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晨会文章——第67期：我心目中的基层团干部（组织部：邱建芳）2009-10-10 9:58:31 来源：机关党委
我心目中的基层团干部
――组织部邱建芳
各位团干：
早上好！今天我想与各位交流的是“我心目中的团干”。之前已经有好几位同志就此题做了精彩的演讲，令我受益非浅。大家都认识到，团干部作为团员青年的领头人，其素质的高低，直接关系到团组织的兴衰，也直接影响着青年的前进步伐。一支“党放心、青年满意”的高素质团干队伍，一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干队伍，是团的事业不断发展的必然要求和增强团组织战斗力的基本保证。那么，要打造一支这样的队伍，每个成员的自身素质的提高是必不可少的。赖军书记曾经在会上说道：团干部要“站起来能说，坐下来能写，走出去能干，躺下来能睡”，这四个“能”形象概括了对团干部素质的总体要求，令我深受启发，我想就根据这个要求，结合我的基层团工作经历，具体谈谈我心目中的基层团干部。
首先第一点，是站起来能说。基层团干部虽然层级较低，但作为主要负责人，主持着一级团组织所有工作的正常开展。一方面要取得单位领导，特别是主要领导的支持，一般通过多请示、勤汇报、沟通等方式，让党组织及时了解团委的工作情况，以得到资金政策等各方面的支持；另一方面基层团干部直接面向农村青年做工作。农村青年在很大程度上影响着农村精神风貌，一个村的青年人普遍遵纪守法，积极进取，那么这个村必然安定祥和，生活相对富足，反之，如果一个村青年人游手好闲，整天无所事事或聚众赌博，那么这个村肯定不乏偷鸡摸狗的事，民事纠纷不断，从而影响村里的安定和谐。因此引领青年积极向上，倡导良好的社会风气是基层团组织青年工作的一个重点。但是农村青年普遍文化水平较低，政治意识淡薄，对党的方针政策不了解或了解不全面。基层团干部不可能完全通过文件的形式开展工作，更多的时候需要与团员青年面对面的进行交流。因此拥有流畅、条理清晰、富有鼓动性的语言表达能力，是基层团干部最有效的工作手段。以上两个方面都要求基层团干部要时刻注意创造条件、有意识地锻炼提高自己“站起来能说”的能力，避免造成自己不愿说，说了青年听不懂或不愿听的恶性循环。
第二点，是坐下来能写。在工作交流中我发现，有相当一部分的乡镇团干部对工作没有进行认真总结，属于“有头没尾”。一些团干部缺乏对文字综合能力的重视，热衷表面活动，不肯下苦功夫钻研写作的技巧，或者不愿提起笔将工作落到字面，形成资料；或者写出来的材料不切合实际，空话、套话连篇，缺少基本的思想性、逻辑性，更为可惜的是，有些团干部明明做了大量有效工作，却因为不会总结而事倍功半。团的岗位是流动的岗位，团的工作中有许多可以为未来的工作提供有价值、可借鉴的经验，而做好对工作的总结，为后来者留下宝贵的资料，是共青团事业有效传承的手段，因此坐下来能写也是团干部能力素质的重要体现。
第三就是走出去能干。要说得好、写得好，我想都需要一个基础，那就是干得好。基层团干部要如何发挥作用有效开展工作，我想举一个自己的例子。在社会主义新农村建设工作中，党委选出十个村作试点，先行做好村容村貌整治工作，实现村容整洁的目的。这项工作的一个重点就是空心房整治。（所谓空心房，指的是较长时期无人居住、管理的破旧房屋。一般是农民另建新房后舍弃不用或仅用来堆放柴草、杂物的老旧房屋。空心房绝大多数为土坯房，使用年限超过二十年以上，不仅长期占用土地，浪费土地资源，而且年久失修有碍观瞻，并存在极大的安全隐患。）经党委研究，抽调一批干部分十个工作组进村入户做工作，不想遇到很大的阻力，一小部分群众狮子大开口，想借此向政府要求补偿一大笔拆迁款，更多的阻力来自村里的老年人。他们普遍认为老屋是祖上之业，不得流于外姓他族，有钱就维修没钱就撂着，总之不愿拆除，更不能拆了卖地盘，工作组的干部与村民磨破嘴皮子仍成效甚微，拆迁工作一时陷入僵局。了解到这些情况，镇团委当即召开村团支部书记座谈会，会上向各位团支部书记宣传党的社会主义新农村建设有关政策和有关法律法规，使他们认识到“空心房”改造既是节约土地的需要，也是建设新农村居民社区、改善居住环境的需要，会上还展示了社会主义新农村建设精品点的图片，让他们感受新农村建设带来的变化，激发他们求美求变的强烈欲望。紧接着我又随团支部书记们入村与团员青年座谈，力求做通做透青年人的思想工作。慢慢地开始有村民主动找工作组签拆迁协议，原本固执已见的老人也陆续松了口同意拆迁，他们表示家里的晚辈说拆迁不仅是支持政府工作，更是为了将来有更好的生活环境，既然年轻人都能放得下祖辈留下的产业，做老人的也就没什么好坚持的了。大势所趋下，原本想敲竹杆的村民也只好放弃了借机发财的念头，与工作组签 订协议。在这项工作中，镇团委得到党委领导的肯定，也赢得同事们的一片喝彩。我想，从中不难发现，基层团组织尽管存在资源少、领导不够重视等困难，只要团干部抓住关键问题，找准切入点，扬长避短，在党政中心工作中同样也能发挥团组织的重要作用。
第四就躺下来能睡。顾名思义，就是要求我们年轻团干部在面对各种困难、各种挑战时都能保持积极、乐观的心态。众所周知，团干部既无权也无钱，团的岗位流动较快，也使团工作在基层团干部的个人成长中突显不出太大的作用，一些领导干部对团工作不了解、不重视，（有一次我随分管领导接待一位体制外的客人，闲谈中客人提道：现在好多乡镇的团委书记都是由一些年轻的女干部来担任。分管领导答：这也是没办法的事，计生工作要经常下村抓对象放环结扎，年轻女干部做不来；农业工作吧夏天防汛冬天防火，下田上山，女同志体力跟不上；社会综治工作经常要处理突发事件甚至是群体事件、暴力事件，女同志就更不合适了。所以只能放在团委、妇联一类的岗位上，组织大家开开联欢会，搞点什么比赛娱乐娱乐的，还比较合适些。）这位领导的说法显然有失偏颇，但不可否认也代表了一部分乡镇干部对团组织、团工作、团干部的认识。他不仅说明了女干部在乡镇工作中的弱势地位，同时也道出团工作在乡镇一级被边缘化的状态。很多团干部长期受这些思想的影响，久而久之不免产生些不平衡的心理，甚至也认为团工作在乡镇工作中是可有可无，直接影响工作积极性和热情。在这时候，我想就需要我们时刻保持一种良好的心态，淡定从容，拿得起放得下，真正做到心无杂念，躺下来就能睡得着。
