当对生活有所感悟时，应当记录下来心得体会，这可以让我们在回首岁月时，了解自己的心灵成长之路。那怎么写出言辞合适的心得体会呢？以下是小编精心整理的《创建文明工作心得体会》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
煤炭企业文明创建工作浅析
摘 要：文明创建工作是企业文化建设的重要组成部分。坚持把文明创建工作融入到企业管理的全过程，努力使文明创建工作成为推动生产经营任务指标顺利完成和企业健康持续发展的强劲动力。
关键词：企业文化建设；文明创建工作
企业文明创建工作是企业文化建设的重要组成部分，重点要做好以下三个方面的工作：
1 以“四抓”为突破口，构建文明创建工作新格局
企业要以提高员工文明素养、塑造企业文明形象为切入点，从明确思路、强化宣教、常态管理、典型选树等方面构建文明创建新格局。
1.1 抓部署，明确工作主线，保障文明创建工作有序推进。把文明创建工作融入到安全生产、科技创新、经营管理、全员素质提升、群众工作、企业文化建设之中；文明创建由抓好落实向精细管理延伸、由规范创建向争创精品延伸、由示范点向全系统延伸；努力把矿井建设成为“文明理念一流、文明管理一流、文明队伍一流、文明环境一流、文明矿井一流”的现代化安全文明矿井。煤炭企业要加强对文明创建工作的统一部署，成立文明创建领导小组。组织机构的明确和工作主线的确立，为文明创建工作的有序推进提供了保障。
1.2 抓宣教，发挥阵地作用，营造共建共享的浓厚氛围。发挥网络宣教阵地作用，设置道德讲堂、志愿服务、“热点·评论”等板块，丰富文明创建宣教的内容，充分展现了文明创建成果；发挥道德讲堂宣教阵地作用，定期举办以爱岗敬业、孝老爱亲、奉献矿山等为主题的道德讲堂活动，引导广大干部职工做一个勤劳的人，做一个善良的人，在公司上下营造“崇德尚善、人人参与、知行合一”的良好氛围。
1.3 抓常态，注重机制建设，促进文明创建工作见实效。建立机关部室对口调研长效机制，深入对口单位全面了解和掌握基层各单位整体工作的开展情况，分析查找在安全、生产、经营等工作中存在的突出问题，帮助基层单位协调解决实际困难，牢固树立了“服务一线、帮助基层”的工作理念；建立科技创新工作目标管理、科技创新重点项目推进、资金保障、科技人才培养激励、专业技术人才“导师帮带”、岗位技能专项培训等多项员工素质培养长效机制；建立健全员工权益保障机制，完善了群众工作流程，坚持了群众工作台账制度，对员工诉求实行档案化管理，形成了“一案一档”、“一事一卷”的工作模式。
1.4 抓典型，注重文明选树，发挥先进示范引领作用。坚持以“提升文明形象、提升服务质量”为目标，突出文明窗口、党员先锋岗的选树。此外，把文明创建工作与服务型党组织建设相结合，加强先进党员的风采展示，营造了争当先进、争创文明的良好风尚。
2 以“三类”人群的素质提升为重点，实现文明创建工作新突破
推进文明创建工作的提档升级关键在于以人为本，提升全员队伍素质。工作中，要把重点人群素质的提升与文明创建工作紧密结合，不断增强软实力。
2.1 把管技人员培养理念融汇于文明创建之中。要注重培养和打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、懂管理、会经营的管技人员队伍，突出“育、选、管”三字理念。首先是在“育”上做实功，以定期开展“新思想、新理念、新理论”专题讲座的形式，扩展管技人员的知识面，切实增强其主动融入生产实践的能力。其次在“选”上做文章，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到重要岗位中来，努力构建一支能力突出、德才兼备、敢于创新、勇于实践的干部队伍储备优秀的后备人才。再次是在“管”上谋提升，健全完善作风建设、提升素质等制度机制，不断提升管技人员的职业道德水准和履职尽责能力。
2.2 把专业技术人员技能提升贯穿于文明创建之中。发挥培训基地作用，评选出“精品课件”、“精品培训项目”，选树出“优秀学员”、“优秀团队”和“优秀兼职教师”，为专业技术人员提升技能营造了良好的环境；坚持工程技术人员季度规程措施考试机制，以考促学，不断提升学习质量和效果，使理论水平和业务水平在“学习―考试―学习”中得到不断的巩固和提高；强化“学练比”活动，组织员工全员、全系统的开展以学技能、提素质为内容的技术培训、技术练兵、技术比武活动，提升岗位技能素质。
2.3 把班队长能力提升体现在文明创建之中。班队长作为“兵头将尾”，在文明创建的实践中是一个重要群体。规范正式和预备班队长的选拔任用流程和审批程序，严把班队长选拔任用关。采取校企联合办学的方式对班队长进行系统的中专、中技学历培训，增强班队长的专业理论知识和文化素质修养；开展“班队长活动日”、评选“十佳安全班队长”等活动，进一步增强班队长的责任感、使命感和荣誉感。
3 以“五型”矿山建设为目标，推进文明创建工作再上新台阶
不断深化、细化文明创建工作，重点要做好五个方面融入，推进安全型、创效型、科技型、学习型、和谐型“五型”矿山建设。
3.1 将文明创建融入安全生产，打造“安全型”矿山。开展“敬畏生命，守规尽责”大讨论活动，深入查找解决不利于公司安全生产工作的体制机制障碍、思想观念束缚以及管理方式方法、措施上存在的问题，进一步强化责任意识、生命意识、守法意识，提高员工遵章守纪、履职尽责的责任感和使命感。开展安全竞赛活动，对区科进行综合考评，对达标单位进行奖励，对严重“三违”或违反操作岗位安全行为“高压线”的实施考核，促使干部职工把文明创建渗透到安全生产的各个领域、各个环节，以规范的操作、文明的行为、整洁的环境，保障安全生产。
3.2 将文明创建融入经营管理，打造“创效型”矿山。开展“降本增效”合理化建议征集活动，提高员工的经营管理意识和对企业“降成本、增效益”工作的参与度；开展“大清理、大回收”活动，使井上、井下废旧物资都能得到及时有效的处理，在提高企业经营管理水平的同时，不断提升企业文明形象。
3.3 将文明创建融入技术创新，打造“科技型”矿山。改造升级生产工艺，实施固体充填开采，延长矿井使用寿命；实施综采工作面瓦斯抽采工艺和瓦斯发电项目，进一步提高瓦斯利用率；通过引进应用科技设备，全面采用螺旋钻采煤技术，对巷道边角余煤、阶段煤柱等优质煤炭进行回采，效益非常可观。
3.4 将文明创建融入企业文化建设，打造“学习型”矿山。开设网上学习课堂，编发集中学习资料，持续扩展了知识面；开展“学习型”企业文化建设先进组织单位的评选活动，对先进单位进行表彰；开展管技人员“读书·思考·进步”活动，对优秀“学习型”员工进行表彰，营造“崇尚学习、尊重人才”的良好企业风尚。
3.5 将文明创建融入群众工作，打造“和谐型”矿山。本着让员工“干在矿山、乐在矿山”的原则，关注员工生活，着力提升员工幸福指数。健全完善重大疾病医疗互助机制，通过发放慰问金、救助金和补助金等形式，多渠道做好困难和伤病员工的帮扶工作；开放住宿职工活动站，健全完善多种休闲娱乐设施；实施矿容矿貌美化亮化工程，不断加强“和谐型”矿山建设。
作者：王瑞华
中央文明委指出，精神文明建设要深入贯彻落实科学发展观，着力推动社会主义核心价值体系建设，提高公民文明素质和社会文明程度，促进社会主义文化大发展大繁荣，为应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利提供强大精神动力，营造良好社会环境。
在深入学习实践科学发展观活动中，作为企业如何着力推动社会主义核心价值体系建设，构建和谐社会，构建和谐企业，保证企业精神文明建设持续发展，保持经济平稳较快发展，这对我们来说是个挑战的课题。我们通过学习实践科学发展观，结合企业的实际，就企业精神文明创建工作进行了探索。
