文明单位创建工作意见

第一篇：文明单位创建工作意见

市级文明单位创建工作实施意见

创建文明单位是人民群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造，是群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育，自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高单位文明程度、

公民素质和生活质量的有力手段。对于构建和谐单位、具有十分重要的现实意义，为此，特制定创建市级文明单位工作(以下简称创建工作)实施意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领创建文明单位工作全局，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设，注重实效，多办实事、吸引干部、职工、群众广泛参与多种形式的创建活动，为实现创建市级文明单位的目标而不懈努力。

二、工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观、科学计划、科学安排、科学规划，采取“五抓五推进五突破”的工作措施，出色完成好县委、县政府交给的城市维稳、征地拆迁等各项工作任务，在本内为将城工委、城工办机关打造成为领导班子坚强有力，工作业绩突出，工作机制建全，理论学习示范基地和干部职工不断进取，社会治安综合治理效果良好的市级文明单位。

三、工作措施

(一)建立创建工作组织领导机构，确保创建工作组织领导有保障。

城工委、城工办创建市级文明单位工作成立领导小组，由城工委书记但成贵任组长，城工委副书记、城工办主任何涛，城工委副书记漆睿智任副组长，城工委委员、机关中层干部为成员，领导小组下设办公室，由陈岳川同志兼任办公室主任，李红梅为办公室成员，具体负责创建日常工作。在创建工作中做到党政主要领导亲自抓，班子成员具体抓，分管工作出色，充分起到表率和榜样作用，领导班子团结协作，配合默契，战斗力强，集体整体功能发挥好。

(二)夯实基础工作，打好创建工作基础。

1、建立健全创建工作组织领导机构，落实专人负责。有关方面齐抓共管，定期研究，把创建工作步步引向深入。

2、落实创建工作措施，做到“五到位”。即做到人员到位，经费到位，宣传到位，干部职工及群众参与到位。

3、抓好细胞建设工作。主要抓好以下几个方面的工作：一是坚持开展文明股、室、“五好家庭”评选表彰活动;二是开展形式多样普及精神文明知识培训、竞赛活动;三是开展计生、绿化、美化、卫生、安全、消防、档案、综合治理、工会职工之家达标活动。

4、创建办做好办公室日常资料的收集整理，做到创建工作年初有计划、年终有总结汇报的文字材料和图片资料。

5、创建成员及各股、室要通力协作配合，各施其职，完成创建工作目标任务。

(三)切实抓好干部职工队伍建设，建设廉洁高效高素质的干部职工队伍。

一是经常开展活动，工作落实;二是抓好干部职工队伍政治思想道德建设，制定政治学习计划，坚持定期政治学习制度，结合开展学习实践科学发展观活动，出色完成上级下达的政治思想学习任务。采取多种形式对干部职工进行形势任务、四职四有、政策法纪、公民道德、爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而提高干部职工的政治思想觉悟，培养干部职工正确的世界观、人生观、价值观，树立大局意识、全局意识;三是树立先进典型，开展个别谈心，解决干部职工困难，开展寓教于乐活动;四是以为人本，关心干部职工学习、生活、工作，组织召开家属座谈会，慰问离退休干部，住院干部职工;五是文化技术培训，提高干部群众的科学文化、业务技能，并制定相应的计划和保证措施，从而提高其科学文化素质、业务技能的本领。

(四)真抓实干，高效运作，突出工作实绩。

1、抓好机关内部和对社区的管理。严格按照党的方针、政策和国家的法律法规开展业务工作和活动，深化改革，做到人、财、物科学合理配置，各项工作制度建立健全，秩序井然，严格杜绝工作决策失误的现象发生。

2、搞好社会化优质服务工作。要认真贯彻落实社会化优质服务的各项方针、政策，热情服务于群众，工作人员要牢固树立起立党为公、执政为民的服务理念，让群众在社会化服务工作中得到实惠，让群众享受到改革开放带来的经济环境等所取得的丰硕成果，高效完成各项社会化服务工作任务，群众广泛认同。

(五)发扬中华民族传统美德，树立社会文明风气。

1、开展好树立文明新风工作。工、青、妇群团组织要组织群众深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，为党政分忧，积极组织干部职工群众参加植树造林、打扫城市环境卫生，结合我办实际，积极参与城市“六创”联动活动。社事股牵头积极参与城市殡改宣传活动，移

第二篇：市级文明单位创建工作实施意见

创建文明单位是人民群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造，是群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育，自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高单位文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。对于构建和谐单位、具有十分重要的现实意义，为此，特制定创建市级文明单位工作(以下简称创建工作)实施意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领创建文明单位工作全局，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设，注重实效，多办实事、吸引干部、职工、群众广泛参与多种形式的创建活动，为实现创建市级文明单位的目标而不懈努力。

