辽宁社区干部学院简介
辽宁社区干部学院，是经辽宁省委领导同意，依托东北大学创办，专门培养从事社区工作的干部特别是街道、社区干部的学院。
学院院长由省委常委、组织部长辛桂梓兼任，副院长由省委组织部、省民政厅、东北大学的有关领导担任。学院内设办公室、培训部、学员部。
学院师资主要由东北大学文法学院、东北大学城乡社区建设研究院的教师担任。现有国务院学科评议组成员1人；教育部社会科学委员会委员1人；国家级教学名师1人，省教学名师1人；全国MPA教育指导委员会委员1人；教育部高等学校公共管理类学科教学指导委员会主任委员1人、委员2人；民政部全国城乡社区建设专家委员会委员1人；省委、省政府专家咨询委员会委员1人；省民政厅专家咨询委员会委员3人；省社会科学委员会法学部学部委员1人、管理部学部委员1人。同时，选聘党政领导干部和优秀基层干部担任兼职教师。
学院课程建设和教材建设方面特色突出，《社区管理学》被评为国家精品视频公开课、国家精品教材，《社区管理》被评为国家精品课程。东北大学城乡社区建设研究院下设的社区发展战略研究所、社区党建研究所、社区治理与社区民主建设研究所、社区社会组织研究所、社区法治建设研究所、智慧社区研究所、健康社区研究所7个研究所，社区民意调查实验室、社区发展政策仿真实验室2个实验室，健康社区研发中心、智慧社区研发中心2个研发中心，为学院教学科研提供重要支撑。
学院始终瞄准中国社区发展方向，坚持“特色立院，质量強院”，推进社区干部培训工作规范化、制度化、常态化，努力把学院建成一流的社区干部培训基地，培养造就专业化、职业化的城市社区干部队伍，为建设富庶文明幸福新辽宁提供组织保证和人才支撑。
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.30.030
目前社区药学服务在一些发达国家开展比较普遍,研究水平也比较高,社区药师不仅对社区进行全面的药学服务调查及评价,还主动上门为家庭病人做药学服务以及为滥用药物和酒精者提供药学服务等[1,2]。
欧美发达国家的社区药房及社区药师的数量是由国家严格控制的,管理也非常规范,对社区药房的人员结构配置以及不同等级的药学技术人员的岗位权限都有明确的规定,他们的社区药房协会和药师协会承担着药房和药师管理的具体工作,他们联合药剂师、医生、患者、政府、付费方、学术界等承担着药师继续教育行业规范的制定、药师的管理等职责。在美国,药学服务(PC)从提出概念到实施经历了10年的时间,美国每年约10萬人因药物损害而死亡,这促进了美国药学服务工作的开展。目前,美国的临床药学服务已经渗透到美国各医院的各个科室、养老院、社区医疗、家庭病床等,社会保健机构也在积极开展药学服务工作。他们甚至在培养放射科的临床药师,以便关注各种放射性造影剂的合理使用及其对患者的损害。药师发挥自己的专业特长,保证理想的用药效果,而且还降低因药物引起的相关的医疗费用。在英国的社区医院中就有临床药师直接面向病人服务,他们的工作甚至细致微小到为老年病人分装每天要吃的药,教他们吃药的时间顺序等。
作者：李镇航
中央企业党建思想政治工作研究会是中国共产党领导下，组织推动中央企业党建工作、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设理论与实践问题研究，由中央企业自愿结成的全国性学术研究团体;是经全国党建、思想政治工作主管部门同意、民政部登记注册、于2002年成立的全国性社团。国务院国资委党委委员、副主任王瑞祥兼任会长，现有团体会员党委170个，常务理事24人、理事159人。研究会下设秘书处、研究部、培训部。秘书处设在国务院国资委宣传工作局，承担日常工作。
中央企业党建思想政治工作研究会的宗旨是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，遵守我国宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，围绕党的中心工作，结合中央企业改革与发展的实际，开展党建和思想政治工作研究，推进中央企业精神文明建设和企业文化建设，培育“四有”职工队伍，为促进中央企业改革、发展和稳定服务。
