三甲工作第一阶段总结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《三甲工作第一阶段总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：三甲工作第一阶段总结

三甲工作第一阶段总结

医院评审工作阶段性总结

医院评审办公室于2012年11月底筹建，于12月开始开展工作。在副院长安巨会的领导下，在质控部部长王美婷的带领下和评审办六名同志的共同努力下，顺利完成医院评审进程的第一个阶段，现总结如下：

一、工作开展情况

1.依据卫生部《医院评审暂行办法》(卫医管发[2011]75号)和《三级综合医院评审标准实施细则(2011版)》(以下简称《细则》)，从我院实际情况出发，参考其他医院成功的经验，本着“分解到位、责任明确、分层负责”的指导思想，在认真研读评审标准的基础上对评审要点进一步分解，以“分解要素”、“目标要求”、“主要责任科室”和“协助科室”的表达形式完成了任务分解，制定并印发了我院《三级综合医院评审任务分解方案》(2013年版)。

2.评审办将每项评审任务均落实到各行政职能部门，再由各行政职能部门去组织落实;如何操作由负责部门自定。

3.按在该项任务中所起作用的主次及工作量的多少，能归一个部门负责的尽量归到一个部门负责协调，其他部门协助。分出主要责任科室和协助科室，主要责任科室对本部门职责范围内的相应工作负全责，难分伯仲时，几个部门并列，但要求积极主动承担任务，不可推诿。协助科室应全力配合

主要责任科室做好相应工作。同在主要责任科室或协助科室一栏中的部门排名不分先后，各司其职。

4.本着全院一盘棋、凡事有人牵头管理的指导思想，对所有涉及到的同类问题由一个部门统管，具体如何操作由牵头部门负责安排。

5.评审办对于工作中的共性内容进行了补充说明，各部门可参照执行。例如，对培训工作的要求，对科室自查和职能部门检查工作的要求，对建立协调机制的要求等分别进行了补充说明。

二、存在不足

1.有些数据未见到公文，是通过各种渠道获得的，故与河北省最终细则可能存在偏差，待省细则下发后以省里细则为准。

2.在分解任务时以事实及现状为基础，按我院现有行政组织结构分派任务，可能有些分法不甚合理。

三、 努力方向

1.加强自身建设 评审办要在充实力量的同时注重加强自身建设，支持学习，深入领会标准和细则。

2.开展动员和培训工作 评审办三月工作任务是组织院内培训，督导职能部门进行任务梳理。在梳理工作时要明析该项任务达到的档次包括A、B、C三档，及目前所处状态，包括“运转良好”、“尚需补充和完善”和“难以达到”三种， 2

于3月31日前以书面形式上报评审办。

3.今后开展工作的主要方式 建立医院内部评审制度，组织内审员以不同的形式开展内审工作，推动全院工作不断改进。

4.全院总目标 《三级综合医院评审标准实施细则(2011版)》与从前的标准相比具有质的变化，更突出医疗质量和内涵建设，更科学化、精细化。其中前六章共636款，在除去精神科疾病管理与氧舱管理两节未分解后共有616款。我们的目标是至少完成90%的C款、60%的B款和20%的A款。

医院评审办公室 2013年2月20日

(对运转良好的部分，要将文档资料上交评审办备案;对难以达到的部分要以书面形式上报。对尚需补充和完善的内容要抓紧时间制定和完善，每季度末进行一次上报。)

第2篇：“创建三甲”第一阶段工作小结

垫江县人民医院内分泌血液科

今年是深化医药卫生体制改革工作全面启动和整体推进的一年。根据卫生部、市卫生厅的统一部署，我院从2010起启动“创建三甲”活动，重点是坚持以人为本，以病人为中心，强化医疗服务内涵建设，注重服务过程、环节和细节管理，保证医疗服务和医疗安全，保障患者合法权益，构建和谐医患关系，为广大群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