二、工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观、科学计划、科学安排、科学规划，采取“五抓五推进五突破”的工作措施，出色完成好县委、县政府交给的城市维稳、征地拆迁等各项工作任务，在本年度内为将城工委、城工办机关打造成为领导班子坚强有力，工作业绩突出，工作机制建全，理论学习示范基地和干部职工不断进取，社会治安综合治理效果良好的市级文明单位。

三、工作措施

(一)建立创建工作组织领导机构，确保创建工作组织领导有保障。

城工委、城工办创建市级文明单位工作成立领导小组，由城工委书记但成贵任组长，城工委副书记、城工办主任何涛，城工委副书记漆睿智任副组长，城工委委员、机关中层干部为成员，领导小组下设办公室，由陈岳川同志兼任办公室主任，李红梅为办公室成员，具体负责创建日常工作。在创建工作中做到党政主要领导亲自抓，班子成员具体抓，分管工作出色，充分起到表率和榜样作用，领导班子团结协作，配合默契，战斗力强，集体整体功能发挥好。

(二)夯实基础工作，打好创建工作基础。

1、建立健全创建工作组织领导机构，落实专人负责。有关方面齐抓共管，定期研究，把创建工作步步引向深入。

2、落实创建工作措施，做到“五到位”。即做到人员到位，经费到位，宣传到位，干部职工及群众参与到位。

3、抓好细胞建设工作。主要抓好以下几个方面的工作：一是坚持开展文明股、室、“五好家庭”评选表彰活动;二是开展形式多样普及精神文明知识培训、竞赛活动;三是开展计生、绿化、美化、卫生、安全、消防、档案、综合治理、工会职工之家达标活动。

4、创建办做好办公室日常资料的收集整理，做到创建工作年初有计划、年终有总结汇报的文字材料和图片资料。

5、创建成员及各股、室要通力协作配合，各施其职，完成创建工作目标任务。

(三)切实抓好干部职工队伍建设，建设廉洁高效高素质的干部职工队伍。

一是经常开展活动，工作落实;二是抓好干部职工队伍政治思想道德建设，制定年度政治学习计划，坚持定期政治学习制度，结合开展学习实践科学发展观活动，出色完成上级下达的政治思想学习任务。采取多种形式对干部职工进行形势任务、四职四有、政策法纪、公民道德、爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而提高干部职工的政治思想觉悟，培养干部职工正确的世界观、人生观、价值观，树立大局意识、全局意识;三是树立先进典型，开展个别谈心，解决干部职工困难，开展寓教于乐活动;四是以为人本，关心干部职工学习、生活、工作，组织召开家属座谈会，慰问离退休干部，住院干部职工;五是文化技术培训，提高干部群众的科学文化、业务技能，并制定相应的计划和保证措施，从而提高其科学文化素质、业务技能的本领。

(四)真抓实干，高效运作，突出工作实绩。

1、抓好机关内部和对社区的管理。严格按照党的方针、政策和国家的法律法规开展业务工作和活动，深化改革，做到人、财、物科学合理配置，各项工作制度建立健全，秩序井然，严格杜绝工作决策失误的现象发生。

2、搞好社会化优质服务工作。要认真贯彻落实社会化优质服务的各项方针、政策，热情服务于群众，工作人员要牢固树立起立党为公、执政为民的服务理念，让群众在社会化服务工作中得到实惠，让群众享受到改革开放带来的经济环境等所取得的丰硕成果，高效完成各项社会化服务工作任务，群众广泛认同。

(五)发扬中华民族传统美德，树立社会文明风气。

1、开展好树立文明新风工作。工、青、妇群团组织要组织群众深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，为党政分忧，积极组织干部职工群众参加植树造林、打扫城市环境卫生，结合我办实际，积极参与城市“六创”联动活动。社事股牵头积极参与城市殡改宣传活动，移风易俗，提倡婚事新办、丧事简办，对死亡人员一律进行火化，实现火化率达100%。计生办牵头积极宣传计生政策、法规、条例，宣传一对夫妇只生一个孩子光荣，开展好对特殊家庭的救助及关爱女孩和留守儿童活动。综治办牵头大力宣传弘扬舍己救人、见义勇为的伟大精神，为建设美好的**充分发挥职能部门应有的作用。

2、切实开展好送温暖活动。社事股要深入牵头开展为灾区、孤寡老人、残疾人、困难户等弱势群体的送温暖活动，积极动员社会各界力量为其捐款捐物和开展好对困难群众的政策性和社会性的救助工作，让困难群众深切地感受到党和政府的温暖。

3、积极开展丰富多采的文化活动，活跃群众文化生活。一是进一步建设好群众文化活动队伍;二是在重大节日和大型庆典活动时组织群众开展好社区群众文化活动，营造浓厚的群众文化活动氛围;三是组织干部职工群众开展读书、演讲、知识竞赛、参观、访问、节日庆典活动;四是适当开展文娱、体育、绘画、摄影、书法等竞赛活动。切实丰富干部、职工、群众的文化生活。