研究会成立以来，按照民政部核准的章程规定的业务范围，緊紧围绕主管部门的中心工作和中央企业改革发展稳定大局，以研究为中心，开展调查研究、传递信息、总结经验、理论研讨、表彰先进、评选成果、考察培训等活动，在推进中央企业党建工作的加强、思想政治工作的创新和企业文化建设的发展中起到了积极的作用。
一、基本情况：
郝营村现有人口1620人，户数380户，耕地1515亩，以养殖、板皮加工为主导产业，积极引进了恒拓机械和玩具厂两家企业。全村现有党员48人，党组织发挥作用较好。目前，郝营村内道路已全部硬化、绿化，达到了“五化”标准。去年郝营村在分类定级中被定为后进村，经过一年的整改，郝营村一跃进入先进村的行列。
二、具体做法及成效
(一)搞好班子自身建设，做到班子成员团结有力，领导核心作用强。被确定为后进村后，镇党委王书记亲自找支部书记孙传印谈了话，孙书记感触非常深。孙书记是一个要面子的人，看到和兄弟村的差距，又被领导叫去谈了话，他回来后反思自己、反思村班子，没干好工作的原因在哪里。团结就是力量，只有村干部的劲往一处使、变被动工作为主动工作，郝营村的整体工作就能有起色。首先，开展了批评与自我批评。会上，孙传印首先作了自我批评，从思想、生活到工作，他深刻地剖析了自己，并要求在坐的每个人都必须对他展开批评，不要存在顾忌，只有真正把自己当作“村支部”这个家庭的一分子，才能真正地干好工作。说到动情处，孙书记还流下了眼泪，看到孙书记动了真格的，其他干部也受到了感动，纷纷作了批评与自我批评。通过这次批评与自我批评，郝营村村干部的心凝聚在了一起。其次，制定工作计划和工作目标。支部和村委共同协商制定村整体工作规划和目标，村两委成员每个人作出各自的工作计划，并把工作计划全部上墙，接受群众监督。
(二)进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导。实行镇领导班子成员定点联系制度，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容。健全和完善部门挂钩帮扶责任制，高度重视发挥机关部门的优势进行帮扶，镇领导指定村建办和农业办两大办公室对郝营村进行对口帮扶。充分利用县畜牧局驻村帮扶工作组提供的平台，帮助本村养殖户解决各类问题。协调先进村与后进村结对帮扶，重视发挥先进典型的帮带作用。
(三)改进党组织的活动方式，丰富活动内容，加强党员的教育管理。充分利用社区红色e站开展各种理论学习。认真做好发展党员工作，从致富带头人、年轻人中为党组织注入新的血液，使党员队伍的结构进一步优化，素质不断提高。认真坚持“三会一课”制度，有针对性的加强党员理论教育和培训，使党员每月学习不少于1次，观看远程教育不少于1次，不断提升党员干部的政策理论水平。
(四)提高党员待遇，重视党员感受。只要求党员一味地付出，久而久之，部分党员就会疲惫、厌烦，对村里的工作就不大上心了，学习、工作均没有积极性。发现这一苗头后，孙书记立刻调整思维，召开村干部会议。村组干部自觉承担起了村内路灯照明费用，在党员去世时，村内所有路灯长明三夜，以示哀悼。并把这一决定贴到公告栏里。
(五)健全党内各项制度及村民自治和民主管理制度。实行村务公开，建立社情民意收集反馈机制。整合社会资源，依托各类有效载体，推行为民办事公开承诺制，组织举行村干部公开承诺和村两委成员集体承诺。通过承诺表态给干部“施压”，让群众监督。
(六)开展“党员帮富带富”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，帮助村民增收致富。发挥党员的特长，推进“民事代办”服务，引进恒拓机械、欣欣玩具厂两家企业，解决了富裕劳动力的就业问题。扩大 养殖规模，成立了农民专业合作社。
(七)加强阵地建设，优化办公环境。结合基层组织建设年活动，郝营村支部书记通过积极争取、协调资金进行了村内道路建设。现在正在修建办公场所，准备添置必要的办公设备，搞好党的阵地建设。