开展“创建三甲”活动是持续改进医疗质量，保障医疗安全，促进医疗卫生事业健康发展的重要举措。根据部署，整个活动将分动员部署、组织实施、总结交流三个阶段进行。在第一阶段，我们科成立创建工作领导小组，设立“三甲”医院建设办公室，专题研究和部署建设三级甲等综合医院工作，制定创建“三甲”医院建设实施方案，明确创建活动内容、任务目标、工作重点，落实工作人员，明确工作责任。采取长期固定标语、垫医信息、宣传专栏、电子屏幕等多种形式，广泛宣传发动，召开动员大会，营造活动氛围。认真组织学习了创建“三甲”医院建设实施方案及动员报告，开展讨论，明确创建活动的重要性、必要性、紧迫性和战略性。统一思想、提高认识、坚定信心、下定决心，做到整体动员、全员参与、人人关注。做好了本阶段的资料、信息收集与保存。

通过宣传及科室内学习讨论，学习了《执业医师法传染病防治法》、《药品管理法》、《处方管理办法》、《突发性公共卫生事件应急条例》、

《医院感染管理办法》、《护土管理条例》、《三级综合医院评审标准》等内容，大家提高了认识，明确了责任，对促进医疗安全，提高完善医疗质量有深远影响。加强了宣传教育和制度建设，将活动开展情况和科室的特色、亮点，以不同形式向社会宣传。在后面的阶段我们还将认真总结开展“创建三甲”活动的经验和成效，召开经验交流会，宣传推广经验，部署落实2010“创建三甲”活动的内容，建立健全科室医疗质量、医疗安全管理的长效机制。

在活动期间，根据“内涵建设与社会宣传、全面梳理与重点整治、科室人员自查与督导的原则，我科将正确处理与医院改革、发展、建设的关系，重在宣传教育和制度建设，以查促建、纠建并举，把“创建三甲”活动与医药卫生体制改革、医院管理年活动、平安医院创建活动等各项重点工作紧密结合起来，消除安全隐患，防范医疗事故，杜绝医疗差错，全面提高全科医疗质量和管理水平。

2010年12月1日

第3篇：医院创三甲医院第一阶段总结

XXX人民医院创建三级甲等医院第一阶段工作总结

医院自2012年7月印发《关于下发创建三级甲等医院实施方案(草案)的通知》以来，医院党委、院班子高度重视，组织有关部门多次开会，商讨我院创建三级甲等医院工作的具体方案和工作目标。经过全院上下团结一致、群策群力，医院确立了我院“创三甲”工作分四个阶段进行的具体方案。

医院第一阶段的工作目标是“统一认识、查漏补缺、落实整改阶段(2012年07月至2012年10月)，完成三甲医院的初步设臵、创建、院内指导科室自评，发现亮点。”

二、开展工作情况

(一)自创建三级甲等医院开始，医院召开全院动员大会，宣讲创建三级甲等医院对我院生存与发展的重大意义，布臵实施方案、第一阶段工作安排和工作要求，调动全院每一个职工的积极性，步调一致，上下齐心，通力合作，扎扎实实地做好工作，并与科室主任签订《创建责目标任书》。

(二)组织全院干部、职工认真学习，深刻领会《三级甲等医院评审标准(2011年版)细则》的精神实质、目的要求，结合工作实际，依据标准办法细则，切实做好本职工作。

(三)各职能科室工作人员认真学习《等级医院评审标准细则》，结合科室管理职能，逐项逐条对照，找出差距，落实整改措施，做好自身及分管科室的申评工作。

(四)各临床科室应紧密结合自身实际工作，认真学习

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《标准》细则，按要求逐项逐条对照落实，确保医护质量、安全及科室管理工作。

(五)领导小组组织相关负责人到相关友好医院参观学习，内容主要包括医院管理、学科建设、目标考核、医疗质量和安全管理、护理质量管理、成本核算、医院服务等，学习他们的先进管理方法及创建三级甲等医院工作的成功经验，提升、质量管理、规避医疗服务中的缺陷，不断提高我院的管理水平和能力。

(六)各职能部门、各相关科室要按照医院实施方案、各阶段工作安排和要求，结合科室实际情况，制定申评工作计划、月工作安排与落实措施，召开会议，做好宣传发动、组织全院职工进一步学习《标准》及医院实施方案，提高认识，深刻领会创建三级甲等医院的重要性，增强申评信心等。

