第十届二次代表大会的召开，这是全厂共青团员和青年职工政治生活的一件大事，也必将对我厂今后的发展起到巨大的推动作用。:
本次大会将在总结过去一年共青团工作的基础上，对今后一个时期的团青工作做出明确的部署。因此开好本次大会对于深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻十六大四中全会重要精神，认真落实集团公司xx年工作
会议精神，实现我厂“三做三化”的企业发展战略具有非常重要的意义。我代表厂党委、厂部及全厂职工向与会的各位代表以及全厂广大青年职工朋友们表示热烈的祝贺。
在过去的一年里，我厂新一届团委在厂党委和厂部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，团结带领全厂的团员青年进一步解放思想，更新观念，认清形势，明确任务，努力开创了我厂共青团工作的新局面，有力的支持了企业的改革和发展。各级团组织紧紧围绕党政中心工作和广大团员青年的实际需求，树立和落实科学发展观，与时俱进，扎实工作，使团的各项事业有了突破性的进展。
我厂的团组织非常重视青年职工的思想政治工作。在过去的一年里，各级团组织积极开展了各具特色的学习教育活动，将理论学习、读书活动、岗位建功有机的结合起来，统一了团员青年的思想认识，构筑了团员青年强大的思
想支柱。通过不懈的努力，我厂广大团员青年的思想水平有了显著的提高，多人受到上级单位的表彰，成为了团员青年的先进典型和代表。
团结带领青年服务于企业的发展，引领青年不断成才，一直是团组织的中心工作。一年来，针对生产中的重点难点问题和不断涌现的新知识新技术，全厂各级团组织开展了一系列丰富多彩、富有特色、贴近青年的主题活动，促进青年学习和成长，推动青年树立创业意识，投身企业的建设，为保定热电厂的发展做出了突出的贡献。在实际工作中，广大团员青年立足自身岗位，不断提高专业技术水平，解决了一大批生产中实际问题，确保了安全生产的持续稳定运行，用青春谱写了一曲奉献之歌。
通过多年的建设，我厂共青团组织的自身建设不断加强，各级团组织班子团结协作，团干部能力素质显著提高，团员队伍不断壮大，团的自身建设取得明显成效。哪里有困难，哪里就有共青
团员；哪里有险情，哪里就有团组织。我们的共青团不愧是一支过得硬的青年突击队，这是全厂各级团组织、广大团干部和团员青年辛勤工作的结果。在此我代表厂党委、厂部向为企业发展做出贡献的共青团员和青年职工同志们表示亲切的问候和良好的祝愿。
今年是集团公司的安全年，也是我厂实施二次创业、加快企业发展的关键之年。共青团工作正面临着新形势、新任务、新机遇和新挑战。全厂各级团组织要围绕贯彻落实厂九届二次职代会提出的新任务、新要求，克服各种困难，迎接挑战，把握机遇，履行好共青团职责，切实做好新形势下的共青团工作，更好的团结带领全厂团员青年，面向企业发展，奋力拚搏多创佳绩。
青年朋友们，共青团肩负着光荣而艰巨的历史使命。我热切的希望你们在厂党委和厂部的正确领导下，带领全厂团员青年扎实工作，团结奋进，为实现“小厂变大厂、老厂创辉煌”的企业发展
战略目标做出新的更大的贡献。
《共青团代表大会总结讲话》于，欢迎阅读共青团代表大会总结讲话。
一、现阶段我国企业的共青团组织建设的现状以及存在的问题
近年来, 随着企业的经营方式以及制度改革的不断深入。企业的共青团组织建设出现了许多的问题。
1、共青团组织建设的意识弱化
部分企业由于市场竞争相对激烈, 将大部分精力专注于生产以及销售等环节, 忽视了共青团组织的建设。甚至有部分企业出现了共青团组织可有可无的现象, 远远的达不到团组织对青年职工进行教育以及吸纳共青团员的目的, 企业的团组织内部管理工作极为混乱。
2、团组织的民主活动往往流于形式, 不能够充分调动青年职工的积极性
部分企业的团组织没有做好民主活动、思想教育等工作。从而导致团员不能在企业中感受到组织的存在。
3、团组织的民主活动缺乏主题, 缺乏时效性
企业的共青团组织由于重点是抓生产、提高效益, 所以对于开展民主活动往往敷衍了事, 缺乏根据国家的号召以及时事组织的团日活动, 所以活动既没有意义有缺乏吸引力。
4、团组织的领导工作态度不端正
部分企业的团组织领导身兼数职, 甚至有部分干部临时受命, 碎语团组织建设方面工作并不了解。部分团组织领导对于团组织建设的主观能动性较差, 思想不到位, 工作态度不端正。仅仅将团组织的工作当作其他工作的附属品。
5、团组织的领导业务素质较差
团组织干部作为广大青年团员的带头人, 在思想以及素质等方面应当具备进步性。然而很多企业的团组织领导往往业务素质不过关, 对于一些基本的团组织内部管理程序相对生疏, 不能够起到带头模范的作用。
二、强化现代企业共青团的组织建设的措施探析
根据以上对现阶段我国企业的共青团组织建设的现状以及存在的问题的研究, 可以发现新时期现代企业制度对我国企业的共青团组织建设工作的冲击极大。所以应当从强化团组织管理制度、端正团组织领导的工作态度等方面进行改革。从根本上强化现代企业共青团的组织建设, 为企业提供可靠力量。
1、结合企业文化, 与党组织建立密切的联系, 实行多元化的团组织管理
在进行企业共青团组织建设的过程中, 应当充分的认识到团组织的重要性。并且积极与党组织靠拢, 时刻将培养优秀的党组织后备军的责任放在工作的第一位。贯彻落实“党建带团建”的指导思想。与此同时要采取多元化团组织管理方式, 一方面要积极的向党组织进行汇报, 力争得到党组织的支持;另一方面加强内部管理, 进行团组织管理内部考核制度, 对于态度不端正以及不积极的团员要给予相应的处罚。