厦门路桥建设集团有限公司成立于1993年6月，注册资金30906万元。公司成立十几年来，已逐渐发展壮大，初步形成了以路桥建设为主业，多种经营、综合发展的新型集团公司。
公司成立以来，始终本着“筑路架桥、造福人民”的宗旨，积极参与城市的基础建设，并始终以“锐意进取、追求卓越”的企业精神激励自己，力争把每条路、每座桥都雕饰成大地艺术品，为提高整个城市的品位作出了不懈努力。十几年来，公司先后建设了厦门大桥、海沧大桥、新阳大桥、石鼓山立交桥、环岛路(含演武大桥、钟宅湾大桥)、同集路、集灌路、杏滨路、翔安大道、厦漳高速公路及海沧隧道、杏林大桥、集美大桥、翔安隧道、成功大道等工程。这些工程不仅是交通的动脉，而且是城市景观的重要组成部分，海沧大桥更成为海峡西岸经济区的标志性建筑。
与此同时，公司还先后开发建设了路桥高科技园、桥梁博物馆、牛头山公园、厦门科技馆、火烧屿生态乐园等社会公益事业。其中，桥梁博物馆、厦门科技馆已成为厦门市重要的科普基地和精神文明建设示范点。
路桥集团公司在创建精神文明工作中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建工作作为工作的重中之重，列入重要议事日程。充分发挥精神文明建设的作用，为促进企业协调发展提供了强有力的精神动力和思想保证，取得了经济效益和社会效益的双丰收。路桥人在环岛路美丽的马拉松赛道上创作了马拉松群雕，这是世界独一无二的，以“永不止步”的精神铸就成有形的文明，铸就了企业的两个文明。
一、精神文明建设成效
企业的精神文明建设，着力点是推动社会主义核心价值体系建设，坚持用社会主义核心价值体系引领和谐企业文化建设。路桥集团发展十几年来，始终倡导“锐意进取，追求卓越”，“奉献社会，实现自我”。在企业精神的引导下，构筑路桥人的核心价值观。
1、以“冲刺”精神建造工程精品，构筑文明环境
“冲刺”精神就是永争第一。路桥集团公司从一开始就树立“争创一流”的创业理念。路桥人在工作中信守的是“锐意进取，追求卓越”的企业精神。
公司在工程质量争创一流的同时，追求艺术品位，力争使每一条路每一座桥都成为展现城市文明的丰碑，力争与城市文化品格、生态环境相协调。让路桥成为有形的精神文明载体，是路桥人永远追求的目标。
在建设石鼓山立交桥时，公司考虑到它位于进出岛的入口处，又是飞机起降时俯瞰鹭岛的重要视点，因此，决定把它建成一座公园式的立交桥。那由草坪、鲜花、灌木、棕榈组成的6公顷绿地，那以“石鼓魂”为主题的大型浮雕墙，以及那白色凉亭、鹅卵石小径、五彩灯光……无不折射出路桥人的艺术灵感和对现代文明的执着追求。环岛路作为当前国内第一条沿着海岸十几公里的海滨旅游道路，整个设计理念融入大自然，大海、沙滩、绿草、彩色路、艺术小品浑然一体，尤其是把《鼓浪屿之波》用音乐五线谱雕塑在环岛路上，更体现了“建筑是凝固的音乐”。环岛路的建设是路桥人对道路建设理念的创新和突破，整条道路犹如不断延伸的滨海公园，充分体现了城市与乡村的交融，人文与自然的协调，历史与现在的对照，生态与环保的交映。环岛路木栈道、音乐家广场的建设，更是起了画龙点睛的作用，为厦门这个音乐之岛增添了跳跃的音符。每年的厦门马拉松比赛，就是在这条美丽的道路上举行。海沧大桥在桥梁设计中同时进行了景观工程设计，大到桥型、塔锚的结构，小至单个桥梁部位无不进行精雕细刻，并在工程沿线建立起完善的休闲、娱乐、文化教育等配套设施。座落在海沧大桥东锚的国内第一座桥梁博物馆，已成为对青少年进行科普教育和爱国主义教育为主题的精神文明建设示范点。
2、以“追赶”精神打造人才精品，塑造路桥品牌
马拉松所体现的另一种精神是在在众多的参赛者中要有迎头追赶的坚韧意志，追赶的过程就是竞争。路桥集团公司就是以这种不甘落后，哪怕比别人先跨半步的意志，以饱满的情绪和必胜的信念在市场经济中激流勇进，建设队伍，塑造品牌，谋求发展。
集团公司能建成一批优质的路和桥，依赖于一支高素质的员工队伍;公司要持续发展，靠的也是高素质的员工队伍。公司的员工本身具备较高的学历，这是做好工作的有利条件，但是要跟上时代发展的步伐，还必须学习、学习、再学习。要提高路桥的艺术品位，路桥人的文化素质还远远不够。于是，公司组织艺术沙龙，定期欣赏交响音乐会，让员工接受高雅音乐熏陶，学会欣赏芭蕾、欣赏诗歌、绘画、雕塑，提高自身的艺术素养，以建造高品位的路桥。多年来，公司举办的各种培训涉及现代企业知识、电脑、英语、工程监理、系统工程、企业管理等。
为使年轻人在成长的道路上行得正，不出轨，公司以人为本，结合公司的实际，结合行业特点，结合员工的成长历程进行人性化的廉洁自律教育。尤其是项目经理以上人员，具有一定的职务，又掌握一定的权力，更要让他们深刻认识职务的分量和责任。针对他们的教育，公司总经理以演讲的方式，以“职务是重于泰山的责任”和“修路不迷路”为主题，展开心与心交流。公司还不定期组织观看爱国主义教育影片、警示教育片、英模报告会等，让大家在日常生活中时刻提醒自己。大家认识到没有任何事物象职务所形成的“权力”这般具有复杂的双面性，就象一把双刃剑，既可以成为令人敬仰的天使，也可以坠落成为令人恐惧的魔鬼，职务越重要，权利空间越大，那么，责任将更大。特别是党风廉政建设的责任，更是重中之重。因此，在廉洁自律方面，要时刻提醒自己，做到修路而不迷路。
3、以“参与”精神培养团队精神，立志奉献社会
孙中山先生说过：“全无物质亦不能表现精神;但专恃物质则不可也”，“革命救国，非有革命精神不可”。他的哲学思想中强调物质精神“相辅为用”。
“重在参与”的马拉松精神，使我们企业融入了社会这个大团队。不能为了个人的第一，而离开了团队协作，离开了社会的支撑。公司提出了“铺路架桥、造福人民”为企业宗旨，选择了“回报社会，奉献社会”为行动指南，在追求经济效益的同时追求最大的社会效益。“重在参与”的精神告诉我们，企业决不能有短期行为，只有高瞻远瞩，不急功近利，两个效益协调发展，企业才有生命力。我们筑路架桥时特别强调要注重保护环境，遇到古树，宁愿变更设计，一律绕开。在海沧大桥建设中，为了保护海洋环境、保护滩涂，保护红树林，特请日本专家来“诊断”。翔安大道的建设，为了村民交通方便，我们对每个出口都精心策划，并设计人行天桥。针对公司年轻员工多，世界观、人生观正在形成过程中的实际情况，公司开展各项活动都强调在现实中学习，在教育中提高。集团公司在捐助“希望工程”特别是在和革命老区武平县邓坑小学助学结对的过程中，不仅仅是单纯的捐钱捐物，而强调双向的交流，提倡的是“观念助学”。
集团公司坚持每年组织离退休老干部参观路桥建设成果，捐资老龄基金会，这不仅仅是给予，这是中华民族的美德，是我们的义务和责任。我们率先向厦门市图书馆捐资，老馆长感叹万千，由衷地说出“书山铺路，学海架桥，路桥集团公司把路修到了人们的心中”。集团公司向陈嘉庚先生学习，捐资集美大学，同时支援西部建设、支持新农村建设，连续三届赞助厦门国际马拉松赛，承办“大海、音乐”雕塑展，承建环岛路“音乐家广场”，承建马拉松群雕……为厦门成为艺术之城、文明之城，为构建和谐社会尽微薄之力。
十几年来，路桥集团公司在改革中发展，在创新中腾飞，其根本所在是思想领域的变革，精神世界的充实，赋予了我们无穷的力量。“凡物可爱惟精神”。路桥人依附的是马拉松精神，每走一步都在追赶，每走一步都在冲刺，团队的力量，重在参与的意识，使我们立足社会，得到社会的认可。我们将以这种精神开拓事业，开创未来，做长跑型的企业，建设更高、更强的企业文明。
二、在新时期创建工作遇到的问题