三、下一步工作安排

(一)严格按照等级评审各项条款要求做好第二阶段评审推进工作。

(二)做好再动员再宣传工作，切实让创建三级甲等医院的思想深入人心。极大地调动全院干部、职工创评工作的积极性。

(三)做好对照检查和整改落实工作，始终把PDCA质量循环管理理念贯穿于整个创建工作始末以及今后的日常管理工作。

(四)开展好日常培训工作，医院下一阶段将把开展培训工作作为创评工作中的常态内容来抓，切实做好做实创建

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的每一项工作。

(五)做好督促检查和信息反馈工作，进一步完善先关制度，定期反馈等级评审的相关信息，为更好地开展申评工作提供有力的动态信息依据。

XXX第一人民医医院 2012年11月5日

第4篇：第一阶段工作总结

呼中区重点领域廉政风险防控机制建设

动员部署阶段工作总结

按照地委统一部署，我区本着“高起点开局、高标准部署、高效率推进、高质量完成”的原则，认真开展重点领域廉政风险防控机制建设活动。经过超前谋划，周密部署，精心组织，积极行动，确保了动员部署阶段各项工作扎实有序进行。我区重点领域廉政风险防控机制建设活动从今年3月下旬正式启动，截止目前，动员部署阶段已经结束，现将动员部署阶段工作总结如下：

一、基本情况

我区参加重点领域廉政风险防控机制建设活动的范围为：全区林业系统、涉林监管部门及重点防控单位和部门，共计54个单位。参加活动的对象为：各单位和部门主要领导、班子成员、重点部位、重点岗位的人员。

二、主要做法

我们在工作中以突出重点、抓好落实、不走过场为中心，做到了七个到位。

(一)领导重视，提供保障到位。区局主要领导高度重视重点领域廉政风险防控机制建设活动的开展，把此次活动做为当前最重要的政治任务来抓，摆上重要工作日程，连续召开区委常委会、区重点领域廉政风险防控机制建设活动领导小组成员会议、领导小组办公室会议，专题研究部署全区重点领域廉政风险防控机制建设活动，确定了总体工作思路和具体工作做法。区局主要领导专门听取工作汇报，亲自参与制定《实施方案》，并经常过问重点领域廉政风险防控机制建设活动筹备工作进展情况，多次深入 1

区领导小组办公室，帮助解决工作中遇到的实际困难，努力创造优良的办公环境。为保证活动的顺利开展，区局专门拨出活动资金，提供了充足的经费保障。配备了性能良好的电脑4台、打印机1台、电话1部，并安装了宽带，从硬件设施上提供了有力支持。

(二)健全机构，责任落实到位。成立了以区委书记闫国荣、

林业局局长陈铁担任组长，以区纪委、财政局、财务科、建设局等部门和单位的主要领导为成员的重点领域廉政风险防控机制建设活动领导小组，并组建了领导小组办公室。从各基层单位抽调了5名综合素质较高人员组成了力量较强的工作阵容。为强化工作人员责任意识，我们制定并实施了《办公室工作制度》、《工作人员岗位责任制》、《考勤签到制度》等一系列规章制度，为重点领域廉政风险防控机制建设活动顺利开展提供了坚实的政治和组织保障。

(三)强化培训，思想认识到位。认真制定了《动员部署阶段学习计划》，组织全体工作人员系统学习了《工作方案》和领导讲话、工作总结、典型经验等相关材料，深入研究各地的好做法、好经验，以利于在今后的工作中进行学习和借鉴。另一方面抓好区委中心组培训。重点学习了地委推进会议、地委书记李海涛同志讲话等内容。进一步明确了开展活动的目标要求、主要原则，着重解决的重点问题，方法、步骤等，从而统一了思想，提高了认识。

(四)广泛宣传，舆论引导到位。区电视台每天播发区委及各单位开展重点领域廉政风险防控机制建设活动的动态及好做法、好经验。区领导小组编发《呼中区重点领域廉政风险防控机

制建设活动简报》2期。各单位印制了宣传单，张贴了宣传标语，对重点领域廉政风险防控机制建设活动的重大意义、目标要求，方法步骤等进行了全方位、多角度的宣传。通过强声造势，为开展好活动营造了良好的舆论氛围，影响和带动党员干部、重点岗位人员从思想和行动上迅速统一到活动中来。