2、创新团组织活动方式, 实现团日活动新颖化
我国的企业团组织生活往往较为单一, 组织活动缺乏必要的时效性, 最终形成上传下达的僵化模式, 不能起到提高团员的素质作用。所以在保证现有的“三会一课”团日活动制度的基础上应当创新团组织活动方式, 实现团日活动新颖化。比如将传统的上传下达的会议模式转变为互相沟通、探讨国内外时事、研习团中央的各项政策。在团例会、团课培训中组织大家“走出去”提升团员的政治思想高度, 结合企业的文化进行团日活动交流与学习。
3、以促进企业发展为主题开展共青团活动
企业的共青团组织建设是为了团结与带领广大的青年员工, 为企业的发展提供重要的保障。所以企业团组织活动应当以促进企业发展为主题。比如定期的召开团委带头突击技术难关, 在企业中号召团员配合企业的对标降本。并且组织团员节约能耗、从小事做起, 为企业的成本节约做出贡献, 开展团组织内部的党史知识竞赛, 为广大的团员提供良好的展现才华的平台。
4、加强共青团组织领导队伍的建设
一方面严格对团干部的选举工作进行把关, 要将对团组织工作熟悉, 业务素质过硬, 对党高度忠诚, 热爱共青团组织建设, 团结群众, 具有创新精神以及风险精神的优秀干部选拔到共青团的领导岗位。并且严格选举制度, 团组织领导的选举应当经过团员代表大会选举, 团领导的换届选举应当由党支部进行把关, 进行层层筛选工作, 最终确定团组织的领导干部。另一方面要加强团领导干部的培训与教育, 通过阅读党的政策, 研习党的文件, 学习有关于经济、管理、语言艺术等与管理工作有关的知识。并且经常安排讲座、学习调研等活动, 从本质上提高团领导的专业素质。与此同时, 在日常工作开展中要充分调动团组织的领导, 提高团组织领导的战斗先锋的意识。严格制定团组织内部的奖惩机制, 在团组织内部定期进行“双评”活动, 对团组织领导的工作态度、组织活动等进行考核, 最后根据《团干部工作考核细则》进行科学的评价。
参考文献
[1]刘伟.现代企业共青团的组织建设[J], 现代企业, 2010 (7) .[1]刘伟.现代企业共青团的组织建设[J], 现代企业, 2010 (7) .
[2]王辉.现代企业制度下要切实加强团组织建设[J].理论学习, 2006 (3) .[2]王辉.现代企业制度下要切实加强团组织建设[J].理论学习, 2006 (3) .
关键词：企业共青团；发展现状；具体措施
共青团是我国共产党事业建设与发展的重要组成部分，在企业的建设发展的过程中发挥了巨大的作用，对其经济效益的发展也有积极的促进作用。但是，在企业的实际发展过程中还存在一定的问题，为了促进共青团建设发展，还要制定具有针对性的具体措施，从而促使共青团建设工作顺利开展。
一、当前企业经营管理中的现状与存在的问题
在当前的企业经营管理中，加强共青团建设发展对促进企业经济水平不断提高有积极的促进作用，但是在其实际的建设发展过程中还存在一定的问题，具体包括以下几个方面：
首先，企业在其经营管理中对共青团建设工作的重视不足。因为当前的市场经济迅速发展，一些企业在其发展中只注重追求其经济效益，忽略了企业员工的思想政治教育，共青团建设工作也尚未受到足够的重视，也就很难发挥其在提升企业经济效益中的重要作用。在一些企业中甚至还尚未建立共青团组织，也就不能对企业员工的政治思想进行引导与教育[1]。
其次，在企业中开展共青团建设工作存在一定的难度与障碍。在企业中的共青团组织往往是由企业的领导层组成的，团委书记、团支部书记多为兼职。这些共青团组织的管理者往往还需要对企业的运行、经营等进行管理，这就会导致有时无法兼顾共青团建设工作；且一部分领导即使有时间也不愿意花费很多精力投入到共青团建设工作中，从而导致共青团建设工作的发展存在较大的困难。
最后，企业中的共青团团员缺乏参与共青团建设的热情与积极性。因为企业的共青团建设工作开展起来存在一定的难度，在企业发展中还尚未形成共青团建设的良好企业文化，且其活动形式也比较单一，就导致团员的团建意识较弱，企业的青年员工也逐渐失去加入共青团的热情，导致共青团建设工作开展存在较大的困难。
二、企业共青团建设工作开展的具体措施
（一）提升共青团干部的综合素养
要想加强企业的共青团建设工作，首先就要不断提升企业共青团干部的自身综合素养。要求企业的共青团干部能够认识到自己肩负的使命，担当起企业经营管理中的责任，并能够树立起良好的思想政治意识[2]。在其工作中能够站在为企业长远发展考虑的高度开展青年工作，带领团员青年开拓奋进、勇于创新，为企业发展贡献青春力量。在工作中如果遇到利己主义、拜金主义等腐败思想，要对其进行正确的判断并避免受到该思想的影响。同时，还要求共青团干部能够主动积极地利用闲暇时间进行再学习，不断提高自身综合素质与思想政治修养，并能提升其在企业经营管理中的组织协调能力。为了使团干部的专业素养能够不断加强，还要定期地参与到企业的业务培训中，加强其管理能力，并能够灵活的应用经营管理技巧对企业进行优化管理。
（二）加强共青团基础工作建设，提升青年的整体素质