最后我想说，无论是在机关还是在基层，对于我们每个团干部来讲，在人的一生中，能够在共青团这样一个充满活力、面向未来的事业当中承担一份工作，将会成为人生履历当中一段十分珍贵的经历。只要我们倾注热情、扎实工作，时刻以四个“能”来要求自己，我想我们的团干部经历一定会更有意义、更有价值，以上是我的一点浅见，不对之处敬请各位前辈批评指正，谢谢！
责任编辑： 主编信箱：gqt_vip@163.com
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活动旨在深入了解红洋村贫困户的脱贫需求和贫困村的发展状况，切实帮助解决当前贫困户面临的难题和发展问题。通过就业需求调查、走访慰问贫困户、实地考察种桑养蚕基地、召开座谈会暨现场办公会等多种形式，了解扶贫工作进展和贫困户脱贫需求，并提出相应的解决措施。本次活动走访慰问了贫困户代表，并向贫困户赠送大米、食用油等一批慰问品，表达对贫困户的关心。采取现场办公的形式，与部分贫困户进行面对面座谈，对贫困户提出的就业、就学、生产资料获得、产业扶持等现实问题，进行现场答复，针对一时难以解决的问题，做好记录备案，并要求相关部门抓紧研究推动落实；对其余贫困户的困难和问题，由驻村第一书记进行后续的跟踪和督办。
2016年，在团省委的积极推动下，红洋村委会已有9户贫困户从事种桑养蚕业，种桑面积50亩，村委会获海南省青年企业家协会支助款6。5万元，用于支持种桑养蚕的打井工作。12户贫困户加入养羊合作社，并开始从事养羊业。7月份，团省委、省青联组织近20名专家、技术人员深入该村开展科技服务，直接参与群众约计500人次，赠送电风扇、宣传栏等一批价值1万元的慰问品，发放宣传资料300余份，赠送藥品约计100份，为红洋海糖小学的182名孩子赠送价值5000元的图书，为贫困群众脱贫致富和贫困地区全面建成小康社会做出了积极的贡献。
团省委举办2016年“倾听心声 共促发展”座谈会
2016年10月13日上午，共青团海南省委在海口复兴城光谷咖啡一楼路演厅举办以“农村电商与农村青年发展”为主题的2016年政府部门与农村青年“倾听心声·共促发展”面对面座谈会。省委组织部、省委农办、省农业厅、省科技厅、省工信厅、海南银监局等相关省直单位有关工作负责人、海口市政府相关部门（单位）工作负责人以及院校的专家学者16人，与来自全省各市县160余名农村青年代表进行面对面座谈。
座谈会上，15名青年创业代表围绕“农村电商与农村青年发展”这一主题讲述了自身创新创业实践的故事，并提出了自己的想法和意见。政府相关处室负责人及银行业代表分别从人才培养思路及政策、农村电商发展思路、支农惠农政策解读、服务三农金融产品推介等角度作出了政策解读和对策回应，并在现场问答环节与学员进行深入的探讨交流。
据悉，自2012年起，共青团海南省委和全省各级团组织定期开展政府部门与农村青年“倾听心声·共促发展”面对面活动，近五年来，共举办活动500场次，覆盖青年25000人次，为广大农村青年提供了切实有效的创业指导和帮助，搭建了农村青年诉求反应渠道和发声平台，创新了共青团联系和服务农村青年的工作载体，建立了政府涉农部门与共青团组织联动的工作机制。本次座谈会是共青团海南省委参与“大众创业 万众创新”活动周的系列活动之一，为未来2个月内“领头雁”培养计划系列活动的开展拉开序幕。
2016年海南天翼飞Young校园好声音总决赛圆满落幕
2016年海南天翼飞Young校园好声音总决赛10月28日晚在海口经济学院圆满落幕。本次活动由共青团海南省委联合中国电信海南公司主办，海口经济学院承办，面向全省高校、中职、中学开展。
大赛自2016年9月启动，设高校组和中学中职组，通过各学校初选推荐选手和海选报名相结合的方式，共选拔出160多名选手进入省级复赛。经过激烈角逐，最终来自海南大学、海口经济学院、三亚学院等高校和海口实验中学、海南省技师学院、三亚六中等中职中学的20名选手晋级决赛。
决赛分为十进六、六进三、三强角逐三轮进行。在现场观众热情的欢呼鼓舞中，各组十强选手充分展现了个人实力唱功和活力四射的青春风采。经专家评审、媒体评审、网络投票，杨凯婷、唐春翔、韩振宇等3名选手获得中学中职组冠、亚、季军；刘志鹏、景慎雨、阎特等3名选手获得高校组冠、亚、季军，并获得海南电信提供的全网通手机奖品。高校组的前三名选手将代表海南省参加2016年全国校园好声音大赛总决赛。
此次大赛在共青团中央和中国电信集团战略合作框架下，是深入开展“我的中国梦”系列主题教育实践活动之一，得到各高校和中职中学师生的热烈反响。同时大赛得到海南电信全力支持，赛事期间全程提供4G网络通信保障服务。
三亚双创活动周 创业故事分享会
10月12日上午，三亚市2016年双创活动周开幕式在美丽乡村中廖村举行，市四套班子领导出席。在开幕式上，市人社局局长陈跃、团三亚市委书记江雄标、企业代表彭时顿等分别发言，市委副书记、常务副市长岳进致辞，市四套班子领导共同触摸仪式启动球，拉开双创活动周帷幕。
开幕式后，团三亚市委、三亚农村青年致富带头人协会组织开展了“创业故事分享会”活动，市邮储银行、农商行的相关负责人为创业青年详细讲解了贷款流程、扶持政策等。三亚南鹿实业有限公司销售经理王作龙介绍了“莲雾达人”邢军的创业历程；三亚市芒果协会副会长陈达斌结合自身经验对芒果销售的渠道进行了分析；创客潘关海对水果岛生鲜的销售渠道、售后管理、技术保障等进行了详细的介绍；三亚立才合顺猪场技术顾问张志强对自己养猪的心得进行了分享。
进行了创业大咖们面对面交流后，创业青年们来到中廖村玫瑰园，听取了亚龙湾玫瑰谷技术部经理许惠秋所做的玫瑰种植技术培训。许经理对目前玫瑰谷与农户合作的模式、玫瑰花的种类、等级、花期等一一进行了介绍。
此次双创活动周时间为10月12日至18日，团市委、市农业局还将在10月16日至17日在吉阳区鸿港市场举办“创业直通车--微商培训”，进一步提升创业青年的技能和拓宽产品销售渠道。