(五)行动迅速，会议筹备到位。我区本着“早着手、早谋划、早安排”的工作方针，认真制定了《关于开展重点领域廉政风险防控机制建设活动实施方案》等文件材料，并严格实行会议材料报审制度，通过层层审核把关，为会议顺利进行提供了有效保障。地委重点领域廉政风险防控机制建设活动推进大会结束以后，我们经过周密安排和精心筹备，于3月30日上午及时召开了动员大会，学习传达了地区推进会议精神，对全区的重点领域廉政风险防控机制建设进行了全面部署，确保活动扎实稳步开展起来。

(六)切合实际、深入调研到位。为推进我区廉政风险防控机制建设，从重点岗位、重点环节入手，排查廉政风险，积极推进廉政风险防范管理，逐步健全预防腐败长效机制，切实抓好惩治和预防腐败体系建设。按照地区推进会议精神要求和《方案》的安排，我区从4月5日开始，利用10天左右时间展开了廉政风险防范防控机制建设调查研究工作。区委常委班子和处级领导干部深入实际、深入基层、深入了解廉政风险防控机制建设的情况。在调研过程中，他们结合分管部门、分管战线、分管工作实际，紧紧围绕廉政建设中存在的问题和成因进行深入的剖析，提出了对策和建议。各单位各部门坚持求真务实，坚持与本职工作相结合，坚持密切联系群众，坚持问计于民。通过采取发放问卷、现

场接访、座谈会等形式，切实找准了本单位、本行业的关键问题。在调研中，注重调研工作的针对性，有计划、有重点地确定了调研课题，确定调研课题确定调研课题200余个，形成调研报告200多篇。

(七)严格要求，指导检查到位。为了保证整个活动起点高、进展顺、落点实，加强对各单位进行全程督导检查，明确了工作责任。区领导小组办公室及时召开工作会议，对指导检查工作做了详细安排和部署，对工作人员提出了明确的要求。要求认真履行职责，把好方案审核、学习质量、调研效果、各阶段工作的“关口”。区领导小组办公室参加了重点联系单位的动员会，并就活动的稳步推进提出了指导性意见。按照《工作方案》的要求，制定《动员部署阶段重点工作安排》、《动员部署阶段工作推进表》、《动员部署阶段验收标准》，深入各单位各部门检查验收动员部署阶段的工作，在检查中坚持方案不符合实际、操作性不强的不放过，学习调研不系统、效果不好的不放过。对标准高、效果好的作为典型推广，工作落实不好，敷衍了事的单位，在全区通报批评，并对总体工作重新梳理，查遗补缺，从而保证了活动的质量和效果，提高了工作效率，督促了工作落实。

三、存在的问题和下步打算

虽然我区在重点领域廉政风险防控机制建设活动动员部署阶段取得了初步成效。但是，对照上级要求，我们发现还存在着一些不足和薄弱环节，主要表现在：由于上级要求的时间比较紧，我们启动的比较快，在方案的细节上还需要进一步完善;开展活动的有效方式、方法还有待于进一步创新和探索。这些都需要我们在下一步的学习实践活动中，采取有效措施，认真加以解决。

在下一步的学习活动中，我们将做好以下几方面工作：

1、全面开展个人自查，找准具体岗位风险点。一是按照层次查找：突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”。二是采取多种方法查找。三是履行审核把关程序：在自我查找的基础上，必须经过上级为下级查，下级为上级查，班子成员和科室之间相互查三个程序，单位风险必须由上级组织讨论评审、严格把关。

2、进行组织辨识与确认，找准单位内设机构风险点。针对个人所承担职能与权限，按照以权责流程为线，以具体岗位为点的原则，全面梳理内部权责流程，掌握风险点分布情况，并据此对个人自查进行辨识与确认。

3、加强对单位风险点排查，突出防控重点。依据本单位核心职能，围绕涉及人权、财权、物权、执法权、审批许可权等重点环节容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，提出防控措施。

4、组织风险点等级评估，明确监控责任。

5、公示各岗位风险点，广泛接受评议监督。各单位《个人岗位风险点自查表》、《单位内设机构岗位风险点自查表》、《单位风险点专项清查表》、《岗位风险点清查汇总表》有关内容，要在本单位办公场所醒目位置进行公示，并根据公示反馈意见，及时进行调整与修正。