4、酝造优良秩序，净化社会治安环境。综治办要协调各方关系，全力加强社会治安综合治理，做到无重大案件发生，无职工违法违纪行为，无安全事故发生，无矛盾纠纷激化，倡导健康、文明、科学生活方式，职工中无参与“六害”行为的现象发生，全力维护社会稳定，为改革开放和经济发展的大局服好务。

(六)打造优美环境，推进环境提升上档。

一是基本建设。加强机关及周边环境保护，总体布局合理，格调高雅，文明气息浓厚，设置适量、美观的警示标牌和固定的文明标语，各股室配备必要的办公设施，职工办公条件得到不断改善，使机关、绿化、美化、净化得到有效提升。二是搞好辖区环境“三化”。卫生清扫保洁制度健全、设置必要的卫生设施，所到之处地面无痰迹、烟头、瓜果皮壳、办公桌、柜上无灰尘、墙上无蜘蛛网，做到环境绿化、美化、净化。绿化面积占应绿化面积100%，卫生秩序井然。三是抓好文明市民学校建设。培养市民文明卫生习惯，提高市民文明卫生素质，争做一个文明的**人。

四、工作要求

领导小组要切实加强对创建工作的组织，领导和协调，为创建工作提供坚强的组织、人员、经费保障，创建办要切实履职尽责，制订切实可行的创建方案，做好创建工作的流程、协调、指导及日常工作，各相关股室主要密切配合，各施其职，城工委、城工办系统全员参与，确保创建工作圆满成功。

第三篇：关于创建省级最佳文明单位的工作意见(工商)

关于二○○六年创建省级最佳文明单位的工作意见(工商)关于二○○六年创建省级最佳文明单位的工作意见为了进一步加强我局文明单位建设，根据省、市精神文明建设领导小组的要求,结合我局实际情况，现对20xx年开展创建省级最佳文明单位工作提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，全面实施《公民道德建设实施纲要》，积极推进“三个转变”，共铸诚信，建设文明和谐社会，不断提升我局文明单位创建工作质量和水平，以开展保持共产党员先进教育活动和效能革命为契机，在巩固创建省级文明单位和创建全国精神文明先进单位成果的基础上，力争创建最佳省级文明单位。

二、目标任务

1、抓好领导班子建设。按照省局党组“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，使领导班子成员做到开拓务实，作风民主，工作深入，廉洁从政，群众信赖。领导成员之间团结协作，配合默契，战斗力强，班子整体功能发挥好。领导班子成员要坚持“两手抓”，安排工作时把精神文明建设工作摆在重要位置，认真抓好文明单位创建工作，并以此为动力推动各项工作上台阶。

2、抓好创建基础工作。把创建省级最佳文明单位纳入精神文明建设总体规划，实现目标责任制，落实分管领导和专兼职干部，有关方面齐抓共管，创建活动常年不断。要充分发动群众参与创建活动。要坚持文明科室、五好家庭评选表彰活动，单位内部文明细胞不断增多。要通过多种形式普及精神文明知识。创建活动资料齐全，查有依据。

3、抓好干部队伍建设。深入开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义、社会公德、职业道德、家庭美德以及发扬艰苦创业为基本内容的教育活动，干部职工的思想道德素质、民主法律观念和社会主义思想觉悟不断提高。提高干部职工的科学文化、业务素质有规划、有措施、有实效，完成各项教育、培训任务成绩突出，经常开展群众性的读书、科技、演讲等文化智力活动。

4、抓好文明风气培养。深入开展讲文明、树新风活动，积极组织干部职工开展爱国卫生运动，参与创建文明卫生城市活动，热心为希望工程、社区、残疾人、困难户捐赠，建立新型人际关系，做到干群关系融洽，同志团结友爱，邻里和睦相处，言谈举止文明。要全面落实计划生育目标责任制，加强社会治安综合治理、倡导健康、文明、科学的生活方式，积极开展丰富多彩、健康有益的文娱、体育活动。年内无重大案件发生，无重大安全事故。

5、抓好环境建设。做到单位总体布局合理，管理有序，格调高雅，加强环境保护，经济、环境、社会三个效益统一，配套基础设施与主体工程同步进行，干部职工工作、住宿条件与其它福利不断改善，各项卫生制度健全，做到环境的净化、绿化、美化。

6、抓好创建促业务。通过抓好创建工作，促进人、财、物科学合理配置，各项规章制度建立健全，工作、生活秩序井然，机关作风转变，工作效率高，完成工作任务出色。

三、保证措施

1、加强组织领导。为切实搞好深化创省级最佳文明单位建设，我局成立创建文明单位领导小组：组长由市局党组书记、局长担任，副组长由机关党委书记、副局长担任，直属分局、开发区分局、市局人教科、办公室、党委办、财务科、机关服务中心负责人为成员。领导小组办公室设在人教科，确保创建工作常抓不懈。