目前，该村环境整治工作已基本完成，兄弟乡镇和上级部门多次来郝营村参观。在党委、政府的领导下、在驻村工作组的帮扶下，使得村党组织领导核心作用、村委会组织实施作用、党员队伍先锋模范作用、农民群众主体作用得到充分发挥，有力地推进了郝营村各项工作。班子凝聚力不断增强，基础设施建设不断完善，经济收入正在提高，农民生活水平得到很大的改善。
**村简介
一、村基本情况
**村位于**区西南12公里，是**省精准扶贫重点村之一，也是远近闻名的水岸桃乡。全村共271户1200口人，耕地1952亩，全村党员共32名，村“两委”干部6人。
二、
党建引领，乡村振兴战略推进贫困村脱贫致富
党建引领，提升支部战斗力与凝聚力。**村注重发挥党员示范引领作用，鼓励党员带头学技术、带头勤劳致富，优化干部队伍结构，不断增强基层党组织的活力。该村创新开展“党支部+爱心公益组织”的爱心服务社，引导村风、民风持续向善，使农村基层党组织真正成为带领农民致富奔小康的主心骨和领路人。
加快产业结构调整，助推贫困村经济发展。**村特色产业是桃树种植，在区委、区政府的支持下，**村深挖本村历史文化和桃文化，结合郊野公园建设桃花岛，进一步拓展旅游资源，积极发展乡村休闲旅游，使村民获得旅游收入。今年桃花节期间，5天时间吸引周边20万游客前来赏花观景，带动经济收入800多万元，实现了生态效益与经济效益的双赢。
基础设施全面提升，提升群众幸福指数。通过精准扶贫和人居环境改善提升，村内垃圾坑塘全部治理，村基础设施进一步完善，所有街道全部硬化、美化、绿化、亮化，天然气、污水管网、垃圾收集、改厕全覆盖，村容村貌大幅度改观。百姓精神面貌焕然一新，群众获得感明显增强，幸福指数进一步提升。
**村将进一步提升村庄环境，扩大林果种植面积，做好“林下经济”文章，积极发展观光休闲周末游，实现脱贫高质量。
**游客接待中心
**镇以打造3A景区的理念，来规划和建设了**村游客接待中心。游客接待中心分为四个展厅：乡村振兴展厅、鎏金岁月展厅、桃文化展厅和品鉴厅。
乡村振兴，展翅飞翔。**区率先研究制订了乡村振兴发展规划，乡村振兴展馆集中体现了**区乡村振兴的规划图、现代新型农业和特色小镇建设情况。**区以一轴三带四板块为统领，构建了产业发展新格局。大力发展新型农业，全面打造生态环境，着力培育特色小镇，积极推进全域旅游，提升了村民的幸福感、获得感。
鎏金岁月。照片是由当时的一位知青在**工作24年间所拍摄的，展示了**区七八十年代的老照片，体现了当时的生产生活场景。
桃文印象。展厅从桃的起源、流传、品种、功效、产品等做了展示。展厅内部陈设的这些桃木工艺品是由**喜泰家具厂生产的。
品鉴厅。提升休闲农业体验度，游客可以在品鉴厅品尝本地桃，同时可以体验鲜榨桃汁，提升乡村旅游的吸引力。
关帝庙村基层党建示范点简介
关帝庙村位于柏峪寺街以东8公里处，全村有9个村民小组，322户，1145人，耕地面积2755亩。关帝庙村党支部现有党员44名，其中女党员8名。近年来，关帝庙村紧紧抓住烤烟、核桃两大支柱产业，同时兼顾畜牧、劳务两个农民增收项目，实现了“升级晋档、科学发展”，群众富裕，社会和谐。
2010年，关帝庙村农民人均纯收入6109元，被上级党组织评为“升级晋档”一类村。2011年，关帝庙村发展烤烟1008亩，产值280万元;960亩挂果核桃，农民收入200万元;养殖母猪400头，年出栏育肥猪500头，畜牧收入240万元，加上劳务，今年关帝庙村农民人均纯收入达到7000元以上，实现了“升级晋档”一类村巩固提高的目标。同时关帝庙村完成村级活动广场硬化、绿化、美化工程，为党员活动、群众休闲和各项文化娱乐活动的开展搭建了平台。村上扶持“山合水易”农家乐开业，河口洛河漂流开通开创了柏峪寺文化旅游业的新篇章。在鑫源养殖场建立了洛南县鑫源养殖专业合作社党支部凝聚力企业员工，提升了企业效益，鑫源养殖场的发展壮大也会带动关帝庙村养猪业的发展，助推农村发展农民增收。
今后，关帝庙村将以更加有为的状态，更加真抓实干的作风，抢抓机遇，克难攻坚，努力开创新农村建设的新局面。
崔塬村党建示范点简介