1、随着社会的发展，经济也在不断增长，企业通过全体员工的共同努力，逐步发展壮大，经济实力得到增强，员工的收入水平逐年提高，员工追求过上富裕的生活，这本无可厚非
但在市场经济“金本位”的影响和冲击下，有些员工存在一些宗旨观念淡薄，价值观念错位，职业道德滑坡，工作缺乏主动等不良现象。
2、经济发展的规律是波浪式前进，有潮起潮落，企业的发展同样有高峰也有低谷
企业在高速发展，效益好的时候，员工的收入也在增加，这时所有的问题都掩盖起来了。当企业受到国际金融危机的冲击，效益明显下降，员工的收入也随之下降，这时员工就接受不了。所有问题都爆发出来。面对困难，员工选择的是抱怨，缺乏同舟共济，共克时艰的精神。
3、员工所表现出来的观念、价值、行为等虽然存在许多问题，但作为企业管理层也应反思
企业精神、理念，企业的主导文化宣传、贯彻不到位，正确的价值观在企业的倡导不够深入，管理层与员工的沟通做得不好，基层干部是否切实做到关心员工、反映员工的心声，这些问题都值得反思。
三、面对问题，创新思维找对策
中央文明委对当前和今后一个时期的精神文明建设工作提出的要求是，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力开创精神文明建设工作新局面。要坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的主线，不断巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，坚持把围绕中心，服务大局作为精神文明建设的重中之重，为促进经济平稳较快发展提供强大精神力量;坚持把以人为本、服务人民作为精神文明建设的出发点和落脚点，不断提高公民思想道德素质和科学文化素质;坚持把满足人民群众日益增长的精神文化需求作为精神文明建设的重要途径，积极推动社会主义文化大发展大繁荣;坚持把群众性创建活动作为精神文明建设的重要载体，不断提高精神文明建设工作水平;坚持把改革创新作为精神文明建设的强大动力，进一步增强工作的针对性、实效性、吸引力、感染力。
根据中央文明委提出的要求，结合公司在精神文明建设中遇到的问题，在今后的工作中，我们提出几点对策：
1、提高员工思想素质，树立正确的价值观
企业的竞争归根到底是人才的竞争，培养高觉悟、高素质的员工队伍是企业持续稳定健康发展的根基。促进员工全面发展，首要是尊重员工在企业发展中的主体地位，公司应从员工成才成长的需要出发，教化、培育、引导员工。在思想上，树立起正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。在责任心方面，不断增强员工与企业荣辱与共，同命运、共发展的事业心和责任感，切实发挥精神文明建设在教育人、引导人、塑造人方面的积极作用。
2、加强组织领导，形成合力齐抓共管
精神文明建设的关键在领导，领导者从自身建设做起，通过班子建设，创建“四好”领导班子，强化各级管理人员在精神文明建设实践中，发挥榜样、示范和带头作用。其次，从健全领导体制入手，构建企业共同推进精神文明建设的工作格局。建立健全党、政、工、团齐抓共管，管理部门各负其责，全体员工积极参与的共建机制，形成精神文明建设的强大合力。在此基础上，建立长效机制，创建切实可行的措施，把物质文明和精神文明有机结合，层层落实，收到实效。
3、培育企业文化，把管理文化融入到创建工作中
企业文化建设的灵魂是精神文明建设，和谐的企业文化是全体员工团结进步的重要精神支撑。公司从以人为本，构建和谐的企业文化出发，培育和谐理念，弘扬和谐精神，使崇尚和谐、维护和谐内化为员工的思维方式和行为习惯，在管理中强化对员工的人文关怀，心理疏导，努力实现员工与企业共同发展的和谐、员工与企业劳动关系的和谐，使广大员工与企业荣辱与共、同舟共济，做到和谐兴企。在精神文明建设工作中，不妨以管理中的“苟日新，日日新，又日新”来对照精神文明的创建工作，使精神文明工作的创新与管理的创新相融合，使精神文明创建工作做得更扎实，更富实效性。
作者：肖美源
【摘 要】公路行业肩负着公路工程的施工建设与运营维护，公路文化的建设是推进社会建设发展的主要动力之一，促进和谐社会建设的光荣使命，而公路文化是公路行业的灵魂，是公路行业管理发展的助力，加强公路行业文明的创建工作，深化公路行业的管理要求，是促进公路行业文明的基础要求。
【
【关键词】：公路文化;公路行业;行业文明
【
1 引言
在新形势下，必须增强公路文化建设，需要向公路广大职工传授公路养护和公路建设以及管理目标等行业的价值观，从而激发职工工作热情，并加快公路文明，快速促进我国公路事业稳步发展。本文根据公路文化的内涵及其重要性，深入研究公路文化对公路建设工作的深层作用，详细讨论公路文明创建的重点，分析如何更好地开展公路文明创建工作。
2 公路文化的概念和构成
2.1 公路文化概念
公路文化是公路职工在建设公路和保养公路实践过程中的精神财富，是公路行业在长期管理的管理思想和群众意识还有行为规范所形成的成果，公路文化是公路行业的灵魂，更是公路人倡导精神的重要核心。
2.2 公路文化构成
公路文化主要由四个部分构成，即表层文化、浅层文化及中层文化和深层文化。
首先表层文化，是公路行业主体形象，主要是环境建设、教育设施所展现的文化，这是公路文化的物质文化;其次是浅层文化，浅层文化是职工在与工作和人际关系及其在组织活动中的文化现象，这是公路文化的行为文化。在公路文明的创建工作中，把这以上两个层次理解为重要核心，是公路文明的基石[1];紧接着是中层文化，中层文化主要是指公路行业的组织形式、各种规章制度，这些是公路文化的制度文化，中层文化规范着公路行业各部门的行为标准;最后是深层文化，深层文化是指公路行业的精神和管理的科学性以及职工的职业道德还有价值观念等，是公路文化的核心精神文化，是公路行业的强心剂。随着社会各地公路通车里程的增长，文明创建活动基础投入力度加大，从而提高了公路文化。
3 公路文化的重要性
公路文化是公路行业文明创建的具体体现形式，公路文化的建设有利于加强公路行业内部的凝聚力，提高企业员工的工作积极性和工作热情，从而能够促进公路行业的持续稳定发展。作为公路行业发展的源头，公路文化是以公路部门员工为对象开展的精神文明创建活动，公路行业需要结合当前公路建设特点以及发展需求，加强公路精神文明建设的宣传工作，在满足公路员工精神建设需求的同时，提高员工对公路行业的认同感和依赖感，从而能够有效调整员工的工作态度和精神状态，提高员工的综合素养，使员工能够积极参与工程项目建设过程，在实现自我发展与完善的同时，促进公路行业的进一步发展，为公路事业的优化与升级奠定坚实的基础[2]。
4 公路文明创建的对策
4.1 强化组织建设
管理组织活动需要挑选围绕公路建设的主题进行，以保障公路建设事业的所有任务顺利完成，精心设计主题活动内容，仔细甄选活动开展类型，以提高活动效率，让活动受到群众的欢迎和拥护，从而提升公路建设的凝聚力、战斗力。同时，党组织要充分发挥在建设公路文明的组织引导作用，其作用主要指兩点： 首先需要落实党组织的思想政策方针，充分体现党组织的引导作用和先进作用;其次，党组织还可以为公路行业的进一步发展提供数据支持和决策咨询，提高公路行业内部的凝聚力，加强公路行业竞争力，使得公路行业能够持续稳定发展。
4.2 落实公路文化建设
公路建设是公路健全发展的源头，公路文化发展将会促进公路行业文明大幅进步，公路行业文明的创建是公路文化的根本，需要创建“以人为本”的公路文化理念，加强提升公路行业精神文明新的高度[3]。公路文明对职工的素质形象和展示行业形象能力都有很大作用，想加强管理模式、公路建设，公路文化建设需要遵循先进文化发展的要求，注重培育职工守法观念，重点培养职工遵纪守法的意识。