2、继续开展“好局长、好班子”活动。继续开展争创“四好”领导班子活动，不断提高领导班子成员的理论修养、政治素质，强化班子战斗力，争创一流工作业绩，树工商部门良好形象。

3、认真结合保持共产党员先进性教育活动，坚持学习制度。党委中心学习组坚持每月一个专题，局机关每周半天的政治业务学习，工商所逢十政治业务学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、WTO知识、时事政治以及法律法规。

4、认真贯彻“两纲”。认真组织机关干部职工广泛开展《公民道德建设实施纲要》、《遂宁市社会主义精神文明建设“十五”规划纲要》的学习教育活动，培养干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚。开展“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“扶贫助困”等活动，推进机关公民道德建设和精神文明建设。

5、搞好创建活动。一是开展“党员先锋工程”和“素质工商系统工程”。二是开展“文明社区共建”、“文明卫生城市”等创建活动。三是开展“讲文明、树新风、优质服务示范单位、示范科室、示范党员”活动。四是认真做好社会治安综合治理、计划生育、消防、档案、保密、信息、植树、义务劳动、卫生防疫、绿化达标升级活动。五是采取多种形式认真开展第四个公民道德建设“宣传教育月”系列活动，在社会上及系统内进一步掀起学习贯彻公民道德建设的热潮。

6、搞好行风建设。

第四篇：医院创建文明单位实施意见

Xxx医院

关于创建省级文明单位活动的实施意见

多年来，院党委自觉按照上级党委的部署要求，注重加强精神文明建设，把文明单位创建作为构建和谐医院的重要工程来抓，取得了显著成效，医院连续保持了全市文明单位和全省卫生行业文明单位荣誉。为进一步巩固和扩大医院文明创建活动取得的成果，院党委研究决定，在全院扎实开展创建省级文明单位活动。结合我院工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以文明创建为主线，以“三好一满意”(质量好、服务好、医德好、群众满意)为目标，深入开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效”为主要内容的持续改进活动，巩固三级甲等医院评审成果，教育引导广大干部职工立足本职岗位，恪守职业道德，提高服务质量和技术水平，提升文明素质和文明程度，扎实推动我院文明创建工作再上新台阶，为构建和谐医院做出新贡献。

二、创建目标

通过开展省级文明单位创建活动，在全院营造团结奋进、求真务实、开拓创新的氛围，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，推动医院业务工作和精神文明建设再上一个新台阶。经过全院干部职工的共同努力，实现六大目标：一是组织领导坚强有力，工作机制健全完善;二是思想道德教育深入， 1 职业道德风尚良好;三是业务管理科学规范，业务实绩明显提升;四是文体活动丰富多彩，内外环境整洁优美;五是院务公开制度落实，发展氛围和谐稳定;六是精神文明任务落实，社会形象不断提升。

三、创建内容

(一)加强班子队伍建设，夯实医院发展基础

1、加强政治理论学习。落实党委理论中心组理论学习和职工政治学习制度，采取集中学习与业余自学相结合的方式，统一印发学习资料，做好学习笔记。党委理论中心组每月组织一次集中学习，撰写学习体会，举办学习专栏。坚持“三会一课”制度，党员干部带头开展学习实践科学发展观解放思想大讨论活动。认真开展读书活动，每年向全体职工推荐发放两本精品书目，组织学习讨论，提高分析问题、解决问题的能力。扎实推进学习型党组织建设，积极开展创先争优活动。

2、加强民主管理和廉政建设。认真贯彻落实民主集中制，建立健全民主管理、科学决策各项制度。严格落实“三重一大”决策制度，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项均按照规定集体研究决定。领导班子团结协作、作风民主。健全完善廉政制度，积极开展廉政建设及反腐败教育活动，加强医药购销和医疗服务中腐败问题集中整治工作，加强对重点热点岗位的管理，规范医务人员服务行为，严肃整治收受红包、回扣及提成的行为，做好廉政风险防控工作。

(二)加强思想道德建设，弘扬优秀传统文化

3、加强思想教育阵地建设。深入开展社会主义核心价值体 2 系教育，积极开展理想信念教育、医德医风教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设，强化医德医风和诚信教育，做好“道德讲堂”氛围布置，按照规范的活动流程，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”为主要形式经常开展活动。

4、开展先进典型选树及志愿服务活动。开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐活动，广泛开展学习、宣传道德模范和身边好人活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，建立党员、团员及职工三支志愿服务队伍，落实常态化的志愿服务制度，积极组织干部职工开展下乡义诊、助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。积极开展“讲文明树新风”公益广告、遵德守礼等宣传活动，积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，做好单位户头建立、志愿者注册工作，完成相关的工作任务。加强文明礼仪教育，全体职工自觉“修身律已，做文明人”，做到言语文明、举止得体，有良好的行为修养。开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。