柏峪寺镇崔塬村，位于镇政府以西5公里的洛河北岸。该村下辖4个村民小组，224户， 824人。耕地面积1764亩。村支部有党员33人，其中预备党员2人，女党员2人。崔塬村坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一目标和思路，加强农村基层组织建设，提升了农村支部党建工作水平，推进了新农村建设步伐。
2011年，崔塬村新建了面积225平方米村级组织活动场所，布置了党员活动室、党员远程教育室、为民服务代理室、阅览室，开通了“村村通”，各种制度上墙，责任落实到人。新活动室的建成并投入使用进一步提高了村级组织的服务功能，全年开展烤烟、蚕桑、核桃各种实用技术培训500余人次，受到党员群众的好评。
为促进农民增收，崔塬村党支部将烤烟、核桃、劳务、畜牧作为主要产业来抓。2011年共种植烤烟1024亩，外出务工180人，养殖母猪80头，挂果核桃400亩，预计农民人均纯收入达到6200元，拟晋升为“升级晋档”一类村。
在新农村建设上，崔塬村完成移民搬迁后期道路硬化，建设20户集厕所、猪圈、沼气为一体的畜牧养殖小区有效地改善了村民的生活环境。布置80米文化墙进一步提升了崔塬村群众的生活品味，也成为新农村建设一道亮丽的风景。
庙坪村基层党建示范点简介
庙坪村位于三峪乡西南部，距乡政府10公里，属高寒阴湿地区。全村所辖3个村民小组，81户333人，有党员25名，其中女党员3名，35岁以下的党员4名，入党积极分子2名，耕地面积1053亩，人均3.16亩，2011年人均纯收入1756元，主要经济作物是油菜，该村境内山大沟深，民风淳朴、社会安定，是全县基层组织党建示范村。
近年来，村党支部一班人团结和带领全村干部群众，认真学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、县、乡党代会精神，落实党在农村的各项路线方针、政策，紧紧围绕乡党委“加强基层组织、服务人民群众、推动科学发展、促进社会和谐”这一主题，结合基层组织建设年活动内容，深入开展“创先争优”活动，大抓基层组织建设，谋划全村发展，使党的基层组织建设和各项工作取得较好发展。
一、建阵地、打基础、强素质
在县委组织部及各部门的支持下，全村新建规范化村级组织活动室一处，并不断完善了室内设施，制定了全村3年发展规划和各项工作制度。做到了“四有八上墙”，配备了农村党员干部现代远程教育终端接收系统，依托活动室阵地，利用远程教育网络，采取灵活多样、喜闻乐见的宣教形式，引导群众转变生活观念，树立发展意识，主动联系乡卫生院、畜牧站的同志进村入户开展医疗卫生和畜禽防疫知识培训，有效地提高了村民的综合素质，为持续健康发展奠定了基础。
二、抓班子、带队伍、强服务。
自从“两委”班子换届以来，村党支部以“创建先进党支部，争当优秀共产党员”为目标，在不断强化以村党支部为核心的村委会、妇代会、民兵、调解、计生、综治等配套组织加强自身建设，充分发挥其各自作用的基础上，党支部把坚持“三会一课”制，开展对党员干部的教育培训和培训发展新党员，实行党员干部设岗定责和目标管理，提高党员干部队伍的整体素质，充分发挥先锋模范带头作用，创建先进基层党组织和新农村建设作为强化组织建设，立足治本兴村的主要工作去抓，总揽工作全局，使班子成员和党员素质有了大幅度提升，党员队伍不断壮大，近两年共发展党员 名，入党积极分子 名，其中致富带头人 名，在决策上全面推行“四议两公开”法和“3+5工作法”，规范了议事程序，提高了议事质量，扩大了监督范围，给群众一个明白。在服务上，以“联村联户，为民富民”行动为抓手，配合联村联户干部，给群众送政策、出主意、解难题、疏导情绪、帮助困难户谋划发展共同致富。
三、以干克难，发展经济，促进全村各项事业的进步。
一是理清思路、制定规划、谋划发展。村党支部一班人立足本村实际，根据当地山大沟深、气候条件和自然环境差、交通不便的特点，在多方征求意见，集思广益的基础上，提出了“抓劳务，调结构，兴畜牧，种药材”的发展思路，有力的指导了全村经济发展。二是组织村民及时调整种植结构，压缩小麦种植面积，扩大洋芋、玉米、油菜种植面积，增加大黄、当归等中药材种植，大力发展畜禽养殖，鼓励村民增加养殖数量，同时积极联系乡畜牧站加大防疫力度，有效的拓宽了群众的增收渠道。三是庙坪村地处高寒阴湿区，交通晴通雨阻的情况时