4.3 重视精神文明创建活动的开展
公路精神文明创建活动的目的是架设精神文明的目标及其重点，属于一种组织性行为。所以公路行业在开展精神文明的创建活动上需要着重加强重视，开展公路行业精神文明的创建活动是公路行业文明及其行业创建的最常见的手段，在精神文明建设过程中，要根据公路行业的精神文明需求以及相关政策法规有序开展，明确精神文明创建活动的主题和重点，结合当前的热点与重点问题探究精神文明建设的本质以及要求。充分利用微博、微信公众号、网站等各种形式开展精神文明活动，使得公路行业员工能够直观地感受精神文明建设内容，发挥精神文明建设的凝聚作用和引导作用。比如，公路行业举办的公路养护技术比武活动内容非常具有代表性，近年来公路行业以“办人民满意交通”为宗旨，大力提升养护质量和公路服务水平，通过养护技能比武推动公路养护工作向科学化、规范化、精细化迈进，使养护水平有了质的飞跃，有利于实现公路事业的高质量发展。
5 加强公路文化意识，保障行业文明发展
5.1 为公路文化提供思想保障
管理干部是开展公路行业文明创建活动的重要向导，管理人员既是创建活动的重要组织人员，也是开展创建活动的宣传人员，所以要严格要求管理干部提高自身综合素质和组织管理水平，多重角度考虑问题，不断提高其掌控管理、依法治路、规范养护的能力;要求管理人员求真务实、开拓创新，不断提高思想政治工作和为群众服务、经得起考验、禁得住诱惑、反腐败、反贪污的能力。管理干部既要成为经济行为的担当者，同时也是公路文化的倡导者，身体力行，誓要成为公路文化的设计师和推动者[3]。
5.2 为公路文化提供物质保障
表层文化是指表现于公路养护部门的装饰建设工作等，公路行业要想为社会提供好的工程项目，就需要提高公路通行能力。同时重视职工情绪，逐渐改善公路行业的职工工作和生活环境，从而提高工作效率，让职工产生归属感，最后达到促进职工身心健康的目的。经实践证明，注重表层文化的培养，能大幅促进公路行业文明创建工作的开展，提高管理部门的生产效率。
5.3 为公路文化提供行为保障
弘揚以“铺路石”精神为核心，倡导“四有”职工爱国、爱社会主义、爱路、爱岗思想，把职工的精神凝聚起来，形成统一的群体意识，激发职工责任感、使命感，充分发挥公路职工的积极性，促进公路管理事业的发展。
5.4 为公路文化提供制度保障
按照经济市场需要，建立科学的管理规章制度，让职工在各项活动中发挥主动性和创造性，严格执行规章制度及操作流程。为保障管理部门高效运转建立相应的规章制度，为公路行业的精神文明的建立提供更深层次的保障。
6 结论
公路文化建设是管理行业的核心，是整个公路事业的关键。时代发展对文化建设提出的要求越来越高，对所有公路人来说行业发展的基本要求就是树立公路文化、公路精神的核心价值观念，是服务社会和促进经济发展以及满足人民出行的客观要求。公路交通已是受社会高度重视、广泛关注的焦点。人们的文化理念在不断变化，这大大促进了我国公路文化建设，但针对我国公路建设还需做到：结合公路项目建设要求以及交通建设新技术和新工艺的应用，及时发现当前公路行业建设过程中存在的问题，明确公路文化建设和公路行业文明创建工作的重要意义，积极推进各项先进政策和标准的落实，为公路行业的进一步发展创建良好的精神文明环境。
【参考文献】
【1】赵楠.浅谈如何发挥公路文化建设在创建文明行业工作中的促进作用[J].财经界(学术版)，2018(15)：23-24.
【2】王心，顾天民，白雪.与时代同步 与文明同行 山东公路文化活动绽放新风采[J].中国公路，2015(07)：118.
【3】谈军伟.公路文化在无锡——“一核多元”的无锡公路文化体系构建历程[J].中国公路，2013(21)：58-63.
作者：曾邵梅
2019年文明单位创建工作心得体会范文-范文汇编
2017年文明单位创建工作，加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们xx在今后创建活动着重要解决的问题，在此分享心得体会范文。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年文明单位创建工作心得体会范文，欢迎大家阅读。
2017年文明单位创建工作心得体会范文篇1
为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：
一、文明单位创建工作扎实有效地开展
学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予爱科学月先进集体等。
二、切实加强了思想道德风尚建设
我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设
1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施
逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。
2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。
四、安全教育强抓不懈
1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪在校园发生。
2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。
近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。
2017年文明单位创建工作心得体会范文篇2
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的三个代表的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。 由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，XXX名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
一 坚持理论指导实践，努力学习邓小平理论，深刻领会江泽民三个代表思想，开展丰富多彩的群众精神文明创建活动
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了五个一系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如今天我们怎样做教师共收到征文XXX篇，寻找身边的闪光人物交流文章XXX篇，学习规程体会XXX余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用黑板报这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
我们不但关心园内的教工和幼儿，对退休职工也。无微不至的关心。我园共有退休职工47名。90岁以上的教工一名，XXX岁以上的教工XXX名，XXX岁以上的XXX名，这些老同志都是年老体弱，事情比较多虽然我们没有专职的退管会的干部，但我们尽力给这些老同志以最大的热情和关注，使他们处处体会到组织的温暖。有人生病，我们做到必访。每年的生日活动，迎新活动等搞得有声有色，热气腾腾，深受老同志的欢迎。我们还建立一个在职职工联系关心二个退休职工的制度，每年必访一次，如退休职工有什么事情或问题，可直接打电话给他的联系人，通过联系人使他的问题在最短的时间内得到回答和解决。通过这样的结对活动，使在职职工的思想境界有了进一步的升华，更懂得关心别人，尊重老人 三.积极参与社区活动，为建设学习型社区，提高社区文明水准做出我们的努力