5、弘扬优秀传统文化。结合学习中医药文化，编印中国传统文化价值观学习读本，建立中医药文化连廊，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动

(三)规范医院业务管理，提升业务工作实绩

6、加强医护质量管理，确保医疗安全。严格贯彻执行医疗 3 卫生管理法律、法规、规章和诊疗常规，做到依法执业，行为规范。健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制。进一步完善监督检查和奖惩制度，规范和完善院科两级医疗质量管理组织，加大考核力度和奖惩力度，提高医疗质量。严格基础医疗和护理质量管理，开展以“三基三严”为重点的业务培训和岗位练兵活动，不断提高服务水平。

7、优化服务流程，提高服务质量。优化流程，简化环节，布局合理，科室标识规范、清楚、醒目。服务态度热情、和蔼，仪表端庄，举止文明，衣帽整洁，佩带胸牌，认真执行岗位优质服务规范。自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。加强门诊服务管理，消除排长队现象，不断提升窗口服务质量和水平。

8、突出中医药特色优势。进一步强化中医重点专科建设，制定重点专科建设发展规划和管理办法。建立康复中心，大力开展中医诊疗技术特色项目，积极采用非药物中医治疗方法，推广应用医院自制制剂和膏方，拓宽中医药预防保健服务范围。做好城镇职工、居民基本医疗保险和新农合管理工作，落实有关惠民政策，充分发挥中医药简便验廉的优势，进一步扩大参保、参合患者来院就诊覆盖面。合理调整收入结构。注重提高技术劳务收入，降低药品收入比例，对药品收入比例过高的行为及时控制干预，在综合目标管理中充分体现技术劳务价值，加强绩效考核管理，严格兑现奖惩，充分调动干部职工积极性。完善鼓励使用中药的奖励考核措施，推广使用中药颗粒，提高中药饮片和 4 自制制剂利用率，着力提高业务收入增长的质量，提升业务工作实绩。

(四)积极开展文体活动，美化医院内外环境

9、加强医院文化建设。重视智力投资，把文明单位创建作为丰富医院文化建设的重要手段，积极开展多种形式劳动竞赛、技术创新等活动。认真组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。积极开展多种形式的文体活动，以丰富和活跃干部职工的业余文化生活，大力倡导健康文明的生活方式。“5.12”护士节、春节等节日，组织举办不同主题的文艺晚会、演讲比赛。定期组织开展职工乒乓球、象棋、扑克等比赛。积极参加莱芜市青年文化艺术节。培养职工积极向上奋发进取的团队意识和无私奉献精神。

10、加强环境卫生管理。认真执行城市市容和环境管理有关规定，落实门前区域“五包”责任制。严格执行医院内部卫生管理制度，环境整洁有序，绿化美化，消除脏、乱、差现象。积极创建无烟医院，医院所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，有明显的禁烟标识，无乱扔杂物、随地吐痰等不文明行为。保持爱国卫生先进单位称号。

11、建设节约型医院。强化增收节支管理，加强成本控制，制定节约型医院创建方案和工作措施，倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动。健全环保制度，治理环境污染，落实医疗废物管理等制度，污水处理、医疗废物管理等达标。加强节能减排宣传，营造浓厚氛围。认真开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，严格落实勤俭节约制度规定，。

(五)实行民主科学管理，营造和谐发展氛围

12、深化党务院务公开。坚持党务、院务公开制度，落实《莱芜市中医医院党务、院务公开实施细则》，建立党务公开工作市级联系点，加强民主管理、依法管理。设立院务公开栏，财务收支情况、职称评聘、党员发展、评先树优等情况通过公开栏、院周会等形式进行公开。收费标准、药价及其他承诺项目等通过电子大屏幕等形式及时进行公开。完善实施门诊收费清单制、住院费用一日清单制、公开承诺等制度，自觉接受患者的监督。

13、营造和谐稳定的发展环境。完善医院干部职工思想政治工作制度，党政工团妇等部门齐抓共管，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。关心职工工作、学习、生活和身心健康，积极开展“文明和谐家庭(科室)”创建活动，单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，严格遵纪守法。积极开展平安医院建设和“安康杯”竞赛活动，实施医患联系制度，定员定岗定责，保障重点人群安全，继续加强“三防”建设，强化消防安全重点，落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制。保持计划生育、治安保卫先进单位称号。