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有发生，为此村两委班子依托通村公路项目建设，自力更生、艰苦创业、以干克难，先后投入劳力200多人次，加宽加固通村公路10公里，新修通组公路3公里，极大地方便了群众的生产生活。四是大抓环境卫生和乱挖乱采的矿山整治，加强禁种铲毒的宣传教育，积极文明新村建设。五是按照“4+2工作法”和“3+5工作法”，在村低保户的确定、农村社会养老保险政策的宣传和保险金的收缴、“联村联户，为民富民”行动中特困户的确定、通组路的规划上，把定量测算与定性评估，村组干部提名与干部入户摸底，群众评议与张榜公示结合起来，确保了公平、公正和群众的满意。
屯字镇闫孟村现代苹果示范园建设
及党建综合示范村建设
苹果产业：镇原县是全省18个苹果生产重点县之一。近年来，县委、县政府严格按照市委、市政府总体安排部署，坚持以扶贫攻坚为统揽，以群众增收为核心，充分依托区位优势，进一步完善发展思路，创新发展模式，苹果产业发展取得了积极成效。截止2014年底，全县苹果累计留存面积15.2万亩，其中挂果园面积6.2万亩，果品年产量7.1万吨，实现产值2.8亿元。今年，全县计划新栽苹果3万亩，其中优质示范园1万亩。春季已完成新栽1.22万亩，其中矮化密植园8000亩，乔化园4200亩。具体工作中，我们突出抓了以下六个方面：一是明确产业定位。坚持把苹果产业作为产业扶贫的重点来抓，按照“扩规模、抓管理、提效益”的思路，制定出台了《关于进一步加快全县苹果产业发展的意见》和《镇原县苹果产业发展规划》，确定了14个苹果生产重点乡镇、109个最适宜村和13个适宜村，其中涉及贫困村32个，在抓好重点乡村苹果生产的基础上，辐射带动其它贫困村、贫困户发展苹果产业，进一步优化了产业布局。二是创新发展模式。把流转土地规模建园作为发展现代苹果的主攻方向，采取招商引资流转土地经营和果农合作组织经营两种模式，建立规模化、标准化现代果园。今春以来，通过土地流转，招商引资在屯字、临泾、孟坝、新城、中原、平泉、太平、开边、城关等9乡镇流转土地8700亩，建办矮化密植示范园，现已完成栽植5870亩。带动贫困户586户，栽植苹果1350亩。三是加大政策扶持。县上整合项目资金426万元，财政预算列支200万元，采取基础配套、定额补助、以奖代补、免费投苗等形式，对招商引资建办的矮化密植示范园配套解决水、电、路等基础设施建设，并给予每株15元的苗木补贴和每亩1200元的土地流转补贴;对合作社、栽果大户和贫困户建园免费提供优质苗木。四是健全服务体系。以新建矮化密植示范园为培训基地，邀请中国农大、西北农林科技大学教授，省市苹果产业体系岗位专家现场培训指导，提高了果农的科技素质。以县果业协会为依托，全县共成立果农合作组织21个，发展社员1500人，基本形成了县有果业协会、乡有果树站、村有果业合作社、组有技术服务队的组织服务体系。在广州、重庆设立了直销窗口，极大提高了果农组织化程度。五是严格考核奖惩。把苹果产业纳入全县综合目标管理考核，建立奖优罚劣的利益导向机制，实行年度单项考核奖惩，有力地促进了苹果产业发展。
屯字镇闫孟村位于西镇公路沿线，辖4个自然村，443个农户，1906口人，总耕地5475亩。2014年秋季，该村通过招商引资的方式引进庆阳北国春农业发展有限公司，在该村流转土地1030亩，涉及三个自然村157户群众，其中贫困户90户823亩，建设高标准矮化密植示范园。该果园主要有以下五个特点：一是高标准建园。该果园以建设有机鲜食苹果基地和全产业链示范园为目标，采用国内外最新建园技术，程控设备及地下管网全部选用美国设备，地面滴灌选用以色列自动测墒系统和滴灌设备。苗木选用中国农大昌平苗木基地培育的国家一级标准富士优系壮苗15万株。目前，成活率达到97%以上。规划配套建设万吨级气调果库1座，果品自动生产加工线1条，实现产加销一体化。二是精细化管理。