在企业中加强共青团建设工作，要将提升团员的整体素质作为其工作目标之一，要定期组织团员青年学习理论知识，针对企业发展中团员的特点，可以组织开展具有指向性的讲座以及培训课程，尤其是要针对企业发展中的创新思维、理论与实践结合的思想等进行培训，要使团员青年不仅具备较高的专业素养，还具有较高的思想政治觉悟，培养良好的政治思想，形成良好的工作习惯，在工作中能够主动积极的进行创新。并使团员青年参与到培训活动中，使其能够深入的学习与理解企业发展规划和战略目标的重要意义，立足岗位，积极主动的提升本岗位专业技能，从而能够促使共青团团员的整体素质得到有效的提升[3]。企业的共青团在开展其工作的同时，还要关心企业中的共青团团员的个人生活实际，看其是否存在困惑与问题，及时的帮助其解决问题，并引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）充分发挥企业的共青团组织的作用
针对企业在其经营管理中的共青团组织实际情况来看，要想促进共青团建设不断发展，就必须要认识到在其发展中存在的问题，并能够对当前企业的经济发展中的新形势与新要求，从而对新时期经济发展中的共青团建设的功能进行新的解读。企业在共青团建设工作中应该认识到其在企业的经营管理中的作用，要结合企业的实际发展情况，对其中存在的问题进行分析，并能结合企业的长远发展战略制定具有针对性的措施，从而保证企业的相关活动能够顺利开展。在企业中开展共青团建设工作，共青团组织可以在其工作中增加适当的竞赛活动，比武活动等，从而激发团员青年的工作积极性，能够用年轻人更加容易接受的方式开展思想工作，充分地发挥共青团组织的作用。
三、结束语
总而言之，在企业的经营管理中加强共青团建设对促进企业的经济效益有重要的意义，对企业的可持续发展也会产生重要的作用。因此，就需要在企业中加强共青团建设工作的开展，使企业的共青团组织内的干部与成员能够不断加强自身的综合素质建设，结合其实践中存在的问题，制定积极的措施，从而促进企业团建工作的顺利开展。
参考文献：
[1]赵春晖.企业共青团工作存在的问题及对策[J].经营管理者，2015，29：412.
[2]包立宏，朱铁军.浅议如何加强电力企业共青团员思想政治工作[J].重庆电力高等专科学校学报，2013，06：22-24.
大家好!
今天，我们在这里隆重集会，庆祝建党__周年和五四运动92周年，表彰学院20xx年度共青团工作先进集体与优秀个人。首先，我代表院党委、行政向在座的青年朋友，并通过你们，向全院团员青年致以节日的问候，向受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，向关心支持共青团工作并作出积极贡献的各位师生表示诚挚的感谢!
五四运动孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神。九十多年来，五四精神在一代又一代青年中不断传承并发扬光大，成为了广大青年取之不尽、受用终生的宝贵财富。新的时代赋予了五四精神以新的内涵，也给当代青年提出全新的要求和挑战，是摆在我们每一位青年朋友面前的重要人生课题。今天，我们在此集会，就是希望广大青年学生在五四精神指引下成长成才，认真学习，积极进取，让伟大的五四精神放射出更加夺目的时代光芒。在这里，我向全院青年学子提几点希望和要求：
一是胸怀宽广，坚定信念，做理想远大的有志青年。青年人只有正确把握时代前进的方向，以实际行动报效祖国、服务人民，才能真正获得人生的成功。希望全院青年学子坚定爱国主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚持把个人的理想与全国人民的共同理想紧密结合起来，把自己的人生追求与祖国的前途和命运紧密结合起来，努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二是积极思考，勤奋学习，做真才实学的有用青年。青年时代是学习的黄金时期，同学们要珍惜在校学习的宝贵时光，充分挖掘和利用好现有资源，构建合理的知识结构。希望全院青年学子始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，把学习作为个人成长的第一需要和第一任务，逐步形成强烈的学习意识、有效的学习方法、完善的知识结构，养成终身学习的好习惯。
三是加强修养，锤炼品格，做德才兼备的有德青年。作为肩负历史重任的青年一代，既要有知识才干，更要有优良品德。希望全院青年学子紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，严格要求自己，不断完善自我，始终保持积极向上的人生态度、乐于吃苦的精神境界、文明健康的生活情趣和团结互助的人际关系，始终做到表里如一，用自己的实际行动去诠释、丰富湘潭职院精神。
四是勇于实践，甘于奉献，做学以致用的有为青年。青年只有在为祖国和人民做出奉献时，青春才会更加亮丽，自身价值才能更好地实现。希望全院青年学子传承和弘扬伟大的五四精神，始终把奉献社会、服务人民作为最高追求，向实践学习，向人民学习，走与工农群众相结合、与实践相结合的正确成才之路，勤奋刻苦学习，提高综合素质，把自己培养成为一个真正的人、全面发展的人和有益于人民的人。
同学们，青年朋友们!时代召唤青年，青年创造未来，美好的明天需要你们去创造，创省级示范性院校同样需要你们的共同努力和奋力拼搏。希望大家倍加珍惜宝贵的青春年华，高扬爱国主义的光辉旗帜，科学规划，科学学习，科学成才!
最后，祝青年朋友们节日愉快，身体健康，学习进步! 谢谢大家!