14、完善监督考核机制。医院成立运行管理、医疗质量管理、精神文明建设三个考评小组，坚持每月考核一次，考核结果与效益工资、评先树优、职称聘任等项目挂钩。同时设立行风督查室，公开院长热线，落实投诉处理制度，在医院网站设立医患交流栏目，定期召开医院社会监督员座谈会、病员座谈会，向社会发放 6 行风征求意见表，继续对门诊和住院出院病人进行问卷调查，落实患者电话回访制度，广泛征求多方意见和建议。在医院大厅醒目位置处设立意见箱、公布投诉电话，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，及时调查处理社会、患者和群众的意见、建议和投诉，打造良好的社会形象。

15、积极参与共建活动。按照市文明委的要求，积极开展“城乡文明牵手共建”行动，与口镇刘陈村结成文明牵手共建单位，落实共建活动方案和措施，积极开展城乡文明共建活动。认真做好“千名干部下基层”工作，与帮扶企业和乡村共同开展党组织活动及文体活动。积极组织职工开展义务献血、“慈心一日捐”、参加“科技、文化、卫生、法律”四进社区、三八保护妇女权益、3.15消费者权益公益宣传、中医中药中国行.文化科普宣传周”等社会公益活动。积极参与全市及卫生系统精神文明建设，认真落实各级文明办安排部署的工作任务。利用精神文明建设宣传栏、悬挂宣传画、医院网站开设精神文明建设专栏等宣传形式，营造浓厚氛围。

四、方法步骤

(一)动员部署阶段(3-4月)。制定《创建省级文明单位实施方案》，召开创建省级文明单位动员大会，学习省级文明单位创建标准条件，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关文件，引导广大干部职工积极主动参与创建工作。

(二) 全面实施阶段(5-9月)。各部门科室严格按照创建省级文明单位的实施方案和考核细则的要求，坚持硬件、软件一齐抓，全员参与，落实责任，积极投入创建工作。医院创建活动 7 领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行督导检查，对不足之处及时提出整改意见，确保全面完成创建任务，达到预期目标。

(三)自查总结阶段(10月)。创建活动办公室要根据创建活动的前两个阶段工作开展情况，对照考核细则进行认真自查，发现问题及时解决，做好参评迎检的一切准备工作。

(四)迎接创建考核(11月-12月)。对全院的创建活动总结、整理，迎接市文明办考核。

五、组织领导

为强化领导，确保省级文明单位创建工作落到实处，医院成立创建文明单位活动工领导小组。党委书记、院长xxx同志任组长，党委副书记、副院长xxx同志任副组长，其他分管领导、各支部书记、人事政工科科长为成员，领导小组下设办公室，全面组织协调创建活动的开展，制定创建工作方案并抓好落实，确保创建目标的实现。领导小组要及时总结、研究和解决创建活动中出现的新情况、新问题。

六、创建要求

创建省级文明单位是今年我院的重点工作之一。广大干部职工一定要充分认识创建活动的重大意义，统一思想，提高认识，增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

1.加强领导，精心组织。文明单位的创建工作任务艰巨，责任重大。各科室要在医院党委的统一领导下，形成党、政、工、团齐抓共管，全体职工人人参与的创建机制。各科室主任、护士长为本科室创建工作的第一责任人。各科要结合本科室的工作特点，建立起完整的创建组织体系，制定详细的创建计划，明确分 8 工，落实责任，确保创建工作有序推进。

2.注重协调，形成合力。各科室要在各党支部的统一领导下，加强相互之间的协调配合，扎实推进创建工作。工会、共青团、妇委会要充分发挥创建工作的桥梁纽带和生力军作用，在职工和青年中广泛开展青年文明号、青年岗位能手、巾帼示范岗等创先争优活动，进一步加强志愿者服务活动，自觉为医院增光添彩。

3.分类指导，赶学先进。创建领导小组要结合工作实际，定期召开创建工作分析会，重点查找创建薄弱环节，积极加以整改提高，树立先进创建典型，运用创建先进典型经验，加大宣传力度，发挥典型示范作用，督促中间，转变落后，形成赶学先进的良好氛围。

4.完善考核，注重成效。文明单位创建实行群众评议与组织考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方法。要不断完善考核体系，健全奖惩制度，落实整改措施，及时总结经验，扎实推进创建工作的规范有序开展。

二〇一三年二月二十六日

9 附件

xxx医院

创建省级文明单位活动领导小组

组 长： 党委书记、院长 副组长： 党委副书记、副院长 成 员： 党委委员、副院长

领导小组下设办公室，设在人事政工科，室主任。

同志兼任办公xxx

第五篇：关于二○○六年创建省级最佳文明单位的工作意见（工商）

关于二○○六年创建省级最佳文明单位的工作意见

为了进一步加强我局文明单位建设，根据省、市精神文明建设领导小组的要求,结合我局实际情况，现对2006年开展创建省级最佳文明单位工作提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“