果园管理上，把栽植区分为A、B、C、D四个区，根据品种和树型不同，确定了不同的栽植密度(A、B两区每亩99株，株行距1.5*4.5米;C区每亩222株，株行距1*3米;D区每亩111株，株行距1.5*4);行间种植绿肥(指黄豆根瘤菌)，增加土壤有机质含量，树下铺设黑色地布，除草保墒增温;树型采用泥土球压枝的办法减少白色污染。三是产学研结合。聘请西北农林大学教授、国家苹果产业体系岗位专家赵政阳为技术总监，组建了20人的技术团队，打造集鲜果生产、技术培训、科技研究于一体的示范园。四是全方位服务。为了支持企业顺利建园，县政府为该园配套了水、电、路等基础设施，新修水泥路2.6公里，砂石路0.5公里，新打机井2眼，架设了10千伏农电线路，安装了变压器，给予建园苗木补贴和前三年土地流转补助。五是多渠道增收。按照“公司+基地+合作社+农户”的合作模式，与农户签订土地流转合同，给群众每亩每年保底500元的土地租金，并按照小麦产量每5年递增5%的标准递增。建园、管理过程中群众入园务工，极大地提高了群众收入。
基层党建：镇原县按照“抓党建、兴产业、保脱贫、促发展”总体思路，创新推行“双引领、四推进”党建工作机制和“236”党建扶贫工作法，全面构建基层党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、农村法治建设、村级民主政治建设“五位一体”的大党建工作格局。
闫孟村以党建带扶贫促发展，按照“支部引领、书记牵头、能人示范、产业支撑、抱团发展”的思路，以“四好”为标准(即班子作用发挥好，活动阵地建设好，富民产业培育好，各项社会事业发展好)，新建了党员活动室、扶贫工作室、综合维稳工作站、村级便民服务中心等活动阵地;招商引资3000万元，流转土地1031亩，建成千亩矮化密植有机苹果示范基地;新修水泥路、柏油路和砂石路17.5公里;解决了60户群众自来水问题;新建了幼儿园和卫生所;对全村建档立卡的310户贫困群众，全部进行了评估核查;成立了环境卫生保洁自管小组，每个村民小组配有专职卫生保洁员，集中整治了村庄“十乱”。
编者按：
为纪念中国共产党诞辰87周年，不断推进基层党的建设新发展，中共江阴市委决定，在今年“七一”前夕，命名表彰30个江阴市基层党建工作示范点。目前，通过各党(工)委推荐和组织评审，产生了40个江阴市基层党建工作示范点创建单位。现将这40个创建单位的简介予以刊登，请全市广大党员群众在随6月13日《江阴日报》发出的选票上踊跃填票评选，每人最多可给30个创建单位投赞成票，即在意向投赞成票的创建单位右边的空格内打“√”，多选或符号不准确视为无效票，填写完后放入随《江阴日报》发放的专制信封再投入当地邮局信箱(筒)(免邮资)。邮寄截止时间：2008年6月18日(以邮戳时间为准)。联系电话：86860921，欢迎您积极参与!江阴市基层党建工作示范点评选工作小组璜土镇小湖村党总支部
一、狠抓发展，经济指标节节攀升。提出了“抓招商引资、抓主体产业、抓规模推进、抓政策引导”四抓的发展路子，2007年工业产值超10亿，村级经济在全镇9个行政村中稳居首位。
二、狠抓形象，班子建设务实高效。班子建设以“树形象、干实绩”为中心，连续十年被镇评为先进党支部(总支部)，2005-2007年被市评为“十佳”先进党总支部。
三、狠抓实效，新农村建设屡创佳绩。村民人均收入10800元。建成20万平方米的小湖新村居民小区，在全镇率先实现村村通柏油路、户户通电话和数字电视。为全村55岁以上的老人发放180元/月的生活补贴，每年拿出80万元用于困难群众帮扶。
江苏怡达化工有限公司党支部
江苏怡达党支部每周五组织党员学习中国特色社会主义理论体系，分期组织参观红色根据地和到中央党校学习。他们在怡达的发展过程中，发挥了党员的先锋模范作用。党支部运用朱熹的“五理”学说，以党建文化为核心，融入企业管理文化，科学和谐发展怡达，建设“六个一工程”。先后被评为“江阴市„五好‟基层党组织”、“非公有制企业党建工作示范点”、“十佳基层党校”。怡达现已成为江阴市百强企业之一。获得了江阴市“廉政文化建设示范点”、江苏省“和谐劳动关系模范企业”、“国家重点高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“中国环境保护示范单位”等荣誉。支部书记刘杏元在全国《党旗在我心中》活动中，被评为“先进个人”。