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据优势互补，资源共享的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年六一前夕，我园与街道共同组织了西门宝宝亲子活动。组织了社区03岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的56岁幼儿集体游泳活动初探一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的十六大献礼。
2017年文明单位创建工作心得体会范文篇3
一、xx基本概况：
xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作情况
(一)明确目标，统一思想，营造氛围
xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的文明单位称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕xx改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和二业并进，二翼助推以及精益化管理要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了重服务，求效益，促和谐经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的精益化管理要求，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的xx，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。 加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和xx深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。
二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题， 牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持讲党性，重品行，作表率，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。
三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导xx事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。
四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，xx是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据xx工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使xx领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。
(四)以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展安康杯活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此xx在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。
1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡八荣八耻社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。
3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为树立排水新标杆，塑造排水新形象作出应有的贡献。
4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。
5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在20xx取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。
6、以抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化为主题，结合xx实际积极开展安康杯活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保xx生产安全。
7、以五五普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、体会和不足
1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们xx在今后创建活动着重要解决的问题。
2、xx是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不足(xx实体正式员工就
8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。
总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。
3、xx创建文明单位的基本态度，根据xx公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。
××*是人民作家赵树理的故乡,是革命老区，曾经是省级贫困县。隶属晋城市，人口21万，面积2676平方公里。近年来，县委、县政府全面贯彻落实科学发展观，大力加强精神文明建设，把一个典型的半干旱土石山区县城建设成了一个四面依山、三面傍水、山水交相辉映、森林郁郁葱葱、建筑风格独特、地方文化浓郁、社会秩序井然的北方
园林式文明和谐县城。
我们当初提出创建文明和谐县城基于以下四个方面的考虑：
一是随着经济社会的发展，人们对精神文化的需求更加旺盛，对优雅舒适生活环境的向往更加强烈，对文明和谐生活方式的呼声越来越高。
二是县委政府真正认识到创建不是形式，而是实实在在的发展，创建是构建和谐社会的重要举措，是提高居民生活质量和道德的有效途径，是推动全县经济和社会发展的内在需求。
三是文明和谐县城创建具备一个完整的高标准的指标体系，从内容上含盖了其它各项创建活动。把文明和谐县城创建工作作为各项创建工作的总抓手，既可以避免人力、物力、财力的浪费，又便于统一协调指挥，形成工作合力，推进全面工作。
四是创建形势逼人，国家、省、市对文明和谐创建工作日益重视，晋城市已经成为创建国家级文明城市的先进市，为我们起到了示范带头作用，如果我们在创建方面无所作为，就是我们的失职。
因此，县委在县十一次党代会上明确提出了创建省级文明和谐县城的奋斗目标。经过近两年的努力，我县获得了“山西省文明和谐县城”光荣称号!