省委高度重视我省共青团工作。去年10月，省委会议听取了团省委的工作汇报，对团省委和全省共青团工作给予了充分肯定。今天，省委、组织部部长胡泽君同志、副省长雷于蓝同志出席了全会，胡部长还代表省委、省政府作了重要讲话。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我代表团省委会总结去年工作，并就今年全省共青团工作谈几点意见。
一、去年的主要工作
20xx年是新世纪以来我省经济社会发展最为困难的一年，也是我省应对国际金融危机取得阶段性成果，实现经济社会平稳较快发展，改革开放和现代化事业取得显著成效的一年。在省委、省政府的坚强领导和团中央的正确指导下，全省各级团组织狠抓基层组织建设，推动基层工作，积极促进青年就业创业，团结引导广大青年坚定信心、共克时艰，为全省实现“三促进一保持”作出了积极贡献。
(一)以爱国主义为主线的青少年思想引导活动蓬勃开展。以庆祝新中国成立60周年、纪念五四运动90周年、少先队建队60周年和澳门回归祖国10周年等重要节庆日为契机，通过纪念大会、主题团日队日活动、音乐诗会、主题晚会等等，在广大青少年中掀起爱国主义热潮。“青春南粤，闪亮中国”活动备受广大青年关注，百万青年在活动专题网站写下对祖国的美好祝愿;“祖国发展我成长，红领巾与广东同行”主题队日活动深入开展，450多万少先队员积极参与。积极搭建平台，创新载体，组织广大青少年学习贯彻《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(20xx-)》。组织大学生等青年群体学习讨论汪洋书记在广东省纪念五四运动90周年大会的重要讲话和在华南理工大学与学生代表座谈的重要讲话精神，在全省少先队员中开展学习汪洋书记、黄华华省长《致全省少先队员的一封信》系列主题活动，努力培育自觉践行科学发展观的新一代。举办广东青年五四奖章、十佳少先队员、青年岗位能手等评选表彰活动，选树可亲、可敬、可信、可学的青少年典型。开展“青春牵手，共赢未来”杰出青年和青联委员进校园等活动，引导激励青少年成长成才。
(二)团的基层组织建设和基层工作扎实推进。坚持“眼睛向下、重心下移”，团省委书记班子深入基层开展督导和蹲点调研，不断完善团的领导机关联系基层和分类指导制度。全省“团建创新年”活动成效明显，涌现出优秀团建创新工作项目243个，成立全国首个省级社会组织团工委，中山成立全国首个学校少工委，佛山网络建团工作走在全国前列，深圳探索流动团员建团模式成效显著，河源率先实施“党建带团建”目标量化考核。稳步推进试点工作，确立41个基层团建试点、57个乡镇、街道组织格局创新试点，为试点单位提供工作经费支持，建立试点工作指导员、量化考核等工作制度，初步探索了惠州青年自组织建团、高州行业协会建团、高要基层团委公推直选、广州远洋公司流动团组织建设等工作模式。加大对基层支持力度，全面推进驻县和交流挂职工作，从省市团委机关抽调120名团干部分三批驻点指导县级团委工作，联合省委组织部选派三批共119名团干部，在珠三角和粤东西北地区交流挂职，有力推动了基层团工作。“活力在基层”等四大网络平台整合资金500多万元直接支持基层，省、市两级团委支持基层的工作经费超过2,000万元。继续加大团干部培训力度，初步建立团干部分级培训机制，全省县级以上团组织共举办培训班550多期，培训团干部和青年骨干43,000多人次。
(三)服务青年就业创业，推进“三促进一保持”举措有力。积极应对金融危机，深入实施促进青年就业创业行动，推动“青年就业创业见习基地”建设，全省共建立1,915家基地，提供45,842个见习岗位，4,100多名青年被见习单位正式聘用。成立广东省青年创业就业基金会，共筹措资金4,000多万元，广州、深圳、中山、珠海等也相应成立了市级基金。打造“U势界”大学生创业服务平台，为首批创业项目提供扶持资金420万元。积极推进青年就业创业技能培训和青年创业小额贷款项目，全年共培训青年201,140人次，发放小额创业贷款约3.25亿元，帮助7,460名青年创业。肇庆、揭阳等市发放小额贷款超过4,000万元。组织青年为实施《规划纲要》和“三促进一保持”作贡献，建立珠三角地区青联组织联席会议制度，联合开展“亚运会与珠江三角洲志愿服务创新发展”论坛等系列活动，广佛肇、深莞惠、珠中江等经济圈及港澳地区的青年组织也分别签署了一批区域化合作协议。开展“践行纲要建广东，学习实践报祖国”大学生“三下乡”活动，近30万大学生为12,000多个联系点的群众办了34,000多件实事好事。创建广东青年(梅州)创业园，首批意向进园项目拟投资金额15亿元。实施科技创新“十百”携进工程，帮助青年企业家争取项目资金1,500万元。
(四)服务青少年健康成长的机制进一步完善。推动省委、省政府出台《加强中小学校共青团和少先队工作的意见》、《关于进一步发展志愿服务事业的意见》等重要政策性文件。积极探索承担政府青少年事务的有效路径，规范运作政府购买志愿服务专项资金，与相关政府职能部门合作开展农村青年科技文化活动月、“绿色引擎”节能行动、国土资源保护行动、少年儿童平安行动等系列活动，整合资金近2,000万元，受益群众和青年超过500万人。完善维护青少年合法权益和关爱特殊青少年群体工作机制，在国内率先实现12355青少年综合服务平台覆盖全部地市;聘请人大代表、政协委员担任“青少年成长导师”，探索建立“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动的长效机制;省市青联组织探索全省联动关爱青少年机制，青联委员牵手希望小学活动影响广泛;“南粤会亲”继续深化全省统一行动、同步直播的活动模式，单次活动资助贫困生2,651人，社会影响进一步扩大。