推进大众创业、万众创新，是党中央、国务院在经济发展新常态下作出的一项重要战略部署，团市委坚持将促进青年创业作为引领青年成长、服务青年发展的重要切入点，进行了建设创业孵化基地、成立三亚农村青年致富带头人协会等富有意义的实践活动，为青年创业提供了平台。今后，团市委将根据市委市政府关于创新创业的一系列指示要求，深入做好青年创业培训、项目遴选、基地建设、融资对接等工作，为促进青年创新创业发展，推动形成了“大众创业、万众创新”新局面贡献青春力量。
澄迈县举办少先队建队纪念日主题活动
10月13日上午，团澄迈县委、澄迈县教科局、澄迈县少工委联合举办2016年澄迈县“红领巾相约中国梦——争做文明使者·共创美丽澄迈”建队纪念日主题活动。
活动分为两个阶段进行。首先对2015年度优秀少先队集体和个人进行了表彰，随后优秀少先队员和辅导员分别进行热情洋溢的发言。周领军副县长在讲话中提出了3点希望：一是希望加强少先队工作的思想性，充分发挥少先队教育“立德树人”的功能；二是希望坚持少先队组织的先进性，带领少先队员做学校、家庭和社会的正能量；三是希望坚持少先队组织的自主性，让孩子们在自主活动中培养发展创造精神。
活动第二阶段在桥头中心学校鼓号队表演的“雏鹰高飞”中拉开演出帷幕，来自城东小学、金江中心学校、白莲中心学校、县二小、中兴中心学校、文儒中心学校、加乐中心学校以及红光中心学校的少先队员分别进行鼓号展示、文明礼仪操及舞蹈表演，整齐的步伐、振奋的鼓点、嘹亮的号声、优美的舞姿，朝气蓬勃、精彩纷呈。最后活动在红光中心学校表演的舞蹈《时刻准备着》中欢乐结束，全县少先队员时刻准备着用实践活动践行社会主义核心价值观，携手传承文明礼仪，共建美丽和谐澄迈。
据悉，今年以来，澄迈县各级少先队组织在县委、县政府的正确领导下，在团澄迈县委、澄迈县教科局的直接指导下，紧紧围绕文明礼仪教育，广泛开展多种富有特色、形式活泼的主题活动，积极引导少先队员争做卫生城市的小建设者，争做文明风尚的小宣传者，争做美化环境的小监督者，用热情和真诚积极参与“双创”活动，切实展现了新时期文明少先队员的精神面貌。
团琼中县委举办2016年琼中青年创业创新主题沙龙活动
为响应“大众创业，万众创新”的号召，鼓励和支持青年创新创业，10月14日，团琼中县委举办2016年琼中县青年创业创新主题沙龙活动。来自各行业的70名创业青年代表、海南股权交易中心合作部总经理张瑶庭及总经理助理蒋文斌作为本次活动的创业导师受邀参加本次活动，副县长李文杰出席。
本次活动分为三个议程，以观看创业视频短片作为开场营造现场氛围，通过企业家励志的创业故事，教导在场的青年如何去克服创新创业初期的困难，以及在各种挫折中不断积累工作经验。随后，由蒋文斌導师进行案例讲解，分享创业经验及在创业过程中如何化解创业融资难题，对当下最新关于股权投资、公开募股、政府与社会资本合作等方面进行分析。活动现场，创业青年们采取举手提问，对自身涉及到的旅游、养殖、市场营销等项目进行与导师“一对一”交流，针对提出的在经营管理过程中遇到的筹资困境和创业问题，进行一一解答。活动现场气氛轻松，创业青年们在轻松的相互交流的方式中将整个活动推向了高潮。
活动的最后，李文杰副县长表示，希望今天在座的各位创业青年能够无论是初创者还是再创者，都要以“学习再学习”作为创业精神，同时鼓励创业青年们在今后创业过程中，勇于面对创业过程中遇到的难题，拓展创业创新思路。
此次活动旨在通过学习先进理念和模式，以提高全县创业青年的整体素质，助推青年创业团队不断壮大发展，为琼中的经济社会发展贡献青春力量！
少先队鼓号队展示交流活动在海口市精彩呈现
10月17日上午，由共青团海口市委员会、海口市教育局、海口市少工委会联合主办的2016年海口市少先队鼓号队展示交流活动在海南白驹学校顺利举行，千名师生庆祝中国少年先锋队建队67周年。
活动现场洋溢着欢乐的氛围，全体队员高唱中国少年先锋队队歌，在火红的队旗下庄严宣誓、呼号，表达了“听党的话，做有知识、有品德、有作为的新一代建设者”的坚定决心。来自市直属、各区的9支鼓号代表队分别展示了震撼的鼓号演奏和唯美的队列表演。队员们迈着整齐的步伐，昂首阔步向前走来，展现出椰城少年的英姿和风采，赢得了现场老师和家长们的阵阵掌声。经过展示交流，最后海口市三十三小学，海口市第二十六小学、海南白驹学校三所学校获得了最佳鼓号队奖，同时还评选出了最佳花样设计奖、最佳精神风貌奖和最佳活动组织奖。
据悉，少先队鼓号队是少先队仪式教育的重要抓手，也是少先队开展组织教育、自主教育和实践活动的重要载体。通过举办鼓号展示交流，旨在推动少先队鼓号队在基层的普及和发展，增强少先队员和辅导员的组织光荣感和归属感。
海口开展台风后市容环境恢复爱国卫生运动
10月20日上午九时，团海口市委书记周健带领机关党员、干部、青年志愿者赶赴“双创”包点街道海甸街道海达社区，投入强台风“莎莉嘉”过后的市容环境恢复爱国卫生运动工作，切实恢复“双创”工作成果。
团市委党员干部、志愿者与社区党员干部一起对寰岛学校周边大街小巷枯枝烂叶进行清理并装上卡车。大家分工合作，不怕脏不怕累，有的扛起粗大的树枝往车上送；有的用自己的双手抱起沾着污水的树叶往车上抛；有的拿起扫帚清理地面散落的枯枝烂叶；有的拎着垃圾袋装满树叶，一派忙碌景象。
经过三个小时的持续奋战，共清理300多米长的路面，清运垃圾5辆卡车，满地的枯枝烂叶被一扫而空，恢复了洁净面貌。
陵水首个青年之家综合服务平台正式启用
为扎实推进陵水县基层服务型团组织建设工作，推动团的组织网络、工作力量、服务项目在青少年身边实现日常化、有形化。在经过5个月的紧张筹备后，10月15日上午，团陵水县委在县椰林镇社区综合服务楼五楼设立的首个青年之家综合服务平台公益课堂正式开课，来自椰林镇辖区内共计100余名小学生参加启航班，其中包含部分贫困家庭儿童、农村留守儿童、孤儿等。
据悉，该平台是海南省首批、陵水县唯一一家被团中央重点支持建设的服务平台项目，是共青团组织使用和管理的公益性、综合性服务场所，其中包括七彩小屋、红领巾课堂、青少年书屋、书画室、活动室等功能区。团组织可依托其服务、联系和帮助青少年，有效地整合各类社会资源，还能组织青少年参与社会实践，更好地服务社会，切实解决孩子们“看管难”的问题。