我们突出的做法主要有以下三点：
一、以提高公民文明素质为目标，把思想道德建设贯穿始终。注重用革命的节日，传统的节日和重大节庆活动教育群众。充分利用“公民道德日”、“公民道德宣传日”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，在全县大力宣传《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观，将其核心内容融入节日活动之中，寓教于乐，潜移默化。注重用制度标准规范群众的言行举止。先后制定、修订了“文明和谐县城标准”、“文明和谐单位标准”、“文明和谐行业标准”、“文明社区标准”、“十星级文明和谐户标准”、“五好文明和谐家庭标准”、“文明××*人十不要求”、“居民文明言行100条”等，形成了一整套文明和谐创建规范标准在全县实施。注重用理论学习的形式教育引导干部群众的思想意识。依托县委党校、农村干部远程教育网络、居民学校等学习阵地，对广大干部群众开展了经常性、系统性、终身性的学习教育。注重发挥爱国主义示范基地的特殊教育作用，升华对未成年人的革命传统教育和民族精神教育。先后建设完善了赵树理展厅、青少年活动中心、南阳村、烈士陵园、历山动植物标本馆等爱国主义教育基地和未成年人特色教育基地建设,开展经常性的教育活动。注重挖掘和培养本地典型，用身边的事影响和教育身边的人。近两年，我们先后向省、市推荐出公民道德建设系列先进典型人物40余个，有11名同志分别获得了省、市公民道德建设十大系列先进典型人物和感动山西、感动晋城十大人物。××*电视台还开设“公德镜”和《道德观察》栏目，集中宣传我县在遵守社会公德、职业道德、家庭美德、八荣八耻等方面涌现出来的先进典型人物，在全社会形成了争做先进、知荣明辱的良好氛围。
二、以丰富多种文化生活为载体，积极引导群众追求科学、健康、文明的生活方式。
加强文化活动开展，让群众生活更健康，身心更愉悦。县城每年组织各类大型宣传文化活动40余场次。2006年举办的“全民健身周”活动，受到了国家体育总局的表彰。2004年成功举办了中国?山西柳宗元文化节，2006年成功举办了纪念赵树理同志诞辰100周年系列活动，全县共有各种文化活动协会11个。
加强文艺精品创作，让群众精神更充实，心灵更美好。我们本文来源：公务员在线http://××*的国家、省、市级作协会员已经达到40多人，涌现出葛水平、田澍中、铁柔等在全省和全国知名度很高的作家，近年来，相继推出的诗歌、散文、小说、戏剧、报告文学等文化产品多达50余部。
加强文化阵地建设，让群众休闲有去处，活动有场所。我们先后投资1000多万元，建设了晋城市唯一的县级宣传文化中心。投资334万元，修建了青少年活动中心，是我省第一批建成的两个县级青少年活动中心之一。投资430万元，修建了老干部活动中心，重新组建了××*县蒲剧团。同时建立赵树理图书馆、农民文化活动中心，健身休闲中心，农民业余文艺表演队等各种文化组织和阵地，大大拓宽了群众的文化生活方式和领域。
二、以解决群众关心的热点、难点问题为重点，把县城发展环境进一步优化。
从县城建设入手，让县城功能变得更加完
善。近年来，我县先后投资8个多亿用于县城改造工程。县城道路硬化率达到98以上。治理和修缮了梅河、杏河水上公园、商业步行街、碧峰森林公园，并把××*优秀的传统文化浓缩其中;投资2亿多元，梅杏大道工程，杏河河道治理续建工程，赵树理图书馆、××*县文化馆，县城中心广场、文体活动中心、残疾人康复中心修建工程、县城视频监控系统以及农贸批发市
场、建材市场、生猪屠宰市场改造等工程。投资7000余万元，消除了全县中小学校d级危房，使各类学校的办学条件有了根本性改观。整个县城水、电、气等基础设施建设完备，教育、文化、卫生、体育、商业网点布局进一步科学规范。
从县城管理入手，让县城秩序变得更加井然。我们定期开展以清理违法摊点、乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱摆、乱贴乱挂及卫生死角为重点的县城环境综合整治活动，建立教育与惩罚并重的市容市貌管理办法，使县城呈现出了环境优美、秩序优良的良好局面。
从保护生态入手，让县城环境变得更加优美。投资3亿多元，启动了县城煤层气开发利用工程，县城垃圾处理工程，集中供暖工程和“蓝天工程”，县城水域功能区水质达标率100，县城建成区绿化覆盖率得到35，县城街道绿地普及率达到95以上，人均绿地面积达到64平方米。整个县城基本实现了乔、灌、草、花相结合的多层次、多类型的特色复层绿化格局，2007年全县二级以上天数达290天。
通过两年来的创建工作，我们最深刻的体会是：
1、用科学发展观统领创建全局，是文明和谐县城创建充满生机和活力的条件。在创建工作中，我们科学的分析问题，用发展的办法解决创建工作遇到的困难，使我们的思路更加开阔，措施更加得力，创建工作不断焕发出新的活力。
2、领导重视，是搞好文明和谐县城创建的关键。文明和谐县城创建工作是一个复杂的系统工程，能否取得预期效果，关键在领导。我们成立了创建工作领导组，把创建文明和谐县城工作所需经费，列入财政预算，确保创建投入到位。列入领导干部目标考核指标，确保创建工作压力传递到位，创建要求贯彻落实到位。
3、以人为本，是文明和谐县城创建工作的出发点和归宿。我们在创建中坚持广泛发动群众，让群众在参与中得到实惠，得到发展，得到提高，充分调动人民群众参与创建的自觉性、积极性、主动性，推动创建上台阶、上水平。
4、因地制宜，是搞好文明和谐县城创建的正确途径。在创建工作中，我们紧密结合本地实际，科学规划、因地制宜。不照抄照搬，走特色创建之路。通过比照先进找差距，对照标准找不足，在总结借鉴的基础上，注重开拓创新，寻找符合××*实际的创建路子和创建模式，不断提高创建工作的针对性和实效性。
在这个春暖花开的日子，争创省级文明城市工作现场会在我市圆满召开，这既是对我市文明创建工作的一次大检阅，更是一次最大的肯定。我作为工商行政管理部门中的一员，能有幸为家乡的创建工作奉献一份力量，感到深深的自豪。下面我简要汇报下我在创建工作中的做法和收获：