(五)借助新媒体推动共青团工作的水平不断提升。我们积极运用新媒体推动工作，团省委书记班子作客南方网与青年网友“灌水”、“拍砖”;打造全国首个少先队素质教育网络信息服务平台“南粤雏鹰网”，探索建立网上少先队组织;广东大学生校园文化艺术节首次引入网络选拔及网络竞赛形式，有效扩大活动覆盖面;建立广东共青团团务信息管理系统及省级青年文明号网上申报复核管理系统，大大提高工作效率和管理水平。探索运用新媒体打造工作品牌，借助网络、手机新媒体开展“南粤雏鹰之星”竞赛活动，吸引全省2,077所学校的12,000多名少先队员参赛，活动网站浏览量达6,000万人次。依托网络开展青少年网上法制宣传教育月活动，网站访问量超过400万;利用全省农村党员干部现代远程教育系统举办“农科网络大讲堂”，培训农村青年约60万人次;“红领巾示范校”网络巡展吸引280多万人次浏览。各地团组织也对开发运用新媒体进行了有效探索，东莞连续3年举办青少年网络文化节，河源开通全省首个共青团手机门户网站，连平推出全国首份县域共青团手机报，深圳龙岗利用“影像制作”推动青少年文化建设。
(六)团的各项事业全面发展。进一步加强全省青联组织与港澳台及国外青年组织的交流合作，粤港澳青少年交流互访超过1万人次，国际青年交流互访23批。志愿服务工作不断深化，西部计划、援外志愿服务、健康直通车等项目顺利推进，全省各级团组织动员志愿者服务社会达620多万人次，服务时间累计超过1亿小时。顺利完成团省委直属事业单位改革试点工作。广东青年干部学院新校区正式开工建设，省青少年事业研究与发展中心推出一系列青年工作丛书和理论研究文章，希望工程各项工作指标继续稳居全国前列，省青少年军校在基地建设和业务拓展方面成效良好，省青少年事业促进中心、《黄金时代》杂志社、《少先队员》杂志社、省青年旅行社、省少先队服务公司等稳步发展。各地市的团属青少年阵地建设如火如荼，如深圳青少年宫、广州志愿者网络学院等得到顺利推进，有力推动全省共青团事业取得长足进步。
二、全省共青团工作面临的形势与任务
党的十七届四中全会对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了重大战略部署。前不久召开的省委十届六次全会，紧紧围绕贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和胡锦涛近期视察广东的重要讲话精神，围绕“广东要努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵”进行了全面部署。刚刚结束的共青团十六届三中全会，对新形势下进一步加强团的自身建设和更好地履行四大职能进行了全面动员。全省各级团组织和团干部要深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，充分认识党应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性、复杂性和严峻性，全面把握共青团在当前广东改革发展新阶段所面临的形势和任务。
一是省委出台了《中共广东省委关于贯彻<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的实施意见》等一系列强有力的举措，为进一步推动团的建设和工作提供了科学理论依据和坚强领导保障，同时也对共青团进一步做好党的青年群众工作提出了新的更高的要求，对各级团干部的政治素养、能力水平和工作作风提出了新的更高的要求。在新的形势下，能否在党建带团建方面形成更为有效的制度安排和更贴近实际的内容设计，是对团各级的领导干部的重要考验。
二是当前广东正加快转变经济发展方式，着力推进自主创新，大力推动城乡区域协调发展和深化社会管理体制改革，出台了基本公共服务均等化、富县强镇事权改革等重大政策，将有力地推动社会管理体制和社会工作格局的深刻变化调整。这一方面为共青团组织拓展经济社会服务职能创造了良好的政策环境和广阔的发展空间，另一方面也对共青团承担政府公共服务的专业化、科学化和制度化工作建设水平提出了更高的要求，在某种程度上使得共青团面临不谋则弱、不进则退、不为则损的严峻挑战。
三是省委、省政府高度重视民生，关注不同群体的利益诉求，这为广东共青团更好地履行服务青年和维护青少年合法权益的职能提供了极为有利的条件。但我们还要看到，一方面，随着青年的政治意识和利益诉求表达方式的变化，共青团组织代表和维护青少年合法权益以及整合各类青年组织的难度加大;另一方面，对进城务工青年等主要青少年群体的组织覆盖和有效影响仍然没有重大突破，如何当好党委政府与普通青年沟通的桥梁和联系的纽带，如何有效维护青少年的合法权益，是摆在共青团组织面前的艰巨任务。
总而言之，今年对全省共青团和青年工作来说，既是赢得机遇、创新发展的重要一年，也是迎接挑战、破题攻坚的关键一年。全省各级团组织和团干部，一定要进一步认清形势，把握大局，以更加勇于担当、只争朝夕、坚韧不拔的精神，坚定信心，坚持方向，突出主线，齐心协力做好今年的工作。今年共青团工作总的要求是：深入贯彻省委十届六次全会和共青团十六届三中全会精神，大力加强自身建设，努力扩大基层团组织对青年的覆盖，增强工作和活动对青年的影响，提升组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益的能力水平，团结带领全省团员青年为广东当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵作贡献。