此次青年之家公益课堂遵循公益原则，免费开设国画、美术、书法等4门主修课程以及趣味竞技游戏、棋类、舞蹈音乐培训等6门辅修课程，每个班级分别招收25名学生。开班第一天，孩子们热情高涨，全神贯注地听讲；课程结束后，还拉着父母滔滔不绝地分享今天的收获。家长们十分满意，对青年之家整洁的环境、齐全的设施、优秀的师资给予了极大的肯定，纷纷表示将会坚持带着孩子们来参加公益课堂。
下一步，团陵水县委将继续深化青年之家综合服务平台建设，加强思想上的重视、行动上的提速、工作上的结合，通过建立“线上+线下”的综合服务体系，切实帮助青少年解决实际困难，打通服务青少年的“最后一公里”。
儋州青年团员观看纪念长征影片《勇士》
10月16日上午，团儋州市委组织海南东坡学校30余名学生团员观看了为献礼红军长征胜利八十周年战争巨制《勇士》。
《勇士》以红军长征途中强渡大渡河、飞夺泸定桥的史实为原型，重现了中国革命史上那段惊心动魄的伟丽篇章。影片用最朴素、最震撼的镜頭语言，塑造了一批具有勇士之心、勇士之魂、勇士之血和勇士之情的红军战士形象，带领学生团员们身临其境感受革命战士的英勇无畏与伟大的长征精神。
“青春同行”美兰区青年徒步交友公益活动顺利举行
11月11日下午，由共青团海口市美兰区委主办，共青团海口市美兰区机关总支、共青团海口市美兰区演丰镇委员会承办，海南星河璀璨广告传媒有限公司、海南怡景影地文化传媒有限公司协办的“美兰双创 青春同行”美兰区青年徒步交友公益活动在美丽的演丰镇顺利举行，活动吸引了近60名来自美兰区机关各单位及乡镇、街道基层青年干部职工参与。
共青团海口市美兰区委积极响“双创”号召，切实重视全区机关和基层青年的婚恋问题，此次活动采取“双创+徒步+交友”的形式开展。在活动首站演丰镇禄尾村，青年们或是清扫村前广场，或是拾捡海边的垃圾，积极进行环境卫生整治，用实际行动助力双创工作。徒步环节分为双创知识问答、社会主义核心价值观知识问答、团务知识问答、单脚站立等4个关卡，增加活动乐趣的同时也加强了对辖区青年的思想引领。经过5公里的通力合作，青年们逐渐消除陌生感，交流工作生活心得，畅谈兴趣爱好。在活动终点站桃园村，青年迅速融入撕名牌、报数字等小游戏中来，并在音乐声中跳起了竹竿舞，展示青春的活力与风采。
2011年，全省共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委九届八次全会和团十六届四中全会精神，牢牢把握全省“高位求进、加快发展”的工作基调，抓住党建带团建、实施“十二五”规划重要机遇，着力深化“三效四化”工作理念，以“切实履行四项职能、有力助推跨越发展、深入开展创先争优”为工作方向，团结带领广大团员青年为推进我省“两个加快”和实现发展新跨越，服务“十二五”良好开局作出新贡献。
一、努力为“十二五”发展良好开局作贡献
（一）大力深化“青春献枢纽，争做筑路人”主题活动。在重点工程、重点项目建设中继续实施“百、千、万”工程，开展青工技能大赛、技术比武等活动，组织青年突击队开展保质量、保工期、保效益大会战。深化青年文明号创建行动，在交通、公安、路政等行业系统深入开展青年职工优质服务竞赛活动。表彰和选树一批为枢纽建设作出贡献的先进基层团组织、优秀共青团员和团干部。
（二）广泛引导青年立足岗位作贡献。实施青工技能振兴计划、青年岗位能手培养等工作，开展“挑战杯”科技竞赛等活动，引导青少年特别是青年科技人才、青年职工大力培育创新精神，参与技术攻关、自主创新和实践创造。培养农村青年致富带头人和新型青年农民，发展青年专业合作经济组织，引导农村青年投身现代农业发展和社会主义新农村建设。深化保护母亲河行动，开展节能降耗、低碳生活文明倡导活动，增强青少年生态环保意识。
（三）积极凝聚青年人才助推跨越发展。深化大学生志愿服务西部计划、博士服务团等项目，参与“天府科技英才计划”。加强青联、学联、青年企业家协会等组织建设，深化青联委员地方行、大中专学生“三下乡”社会实践等活动。做好青年外事工作。强化青少年交流。
（四）全力参与实施民生工程。深化“暖冬”大行动、“爱心助孤助残”、青少年心理关爱、城乡环境综合整治等志愿服务活动。加强全省应急志愿服务队伍和机制建设。完成汶川青少年活动中心、绵阳青少年活动中心、德阳青少年宫建设，圆满完成灾区希望小学建设。参与藏区牧民定居行动计划，推进藏区青少年活动中心建设。深化“9+3”免费职业教育计划实施学校团学工作。开展彝区健康文明新生活运动。
二、大力加强基层团组织建设
（一）全面深化党建带团建工作。进一步深入学习贯彻全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，建立健全基层党建带团建领导责任、联席会议等制度，完善基层共青团工作保障、考核评价等机制。借助农村党员干部现代远程教育终端站点、党员电化教育站点等党在基层的阵地和资源开展团的工作和活动。深化县级青少年服务中心建设，建立健全内部管理、事务处理、服务评价、工作考核等机制。
（二）大力加强基层组织建设。着力活跃农村、企业、学校等领域团建，探索村企、区域化联建和专合组织、产业链建团等团建新形式。强化全团带队，组织开好四川省第六次少代会。深化驻外基层团组织建设，全省累计建立各级驻外团组织达到3000个，搭建青年农民工艺术团、农民工夜校、志愿服务队等平台，广泛开展文化艺术、就业创业服务、权益维护等服务。重点在已建立党组织和规模以上非公有制企业中建团，新建非公有制企业团组织4500家，全省非公有制企业建团累计突破1万家。推进会计师协会、律师协会、非学历教育机构等新社会组织团建工作。在全省所有的镇、街道和80%的乡推广组织格局创新工作，着力把青年能人、青年协会带头人、青年志愿者、一村（社区）一名大学生等吸收为团干部。加大对基层的政策、项目、资金等支持力度。