中共呼中区委重点领域廉政风险

防控机制建设领导小组办公室

2011年4月15日

第5篇：第一阶段工作总结

《青少年心理健康问题研究》第一阶段工作总结

《青少年心理健康问题研究》课题组

学生心理健康教育是面向全体实施的，宗旨是提高他们的心理健康水平。影响学生心理健康发展的因素是多种多样的，所以、促进学生心理健康发展的方法:也是多渠道、全方位的。本学年，我校《青少年心理健康问题研究》课题组在学校领导、老师的大力关怀下，坚持做好常规工作，开展形式多样的心理健康教育活动，在帮助学生培养健全人格，保持心理健康发展，以及全面推进素质教育上都取得了一定的成效。现将活动实施情况总结如下：

一、开展好心理健康教育活动的宣传

为了引起教师、家长和学生对心理健康教育的重视，课题组通过各种途径，开展心理健康教育的宣传工作，营造良好的氛围，让全体学生提高开展心理健康教育的积极性，增强心理保健的意识。一是通过班级手抄报等途径宣传心理健康教育;二是购买、订阅适量心理健康教育类书籍、刊物，心理资料室中的书籍。三是从电视、宽带网上听心理健康教育专家作的报告。

二、群策群力，先抓好了教师的心理健康教育

学校领导亲自参与心理健康教育的活动和研究。这为心理健康教育活动的顺利开展提供了保证。继而确立了 “面向全体，预防为主，个别心理咨询辅导为辅”的心理健康教育工作原则。学校教育的关键在于教师，教师的心理健康水平直接影响着学生的身心健康和成长。近年来，教师的心理健康状况不容乐观。育人的职业是一种用生命感动生命,用心灵浇灌心灵的职业。所以，教师的心理健康尤为重要。在本次活动中，各项活动的开展受到了大家的认可，对教师的健康、愉快的工作起到了促进作用。

三、精心开设心理健康教育课

开设心理健康教育课，是开展心理健康教育的一条重要途径。通过班主任进行心理健康教育课的专题研修，尝试开设心理健康教育活动课，大大提高了效率，并取得了很好的效果。通过讲解、讨论、谈话、游戏等形式，对正确的交往表现、交往的注意事项等问题进行了讨论。活动的举行，帮助学生树立了健康的交往观，

端正了交往态度，增强了学生的心理健康水平。

四、开展好常规工作，全方位渗透学生心理健康教育。

课题组师生在大家的努力下，能够愉快地工作和学习，这是对课题组心理健康教育活动的最好赞赏。与此同时，在各学科中渗透心理健康教育。新课程实施，不仅要求教师传授知识技能，还要在课堂上渗透心理教育。并针对个性差异，实施因材施教，根据学生的心理特点，使学生都有成功体验，学会培养自信。在各科教学过程中渗透有关的知识，可以使学生处处都感受到真、善、美的教育，提高自身的心理素质。

五、建立了学生心理健康教育挡案

建立了学生心理健康档案并使之逐步规范化，这对于提高学生心理健康教育的有效性具有重要作用。它将有助于确定有针对性的心理教育工作的目标、内容、方法与途径;有助于诊断、分析、解释与评价。并对学生的基本情况做了调查记录，包括学生的家庭情况、成长经历等。还对课题组的学生进行了全面的心理调查，调查结果也放在了心理档案中，这些材料将成为伴随学生心理成长的原始资料。

六、及时开展心理健康教育方面的课题研究

心理健康辅导和学校教育、教学是相互依存、相互促进、互为制约的。心理健康辅导是班级教育教学工作中的一部分，班主任要转变观念，变应试教育为素质教育。在教学中多给学生爱和尊重，多表扬、多鼓励、少批评，创造和谐的教学环境，建立良好的师生关系。心理辅导室积极开展《如何对学生进行心理健康教育》的课题研究。并及时把研究的成果运用于实际工作中。

七、心理健康教育与家庭教育相结合

课题组及时与家庭相联系，对学生进行心理健康教育。致家长的一封信，定期召开家长会，随时家访等，做到经常互相沟通。家庭教育直接对学生的心理健康产生影响，也是学校教育所不能代替的一种力量。家长在关心子女的生理健康的同时，还应关心他们的心理健康。结合期中考试家长会，对全校学生家长进行了心理健康讲座，使学校与家庭互相沟通，做到及时矫正，引导他们热爱生活、