认识是行动的先导。为做好这项工作，我首先加强学习，提高认识
，认真领会创建工作的重要意义。
创建文明城市，惠民是根本。我认为“惠民”主要体现在以下几个方面：有利于提高××市民的思想道德素质和科学文化素质;有利于动员广大市民参与改造环境、移风易俗的实践，创建优美环境和优良秩序，形成健康文明的生活方式;有利于密切党群、干群关系，调整和改善社会人际关系，形成健康向上、生动活泼的社会风气;有利于找准城市文明建设的结合点，在促进物质文明建设的同时，把精神文明建设的任务落实到基层。总之，创建文明城市的工作，是提高我市文明程度，增强城市综合竞争力，全面建设小康社会的重要举措。
根据分局创本文来源：公务员在线http://建工作的安排，我和几位同志被分派到××街临时骑路市场。这一区域由于路窄，人流量众多，加之长期处于无人管理状态，使得经营户占道经营的现象比比皆是，生活垃圾堆积成山，保洁人员力量单薄，种种原因致使该路段情况复杂，难于管理。
有挑战才有干劲。对于这样一项着眼当前、利在长远的工作，我迎难而上，将压力转化为做好创建工作的强大动力。就如何抓好这项工作，我和同组的同志经过了仔细讨论，制定出一套行之有效、科学合理的计划。首先，定标准，按照创建的要求，做到经营户要上路崖经营，通道保持畅通，市场保持清洁;定路段，做到人人有任务，人人有网格，对于网格内的工作任务实行定质定量;定责任，对网格内的工作情况实行责任到人.其次，开展全方位的宣传教育活动，广泛向路段内经营户宣传文明创建工作的重要性和必要性，说清楚、讲明白创建工作的内容，另外还以身作责，用配合保洁人员清扫垃圾，强化卫生保洁工作等实际行动提升经营户的创建自觉性，使创建意识深入人心，创建工作不断深化。
最后，坚持把创建工作和学习实践活动结合起来，根据创建计划，突出创建重点，从整体上推进辖区内创建活动的深入开展。从居民和经营户普遍关心的事情做起，从不起眼的小事做起，切实解决群众反映的强烈问题，使广大群众切实感受到文明创建活动带来的文明新风，坚决反对一切形式主义、表面文章和花架子，抓好落实，真正做到取信于民，奉献于民。
创建文明城市是各级政府，各有关部门和社会各界的共同行为，靠全社会共建，由全社会共享。我既是一名创建工作的参与者，也是一名创建工作的收益者。
我通过参与文明创建工作，收获颇丰。一是在交流中增进了与居民和经营户的感情，进一步改进了交流的方式方法，对今后更好的开展其他工作是一次很好的锻炼;二是在复杂的工作中进一步培养了吃苦耐劳扎实苦干的精神，也是我个人在当前的深入学习实践科学发展观活动中一次最有效、最深刻的学习;三是更加深刻地体会到“××是我家，创建靠大家”的真正涵义。创建，其实并不是仅仅为了验收，验收只是一道程序;创建，真正的受益者是广大百姓，可以让大家居住得更好、生活得更好，只有全市乃至全社会人民携起手来，把文明创建作为一项长效机制继续做下去，只要有决心，有信心，一个“天更蓝，水更清”的文明城市就会永远闪亮在××岸边。
文明是一阵清风，爽朗了人们的心情;文明是一盏灯，照亮了前程的光明;文明以一场雨，滋润了干涸的心灵。
文明城市是一个城市的综合性最高荣誉称号，创建全国文明城市发展综合水平的全面考评。创建全国文明城市，是促进城市科学和谐发展的内在要求，是增强城市竞争能力的必然选择，是改善市民生活质量的有效途径。为了赢得“全国文明城市”的称号，增城市政府不断地探索，发展，计划，实践。我市政府不断推陈出新，提出针对有效的宣传口号，给我们不断教育，例如“文明是把尺子，时刻衡量着你我他”，“文明是城市之魂，美德是立身之本”。一连串的口号使我们的精神修养不断提高，使我们养成健康文明的生活方式和行为习惯，
凡事贵在实践。政府不仅对市民进行宣传教育，开展关于城市形象、社会公德、环境保护等方面的公益广告宣传活动，而且也举办了相应的教育实践活动。讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象，坚决制止不文明行为。不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不乱贴画广告，不乱穿马路，不乱停放车辆，不乱建乱搭棚亭房屋。
作为增城市的一份子，我们也要为“创建文明城市”献出自己的一份力。我们应该对自己的言行举止进行约束，要做到语言礼貌。举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本要求。在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生……在不同的场合，注意遵守有关规定，在举手投足间表现出文明城市的精神。有一次，我逛街的时候，乱贴的“牛皮癣”映入我的眼帘，我不由自主地伸出手把它撕掉。路过的人都说，你刚把它撕掉，不一会儿，又有人贴上去，你这样做都是徒劳的。但我说，少一块“牛皮癣”，城市的文明就多一点。文明城市的建设需要我们不断建设。话音刚落，路人纷纷加入我们的行列。
其实文明无处不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就会发现有些菜市场和小区里贴着许多文明标语。其实做到文明并不难，但是坚持做到文明就不容易了，所以，我们要以最简单的开始，从基础最起。把一座城市建设得更美好，不仅仅是政府的事，也是我们每一个公民的事。只有齐心协力，从点滴做起，从现在做起，为创建文明城市做出积极的贡献，才能把我们的城市建设得越来越美丽。