（三）深入推进团的队伍建设。抓住全省市、县、乡、村集中换届契机，配齐配强团组织领导班子。以县（市、区）为单位，分批完成对全省5万名村（社区）团组织负责人的集中培训，每批培训时间原则上不少于1天。加大非公有制企业团组织、驻外团组织团干部和新任职团干部培训力度，做好其他系统团干部调训工作。认真做好全国和全省选派168名高校团干部到我省县（市、区）团委挂职工作，加强对挂职干部的日常管理和工作指导。加大在非公有制企业、新社会组织及外出务工青年、民族地区青年中发展团员力度，抓好团组织关系转接、团员意识培养等工作。
三、有效开展青少年思想引导
（一）大力加强青少年思想政治教育。以“党旗辉映团旗红”主题教育为统揽，结合庆祝建党90周年、辛亥革命100周年、“5〃12”地震三周年，重点开展“学党史、知党情、跟党走”活动，广泛开展党史学习、形势政策宣讲、演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛等系列教育活动。深化“我与祖国共奋进，我与四川同发展”主题，开展“灾后重建，青年当先”、“民族团结代代传”、“红领巾心向党”等教育实践活动。推进青年马克思主义者培养工程，完成培训青年学生3万名。
（二）继续深化青少年引导工作。加强与各级各类主流网站、门户网站、专业网站的融入合作，推进运用手机报、QQ群、动漫、微博等新手段、新媒体引导青少年。增强面对面交流、媒体传播、典型示范等引导实效。研究制定各地具体适用的分类引导版本，建立省、市、县三级团组织分类引导工作联系点制度。强化对大学生、进城务工青年及子女、灾区青少年、民族地区青少年的思想引导。
（三）切实加强青少年文化建设。开展“感恩〃奋进——红歌伴我成长”、网络新媒体文化、十八岁成人礼、青年集体婚礼、乡村青年文化节、校园歌手大赛等文化活动。制定青年文化人才发展计划，加强与文化团体、文化公司合作。创作推荐一批青少年文化作品。
四、有力促进青年就业创业
（一）大力深化小额信贷。形成银团合作的良性体系，完善银团联席会议制度，加大送金融知识下乡、青年创业小额信贷、青年信用示范户评定等工作。加大与邮储银行、农行、农信社等金融机构的合作力度，强化青年信贷支持。继续实施“四川青年小额贷款”项目，力争实现青年小额贷款在全省所有县（市、区）有效覆盖，力争全年新增小额贴息贷款1亿元、为2万名青年提供小额贷款等金融服务。加强青年诚信意识教育和金融法规、金融信用的宣传力度。
（二）继续强化就业创业服务。适应经济结构调整、产业发展和市场需求，开展“订单式”、“定向式”就业技能培训。全年通过订单式培训进城务工青年1万人。争取相关部门的培训项目，开展青年高技能培训、青年就业创业素质训练营、高校毕业生创业大赛等活动。组织开好专场招聘会、开通青年就业直通车等活动。
（三）切实推进基地建设。全年新增建设400家青年就业创业见习基地，完善管理，确保已建基地正常运转、取得实效。加强见习岗位提供，全年服务2万名青年见习。
（四）着力打造工作平台。进一步加强青年创业就业基金会、省青年创业促进会、YBC四川办的建设管理，积极发挥作用，动员社会力量，大力开展资金募集、资金统筹、创业指导、导师提供等服务工作。指导和鼓励条件成熟的市（州）成立青年就业创业促进会和YBC办公室。
五、切实做好青少年关爱维权工作
（一）大力关爱重点青少年群体。新建阳光少年之家（留守学生之家）300所，开展留守学生之家建设“回头看”活动，发动志愿者个人或团队与农民工子女结对子，实现对农民工子女集中学校的全覆盖。深入开展“快乐学校——农村留守学生课外教育志愿服务计划”，大力培育骨干志愿者队伍。抓好6个市（州）六类重点青少年群体教育帮助试点。开展专题调研，探索构建预防青少年违法犯罪工作信息平台，完善涉及青少年权益社会事件等舆情的动态监测、收集和反馈机制。抓好对藏区、彝区等民族地区团组织的对口支援，开展“手拉手”结对帮扶和青少年交流活动。
（二）积极维护青少年合法权益。配合省人大完成《四川省未成年人保护条例》修订工作，做好宣传贯彻落实工作。以“新生代农民工的社会融入”为主题，推动“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动在各市（州）团委和有条件的县级团委全面开展。扩大试点单位范围，推动“三项任务”长效开展。开展青少年法制宣传教育活动，开展青少年自护教育实践、“青少年维权岗”创建、济困助学、青少年心理服务等工作。
（三）扎实推进青少年阵地建设。推动“青少年活动场所建设”纳入全省和相关市（州）“十二五”规划纲要、专门规划和项目库，加强对市（州）的指导。加大对民族地区及经济发展较薄弱地区团属青少年活动阵地建设、维修和加固的投入。加强“12355心灵驿站”等心理服务项目建设，推进“金色阳光工程”心理咨询服务热线中心和心理咨询中心建设。加强四川共青团网站、《四川共青团》、《少年时代》、《新生代》、《四川青少年年鉴》等团属阵地建设，激发团属事业单位活力。
六、牢固树立团干部良好作风形象
（一）深入开展创先争优活动。按照“党建带动团建，团建服务党建”的要求，实现党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。深化“四抓五结合”，将党建带团建、团的重点工作、团的基层组织建设与创先争优活动紧密结合、整体推进，推动事业发展。深化公开承诺、领导干部点评、工作检查考评、竞争激励、社会监督等制度，推进创先争优活动在基层形成常态。
（二）努力增强新形势下青年群众工作能力。围绕当前青年群众工作的基本状况、有益经验、薄弱环节开展调研，形成科学实用的成果。各级团的主要负责人要亲自带队调研。深入研究和把握新形势下青年群众工作的新特点和新要求，积极运用网络、手机等新媒体，不断创新青年群众工作的方法和手段。要继续健全青年接待日、领导联系点、团干部驻点、结对帮扶等制度，继续完善服务青年就业创业、维护青少年合法权益等机制，切实帮助青少年解决实际困难。