热爱科学、关心社会、关心他人，培养他们的责任感和自制力，养成乐观进取的积极态度。

八、对学生做好因材施教，及时做好个别辅导

个别辅导是课题组开展心理健康教育的一个主要方法。心理辅导室定期开放，接待急需帮助的学生。班主任依据积极心理辅导的原则，为学生热忱提供心理支持和心理帮助，对有心理困扰的学生，给予科学有效的心理辅导。也可以发电子邮件索求帮助。心理辅导重在育心，提高人的心理素质。心理素质不仅是其中的重要组成部分，而且对其他素质的发展有着很大的制约作用。它既是健康教育的出发点，又是健康教育的归宿。

一学期以来，在师生的共同努力下，在家长的配合下，课题组开展了大量的工作，学生在学校的心理和身体都得到了健康持续发展。

第6篇：创城工作总结.(第一阶段)

创 城 工 作 总 结

为积极响应市政府创建全国文明城市的号召，按照集团党委、公司党委的统一要求，直属公司决定开展“我为创建为文明城市做贡献”活动。我埃路分公司组织广大职工投身到文明城市创建活动中，现将创城工作总结如下：

一、深入开展“岗位学雷锋志愿者服务”活动，提升物业服务水平。埃路分公司于2012年8月1日组织党员及青年志愿者共20人，由管理部副经理迟艳丽带队，对通顺小区，楼道杂物进行了彻底清理工作，改善了小区居住环境。在对通顺街管区进行楼道清理工作中，正逢通顺街道办事处书记杨昆正在对小区庭院创城宣传工作进行检查，在得知我物业正在清理楼道的事情后，立即对该事件进行了记录，并对我分公司积极开展创城相关工作表示了感谢。2012年8月10日下午，我分公司又组织了青年志愿者、党员及办公室人员，由公司经理代宏伟亲自带队，共28人对新华小区单元门进行了清理小广告专项治理工作，彻底清理了单元门上的乱贴乱画。清理工作开展前，分公司为做好该项工作特制定了清理工作方案。首先，由器材管理人员做好工具等准备工作。其次，由志愿者等自备自制喷水瓶。最后，由新华物业站组织卫生员对清理掉的小广告做好收集清理工作。通过2个小时的清理工作，新华小区共60个单元全部清理完毕。

文成小区、赣水路小区、松研小区工作人员同时开展了该项工作。同时，我单位对我单位帮扶对象管区住户高歌进行了慰问，高歌同志对我单位每个年、节的慰问表示感谢。

二、集中开展突击整治，推动小区环境提档升级。 为了配合创建文明城市，我分公司全面动员，组织本公司人员及外雇人员全力以赴清理小区单元楼道。由于新华小区靠近主要街路，雇佣了四名力工，用了一周时间，清理了杂物十余车，人工和车费共计花费八千余元。其余物业站组织本站员工，共同清理单元杂物，累计分公司共计清理楼道的杂物20余车，此次行动，彻底清理了小区单元楼道，改善了小区居住环境，也为创城工作打下良好基础。为了改善老旧楼的破旧窗户，我单位投入了部分资金，对小区内的破损玻璃也进行了更换。并对部分电子门进行了维修。

三、改善窗口单位环境，为争创文明城市做贡献

基层房管站为窗口服务单位，是创建文明城市的重点部位。为了改善窗口单位环境，我单位为管理员、站长、核算员及办公室人员补发了蓝色工作服，统一着装，挂牌服务。统一在小区内做了服务收费公示板，设置了物业集团服务电话彩铃，要求各站使用文明用语，及时处理业主的报修服务，全面提升物业服务质量和水平。

四、检查中的问题及不足。虽然我单位投入了大量资金，并做出了很大努力，但是还存在不少问题。尤其是8月1

2日公司检查中发现新华小区楼道小广告清理的不彻底，通顺小区、赣水路小区、河沟14号;卫生状况较差，窗户玻璃缺损、未擦拭。现我单位已经根据检查中出现的问题全面进行整改。现对未擦拭的玻璃及小广告进行全面清理，对文成小区的杂草进行清理，对小区内的垃圾杂物进行全面清理，对河沟街的破损花坛进行了维修，做好迎接公司的复检准备。

今后，分公司以创城工作为契机，将继续开展此类活动，为小区居民提供更加优质的服务和人居环境，为创建文明城市贡献埃路分公司的一份力量。

直属埃路分公司

2012年8月14日