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李斌芳 城市文明是社会文明、社会和谐在城市的缩影，是社会文明、社会和谐在城市的集中表现。因为城市是人类社会的历史在各个发展阶段上文明成果的积淀，是人类文明发展到一定阶段上的产物;文明时代的城市第一次具有了城市的意义，文明时代的城市第一次揭开了“城市文明”的篇章。城市文明作为社会文明、社会和谐的聚焦，它在根本上标示着人类社会的发展所达到的一种和谐、文明状态。如果说人类文明的演进经历了原始蒙昧时代的文明、农业社会的文明、工业社会的文明、信息社会的文明，那么，不同时代的城市文明与社会和谐、社会文明状态是一致的。尤其是在工业时代、信息时代的城市、城市文明，更典型、更集中地反映了该时代社会文明的特征和状态，更突出了社会和谐的本质要求——作为和谐社会核心理念、核心价值的城市文明，应成为承载社会和谐、展示社会和谐、提升社会和谐的理想样式、理想追求。
一个社会的公共文明水平，可以折射出一个社会一个国家的文明程度，一个人如果不遵守社会文明，小的会影响自身形象，大的会影响国家声誉。在清朝的时候，大臣李鸿章出使俄国，在一公开场合，恶习发作，随地吐了一口痰，被外国记者大加渲染、嘲弄，丢尽了中国人的脸。这是一个不遵守社会文明的历史教训。
公共文明是社会意识的一种体现，而公共文明又建立在个人的道德修养水平之上。试想一下，如果有人不注重自身的文明修养，他会有良好的公共文明吗?不会!个人文明礼仪是根、是本。人要有良好的公共文明必须先从自身做起，从身边做起。所以鲁迅先生说：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立而后凡事举。”“立人”的意思便是要完善人的思想和文明修养，人的文明修养并不是与生俱来的，而是靠后天不断完善的。要完善个人修养，首先要致力于读书求学，完善自身的认知水平;认知到达一定水平，就有了明辨是非的能力;有了分辨是非善恶的能力，就要端正自身的心态，不违背自己的良知，努力使自己的一言一行都符合道德的标准，自己的修养便得到完善。这就是古人所说的：格物、致知、诚意、正心、修身。完善个人道德修养，便有了推进社会公共文明的基础。
而一个社会的文明氛围对他的民众亦有莫大的影响。为什么这么讲呢?相信有的同学去过欧洲或日本，就很有亲身体会。大的不说，只看看过马路这样的小事。只要亮起红灯，纵使马路上一辆车都没有，外国人绝不会过马路。他们认为这是必须遵守的公共文明。试问，在如此的氛围中，有谁会肆无忌惮的闯红灯呢?这就是社会氛围的力量所在。但再想一想，如果我们不是从自身做起，这社会氛围又从何而来呢?
有记者访问一个获得诺贝尔奖的科学家，“教授，您人生最重要的东西是在哪儿学到的呢?”，“在幼儿园。在那里，我学到了令我终身受益的东西，比如说，有好东西要与朋友分享，谦让，吃饭前要洗手……”我们完善自己的文明修养也一样，并非一定要有什么了不起的举措，而是要从身边吃饭洗手这些小事做起。养成文明的习惯，使文明的观念从意识层次进入无意识层次，使文明贯穿我们的一举一动。
我们从小接受文明礼仪的教育，很多人都可以滔滔不绝地大谈文明礼仪。可是看见街道随处丢弃的饭盒，饮料瓶，听着某些人口中吐出的脏话，怎能不教人痛心疾首呢!难道我们都是“语言的巨人，行动的矮人”么?明代大学者王守仁说“知是行的主意，行是知的功夫;知是行之始，行是知之成;知和行是一个本体、一个功夫。知而不行，只是未知。”我们接受文明礼仪的教育，自己却吝于履行、甚至反其道而行之，这跟从来没有接受社会教育有什么区别!所以我们要实践社会文明，就要从这“知行合一”上下功夫、从自己的坐言起行上下功夫，就要告别不文明的行为。
文明自我
造福城市
——创建文明城市心得体会
文明是一阵清风，爽朗了人们的心情;文明是一盏灯，照亮了前程的光明;文明以一场雨，滋润了干涸的心灵。
文明城市是一个城市的综合性最高荣誉称号，创建全国文明城市发展综合水平的全面考评。创建全国文明城市，是促进城市科学和谐发展的内在要求，是增强城市竞争能力的必然选择，是改善市民生活质量的有效途径。为了赢得“全国文明城市”的称号，市政府不断地探索，发展，计划，实践。不断推陈出新，提出针对有效的宣传口号，给我们不断教育，例如“文明是把尺子，时刻衡量着你我他”，“文明是城市之魂，美德是立身之本”。一连串的口号使我们的精神修养不断提高，使我们养成健康文明的生活方式和行为习惯，
凡事贵在实践。政府不仅对市民进行宣传教育，开展关于城市形象、社会公德、环境保护等方面的公益广告宣传活动，而且也举办了相应的教育实践活动。讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象，坚决制止不文明行为。不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不乱贴画广告，不乱穿马路，不乱停放车辆，不乱建乱搭棚亭房屋。
作为增城市的一份子，我们也要为“创建文明城市”献出自己的一份力。我们应该对自己的言行举止进行约束，要做到语言礼貌。举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本要求。在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生……在不同的场合，注意遵守有关规定，在举手投足间表现出文明城市的精神。有一次，我逛街的时候，乱贴的“牛皮癣”映入我的眼帘，我不由自主地伸出手把它撕掉。路过的人都说，你刚把它撕掉，不一会儿，又有人贴上去，你这样做都是徒劳的。但我说，少一块“牛皮癣”，城市的文明就多一点。文明城市的建设需要我们不断建设。话音刚落，路人纷纷加入我们的行列。
其实文明无处不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就会发现有些菜市场和小区里贴着许多文明标语。其实做到文明并不难，但是坚持做到文明就不容易了，所以，我们要以最简单的开始，从基础最起。把一座城市建设得更美好，不仅仅是政府的事，也是我们每一个公民的事。只有齐心协力，从点滴做起，从现在做起，为创建文明城市做出积极的贡献，才能把我们的城市建设得越来越美丽。
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王圣东
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