（三）不断锤炼团干部党性作风。加强党性锻炼，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，不断强化政治意识、大局意识和责任意识，做到讲党性、讲原则、讲纪律。加强作风养成，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风，经得起经得起政治的考验、事业的考验、名利的考验、生活的考验。加强学习提高，积极参加中心组学习、团干部培训、专家讲座、座谈交流等学习活动，加强对政治理论、业务知识、科技文化、经济管理等新知识新本领的学习。
共青团四川省委
2011年2月12日
主题词：共青团 2011年 工作要点
---共青团四川省委办公室
2011年2月12日印---
湘团学〔2009〕6号
共青团湖南省委学校部工作规则
第一章 总 则
第一条 为进一步规范办事程序，改进机关作风，提高行政能力和管理水平，根据《中国共产主义青年团章程》和团中央、团省委有关规定，结合学校部工作实际，制定本规则。
第二条 学校部全体工作人员应高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，忠于职守，爱岗敬业，顾全大局，服从命令，真抓实干，讲究效率，廉洁奉公，勇于创新，与时俱进，争做“党放心、青年满意”的团干部，不断开创工作新局面。
第二章 工作职责
第三条 学校部的主要职责是研究、指导全省大、中专院校和中学团的工作，了解掌握青年师生的思想动态和学校团的工作情况，遵循党的教育方针开展团的各项活动，指导大、中学生开展社会实践、勤工助学和课外科技、文化活动；负责省学联的日常事务；指导和帮助各级学联、学生会、研究生会、学生社团组织开展工作和活动；指导学校团的基层建设。
第四条 学校部实行部长负责制。部长负责全面工作。副部长按照分工负责分管工作。部长因特殊原因可委托副部长主持工作或分管专项工作。
第五条 学校部内设大学科、中学科、省学联秘书处。大学科负责指导各本科院校、高职高专、中专学校共青团工作，具体负责青年马克思主义培养工程、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛和暑期“三下乡”社会实践等活动。中学科负责指导中学共青团工作，具体负责成人仪式、中学生创意设计竞赛、青少年科技创新和文体等活动。省学联秘书处是湖南省学联主席团领导下的日常工作机构，负责处理湖南省学联日常事务。各科室要各司其职、各负其责，规范程序、讲求质量，提高效率、相互协调。
第六条 学校部办公室工作人员职责：协调团省委各职能部门之间的关系，统筹安排学校部的各项重大活动；安排日常值班，督促检查值班人员的工作；参与部门重要文件的拟写，负责文件的打印、收发和保管，负责档案保管工作；负责印鉴的保管和使用；负责物品的管理与使用，负责办公用品的采购与发放；负责有关理论、团的业务书籍和报刊杂志的征订；负责接待处理来信来访；注意收集有关信息，及时向领导汇报；加强与宣传单位的合作与联系，负责部门重大活动的宣传报道；汇编部门大事记；负责联系各市（州）团委学校部、各学校团委。
第七条 学校部负责指导省学联秘书处工作，每年选调1至2名学联执行主席驻会工作，驻会时间为一年。
第八条 根据工作需要和团省委党组统一安排，定期在市（州）、县级团委和高等院校团委中抽调干部挂职工作。挂职期间，工资、福利由原单位发放，挂职期满后回原单位工作。
第三章 决策程序
第九条 建立健全全员参与、专家咨询和领导集体决策相结合的行政决策机制，完善重大事项决策的规则程序，实行依法决策、科学决策、民主决策。
第十条 严格执行民主集中制。讨论重大事项，必须有三分之二以上工作人员到会方可举行，不能参加会议的应事先请假，对必须表态的事项，其意见可用书面表达。对会议决议的问题，可根据情况采用口头、举手、无记名或记名投票的方式进行表决，决定以少数服从多数为通过，持异议者可保留意见，但行动必须执行决议。
第十一条 提交团省委党组、书记和分管书记讨论决定的重大事项，应当在深入调研的基础上，进行必要性、可行性和合法性论证。
第四章 公文处理
第十二条 公文处理应当坚持精简、及时、准确、安全、保密的原则。各类公文，应当符合《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文处理办法》的规定。
第十三条 收文办理须经签收、登记、审核、拟办、批办、承办、督办等程序。上级来文由部门统一签收、登记，根据来文的性质和内容提出处理意见，分别送领导批示或有关科室阅办。承办科室或承办者要按规定时限及时办理，办结后原文退回归档。做到事事有着落，件件有回音，不积压、不延误。
第十四条 发文审批制度。以团省委名义印发的相关工作文件，分别由学校部和办公室核稿、分管书记审阅后，送书记签发；属于日常工作例行性的问题及以学校部名义印发的平行文、下行文，一般由分管书记或部长签发。各科室承办的文稿，由科室负责人审核、修改后先后送副部长、部长复核。
第十五条 下发文件要大力精简，讲求实效，可发可不发的不发；内容与已发过的文件基本相同的不要重发；不成熟的酝酿成熟再发。确有必要下发的文件，要严格掌握发文规格，此外要严格控制发文范围。
第十六条 部门领导对报请审批的各类文件，要及时批阅，并批示明确意见。对一般公文的批阅，最长不超过5天，对限时办理的公文，应在规定时限内批阅；对特急件，应及时批阅。凡经部领导签发的文件，其他人员不得随意删改。如承办科室认为有必要修改时，应向签发的领导请示。
第十七条 加快网络化办公进程，逐步推行无纸化办公，简化程序，降低成本，提高公文办理效率。
第五章 办事程序
第十八条 学校部下发通知、文件等，各单位上报信息、材料等，主要通过网络平台（湖南青年在线，网址为）、邮件（包括电子邮件）、短信、QQ、电话、传真等途径。学校部办公室电话（兼传真）为0731—4470105；电子邮箱为tshwxuexiaobu＠163.com。建立全省学校战线共青团工作QQ群，本科院校QQ群号为76243112，市（州）、省直、高职高专院校QQ群号为82059935，市（州）、省直、中学中专QQ群号为82061354。
第十九条 各科室对职责范围以内的事，要尽职尽责及时处理，不等待、不推诿。如确属无法自行决定的重大问题，亦应先行认真研究，提出意见，报请主管领导决定。