三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，全面实施《公民道德建设实施纲要》，积极推进“三个转变”，共铸诚信，建设文明和谐社会，不断提升我局文明单位创建工作质量和水平，以开展保持共产党员先进教育活动和效能革命为契机，在巩固创建省级文明单位和创建全国精神文明先进单位成果的基础上，力争创建最佳省级文明单位。

二、目标任务

1、抓好领导班子建设。按照省局党组“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，使领导班子成员做到开拓务实，作风民主，工作深入，廉洁从政，群众信赖。领导成员之间团结协作，配合默契，战斗力强，班子整体功能发挥好。领导班子成员要坚持“两手抓”，安排工作时把精神文明建设工作摆在重要位置，认真抓好文明单位创建工作，并以此为动力推动各项工作上台阶。

2、抓好创建基础工作。把创建省级最佳文明单位纳入精神文明建设总体规划，实现目标责任制，落实分管领导和专兼职干部，有关方面齐抓共管，创建活动常年不断。要充分发动群众参与创建活动。要坚持文明科室、五好家庭评选表彰活动，单位内部文明细胞不断增多。要通过多种形式普及精神文明知识。创建活动资料齐全，查有依据。

3、抓好干部队伍建设。深入开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义、社会公德、职业道德、家庭美德以及发扬艰苦创业为基本内容的教育活动，干部职工的思想道德素质、民主法律观念和社会主义思想觉悟不断提高。提高干部职工的科学文化、业务素质有规划、有措施、有实效，完成各项教育、培训任务成绩突出，经常开展群众性的读书、科技、演讲等文化智力活动。

4、抓好文明风气培养。深入开展讲文明、树新风活动，积极组织干部职工开展爱国卫生运动，参与创建文明卫生城市活动，热心为希望工程、社区、残疾人、困难户捐赠，建立新型人际关系，做到干群关系融洽，同志团结友爱，邻里和睦相处，言谈举止文明。要全面落实计划生育目标责任制，加强社会治安综合治理、倡导健康、文明、科学的生活方式，积极开展丰富多彩、健康有益的文娱、体育活动。年内无重大案件发生，无重大安全事故。

5、抓好环境建设。做到单位总体布局合理，管理有序，格调高雅，加强环境保护，经济、环境、社会三个效益统一，配套基础设施与主体工程同步进行，干部职工工作、住宿条件与其它福利不断改善，各项卫生制度健全，做到环境的净化、绿化、美化。

6、抓好创建促业务。通过抓好创建工作，促进人、财、物科学合理配置，各项规章制度建立健全，工作、生活秩序井然，机关作风转变，工作效率高，完成工作任务出色。

三、保证措施

1、加强组织领导。为切实搞好深化创省级最佳文明单位建设，我局成立创建文明单位领导小组：组长由市局党组书记、局长担任，副组长由机关党委书记、副局长担任，直属分局、开发区分局、市局人教科、办公室、党委办、财务科、机关服务中心负责人为成员。领导小组办公室设在人教科，确保创建工作常抓不懈。

2、继续开展“好局长、好班子”活动。继续开展争创“四好”领导班子活动，不断提高领导班子成员的理论修养、政治素质，强化班子战斗力，争创一流工作业绩，树工商部门良好形象。

3、认真结合保持共产党员先进性教育活动，坚持学习制度。党委中心学习组坚持每月一个专题，局机关每周半天的政治业务学习，工商所逢十政治业务学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、WTO知识、时事政治以及法律法规。

4、认真贯彻“两纲”。认真组织机关干部职工广泛开展《公民道德建设实施纲要》、《遂宁市社会主义精神文明建设“十五”规划纲要》的学习教育活动，培养干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚。开展“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“扶贫助困”等活动，推进机关公民道德建设和精神文明建设。

5、搞好创建活动。一是开展“党员先锋工程”和“素质工商系统工程”。二是开展“文明社区共建”、“文明卫生城市”等创建活动。三是开展“讲文明、树新风、优质服务示范单位、示范科室、示范党员”活动。四是认真做好社会治安综合治理、计划生育、消防、档案、保密、信息、植树、义务劳动、卫生防疫、绿化达标升级活动。五是采取多种形式认真开展第四个公民道德建设“宣传教育月”系列活动，在社会上及系统内进一步掀起学习贯彻公民道德建设的热潮。

6、搞好行风建设。针对社会热点问

题，结合部门工作实际，加强工商部门行风建设，防止利用“案、费、证、照”搞“吃、拿、卡、要、报”不正之风，树立正确的职业道德，提高办事效率，提高群众满意率。

7、抓好机关党建工作。认真实施遂宁市工商局机关基层组织建设工作目标责任制，落实“三会一课”、民主生活会、党风廉政建设等制度，表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作