贯彻这一总体要求，我们要强化“五种意识”。
强化忧患意识。忧患意识不仅是一种清醒的预见意识和防范意识，更是一种危机感、紧迫感、责任感和使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。我们必须清醒地掂量当前团组织在普通青年心目中的份量，正确地认识团组织为党委政府联系青年的实质成效，冷静地评价团的工作和活动在社会上的影响力，认真分析在全省深化改革、扩大开放进程中，共青团组织面临的机遇和挑战，做到主动应对、积极行动，努力增强资源整合力、活动影响力和基层组织的吸引凝聚力。
强化基层意识。要把“以最大的决心支持和推动基层组织建设和基层工作”的号召落实到生动具体的实践中，面向基层、服务基层，在工作思路导向、工作项目设置、工作格局安排、工作力量和工作资源配置等方面，要体现对基层的帮助和支持。
强化普遍意识。要克服存在于一些团干部中的两种危险思想倾向，一是把青年在经济社会中发挥作用简单地等同于通过共青团组织动员带领青年发挥作用;二是把共青团同少数青年或部分青年之间的联系混同于和广大青年特别是普通青年的联系。团的工作要立足面向普通青年，牢牢地把普遍性作为工作准则，贯穿于活动的策划、开展和效果评价的全过程。
强化团队意识。要拓宽视野，发现人才，组建团队。善于借力借脑，尤其是要注重在不同群体和不同界别发现对共青团和青年工作有感情、有见解、有资源、有影响的热心人士，并充分发挥他们的作用。要着眼于增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，增加团组织的资源投入，推动基层团组织加强工作团队建设。
强化创新意识。创新是推动社会进步的核心动力，也是共青团组织更好地履行职能的不二选择。当前广东共青团工作的创新必须树立明确的导向，就是要面向基层、面向广大团员和普通青年，把是否有利于实现基层团组织对各类青年群体的覆盖，是否有利于实现团的工作与活动对广大普通青年的影响，作为评价创新成效的主要标准。要加大具有普遍意义的创新经验由点到面推广，使创新成为一个区域团的工作整体进步的主要动力。
三、扎实做好今年重点工作
(一)坚定不移地加强基层组织建设和基层工作
一年来，我省团的自身建设在探索中前进，在创新中发展，取得了比较明显的成效。但必须看到，我们的工作与“两个全体青年”的要求以及与青年对团组织的期望相比，还存在很大差距，主要表现在：团的组织设置在一些领域滞后于经济社会结构的发展变化，不能很好地适应团员青年群体的流向分布;部分团组织不同程度存在组织、活动“两张皮”现象;有些团干部在工作中存在畏难情绪，不愿意碰一些根本性的问题，缺乏干劲、闯劲和韧劲。针对这些问题，全省各级团组织要准确把握团十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作的主要原则和方法，力争实现突破。
一是深入推进基层团建试点工作，巩固和发展团建创新成果。要加强试点探索的针对性，在传统领域要总结出具有普遍性、针对性和实效性的经验模式，在新兴领域要注重探索“组织存在”和“工作影响”的有效路径和载体。要“组动”并进，将组织建设和工作、活动开展有机结合，实现以工作促建设、以活动强组织。要努力形成面上的工作态势，在去年基础上进一步把试点工作推向纵深，特别要注意从中提炼可复制、可推广的做法。要加大全省“团建创新年”活动以及全国团建经验成果的推广力度，每个市县都要结合当地情况，在学校、农村、社区和两新组织等领域推广试点经验。
二是稳步推进乡镇、街道团组织格局创新试点工作。要根据团中央的规范意见，坚持党建带团建，按照专兼结合、体制内体制外互补、代表性和影响力兼备的原则，配齐配强工作队伍，找准功能定位，完善运行机制，合理设计工作载体和工作内容，力争用3年时间把全省共青团基层工作的桥头堡从县级团组织推进到乡镇、街道一级。
三是实现非公有制经济组织和新社会组织团建工作新突破。紧紧抓住当前省委大力加强党的基层组织建设的有利契机，主动联合工商、民政、人力资源和社会保障等职能部门和单位，找到组织载体和干部载体。坚持属地管理为主的原则，调动区域内机关单位、国有企业以及学校、医院等事业单位团青组织和专兼职团青干部的积极性，建立“团建指导员”和“团建联系人”队伍，形成帮扶带动、共建共促机制，力争到20xx年底，我省已建立党组织且符合建团条件的两新组织建团率达到60%。这项工作的完成情况将作为市级团委工作实绩的重要评价指标。
四是着力加强中等职业技术学校、普通中学团组织建设和工作。省市两级团委要按照团中央、教育部《关于加强中等职业技术学校共青团工作的意见》的要求，增强工作力量，组建工作团队，加强对中职技校团工作的联系和指导。要高度重视中学共青团工作，不断增强中学团组织的活力和影响力。
五是扩大对进城务工青年的组织覆盖和工作影响。要积极借鉴全团统筹城乡试点工作和河南驻外团工委的经验，加强与成建制来粤务工青年群体户籍所在地团组织的合作，建立工作联动机制，把进城务工青年纳入务工地团组织工作和活动的安排。粤东西北地市要在今年内全部建立驻外团工委，鼓励和支持县级团委建立驻外团工委，力争做到“哪里有青年哪里就有组织，青年流动到哪里工作就延伸到哪里”。