申港街道申港派出所党支部
申港派出所围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的党建工作目标，贯彻落实党的十七大精神，围绕“保一方平安、促经济发展”这一中心任务，坚持以强化队伍建设提升警力、坚持以思想政治工作确保队伍政治本色，从每个党员民警入手抓好党员的管理教育，坚持党员“三个一”学习活动，使每位党员讲学习、讲政治、讲正气，增强服务社会稳定和经济建设的全局意识，让思想政治工作成为开展好公安业务强有力的保证。以“党员示范窗口”、“党员示范岗”等创建活动在队伍建设中内强素质，外树形象，正警风、严警纪，公正执法，以一流的管理水平、一流的执法质量，于2002年、2004-2007年连续被公安部评为一级派出所，先后被无锡市公安局授予集体三等功两次，获得了无锡公安系统“规范执法标兵单位”、创建“五好五无”所队先进集体，江阴市公安局先进集体等荣誉称号。
夏港街道长江村党委
长江村党委始终把“关爱百姓，回报社会，勇于承担社会责任”的理念贯穿于基层党建的全过程。对党员教育坚持主题鲜明、形式多样。抓经济突出为民，发展成果共建共享，关爱百姓，回报社会成为村党委、基层支部的一致奋斗目标。实现承诺，村党委按不同时期提出不同的口号教育全村党员干部。“一年一个样，年年大变样”、“家家住别墅，人人有股份，户户有存款”，“只为成功想办法，不为失败找理由”，“为富要仁，富而行善”，“一方有难，八方支援”。在这些口号的鼓舞下，经济得到长足发展，村民生活幸福，上缴国家税金位居江阴市村级第二位，近三年来支持社会善款达800万元，支持汶川地震500万元。党委书记李良宝被评为十佳党组织书记，村党校被评为十佳基层党校，村党委被评为无锡市农村基层党组织建设示范村。
月城镇学校党总支部
月城镇学校党总支部秉承“众志成城，求实攀登”的月城精神，充分发挥其政治核心作用。工作中做到：抓个体，每个党员示范引领，处处表率，个体硬;强集体，学校总支科学管理，凝心齐力，队伍强;带全体，教师队伍积极向上，爱岗敬业，成绩优，体现了党组织强大的凝聚力和向心力。多年来，学校人心齐、管理细、特色亮、环境优，教育质量高位走强，在全市处于一流水平;特色建设芳华乍现，培养了国家级象棋大师黄芳等;群众满意度高，近两年在月城镇千人评行业活动中始终处于各行业之首。学校先后被评为无锡市文明单位、无锡市安全文明校园、无锡市德育先进学校、江阴市十佳特色学校……2000年以来，校党组织连续被评为江阴市先进基层党组织。
江阴市洪腾机械有限公司党支部
1998年，党员5名，销售500万;2007年，党员30名，销售2个亿。十年间，党员数和销售额分别增加了6倍和40倍，江阴市洪腾机械有限公司的党建与发展实现了互助共赢。扎实开展“党员责任区”、“党员示范岗”、岗位练兵等活动，每个党员联系一名培养对象和一名普通职工，逐月考核党员的现实表现;坚持党内各项制度，并与企业管理和职工培训相结合，党员列席企业中层以上干部的学习交流活动;推行企业职代会制度、劳动集体合同和工资协商等制度，进行职工体检、生病慰问等;每年出资100余万元支持各项社会事业建设。为此，企业先后获得了无锡市文明单位、江阴市优秀企业、江阴市先进基层党组织、江阴市非公企业党建工作示范点、江阴市“五好”党支部等荣誉称号。
无锡圣马塑业有限公司党支部
近年来，无锡圣马党支部开拓创新，扎实工作，连续7年被镇党委评为先进党支部，被江阴市委评为江阴市非公企业党建工作示范点。抓制度打基础，规范党建工作机制。通过一系列举措，进一步完善党建工作的规章制度，加强“质”的管理，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。抓学习重方法，提高党员干部素质。定期开展主题教育活动，进行入党积子培训，举行专题党课教育，定期过好民主生活，开展党员评议活动，充分发挥党员的先锋模范作用。抓载体求创新，营造特色党建文化。结合企业自身特点，大力开展文明建设活动，以党建带群团的模式，增强组织建设合力，通过平台共建、人才共育、信息共享、载体共设，实现“一体化共推”。今后，公司将继续本着“抓党建促发展”的理念，全力打造“亚洲第一，世界领先”的喷雾包装基地。