者。要加强群团工作，进一步健全工、青、妇组织，督促群团组织按各自章程履行职责，开展活动，为创建文明单位作出贡献。

8、搞好部门工作。要把争创最佳省级文明单位与抓好部门工作有机结合，认真开展整顿和规范市场经济秩序、红盾执法行动以及各类治理商业贿赂等专项整治行动，积极支持企业、个体私营经济发展，加大监督执法力度，严厉打击假冒伪劣、欺诈等违法经营行为，完善“12315”网络，认真受理消费者申诉，切实保护广大消费者合法权益，真正做到为遂宁经济跨越式发展作出新的贡献。

第六篇：文明创建工作意见

宣州区委组织部2005

精神文明建设工作意见

本部各科、室，党员电教中心：

为切实转变工作作风，强化我部文明创建工作，现根据区委、区政府有关文件精神，制定我部2005年精神文明建设工作意见：

一、提高认识，进一步增强创建工作的责任感

党和国家历来重视文明创建工作，江泽民同志曾在“七一”重要讲话中提出：社会主义社会是全面发展、全面进步的社会，社会主义现代化事业是物质文明和精神文明相辅相成、协调发展的事业，全党同志必须全面把握两个文明建设的辩 关系，在推进物质文明建设的同时，努力推进社会主义精神文明建设。因此，我们必须从贯彻落实江泽民同志“七一”重要讲话精神高度去认识文明创建工作的重要性，增强创建工作的紧迫感和责任感。

二、明确目标，抓住创建工作的重点

我部2005年文明创建工作的基本思路是：认真贯彻党的十六大精神，以邓小平理论为指导，根据上级机关和区文明办要求，结合本部工作特点，着力提高部机关干部职工政治理论素 - 1 -

质和业务工作能力，加强思想作风建设，改进机关作风，营造良好的工作氛围，推动整体各项工作顺利开展。

工作重点：一是认真抓好机关环境建设，实现整洁、美化目标;二是扎实开展机关作风建设，结合整治和优化经济发展环境，树立为民服务，为基层服务，为经济服务的意识;三是努力抓好业务建设，围绕服务经济目标，强化自身建设;四是加强机关内部管理，做到管理制度化、规范化。五是精心组织，严格标准，确保创建质量。

(一)强素质，抓学习

1、坚持理论联系实际，认真落实中心组学习制度和机关学习制度，通读精读原文与专题辅导相结合，集中学与分散学相结合，研究小组专题学习与个人自学相结合，中心组学习与机关全体人员学习相结合。做到有制度、有计划、有笔记、有心得。做到工作和学习任务同布置、同检查、同考核。

2、坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大精神和中央、省、市委重大方针政策，加强党建理论、经济理论、时事政治、组工业务和法律法规的学习，不断提高自身的思想、政治素质和政策、理论水平，增强业务工作能力，推进组织工作开展。

3、采取多种学习形式，不断把学习活动引向深入。由本部

理论学习中心组成员牵头，以个人自愿为原则，根据各自的学习兴趣和爱好，与部内外人员组成有关专题理论学习研究小组，确定研究方向和目标，制定学习计划方案，认真组织学习和研究。以此努力拓宽干部知识面，提高政治素质，增强工作能力，适应新形式下工作需要。

(二)练作风，抓教育

1、加强机关内部的管理。严格执行机关考勤、财务、小车使用管理等制度。严禁工作日中午饮酒、严禁参加赌博、不送受礼品或礼金。继续深入开展“六要”、“六不准”活动，推进机关作风建设，塑造政治强、业务精、作风硬的干部新形象。

2、加强党风党纪教育。全部上下必须时刻遵守中央关于党风廉政建设各项规定，做到自重、自省、自警、自励、不准利用工作职务之便，到基层吃、拿、卡、要，搞不正之风，自觉抵制腐朽思想;在工作中，严格按照干部行为规范要求自己。确保无违纪和事故，无不良的社会反映。

(三)树形象，抓“创建”

1、以“树组工干部形象制度建设年”为目标，巩固两年来“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果，继续深化和拓展集中学教活动，树立公道正派形象，着力做好建章

立制工作。

2、继续开展创建“文明科室”活动，增强机关各科室争先意识。坚持按市区两级文明办及创建办的部署要求，认真抓好“三件事”、创建文明城，使干部在参与“创建”活动中接受教育，提高文明素质。

3、认真开展学习公民道德纲要和国家公务员行为规范活动，在办公场所设置禁烟标志，倡导机关工作文明用语，热情服务，文明办公，树立部机关“窗口”良好形象。按照区文明局要求，实行室内垃圾袋装化，实行周末卫生大扫除及科室值班制度，保持卫生责任区及室内环境卫生，进一步美化、净化机关工作环境。

三、加强领导，明确责任

1、实行部务公开制度，做到文明服务。

2、亮牌办公，制定科室导视牌，方便群众办事。

3、完善工作制度，严格按制度办事。以制度约束大家行为。

4、加大社会治安综合治理力度，实行科室目标责任制。

宣州区委组织部

2005年元月20日