六是继续加大对基层工作的支持力度。今年将继续选派第四批驻点干部深入乡镇(街道)，进一步加强对基层的指导。全省各级团组织要进一步拓宽视野，充分利用好青年志愿者、大学生村官等充实基层工作力量。继续深入实施省市县团的领导机关班子成员联系基层、蹲点、调研制度，真正做到深入基层、靠前指导。坚持“细化群体、分类指导、扩大覆盖、增强影响”的原则，进一步优化“活力在基层”主题团日竞赛、“飞扬的红领巾”队日竞赛、广东青年社团活动竞赛、志愿服务专项基金项目等四大平台的运行机制，不断强化平台展示交流、学习提高和活跃基层的功能。市、县(市、区)团委要高度重视利用好这个平台，积极组织和辅导基层团干部借助“四大平台”设计活动，帮助基层组织从网络平台获得资金支持。有条件的地市可借助这一平台注入资源，结合地方特点，优化竞赛规则，吸引当地更多的基层组织和青年社团参与，形成“省市搭台、基层唱戏、青少年受益”的工作格局。
七是进一步加强团干部培训。加强团的基层组织建设和基层工作，干部是关键。要继续深入实施全省团干部培训计划，今年团中央将对地市级团委书记和新任职县级团委书记进行全员培训，团省委将加强对乡镇一级团干部培训，地级市团委要承担起村级团干部的培训。全省各级团组织要借助电视电话、网络、手机等新载体，充分利用党委政府和社会培训资源，打造团干部培训信息化平台，切实提高培训效果。
(二)组织动员青年为广东当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵作贡献
一是积极参与推动经济发展方式转变。“打好经济发展方式转变这场硬仗”是我省今年及今后一段时期经济领域的主要任务。调结构，促转型，建设现代制造业和现代服务业，关键在于劳动者尤其是青年劳动者素质的提升。各级团组织要善于找到服务经济中心工作与服务青年的有机结合点，积极配合政府相关部门、行业协会和企业，组织引导青年参与相关的技能培训，精心组织青年职业技能大赛和青年岗位能手、青年文明号等竞争性评选活动，引导青年发扬敬业爱岗、追求卓越的职业精神。积极鼓励引导青年企业家参与发展绿色经济、循环经济、低碳经济，努力推动青少年策划和参与环境保护行动。
二是激励青年争当自主创新先锋。自主创新是广东经济发展方式转变的核心动力。要进一步发挥青联、青科协等青年组织吸引凝聚优秀青年创新人才功能，深化广东青年五四奖章、十大杰出青年评选活动，探索建立自主创新人才信息库，主动参与服务我省青年科技创新人才培养计划。继续推进“十百”携进工程等，服务和推动企业自主创新、转型升级、增强核心竞争力。深入开展挑战杯、大学生科技学术节、农村青年科技文化活动月和青少年创新大赛等活动，实施小院士培养工程，建立健全与职能部门合作的长效机制，不断创新形式和载体，扩大活动参与面和影响力，大力培养青少年创新意识和创新能力。
三是努力促进和谐社会建设。紧紧把握省委、省政府大力推进社会管理体制改革和促进城乡区域协调发展的战略部署，积极借助全省实施基本公共服务均等化、政府购买公共服务、富县强镇事权改革、建设宜居城乡等重大政策的契机，找准切入，策划项目，形成共青团和相关青年组织承接政府公共服务的长效机制，切实在社会建设中发挥积极作用。围绕学习贯彻汪洋书记、黄华华省长《致广东志愿者的一封信》精神，抓住广州亚运会、深圳大运会志愿服务的重大契机，推动志愿服务规范化、公益化、社会化和事业化发展，进一步发挥志愿服务在扶危济困、生态环保、应急避险、引领风尚等方面的作用，引导青年为和谐社会建设贡献力量。
四是扎实推进“规划到户、责任到人”扶贫攻坚工程。紧紧围绕省委工作部署和对全省团组织的要求，实施共青团“百校千企万村”项目，把握农村低收入家庭在就学、培训、就业等方面的迫切需求，探索建立扶贫开发和转移就业的团、校、企三方合作平台。全省各级团组织在抓好机关对口扶贫工作的同时，要组织动员广大团员青年投身扶贫开发，把扶贫工作与志愿服务、希望工程、促进青年就业创业等工作有机结合，精心组织，务求实效，为全省扶贫开发作出应有的贡献。
(三)做好青年教育引导工作
做好引导青年工作，是党对共青团的一贯要求，也是共青团组织的根本任务。面对新形势、新挑战，当前引导工作还存在许多不足：如部分团组织忽视对青年的理想信念教育和思想引导;我们大多数团干部意识形态工作能力有待提升，工作手段和方法不多，引导青年缺乏有效路径、载体，特别是在运用新媒体影响广大普通青年方面还需要大力加强。
一是全面推进分类引导青年工作。坚持用社会主义核心价值体系教育青年，深入学习实践科学发展观，深入开展“我与祖国共奋进”等主题教育，引导广大团员青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的信念，重点抓好大学生骨干和青年组织骨干的培养。善于化解细化引导目标，找准不同青年群体思想意识的关键点，既要贴近青年、尊重青年、服务青年，又要敢于、善于和他们的错误观念作思想交锋，努力使他们认同理解党团组织的思想主张。运用各类青年群体习惯的话语体系、鲜活的典型事例、喜闻乐见的形式，把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”。积极开展丰富多彩的民族团结宣传教育活动，配合党委政府及相关部门做好外地在粤就读少数民族青少年的团结引导工作。
二是大力培育青年文化。以“迎接亚运会 创造新生活”活动为总揽，组织全省青少年广泛开展以“公益、健康、诚信、环保、礼仪、科技、学习”为主题的新生活实践活动，努力使青年成为新生活文化的引领者。以大学生校园文化艺术节、进城务工青年文化艺术节、农村青年欢乐节等为载体，广泛动员青年参与社区文化、校园文化、企业文化、乡村文化和网络文化建设。积极发现和培养优秀青年文化人才，鼓励青年积极参与我省文化创意产业，创作、生产和传播富有“粤韵”、健康向上的青年文化精品，满足青年不断增长的文化需求。