南闸镇观山村党委
观山村党委积极寻找基层党建与发展的结合点，让党的先进性在基层熠熠生辉。为组织争光，推动经济快发展。打造的东盟工业园区现有企业39家，发展势头强劲，后发优势明显，预计今年工业销售13亿元，村级收入800万元，分别为前三年的十倍。为群众谋利，推进民生大改善。建筑面积1000平方米，集党员服务中心与便民服务中心于一体的综合大楼投入运行，拥有全市一流的群众文体活动场地，被列为全市新农村建设示范点。为党旗添彩，永葆党员先进性。开展无职党员设岗定职、党员承诺等活动。10年来，党员干部坚持义务劳动，为村节省资金150余万元。村党委先后两次获得江阴市先进基层党组织、江阴市“五好”党支部等荣誉。
江阴绮星水泥有限公司党总支部
江阴绮星水泥有限公司党总支部在党员中倡导敬业、奉献、创新、奋斗四种精神。着力提高党员队伍素质，促进企业科学和谐发展，为党旗添光增彩。公司全体党员真正做到：在
平时看得出来，在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范。无论是生产经营、基建现场还是安装现场，烈日下、寒风里，无不充溢着公司党员同志的拳拳赤心。弘扬艰苦奋斗精神，在工作中拼搏进取，在生活上勤俭朴素，在企业发展中解放思想、不断创新、知难而进。多年来，公司党总支部一班人以身作则、身先士卒，从不搞特殊化，以自己的优良作风和模范行动，带动全体员工为企业发展共同努力奋斗。党总支部每年组织开展爱心捐款活动，为本公司员工王中良和杨清等筹集捐款3万多元，帮其家属渡过难关。历年来共筹集捐款27.59万元。2004年被评为江阴市非公有制企业党建工作示范点，2004-2006年江阴市先进基层党组织，2005-2006年江阴市文明单位，2007年无锡市劳动保障诚信单位。华士镇向阳村党委
向阳村按照“学习华西精神、美化向阳新村、加快发展经济、实现强村富民”的总目标，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。每年组织老党员、老干部外出观光旅游，免费体检，开展党员认岗定职，党员和群众“一帮一”结对帮困;创建全国生态村，进行村庄整治，优化人居环境，村道、巷道全都是水泥和柏油路面，全村绿化覆盖率达到了56.4%;完成了亮化工程;建成总面积5万平方米的社区服务中心;社区卫生服务站购置了彩色B超，并成为农保和城保医疗定点单位;新建3万平方米的向阳苑(公园)，建成商业一条街，形成了集办公、教育、休闲、娱乐、购物、餐饮、健身和医疗为一体的社区党建阵地;常年开展内容丰富的群众文体娱乐活动;全体劳力都有工作岗位，人均分配超2万元;全体村民都参加城镇企业职工社会保险，村里拿出500万元补贴村民，老年人享受村里的养老金;实现了“户户有别墅、家家有福利、人人有收益”的和谐社会新气氛。先后获得了全国农业科普示范基地、为民服务中心示范点，省文明村、卫生村、生态村、民主法治示范村、民主管理示范村，无锡市、江阴市新农村建设示范村、江阴市先进党组织等荣誉。
周庄镇金湾村党委
金湾村党委有6个党支部，党员157人。党建为先，坚强堡垒凝民力。村党委建立健全民主议事制度、党务公开制度、评议干部制度、民主理财制度和定期学习制度。大力开展“文明新风进农家”群众性精神文明创建活动，村内建有党员活动室、老年活动室等设施，常年对党员和村民开展教育活动。民生为本，富民强村聚民心。村党委带领全村以“三产兴村、三产富村”为发展战略，大力兴办三产服务业。2007年，实现村级净收入4500万元，拥有集体资产1.5亿元。以强有力村级经济为依托，有序推进新农村建设，推进集体经济股份合作制改革，
大力开展村容村貌环境整治。先后荣获全国平安文明家庭创建示范村、无锡市社会?
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