第二十条 所有代表部门对外报送的各种材料、统计报表，必须送交部门领导审阅后再报，重大事项须经分管领导签阅后方能报送，科室和个人不能擅自对外报送材料。对外宣传性质的资料，须经团省委办公室或宣传部审阅。
第二十一条 为节约时间，提高效率，学校线各单位或个人向书记、分管书记、学校部领导汇报请示相关工作，均需通过电话预约，由学校部统一安排。
第二十二条 要精简各种会议和接待活动。学校线各单位尽量做到不邀请团省委领导和学校部领导出席各种事务性会议和活动。举办单位确属需要邀请团省委领导和学校部领导出席的，应提前一周将邀请公函以及会议、活动的有关背景材料报送学校部，不接受电话邀请或委托邀请。由学校部协调安排后，报相关领导审定。一般情况，不要直接向团省委领导发出请柬。
第二十三条 按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层选举规则》，基层团组织应每隔3-5年召开团代会。各学校团组织召开团代会，须经本级党委（组）研究决定，报请上级团委组织部批准，同时报送相关材料到上级团委学校部备案。各单位召开学代会，须报请省学联或市学联审批同意。
第六章 活动安排
第二十四条 学校部应科学、合理设计、组织相关活动，尽量减少突击性、临时性活动。每年年初将当年工作要点和工作进程上传至湖南青年在线，下发至省直、市（州）团委学校部、各相关学校。
第二十五条 一月份常规性工作安排：根据团中央、团省委的统一部署，结合工作实际，制订、下发工作要点；组织召开高校共青团工作座谈会。
第二十六条 二月份常规性工作安排：慰问困难学生，统计相关数据，发放补助物资；与留守学生组织春节团拜活动；组织大学生开展寒假社会实践活动。
第二十七条 三月份常规性工作安排：举办高职高专院校与中学共青团干部培训班；推报学校系统湖南省五四红旗团委、团支部（总支）、优秀共青团员、优秀共青团干部；联合有关单位组织大学生校园招聘会，促进大学生就业创业。
第二十八条 四月份常规性工作安排：每两年举办一届湖南省“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛，并推荐优秀作品参加全国“挑战杯”竞赛；举办湖南省青少年科技创新大赛;开展中学生“迈入青春门，走好青春路”主题教育，集中举行“成人仪式”；开展大学生就业创业导师团巡回演讲活动。
第二十九条 五月份常规性工作安排：参与组织“五四”评比表彰，表彰一批五四红旗团委、团支部（总支）和优秀团干、团员；开展湖南省高校电子商务竞赛活动；深入实施大中学生“心理阳光工程”和“健康行动”等心理健康教育活动。
第三十条 六月份常规性工作安排：每两年组织一次湖南省“挑战杯”大学生创业计划竞赛终审决赛，推荐作品参加全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛；组织开展大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动，举行启动仪式。
第三十一条 七、八月份常规性工作安排：深入开展大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动；组织学校线系列调研活动。
第三十二条 九月份常规性工作安排：组织开学工作；组织青年教师活动；部署手机动漫挑战赛相关事宜，组织启动仪式；表彰湖南省学校青少年思想工作先进单位与先进个人；评选大学生“创业之星”；组织高校共青团干部相互挂职工作；推广“湖南省大学生手机报”。
第三十三条 十月份常规性工作安排：推报学校战线全国五四红旗团委创建单位；举行大学生骨干培训班;召开学联主席团（扩大）会议；每五年召开一次全省学生联合会代表大会，总结工作，审议报告，确定工作方针和任务，选举新一届委员会和主席团。
第三十四条 十一月份常规性工作安排：开展“自强之星”和“品学奖”评选；召开大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动总结表彰大会；参加“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛或大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛；评选优秀大学生社团；评选优秀学生会（研究生会）、优秀学生会（研究生会）干部。
第三十五条 十二月份常规性工作安排：做好年终总结工作。
第七章 作风纪律
第三十六条 实行首问责任制和一次性告知制。要坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的作风。对来访或办事的群众要热情接待，对来访者提出的问题要按政策和有关规定及时处理。学校部要持之以恒地开展每日“十个一点”活动，即“仪表美一点、微笑甜一点、语气轻一点、爱心多一点、待人诚一点、心胸宽一点、推诿少一点、行动快一点、做事实一点、效率高一点”，树立良好的机关形象。
第三十七条 学校部全体成员要做学习的表率，密切关注国际国内经济、社会、科技发展前沿动态，切实把握共青团工作的新情况、新问题和新形势，不断充实新知识，丰富新经验，理论联系实际，努力提高领导水平和管理能力。
第三十八条 严格执行作息时间。按时上、下班，不迟到、早退。工作时间认真履行职责，不擅自离岗、串岗，不办与工作无关的事，文明办公。
第三十九条 严格请销假制度。部长出差或休假，应分别向书记、主管书记报告；副部长出差或休假应事先报告主管书记、部长；科室正副科长、工作人员因公、因私请假一天以上，要向部长报告，经批准后方能离开，请假时间在三天以内的要直接向分管书记报告，三天以上经分管书记同意后报书记批准。
第四十条 严肃财务纪律，实行部长一支笔审批财务制度。部门财务每三个月向部门全体同志公开一次。部门一千元以上的开支需由部务会确定。每笔开支需由两人以上经手。严格执行机关财务制度，不私设小金库。