三是大力加强未成年人思想道德建设。深入贯彻广东省未成年人思想道德建设工作会议精神，全面落实省委、省政府办公厅《关于加强中小学校共青团和少先队工作的意见》以及全省中小学团队工作会议的相关要求，紧紧围绕胡锦涛关于引导少年儿童努力争当“四个好少年”的中心任务，深入开展南粤少年雏鹰行动，探索建立团队分层教育工作体系，服务青少年学生素质全面发展。推动净化社会文化环境，着力营造有利于未成年人健康成长的“绿色空间”。
四是善于运用新媒体引导青年。要主动掌握信息网络时代青年群体的特点，充分运用网络、手机等新媒体载体，影响和覆盖更广泛的青年。要借助新媒体对团属传统舆论阵地进行拓展、丰富和提升，逐步建立健全传统手段和新媒体充分融合的青少年引导动员体系。开通“广东青年网络学苑”信息化学习的平台、广东青少年网络电台手机频道，加强“南粤雏鹰网”等团属新媒体阵地建设，力争在运用新媒体引导青年工作方面取得新突破。
(四)继续推进青年就业创业服务工作
虽然今年我省经济形势总体向好，但国际金融危机的影响尚未完全消除，经济回升基础还不稳固，转变经济发展方式等因素叠加，青年就业创业压力依然很大。当前，有些团干部对青年就业创业形势判断过于乐观，有些表现出厌战疲惫情绪。对此，全省各级团组织要高度重视，继续把促进青年就业创业作为服务党政工作大局、服务青年发展、服务基层工作的重要切入点和有效载体。
一是加强共青团“青年就业创业见习基地”建设。要认真分析见习工作中存在的问题，着力推进基地的规范化建设与管理。各地市和高校团组织要做好信息汇集、协调对接等方面的工作。要重视见习人员与基地的对接过程和对见习人员的跟踪联系过程，以此作为团组织联系青年的重要路径和工作载体。要重视引导见习人员认识到一定的就业技能和经验积累对就业创业的支撑作用。
二是深化青年创业小额贷款项目。把实施青年创业小额贷款项目作为扶持青年创业的重要工作项目。加强与农行、农信、邮储等金融机构的合作，优化贷款申办流程，做好跟踪服务。要进一步加强对基层团干部金融基本知识的培训，积极推进担保方式创新，参与推动信用建设，实现全省青年创业小额贷款业务健康快速发展。
三是增强青年技能培训工作的实效。结合企业的用工需求与青年的就业需求，开展“订单式”技能培训项目。要善于争取政府有关部门的支持，联合技工学校和社会培训机构，依托龙头企业，在岗位衔接较有保障的前提下，努力扩大培训的规模，使更多的青年受益。要坚持在大中专学校开展就业创业教育，引导学生形成理性的就业创业观念。
四是发挥青年创业就业基金会的作用。一方面要强化基金会通过社会化动员募集资金的能力，另一方面要探索资金发挥支持青年创业就业最大效益上的有效路径，从而在有效支持青年创业就业的同时，扩大基金会的影响。有条件的地市要争取设立专项基金，为青年创业就业提供支持。
(五)切实维护青少年合法权益
充分发挥综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室的作用，加强对特殊青少年群体思想状况的研究，有效预防青少年违法犯罪。继续推动《广东省未成年人保护条例》和《广东省预防未成年人犯罪条例》的宣传实施。建立健全“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动长效机制，畅通青少年诉求表达渠道，引导青少年有序政治参与，加强对青少年热点问题的研究工作。进一步加强12355青少年综合服务平台建设，主动跟踪典型个案，适时在全社会形成维护青少年合法权益的强大合力和声势。进一步发挥希望工程、志愿服务专项基金的作用，开展各种形式的手拉手关爱活动，探索建立有效帮扶留守少年儿童、孤残少年儿童、贫困和流浪少年儿童的长效机制。
(六)进一步加强团干部队伍建设
当前，我省团干部中不同程度存在疏于学习、作风漂浮等问题，严重影响团组织的凝聚力和战斗力。全面加强团干部队伍建设，成为摆在我们面前的紧迫任务。
一是建设学习型团组织。要牢固确立全员学习、终身学习的理念，切实增强学习的紧迫感和自觉性。要加强思想理论建设，继续深入开展学习实践科学发展观活动，巩固和扩大学习实践成果。要建立定期集中学习制度，进一步完善各级党组中心组学习和读书制度，县级以上团的领导机关每个月至少要组织一次专题学习讨论会或读书会。要积极创造条件，引导帮助各级团干部通过读书学习提升思想境界、完善知识结构、增强素质能力。团的领导干部要带头学习、率先垂范，切实减少应酬，把更多的时间和精力放在学习上。团的县级以上领导机关每个月集中学习的时间不少于2个半天，团的专职干部每个月自学时间不少于30个小时。全省各级团组织要把团干部学习的情况作为工作考核与评优表彰的重要依据。
二是建立健全工作绩效考评机制。探索建立广东共青团市、县(市、区)工作评价指标体系，制定相应测评办法，运用好测评结果。要用好干部协管权，将工作绩效测评结果作为干部评价的重要依据。团省委近期将出台相关制度，各地要参照制定本级的实施细则。
三是抓实作风建设。最近，团中央下发了加强团的专职干部管理的相关规定，对加强团干部作风建设提出了非常具体明确的要求，大家要认真贯彻执行。这里，我重点强调一下走进基层、联系青年的一些要求：要继续深化团的领导机关抓基层联系点工作，县级以上团的领导机关干部深入基层调研团和青年工作的时间每年不少于60天，并撰写不少于20篇“团情日记”。机关干部凡缺乏基层工作经历的，都要有计划地安排到基层接受锻炼。要保持和不同青年群体的联系，每个季度至少要与本地区的主要青年群体座谈一次。要加强通过网络联系青年，团市委班子成员每个季度至少要在本地区有影响的网络媒体与青年交流一次。
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