时下正是大学生找工作的高峰期，为了给广大学生提供更好的就业创业环境，提高他们就业创业能力，昨日上午，团省委启动了陕西省首批共青团“青年就业创业见习基地”签约挂牌工作，全省111家单位将为大学生和农民工提供2352个就业、创业见习岗位，标志着团省委今年的青年“双就业”示范工程系列活动正式拉开帷幕。
西安建立国家级就业创业见习基地29家
今年，全国将有661万大学生毕业，各地返乡农民工也逐渐增多，青年就业压力持续增大。面对这种形势，团中央将在全国建立5000个共青团“青年就业创业见习基地”，旨在通过建立见习基地，为大学毕业生、青年农民工积累工作经验、提高就业技能、为用人单位搭建选人用人的平台。近期，团中央公布了首批1952个共青团“青年就业创业见习基地”，该省共有43个，涉及岗位1125个，其中西安市建立见习基地29个，提供岗位526个。
与此同时，省委、省政府也出台了一系列关于促进就业创业工作的政策和措施，要求团组织以扶持大学生、农民工就业创业为重点，大力实施青年“双就业”示范工程。团省委于昨日公布了首批68个省级青年就业创业见习基地名单。其中，国有企事业单位52个，非公企业16个，可为大学毕业生、青年农民工提供1227个见习岗位。涉及管理、土木工程、建筑、化工、医药等百余个专业。
见习期间可领取生活补助
昨日，团省委与中国移动通信陕西有限公司、西北有色金属研究院、中铁二十局集团有限公司、金花企业集团等见习基地单位代表签订了协议合同。据悉，每家“青年就业创业见习基地”每年将为大学生和农民工提供10个见习岗位，见习期一般为2至3个月，一些管理、财务类岗位见习时间可达半年。见习期间，基地还将为见习青年提供人身意外伤害保险和一定的生活补助。见习结束后，基地还将为见习青年出具鉴定;如企业有用工需求，将在同等条件下，优先录用在本企业见习的`青年。
可向高校及区县团委申请岗位
创新模式 提升技能需求
结合公司党委和企业生产经营的中心，设计、组织和开展好团员青年的学习活动，构建具有共青团特色的学习体系，建立经常性的学习制度。一是周末集中学堂。利用周末时间，分会场、多时段，邀请公司思想政治、设备、工艺等方面的专家，按课题意向分组，目标人群和其他青工均可报名听课，组织休息状态自愿听讲的青工进行集中授课。讲堂选取“职场修身”“如何成为一名出色的工艺技术人员”等主题，互动式培训让青年团员能方便地进行学习，能得到学习氛围的熏陶和影响。二是岗位分散学堂。基层团组织结合岗位技能培训，利用专题论坛、学习小组、参与QC项目等各种学习媒介和载体，成为传统课堂模式的有益补充，构筑纵横交错、上下结合的学习组织网络。不断丰富企业团员青年学习的途径，提高团员青年的学习兴趣，增强学习的吸引力、针对性、可操作性和实效性。
鼓励创新 促进岗位实践
企业青年员工综合能力的培养，把理论学习和专业学习结合起来，使广大团员青年提高学习成效，增强创新能力。一是依托标准化建设强化学习。规范化的观念和行为训练是良好工作习惯产生的土壤，从员工行为标准化到现场管理标准化，在合规基础上建立标准化体系是长期的、艰巨的任务。采用“培养+训练”，且很大程度上取决于训练，使他们的行为活动自觉符合企业的价值取向，把行为准则变为有形的、具体的、可操作的行为规范。促进青工自觉进行行为规范、现场管理、劳动纪律等督促，接受自检和互检，严格按照PDCA循环科学管理模式，做到计划、执行、检查、处置的闭环管理。二是参与管理创新优化学习。把青年工作当成企业价值链中不可或缺的一环，对应企业改革发展的具体内容，将企业生产经营、体制改革、结构调整、履行社会职能以及党建等重要工作纵向排列，将我们的青年思想教育、创新创效活动、青工技能提升计划等工作横向排列，纵横相交，找准工作切入点和结合点。围绕每一个结合点，确定青年工作的目标、内容、方式和步骤。在安全环保的前提下，鼓励员工为节能减排、管理创新、全员成本管理，围绕公司生产经营想思路、出点子、献良策。三是总结科技成果转化学习。在岗位技能培训体系中，现有装置全流程仿真、系统单元模拟和单项多媒体课件演练等3个层面进行动态优化管理，有序开展高级技师、技师评聘考核工作，以此推动技能升级。长期开展青年员工技术创新、技术比武和岗位练兵活动，在向科技型企业转变过程中，结合产品开发、技术改造、发明创造的技术创新成果研讨，有意识吸纳青工参与QC小组等团队，承担项目过程中的部分数据采集、分析，以及讨论制定生产优化调整方案等环节，对于成果的取得和个人提升能够起到双促进的作用。
丰富载体 增进文化交流
在企业经营中，共青团组织坚持“以人为本”，关注和解决青年员工的实际问题，培养青年员工的工作能力和提高心理承受能力，从而更好地引导青年以积极正确的态度对待工作和生活。一是开展全员讨论。青年人激情四溢、取向多元，有着更为强烈的被认同、被认可的精神需要，那么我们鼓励什么、批评什么，宣扬什么、抵制什么，肯定什么、否定什么，通过讨论达成共识，吸引青年思考、践行，使青年员工在一举一动、一言一行上自觉维护企业形象。二是拓展团干部视野。组织横向动态沟通和新课题的交流，探讨微信、微博等新媒体的应用，整合思想政治素养、团务知识水平和工作方法技能，成为企业青年工作的推动者。三是搭建展示平台。利用团组织的各种途径和资源，通过丰富文化活动内涵，通过头脑风暴、素质拓展等方式，培养青年员工的思考力；在广大团员青年中营造人人重学习、人人讲学习的良好氛围，增强他们终身学习的意识。四是多角度多层面的活用典型激励。引导青工成为尊师好学专研型、任劳任怨实干型、小革新小创造智慧型、懂经营善协调管理型、能说会唱明星型等岗位“达人”，打破传统的评先模式，使团青组织选树的先进典型更有亲和力、时代感和活泼张力，激励团员青年投身到企业改革发展事业中来，岗位成才，展现个人风采，实现自我价值。
通过构建聚“心”、提“能”、引“行”、塑“形”、强“基”等工作系统，培育青年员工认同企业价值观，提升青年员工素质能力，引导青年员工正确行为，为塑造企业良好品牌形象作贡献。总之，加强央企共青团组织建设，以提升和建设核心竞争力为目标，推进企业共青团工作是企业综合发展的战略选择，具有显著的实践意义和深刻的理论意义。
（作者单位：大庆炼化公司）
（责任编辑：崔 晓）
